演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講,，比較靈活，便于臨場發(fā)揮，真實感強,，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處,。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

車間班長競聘演講稿 車間班長競聘演講稿篇一

大家好,。感謝領導給我這次參與競選的機會，我在平常的工作中得到過在座領導,、評委的親切關懷和悉心指導,，經(jīng)過不斷努力，不斷進取,，為了進一步展現(xiàn)自己,，所以今天是充滿信心的來參加競選的。

對于怎樣做好班長,，怎樣帶好一個班組,，我認為：

1、思想素質(zhì)：無論擔任什么職務,、在哪個崗位,，都必須有良好的思想素質(zhì)，作為班長,，更要嚴格要求自己,，與一切對公司有害的行為做斗爭。有個良好的思想才能豐富和武裝自己,，才能帶著班內(nèi)兄弟向前沖,。

2、工作態(tài)度：工作態(tài)度極其重要,，關系到整個班組的競爭力,。一個人沒有良好的工作態(tài)度,，容易落后，團隊沒有良好的工作態(tài)度,，直接影響班組的考核分數(shù),。

3、執(zhí)行力：作為班長,，應該明白執(zhí)行力的重要性,。軍人以服從命令為天職，而對于我們的工作環(huán)境,，執(zhí)行力更重要,，班長更應該無條件執(zhí)行領導下達的命令和安排的任務。

4,、溝通,、協(xié)調(diào)：在工作中遇到問題時，難免有分歧,，對班內(nèi)成員隨時做好有效的溝通和協(xié)調(diào),，避免帶情緒上班，這是作為班長應具備的調(diào)解能力,。

5,、安全：作為班長要時刻謹記安全生產(chǎn)的重要性，更要以身作則,，既不傷害別人的同時,，也不被別人傷害，時刻監(jiān)督和督促每位組員安全生產(chǎn),，嚴謹違規(guī)操作,。安全面前，容不得一絲馬虎,，這是對自己的負責也是對家人的負責,。牢記：高高興興上班來，平平安安回家去,。

當好一個班長,，要具備吃苦耐勞的精神，奮勇向上的決心,。我若當選,，將以公正之心對待每一位組員，讓我們在工作中共同發(fā)現(xiàn),、思考,、解決問題。對于我在工作中不恰當?shù)男袨楹筒贿m當?shù)淖龇ńo以糾正,，有建議或者意見可以直接提出,，我都會虛心接受,，凝聚和發(fā)揮我們小團隊的力量和智慧，爭取高效率,，保質(zhì)保量的完成工作生產(chǎn)任務,。

車間班長競聘演講稿 車間班長競聘演講稿篇二

各位公司領導：

您們好。非常感謝各位領導,、同志們給了我這次的機會,。我叫xxx,。我自20xx年6月加入xx—x公司以來,，轉眼間已過了近兩年，現(xiàn)在我已是初步技術,。我很榮幸,，感謝各位領導、師傅,、同事對我工作的認可與支持,，今后我將更加認真、負責,，和大家一起努力,，讓我們班迅速發(fā)展起來！

我的理念是：立足本職,，圍繞集體工作大局,，腳踏實地，開拓創(chuàng)新,，以務實的工作作風,、飽滿的工作熱情和旺盛的工作精力，全面履行班長職責,，較好的完成了各項工作任務,。

我覺得，沒有目標的生命是灰暗的生命,，沒有目標的人生是殘缺的人生,！要先事業(yè)成功，就得有個明確的目標,，并專著于它,，清楚地認識它，目標鎖定了奮斗軌跡,，因此,，這一神圣的目標將我?guī)狭诉@舞臺。能參加今天的競選,，自我感覺條件有三：

工作上踏踏實實,，兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍，充分體現(xiàn)出“特別能吃苦,、特別能忍耐,、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的愛崗敬業(yè)的良好品質(zhì),。

我從學校畢業(yè)后,，從沒間斷過學習提高。為適應公司的發(fā)展和自身學歷的需要,，20xx年通過公司安排的3個月中級工培訓,，勝利取得了中級工證書。并且利用業(yè)余時間就讀于上海電大工商管理大專專業(yè),，分別在20xx年12月取得了上海市計算機應用能力考核證書,、20xx年12月取得了上海市工商管理者資格證書。

我在從事基層管理工作以來,，注重管理的方式方法,，所管轄區(qū)域從未出現(xiàn)過大的事故。記得王主任講過“打鐵還需自身硬”,，如果說我還具備參與本次競聘的一些優(yōu)勢的話,，還不如說這是各位評委、領導,、同志們的充分信任和熱情鼓勵,。

