報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

小區(qū)物業(yè)保安主管述職報告 小區(qū)保安述職報告簡短篇一

大家好!

今年是公司高速發(fā)展的一年，也是我提高最多的一年,。在公司領導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作。通過近年來的學習與工作,，在工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，圓滿完成了年初和公司簽訂各項目標任務?，F(xiàn)將一年來的工作情況述職如下：

一,、加強學習，適應公司發(fā)展需要：

作為一名管理人員,，我深深認識到要想適應公司快速發(fā)展的需要,，使自己在改革的浪潮中不被淘汰，首先要提高自身素質(zhì),，不斷學習新的知識,，掌握現(xiàn)代辦公技能，才能做好本職工作,。因此，我積極主動學習工會,、婦會等各項法規(guī)政策,，學習實踐公司的規(guī)章制度，開拓進取,、勇于創(chuàng)新,，使自己的理論水平、寫作水平,、組織能力,、協(xié)調(diào)能力、業(yè)務技能,、辦事效率都有了很大的提高,，及時完成工會日常工作。

二,、優(yōu)化管理,，發(fā)揮工會、婦會職能作用：

職工是企業(yè)的主人,，為職工排憂解難,，解決實際困難是我們義不容辭的責任。

出臺了《關(guān)于建立"困難職工救助基金"制度的若干規(guī)定》,，設立困難職工救助基金,，以救助遭遇意外災害及家庭特別困難的職工,。今年來，我們?yōu)槔щy職工,、劉向軍分別發(fā)放了1000元救濟金;為遭遇車禍的員工侯建兵送去了__元的慰問金,，為我公司困難職工馬鎖平、張小本同志解決了孩子入學的資金難題,。人本精神"一直是企業(yè)發(fā)展的潤滑劑,。為有效預防疾病保證員工的身體健康，我們進一步修改完善了《陽城縣煤炭運銷公司員工健康體檢規(guī)定(暫行)》,。按照規(guī)定為各單位廚師和全體女職工進行了健康體檢,，并將體檢情況及時通報本人，讓員工及時了解自己的身體的健康狀況,。

為了職工的收入多元化,，提高職工對企業(yè)經(jīng)營管理的參與度，工會還對公司員工投入?yún)⒐蛇M行管理,，組織召開了職工持股二,、三會、圓滿完成了侯甲煤礦,、大寧金海煤礦的投入?yún)⒐扇蝿?，并將公司投入?yún)⒐傻臄?shù)據(jù)進行核對登記，并在短時期內(nèi),，制作并發(fā)放出資證明書達3000多份,。

我們還通過脈點軟件歸屬管理中的"員工生日"，將員工生日及照片按月進行錄入,，使每位員工在生日之際都能看到領導和同事們的祝福,。員工遇到喪婚大事，或因病因傷住院時,，我們都主動及時看望,，為他們送去公司領導的祝福和企業(yè)對員工的關(guān)懷，從而感受到煤運大家庭的溫暖,。

婦女工作是黨群工作的重要組成部分,。為充分發(fā)揮婦女組織的橋梁紐帶作用，使她們在社會主義市場經(jīng)濟中,，立于不敗之地,。我們利用"三八"婦女節(jié)，組織女職工召開座談會,，讓她們談感想,、談發(fā)展，鼓勵她們積極參與上級婦聯(lián)組織的各項文體活動，并為婦女姐妹們送上節(jié)日的禮物,。今年我公司婦委會被陽城縣婦女聯(lián)合會授予"三八紅旗集體"的光榮稱號,。

同時，我們沒有還不忘公司內(nèi),、退休老干部,、老職工，邀請他們參觀公司的四大工程建設,。九九重陽佳節(jié),，我們安排退休老同志召開了"九九重陽節(jié)"茶話會，并組織參觀了省煤運系統(tǒng)雙文明站卡陽濟站和遭受洪災重建以后桑林新站,。讓他們及時了解公司的發(fā)展狀況,，提出寶貴意見。

三,、以民主監(jiān)督之力,，強化企業(yè)生命力：

為保證企業(yè)決策的民主執(zhí)行力，更好地調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,，充分發(fā)揮員工的聰明才智,，我們在公司積極開展、廣泛征集合理化建議活動,。自開展活動以來,，我們共收到來自公司各科(室)、下屬各單位合理化建議131條,。內(nèi)容涉及公司發(fā)展,、機構(gòu)設置、基層站點建設,、薪酬分配、人才招聘,、企業(yè)文化發(fā)展等多方面的內(nèi)容,。經(jīng)我們集體討論、精心篩選,，選出有價值的合理化建議10余條,，并召開建議審定會，對被采納的建議人,，以及優(yōu)秀組織單位,、和個人給予了表揚和獎勵，以激勵員工對企業(yè)決策的民主執(zhí)行力,。

職工代表大會是職工參與決策,、管理和監(jiān)督的重要形式。職工的民主權(quán)利都應得到尊重，其合法權(quán)益都得到保護,。今年,，我們分別在三月和八月組織召開了_屆二次和_屆三次職代會。分別通過了《陽城縣煤運公司職工出資金海公司實施方案》,、《陽城縣煤運公司關(guān)于分階段為職工解決住房問題的實施方案》,、《陽城縣煤運公司關(guān)于成立重點工程特殊貢獻獎的意見》、《陽城縣煤炭運銷公司投資入股梁莊煤運協(xié)議書》,、《關(guān)于向職工借款入股演禮鄉(xiāng)梁莊煤礦的實施意見》,。

