總結(jié)是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

員工培訓協(xié)議書總結(jié) 員工培訓協(xié)議書篇一

住 所：

乙 方 （勞動者） 姓 名：

性 別：

出 生 年 月：

家 庭 住 址：

居 民 身 份 證 號 碼：

為了公司新員工能快速適應工作環(huán)境,，掌握必備崗位工作技能，特對公司招聘的新員工進行內(nèi)部定向強化培養(yǎng),，提供為期 個月的脫產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達成如下共識,，特訂立本協(xié)議，以資恪守,。

一,、培訓時間： ____年____月_____日至 ____年____月____日 二、培訓地點：甲方指定園區(qū),、甲方會議室,、甲方合作單位。

三,、培訓內(nèi)容：職業(yè)道德規(guī)范,、工作業(yè)務技能實踐培訓（電梯維修保養(yǎng)規(guī)范、安全操作規(guī)范,、

法律法規(guī),、安全教育），甲方管理規(guī)章制度,。

四,、培訓費用：合計 元/人；包括：專業(yè)技能考試培訓費,、教材費,、講師費、員工服裝費,、培訓場地費,、生活補助費、住宿費,。

五,、自培訓日起，甲方每月從乙方工資中扣除 200元/月,，作為培訓費,，培訓期滿被甲方正式

錄用后，乙方需為甲方服務滿 年,， 年 月 日至 年 月 日,，服務期滿，乙方續(xù)簽合同或者乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后,，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方,。

六、培訓效果：培訓結(jié)束后,，甲方根據(jù)乙方考試,、考核的表現(xiàn)，在轉(zhuǎn)正后給予乙方適當?shù)恼{(diào)薪,。

簽訂合同后,，按勞動合同規(guī)定，每年根據(jù)乙方考試,、考核的表現(xiàn)進行工資的增長,。 七、甲方的權(quán)利和義務：

1,、負責提供教學場地,、設(shè)備設(shè)施，教材資料,，實踐場地,。 2、保證做好培訓指導,、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)和服務工作。

3,、負責教學管理,，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理,，情節(jié)嚴重者給與開除處分,。

4,、培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過三個月的學習后,，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況,，分配至公司各個對應園區(qū)，安排至相應的工作崗位工作,。

5,、乙方在培訓期內(nèi)，如考核不合格,，將被辭退,，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的各項任務,，并考核合格,，則簽訂“勞動合同”，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行,。

6,、乙方在勞動合同服務期內(nèi)辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回,。 八,、乙方的權(quán)利和義務：

1、乙方培訓期工資待遇： 元/月,。

2,、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習遵紀守法,，不遲到不早退,，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀行為,，要自覺接受甲方處理,。

3、乙方在培訓期間,，如私自外出,，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔,。 4,、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

5,、培訓期間,，乙方從甲方處獲得的任何商業(yè)、技術(shù)、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料,，無論以任何形式或載于任何載體,，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明都具有保密性,，不得向第三方透露,。 九、附則：

1,、乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除培訓費用,；如因甲方的原因,，使乙方

不能正常培訓學習，甲方退還全部費用,。

2,、因甲方的原因，不能安排乙方上崗,，甲方在扣除工本費（指報名考試,、服裝、書籍,、食宿

等成本）后,，退還全部剩余培訓費用；乙方在培訓期內(nèi),，不接受,、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還,。另還應向甲方賠償違約金500元,，拒不支付者，甲方申請法院強制執(zhí)行,。

3,、本協(xié)議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料,，具有同等法律效力,。 4、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各一份；自簽訂日期開始此協(xié)議即刻生效,。 5,、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決,。

甲方：

乙方：

簽約時間：

員工培訓協(xié)議書總結(jié) 員工培訓協(xié)議書篇二

甲方：哈爾濱龍慶鋼構(gòu)彩板有限公司

乙方： 身份證號碼：

甲方為培養(yǎng)和提升公司員工的專業(yè)技能,，為本公司優(yōu)秀骨干員工提供培訓機會，員工可根據(jù)工作和時間等實際情況自主選擇是否參加甲方提供的 培訓,。如乙方愿意接受并參加此次甲方提供的培訓,，需就培訓相關(guān)事宜約定如下：

1、此次培訓為期年月年

2,、培訓地點,。

乙方參加完培訓之后，及時返回并回到原崗位上繼續(xù)工作,，服從甲方安排．此次培訓后雙方的約定服務期為： 個月,，即自 年 月 日起至 年 月 日止。如甲乙雙方簽定的勞動合同未達中的 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止,，延長至 年 月 日止,。

