在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

區(qū)隊長述職報告總結(jié) 區(qū)隊長述職報告篇一

我曾在**年2月—**年2月期間擔任模擬三中隊中隊長,，轉(zhuǎn)眼間來已經(jīng)有三年的時間了，對我個人經(jīng)歷逐一回顧,，并無驚天之言,，也無動地之舉，只是踏踏實實,，做了一些平淡無奇的工作,，我也并無過人之處，只是用心干了自以為應該干的事,，盡了一個合格中隊長的職責?，F(xiàn)把我任職一年來的各項工作向黨支部述職如下：

在這**的時間里，我首先要感謝黨支部,，領(lǐng)導在學習,，工作，生活中給予我的關(guān)懷,、培養(yǎng)和信任,，同時要感謝我在擔任模擬三中隊中隊長期間，三中隊全體同志,，一,、二中隊中隊長、指導員以及其他骨干和同志們在工作中給予我的支持,、配合與友誼,。

**來，我嚴于律己,、團結(jié)同志,、始終做到服從命令、聽從指揮,，對工作一腔熱血,，對同志關(guān)懷至微；兩年來,，我努力工作,、盡職盡責，始終以集體利益為重,，牢固樹立“隊榮我榮,，隊衰我恥”的以隊為家的思想。當由我擔任模擬三中隊中隊長期間,，雖然職務不高但責任重大,，特別是對學員隊模擬中隊工作的開展更是沒有頭緒，加上我個人能力和素質(zhì)有限,，唯恐辜負隊領(lǐng)導對我的殷切希望,，更擔心我完不成隊里的各項工作任務。但是,，有壓力才有動力,，有動力才能出成績。

1,、在學習上,，我始終認為學習是軍校衡量學員素質(zhì)的基本前提，我們區(qū)隊全體學員在兩界班長骨干的帶領(lǐng)下不斷加強自身文化素質(zhì)和知識的提高和貯備,，不斷加強學員與教員之間的溝通與交流,。同時在十七大召開期間，通過書刊,，電視等學習會議精神,，樹立科學發(fā)展觀，使自身思想與黨的新要求，新精神相接軌,，保持與黨中黨的高度一致,，不斷提高政治理論水平和工作實踐的能力。有力的.保證了全區(qū)隊人員在學習方面達到了思想與行動上的高度集中統(tǒng)一,，并為我們在各項考試考核中取得較好的成績奠定了堅實的基礎(chǔ),。

2、在工作管理上,，我積極配合指導員,，副中隊長抓好日常的教學和思想工作，認真貫徹隊黨支部夠建和諧寬松的育人環(huán)境這一人性化的管理模式,，不斷為區(qū)隊戰(zhàn)友們營造一種比較良好的學習環(huán)境和學習氛圍,。時時發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”應有的模范帶頭作用，堅持要求大家做到的,，自己帶頭做到,，要求大家遵循的，自己模范遵循,。在任職初期,，針對全新的區(qū)隊和不成體系的制度，制定了***,，有了規(guī)范化的章程,，就有規(guī)范化運做，也為區(qū)隊日后的工作奠定了基礎(chǔ),。

3,、在日常工作中，一,、狠抓班長骨干的自身素質(zhì),，要求自己和班長堅持做到“三常”,，常學,，在刻苦學習中務實自己履行職責所需的理論水平；常思,，在創(chuàng)新中提高能力水平,，努力在理性思考中提高判斷能力；常用,，在工作實踐中研究新情況,，解決新問題，求得新成效,，成為復合型人才,。自覺并要求區(qū)隊人員做到“政治上不麻木,，紀律上不淡薄，生活上不失控,，工做中不務虛”的原則,。凝聚了區(qū)隊的合力，調(diào)動了大家爭創(chuàng)優(yōu)秀區(qū)隊的積極性;

二,、平時主抓經(jīng)常性工作的落實。1是加強一日生活制度,，規(guī)范從早點名到熄燈所有制度,，重點糾正午休和熄燈后的不良行為，生活逐漸走向正規(guī);2是重視抓好作風培養(yǎng)和人員管理,，從人員警容,，禮節(jié)禮貌，請銷假等小事做起,。3是規(guī)范各種站哨,，坐班制度，強化人員的職責意識,。

最后,，在**年6月系內(nèi)寢室調(diào)整，區(qū)隊一分為二,，不方便管理,，區(qū)隊人心散動，針對這種特殊情況,，我們養(yǎng)成每日熄燈后查鋪制度,；堅持每周骨干跟班會，檢查班會傳達情況,，聽取班員的意見和建議,；加強對樓下班級的管理，每月召開區(qū)隊會,，凝聚思想并給大家交流的平臺,；班與班之間也會互相溝通組織活動。堅持一段時間后,，也使區(qū)隊進入了良性發(fā)展的軌道,。

