當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結?？偨Y書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化工作總結篇1
隨著城市建設、發(fā)展，社區(qū)原有服務模式已不能滿足現(xiàn)在社會管理需要,，不能承載新形勢下群眾需求,。為正確引導群眾理性化表達訴求，為多樣化的群眾需求和個性化發(fā)展提供支持和保障,，我鎮(zhèn)在縣委,、縣政府的正確領導下，以化解社會矛盾為基礎,，以“民主自治”為主線,，進一步創(chuàng)新群眾工作機制，全面提升社會管理的能力水平,，全面推進社會管理創(chuàng)新工作，現(xiàn)就社區(qū)網(wǎng)格化管理實施情況匯報如下：
1,、建章立制,。
我鎮(zhèn)以社區(qū)職責為核心，逐步建立健全了鎮(zhèn)政府（每周）,、社區(qū)（召集小組長）（每周）,、協(xié)管員（每天）例會制，居民代表會議制度,，民情收集和公示制度,，居民議事代表制，社區(qū)對協(xié)管員的考核制度等,，以完善的規(guī)章制度,，為確保網(wǎng)格化管理順利施行，提供強有力的支撐,。
2,、摸清家底。網(wǎng)格化管理實際上就是精細化管理,，要做到小事不出院落,，大事不出社區(qū)的管理目的，人口信息不清是制約精細化管理的瓶頸,。從 xx 年開始,，我鎮(zhèn)各社區(qū)全面開展轄區(qū)內(nèi)人口信息摸底工作，建網(wǎng)格,、建立人口信息冊,、人口定位圖，最終實現(xiàn)基本群體,，特殊群體,，流動群體三項詳實信息入庫工作。以詳實的基礎信息，為網(wǎng)格化管理提供了賴以生存的條件,。
3,、組建隊伍。創(chuàng)新社區(qū)網(wǎng)格化管理,，暢通社情民意渠道,，社區(qū)綜合協(xié)管員是關鍵因素，通過群眾推薦,、社區(qū)考察,、崗前培訓等方式成立了一支能勝任日常協(xié)管工作的高素質(zhì)協(xié)管員隊伍。
1,、網(wǎng)格化管理的運轉方式,。形成社區(qū)整體一張網(wǎng)，網(wǎng)中有格,，按格定崗,，人在格上，事在網(wǎng)中,，力求做到：集中管理,，條款結合，延伸服務,，一崗多責,，一員多能。最終形成三級聯(lián)動管理機制,。三級即
（1）綜合服務管理站（社區(qū)服務中心）,；
（2）綜合服務管理網(wǎng)格（分片管理）；
（3）院落居民自治小組（具體到院落）,。要求綜合服務協(xié)管員做到天天下院落,，情況全掌握，門外一把抓,，回來再分家,。
2、實行三定一包責任制,。定人即確定綜合服務管理員,，定責即明確，細化的社區(qū)工作職責,，定崗即明確綜合服務協(xié)管員所在的人民調(diào)解員,、法制宣傳員、信訪代理員等 7 個崗位和應負的職責,。一包即包片,，由綜合服務協(xié)管員負責自己所在責任區(qū)的所有民情事務,，能處則處，不能辦理則逐級上報,。
3,、創(chuàng)新社區(qū)調(diào)解機制，及時化解矛盾糾紛,。
（1）上下調(diào)節(jié)：在人民調(diào)解網(wǎng)格構建上,，形成“站、片,、院”三級聯(lián)動,，有利于矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早化解,，將矛盾解決在院落中,；
（2）是“分流”調(diào)解，協(xié)管員在院落調(diào)解→社區(qū)調(diào)解→鎮(zhèn)調(diào)解中心,；
（3）是聯(lián)動調(diào)解,，法院、法律工作者,、社區(qū)民警明確專人，積極參與調(diào)解,，形成社區(qū)矛盾化解的多方支持,、聯(lián)動調(diào)解新格局。 通過網(wǎng)格化服務,，進一步創(chuàng)新活動載體,，開展個性化服務活動，進一步暢通社情民意渠道,，引導群眾更理性化地表達訴求,，進一步深化居民自治，培養(yǎng)群眾主人翁意識,，在社區(qū)干部和協(xié)管員的努力下,，做到鄰里友愛、鄰里守望,、鄰里互助,，達到鄰里和睦，最終實現(xiàn)大和諧,、同快樂的目標,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化工作總結篇2
“堅持依靠群眾、推進工作落實”長效機制工作匯報
尊敬的各位領導：
網(wǎng)格化管理工作開展以來,，全系統(tǒng)上下高度重視,，成立組織機構,，制定工作實施方案，出臺責任追究意見,，強力推進網(wǎng)格化管理工作,。
。我局XX名在職干部職工全部與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦,、行政村,、社區(qū)對接，融入到各個網(wǎng)格中,，錄入信息平臺,，實行層層負責制、責任追究制,。五月份,，局長效辦及各基層XX所統(tǒng)一制作了《網(wǎng)格化管理一覽表》、《網(wǎng)格化管理示意圖》和《網(wǎng)格化監(jiān)管便民服務卡》,，網(wǎng)格化監(jiān)管人員職位明確,、監(jiān)管區(qū)域明了、監(jiān)管職責明晰,，為全力開展網(wǎng)格化監(jiān)管工作提供了人員保障,、紀律保障。
下沉人員按時參加各級政府組織召開的動員會,、研討會,、推進會、培訓會,，發(fā)放《網(wǎng)格化管理XX知識培訓手冊》4500份,，對網(wǎng)格化監(jiān)管人員進行培訓，讓其熟悉了解XX部門職能,，幫助XX部門及時發(fā)現(xiàn)問題,、協(xié)助XX部門及時解決問題。
,。X月XX日全市推進大會之后,，全局上下全力開展七個重點領域安全隱患大排查活動。經(jīng)過三個月的不懈努力,，目前,，共排查梳理出
非法經(jīng)營領域矛盾問題5410戶，已辦結3644戶,，屬XX部門職責范圍內(nèi)正在辦理627戶,；需提供前置審批，轉辦衛(wèi)生,、環(huán)保等部門的有1139戶,。在無證照戶集中區(qū)域,，我局采取制作并印發(fā)《責令限期辦理營業(yè)執(zhí)照公告》，張貼在市場內(nèi),、村委會（社區(qū)）的公示欄中,，督促無照經(jīng)營戶辦理營業(yè)執(zhí)照；同時與二級網(wǎng)格結合,，制作《責令限期辦理營業(yè)執(zhí)照通知書》,，加蓋XX所和村民委員會（社區(qū)居委會）兩枚印章，送至無照戶手中,，敦促其辦理營業(yè)執(zhí)照,；另外，充分發(fā)揮二級網(wǎng)格作用,，召集無照戶開會,。XX所工作人員采取現(xiàn)場講解政策、現(xiàn)場受理注冊登記申請,、幫助填寫申請表格,，集中辦理、免費辦照,、送照上門等工作方式,，方便了群眾，提高了工作效率,，僅個體XX戶營業(yè)執(zhí)照辦結率比往年同期上升了180%,，網(wǎng)格化管理取得了實效。
同時,，我們依據(jù)相關政策法規(guī)，對涉及提供前置審批手續(xù)的餐飲服務,、美容美發(fā),、小歌廳、洗浴,、汽車維修,、營利性醫(yī)療結構、藥店,、種子農(nóng)藥,、危險化學品等20類行業(yè)，涉及前置審批許可的部門及證件詳細統(tǒng)一列表,，上報市長效辦,，為全市進一步整治規(guī)范非法經(jīng)營領域矛盾問題提供了政策法律依據(jù)。
X書記的“八個一”工作要求提出以后,，局長效辦立即在局內(nèi)部網(wǎng)上進行了轉發(fā),，并以飛信的形式轉發(fā)到每個中層干部的手機中,，要求干部職工知曉“八個一”，落實“八個一”,。尤其對非法經(jīng)營領域共性矛盾問題如KTV,、小型娛樂設施、午托行業(yè)等問題進行了分析探討,，向我市長效辦提出了具體的意見和建議,。為使“三個三分之一”的目標落到實處，我們統(tǒng)一印制了《新密市XX局堅持依靠群眾,、推進工作落實民情日記》,，明確提出了記錄要求，并將其列入年度考核的一項重要內(nèi)容,。
一是對需辦理前置許可的經(jīng)營戶,，經(jīng)過各相關部門共同努力、統(tǒng)一協(xié)作,，對其進行規(guī)范,，達不到規(guī)范標準的，聯(lián)合 執(zhí)法予以取締,。
二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦長效辦與各牽頭部門有效對接,，達到信息共享受，使各類問題情況明,、底子清,、分類準、解決快,，提高矛盾問題辦結率,。
“堅持依靠群眾、推進工作落實”長效機制工作是社會管理體制創(chuàng)新的一項全新工作,，會遇到方方面面的問題,。只要思想不滑坡，辦法總比困難多,。在今后的工作中,，我局將緊緊依靠市委市政府，加強與各方溝通聯(lián)系,，逐一解決職責范圍內(nèi)的問題,，消除隱患，形成長效管理機制,，全面提升管理水平,，促進我市經(jīng)濟健康發(fā)展。
XXXX年XX月XX日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化工作總結篇3
XXX街道辦事處南依XXX,，北靠XXX,，東以XXX為界,，西臨XXX，面積4.9平方公里,，人口近7萬人,，轄區(qū)設7個社區(qū)居委會。有65個省市區(qū)機關,、企事業(yè)單位,，2所大專院校，是XXX人流,、物流,、信息流高度集中的地區(qū)之一。
20xx年以來,，在上級有關部門的指導下,，進一步創(chuàng)新基層社區(qū)管理模式，大力推行社區(qū)網(wǎng)格化管理,，通過健全服務網(wǎng)絡,，激活社區(qū)資源，強化服務功能,，改進社區(qū)管理服務,，提高工作效能，實現(xiàn)社區(qū)管理的精細化,，實現(xiàn)社區(qū)服務的全覆蓋,，努力形成全面掌握實情、及時反映民情,、迅速解決問題,、有效化解矛盾的社區(qū)管理服務的長效機制。現(xiàn)將主要工作匯報如下：
,。按照“界線清晰,、任務適當、責任明確,、便于實施”的要求,，各社區(qū)根據(jù)實際,，并考慮居民的認同度和社區(qū)工作人員的狀況,，依據(jù)片區(qū)人口和管轄面積，平均每300-500戶確定為一個網(wǎng)格,，共劃分47個單元網(wǎng)格,，在整個轄區(qū)構建“街道——社區(qū)——小區(qū)——樓棟——居民”的五級網(wǎng)絡組織體系，基本達到了網(wǎng)格化的全覆蓋,。實行辦事處科室包聯(lián)社區(qū)制度,，配合社區(qū)開展好工作,。
。把網(wǎng)格隊伍分為網(wǎng)格督導員,、網(wǎng)格負責人,、網(wǎng)格格員。網(wǎng)格督導員由街道聯(lián)系社區(qū)領導擔任負責督促,、指導包聯(lián)社區(qū)工作的開展,，確保網(wǎng)格服務管理落到實處。網(wǎng)格負責人由一名社區(qū)工作人員擔任,，在社區(qū)黨委和社區(qū)居委會的領導下,，主要負責了解掌握網(wǎng)格內(nèi)的情況，具體落實各類基礎信息采集,、黨員管理,、不和諧因素排查、幫助居民辦理街道辦事處及相關部門社會管理和公共服務事項,。網(wǎng)格格員由樓組長,、社區(qū)黨員、社區(qū)志愿者等組成網(wǎng)格管理隊伍,，在網(wǎng)格負責人的指導下,，配合網(wǎng)格負責人開展網(wǎng)格內(nèi)社情民意調(diào)查、政策宣傳,、文明創(chuàng)建,、矛盾排查、矯正幫教,、應急管理等基礎工作,。
建立入戶走訪工作臺賬、落實每月走訪不少于20戶的制度,，確保網(wǎng)格內(nèi)各類問題情況的及時解決和有效處理,。在實際工作中落實“三必訪、四必清,、五必到”服務,。即“三必訪”：普通家庭每年必訪，困難群眾,、殘疾家庭,、暫住人口、失業(yè)人員,、重點幫扶人員每季度必訪,，獨居老人每月必訪；“四必清”：家庭情況必清、人員類別必清,、區(qū)域設施必清,、隱患矛盾必清；“五必到”：居民家庭變故必到,、居民突發(fā)生活困難必到,、鄰里糾紛必到、社區(qū)突發(fā)事件必到,、社區(qū)治安案件必到,。
