體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié),。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工培訓(xùn)心得體會(huì) 電網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

一,、人生感悟篇

1,、 投入;何為投入，我在聽常老師講課時(shí)注意到他從講課開始不久到課程結(jié)束時(shí)上身的衣服在慢慢變濕,，但我們聽課的同事的上衣并未有改變,，同時(shí)大會(huì)議室開了空調(diào) 的,，這說明什么？這說明他是全身心的投入到演講中,，這一點(diǎn)尤其值得我們學(xué)習(xí)借鑒,，這是我人生中的寶貴一刻;同時(shí)一般人認(rèn)為認(rèn)真做事即為投入，但我從常老師 講課時(shí)領(lǐng)悟到僅僅認(rèn)真做事是不夠的,。還要延伸為心神,、思維投入，做事要思考,，要多角度,、多比較等等，這一點(diǎn)可以從第二天宋老師列舉小王,、小李買火車票的故 事可以體現(xiàn),。

2、放下手機(jī),，常老師要求我們放下手機(jī),，第二天的講座宋老師同樣要求

我們放下手機(jī)，這是為何,？放下手機(jī)僅僅是一個(gè)很小的事情,，但這事的寓意卻不小，它告訴我工作中應(yīng)該屏蔽一切干擾,，專注于某一事項(xiàng)直至完成,。

3、放下身份,，這是常老師在會(huì)場(chǎng)的要求,，為何？孔子曰：?jiǎn)T工培訓(xùn)心得體會(huì)范本“三人行,，必有我?guī)煛?，放下身份其?shí)是讓我們重新?lián)碛衅降葘W(xué)習(xí)的心，平等交流的心,，“海納百川,、有容乃大”，只有放下才能進(jìn)步,！

4,、放下區(qū)別心，何為區(qū)別心,，你,、我、他是有區(qū)別的,，區(qū)別在崗位,、在職能上,，如果大家能在圍繞某一事項(xiàng)上放下區(qū)別心、同心協(xié)力,，那么這就是一個(gè)有強(qiáng)大戰(zhàn)斗為的團(tuán)隊(duì),。

二、企業(yè)感悟篇

1,、 制度,，為何會(huì)有制度？常老師在講座提到這點(diǎn)后,，我仔細(xì)思考后得出,，因?yàn)槿耸怯兴叫牡模蝗喝司陀幸蝗核叫?，所以才要產(chǎn)生制度來規(guī)范人的行為;常老師在這列 舉了“7個(gè)人分粥”的故事，為什么前兩種方法粥總是分不平,，經(jīng)過分析得出這是人性造成,，為什么第三種方法即分粥的人最后拿粥就能把粥分平，這也是人性造成 的,，從這里我們得出常老師提出的“人性不能對(duì)沖制度,，管理可以改變的是制度而不是人性”，我也補(bǔ)充一點(diǎn)故事,，今天我因找物業(yè)同事辦事來得早,，在物業(yè)門口處 等物業(yè)的`同事，最先來的是物業(yè)的湯經(jīng)理,，我跟他辦事中途就說"湯經(jīng)理,，你是來得最早的，得第一了",，湯經(jīng)理回答我說,，已經(jīng)養(yǎng)成習(xí)慣了，他告訴我：?jiǎn)T工培訓(xùn)心得體會(huì)范本以前他在 另一家企業(yè)里有一條制度是,，管理者要在門口迎接員工上班,，這樣一來員工遲到就大為減少，我當(dāng)時(shí)就想這不就是“7個(gè)人分粥”的企業(yè)管理版嘛,。

2,、機(jī)制，常老師講座中提到美國(guó)強(qiáng)盛的秘密,，即人才與科技的機(jī)制,，第二天宋老師也列舉了景德鎮(zhèn)陶瓷場(chǎng)磨胚、洗水的故事,，從故事中我們了解到機(jī)制大處可以使一個(gè)國(guó)家強(qiáng)盛,，小處可以使企業(yè)提升,，但我對(duì)機(jī)制的了解還不夠深刻，所以機(jī)制下面我就不多寫了,。

3,、 流程，何為之,？一套工作程序,？常老師舉例了麥當(dāng)勞炸薯?xiàng)l的例子，故事中清晰的列出炸薯?xiàng)l每道工序的時(shí)間節(jié)點(diǎn),，常老師總結(jié)出一整套流程圖：?jiǎn)T工培訓(xùn)心得體會(huì)范本流程標(biāo)準(zhǔn)化,、標(biāo)準(zhǔn) 清晰化、清晰數(shù)字化,、數(shù)字合理化;這樣就使繁雜工作簡(jiǎn)單標(biāo)準(zhǔn)化,，降低了因員工素質(zhì)造成的差異，使一個(gè)普通員工按照流程也能勝任復(fù)雜多樣的工作,。

4,、能力，可理解為工作能力+學(xué)習(xí)能力,，員工不但要有工作能力同時(shí)也要學(xué)習(xí)能力,，員工學(xué)習(xí)即為企業(yè)學(xué)習(xí)，員工學(xué)習(xí)提高了,，企業(yè)也就提高了;講座中常老師提到“企業(yè)學(xué)習(xí)的本質(zhì)為達(dá)成共識(shí)”,，只有達(dá)成共識(shí)、大家的方向目標(biāo)清晰一致,，才能擰成一股繩向前沖,！

總之，引用常老師的一句話：?jiǎn)T工培訓(xùn)心得體會(huì)范本“人類因夢(mèng)想而偉大,，因?qū)W習(xí)而成長(zhǎng),，因行動(dòng)而成功”，”同時(shí)我想加上我們的理解“員工的成功即企業(yè)的成功”,！

員工培訓(xùn)心得體會(huì) 電網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了,，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。借此機(jī)會(huì)來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議,。

培訓(xùn)第一天,，xx月xx日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓xxxx樓第一會(huì)議室,，至此拉開了培訓(xùn)的序幕,。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對(duì)方,，并從中看出了大家的激情,、團(tuán)結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心,；從吳院長(zhǎng)的講話中，我更加深刻的認(rèn)識(shí)了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jī),，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景,，從吳院長(zhǎng)的希望和要求中，我們明白自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向,，這也必將激勵(lì)我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦懈优?，為院作出更大的貢獻(xiàn)。從余主任的對(duì)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中,，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向,；從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇,、職稱評(píng)定等與自己息息相關(guān)的事情,。

培訓(xùn)第二天，無論是于主任的講解還是xx主任的講解都是從設(shè)計(jì)方面來闡述的,，從中我們明白了設(shè)計(jì)工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性,，加深了對(duì)設(shè)計(jì)工程及設(shè)計(jì)理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本,，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計(jì)中謹(jǐn)慎、細(xì)心,、把質(zhì)量放在第一位,。

培訓(xùn)第三天，全天內(nèi)容為xx老師講授的項(xiàng)目管理,，從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡(jiǎn)單的`項(xiàng)目管理知識(shí),，也讓我們知道項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個(gè)復(fù)合型的人才,，只懂得設(shè)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，還要在工作中培養(yǎng)自己項(xiàng)目管理的能力。所以通過這樣聘請(qǐng)社會(huì)上一些知名的人士來講授意義重大,。

培訓(xùn)第四天,，從周總的講解中，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同,，明確了如何從“學(xué)生時(shí)代”盡快走上工作崗位,，適應(yīng)工作崗位，最重要的是他提出樹立目標(biāo)的重要性,，有了目標(biāo)才有了努力的方向,，工作的激情，這些都將牢記于心,。另外xx主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向,，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境,。

培訓(xùn)第五天，從財(cái)務(wù)部的xx主任的講解中,，我們了解了財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)及如何報(bào)銷差旅費(fèi)等問題,；從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結(jié)婚,、生子等問題,。從xxxx三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救別人,，這些講解都很重要且必要,。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作,，態(tài)度踏實(shí),，樹立一個(gè)目標(biāo)，堅(jiān)持不懈為之奮斗,?？傊舜闻嘤?xùn)必要且意義重大,。

