演講稿要求內容充實,，條理清楚,，重點突出。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧,。

競聘車間演講稿 競聘車間演講稿篇一

大家好,，我叫***，現(xiàn)為車間普通工人,。我競聘的職務是加工車間副主任,。 首先,，我要感謝廠領導和廠為我們提供了這樣一個展示自我的機會。

說實話,，競聘這一職務我沒有太大的把握,，主要是就此機會鍛煉自己，成功當選固然可喜,，說明領導和同事們的認可,，我將不辜負大家的重托，做好份內的工作,；沒有競聘成功,，我也不會餒，必竟我曾經拼搏過,，增加了人生的閱歷,，我將一如既往地加倍努力，勤奮工作,。

下面,，我就向各位領導和同事們匯報一下我的自身情況和在這次競選中優(yōu)勢和劣勢，讓大家有所了解,。未立先破,，先談一下自己的劣勢吧，客觀審視自己,，我認為我的劣勢主要是三個方面：第一是我的文化程度不高,，小時候家里條件不好，母親過早病逝,，初中畢業(yè)時考入了鶴崗體校,，但是體校高昂的費用不是我一個單親家庭所能承擔的，上了不到一年被迫輟學,。那年我才17歲,，俗話說窮人的孩子早當家，之后的10余年間,，為了生活,，我先后從事過建筑工人、工廠女工,、售貨員,、服務員，當過個體戶老板,，也在街頭賣過菜,，在社會的熔爐中不斷掙扎、學習和鍛煉，品嘗了生活的艱辛,，豐富了人生的閱歷,，學會了珍惜崗位、珍惜機會,，知道了做人最重要的是勤奮工作,、誠摯待人、和睦相處,。我的第二個劣勢是年齡,，過了年我就30歲了，相較于二十出頭的兄弟姐妹來說,，我年長了很多,。人說男人三十而立，對于女人來說,，30歲就較為尷尬了,，家庭的責任要求我們遠離天真和浪漫，生活的負擔讓我變得踏實和務實,，減少了戀愛,、結婚、生子的激情與麻煩,，僅僅是多了些安于本份,、努力做事的專注。第三個劣勢是性別,。中國幾千年來的“男主外,、女主內”的傳統(tǒng)習俗和女人的生理特點，使我們女人在職場打拼中處于一種劣勢,。在一些開拓性的工作,、高強度的勞動和極度危險的環(huán)境中，女人的確比不上男人,，不能不說是一種劣勢,。

說完劣勢，下面再談一下自己的優(yōu)勢,。我們知道女人在持家方面都是天生的好手,，處理起家庭內務井井有條，我也不例外,，相夫教子,，持家之術不弱于人。車間的管理雖然繁瑣,，根本的原理卻與理家一樣,，只要我們對待工廠如同對待自己的家,，充分發(fā)揮特長，細心維護,，我相信,，我們女人也一定能干得更好,、更出色,。為什么呢？首先是因為我們細心,，領導想到的,，領導交辦的任務，我們會認真對待,，細心辦理,，不折不扣地執(zhí)行，領導暫時沒想到的,，我們也能有所發(fā)現(xiàn),，提出自己的建議，給領導提個醒,；其次是因為我們有愛心,，知道朝夕相處、一起工作就是一種緣分,，珍惜緣分,，注重感情，時刻為兄弟姐妹著想,，這就是女人,；第三是因為我們有耐心，懂得尊重領導,，善于協(xié)調配合,，是作為副職的最佳人選。除了具備上述女人共有的優(yōu)勢外,，我還具有一些特有的優(yōu)勢：我比年輕的朋友多了點生活閱歷,，想得多些，考慮問題全面些,、周到些,；比年長的同事多了些朝氣，有較強的學習能力和適應能力,，能夠快速地接受新鮮事物，盡快地掌握工作要領,；比男人是少了些豪邁,，但是多了些細心,，事無巨細不耐煩，越是瑣碎的事情越能得心應手,；比一般的女同事又身體強壯了些,，能夠擔的起重擔，負得起責任,。可以說,，正是因為具備了這些客觀條件，才使我有了競聘的信心和勇氣,。

中國,，代替寫各種文章。構思新穎,、功力深厚,。我們的百余位寫作專家將為您量身定做，滿足你公文,、論文、廣告,、等各方面的寫作需求,。讓你從此寫作無憂，與眾不同,！

