為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的,，方案是有很強可操作性的書面計劃,。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫,，我們一起來了解一下吧,。
課后輔導協(xié)議書 學生課后輔導工作方案篇一
一、甲方責任
1.保證學員在校學習_____個月,，實習_____個月(實習期間,，包住宿,，無工資。
2.保證學員都能推薦上崗,，如不能推薦,，退回全部學費。
3.學員畢業(yè)后,，學校負責跟蹤服務(wù),，使學員技藝不斷提高。
二,、乙方責任
1.學員在校學習期間,，須遵守一切學校規(guī)章制度，如有違反者,，學校將做出相關(guān)處罰,。
2.學員畢業(yè)后，由學校推薦,，用人單位擇優(yōu)錄用,，學員在工作期間應(yīng)遵守用人單位一切規(guī)章制度，個人違紀違法者,，被退回學校,，學校有權(quán)拒絕。
如果是正常退回,，學校有責任繼續(xù)推薦,。
三、學員簽定本合同后,，不退學,，不退費。
四,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效,。
五,、未盡事宜，在不違反國家法律,、法規(guī)的基礎(chǔ)上,，協(xié)商解決,。
甲方：(蓋章)_______乙方：(蓋章)_______
_____年_____月_____日
課后輔導協(xié)議書 學生課后輔導工作方案篇二
甲方：
乙方：
為給學生提供更廣泛的生產(chǎn)實踐的機會,，增強學生實際應(yīng)用能力，建立學生的大工程意識,、創(chuàng)新意識,，全面提高學生的綜合素質(zhì),，使學生主動適應(yīng)社會的經(jīng)濟發(fā)展對人才的需要,。
并積極探索校企聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的模式，經(jīng)雙方充分協(xié)商,，制訂本協(xié)議,。
一、甲方義務(wù)
1,、為乙方人員到我院進修,、培訓提供便利，本著友好相處,，資源共享,，優(yōu)勢互補，相互協(xié)作;
2,、學生實習,，按協(xié)商規(guī)定，付給乙方適當?shù)膶嵙曋笇зM及其它相關(guān)費用;
3,、乙方在招聘畢業(yè)生時,，甲方給予優(yōu)先推薦;
4、在企業(yè)生產(chǎn)條件允許的情況下,，為了提高學生的動手能力,，學生應(yīng)積極參加頂崗實習，以解決企業(yè)人力不足的問題;
5,、甲方根據(jù)教學大綱要求,，制定實習指導書和實習計劃。
每年的10月份,，由教務(wù)處將下年度實習計劃報送乙方,。
并委派責任心強、有實踐經(jīng)驗的教師擔任實習指導教師,。
實習前一個月,，實習指導教師進一步落實實習的有關(guān)事宜;
6、甲方實習人員在實習期間,，嚴格遵守乙方有關(guān)規(guī)章制度。
在實習期間,，不得從事與實習無關(guān)的活動,，由于學生原因引起的安全問題，由甲方負責;7,、在實習期間,，保守乙方的生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理秘密。
二,、乙方義務(wù)
1,、在不影響企業(yè)生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)的情況下,，按甲方提供的實習指導書和實習計劃要求，乙方委派具有中級以上職稱的技術(shù)人員進行指導;
2,、根據(jù)乙方實際情況,，為學生提供實習所必需的條件，在有條件的情況下,，安排學生的頂崗實習,，以更大程度的提高學生的實習效果;
3、對實習學生進行必要的安全生產(chǎn),、操作規(guī)程以及遵紀守法的教育;
4,、對參加實習的學生參與考核。
三,、雙方為更好地履行義務(wù),，決定在乙方掛《大慶石油學院華瑞學院實習基地》牌子。
四,、本協(xié)議有效期三年,，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決,。
五,、本協(xié)議一式三份，實習基地,、教務(wù)處,、有關(guān)系(部)各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
甲方代表：乙方代表：
年月日年月日
課后輔導協(xié)議書 學生課后輔導工作方案篇三
授課老師：_________
輔導課程：_________
收費標準：_________元/小時,，老師電話：_________,。
上課次數(shù)：_________節(jié)/周
上課地址：_________
家長電話：_________
服務(wù)時間：_____年__月__日至____年___月___日
家長須知：
______提供的不僅是家教信息中介服務(wù)，我們更希望和家長密切配合,，如期(每月)向我們反映老師授課情況,，共同監(jiān)督老師上課質(zhì)量，為你孩子安排最適合的輔導老師;
如上課時間有變動,，請?zhí)崆耙恍r通知老師;
家長必須如期支付老師工資,，通常以月結(jié)方式支付;
如家長對老師有任何要求又不便開口，請直接向我們反映;
如對老師授課不滿意,，請在30日內(nèi)與我們聯(lián)系,，我們將推薦其它老師，如還不能令你滿意,，我們將退還原服務(wù)費80%,，其它原因一律不退還服務(wù)費。
一般情況,，家長不必接送老師;
如是在校老師,，家長必須對授課老師資料保密;
服務(wù)時間到期,，家長須須通過銀行轉(zhuǎn)賬或到我公司續(xù)繳服務(wù)費，否則我們隨時終止老師授課,。
甲方(蓋章)：________?
乙方(簽字)：_______
負責人(簽字)：________
銀行賬號 _________
開戶行：________
_____年__月__日 ____年_月_日
課后輔導協(xié)議書 學生課后輔導工作方案篇四
授課老師：_________
輔導課程：_________
收費標準：_________元/小時,，老師電話：_________。
上課次數(shù)：_________節(jié)/周
上課地址：_________
家長電話：_________
服務(wù)時間：_____年__月__日至____年___月___日
家長須知：
______提供的不僅是家教信息中介服務(wù),，我們更希望和家長密切配合,，如期(每月)向我們反映老師授課情況，共同監(jiān)督老師上課質(zhì)量,，為你孩子安排最適合的輔導老師;
如上課時間有變動,，請?zhí)崆耙恍r通知老師;
家長必須如期支付老師工資，通常以月結(jié)方式支付;
如家長對老師有任何要求又不便開口,，請直接向我們反映;
如對老師授課不滿意,，請在30日內(nèi)與我們聯(lián)系，我們將推薦其它老師,，如還不能令你滿意,，我們將退還原服務(wù)費80%，其它原因一律不退還服務(wù)費,。
一般情況,，家長不必接送老師;
如是在校老師，家長必須對授課老師資料保密;
服務(wù)時間到期,，家長須須通過銀行轉(zhuǎn)賬或到我公司續(xù)繳服務(wù)費,，否則我們隨時終止老師授課。
甲方(蓋章)：________?
乙方(簽字)：_______
負責人(簽字)：________
銀行賬號 _________
開戶行：________
_____年__月__日 ____年_月_日
