體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié),。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎,？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,，希望能夠幫助到大家,。

做最有價(jià)值的員工心得體會(huì) 做最有用的好員工心得體會(huì)篇一

首先應(yīng)該把公司當(dāng)做自己的第二個(gè)家,。公司對(duì)于員工來說是一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，個(gè)人的價(jià)值和愿望很多要通過公司的發(fā)展來實(shí)現(xiàn),。因?yàn)檫@里有大家共同的利益,，只有公司發(fā)展了，才能給我們提供更好的發(fā)展平臺(tái),，才能改善我們的物質(zhì)生活和精神生活,。公司的發(fā)展也要依賴于員工的工作。員工素質(zhì)高,，工作效率高，公司就興旺,。所以有一句話說：現(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，歸要到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),。從這個(gè)角度說，公司與員工相互依賴的,。

做一名最有價(jià)值的好員工,，應(yīng)該具備的素質(zhì)很多，以下素質(zhì)也許不是每個(gè)員工都必須具備,，但這是員工努力的方向,。

有責(zé)任心(職業(yè)道德)。對(duì)工作要認(rèn)真,、負(fù)責(zé),，有事業(yè)心和責(zé)任感，這是成為一名優(yōu)秀員工的首要條件,。對(duì)于自己的本職工作一定要力求完美,，盡職盡責(zé)，不能馬馬乎乎,，隨隨便便應(yīng)付了事,。態(tài)度比能力更重要。

每個(gè)員工都是為了自己在工作,，不計(jì)報(bào)酬才能獲得更多報(bào)酬,。工作中比薪水更重要的是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、鍛煉能力,、獲得成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),。樹立了為自己工作的信念，有了強(qiáng)烈的自我實(shí)現(xiàn)愿望,，你才會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的動(dòng)力,。即使在工作中受到挫折，即使目前的工資很低,，也不要?dú)怵H,，因?yàn)檎l都搶不走你擁有的無形資產(chǎn)——你的技能、你的經(jīng)驗(yàn),、你的決心,、你的信心。堅(jiān)持下去,，這一切最終都會(huì)給你回報(bào),。

1、一個(gè)人應(yīng)該有更高的追求和遠(yuǎn)大的理想,。

一個(gè)人沒有上進(jìn)心,，不思進(jìn)取，在競(jìng)爭(zhēng)中就會(huì)處于劣勢(shì),，最終被淘汰,。

明確在公司個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展方向和技能需要,，使個(gè)人與公司共同成長(zhǎng)。

公司素養(yǎng)是靠每個(gè)人不懈的努力來提高的,。掌握本崗位所必備的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能是最基本的要求,。但不止這些，科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步,，生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)工藝也在不斷進(jìn)步,，公司生產(chǎn)的產(chǎn)品也在不斷更新，一個(gè)人的知識(shí)和技能老化的很快,，如果不努力學(xué)習(xí),，就會(huì)落下。

2,、學(xué)會(huì)吃苦,。不吃苦中苦，哪能成為人上人

一個(gè)人如果只想享受工作的好處,，拒絕承擔(dān)工作的責(zé)任或不愿為工作付出,，那么結(jié)果只能和自己的目標(biāo)南轅北轍，永遠(yuǎn)也無法得到自己想要的成功和幸福,。因?yàn)楦冻龊偷玫绞浅烧鹊?，豐厚的金錢以及工作上的成就是需要你付出更多的勞動(dòng)、迎接更大的挑戰(zhàn)才能獲得的,。

3,、學(xué)會(huì)創(chuàng)新

運(yùn)用創(chuàng)新思維，打碎舊的思維模式,，創(chuàng)造性開展本職工作,。在工作中不要局限于要我怎么做，關(guān)鍵是要把工作做好,，結(jié)果是目的,，過程是手段，償試用更簡(jiǎn)捷,、成本更低,、效率更高的手段去實(shí)現(xiàn)目的。