此協(xié)議做為勞動合同的附件，具有同等法律效力,。

甲方為乙方此次培訓共支付培訓費用合計人民幣 元,。

1、 乙方在培訓期間須服從甲方管理,，并在培訓結(jié)束后,，服從甲方的工作安排和調(diào)整。

2,、培訓期間,，如乙方出現(xiàn)下述兩種情況，甲方可提前終止培訓,，并按本協(xié)議要求乙方賠償甲方所發(fā)生的培訓費用總額,。

1) 乙方在培訓期間違反有關(guān)法令及規(guī)章制度。

2) 由于乙方個人原因中途退出培訓,。

3,、在培訓期間，乙方所享受的工資,、福利待遇是按照政府有關(guān)法規(guī)及甲方有關(guān)政策執(zhí)行,。

4、在協(xié)議期間,，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方服務,，有權(quán)向甲方提出辭職，但乙方須賠償甲方培訓費用,。賠償辦法將根據(jù)甲方所付的總培訓費用和本協(xié)議中所規(guī)定的有效期的未滿部分按日比例計算,。

即：總培訓費用/服務期限天數(shù)* 未滿服務期限部分日歷天數(shù),。

5、協(xié)議期間,，如乙方違反甲方“員工手冊”中的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)辭退乙方；如乙方因違反“員工手冊”中的規(guī)章制度而被辭退,乙方須賠償甲方培訓費用,。賠償辦法將根據(jù)本協(xié)議第四條第四款所述執(zhí)行,。

1、甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù),。

2,、在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓相關(guān)的.事務,，以便乙方全心參加此次培訓,。

3、培訓教材,、錄音等相關(guān)培訓資料及乙方向甲方提交的培訓匯報材料的所有權(quán)由甲方享有，培訓結(jié)束后,，甲方負責對上述資料的統(tǒng)一保管,。

4、 培訓期間,，乙方須努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目標要求,，乙方在培訓中務必掌握技術(shù)要點，并作認真詳細地記錄,。

5,、培訓期間，乙方須服從培訓組織領(lǐng)導的工作,、學習安排,，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度,，積極維護公司形象和利益,，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方其他第三方利益受損的,，乙方獨立承擔全部法律責任,。

6、培訓結(jié)束后三日內(nèi),，乙方須向甲方人事部交還全部培訓資料并提交書面學習匯報,。

7、乙方經(jīng)培訓獲得的知識和技能屬甲方商業(yè)秘密所保護的內(nèi)容,，乙方接受甲方培訓并合格后,，在本合同期滿后一年內(nèi)不得利用培訓所獲得的知識和技能為他人服務或謀利。甲方有權(quán)以“泄漏技術(shù)機密”為由追究乙方法律責任，并要求其做出雙倍于原來培訓費用的經(jīng)濟賠償,，若乙方行為給甲方造成的經(jīng)濟損失高于違約金數(shù)額,，乙方應按照甲方的實際損失予以賠償。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

授權(quán)代表人：

_ _ _ _年_ _月_ _日 _ _ _ _年_ _月_ _日

員工培訓協(xié)議書總結(jié) 員工培訓協(xié)議書篇三

甲方：

乙方：

身份證：

為使得公司新入職員工能快速適應工作環(huán)境,，掌握必備崗位工作技能,，特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培訓，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議,，雙方共同遵守,。

培訓時間：_ ___年____月____日至__ __年____月____日。 培訓地點：公司辦公區(qū),。

培訓內(nèi)容：公司概況,、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能,。 培訓費用：合計3000元/人,。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月,。

協(xié)議約定內(nèi)容：

第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實際情況對乙方進行職業(yè)形象,、職業(yè)技能、業(yè)務能力等方面的培訓,。

第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進行一對一的教導,，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業(yè)務技能,，督促盡快完成培訓,。

第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習,，遵紀守法,，積極參與甲方安排的培訓活動；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理,，乙方有義務自覺接受甲方處理，情節(jié)嚴重者將給予辭退,。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身,、經(jīng)濟或其他嚴重后果產(chǎn)生的損失,。

第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務量,，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工,。

第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標準是：⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務量達

到人民幣100萬元；⑵在培訓期間表現(xiàn)良好,，考核合格,、熟練掌握崗位技能。

第六條 乙方培訓期原則上為3個月,。期滿如達不到轉(zhuǎn)職標準成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期,；如累計5個月后仍達不到轉(zhuǎn)職標準的甲方將視同乙方自動離職。

第七條 培訓費用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的,、在培訓期及轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學習或工作的,，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi),，在因自身原因辭職的,、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的,，培訓費用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方,。

第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓的權(quán)利,，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

第九條本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各一份；自簽訂之日起生效,，在乙方結(jié)束培訓轉(zhuǎn)為正式員工6個月后,、6個月內(nèi)因故被辭退、辭職,、自動離職時,，合同自動失效。