假如我能競聘成功，我將珍惜這個機會,，以踏實的工作作風,、求真的工作態(tài)度、進取的工作精神,，用心,、用情、用智慧干好本職工作,。并努力做到以下幾點：

一,、服務奉獻，勇爭一流

要把更好的服務寶鋼放在首位,。我始終認為當領導就意味著要吃苦在前,，只有奉獻，不能索取,。同時努力學習,，用自己的人格魅力，做好表率,?？鬃釉凇墩撜Z》中就有“其身正,，不令而行；其身不正,，雖令不從”,。它告誡我們必須培養(yǎng)正氣，以身示范,。律已足以服人,，量寬足以得人，身先足以率人,。

二,、團結同志，虛心學習

天時不如地利,，地利不如人和,，團結就是力量。只有團結,，工作才能形成合力。遇事和大家商量,，虛心真誠地聽取同志意見,，嚴于律己，誠懇待人,，尊重同志,，關心同志，設身處地為同志著想,，努力創(chuàng)造寬松,、和諧、愉快的工作環(huán)境,。

三,、嚴于律己的優(yōu)良品質(zhì)

我信奉嚴于律己的處世之道。既要維護領導的權威,，又要和工人師傅打成一片，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工友們建立了親如兄弟的深厚感情,，受到了工友們的愛戴,；我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng),，以“老老實實做人,、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己,，尊敬領導,，團結同志,。

以上是我自己的一些認識，希望領導給予指導,，讓我真正的快速的成長起來,。

我的演講完畢，謝謝大家,！

車間班長競聘演講稿 車間班長競聘演講稿篇三

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好。我叫范范,，現(xiàn)在是一車間制絲線電工班的電工,，我今天來競聘一車間制絲班長一職。非常感謝廠部黨委給了我展示自我,、參與競爭的機會,。我十分珍惜這樣一個難得的機會，將客觀地說明我所具備的應聘能力,，全面地闡述我對于做好一車間制絲班長工作的總體思路和具體措施,，心悅誠服地接受各位領導和評委的挑選。我于1998年參加工作,，本科學歷,，助理工程師，先后從事過卷接機擋車工,、制絲線電工等工作,。我的工作得到了在座許多領導、評委的親切關懷和悉心指導,我不敢辜負領導們的殷切期望,，幾年來,，我勤勤懇懇，不斷進取,，在思想上和工作能力上都有了很大的進步,。因此，我今天是充滿信心走上競聘講臺,。

我認為我競聘一車間制絲班長有如下幾個優(yōu)勢：首先是有豐富的理論知識與實踐經(jīng)驗,。進廠七年來,我積累了豐富的理論知識，取得了英語等級證,、計算機等級證,，在思想上積極向黨組織靠攏，遞交了入黨申請書,。同時通過自學企業(yè)管理方面的書籍,，掌握了企業(yè)管理的一些基本方法和手段，并且經(jīng)過在工作中的不斷積累，取得了一定的實踐經(jīng)驗,，具有了較強的組織協(xié)調(diào)能力,，理解了同事之間相互協(xié)作的重要性，注重團隊的協(xié)作精神,，盡忠職守,，能夠靈活有效地規(guī)劃、安排處理各種事務,，使我在同事中享有很好的聲譽,。其次是年齡優(yōu)勢：我今年26歲，精力充沛,、喜愛忙忙碌碌的工作,，思想活躍，接受新事物較快,，工作中能發(fā)揮主觀能動性,，讓我能夠為新崗位工作的開展盡全心、出全力,。再就是有較強的公仆意識和自律能力,。從進廠起我時刻嚴格要求自己，從自身做起,、從細微做起,，服務他人，快樂自己,。使我具備了班長應具有的政治、管理,、文化等基本素質(zhì),，并樹立了良好的競爭、質(zhì)量,、信息,、法制觀念。制絲線是一車間至關重要的部門,，它關系著整個車間生產(chǎn)的順利進行,，是車間生產(chǎn)的橋頭堡。我深知,，制絲班長的工作不是輕而易舉能夠做好的,，我必須全力以赴，理清思路,，找準工作的切入點和著力點,。

