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政府情況通報(bào)縣政府通報(bào)篇一

檢查情況表明,，近年來，我市按照《政府采購法》的要求,，不斷推進(jìn)政府采購制度改革,，市級政府采購已全面涉及工程、貨物和服務(wù)類采購項(xiàng)目,，采購規(guī)模逐年增長,，在優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)、規(guī)范財(cái)政支出管理,、節(jié)約財(cái)政資金,、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面取得了明顯成效。41個(gè)單位200*—200*年年初采購預(yù)算共計(jì)萬元,，實(shí)際執(zhí)行采購預(yù)算億元,，實(shí)際采購支出億元，節(jié)約資金1300多萬元,，資金節(jié)約率為,。

在檢查中也發(fā)現(xiàn)，有31個(gè)單位不同程度地存在政府采購違規(guī)行為,，違規(guī)采購金額共計(jì)855萬元,，其中違規(guī)采購金額均在10萬元以上的單位有：市建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心、市農(nóng)業(yè)局,、市中醫(yī)院,、瀘州老窖天府中學(xué)、瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院,、市電視臺,。這些單位違規(guī)采購情況在類別上主要表現(xiàn)在一是對集中采購目錄內(nèi)的采購項(xiàng)目擅自實(shí)施采購，二是對分散采購限額標(biāo)準(zhǔn)以上的項(xiàng)目未按法定程序辦理,，脫離財(cái)政部門的監(jiān)管;在項(xiàng)目上主要表現(xiàn)在違規(guī)采購辦公自動(dòng)化設(shè)備93萬元，違規(guī)采購修繕裝飾裝修工程212萬元,，違規(guī)采購苗木390萬元,，違規(guī)采購專用設(shè)備45萬元，違規(guī)維修車輛34萬元,，其他違規(guī)采購81萬元,。

這次重點(diǎn)檢查，突出反映出目前市級部門政府采購工作存在兩方面的問題,。一方面,，政府采購項(xiàng)目預(yù)算年初到位率較低，在年度中追加政府采購項(xiàng)目和預(yù)算的現(xiàn)象比較普遍,。41個(gè)單位年初政府采購預(yù)算僅占執(zhí)行數(shù),。這里面既有部分項(xiàng)目資金到位較晚或年度中工作實(shí)際情況變化較大,，從而造成年初預(yù)算編制時(shí)難以準(zhǔn)確確定政府采購項(xiàng)目及預(yù)算的客觀原因，也有部分單位預(yù)算意識淡薄,、工作計(jì)劃性不強(qiáng),、對年初政府采購項(xiàng)目預(yù)算編制不夠重視的主觀原因。政府采購預(yù)算年初小,，也嚴(yán)重影響到政府采購的計(jì)劃性管理,、影響到政府采購效率的提高、影響到政府集中采購規(guī)模效益的實(shí)現(xiàn),。

另一方面,，一些單位政府采購管理還存在薄弱環(huán)節(jié)，部分采購行為還不規(guī)范,，在一定程度上還存在化整為零,、規(guī)避集中采購甚至違規(guī)采購的問題。主要反映出這些單位依法辦事,、依法采購意識淡薄,、內(nèi)部管理制度和監(jiān)督機(jī)制不健全、對政府采購法律法規(guī)及政策,、程序不熟悉,，對違法、違規(guī)采購的相關(guān)后果和責(zé)任認(rèn)識不到位,，對政府采購工作在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的重要意義認(rèn)識不到位,。

根據(jù)《政府采購法》有關(guān)規(guī)定，責(zé)令以上單位進(jìn)行認(rèn)真整改并予以通報(bào)批評,，并將整改情況報(bào)市級政府采購執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在市財(cái)政局),。

希望市級各部門引以為戒，牢固樹立依法采購觀念,，一是要嚴(yán)格采購預(yù)算,，在編制年度部門預(yù)算時(shí)，凡支出預(yù)算中符合本級政府集中采購目錄及采購限額標(biāo)準(zhǔn)要求的項(xiàng)目,，必須單獨(dú)編制年度政府采購預(yù)算;采購人確需調(diào)整政府采購預(yù)算的,，必須依法履行調(diào)整手續(xù)，并根據(jù)批復(fù)(調(diào)整)的采購預(yù)算實(shí)施采購,。二是要提高業(yè)務(wù)水平,，組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)政府采購法律法規(guī)政策，建立健全內(nèi)部管理制度和監(jiān)督機(jī)制,，嚴(yán)格遵守政府采購法定程序,，堅(jiān)持按照公開、公平和公正的原則開展政府采購活動(dòng),。