員工培訓(xùn)心得體會(huì) 電網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事，大家下午好,，我叫畢子萱,，來自黑龍江省。首先我非常高興也非常榮幸,，可以加入到此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)生活中,，因?yàn)檫@里不僅僅為我提供了一個(gè)成長(zhǎng)鍛煉的平臺(tái)，也讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)到了更多的新朋友,，新同事,，新伙伴，最重要的是讓我更進(jìn)一步的了解了中國(guó)海油,，學(xué)到了很多書本上學(xué)習(xí)不到的知識(shí),，因此我做出了以下幾點(diǎn)的總結(jié)：

通過這幾天的學(xué)習(xí)我了解到，中國(guó)海油由最初的以人為本,，再到以人才為本,。因?yàn)槿瞬攀堑谝毁Y源，也是公司可持續(xù)發(fā)展的重要保障,，中國(guó)海油大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),，也是不斷提升員工的素質(zhì)能力，為員工發(fā)展創(chuàng)造更大空間，促進(jìn)員工和企業(yè)的共同進(jìn)步,。2 世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng),，乃至未來的競(jìng)爭(zhēng)，也會(huì)是人才的較量,，對(duì)于企業(yè)來說,，注重人才培養(yǎng)已經(jīng)成為必然趨勢(shì)，而對(duì)于我們個(gè)人來說,，不斷提高專業(yè)知識(shí)水平,，由懂到會(huì)，由會(huì)到精,，加強(qiáng)自己的專業(yè)化學(xué)習(xí)才是硬道理,。

一個(gè)人縱使才華橫溢，若不能較好地融入社會(huì),，不善于與其他人溝通協(xié)作,，那有再多的才華也注定不會(huì)走得更長(zhǎng)遠(yuǎn)。因此通過公司組織的素質(zhì)拓展,，讓我們團(tuán)隊(duì)整體做了一些小游戲,，比如集體一次性完成傳高爾夫球，集體一起用手鼓顛球6個(gè)以上,，其中我們也經(jīng)歷了種種困難,，但最終經(jīng)過大家共同的努力，終于完成了任務(wù),。種種游戲都要求我們有充分的默契度和配合度,，通過這些小游戲也讓我充分地意識(shí)到，沒有優(yōu)秀的.個(gè)人,，只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，只有團(tuán)隊(duì)里的每個(gè)人心往一處想,，勁往一處使,，每個(gè)人都出自己的一份力，相互團(tuán)結(jié)相互合作,，這支隊(duì)伍才會(huì)越來越強(qiáng)大,。正所謂：?jiǎn)谓z不成線，獨(dú)木不成林,。個(gè)體因團(tuán)隊(duì)而強(qiáng)大,，只有每個(gè)人都具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，相互合作,，才會(huì)并肩走的更遠(yuǎn),。

通過這幾天的培訓(xùn)也讓我對(duì)中國(guó)海油加油站的各項(xiàng)工作有了一個(gè)初步的了解，也明白了其中每項(xiàng)工作所要求的專業(yè)度,。比如讓我們實(shí)際參觀了加油站的罐區(qū),，親眼見到了油氣回收泵,，油氣回收檢測(cè)口，卸油管道等等,，了解了加油機(jī)的操作,，和便利店的經(jīng)營(yíng)與管理，讓我們意識(shí)到加油站的安全注意事項(xiàng),，了解了五想五不干原則,，和安全第一，預(yù)防為主,，綜合治理的安全方針,，以及預(yù)防為主，防消結(jié)合的消防方針,，也讓我們了解了油品的基礎(chǔ)知識(shí)及抗爆性,，蒸發(fā)性和安定性的質(zhì)量要求以及為顧客服務(wù)的加油六部曲流程和收銀四部曲的全過程，做到熱情主動(dòng),，快捷規(guī)范,，安全整潔和優(yōu)質(zhì)足量，增加顧客的忠誠(chéng)度,，減少顧客投訴,，提高公司聲譽(yù)，提高市場(chǎng)占有率,?；蛟S現(xiàn)在我所了解的也僅僅只是表面，但我相信通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，所有的疑惑都會(huì)一一的迎刃而解,。萬事開頭難，熟練易,，而熟練易,，堅(jiān)持難。我也希望自己可以不怕苦不怕累,，成大事,，不在于力量的大小，而在于能堅(jiān)持多久,。畢竟所有的成功都不是一蹴而就,，只有苦澀的汗水才能澆灌出甜蜜的嫩芽。

轉(zhuǎn)眼間培訓(xùn)課程已經(jīng)結(jié)束,，經(jīng)過這五天的學(xué)習(xí),，我想每個(gè)人都有自己不同的收獲，而對(duì)于我而言，這讓我充實(shí)了更多的理論知識(shí),，更讓我開闊了視野,，打開了眼界，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng),，在成長(zhǎng)中實(shí)踐,，每一次的實(shí)踐都是一次挑戰(zhàn)。浪花因撞擊而美麗,。人生因拼搏而精彩,，最后希望我以及在座的每一位同事都可以贏得更美好的明天和更輝煌的未來。

員工培訓(xùn)心得體會(huì) 電網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

連鎖經(jīng)營(yíng)中每家新店在開業(yè)之初都會(huì)遇到因?yàn)閷?duì)新消費(fèi)群體的需求無法做到全面深入的了解,，而造成商品組合欠佳,、形象宣傳模糊、顧客認(rèn)知率較低等情況,，在這時(shí)如果不進(jìn)行及時(shí),、系統(tǒng)、有效的引導(dǎo)認(rèn)知工作,，便會(huì)使企業(yè)走進(jìn)一個(gè)被業(yè)內(nèi)人士習(xí)慣上稱之為的“霧境營(yíng)銷”的誤區(qū),。

區(qū)域消費(fèi)水平的差別、消費(fèi)者所處文化氛圍的不同等原因,，勢(shì)必造成消費(fèi)群在認(rèn)知接受新進(jìn)入者時(shí)行為表現(xiàn)方面的不同,。特別是在當(dāng)?shù)赝惍a(chǎn)業(yè)并不處于衰落期時(shí)，目標(biāo)顧客群的認(rèn)知速度與效果會(huì)成為直接影響新進(jìn)入者拓展當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的重要因素,。俗話說：“萬事開頭難”那么,，這時(shí)我們?cè)撊绾巫瞿兀?/p>

讓顧客知道。在做顧客認(rèn)知初期工作時(shí)想要讓目標(biāo)人群概念性的知道“我們是做什么的,？”就必須找準(zhǔn)當(dāng)?shù)刂饕?jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薄弱環(huán)節(jié)作為引導(dǎo)認(rèn)知的切入點(diǎn),，以目標(biāo)顧客所熟知的事物作為暗式的參照物，這樣再通過隱義性和技巧性的外部宣傳工作使消費(fèi)者產(chǎn)生強(qiáng)烈的比較和選擇的意識(shí),?！安慌虏蛔R(shí)貨，就怕貨比貨”,，有比較選擇基礎(chǔ)上的購(gòu)物行為將會(huì)促使消費(fèi)者最終向忠誠(chéng)顧客轉(zhuǎn)變,。但該認(rèn)知層給顧客的僅僅是通過感官而獲知的表面信息,，并不能決定認(rèn)知工作的理性化走向,。

讓顧客明白。明白認(rèn)知階段是顧客通過比較后由“試試看”購(gòu)買型向“反復(fù)”購(gòu)買型過渡的重要時(shí)期,。在這個(gè)時(shí)間里我們應(yīng)該充分運(yùn)用整體的形象整合系統(tǒng)為顧客提供更為完善的購(gòu)物過程,。這里的形象整合不單單指開業(yè)之初店面整體的裝修、媒體的宣傳等單一性的工作更主要的是以什么來保證顧客購(gòu)物過程中的最大滿意度。要通過盡可能多的渠道在顧客,、員工中進(jìn)行企業(yè)文化的潛移默化和影響,，將簡(jiǎn)單的購(gòu)銷關(guān)系向一個(gè)脈絡(luò)分明的有機(jī)共同體演變。使顧客明白我們是“以擔(dān)社會(huì)責(zé)任為先,，以為顧客服務(wù)為主”的新型企業(yè),，我們所要的第一追求不是利潤(rùn)，而是有更廣闊的空間與機(jī)會(huì)能為的消費(fèi)者提供滿意的服務(wù),。

