無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

會計轉(zhuǎn)正自我評定 會計轉(zhuǎn)正申請自我評價簡潔篇一

下面主要是工作三個多月以來的工作

總結(jié),，請

領(lǐng)導(dǎo)審閱,，并提出改進(jìn)建議,，能夠讓我發(fā)現(xiàn)不足，在以后的工作中改進(jìn),。

上班伊始,，通過參加新員工培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練我進(jìn)一步了解了公司企業(yè)文化

精神,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司各項規(guī)章制度，詳細(xì)解讀了部門職能和本崗位職責(zé)，并牢記于心,，時刻提醒自己要嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,，維護(hù)公司形象。

通過這些天的學(xué)習(xí)和工作,，讓我受益匪淺,。首先，讓我獲得了理論與實踐進(jìn)行結(jié)合的機會,，使我明白沒具體的實踐經(jīng)驗,，一切理論都是空談，在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的認(rèn)識,。在沒有進(jìn)公司以前,，雖然我的專業(yè)是財務(wù)管理，對財務(wù)的基礎(chǔ)知識都比較了解,，但在實際中還是發(fā)現(xiàn)與課本的知識還是不一樣,，通過在經(jīng)理鄭越的指導(dǎo)和相關(guān)同事的幫助下現(xiàn)在基本可負(fù)責(zé)的以理論聯(lián)系實際，不斷的提高自己,。其次雖然我目前我做的只是很小的一部門財務(wù)工作,，但我也發(fā)現(xiàn)財務(wù)工作不僅僅是個核算和事后控制工作，而是一個全局循環(huán)從事前預(yù)算到事中管理再到事后控制的過程,，針對公司的具有情況具體實施的過程,。

目前自己負(fù)責(zé)的日常工作主要有：

（1）、日常的報賬工作,，主要是通過審核材料,、費用等原始憑證，對符合真實性,、合法性的原始憑證編制會計憑證進(jìn)行賬務(wù)處理,，最后把會計憑證遞交稽核崗進(jìn)行審核，進(jìn)行會計憑證傳遞,。在這中間就要求能夠正確的使用會計科目,，由于書本上說的會計科目都是針對大部分單位，特殊性具體性的很少,，這就要求編制會計憑證時要針對公司的具體情況來正確使用,，讓各個事項能夠按照項目、或人員,、或其他類別準(zhǔn)確歸入,，從而準(zhǔn)確核算公司的經(jīng)濟(jì)事項,。

（2）、每月的納稅申報工作,，目前我公司的主要稅種有增值稅,、營業(yè)稅和其他相關(guān)附加稅，剛開始由于自己沒有真正的接觸過稅務(wù)的辦理,，對各個稅種都只有一些基本的理論知識，通過經(jīng)過三個月的實踐和在經(jīng)理的指導(dǎo),，現(xiàn)在基本上在每個月的十號以前按時準(zhǔn)確的編制納稅申報表,，并到稅務(wù)大廳進(jìn)行申報，同時在不斷學(xué)習(xí)在稅法規(guī)定的范圍內(nèi)合理避稅,，完成我公司的納稅義務(wù)又減輕公司的稅收負(fù)擔(dān),。

（3）、正確計算各項稅款及個人所得稅,，及時,、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門新的稅收申報要求,，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導(dǎo)。

（4）,、每月在工資發(fā)放后按時職工的社保繳費情況進(jìn)行申報,。同時在七八月份對職工的社保繳費基數(shù)在相關(guān)部門的指導(dǎo)進(jìn)行重新申報，從而符合國家的各項政策規(guī)定,。若當(dāng)月有新進(jìn)員工轉(zhuǎn)正,，負(fù)責(zé)對其辦理相關(guān)的社保等，讓新員工享受相關(guān)的權(quán)益,。

（5）,、每月按時認(rèn)真的填報航天基地、高新區(qū),、軟件園等部門的統(tǒng)計報表,，讓公司的基本信息能夠給相關(guān)部門

提供指定政策的依據(jù)，同時能夠為公司

提供預(yù)算數(shù)據(jù),，在科學(xué)的指導(dǎo)下發(fā)展,。

整理文章：hbrc求職

網(wǎng)