市財(cái)政,、監(jiān)察,、審計(jì)部門將針對政府采購工作的薄弱環(huán)節(jié)，建立健全有關(guān)制度和程序,，推動(dòng)市級各部門不斷規(guī)范政府采購行為,，切實(shí)提高資金使用效益，維護(hù)國家利益和社會公共利益,保護(hù)政府采購當(dāng)事人的合法權(quán)益,更好地從源頭上預(yù)防和治理腐敗,，促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)良性循環(huán),。

政府情況通報(bào)縣政府通報(bào)篇二

今年來，在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo),，我局嚴(yán)格按照政務(wù)公開工作考核辦法的要求，堅(jiān)持便民利民,、公開公正,、依法行政的原則，認(rèn)真履行職責(zé),，政務(wù)公開工作取得了明顯成效,。

一、20__年度政務(wù)公開基本工作情況

(二)規(guī)范建設(shè),，提高政務(wù)公開質(zhì)量,。積極推進(jìn)一般事項(xiàng)公開向重點(diǎn)事項(xiàng)公開、結(jié)果公開向全過程公開,、自定公開內(nèi)容向群眾點(diǎn)題公開“三個(gè)轉(zhuǎn)變”,，進(jìn)一步提高政務(wù)公開的質(zhì)量。我們主要做到“三個(gè)更加”：1,、公開的內(nèi)容更加充實(shí),。制定《政府信息公開制度》、《政府信息主動(dòng)公開和依申請公開制度》,對政務(wù)公開的范圍,、政務(wù)公開的內(nèi)容,、政務(wù)公開的形式等作了進(jìn)一步的明確。局政治處,、辦公室按照標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,、運(yùn)作規(guī)范的要求,做好政務(wù)公開以及已公開內(nèi)容存檔備查、備案等工作,。2、公開的時(shí)間更加及時(shí),。針對公開項(xiàng)目的不同情況,，確定公開時(shí)間，做到常規(guī)性工作定期公開,，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開,，固定性工作長期公開,。經(jīng)過市政務(wù)公開辦的督促檢查，我局基本上能夠自覺地,、及時(shí)地進(jìn)行公開,。3、公開重點(diǎn)更加突出,。堅(jiān)持把群眾最關(guān)心,、最需要了解的“權(quán)、錢,、人,、事”等事項(xiàng)公開作為政務(wù)公開的重點(diǎn),從信息公開、電子政務(wù)和便民服務(wù)三個(gè)方面入手,，加大推行政務(wù)公開的力度,。

(四)強(qiáng)化監(jiān)督，確保政務(wù)公開落實(shí),。在狠抓內(nèi)部制約機(jī)制的同時(shí),，重點(diǎn)以《行政許可法》實(shí)施為突破口，抓好外部監(jiān)督制約機(jī)制的完善,，建立健全長效管理機(jī)制,，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事,、靠制度管人的機(jī)制,。1、強(qiáng)化督查制度,。將政務(wù)公開工作與黨風(fēng)廉政建設(shè),、行風(fēng)建設(shè)綜合進(jìn)行檢查、考評,考評結(jié)果作為創(chuàng)滿意單位的一項(xiàng)重要內(nèi)容,。采取多種形式,，強(qiáng)化監(jiān)督檢查工作。充分發(fā)揮政務(wù)監(jiān)督員的作用,，通過定期召開監(jiān)督員座談會,、聽取監(jiān)督員反映有關(guān)情況，以及下發(fā)督查整改建議書等形式,，為政務(wù)公開建言獻(xiàn)策,。同時(shí)，鼓勵(lì)廣大干部,、群眾積極參與監(jiān)督,，積極反映公開過程中存在的突出問題，使公開工作更加扎實(shí)、有序開展,。2,、推行定期通報(bào)制度。定期在一定范圍內(nèi),，通報(bào)近期局內(nèi)的重要工作,、重大事項(xiàng)、重大決策,，努力做到公開進(jìn)行,，規(guī)范運(yùn)作。