競聘車間演講稿 競聘車間演講稿篇二

尊敬的各位領導,、工人師傅們：

大家好！

非常感謝各位領導,、同志們給了我這次競聘的機會,。

我叫xxx，20xx年畢業(yè)于xx學校,，同年x月到20xx年x月,，在xx科工作。十多年來,，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地干好自己的本職工作,。

我今天的演講內容主要分兩部分：一是我競聘xx車間主任這個職位自身的優(yōu)勢；二是談談做好xx車間主任工作的思路,。

進入公司工作十余年來,，我一直從事基層管理工作,，與崗位上的員工朝夕相處，共同進步,，深深的了解員工的愿望和需求,，并在實際工作中進行優(yōu)化和改進，掌握了滿足員工意愿的有效方法,，這是我參加競聘的第一大優(yōu)勢,。第二，我接受了半年的調度培訓和三年的綜合管理工作,，親自組織,、策劃大型的活動,，在大局觀和組織協(xié)調能力,、實踐能力上有了較大的提高。第三,，熟悉生產的各個環(huán)節(jié),，了解生產的實際狀況。第四,，具有高度的自信心和強烈的責任感,，相信我有能力把事情做好并在xx車間得到實踐。

鑒于此,，我認為我有條件,、有能力勝任xx車間主任的工作。假若這次我能競聘成功,，我將圍繞20xx年xx車間“提高,、優(yōu)質、改善,、高效”的目標,，不斷實現(xiàn)提高產品品質，降低產品成本,，改善工作環(huán)境,，培養(yǎng)高效團隊，讓“工藝,、設備,、安全、現(xiàn)場,、全員”同步改善,。為此將從以下幾個方面開展工作，不斷促使目標的達成：

第一,、確保整個生產裝置和設備設施運行正常,，努力實現(xiàn)車間生產裝置和設備設施“安,、穩(wěn)、長,、滿,、優(yōu)”動態(tài)循環(huán)目標的持續(xù)實現(xiàn)。

車間主任的第一要素是在確保安全工作的前提條件下,，尋找裝置中影響生產的因素,，進行分級評價，確定重點,，及時進行有效地整改,，確保生產的穩(wěn)定，圓滿地完成生產任務,。

第二,、整合資源，優(yōu)化管理,，共克時艱,，踐行“四化一追”目標。

在過去發(fā)展的十年里,，企業(yè)憑借“五大法寶”鍛造出一座新型的化工新城,。隨著各種先進管理體系的引進，車間的精細設備管理,、安全標準化管理,，創(chuàng)最佳工藝管理活動，找準三種管理融合的切入點,，各種資源需要整合,，以此達到簡潔化管理，不斷向精細化要效益的目的,。

第三,、強化產品質量意識，落實質量監(jiān)管體系中成員的職責,，通過工程技術措施的改善,，細化車間產品質量管理的各個環(huán)節(jié)，不斷提高尿素產品品質,。

第四,、創(chuàng)建學習型組織，打造高績效的尿素團隊,。知識改變命運,，學習成就未來，這是公司固化的人本理念,。創(chuàng)建學習性的組織,，就是使xx車間內部全體人員能全身心地投入并持續(xù)增長學習力的組織,，每一個員工都有學習的動力、學習的毅力和學習的能力,。同時,，通過學習，要讓每一位員工體驗到工作中生命意義,。

現(xiàn)如今,，我們每個人都在忙忙碌碌地工作，從來就沒有人去思考工作中生命的意義究竟是什么,，他們在工作中需找不到快樂,，所以常常出現(xiàn)帶有抵觸情緒的人和不愉快事情發(fā)生。精誠團結務實創(chuàng)新的企業(yè)精神和協(xié)作互助的團隊精神是公司文化的核心價值觀,。第五,、團隊至上原則。第六,、結果高于一切的原則,。

作為這次競聘活動的積極參與者,，我當然希望在競爭中獲得成功,。同樣，我會坦然地接受失敗的'好處,，從中我會深刻地體會企業(yè)人才觀中第二種人的定義,，找到自己的定位，明確今后努力的方向,。不管競聘的結果如何,，我仍將都將一如既往的工作。