為使“網(wǎng)格化管理、人性化服務”成為真正的“為民,、惠民,、便民”工程，我們在保證居民話語權,、努力解決民之所需,、促進平安穩(wěn)定方面做實做細。
,。結合街道實際,，我們建立以勞動保障中心、文化教育中心,、為民服務中心“三大中心”為主線的
綜合服務網(wǎng)絡體系,。以為民服務為宗旨，將辦事處與居民關系密切的工作和科室統(tǒng)一納入社區(qū)服務中心,，實行“一站式審核,、窗口式辦公、一條龍服務”,，構建親民,、利民、為民的服務平臺,。同時著力社區(qū)品牌建設,，“社區(qū)安全管理”“小區(qū)微循環(huán)”“名郡俱樂部”等一系列特色品牌服務項目，使得社區(qū)服務水平有了很大的提升,。
我們在開展社區(qū)服務工作中,，重點關注對特殊群體的服務，有針對性地為每個不同人群提供對口,、對接服務,。截止到目前，我辦共管理低保家庭138戶,，225人,，發(fā)放各類救助款物近70萬余元。為轄區(qū)內(nèi)30戶大病困難家庭發(fā)放了醫(yī)療救助20萬余元,。為轄區(qū)20戶低保家庭的學生申請了教育救助,。
三是綜治維穩(wěn)有保障。堅持“打防結合,、預防為主,、專群結合、依靠群眾”的方針,，以社會化,、網(wǎng)格化、信息化為重點,，在協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)兩個派出所抓好各社區(qū)群防群治隊伍管理工作的同
時,，依托區(qū)政府“電子防控城”工程，投資50余萬元在轄區(qū)安裝了24小時視頻監(jiān)控系統(tǒng),，建立健全點線面結合,、網(wǎng)上網(wǎng)下結合、人防物防技防結合,、打防管控結合的立體化治安防控體系,，實現(xiàn)了“公共場所全覆蓋、監(jiān)控范圍無死角,、電子防控連成網(wǎng),、防控打擊有實效”的目標。在轄區(qū)派出所的大力配合下,，積極開展對轄區(qū)“實有人口,、實有房屋”信息進行采集的“雙實”工作，搭建“雙實”信息應用平臺,，力求與派出所,、居委會等部門達到信息資源共享。通過這一系列的資源整合,，我轄區(qū)基本實現(xiàn)了基層綜治網(wǎng)絡“全覆蓋”和基層綜治工作“全輻射”,，為轄區(qū)的安全穩(wěn)定和經(jīng)濟社會的平穩(wěn)發(fā)展提供了強有力的保障
。我們強化黨組織的龍頭作用,，發(fā)揮了直管黨員模范帶頭,、在職黨員“身先士卒”、老年黨員“奉獻余熱”及居民骨干的“飲水思源”作用,，使他們成為和諧社區(qū)建設的參與者,。做到了黨員身份亮出來、黨員承諾做出來,、黨員形象樹起來,，進一步增強了黨員意識,，激發(fā)了為民服務的熱情，網(wǎng)格中熱心的居民積極參與服務,，推進了居民自治,，厚實了黨執(zhí)政為民的群眾基礎。
社區(qū)網(wǎng)格化管理形成了上下貫通的組織系統(tǒng),，通過入戶走訪,、召開社區(qū)聯(lián)席會議等方式，拓寬了社區(qū)居民表達利益需求的渠道和途徑,，也為街道在第一時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)和解決問題提供了支持,，提升了對突發(fā)事件的應急處置能力。
,。在駐區(qū)單位中培養(yǎng)住在社區(qū),、熱愛社區(qū)、建設社區(qū)的意識,，努力建立“事情共商,，資源共享，難題共解,，文明共創(chuàng),，活動共辦”的社區(qū)工作共駐共建新機制，依托社區(qū)聯(lián)席會議,，實現(xiàn)社區(qū)工作向駐社區(qū)單位的拓展和延伸,，形成了優(yōu)勢互補，互惠互利的良好局面,。同時,，社區(qū)網(wǎng)格化管理又有效地整合了人力資源，社區(qū)居民,、黨員等的加入,，壯大了社區(qū)服務力量，為居民群眾提供了便捷服務,。
,。由于城市社區(qū)居民素質(zhì)層次不同，不少人員比較注重隱私,，居民在網(wǎng)格管理人員入戶走訪,、采
集信息過程中，經(jīng)常會“避而不見”,，往往無法采集到第一手資料,。社區(qū)的在職黨員參與率不高，以致這部分資源并未得到充分的利用,。
我們的網(wǎng)格管理人員對政策,、辦事規(guī)程,、街道情況、社區(qū)問題,、工作重心等方面的了解和把握還需要加強,，對一些涉及穩(wěn)定的問題和矛盾的預見性、研判性,、敏感性也需要提高。
作為老城區(qū),，流動人口較多,，衛(wèi)生環(huán)境、基礎設施相對比較弱,，我們在這些事務的處理上顯得職權有限,，很多諸如小區(qū)停車難、基礎設施改造等難題,，急需多部門聯(lián)合辦理,。在網(wǎng)格化工作中我們感到要盡快形成聯(lián)合辦理機制，及時將處理意見反饋給居民群眾,，以贏得他們的理解與支持,，才能顯示出我們工作人性化、精細化的理念,。
居民的實踐探索,。在今后的工作中，我們將在總結經(jīng)驗的基礎上,，加快腳步,、加大力度、加強領導,，堅持要在落實,、活在參與、重在服務,、貴在堅持上努力實踐,，把這項工作作為強化城市社區(qū)服務型黨組織建設的品牌來抓，不斷開創(chuàng)管理與服務相融的城市社區(qū)管理工作的新路子,，以滿足居民愿望,、解決居民困難、實現(xiàn)居民需求,、贏得居民擁護,，為實現(xiàn)街道跨越發(fā)展，打造和諧社區(qū)做出新的貢獻,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化工作總結篇4
一年來,，以實現(xiàn)上地“平安,、綠色、暢通,、健康,、文明、和諧”為目標,，以“高起點謀劃全方位推進”為思路,，全面構建“明智建設，睿智管理,，仁智服務”的智能化社會管理創(chuàng)新體系,，積極打造上地街道“智慧網(wǎng)格”，真正把社會建設,、社會管理,、社會服務更好地與城市運行結合起來，把社會管理各項工作落實到基層,，讓群眾生活更幸福,，讓社會更和諧，讓城市運行更有序,。
目前,，街道正在按照《xx街道關于推進網(wǎng)格化社會管理和社會服務的實施》、《xx區(qū)推進網(wǎng)格化社會管理和社會服務導則》和《xx區(qū)網(wǎng)格化社會管理和社會服務綜合管理平臺——社會管理用戶手冊》努力打造“更清晰地掌握情況,、更及時地發(fā)現(xiàn)問題,、更迅速地處置問題、更有效地解決問題”的運行機制,，遵循“六項原則”全方位穩(wěn)步推進落實各項目標任務,，下面就此項工作簡要匯報如下：
xx街道網(wǎng)格化建設定位于“智慧網(wǎng)格”，即：依托數(shù)字化信息技術,，打造動態(tài)化智慧網(wǎng)格,，實現(xiàn)智能化社會管理，凸顯“小網(wǎng)格,，大服務”,，從而加強基層社會管理、化解社會矛盾,、促進社會和諧,，實現(xiàn)民情聯(lián)系無遺漏、社區(qū)管理無盲點,、社區(qū)服務無縫隙,，實現(xiàn)瑣事不出網(wǎng)格、小事不出社區(qū),、大事難事不出街道,。在順利完成宣傳部署和試運行以來,，目前街道網(wǎng)格化建設正穩(wěn)步邁入鞏固提高階段。
1,、制度保障,，試點推進
6月初，xx街道分別召開街道網(wǎng)格化工作部署會,、工作推進會,，進一步細化和完善街道關于推進網(wǎng)格化社會管理和社會服務的實施方案，明確職責,，形成了全員高度重視,、積極參與的局面。
（1）成立街道網(wǎng)格化社會管理和社會服務分中心
依據(jù)區(qū)三級網(wǎng)格化建設體系,，在整合街道綜治維穩(wěn)中心,、城管監(jiān)督分中心,、群眾事務呼叫分中心等公共服務管理機構和職能的基礎上,，建立街道網(wǎng)格化社會管理和社會服務分中心，下設辦公室及社會穩(wěn)定,、安全檢查,、城市管理、社會保障,、公共服務,、社區(qū)建設、地區(qū)發(fā)展,、黨群,、績效考核和綜合保障十大工作組并明確了相應職責和制度。
（2）確定xxxx社區(qū)為街道網(wǎng)格化建設試點
8月1日,，xx街道召開網(wǎng)格化工作推進會,。會上確定了xxxx社區(qū)為街道網(wǎng)格化建設試點，重新組建由街道社區(qū)建設科牽頭的上地街道網(wǎng)格化社會管理和服務分中心辦公室,，成員重點由街道社區(qū)建設科,、行政辦公室、綜治部,、城管科,、公安分局、社區(qū)等相關人員組成,。會上,，街道x主任不僅詳細介紹了網(wǎng)格化建設工作的背景、意義,、意見,，并就如何推進工作確定了每兩周匯報等網(wǎng)格化建設相關制度,。
2、試點運行,，具體落實
工作推進會以后,，街道分中心辦公室成員立即下沉到xx社區(qū)試點，按照《xx街道關于推進網(wǎng)格化社會管理和社會服務的實施方案》和《xx區(qū)推進網(wǎng)格化社會管理和社會服務導則》,，重點對xx網(wǎng)格試點人,、地、物,、事,、組織進行全方位細致梳理。
（1）具體分解xx網(wǎng)格試點十大項工作內(nèi)容
街道分中心辦公室成員在深入了解,、調(diào)查,、摸底的基礎上，完成了《xx街道網(wǎng)格化試點xx社區(qū)網(wǎng)格管理示意圖》,，具體包括六大項：一是網(wǎng)格力量,，分為基礎日常力量人員和社會參與力量人員。二是管理對象,。三是服務對象,。四是門前三包。五是出租房屋,。六是重要設施,，分為基礎設施、環(huán)境設施,、便民設施,、區(qū)外設施等工作內(nèi)容?！逗５韰^(qū)推進網(wǎng)格化社會管理和社會服務導則》下發(fā)以后,，辦公室成員再次對照試點進行梳理，重點分解了十大項工作內(nèi)容,，即：掌握基礎數(shù)據(jù),、反映群眾訴求、提供社會服務,、管理實有人口,、協(xié)調(diào)城市運行、維護治安秩序,、排查化解矛盾,、落實矯正幫教、指導安全生產(chǎn)、引導社會參與,。
（2）召開街道網(wǎng)格化建設階段性工作匯報會
街道曾先后參觀xxx等街道網(wǎng)格化建設經(jīng)驗,。8月16日，街道分中心成員在xxx副主任的帶領下到xxx街道實地考察,、學習網(wǎng)格化建設經(jīng)驗,，并于17日召開xx街道網(wǎng)格化建設階段性工作匯報會。會上,，街道xxx主任針對試點工作提出了街道網(wǎng)格化建設工作要遵循“五個結合”,，即：網(wǎng)格化建設要與本部門日常工作相結合；網(wǎng)格化建設要與創(chuàng)建國家文明城區(qū)相結合,；網(wǎng)格化建設要與加強基層黨建相結合,；網(wǎng)格化建設要與社區(qū)自治相結合；網(wǎng)格化建設要與解決實際問題相結合,。這五個結合的工作思路已被區(qū)網(wǎng)格化工作領導小組第10期簡報以“上地街道‘五個結合’進一步推進網(wǎng)格化建設工作”為題進行了報道,。
（3）迎接區(qū)網(wǎng)格化建設工作監(jiān)督組視導工作
8月23日，街道迎接區(qū)網(wǎng)格化建設工作監(jiān)督組到街道視導工作,。首先xxx副主任采用沙盤形式介紹了轄區(qū)十二個網(wǎng)格的具體分布情況以及工作推進情況,。在xx網(wǎng)格試點實地調(diào)研匯報中，監(jiān)督組對街道網(wǎng)格化推進工作予以高度認可并提出xx街道網(wǎng)格化建設工作應定位于不是試點的試點,。以此為契機,，辦公室成員認真領悟并逐步完善檢查組提出的改進意見,。
3,、試點成果，全面推進
（一）完成街道“三級網(wǎng)格五級管理”框架模式
9月初,，街道分中心辦公室依據(jù)《xx區(qū)推進網(wǎng)格化社會服務管理體系建設導則》,，結合xx經(jīng)驗，按照完整覆蓋,、便于服務管理,、無縫銜接的原則，街道完成了xx街道網(wǎng)格化社會管理服務“三級網(wǎng)格五級管理”的框架模式,，即：區(qū)級一級網(wǎng)格（中心）,、街道二級網(wǎng)格（分中心）、社區(qū)三級網(wǎng)格（12個）,，同時根據(jù)社區(qū)實際我們還進一步深化完成了56個網(wǎng)格單元內(nèi)142個自治小組力量的充實和組建,。
