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員工培訓(xùn)協(xié)議書 教育培訓(xùn)協(xié)議書篇一

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：________________________________________________

住所：__________________________________________________________________

郵編：__________________________________________________________________

傳真：__________________________________________________________________

電話：__________________________________________________________________

電子郵箱：______________________________________________________________

乙方：__________________________________________________________________

身份證號(hào)碼：____________________________________________________________

住址：__________________________________________________________________

郵編：__________________________________________________________________

電話：__________________________________________________________________

電子郵箱：______________________________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議,，共同遵守協(xié)議所列條款,。

第一條 專業(yè)培訓(xùn)的期限和費(fèi)用

1.1 甲方已經(jīng)履行公司規(guī)章制度中關(guān)于專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定的告知義務(wù)，乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度,。

1.2 甲方為乙方提供有關(guān)_______方面的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，地點(diǎn)為(國(guó)家或地區(qū))，培訓(xùn)時(shí)間從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,，預(yù)計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用為_______元人民幣,。

1.3 預(yù)計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用是指甲方為了對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費(fèi)用,。若實(shí)際培訓(xùn)總費(fèi)用與預(yù)計(jì)培訓(xùn)總費(fèi)用不符,，則本協(xié)議約定的違約金數(shù)額應(yīng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生的總費(fèi)用自動(dòng)調(diào)整。

第二條 服務(wù)期的履行和終止

2.1 根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定,，雙方約定,，從乙方完成培訓(xùn)之日起，乙方必須為甲方服務(wù)_______月,，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,。雙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期,。

2.2 乙方在完成培訓(xùn)后未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而逾期未歸的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2.3 乙方在進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)向乙方支付工資_______元人民幣,，并提供相應(yīng)福利待遇,。

2.4 服務(wù)期內(nèi)，如勞動(dòng)合同期限變更或者屆滿,，雙方對(duì)續(xù)訂勞動(dòng)合同不能達(dá)成一致,，應(yīng)按原勞動(dòng)合同確定的條件繼續(xù)履行至服務(wù)期終止之日,。

第三條 違約責(zé)任

3.1 乙方在培訓(xùn)開始前放棄培訓(xùn)或解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金_______元人民幣,。違約金不超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用,。

3.2 乙方在培訓(xùn)完成之后違反服務(wù)期約定的，包括單方提出解除勞動(dòng)合同,，因自身過(guò)錯(cuò)等原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止,，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額的計(jì)算方法是：違約金金額=實(shí)際培訓(xùn)總費(fèi)用/應(yīng)服務(wù)月數(shù)×(應(yīng)服務(wù)月數(shù)-實(shí)際服務(wù)月數(shù)),。

第四條 爭(zhēng)議處理及其他

4.1 因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,，若雙方無(wú)法協(xié)商解決的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

4.2 本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效,。

以下無(wú)正文,。

甲方(蓋章)： ____________________________________________________________

法定代表人或委托代理人(簽名): __________________________________________

簽訂日期：______________________________________________________________

乙方(簽名)：___________________________________________________________

簽訂日期：______________________________________________________________

員工培訓(xùn)協(xié)議書 教育培訓(xùn)協(xié)議書篇二

甲方：法人代表：

乙方：身份證號(hào)：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn),，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,，試用期員工一旦辭職,，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法,。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議,，以茲共同遵守：

一,、培訓(xùn)期限培訓(xùn)日期從________年____月____日起，至________年____月____日止,，共_____個(gè)月,。

二,、培訓(xùn)內(nèi)容

1、硬件維修和維護(hù),；

2,、軟件開發(fā)；

3,、軟件應(yīng)用,；

4、網(wǎng)站制作,；

5,、軟件測(cè)試。

三,、培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方繳納,，如乙方中途退出學(xué)習(xí)，或者無(wú)故退出培訓(xùn),，則要將培訓(xùn)費(fèi)用賠給甲方,。

四、服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示：

服務(wù)期要定的合理,，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年,，以此類推。另外,，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題,。

1,、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起；

2,、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第____種：

（1）至________年____月____日止,；

（2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

五,、工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：

對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確,，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利,、保險(xiǎn)等,。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用,，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議,。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn),、交通費(fèi)等,。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假,，如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付,；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付,。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理,。社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理,。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假,。

六、乙方義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況,，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等記錄。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失,。

七,、違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

（一）培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》,，若出現(xiàn)遲到,、早退、曠工現(xiàn)象,，按規(guī)定給予處罰,；

（二）在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失,，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失,；

（三）自取證之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿________年離職,，乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費(fèi)用,。乙方為甲方服務(wù)滿________年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費(fèi)用,。

八,、協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力,。甲方（簽字蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

員工培訓(xùn)協(xié)議書 教育培訓(xùn)協(xié)議書篇三

甲方：

地址：

乙方：

身份證號(hào)：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

1,、課程項(xiàng)目：

2,、培訓(xùn)時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日，共____天,。

3,、培訓(xùn)地址：

1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi),、材料費(fèi),、課本費(fèi)、食宿費(fèi),、交通費(fèi)等項(xiàng)目,；

2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為____元左右,，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn),；

3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：

受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付,；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付,。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理,。社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理,。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假,。

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起,；

2,、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止,。

1,、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金,；

2,、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的,，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的,；

（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力。

甲方（簽章）：

法定代表人：

______年_____月____日

乙方（簽字）：

______年_____月____日

員工培訓(xùn)協(xié)議書 教育培訓(xùn)協(xié)議書篇四

甲方（單位）：

乙方（員工）：____________________________________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致,，就甲方送乙方參加 培訓(xùn)事宜，簽訂如下協(xié)議：

第一條 培訓(xùn)目的：甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，支持乙方參加培訓(xùn) ,。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作,，甲方與乙方定立此協(xié)議,。