今天毛遂自薦,，只是想向各位領導展示一個真實的我,，鍛煉自己的能力，并借此機會將我的夢想與大家一起分享,，我真誠地接受各位領導,、工人師傅們對我的挑選。我相信,，憑著我的政治素質,，愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神,，我的工作熱情和管理經驗,，一定能把尿素車間的工作做好。如果各位有疑慮,，那就請給我一個機會,，我決不會讓大家失望,。

我的演講完畢，謝謝大家,！

競聘車間演講稿 競聘車間演講稿篇三

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好！

我叫xx,，現(xiàn)在是一車間制絲線電工班的電工,，我今天來競聘一車間制絲班長一職，非常感謝廠部黨委給了我展示自我,、參與競爭的機會,。

我十分珍惜這樣一個難得的機會，將客觀地說明我所具備的應聘能力,，全面地闡述我對于做好一車間制絲班長工作的總體思路和具體措施,，心悅誠服地接受各位領導和評委的挑選。

我于xx年參加工作,，本科學歷,，助理工程師，先后從事過卷接機擋車工,、制絲線電工等工作,。

我的工作得到了在座許多領導、評委的親切關懷和悉心指導,，我不敢辜負領導們的殷切期望,，幾年來，我勤勤懇懇,，不斷進取,，在思想上和工作能力上都有了很大的進步，因此,，我今天是充滿信心走上競聘講臺,。

我認為我競聘一車間制絲班長有如下幾個優(yōu)勢：

首先是有豐富的理論知識與實踐經驗。

進廠七年來,，我積累了豐富的理論知識,，取得了英語等級證、計算機等級證,，在思想上積極向黨組織靠攏,，遞交了申請書。

同時通過自學企業(yè)管理方面的書籍,，掌握了企業(yè)管理的一些基本方法和手段,，并且經過在工作中的不斷積累，取得了一定的實踐經驗，具有了較強的組織協(xié)調能力,，理解了同事之間相互協(xié)作的重要性,，注重團隊的協(xié)作精神，盡忠職守,，能夠靈活有效地規(guī)劃,、安排處理各種事務，使我在同事中享有很好的聲譽,。

其次是年齡優(yōu)勢：我今年xx歲,，精力充沛、喜愛忙忙碌碌的工作,，思想活躍,，接受新事物較快，工作中能發(fā)揮主觀能動性,，讓我能夠為新崗位工作的開展盡全心,、出全力。

再就是有較強的公仆意識和自律能力,。

從進廠起我時刻嚴格要求自己,，從自身做起、從細微做起,，服務他人,，快樂自己。使我具備了班長應具有的政治,、管理,、文化等基本素質，并樹立了良好的競爭,、質量、信息,、法制觀念,。

制絲線是一車間至關重要的部門，它關系著整個車間生產的順利進行,，是車間生產的橋頭堡,。我深知，制絲班長的工作不是輕而易舉能夠做好的,，我必須全力以赴,，理清思路，找準工作的切入點和著力點,。

如果我有幸擔任制絲班長,，我將迅速從以下幾個方面開展工作。

在人員使用方面,，我將合理利用人才,，設立有效的獎懲制度,，充分調動大家的工作積極性，盡量做到人盡其才,。就如劉禹錫詩中所說“問君哪得清如許,，為有源頭活水來”，只有充分調動職工的積極性,、創(chuàng)造性,，增強他們的主人翁責任感，激發(fā)了職工的巨大潛能,，才能為企業(yè)的建設發(fā)展貢獻自己的巨大能量,。

在質量措施方面,，我將集思廣益,，狠抓提質降耗,，節(jié)約挖潛,，質量上做到只有零缺陷,，不能有“下不為例”,。

在工作創(chuàng)新方面,，以嚴、細、實的工作態(tài)度,，學習運用新技術,，總結推廣先進經驗,，開展合理化建議,、發(fā)明創(chuàng)造,、技術革新,、技術改進活動，推動技術進步,。

在現(xiàn)場管理方面,，我將以定置管理為中心，以現(xiàn)場5s活動為內容,，對各場內的人流,、物流,、信息流進行有效合理的控制,，營造高效,、有序,、舒適的生產和工作環(huán)境,。