如果我有幸擔任制絲班長，我將迅速從以下幾個方面開展工作。在人員使用方面,，我將合理利用人才,，設立有效的獎懲制度，充分調(diào)動大家的工作積極性,，盡量做到人盡其才,。就如劉禹錫詩中所說“問君哪得清如許，為有源頭活水來”,，只有充分調(diào)動職工的積極性,、創(chuàng)造性，增強他們的主人翁責任感,，激發(fā)了職工的巨大潛能,，才能為企業(yè)的建設發(fā)展貢獻自己的巨大能量。在質(zhì)量措施方面,，我將集思廣益,，狠抓提質(zhì)降耗，節(jié)約挖潛,，質(zhì)量上做到只有零缺陷,，不能有“下不為例”。

在工作創(chuàng)新方面,，以嚴,、細、實的工作態(tài)度,，學習運用新技術,，總結推廣先進經(jīng)驗，開展合理化建議,、發(fā)明創(chuàng)造,、技術革新、技術改進活動,，推動技術進步,。在現(xiàn)場管理方面，我將以定置管理為中心,，以現(xiàn)場5s活動（整頓,、整理、清潔,、清掃,、素養(yǎng)）為內(nèi)容，對各場內(nèi)的人流,、物流,、信息流進行有效合理的控制,，營造高效、有序,、舒適的生產(chǎn)和工作環(huán)境,。尊敬的領導、各位評委,，誠懇待人,、忠實正派是我的為人態(tài)度；勤奮務實,、開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度,！

如果組織上委以我制絲班長的重任，我將不辜負大家的期望,，充分發(fā)揮我的聰明才智,，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作,，使制絲線的工作在各方面都有新的起色,，新的突破，上升到一個新的臺階,。最后祝大家春節(jié)愉快,，萬事順心！

車間班長競聘演講稿 車間班長競聘演講稿篇四

尊敬的各位領導,、親愛的各位工友：

大家好,。我叫郭xx。首先感謝單位給予我們這樣一個展現(xiàn)自我的平臺,，感謝領導給我們這樣一個展示自我的機會,，感謝各位工友的支持！通過一段時間的工作與學習,，我對車間的整個生產(chǎn)流程有了較為全面細致的了解,，讓我決定參加這次班長的競選。雖然我的年齡不大,、工齡很短，但憑借著我對自己所學專業(yè)和所做工作的熱愛,，通過自己不懈的努力,，我相信終會取得長足的進步。

我覺得車間班長這個職位是極為重要的,，做好班長又是極為不易的,。我認為，做好這項工作,，應從以下幾方面著手：

車間是我們工作生活的主要場所,，是生產(chǎn)一線,，是企業(yè)的生命，而我們每一位工人都是車間的主體,。我認為這是一個班長所思所行的第一原則,。

工人是車間的主體。從某種程度上講,，車間工作就是工人工作,。工人決定車間，車間決定生產(chǎn),，生產(chǎn)決定企業(yè),。

我認為，班長的班長工作的宗旨應是服務工友,。及時了解各位工友的訴求,，關心他們的工作生活和學習，決絕好他們的困難,，為他們營造一個溫暖,、團結的集體。

班長絕不是什么領導,，應是同各位工友一樣的普通工人,。在服務工友的過程中，與他們同進步,，與公司同進步,。

若我當選，我將于公正之心對待每一位工友,，對大家在工作中遇到的困難給予能力的幫助,，讓我們在工作共同發(fā)現(xiàn)問題、共同思考問題,、共同解決問題,，讓我們大家在工作中更舒暢，更順心,，而大家對于我在工作存在不恰當?shù)男袨楹筒贿m當?shù)淖龇?，也可以當面予以糾正，有任何建議或意見,，亦可以直接提出,。讓我們發(fā)揮集體的力量和智慧，在高效率,、高質(zhì)量完成工作生產(chǎn)任務的同時,，自身也取得進步，創(chuàng)造屬于我們的,、輝煌的未來,。

我的演講完畢,，謝謝大家！

車間班長競聘演講稿 車間班長競聘演講稿篇五

各位領導,、各位工友:

我叫xxx,，來自河南，畢業(yè)于鄭州科技學院,，現(xiàn)在在澆二作澆鑄工作,，通過一年多的實踐與學習，對澆二車間的整個生產(chǎn)流程有了全面細致的了解,，尤其對澆鑄工作的熟悉,，讓我決定參加這次班長的競選。

