當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會,，可以幫助我們總結積累經驗,。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

勵志講座心得體會100字 勵志講座心得體會500字篇一

張老師在視頻教學中對激勵的內涵進行了深入淺出的闡述,，特別強調激勵不等于威脅,，而是將勇氣注入激勵對象內心的過程。對領導者如何合理激勵員工方面的講解,，先從人的性格,、氣質、個性,、能力的概念詮釋進入,，針對不同性格人，劃分為力量或能力型,、活躍型,、完美型、和平型四種類型,，提出了不同的激勵措施,。接著，講解了馬斯諾概括的生理,、安全,、歸屬與愛、被尊重,、自我實現五個需要層次，總結了雙因素理論,、erg理論,、成就動機理論等激勵理論,，重點針對自我實現需次的滿足深入探索，提出了“激勵七星陣”的激勵方法,，即自我激勵,、目標激勵、情感激勵,、競爭激勵,、負激勵（激將法）、危機激勵與激勵菜譜,，在激勵菜

譜中列舉了開展競賽,、組織旅游、提供職業(yè)發(fā)展培訓,、暢通晉升渠道與增加責任等9個方面的具體激勵措施,。本人平時主要以工程技術工作為主，在管理上特別激勵員工的做得不夠深入,，在觀看了張老師視頻后,，在管理激勵方面的感受可以用醍醐灌頂、豁然開朗,、任重道遠12個字來形容,，感覺自己開了竅，管理激勵方面必須加強學習,，并學以致用,，促進工作成效。

對張老師教學內容,，我反復思考,，覺得對人的激勵不外乎就是通過規(guī)范化加藝術性管理方式，以實至之名與正當之利來激發(fā)員工工作熱情,，挖掘員工潛力,，提升工作實效。偉大史學家司馬遷說過：“天下熙熙,，皆為利來,；天下攘攘,、皆為利往”,，名利是促進我國幾千年歷史不斷進步的根本動力。偉大政治家管仲曾指出：“倉廩實而知禮節(jié),，衣食足而知榮辱”,，作為一個社會人，只有在保障生活基本條件的情況，才會有創(chuàng)造力,。事實證明,，合法合理合情的名和利，可以最大程度的調動人的工作積極性,、能動性與創(chuàng)造性,。張老師的講課，就是針對不同類型人的不同需要,，以科學性,、藝術性方法做活“名、利”兩篇文章,，提高管理效能,。

建筑工程技術工作是建筑工程建設的核心部分，事關建筑工程的安全,、質量,、效益，是成敗之關鍵,。工程技術人員有如下特點：一是家庭的頂梁柱,，承擔養(yǎng)家糊口之責；二是大都是科班出身的知識分子,，身負一技之長,；三是承擔建筑工程安全、質量,、效益等重責,；四是有理想、有抱負,、有創(chuàng)業(yè)激情,，有一定社會地位；五是經常性室外工作,，風吹雨曬,，工作環(huán)境不佳。作為這樣一個群體,，按照張老師教學中的激勵模式,，結合建筑施工工程技術工作實際，我認為要做活“名,、利”之兩篇文章,，滿足他們生存、被尊重,、自我價值實現的需要,，應從以方面努力,。

一是評先評優(yōu)，讓實干人得實惠,。要制定科學嚴密的崗位職責,，量化崗位任務,，組織專門考核,，并以日常考核為主,，平時工作情況記入各人考核檔案,，作為評先評優(yōu)的依據。評出的先進,，要與薪酬,、職務晉升、培訓進職稱等掛鉤,，讓實干人,、業(yè)績人在公司享受較高待遇與地位，激發(fā)其他人員向先進看齊,。要堅持公平公正評先評優(yōu),，不讓實干人吃虧。

二是帶薪優(yōu)培,，讓肯學人晉職稱,。對肯學、肯干,、善學,、善干的人才，要在增長才干方面提供平臺,，開展優(yōu)質培訓,，或者積極送培，根據各人特長,，積極幫助取得建筑施工相關個人資質,，提供施展才能的舞臺，留住優(yōu)質人才,。

