在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧。

對(duì)班子成員的批評(píng)意見(jiàn)集合篇一

1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子富有凝聚力,，班子團(tuán)結(jié),。

2.班子成員勤政、廉潔,、自律,，能帶頭反對(duì)形式主義、官僚主義,、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng),，能帶頭深入基層，深入科室,，工作作風(fēng)扎實(shí),。

3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和成員堅(jiān)持“以師生為本”，能為學(xué)校的發(fā)展,、教師的幸福,、學(xué)生的成長(zhǎng)成才考慮并開(kāi)展工作,，做到了“一切為了師生,、一切依靠師生，全心全意為師生服務(wù)”,。

1.希望學(xué)校進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量,，注重營(yíng)造學(xué)習(xí)氣氛。

2.希望學(xué)校更加重視基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，改善校園面貌,，環(huán)境育人。

3.進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想政治工作,。

4.學(xué)校制度存在落實(shí)不到位現(xiàn)象,。

5.加強(qiáng)對(duì)班主任隊(duì)伍的建設(shè)、管理和培訓(xùn),，努力提高班級(jí)管理的質(zhì)量和水平,。

6.希望校領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步開(kāi)拓思想，多深入教職工和學(xué)生中調(diào)研,，傾聽(tīng)意見(jiàn)和建議,。

7.學(xué)校班子應(yīng)更有開(kāi)拓進(jìn)取精神，一方面要苦練內(nèi)功，結(jié)合學(xué)校發(fā)展實(shí)際,，強(qiáng)化內(nèi)部管理,，提高全校教職工的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)還要積極努力爭(zhēng)取政策支持,，以保證學(xué)校的發(fā)展壯大,。

對(duì)班子成員的批評(píng)意見(jiàn)集合篇二

(一)對(duì)黃xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.在抓好公司行政業(yè)務(wù)的同時(shí)，要多關(guān)注公司黨建工作開(kāi)展情況,。

2.在上班時(shí)間佩戴黨徽,、亮明身份示范帶頭方面做得不夠好，還要進(jìn)一步改進(jìn),。

(二)對(duì)楊xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.要加強(qiáng)做事的干勁,，平時(shí)多下基層，聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn),，多了解群眾心聲,，為人工群眾謀福利。

2.盡快理清罐頭廠(chǎng)的股權(quán)問(wèn)題,，及時(shí)完成章程的修訂,。

(三)對(duì)羅xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.要加大力度做好公司轄區(qū)的治安和信訪(fǎng)維穩(wěn)等工作。

2.多和當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)溝通,，收回歷史被占領(lǐng)土地,。

(四)對(duì)郭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.工作時(shí)多動(dòng)腦筋，創(chuàng)造性的開(kāi)展扶貧工作

2.工作之余,，多回來(lái)參加公司組織開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)和黨組織活動(dòng),，加強(qiáng)與新入職大學(xué)生的溝通。

(五)對(duì)蔡xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.要加大力度推進(jìn)公司的三公經(jīng)費(fèi)改革,。

2.要多和兄弟單位溝通,，做好共建基地的建設(shè)。

3.提高工作效率,，做好17/18甘蔗的砍運(yùn)種等各項(xiàng)工作,。

(六)對(duì)彭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.在探索自營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，帶領(lǐng)職工致富方面方法不多,，效果不理想,。

2.對(duì)黨章和相關(guān)法律條文的理解還不夠透徹，要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),。

(一)對(duì)林xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.社區(qū)工作創(chuàng)新性不夠,，還需進(jìn)一步完善相關(guān)制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，抓好社區(qū)工作人員的管理,。

2.基層黨建工作還需進(jìn)一步提高,，黨員的旗幟作用還沒(méi)充分體現(xiàn)，要加強(qiáng)基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

(二)對(duì)楊xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.崗位設(shè)置的合理性和科學(xué)性還需進(jìn)一步加強(qiáng),，要嚴(yán)格控制人員數(shù)量，加大力度分流富余人員,。

2.應(yīng)強(qiáng)化對(duì)罐頭公司的考核力度,，完善治理結(jié)構(gòu)。

(三)對(duì)羅xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.國(guó)土的土地維權(quán)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng),，應(yīng)加大力度開(kāi)展歷史被占地的回收工作,，要敢啃硬骨頭。

2.目前正值榨季,，要多組織治安隊(duì)員加強(qiáng)巡查力度,，要主動(dòng)出擊，杜絕再次出現(xiàn)偷賣(mài)甘蔗的現(xiàn)象,。

(四)對(duì)郭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.平時(shí)少參加公司組織開(kāi)展的活動(dòng),，對(duì)公司的改革和發(fā)展關(guān)注度不夠。

2.平時(shí)工作中遇到問(wèn)題要多和其他班子成員溝通,。

(五)對(duì)蔡xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.住房管理還不規(guī)范,，還存在占房、霸房的亂象,。

2.要加大指導(dǎo)和推行公司物業(yè)市場(chǎng)化運(yùn)作,。

3.甘蔗生產(chǎn)的砍、運(yùn),、種進(jìn)度較慢,，應(yīng)加大督促力度。

(六)對(duì)彭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.對(duì)建設(shè)企業(yè)文化,、活躍企業(yè)氛圍力度不夠,，應(yīng)多開(kāi)展各種形式文體活動(dòng),，樹(shù)立企業(yè)形象,，關(guān)注各類(lèi)群體，凝聚人心,。

2.應(yīng)加強(qiáng)紀(jì)律教育和培訓(xùn)力度,，加大監(jiān)察力度，讓干部職工做到心中有尺,，心中有戒,，不敢觸碰紅線(xiàn)。

(一)對(duì)林xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.習(xí)慣于開(kāi)會(huì)布置工作,，以上率下方面做得還不夠多,，帶頭作用不強(qiáng),。

2.下基層檢查黨建的次數(shù)較少，而且沒(méi)佩戴黨徽,。

(二)對(duì)黃xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.作為黨委副書(shū)記,，平時(shí)對(duì)黨建工作的研究不多，投入精力不足,。

2.有時(shí)候性情比較急躁,，缺乏耐心，不讓別人把話(huà)說(shuō)完就做決定,。

(三)對(duì)羅xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.要想方設(shè)法做好土地發(fā)證工作,，突破瓶頸。

2.對(duì)場(chǎng)村交界土地的巡查力度不夠大,，甘蔗被偷砍等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。

(四)對(duì)郭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.不能因?yàn)轳v村扶貧而忽略了對(duì)公司基層困難群眾的扶貧。

2.對(duì)公司的日常經(jīng)營(yíng)事務(wù)關(guān)心度不夠并且有時(shí)候不參加組織生活,。

(五)對(duì)蔡xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.榨季進(jìn)展速度緩慢,，還沒(méi)有實(shí)際有效的解決方案

2.黨委會(huì)上對(duì)不屬于自己分管的工作提出的意見(jiàn)和建議較少。

(六)對(duì)彭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.工會(huì)組織的活動(dòng)每年基本如出一轍,，缺乏創(chuàng)新型,。

2.基層干部職工對(duì)工會(huì)組織的活動(dòng)參與度較低。

(一)對(duì)林xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.在社區(qū)搬遷到收獲辦公樓辦公后,，更加要抓好社區(qū)工作人員的管理,。

2.與墾區(qū)其他單位相比，公司黨建工作亮點(diǎn)不多,，創(chuàng)新性不足,。

(二)對(duì)黃xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.有時(shí)候工作要求過(guò)高，沒(méi)有充分考慮到基層的承受能力,，給基層造成較大壓力,。

2.工作方面主觀(guān)性較強(qiáng)，要堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng),。

(三)對(duì)楊xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面知識(shí)的學(xué)習(xí),。

2.要盡快理清罐頭廠(chǎng)的股權(quán)問(wèn)題，及時(shí)完成章程的修訂,。

(四)對(duì)郭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.對(duì)一些扶貧項(xiàng)目要多動(dòng)腦筋,，創(chuàng)造性的開(kāi)展扶貧工作。

2.多參加公司的組織生活,，加強(qiáng)與其他班子成員的溝通,。

(五)對(duì)蔡xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.要加大力度推進(jìn)公司的三公經(jīng)費(fèi)改革。