（二）完成街道網(wǎng)格單元電子示意圖劃分
街道分中心辦公室沒有受控于系統(tǒng)局限，先期于區(qū)里依托《xx街道網(wǎng)格化試點xx社區(qū)網(wǎng)格單元劃分示意圖》完成了12個社區(qū)網(wǎng)格的56個網(wǎng)格單元劃分并繪制了街道層面的電子示意圖,，目前正在籌備各社區(qū)網(wǎng)格化辦公室布置,，并初步設想調(diào)整建立街道網(wǎng)格沙盤。
（三）完成街道“四種”網(wǎng)格力量公示下沉
10月底街道已經(jīng)對區(qū)委辦局,、街道職能科室和協(xié)管員和社會力量三級下沉力量統(tǒng)一制作了高質(zhì)量的標準展板進行公示,。通過科學四至劃分網(wǎng)格,，同時建立了領導包片制度，明確了各社區(qū)主任擔任格長,，并按照區(qū)委辦局,、街道職能科室、社會力量和社區(qū)組織下沉了三級網(wǎng)格力量和街道網(wǎng)格化10大工作組人員,，至此基本上完成了xx社區(qū)試點的事項梳理和事件模擬處置工作,，為下一步全面推進奠定了堅實的基礎。
1,、具體指導,，全員培訓
9月13日，街道結合xx區(qū)網(wǎng)格化社會服務管理信息系統(tǒng)培訓會要求積極開展上地街道“智慧海淀﹒網(wǎng)格化社會管理和社會服務綜合管理平臺”使用培訓會,。機關全體干部,、委辦局和社區(qū)相關工作人員150余人參加了培訓，本次培訓組織部還納入了20___年機關干部培訓學時,。最后,，技術人員又采用互動的方式實操培訓了各社區(qū)網(wǎng)格管理員和工作組信息員，為9月17日全區(qū)試運行打下了堅實基礎,。
2,、掌握系統(tǒng)，實踐操作
為便于具體工作人員快速,、熟練,、準確地系統(tǒng)操作，在培訓的基礎上,，工作將培訓指導手冊,、PPT、視頻等相關資料發(fā)布街道網(wǎng)格化工作郵箱,，便于大家隨時閱讀熟悉,。目前，街道相關工作人員,，特別是社區(qū)網(wǎng)格格長已經(jīng)比較熟悉系統(tǒng)登錄,、走訪日志、社情民情,、短信平臺的基本操作,，對于事件上報等相關流程也基本掌握。目前街道分中心已經(jīng)依托短信平臺常態(tài)化開展信息發(fā)布,、實際指導,、會務通知等網(wǎng)格化相關工作。
3、以會代訓,，常抓不懈
（一）形成常態(tài)具體培訓指導機制
9月19日和10月19日,，在街道社區(qū)主任工作例會上，工作組分別就街道網(wǎng)格試運行情況,、如何發(fā)揮網(wǎng)格管理員的作用,、走訪日志,、社情民意和事件上報等相關事宜做了具體培訓指導,，會上還專門下發(fā)了xx網(wǎng)格走訪日志范本，網(wǎng)格郵箱內(nèi)轉發(fā)了樹村網(wǎng)格工作信息范本供大家學習參考,。目前,，以會代訓已成為我街道常態(tài)具體培訓指導機制,。
（二）形成“七步”閉環(huán)流程和“三級”循環(huán)機制
目前街道依據(jù)系統(tǒng)功能設置建立起包括信息采集、立案受理,、分類派遣,、任務處理、核查反饋,、結案歸檔,、綜合評價七個環(huán)節(jié)的問題處置閉環(huán)工作流程和社區(qū)網(wǎng)格內(nèi)部“微循環(huán)”、街道“小循環(huán)”,、區(qū)級“大循環(huán)”的平臺運行和問題解決機制,。目前，街道層面已經(jīng)陸續(xù)接到社區(qū)網(wǎng)格的各種事件上報,，分中心通過及時批轉給各個工作組處理結案,。通過試運行，目前街道大多數(shù)社區(qū)網(wǎng)格在“微循環(huán)”處理機制上發(fā)揮了很好的自治作用,。
4,、多元整合,，彰顯實效
按照“抓好試點,，全面推進”的工作要求，分中心辦公室依托街道城管,、綜治,、勞動等相關部門原有的網(wǎng)格化管理方式，積極溝通整合資源實現(xiàn)綜合管理新模式,，力爭把公共服務,、便民服務、治安防控,、矛盾排查調(diào)處,、城市綜合執(zhí)法、特殊人群服務管理、實有人口服務管理等與人民群眾生活密切相關的服務管理工作落實到實處,，目前已取得了實效,。
以下三個案例是我街道在實際運行中的整合應用，很值得借鑒：
（1）專項活動網(wǎng)格特色化
例如勞動監(jiān)察科利用網(wǎng)格管理積極推進新籌建的xx科技園社區(qū)“勞動用工規(guī)范一條街”建設,。通過本年度“一條街”工作,，使規(guī)范區(qū)域內(nèi)的企業(yè)勞動合同簽訂率達到了100%，單位均能按月支付工資并執(zhí)行xx市最低工資標準,，100%的用工單位建立了勞動用工規(guī)章制度,，100%的用工單位為員工繳納了社會保險。以此為鑒,，我們覺得街道各職能部門的專項工作可以依托網(wǎng)格管理實現(xiàn)特色化建設,，例如通過支部建在網(wǎng)格上，擴大黨組織和黨建工作的覆蓋面,，逐步形成一網(wǎng)格一特色,、一支部一品牌的黨建亮點。
（2）重點區(qū)域網(wǎng)格專治化
再如十八安保專項行動開展以來,，街道綜治部門不僅按照社區(qū)網(wǎng)格為志愿者配備活動座椅,、T恤和雨傘，同時利用網(wǎng)格加大了對區(qū)級掛帳重點地區(qū)上地城鐵站周邊整治工作,，著力解決黑車,、黑摩的非法營運、自行車停放混亂等現(xiàn)實問題,。這種對重點區(qū)域?qū)嵤┚W(wǎng)格化陣地管控,，可以實現(xiàn)處處布防，可以形成地區(qū)人,、地,、物、事,、組織“格格管控”無縫隙,、無盲點。
（3）常規(guī)工作網(wǎng)格常態(tài)化
例如對于小廣告等城市頑疾,，街道一直苦于監(jiān)管盲區(qū)較多,，城管部門在網(wǎng)格化管理中與“門前三包”有效對接，可以實現(xiàn)時時處處有人管的良好局面,，不僅可以消除一些公共綠地建設死角,，及時清運垃圾渣土，同時更好地為企業(yè)發(fā)展和居民生活營造一個安心整潔舒適的環(huán)境,。
（一）系統(tǒng)基本情況
街道近年來發(fā)展迅速,，由于網(wǎng)格化系統(tǒng)要依托政府OA網(wǎng)絡運行,，各社區(qū)的系統(tǒng)運行設備和網(wǎng)絡環(huán)境遠遠不能滿足實際應用，目前分中心已經(jīng)協(xié)調(diào)行政辦公室和相關部門得到解決,。隨著街道社區(qū)規(guī)模和轄區(qū)不斷變化調(diào)整,，系統(tǒng)試行之初，街道12個社區(qū)網(wǎng)格僅有xxxx社區(qū)可以實名登錄系統(tǒng)進行相關操作,，通過溝通,，11月初其他11個社區(qū)網(wǎng)格已經(jīng)基本能夠正常登錄系統(tǒng)。
（二）基本運行狀況
現(xiàn)在街道相關工作人員,，特別是社區(qū)網(wǎng)格格長已經(jīng)比較熟悉系統(tǒng)登錄,、走訪日志、社情民情,、短信平臺的基本操作,，對于事件上報等相關流程也基本掌握。目前街道分中心已經(jīng)依托短信平臺常態(tài)化開展信息發(fā)布,、實際指導,、會務通知等網(wǎng)格化相關工作。12月4日,，xx區(qū)網(wǎng)格化社會服務管理工作會上通報我街道社區(qū)民情上報57條,，排全區(qū)第四位，走訪日志上報157條,，排全區(qū)第三位,，兩項總排全區(qū)第四位。截至12月15日,，我街道社區(qū)民情上報73條,，走訪日志上報182條。
（三）基本運行思考
就目前情況而言,，如何發(fā)揮地區(qū)物聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢,，整合街道城管、綜治,、勞動等相關部門原有的網(wǎng)格化管理方式和目前12個網(wǎng)格對接是當前街道網(wǎng)格化有效運行的一個現(xiàn)實模式,，同時當前需要解決的還有如何提高各層面下沉力量的重視程度和認識水平，積極有效地對接基層網(wǎng)格員和10大工作組是進一步推進工作運行的基本保障,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化工作總結篇5
隨著城市建設,、發(fā)展，社區(qū)原有服務模式已不能滿足現(xiàn)在社會管理需要,，不能承載新形勢下群眾需求。為正確引導群眾理性化表達訴求,，為多樣化的群眾需求和個性化發(fā)展提供支持和保障,，我鎮(zhèn)在縣委,、縣政府的正確領導下，以化解社會矛盾為基礎,，以“民主自治”為主線,，進一步創(chuàng)新群眾工作機制，全面提升社會管理的能力水平,，全面推進社會管理創(chuàng)新工作,，現(xiàn)就社區(qū)網(wǎng)格化管理實施情況匯報如下:
1、建章立制,。我鎮(zhèn)以社區(qū)職責為核心,，逐步建立健全了鎮(zhèn)政府(每周)、社區(qū)(召集小組長)(每周),、協(xié)管員(每天)例會制,，居民代表會議制度，民情收集和公示制度,，居民議事代表制,，社區(qū)對協(xié)管員的考核制度等，以完善的規(guī)章制度,，為確保網(wǎng)格化管理順利施行,，提供強有力的支撐。
2,、摸清家底,。網(wǎng)格化管理實際上就是精細化管理，要做到小事不出院落,，大事不出社區(qū)的管理目的,，人口信息不清是制約精細化管理的瓶頸。從20xx年開始,，我鎮(zhèn)各社區(qū)全面開展轄區(qū)內(nèi)人口信息摸底工作,，建網(wǎng)格、建立人口信息冊,、人口定位圖,，最終實現(xiàn)基本群體，特殊群體,，流動群體三項詳實信息入庫工作,。以詳實的基礎信息，為網(wǎng)格化管理提供了賴以生存的條件,。
3,、組建隊伍。創(chuàng)新社區(qū)網(wǎng)格化管理,，暢通社情民意渠道,，社區(qū)綜合協(xié)管員是關鍵因素,，通過群眾推薦、社區(qū)考察,、崗前培訓等方式成立了一支能勝任日常協(xié)管工作的高素質(zhì)協(xié)管員隊伍,。
1、網(wǎng)格化管理的運轉方式,。形成社區(qū)整體一張網(wǎng),，網(wǎng)中有格，按格定崗,，人在格上,，事在網(wǎng)中，力求做到:集中管理,，條款結合,，延伸服務，一崗多責,，一員多能,。最終形成三級聯(lián)動管理機制。三級即(1)綜合服務管理站(社區(qū)服務中心);(2)綜合服務管理網(wǎng)格(分片管理);(3)院落居民自治小組(具體到院落),。要求綜合服務協(xié)管員做到天天下院落,，情況全掌握，門外一把抓,，回來再分家,。
2、實行三定一包責任制,。定人即確定綜合服務管理員,，定責即明確，細化的社區(qū)工作職責,，定崗即明確綜合服務協(xié)管員所在的人民調(diào)解員,、法制宣傳員、信訪代理員等7個崗位和應負的職責,。一包即包片,，由綜合服務協(xié)管員負責自己所在責任區(qū)的所有民情事務，能處則處,，不能辦理則逐級上報,。
3、創(chuàng)新社區(qū)調(diào)解機制,，及時化解矛盾糾紛,。(1)上下調(diào)節(jié):在人民調(diào)解網(wǎng)格構建上，形成“站,、片,、院”三級聯(lián)動,，有利于矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn),、早化解,，將矛盾解決在院落中; (2)是“分流”調(diào)解，協(xié)管員在院落調(diào)解→社區(qū)調(diào)解→鎮(zhèn)調(diào)解中心;(3)是聯(lián)動調(diào)解,，法院,、法律工作者、社區(qū)民警明確專人,，積極參與調(diào)解,，形成社區(qū)矛盾化解的多方支持、聯(lián)動調(diào)解新格局,。
通過網(wǎng)格化服務,，進一步創(chuàng)新活動載體，開展個性化服務活動,，進一步暢通社情民意渠道,，引導群眾更理性化地表達訴求，進一步深化居民自治,，培養(yǎng)群眾主人翁意識,，在社區(qū)干部和協(xié)管員的努力下，做到鄰里友愛,、鄰里守望,、鄰里互助，達到鄰里和睦,，最終實現(xiàn)大和諧,、同快樂的目標。