二,、主動(dòng)公開政府信息的情況

根據(jù)《條例》和相關(guān)文件要求,，積極編制20__年政府信息目錄文件，通過對20__年各月產(chǎn)生的文件進(jìn)行梳理,、編制目錄文件,，及時(shí)在政府信息站公開，并對主動(dòng)公開的政府信息公開目錄文件進(jìn)行相應(yīng)的鏈接,，便于群眾查看目錄文件信息概況,，及時(shí)了解相關(guān)內(nèi)容。

三,、依申請公開政府信息和不予公開政府信息辦理情況

截至20__年12月底,，我局共受理依申請公開的政府信息一條，已按相關(guān)要求給予申請人書面答復(fù),。尚無不予公開的政府信息,。

四、政府信息公開的收費(fèi)及減免情況

五,、因政府信息公開申請行政復(fù)議,、提起行政訴訟的情況

今年沒有因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況發(fā)生,。

六,、政務(wù)公開工作中存在的主要問題

一、補(bǔ)充建立了《臨海市城市管理行政執(zhí)法局政府信息公開工作規(guī)則》,、《關(guān)于政府信息公開工作主動(dòng)公開和依申請公開制度》,，制作了《主動(dòng)公開政府信息審批表》、《主動(dòng)公開政府信息統(tǒng)計(jì)表》,、《依申請公開政府信息審批表》,、《依申請公開政府信息統(tǒng)計(jì)表》。通過上述制度,、表格的建立,，進(jìn)一步規(guī)范了政府信息公開工作的開展,。

政府情況通報(bào)縣政府通報(bào)篇三

一、強(qiáng)化自我約束,，保持政治本色

嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省,、市貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定相關(guān)規(guī)定要求,，以^v^員標(biāo)準(zhǔn)和 “三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺嚴(yán)格要求自己，遵守法律,、法規(guī),，自身政治素養(yǎng)得以提升。嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律,，凡事堅(jiān)持請示報(bào)告制度,。嚴(yán)格遵守黨的廉政紀(jì)律，不越道德防線,、不超政策底線,、不碰法紀(jì)紅線。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定,、遵義市委十二項(xiàng)規(guī)定,，堅(jiān)守省委黨員干部政治紀(jì)律“十嚴(yán)禁”和干部作風(fēng)建設(shè)“十不準(zhǔn)”。堅(jiān)持做到不吃請,，不接受會員卡,，不用公款進(jìn)行個(gè)人消費(fèi)和任何非公務(wù)活動(dòng)。

二,、從嚴(yán)整改落實(shí),，為民務(wù)實(shí)清廉

對照個(gè)人整改方案和整改清單，一項(xiàng)一項(xiàng)地整改自身存在的突出問題,。目前,，自身存在的需要整改的12個(gè)“四風(fēng)”問題均已整改落實(shí)。

(二)著力整改享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的問題,。一是嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”,。嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，嚴(yán)格遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和中央“八項(xiàng)規(guī)定”,，認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”,，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨法，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”,，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),。管好家屬、子女,，不徇私情,、不收受禮金，不收受土特產(chǎn)，不接受吃請,。二是嚴(yán)格公務(wù)接待和公車管理,。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和《貴州省實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定,，厲行節(jié)約,。嚴(yán)格執(zhí)行好節(jié)假日公車封停、辦公室統(tǒng)一派車等制度,，杜絕公車私用等問題,。

三、深入做好“回頭看”,，持續(xù)抓好整改

一是始終做好“回頭看”抓整改,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、加強(qiáng)調(diào)查研究,、加強(qiáng)德政建設(shè),，嚴(yán)守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、八個(gè)決不允許”,、黨員干部“十嚴(yán)禁”,、“十不準(zhǔn)”等有關(guān)規(guī)定，不斷增強(qiáng)政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),，強(qiáng)化紀(jì)律約束,，持之以恒地抓整改。二是積極踐行“三嚴(yán)三實(shí)”抓整改,，以“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)為契機(jī),，對照自身問題和不足，以釘釘子逐條細(xì)化整改措施,，及時(shí)銷號,，能建立機(jī)制和制度的及時(shí)建立，深入持續(xù)抓整改,。三是務(wù)實(shí)創(chuàng)新抓好整改,。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是,、與時(shí)俱進(jìn),，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路,、新方案,，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面,。