2.目前榨季進(jìn)展速度緩慢,，要多想想辦法加快榨季進(jìn)程,。

(六)對(duì)彭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.自營(yíng)經(jīng)濟(jì)以點(diǎn)帶面的效果不理想,，帶領(lǐng)職工致富方面方法不多。

2.深入基層調(diào)研指導(dǎo)還不夠,，有時(shí)候習(xí)慣于用經(jīng)驗(yàn)解決問(wèn)題,。

(一)對(duì)林xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大的相關(guān)活動(dòng)較少，在公司上下還沒(méi)有形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,。

2.在做好公司黨建工作的同時(shí)要多關(guān)注公司其他方面的工作,，為公司的改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策。

(二)對(duì)黃xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.要妥善處理基層干部歷史掛賬的問(wèn)題,，多征求意見(jiàn),。

2.不要總是浮在機(jī)關(guān)，平時(shí)要多下基層傾聽(tīng)基層一線(xiàn)職工的心聲,。

(三)對(duì)羅xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.平時(shí)開(kāi)展工作時(shí)要多溝通,，不能出現(xiàn)先斬后奏的現(xiàn)象。

2.目前正值榨季,，要多組織治安隊(duì)員加強(qiáng)巡查力度,，杜絕再次出現(xiàn)偷賣(mài)甘蔗的現(xiàn)象。

(四)對(duì)楊xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.在下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)時(shí),，往往忽略基層實(shí)際情況,，導(dǎo)致某些計(jì)劃不能按時(shí)完成。

2.要時(shí)刻保持一顆進(jìn)取的心,，知難而進(jìn),，迎難而上，盡快解決罐頭廠(chǎng)遺留的問(wèn)題,。

(五)對(duì)蔡xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.在平時(shí)的會(huì)議中要勇于發(fā)言,，表明態(tài)度，多和大家一起探討公司的發(fā)展計(jì)劃,。

2.要提高工作效率,，加快甘蔗砍運(yùn)的進(jìn)度，減小對(duì)2018年甘蔗種植計(jì)劃的影響,。

(六)對(duì)彭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.平時(shí)多舉辦一些干部職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng),，增強(qiáng)干部職工的歸屬感和凝聚力。

2.要大對(duì)扶貧戶(hù)的扶持力度,，爭(zhēng)取給予更多政策扶持,，帶領(lǐng)更多人脫貧致,。

(一)對(duì)林xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.在公司黨建,、社區(qū)和綜治維穩(wěn)工作不錯(cuò)，但對(duì)其他方面的工作關(guān)心甚少,，比如生產(chǎn)方面,。

2.下基層連隊(duì)較少,，所了解的正面情況不多。

(二)對(duì)黃xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)不太熟悉,，部分決策可能會(huì)影響到生產(chǎn),。

2.下基層少，傾聽(tīng)基層一線(xiàn)職工的心聲不多,。

(三)對(duì)羅xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.對(duì)歷史被占地的回收缺少力度,，辦法不多。

2.與地方政府,、國(guó)土部門(mén)及管區(qū)干部溝通還有待加強(qiáng),。

(四)對(duì)楊xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.在下達(dá)各分公司計(jì)劃指標(biāo)時(shí)，往往忽略實(shí)際情況,，而采取一刀切的形式,。

2.要督促計(jì)劃部門(mén)加快對(duì)經(jīng)營(yíng)管理方案定稿和計(jì)劃指標(biāo)的分解。

(五)對(duì)郭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.在做好扶貧工作的同時(shí),，如能抽出空閑時(shí)間,，多點(diǎn)回公司建言獻(xiàn)策。

2.要多與大家溝通,，遇到困難大家想辦法解決,。

(六)對(duì)彭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.盡快熟悉掌握工會(huì)的操作規(guī)程，切實(shí)為基層職工謀福利,。

2.對(duì)公司已發(fā)現(xiàn)的違規(guī)管理員的調(diào)查和處理意見(jiàn),，必須及時(shí)、合理,、有效,。

(一)對(duì)林xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.舉辦加強(qiáng)干部培訓(xùn)和人才培訓(xùn)方面的培訓(xùn)班較少;

2.處事過(guò)于低調(diào)。

(二)對(duì)黃xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.對(duì)發(fā)展各種形式的股份制聯(lián)合體推進(jìn)力度不夠大,，還未創(chuàng)造豐收模式;

2,。下基層調(diào)研次數(shù)相對(duì)較少。

(三)對(duì)楊xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.作為罐頭分公司的董事長(zhǎng),，在理順罐頭分公司股權(quán)和債權(quán)債務(wù)方面還需繼續(xù)努力;

2.要加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，尤其是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的新知識(shí)。

(四)對(duì)羅xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.土地確權(quán)和歷史被占地的回收力度還需加大;

2.對(duì)職工群眾反映的一些基礎(chǔ)設(shè)施損壞的問(wèn)題沒(méi)能及時(shí)處理,，導(dǎo)致一些職工有意見(jiàn),。

(五)對(duì)郭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.光伏發(fā)電項(xiàng)目建設(shè)期長(zhǎng)，至今還未全部完工發(fā)電,，影響貧困戶(hù)經(jīng)濟(jì)收益,。

2.對(duì)于扶貧情況開(kāi)展情況，缺少向公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員匯報(bào),。

(六)對(duì)蔡xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.工作不夠大膽,，求穩(wěn)心態(tài),，對(duì)推進(jìn)公字頭種植甘蔗信心不夠足;

2.和其他班子成員之間主動(dòng)交流溝通較少。

對(duì)班子成員的批評(píng)意見(jiàn)集合篇三

(一)對(duì)黨組書(shū)記的批評(píng)意見(jiàn)

1.組織生活方面欠嚴(yán)謹(jǐn),。有時(shí)由于忙于日常事務(wù),，沒(méi)能堅(jiān)持參加“雙重組織生活”。在學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的好幾次黨課中,，你都存在著早退的現(xiàn)象,。

2.有時(shí)存在“官本位”思想。個(gè)性較強(qiáng),，長(zhǎng)官意志比較濃,，不注重傾聽(tīng)同志們的意見(jiàn)，有時(shí)當(dāng)面或通過(guò)電話(huà)給我們班子成員安排工作,，我們沒(méi)有插話(huà)的機(jī)會(huì),，聽(tīng)不進(jìn)去我們的意見(jiàn)和要求。

3.工作部署的多,，檢查的少,。一些工作在年初或領(lǐng)導(dǎo)督促時(shí)作了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人,，但在具體落實(shí)中,，對(duì)有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭,、件件事有回聲的抓落實(shí)精神,，工作落實(shí)成效受到了影響。缺乏常抓的韌勁,。

4.政績(jī)觀(guān)有所偏差,。你有時(shí)比較注重眼前，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn),，基礎(chǔ)工作抓得不實(shí),。有些工作推進(jìn)急于求成，立竿見(jiàn)影的事情做得較多,。有的重點(diǎn)工作,、中心工作謀劃和決策征求意見(jiàn)不夠，選擇性進(jìn)行調(diào)研,、聽(tīng)取意見(jiàn),，攤子鋪得大，顯得有些倉(cāng)促,。

5.硬起手腕抓隊(duì)伍失之于軟,。如：對(duì)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)人員批評(píng)教育的多，注重協(xié)調(diào)以達(dá)息事寧人，大事化小,，小事化了,，嚴(yán)肅處理的少,，對(duì)違紀(jì)行為沒(méi)有起到很好的警示作用,。

(二)對(duì)黨組成員××的批評(píng)意見(jiàn)

1.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：個(gè)別工作流于形式。習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,、以文件落實(shí)文件,、以講語(yǔ)落實(shí)講話(huà),，會(huì)開(kāi)了,、文件發(fā)了,，事情就沒(méi)有人再管了,，幾年過(guò)去了實(shí)際狀況沒(méi)有什么變化,，會(huì)議和文件就是工作成效和成果,。

2.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：思想上懈怠,。艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約意識(shí)有所弱化,。安于現(xiàn)狀,，進(jìn)取心不強(qiáng)，總認(rèn)為自己年齡大,、又有糖尿病,，帶隊(duì)伍的勁頭和表率帶動(dòng)作用大不如前。