讓顧客信任,。全面質(zhì)量管理是企業(yè)發(fā)展的生命線，也是建立顧客信任的唯一途徑,。以“品質(zhì)論英雄”是商家營(yíng)銷的主要手段和線索,，質(zhì)量品質(zhì)、服務(wù)品質(zhì),、等等都已成貫穿所有工作的主線,，這些方方面面工作絕不能為某個(gè)時(shí)間段的促銷而造勢(shì)，要真正成為對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)的一個(gè)個(gè)鄭重的承諾,。讓顧客100%滿意的質(zhì)量管理作為培育忠誠(chéng)顧客的基石性工作必須從開業(yè)伊始就進(jìn)行周密的操作,，從嚴(yán)格要求、按流程操作到全方位的監(jiān)督檢查,，要做到有形式,、更要有內(nèi)容有涵義。只有這樣才能經(jīng)的起實(shí)踐者和時(shí)間的檢驗(yàn),，才能讓顧客產(chǎn)生信賴和忠誠(chéng),。

讓顧客喜歡。一個(gè)人要想被眾人所接受和信任那么具有親和力是他必須的條件,。在客觀現(xiàn)實(shí)中這種親和力不單只存在于人與人之間,，企業(yè)與顧客之間同樣也存有一種潛在的并且在影響運(yùn)營(yíng)因素中有著舉足輕重作用的親和力。它源自于員工的全力以赴,、企業(yè)對(duì)公益事業(yè)的關(guān)注,、社區(qū)關(guān)系的融洽，甚至于部分管理者的人格魅力等,。因?yàn)檫@諸多因素的存在所以我們?cè)趯?duì)待顧客的每次光顧時(shí)都不應(yīng)只當(dāng)成是一次簡(jiǎn)單機(jī)械的銷售過程,，企業(yè)行為的`良好展示就是靠這看似單純的一次又一次。我們只有充分利用和把握好每一次接觸或服務(wù)顧客的機(jī)會(huì),，才能讓他們?nèi)ジ惺芪覀兘o其帶來的“超值”,。日積月累中潛在的親和力自然會(huì)被挖掘出并成為企業(yè)與目標(biāo)顧客間牢固的橋梁與紐帶。

讓顧客回味,。從消費(fèi)行為學(xué)的角度來分析我們會(huì)發(fā)現(xiàn)：每一位顧客在單項(xiàng)行為結(jié)束后,，都會(huì)肯定自己的相關(guān)選擇與決定是明智而正確的,，都不會(huì)去貶低、否認(rèn)自己的決定,。這是因?yàn)槊總€(gè)人在自己的行為評(píng)價(jià)中都存有對(duì)自我認(rèn)可性的依賴和自我否認(rèn)性的排斥,。據(jù)此，我們應(yīng)創(chuàng)造的情景讓顧客回味并明白：是我們企業(yè)的與眾不同讓他有的理由去肯定自己的行為,，以我們的品牌為榮耀在同一群體中得到的贊許和認(rèn)同,。這樣以來，不但充分滿足了消費(fèi)者的自我認(rèn)可性,，同時(shí)也給我們帶來了超出任何宣傳效果的-----口碑效應(yīng),。

在新型競(jìng)爭(zhēng)營(yíng)運(yùn)環(huán)境下，多少商家在歇斯底里的高喊“錢越來越難賺了,，顧客越來越看不透了,，借我們一雙慧眼吧！”,。其實(shí)不是消費(fèi)者變復(fù)雜了,，而是企業(yè)沒有把自己真正融進(jìn)一個(gè)以顧客需求為最終導(dǎo)向的新型空間里。模糊的管理,，糊涂的消費(fèi)由此而存在,。

每一個(gè)有高瞻遠(yuǎn)矚性和社會(huì)責(zé)任感的商家在運(yùn)營(yíng)操作之初都不能讓一時(shí)的受益沖昏頭腦走進(jìn)經(jīng)營(yíng)的“霧境”，錯(cuò)失建立自己忠誠(chéng)顧客群的良機(jī),，我們只有主動(dòng)去做引導(dǎo)消費(fèi)者明明白白消費(fèi)的先鋒使者,，才能在新的市場(chǎng)上扎根立足、長(zhǎng)久發(fā)展,！

員工培訓(xùn)心得體會(huì) 電網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

現(xiàn)在坐在這里開始寫我的新員工培訓(xùn)總結(jié),，自己都沒想到五天時(shí)間過的會(huì)這么快?？傮w上的感覺是有點(diǎn)累的,，五天以來胃口一點(diǎn)都沒好過，但我的培訓(xùn)生活過的很充實(shí)很開心,，過的很high,。

以前總是坐在辦公室不停的接電話、處理異常,，活動(dòng)的時(shí)間都很少,。而第一天的戶外拓展訓(xùn)練給了我活動(dòng)筋骨的機(jī)會(huì)。不僅僅是運(yùn)動(dòng),，更重要的是拓展,，通過一個(gè)有一個(gè)的小游戲或是小比賽，我領(lǐng)會(huì)到一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要性,。一個(gè)人再厲害,，離開團(tuán)隊(duì)還是不行。觀察問題思考問題不能用固定的思維去思考,，要有發(fā)現(xiàn)的眼光以及一顆善于創(chuàng)新的心,，這樣才可以把事情做的更完善，更出色,！

后面的室內(nèi)課程主要涉及了公司企業(yè)文化,、公司組織架構(gòu)、公司薪酬福利方面的知識(shí),。感謝眾多德邦講師的精彩的講解,，讓我們這些新員工可以在最短的時(shí)間內(nèi)迅速的了解認(rèn)識(shí)到我們公司。感謝這四天的課程,，讓我重新回到我的學(xué)生時(shí)代,。分了組有了競(jìng)爭(zhēng)，做為組長(zhǎng)我必須用我的激情來感染我的組員,，帶領(lǐng)他們?nèi)ズ推渌〗M競(jìng)爭(zhēng),。一個(gè)團(tuán)隊(duì)，帶隊(duì)者的氣質(zhì)是很重要的,，很大程度上決定了這個(gè)團(tuán)隊(duì)有多強(qiáng)大,。雖然我一直是個(gè)外向性格的人，但我身上的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)一直是不夠的,，而且也不善于表現(xiàn)自己,。但是我選擇了當(dāng)學(xué)委，選擇了當(dāng)組長(zhǎng),，那么我的身上自然有份責(zé)任,，這份責(zé)任的壓力讓我選擇走在隊(duì)伍的前面。雖然到最后我們的隊(duì)沒有拿到第一,，只得了第三,，但我也很自豪，因?yàn)槲艺娴囊呀?jīng)帶領(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)去努力過,，所以我認(rèn)為我的團(tuán)隊(duì)是最棒的,。他們之間每一個(gè)都很優(yōu)秀，沒有一個(gè)是失敗者,。

雖然在課堂上和別的組是對(duì)手,，但課下我們彼此之間都是很好的朋友，相互談?wù)撝约旱墓ぷ髋c生活,。訴說著彼此的開心與不開心,，像兄弟姐妹一般的.照顧著。短短的五天相處時(shí)間,，但當(dāng)在晚會(huì)上我們集體站在場(chǎng)上唱那首《朋友》的時(shí)候,，我們的心都是暖暖的,，五天時(shí)間已經(jīng)足夠我們?nèi)诤系揭粋€(gè)團(tuán)隊(duì)里，也足夠收獲一份又一份的友誼,，而此時(shí)的友誼如白開水一樣的純潔,，不帶一點(diǎn)功利的色彩，這一點(diǎn)才是難能可貴的,。