雖然和參選的幾位工友相比,，我的工齡不算太長,，但一個人的專業(yè)技能不能與以工作的年限成正比，而取決于一個人的學習態(tài)度,，觀察事物和接受知識的能力,，工作中我盡心盡力，恪盡職守,，同時還向工作經(jīng)驗豐富的領導和同事學習,，并用業(yè)余時間查閱于工作有關的資料和文獻，獲得了能擔當這一職位的能力,。而積極配合部門領導開展各項工作以及對人員的組織,、協(xié)調(diào)和溝通，我想只能用實際工作來證明,，我不想用太過于空洞的語言來宣揚,，作為班長最重要的是執(zhí)行力，按照公司大的目標和方針,，依據(jù)車間各項實施計劃,，準確無誤及時高效的吧細節(jié)工作做到位，保證好產(chǎn)品的質(zhì)量和工作任務的效率,，解決好職責范圍內(nèi)的事情,。

若我當選，我將于公正之心對待每一位工友,，對大家在工作中遇到的困難給予最大能力的幫助,，讓我們在工作中共同發(fā)現(xiàn)問題、共同思考問題,、共同解決問題，讓我們大家在工作中更舒暢,，更順心,，而對于大家在工作存在不恰當?shù)男袨楹筒贿m當?shù)淖龇?，也給予適當?shù)募m正，讓我們這個團隊能高效,、保質(zhì)保量的完成工作生產(chǎn)任務,。

銜接好砂芯到澆鑄。以及和各部門之間的合作,，積極配合個方面的力量,，全面提升公司的品質(zhì)，遵守公司的制度,，創(chuàng)造公司的利益,，維護公司的形象，增添公司的榮譽,，盡到我應有的力量和職責,。

讓我們大家為開創(chuàng)泰龍更加輝煌、燦爛的明天努力,。

我的演講完畢,，謝謝大家！

車間班長競聘演講稿 車間班長競聘演講稿篇六

各位評委,，各位領導：

大家好,。在公司中實行崗位競聘制度，是我們國家改革的一項極為重要的決策,，我相信在今后的工作中,，我們還是會繼續(xù)不斷的努力下去。崗位競聘刺激了很多的公司員工積極努力的工作,，憑借自己努力的工作,，就可以得到更多的機會，可以有更大的發(fā)揮空間,，也就有可能在崗位競聘中取得勝利,！

今天我懷著特別激動的心情，有幸參與公司的店面經(jīng)理競聘,。首先感謝公司領導給我創(chuàng)造了這次公平競爭,、展示才華的機會！同時,，感謝在座的領導和評委對我的關心和支持,！

此次競聘，是為更好的以客戶為中心配置人力資源,，組織和指導服務廳員工開展現(xiàn)場客戶服務和區(qū)域大客戶服務,。通過服務創(chuàng)新、服務培訓,、優(yōu)化服務流程等手段,，強化管理,，完善制度，從嚴要求,，嚴格考評,，進一步提高服務廳的服務質(zhì)量。與此同時,，努力為實現(xiàn)自己的人生價值,，為公司的發(fā)展與壯大奉獻自己的聰明才智和青春年華，一顆愛崗敬業(yè)的心與“移動”一起跳動,。今天公司又為我的成長和進步,，搭建了競爭的平臺：參與公司店面經(jīng)理的競聘。

我認為我有我的優(yōu)勢：

一,、年富力強,，身體健康，精力充沛,，敬業(yè)好學,，接受能力強，有進取精神,，與社會各階層融洽,、和諧的溝通，是全身心地投入到自己所熱愛崗位與工作的關鍵所在,。

二,、有較為扎實的專業(yè)知識，對服務管理工作有自己的經(jīng)驗,，能不恥下問虛心求教,。有豐富的專業(yè)理論知識，并做到理論與實踐相結合,。

三,、有較為豐富的實踐經(jīng)驗和人際交往。我從進入公司到現(xiàn)在一直從事營業(yè),、營銷組長工作,，有較強的管理才能和業(yè)務素質(zhì)，對服務廳管理和市場開發(fā)工作有自己成功的經(jīng)驗,。