在日常生活上，我堅持從多方面,、多角度,、多層次換位思考的處理方法去體現(xiàn)戰(zhàn)友之間的深厚感情；堅持個人生病,、住院都必須看望,，病情嚴重者在醫(yī)院通宵陪護,，等待戰(zhàn)友度過難關(guān)；堅持對戰(zhàn)友的關(guān)心從點滴做起,，面臨西安的炎熱,，區(qū)隊主動拿出經(jīng)費買來西瓜給全隊解暑；堅持對人不偏見,、不議論,，對事“多說我認為，少說不應該”的內(nèi)部原則,。注重小節(jié),，注重平時一言一行的養(yǎng)成，確保了內(nèi)部和諧,、融洽,、活躍的氛圍。

在隊領(lǐng)導的精心指導和親切關(guān)懷下,，在區(qū)隊全體骨干的嚴格要求,、大膽管理和精誠團結(jié)下，在全區(qū)隊同志的努力學習和辛勤工作下,，我們模擬三中隊先后5個月獲得優(yōu)秀區(qū)隊,，在第一學期末，由于各方面表現(xiàn)突出被評為**年度下學期優(yōu)秀區(qū)隊,。在區(qū)隊骨干的調(diào)動下,，激發(fā)大家的潛力，對文體活動給予的大力支持,，區(qū)隊主動承攬編排舞蹈,，舞蹈**在**晚會中榮獲得*等獎；自編自演的**在**晚會中榮獲*等獎,；在**演講和**辯論會等大型活動中,，也總能見到區(qū)隊學員的身影，并獲得好的成績,；在隊內(nèi)**晚會中各班也表現(xiàn)良好,，節(jié)目體裁新穎，獨具一格,，深得大家的好評,。在運動會中，骨干帶頭積極參與,，全隊**名運動員中三區(qū)隊占**人,，在比賽中獲得**第*，**第*等驕人的成績,。區(qū)隊以她們?yōu)闃s,，她們以隊為傲,，充分展現(xiàn)了我隊學員良好精神風貌，提高了我們隊對外的知名度和影響力,。區(qū)隊為培養(yǎng)勤儉節(jié)約的好作風,，對塑料瓶回收在處理，處理后的錢做為區(qū)隊經(jīng)費使用,，對區(qū)隊經(jīng)費設(shè)立專人管理,，帳目明細公開化，并定期向大家匯報,，上交帳目清單,。這些都是在隊領(lǐng)導大力支持和經(jīng)常關(guān)心的結(jié)果，也是三區(qū)隊每一名同志共同奮斗,、不懈努力,、在本職崗位上的任勞任怨和默默奉獻的結(jié)果,。

**來,，作為中隊長，有過陽光,，也有過風雨,，有過掌聲鮮花，也有過失敗打擊,，有過歡笑,，也有過委屈，不管怎樣,，我總能堅持以一顆平常心去對待,，沒有感情用事，更沒有自我氣餒,，喪失信心,，作為一名模擬中隊骨干，始終是隊干部與學員實現(xiàn)溝通的橋梁和紐帶,，始終是同志們在平時學習,、工作和生活中的督促者和監(jiān)督者，不存在上下級的分別,，也沒有管理者和被管理者之間的矛盾,，有的只是工作上的情誼。我始終認為同級管理靠的是用心去管,，這個心是團結(jié)之心,，是相互關(guān)愛之心，更是將心彼心,。打鐵還須自身硬,，在做好區(qū)隊個方面工作時,，我始終高標準，嚴要求自己,，始終堅持“對上不越權(quán),，對下不卸責，對己不偷懶,，對人不偏見”的思想,，通過以情管人，以理服人的模式,，教育同志們端正動機,，樹立遠大的目標，不斷培養(yǎng)和鍛煉自己的特長愛好,，實現(xiàn)個人的全面發(fā)展和綜合提高,，通過教育，全區(qū)隊學員無一人出現(xiàn)重大違紀事件,，無一人出現(xiàn)思想問題,，無一人出現(xiàn)個人意外事故。

回顧一年來的工作,，我也出現(xiàn)了許多的失誤和不妥,，在此，敬請大家多多理解,，多多原諒,。

區(qū)隊長述職報告總結(jié) 區(qū)隊長述職報告篇二

尊敬的領(lǐng)導親愛的同學們：

大家晚上好!我是情報二區(qū)區(qū)隊長，很榮幸能在這里向大家陳述我的述職報告,，首先感謝同學們的信任與理解,，感謝隊長的指導與幫助，感謝其他區(qū)隊干部的支持與配合,，現(xiàn)將一學年以來的個人履職和區(qū)隊情況做出匯報陳述,。