政府情況通報(bào)縣政府通報(bào)篇四

一,、農(nóng)村村民一戶只能擁有一處宅基地,。農(nóng)村村民建住宅應(yīng)當(dāng)貼合土地利用總體規(guī)劃。

二,、任何單位和個(gè)人在本鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行建設(shè)行為,，應(yīng)當(dāng)向團(tuán)體土地的所有者和村民委員會提出書面申請，經(jīng)鄉(xiāng)人民政府審核,，報(bào)縣人民政府批準(zhǔn),。

三、限期拆除在非法占用的耕地上新建的建筑物,，建設(shè)單位和個(gè)人必須立即停止施工，自行拆除,。

四,、對非法占用耕地的建房戶和非法從事土地交易的農(nóng)戶一律暫停享受政府各項(xiàng)優(yōu)惠政策，并依法從重處罰,。

五,、對經(jīng)國土部門認(rèn)定的不影響用地規(guī)劃在自有承包團(tuán)體土地上建自住房的非法建設(shè)戶，自覺理解處罰后,，按建設(shè)同期政策補(bǔ)交相關(guān)稅費(fèi),。

六、對自行拆除并恢復(fù)土地原狀的非法建設(shè)戶,，因住房困難確需建房的,，另選地址貼合規(guī)定的，能夠優(yōu)先研究扶貧建房等各種優(yōu)惠政策,。

七,、對無視法律規(guī)定，拒不執(zhí)行處理的,，依法律規(guī)定,，由鄉(xiāng)人民政府聯(lián)合有關(guān)執(zhí)法部門對違法違章建筑強(qiáng)制拆除，所產(chǎn)生的一切后果和費(fèi)用由非法建筑戶自行負(fù)責(zé),。構(gòu)成犯罪的,，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事職責(zé)。

八,、本通告由木里鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)解釋,。

九、本通告自印發(fā)之日起施行,。

xxxx年xx月xx日

政府情況通報(bào)縣政府通報(bào)篇五

1,、目的：為樹立良好的企業(yè)形象，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,，保障公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,，使企業(yè)的經(jīng)營體系在穩(wěn)定有序的環(huán)境中得到高速發(fā)展,，特制定本制度。

2,、適用范圍：公司全體員工,。

第一條 獎(jiǎng)勵(lì)分類：

a、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì);b,、行政獎(jiǎng)勵(lì);c,、公司特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

員工有下列事件之一者給予一定的行政獎(jiǎng)勵(lì)或發(fā)放相關(guān)紀(jì)念品,。

(1)工作努力,，業(yè)務(wù)嫻熟，能完成交辦的重大或特殊任務(wù)者;

(3)品行端正,，恪盡職守,，堪為全體員工楷模者;

(4)對公司或社會有益的行為，具有事實(shí)證明者;

(5)對維護(hù)公司榮譽(yù),、塑造企業(yè)形象方面有重大貢獻(xiàn)者;

(6)通過自身努力,，避免了質(zhì)量事故、安全事故和設(shè)備設(shè)施事故者;

(7)遇有災(zāi)變或意外事故,，能夠奮不顧身,，極力搶救并減少公司損失者;

第二條 員工有下列事件之一者給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)(10元起)

(1)全年能超額(10%——30%)完成上級下達(dá)的工作任務(wù)者，具體請細(xì)看《公司各個(gè)部門員工超產(chǎn)獎(jiǎng)細(xì)則》,。

(2)檢舉揭發(fā)違反公司規(guī)章制度或侵害公司利益的行為,，為公司挽回形象或財(cái)產(chǎn)損失者;獎(jiǎng)勵(lì)30元。當(dāng)月執(zhí)行,。