假如我能夠競聘上崗,，我打算從以下幾個方面做好我熱愛的本職工作。提高工作效績,，樹立企業(yè)形象,。

一、團結協(xié)作追求卓越。充分發(fā)揮廣大員工的聰明才智,，相信每一位員工都是最優(yōu)秀的,！因為，“持續(xù)向客戶提供滿意的服務是我們永無止境的追求”,。以省、市,、縣公司相關業(yè)務部門的滿意作為行為準則,，做到以誠待人，以人為本,。公司就是一棵大樹,，我們都是樹上的一片片綠葉，只有我們精誠團結,，通力合作,，才能奏出最華美的樂章。一個成功的企業(yè)不可缺少的是團隊合作,、眾志成城,！作為一名移動通信的店面經(jīng)理，我希望不僅要奉獻自己的全部智慧和熱情,，更希望和廣大的全體員工打成一片,，團結起來，將我們的企業(yè)做大做強,。時間飛逝,，時不待我！我們和全國一樣,，移動通訊已經(jīng)進入一個嶄新的歷史階段,，面對殘酷激烈的市場競爭，移動通信產(chǎn)業(yè)要想在眾強中立于不敗之地,，就要敢于創(chuàng)新,、大膽改革。

二,、刻苦鉆研業(yè)務技術,。在信息產(chǎn)業(yè)日新月異的今天，要站穩(wěn)腳跟,，做出成績,，就必須掌握主動，有一套過硬的服務管理本領,。我將一如既往地學習專業(yè)技術知識,，向書本學，向實踐學。不斷積累經(jīng)驗并不斷創(chuàng)新,，讓自己始終保持一流的服務管理水平,。在學習業(yè)務的同時不斷加強自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì),，使自己能全面發(fā)展,。以服務管理求生存，以質(zhì)量求發(fā)展,，以能力求創(chuàng)造,，贏得客戶，贏得市場,。

三,、務實創(chuàng)新力謀發(fā)展。業(yè)務支撐中心的工作績效又關系到本公司的生存與發(fā)展,。崗位雖小,，責任重大，牽一發(fā),，而動全身,。“發(fā)展才是硬道理”,，只有扎扎實實做好本職工作,，并在工作中不斷創(chuàng)新，創(chuàng)新就是要在形象,、功能,、服務質(zhì)量、管理模式等方面開拓新的領域,。才能在日益激烈的市場競爭中,，立于不敗之地，速度是制的勝的關鍵,，擴大規(guī)模,，提升優(yōu)勢，與公司同發(fā)展共命運,。同時結合工作實際,，搞好市場調(diào)查與研發(fā)，學會抓主要矛盾,，不斷拓展營銷市場,。

我決心在本職工作中，發(fā)揚背水一戰(zhàn),、只爭朝夕的精神,，在店面經(jīng)理這個位置上，搶抓機遇，爭創(chuàng)一流,，沒有最好,，只有更好！最后,，我想說,，如果我競聘上崗，我將珍惜這個機會,，用心,、用情、用智,、用力，在同樣的崗位,，做和別人不一樣的工作,。竭盡全力，不負眾望,！反之,，競聘失敗，我將一如既往,，在原來的崗位上盡心,、盡力、盡職,、盡責,，決不讓大家失望。無論結果如何,，我都將會老老實實做人,，踏踏實實做事。言必信,，行必果,。

我不會有任何的心理包袱，我知道,，這是我一直以來不斷的努力的結果,，我相信只要我去努力了，去爭取了,，應該會有一個不錯的結果,，我知道目前的我還是有很多的缺點，不過這些都不是最重要的,，我相信隨著時間不斷的增長,，大家都會對我有一個不錯的評價的，我會一直的努力下去的！謝謝大家,！

車間班長競聘演講稿 車間班長競聘演講稿篇七

尊敬的各位領導：

大家好,！

我叫xx，現(xiàn)為車間普通工人,。我競聘的職務是加工車間主任,。首先，我要感謝公司領導和廠為我們提供了這樣一個展示自我的機會,。

說實話,，競聘這一職務我沒有太大的把握，主要是就此機會鍛煉自己,，成功當選固然可喜,，說明領導和同事們的認可，我將不辜負大家的重托,，做好份內(nèi)的工作,；

沒有競聘成功，我也不會餒,，必竟我曾經(jīng)拼搏過,，增加了人生的閱歷，我將一如既往地加倍努力,，勤奮工作,。

下面，我就向各位領導和同事們匯報一下我的自身情況和在這次競選中優(yōu)勢和劣勢,，讓大家有所了解,。未立先破，先談一下自己的劣勢吧,，客觀審視自己,，我認為我的劣勢主要是三個方面：

說完劣勢，下面再談一下自己的優(yōu)勢,。車間的管理雖然繁瑣,，根本的原理卻與理家一樣，只要我們對待工廠如同對待自己的家,，充分發(fā)揮特長,，細心維護，我相信,，我們也一定能干得更好,、更出色。為什么呢,？首先是因為我們細心,，領導想到的,，領導交辦的任務，我們會認真對待,，細心辦理,，不折不扣地執(zhí)行，領導暫時沒想到的,，我們也能有所發(fā)現(xiàn),，提出自己的建議，給領導提個醒,；