社區(qū)網(wǎng)格化管理工作總結三
一年來,，上地街道深入貫徹落實區(qū)網(wǎng)格化社會管理和社會服務工作動員部署大會精神和“智慧海淀”戰(zhàn)略部署,，以實現(xiàn)上地“平安、綠色,、暢通,、健康、文明,、和諧”為目標,，以“高起點謀劃全方位推進”為思路，全面構建“明智建設,，睿智管理,，仁智服務”的智能化社會管理創(chuàng)新體系，積極打造上地街道“智慧網(wǎng)格”,，真正把社會建設,、社會管理,、社會服務更好地與城市運行結合起來，把社會管理各項工作落實到基層,，讓群眾生活更幸福,，讓社會更和諧，讓城市運行更有序,。
目前,，街道正在按照《上地街道關于推進網(wǎng)格化社會管理和社會服務的實施方案》、《海淀區(qū)推進網(wǎng)格化社會管理和社會服務導則》和《海淀區(qū)網(wǎng)格化社會管理和社會服務綜合管理平臺——社會管理用戶手冊》努力打造“更清晰地掌握情況,、更及時地發(fā)現(xiàn)問題,、更迅速地處置問題、更有效地解決問題”的運行機制,，遵循“六項原則”全方位穩(wěn)步推進落實各項目標任務,，下面就此項工作簡要匯報如下:
上地街道網(wǎng)格化建設定位于“智慧網(wǎng)格”，即:依托數(shù)字化信息技術,，打造動態(tài)化智慧網(wǎng)格,，實現(xiàn)智能化社會管理，凸顯“小網(wǎng)格,，大服務”,，從而加強基層社會管理、化解社會矛盾,、促進社會和諧,，實現(xiàn)民情聯(lián)系無遺漏、社區(qū)管理無盲點,、社區(qū)服務無縫隙,，實現(xiàn)瑣事不出網(wǎng)格、小事不出社區(qū),、大事難事不出街道,。在順利完成宣傳部署和試運行以來，目前街道網(wǎng)格化建設正穩(wěn)步邁入鞏固提高階段,。
6月初,，上地街道分別召開街道網(wǎng)格化工作部署會、工作推進會,，進一步細化和完善街道關于推進網(wǎng)格化社會管理和社會服務的實施方案,，明確職責，形成了全員高度重視,、積極參與的局面,。
(1)成立街道網(wǎng)格化社會管理和社會服務分中心
依據(jù)區(qū)三級網(wǎng)格化建設體系，在整合街道綜治維穩(wěn)中心、城管監(jiān)督分中心,、群眾事務呼叫分中心等公共服務管理機構和職能的基礎上,，建立街道網(wǎng)格化社會管理和社會服務分中心，下設辦公室及社會穩(wěn)定,、安全檢查,、城市管理、社會保障,、公共服務,、社區(qū)建設,、地區(qū)發(fā)展,、黨群、績效考核和綜合保障十大工作組并明確了相應職責和制度,。
分中心主任由街道黨政一把手楊劍飛書記和李旭東主任擔任,，
常務副主任由辦事處范永忠副主任擔任，副主任由街道班子副職和上地派出所所長擔任,，成員分別為上地司法所,、上地派出所、交通支隊,、上地城管監(jiān)察分隊,、上地工商所、上地衛(wèi)生監(jiān)督站,、上地稅務所,、海淀區(qū)房屋管理局第六房屋管理所，地區(qū)重點單位負責人,，街道各科室負責人,，各社區(qū)黨組織書記、居委會主任,、社區(qū)服務站站長,，樹村負責人，街道法律顧問,。
(2)確定上地西里社區(qū)為街道網(wǎng)格化建設試點
8月1日,，上地街道召開網(wǎng)格化工作推進會。會上確定了上地西里社區(qū)為街道網(wǎng)格化建設試點,，重新組建由街道社區(qū)建設科牽頭的上地街道網(wǎng)格化社會管理和服務分中心辦公室,，成員重點由街道社區(qū)建設科、行政辦公室,、綜治部,、城管科、公安分局、社區(qū)等相關人員組成,。會上,，街道李主任不僅詳細介紹了網(wǎng)格化建設工作的背景、意義,、意見,，并就如何推進工作確定了每兩周匯報等網(wǎng)格化建設相關制度。
工作推進會以后,，街道分中心辦公室成員立即下沉到西里社區(qū)試點,，按照《上地街道關于推進網(wǎng)格化社會管理和社會服務的實施方案》和《海淀區(qū)推進網(wǎng)格化社會管理和社會服務導則》，重點對西里網(wǎng)格試點人,、地,、物、事,、組織進行全方位細致梳理,。
(1)具體分解西里網(wǎng)格試點十大項工作內(nèi)容
街道分中心辦公室成員在深入了解、調(diào)查,、摸底的基礎上,，完成了《上地街道網(wǎng)格化試點西里社區(qū)網(wǎng)格管理示意圖》，具體包括六大項:一是網(wǎng)格力量,，分為基礎日常力量人員和社會參與力量人員,。二是管理對象。三是服務對象,。四是門前三包,。五是出租房屋。六是重要設施,，分為基礎設施,、環(huán)境設施、便民設施,、區(qū)外設施等工作內(nèi)容,。《海淀區(qū)推進網(wǎng)格化社會管理和社會服務導則》下發(fā)以后,，辦公室成員再次對照試點進行梳理,，重點分解了十大項工作內(nèi)容，即:掌握基礎數(shù)據(jù),、反映群眾訴求,、提供社會服務、管理實有人口,、協(xié)調(diào)城市運行,、維護治安秩序、排查化解矛盾、落實矯正幫教,、指導安全生產(chǎn),、引導社會參與。
(2)召開街道網(wǎng)格化建設階段性工作匯報會
街道曾先后參觀東直門等街道網(wǎng)格化建設經(jīng)驗,。8月16日,，街道分中心成員在范永忠副主任的帶領下到青龍橋街道實地考察、學習網(wǎng)格化建設經(jīng)驗,，并于17日召開上地街道網(wǎng)格化建設階段性工作匯報會,。會上，街道李旭東主任針對試點工作提出了街道網(wǎng)格化建設工作要遵循“五個結合”,，即:網(wǎng)格化建設要與本部門日常工作相結合;網(wǎng)格化建設要與創(chuàng)建國家文明城區(qū)相結合;網(wǎng)格化建設要與加強基層黨建相結合;網(wǎng)格化建設要與社區(qū)自治相結合;網(wǎng)格化建設要與解決實際問題相結合,。這五個結合的工作思路已被區(qū)網(wǎng)格化工作領導小組第10期簡報以“上地街道‘五個結合’進一步推進網(wǎng)格化建設工作”為題進行了報道。
(3)迎接區(qū)網(wǎng)格化建設工作監(jiān)督組視導工作
8月23日,，街道迎接區(qū)網(wǎng)格化建設工作監(jiān)督組到街道視導工作,。首先范永忠副主任采用沙盤形式介紹了轄區(qū)十二個網(wǎng)格的具體分布情況以及工作推進情況。在西里網(wǎng)格試點實地調(diào)研匯報中,，監(jiān)督組對街道網(wǎng)格化推進工作予以高度認可并提出上地街道網(wǎng)格化建設工作應定位于不是試點的試點。以此為契機,，辦公室成員認真領悟并逐步完善檢查組提出的改進意見,。
(一)完成街道“三級網(wǎng)格五級管理”框架模式
9月初，街道分中心辦公室依據(jù)《海淀區(qū)推進網(wǎng)格化社會服務管理體系建設導則》,，結合西里經(jīng)驗,，按照完整覆蓋、便于服務管理,、無縫銜接的原則,，街道完成了上地街道網(wǎng)格化社會管理服務“三級網(wǎng)格五級管理”的框架模式，即:區(qū)級一級網(wǎng)格(中心),、街道二級網(wǎng)格(分中心),、社區(qū)三級網(wǎng)格(xx個)，同時根據(jù)社區(qū)實際我們還進一步深化完成了56個網(wǎng)格單元內(nèi)142個自治小組力量的充實和組建,。
(二)完成街道網(wǎng)格單元電子示意圖劃分
街道分中心辦公室沒有受控于系統(tǒng)局限,，先期于區(qū)里依托《上地街道網(wǎng)格化試點西里社區(qū)網(wǎng)格單元劃分示意圖》完成了xx個社區(qū)網(wǎng)格的56個網(wǎng)格單元劃分并繪制了街道層面的電子示意圖，目前正在籌備各社區(qū)網(wǎng)格化辦公室布置,，并初步設想調(diào)整建立街道網(wǎng)格沙盤,。
(三)完成街道“四種”網(wǎng)格力量公示下沉
10月底街道已經(jīng)對區(qū)委辦局、街道職能科室和協(xié)管員和社會力量三級下沉力量統(tǒng)一制作了高質(zhì)量的標準展板進行公示,。通過科學四至劃分網(wǎng)格,，同時建立了領導包片制度，明確了各社區(qū)主任擔任格長，并按照區(qū)委辦局,、街道職能科室,、社會力量和社區(qū)組織下沉了三級網(wǎng)格力量和街道網(wǎng)格化10大工作組人員，至此基本上完成了西里社區(qū)試點的事項梳理和事件模擬處置工作,，為下一步全面推進奠定了堅實的基礎,。
9月13日，街道結合海淀區(qū)網(wǎng)格化社會服務管理信息系統(tǒng)培訓會要求積極開展上地街道“智慧海淀﹒網(wǎng)格化社會管理和社會服務綜合管理平臺”使用培訓會,。機關全體干部,、委辦局和社區(qū)相關工作人員150余人參加了培訓，本次培訓組織部還納入了20xx年機關干部培訓學時,。最后,，技術人員又采用互動的方式實操培訓了各社區(qū)網(wǎng)格管理員和工作組信息員，為9月17日全區(qū)試運行打下了堅實基礎,。
為便于具體工作人員快速,、熟練、準確地系統(tǒng)操作,，在培訓的基礎上,，工作將培訓指導手冊、PPT,、視頻等相關資料發(fā)布街道網(wǎng)格化工作郵箱,，便于大家隨時閱讀熟悉。目前,，街道相關工作人員,，特別是社區(qū)網(wǎng)格格長已經(jīng)比較熟悉系統(tǒng)登錄、走訪日志,、社情民情,、短信平臺的基本操作，對于事件上報等相關流程也基本掌握,。目前街道分中心已經(jīng)依托短信平臺常態(tài)化開展信息發(fā)布,、實際指導、會務通知等網(wǎng)格化相關工作,。
(一)形成常態(tài)具體培訓指導機制
9月19日和10月19日,，在街道社區(qū)主任工作例會上，工作組分別就街道網(wǎng)格試運行情況,、如何發(fā)揮網(wǎng)格管理員的作用,、走訪日志、社情民意和事件上報等相關事宜做了具體培訓指導,，會上還專門下發(fā)了西里網(wǎng)格走訪日志范本,，網(wǎng)格郵箱內(nèi)轉發(fā)了樹村網(wǎng)格工作信息范本供大家學習參考,。目前，以會代訓已成為我街道常態(tài)具體培訓指導機制,。
(二)形成“七步”閉環(huán)流程和“三級”循環(huán)機制
目前街道依據(jù)系統(tǒng)功能設置建立起包括信息采集,、立案受理、分類派遣,、任務處理,、核查反饋、結案歸檔,、綜合評價七個環(huán)節(jié)的問題處置閉環(huán)工作流程和社區(qū)網(wǎng)格內(nèi)部“微循環(huán)”,、街道“小循環(huán)”、區(qū)級“大循環(huán)”的平臺運行和問題解決機制,。目前,，街道層面已經(jīng)陸續(xù)接到社區(qū)網(wǎng)格的各種事件上報，分中心通過及時批轉給各個工作組處理結案,。通過試運行,，目前街道大多數(shù)社區(qū)網(wǎng)格在“微循環(huán)”處理機制上發(fā)揮了很好的自治作用。
按照“抓好試點,，全面推進”的工作要求,，分中心辦公室依托街道城管、綜治,、勞動等相關部門原有的網(wǎng)格化管理方式,，積極溝通整合資源實現(xiàn)綜合管理新模式，力爭把公共服務,、便民服務、治安防控,、矛盾排查調(diào)處,、城市綜合執(zhí)法、特殊人群服務管理,、實有人口服務管理等與人民群眾生活密切相關的服務管理工作落實到實處,，目前已取得了實效。
(1)專項活動網(wǎng)格特色化
例如勞動監(jiān)察科利用網(wǎng)格管理積極推進新籌建的上地科技園社區(qū)“勞動用工規(guī)范一條街”建設,。通過本年度“一條街”工作,，使規(guī)范區(qū)域內(nèi)的企業(yè)勞動合同簽訂率達到了100%，單位均能按月支付工資并執(zhí)行北京市最低工資標準,，100%的用工單位建立了勞動用工規(guī)章制度,，100%的用工單位為員工繳納了社會保險。以此為鑒,，我們覺得街道各職能部門的專項工作可以依托網(wǎng)格管理實現(xiàn)特色化建設,，例如通過支部建在網(wǎng)格上,，擴大黨組織和黨建工作的覆蓋面，逐步形成一網(wǎng)格一特色,、一支部一品牌的黨建亮點,。
(2)重點區(qū)域網(wǎng)格專治化