培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了,，但大家的的激情、大家的笑臉我卻沒有忘記,。這次培訓(xùn)我自己收獲的不僅是公司的一些相關(guān)知識(shí),，還有我的少有的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)、久違的激情,、純潔的友誼,，我想這些會(huì)讓我在德邦的路上可以走的更遠(yuǎn)些！

員工培訓(xùn)心得體會(huì) 電網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

八月中旬,，時(shí)隔一學(xué)期,，我再次踏足xx實(shí)驗(yàn)中學(xué)開始了入職前的培訓(xùn)，在本次培訓(xùn)中,，我們見到了學(xué)校和藹親切的領(lǐng)導(dǎo)們,，敬業(yè)奉獻(xiàn)的老師們，前輩們和我們分享了他們一路走來的風(fēng)雨歷程,，為我們提供了更好的工作經(jīng)驗(yàn)和方法,，這一切猶如黑夜中的燈塔為我們指明了未來努力的方向，讓我們?cè)诿鞯牡缆飞喜辉倌敲吹拿Ｈ?。通過此次培訓(xùn),，我對(duì)我未來的工作有了更加清晰的認(rèn)識(shí)：首先從我們發(fā)放的《給青年教師課堂教學(xué)的十點(diǎn)建議》、《教師每天要做的事情》,、“導(dǎo)學(xué),、質(zhì)疑、互動(dòng),、達(dá)標(biāo)”的四環(huán)節(jié)高效課堂模式等材料中,，我明確了我們工作的具體要求和自身的基本任務(wù)。其次通過前輩教師的具體案例分析和他們對(duì)自身的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)以及心得體會(huì)中,，我深深的意識(shí)到要成為一名好老師：

我們需要懷著一顆奉獻(xiàn)的心,、有高度的責(zé)任感。作為九零后教師,，我們與學(xué)生年齡相差很小,，這是我們天然的優(yōu)勢(shì)，多多去關(guān)愛我們的學(xué)生,，盡量從他們的角度思考問題,，并以此為突破口更好的`引導(dǎo)他們?nèi)ソ】悼鞓返娜W(xué)習(xí),、生活，時(shí)刻謹(jǐn)記：“沒有教不好的孩子,，只有不會(huì)教的老師”,，把教學(xué)當(dāng)做一種事業(yè)并好好經(jīng)營(yíng)而不僅是謀生的手段。我相信愛可以化解一切,，有愛我們總會(huì)得到學(xué)生的認(rèn)可和愛戴。

其次,，我們要培養(yǎng)自身的管理智慧,。特別是在面對(duì)課堂突發(fā)狀況，面對(duì)學(xué)生容易出現(xiàn)的問題時(shí),，我們要能做到恰當(dāng)?shù)奶幚?，保證既不和學(xué)生發(fā)生正面沖突，又要不失教師的威嚴(yán),。

我們還需要注重自身的發(fā)展,，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。正確的意識(shí)對(duì)物質(zhì)具有科學(xué)的指導(dǎo)作用,，所以我們必須有崇高的教育理想和奮斗目標(biāo),，并使其貫穿于我們的整個(gè)教學(xué)活動(dòng)中；我們也要多讀書,、多多了解所教學(xué)科和教育管理方面的的新知識(shí),，讓它更好的為我們服務(wù)；更要多聽課,、從老教師那里吸取有效的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，豐富自身的教學(xué)方法；同時(shí)我也認(rèn)為反思是我們每個(gè)人走向成功的一條捷徑,，堅(jiān)持教學(xué)反思能夠讓我們?cè)缛照痉€(wěn)課堂,，早日成為一名優(yōu)秀的教師，在新的工作中爭(zhēng)取做到每日有反思,，每天有進(jìn)步,；我更認(rèn)為我們應(yīng)該把課堂當(dāng)成我們科研的陣地，多多思考教學(xué)中出現(xiàn)的問題,，并加以深入研究,，找出解決的方法和途徑。

新學(xué)期馬上就要到來了,，作為一名剛剛踏出大學(xué)校門的大學(xué)生來說,，我們即將面臨新的挑戰(zhàn)，開始一段嶄新的生活,，對(duì)于這段新生活我們充滿了無限的好奇和陌生,，剛開始什么都是不容易的,。要想盡快的適應(yīng)我們的工作，必須有個(gè)清楚的規(guī)劃和認(rèn)識(shí),。正如趙校長(zhǎng)說的一樣：“路是自己走的,，歷史是大家評(píng)判的”我們正值青春年華，沒有瑣事的牽絆,，沒有生活的負(fù)擔(dān),，我們懷揣著夢(mèng)想，有的是無限的熱情和充沛的精力,，有的是一腔的熱血和抱負(fù),，作為一名國(guó)家大力培養(yǎng)的免費(fèi)師范畢業(yè)生，我愿意將自己的青春和熱血盡情的播撒在xx實(shí)驗(yàn)中學(xué)這片教育的沃土上,，這里是我夢(mèng)開始的地方,。

員工培訓(xùn)心得體會(huì) 電網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇七

大學(xué)畢業(yè)后，開始參加工作,，我應(yīng)聘到一家銀行工作,，隨后參加了信用卡中心20xx年新員工培訓(xùn)。從小到大,，我們學(xué)習(xí)了無數(shù)課程,，歷經(jīng)十年寒窗，不明白參加了多少培訓(xùn)多少考試,，但這次的崗前培訓(xùn)對(duì)我們的意義是空前的,，意義非凡的，它作為一個(gè)過渡,，一個(gè)橋梁,，讓我們從學(xué)習(xí)走向?qū)嵺`。對(duì)員工培訓(xùn)的重視,，反映了公司“重視人才,、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加這次培訓(xùn)的有以前在別家銀行做過信用卡業(yè)務(wù)的也有沒接觸過信用卡的,，大家都很珍惜這次機(jī)會(huì),，早早地就來到公司，為培訓(xùn)做準(zhǔn)備我們收獲的遠(yuǎn)比想象中的豐富,。

這一次培訓(xùn)的主要資料主要是公司的基本情景介紹和xx銀行信用卡系列產(chǎn)品的介紹,，xx銀行信用卡中心主任還特地講了企業(yè)文化與發(fā)源，使我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的公司營(yíng)銷理念方面的專業(yè)知識(shí)，經(jīng)過這次培訓(xùn),，讓我們受益匪淺,、深有體會(huì)。

經(jīng)過這次培訓(xùn),，讓我們對(duì)自我的.工作崗位以及公司的優(yōu)勢(shì)資源有了更清晰的認(rèn)識(shí)和了解,，對(duì)自我有一個(gè)全新的定位，充分發(fā)揮自我的主動(dòng)性,，在做好自我的本職工作的同時(shí),，充分利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源，限度地發(fā)揮自我的優(yōu)勢(shì),，明確自我的在工作上的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向,。公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展。經(jīng)過培訓(xùn),，我更加了解到做事先做人的道理,。首先我們要明確的是我們不是為公司打工,、不是為老板打工,，我們是為自我打工，要相信自我能做好,，更重要的是要去堅(jiān)持做,，在秉承xx文化“人本、誠(chéng)信,、創(chuàng)新”的同時(shí)堅(jiān)持歡樂工作,，開心生活。

信用卡作為一種現(xiàn)代化的金融工具,，它便捷,、時(shí)尚、安全的特點(diǎn)正逐步被越來越多人所理解,，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，人民生活水平的提高，用卡環(huán)境的不斷改善,，信用卡市場(chǎng)蘊(yùn)含著廣闊地發(fā)展空間,，但隨著各家商業(yè)銀行都在發(fā)行自我品牌的信用卡，如何使我們xx信用卡在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出,，以下是我對(duì)信用卡營(yíng)銷工作中的一些心得體會(huì),。僅有與客戶進(jìn)行經(jīng)常性的溝通與交流，了解客戶的動(dòng)向,，知曉客戶的所思所欲,，才能及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略，捕捉商機(jī)，在激烈的商戰(zhàn)中搶占先機(jī),。