其次是因為我們有愛心,，知道朝夕相處、一起工作就是一種緣分,，珍惜緣分,，注重感情，時刻為兄弟著想,，這就是,；

第三是因為我們有耐心，懂得尊重領導,，善于協(xié)調(diào)配合，是作為的最佳人選,。除了具備上述女人共有的優(yōu)勢外,，我還具有一些特有的優(yōu)勢：我比年輕的朋友多了點生活閱歷，想得多些,，考慮問題全面些,、周到些；

比年長的同事多了些朝氣,，有較強的學習能力和適應能力,，能夠快速地接受新鮮事物，盡快地掌握工作要領,；

比男人是少了些豪邁,，但是多了些細心，事無巨細不耐煩,，越是瑣碎的事情越能得心應手,；

比一般的女同事又身體強壯了些，能夠擔的起重擔,，負得起責任,。可以說,，正是因為具備了這些客觀條件,，才使我有了競聘的信心和勇氣,。

當然競聘成功與否，光有信心和勇氣還不夠,，最重要的還是要有科學的工作方法和領導及同事們的支持,、幫助和鼓勵。假如我能夠競聘成功,，當選為加工車間主任,，我將積極發(fā)揮好參謀和助手作用，努力配合主任開展工作,，用實際行動回報領導的關心支持和大家的深情后誼,。主要在以下四個方面努力：

第一個方面、是要勤于學習,。首先要學好技術,。工藝、設備,、指標,、操作方法、生產(chǎn)過程中的注意事項等等,，不懂的問題馬上就問,，及時向領導請教、向同事學習,，使自己盡快成長為生產(chǎn)上的骨干和行家里手,；

其次是要學會管理，我認為第一步要當好“傳聲筒”,，勤請示,、勤匯報，正確領會領導的意圖,，科學分解任務目標,；

第二步要從當一般的“傳聲筒”轉變?yōu)樯朴趨f(xié)調(diào)的人，盡量避免“命令式”的口吻,，多用“替代式”的語氣,，設身處地，耐心細致,，心平氣和地做好工作,。最后一點是在自己學習進步的同時，配合好車間主任抓好職工隊伍建設,，引導和幫助職工共同學習,、共同進步。在這里我建議廠子能否為大家印些工藝,、技術和設備管理等方面的小冊子,，使大家能夠盡快的熟悉工藝,、熟悉設備、熟悉業(yè)務,，盡快地提高素質(zhì),，盡快地進入工作角色，完成廠子交給的工作任務,。

第二個方面,、是要勇于負責。主要是對三個方面負責,，一是對廠子負責,，積極主動地完成廠領導交辦的各項工作任務，不論是日常生產(chǎn),，還是設備管理,，還是制度建設，都要承擔起相應的責任,，確保廠各項目標順利完成,。二是對車間主任負責，當好車間主任的參謀與助手,，推功攬過,，多做補臺方面的工作，不做拆臺的事情,，團結一心,，齊心協(xié)力地抓好車間管理及各項工作任務。三是對朝夕相處,、一同工作的兄弟姐妹負責，將同事們正確的合理的要求和工作建議,，及時向廠領導反饋,，作同事們的貼心代表，做領導的現(xiàn)場代言人,，在兄弟姐妹和廠子之間架起一座信任的橋梁,，形成工作的合力和隊伍的凝聚力。

第三個方面,、是要注重細節(jié),。俗話說，細節(jié)決定成敗,。建廠之初各項制度尚未建立,，一切工作方法都有待于摸索和熟悉，這就要求我們要特別注重細節(jié)上的管理,，形成良好的工作習慣和標準化的作業(yè)氛圍,。這方面,，我覺得重點要注意以下幾個方面，一是要加強設備維護,，積極摸索設備的運行規(guī)律,，定期進行設備的保養(yǎng)與維護，組織職工加強設備的巡回檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時反映問題，及時解決問題,，保證設備安全和正常運轉,；