（8）,、其他一些臨時需要處理的工作。如編制公司基本的財務(wù)制度,，如崗位責(zé)任制,、貨幣資金制度、檔案管理制度等,。由于公司以前內(nèi)部的一些實際問題,，公司的制度不是太齊全，現(xiàn)在在財務(wù)經(jīng)理的指導(dǎo)下編制改進(jìn)財務(wù)制度,，從而也在編制過程中更新自己的基礎(chǔ)財務(wù)知識,。

1、新工作,，新崗位,，許多工作都是邊干邊摸索，工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步提高,；

2、業(yè)務(wù)知識不夠,，業(yè)務(wù)水平與本職工作要求有一定差距,。

3、有些工作還不夠細(xì),，和各部門溝通協(xié)調(diào)工作做得不到位,。

1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，拓寬知識面,，努力提高業(yè)務(wù)水平，做好自己本職工作,，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

2、加強和各部門之間的溝通,，提高辦事效率,，盡快融入xxxx這個大集體。

在以后的工作中,，我會更加嚴(yán)格的要求自己,，積極進(jìn)取,，做好本職工作，為公司的發(fā)展壯大做

出自己的貢獻(xiàn),。

在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展下,，電子商務(wù)將是互聯(lián)網(wǎng)未來發(fā)展的趨勢，憑借互聯(lián)網(wǎng)無地域限制的優(yōu)勢,，消除了產(chǎn)品,、服務(wù)供應(yīng)商和需求者之間地點與距離相關(guān)的障礙，我國經(jīng)濟(jì)正逐漸成為以互聯(lián)網(wǎng),、通信技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟(jì),。

據(jù)前瞻產(chǎn)業(yè)研究院監(jiān)測顯示，目前中國的網(wǎng)絡(luò)購物者人數(shù)達(dá)到

1.93億,，高于美國的1.7億,。從20xx年至20xx年,，在網(wǎng)上購物的互聯(lián)網(wǎng)用戶比例已從28%上升至36%,，至20xx年有望達(dá)到47%，電子商務(wù)在零售總額占比可能將達(dá)8%,。從網(wǎng)購用戶的年齡構(gòu)成看,，網(wǎng)購群體較一般網(wǎng)民更偏年輕化。18～30歲的網(wǎng)民是網(wǎng)購的主力,，占網(wǎng)購用戶總數(shù)的81.7%,。其中，18～24歲的網(wǎng)購用戶占比還在提升,，年增幅達(dá)15.4個百分點,。未成年人和40歲以上網(wǎng)民群體網(wǎng)購使用相對較少。前者由于經(jīng)濟(jì)獨立性較差,，可支配收入較少,，網(wǎng)購實力不強；后者網(wǎng)絡(luò)購物的生理和心理屏障較多,，網(wǎng)絡(luò)購物動力較弱,。但是，與20xx年相比,，20xx年18歲以下購物網(wǎng)民比例出現(xiàn)小幅上升,，增長了0.2的百分點。

對于許多消費者來說,，網(wǎng)上購物已經(jīng)慢慢地從一個新鮮的事物逐漸變成日常生活的一部分,，而且網(wǎng)上購物以其特殊的優(yōu)勢而逐漸深入人心。

大學(xué)生網(wǎng)購現(xiàn)狀及對策研究

（一）政策背景

作為國家戰(zhàn)略性新型產(chǎn)業(yè)的電子,、物聯(lián)網(wǎng)等目前已經(jīng)受到國家高層高度關(guān)注,。而上述因素促使了電子商務(wù)法規(guī)的出臺,，電子商務(wù)也逐漸成為國家重點扶持的行業(yè)之一。另據(jù)中國電子商務(wù)研究中心通過對全球電子商務(wù)的監(jiān)測顯示：目前以經(jīng)營30多個國家和地區(qū)制訂了綜合性電子商務(wù)法,。

政策一：支持傳統(tǒng)商業(yè)企業(yè)進(jìn)軍電子商務(wù),，以網(wǎng)絡(luò)銷售帶動門店銷售

政策二：對網(wǎng)購平臺誠信體系、支付手段等方面予以支持和政策指導(dǎo)

