無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

服裝行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)篇一

2、根據(jù)實(shí)際情況,，制定店鋪每月、每周和每日的銷售任務(wù),，督促并跟進(jìn)所轄店鋪/經(jīng)銷商每月、每周和每日任務(wù)達(dá)成;

3,、通過對(duì)所轄店鋪人、貨,、場、客的管理提升,，助推所轄區(qū)域任務(wù)達(dá)成;

4,、分析各店鋪暢滯銷品,，隨時(shí)跟進(jìn)貨品的銷售、庫存狀況,，提出合理化的促銷和貨品調(diào)配意見;

5、定期對(duì)所轄區(qū)域人員團(tuán)隊(duì)進(jìn)行銷售技巧,、貨品、陳列,、顧客管理等培訓(xùn)，提升;

6,、定期了解市場，對(duì)市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

服裝經(jīng)理崗位職責(zé)11

1,、了解嘉興市場布局，系統(tǒng)地開展市場及消費(fèi)者調(diào)查,，分析競爭對(duì)手現(xiàn)狀,。

2,、具備獨(dú)立開發(fā)空白市場的能力，對(duì)加盟商和代理商進(jìn)行評(píng)估并與加盟商進(jìn)行合作談判以及簽訂合同,，確保落實(shí)到位。

3,、幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場,，指導(dǎo)加盟商選擇店鋪，并要及時(shí)考察和評(píng)估備選店鋪,，確保開店的質(zhì)量。

4,、定期拜訪加盟商，增強(qiáng)雙方的溝通,，并要與加盟商保持良好的合作關(guān)系。

5,、充分掌握加盟的市場信息以及客戶的相關(guān)動(dòng)態(tài)，并隨時(shí)向總部匯報(bào)情況,。

服裝行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

1,、負(fù)責(zé)制定品牌的家居系列的運(yùn)營模式,，創(chuàng)造新系列的新營銷策略,。

2、負(fù)責(zé)全省家居類產(chǎn)品全年訂貨及出貨

3,、負(fù)責(zé)完善新家居服系列的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

4,、負(fù)責(zé)制定,、調(diào)整銷售推廣策略，并監(jiān)督實(shí)施

5,、負(fù)責(zé)搭建家居服系列營運(yùn)團(tuán)隊(duì)，并完善部門的人員架構(gòu)及薪酬政策和晉升政策,，并組織實(shí)施

1,、大專以上學(xué)歷,，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀,，綜合素質(zhì)高；

2,、具有3年以上服裝市場營銷或服裝品牌運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3,、文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng),；

4、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能,；

5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,，既往銷售業(yè)績良好,；

6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力,。

服裝行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)篇三

1,、負(fù)責(zé)管轄內(nèi)店鋪的整體管理工作，保證其正常運(yùn)營;

2、負(fù)責(zé)市場維護(hù)與拓展,，處理店鋪與商場之間的相關(guān)事務(wù);

3、負(fù)責(zé)店員的招聘,、培訓(xùn)及管理工作;

4、制定季度,、月度、年度部門及各區(qū)域銷售計(jì)劃,，保證銷售指標(biāo)的完成。

5,、組織執(zhí)行銷售管理團(tuán)隊(duì)的日常考核,、評(píng)價(jià),、晉升,、優(yōu)勝劣汰，并跟蹤結(jié)果,、評(píng)價(jià)效果、及時(shí)反饋;

6,、針對(duì)區(qū)域主管，制定培訓(xùn)計(jì)劃,、實(shí)施培訓(xùn)指導(dǎo)、跟蹤實(shí)際效果;實(shí)施執(zhí)行區(qū)域經(jīng)理培訓(xùn)課程及其管理辦法;

服裝行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)篇四

1,、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),、銷售業(yè)績管理,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

2、在本區(qū)域落實(shí)總部的銷售規(guī)劃部署和促銷活動(dòng)計(jì)劃;

3,、根據(jù)總部銷售規(guī)劃與目標(biāo),，進(jìn)行區(qū)域銷售目標(biāo)的分解與落實(shí)，指導(dǎo)銷售人員的日常業(yè)務(wù)開拓活動(dòng);

4,、組織對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行市場與目標(biāo)客戶群分析;

5、本區(qū)域重點(diǎn)客戶的攻關(guān)與客戶關(guān)系維護(hù);

6,、組織并監(jiān)督本區(qū)域的售前售后服務(wù);

