每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

加薪申請書理由篇一

您好！

我自去年四月份有幸進(jìn)入公司以來,，已有一年,，期間一向擔(dān)任×××職務(wù),。抱著**（公司名字）是我家，繁榮大家樂的情緒,，一向努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)同時(shí),，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實(shí)為我輩之幸。

公司待我不薄,，我雖不才,，但報(bào)效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山,，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細(xì)流,，也能容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵(lì),，不敢忘記公司深情厚意,，平日里隨工作煩瑣無味，卻不敢不不效死力,，心中別無它法,，只愿公司興旺發(fā)達(dá)。

我本布衣子弟,，家中貧寒,，父母艱難養(yǎng)我成人，養(yǎng)育之恩不能不報(bào),，而今父母年邁,，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當(dāng)空而父母田間苦苦耕作,，心如刀割恨不能飛身擋日遮陰父母,，我已成人就應(yīng)承擔(dān)養(yǎng)家糊口之重?fù)?dān)，但目前收入低薄,，每月只有三千,，而××城本就消費(fèi)水平極高，雖省吃檢用,，又不沾煙酒不近女色，每月僅能自給,?？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流,，心中僅能哀傷,。

但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng),，我便有如大海中見浮舟，黑夜中遇燈塔,，心中便有了走下去的期望,，公司領(lǐng)導(dǎo)均比我年長，或?yàn)殚L輩或?yàn)樾珠L,，游子之心必然能深切體會(huì),，護(hù)犢之情只會(huì)尤然而生。如能將我的工資提高六百元左右,，就能解的我燃眉之急,，而深情厚意，敢不厚藏,，而表現(xiàn)于工作之中,。

所以我正式提出申請，期望公司將我個(gè)人工資提高到3600整,，期望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn),。

多謝

此致

敬禮

xxx敬呈

x月x日

加薪申請書理由篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!冒昧打擾您的寶貴時(shí)間，請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書,。

我于20xx年3月有幸加入了,，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展,，我個(gè)人的能力也在這里得到了不斷的提升和進(jìn)步,。在這段共同成長的歲月里。我把當(dāng)成了自己的家,，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對我的栽培和幫助,。

兩年多來我勤奮好學(xué),，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗(yàn),。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來同事,，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時(shí)我還學(xué)會(huì)了一些開料設(shè)備操作,，并且能熟練的運(yùn)用,，如推臺鋸，鑼銑機(jī),、腳踏鑼機(jī),、平刨機(jī)，吸塑機(jī)等,。熟悉開料,、釘板,、雕刻、打磨,、拋光,、熱彎、粘接工藝,。工作之余,，我還自學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件，如autocad,、coreldraw,、 potoshop、pro/e等軟件,，并且能熟練運(yùn)用在工作中,，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大,，工作忙之際有時(shí)頂2個(gè)人的工作,，壓抑上有了明顯的增大。近幾年,，廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)1步的發(fā)展,，物質(zhì)上漲太大，消費(fèi)高,，且我的工作能力,、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,，這些問題確實(shí)影響了我的日常工作,。在這種形勢下，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄,。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一,。

為了能為效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展,，希望能夠基于對內(nèi)的員工手冊公平性,，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪,。

人追求的目標(biāo)越高,，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”,，這樣,，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒有1個(gè)明確激勵(lì)手段,，和考核標(biāo)準(zhǔn),。員工的素質(zhì)高低，做多做少,。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資,。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,。犧牲休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

以上是我的這兩年來的工作成績和對的建議。如果公司認(rèn)為我還未能達(dá)到加薪要求,。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議,。讓我今后有1個(gè)努力的方向目標(biāo)。在提升自己能力的同時(shí)將工作做得的更好,。

此致

敬禮

申請人：

申請日期：

加薪申請書理由篇三

尊敬的xxx：

您好,！

我自年月份有幸進(jìn)入公司以來，近年了,，期間始終抱著“是我家,，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項(xiàng)工作,，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心,，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實(shí)為我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸,。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí),，他們也給予了我更多,。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們,。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大,，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大,。您知道……….(列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二,、三點(diǎn)，如此大的工作強(qiáng)度已快使我心有余而力不足了,，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行,。相信這些情況您應(yīng)該很了解。在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探索更好的工作方法,，有效地提高了工作效率,，降低了工作成本，從而增加了收益,。經(jīng)統(tǒng)計(jì),，………(列舉一年來完成的工作量,表明是如何的繁重)。

同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅,，而且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了,。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請，申請從年月日開始工資提升到萬/年(元/月).