同時為了強化民主監(jiān)督力，我們以企務公開為基礎,，實施"企務公開,、民主管理、民主監(jiān)督"制度,，以職工群眾關(guān)心的熱點,、難點問題為重點，以強化民主管理,、民主監(jiān)督為核心,，推動我們公司民主化進程及現(xiàn)代化管理的發(fā)展。保障職工的民主權(quán)益,，促進公司各項工作的順利完成,。我們建立《陽城煤炭運銷公司企務公開實施細則》，對企業(yè)的財務收支情況,、業(yè)務招待費,、每月完成任務情況以及領導通訊費、小車費用,、重大人事任免,、以及獎懲等情況及時進行公示。更是把職工關(guān)心的焦點,、熱點,、難點問題作為工作的重點來抓。同時建立健全企務公開檔案,，增強了辦事的透明度,，拉近了職工與企業(yè)的距離。

四,、做好扶貧幫困工作,，樹企業(yè)良好形象：

為完成縣委縣政府為公司制定的包村幫扶任務，我們把幫扶工作列入到本單位的議事日程,，深入駐點,，走訪群眾、調(diào)查研究、制定方案,，根據(jù)所包村的發(fā)展需求,，想群眾所想、急群眾所急,、干群眾所需,，扎扎實實開展工作，取得了明顯成效,，受到了包扶村干部,、群眾的一致好評，本人還被授予"模范工作隊員"的光榮稱號,。

今年,，我們積極為我們的所包貧困村進行幫扶，共為蟒河鎮(zhèn)臺頭村捐助資金60480元,，為河北鎮(zhèn)北梁村捐助資金63000元,，用于建設寄宿制小學及新農(nóng)村建設等工程項目;此外，還為北梁村的殘疾人閆金山和臺頭村的殘疾人吉海霞(女)分別捐助創(chuàng)業(yè)啟動資金3000元,，變"輸血"為"造血",，從根本上來改善他們的生活狀況。同時,，我們還對鳳城鎮(zhèn)上王村捐資打造基井,，解決當?shù)鼐用竦娜济贾薄?/p>

在對貧困村進行幫扶的同時，我們不忘"百年教育,、百年樹人"的教育理念;先后為侯甲小學,，橫河鎮(zhèn)水頭村小學，河北鎮(zhèn)寄宿制小學,，革命老區(qū)坪泉村,，捐贈了校服了和教學用品、為他們解決資金達23萬余元;七一前夕在張書記的帶領下,，為考入中央音樂學院的困難家庭趙曉麗同學送上5000元的助學金,。同時，我們還設立了"煤運"助學基金,，啟動資金38萬元,用于資助貧困大學生,和中考成績優(yōu)秀的貧困家庭學生。

小區(qū)物業(yè)保安述職報告3

小區(qū)物業(yè)保安主管述職報告 小區(qū)保安述職報告簡短篇二

尊敬的各位領導,、職工同志們：

大家好!

今年是公司高速發(fā)展的一年,，也是我提高最多的一年。在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，我嚴格要求自己,，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過近年來的學習與工作,，在工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，圓滿完成了年初和公司簽訂各項目標任務?，F(xiàn)將一年來的工作情況述職如下：

一,、加強學習，適應公司發(fā)展需要：

作為一名管理人員,，我深深認識到要想適應公司快速發(fā)展的需要,，使自己在改革的浪潮中不被淘汰，首先要提高自身素質(zhì),，不斷學習新的知識,，掌握現(xiàn)代辦公技能，才能做好本職工作,。因此,，我積極主動學習工會、婦會等各項法規(guī)政策,，學習實踐公司的規(guī)章制度,，開拓進取、勇于創(chuàng)新,，使自己的理論水平,、寫作水平、組織能力,、協(xié)調(diào)能力,、業(yè)務技能、辦事效率都有了很大的提高,，及時完成工會日常工作,。

二、優(yōu)化管理,，發(fā)揮工會,、婦會職能作用：

職工是企業(yè)的主人，為職工排憂解難,，解決實際困難是我們義不容辭的責任,。

出臺了《關(guān)于建立"困難職工救助基金"制度的若干規(guī)定》，設立困難職工救助基金,，以救助遭遇意外災害及家庭特別困難的職工,。今年來，我們?yōu)槔щy職工,、劉向軍分別發(fā)放了1000元救濟金;為遭遇車禍的員工侯建兵送去了__元的慰問金,，為我公司困難職工馬鎖平,、張小本同志解決了孩子入學的資金難題。人本精神"一直是企業(yè)發(fā)展的潤滑劑,。為有效預防疾病保證員工的身體健康,，我們進一步修改完善了《陽城縣煤炭運銷公司員工健康體檢規(guī)定(暫行)》。按照規(guī)定為各單位廚師和全體女職工進行了健康體檢,，并將體檢情況及時通報本人,，讓員工及時了解自己的身體的健康狀況。