3.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：在全力維護(hù)中央權(quán)威上做得不夠好,。比如對(duì)一些社會(huì)上的政治傳謠,，雖然從來(lái)不信，但是你很少主動(dòng)去糾正,。對(duì)民間一些有損于黨的形象的段子,，你也沒(méi)能很好地制止。

4.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：擔(dān)當(dāng)精神不夠,。謀劃工作雖然能夠從大局出發(fā),，但在具體問(wèn)題上也存在本位主義思想。如,，工作期間不是你分管,，有時(shí)怕分管領(lǐng)導(dǎo)和科室有想法，在遇到這方面工作時(shí),，往往就不會(huì)過(guò)多的去參與,。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。缺乏探索做好新時(shí)期黨建工作新思路,、新做法的主動(dòng)性,，致使工作思路不寬，辦法不多。

5.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：由于有時(shí)候工作較忙,，忽略組織生活,，導(dǎo)致參與積極性不高。相對(duì)經(jīng)濟(jì)工作,，黨建工作難以用規(guī)范細(xì)化的指標(biāo)來(lái)衡量,，由于缺少有效的監(jiān)督方式和評(píng)價(jià)手段，致使分管戰(zhàn)線(xiàn)有些黨內(nèi)組織生活流于形式,，降低了黨組織的凝聚力和影響力,。

6.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：艱苦奮斗的意識(shí)有所淡化。比如,，你看到有些實(shí)權(quán)部門(mén)在公務(wù)用車(chē),、職務(wù)消費(fèi)、接待等方面標(biāo)準(zhǔn)較高,，我局存在較大差距,，心里不平衡，有攀比抱怨心理,。存在奢侈浪費(fèi),，不愿擠公共汽車(chē)，而是選擇出租車(chē),。

7.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：學(xué)風(fēng)不正,，知行不一。不愿學(xué),，缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情,，拿起書(shū)本就發(fā)困,提起筆來(lái)就頭疼。不勤學(xué),心浮氣躁,，人坐不住,，心靜不下,半年讀不完一本書(shū)，你辦公室的書(shū)架上早就落下了一層灰塵,。

8.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：群眾觀(guān)念弱化,。聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工面對(duì)面談心交流少,，缺乏對(duì)干部思想狀況和生活情況的了解,。如對(duì)分管的xx登記注冊(cè)窗口抽調(diào)來(lái)的6名大學(xué)生的姓名、所負(fù)責(zé)的具體工作至今還不熟悉,、不了解,。

(一)對(duì)政府班子的批評(píng)意見(jiàn)

政府班子在×××同志的帶領(lǐng)下，發(fā)展思路清晰,，工作目標(biāo)明確,，改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),，工作推進(jìn)有力，在全縣干部群眾中樹(shù)立了良好的形象,。但還是存在著一些問(wèn)題,，具體如下：

1.班子內(nèi)部學(xué)習(xí)深度還不夠。對(duì)于習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精神實(shí)質(zhì),、精髓要義的理解認(rèn)識(shí)上不深刻透徹,。習(xí)慣于開(kāi)開(kāi)會(huì)、學(xué)學(xué)文件,、寫(xiě)寫(xiě)體會(huì)等常規(guī)化的學(xué)習(xí)方式,，對(duì)如何結(jié)合單位自身實(shí)際,，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實(shí)踐思之不深,、研之不透，未能很好地做到“不離上級(jí)譜,，唱活地方戲”,，在一定程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。

2.執(zhí)行組織程序不夠規(guī)范,。公務(wù)出差,、外出招商等雖然進(jìn)行了請(qǐng)示報(bào)告，但電話(huà)匯報(bào),、口頭匯報(bào)的多,，沒(méi)有嚴(yán)格履行書(shū)面報(bào)告和請(qǐng)銷(xiāo)假制度。同時(shí),，存在少數(shù)同志沒(méi)有及時(shí)向組織報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)和重大問(wèn)題,，在這方面監(jiān)管力度不夠。

3.談心談話(huà)制度溝通交流不夠,。班子成員平時(shí)主動(dòng)與黨員干部談心談話(huà)較少,，方式方法簡(jiǎn)單，接觸時(shí)談工作的多,，對(duì)涉及黨員干部思想,、生活的問(wèn)題談得較少。開(kāi)展提醒談話(huà),、誡勉談話(huà)的效果不明顯,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部思想、作風(fēng),、紀(jì)律等方面的苗頭性,、傾向性問(wèn)題重視還不夠，談心談話(huà)的效應(yīng)發(fā)揮得不好,。

4.抓作風(fēng)建設(shè)的力度還不夠大,。存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，致使班子思想作風(fēng)和工作作風(fēng)存在時(shí)緊時(shí)松,、時(shí)硬時(shí)軟,、時(shí)好時(shí)差的現(xiàn)象，貫徹力和執(zhí)行力還有待進(jìn)一步加強(qiáng),。建議探索和總結(jié)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制,，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)行力，更好地推進(jìn)工作落實(shí),。

5.調(diào)查研究不夠深入,。班子成員普遍深入基層、深入群眾調(diào)研不夠,，都沒(méi)有達(dá)到全年調(diào)研xx天的要求,。到基層調(diào)研時(shí)，習(xí)慣按地方的安排路線(xiàn)走,，看的都是典型單位,、重點(diǎn)工程，都是一個(gè)地區(qū),、一個(gè)領(lǐng)域最好的部分,，沒(méi)有主動(dòng)提出到工作有困難的單位去調(diào)研。

6.黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位,。廉政教育抓得不好,，存在經(jīng)驗(yàn)主義，習(xí)慣于用老辦法做新形勢(shì)下的廉政工作,，對(duì)新時(shí)期新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)的新動(dòng)向新要求把握得不準(zhǔn)確,、不全面，組織反思這些典型案件的力度,、深度都不夠,。同時(shí)，黨風(fēng)廉政監(jiān)督不夠,，存在被動(dòng)應(yīng)付,，機(jī)制不完善的情況，在嚴(yán)明政治紀(jì)律,，強(qiáng)化制約監(jiān)督,，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面措施乏力。

7.擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),、攻堅(jiān)克難的精神弱化,。由于這幾年發(fā)展的不錯(cuò)，各項(xiàng)事業(yè)都呈現(xiàn)出“芝麻開(kāi)花節(jié)節(jié)高”的喜人態(tài)勢(shì),，因而班子不同程度上產(chǎn)生了“還可以,、過(guò)得去,、差不多”的自滿(mǎn)心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等,、緩一緩,、歇一歇”的松勁情緒。

對(duì)班子成員的批評(píng)意見(jiàn)集合篇四

一,、鎮(zhèn)長(zhǎng)對(duì)書(shū)記的批評(píng)意見(jiàn)

1.履行黨建第一責(zé)任不到位,。我認(rèn)為你作為黨建責(zé)任制第一責(zé)任人，對(duì)黨建工作重視不夠,，對(duì)黨建重大問(wèn)題研究不多,，投入精力不足，總是把黨建工作壓給分管領(lǐng)導(dǎo)來(lái)完成,，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的事,，習(xí)慣于以文件落實(shí)文件，嘴上強(qiáng)調(diào)安排多,，要么一推了之,，要么一交了之,，自己當(dāng)“甩手掌柜”;對(duì)村社區(qū)基層組織建設(shè)不力,，特別是對(duì)基層的投入保障不夠的問(wèn)題，全鎮(zhèn)xx個(gè)基層組織,，只有xx個(gè)村級(jí)活動(dòng)室,，真正起到基層活動(dòng)陣地的只有x個(gè)，其他活動(dòng)場(chǎng)所形同虛設(shè),、對(duì)村干部“走讀”現(xiàn)象批評(píng)少;在班子隊(duì)伍建設(shè)上,，黨內(nèi)政治生活要求不嚴(yán)，鎮(zhèn)黨委班子民主生活會(huì)流于形式,，班子成員之間談心交心和溝通少,，指出關(guān)鍵問(wèn)題少，缺少“辣味”,，雙重組織生活制度和以普通黨員身份參加組織生活會(huì)落實(shí)不好,，雙報(bào)到制度落實(shí)不好，參加社區(qū)義務(wù)勞動(dòng)流于形式,，村級(jí)黨組織的民主生活更加薄弱;對(duì)干部違紀(jì)違規(guī)情況,，存在教育批評(píng)多，談心交流少,。

