人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧。

組織考察自己個(gè)人表態(tài)篇一

作為一名年輕干部面對(duì)太多的未知世界我深懂學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)到只有懂得學(xué)習(xí),、勤于學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí)才能不斷取得進(jìn)步。特別是跟線以來(lái)對(duì)我在理論和業(yè)務(wù)上都提出了更高的要求客觀上迫使我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),。為此我始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)當(dāng)作第一要?jiǎng)?wù)虛心向書(shū)本學(xué)習(xí)向?qū)嵺`學(xué)習(xí),。我認(rèn)真參加每周一晚上的機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)積極參加“三個(gè)代表”重要思想、“兩年”活動(dòng)和“黨的先進(jìn)性教育活動(dòng)”還注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)和平時(shí)自學(xué)始終把學(xué)習(xí)當(dāng)作日常工作生活的一部分做到以學(xué)代息,。我十

分注重業(yè)務(wù)知識(shí)和理論的學(xué)習(xí)加強(qiáng)了馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)熱衷于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論,、城建等業(yè)務(wù)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)學(xué)習(xí)不斷豐富自己的視野努力向型知識(shí)結(jié)構(gòu)發(fā)展,。并注重用理論指導(dǎo)實(shí)踐重視思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)和鍛煉提高分析解決問(wèn)題的能力。

我始終抱著干一行愛(ài)一行做好一行的思想勤政務(wù)實(shí)認(rèn)真刻苦忠于職守以較強(qiáng)的責(zé)任心,、榮譽(yù)感和精湛的業(yè)務(wù)能力較好地完成了崗位職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,。主要表現(xiàn)在以下三方面

一是工作認(rèn)真刻苦勤于鉆研。在信督科期間和辦公室同志一起刻苦工作連續(xù)三年獲得全市第一全省前十的好成績(jī)一舉扭轉(zhuǎn)路橋政府信息落后的面貌,。特別在××年在負(fù)責(zé)信督科工作期間克服人少僅人同時(shí)跟常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)以及結(jié)婚,、妻子生小孩的情況下充分利用時(shí)間發(fā)揮聰明才智實(shí)現(xiàn)信息工作全市三連冠全省第六的好成績(jī)來(lái)得十分不易。到綜合科跟隨常務(wù)城建線后面對(duì)大量繁重,、陌生的工作能刻苦鉆研任勞任怨在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作并保持積極樂(lè)觀的工作態(tài)度較好地完成各項(xiàng)任務(wù),。

二是善于組織協(xié)調(diào)開(kāi)拓創(chuàng)新。在跟隨常務(wù)城建線期間積極參與城建線各類協(xié)調(diào)會(huì)議每年組織安排各類協(xié)調(diào)會(huì),、評(píng)審會(huì)近百個(gè)基本不出差錯(cuò)深得領(lǐng)導(dǎo)的贊許,。在辦會(huì)中能對(duì)各種會(huì)議的方案安排作出新的償試取得了很好的效果,。為提高辦公室科室間的工作效率提議改革綜合科和秘書(shū)科的職責(zé)分工理順辦公室的工作職責(zé)。在信息科其間對(duì)《政務(wù)信息》,、《專報(bào)信息》刊物的形式和內(nèi)容進(jìn)行改革使其頁(yè)面設(shè)計(jì)更加美觀內(nèi)容形式更加精練多樣,。

三是文字功底扎實(shí)善于表達(dá)。能熟練掌握辦公室的各種公文起草,、運(yùn)行參與起草了近三年來(lái)的政府工作報(bào)告每年起草常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)的講話材料,、匯報(bào)材料幾十篇制定各類會(huì)議方案、接待方案幾十個(gè)會(huì)議紀(jì)要,、請(qǐng)示,、批復(fù)等文件近百個(gè)。撰寫(xiě)了近篇調(diào)研文章在區(qū)研究室《調(diào)查研究》刊物上發(fā)表多篇文章其中《對(duì)路橋新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)的若干思考》和主筆的《關(guān)于珠海,、順德,、麗江、成都等地的考察