第十條 未盡事宜,，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方（公章）

乙方（簽字）：

日期:__ _年___月___日

員工培訓協(xié)議書總結(jié) 員工培訓協(xié)議書篇四

甲方：____________(以下簡稱“甲方”)

乙方：____________(以下簡稱“乙方”)

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,，在公平,、誠實、信任,、平等合作,、互利互惠的基礎(chǔ)上,，本著共同發(fā)展、共同進步的原則,，就甲方委托乙方實施培訓等事宜,，雙方達成如下協(xié)議：

1、課程題目：《____________》

2,、課程時間： 20______年______月______日和______月______日共______天

3,、授課講師：____________(以下簡稱“乙方講師”)

3、課程形式：________________________

4,、課程地點：具體地點甲方在開課前5天通知乙方,。

1、課酬：甲方支付乙方培訓費用共計__________元整,。

2,、差旅交通費：乙方講師培訓期間的食宿及與培訓相關(guān)的交通費，由甲方負責安排,。

3,、支付方式：甲方與乙方簽訂協(xié)議后3日內(nèi)預付第一次培訓費80%________元整，尾款______元整于課程結(jié)束當日一次性進行全額支付(現(xiàn)金或支票),。

1,、 乙方講師負責根據(jù)甲方客戶確認的課程題目，準備充分的課程內(nèi)容,，備課和授課,。

2、 乙方負責將課程的課件至少講課前3個工作日內(nèi)提供給甲方,，以便甲方及時整理,。

3、 乙方講師授課所用講義資料如有修改或增補,，乙方應將修改后版本在課前2天內(nèi)提供給甲方,。

4、 乙方講師應當按照雙方事先安排的時間,、地點準時授課,。

1、甲方將確認的需求提供給乙方,，同時提供公司及受訓學員的相關(guān)信息及要求,，以保證課程內(nèi)容更加有針對性和授課講師有充分的時間準備課件。

2,、甲方負責提供培訓地點及培訓設(shè)施的準備,，一般包括多媒體投影儀、麥克風,、白板,、白板筆,、白紙等教學設(shè)施。

3,、甲方負責對乙方講師提供ppt課件的印刷及印刷前的排版,，并將課件印刷稿在課前交給乙方，以便乙方講師授課時用印刷稿展示課件,，印刷費用由甲方負責,。

4、甲方未經(jīng)乙方許可,，不得以任何形式對課程現(xiàn)場進行錄音,、錄像，并有義務及時制止學員現(xiàn)場錄音錄像的行為,。

5,、培訓結(jié)束后，甲方向乙方以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付講師課酬余款,，以及交通費(乙方老師提供交通票據(jù)),，以轉(zhuǎn)帳的形式存入乙方指定賬戶或以現(xiàn)金的形式給乙方。

6,、甲方必須在培訓結(jié)束一日內(nèi)將培訓所有費用轉(zhuǎn)帳到乙方的現(xiàn)金帳號(如下)： 乙方開戶行： 中國_____銀行 乙方戶名：__________有限公司 乙方賬號：_______________

乙方講師培訓期間的食宿及與培訓相關(guān)的交通費,，由甲方負責。

1,、培訓結(jié)束后,，雙方建立長期合作關(guān)系，雙方有維護對方知名度的責任,，并允許對方在對外宣傳報道中提名,。

2、甲乙雙方將恪守職業(yè)道德,，保護雙方的商業(yè)秘密。特別地,，未經(jīng)甲,、乙雙方許可，雙方不得將對方提供的任何資料提供給受訓學員之外的任何第三方,。

3,、在甲乙兩方簽訂合同起至合同結(jié)束期間，乙方講師不得私自與企業(yè)進行合作以維護甲方的權(quán)益,。

1,、乙方講師不按時授課的，甲方有權(quán)利要求乙方支付甲方由此造成的經(jīng)濟損失,。

2,、甲方應當按時向乙方支付培訓費用,，逾期未支付的，應當向乙方支付滯納金,。滯納金的計算標準為每延期一日,，支付培訓費用的0.5%。同時,，乙方將保留法律訴訟的權(quán)利,。

3、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，任何一方不得單方終止本協(xié)議,，否則違約方應當向?qū)Ψ街Ц杜嘤栙M用的10%為違約金。還應當承擔賠償責任,。由于重大自然災害等不可抗力因素造成任何一方違約,，均不在賠償責任之列。

1,、本協(xié)議中的協(xié)議條款均屬商業(yè)秘密,，未經(jīng)對方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方透露,。如違反此條款給對方造成損失,，違約方應承擔賠償責任。此條款為長期有效,。

1,、如甲、乙雙方對本協(xié)議內(nèi)容的理解產(chǎn)生爭議或任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定,，雙方應本著友好原則協(xié)商解決,。如不能協(xié)商解決的，可向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