二是要注意人身安全。教育和幫助職工時刻注意安全,，處處防范安全,，增強自我保安意識，防止發(fā)生磕手碰腳的事情,，減少和避免故發(fā)生,。三是要注意產(chǎn)品質(zhì)量。產(chǎn)品的質(zhì)量是企業(yè)的生命,。要牢牢抓住與產(chǎn)品質(zhì)量有關的各個環(huán)節(jié)上管理和控制,，特別是各項生產(chǎn)技術指標更要嚴肅對待，嚴格按標準作業(yè),，按操作規(guī)程作業(yè),，不充許發(fā)生任何偏差，避免質(zhì)量事故,，保證產(chǎn)品質(zhì)量合格,。四是要注意環(huán)境整潔，及時對工作現(xiàn)場進行清理,、清掃和整頓,，保持干凈整潔的作業(yè)場所，營造舒心的工作環(huán)境,；

工具要堅持定置擺放,，減少無效勞動和一到用時就慌張忙亂現(xiàn)象，提高工作效率,?？傊乙プ∩a(chǎn)和現(xiàn)場管理上的每一個細節(jié)做文章,，消除各種不可靠因素,，保證生產(chǎn)的連續(xù)穩(wěn)定運行。

第四個方面,、是要培養(yǎng)生產(chǎn)骨干,。如果我當選,，第一件事就是要在廠子的支持下，配合好車間主任,，搭建起車間的組織機構,，確定好班組長等生產(chǎn)骨干的人選。要象廠子一樣,，堅持公開,、公平、公正的原則,，公開招聘班組長,，選賢任能，在職工中發(fā)現(xiàn)人才,，培養(yǎng)人才,，打造一支有能力、有作為,、有凝聚力,、有戰(zhàn)斗力的高效率職工隊伍。尊敬的各位領導和各們同事們：我用滿腔的熱情來參加這次競聘演講,，用言語表達自己的思想,，用思想去支配行動，請相信我,，我說到就能做到,。當然，企業(yè)的管理千頭萬緒,，不僅僅是我上述表達的幾點,，許多工作思路要在日常實踐中挖掘和表現(xiàn)，許多工作方法要在日常的管理中創(chuàng)立和完善,。希望大家能給我一個機會,，讓我用自己的聰明才智為大家做點事情，為廠子的發(fā)展做做點貢獻,。我的演講即將結束，如有不當之處敬請各位領導和同事批評指正,，我一定虛心受教,。

最后，祝大家,，身體健康,，萬事如意！謝謝大家,！

車間班長競聘演講稿 車間班長競聘演講稿篇八

尊敬的各位領導,、工人師傅們：

大家好,！

首先，我非常感謝各位領導,、同志們給了我這次競聘的機會,。我叫xxx，xx年畢業(yè)于xx學校,，同年x月到20xx年x月,，在xx科工作。十多年來,，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地干好自己的本職工作,。

我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分：一是我競聘xx車間主任這個職位自身的優(yōu)勢；二是談談做好xx車間主任工作的思路,。

進入公司工作十余年來,，我一直從事基層管理工作，與崗位上的員工朝夕相處,，共同進步,，深深的了解員工的愿望和需求，并在實際工作中進行優(yōu)化和改進,，掌握了滿足員工意愿的有效方法,，這是我參加競聘的第一大優(yōu)勢。第二,，我接受了半年的調(diào)度培訓和三年的綜合管理工作,，親自組織、策劃大型的活動,，在大局觀和組織協(xié)調(diào)能力,、實踐能力上有了較大的提高。第三,，熟悉生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié),，了解生產(chǎn)的實際狀況。第四,，具有高度的自信心和強烈的責任感,，相信我有能力把事情做好并在××車間得到實踐。

鑒于此,，我認為我有條件,、有能力勝任××車間主任的工作。假若這次我能競聘成功,，我將圍繞20xx年××車間提高,、優(yōu)質(zhì)、改善、高效的目標,，不斷實現(xiàn)提高產(chǎn)品品質(zhì),，降低產(chǎn)品成本，改善工作環(huán)境,，培養(yǎng)高效團隊,，讓工藝、設備,、安全,、現(xiàn)場、全員同步改善,。為此將從以下幾個方面開展工作,，不斷促使目標的達成：

努力實現(xiàn)車間生產(chǎn)裝置和設備設施安、穩(wěn),、長,、滿、優(yōu)動態(tài)循環(huán)目標的持續(xù)實現(xiàn),。

車間主任的第一要素是在確保安全工作的前提條件下,，尋找裝置中影響生產(chǎn)的因素，進行分級評價,，確定重點,，及時進行有效地整改，確保生產(chǎn)的穩(wěn)定,，圓滿地完成生產(chǎn)任務,。