在工作上,，盡量不要因?yàn)樽约旱睦娴檬Ф渌陆锝镉?jì)較;不要隨便議論別人;與同事一起合作時(shí),，遇到觀點(diǎn)不同時(shí)，應(yīng)當(dāng)面提出建議性的意見,，盡可能不否定對(duì)方;與同事要友好相處,，不能搞小團(tuán)體。人的本性是自私的,，這不怕承認(rèn),，怕的是你抱著自私的本性不放,，不懂得用高尚的信仰來改造、充實(shí)自己的心靈,。其實(shí)，只要你敞開胸懷,，你就會(huì)發(fā)現(xiàn),，雖然人無完人，但任何人也絕不會(huì)是一無是處,。懂得欣賞別人優(yōu)點(diǎn)人,，才會(huì)讓身邊的人快樂，才能讓自己幸福,。

這是我的標(biāo)尺,，時(shí)刻鞭策我的行為，使我有能力成為最有價(jià)值的好員工,。

做最有價(jià)值的員工心得體會(huì) 做最有用的好員工心得體會(huì)篇二

看了艾莫老師的講座《做最有用的好員工》后,，感觸頗深。他告訴我們企業(yè)需要什么樣的員工,，認(rèn)清自己是哪種類型的員工,，怎樣才能成為企業(yè)最有用的好員工。在此與大家分享一下我的感受,。

1,、第一講中艾莫老師講了一個(gè)鐵匠的故事，這個(gè)故事告訴我們,，要想做一名對(duì)企業(yè)有用的好員工,，要想成功，首先是要有明確的目標(biāo),，之后付諸于實(shí)際行動(dòng),，這樣才會(huì)逐漸的進(jìn)步，向成功邁進(jìn),。

2,、心態(tài)。

良好的心態(tài)是高效工作的基石,。在我們都認(rèn)為開車要的是技術(shù)時(shí),，艾莫老師說：開車要的是態(tài)度，他給我們講了他在國(guó)外開車的經(jīng)歷,。做事和開車是一樣的,，把自己的心態(tài)放平，任何時(shí)候任何事都能夠做好,，我們要帶著一種歸零的心態(tài),，一種積極的心態(tài),，一種感恩的心態(tài)，一種包容的心態(tài)去做好每天的工作,。對(duì)待工作還要有主人翁的心態(tài),。我們是在為自己工作，當(dāng)我們努力工作,，努力提升的時(shí)候,，我們是在經(jīng)營(yíng)自己，不要僅盯著自己的工資,，而看不到自己經(jīng)驗(yàn),、能力和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng),、能力的提升才是自己最大的財(cái)富,。有舞臺(tái)才有價(jià)值，公司為我們提供了發(fā)展的.舞臺(tái),，作為員工我們應(yīng)當(dāng)把公司當(dāng)成是自己的第二個(gè)家,，我們要熱愛自己的工作崗位。

3,、培養(yǎng)敬業(yè)精神,，不要給自己找借口。

如果沒有敬業(yè)精神,，就不可能把工作做好,，也阻礙潛力的發(fā)揮。我們要用認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作,，全力以赴的做好每件事情,，對(duì)于自己的本質(zhì)工作一定要盡職盡責(zé)，力求完美,，不能馬馬虎虎,，隨隨便便應(yīng)付了事。有時(shí)候態(tài)度比能力更重要,。人家說“一流人找方法,，末流的人找借口?！闭医杩诘膯T工是單位里最不受歡迎的員工,。找方法的員工是單位里最受歡迎的員工。敬業(yè)的員工遇到問題首先想到的不是退縮,，而是想辦法解決,，而末流的人面對(duì)簡(jiǎn)單的問題仍然會(huì)找借口不做或是找理由為自己辯護(hù)，找借口的人是不會(huì)主動(dòng)想辦法解決問題的。所以我們要做到制造問題不推卸,，發(fā)現(xiàn)問題不抱怨,，解決問題不居功，只有這樣,，自己才能有所成長(zhǎng),，有所歷練，從而使自己的能力提升,。

4,、要有一顆感恩的心。

在工作中,，一定要學(xué)會(huì)感恩，感恩我們的同事,、領(lǐng)導(dǎo),，感恩公司給予我們工作的機(jī)會(huì)，工作的平臺(tái),，幫我們實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo),。