我出身于農(nóng)民家庭從小在農(nóng)村艱苦的環(huán)境中長(zhǎng)大又在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作五個(gè)年頭深懂為民之艱辛為政之不易,。十分珍惜所取得的工作和成績(jī)十分體恤民情,、民意、民苦,、民樂(lè),。在對(duì)待基層群眾和上訪群眾時(shí)能誠(chéng)心接待熱心幫助耐心解釋。在平時(shí)工作生活中能嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和從政準(zhǔn)則做到自重,、自省,、自警、自勵(lì)心靜,、身正能認(rèn)真遵守辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度講民主求團(tuán)結(jié)誠(chéng)懇待人和辦公室同事及周圍群眾真誠(chéng)友好相處能遵守各項(xiàng)財(cái)政紀(jì)律做到勤儉節(jié)約不奢侈浪費(fèi)能把工作橫向比生活縱向比把苦事干在前面好事留在后面能正確對(duì)待榮譽(yù)和失意保持積極,、樂(lè)觀的人生態(tài)度能認(rèn)真、坦率地對(duì)待自身存在的問(wèn)題和不足踏踏實(shí)實(shí)工作清清白白做人,。

當(dāng)然工作中也有一些不足和問(wèn)題,。諸如調(diào)查研究不夠深入平時(shí)浮在機(jī)關(guān)應(yīng)付面上事務(wù)多下基層作深層次調(diào)研時(shí)間少工作吃苦還不夠服務(wù)水平還有待于提高等等,。這些問(wèn)題和不足有待于在今后工作中努力改進(jìn),。

組織考察自己個(gè)人表態(tài)篇二

xx，x族,，出生,，籍貫，大學(xué)本科學(xué)歷,，參加工作,，加入中國(guó)共產(chǎn)黨，現(xiàn)任,。

x大學(xué)系專業(yè)讀書(shū);

xx工作,。

1,、思想政治素質(zhì)。能堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，堅(jiān)持執(zhí)行黨的路線,、方針和政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想以及黨的xx大和xx屆三中,、四中全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)工商局的各項(xiàng)決策,。努力踐行“三個(gè)代表”重要思想,，不斷提高自己的理論水平和思想政治素質(zhì)。樹(shù)立正確的世界觀,、價(jià)值觀,、人生觀，刻苦學(xué)習(xí)為人民服務(wù)的本領(lǐng),，思想政治素質(zhì)較好,。

2、能力素質(zhì),。有較強(qiáng)的理論和政策水平,，能運(yùn)用所學(xué)到的理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)際工作，以黨的路線,、方針,、政策和國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)則，堅(jiān)持實(shí)事求是,，一切從實(shí)際出發(fā)的工作作風(fēng),。該同志熟悉本崗位工作，能較好地運(yùn)用掌握的知識(shí)處理工作中的問(wèn)題,。工作有計(jì)劃,，工作思路清晰，有自己的工作方法,，注重工作實(shí)效,，平時(shí)工作能做到忠于職守，敬業(yè)愛(ài)崗,，勤政為民,，密切聯(lián)系群眾，努力完成好上級(jí)布置的工作任務(wù),。

3,、工作作風(fēng)。該同志有較強(qiáng)的工作負(fù)責(zé)心、平時(shí)工作勤懇踏實(shí),、上進(jìn)心強(qiáng),，工作效率高，對(duì)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。

4,、廉政方面。在平時(shí)的生活工作中,，善于團(tuán)結(jié)同志,，為人正直。作風(fēng)正派,，依法辦事,，原則性強(qiáng)。能自覺(jué)學(xué)習(xí),，遵守中紀(jì)委,、區(qū)紀(jì)委、玉林市委關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,，考察中沒(méi)有聽(tīng)到不廉潔問(wèn)題的反映,。