2.嚴(yán)于律己堅(jiān)持不好,。我認(rèn)為你在中央八項(xiàng)、省委十項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之前,，存在求穩(wěn)怕亂,，小成即滿(mǎn)的思想,，你認(rèn)為自己在邊遠(yuǎn)的群利，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和關(guān)心都很少的地方,，“不求有功,、但求無(wú)過(guò)”的得過(guò)且過(guò)的思想;沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài);學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高,、學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng),，視學(xué)習(xí)為負(fù)擔(dān)，或奉行實(shí)用主義,，沒(méi)有自覺(jué)將學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)基本功去修煉,，陷于事務(wù)性工作或忙于應(yīng)酬，無(wú)暇靜心學(xué)習(xí),，只有“唱功”沒(méi)有“做功”,，結(jié)果是“脹了肚子，空了腦袋”,，致使自學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒(méi)有處理好;傳達(dá)上級(jí)黨委政府的文件多,、安排多，下水少,，深入基層的問(wèn)需少,、工作見(jiàn)子打子多，丟失了凡事多謀劃的好習(xí)慣;抱著“工作求穩(wěn),、關(guān)系求平”的心態(tài),，對(duì)待工作謹(jǐn)小慎微，滿(mǎn)足于不出亂子;對(duì)部門(mén)“四風(fēng)”問(wèn)題監(jiān)督不到位,，甚至自己還參加不必要的宴請(qǐng),，進(jìn)入一些娛樂(lè)場(chǎng)所，在公務(wù)接待中“快樂(lè)來(lái)賓,、傷了自己”的超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。

3.工作執(zhí)行不力、缺乏擔(dān)當(dāng),。我認(rèn)為你存在以文件落實(shí)文件,，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以講話(huà)落實(shí)講話(huà)的情況,。沒(méi)有很好地,、認(rèn)真地沉下心來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題,、解決問(wèn)題,、推動(dòng)工作;工作主動(dòng)性不夠，效率不高,，說(shuō)的多,，做得少,，缺乏那種只爭(zhēng)朝夕、雷厲風(fēng)行,，干就干成,，干就干好的工作激情和敬業(yè)精神;工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，表現(xiàn)在滿(mǎn)足于對(duì)全鎮(zhèn)的政治,、經(jīng)濟(jì)和黨建等工作的情況掌握,，而對(duì)同志所思所想關(guān)注不夠，沒(méi)有更多地關(guān)心同志想什么,、盼什么,、急什么，為同志的服務(wù)意識(shí)樹(shù)立得不牢,，幫助他們解決實(shí)際困難不多,，為他們排憂(yōu)解難做得不夠，工作方法簡(jiǎn)單;工作管理與服務(wù)中,，存在只注重了解自己想要了解的問(wèn)題,，對(duì)關(guān)系全鎮(zhèn)的維穩(wěn)信訪(fǎng)、黨建,、安全工作的大問(wèn)題過(guò)問(wèn)多,，對(duì)涉及細(xì)節(jié)問(wèn)題過(guò)問(wèn)少，存在實(shí)用主義,。沒(méi)有真正主動(dòng)走出去,、沉下去，與基層干部,，特別是一線(xiàn)群眾的談心交流不夠;在調(diào)研中往往是聽(tīng)取基層干部意見(jiàn)多，直接聽(tīng)取基層群眾的意見(jiàn)少,，聽(tīng)取相關(guān)部門(mén)和方方面面的意見(jiàn)少,，特別是與基層的群眾一起深入探討研究不夠，多是習(xí)慣于憑眼見(jiàn)為實(shí)來(lái)了解基層,、了解情況,。工作方法較簡(jiǎn)單，與同志間的思想交流不多,，深入基層調(diào)查研究不夠,，對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)營(yíng)發(fā)展的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想,。

二,、人大主席對(duì)書(shū)記的批評(píng)意見(jiàn)

1.政治敏銳性不強(qiáng)。我認(rèn)為你在政治理論學(xué)習(xí)上,，最初在認(rèn)識(shí)上不到位,，認(rèn)為在會(huì)上講講,、在外掛掛標(biāo)語(yǔ)即可，認(rèn)為這不過(guò)是一陣風(fēng)而已;視學(xué)習(xí)為負(fù)擔(dān),，或奉行實(shí)用主義,，沒(méi)有自覺(jué)將學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)基本功去修煉，陷于事務(wù)性工作或忙于應(yīng)酬,，無(wú)暇靜心學(xué)習(xí),，雖然有個(gè)在職研究生文憑，但在理論與實(shí)踐的結(jié)合上還存在差距,。對(duì)我們黨的至上而下深入查擺“四風(fēng)”突出問(wèn)題和關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題,、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題的情況理解不透徹，特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)問(wèn)題,，掌握不夠深入;錯(cuò)誤地認(rèn)為“老虎”和“蒼蠅”二者怎可兼打,，認(rèn)為自己和基層的干部在這樣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有“小錯(cuò)會(huì)犯、大錯(cuò)難沾”,，殊不知“小蒼蠅也能變成大老虎”的情況比比皆是,，因此在針對(duì)村社基層黨組織的思想政治建設(shè)上抓得不夠;對(duì)社會(huì)上和一些網(wǎng)站對(duì)黨的執(zhí)政的不良思想等意識(shí)形態(tài)的新問(wèn)題新形勢(shì)研究不深，針對(duì)普通群眾和別有用心之人的錯(cuò)誤思想和錯(cuò)誤言論抵制不夠,，缺乏在農(nóng)村廣播和場(chǎng)鎮(zhèn)趕場(chǎng)時(shí)候?qū)θ罕姷挠H自宣傳,，對(duì)這種危害的程度缺乏足夠的認(rèn)識(shí)和深入的剖析以及及時(shí)有效的抵制;在學(xué)習(xí)決策部署上求穩(wěn)怕亂，固步自封,，墨守成規(guī),，不敢創(chuàng)新，有時(shí)甚至盲目樂(lè)觀(guān),，執(zhí)行不力,，小成即滿(mǎn)，不思進(jìn)取,，不是積極主動(dòng)地找事做,，而是消極被動(dòng)地等事做，對(duì)工作缺乏足夠的前瞻性,，見(jiàn)子打子的現(xiàn)象,，推一下動(dòng)一下，不求有功但求無(wú)過(guò);對(duì)部分領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)別部門(mén)不按照相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和場(chǎng)所接待來(lái)人來(lái)客的情況時(shí)缺乏有力監(jiān)督,，對(duì)發(fā)生在身邊部門(mén)干部和村社區(qū)干部的吃喝風(fēng),、宴請(qǐng)風(fēng)等違反“四風(fēng)”的情況沒(méi)有引起足夠警醒和教育，對(duì)友好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和上級(jí)部門(mén)的接待情況出現(xiàn)了超標(biāo)情況,，對(duì)值班和加班情況出現(xiàn)了發(fā)放補(bǔ)助等收買(mǎi)人心的現(xiàn)象,。