再如十八安保專項行動開展以來，街道綜治部門不僅按照社區(qū)網(wǎng)格為志愿者配備活動座椅,、T恤和雨傘,，同時利用網(wǎng)格加大了對區(qū)級掛帳重點地區(qū)上地城鐵站周邊整治工作，著力解決黑車,、黑摩的非法營運,、自行車停放混亂等現(xiàn)實問題。這種對重點區(qū)域?qū)嵤┚W(wǎng)格化陣地管控,，可以實現(xiàn)處處布防,，可以形成地區(qū)人、地,、物,、事、組織“格格管控”無縫隙,、無盲點,。
(3)常規(guī)工作網(wǎng)格常態(tài)化
例如對于小廣告等城市頑疾，街道一直苦于監(jiān)管盲區(qū)較多,，城管部門在網(wǎng)格化管理中與“門前三包”有效對接,，可以實現(xiàn)時時處處有人管的良好局面，不僅可以消除一些公共綠地建設死角,，及時清運垃圾渣土,，同時更好地為企業(yè)發(fā)展和居民生活營造一個安心整潔舒適的環(huán)境。
(一)系統(tǒng)基本情況
街道近年來發(fā)展迅速,，由于網(wǎng)格化系統(tǒng)要依托政府OA網(wǎng)絡運行,，各社區(qū)的系統(tǒng)運行設備和網(wǎng)絡環(huán)境遠遠不能滿足實際應用，目前分中心已經(jīng)協(xié)調(diào)行政辦公室和相關部門得到解決,。隨著街道社區(qū)規(guī)模和轄區(qū)不斷變化調(diào)整,，系統(tǒng)試行之初，街道xx個社區(qū)網(wǎng)格僅有上地西里社區(qū)可以實名登錄系統(tǒng)進行相關操作,，通過溝通,，11月初其他11個社區(qū)網(wǎng)格已經(jīng)基本能夠正常登錄系統(tǒng)。
(二)基本運行狀況
現(xiàn)在街道相關工作人員,，特別是社區(qū)網(wǎng)格格長已經(jīng)比較熟悉系統(tǒng)登錄,、走訪日志、社情民情,、短信平臺的基本操作,，對于事件上報等相關流程也基本掌握,。目前街道分中心已經(jīng)依托短信平臺常態(tài)化開展信息發(fā)布、實際指導,、會務通知等網(wǎng)格化相關工作,。xx月4日，海淀區(qū)網(wǎng)格化社會服務管理工作會上通報我街道社區(qū)民情上報57條,，排全區(qū)第四位,，走訪日志上報157條，排全區(qū)第三位,，兩項總排全區(qū)第四位,。截至xx月15日，我街道社區(qū)民情上報73條,，走訪日志上報182條,。
(三)基本運行思考
就目前情況而言，如何發(fā)揮地區(qū)物聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢,，整合街道城管,、綜治、勞動等相關部門原有的網(wǎng)格化管理方式和目前xx個網(wǎng)格對接是當前街道網(wǎng)格化有效運行的一個現(xiàn)實模式,，同時當前需要解決的還有如何提高各層面下沉力量的重視程度和認識水平,，積極有效地對接基層網(wǎng)格員和10大工作組是進一步推進工作運行的基本保障。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化工作總結篇6
自展開以網(wǎng)格化服務管理統(tǒng)籌推進工作以來,，我鎮(zhèn)有效整合各種資源,，構筑起網(wǎng)格化服務平臺，將轄區(qū)科學劃分為94個網(wǎng)格,，由鎮(zhèn)長擔任武溪鎮(zhèn)網(wǎng)格化分指揮中心指揮長,，各社區(qū)村網(wǎng)格設一名網(wǎng)格長，根據(jù)上級網(wǎng)格管理“七好三高”要求,，結合本鎮(zhèn)實際開展工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年上半年網(wǎng)格化管理工作落實情況匯報如下：
按照網(wǎng)格化“七好三高”工作要求，明確我鄉(xiāng)鎮(zhèn)分指揮中心為網(wǎng)格化示范點,，按照網(wǎng)格化標準，完善配套設施,，落實網(wǎng)格工作人員,，建設標準化網(wǎng)格。具體完成了以下內(nèi)容：
1,、踏實做好了網(wǎng)格化日常工作,，強化了服務意識，網(wǎng)格服務人員要時時進入網(wǎng)格,，履行了工作責任,，做好民情日志,、收集民情民意，履行了網(wǎng)格“十員”職責,。
2,、完善配套設施，加強網(wǎng)格工作宣傳,，逐個網(wǎng)格張貼宣傳標語5張以上,，鎮(zhèn)分指揮中心設立了5個固定網(wǎng)格化工作宣傳欄，宣傳網(wǎng)格工作,，根據(jù)網(wǎng)格劃分,，重新制作網(wǎng)格化標準地圖。
3,、完善了配備物防技防設施,，投入足夠資金，確保每個網(wǎng)格有完備的物防技防設施,。
4,、合理高效使用鎮(zhèn)分指揮中心，設立了文化閱覽長廊點,，時時開放,，提高學習氛圍，建設文明鄉(xiāng)村,。
5,、確立專職專員負責終端使用，并利用微信平臺上報服務信息,。
6,、在道路交叉處設立了道路指示牌，保障安全出行,。
7,、完成門牌號的裝訂，配備攝像頭3臺,。
8,、配合美麗鄉(xiāng)村建設，城區(qū)網(wǎng)格加強了文化休養(yǎng)設施建設,，建設村民休閑活動場所,，配備休閑器械，如籃球架,、乒乓球臺,、健身設施、廣場舞設備等,，豐富村民業(yè)余生活,，提高村民生活質(zhì)量,。
1、加強組織領導,。鎮(zhèn)黨委,、政府對“網(wǎng)格化管理”工作給予了高度重視，并把該項工作當作“一把手”工程來抓,。構建了以鎮(zhèn),、社村、網(wǎng)格為單位的三級管理網(wǎng)絡體系,，形成了一級抓一級,，層層抓落實的工作格局。成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長,，其他相關領導同志和部門負責人為成員的“網(wǎng)格化管理組”工作領導小組,。下設辦公室，負責日常各項工作,。各村社區(qū)成立網(wǎng)格管理服務站,，原則上由支部書記任站長，每個站點設立網(wǎng)格管理員,。
2,、建章立制。以網(wǎng)格化工作職責為核心,，逐步建立健全了鎮(zhèn),、片區(qū)、村,、基礎網(wǎng)格長工作職責,，網(wǎng)格管理員、協(xié)管員工作職責等,，以完善的規(guī)章制度,，為確保網(wǎng)格化管理順利施行，提供強有力的支撐,。鎮(zhèn)里專門印制民情日志120本,，印制信息采集表30000余份，信息采集率均達到95%以上,。統(tǒng)一制作了工作證,，印制了聯(lián)系卡，制定對網(wǎng)格員績效考核的制度,。
3、摸清家底,。按照州,、縣統(tǒng)
一要求,，7月10日，我鎮(zhèn)召開全面推進網(wǎng)格化管理工作會議,，今年計劃完成五里洲,、紅土溪、大溪村等3個村網(wǎng)格化建設任務,；根據(jù)居民群眾的需求與管理特點,，大膽轉變工作方式、積極創(chuàng)新工作載體,，廣泛動員社會力量參與網(wǎng)格化管理工作,，取得了明顯成效。7月20日,，我鎮(zhèn)又召開了社區(qū)網(wǎng)格化管理微信平臺推廣培訓會議,，對計生、民政,、司法,、學校等成員單位，18個村黨總支書,，村書記,、主任、會計和指導員,，進行了業(yè)務培訓,，并就信息采集工作做了部署和安排，印發(fā)了相關文字宣傳材料,，對18個村基礎信息進行采集上報,。黨政主要領導不定期督導檢查過社區(qū)（村）網(wǎng)格化工作。
4,、組建隊伍,。創(chuàng)新網(wǎng)格化管理，暢通社情民意渠道,，綜合協(xié)管員是關鍵因素,，通過群眾推薦、社區(qū)考察,、崗前培訓等方式成立了一支能勝任日常協(xié)管工作的高素質(zhì)協(xié)管員隊伍,。
1、網(wǎng)格化管理的運轉方式,。形成全鎮(zhèn)整體一張網(wǎng),，網(wǎng)中有格，按格定崗，人在格上,，事在網(wǎng)中,，力求做到：集中管理，條塊結合,，延伸服務,，一崗多責，一員多能,。最終形成由社區(qū)（村）,、網(wǎng)格片區(qū)負責人、綜合服務管理員組成的三級聯(lián)動管理機制,。三級即社會管理服務中心,、黨總支服務管理網(wǎng)格（分片管理）、村基礎網(wǎng)格（居民自治小組,，具體到戶）,。
2、實行三定一包責任制,。定人即確定綜合服務管理員（村工作者及居民協(xié)管員）,，定責即明確、細化的網(wǎng)格工作人員職責,，定崗即明確綜合服務協(xié)管員所在的人民調(diào)解員,、法制宣傳員、信訪代理員等崗位并明確職責,。一包即包片,，由綜合服務協(xié)管員負責自己所在責任區(qū)的所有民情事務，能處則處,，不能辦理則逐級上報,。
3、創(chuàng)新調(diào)解機制,，及時化解矛盾糾紛,。
（1）上下調(diào)節(jié)：在人民調(diào)解網(wǎng)格構建上，形成“中心,、片,、站”三級聯(lián)動，有利于矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn),、早化解,，將矛盾解決在院落中；
（2）是“分流”調(diào)解,，協(xié)管員入戶調(diào)解→社區(qū)（村）調(diào)解→鎮(zhèn)調(diào)解中心,；
（3）聯(lián)動調(diào)解,，法律工作者、民警明確專人,，積極參與調(diào)解,，形成社區(qū)（村）矛盾化解的多方支持、聯(lián)動調(diào)解新格局,。
（一）加強培訓。上崗培訓的時候,，網(wǎng)格工作相關人員可能對“網(wǎng)格化”管理只有抽象概念,，經(jīng)過一段時間的實際操作，對網(wǎng)格化管理有了一定的認知,，根據(jù)出現(xiàn)的問題,，我們將再次開展培訓會，培訓會上將強化培訓業(yè)務能力,，并鼓勵各工作人員之間互相探討交流工作經(jīng)驗,。
（二）加強落實責任。督促各職能部門切實加強對綜治“網(wǎng)格化”管理工作的領導,，層層落實責任,，強調(diào)本項工作的重要性，明確日常工作內(nèi)容,，落實考核細則,。
（三）做好宣傳。加大宣傳力度,，讓群眾認識到網(wǎng)格的'職責和作用,，創(chuàng)造全民參與“平安創(chuàng)建”的氛圍。
通過網(wǎng)格化的服務模式,，雖然取得了一些成績,，但“網(wǎng)格化管理”機制是一項長期工程，需要在工作中不斷的加強和深化,，通過網(wǎng)格化管理機制的推行,，充分發(fā)揮了在各項工作中的組織協(xié)調(diào)作用，提高了凝聚力,。在以后的工作中,，我們將在縣委政法委、縣網(wǎng)格辦的正確領導下,，不斷完善和提升網(wǎng)格的功能,，更好地為群眾服務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化工作總結篇7
20xx年,，Xx街道深入貫徹落實區(qū)網(wǎng)格化社會管理和社會服務工作動員部署大會精神,，積極打造Xx街道“智慧網(wǎng)格”，真正把社會建設、社會管理,、社會服務更好地與城市運行結合起來,，把社會管理各項工作落實到基層，讓群眾生活更幸福,，讓社會更和諧,，讓城市運行更有序。
目前,，按照《Xx街道關于推進網(wǎng)格化社會管理和社會服務的實施方案》,、《Xx區(qū)推進網(wǎng)格化社會管理和社會服務導則》和《Xx區(qū)網(wǎng)格化社會管理和社會服務綜合管理平臺——社會管理用戶手冊》努力打造出“更清晰地掌握情況、更及時地發(fā)現(xiàn)問題,、更迅速地處置問題,、更有效地解決問題”的運行機制，遵循“六項原則”全方位穩(wěn)步推進落實各項目標任務,，下面就此項工作簡要匯報如下：
一,、Xx街道網(wǎng)格化建設的進展情況
Xx街道網(wǎng)格化建設定位于“智慧網(wǎng)格”，即：依托數(shù)字化信息技術,，打造動態(tài)化智慧網(wǎng)格,，實現(xiàn)智能化社會管理，凸顯“小網(wǎng)格,，大服務”,，從而加強基層社會管理、化解社會矛盾,、促進社會和諧,，實現(xiàn)民情聯(lián)系無遺漏、社區(qū)管理無盲點,、社區(qū)服務無縫隙,，實現(xiàn)瑣事不出網(wǎng)格、小事不出社區(qū),、大事難事不出街道,。在順利完成宣傳部署和試運行以來，自9月份街道網(wǎng)格化建設穩(wěn)步邁入鞏固提高階段,。