機(jī)遇總是給有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的。在工作中沒有做的最好,，只有做的更好,，所以我要從思想上、業(yè)務(wù)上,、素質(zhì)上提高自己,，使自己成為工作中重要的人，努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,，爭(zhēng)做公司的mvp,。

做最有價(jià)值的員工心得體會(huì) 做最有用的好員工心得體會(huì)篇三

不同的崗位對(duì)員工素質(zhì)的要求各有不同，對(duì)優(yōu)秀員工的界定也包羅萬象,，似乎沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案,。但我想應(yīng)該還是有章可循的。只要稍有留心,，就不難發(fā)現(xiàn),，從普通到優(yōu)秀的嬗變過程中，有著普遍的共性,。

不要以交給你的工作沒有做過,，沒有經(jīng)驗(yàn)，沒有先例為由,，去搪塞了事,，去敷衍工作。一個(gè)優(yōu)秀員工，每天絕對(duì)不會(huì)只限于做那些自然而然的事情,，做那些習(xí)以為常的事情,，他會(huì)積極主動(dòng)去做一些超越界限自己能力所及的事。企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新,，就要求我們要?jiǎng)?chuàng)造性的開展工作,，只有主動(dòng)才能創(chuàng)新。

為人父母,，為人子女,，為人朋友，需要誠(chéng)信;在工作中,，為人下屬,，為人上司，為人同事,，也需要誠(chéng)信,。成事先成人，一個(gè)人無論成就多大的事業(yè),，人品永遠(yuǎn)是第一位的,。而人品的第一要素就是誠(chéng)信。誠(chéng)信表現(xiàn)在工作中就是對(duì)所從事職業(yè)的忠誠(chéng),，對(duì)上司,、對(duì)公司的忠誠(chéng)。試想在一個(gè)公司,，一個(gè)沒有信譽(yù)的人會(huì)受人愛戴嗎?一個(gè)不忠誠(chéng)的人會(huì)得到提拔嗎?不會(huì),，所以如果你想被重視，想在蕓蕓眾生中脫穎而出,，你就必須忠誠(chéng),，必須講誠(chéng)信。而不是站在優(yōu)秀的背后指責(zé),、嘲笑,，那么你永遠(yuǎn)是一個(gè)失去誠(chéng)信的小人。

敬業(yè),，就是全心全意地對(duì)待工作,。有很多人覺得打工就是在別人的企業(yè)中出賣自己的勞動(dòng)力，他們會(huì)為自己能偷懶而沾沾自喜,，蔑視敬業(yè),，認(rèn)為那是愚蠢的行徑，殊不知,，投入才有回報(bào),，只有你自己把公司當(dāng)成自己的家,，把自己當(dāng)成公司的主人翁時(shí)，公司才會(huì)給你一個(gè)溫暖的家,，公司才會(huì)把你當(dāng)作主人,。對(duì)于得過且過，消極懶惰的人來說,，成功只是睡夢(mèng)中的曇花一現(xiàn),。

勤：做事盡力，不偷懶;奮：振作,，鼓勁,。當(dāng)你在嘲笑別人、埋怨公司時(shí),，請(qǐng)問問你自己,，你認(rèn)真學(xué)習(xí)了嗎?你勤奮工作了嗎?你積極付出了嗎?公司在快速發(fā)展，我們每個(gè)人都要用積極的態(tài)度去適應(yīng),，要用創(chuàng)造性的思維去工作,。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神,，需要堅(jiān)忍不拔的性格和堅(jiān)強(qiáng)的意志。

面對(duì)優(yōu)秀,，我想更多的應(yīng)該是剖析自己,。要想取得事業(yè)的成功，需要的不只是學(xué)習(xí)書本知識(shí),，也不只是聆聽他人的種種指導(dǎo),，更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托付立即采取行動(dòng),，百分之百的執(zhí)行,，全心全意的去完成，那么即便沒有事業(yè)上大的成功,，也是職場(chǎng)之中的佼佼者,。