人追求的目標(biāo)越高,，他的才能就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對員工的'工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì),、能力高低、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的工資,，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的,。

薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低,，以及工作心情的好壞,。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強(qiáng)大的激勵(lì),，也帶動(dòng)了工作積極性,；反之增加怠工情緒,，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企服業(yè)務(wù),。

在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解,，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價(jià),。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說,。我相信：只要付出,，就會(huì)有收獲！

如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn),，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!

期待您的答復(fù),。

此致

敬禮

申請人:xxx

x月x日

加薪申請書理由篇四

xx經(jīng)理好：

隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。

我是xx年8月進(jìn)入公司的,，自加入公以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該是了解的,，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價(jià),。

我相信，只要付出,，就會(huì)有收獲,，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時(shí)將工

作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會(huì)因此怠慢工作，這不是我惟一的追求,。

申請人：

20xx年xx月x日

加薪申請書理由篇五

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我于20xx年入職該xx至今已有四年多時(shí)間,，在這四年的時(shí)間里，讓我學(xué)到了很多的東西,，首先我很感謝xx給我鍛煉的機(jī)會(huì),，以及很多方面的幫助。千言萬語化成一顆感恩的心,，希望更好的報(bào)答xx,。這是我的初衷。隨著時(shí)間的推移與閱歷的增加,，現(xiàn)在的我可以說在公司做事更加得心應(yīng)手,，相對于以前來說有了更大的改變。不僅可以做單一的開票工作,，還能負(fù)責(zé)配送,、話務(wù)工作。以及發(fā)貨聯(lián)系,、其它瑣碎事情(例如;送貨過程中出現(xiàn)的問題,，庫房裝貨問題等等)在去年的一年時(shí)間里，更是間接做了xx所屬財(cái)務(wù)錄入工作(銷售日報(bào)表及費(fèi)用支出等)我自認(rèn)為對公司不能說是兢兢業(yè)業(yè),，但也是勤勞肯干的,。相信我的作為領(lǐng)導(dǎo)也是看在眼里的。鑒于現(xiàn)在的工作量加大以及我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市(物價(jià)上漲,，貨物膨脹)無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅,。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,，這是其一,，其二，在公司的幾年時(shí)間內(nèi),，我一直希望可以得到更大的發(fā)展空間,，對自己的能力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理會(huì),，這點(diǎn)我很失望,。對于一個(gè)老員工的我來說，如果她的工作量加大,，而薪金卻和新員工的一樣,，這點(diǎn)是無法理解的。鄭重說明一點(diǎn)的是公司領(lǐng)導(dǎo)的承諾居然一直未兌現(xiàn),，著實(shí)讓我有些憋屈。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者一諾千金還是有必要的,。也許我做的還不夠令xx領(lǐng)導(dǎo)滿意,，也許我還需要努力鍛煉，但我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我肯定的回答和建議,。另外一點(diǎn)需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求,，在此情況下提出實(shí)屬于無奈，望公司領(lǐng)導(dǎo)理解,。

為了能更好的為xx效力,，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請,。申請工資為在原有工資的基礎(chǔ)上上升3%，其它不變,。

當(dāng)然加薪不是目的,，只是希望我做的工作與努力成正比。

此致

敬禮

申請人：xx

申請日期：20xx年11月5日

加薪申請書理由篇六

xxx長,，您好!

隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了

感情,，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙,。

在那里我不用說自我工作做的怎樣樣,、工作態(tài)度怎樣樣,，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您就應(yīng)十分了解,，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價(jià),。

我相信，只要付出,，就會(huì)有收獲,，因此我向您提出加薪請求，此刻我的基本月薪是xxxx元,，每個(gè)月要還住房貸款xxxx元,，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難,，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),，在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。也請您放心,，如果公司不予思考，我仍然會(huì)像以前一樣,，用用心的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作,，這是我的修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的,。

此致

敬禮!

申請人:xxx

xxxx年xx月xx日

加薪申請書理由篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我自20xx年11月初加入公司,，不知不覺已經(jīng)兩年多了,，期間一直本著以司為家的心境，以工作為努力目標(biāo),，不敢有絲毫懈怠之心,；在此期間個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，不斷的成長和收獲,，始終認(rèn)真的完成每天每一項(xiàng)工作,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,，努力對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。經(jīng)過兩年的努力，深信自己的技術(shù)及能力已經(jīng)能勝任絕大部分的工作,，甚至能應(yīng)付更難更有挑戰(zhàn)性的任務(wù),，所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻(xiàn),。

近年公司不斷發(fā)展壯大加之公司業(yè)績不斷攀升，業(yè)務(wù)也不斷增加更新,，公司業(yè)績及收入也漸漸步步高升,，工作量不斷增大，不定時(shí)不規(guī)則的加班,，工作任務(wù)與技能要求顯得更高更專業(yè),。再加上物價(jià)不斷的上漲，cpi值每月不斷刷新變高,，通貨膨脹明顯,，而受物價(jià)上漲影響最明顯的是中低收入人群，畢竟我們對物價(jià)的承受能力最為脆弱,。北京生活及消費(fèi)水平在全國名列前茅,，而我目前收入低薄，每月收入僅能自給,，實(shí)如泰山壓頂,，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護(hù)員工,，心中便有了一直走下去的希望,。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度,特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。至于公司的深情厚意,，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中,。

以公司員工薪水水平做平行參考,，比較的結(jié)果是：“相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻是偏低的薪水”,。根據(jù)勞動(dòng)法工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn),，薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低,，以及工作心情的好壞。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù),?；谝陨蠈?shí)際情況,，特此向您提出加薪申請，申請從目前工資提升到x0000元每月以同工者同酬,，懇請平等待遇,，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn),，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),，我相信能力及技能大家共同見證，用事實(shí)說話,。期待您的答復(fù),！

此致

敬禮

x x

加薪申請書理由篇八

尊敬的董事長：

我部門現(xiàn)有編制員工四人，實(shí)際員工2人,，員工流動(dòng)性加大,，通過對離職員工的面談了解大多數(shù)離職員工普遍反映有以下幾點(diǎn)：

1、社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢,，在這樣的情勢下,，就目前轉(zhuǎn)正后2500元的工資顯得有為單薄。

2,、客服部任務(wù)量大,，每月催收歷史欠費(fèi)、接聽電話,、處理業(yè)主日常出現(xiàn)問題及處理跟蹤業(yè)主投訴,，在此過程中會(huì)直接面對業(yè)主不滿情緒，在許多情況下一些激動(dòng)的業(yè)主會(huì)打電話來指責(zé)我們客服甚至還會(huì)到管理處發(fā)脾氣摔東西,，這不僅給給我們客服助理工作上帶來壓力,，在精神上也帶來許多壓力和委屈。

3,、較同類物業(yè)客服助理平均工資偏低,，附近幾家物業(yè)公司物業(yè)客服助理平均薪資為3500—4500不等。

為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)在職員工的積極性,，把我部門的工作做得更好,，同時(shí)彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給客服部員工按a,、b,、c、d四個(gè)等級劃分工資，a等4500元,，b等4000元,，c等3500元，d等3000元,。以調(diào)動(dòng)員工積極性,，積極處理物業(yè)業(yè)主和租戶反映情況，給公司帶來更大效益,。特此申請,，請予批準(zhǔn)！

申請人：物業(yè)客服部

20ｘｘ年ｘ月ｘ日