為了職工的收入多元化,，提高職工對企業(yè)經(jīng)營管理的參與度,，工會還對公司員工投入?yún)⒐蛇M行管理，組織召開了職工持股二,、三會,、圓滿完成了侯甲煤礦、大寧金海煤礦的投入?yún)⒐扇蝿?，并將公司投入?yún)⒐傻臄?shù)據(jù)進行核對登記,，并在短時期內(nèi)，制作并發(fā)放出資證明書達3000多份,。

我們還通過脈點軟件歸屬管理中的"員工生日",，將員工生日及照片按月進行錄入，使每位員工在生日之際都能看到領導和同事們的祝福,。員工遇到喪婚大事,，或因病因傷住院時，我們都主動及時看望,，為他們送去公司領導的祝福和企業(yè)對員工的關(guān)懷,，從而感受到煤運大家庭的溫暖。

婦女工作是黨群工作的重要組成部分,。為充分發(fā)揮婦女組織的橋梁紐帶作用,，使她們在社會主義市場經(jīng)濟中，立于不敗之地,。我們利用"三八"婦女節(jié),，組織女職工召開座談會，讓她們談感想,、談發(fā)展,，鼓勵她們積極參與上級婦聯(lián)組織的各項文體活動，并為婦女姐妹們送上節(jié)日的禮物,。今年我公司婦委會被陽城縣婦女聯(lián)合會授予"三八紅旗集體"的光榮稱號,。

同時，我們沒有還不忘公司內(nèi),、退休老干部,、老職工，邀請他們參觀公司的四大工程建設,。九九重陽佳節(jié),，我們安排退休老同志召開了"九九重陽節(jié)"茶話會，并組織參觀了省煤運系統(tǒng)雙文明站卡陽濟站和遭受洪災重建以后桑林新站,。讓他們及時了解公司的發(fā)展狀況,，提出寶貴意見。

三,、以民主監(jiān)督之力,，強化企業(yè)生命力：

為保證企業(yè)決策的民主執(zhí)行力，更好地調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,，充分發(fā)揮員工的聰明才智,，我們在公司積極開展、廣泛征集合理化建議活動,。自開展活動以來,，我們共收到來自公司各科(室)、下屬各單位合理化建議131條,。內(nèi)容涉及公司發(fā)展,、機構(gòu)設置、基層站點建設,、薪酬分配,、人才招聘、企業(yè)文化發(fā)展等多方面的內(nèi)容,。經(jīng)我們集體討論,、精心篩選，選出有價值的合理化建議10余條,，并召開建議審定會,，對被采納的建議人，以及優(yōu)秀組織單位,、和個人給予了表揚和獎勵,，以激勵員工對企業(yè)決策的民主執(zhí)行力。

職工代表大會是職工參與決策,、管理和監(jiān)督的重要形式,。職工的民主權(quán)利都應得到尊重，其合法權(quán)益都得到保護,。今年,，我們分別在三月和八月組織召開了_屆二次和_屆三次職代會。分別通過了《陽城縣煤運公司職工出資金海公司實施方案》,、《陽城縣煤運公司關(guān)于分階段為職工解決住房問題的實施方案》,、《陽城縣煤運公司關(guān)于成立重點工程特殊貢獻獎的意見》,、《陽城縣煤炭運銷公司投資入股梁莊煤運協(xié)議書》、《關(guān)于向職工借款入股演禮鄉(xiāng)梁莊煤礦的實施意見》,。

同時為了強化民主監(jiān)督力,，我們以企務公開為基礎，實施"企務公開,、民主管理,、民主監(jiān)督"制度，以職工群眾關(guān)心的熱點,、難點問題為重點,，以強化民主管理、民主監(jiān)督為核心,，推動我們公司民主化進程及現(xiàn)代化管理的發(fā)展,。保障職工的民主權(quán)益，促進公司各項工作的順利完成,。我們建立《陽城煤炭運銷公司企務公開實施細則》,，對企業(yè)的財務收支情況、業(yè)務招待費,、每月完成任務情況以及領導通訊費,、小車費用、重大人事任免,、以及獎懲等情況及時進行公示,。更是把職工關(guān)心的焦點、熱點,、難點問題作為工作的重點來抓,。同時建立健全企務公開檔案，增強了辦事的透明度,，拉近了職工與企業(yè)的距離,。

四、做好扶貧幫困工作,，樹企業(yè)良好形象：

為完成縣委縣政府為公司制定的包村幫扶任務,，我們把幫扶工作列入到本單位的議事日程，深入駐點,，走訪群眾,、調(diào)查研究、制定方案,，根據(jù)所包村的發(fā)展需求,，想群眾所想、急群眾所急,、干群眾所需,，扎扎實實開展工作,，取得了明顯成效，受到了包扶村干部,、群眾的一致好評,，本人還被授予"模范工作隊員"的光榮稱號。

今年,，我們積極為我們的所包貧困村進行幫扶，共為蟒河鎮(zhèn)臺頭村捐助資金60480元,，為河北鎮(zhèn)北梁村捐助資金63000元,，用于建設寄宿制小學及新農(nóng)村建設等工程項目;此外，還為北梁村的殘疾人閆金山和臺頭村的殘疾人吉海霞(女)分別捐助創(chuàng)業(yè)啟動資金3000元,，變"輸血"為"造血",，從根本上來改善他們的生活狀況。同時,，我們還對鳳城鎮(zhèn)上王村捐資打造基井,，解決當?shù)鼐用竦娜济贾薄?/p>