尊敬的領導,、各位評委,，誠懇待人、忠實正派是我的為人態(tài)度；勤奮務實,、開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度！如果組織上委以我制絲班長的重任,，我將不辜負大家的期望,，充分發(fā)揮我的聰明才智,，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作,，使制絲線的工作在各方面都有新的起色,，新的突破，上升到一個新的臺階,。

我的演講完畢,，謝謝大家！

競聘車間演講稿 競聘車間演講稿篇四

尊敬的各位領導,、各位伙伴們：

大家好!非常感謝各位領導,、同志們給了我這次競聘的機會。

我叫 xx,， 年進廠,，在余熱發(fā)電工作 年，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地干好自己的本職工作,。

我的演講內容主要分兩部分：一是我競聘車間主任這個職位,；二是談談做好車間主任的工作思路。

進入公司工作幾年來,，我一直從事基層管理工作,，與崗位上的員工朝夕相處，共同進步,，深深的了解員工的愿望和需求,，并在實際工作中進行優(yōu)化和改進，掌握了滿足員工意愿的有效方法,，這是我參加競聘的第一大優(yōu)勢,。第二，我接受了一定的培訓,，我有管理經驗,，希望在今后的組織協(xié)調能力,、實踐能力上有個較大的提高。第三,，熟悉生產的各個環(huán)節(jié),，了解生產的實際狀況。第四,，具有高度的自信心和強烈的責任感,，相信我能把事情做好。

鑒于此,，我認為我有條件,、有能力勝任車間主任的工作。假若這次我能競聘成功,，我將圍繞車間“提高,、優(yōu)質、改善,、高效”的目標,，不斷實現(xiàn)提高產品品質，降低產品成本,，改善工作環(huán)境,，培養(yǎng)高

效團隊，讓“工藝,、設備,、安全、現(xiàn)場,、全員”同步改善,。為此將從以下幾個方面開展工作，不斷促使目標的達成：

第一,、確保整個生產裝置和設備設施運行正常,，努力實現(xiàn)車間生產裝置和設備設施循環(huán)目標的持續(xù)實現(xiàn)。

第二,、整合資源,，優(yōu)化管理。

第三,、創(chuàng)建學習型組織,，打造高績效團隊。

第四,、不斷激勵員工,，通過績效管理贏得員工的信任。

作為這次競聘活動的積極參與者，我當然希望在競爭中獲得成功,。同樣,，我會坦然地接受失敗的好處，從中我會深刻地體會企業(yè)的人才觀,，找到自己的定位,，明確今后努力的方向。不管競聘的結果如何,，我仍將都將一如既往的工作,。

我的演講完畢，謝謝大家,！

競聘車間演講稿 競聘車間演講稿篇五

尊敬的各位領導：

非常感謝組織給我們提供這一公開,、公平、公正競爭的機會,，我非常擁護，并積極參與,。我競爭的崗位是電力局生產副局長競聘演講稿,。下面，我向各位領導和同事匯報一下我的競聘優(yōu)勢和工作設想,。

我叫庹靜波,，今年33歲，大專學歷,，黨員,，助理工程師。20xx年畢業(yè)于南方職工大學,，現(xiàn)任車間副主任,。由于工作出色，曾多次獲得局先進工作者,、安全生產先進個人,，局優(yōu)秀共青團員、十大優(yōu)秀青年,，省電力公司安全生產先進個人,，“電力競聘演講稿”活動先進個人等榮譽稱號，并三次代表局參加省公司系統(tǒng)變電站運行技能競賽,，均獲得三等獎,。

今天之所以敢走到講臺上，競聘車間主任,，我認為我已經具備了競爭這一崗位的許多優(yōu)勢,，我有能力，有信心，有決心勝任這個職位,。我的優(yōu)勢主要有：

參加工作以來,，在領導和同事們的幫助下，我認真學習了黨的一系列方針,、政策,。在工作中，辦事講求原則,，講黨性,，時刻以一名黨員的身份要求自己，在思想上能與黨保持高度一致,。

工作以來,，我注重加強學習，不斷以知識武裝自己,，不斷鉆研維修方面的知識,，目前已具備了熟悉的利用理論分析問題、解決問題的能力,。這為我做好車間主任打下了堅實的理論基礎,。

我現(xiàn)任車間副主任，在此工作崗位上已工作了4年,，4年來總是兢兢業(yè)業(yè)工作,，積累了豐富的工作經驗。對變電所的生產管理,、設備維護,、安全隱患預防與認識我都非常熟悉，工作起來更是得心應手,，左右逢源,。