5、綜合素質(zhì),。該同志能夠服從組織需要,，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，有較強(qiáng)的獨(dú)立完成本職工作能力,。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，政策理論水平較好,，熟悉業(yè)務(wù)知識(shí),，能很好運(yùn)用法律法規(guī)處理工作中的問(wèn)題。

1,、計(jì)生情況,。該同志已結(jié)婚，配偶,。該夫婦于xx年(憑證)生育一胎x孩,，沒(méi)有違反計(jì)生條例、法規(guī)的行為,。

2,、該同志沒(méi)有簽批,、借貸,、擔(dān)保借貸“兩會(huì)一部”的問(wèn)題。

3,、該同志堅(jiān)決擁護(hù)黨中央,、國(guó)務(wù)院依法取締邪教“*”組織的決定,，自覺(jué)與黨中央保持一致，該同志及其家屬都沒(méi)有參與“*”非法活動(dòng)的行為,。

工作有時(shí)還不夠主動(dòng),。

至，我們一共找了x位同志進(jìn)行個(gè)別談話,，其中工商所領(lǐng)導(dǎo)x人,，股長(zhǎng)x人，副股長(zhǎng)x人,，一般公務(wù)員x人均認(rèn)為可提拔為,。

組織考察自己個(gè)人表態(tài)篇三

首先感謝市委組織部能提供這樣一次和同行之間相互學(xué)習(xí)、互相交流的機(jī)會(huì),，下面按市委組織部關(guān)于本次調(diào)研的肉容,，結(jié)合實(shí)際，談一點(diǎn)個(gè)人的看法,，不足之處,，懇請(qǐng)指正。

提高選人用人的公信度是黨的十七大提出的,，推進(jìn)干部人事制度改革的重要工作,。而提高選人用人的公信度，一個(gè)重要的標(biāo)志就是要提高選人用人的質(zhì)量,，讓群眾認(rèn)可,、讓大家服氣，有利于工作的開(kāi)展,，有利于事業(yè)的發(fā)展,。而在干部選任的過(guò)程中，考察環(huán)節(jié)作為提名環(huán)節(jié)的延續(xù)和驗(yàn)證,，作為醞釀,、決策環(huán)節(jié)的依據(jù)，它的地位更是不可替代,、意義深遠(yuǎn),。

首先做好考察工作是解決干部選任失真失實(shí)的關(guān)健，有利于選任的最佳人選脫穎而出

大家都知道,，在我們現(xiàn)行的干部選任機(jī)制中,，選任程序主要為提名、考察,、醞釀,、決策的四個(gè)環(huán)節(jié);選任的方式主要分公開(kāi)選撥、競(jìng)爭(zhēng)上崗和差額選任三種(不含平調(diào)、調(diào)任),。而無(wú)論哪種選任方式,，每一環(huán)節(jié)都在含差額運(yùn)轉(zhuǎn)。這就要求我們?cè)谶x任過(guò)程中要了解全面情況,，選擇最掛人選,，為組織提供依據(jù)。那么如何了解干部真實(shí)情況,，考察就承載了它在干部選任中的一種獨(dú)特的使命,。而這種使命恰恰是通過(guò)我們有針對(duì)性的民-意測(cè)評(píng)、考察談話,、實(shí)績(jī)考察,、廉政考察，加上我們的日?？疾?，實(shí)實(shí)在在的為每一名干部構(gòu)畫(huà)了一個(gè)是否適合崗位、是否最佳人選的“臉譜”,，因此,，有效的考察，良好的考察是解決干部選任失真的"關(guān)健,，有利于選任的最佳人選脫穎而出,。