在對貧困村進行幫扶的同時，我們不忘"百年教育,、百年樹人"的教育理念;先后為侯甲小學,，橫河鎮(zhèn)水頭村小學，河北鎮(zhèn)寄宿制小學,，革命老區(qū)坪泉村,，捐贈了校服了和教學用品、為他們解決資金達23萬余元;七一前夕在張書記的帶領下,，為考入中央音樂學院的困難家庭趙曉麗同學送上5000元的助學金,。同時，我們還設立了"煤運"助學基金,，啟動資金38萬元,用于資助貧困大學生,和中考成績優(yōu)秀的貧困家庭學生,。

小區(qū)物業(yè)保安述職報告3

小區(qū)物業(yè)保安主管述職報告 小區(qū)保安述職報告簡短篇三

尊敬的領導：

您好!

光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,，20_年即將過去,，20_年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),，為了可以打開一個工作新局面,。在20_年，更好地完成工作,，揚長避短,，現(xiàn)述職匯報如下：

我是在今年x月份被領導提升為保安隊長，在過去的一年里,，公司接受了很多的大型接待活動：_比賽,，第x屆_趣味運動會,，還有_廉政表彰大會等其他一些大型接待活動，經(jīng)過一系列的接待保衛(wèi)工作,，充分體現(xiàn)了我的指揮才能,，協(xié)調(diào)性及紀律性，提高了積極性和主動性,，也讓我意識到了多想領導和同事學習和請教的必要性,。

一、隊伍建設及安全禮儀服務

1,、保安隊伍的組建,，入職條件必須是政治合格，無犯罪記錄,，誠實,、守信，要具備愛崗敬業(yè)精神,，服務和服從意識要強,。入職前要通過試用期，確保每位保安員符合公司的要求,，現(xiàn)有保安_認,，x人是退伍軍人，x人是有責任心的青年,，是一支比較有進取心,、有凝聚力的隊伍。

2,、對新入職保安員進行專業(yè)知識培訓以防火,、防盜、防破壞為重點,，突發(fā)性事件的處理,，應急能力的培訓。經(jīng)試用合格后上崗,，保證工作正常開展,。

3、加強工作職責的培訓和提升,，服務禮儀的培訓,，禮貌值班、文明接待來訪人員,。在公司規(guī)章制度范圍內(nèi),，盡量為來訪人員提供便利，加強語言溝通能力的培訓，培養(yǎng)提升服務的價值觀,，樹立良好的服務形象,。

4、在節(jié)日,、慶典活動中,，協(xié)作辦公室做好了后勤保障工作，會場的布置,，和現(xiàn)場保衛(wèi)工作,，禮儀服務善始善終。并受到公司領導的好評,，通過在日常巡查工作中,，定時定點巡查、消除了安全隱患,，確保無損壞和盜竊事件發(fā)生。

二,、制度的建立與完善

1,、工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學適用的制度作保證,，“不以規(guī)矩,，不成方圓”。自升任隊長后,，我對值班,、交接班、學習,、訓練等方面都出臺了一整套嚴格,、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理,，用制度來規(guī)范大家的行為,，用制度來保證工作任務的完成。

2,、制定,、建立健全保安隊各項任務、保安工作守則,，各崗位職責,、會議制度、培訓制度,、查崗巡查制度,、獎罰制度、工作請示匯報制度、人員車輛物品出入檢查登記制度,，并一一完善存檔,，以敏捷快速反應來推動安全，通過這些制度進一步完善,、落實,，使我們提升服務形象，用更專業(yè),、更敬業(yè)的態(tài)度贏得領導及員工對保安工作的支持和信任,，并隨機抽查保安各崗來保障制度落實。

3,、并配合公安局制定并完善了有市局統(tǒng)一制定的：名為“管轄單位監(jiān)管系統(tǒng)”的一個軟件,，資料定時更新，通過系統(tǒng),，可以優(yōu)先的查閱個公司安保人員的一切個人信息,，為安保工作提供了很大的幫助。

三,、幾次大型接待活動的保衛(wèi)工作

自公司會展中心落成后,，首先迎來的是_比賽，第x屆_趣味運動會及_集團廉政表彰大會,，在活動期間,，我們既是參賽方，又是主辦方,，既要參加比賽還不能丟掉接待工作,，一共_個兄弟公司，人多,，車多,，又是第一次舉行類似活動，活動前都做了詳細的準備工作,，保衛(wèi),，消防，車輛的進出,，形式路線,，還有一些突發(fā)事件的應急準備，可以說是任務繁重,。保衛(wèi)科全體人員在活動期間一直是全員在位,，任勞任怨，比賽工作兩不誤,，在確保工作的情況下,，并取得了優(yōu)異的成績,，獲得了公司領導的好評。

四,、消防方面

1,、消防工作一直是安全工作的重中之重，全公司緊緊圍繞“安全第一,，預防為主”的安全生產(chǎn)方針,，按照“誰主管，誰負責”的原則,，強化了消防安全工作的管理,，加大宣傳力度，全面提高了廣大干部職工的消防安全意識,，使公司的消防安全工作落到了實處,。