做企業(yè)，說到底,，就是一個(gè)持續(xù)的不間斷的培養(yǎng)人的工作,，把員工培養(yǎng)和訓(xùn)練成守紀(jì)律的、有用的,、富有激情和道德感的人,，決定了企業(yè)存在的可能性以及存在的價(jià)值。

看到上面這個(gè)題目,，不少人就會(huì)說：“做個(gè)好員工,，這還不容易!不就是遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同事，好好干活嗎?”是的,，這沒錯(cuò),。但是，第一,，要做好這幾點(diǎn),，并非易事;第二，做好這幾點(diǎn),，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠;還有,，就是我們一定要認(rèn)認(rèn)真真地思考一下，為什么要做一個(gè)好員工,，這對(duì)于我們的人生,、我們的生活有什么幫助?我們中間的很多人可能從來都沒有仔細(xì)地想過這一層，只是過一天算一天,，大概過得去就行,，至于生活的質(zhì)量有沒有提高，整個(gè)身心是不是更趨健康和完善,，對(duì)生活的理解是不是更加全面和深刻,，對(duì)社會(huì)、組織及家庭的責(zé)任感是不是臻于成熟?對(duì)這些問題,，就常常抱著一種無所謂的態(tài)度,。

所以，我們很有必要來認(rèn)真地討論一下“如何做一個(gè)好員工”以及做一個(gè)好員工的意義,。

做最有價(jià)值的員工心得體會(huì) 做最有用的好員工心得體會(huì)篇四

找借口的員工,，是單位里最不受歡迎的員工。找方法的員工,，是單位里最受歡迎的員工,。一流的人哪怕碰到再棘手的題目，首先想到的盡對(duì)不是退縮,。而是想辦法解決,，與之相反，末流的人,，盡管面臨的題目很簡(jiǎn)單,，但仍然找借口不做，找理由為自己辯護(hù),，找借口的人,，是不會(huì)主動(dòng)想辦法解決題目的，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他眼前,，他也難以接受,。這就是一流員工與末流員工的根本區(qū)別,。

找方法的人，他們相信凡事都會(huì)有方法解決,，而且是總有更好的方法,。人人都成為創(chuàng)造者，處處都是創(chuàng)造的良機(jī),。外界的困難,、不如意的條件，一個(gè)挨一個(gè)的壓力與挑戰(zhàn),。怎么也無法嚇到一個(gè)優(yōu)秀人士的雄心和創(chuàng)意,。讀書也是這樣，我們經(jīng)常聽到一句話,，天才出自勤奮,，不錯(cuò)，天才自勤奮,，但不等同于勤奮,，勤奮只是一個(gè)優(yōu)秀學(xué)生的基本功，要真正學(xué)好,還得把握方法,，學(xué)得多不如學(xué)的巧,。

多年前，美國(guó)興起石油開采熱,，有一個(gè)雄心勃勃的小伙子,，也來到了石油開采區(qū)，但開始時(shí),，他只找到一份簡(jiǎn)單而枯燥的工作，他覺得不公平,，我那么有創(chuàng)造性,，怎么能只做這樣的工作?于是便往找主管要求換工作。沒有想到,，主管聽完他的話,，只冷冷地回答了一句話，你要么好好干,，要么另謀出路,。那一刻，他漲紅了臉,，真想立即辭職不干了,，但一時(shí)半會(huì)也找不到更好的工作，于是只好忍氣吞聲,，又來到了原來的工作崗位,，回來以后,，他忽然有了一個(gè)感覺，我不是有創(chuàng)造性嗎?那么為何不能就在這平凡的崗位上做起來的呢?于是,，他對(duì)自己的那份工作進(jìn)行了細(xì)致的研究,，發(fā)現(xiàn)其中的一道工序，每次都要花39滴油,，而實(shí)際上只需要38滴油就可以了,，經(jīng)過反復(fù)的試驗(yàn)，他發(fā)明了一種只需要38滴油就可使用的機(jī)器,，并將這一發(fā)現(xiàn)推薦給了公司,，可別小看這個(gè)1滴油。它給公司節(jié)省了近千萬的本錢,，這個(gè)人就是就是洛克菲勒,，美國(guó)最有名的石油大王。