我有x年車間副主任領導崗位的經歷，在這一崗位上鍛煉了我協(xié)調,、組織,、溝通與管理能力，使自己初步具備了一個領導所應該具備的基本素質,。多年的領導崗位工作和8年的基層工作經驗,，使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性，深切地感受到自己在業(yè)務知識,、管理水平,、領導能力等方面有了全方位的提高，使自己的腳步更加堅實,。這些都更加堅定了我扎根于基層,，腳踏實地運用自己所學知識，所掌握技能，做好每份工作的決心,，也為下步工作開展打下了堅實的基礎,。

做好變電所工作，需要的就是一顆嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,，自參加工作以來,，我一直堅持“今天能做的事絕不拖到明天，現(xiàn)在能辦的事絕不等到將來”,，在事件處理,、變電所設備安全維護等辦事過程中，從來沒有“反正上面還有領導,，反正領導還要想,，能敷衍就敷衍一下”的想法和做法，我歷來就是一定要把自己現(xiàn)有的本事用完,，能使的勁使夠,，再向領導交差。因此,，從工作作風上來講,，如果我作為車間主任，我將無愧于組織,、領導和同志們的信任。

競聘車間演講稿 競聘車間演講稿篇六

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好

首先感謝公司領導提供了這樣一個機會,，也感謝三年來同事們在工作中對我的信任和支持。今天我競聘的崗位是采一車間副主任,。人貴有自知之名,，我清楚地知道，要成為一名合格的車間主任不容易,，不僅要有實干精神和專業(yè)技術,，還要熟悉本單位的業(yè)務，不僅要有很強的組織管理水平,，而且還需要有良好的人際溝通能力,。我之所以要競聘這個崗位，是因為我相信不想當將軍的士兵不是好士兵,，我想通過此次競聘來展示自我,、認識自我，同時向各位前輩學習,。

首先我要感謝我的父母,，感謝他們把我?guī)У竭@個世界上來，還要感謝在這個世界上碰到的人們，我的朋友,，同學和同事們,。上學的時候老師教育我們說，我們來到這個世界上,，不是為了從中拿走什么,，而是要努力為這個世界增添光彩。自從20xx年7月份參加工作以來,，心中對未來生活的開始充滿了信心和興奮,。在與同事們的相處中，感覺到大家還是很熱情的,，慢慢地在同事們的幫助和引領下,，熟悉了工作環(huán)境。工作以后,，我碰到了很多好事兒,，也碰到了很多壞事兒，中國鋁業(yè),，作為一個中央直接管理的國有重要骨干企業(yè),，它有巨大的光環(huán)罩著你，待遇很好,，工作也很清閑,，工資不多卻能養(yǎng)活自己，讓自己在同學面前掙足了面子,。借用小沈陽的一句話,，人的一生非常短暫，眼睛一閉,，一睜,，一天過去了，眼睛一閉,，不睜,，一輩子過去了。人生短暫,，為了不留遺憾,，我一直在用一顆真心去對待工作，對待生活,。隨著一天一天過去,，我明白了許多，也失去了許多,。

在國企要干個事情,，一定要簽一大堆的字,，就像過年在火車站排隊買票，等的花兒都謝了,，還沒簽完,。

每個辦公室里，都配備了聯(lián)想品牌電腦,，可是電腦都拿來做什么用的呢,，炒股、斗地主,、偷菜,、聊天、打游戲……

在國企,，只要不是普通員工,，他就會覺得自己是干部，是國家干部,，特有優(yōu)越感,。

辭職的同事都說“哥進的不是企業(yè)，是養(yǎng)老院,?！惫ぷ髦袥]有太大的積極性，干多干少都是發(fā)那么多錢,。

今天以前它們都過去了,，明天它們可能還會跟我迎頭相撞，我只能靠自己去創(chuàng)造機會,，我知道我的機會不在別人身上,，而在我自己手上，我會認真去做好自己的事情,。

我感覺自己存在的價值是：我年輕、有激情,、有知識,、有思想、有韌勁,，更有一顆上進心,。給我機會和勇氣，我就會像跑得像兔子一樣快,，又會像烏龜一樣耐跑,。

古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能,；也不可以一時之失意,，而自墜其志,。”競爭上崗,，有上有下,，無論上、下,，我都會以這句話自勉,，一如既往地勤奮學習、努力工作,。