三是公平晉升,，讓能力人展才華。要根據各人業(yè)績,、能力,，公平公正綜合考評，對優(yōu)質人才要進行職務晉升,，讓他們獨擋一面,，提供實現自我價值的平臺,。對工作懶散、責任心不強,、業(yè)績低下的領導層人員,，要及時進行調整甚至清除，對一般技術人員,，要堅決及時予以清退,。

一是公平保障機制促和諧?！八暮＝孕值堋?，對各工程技術人員，要工資上要做到公平公正,，不搞人情薪酬,，保障他們的生活水平與工作條件，消除攀比心理,，促進團隊和諧,。

二是績效獎懲機制促效能。要實施獎優(yōu)罰劣機制,，健全規(guī)章制度,，對崗位工作完成出色的人要實現經濟獎勵，對不能完成崗位工作的要實行經濟處罰,，要在公司形成“三勤夾一懶,、三優(yōu)夾一劣”的氛圍，促進整體團隊能力素質與工作實效提高,。

三是特別貢重獎機制樹標桿,。對在工程安全、質量,、投標,、效益等方面做出了特殊貢獻的技術人員，除在職務,、職稱晉升與優(yōu)質培訓方面予以重點考慮外,，還要進行經濟重獎，樹為公司標桿,，引導其他人員向其看齊,，營造公司你追我趕的良好氛圍。

勵志講座心得體會100字 勵志講座心得體會500字篇二

在此,，我們誠摯地向中軟國際致謝,，感謝貴公司為我們提供如此優(yōu)良的學習環(huán)境；同時,，我們也集體向岳菲老師致敬,，謝謝您春風化雨般的諄諄教導,；最后，我們集體向班主任何老師深深鞠躬,，謝謝您的良苦用心,，我們一定不會讓您失望！通過對這次講座的深入學習與探討,，我們主要有如下收獲,，特此總結成文。

歷史經驗證明：清晰,、明確的目標有利于明確使命,，產生動力,，產生積極的心態(tài),，促使自己努力實踐，使自己的生命在有限的時空里沖破極限,，最大限度地釋放能量,。而我們中間的很多人，都沒有弄清楚自己來中軟國際的目的,，對自己的未來沒有任何明確的規(guī)劃,，這便是我們在學習時得過且過，不求甚解的根源所在,。

在本次探討中,，我們在班主任的引導下暢談未來的自己，引發(fā)無數思索：我想要什么,，我想要成為什么樣的自己,？

通過探討，我們深刻體會到：今天的生活狀態(tài)不是由今天所決定的,，它是我們過去生活目標的結果,。明天的生活不是由未來決定，它將是我們今天生活目標的結果,。目標是行動的導航燈,，沒有目標，我們必將一無所獲,，因為我們不知道自己要什么,。沒有目標，我們必將慵懶松懈,，因為我們不知道為什么要努力,。只有樹立了正確的人生目標，明確自己的學習目的,，才能激發(fā)我們的學習主動性與持久性,。因此,，我們有理由相信，明確了自己人生目標的班會以全新的面目展現在大家面前,。

李白說：“天生我材必有用,，千金散盡還復來”，任何人都是這個社會有用的實體,，都有珍視自己價值的必要,。只有正確的為自己定位，才能揚長避短,，成就自我,。而我們中間的很多人，由于沒有正確的自我定位,，一部分人長期處于壓抑狀態(tài),，對學習、對未來缺乏自信,，另一部分人始終自我感覺良好,，對未來盲目自信，對學習得過且過,。

在這次探討中,，我們通過自我評價與他人評價兩個方面對自己進行了全方位的了解，從而進行了如下思考：我有什么別人無可替代的優(yōu)勢,？如果有,，如何保持與提高？如果沒有,，如何發(fā)掘及培養(yǎng),？

通過探討，我們深刻體會到：我們都是有著個性特色的個體,，因為占據了不同的“位子”,，便各有各的風景。有了正確的自我定位,，便最容易發(fā)掘自身優(yōu)點,，揚長避短，實現自我價值,。因此,，通過這次的自我定位，我們將變得不自卑,，不自傲,，更加清楚自己的實力與優(yōu)勢，并將努力提高自我核心競爭力,。