7,、確保區(qū)域銷售業(yè)績的達(dá)成與銷售費(fèi)用的合理分配與控制。

服裝行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)篇五

a,、制定所管轄區(qū)域長中短期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo);

b、制定年度目標(biāo),，將其分解到各區(qū)域,，并跟蹤實(shí)施,、提出建議;

c、根據(jù)競爭品牌情況,、結(jié)合公司發(fā)展需要制定部門年度營銷政策;

d、制定部門年,、月、周工作計(jì)劃,，進(jìn)行總結(jié)，并上報(bào)公司,。

a、下達(dá)店鋪年度銷售指標(biāo)，跟蹤其銷售情況,，給予其相應(yīng)支持;

b,、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動(dòng)策略，并監(jiān)督實(shí)施等;

c,、跟蹤銷售指標(biāo)完成情況，并做出調(diào)整決策;

d,、協(xié)助商品經(jīng)理制定全年季度上貨計(jì)劃并跟蹤實(shí)施;

e、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動(dòng)策略,，并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施等;

f、根據(jù)公司上貨時(shí)間積極配合產(chǎn)品上市推廣及制定有效推廣策略方法;

a,、對(duì)員工進(jìn)行中長期職業(yè)生涯規(guī)劃;

b,、協(xié)調(diào)員工關(guān)系;

c、有責(zé)任讓員工得到培訓(xùn),、提升的機(jī)會(huì);

d、協(xié)調(diào)好各部門銜接事項(xiàng)并建立有好關(guān)系,。

e、不定期做相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的培訓(xùn)提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力

a,、公司績效導(dǎo)入，規(guī)范管理;

b,、主持部門的績效管理工作，負(fù)責(zé)直屬員工的績效計(jì)劃,、跟蹤、監(jiān)督,、評(píng)估,、反饋和改進(jìn);

c、督導(dǎo)績效考核標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;

服裝行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)篇六

1,、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,組織市場調(diào)研,分析童裝,、女裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì),確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo),、策略和市場計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)公司服裝品牌的定位,形象,風(fēng)格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā);

3,、組織設(shè)計(jì)、開發(fā),、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成每季新產(chǎn)品開發(fā)及樣品實(shí)現(xiàn);

4、擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)的全過程設(shè)計(jì)流程,負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理;

5,、負(fù)責(zé)公司視覺拍攝工作,配合公司整體的營銷策略以達(dá)到積極的市場效果

6、為品牌營銷推廣部門提供每季潮流咨訊,、搭配方案及面料,、色彩,、款式賣點(diǎn)等相關(guān)說明資料;

7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),、買手團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營團(tuán)隊(duì),、客服團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理和體系搭建,。

服裝行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)篇七

1,、依據(jù)公司營銷計(jì)劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店,，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展,，達(dá)成營銷目標(biāo)的完成。

2,、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理,、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估,。

3、指導(dǎo),、督促各店店員的崗中工作,，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核,。

4、了解區(qū)域市場的動(dòng)態(tài),，提出競爭性經(jīng)營對(duì)策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動(dòng)的開展與管理

5,、定期巡查店鋪,，落實(shí)公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)在門店的落實(shí)執(zhí)行,，區(qū)域店鋪的貨品陳列以及培訓(xùn)、vip管理,、店鋪清潔、賬務(wù)管理等,，并及時(shí)反饋優(yōu)化方案。

6,、監(jiān)督,、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行,，對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售,。

7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用,、培訓(xùn)與考核,、日常溝通與激勵(lì)、異動(dòng)申請(qǐng)等,。

8、月頭工作,，銷售目標(biāo)，加班明細(xì),，活動(dòng)明細(xì)金額,，報(bào)銷提報(bào)審核，每周一工作周報(bào)提交,。

服裝行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)篇八

1.能全面負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪管理，銷售能力強(qiáng),，能完成年度，月度銷售目標(biāo),。全面提升所管轄店鋪的銷售業(yè)績,。

2.貫徹執(zhí)行公司策略和政策,。

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督店面陳列，店鋪管理,，樹立公司良好的企業(yè)形象。

4.負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪員工關(guān)系管理,，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，建設(shè)人員梯隊(duì),。

5.協(xié)助人力資源部進(jìn)行人員招聘,，培訓(xùn),。

6.市場銷售方案的策劃,，管理和執(zhí)行,。

服裝行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)篇九

1,、負(fù)責(zé)揚(yáng)州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務(wù)管理(包括寶應(yīng)，高郵,，儀征區(qū)域)

2、各零售店鋪的貨品流轉(zhuǎn)及庫存管理

3,、零售員工的招聘，培訓(xùn)及管理

4,、協(xié)調(diào)與商場的關(guān)系

5,、店鋪陳列及形象管理

1、23-35歲,，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)

2,、性格開朗,，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

3、良好的溝通技巧和談判能力