其次做好考察工作，可以了解民-意,，有利于樹(shù)立正確的干部用人導(dǎo)向,。

眾所周知，考察工作和醞釀,、決策工作不同,，它是干部選任中的一線工作，是最前沿,，接觸群眾,、了解民情、掌握民-意,、真實(shí)掌握干部情況,，發(fā)現(xiàn)干部缺點(diǎn)和不足的一項(xiàng)工作，考察工作做實(shí)做細(xì),，群眾呼聲高,、素質(zhì)好的干部往往可能成為決策后的最佳人選，成為選撥任用對(duì)象;反之,，如果考察工作失真失實(shí),，可能就會(huì)出現(xiàn)一些偏差,，一些群眾認(rèn)可度不高的干部就可能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，如果這種情況過(guò)多，就會(huì)使一部分群眾對(duì)黨委選撥干部失去信心,，造成不良影響,，進(jìn)而影響在群眾中的威信，同時(shí)也可能使一批勤奮敬業(yè),，努力工作的同志在發(fā)展上失去信心,，工作由積極變?yōu)橄麡O，影響黨的事業(yè),，因此做好考察工作不僅僅可能反映民-意,，增加選人用人的公信度，而且可以樹(shù)立正確的干部導(dǎo)向,，改善黨群干群關(guān)系,。

我們東山區(qū)是鶴崗唯一的城郊結(jié)合區(qū)，所轄的干部人數(shù)多,，門類齊全,。干部選任的好壞往往在全市都會(huì)產(chǎn)生一定的影響。為此,，幾年來(lái),，在干部作中，我們始終堅(jiān)持以《條例》為依據(jù)和指導(dǎo),，使干部選任工作正逐步走向規(guī)范化,、科學(xué)化的軌道，尤其在考察工作中我們?cè)趫?jiān)持履行發(fā)布考察公告,，設(shè)立聯(lián)系電話,、民-主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話,、查閱相關(guān)材料等主要程序的基礎(chǔ)上,，結(jié)合實(shí)際，有針對(duì)性地進(jìn)行探索,，取得了良好的效果,。

一是提前發(fā)布考察預(yù)告，實(shí)現(xiàn)“四公開(kāi)”,。即在考察的前一天就在考察單位張貼考察公告,，公開(kāi)考察對(duì)象，公開(kāi)考察地點(diǎn),、公開(kāi)考察電話,、公開(kāi)考察人員名單位,，以此來(lái)增加透明度，讓每一名干部群眾了解考察工作的相關(guān)情況,。

二是尊重民-意反映,，實(shí)行了“兩不用”。以《條例》為依據(jù),，把“重民-意”做為考察衡量干部的主要工作,，對(duì)民-主測(cè)評(píng)工作進(jìn)行了大膽探索，實(shí)行了“兩不用”,，即優(yōu)秀票達(dá)不到60%的干部不用,，不稱職票達(dá)到三分之一的干部不用，提高了干部選任的公信度,。

三是加大考察范圍,，試行了“兩個(gè)延伸”。重點(diǎn)針對(duì)過(guò)去考察范圍過(guò)窄,，情況掌握不全的情況,，在考察工作中加大考察的范圍，通過(guò)和考察對(duì)象朋友圈人員交談,，到考察對(duì)象中家訪,，做到了“兩個(gè)延伸”，即由八小時(shí)內(nèi)考察向八小時(shí)外考察延伸;由工作圈向“生活圈”和“社交圈”延伸;通過(guò)這兩個(gè)延伸不僅使我們對(duì)考察對(duì)象工作情況有了進(jìn)一步了解,，對(duì)考察對(duì)象的生活情況,，主要情趣有了進(jìn)一步了解，增強(qiáng)了考察工作的全面性,。

四是強(qiáng)化考察紀(jì)律,，做到了“一個(gè)追究”。主要是為避免考察中考察組成員的人為因素,，每次考察后,，考察組成員都要和區(qū)委簽定責(zé)任追究書(shū)，對(duì)提職一年內(nèi)發(fā)生違法,、違紀(jì)的干部在追究責(zé)任的基礎(chǔ)上,，還對(duì)考察干部進(jìn)行責(zé)任追究，從客觀上增強(qiáng)了考察組成員的責(zé)任感和使命感,，保證了考察紀(jì)律,。