(3)全年行政獎(jiǎng)勵(lì)累計(jì)達(dá)到3次或3次以上者;獎(jiǎng)勵(lì)元—年終執(zhí)行,。

(5)全年累計(jì)獲記功5次以上且未受到懲戒處理者;獎(jiǎng)勵(lì)元—執(zhí)行。

(6)連續(xù)3年年終考核列為優(yōu)等者;獎(jiǎng)勵(lì)元年終執(zhí)行益者,，獎(jiǎng)勵(lì)50元,。

(7)每個(gè)月滿勤，無遲到,、早退,、病假、事假者,，獎(jiǎng)勵(lì)50元,。

第三條 公司特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

(1)個(gè)人對公司的合理化建議,，在實(shí)際應(yīng)用中取得重大效果和創(chuàng)造重大經(jīng)濟(jì)效效益者,。獎(jiǎng)勵(lì)元—年終執(zhí)行。

一,、目的：為了表揚(yáng)先進(jìn),，激勵(lì)后進(jìn),，提高員工工作積極性，特制定此制度,。

二,、獎(jiǎng)勵(lì)涉及對象：公司所有員工。

三,、獎(jiǎng)勵(lì)方式：精神獎(jiǎng)勵(lì),、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

四,、獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)分類：

1,、重量級獎(jiǎng)勵(lì)

員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受100元—500元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),、100元—300加薪,、員工大會通報(bào)表揚(yáng)(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出)

(1)在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績和經(jīng)濟(jì)效益的;

(2)對公司提出合理化建議積極,、有實(shí)效的;

(3)保護(hù)公司財(cái)物，使公司利益免受重大損失的;

(4)在公司,、社會見義勇為,，與各種違法違紀(jì)、不良現(xiàn)象斗爭有顯著成績;(頒發(fā)榮譽(yù)證書)

(5)對突發(fā)事件,、事故妥善處理者;

(6)一貫忠于職守,、認(rèn)真負(fù)責(zé)、廉潔奉公,、事跡突出的;

(7)全年出滿勤的;

(8)為公司帶來良好社會聲譽(yù)的;

(9)其他應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的,。

2、一般性獎(jiǎng)勵(lì)：

員工涉及到如下事項(xiàng),，可享受50元—200元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),、50元—200元加薪、員工大會通報(bào)表揚(yáng)(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出)

(1)品行優(yōu)良,、技術(shù)超群,、工作認(rèn)真、克盡職守成為公司楷模者;(頒發(fā)榮譽(yù)證書)

(2)領(lǐng)導(dǎo)有方,、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者;

(4)遵規(guī)守紀(jì),，服從領(lǐng)導(dǎo)，敬業(yè)楷模者;

(6)拾金(物)不昧者,。

員工處罰制度

一,、目的：為了促進(jìn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度更好執(zhí)行，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，特制定此制度,。

二,、處罰涉及對象：公司所有員工。

三,、處罰方式：

(1) 通報(bào)批評;

(2) 一次性罰金;

(3) 減薪;

(4) 留用察看;

(5) 辭退;

四,、處罰事項(xiàng)分類：

一、重量級處罰：

1,、故意造成重大過失,，造成重大損失;

扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后無條件辭退;需要時(shí)要承擔(dān)相應(yīng)的民事或刑事責(zé)任，相關(guān)費(fèi)用自理,。

2,、損失/遺失公司重要物品、設(shè)備;

500元以下,，無條件照假賠償,，并扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后減薪100元。

3,、違抗命令或威脅侮辱上級領(lǐng)導(dǎo);

員工大會通報(bào)批評,，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪100元—200元。

4,、包庇職員舞弊,，弄虛作假;

員工大會通報(bào)批評，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪200元—300元,。

5,、泄露公司機(jī)密;

員工大會通報(bào)批評，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪300元—500元,、留用察看或辭退,。

6、品行不正,，有損公司名譽(yù);

員工大會通報(bào)批評,，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪300元—500元、留用察看或辭退,。

7,、沒有及時(shí)阻止危害公司事件，任其發(fā)生;

員工大會通報(bào)批評,，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪300元—500元,、留用察看或辭退。

8,、全年曠工達(dá)4天以上;