細(xì)節(jié)決定成敗,，心態(tài)決定成敗高低。工作從細(xì)微處入手,，在做出營(yíng)銷前對(duì)客戶有充分的了解,，要明白自我的客戶看重的是什么，需要的是什么,，發(fā)掘合作的廣闊天地,，同時(shí)要細(xì)心觀察，見人所未見,，想人所未想,，捕捉蘊(yùn)參加完培訓(xùn)，我最深刻的感觸就是覺得自我十分幸運(yùn),。這是個(gè)很系統(tǒng)的培訓(xùn),，銀行卡中心人力資源部投入了很多的人力、財(cái)力,，并有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)經(jīng)理及相關(guān)培訓(xùn)人員給我們進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),，短短的幾天內(nèi)，把我們凝聚在一齊,，學(xué)習(xí)了信用卡的基本情景,，融入了xx銀行信用卡中心這個(gè)大團(tuán)體中。

作為一家這樣成功的股份制商業(yè)銀行,，對(duì)于我們剛?cè)肼毜男滦袉T來說是多么的榮幸啊,。有人說：小勝靠個(gè)人，中勝靠團(tuán)隊(duì),，大勝靠平臺(tái),。而xx銀行信用卡中心就是這樣一個(gè)優(yōu)秀的平臺(tái)。在那里,，我們將與x銀行信用卡中心共同發(fā)展,，把個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃與xx銀行信用卡中心的發(fā)展融合在一齊，共同實(shí)現(xiàn)騰飛,。短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,，我們將被分到不一樣的小組上開始工作，一周的培訓(xùn)時(shí)間大家培養(yǎng)了深厚的感情,，不在乎時(shí)間的長(zhǎng)短,，我們重視的是共同的經(jīng)歷，也許僅有在這樣優(yōu)秀的平臺(tái)上才能迅速培養(yǎng)出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),。時(shí)間雖然短暫,，可是這次培訓(xùn)對(duì)我們來說是人我們都將成為有職責(zé)心、充滿自信的職業(yè)人。在此,，我再次感激培訓(xùn)中的教師和幫忙我的同學(xué),、同行們，讓我們一齊為了夢(mèng)想啟程吧,。

員工培訓(xùn)心得體會(huì) 電網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇八

在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各位培訓(xùn)師的支持與幫助下以及各位參訓(xùn)員工的積極配合下,，本次培訓(xùn)工作進(jìn)行得緊張有序并取得圓滿成功。

為了使培訓(xùn)達(dá)到很好的效果,，結(jié)合公司的實(shí)際情況,，我們分階段進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)工作，采取一對(duì)一的互幫互助,，在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到較多的知識(shí),，為真正走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

公司組織新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了嘉德(誠(chéng)信·團(tuán)隊(duì)·溝通·價(jià)值)企業(yè)文化,，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化(我們銷售的不僅僅是我們的產(chǎn)品,，還有我們的服務(wù))內(nèi)涵;同時(shí)還進(jìn)行安全教育，讓新員工認(rèn)識(shí)到安全意識(shí),、安全觀念,、安全素質(zhì)和安全行為的重要性。

第一階段文檔知識(shí)和市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn);通過組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場(chǎng)的劃分和布局;通過市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn),，更輕松地明白我們工作做什么?誰(shuí)來做?怎么做?如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解,。為以后的工作奠定了基礎(chǔ),。

第二階段專業(yè)理論培訓(xùn);責(zé)任培訓(xùn)師制定了詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容,，并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容再接受培訓(xùn)。在每培訓(xùn)完一個(gè)知識(shí)章節(jié)后,，責(zé)任培訓(xùn)師就會(huì)將學(xué)習(xí)的知識(shí)進(jìn)行考試來考核培訓(xùn)效果,，通過這種考試，同時(shí)對(duì)新員工存在疑問的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行回顧,。

第三階段學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)知識(shí),，積累現(xiàn)場(chǎng)寶貴經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn);平時(shí)就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪客戶，爭(zhēng)取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通,，在打交道過程中自己的目標(biāo)是什么,，在完成目標(biāo)之前要做哪些準(zhǔn)備工作，包括談話內(nèi)容的先后次序,，及交流過程中的注意事項(xiàng),，這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論知識(shí)，從而達(dá)到更好的效果,。概括起來有如下幾點(diǎn)：

1.熱愛學(xué)習(xí),，能自覺學(xué)習(xí)密封資料、營(yíng)銷知識(shí);學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，對(duì)于不懂的地方,，能主動(dòng)提出,，尋找答案。

2.性格開朗,，在同客戶交流中能找到一些話題溝通,，比如時(shí)事要聞等，使談話內(nèi)容多樣性,。

3.能主動(dòng)的完成日常工作,。

4.專業(yè)知識(shí)還不夠，需要多學(xué)習(xí),。

5.在同客戶溝通的過程中,，一些禮儀和細(xì)節(jié)還需要完善。

在日后的培訓(xùn)工作中會(huì)充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,，保證培訓(xùn)知識(shí)能及時(shí)吸收和消化,，做到逐步完善公司管理配套機(jī)制。

離開了熟悉的校園,，帶著惶恐與好奇迎來了人生新的起點(diǎn)--步入職場(chǎng),。對(duì)于公司給我們新入職的員工安排的這次精心設(shè)計(jì)的培訓(xùn)，雖然只有三天但卻使我受益匪淺,。通過聆聽公司質(zhì)量管理部門經(jīng)理,、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、信息資產(chǎn)部經(jīng)理,、人力資源部經(jīng)理,、綜合管理部經(jīng)理、行業(yè)應(yīng)用事業(yè)部經(jīng)理以及專業(yè)培訓(xùn)講師的講座,，使我對(duì)公司的概況,、工作理念和企業(yè)內(nèi)部日常辦公流程有了初步的了解，增強(qiáng)了對(duì)公司未來發(fā)展的信心,，對(duì)自己的發(fā)展也基本找到了定位,。通過培訓(xùn)也使我認(rèn)識(shí)了許多新的同事，我相信將來我們都會(huì)成為公司的中堅(jiān)力量,。下面是我對(duì)這次培訓(xùn)的心得體會(huì),。

首先，通過第一天的培訓(xùn)使我對(duì)公司的質(zhì)量管理體系有了一定的認(rèn)識(shí),，對(duì)管理體系文件架構(gòu)有了初步的了解,，深刻的體會(huì)到質(zhì)量管理和文檔編寫的重要性。同時(shí)通過第一天的培訓(xùn)也使我認(rèn)識(shí)了很多新的同事,，大家雖然來自不同的地方,，我相信不久的將來他們都會(huì)成為我在事業(yè)上和生活中不可或缺的好伙伴,。

其次，學(xué)習(xí)了公司的相關(guān)財(cái)務(wù)審批流程,，通過學(xué)習(xí)使我在以后的工作中對(duì)公司的相關(guān)制度有了一定的了解,，方便以后的工作。通過對(duì)信息資產(chǎn)管理的學(xué)習(xí)使我對(duì)以后經(jīng)常要用到的oa系統(tǒng),、信息系統(tǒng)等有了深刻的了解,。通過綜合管理部門的相關(guān)培訓(xùn)使我對(duì)公司的工作文化：務(wù)實(shí)、盡責(zé),、高效,、突破、超越有了深刻的體會(huì),。