2.在決策部署的執(zhí)行方面，創(chuàng)新不足,，執(zhí)行不力,。你作為黨委“一把手”嚴(yán)格按照中央,、省委、市委和縣委決策部署群利鎮(zhèn)相關(guān)工作,，但嚴(yán)格有余創(chuàng)新不足,，顯得有點(diǎn)呆板，在與自己工作和群利的結(jié)合上缺乏理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,，工作安排把握不全,，對(duì)政策只是起到了一個(gè)傳聲筒的作用;在實(shí)際工作中更多的關(guān)注全鎮(zhèn)的維穩(wěn)和安全問(wèn)題，涉及多年的上訪(fǎng)老案和集案關(guān)注和解決多,，涉及全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和新村建設(shè)上集中在xx線(xiàn)一帶,，對(duì)與xxx的鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合部規(guī)劃多、落實(shí)少,，不敢大膽地實(shí)施;在惠民政策的落實(shí)上對(duì)普通村民和村社區(qū)干部的標(biāo)準(zhǔn)不一,，特別是低保政策對(duì)村社干部和鎮(zhèn)干部親屬一律不準(zhǔn)納入低保對(duì)象，在這方面有點(diǎn)挫傷干部的積極性;雖然政策上的“一刀切”避免了群眾的流言蜚語(yǔ)維護(hù)了群利的穩(wěn)定,，但對(duì)干部及其親屬的心有所傷害,，加之與此類(lèi)干部交心談心少;對(duì)黨建等工作安排分管領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)多，自己下水少;對(duì)村級(jí)基層黨建工作指導(dǎo),、培訓(xùn)不到位,，對(duì)基層黨組織的加強(qiáng)和建設(shè)的關(guān)注不夠，在回引人才上重在有致富能力而輕視政治素質(zhì)的體現(xiàn),，因此對(duì)轄區(qū)的發(fā)展效果不明顯;對(duì)看得見(jiàn),、摸得著的事就關(guān)注和投入精力多，對(duì)涉及事關(guān)穩(wěn)定的事件關(guān)注多,，對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的工作重視不夠;有重近期效果,，輕長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，對(duì)當(dāng)前群眾受益的事情考慮得多,，對(duì)涉及政績(jī)和考核的看得太重,。

3.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不力。我認(rèn)為你在“三重一大”事項(xiàng)方面長(zhǎng)期以來(lái)形成的“書(shū)記定調(diào)子,，成員舉手”的現(xiàn)象沒(méi)有得到根本改變，班子成員的積極性和創(chuàng)新思維沒(méi)有充分挖掘出來(lái);對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和權(quán)力部門(mén)以及村級(jí)干部的監(jiān)督作用發(fā)揮不夠,，存在“鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵”的思想,，對(duì)干部盡量以發(fā)展、穩(wěn)定為重,，少出問(wèn)題為上的想法;對(duì)班子成員和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排多,、問(wèn)需少，關(guān)注下屬的思想變化少,。主動(dòng)向上級(jí)匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開(kāi)展的情況很少,，為請(qǐng)批解決錢(qián)物的事卻較多,。對(duì)轄區(qū)內(nèi)違紀(jì)干部問(wèn)責(zé)不到位，缺乏震懾作用,，特別是村級(jí)干部的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,，存在完成上級(jí)紀(jì)檢工作的要求，完成數(shù)量,、放松了質(zhì)量,、放寬了尺度，像對(duì)個(gè)別干部對(duì)群眾的態(tài)度粗暴情況,，多批評(píng),、少上綱上線(xiàn);對(duì)干部違紀(jì)違規(guī)情況，存在教育批評(píng)多,，談心交流少,，對(duì)xx的違規(guī)情況自己親自與之談心少。在對(duì)全鎮(zhèn)反腐倡廉工作抓得不實(shí),、辦法不多,，對(duì)反腐倡廉復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足;對(duì)違規(guī)違紀(jì)案件曝光不夠,、變相放縱,，對(duì)腐敗分子下決心處理不力、導(dǎo)致消極腐敗現(xiàn)象存在;對(duì)苗頭性問(wèn)題和不正之風(fēng)缺乏警惕,，會(huì)議講讀多,，具體落實(shí)到人頭少，對(duì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和村級(jí)干部的敲打警醒不夠,。

三,、副鎮(zhèn)長(zhǎng)對(duì)書(shū)記的批評(píng)意見(jiàn)

1.政績(jī)觀(guān)有偏差。我認(rèn)為你在產(chǎn)業(yè)和黨建及雙聯(lián)工作中急于打造亮點(diǎn),，有急功近利的情況;在工作上注重顯績(jī),、科學(xué)發(fā)展觀(guān)執(zhí)行不到位，缺乏統(tǒng)籌,、發(fā)展不平衡,、協(xié)調(diào)發(fā)展不利;重目標(biāo)考核、重排位,，在搞產(chǎn)業(yè),、掛包幫和走基層工作搞面子工程展示、形象工程;在落實(shí)以人為本,，實(shí)現(xiàn)全面可持續(xù)發(fā)展上深入研究做得不夠,。

2.解決群眾反映問(wèn)題不及時(shí)。我認(rèn)為你針對(duì)全鎮(zhèn)低保審核辦理要求部門(mén)和掛片領(lǐng)導(dǎo)做得多、自己下水少;對(duì)全鎮(zhèn)的醫(yī)療衛(wèi)生,、教育發(fā)展過(guò)分相信部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的能力,，自己親自到部門(mén)少，有時(shí)以“外行不要干涉內(nèi)行”為借口;對(duì)鎮(zhèn)食品藥品安全和涉法涉訴等方面依賴(lài)部門(mén),，自己親歷親為少;對(duì)群眾的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入不夠,，向上級(jí)協(xié)調(diào)不到位。

3.在解決關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面存在的問(wèn)題,。我認(rèn)為你在以下方面有問(wèn)題：一是解決群眾基本需要下功夫不夠,，農(nóng)村部分村民因大病產(chǎn)生的費(fèi)用沒(méi)有解決到位;二是解決困難群眾問(wèn)題下功夫不夠，對(duì)困難戶(hù),、低保戶(hù)及因病致貧等困難群眾的幫扶方式單一,，主要通過(guò)五保、低保,、臨時(shí)救助等,，僅僅只能滿(mǎn)足最低生活需求，保障機(jī)制很脆弱,，不能產(chǎn)生造血功能;三是群眾訴求表達(dá)渠道不夠暢通,，群眾訴求渠道還存在著程序多、反饋慢,、中梗阻等問(wèn)題,，導(dǎo)致群眾凡是都要找你和敬鎮(zhèn)長(zhǎng)，對(duì)部門(mén)不信任;四是基層社會(huì)治理工作還存在漏洞,，在建立“三本臺(tái)帳”的基礎(chǔ)上進(jìn)一步探索創(chuàng)新和加強(qiáng)社會(huì)治理的辦法和措施不多,，在基礎(chǔ)還沒(méi)有形成各方參與、共同致力的基層社會(huì)治理體系,。

四,、副鎮(zhèn)長(zhǎng)對(duì)書(shū)記的批評(píng)意見(jiàn)

1.在思想政治建設(shè)方面，我認(rèn)為你對(duì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部,、村社干部和普通干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的“信仰缺失,、道德示范、信用危機(jī),、權(quán)力觀(guān)扭曲”的現(xiàn)象沒(méi)有及時(shí)地進(jìn)行思想政治教育,，缺乏對(duì)全鎮(zhèn)黨員干部為實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)、民族復(fù)興,、人民幸福,、社會(huì)和諧、全面建成小康社會(huì)的“中國(guó)夢(mèng)”的宣傳教育;對(duì)鎮(zhèn)上一些年齡超過(guò)35歲的領(lǐng)導(dǎo)干部,，很少能得到提拔，部分干部由此感到仕途無(wú)望、心灰意冷,，身在位而心不在位,，工作上消極，存在“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想,，作為鎮(zhèn)黨委書(shū)記沒(méi)有教育好,、管理好干部，沒(méi)有激發(fā)每位干部想事,、干事的激情,，點(diǎn)燃他們的創(chuàng)新思維。