這個(gè)故事給我們的啟示是：人人都能成為創(chuàng)造者,，處處都是創(chuàng)造的良機(jī),，外界的困難，不如意的條件,，一個(gè)接一個(gè)的壓力與挑戰(zhàn),，怎么也無法嚇到一個(gè)優(yōu)秀人士的雄心和創(chuàng)意。我們之所以不成功,，就在于對(duì)題目屈服,，無故地將題目放大，把自己看輕,，實(shí)在只要你努力往找方法,，你怎么會(huì)找不到呢?越往找方法，越會(huì)找方法,，越能創(chuàng)造大的價(jià)值,，這不僅進(jìn)步了找方法的自信,，而且越來越有找方法的竅門,，只要精神不滑坡,，方法總比題目多,。人的思維神經(jīng)就像人的肌肉,，只有不斷錘煉,，才會(huì)越來越強(qiáng)大,，不練,，好的肌肉也會(huì)萎縮,，練習(xí)得好,，即使原來基礎(chǔ)不好，也能夠通過逐步努力而進(jìn)步,。越是找方法,，便越會(huì)找方法,，越會(huì)找方法，就能創(chuàng)造越來越大的價(jià)值,，這不僅進(jìn)步了找方法的自信,，而且越來越明白找方法的竅門，找出更好的方法來,。

只有不斷完善自己,，提升自己，往挖掘自己潛伏的價(jià)值才能不斷為公司創(chuàng)造出更多的財(cái)富,，體現(xiàn)自己真正的價(jià)值所在,，所以我們要努力打出自己的“幌”，并想方想法的往經(jīng)營(yíng)好自己的“幌’,。

公司人才不活動(dòng),，如死水一潭。公司只有在選用人才,，才會(huì)實(shí)現(xiàn)人才在這個(gè)社會(huì)的價(jià)值,。

做最有價(jià)值的員工心得體會(huì) 做最有用的好員工心得體會(huì)篇五

為進(jìn)一步加強(qiáng)員工思想教育培訓(xùn)，持續(xù)不斷提高員工思想認(rèn)識(shí),，通過思想認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變促進(jìn)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的更好發(fā)展,，分行于今年以來持續(xù)開展了聲勢(shì)浩大的員工培訓(xùn)教育活動(dòng)。11月15日,，分行又集中舉辦了“做企業(yè)最有用員工,、最有價(jià)值員工”的專題培訓(xùn)會(huì)，可以說,，此次培訓(xùn)緊貼當(dāng)前我行員工思想實(shí)際與業(yè)務(wù)發(fā)展面臨挑戰(zhàn),，具有極強(qiáng)的適用性和指導(dǎo)教育意義。現(xiàn)就本人學(xué)習(xí)心得總結(jié)報(bào)告如下：

截止xx年三季度末,，全行本外幣資產(chǎn)總額達(dá)到158.82億元,，較年初增長(zhǎng)9.99億元，增幅為6.72%;本外幣一般性存款余額為94.69億元,，本外幣各項(xiàng)貸款余額達(dá)到96.82億元，中間業(yè)務(wù)收入2653.03萬元,，實(shí)現(xiàn)賬面利潤(rùn)19536.98萬元,。資產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)繼續(xù)保持良好狀態(tài)，不良貸款額和不良貸款率均為零,。與同期開業(yè)的其他股份制銀行相比,，各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)均處于領(lǐng)先水平，與其他老牌銀行的差距也在逐步縮小,，在甘肅金融市場(chǎng)上創(chuàng)造了令人

驚異的“浦發(fā)速度”,，使我行的社會(huì)影響力和品牌價(jià)值均穩(wěn)步提高,，這一切，均說明我行在機(jī)制,、體制及業(yè)務(wù)方面與同業(yè)相比具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，值得我們珍惜，并應(yīng)當(dāng)通過自身的努力使其進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大,。具體來講主要體現(xiàn)在：