李大釗曾說過：“無限的‘過去’都以‘現在’為歸宿,；無限的‘未來’都以‘現在’為淵源,，過去未來中間，全仗現在,，以成其連續(xù),，以成其永遠無始無終的大實在?！币虼?，虛度了“現在”，就等同于虛度了今天,，也就在不知不覺中喪失了昨天和明天,。珍惜現在，才有可能實現自己的人生目標,。

于是,，在這次的探討中，我們進行了如下思考：對于明天的那個我,，今天的我能為他做些什么,？對于我想要的生活，今天的我要怎樣才能得到,？

通過探討，我們懂得了今天的重要性,，明白了想要實現自己的目標,，從今天開始努力便是最好的捷徑。在實現自己的目標之后,，回想起今天奮斗著的自己,，由衷說聲謝謝，這便是生命最大的幸福,。因此,，把握今天，將是我們今后的人生信條,，我們會用實際行動來證實,。

勵志講座心得體會100字 勵志講座心得體會500字篇三

8月28日，聽取了幾位愛崗敬業(yè)楷模的演講,，特別是環(huán)衛(wèi)工人無私無我的奉獻精神,，更是讓我感觸頗深，很受感動,，現在結合實際工作,，談一點感想。

愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神,，它看似平凡,，實則偉大,。任何一份職業(yè)，一個工作崗位,，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障,。同時，一個工作崗位的存在,，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要,。對于我們環(huán)保工作這一崗位來說，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要,，也是社會存在和發(fā)展的需要,。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作,。

愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求,。熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動,，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感,、榮譽感。一個人,，一旦愛上了自己的職業(yè),，他的身心就會融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上,，做出不平凡的事業(yè),。敬業(yè)就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè),，忠于職守，盡職盡責,，一個人只有首先尊重自己的職業(yè),，才能喚起他人對其職業(yè)的尊敬，才能使其從事的行業(yè)煥發(fā)光彩,。

愛崗敬業(yè),，就是要求我們在平常工作中“追求實效、解決問題”,，我們要腳踏實地,，勤奮務實，一步一個腳印地做好工作,。在我們生態(tài)辦的日常工作中,，每天都在做著一些看似瑣碎的事情，每件事情分開來說說不上多么重要，但是我們每個人都會覺得自己肩頭的擔子并不輕,。因為這些工作雖然瑣碎,，但是一件處理不好就會影響到整個環(huán)境保護事業(yè)，拖累整個局系統(tǒng)工作,。

愛崗敬業(yè),，并不是一句空話，是需要我們每個人用行動去踐行的職業(yè)操守,；更是一種人生態(tài)度,，它決定了你是不是一名值得信賴、可以勇?lián)熑蔚?，作為一名環(huán)保局生態(tài)辦的工作人員,，需要我一心撲在工作上，立足本職,、踏踏實實,、一點一滴、認真負責地做好每一項工作任務,，能夠積極承擔起崗位賦予我的職責,，能夠有效地處理工作中的問題、不回避,；就可以成為一名對環(huán)保事業(yè)真正有用的人,；個人也因此會擁有更加寬廣的發(fā)展空間。把每一件工作中看起來很小的事情都把他做好,、做精,、做細，才能出更多的成績,，而我自身的能力，也才會有所突破,！

其實說到這一點呢,，我很慚愧，因為我剛到生態(tài)辦不久,，基本情況還是不夠熟悉,，在工作很多方面都存在諸多不足。所以我雖然也做了一些工作,，但是總的來講,，自己能夠做的也還很有限。我會積極加強學習并向領導,、同事請教,，爭取盡可能短的時間內盡自己最大努力盡快熟悉這一崗位，在工作能力上有所突破！

我要更加勤勤懇懇做好日常工作,，只有甘于并善于一步一個腳印地做好工作,，我才會認識到以往工作的不足，提高認識,，才能取得真績實效,！在生態(tài)辦不長的時間里，我和同事們一起并肩工作,，不僅增進了解,，溝通了感情，建立了友誼,，而且學到了以前沒有學到的東西,。我相信在以后的日子里，只要始終堅持求真務實的精神,，認清自己肩負的擔子,，熱愛本職、注重團結,，勇于進取,、努力提高業(yè)務本領，一步一個腳印地做好正在做的事情,，為整個環(huán)保事業(yè)的明天盡一份自己的光和熱,。