1,、因不可抗力因素，需要取消或者推遲培訓項目則經(jīng)雙方協(xié)商同意后執(zhí)行,。

2,、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商可以簽訂補充協(xié)議,。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,。

3、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,，傳真件有效本協(xié)議壹式貳份,，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

4,、本協(xié)議有效期為簽訂合同之日起至合同執(zhí)行結(jié)束當天,。

甲方：____________ (蓋章) 乙方：____________(蓋章)

甲方代表人簽字：____________ 乙方代表人簽字：____________

電話：__________________ 電話：__________________

傳真：__________________ 傳真：__________________

甲方蓋章：____________ 乙方蓋章：____________

簽署時間：_____年_____月_____日 簽署時間：_____年_____月_____日

員工培訓協(xié)議書總結(jié) 員工培訓協(xié)議書篇五

為了提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓,。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè),，并按時返回公司工作，公司與受訓員工________訂立如下協(xié)議：

一,、公司同意該員工赴____________學習,，學習期自____年____月____日至____年____月____日，實計為期______,。

二,、受訓員工應在公司指定或與公司約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更,，應事先通知公司,，并得到公司的批準，否則,，以曠工論處,。

三、受訓員工的學習時間,，計入工作時間之內(nèi),，按連續(xù)工齡累計。

四,、受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付,；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,，受訓員工作為在編人員處理,。社會保險、勞動保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理,。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假,。

五、受訓期間醫(yī)藥費用按在職人員對待,。但由于本人過失或不正當行為而致?。▊┱叱狻．斒苡柸藛T患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時,，應接受公司指令，終止學習,，返回公司,，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六,、受訓員工在學習期間,，必須每隔____天向公司人事部書面報告一次學習情況,，并附學校有關(guān)成績等方面的記錄。

七,、受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，公司將追加懲處,，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失,。

八、受訓員工的學費由本人承擔______元,，由公司承擔______元,。

九、受訓員工辭職,，其工齡在一年以內(nèi)則需向公司交納公司負擔部分的全部培訓費用,；兩年以內(nèi)向公司交納公司負擔培訓費用的50%；三年以內(nèi)交納25%,；三年后則可免交培訓費用,；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

十,、在培訓期間,，受訓員工接受公司交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付,。

十一,、培訓結(jié)束，受訓員工應及時返回,，并向公司報到,。

十二、為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行,，受訓員工應在就學前向公司交付人民幣（大寫）______元（小寫）______元作為保證金,。受訓員工如有逾期不歸、受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內(nèi)容等行為時,，若涉及法律責任,，應由該員工自負，與本公司無關(guān),，其保證金歸公司所有,。受訓員工圓滿完成學業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的行 ā搸為,，按時返回,，在向人事部報到后半月內(nèi)，公司退還保證金。受訓員工若未通過結(jié)業(yè)考試,，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關(guān)費用（含學雜費,、書費、調(diào)研費,、實習費,、上機費、住宿費,、交通費等）后,，退還其保證金余額。

十三,、受訓員工在學習期間成績優(yōu)異,，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵,。

十四,、公司如有需要，受訓人員都有為公司其他同仁做培訓的義務,。

十五,、受訓員工不得將甲方的技術(shù)、商務機密以及培訓學習內(nèi)容向外泄露,，違者甲 方有權(quán)追究,。

十六、本合同一式貳份,，簽訂協(xié)議雙方各執(zhí)一份,。

十七、 如遇有糾紛,， 由雙方協(xié)商解決,， 協(xié)商不成， 可向公司所在地的人民法院起訴,。

有限公司 （蓋 年 章） 月 日

受訓員工簽字：

年 月 日

員工培訓協(xié)議書總結(jié) 員工培訓協(xié)議書篇六

甲方_________因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方_________的個人申請）,，同意乙方參加_________培訓。現(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商,，一致同意：

一、參加培訓的時間

從_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止,。

二、培訓形式

全脫產(chǎn)學習/半脫產(chǎn)學習/非脫產(chǎn)學習,。

三,、培訓費支付

培訓費共計_________元,。由甲方負責承擔_________%，人民幣_________元,；由乙方負責承擔_________%，人民幣_________元,。培訓所需的交通費用由乙方負責,。

四、乙方在培訓期間的,，其基本工資發(fā)_________%或不計發(fā),；崗位工資發(fā)_________%或不計發(fā)；其他工資獎金補貼發(fā)_________%或不計發(fā),。

五,、乙方通過培訓后，未取得合格成績者,，培訓費用全部由乙方承擔,。

六、由甲方提供經(jīng)費,，時間的培訓,，乙方必須為甲方繼續(xù)服務_________年。

七,、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同,，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方,，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費,，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。

八,、其他約定：_________,。

九、本合同一式兩份,，雙方各持一份,，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效,。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

負責人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日