1,、總行的支撐保障作用發(fā)揮明顯，組織架構(gòu)順暢,，為分行的業(yè)務(wù)發(fā)展及規(guī)范管理提供了良好保障,。

2、產(chǎn)品在同業(yè)中具有一定競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，尤其是對(duì)中間業(yè)務(wù)的高度重視,，為我行提供了除資產(chǎn)、負(fù)債業(yè)務(wù)外另一條穩(wěn)健的利潤(rùn)來源渠道,。

近兩年來國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)復(fù)雜多變,，一方面國(guó)際經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇之路曲折復(fù)雜，同時(shí)國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)面臨結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)變發(fā)展模式的雙重挑戰(zhàn),，未來五年中,，宏觀調(diào)控將是經(jīng)濟(jì)政策的主旋律，因此對(duì)于商業(yè)銀行既充滿機(jī)遇又富有挑戰(zhàn),。風(fēng)險(xiǎn)管理部作為全行風(fēng)險(xiǎn)管控的主要部門,，肩負(fù)的責(zé)任也將更為重大，責(zé)任也更艱巨,，必須以更我敬業(yè)的態(tài)度,、更為飽滿的工作熱情、更充足的信心投入到風(fēng)險(xiǎn)管理工作中去,，抓好事前預(yù)警,、事中控制、事后化解等全流程的風(fēng)險(xiǎn)防控工作,，切實(shí)實(shí)現(xiàn)抓風(fēng)險(xiǎn),、促合規(guī)，防案件,，保發(fā)展的部門職責(zé)目標(biāo)及任務(wù),。

目前風(fēng)險(xiǎn)管理部同時(shí)兼顧風(fēng)險(xiǎn)、授信,、合規(guī),、資產(chǎn)保全等多項(xiàng)工作，因此必須統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，綜合做好各項(xiàng)工作：

1,、全面做好風(fēng)險(xiǎn)管理工作,，在以往風(fēng)險(xiǎn)管理工作的基礎(chǔ)上逐步實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)防范關(guān)口的前移，將風(fēng)險(xiǎn)防范重點(diǎn)放在風(fēng)險(xiǎn)的事前預(yù)警上,，將風(fēng)險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài),。

2、嚴(yán)格做好授信審查審批工作,，保證各支行,、團(tuán)隊(duì)上報(bào)項(xiàng)目的及時(shí)審查，并提交分行貸審會(huì)審議,，通過資產(chǎn)業(yè)務(wù)的有效發(fā)展,，帶動(dòng)負(fù)債、中間業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,。

3,、規(guī)范做好合規(guī)工作，以合規(guī),、內(nèi)控,、案防等工作為抓手和重點(diǎn)， 通過合規(guī)工作的全面開展,，穩(wěn)步提高員工合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí),、促進(jìn)安全穩(wěn)健發(fā)展。

要正確認(rèn)識(shí)個(gè)人與單位,、個(gè)體與整體的辯證關(guān)系,，作為浦發(fā)銀行的員工和一份子，必須切實(shí)認(rèn)識(shí)到只有把浦發(fā)銀行的整體事業(yè)發(fā)展上去了,，才能真正體現(xiàn)每一位員工的自身價(jià)值,，并伴隨單位的發(fā)展實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。行興我榮,，行衰我恥,，不能僅僅停留在口頭上，也將切實(shí)體現(xiàn)的實(shí)際中,，以自己的切身實(shí)際行動(dòng),，體現(xiàn)自身的價(jià)值，真正做一名最有用的員工,，最有價(jià)值的員工,。

一是進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，全面認(rèn)識(shí)浦發(fā)銀行機(jī)制體制上的優(yōu)勢(shì)和當(dāng)前面臨的各種困難,，對(duì)發(fā)展充滿信心,，對(duì)困難充分認(rèn)識(shí),，及

早做好綜合協(xié)調(diào)部署工作,，合理安排風(fēng)險(xiǎn),、授信、合規(guī)等各項(xiàng)部門工作,，確保本部門各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn),。