再者,，通過人力資源部門的培訓(xùn)使我們對(duì)公司的福利政策和發(fā)展平臺(tái)有了更加清晰的認(rèn)識(shí)，使我對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃更加具體,，公司提供的發(fā)展平臺(tái)又激勵(lì)這我在技術(shù)上不斷的進(jìn)步發(fā)展,。通過行業(yè)應(yīng)用事業(yè)部陳彬經(jīng)理多產(chǎn)品體系的介紹使我多公司的業(yè)務(wù)流程有了一定的了解。通過公司培訓(xùn)講師的講座使我對(duì)職業(yè)角色的'盡快轉(zhuǎn)變,、職業(yè)觀念,、職業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)現(xiàn)實(shí)的理解更加深刻,，使我認(rèn)識(shí)到了自己很多方面的不足,，并且提醒著自己在以后的工作和生活中如何提高和改變自己盡快適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，提高自己的職業(yè)素質(zhì),，盡快融入到公司融入到工作中去,。

以下是我對(duì)未來的計(jì)劃，盡快完成角色的轉(zhuǎn)變,，以一個(gè)公司員工的身份要求自己,，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，而不能再像在學(xué)校那樣自由散漫,，盡快熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作，從小事做起,，從細(xì)節(jié)做起,，踏實(shí)做人，認(rèn)真做事,，積極主動(dòng)的學(xué)習(xí),，以積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率,。將公司老員工和同事當(dāng)成老師,，虛心學(xué)習(xí),。在工作中，無論事情大小,，都踏踏實(shí)實(shí)去完成,，力爭(zhēng)在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作業(yè)務(wù)。同時(shí)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策要進(jìn)行認(rèn)真思考,，明確自己的工作在整個(gè)決策方案中的地位和作用,，自覺地、主動(dòng)地予以執(zhí)行,。同時(shí)不斷的學(xué)習(xí)更新知識(shí),，這樣才不致被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手超越，被社會(huì)所淘汰,。

最后,，感謝公司為我們安排的這次培訓(xùn)，讓我對(duì)公司有了大體的了解,。而我也很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿生機(jī),、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中！

員工培訓(xùn)心得體會(huì) 電網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇九

員工培訓(xùn)心得體會(huì)

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心得體會(huì)主要是指自己在接觸和學(xué)習(xí)某種事物的過程中,，結(jié)合自己實(shí)際情況產(chǎn)生的感想和領(lǐng)悟到的東西。然后再通過文字的方式把自己的所感所想整理出來,。以下是由為你整理的幾篇員工培訓(xùn)心得體會(huì)范文,，希望對(duì)你有所幫助。

員工培訓(xùn)心得體會(huì)范文(一) 學(xué)習(xí)班上,，臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)及各個(gè)部門主任的講話精彩紛呈,，深入淺出，就像給我們煲了一鍋八寶粥,，味道好,，營(yíng)養(yǎng)更好。臺(tái)長(zhǎng)的講話顯然成為點(diǎn)睛之筆,，“三個(gè)珍惜”道出了臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的希望和要求,，讓我們深受教育和鼓舞。

珍惜機(jī)會(huì),。機(jī)會(huì)是社會(huì)給與的,，可遇不可求，但如何把握就取決于自身的條件和做人的態(tài)度了,。電視臺(tái)這次招聘給與我們一個(gè)很好工作機(jī)會(huì),，這是她自身加快發(fā)展的需要,，也是電視數(shù)字化更迭的需要。那么,，我們的現(xiàn)實(shí)狀態(tài)又如何呢,，怎樣去迎接機(jī)遇呢?每個(gè)人有不同的想法和對(duì)待事物的態(tài)度。有人覺得進(jìn)電視臺(tái)干技術(shù)沒前途,，想去公司,，有人想留在北京等等，而我不以為然,。電視行業(yè)是充滿激情和興奮的行業(yè),，也是年輕人向往的行業(yè)，電視工作者涉及知識(shí)面廣,，學(xué)習(xí)收獲也會(huì)更加豐富,，況且這個(gè)時(shí)期是我們不斷積累的時(shí)候。在眾多優(yōu)秀的競(jìng)爭(zhēng)者中,，自己如何去爭(zhēng)取,，如何抓住這次機(jī)會(huì)呢，我也曾彷徨過,。幸運(yùn)的是,，自身現(xiàn)在的狀態(tài)加上努力和信心，最后使我踏入了這

座大門,。

珍惜事業(yè),。這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待，而這種活力的源泉是學(xué)習(xí),，做一份事業(yè)是不斷學(xué)習(xí)的過程,，享受學(xué)習(xí)快樂的過程。理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，工作實(shí)踐的學(xué)習(xí),，同事之間的學(xué)習(xí)，把這三者結(jié)合起來,，無不能創(chuàng)造的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和先進(jìn)知識(shí),。電視事業(yè)是一個(gè)朝氣蓬勃的新興事業(yè)，它的鮮明特點(diǎn)是知識(shí)更新快,，專業(yè)涉及面廣,。對(duì)于一名初入電視事業(yè)大門的新人，必須做好充分準(zhǔn)備,，把學(xué)習(xí)當(dāng)作干一份事業(yè)來做，給與事業(yè)一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度,。

珍惜責(zé)任,。作為一名電視工作者,，責(zé)任不是形同虛設(shè)，而是確確實(shí)實(shí)的,，肩上扛著,，心里想著的。以前曾經(jīng)覺得做電視很膚淺,，在臺(tái)里的實(shí)習(xí)和這次的全面培訓(xùn),，都讓我重新思考，重新審視電視工作,。電視的影響力巨大且有擴(kuò)大的趨勢(shì),，小到民眾的生活工作，大到國(guó)家和民族的形象和氣勢(shì),，無不受著電視這個(gè)生動(dòng)的宣傳媒介的影響,。電視的工作者，正是電視畫面的創(chuàng)造者和傳播者,，肩負(fù)著歷史和社會(huì)的責(zé)任,，必須樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,。只有這樣,，通過畫面所表達(dá)的價(jià)值體現(xiàn)才是彌足珍貴的。

踏入電視臺(tái)的大門,，意味著自己的身份轉(zhuǎn)變,，責(zé)任轉(zhuǎn)變，人生的道路也開始轉(zhuǎn)折,。當(dāng)我們欣喜地看見市電視事業(yè)駛?cè)肟燔嚨?，加速發(fā)展的時(shí)候，一個(gè)很好的發(fā)展空間和平臺(tái)擺在我們面前,。常說,，路是自己走出來的。怎樣在這個(gè)高平臺(tái)上去發(fā)展,，走出自己寬廣之路,，正是我們要進(jìn)一步思考的。我想,，用“三個(gè)珍惜”這把金鑰匙去打開思考大門,，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印的行動(dòng),，才是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的真正法寶,。

員工培訓(xùn)心得體會(huì)范文(二) 有機(jī)會(huì)參加集團(tuán)組織的兩天一夜的愛與智慧培訓(xùn)，通過幾個(gè)看似簡(jiǎn)單的“游戲”,，卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程,。整個(gè)培訓(xùn)過程給我感動(dòng)很多,、感觸很多、感悟也很多,。

個(gè)人再?gòu)?qiáng)大,，能力都有限，只有融入到團(tuán)隊(duì)里面來力量才是無窮的,。要形成優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),，團(tuán)隊(duì)內(nèi)首先必須團(tuán)結(jié)，因?yàn)榇蠹沂恰耙患胰恕?，最讓人感?dòng)的總是那

一心一意為同一目標(biāo)而努力奮斗的日子,，哪怕卑微也值得驕傲，因?yàn)闊o數(shù)卑微的目標(biāo)積累起來就是偉大的成就;其次相互之間要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),，學(xué)會(huì)包容,、諒解。團(tuán)隊(duì)成員間要多為對(duì)方改變,，不能包容,，就兼容，不能理解就諒解,，這樣才會(huì)將伙伴們的潛能激發(fā),，才會(huì)發(fā)現(xiàn)每個(gè)人原來可以做得更好。事實(shí)上,，每個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步帶來的`都是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的飛躍,，反之，如果大家都漫不經(jīng)心,，換來的則可能是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的消亡,。