幾年來(lái)，隨著干部《條例》深入貫徹和落實(shí)各級(jí)黨委在規(guī)范干部選任工作中做到了大量工作,，尤其我們市委組織部相應(yīng)出臺(tái)了多項(xiàng)干部制度,，對(duì)各方面的工作，包括考察工作做了詳細(xì)的規(guī)定,，幾年來(lái)從我市或我區(qū)干部選任來(lái)看,，總體是好的,，但干部選任工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工作，受主客觀因素的影響較大,，因此也有不盡善盡美的情況,，僅就考察情況來(lái)說(shuō)，受各種因素影響,，也存在著一定的缺陷,。

(一)主觀因素

1、個(gè)別干部選任還帶有傾向性,，有時(shí)考察對(duì)象過(guò)窄,。主要體現(xiàn)在個(gè)別干部的選任上,，個(gè)別單位的主要領(lǐng)導(dǎo)帶有一定的傾向性,，使干部選任在提名環(huán)節(jié)時(shí)就有一定的局限性，致使部分干部在提名環(huán)節(jié)就沒(méi)有入圍,，致使到考察環(huán)節(jié),，即使優(yōu)中選優(yōu)，也成了“矬子撥大個(gè)”,，效果不佳,。

2、個(gè)別基層單位的主要領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)識(shí)干部時(shí)帶有“有色眼睛”,影響考察組工作思路,。主要體現(xiàn)在基層單位領(lǐng)導(dǎo)在干部選任中有傾向性,，尤其是本單位就地提撥的干部或者一個(gè)單位同一崗位有二個(gè)人選時(shí)，個(gè)別單位主要領(lǐng)導(dǎo)往往從局部利益出發(fā),，在組織測(cè)評(píng)或談話中沒(méi)有從大局出發(fā),，談了許多帶有影響性的個(gè)人意見(jiàn)，由于他是基層單位的主要領(lǐng)導(dǎo),，這種意見(jiàn)往往帶上了基層單位意見(jiàn)的光環(huán),，有時(shí)影響了考察工作，造成失真,。

3,、考察組在工作中帶有感情因素，影響考察工作,。我們每一個(gè)人都生活在社會(huì)大環(huán)境中,，各種不可遇料的事情較多，因此在考察工作中,，遇到老同事,、老部下、老同學(xué),、老戰(zhàn)友的情況較多,，而這些情況還不屬于考察回避的范圍之內(nèi),，所以在考察工作中有時(shí)往往不自覺(jué)的帶進(jìn)了個(gè)人感情因素，影響考察工作,。

(二),、客觀因素

1、同一單位同一崗位人選之間相競(jìng)爭(zhēng)影響考察,。這種情況主要是同一崗位擁有兩個(gè)勢(shì)均力敵的人眩由于人的心態(tài)不同,，可能出現(xiàn)兩種情況，一是一個(gè)人在考察過(guò)程中拉票,，做所謂的“工作”,，另一個(gè)人無(wú)動(dòng)于衷，結(jié)果在考察中出現(xiàn)“一花獨(dú)秀”,，使考察工作缺乏全面性,，失真。二是兩個(gè)人分別拉票,，結(jié)果民-主測(cè)評(píng)中兩敗俱傷,，無(wú)一過(guò)半，影響考察工作,。

2,、談話對(duì)象的復(fù)雜性影響考察工作。這種情況主要體現(xiàn)在談話中,，有些干部處于一種復(fù)雜的心理也好,，處于一種嫉妒的心理也好，看到別人進(jìn)步,，不從大局出發(fā),，提出過(guò)去一些較尖銳的問(wèn)題，加之考察組人員考察對(duì)象比較多,，不愿接觸矛盾,，承擔(dān)責(zé)任，往往使一些能力強(qiáng),、個(gè)性突出的干部湮滅于“唾液”之中,。

3、基層組織干部人員過(guò)少,，大規(guī)?？疾鞎r(shí)人員不夠，抽調(diào)人員業(yè)務(wù)不強(qiáng),，也可能造成考察工作的失真,。