第二條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 。

培訓(xùn)地點(diǎn)： ,。

培訓(xùn)期限：從 年 月 日到 年 月日,，共計(jì) 天。

第三條 培訓(xùn)期間的`待遇：甲方給予乙方如下方面的待遇：

1）乙方學(xué)習(xí)時(shí)間,，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi),，按連續(xù)工齡計(jì)算。

2）乙方受訓(xùn)期間的工資獎(jiǎng)金的支付方式： ,。

3）乙方受訓(xùn)期間,，按單位在職員工對(duì)待。

第四條 乙方應(yīng)按甲方指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及專業(yè)就學(xué),。如需變更,，應(yīng)實(shí)現(xiàn)及時(shí)通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn),。否則,，以曠工論處。

第五條 乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處分的,，甲方將按公司的相關(guān)規(guī)定處理。乙方受訓(xùn)期間不得請(qǐng)假,。如遇特殊重大事故必須請(qǐng)假時(shí),，乙方必須事先向甲方主管培訓(xùn)的部門提出書面申請(qǐng)，征得甲方同意。

第六條 在培訓(xùn)期間,，乙方接受公司交付的調(diào)查或出差,，差旅費(fèi)按出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)支付。

第七條 培訓(xùn)費(fèi)由甲方承擔(dān) 元（大寫）,，乙方承擔(dān) 元（大寫）,。

第八條 培訓(xùn)結(jié)束，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到,。

第九條 自培訓(xùn)結(jié)束后,，乙方為甲方服務(wù)期不少于 年。如有違反,，則根據(jù)乙方已服務(wù)的年限按比例抵消,，就剩余尚未服務(wù)的年限向甲方補(bǔ)償。（具體見《教育訓(xùn)練辦法》）,。

第十條 對(duì)于培訓(xùn)涉及到的內(nèi)容,，乙方應(yīng)當(dāng)保守商業(yè)秘密。

第十一條 本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效,，各方保證遵照?qǐng)?zhí)行,。有效期限至本協(xié)議書第九條規(guī)定的工作年限期滿時(shí)止。

第十二條 本協(xié)議生效后,，將自動(dòng)作為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容,，勞動(dòng)合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準(zhǔn),，必要時(shí),，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后,，可對(duì)本協(xié)議書或者勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充,。

甲方公章

乙方（簽字）

年 月 日

員工培訓(xùn)協(xié)議書 教育培訓(xùn)協(xié)議書篇五

甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：風(fēng)險(xiǎn)提示：

注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn),，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,，試用期員工一旦辭職,，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法,。為了甲方不斷壯大發(fā)展,，為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì)，為了明確乙方培訓(xùn)期間的薪資,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議,，以資雙方共守：

第一條培訓(xùn)項(xiàng)目

1、培訓(xùn)時(shí)間：從________年____月____日至________年____月____日,。

2,、培訓(xùn)地點(diǎn)：

3、培訓(xùn)具體內(nèi)容：

第二條培訓(xùn)費(fèi)用

1,、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi),、材料費(fèi)、課本費(fèi),、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目,；

2,、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為____元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn),；

3,、培訓(xùn)的費(fèi)用由甲方支付。

第三條服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示：

服務(wù)期要定的合理,，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年,，以此類推。另外,，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題,。培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿,，乙方必須為甲方服務(wù)________年。在服務(wù)期內(nèi),，乙方不得以任何理由解除勞動(dòng)關(guān)系,。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)所支付的所有費(fèi)用,。

第四條福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：

對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確,，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利,、保險(xiǎn)等,。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用,，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議,。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假,，如有規(guī)定要寫明,。學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),，乙方作為在編人員處理,。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。

第五條乙方的義務(wù)乙方如果不服從甲方安排的工作崗位,，不適合甲方工作環(huán)境,、不遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過(guò)甲方培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止本合同,。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任,、甲方對(duì)乙方將不負(fù)任何責(zé)任,。一切后果乙方自負(fù)，該合同自行終止,。

第六條違約責(zé)任

1,、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金____元,；

2,、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的,，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

第七條此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力。甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

員工培訓(xùn)協(xié)議書 教育培訓(xùn)協(xié)議書篇六

姓名：

部門：

職務(wù)：

本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到xx參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),，

時(shí)間天,，（即從年月日至年月日）。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：

一,、培訓(xùn)目的：

二,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)科目：

三,、培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)本公司名譽(yù)與保證不泄露公司秘密,。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí),，吸收所需知識(shí)技能，于受訓(xùn)期滿后返回公司服務(wù),。如公司中途因工作需要要求中止受訓(xùn),，愿以公司利益為重，絕無(wú)異議,。

四,、學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之經(jīng)驗(yàn)、知識(shí),、技能服務(wù)于公司,，并愿將所學(xué)傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔,。利用所學(xué)取得的科研成果,、專利、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識(shí)產(chǎn)權(quán),，絕不私自向外出售,、泄漏,、轉(zhuǎn)讓,。

五、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿保證繼續(xù)在公司服務(wù)年,，即從年月日起至年月日止,，愿按公司相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用。

六,、培訓(xùn)期間,，公司應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)地點(diǎn)生活水平每月發(fā)給學(xué)員在職時(shí)月工資的？%生活補(bǔ)貼,，計(jì)元人民幣,。

七、培訓(xùn)期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系,，并能配合公司的科研開發(fā)及項(xiàng)目拓展活動(dòng),。

八、培訓(xùn)人如有違反以上條款,，需賠償公司一切損失,。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者,，在承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的同時(shí),，愿承擔(dān)法律責(zé)任,。

九、本協(xié)議一式兩份,，受訓(xùn)人與公司各持一份,。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決,。