2、自年初起,，公司先后兩次共五名保安人員參加了有_省消防總隊組織消防管理人培訓,，回來后對消防工作有了很大的提升，加強了公司的相仿安全工作,。并且全體人員都參加了,，有經(jīng)濟開發(fā)區(qū)消防大隊在我公司舉行的消防知識培訓，增加了全體人員的消防意識與實際的操作應急能力,。通過培訓和演練，有效地提高員工防患意識和應急,、自救,、逃生的能力，為現(xiàn)實生命安全提供了保障,。

3,、自接到有消防總隊下發(fā)的建設“四個能力”的防火墻工程后，積極完善消防資料,，健全職責,，明確責任，切實從基礎抓起,，員工培訓,，學習，值班記錄,，制度上墻,，日常的維護，檢測,，保養(yǎng),，消防演練，應對消防上級領導的檢查，并取得了,，消防安全兩企業(yè)的稱號,，并在由經(jīng)濟開發(fā)區(qū)消防大隊舉行的消防知識競賽和技能大比武中，取得了不錯的成績,，得到了上級領導的認可,。

回顧過去時為了更好的把握未來，在取得成績的同事,，我也充分認識到了自身的不足和差距,。20_年將重點對以下幾個方面開展工作;

1、加大值班和巡邏檢查力度,，在重大活動期間,，加強值班、對重點部位,、敏感部位安排專人值班,，發(fā)現(xiàn)情況做到第一時間到位，及時處置,，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài),。在加強值班的基礎上進一步調(diào)整加強巡邏檢查密度，保安人員24小時巡邏檢查制度,，主要抓各崗位值勤時工作質(zhì)量,、儀容儀表、作風紀律等,。

2,、提升個人綜合思想素質(zhì)，以制度為準繩,，做好各類制度的培訓工作,，提升服務禮儀，人性化管理,，真正體現(xiàn)出發(fā)自于內(nèi)心的施與受,。

3、加強各崗位工作責任心,，把各項安全防范工作列入新年度的重點,，加強對各區(qū)域的巡查力度，維護良好的公共秩序,，加強廠區(qū)各類公共設備,、設施的監(jiān)管，使之保持良好的運作狀態(tài),。

4,、加強各出入門崗人員的出入詢問登記,，物品出門的檢查制度落實，控制流動閑雜人員進入廠區(qū),，確保無盜竊,、無損壞事件的發(fā)生。確保公司公共財產(chǎn)人員安全,。

5,、加強廠區(qū)車輛管理工作，確保廠區(qū)車輛的有序停放,。

6,、加強消防設備的監(jiān)管與維護。使全體隊員會操作使用消防器材,。進一步完善消防應急方案,，做好廠區(qū)的消防防火安全教育宣傳。

7,、不斷提高隊員的業(yè)務素質(zhì),。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務，檢查督促隊員管好,、用好安保器材和消防器材,，使其保持良好工作狀態(tài)。

此致

敬禮!

小區(qū)物業(yè)保安述職報告4

小區(qū)物業(yè)保安主管述職報告 小區(qū)保安述職報告簡短篇四

尊敬的各位領導,、同志們：

大家好!三年來在醫(yī)院黨委的正確領導和部領導的幫助指導下,，在各位領導的關(guān)心支持下,在同志們的幫助下,經(jīng)過全科同志的共同努力,較好的完成了領導交給的各項工作任務。工作中,，本人始終牢記自己是醫(yī)院的一員,嚴格約束自己言行舉止,。對上級機關(guān)和各級領導,做到謙虛謹慎,對臨床一線和機關(guān)同志,做到嚴于律己,寬以待人。下面我從以下兩個方面述職,。

一、監(jiān)督外包管理,，共同完成后勤服務工作

第一,、加強對外包被服洗滌質(zhì)量的監(jiān)督管理，每月組織外包公司下科室進行調(diào)查問卷,，對收集的意見建議積極采取措施及時整改,，較好的保障了醫(yī)院被服的安全使用。

第二,、按照《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》及當?shù)匦l(wèi)生部門要求,，建立健全了各項食堂管理規(guī)章制度，完善了食品加工各個環(huán)節(jié)的臺帳,，油,、米,、分割肉、食品原材料等全部建立臺帳備查,。定期或不定期對食堂食品安全,、食品質(zhì)量、食品加工過程進行專項檢查,，對查出的問題,，嚴格按照有關(guān)要求立即整改，保障了廣大干部職工和患者的飲食安全和身體健康,。監(jiān)督管理期間未發(fā)生食品安全事故,。

二、治安綜合治理工作

第一,、為全面落實社會治安綜合治理工作方針,，創(chuàng)建“平安醫(yī)院”，根據(jù)省衛(wèi)計衛(wèi)20_年綜治工作安排與醫(yī)院簽訂了《社會治安綜合治理目標管理責任狀》;

第二,、積極配合醫(yī)療部門協(xié)調(diào)處理醫(yī)患糾紛,，三年來參與協(xié)調(diào)處理較大糾紛近20起左右，維護了醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序;

第三,、積極協(xié)助公安調(diào)查取證偵破18起案件;

第四,、按上級部門的要求，開展了經(jīng)常性的矛盾糾紛排查和信息上報工作;

小區(qū)物業(yè)保安述職報告5

小區(qū)物業(yè)保安主管述職報告 小區(qū)保安述職報告簡短篇五

尊敬的領導：

您好!