二是面對(duì)當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)我行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)造成的壓力保持清醒和客觀認(rèn)識(shí)，尤其是要繼續(xù)通過持續(xù)學(xué)習(xí)鼓舞士氣,，克服畏難情緒,，堅(jiān)決理解并擁護(hù)分行制定的各項(xiàng)制度和政策規(guī)定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行到位,。

三是在全面做好日常工作的基礎(chǔ)上,，合理統(tǒng)籌安排，做好近期總行安排的合規(guī)評(píng)價(jià),、信貸政策投向調(diào)研等階段性重點(diǎn)工作,。既要持續(xù)提高相關(guān)工作的質(zhì)量和效率，也要注重報(bào)送的及時(shí)性和規(guī)范性,。

四是在完成本職工作的同時(shí),，努力完成分行下達(dá)的負(fù)債、中間業(yè)務(wù)等相關(guān)目標(biāo)任務(wù),。在此過程中既要克服小富即安的自滿思想,，也要克服不正當(dāng)?shù)奈冯y情緒，切實(shí)增強(qiáng)五種意識(shí),，發(fā)揚(yáng)五種作風(fēng),，通過艱苦奮斗，頑強(qiáng)拼搏,，共同創(chuàng)造蘭州分行更加美好的發(fā)展和前途,。

做最有價(jià)值的員工心得體會(huì) 做最有用的好員工心得體會(huì)篇六

艾莫老師的培訓(xùn)怎么成為最有價(jià)值和最有用的員工，使我受益匪淺,。在公司中,，成為有用之人，才是你成功的最大秘訣,。工作中,，擁有良好的心態(tài)，才能把工作做到最好,。只用你把公司當(dāng)成是自己的家,，而你是家中的一員，那么你才會(huì)付出百分之百的努力,。

在以往的工作中,，自己沒有上進(jìn)心，只做自己該做的事情，聽了艾莫老師的講座,，使我認(rèn)識(shí)到,，良好的工作需要積極地心態(tài)，把工作當(dāng)成自己人生的樂趣,，人生有三分之一的時(shí)間在職場(chǎng)中度過,，我們?yōu)槭裁床婚_開心心的工作呢，工作中應(yīng)該具備歸零的心態(tài),，一切事情都應(yīng)該從零開始,。錯(cuò)誤心態(tài)是法官心態(tài)，把自己當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)來工作,，另一個(gè)錯(cuò)誤的心態(tài)是旁觀者地心態(tài),，把自己置身于事外，工作是別人的事情而非己,。

工作中還應(yīng)具備感恩的心態(tài),，我們感恩領(lǐng)導(dǎo)給我們這份工作，給我們這次學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì),，讓我們與公司一起成長(zhǎng)!還應(yīng)具備包容的心態(tài),，對(duì)客人我們要以熱忱的心態(tài)去迎接，對(duì)同事我們應(yīng)報(bào)以微笑共事,，與同事發(fā)生不愉快時(shí),，我們報(bào)以寬容的心態(tài)，不斤斤計(jì)較,，不對(duì)人亂發(fā)脾氣,。最喜歡艾莫老師的一句話“懷著謙卑歸零的心態(tài)，聽取別人的意見”我們應(yīng)該善于聽取別人的意見,，懷著謙卑回零的心態(tài),，分清楚自己能做什么，應(yīng)該做什么,，怎么做,，我們不是用手在做，而是用心在做,。事情沒有對(duì)與錯(cuò),，人沒有好與壞，只有合適與不合適,。所以我們不要埋怨社會(huì)的不公,，人與人之間的不真誠(chéng)，評(píng)價(jià)同事的好與壞,，每個(gè)人只是按自己的方式工作,，我們也在按自己的意愿工作,，公司是按勞動(dòng)付薪，我們是按薪水付勞動(dòng),，歸根結(jié)底我們是在為自己工作,，公司的目的是盈利，而我們只是得到相應(yīng)的報(bào)酬,，那我們何不快樂工作，努力的完成自己的工作,，為公司奉獻(xiàn)自己的力量,，讓公司取得更大的效益。