員工大會通報(bào)批評,，并處一次性罰金100元—500元(視級別不同而定)。

9,、在公司內(nèi)打架,，從事不良活動(dòng),。

員工大會通報(bào)批評，并處一次性罰金100元—500元(視級別不同而定),、留用察看或辭退,。

10、造謠滋事,。

員工大會通報(bào)批評,，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪300元—800元、留用察看或辭退,。

二,、一般性處罰：

1、玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失;

員工大會通報(bào)批評,，視情節(jié)嚴(yán)重程度處罰金100元—500元(視級別不同而定),。

2、未經(jīng)許可擅自使用權(quán)限外之物品,、設(shè)備;

員工大會通報(bào)批評,，視情節(jié)嚴(yán)重程度處罰金50元—300元。

3,、工作不力,，屢勸不聽者;

員工大會通報(bào)批評，留用察看或辭退,。

4、服務(wù)態(tài)度惡劣,，與客戶爭吵,，影響公司聲譽(yù);

員工大會通報(bào)批評，處一次性罰金50元—200元,，屢犯者留用察看或辭退,。

5、在公司內(nèi)喧嘩,、擾亂秩序,、吵架、不服糾正者;

員工大會通報(bào)批評,，處一次性罰金50元—200元,，屢犯者留用察看或辭退。

6,、連續(xù)3次不參加公司重要活動(dòng);

員工大會通報(bào)批評,，處一次性罰金100元—300元。

7,、連續(xù)曠工2天;

員工大會通報(bào)批評,，處一次性罰金100元—300元,。

8、對各級領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度傲慢,，言語粗暴;

員工大會通報(bào)批評,，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪100元—200元，屢犯者留用察看或辭退,。

三,、輕微處罰：

1、工作時(shí)間處理私人事務(wù);

員工大會通報(bào)批評,，處一次性罰金30元—100元,。

2、教育培訓(xùn)無故缺席;

員工大會通報(bào)批評,，處一次性罰金50元—200元;屢犯者減薪或留用察看,。

3、工作時(shí)間未經(jīng)許可擅自離崗;

員工大會通報(bào)批評,，處一次性罰金10元—50元,。

4、浪費(fèi)公司財(cái)物;

員工大會通報(bào)批評,，視情節(jié)嚴(yán)重程度處一次性罰金30元—300元,。

5、遇非常事故,，故意回避逃離者;

員工大會通報(bào)批評,，視情節(jié)嚴(yán)重程度處一次性罰金100元—500元。

6,、服裝儀容經(jīng)常不整者;

員工大會通報(bào)批評,，視情節(jié)嚴(yán)重程度處一次性罰金30元—200元。

7,、多次發(fā)生遲到早退現(xiàn)象,，不按規(guī)定請假、銷假;

員工大會通報(bào)批評,，處一次性罰金50元—200元;屢犯者減薪或留用察看,。

8、委托或受托他人出勤或簽到,。

員工大會通報(bào)批評,，處一次性罰金10元—50元。

政府情況通報(bào)縣政府通報(bào)篇六

通報(bào)的結(jié)構(gòu),，一般由標(biāo)題,、成文日期、主送機(jī)關(guān)、正文,、印發(fā)傳達(dá)范圍,、發(fā)文機(jī)關(guān)署名和印章組成。由于通報(bào)的格式比較自由,，主送機(jī)關(guān)可有可無,，成文日期的位置是變動(dòng)的。所以,，其結(jié)構(gòu)亦相應(yīng)變化,。

一般由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、通報(bào)的主題與“通報(bào)”組成,。在特定的情況下,，也可省略發(fā)文機(jī)關(guān)名稱或只寫“通報(bào)”二字。

成文日期

有兩種標(biāo)注方式：

一是不標(biāo)注主送機(jī)關(guān),、正文之后不署發(fā)文機(jī)關(guān)名稱,、不需加蓋發(fā)文機(jī)關(guān)印章的，成文日期加圓括號居中標(biāo)注在標(biāo)題之下,。

二是標(biāo)注主送機(jī)關(guān),、正文之后必須加蓋發(fā)文機(jī)關(guān)印章的，成文日期標(biāo)注在正文之后或發(fā)文機(jī)關(guān)署名之下,。