光陰如梭,，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,，20_年即將過去，20_年即將來臨,。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),，為了可以打開一個工作新局面。在20_年,，更好地完成工作,，揚長避短，現(xiàn)述職匯報如下：

我是在今年x月份被領導提升為保安隊長,，在過去的一年里,，公司接受了很多的大型接待活動：_比賽，第x屆_趣味運動會,，還有_廉政表彰大會等其他一些大型接待活動,，經(jīng)過一系列的接待保衛(wèi)工作，充分體現(xiàn)了我的指揮才能,，協(xié)調(diào)性及紀律性,，提高了積極性和主動性，也讓我意識到了多想領導和同事學習和請教的必要性,。

一,、隊伍建設及安全禮儀服務

1,、保安隊伍的組建，入職條件必須是政治合格,，無犯罪記錄,，誠實、守信,，要具備愛崗敬業(yè)精神,，服務和服從意識要強。入職前要通過試用期,，確保每位保安員符合公司的要求,，現(xiàn)有保安_認，x人是退伍軍人,，x人是有責任心的青年,，是一支比較有進取心、有凝聚力的隊伍,。

2,、對新入職保安員進行專業(yè)知識培訓以防火、防盜,、防破壞為重點,，突發(fā)性事件的處理，應急能力的培訓,。經(jīng)試用合格后上崗,，保證工作正常開展。

3,、加強工作職責的培訓和提升,，服務禮儀的培訓，禮貌值班,、文明接待來訪人員,。在公司規(guī)章制度范圍內(nèi)，盡量為來訪人員提供便利,，加強語言溝通能力的培訓,，培養(yǎng)提升服務的價值觀，樹立良好的服務形象,。

4、在節(jié)日,、慶典活動中,，協(xié)作辦公室做好了后勤保障工作，會場的布置,，和現(xiàn)場保衛(wèi)工作,，禮儀服務善始善終,。并受到公司領導的好評，通過在日常巡查工作中,，定時定點巡查,、消除了安全隱患，確保無損壞和盜竊事件發(fā)生,。

二,、制度的建立與完善

1、工作的規(guī)范有序,、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學適用的制度作保證,，“不以規(guī)矩，不成方圓”,。自升任隊長后,，我對值班、交接班,、學習,、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度,，對團隊實行準軍事化管理,，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成,。

2,、制定、建立健全保安隊各項任務,、保安工作守則,，各崗位職責、會議制度,、培訓制度,、查崗巡查制度、獎罰制度,、工作請示匯報制度,、人員車輛物品出入檢查登記制度，并一一完善存檔,，以敏捷快速反應來推動安全,，通過這些制度進一步完善、落實,，使我們提升服務形象,，用更專業(yè)、更敬業(yè)的態(tài)度贏得領導及員工對保安工作的支持和信任,，并隨機抽查保安各崗來保障制度落實,。

3,、并配合公安局制定并完善了有市局統(tǒng)一制定的：名為“管轄單位監(jiān)管系統(tǒng)”的一個軟件，資料定時更新,，通過系統(tǒng),，可以優(yōu)先的查閱個公司安保人員的一切個人信息，為安保工作提供了很大的幫助,。

三,、幾次大型接待活動的保衛(wèi)工作

自公司會展中心落成后，首先迎來的是_比賽,，第x屆_趣味運動會及_集團廉政表彰大會,，在活動期間，我們既是參賽方,，又是主辦方,，既要參加比賽還不能丟掉接待工作，一共_個兄弟公司,，人多,，車多，又是第一次舉行類似活動,，活動前都做了詳細的準備工作,，保衛(wèi)，消防,，車輛的進出,，形式路線，還有一些突發(fā)事件的應急準備,，可以說是任務繁重,。保衛(wèi)科全體人員在活動期間一直是全員在位，任勞任怨,，比賽工作兩不誤,，在確保工作的情況下，并取得了優(yōu)異的成績,，獲得了公司領導的好評,。

四、消防方面

1,、消防工作一直是安全工作的重中之重,，全公司緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針,，按照“誰主管,，誰負責”的原則，強化了消防安全工作的管理，加大宣傳力度,，全面提高了廣大干部職工的消防安全意識，使公司的消防安全工作落到了實處,。

2,、自年初起，公司先后兩次共五名保安人員參加了有_省消防總隊組織消防管理人培訓,，回來后對消防工作有了很大的提升,，加強了公司的相仿安全工作。并且全體人員都參加了,，有經(jīng)濟開發(fā)區(qū)消防大隊在我公司舉行的消防知識培訓,，增加了全體人員的消防意識與實際的操作應急能力。通過培訓和演練,，有效地提高員工防患意識和應急,、自救、逃生的能力,，為現(xiàn)實生命安全提供了保障,。

3、自接到有消防總隊下發(fā)的建設“四個能力”的防火墻工程后,，積極完善消防資料,，健全職責，明確責任,，切實從基礎抓起，員工培訓,，學習,，值班記錄，制度上墻,，日常的維護,，檢測,，保養(yǎng)，消防演練,，應對消防上級領導的檢查，并取得了,，消防安全兩企業(yè)的稱號，并在由經(jīng)濟開發(fā)區(qū)消防大隊舉行的消防知識競賽和技能大比武中,，取得了不錯的成績，得到了上級領導的認可,。