我有這份自信擔任這一職務，一撇一捺最好寫,，一撇一捺最難做,，一撇一捺最難帶，自擔任區(qū)隊長一職以來,，秉承“正人先正己”的原則,，未嘗不嚴格自律，要想約束別人,，首先要約束自己,，受任以來，身體力行,，恐托付不效,，腦中緊繃紀律與責任之弦,，在區(qū)隊日常工作事務中認真對待小小具體的工作，做到信息通知的及時準確傳達,，減少信息失誤,，多于同學交流，督促同學們遵守學校各項規(guī)章制度,，帶領(lǐng)大家刻苦學習認真訓練,，區(qū)隊的隊列內(nèi)務水平顯著提高，積極配合團支書開展團會等教育實踐活動,，配合生活副區(qū)督促檢查內(nèi)務整理情況,。利用課余時間開展區(qū)隊聚餐戶外活動，組織與兄弟區(qū)隊看電影聯(lián)誼等,，增進同學間了解,，加深彼此友情。幫助同學學習,，開展學術(shù)主題討論,，使同學們有所收獲有所提高。同時在工作中也存在諸多不足,，常因自身素質(zhì)不過硬不能帶好整個區(qū)隊而苦惱,，落實不足,，執(zhí)行不徹底,，從而導致工作標準不高，沒能發(fā)揮好骨干作用和帶動作用等,。

以上為個人工作履職情況,，下面對區(qū)隊狀況做出總結(jié)陳述：

一學年來，區(qū)隊很多同學十分努力,，很優(yōu)秀,，強者恒強，從成績上看,，高分段的同學很多且平均成績較高,，從上課的參與程度來看，區(qū)隊同學課堂互動效果很好,，很積極參與配合老師的教學活動,。但另一方面，區(qū)隊低分同學也較多,，不遵守課堂紀律的情況也時有存在,。在我們區(qū)隊，很多同學既遵守紀律又很有進取心和探索的熱情,，他們投身大隊,、校學生會,，校團委等公共事務，發(fā)揮著不可替代的作用,，同時,，同學們發(fā)揮自己的主觀能動性，創(chuàng)辦屬于自己社團,，如方言社,，在全中隊開展活動，如擊劍協(xié)會,，同學自己聯(lián)系老師,，購置用具，組織活動,，平心而論我個人是非常欽佩這些同學的,。因為是他們給我們平淡的生活注入了活力，這難道不是創(chuàng)造力的萌芽和體現(xiàn)嗎?可是再看另一方面我們區(qū)隊受批評通報的同學也較多,，有違反紀律規(guī)定的存在,，不僅過多牽扯到隊長的精力，而且影響他人和區(qū)隊日常管理,，既然我們生活在同一個集體,，我們必須要有追求，盡管追求各有不同,，但是每個人都盡心盡力去做,，成為自己想成為的那個自己。這些方面,，很大程度上說是我的失職,。

下面我談一下個人的成長收獲和未來工作的計劃打算通過一年的任職，我對責任二字有了更深刻的理解,，使我逐漸成熟并成長為一個善于克服困難和解決問題的人,，遇山開山，遇水架橋,，辦法總比困難多,，沒有什么問題不能解決，也沒有什么事情做不好,，只看你用心不用心,，很多時候累了疲倦了，但咬咬牙,，再忍一忍,，扛一扛，事情就過去了。在今后的工作中,，我會在落實與執(zhí)行上下功夫,，日常工作做到更穩(wěn)慎仔細。我永遠不會忘記我擔任之初所說的三個原則：

1,、絕不占用大家吃喝玩的私人時間,。

2、絕對不讓老實人吃虧,，在xx年3月24日區(qū)隊會上,，我在這句后面又加了一句，絕對不讓不老實的人得逞,。

3,、像報班這樣的原則性問題，我絕對不會讓步,。

不占用大家的時間是為了讓大家有更多的時間和空間去做自己想做的事情,，去追求自己想追求的。我是一個很有性格的人,，不想過早的磨沒了自己的棱角,，對于那些違反規(guī)則的，不論孰誰,，只論是非,。

最后，也鼓勵大家多參與區(qū)隊干部,，學生會,，團委等多方面的公共事務。最美好的不是擁有什么而是擁有有關(guān)的回憶,。至于會收獲什么,，只有經(jīng)歷過才會知道,，只有經(jīng)歷者才配對擁有,。

而今我謂昆侖：不要這高，不要這多雪,。安得倚天抽寶劍,，把汝裁為三截?一截遺歐，一截贊美,，一截還東國,。太平世界，環(huán)球同此涼熱,。

區(qū)隊長述職報告總結(jié) 區(qū)隊長述職報告篇三

我叫xx,，現(xiàn)任綜采二區(qū)區(qū)長，時刻牢記安全第一的生產(chǎn)方針，不斷創(chuàng)新發(fā)展,，開拓進取,，在礦黨政的正確領(lǐng)導下，帶領(lǐng)廣大干部員工認真觀測落實上級指示精神,，加強員工思想政治學習,，強化現(xiàn)場管理，較好地完成了各項工作任務,，為企業(yè)發(fā)展做出了新貢獻,，現(xiàn)在我就今年以來的工作匯報如下：