（一）制度保障,，試點推進
6月初，Xx街道分別召開街道網(wǎng)格化工作部署會,、工作推進會,，進一步細化和完善街道關于推進網(wǎng)格化社會管理和社會服務的實施方案，明確職責,，形成了全員高度重視,、積極參與的局面,。
1、成立街道網(wǎng)格化社會管理和社會服務分中心
依據(jù)區(qū)三級網(wǎng)格化建設體系,，在整合街道綜治維穩(wěn)中心,、城管監(jiān)督分中心、群眾事務呼叫分中心等公共服務管理機構和職能的基礎上,，建立街道網(wǎng)格化社會管理和社會服務分中心,，下設辦公室及社會穩(wěn)定、安全檢查,、城市管理,、社會保障、公共服務,、社區(qū)建設、地區(qū)發(fā)展,、黨群,、績效考核和綜合保障十大工作組并明確了相應職責和制度。
分中心主任由街道主要領導擔任,，副主任由街道班子副職和Xx派出所所長擔任,，成員分別為Xx司法所、Xx派出所,、Xx交通支隊,、Xx城管監(jiān)察分隊、Xx工商所,、Xx衛(wèi)生監(jiān)督站,、Xx稅務所、Xx區(qū)房屋管理局第六房屋管理所,，地區(qū)重點單位負責人,，街道各科室負責人，各社區(qū)黨組織書記,、居委會主任,、社區(qū)服務站站長，樹村負責人,，街道法律顧問,。
2、確定Xx社區(qū)為街道網(wǎng)格化建設試點
8月1日,，Xx街道召開網(wǎng)格化工作推進會,。會上確定了Xx社區(qū)為街道網(wǎng)格化建設試點，街道社區(qū)建設科,、行政辦公室,、綜治部,、城管科、公安分局,、社區(qū)等相關人員組成了街道網(wǎng)格化建設臨時辦公室,。會上，街道李主任不僅詳細介紹了網(wǎng)格化建設工作的背景,、意義,、意見，并就如何推進工作確定了定期匯報等網(wǎng)格化建設相關制度,。
（二）試點運行,，具體落實
工作推進會以后，街道分中心辦公室成員立即下沉到Xx社區(qū)試點,，按照《Xx街道關于推進網(wǎng)格化社會管理和社會服務的實施方案》和《Xx區(qū)推進網(wǎng)格化社會管理和社會服務導則》,，重點對Xx網(wǎng)格試點人、地,、物,、事、組織進行全方位細致梳理,。
1,、具體分解Xx網(wǎng)格試點十大項工作內(nèi)容
街道分中心辦公室成員在深入了解、調(diào)查,、摸底的基礎上,，完成了《Xx街道網(wǎng)格化試點Xx社區(qū)網(wǎng)格管理示意圖》，具體包括六大項：一是網(wǎng)格力量,，分為基礎日常力量人員和社會參與力量人員,。二是管理對象。三是服務對象,。四是門前三包,。五是出租房屋。六是重要設施,，分為基礎設施,、環(huán)境設施、便民設施,、區(qū)外設施等工作內(nèi)容,。《Xx區(qū)推進網(wǎng)格化社會管理和社會服務導則》下發(fā)以后,，辦公室成員再次對照試點進行梳理,，重點分解了十大項工作內(nèi)容，即：掌握基礎數(shù)據(jù),、反映群眾訴求,、提供社會服務,、管理實有人口、協(xié)調(diào)城市運行,、維護治安秩序,、排查化解矛盾、落實矯正幫教,、指導安全生產(chǎn),、引導社會參與。
2,、召開街道網(wǎng)格化建設階段性工作匯報會
街道曾先后參觀東直門等街道網(wǎng)格化建設經(jīng)驗,。8月16日，在街道分管主任的帶領下辦公室成員到青龍橋街道實地考察,、學習網(wǎng)格化建設經(jīng)驗,，并于17日召開Xx街道網(wǎng)格化建設階段性工作匯報會。會上,，街道李主任針對試點工作提出了街道網(wǎng)格化建設工作要遵循“五個結合”,，即：網(wǎng)格化建設要與本部門日常工作相結合；網(wǎng)格化建設要與創(chuàng)建國家文明城區(qū)相結合,；網(wǎng)格化建設要與加強基層黨建相結合；網(wǎng)格化建設要與社區(qū)自治相結合,；網(wǎng)格化建設要與解決實際問題相結合,。這五個結合的工作思路已被區(qū)網(wǎng)格化工作領導小組第10期簡報以“Xx街道‘五個結合’進一步推進網(wǎng)格化建設工作”為題進行了報道。
3,、迎接區(qū)網(wǎng)格化建設工作監(jiān)督組視導工作
8月23日,，街道迎接區(qū)網(wǎng)格化建設工作監(jiān)督組到街道視導工作。首先范永忠副主任采用沙盤形式介紹了轄區(qū)十二個網(wǎng)格的具體分布情況以及工作推進情況,。在Xx網(wǎng)格試點實地調(diào)研匯報中,，監(jiān)督組對街道網(wǎng)格化推進工作予以高度認可并提出Xx街道網(wǎng)格化建設工作應定位于不是試點的試點。以此為契機,，辦公室成員認真領悟并逐步完善檢查組提出的改進意見,。
（三）試點成果，全面推進
1,、完成街道“三級網(wǎng)格五級管理”框架模式
9月初,，街道分中心辦公室依據(jù)《Xx區(qū)推進網(wǎng)格化社會服務管理體系建設導則》，結合Xx經(jīng)驗,，按照完整覆蓋,、便于服務管理、無縫銜接的原則,，街道完成了Xx街道網(wǎng)格化社會管理服務“三級網(wǎng)格五級管理”的框架模式,，即：區(qū)級一級網(wǎng)格（中心）,、街道二級網(wǎng)格（分中心）、社區(qū)三級網(wǎng)格（12個）,，同時根據(jù)社區(qū)實際我們還進一步深化完成了56個網(wǎng)格單元內(nèi)142個自治小組力量的充實和組建,。
2、完成街道網(wǎng)格單元電子示意圖劃分
街道分中心辦公室沒有受控于系統(tǒng)局限,，先期于區(qū)里依托《Xx街道網(wǎng)格化試點Xx社區(qū)網(wǎng)格單元劃分示意圖》完成了12個社區(qū)網(wǎng)格的56個網(wǎng)格單元劃分并繪制了街道層面的電子示意圖,，目前正在籌備各社區(qū)網(wǎng)格化辦公室布置，并初步設想調(diào)整建立街道網(wǎng)格沙盤,。
3,、完成街道“四種”網(wǎng)格力量公示下沉
10月底街道已經(jīng)對區(qū)委辦局、街道職能科室和協(xié)管員和社會力量三級下沉力量統(tǒng)一制作了高質(zhì)量的標準展板進行公示,。通過科學四至劃分網(wǎng)格,，同時建立了領導包片制度，明確了各社區(qū)主任擔任格長,，并按照區(qū)委辦局,、街道職能科室、社會力量和社區(qū)組織下沉了三級網(wǎng)格力量和街道網(wǎng)格化10大工作組人員,，至此基本上完成了Xx社區(qū)試點的事項梳理和事件模擬處置工作,，為下一步全面推進奠定了堅實的基礎。目前,，網(wǎng)格三級力量下沉805人,，自治力量889人，確保了每個網(wǎng)格區(qū)域確定網(wǎng)格責任人,，專人包片包干,，網(wǎng)格內(nèi)事務全納入，實現(xiàn)了社區(qū)日常服務管理的全覆蓋,。
二,、目前街道網(wǎng)格化運行的基本情況
（一）具體指導，全員培訓
9月13日,，街道結合Xx區(qū)網(wǎng)格化社會服務管理信息系統(tǒng)培訓會要求積極開展Xx街道“智慧Xx﹒網(wǎng)格化社會管理和社會服務綜合管理平臺”使用培訓會,。機關全體干部、委辦局和社區(qū)相關工作人員150余人參加了培訓,，本次培訓組織部還納入了20xx年機關干部培訓學時,。最后，技術人員又采用互動的方式實操培訓了各社區(qū)網(wǎng)格管理員和工作組信息員,，為9月17日全區(qū)試運行打下了堅實基礎,。
（二）掌握系統(tǒng)，實踐操作
為便于具體工作人員快速,、熟練,、準確地系統(tǒng)操作,，在培訓的基礎上，工作將培訓指導手冊,、PPT,、視頻等相關資料發(fā)布街道網(wǎng)格化工作郵箱，便于大家隨時閱讀熟悉,。目前,，街道相關工作人員，特別是社區(qū)網(wǎng)格格長已經(jīng)比較熟悉系統(tǒng)登錄,、走訪日志,、社情民情、短信平臺的基本操作,，對于事件上報等相關流程也基本掌握,。目前街道分中心已經(jīng)依托短信平臺常態(tài)化開展信息發(fā)布、實際指導,、會務通知等網(wǎng)格化相關工作,。
（三）以會代訓，常抓不懈
1,、形成常態(tài)具體培訓指導機制
9月19日和10月19日,，在街道社區(qū)主任工作例會上，工作組分別就街道網(wǎng)格試運行情況,、如何發(fā)揮網(wǎng)格管理員的作用,、走訪日志、社情民意和事件上報等相關事宜做了具體培訓指導,，會上還專門下發(fā)了Xx網(wǎng)格走訪日志范本，網(wǎng)格郵箱內(nèi)轉發(fā)了樹村網(wǎng)格工作信息范本供大家學習參考,。目前,，以會代訓已成為我街道常態(tài)具體培訓指導機制。
2,、形成“七步”閉環(huán)流程和“三級”循環(huán)機制
目前街道依據(jù)系統(tǒng)功能設置建立起包括信息采集,、立案受理、分類派遣,、任務處理,、核查反饋、結案歸檔,、綜合評價七個環(huán)節(jié)的問題處置閉環(huán)工作流程和社區(qū)網(wǎng)格內(nèi)部“微循環(huán)”,、街道“小循環(huán)”、區(qū)級“大循環(huán)”的平臺運行和問題解決機制,。目前,，街道層面已經(jīng)陸續(xù)接到社區(qū)網(wǎng)格的各種事件上報,，分中心通過及時批轉給各個工作組處理結案。通過試運行,，目前街道大多數(shù)社區(qū)網(wǎng)格在“微循環(huán)”處理機制上發(fā)揮了很好的自治作用,。
（四）多元整合，彰顯實效
按照“抓好試點,，全面推進”的工作要求,，分中心辦公室依托街道城管、綜治,、勞動等相關部門原有的網(wǎng)格化管理方式,，積極溝通整合資源實現(xiàn)綜合管理新模式，力爭把公共服務,、便民服務,、治安防控、矛盾排查調(diào)處,、城市綜合執(zhí)法,、特殊人群服務管理、實有人口服務管理等與人民群眾生活密切相關的服務管理工作落實到實處,，目前已取得了實效,。
以下三個案例是我街道在實際運行中的整合應用，很值得借鑒：
1,、專項活動網(wǎng)格特色化
例如勞動監(jiān)察科利用網(wǎng)格管理積極推進新籌建的Xx科技園社區(qū)“勞動用工規(guī)范一條街”建設,。通過本年度“一條街”工作，使規(guī)范區(qū)域內(nèi)的企業(yè)勞動合同簽訂率達到了100%,，單位均能按月支付工資并執(zhí)行北京市最低工資標準,，100%的用工單位建立了勞動用工規(guī)章制度，100%的用工單位為員工繳納了社會保險,。以此為鑒,，我們覺得街道各職能部門的專項工作可以依托網(wǎng)格管理實現(xiàn)特色化建設，例如通過支部建在網(wǎng)格上,，擴大黨組織和黨建工作的覆蓋面,，逐步形成一網(wǎng)格一特色、一支部一品牌的黨建亮點,。
2,、重點區(qū)域網(wǎng)格專治化
再如十八安保專項行動開展以來，街道綜治部門不僅按照社區(qū)網(wǎng)格為志愿者配備活動座椅,、T恤和雨傘,，同時利用網(wǎng)格加大了對區(qū)級掛帳重點地區(qū)Xx城鐵站周邊整治工作，著力解決黑車、黑摩的非法營運,、自行車停放混亂等現(xiàn)實問題,。這種對重點區(qū)域?qū)嵤┚W(wǎng)格化陣地管控，可以實現(xiàn)處處布防,，可以形成地區(qū)人,、地、物,、事,、組織“格格管控”無縫隙、無盲點,。
3,、常規(guī)工作網(wǎng)格常態(tài)化
例如對于小廣告等城市頑疾，街道一直苦于監(jiān)管盲區(qū)較多,，城管部門在網(wǎng)格化管理中與“門前三包”有效對接,，可以實現(xiàn)時時處處有人管的良好局面，不僅可以消除一些公共綠地建設死角,，及時清運垃圾渣土,，同時更好地為企業(yè)發(fā)展和居民生活營造一個安心整潔舒適的環(huán)境。
三,、20xx年網(wǎng)格化建設工作實際問題
（一）系統(tǒng)基本情況