回顧過去時為了更好的把握未來，在取得成績的同事,，我也充分認識到了自身的不足和差距,。20_年將重點對以下幾個方面開展工作;

1,、加大值班和巡邏檢查力度,，在重大活動期間,，加強值班、對重點部位,、敏感部位安排專人值班,，發(fā)現(xiàn)情況做到第一時間到位，及時處置,，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài),。在加強值班的基礎上進一步調(diào)整加強巡邏檢查密度，保安人員24小時巡邏檢查制度,，主要抓各崗位值勤時工作質(zhì)量,、儀容儀表、作風紀律等,。

2,、提升個人綜合思想素質(zhì)，以制度為準繩,，做好各類制度的培訓工作,，提升服務禮儀，人性化管理,，真正體現(xiàn)出發(fā)自于內(nèi)心的施與受。

3,、加強各崗位工作責任心,，把各項安全防范工作列入新年度的重點，加強對各區(qū)域的巡查力度,，維護良好的公共秩序,，加強廠區(qū)各類公共設備、設施的監(jiān)管,，使之保持良好的運作狀態(tài)。

4,、加強各出入門崗人員的出入詢問登記，物品出門的檢查制度落實，控制流動閑雜人員進入廠區(qū),，確保無盜竊,、無損壞事件的發(fā)生。確保公司公共財產(chǎn)人員安全,。

5,、加強廠區(qū)車輛管理工作，確保廠區(qū)車輛的有序停放,。

6,、加強消防設備的監(jiān)管與維護,。使全體隊員會操作使用消防器材,。進一步完善消防應急方案,，做好廠區(qū)的消防防火安全教育宣傳。

7,、不斷提高隊員的業(yè)務素質(zhì),。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務,，檢查督促隊員管好、用好安保器材和消防器材,，使其保持良好工作狀態(tài),。

此致

敬禮!

小區(qū)物業(yè)保安述職報告4

小區(qū)物業(yè)保安主管述職報告 小區(qū)保安述職報告簡短篇六

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!三年來在醫(yī)院黨委的正確領導和部領導的幫助指導下,，在各位領導的關(guān)心支持下,在同志們的幫助下,經(jīng)過全科同志的共同努力,較好的完成了領導交給的各項工作任務,。工作中，本人始終牢記自己是醫(yī)院的一員,嚴格約束自己言行舉止,。對上級機關(guān)和各級領導,做到謙虛謹慎,對臨床一線和機關(guān)同志,做到嚴于律己,寬以待人,。下面我從以下兩個方面述職。

一,、監(jiān)督外包管理,，共同完成后勤服務工作

第一、加強對外包被服洗滌質(zhì)量的監(jiān)督管理,，每月組織外包公司下科室進行調(diào)查問卷,，對收集的意見建議積極采取措施及時整改，較好的保障了醫(yī)院被服的安全使用,。

第二,、按照《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》及當?shù)匦l(wèi)生部門要求，建立健全了各項食堂管理規(guī)章制度,，完善了食品加工各個環(huán)節(jié)的臺帳,，油、米,、分割肉,、食品原材料等全部建立臺帳備查。定期或不定期對食堂食品安全,、食品質(zhì)量,、食品加工過程進行專項檢查，對查出的問題,，嚴格按照有關(guān)要求立即整改,，保障了廣大干部職工和患者的飲食安全和身體健康。監(jiān)督管理期間未發(fā)生食品安全事故,。

二,、治安綜合治理工作

第一、為全面落實社會治安綜合治理工作方針,，創(chuàng)建“平安醫(yī)院”,，根據(jù)省衛(wèi)計衛(wèi)20_年綜治工作安排與醫(yī)院簽訂了《社會治安綜合治理目標管理責任狀》;

第二、積極配合醫(yī)療部門協(xié)調(diào)處理醫(yī)患糾紛,，三年來參與協(xié)調(diào)處理較大糾紛近20起左右,，維護了醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序;

第三、積極協(xié)助公安調(diào)查取證偵破18起案件;

第四,、按上級部門的要求,，開展了經(jīng)常性的矛盾糾紛排查和信息上報工作;

小區(qū)物業(yè)保安述職報告5

小區(qū)物業(yè)保安主管述職報告 小區(qū)保安述職報告簡短篇七

尊敬的領導：

述職人_x，現(xiàn)任保安班長,，主要職責是確保完成保安服務工作責任目標,，大力促進護廠興企深入開展?，F(xiàn)根據(jù)公司干部考評的安排，特向公司作述職報告,，敬請各位領導和同志們予以評議,。

20_年以來，在公司領導的正確領導下,，通過保安班全體同仁的共同努力,，圓滿完成公司交給的各項任務，實現(xiàn)了為企業(yè)發(fā)展保駕護航的要求,，隊伍建設又邁上新臺階,。

一、勇于擔當,，為人表率,。

為把保安班打造成一支團結(jié)、和諧,、高效、優(yōu)質(zhì)的團隊,，我一貫堅持以身作則,，凡是要求別人做到的，自己首先做到;凡是要求別人不做的,，自己絕不去做,。特別在遇到急、難,、重,、危、新的事項時,，處處起模范帶頭作用,，規(guī)范自己的言行，始終與公司保持一致,，得到群眾支持與信賴,，取得了工作的主動權(quán)。

