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醫(yī)療銷售經(jīng)理崗位職責(zé)篇一

2,、負責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系,，并負責(zé)對管轄區(qū)的人員進行招聘、培訓(xùn),、指導(dǎo),、提升、管理和監(jiān)控,，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量,，并對直屬下級進行考核、激勵,，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才,。

3、依據(jù)銷售部管理制度,，對管轄區(qū)域的管理制度進行細化和完善,，使其適用性和操作性更強，并對其執(zhí)行效果負全責(zé),。

4,、依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡(luò)發(fā)展計劃，加強市場的建設(shè),，確保本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的數(shù)量和質(zhì)量,，并對本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護和發(fā)展負全責(zé),。

5,、定期召開銷售經(jīng)理會議，確保有效及時地開展工作,，宣傳新計劃,，尋求新機會，培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍,，樹立"團隊"精神,。

6、負責(zé)對銷售費用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控,，并對銷售的貨款回收負責(zé),。

7、嚴格貫徹和執(zhí)行銷售部下達的市場價格及貨品流向管理制度,，確保管轄區(qū)域市場環(huán)境的有序管理,。

8、負責(zé)銷售市場一線信息的及時收集,、分析與反饋,，并根據(jù)分析結(jié)果及區(qū)域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預(yù)測,，對此銷售預(yù)測的真實、準確,、及時,、有效負全責(zé)。

9,、負責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)目標庫存的管理工作,，定期收集并統(tǒng)計分析零售終端的庫存，并對本區(qū)域的庫存結(jié)構(gòu)負責(zé),。

10,、依據(jù)市場部整體推廣計劃及促銷計劃，執(zhí)行全國統(tǒng)一的市場推廣計劃,，并與推廣經(jīng)理一起,，結(jié)合本區(qū)域市場實際情況，制定本區(qū)域的月度,、年度市場推廣方案,，報請市場部及銷售部審批后，嚴格貫徹執(zhí)行和監(jiān)控,，并對本區(qū)域的執(zhí)行效果負全責(zé),。

11、負責(zé)本區(qū)域的公共關(guān)系,，搞好與當(dāng)?shù)卣?、金融機構(gòu)、新聞機構(gòu)及社區(qū)等的關(guān)系,，樹立良好的企業(yè)形象,。

12、對各項售后服務(wù)工作負責(zé),，對售后人員及服務(wù)質(zhì)量進行考評,，同時要定期對公司的售后服務(wù)政策提供建設(shè)性的意見，以便從整體上提高售后服務(wù)水平,。

醫(yī)療銷售經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

1,、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作,。

2,、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用,。

3,、制訂銷售計劃。

4,、確定銷售政策,。

5,、設(shè)計銷售模式。

6,、銷售人員的招募,、選擇、培訓(xùn),、調(diào)配,。

7,、銷售業(yè)績的考察評估,。

8、銷售渠道與客戶管理,。

9,、財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策,、帳款回收,。

10、銷售情況的及時匯總,、匯報并提出合理建議,。

醫(yī)療銷售經(jīng)理崗位職責(zé)篇三

1、執(zhí)行公司各項政策,，完成公司下達的銷售目標,。按計劃有效地、并有效率地完成公司長期和短期目標,。

2,、負責(zé)灤南、唐海人員招聘,、培訓(xùn),、指導(dǎo)、提升,、管理和監(jiān)控,。

3、組建一支有戰(zhàn)斗力的銷售隊伍,。具體職責(zé)如下：

(1)根據(jù)市場發(fā)展和公司的規(guī)劃,，協(xié)助總經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標;做好市場開拓和經(jīng)營工作,。(制定每周,、每月及全年的銷售計劃)

(2)擬定公司有關(guān)規(guī)章制度，以及執(zhí)行落實公司規(guī)章制度,，并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況,。

(3)負責(zé)培訓(xùn)員工的各項銷售技巧和服務(wù)技能,。

(4)管理和分配各區(qū)域店長和主管正常工作，做好對員工技能考核和工作考評,。

(5)制定全年銷售計劃,，費用預(yù)算，完成公司下達的銷售任務(wù),。

(6)制定策劃每個節(jié)假日的活動方案,，確定銷售政策，設(shè)計銷售模式,。

(7)組織召開公司的各項會議,，并做好會后的反饋工作。

(8)負責(zé)協(xié)調(diào)公司和品牌公司之間的業(yè)務(wù)往來和溝通工作,。

醫(yī)療銷售經(jīng)理崗位職責(zé)篇四

1,、負責(zé)系統(tǒng)銷售促進方案的策劃與預(yù)算;

2、要有商超連鎖談判經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3,、負責(zé)定期拜訪重點客戶,，維護良好的客情關(guān)系;

4、負責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊達成全國系統(tǒng)業(yè)績目標;

5,、負責(zé)團隊建設(shè),、培訓(xùn)、考核,、激勵,、管理;

6、負責(zé)全國內(nèi)渠道,、價格體系,、及回款管理;

醫(yī)療銷售經(jīng)理崗位職責(zé)篇五

1.所負責(zé)區(qū)域銷售工作的日常管理

2. 策劃、安排,、指導(dǎo),，監(jiān)督本區(qū)域銷售人員的銷售工作

3. 制定本區(qū)域的銷售計劃，完成公司制訂的銷售目標,，確?？蛻舻幕乜?/p>

4. 掌握本公司產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)，有能力為客戶提供技術(shù)服務(wù)

5. 負責(zé)本區(qū)域經(jīng)銷商的開發(fā),、溝通和協(xié)調(diào)工作

6. 建立并維護通暢的銷售渠道;開發(fā)新客戶,，維護現(xiàn)有客戶

醫(yī)療銷售經(jīng)理崗位職責(zé)篇六

1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)具體銷售工作,。

2,、定期組織匯報銷售情景，編制銷售報表,，定期報送經(jīng)理,。

3,、每日確認各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績。

4,、銷售現(xiàn)場日常管理工作,。

1、年齡在20—35周歲,，大專及以上學(xué)歷,，有1年以上房屋銷售經(jīng)驗;

2、誠實守信,，吃苦耐勞,，具有良好的團隊精神;

3、能承受較強的工作壓力,，愿意挑戰(zhàn)高薪,。