街道近年來發(fā)展迅速,，由于網(wǎng)格化系統(tǒng)要依托政府OA網(wǎng)絡運行，各社區(qū)的系統(tǒng)運行設備和網(wǎng)絡環(huán)境遠遠不能滿足實際應用,，目前分中心已經(jīng)協(xié)調(diào)行政辦公室和相關部門得到解決,。隨著街道社區(qū)規(guī)模和轄區(qū)不斷變化調(diào)整，系統(tǒng)試行之初,，街道12個社區(qū)網(wǎng)格僅有Xx社區(qū)可以實名登錄系統(tǒng)進行相關操作,，通過溝通，11月初其他11個社區(qū)網(wǎng)格已經(jīng)基本能夠正常登錄系統(tǒng),。
（二）基本運行狀況
現(xiàn)在街道相關工作人員,，特別是社區(qū)網(wǎng)格格長已經(jīng)比較熟悉系統(tǒng)登錄、走訪日志,、社情民情、短信平臺的基本操作,，對于事件上報等相關流程也基本掌握,。目前街道分中心已經(jīng)依托短信平臺常態(tài)化開展信息發(fā)布、實際指導,、會務通知等網(wǎng)格化相關工作,。12月4日，Xx區(qū)網(wǎng)格化社會服務管理工作會上通報我街道社區(qū)民情上報57條，排全區(qū)第四位,，走訪日志上報157條,，排全區(qū)第三位，兩項總排全區(qū)第四位,。截至12月15日,，我街道社區(qū)民情上報73條，走訪日志上報182條,。
四,、20xx年網(wǎng)格化建設工作基本設想
20xx年，Xx街道將根據(jù)區(qū)委,、區(qū)政府“智慧Xx”統(tǒng)一戰(zhàn)略部署,，以實現(xiàn)Xx“平安、綠色,、暢通,、健康、文明,、和諧”為目標,，以“高起點謀劃全方位推進”為思路，全面構建“明智建設,，睿智管理,，仁智服務”的智能化社會管理創(chuàng)新體系，努力為開創(chuàng)地區(qū)經(jīng)濟,、政治,、文化、社會和生態(tài)文明建設做出新的貢獻,。
（一）統(tǒng)籌規(guī)劃綜合管理平臺
積極探索地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)和物聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢,，統(tǒng)籌街道城管、綜治,、勞動等相關部門原有的網(wǎng)格化管理方式,，多層面溝通研討，科學規(guī)劃高標準的Xx街道網(wǎng)格化社會管理和社會服務綜合管理平臺,。
（二）完善調(diào)整網(wǎng)格有效管理
逐步完善網(wǎng)格無縫隙管理,，在統(tǒng)籌規(guī)劃綜合管理平臺的基礎上初步設想調(diào)整完成街道網(wǎng)格沙盤與目前街道12個社區(qū)網(wǎng)格（包括56個單元格）實現(xiàn)有效對接，本年度將重點籌備各社區(qū)網(wǎng)格化辦公室布置,。
（三）積極整合三級下沉力量
提高各層面下沉力量的重視程度和認識水平是目前解決網(wǎng)格化有效運行的瓶頸,，本年度將采取多種措施，積極有效地對接基層網(wǎng)格員和10大工作組之間的銜接,，在保障網(wǎng)格化系統(tǒng)順暢運行的基礎上,，有效破解街道社會管理和服務中亟待解決的難題,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化工作總結篇8
近年來，**區(qū)堅持把構建平安和諧文明校園作為創(chuàng)建“安全**幸福**”的重點內(nèi)容,，以“校園安全網(wǎng)格化管理”創(chuàng)建活動為抓手,，堅決落實“校園安全宣傳、安全隱患排查,、治安秩序整治,、治安巡邏防范、涉校案件偵破,、校園警務工作”六個常態(tài)和“明確安全責任制,、配齊安保器械、組建安保應急小分隊,、加強隱患排查,、完善落實制度、建立應急預案,、開展安全逃生應急演練,、開展法制宣傳、培訓安全骨干”等九項措施,，狠抓校園安全及周邊治理,。全區(qū)校園安全連續(xù)四年保持“零責任事故”,，12所學校先后獲評省,、市級校園安全文明校園，1所中學獲得廣州市第一所省交通安全示范學校稱號,。
（一）實行“一把手”負責制,。**區(qū)在全市率先成立以區(qū)長為組長,，綜治等24家責任單位主要領導為成員的校園安全工作領導小組，建立了校園安全管理工作聯(lián)席會議機制,，及時研究解決校園安全工作中的問題,。
（二）壓實層級安全責任。**區(qū)教育局每年開學初均與各校長簽訂《安全工作責任書》,，各校也成立相應組織機構,，明確各級崗位各自職責和工作任務。全面推行“一票否決制”,，確保安全工作責任制和安全防范措施落到實處,。
（三）落實校園安全經(jīng)費保障。區(qū)財政每年投入2590余萬元,，為全區(qū)72所公,、民辦中小學、幼兒園按照“一崗雙人”的標準統(tǒng)一配備771名安保人員,；每年投入1600萬元解決公辦學?！耙攒嚧！眴栴},；20xx年市區(qū)兩級財政投入1000多萬元,，用于資助解決民辦學校幼兒園的校園安保問題；20xx年追加投入985萬元為全區(qū)所有校（園）安裝了治安視頻監(jiān)控系統(tǒng),，每年投入250余萬元進行運行維護,，校園安全“人防、物防,、技防”措施得到持續(xù)加強,。
（一）健全校園安全管理機制。區(qū)委區(qū)政府制定《關于進一步加強校園安全管理工作的意見》,，明確各部門,、各單位在校園安全管理方面的工作職責，先后編印和制定了《**區(qū)學校安全工作法規(guī)匯編》,、《**區(qū)學校安全工作指導手冊》,、《**區(qū)校車安全管理手冊》和《**區(qū)教育系統(tǒng)創(chuàng)建平安校園實施方案（20xx－20xx）》等一系列指導意見、安全措施和制度落實,，不斷推進學校安全管理工作的法制化,、規(guī)范化。
（二）建立校園安全預警機制,。全區(qū)所有中小學,、幼兒園均開通 “校訊通”服務，有效暢通學校與家長之間的溝通渠道,。制定并完善《**區(qū)教育系統(tǒng)應急管理制度》,，明確規(guī)定緊急狀態(tài)下的處理辦法和應對措施，并要求各學校結合自身實際和不同年齡段學生特點,，制定突發(fā)事件應急預案,。各校園每學期均制度性開展各類公共突發(fā)事件應急處置演練。
（三）深化校園安全網(wǎng)格化管理,。按照分線管理,、分級管理為主，結合分片管理的原則,，將安全監(jiān)管工作劃分為局,、學校二級網(wǎng)格，落實責任人員,，細化管理工作,，實行校園安全工作“全方位、全過程,、全覆蓋”,，確保事故隱患排查和處置不留“死角”,、不存“盲點”，使校園安全工作更加規(guī)范化,、科學化,、精細化、長效化,，為師生建設和營造平安,、健康、文明,、和諧的工作學習生活環(huán)境,。
（一）重視安全隱患排查，全方位強化校園安全管理工作,。采取自查與抽查相結合,、定期或不定期相結合的方法，以學校校舍,、食堂,、實驗室、學生宿舍,、學校圍墻和學校用水,、用電為重點，緊抓學校及學校周邊安全排查和隱患治理工作,。近兩年來,，共排查治理校園安全隱患170多處，投入700多萬元用于學校校舍維修及安全整改工作,，學校安全隱患得到及時消除,。
（二）深入開展校園安全及法制宣傳教育工作。廣泛開展交通,、消防,、用電、防溺水,、防傷害,、防拐騙、防雷擊等七大主題的安全法制教育活動,。每年邀請交警,、片區(qū)民警和法制副校長到校開展各類專題講座均達140多場次，參與師生6萬多人次,。
（三）深入開展學校及周邊社會治安綜合治理活動,。全區(qū)定期召開學校及周邊地區(qū)治安綜合治理聯(lián)席會議，研究解決校園周邊環(huán)境安全工作中的問題,。各部門密切配合,，定期對校園周邊的交通,、環(huán)境、治安等問題開展聯(lián)合執(zhí)法,，有效凈化了校園周邊環(huán)境,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化工作總結篇9
至網(wǎng)格化精準營銷活動開展以來，我社員工在主任xx,、副主任xx的帶領下，走街串巷入戶下鄉(xiāng),，共辦理授信24筆共計240萬元,、用信5筆共50萬元、農(nóng)信e購3戶,、開卡4張,、ETC安裝2戶，現(xiàn)將我社工作計劃開展情況做一下總結,。
一,、首先我社外拓員工分成三個小組。第一個小組包含督導,、內(nèi)勤,、外勤人員各一人，第二個小組是督導,、外勤人員各一人,，第三小組是內(nèi)勤人員兩人。第三小組負責在五公商業(yè)街掃街,，宣傳農(nóng)信E購以及安裝ETC業(yè)務,。
二、早上八點開完晨會,，分配完工作以及人員,，留下兩名柜臺人員辦理柜臺業(yè)務，兩名外勤人員辦理貸款業(yè)務,，其余所有人員拿好需要的東西出發(fā),。昨天，第一小組和第二小組一起出發(fā)去往元子村,，提前與村書記溝通過后,，村書記利用村里廣播我社營銷活動內(nèi)容，取得了不錯的成果,，陸續(xù)有村民過來咨詢,，簽征信授權書查征信。第一小組員工分工合作,，督導員負責與村委書記溝通細節(jié),，解答村民疑惑,；xx負責村民簽征信授權書并且檢查字跡是否清晰；簽完字以后客戶拿征信授權書和身份證過來找xx,，xx負責用CS掃描王采集客戶身份證掃描件和給客戶拍攝征信照片,，并檢查是否清晰；xx負責維護客戶身份證信息,，并且為沒有卡的客戶開卡,。這樣分工明確工作進行的非常順暢。
三,、在第一小組進行工作的時候,，第二小組人員已經(jīng)出發(fā)前往楊各莊村，提前與村書記溝通過后,，同樣利用村里廣播宣傳,。等第一小組在元子村的業(yè)務辦完以后，直接前往楊各莊村辦理業(yè)務與其銜接,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化工作總結篇10
二界嶺鄉(xiāng)云峰村人口多,，面積大，交通便利,，流動人員較多,，因此鄉(xiāng)黨委、政府一直以來都十分重視本村綜合治理和平安創(chuàng)建工作,，通過全村干部的努力,，我村綜治工作取得了一定成績。今年我村根據(jù)鄉(xiāng)里的統(tǒng)一部署,，結合我村的實際情況開展了“網(wǎng)格化管理,、組團式服務”工作，現(xiàn)將工作開展情況總結如下：
（一）領導重視,，組織健全,。為便于“網(wǎng)格化管理、組團式服務”工作的開展,，村兩委根據(jù)工作需要成立了“網(wǎng)格化管理,、組團式服務”工作領導小組，村書記任組長,，村調(diào)解主任任副組長,，各相關部門為成員。通過健全組織明確了職責,，確定專人負責,，同時把各項工作分解到各個自然村，各條線的干部共同配合，形成了齊抓共管的良好局面,，為“網(wǎng)格化管理,、組團式服務”工作的開展奠定了基礎。
（二）合理劃分責任網(wǎng)格,，組建服務團隊,。根據(jù)“屬地管理”的原則，按照“一行政村一網(wǎng)格”的基本塊劃分方法,。各組要提供“定期+按需”的長期服務,，根據(jù)村民的需要積極為民辦事，通過下村走訪聯(lián)系民情,，掌握動態(tài),，根據(jù)責任分工落實辦理人員，并對辦理結果進行記錄,。同時做好各項基礎工作，由副組長記錄群眾的各項訴求,，組長定期匯總后報鄉(xiāng)“網(wǎng)格化管理,、組團式服務”領導小組辦公室。
（三）建立健全工作機制,，實現(xiàn)組團服務長效,。1、點面結合,、上下聯(lián)動,各服務團隊本著“全面聯(lián)系,、重點服務”的工作原則，對自
己所負責的網(wǎng)格內(nèi)村民進行定期或不定期的走訪,。認真收集村情民意,、做好各類政策宣傳服務工作，在各服務網(wǎng)格開展全面聯(lián)戶走訪活動的基礎上,，各服務團隊對全村孤寡老人,、困難黨員、特困家庭,、貧困職工等送去慰問品,，并進行重點走訪慰問，送去黨和政府的溫暖,。并深入了解貧困戶的具體狀況和致貧原因,，為今后因地制宜落實幫扶措施，切實解決生產(chǎn)生活難題奠定基礎,。
2,、實行服務團隊綜治平安責任區(qū)工作制。堅持把推進網(wǎng)格組團工作同綜治平安工作結合起來,，把網(wǎng)格責任區(qū)的綜治平安工作成效作為考察網(wǎng)格服務團隊工作成績的總體指標,。下一步將制定考核辦法,，實行考核獎懲制度，對網(wǎng)格服務團隊進行考核,，把網(wǎng)格服務組走訪入戶率,、群眾知曉率和滿意率以及工作成效納入考核內(nèi)容，并根據(jù)實際工作給予獎勵或處罰,。