一、不斷學習,，提高政治業(yè)務素質(zhì),。面對政治經(jīng)濟新形勢的變化，礦黨政積極組織開展了各項主題教育活動,，工區(qū)班子充分利用學習日,，組著學習討論，管理干部每人寫心得體會,、決心書,，認清形勢，明確目標,，思想上同上級組織保持高度一致,，受到了廣泛好評。我們綜采二區(qū)被xx市工會評為“20xx年xx市工人先鋒號”,。

二,、團結(jié)協(xié)作，確保完成工作任務,。今年以來,，面對復雜多變的井下現(xiàn)場環(huán)境，按照礦上級部門要求,，積極出主意,、想辦法，合理安排生產(chǎn)工序,，充分調(diào)動勞動組織,。嚴格按照我礦管理干部考核標準要求自己，以身作則,，月月超額完成下井指標,，深入現(xiàn)場“一區(qū)兩個工作面”，先后完成了xx工作面的調(diào)采工作面改造,，增添溜子,、支架65節(jié),。xx工作面削減面溜,、支架69節(jié)及xx運輸信息沿空留巷充填試驗并取得成功,，得到集團公司的好評，組織召開了集團公司巷道充填現(xiàn)場會,。4月份進入xx工作面后精心組織調(diào)采機頭143米,，削減溜子23節(jié)，多回采煤炭資源兩萬多噸,，出色完成了工作面的初采初放任務,。進入5月份我們工作不懈怠，通過嚴管理,、細分工,，創(chuàng)新管理模式，積極打造質(zhì)量標準化工作面,，于5月20日成功召開了我礦“xx”現(xiàn)場會,，受到了礦黨政及與會領(lǐng)導的高度評價，為我礦質(zhì)量標準化建設(shè)作出了新貢獻,。

三,、始終堅持安全第一思想，不斷強化安全管理,。作為工區(qū)主要負責人,，我時刻牢記自己是本單位安全生產(chǎn)第一責任人，堅持“安全第一,，生產(chǎn)第二”的安全理念,，不斷完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。充分利用班前會,、安全學習日,。帶頭學習并認真?zhèn)鬟_上級文件、安全指令,；學習分析典型事故案例并結(jié)合實際,，舉一反三，認真查找安全上的隱患,，提高廣大干部員工安全意識,，積極協(xié)調(diào)安排外出人員的安全培訓和學習，堅持特殊工作持證上崗,，不斷提高施工人員的操作水平。加強現(xiàn)場安全管理,，及時排查現(xiàn)場安全隱患,，建立安全隱患、工程質(zhì)量追溯制度，對安全事故,、低標準作業(yè)絕不放過,。既為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境，又使員工養(yǎng)成了良好的工作習慣,，以此來提高員工的安全意識和自?；ケＤ芰ΑＭㄟ^嚴抓細管,，積極整改落實,，今年以來我們工區(qū)杜絕了輕傷以上人身事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn),。

四,、加強內(nèi)部管理，狠抓質(zhì)量標準化,，促進工作全面提升,。年初，我們就將今年定為質(zhì)量標準化提升年,，要通過內(nèi)部管理,、各項制度的嚴格落實兌現(xiàn)，打造“四個質(zhì)量”的提升,。工區(qū)內(nèi)部根據(jù)實際每月至少召開一次管理人員會議,，專門研究工作中出現(xiàn)的新問題，集思廣益,，嚴格分工制度,。抓好各項工作，加強班組建設(shè),，健全體制管理,，創(chuàng)新工作現(xiàn)場管理模式，充分調(diào)動管理人員的積極性,、責任感和緊迫感,，嚴格現(xiàn)場管理，要求員工上標準崗,、干標準活,，通過質(zhì)量驗收，嚴格落實兌現(xiàn),，增強質(zhì)量認識,。通過強化現(xiàn)場管理、工程質(zhì)量有了很大提高,，員工質(zhì)量意識進一步增強,，操作水平進一步提高,。

雖然工作取得了一些成績，但我深知我們的工作還存在很大不足,，距新形勢,、新發(fā)展還有一定差距，我認為還有以下幾點：一是對上級文件精神貫徹落實還不夠,；二是各項制度落實有時還不到位,；三是發(fā)展創(chuàng)新還需要進一步增強。

在下半年的工作中,，我要嚴格要求自己,，不斷進取，充分發(fā)揮模范帶頭作用,，為企業(yè)發(fā)展再立新功,。