2.民主集中制執(zhí)行不到位,、不堅(jiān)決,。我認(rèn)為你存在以下問(wèn)題：一是在重大事項(xiàng)決策時(shí)，溝通少,、醞釀不充分,，聽(tīng)取意見(jiàn)不全，你的意見(jiàn)就是指向標(biāo),，班子成員的看法只是點(diǎn)綴而已;二是在涉及群利發(fā)展的大事,、要事、人事安排,、領(lǐng)導(dǎo)分工安排上主要還是你的意見(jiàn)為主,，對(duì)年輕領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部分工不均，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力過(guò)于集中;三是民主討論只表決不決策,，走過(guò)場(chǎng);把個(gè)人意志凌駕于組織之上的情況,，搞“一言堂”，“集體討論,，書(shū)記拍板”,、“書(shū)記談意向，委員齊響應(yīng)”等違反民主集中制的做法仍然存在;四是選拔和推薦干部重上級(jí)組織意圖,、領(lǐng)導(dǎo)意志,，輕群眾意愿;五是對(duì)個(gè)別權(quán)力部門(mén)的干部監(jiān)督不到位，監(jiān)督管理的途徑不多,，多懷柔政策,，在對(duì)違紀(jì)違規(guī)干部的處理上處理不到位，會(huì)上說(shuō)得多,，會(huì)后處理少,，對(duì)鎮(zhèn)紀(jì)檢案件盡量從小處著眼，有維穩(wěn),、賣(mài)人情的心理和實(shí)情;六是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)管不到位,，怕得罪人的思想重;在效能監(jiān)督和各項(xiàng)考核中有好好先生的情況,，在用人決策上，憑個(gè)人好惡,、親疏用人,，聽(tīng)取意見(jiàn)不廣泛，個(gè)別分管領(lǐng)導(dǎo)工作多,、權(quán)力集中,。鎮(zhèn)人大、紀(jì)委缺乏對(duì)你的制約和有效監(jiān)督,。

3.抓干部隊(duì)伍建設(shè)不力,，干部管理失之于寬、失之于軟,。我認(rèn)為你抓村級(jí)班子建設(shè),、帶隊(duì)伍管理不力，目前群利鎮(zhèn)還有金豬村的村兩委班子還沒(méi)有進(jìn)行選舉;在村級(jí)干部選配上不完善,，在群眾反映一些村,、社區(qū)干部對(duì)群眾“吃、拿,、卡,、要”的現(xiàn)象，不能及時(shí)采取相應(yīng)的組織原則和紀(jì)檢介入,，客觀(guān)上對(duì)此類(lèi)宗派,、宗族情況有聽(tīng)之任之的情況;對(duì)村級(jí)后備干部培養(yǎng)不到位，特別是響水,、刺竹等有幾個(gè)村的三職干部青黃不接,，為保穩(wěn)定順利過(guò)渡的現(xiàn)象;抓基層干部隊(duì)伍建設(shè)不力，對(duì)村社區(qū)干部違反“四風(fēng)”的情況有“上面不查,、鎮(zhèn)內(nèi)不管”的情況,，特別是權(quán)力部門(mén)接受宴請(qǐng)的情況不能進(jìn)行實(shí)質(zhì)的“堵死、堵牢”,，執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制和干部政策不嚴(yán),，在上級(jí)部門(mén)借調(diào)群利鎮(zhèn)村官、事業(yè)編制人員采取聽(tīng)之任之,，無(wú)形中加大了在崗人員的工作量;干部教育方法不多效果不明顯,，下命令多、壓硬任務(wù)多,，對(duì)干部職工的思想,、精神狀態(tài)關(guān)心不夠，缺乏人文關(guān)懷,，為激勵(lì)下屬工作存在違規(guī)發(fā)放加班費(fèi)情況,，這樣就會(huì)導(dǎo)致一些干部和部門(mén)平時(shí)工作清閑,、臨時(shí)加班忙亂的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致干部出現(xiàn)違反“四風(fēng)”案件,。

五,、副鎮(zhèn)長(zhǎng)對(duì)書(shū)記的批評(píng)意見(jiàn)

1.在抓基礎(chǔ)組織思想政治建設(shè)方面存在問(wèn)題。我認(rèn)為你對(duì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部,、村社干部和普通干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的“信仰缺失、道德示范,、信用危機(jī),、權(quán)力觀(guān)扭曲”的現(xiàn)象沒(méi)有及時(shí)地進(jìn)行思想政治教育，缺乏對(duì)全鎮(zhèn)黨員干部為實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng),、民族復(fù)興,、人民幸福、社會(huì)和諧,、全面建成小康社會(huì)的“中國(guó)夢(mèng)”的宣傳教育;對(duì)鎮(zhèn)上一些心灰意冷,、身在位而心不在位、工作上消極的領(lǐng)導(dǎo)干部,，你沒(méi)有教育好,、管理好干部同時(shí)沒(méi)有激發(fā)每位干部想事、干事的激情,，點(diǎn)燃他們的創(chuàng)新思維把正能量凝聚起來(lái),。

2.在對(duì)思想政治領(lǐng)域出現(xiàn)的各種錯(cuò)誤言論，甚至對(duì)質(zhì)疑黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度等現(xiàn)象,，我認(rèn)為你缺乏大膽地在相關(guān)的網(wǎng)站和場(chǎng)合當(dāng)面說(shuō)服的勇氣;缺乏對(duì)群眾關(guān)于我們黨為實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的偉大夢(mèng)想——“中國(guó)夢(mèng)”的教育和黨在各個(gè)歷程中的“主流和支流”的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo),，以及我國(guó)面對(duì)的復(fù)雜的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的具體分析;對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中不明身份的群眾和別有用心的人的言辭缺乏足夠的辨別，斗爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)不夠豐富;有時(shí)為了維護(hù)地方的穩(wěn)定,，對(duì)一些事件和人進(jìn)行變通處理,。

對(duì)發(fā)生在身邊的重大案件方面，你沒(méi)有結(jié)合“李春城,、郭永祥,、李崇禧”等腐敗案件等大案要案進(jìn)行剖析。你沒(méi)有很好地堅(jiān)持從嚴(yán)治黨,，落實(shí)管黨治黨責(zé)任,，把作風(fēng)建設(shè)要求融入黨的思想建設(shè)、組織建設(shè),、反腐倡廉建設(shè),、制度建設(shè)之中，全面提高黨的建設(shè)工作水平上來(lái),。沒(méi)有對(duì)鎮(zhèn),、村兩級(jí)黨內(nèi)腐敗分子嚴(yán)肅查處,，沒(méi)有充分意識(shí)到，對(duì)腐敗的絲毫姑息和容忍,，對(duì)執(zhí)政黨來(lái)說(shuō),，都會(huì)導(dǎo)致不可想象的災(zāi)難性后果，沒(méi)有對(duì)“小蒼蠅”的“吃,、拿,、卡、要”等違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行徹底的清除,，有手軟的情況,。

3.在班子隊(duì)伍建設(shè)上和黨內(nèi)政治生活要求不嚴(yán)，組織問(wèn)責(zé)不嚴(yán),，對(duì)違紀(jì)干部問(wèn)責(zé)不到位,，重視表面現(xiàn)象，缺乏觸及問(wèn)題實(shí)質(zhì),，缺乏震懾作用;對(duì)干部違紀(jì)違規(guī)情況,，存在教育批評(píng)多，談心交流少,。對(duì)全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)層層傳導(dǎo)壓力,，對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不力的村社區(qū)干部,，缺乏嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任,。

六、組織委員對(duì)書(shū)記的批評(píng)意見(jiàn)

1.對(duì)民主集中制貫徹執(zhí)行不力,。我認(rèn)為“三重一大”事項(xiàng)雖經(jīng)過(guò)集體研究,、會(huì)議決定，長(zhǎng)期以來(lái)形成的“書(shū)記定調(diào)子,，成員舉手”的現(xiàn)象沒(méi)有得到根本改變,，班子成員的積極性和創(chuàng)新思維沒(méi)有充分挖掘出來(lái);對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和權(quán)力部門(mén)以及村級(jí)干部的監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，存在“鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵”的思想,，對(duì)干部盡量以發(fā)展,、穩(wěn)定為重，少出問(wèn)題為上的想法;對(duì)班子成員和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排多,、問(wèn)需少,，關(guān)注下屬的思想變化少。組織問(wèn)責(zé)不嚴(yán),，對(duì)違紀(jì)干部問(wèn)責(zé)不到位,，缺乏震懾作用，特別是村級(jí)干部的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,，存在完成上級(jí)紀(jì)檢工作的要求,，完成數(shù)量,、放松了質(zhì)量、放寬了尺度,，像對(duì)個(gè)別干部對(duì)群眾的態(tài)度粗暴情況,，多批評(píng)、少防微杜漸;對(duì)干部違紀(jì)違規(guī)情況,，存在教育批評(píng)多,，談心交流少，對(duì)xx的違規(guī)情況自己親自與之談心少,。對(duì)具體工作吩咐業(yè)務(wù)部門(mén)多,，下水少，落實(shí)不到位,。在對(duì)全鎮(zhèn)反腐倡廉工作抓得不實(shí)、辦法不多,，對(duì)反腐倡廉復(fù)雜性,、艱巨性認(rèn)識(shí)不足;對(duì)違規(guī)違紀(jì)案件曝光不夠、變相放縱,，對(duì)腐敗分子下決心處理不力,、導(dǎo)致消極腐敗現(xiàn)象存在;對(duì)苗頭性問(wèn)題和不正之風(fēng)缺乏警惕，會(huì)議講讀多,，具體落實(shí)到人頭少,，對(duì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和村級(jí)干部的敲打警醒不夠。