政策三：推進(jìn)實體市場和網(wǎng)上市場的結(jié)合

不難預(yù)測,，在未來的幾年里,，越來越多的實體市場涉足電子商務(wù)將成為趨勢。對于實體市場的有效融合,，將為傳統(tǒng)實體市場開拓另一巨大市場,，兩者結(jié)合將能達(dá)到優(yōu)勢互補的良好效果。

（二）大學(xué)生網(wǎng)上購物的心理

對于長期進(jìn)行網(wǎng)購的大學(xué)生而言,，求樂,、求廉、求方便是他們網(wǎng)上購物的主要消費動機,，且男女消費動機存在顯著差異,。男生比較

看重便捷，而女性更加重視價格,。

對于還沒有嘗試過網(wǎng)購的`同學(xué)來講,，阻礙其進(jìn)行網(wǎng)上購物的主要心理障礙因素是：產(chǎn)品的品牌、價格,、質(zhì)量,、可靠性、保質(zhì)期等方面,，以及網(wǎng)站上同類產(chǎn)品的信息豐富程度,、可篩選性、可對比性是否能夠達(dá)到購買者的預(yù)期標(biāo)準(zhǔn),。此外,，網(wǎng)上交易的安全性、方便與否也是影響因素,。男生更多懷疑的是網(wǎng)站信息的可靠性,，而女生則更多懷疑的是網(wǎng)上購買產(chǎn)品的質(zhì)量。

（三）大學(xué)生網(wǎng)上購物的現(xiàn)狀和特點

網(wǎng)購的種類多,、數(shù)量小,。服飾、書籍,、音響類,、體育用品、化妝品等商品深受大學(xué)生網(wǎng)購的青睞,。這類商品種類多,、價格便宜,，適合大學(xué)生這類無固定經(jīng)濟(jì)來源的消費群體。據(jù)調(diào)查顯示有75%的同學(xué)每次網(wǎng)購所花費用不會超過200元,。

（四）大學(xué)生網(wǎng)購的原因

1. 節(jié)省時間,、節(jié)約費用是大學(xué)生網(wǎng)購的最主要原因之一，正如大學(xué)

生由于自身收入水平的限制以及課程的壓力,，使得他們跟愿意選擇品種齊全,、價格低廉且購物場所不受限制的網(wǎng)上購物方式；

2. 學(xué)校去市區(qū)購物不方便是另一個主要原因,，現(xiàn)在就西安市而言,，

絕大部分的大學(xué)新校區(qū)都建在三環(huán)以外，大學(xué)生出行收到很大限制,，這也使得很多人選擇網(wǎng)購,；

3. 出于好奇心的驅(qū)使，為尋找 時尚,、款式新穎 的新奇產(chǎn)品,；

4. 受身邊朋友影響，調(diào)查結(jié)果顯示,，大一新生的網(wǎng)購比例為61.7%,，

而大二以上年級為92.2%,。這說明,，同學(xué)的網(wǎng)購行為很大程度上

收到周圍人的影響；

5. 可以貨比三家,，沒有營業(yè)員施加的壓力,。對于年輕人來說，他們

愿意在輕松愉快的購物環(huán)境,，而且希望自己可以判斷商品的優(yōu)劣,，然而在實體店中，經(jīng)常會受到營業(yè)員的影響,，因而,，他們更愿意選擇網(wǎng)上購物。

（五）網(wǎng)上購物的支付方式

在大學(xué)生網(wǎng)購中,，一般多會選擇這四種付款方式：通過第三方擔(dān)保（例：支付寶,、易寶）；網(wǎng)上銀行直接轉(zhuǎn)賬,；電信支付方式（例：手機,、固定電話）；貨到付款,。其中第三方擔(dān)保（42%）,、網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬（33%）是很多人的首選,。但在此我們要建議一下網(wǎng)購的同學(xué)，為了保障自己的財務(wù)安全,，選擇貨到付款的支付方式是很安全的,。