我是一位懼怕挑戰(zhàn)的人,，遇到困難總想逃避,，最終，事情會(huì)變得越來越遭,，艾莫老師說過問題離你近時(shí),，它被你想的非常大，自然你就無法跨越,，而當(dāng)它離你遠(yuǎn)時(shí),，它也就甩到后面去了，只有勇敢的去面對(duì)問題,，去解決問題,，你才會(huì)成長(zhǎng)。生活和工作中總會(huì)遇到挫折,，我們只要把它藐視化,，相信自己能戰(zhàn)勝它，你就可以戰(zhàn)勝一切的困難,，我們就會(huì)立于不敗之地,，人類所有的財(cái)富都躲在問題的后面，我們具備完善的品格,，當(dāng)我們犯錯(cuò)時(shí),，我們應(yīng)該主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，不排斥集體,，要做到友好的與公司的人相處,，我們不要做活潑型以說為主，完善型以想為主,，能力型以作為主,，平和型以看為主，我們要做到說,、想,、做,、看為一體，才能成為最優(yōu)秀的員工,。

我們還應(yīng)該懷著敬業(yè)的精神為企業(yè)工作,，我們熱愛自己的工作，把每件事情做到最好,，把企業(yè)當(dāng)成自己的生命,，去努力拼搏和奮斗。公司需要專業(yè)技能很高的員工,，作為員工需要提高自己專業(yè)知識(shí),，對(duì)所服務(wù)的行業(yè)的產(chǎn)品熟知，了解公司的需要,，做到每個(gè)工作都能得心應(yīng)手,。艾莫老師的手語歌《生命的彩虹》向我們?cè)忈屃酥灰闩Τ晒Σ⒉贿b遠(yuǎn)。多少黑暗的夜晚,，等待黎明和曙光,，歷經(jīng)生活的滄桑，期盼甘露和陽(yáng)光,，你我不同的人生,，出現(xiàn)同樣的感動(dòng)，插上夢(mèng)想的翅膀,，飛在雨后的天空,，你為我生命點(diǎn)盞燈，照亮我未來的旅程,，你是我生命的彩虹,，描繪我美麗的人生，你為我堅(jiān)定了人生,，給予我成功的可能,，你給了我所有的夢(mèng)，為我天空畫上一條彩虹,。

艾莫老師講的故事：將一條饑餓的大魚放到浴缸里,，在它的對(duì)面放些小魚，用玻璃板將他們阻隔,，饑餓的大魚見到小魚就像它游過去,，想吃掉他們來充饑，當(dāng)它每次接近的時(shí)候都被玻璃彈了回去,，大魚屢試了很多次,，都被撞回去了，它眼睜睜的看著小魚而無能為力,，當(dāng)把玻璃板拿走時(shí),，小魚游到大魚身邊時(shí),，大魚選擇無動(dòng)于衷，因?yàn)樗ε略谑艿阶矒?，它害怕受傷,，它不相信自己能吃到小魚，它忍受著饑餓也不去嘗試吃小魚,。

它被固有的思想給框住了,，被無形的東西阻礙著，它選擇不相信,，不相信小魚會(huì)自己游到它身邊,。在企業(yè)中，我們也被太多的條條框框給阻礙了,，我們不敢去突破，不敢去嘗試,，不敢去創(chuàng)新,。我們應(yīng)該堅(jiān)信公司會(huì)提拔你，會(huì)關(guān)懷你,，它會(huì)領(lǐng)導(dǎo)你走向成功的彼岸,，我們要想成功就必須相信自己、相信我們領(lǐng)導(dǎo),、相信我們的團(tuán)隊(duì),、相信我們的公司，相信我們的公司明天會(huì)更加美好!

我們懷著忠誠(chéng)的態(tài)度為公司效力,，懷著無比的激情工作,，我們要全力以赴去應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，相信自己能成為企業(yè)最有價(jià)值的員工,，企業(yè)給了我們展示的平臺(tái),，那我們就要全身心的投入到舞臺(tái)中，盡情的展示我們的光芒,，扮演最好的角色,。企業(yè)的效益是我們的目標(biāo);企業(yè)的進(jìn)步，就是我們的使命;企業(yè)的壯大就是我們的希望,。