通過一段時間開展“網(wǎng)格化管理,、組團式服務”工作，雖然還不是很深入,，但是已取得一些成效：一是通過區(qū)塊劃分,，有效解決群眾的需求和矛盾。充分發(fā)揮基層各類組織的作用,，從源頭上化解矛盾糾紛,。如青東澗村的兩戶居民因為宅基地問題發(fā)生矛盾糾紛，村干部暨網(wǎng)格副組長走訪時發(fā)現(xiàn)后及時上報鄉(xiāng)綜治辦進行調(diào)解,。通過鄉(xiāng)綜治辦聯(lián)合村干部及時介入進行調(diào)解,，穩(wěn)定了矛盾雙方的情緒，有效防止了該此糾紛激化,，妥善解決了這起糾紛,，消除了不安定隱患。二是把全村各項工作的開展與網(wǎng)格區(qū)塊劃分相結合,，各項工作一目了然,。我們把農(nóng)村醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險金繳費工作進行分塊收取同網(wǎng)格化工作有機結合起來,，通過分塊實施明確了任務,，工作進展也是一目了然，可以
說通過網(wǎng)格區(qū)塊有力的推進了全村工作的開展,。三是進一步聯(lián)絡了干群感情,，營造了良好氛圍。我們要求各網(wǎng)格服務團隊多走訪農(nóng)戶,，既了解農(nóng)戶的訴求也聯(lián)絡了感情,，便于工作的開展。通過走訪,，與村民面對面的交談,，向村民進行法律法規(guī)的宣傳，提供必要的幫助,，了解群眾的生產(chǎn)生活中的困難,，及時提供必要的幫助，密切了干群關系。同時通過走訪掌握了村民的動態(tài),，對一些矛盾隱患及時的進行了調(diào)解,，真正做到了把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。四是以網(wǎng)格化管理,、組團式服務為契機,，促進歸正人員的管理工作進入新模式。在網(wǎng)格層面,，每一網(wǎng)格落實包括普法宣傳員,、人民調(diào)解員、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展指導員等人員各司其職,，主要負責群眾日常法律服務,。
接下來，村兩委將進一步抓好組團式聯(lián)系服務群眾工作經(jīng)驗總結,，從以下幾個方面下功夫,，努力深化聯(lián)系服務群眾工作。一是利用好報到在職黨員資源,，組建長效化的自助,、互助服務團隊，切實完善走訪服務群眾的組團力量,；二是總結完善走訪服務群眾的長效工作機制,，整合和完善民情信息收集,、匯總,、反饋體系，形成充足的人員,、經(jīng)費,、信息和制度保障，保證組團式工作的長效化,、制度化延續(xù),；三是圍繞解決居民區(qū)疑難問題，深化網(wǎng)格化管理組團式服務工作,，積極推進各線工作,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化工作總結篇11
20xx年根據(jù)環(huán)境保護工作的相關要求，并在縣環(huán)保局的指導下,，我鎮(zhèn)結合工作實際,，有效強化環(huán)境監(jiān)管主體責任，創(chuàng)新環(huán)境監(jiān)管體制機制,，建立了網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管體系,，并充分發(fā)揮了三級網(wǎng)格的作用，現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管工作總結報告如下:
一是完善機制，加強領導,。為完善網(wǎng)格化監(jiān)管組織建設,，成立以黨委書記、鎮(zhèn)長為組長,、分管領導為副組長,、各村支部書記、村主任,、相關部門為成員的網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管領導小組,，下設辦公室，負責日常工作開展,。同時成立了以鎮(zhèn)紀委書記為組長的環(huán)保督查小組,，加強對各村、企事業(yè)單位環(huán)保工作開展實情督查,，鎮(zhèn)環(huán)境保護監(jiān)督管理辦公室新增工作人員1人,，增強我鎮(zhèn)環(huán)保工作力度。
二是制定方案,。根據(jù)相關文件精神,，結合我鎮(zhèn)實際情況制定了相關制度文件，部署全鎮(zhèn)網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管工作,，明確制度,、職責及獎懲。對鎮(zhèn)全體機關干部環(huán)保工作駐村進行分解,，明確了工作職責,、目標任務。
三是分工負責,、責任到人,。我鎮(zhèn)與11個行政村兩個社區(qū)及轄區(qū)內(nèi)學校、單位簽訂了網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管目標責任書,，明確村級單位作為三級網(wǎng)格主體應當承擔的責任,。同時我鎮(zhèn)實行所有黨委委員包片做法。做到定區(qū)域,、定人員,、定職責、定任務,、定獎懲,。做到網(wǎng)格邊界清晰、責任主體明確,、目標任務具體,。成立由各村包村領導任組長的環(huán)保巡查組,，負責本村環(huán)保檢查工作;成立由值班領導為組長的節(jié)假日環(huán)保巡查組;成立由鎮(zhèn)環(huán)保分管領導為組長的日常巡查組，負責督查各村,、各單位環(huán)保工作開展情況,。
四是摸清底數(shù)，建立臺賬,。為摸清全鎮(zhèn)污染生產(chǎn)經(jīng)營單位底數(shù),，我鎮(zhèn)開展了橫向到邊，縱向到底調(diào)查摸底工作,，并建立網(wǎng)格化監(jiān)管企業(yè)臺賬,。
五是加強督查，確保效果,。結合上級部門環(huán)境保護巡查,，處理各類違規(guī)污染問題。
一是工作經(jīng)驗不足,，對相關法律法規(guī)不熟悉;二是鎮(zhèn)環(huán)保監(jiān)管工作涉及到多個部門,，監(jiān)管點多面廣，在日常巡查中發(fā)現(xiàn)問題時,，因沒有行政執(zhí)法權,，缺乏對監(jiān)管對象的強制措施，導致違法違規(guī)行為不能及時得到處理,。
一是督促企業(yè)進一步完善綠化,、美化，強化節(jié)能減排工作,。
二是加大對區(qū)域內(nèi)流域,、水庫巡查力度，嚴控各類情況污染水源,。
三是積極按照上級關于網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管要求開展工作,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化工作總結篇12
根據(jù)自治區(qū)《關于構建城鎮(zhèn)“網(wǎng)格化”社會面巡邏防控體系維護社會穩(wěn)定的工作意見（試行）》的總體要求和市委,、市政府領導關于在街道進行網(wǎng)格化管理的指示精神,。結合街道實際，著手整合街道管理資源,，研究建立街道辦事處與轄區(qū)單位,、各專業(yè)管理部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)的管理工作運行機制，形成了街道,、社區(qū)網(wǎng)格化巡邏防控實施方案,，有效推進街道、社區(qū)各項工作全面深入?，F(xiàn)將1至5月階段性總結如下：
以全面提升街道綜合管理能力,，打造和諧,、有序的社區(qū)環(huán)境和社會治安秩序為目標，以整合街道管理資源,，建立街道辦事處與轄區(qū)單位,、各專業(yè)管理部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作運行機制為核心，通過聯(lián)手,、整合,、再造流程、強化監(jiān)督,，大力推進網(wǎng)格化巡邏防控,，從而使管理中的服務、管理,、執(zhí)法,、監(jiān)督等四個環(huán)節(jié)，真正形成有機銜接,、科學合理,、高效有序的閉合系統(tǒng)，全面提升綜合管理的能力與水平,。
網(wǎng)格化巡邏防控的目標是：推進轄區(qū)環(huán)境改善,，保障轄區(qū)安全穩(wěn)定，提高服務公眾的質(zhì)量和水平,、加強應急反應能力,。
網(wǎng)格化巡邏防控的準則是：做好基礎數(shù)據(jù)信息的收集整理工作，及時上報,，預防和減少違法犯罪活動發(fā)生,。
1、強化組織領導,。為了加強和實施此項工作的領導,，大力推進社區(qū)網(wǎng)格化巡邏防控工作進程，街道成立網(wǎng)格化管理領導小組并成立了辦公室,，負責此項工作的管理和督導,。各社區(qū)要高度重視社區(qū)網(wǎng)格化管理工作，結合實際明確工作職責和要求,，科學整合機構,。社區(qū)按照街道的總體部署因地制宜、精心策劃,、嚴密組織,、狠抓落實，按時完成各階段的工作任務,，穩(wěn)步推進街道,、社區(qū)網(wǎng)格化巡邏防控的全面實施,。
2、合理劃分網(wǎng)格,。轄區(qū)內(nèi)所有居民住宅樓,、駐轄區(qū)單位、商業(yè)網(wǎng)點,、公共場所等均為社區(qū)網(wǎng)格范圍,，每個單位為一個網(wǎng)格格員。街道按照“任務相當,、方便管理,、界定清晰、責任明確”的原則,，根據(jù)社區(qū)的具體情況（物管小區(qū),、單位小區(qū)、流動人口）,，同時考慮居民住宅,、商業(yè)網(wǎng)點、駐轄區(qū)單位,、社區(qū)共用設施（廣場,、綠化帶、道路）等分類,，合理設置社區(qū)網(wǎng)格,，各網(wǎng)格之間有機銜接，不留空白,。原則上每個網(wǎng)格以150-200戶,。
3、加強學習培訓,。分層次,、分類別持續(xù)不斷地開展學習培訓工作，提高網(wǎng)格責任人的素質(zhì)和能力,，有計劃地開展政策法規(guī),、業(yè)務知識、職業(yè)道德等方面的專題培訓,。網(wǎng)格責任人要自覺加強相關政策,、知識和技能的學習,，努力提高自身素質(zhì),，更好地完成社區(qū)網(wǎng)格化管理工作任務。
4,、確定網(wǎng)格責任人,。各社區(qū)在街道的指導下,，根據(jù)各網(wǎng)格工作難易程度等因素，按照網(wǎng)格責任人專一行,、通全行,，情況熟、政策清的要求,，由街道武裝部部長直接擔任網(wǎng)格巡防隊總隊長,。
5、建立制度,、運行機制,。街道解決社區(qū)網(wǎng)格化運行過程中出現(xiàn)的網(wǎng)格設置、人員配置,、運行體制,、工作流程等方面的問題。檢驗和評估社區(qū)推行網(wǎng)格化管理后履行公共管理和服務職能的效果,，進一步完善各職能部門工作融入網(wǎng)格化管理的運行機制,。
6、組織總結,。街道網(wǎng)格化領導小組定期組織自查推行社區(qū)網(wǎng)格化巡邏防控工作,，對存在的問題嚴格整改。切實做好社區(qū)網(wǎng)格化管理的臺賬整理和資料歸檔工作,，認真總結街道推行社區(qū)網(wǎng)格化工作得失和經(jīng)驗教訓,。
進一步加強巡防工作，建立更為有效的社會面治安控制網(wǎng)絡,，是今后努力和發(fā)展的方向,。
所以，在今后的工作中：
一是要進一步統(tǒng)一思想,，提高認識,，樹立長遠發(fā)展的戰(zhàn)略觀念，切實加強對網(wǎng)巡工作的組織領導,，慎密謀劃,，超前設想，精心組織,，嚴密管理,，扎實工作，切實把“網(wǎng)格化”巡邏工作置于突出位置來抓,；
二是要不斷完善各項工作制度,，強化責任落實，加強工作指導和監(jiān)督力度,，注重建設,，提高素質(zhì),，全面提高網(wǎng)巡工作管理水平；
三是要突出巡防效果,，強化巡邏人員治安管控職能,，采取有效手段，及時掌握區(qū)域性,、苗頭性,、傾向性的案件動向，把預防和打擊犯罪作為巡防工作的落腳點,，加強對社會面的動態(tài)控制,，推動轄區(qū)“網(wǎng)格化”巡邏防控工作再上新臺階。