（六）電子商務(wù)與物流的關(guān)系

電子商務(wù)的核心就是鼠標(biāo)加物流，通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)購或網(wǎng)銷,，在完成操作之后,，關(guān)鍵還要用物流配送的方式送到消費者手中。在過去,，人們在電子商務(wù)的認(rèn)識上,，覺得它很神秘，很深奧,。而實際上,，電子商務(wù)就是一種實在的貿(mào)易方式，而實現(xiàn)這個貿(mào)易交易的過程是離不開物流的,。如果沒有信息的要求,，就沒有物流的表現(xiàn)；沒有物流配送的具體表現(xiàn),，也不能促成電子商務(wù)的發(fā)展,。電子商務(wù)離開物流的支撐體系，就很難有一個實質(zhì)性的交易,，反過來,，電子商務(wù)也為物流業(yè)的發(fā)展提供了龐大的市場，電子商務(wù)與物流的關(guān)系,，就像是一個硬幣的兩面,，二者相互制約，相互支撐,，相互依托,，缺一不可！

調(diào)查問卷發(fā)放及收回20xx/5/13----20xx/5/16

調(diào)查報告的撰寫20xx/5/17

西安高校本科生,，以長安大學(xué),、西安電子科技大學(xué)、西安交通大學(xué)為主,以其他地方高校為輔

主要進(jìn)行發(fā)放調(diào)查問卷,，輔助以走訪等形式

發(fā)放調(diào)查問卷600份,，收回有效問卷528份，有效回收率88%,。

會計轉(zhuǎn)正自我評定 會計轉(zhuǎn)正申請自我評價簡潔篇三

我于20xx年xx月3日成為公司的試用員工,，擔(dān)任出納一職，轉(zhuǎn)眼間一個月試用期已接近尾聲，現(xiàn)將我的工作及學(xué)習(xí)生活情況作如下

自我鑒定,。

計劃財務(wù)部門是公司的監(jiān)管及服務(wù)的窗口,，為了更好地為公司員工服務(wù)及合理地利用公司資金,，我積極、認(rèn)真地學(xué)習(xí)了公司的管理體系,，在審核報銷單證時,，堅持堅持貫徹執(zhí)行公司財務(wù)管理制度。對手續(xù)不全,，費用項目不明確的單證,，退回經(jīng)辦人重新填制。

2,、協(xié)助部門同事為公司員工辦理工資卡,。

為了保護(hù)公司資金的安全使用，聽從主管

領(lǐng)導(dǎo)的安排,，協(xié)助同事為公司員工辦理工資卡,，使員工工資及時發(fā)放。

為了杜絕公司實物資產(chǎn)虛增的可能性,，對每筆費用報銷所涉及到的實物資產(chǎn)項目進(jìn)行嚴(yán)格細(xì)致審核,，對盤點到的所有實物資產(chǎn)及報銷憑證所列資產(chǎn)進(jìn)行一一核對。為了避免項目公司調(diào)撥過來的實物資產(chǎn)不遺失,，進(jìn)行了二次盤點,，如有變動,，及時進(jìn)行調(diào)整,。

4、嚴(yán)格履行崗位職責(zé),，努力做好本職工作,，對上級安排工作任務(wù)做到及時、細(xì)致,、周全完成,。

在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己嚴(yán)以律已,，拾遺補漏,，不斷地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，

總結(jié)原因,，積累經(jīng)驗,，從而完善和提升公司的管理機制，能認(rèn)真執(zhí)行保密制度,，認(rèn)真及時做好

領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),，同時主動為

領(lǐng)導(dǎo)分憂，幫助同事做一些自己力所能及的事情,。

領(lǐng)導(dǎo)，與同事關(guān)系融洽,，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,。為盡快進(jìn)入工作角色，我自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)本公司,、本部門,、本崗位的各項制度、規(guī)則,，嚴(yán)格按照公司里制定的工作制度開展工作,。并利用業(yè)余時間進(jìn)行自學(xué)理論知識，業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都有所提高,。

領(lǐng)導(dǎo),、同事們請教,，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識運用于實際工作中,，在實踐中檢驗所學(xué)知識,，查找不足，提高自己,，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向。近兩個月的工作,，培養(yǎng)了我樂觀,、自信、誠實,、坦率的生活態(tài)度,；認(rèn)真、謹(jǐn)慎,、積極,、主動的工作作風(fēng)。