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4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 家裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé)篇一
2,、負(fù)責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系，并負(fù)責(zé)對管轄區(qū)的人員進(jìn)行招聘,、培訓(xùn),、指導(dǎo)、提升,、管理和監(jiān)控,，確保所管轄區(qū)域銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進(jìn)行考核,、激勵(lì),，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。
3,、依據(jù)銷售部管理制度,，對管轄區(qū)域的管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善，使其適用性和操作性更強(qiáng),，并對其執(zhí)行效果負(fù)全責(zé),。
4、依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡(luò)發(fā)展計(jì)劃,，加強(qiáng)市場的建設(shè),，確保本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的數(shù)量和質(zhì)量，并對本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),、維護(hù)和發(fā)展負(fù)全責(zé),。
5、定期召開銷售經(jīng)理會(huì)議,，確保有效及時(shí)地開展工作,，宣傳新計(jì)劃，尋求新機(jī)會(huì),，培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷售意識(shí)的銷售隊(duì)伍,，樹立"團(tuán)隊(duì)"精神。
6,、負(fù)責(zé)對銷售費(fèi)用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控,，并對銷售的貨款回收負(fù)責(zé)。
7、嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行銷售部下達(dá)的市場價(jià)格及貨品流向管理制度,，確保管轄區(qū)域市場環(huán)境的有序管理,。
8、負(fù)責(zé)銷售市場一線信息的及時(shí)收集,、分析與反饋,，并根據(jù)分析結(jié)果及區(qū)域推廣計(jì)劃制定出銷售的三月滾動(dòng)銷售預(yù)測，對此銷售預(yù)測的真實(shí),、準(zhǔn)確,、及時(shí)、有效負(fù)全責(zé),。
9,、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)目標(biāo)庫存的管理工作，定期收集并統(tǒng)計(jì)分析零售終端的庫存,，并對本區(qū)域的庫存結(jié)構(gòu)負(fù)責(zé),。
10、依據(jù)市場部整體推廣計(jì)劃及促銷計(jì)劃,，執(zhí)行全國統(tǒng)一的市場推廣計(jì)劃,，并與推廣經(jīng)理一起，結(jié)合本區(qū)域市場實(shí)際情況,，制定本區(qū)域的月度,、年度市場推廣方案，報(bào)請市場部及銷售部審批后,，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行和監(jiān)控,，并對本區(qū)域的執(zhí)行效果負(fù)全責(zé)。
11,、負(fù)責(zé)本區(qū)域的公共關(guān)系,，搞好與當(dāng)?shù)卣⒔鹑跈C(jī)構(gòu),、新聞機(jī)構(gòu)及社區(qū)等的關(guān)系,，樹立良好的企業(yè)形象。
12,、對各項(xiàng)售后服務(wù)工作負(fù)責(zé),，對售后人員及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考評，同時(shí)要定期對公司的售后服務(wù)政策提供建設(shè)性的意見,，以便從整體上提高售后服務(wù)水平,。
4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 家裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé)篇二
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)銷售促進(jìn)方案的策劃與預(yù)算;
2,、要有商超連鎖談判經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、負(fù)責(zé)定期拜訪重點(diǎn)客戶，維護(hù)良好的客情關(guān)系;
4,、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)達(dá)成全國系統(tǒng)業(yè)績目標(biāo);
5,、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn),、考核,、激勵(lì)、管理;
6,、負(fù)責(zé)全國內(nèi)渠道,、價(jià)格體系,、及回款管理;
4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 家裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé)篇三
1,、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作,。
2,、定期組織匯報(bào)銷售情景,，編制銷售報(bào)表,，定期報(bào)送經(jīng)理,。
3,、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績,。
4,、銷售現(xiàn)場日常管理工作。
1,、年齡在20—35周歲,，大專及以上學(xué)歷，有1年以上房屋銷售經(jīng)驗(yàn);
2,、誠實(shí)守信,，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
3,、能承受較強(qiáng)的工作壓力,，愿意挑戰(zhàn)高薪。
4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 家裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé)篇四
1.所負(fù)責(zé)區(qū)域銷售工作的日常管理
2. 策劃,、安排,、指導(dǎo)，監(jiān)督本區(qū)域銷售人員的銷售工作
3. 制定本區(qū)域的銷售計(jì)劃,，完成公司制訂的銷售目標(biāo),，確保客戶的回款
4. 掌握本公司產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù),，有能力為客戶提供技術(shù)服務(wù)
5. 負(fù)責(zé)本區(qū)域經(jīng)銷商的開發(fā),、溝通和協(xié)調(diào)工作
6. 建立并維護(hù)通暢的銷售渠道;開發(fā)新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶
4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 家裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé)篇五
1,、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下,，和各部門密切配合完成工作。
2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，處處起到表率作用,。
3、制訂銷售計(jì)劃,。
4,、確定銷售政策。
5,、設(shè)計(jì)銷售模式,。
6、銷售人員的招募,、選擇,、培訓(xùn)、調(diào)配,。
7,、銷售業(yè)績的考察評估。
8,、銷售渠道與客戶管理,。
9、財(cái)務(wù)管理,、防止呆帳壞帳對策,、帳款回收。
10,、銷售情況的及時(shí)匯總,、匯報(bào)并提出合理建議。
4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 家裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé)篇六
1,、執(zhí)行公司各項(xiàng)政策,，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。按計(jì)劃有效地,、并有效率地完成公司長期和短期目標(biāo),。
2、負(fù)責(zé)灤南,、唐海人員招聘,、培訓(xùn)、指導(dǎo),、提升,、管理和監(jiān)控。
3,、組建一支有戰(zhàn)斗力的銷售隊(duì)伍,。具體職責(zé)如下：
(1)根據(jù)市場發(fā)展和公司的規(guī)劃,，協(xié)助總經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo);做好市場開拓和經(jīng)營工作,。(制定每周,、每月及全年的銷售計(jì)劃)
(2)擬定公司有關(guān)規(guī)章制度,，以及執(zhí)行落實(shí)公司規(guī)章制度,，并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況。
(3)負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工的各項(xiàng)銷售技巧和服務(wù)技能,。
(4)管理和分配各區(qū)域店長和主管正常工作,，做好對員工技能考核和工作考評。
(5)制定全年銷售計(jì)劃,，費(fèi)用預(yù)算,，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
(6)制定策劃每個(gè)節(jié)假日的活動(dòng)方案,，確定銷售政策,，設(shè)計(jì)銷售模式。
(7)組織召開公司的各項(xiàng)會(huì)議,，并做好會(huì)后的反饋工作,。
(8)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司和品牌公司之間的業(yè)務(wù)往來和溝通工作。