每個(gè)人都應(yīng)該擁有積極主動(dòng)的心態(tài)，做人,、做事都要全力以赴,。生活中，每個(gè)人要面對(duì)的人,、事都太多太多,，也許你的激情不在，也許你的態(tài)度有些消極,，但對(duì)人要尋求雙贏的長(zhǎng)遠(yuǎn)目光,，要多站在對(duì)方角度考慮，少對(duì)別人出“紅牌”,。另外一定要明白自己的責(zé)任,，勇于肩負(fù)責(zé)任，主動(dòng)積極投入并全力以赴，這次我是這樣去做了,，我也得到了我要的結(jié)果,，培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候,，我才知道原來生命是如此的輕松,，什么才是真心英雄。

光陰如白駒過隙,，也許你已錯(cuò)過了很多,，虛度了太多青春年華，但一定要懂得珍

惜剩下的日子,，珍惜現(xiàn)在和未來,，珍惜身邊的人和事，珍惜企業(yè)給我們的工作機(jī)會(huì)和展示平臺(tái),。用愛心去對(duì)待身邊的人,，其實(shí)我們的生命里并不缺乏愛，只是沒有被喚醒,。當(dāng)你真心付出,、傳遞愛的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己是那樣的快樂,。要學(xué)會(huì)感恩,，感恩身邊所有的人，感恩企業(yè),、社會(huì),。感恩我的父母給了我生命，感恩我的老師給了我知識(shí),，感恩我的朋友給了成長(zhǎng)的經(jīng)歷,，感恩我的領(lǐng)導(dǎo)給了我工作的支持與信任，感恩我的同事給了我?guī)椭?，感恩我的?jìng)爭(zhēng)對(duì)手讓我認(rèn)識(shí)了自我,，也讓我知道了如何去面對(duì)人生的坎坷，感恩企業(yè)給了我工作的機(jī)會(huì)與展示平臺(tái),，感恩那些陌生的行人和所有與我擦肩而過的人,，是他們讓我覺得我不孤單，讓我必須走得更快……

我知道我的感悟也許不是最深,，但我深深知道自己的生命已被喚醒,，我會(huì)這樣走下去，我相信我的生命會(huì)有新的,、更高的開始,，我會(huì)走得更加從容、更加快樂!

員工培訓(xùn)心得體會(huì) 電網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十

20xx年3月3日是一個(gè)特殊的日子。這一天公司組織我們聆聽了胡教授的專題講座——《成為企業(yè)人》,。

這堂長(zhǎng)達(dá)一天的專題講座讓我感觸頗深,。胡老師在課上帶領(lǐng)我們從未來世界變化的速度引入主題；再講到什么是企業(yè),，告訴我們?yōu)槭裁匆蔀槠髽I(yè)人,；然后講了思維決定行為，告訴我們要想成為企業(yè)人先要從思維上改變,；最后說了如何成為真正的企業(yè)人,，企業(yè)人應(yīng)該具備的素質(zhì)。整堂課程中胡老師講解的非常生動(dòng),，深入淺出的把企業(yè)人剖析在了我們面前,，使我們真正的理解到成為企業(yè)人對(duì)于公司和自己的重要性。尤其是胡老師課上提到的兩個(gè)詞讓我感觸最深,，那就是“平臺(tái)感”與“工匠精神”,。下面我便談?wù)勎覍?duì)于這兩個(gè)詞的理解。

許多人在自己的工作崗位都抱怨工作辛苦,，工資又少,，我?guī)屠习遒嵙瞬簧馘X，到我手上的卻沒多少,，諸如此類抱怨公司,，抱怨領(lǐng)導(dǎo)的話時(shí)常能在耳邊聽到，就連我自己也有時(shí)會(huì)想：我和別人做的事情都一樣多,，為什么工資比別人少,？因而心里產(chǎn)生了不平衡的感覺。從而忘記了,，我能在這兒工作已經(jīng)是一件幸運(yùn)的事情,。是公司給了我一個(gè)在這兒上班的機(jī)會(huì)！是公司讓我有了一份可以養(yǎng)家糊口的事情可做,！更是公司讓我有了可以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的崗位,！而我卻因?yàn)楹退说谋容^，忘了這最初的根源,。聽了胡老師的課讓我感到羞愧,。我忘記了懷抱感恩之心，忘記了公司對(duì)我的付出,，忘記了自己在公司得到的一切,。聽了胡老師的課，讓我心中警鐘鳴響,。我應(yīng)該始終銘記,，是公司給了我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái),！

“平臺(tái)感”讓我知道了感恩，而“工匠精神”則讓我懂得了做事的態(tài)度,。

愛馬仕作為百年的奢侈品牌,，其工匠精神起著不可或缺的作用。在當(dāng)今這個(gè)機(jī)械化社會(huì),，大家都已經(jīng)習(xí)慣了用機(jī)器代替人工,，而愛馬仕卻堅(jiān)持著手工作業(yè)，為了作品精益求精的`態(tài)度,，令其百年而不倒,。這種不追求極致不罷休的氣派正是需要我使用在工作當(dāng)中的做派,，做工作力求腳踏實(shí)地,、專注持久。使工作做的越來越好,。中國(guó)的崛起需要極致的工匠精神,。我們公司的崛起又何嘗不是呢？只要我公司人人都有工匠精神,，又何愁公司不壯大不發(fā)展,？

今天的課程讓我切實(shí)的發(fā)現(xiàn)自己存在諸多問題。這是我今后需要改變的地方,，感謝胡老師給我們帶來的這一堂精彩絕倫的課,，更感謝公司給我們聽這一堂課的機(jī)會(huì)。這將是一堂影響我終身的課,！

員工培訓(xùn)心得體會(huì) 電網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一

首先很感謝學(xué)院人事處組織的本次培訓(xùn),，即如何做最有用的好員工；也很榮幸能夠觀看世界培訓(xùn)大師艾莫老師的精彩演講視頻,。雖然艾莫老師沒親臨現(xiàn)場(chǎng),，僅僅是觀看視頻演說，自己的內(nèi)心深處就已經(jīng)受到了很大的震撼,，并從中領(lǐng)悟出很多道理,。艾莫老師的每一句都深含哲理，對(duì)我們?nèi)绾巫龊靡粋€(gè)有用的,、有價(jià)值的好員工,，起到很大的作用。

艾莫老師圍繞著做最有用的好員工應(yīng)具備哪些條件展開論述,，艾老師認(rèn)為良好的心態(tài)是高效工作的基石,；完善的品格是和諧工作的先決條件；敬業(yè)精神的優(yōu)秀員工的職業(yè)基準(zhǔn),；專業(yè)技能是實(shí)現(xiàn)價(jià)值的硬實(shí)力,。他還認(rèn)為每位員工應(yīng)該給自己做好定位,，愛上自己的崗位，把自己的工作當(dāng)作自己的事業(yè),，而不是把“工作”當(dāng)“工作”,，認(rèn)真經(jīng)營(yíng)自己的職業(yè)，做好每一件事等,。

雖然我工作還不到整整一年的時(shí)間,，但通過本次培訓(xùn)，我回想了近一年自己的工作及表現(xiàn),，有些表現(xiàn)和艾莫老師講的相吻合,，但還存在需要改進(jìn)的地方。艾莫老師假設(shè)自己從19歲活到30歲,，他一定要完成自己人生中應(yīng)該完成的事情,，所以他每天都在奮斗，都在努力,、認(rèn)真做好每一件事情,，這才使他有了今天的成績(jī)。他認(rèn)真規(guī)劃了自己的人生,、自己的職業(yè)并在認(rèn)真的經(jīng)營(yíng)著,。而我呢？還沒有認(rèn)認(rèn)真真的思考和規(guī)劃自己的職業(yè),，安于目前的輔導(dǎo)員工作,。難道就一直做輔導(dǎo)員工作嗎？我想這不是我想要的,。水往低處流,，人往高處走。作為一個(gè)有血有肉的人,，應(yīng)該不停的學(xué)習(xí),、奮斗，要往前看,，規(guī)劃好自己的人生,，也給自己的人生留下輝煌的一頁(yè)。為此,，我要通過以下幾點(diǎn)努力做最有用,、最有價(jià)值的好員工。