關(guān)于這一情況，我在上一問(wèn)題中說(shuō)了較多,，這里不多說(shuō)了,。

1,、“抓一把手”，加大領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn),，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的大局意識(shí),。主要增強(qiáng)各單位主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于干部選任相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，掌握政策,，按政策辦事,。一個(gè)單位干部選任是否風(fēng)清氣正，關(guān)健在于“一把手”,，只有一把手能本著公開(kāi),、公平、公正的原則對(duì)待干部選任工作,，才能保證這個(gè)單位選任工作的公平性,。

2、抓“組工干部”,，增強(qiáng)組工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì),。俗話說(shuō)：“打鐵還得自身硬”,。所以抓好組織工作,，抓好考察工作，組工干部必須要業(yè)務(wù)突出,，本領(lǐng)過(guò)硬,，立場(chǎng)堅(jiān)定，在考察中多角度思維,，不僅要重人品,，還要重實(shí)績(jī)，敢于承擔(dān)責(zé)任,，敢天為干部說(shuō)話,，敢于堅(jiān)持正義，以自已的浩然正氣促進(jìn)干部工作風(fēng)氣的好轉(zhuǎn),。

3,、抓制度建設(shè)，做到以“制度管人”,。重要從考察工作的細(xì)節(jié)出發(fā),，完善每一環(huán)節(jié)的制度，包括考察預(yù)告制,、民-主測(cè)評(píng)制,、談話保密制，考察工作延伸制,，考察工作責(zé)任追究制等各項(xiàng)制度,。同時(shí)從樹(shù)立組工干部威信出發(fā),，也可以實(shí)行面向社會(huì)承諾制，通過(guò)社會(huì)氛圍來(lái)制約自我,，提高選任質(zhì)量,。

組織考察自己個(gè)人表態(tài)篇四

王xx，女,，蒙古族,，團(tuán)員，1990年3月8日生,，巴里坤縣花園鄉(xiāng)人,，20xxxx年6月畢業(yè)于新疆醫(yī)科大學(xué)高職學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)院專業(yè)，大專學(xué)歷,，現(xiàn)為巴里坤縣博爾羌吉鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工,。

20xx.09-20xx.02巴里坤縣第一中學(xué)(初中);

20xx.03-20xx.07巴里坤縣第三中學(xué)(高中);

20xx.09-20xx.01新疆醫(yī)科大學(xué)

20xx.4.1-至今巴里坤縣博爾羌吉鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工。

1.品行端正,，積極進(jìn)取,。該同志擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針,、政策,，遵守法律法規(guī)，遵守單位的規(guī)章制度,，為人正派,，思想品德較好。

2.為人誠(chéng)實(shí),，生活樸素,。該同志誠(chéng)實(shí)守信，生活樸素,，獨(dú)立性強(qiáng),，處處嚴(yán)格要求自己，無(wú)不良嗜好和習(xí)慣,。

3.團(tuán)結(jié)同事,，服從分工。該同志謙虛謹(jǐn)慎,，尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事,，能與領(lǐng)導(dǎo)和同事和睦相處，密切配合;工作上服從分工,，從不挑肥揀瘦,。

4.勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研。該同志能積極學(xué)習(xí)政治,、業(yè)務(wù)知識(shí),，向書(shū)本學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，并且注重理論聯(lián)系實(shí)際，能很快適應(yīng)并勝任工作,。

5.工作踏實(shí),，吃苦耐勞。該同志儀表端莊,，對(duì)待群眾和藹,、熱心、細(xì)致,、

周到,，工作精細(xì)、有條理,。能熟悉相關(guān)法律法規(guī),，文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法,。工作勤奮,，吃苦耐勞，能按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù),。

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考察小組意見(jiàn)：

經(jīng)綜合考察,，我們認(rèn)為該同志符合《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,，建議予以轉(zhuǎn)正。