主送機(jī)關(guān),。即主要受理通報(bào)的機(jī)關(guān)。普發(fā)性通報(bào)用統(tǒng)稱,，專指性通報(bào)用特稱,，均頂格標(biāo)注在標(biāo)題之下、正文之前,。在黨政機(jī)關(guān)的通報(bào)中,，有的通報(bào)在正文之前不標(biāo)注主送機(jī)關(guān)，那么,，應(yīng)在印發(fā)傳達(dá)范圍處標(biāo)注,。

①表彰先進(jìn)的通報(bào),。這類通報(bào)的正文一般很短,，主要包括在什么時(shí)間、什么單位和人物,、對什么工作做出了突出成績或貢獻(xiàn),、表彰的目的、作出表彰決定的機(jī)關(guān),、表彰決定,、給予先進(jìn)單位和先進(jìn)人物的獎(jiǎng)勵(lì)等級、對被表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)人物的期望與要求、對其他相關(guān)單位和人員的要求,、號召等10個(gè)要素組成,。其中，對先進(jìn)單位和先進(jìn)人物的突出成績,、革命精神和優(yōu)秀品質(zhì),，要從具體到抽象、從感性認(rèn)識到理性認(rèn)識,，作出高度的精練的概括,；對表彰對象的希望與對其他相關(guān)單位和人員的要求，要有針對性和指導(dǎo)意義,，能引起全社會的共鳴,，起到激勵(lì)和鼓舞作用。全文一般分兩個(gè)自然段,，文字在500字左右,。如果表彰的單位和人物較多，正文只點(diǎn)一個(gè)領(lǐng)頭的單位或領(lǐng)頭的人物,，其余單位和人物用附件予以說明,。

②批評錯(cuò)誤的通報(bào)。這類通報(bào),，在內(nèi)容上可分為綜合性通報(bào),、專題通報(bào)；在寫法上,，有直述式通報(bào),、轉(zhuǎn)述性通報(bào)。正文一般包括事件發(fā)生的過程,、原因,、責(zé)任單位和責(zé)任人。責(zé)任單位和責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,、政策和法律法規(guī)依據(jù),、應(yīng)采取的措施、對事件的處理（包括對單位的處理和對個(gè)人的處分等）,、應(yīng)吸取的教訓(xùn),、重申或傳達(dá)上級有關(guān)重要精神、對下級所有單位和人員的要求等10個(gè)要素組成,。在闡述事物發(fā)生的過程,、原因時(shí)，要抓住事物的本質(zhì),，揭示事物的要害,。不能避重就輕,，不能隱瞞事實(shí)真相，應(yīng)實(shí)事求是,，一針見血,。對事件的處理，要堅(jiān)持按政策和法律辦事,，從大局出發(fā),，重在吸取教訓(xùn)，處分的目的是為教育本人和警示其他干部群眾,，防止以后再發(fā)生類似的`問題,。重申和傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的指示精神、對所屬單位和人員的要求,，用指揮性語言,，分項(xiàng)闡述。

③傳達(dá)重要精神的通報(bào),。這類通報(bào)有兩種形式：一是把領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)人的指示直接傳達(dá)下去,。比如：《中辦通報(bào)》、《省委通報(bào)》,、《市委通報(bào)》等屬于這一類,。二是在表彰先進(jìn)、批評錯(cuò)誤之后,，將領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)人的指示傳達(dá)下去,。比如：批評錯(cuò)誤的通報(bào)，在應(yīng)吸取的教訓(xùn)和要求中,，將上級精神傳達(dá)下去,；表彰先進(jìn)的通報(bào)，在要求與號召部分傳達(dá)上級重要精神,。正文的寫作方法,，一般采用分項(xiàng)式，直至寫清為止,。

④交流情況的通報(bào),。不論是綜合性的還是專題性的，是直述式的還是轉(zhuǎn)述式的,，這類通報(bào)的正文,，一般由發(fā)文的緣由與根據(jù)，事情發(fā)生時(shí)間,、原因,、過程和結(jié)果,，應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)借鑒之處或應(yīng)當(dāng)吸取的教訓(xùn)等組成,。要從全局出發(fā)，用概括性語言，對應(yīng)當(dāng)通報(bào)的情況作簡要的概括性敘述,，文字不宜太長,，達(dá)到通報(bào)的目的即可。