首先,，認(rèn)真并堅(jiān)持做好工作中的每一件事,。我認(rèn)為好員工首要的任務(wù)就是認(rèn)認(rèn)真真做好自己的工作，堅(jiān)持做好每一件事情,。還要積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，不管是多么難以解決的問題,，都要全力以赴地去完成，最后交給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)滿意的結(jié)果,。

其次,，珍惜每分每秒的時(shí)間，努力學(xué)習(xí),，提升自己,。活到老,，學(xué)到老,。人應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)的'，不僅僅是工作時(shí)間中學(xué)習(xí),，工作之外的時(shí)間也要學(xué)習(xí),，哪怕是等車、坐車,、吃飯的時(shí)候都可以學(xué)習(xí),。所以，我應(yīng)該充分利用時(shí)間,，珍惜時(shí)間，努力學(xué)習(xí),，提升自己,，給自己籌備更多籌碼，以備需要時(shí)用之,，并為自己搭建舞臺(tái),。

第三，工作中遇到問題要勇于承擔(dān),，不推卸責(zé)任,。正如艾莫老師所說優(yōu)秀的員工應(yīng)該制造問題不推卸；發(fā)現(xiàn)問題不抱怨,；解決問題卜居功,；防御問題不聲張。所以,，在以后的日常工作中,，我一定要提高自己?jiǎn)栴}的警覺性、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，并把工作中遇到的小問題消滅在萌芽狀態(tài),。

第四，要有一顆感恩和包容的心,。在工作中,，一定要學(xué)會(huì)感恩,、感恩給予我?guī)椭念I(lǐng)導(dǎo)、感恩幫助我的同事,、感恩我的學(xué)生能夠配合我的工作,。感恩學(xué)院給我鍛煉的機(jī)會(huì)，給我工作的平臺(tái),。另外,，優(yōu)秀員工還要有一顆包容之心。對(duì)那些在工作中有點(diǎn)不愉快的同事要存有包容之心,。

第五,，時(shí)刻以艾莫老師的成功十要素提醒自己，為自己的舞臺(tái)增添色彩：

（1）要有成功意識(shí),；

（2）要設(shè)定目標(biāo),；

(3）要有激勵(lì)因素；

（4）要有競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)因,；

（5）要不斷地學(xué)習(xí),；

（6）用心去做；

（7）心理素質(zhì),；

（8）團(tuán)隊(duì)協(xié)作,；

（9）幻想成功；

（10）堅(jiān)持到底,。

人才有舞臺(tái)才有價(jià)值,。只有通過自身的努力，用堅(jiān)定的信念不停地以最有效的計(jì)劃去完成自己明確的目標(biāo),，才能給自己搭建一個(gè)稱心如意的舞臺(tái),，進(jìn)而在舞臺(tái)上盡情地發(fā)揮、實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,，成為學(xué)院最有用,、有價(jià)值的好員工。

員工培訓(xùn)心得體會(huì) 電網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二

人的一生就像城市中的公交車,，有許許許多多的驛站,，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我加入了太原市市政工程總公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中,，開始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開始中,，迎來了維持三天的新員工培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等,，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng),，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識(shí)得到了更新,、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高,、情操得到了陶冶，使我受益匪淺,、深有體會(huì),。

一、要加強(qiáng)同事之間的溝通,，努力提高團(tuán)隊(duì)精神,。

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實(shí)際工作中，無論自己從事哪個(gè)行業(yè),，哪個(gè)崗位,，都離不開同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌?。既然需要配合,，那么就必須溝通，只有不同部門之間,、同時(shí)之間相互溝通,、相互配合、團(tuán)結(jié)一致,，才能提高工作效率，進(jìn)步更快,。

二,、從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境,。

當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天,，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過努力工作來改造自己,，當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu),，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三,、從細(xì)微工作入手,，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。

從學(xué)校到企業(yè),，環(huán)境變化非常大,，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時(shí)間來適應(yīng)，公司招用了我們,，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可,，但作為公司的新員工，我們要低調(diào),，要實(shí)干,，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步,，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計(jì)小，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗,。

以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì),，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的,、體會(huì)到的'進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去,，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足,，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理,；和我一起奮進(jìn),，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力,，為太原市市政工程總公司更輝煌的明天而奮斗,。

員工培訓(xùn)心得體會(huì) 電網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三

隨著時(shí)代腳步的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的突飛猛進(jìn),，金融行業(yè)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中扮演的角色越來越重要,，尤其是被稱為“金融血液”的銀行更是成為“中流砥柱”。

通過這幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，不但令我學(xué)到更為專業(yè)的金融知識(shí)和服務(wù)禮儀,，也讓我深刻地意識(shí)到了銀行工作的細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，而這種嚴(yán)謹(jǐn)是存在于每一種產(chǎn)品和每一個(gè)服務(wù)的細(xì)節(jié),。

我們就簡(jiǎn)單地以個(gè)人金融理財(cái)產(chǎn)品為例,，雖然從產(chǎn)品大類上分，金融理財(cái)產(chǎn)品只能分為儲(chǔ)蓄,，中小企業(yè)融資,，投資，金穗卡，結(jié)算和服務(wù)類產(chǎn)品六類,，但是從其功能上我們看到雖然是區(qū)區(qū)六類產(chǎn)品,，卻涵蓋了所有自然人和法人企業(yè)所需要的金融儲(chǔ)蓄，結(jié)算,，投中小企業(yè)融資等各項(xiàng)功能,。

而這僅僅是從大類上看，再細(xì)分下去每一個(gè)大類產(chǎn)品又分為很多具體小類業(yè)務(wù),。每樣業(yè)務(wù)又各具特色,，例如，在個(gè)人儲(chǔ)蓄產(chǎn)品中,，為了讓給客戶得到更多實(shí)惠的收益,，把產(chǎn)品又具體成活期，定期,，定活兩便﹑整存整取及個(gè)人通知存款,，在存期和利息收益上極大地滿足了客戶的需要和挑選余地，此外x特有的“雙利豐”通知存款在具備普通通知存款優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上又在業(yè)務(wù)辦理的速度和便捷程度方面錦上添花,，手續(xù)費(fèi)方面又特地為客戶開辦鉆石卡白金卡盡量為客戶減免不必要的開支,，可以說x對(duì)客戶的.關(guān)懷是無微不至的，在全心全意為客戶服務(wù)的宗旨上我們更加注重業(yè)務(wù)品質(zhì)的精益求精和細(xì)節(jié)的到位,。

x的產(chǎn)品在收益便捷質(zhì)量都凝結(jié)了每一位員工對(duì)客戶點(diǎn)滴的心意,！

客戶在接觸產(chǎn)品時(shí)最先接觸的就是前臺(tái)人員，前臺(tái)人員是客戶和產(chǎn)品之間的橋梁,，是客戶體會(huì)x員工全體心意的大門更是建立對(duì)x信任感的首要途徑,，所以前臺(tái)人員的服務(wù)不僅要體現(xiàn)x人的嚴(yán)謹(jǐn)處事態(tài)度，也要體現(xiàn)每一筆業(yè)務(wù)的優(yōu)勢(shì),，更要讓客戶通過每位前臺(tái)人員周到的服務(wù)建立對(duì)x的信任,。這也是每一個(gè)崗位的工作基礎(chǔ)，于此同時(shí)前臺(tái)柜員也應(yīng)該努力地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，爭(zhēng)取為客戶提供更為詳盡和高質(zhì)的服務(wù),。

因此，個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品與柜員服務(wù)是相輔相成,，互為前提的，產(chǎn)品要?jiǎng)?chuàng)新高質(zhì),，而服務(wù)要更加細(xì)致,，禮貌，讓客戶真實(shí)地感受到x全體員工的熱情和心意,。最后真心地希望我們每個(gè)人都能珍惜目前的工作崗位努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，成為搭起客戶和銀行之間信任和關(guān)懷的橋梁！