最后,，祝大家身體健康、工作順利,！祝愿我們礦業(yè)公司早日扭虧為盈,、明天更好！謝謝大家,！

競聘車間演講稿 競聘車間演講稿篇七

尊敬的各位領導,、工人師傅們：

大家好,！

首先,，我非常感謝各位領導、同志們給了我這次競聘的機會,。我叫李成,，1990年畢業(yè)于沈陽技工學校，同年8月到1997年4月,，在機械配件處理車間工作。十多年來,，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地干好自己的本職工作。

我今天的演講內容主要分兩部分：一是我競聘機械配件處理車間主任這個職位自身的優(yōu)勢,；二是談談做好機械配件處理車間主任工作的思路。

進入公司工作十余年來,，我一直從事基層管理工作,，與崗位上的員工朝夕相處,，共同進步，深深的了解員工的愿望和需求,，并在實際工作中進行優(yōu)化和改進,，掌握了滿足員工意愿的有效方法,，這是我參加競聘的第一大優(yōu)勢,。第二,，我接受了半年的調度培訓和三年的綜合管理工作，親自組織,、策劃大型的活動,，在大局觀和組織協(xié)調能力、實踐能力上有了較大的提高,。第三,，熟悉生產的各個環(huán)節(jié)，了解生產的實際狀況,。第四,，具有高度的自信心和強烈的責任感，相信我有能力把事情做好并在機械配件處理車間得到實踐,。

鑒于此,，我認為我有條件、有能力勝任機械配件處理車間主任的工作,。假若這次我能競聘成功,，我將圍繞20xx年機械配件處理車間“提高、優(yōu)質,、改善,、高效”的目標，不斷實現(xiàn)提高產品品質,，降低產品成本,，改善工作環(huán)境，培養(yǎng)高效團隊,，讓“工藝,、設備、安全,、現(xiàn)場,、全員”同步改善。為此將從以下幾個方面開展工作,，不斷促使目標的達成：

第一、確保整個生產裝置和設備設施運行正常,，努力實現(xiàn)車間生產裝置和設備設施“安,、穩(wěn)、長,、滿,、優(yōu)”動態(tài)循環(huán)目標的持續(xù)實現(xiàn),。

車間主任的第一要素是在確保安全工作的前提條件下，尋找裝置中影響生產的因素,，進行分級評價,，確定重點，及時進行有效地整改,，確保生產的穩(wěn)定,，圓滿地完成生產任務。

第二,、整合資源,，優(yōu)化管理，共克時艱,，踐行“四化一追”目標,。

在過去發(fā)展的十年里，企業(yè)憑借 “五大法寶”鍛造出一座新型的化工新城,。隨著各種先進管理體系的引進,，車間的精細設備管理、安全標準化管理,，創(chuàng)最佳工藝管理活動,，找準三種管理融合的切入點，各種資源需要整合,，以此達到簡潔化管理,，不斷向精細化要效益的目的。

第三,、強化產品質量意識,，落實質量監(jiān)管體系中成員的職責，通過工程技術措施的改善,，細化車間產品質量管理的各個環(huán)節(jié),，不斷提高尿素產品品質。

第四,、創(chuàng)建學習型組織,，打造高績效的尿素團隊。

知識改變命運,，學習成就未來,，這是公司固化的人本理念。創(chuàng)建學習性的組織,，就是使機械配件處理車間內部全體人員能全身心地投入并持續(xù)增長學習力的組織,，每一個員工都有學習的動力、學習的毅力和學習的能力,。同時,，通過學習,，要讓每一位員工體驗到工作中生命意義。現(xiàn)如今,，我們每個人都在忙忙碌碌地工作,，從來就沒有人去思考工作中生命的意義究竟是什么，他們在工作中需找不到快樂,，所以常常出現(xiàn)帶有抵觸情緒的人和不愉快事情發(fā)生,。