2.工作執(zhí)行不力,、缺乏擔(dān)當(dāng),。我認(rèn)為你存在以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,，以講話(huà)落實(shí)講話(huà)的情況,。沒(méi)有很好地、認(rèn)真地沉下心來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、研究問(wèn)題,、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作,，比如對(duì)黨建工作和特色工作存在上面怎么說(shuō)你怎么安排,，沒(méi)有與群利的實(shí)際很好地結(jié)合起來(lái);工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，表現(xiàn)在滿(mǎn)足于對(duì)全鎮(zhèn)的政治,、經(jīng)濟(jì)和黨建等工作的情況掌握,，而對(duì)同志所思所想關(guān)注不夠，沒(méi)有更多地關(guān)心同志想什么,、盼什么,、急什么,，為同志的服務(wù)意識(shí)樹(shù)立得不牢，幫助他們解決實(shí)際困難不多,，為他們排憂(yōu)解難做得不夠,，工作方法簡(jiǎn)單，對(duì)全鎮(zhèn)年輕干部的思想變化關(guān)注不多;工作管理與服務(wù)中,，存在只注重了解自己想要了解的問(wèn)題,，對(duì)關(guān)系全鎮(zhèn)的維穩(wěn)信訪(fǎng)、黨建,、安全工作的大問(wèn)題過(guò)問(wèn)多,，對(duì)涉及細(xì)節(jié)問(wèn)題過(guò)問(wèn)少，存在實(shí)用主義,，你到群利后雖然解決了像xx村村級(jí)公路問(wèn)題,、群利加油站問(wèn)題等涉及穩(wěn)定的大事，對(duì)其他關(guān)于群利經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問(wèn)題關(guān)注少;沒(méi)有真正主動(dòng)走出去,、沉下去,，與基層干部，特別是一線(xiàn)群眾的談心交流不夠,。

3.對(duì)行政不作為,、亂作為、慢作為查處不力,。我認(rèn)為你不敢大膽對(duì)鎮(zhèn)村干部的此類(lèi)情況進(jìn)行問(wèn)責(zé),，在個(gè)別鎮(zhèn)、村干部遲到早退等現(xiàn)象處理不到位;在提升服務(wù)上重形式輕實(shí)效,，聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”解決不力,，對(duì)部門(mén)的出工不出力的情況沒(méi)有抓到位，對(duì)個(gè)別干部在上班期間打游戲等情況,、對(duì)群眾態(tài)度粗暴等問(wèn)題處理不到位;對(duì)鎮(zhèn)權(quán)利部門(mén)本位主義問(wèn)題解決不及時(shí),，對(duì)行政慢作為、不作為,、為官不為等行為糾正不堅(jiān)決,，對(duì)“中梗阻”、“機(jī)關(guān)病”,、“慵懶散拖”等現(xiàn)象整治不到位,，部門(mén)的吃喝現(xiàn)象沒(méi)有糾正到位，像農(nóng)業(yè)中心,、村建所等部門(mén)仍未杜絕,。

七、調(diào)解中心副主任對(duì)書(shū)記的批評(píng)意見(jiàn)

1.長(zhǎng)官意識(shí)膨脹。我認(rèn)為你在具體工作中,，受傳統(tǒng)定勢(shì)思維的影響,，想問(wèn)題、做工作沿襲老方法,、老套路;拘謹(jǐn)于職位角色,，指揮安排多、深入實(shí)際少,，深入干部?jī)A聽(tīng)他們的心聲不夠,，面對(duì)新情況、新矛盾,，心存畏難情緒,，開(kāi)展工作缺乏創(chuàng)造性。另外,，工作要求過(guò)高,，對(duì)同志體諒、理解,、關(guān)心不夠等,，目前全鎮(zhèn)干部在辦公條件上怨言很多，作為書(shū)記不敢結(jié)合實(shí)際情況為干部解決實(shí)際困難,。只注重包容團(tuán)結(jié)維護(hù)大局，與干部間一一交流征求意見(jiàn)較少,，并且談工作多,，溝通思想較少，相互批評(píng)也很少;工作中礙于情面,，認(rèn)為批評(píng)是傷和氣,，特別是對(duì)年輕同志不能大膽地提出缺點(diǎn)和不足;工作中容易摻雜個(gè)人感情，對(duì)同志們降低標(biāo)準(zhǔn),，把關(guān)不夠嚴(yán)格;對(duì)基層村干部政治上和精神上的關(guān)心較少;對(duì)基層情況的了解主要靠形式,，下基層調(diào)研只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，沒(méi)有真正與群眾打成一片;擔(dān)心指導(dǎo)過(guò)多,、督促頻繁影響村干部的積極性,，存在安排部署多、具體指導(dǎo)不夠的問(wèn)題,，使一些工作落實(shí)的不夠好,、不夠快;對(duì)待干部群眾總本著“寬以待人”的態(tài)度，存在“好人主義”思想,，表?yè)P(yáng)較多,，而對(duì)于有些不足，卻經(jīng)常礙于情面,，批評(píng)較少,。

2.疏遠(yuǎn)脫離群眾,。我認(rèn)為你調(diào)查研究浮于表面，貼近基層不夠,、“接地氣”不足,，幫扶群眾走形式，帶頭落實(shí)市,、縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)基層工作制度不到位,，存在過(guò)分相信村干部;習(xí)慣于用會(huì)議落實(shí)工作，會(huì)后分解責(zé)任不夠,、跟蹤推進(jìn)不力;辦法不多,，決心不大，工作水平長(zhǎng)期沒(méi)有明顯提高;協(xié)調(diào)不夠,，聯(lián)動(dòng)不好,，部門(mén)力量整合不到位，重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠,，落實(shí)力度不大;對(duì)干部消極怠工問(wèn)題視而不見(jiàn),、好人主義多，下村調(diào)研走馬觀(guān)花,，只看“門(mén)面”和“窗口”,，不看“后院”和“角落”，“一張藍(lán)圖繪到底”,，前任栽桃后任栽杏,，思路年年變、口號(hào)時(shí)時(shí)新,。3.安于現(xiàn)狀,、艱苦奮斗精神減退，攻堅(jiān)克難進(jìn)取精神淡化,。我認(rèn)為你存在“求穩(wěn)怕亂”,、松氣歇?jiǎng)诺乃枷?在精神狀態(tài)上，有時(shí)認(rèn)為地處偏遠(yuǎn),，存在思想松懈和碰運(yùn)氣的想法,，缺乏長(zhǎng)期繃緊弦的思想準(zhǔn)備，有知足常樂(lè)的成分;有“求穩(wěn)多,、求進(jìn)少”傾向,，忙于事務(wù)多、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)少,。存在只要安排好任務(wù),、下級(jí)具體做好就可以了的“當(dāng)官做老爺”思想，一是艱苦奮斗淡化、存在“緩口氣”傾向,?！疤な粲　⒆ヨF有痕”的干勁有所減弱,，艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)有些淡化,。二是責(zé)任感有懈怠、條線(xiàn)溝通不暢,。三是工作布置任務(wù)多,、親歷親為減少。在工作中布置任務(wù)多,、嚴(yán)格要求多,，親歷親為地解決困難次數(shù)有所減少。四是表現(xiàn)在政治理論學(xué)習(xí)方面缺乏“擠”勁和“韌”勁,。沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài);對(duì)于工作中的難點(diǎn)問(wèn)題缺乏靜下心來(lái)認(rèn)真調(diào)查研究的精神，不能以創(chuàng)新的思路和招法應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下的工作挑戰(zhàn),，開(kāi)創(chuàng)工作新局面的能力不足,。