二,、強化以班組為基礎的管理模式,，提高了工作效能。

在工作中我積極帶領保安班奮力開拓通過精細化管理的實踐,，為公司減少不少管理費用,。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力提高服務質(zhì)量和形象建設,，贏得了公司認可和獎勵,。

三,、抓隊伍建設樹立保安品牌

根據(jù)公司開展“精細化管理年”的工作思路，結(jié)合保安班20_年工作目標,，自年初開始就在抓隊伍管理上下工夫,、花氣力，認真推行全員績效考核,，注重細節(jié)管理,，規(guī)范隊員行為，四月份組織開展了“文明禮儀”的專項制理活動,，隊員形象有了較大提升;七月份開展了崗勤紀律專項治理工作,，得到公司的好評與贊揚通過排查治理，進一步嚴肅了崗勤紀律,，涌現(xiàn)出許多好人好事,，充分展示了企業(yè)保安的靚麗風采。

四,、存在的問題及下一步打算

一是本身學習和進取意識不強,。主要是有“為了學習而學習”的思想。我將在今后的學習中,，注意方法,，帶著問題去學，從學習中尋找解決問題的方法,，確確實實地做到用科學的理論來指導自己的工作,。

二是工作水平有待提高。主要是在自身業(yè)務方面存在差不多的思想,，工作方法簡單,，效果不明顯，在指導下面工作時,，對有些似是而非的問題不夠認真對待,，有遷就的思想。在下一步的工作中,。我將在提高實效性上下功夫,，同時注重加強對公司規(guī)章的學習理解，依據(jù)保安條令來指導保安隊伍建設,，把問題查準,，把頑疾克服。

三是對干部的生活不夠關(guān)心,。主要是對隊友的個人生活關(guān)心不夠,。今后既要切實幫他們解決好各種生活困難，也要在政治上幫他們把關(guān)定向,，使大家真正體會到組織的溫暖,，切實保證保安隊伍不出現(xiàn)大的問題,。

以上述職難免不當，請求領導和同志們批評指正,。

謝謝大家!

小區(qū)物業(yè)保安主管述職報告 小區(qū)保安述職報告簡短篇八

尊敬的領導：

述職人_x,，現(xiàn)任保安班長，主要職責是確保完成保安服務工作責任目標,，大力促進護廠興企深入開展?，F(xiàn)根據(jù)公司干部考評的安排，特向公司作述職報告,，敬請各位領導和同志們予以評議,。

20_年以來，在公司領導的正確領導下,，通過保安班全體同仁的共同努力,，圓滿完成公司交給的各項任務，實現(xiàn)了為企業(yè)發(fā)展保駕護航的要求,，隊伍建設又邁上新臺階,。

一、勇于擔當,，為人表率,。

為把保安班打造成一支團結(jié)、和諧,、高效,、優(yōu)質(zhì)的團隊,，我一貫堅持以身作則,，凡是要求別人做到的，自己首先做到;凡是要求別人不做的,，自己絕不去做,。特別在遇到急、難,、重,、危、新的事項時,，處處起模范帶頭作用,，規(guī)范自己的言行，始終與公司保持一致,，得到群眾支持與信賴,，取得了工作的主動權(quán)。

二,、強化以班組為基礎的管理模式,，提高了工作效能,。

在工作中我積極帶領保安班奮力開拓通過精細化管理的實踐，為公司減少不少管理費用,。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，大力提高服務質(zhì)量和形象建設，贏得了公司認可和獎勵,。

三,、抓隊伍建設樹立保安品牌

根據(jù)公司開展“精細化管理年”的工作思路，結(jié)合保安班20_年工作目標,，自年初開始就在抓隊伍管理上下工夫,、花氣力，認真推行全員績效考核,，注重細節(jié)管理,，規(guī)范隊員行為，四月份組織開展了“文明禮儀”的專項制理活動,，隊員形象有了較大提升;七月份開展了崗勤紀律專項治理工作,，得到公司的好評與贊揚通過排查治理，進一步嚴肅了崗勤紀律,，涌現(xiàn)出許多好人好事,，充分展示了企業(yè)保安的靚麗風采。

四,、存在的問題及下一步打算

一是本身學習和進取意識不強,。主要是有“為了學習而學習”的思想。我將在今后的學習中,，注意方法,，帶著問題去學，從學習中尋找解決問題的方法,，確確實實地做到用科學的理論來指導自己的工作,。

二是工作水平有待提高。主要是在自身業(yè)務方面存在差不多的思想,，工作方法簡單,，效果不明顯，在指導下面工作時,，對有些似是而非的問題不夠認真對待,，有遷就的思想。在下一步的工作中,。我將在提高實效性上下功夫,，同時注重加強對公司規(guī)章的學習理解，依據(jù)保安條令來指導保安隊伍建設，把問題查準,，把頑疾克服,。

三是對干部的生活不夠關(guān)心。主要是對隊友的個人生活關(guān)心不夠,。今后既要切實幫他們解決好各種生活困難,，也要在政治上幫他們把關(guān)定向，使大家真正體會到組織的溫暖,，切實保證保安隊伍不出現(xiàn)大的問題,。

以上述職難免不當，請求領導和同志們批評指正,。

謝謝大家!