精誠團結務實創(chuàng)新的企業(yè)精神和協(xié)作互助的團隊精神是公司文化的核心價值觀，車間團隊建設績效的好壞將直接影響到公司的整體利益,。要打造高績效的團隊,，首先就要制定明確并富有挑戰(zhàn)性目標,，通過賦能授權讓組織成員互相尊重,，并且愿意幫助別人；車間團隊的每一位管理人員將關系和溝通作為工作的一個部分,；當某個成員不在的時候會主動補位,。團隊的產品品質卓越,，決策效果好。組織中的每個人都得到認可和贊美,；每個人都士氣沖天,，快樂著工作。

競聘車間演講稿 競聘車間演講稿篇八

尊敬的各位領導,、工人師傅們：

大家好,！

非常感謝各位領導、同志們給了我這次競聘的機會,。

我叫xxx,，xx年畢業(yè)于xx學校，同年8月到1997年4月,，在xx科工作,。十多年來，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地干好自己的本職工作,。

我今天的演講內容主要分兩部分：一是我競聘xx車間主任這個職位自身的優(yōu)勢,；二是談談做好xx車間主任工作的思路。

進入公司工作十余年來,，我一直從事基層管理工作,，與崗位上的員工朝夕相處，共同進步,，深深的了解員工的愿望和需求,，并在實際工作中進行優(yōu)化和改進，掌握了滿足員工意愿的有效方法，這是我參加競聘的第一大優(yōu)勢,。第二，我接受了半年的調度培訓和三年的綜合管理工作,，親自組織,、策劃大型的活動，在大局觀和組織協(xié)調能力,、實踐能力上有了較大的提高,。第三，熟悉生產的各個環(huán)節(jié),，了解生產的實際狀況,。第四，具有高度的自信心和強烈的責任感,，相信我有能力把事情做好并在xx車間得到實踐,。

鑒于此，我認為我有條件,、有能力勝任××車間主任的工作,。假若這次我能競聘成功，我將圍繞20xx年xx車間“提高,、優(yōu)質,、改善、高效”的目標,，不斷實現(xiàn)提高產品品質,，降低產品成本，改善工作環(huán)境,，培養(yǎng)高效團隊,，讓“工藝、設備,、安全,、現(xiàn)場、全員”同步改善,。為此將從以下幾個方面開展工作,，不斷促使目標的達成：

第一、確保整個生產裝置和設備設施運行正常,，努力實現(xiàn)車間生產裝置和設備設施“安,、穩(wěn)、長,、滿,、優(yōu)”動態(tài)循環(huán)目標的持續(xù)實現(xiàn)。

車間主任的第一要素是在確保安全工作的前提條件下，尋找裝置中影響生產的因素,，進行分級評價,，確定重點，及時進行有效地整改,，確保生產的穩(wěn)定,，圓滿地完成生產任務。

第二,、整合資源,，優(yōu)化管理，共克時艱,，踐行“四化一追”目標,。

在過去發(fā)展的十年里，企業(yè)憑借“五大法寶”鍛造出一座新型的化工新城,。隨著各種先進管理體系的引進,，車間的精細設備管理、安全標準化管理,，創(chuàng)最佳工藝管理活動,，找準三種管理融合的切入點，各種資源需要整合,，以此達到簡潔化管理,，不斷向精細化要效益的目的。

第三,、強化產品質量意識,，落實質量監(jiān)管體系中成員的職責，通過工程技術措施的改善,，細化車間產品質量管理的各個環(huán)節(jié),，不斷提高尿素產品品質。

第四,、創(chuàng)建學習型組織,，打造高績效的尿素團隊。

知識改變命運,，學習成就未來,，這是公司固化的人本理念。創(chuàng)建學習性的組織,，就是使××車間內部全體人員能全身心地投入并持續(xù)增長學習力的組織,，每一個員工都有學習的動力、學習的毅力和學習的能力,。同時,，通過學習,，要讓每一位員工體驗到工作中生命意義。現(xiàn)如今,，我們每個人都在忙忙碌碌地工作,，從來就沒有人去思考工作中生命的意義究竟是什么，他們在工作中需找不到快樂,，所以常常出現(xiàn)帶有抵觸情緒的人和不愉快事情發(fā)生,。

精誠團結務實創(chuàng)新的企業(yè)精神和協(xié)作互助的團隊精神是公司文化的核心價值觀，車間團隊建設績效的好壞將直接影響到公司的整體利益,。要打造高績效的團隊，首先就要制定明確并富有挑戰(zhàn)性目標,，通過賦能授權讓組織成員互相尊