對(duì)班子成員的批評(píng)意見(jiàn)集合篇五

xxx對(duì)xxxx：

一、存在當(dāng)甩手掌柜,，二傳手問(wèn)題,。如安排爭(zhēng)跑xxxx、xxxx項(xiàng)目時(shí),，僅僅安排下屬工作人員開(kāi)會(huì)通知有關(guān)部門(mén)去辦,，結(jié)果安排不細(xì)、抓得不緊,，造成上報(bào)資料不合格，延誤了時(shí)間,，險(xiǎn)些喪失了爭(zhēng)取機(jī)會(huì),。

二、缺乏親力親為,，讓下屬人員代寫(xiě)材料,。如上級(jí)安排產(chǎn)業(yè)調(diào)研、項(xiàng)目扶持等材料時(shí),，多是讓別人代寫(xiě),，自己又不嚴(yán)格把關(guān)，多次造成數(shù)據(jù)不準(zhǔn)等錯(cuò)誤,，被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng),。

xxx對(duì)xxxxx：

一、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過(guò)得去,，不求過(guò)的硬,。如上報(bào)固定資產(chǎn)投資時(shí)，對(duì)入統(tǒng)項(xiàng)目抓得不緊,，造成應(yīng)統(tǒng)未統(tǒng),，致使入統(tǒng)項(xiàng)目少、投資任務(wù)沒(méi)有達(dá)到按時(shí)間完成進(jìn)度任務(wù),。

二,、在領(lǐng)辦代辦上，方法不多,、形式不活,、效率不高。如在領(lǐng)辦金岳,、盛泰等項(xiàng)目時(shí),，按部就班推進(jìn)多，具體辦法想的少,，造成項(xiàng)目辦理長(zhǎng)時(shí)間未能辦結(jié),。

xxxx對(duì)xxx：

一、工作上存在急躁情緒,，遇事不能冷靜思考,，工作方法簡(jiǎn)單粗暴。尤其是書(shū)記,、縣長(zhǎng)和主管縣長(zhǎng)安排的工作,，要求非常嚴(yán)格，犯急躁情緒,。

二,、公務(wù)接待大手大腳，存在超標(biāo)現(xiàn)象,。如：省,、市發(fā)改部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)到我縣后，認(rèn)為是和領(lǐng)導(dǎo)溝通的好機(jī)會(huì),，就存在超標(biāo)接待,。

xxxx對(duì)xxxxx：

一、對(duì)工作要求不高,，比如固定資產(chǎn)投資上報(bào),，沒(méi)有提前到項(xiàng)目單位做工作，只是到時(shí)間匆忙上報(bào),，致使上報(bào)質(zhì)量差,。

二,、服務(wù)基層上怕麻煩。比如：深入重點(diǎn)項(xiàng)目單位少,，只是簡(jiǎn)單地打電話(huà)要資料,、要數(shù)據(jù)，沒(méi)有到項(xiàng)目單位溝通協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作,。

xxxxx對(duì)xxx：

一,、深入基層調(diào)研少，平時(shí)工作忙,，到基層了解情況的時(shí)候少,，對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)展情況了解不多。

二,、和同事溝通交流少,，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)們開(kāi)會(huì)決定的事項(xiàng)沒(méi)有給下屬及時(shí)交代，造成下屬不了解情況,。

xxxxx對(duì)xxxx：

一,、工作方法不當(dāng)，工作中經(jīng)常有急躁情緒,，聽(tīng)不進(jìn)別人的意見(jiàn),。

二、工作中缺乏激情,，有安于現(xiàn)狀的思想,，對(duì)工作安排的時(shí)候多，親歷親為的少,。

對(duì)班子成員的批評(píng)意見(jiàn)集合篇六

一,、###同志：

形式主義方面：1、存在不切實(shí)際,，不求實(shí)效的現(xiàn)象,，譬如在精品路線(xiàn)整理過(guò)程中縣里要求不用撒灰線(xiàn)，為了好看黨委書(shū)記同志仍然要求路邊溝底都撒上灰線(xiàn)浪費(fèi)了人力物力財(cái)力,。

2,、不敢擔(dān)當(dāng)譬如一些棘手的信訪(fǎng)問(wèn)題黨委沒(méi)有坐下來(lái)認(rèn)真研究，沒(méi)有拿出具體處理意見(jiàn)應(yīng)該集體坐下來(lái)出主意想辦法不能一味的壓到片里去處理,。

官僚主義方面：有高高在上，脫離實(shí)際現(xiàn)象,，譬如在評(píng)選確定出席縣先進(jìn)黨支部時(shí),，投票結(jié)果沒(méi)有及時(shí)公開(kāi)沒(méi)有向班子反饋意見(jiàn)，后來(lái)直到縣里開(kāi)表彰會(huì)時(shí),，才知道是哪三個(gè)行政村,。

二,、###同志：

官僚主義方面：1、有高高在上,，脫離群眾的現(xiàn)象,，坐辦公室多，入村走訪(fǎng)少,，不關(guān)心群眾,，對(duì)群眾反映的問(wèn)題破解難題的能力有待提高。

2,、工作上推諉拖延,，不負(fù)責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng),，好承諾,，不兌現(xiàn)。

奢靡之風(fēng)方面：有工作日期間喝酒現(xiàn)象,。

三,、###同志：

形式主義方面：1、學(xué)風(fēng)不正,，好玩電腦,。

2、有點(diǎn)脫離群眾,，工作中坐辦公室多,，下村調(diào)研少。官僚主義方面：不負(fù)責(zé)任,，老好人思想嚴(yán)重,，干部點(diǎn)名不堅(jiān)持原則。

四,、##同志：

形式主義方面：1,、好講空話(huà)套話(huà)，有老好人思想,。

2,、學(xué)風(fēng)不正，不讀書(shū),，不看報(bào),，不注重學(xué)習(xí)。

享樂(lè)主義方面：思想空虛,，自我要求不嚴(yán),，貪圖享受，玩心重,。

五,、##同志：

形式主義方面：有蜻蜓點(diǎn)水,，走馬觀(guān)花現(xiàn)象，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),，工作作風(fēng)不扎實(shí),。

官僚主義方面：紀(jì)律松懈，有無(wú)故缺席班子會(huì)或遲到的現(xiàn)象,，領(lǐng)導(dǎo)一說(shuō)好找借口,。

享樂(lè)主義方面：自我要求不嚴(yán)，貪圖享受,，偶爾有喝酒現(xiàn)象,。

六、##同志：

形式主義方面：工作疲沓,，工作中有觀(guān)望等待思想,，黨委政府安排的工作不積極主動(dòng)。

享樂(lè)主義方面：1.精神松懈,，認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間長(zhǎng),，沒(méi)啥干頭，進(jìn)取心不強(qiáng),，有早日回城的想法,。

2、有走讀現(xiàn)象,。

七,、###同志：

官僚主義方面：1、有高高在上,，脫離群眾的現(xiàn)象,，在落實(shí)工作中，不主動(dòng)到村到戶(hù),，走過(guò)場(chǎng)圖形式現(xiàn)象嚴(yán)重,，說(shuō)的多做得少。

2,、不負(fù)責(zé)任,，人情關(guān)系重，落實(shí)危房政策不到位,。享樂(lè)主義方面：有享樂(lè)思想,，存在吃請(qǐng)現(xiàn)象。

八,、###同志：

形式主義方面：工作中有蜻蜓點(diǎn)水,，走馬觀(guān)花現(xiàn)象，譬如在“六必去”活動(dòng)中,，隨便找?guī)讉€(gè)群眾取幾個(gè)鏡頭,，應(yīng)付了事。

官僚主義方面：有高高在上,，脫離群眾的現(xiàn)象,，坐辦公室多，下基層少,。

奢靡之風(fēng)方面：有浪費(fèi)現(xiàn)象,，不應(yīng)該超標(biāo)準(zhǔn)使用空調(diào)。