在過去發(fā)展的十年里，企業(yè)憑借五大法寶鍛造出一座新型的化工新城,。隨著各種先進管理體系的引進,，車間的精細設備管理、安全標準化管理,，創(chuàng)最佳工藝管理活動,，找準三種管理融合的切入點,，各種資源需要整合,，以此達到簡潔化管理，不斷向精細化要效益的目的,。

落實質(zhì)量監(jiān)管體系中成員的職責,，通過工程技術措施的改善,，細化車間產(chǎn)品質(zhì)量管理的各個環(huán)節(jié)，不斷提高尿素產(chǎn)品品質(zhì),。

我的演講完畢,，謝謝大家！

車間班長競聘演講稿 車間班長競聘演講稿篇九

尊敬的各位領導,、工人師傅們：

大家好,！

首先，我非常感謝各位領導,、同志們給了我這次競聘的機會,。我叫李成，1990年畢業(yè)于沈陽技工學校,，同年8月到1997年4月,，在機械配件處理車間工作。十多年來,，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地干好自己的本職工作,。

我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分：一是我競聘機械配件處理車間主任這個職位自身的優(yōu)勢；二是談談做好機械配件處理車間主任工作的思路,。

進入公司工作十余年來,，我一直從事基層管理工作，與崗位上的員工朝夕相處,，共同進步,，深深的了解員工的愿望和需求，并在實際工作中進行優(yōu)化和改進,，掌握了滿足員工意愿的有效方法,，這是我參加競聘的第一大優(yōu)勢。第二,，我接受了半年的調(diào)度培訓和三年的綜合管理工作,，親自組織、策劃大型的活動,，在大局觀和組織協(xié)調(diào)能力,、實踐能力上有了較大的提高。第三,，熟悉生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié),，了解生產(chǎn)的實際狀況。第四,，具有高度的自信心和強烈的責任感,，相信我有能力把事情做好并在機械配件處理車間得到實踐。

鑒于此,，我認為我有條件,、有能力勝任機械配件處理車間主任的工作。假若這次我能競聘成功,，我將圍繞2019年機械配件處理車間“提高,、優(yōu)質(zhì)、改善、高效”的目標,，不斷實現(xiàn)提高產(chǎn)品品質(zhì),，降低產(chǎn)品成本，改善工作環(huán)境,，培養(yǎng)高效團隊,，讓“工藝、設備,、安全,、現(xiàn)場、全員”同步改善,。為此將從以下幾個方面開展工作,，不斷促使目標的達成：

第一、確保整個生產(chǎn)裝置和設備設施運行正常,，努力實現(xiàn)車間生產(chǎn)裝置和設備設施“安,、穩(wěn)、長,、滿,、優(yōu)”動態(tài)循環(huán)目標的持續(xù)實現(xiàn)。

車間主任的第一要素是在確保安全工作的前提條件下,，尋找裝置中影響生產(chǎn)的因素,，進行分級評價，確定重點,，及時進行有效地整改,，確保生產(chǎn)的穩(wěn)定，圓滿地完成生產(chǎn)任務,。

第二,、整合資源，優(yōu)化管理,，共克時艱,，踐行“四化一追”目標。

在過去發(fā)展的十年里,，企業(yè)憑借 “五大法寶”鍛造出一座新型的化工新城,。隨著各種先進管理體系的引進，車間的精細設備管理,、安全標準化管理,，創(chuàng)最佳工藝管理活動，找準三種管理融合的切入點,，各種資源需要整合,，以此達到簡潔化管理,，不斷向精細化要效益的目的。

第三,、強化產(chǎn)品質(zhì)量意識,，落實質(zhì)量監(jiān)管體系中成員的職責，通過工程技術措施的改善,，細化車間產(chǎn)品質(zhì)量管理的各個環(huán)節(jié)，不斷提高尿素產(chǎn)品品質(zhì),。

第四,、創(chuàng)建學習型組織，打造高績效的尿素團隊,。

知識改變命運,，學習成就未來，這是公司固化的人本理念,。創(chuàng)建學習性的組織,，就是使機械配件處理車間內(nèi)部全體人員能全身心地投入并持續(xù)增長學習力的組織，每一個員工都有學習的動力,、學習的毅力和學習的能力,。同時，通過學習,，要讓每一位員工體驗到工作中生命意義?，F(xiàn)如今，我們每個人都在忙忙碌碌地工作,，從來就沒有人去思考工作中生命的意義究竟是什么,，他們在工作中需找不到快樂，所以常常出現(xiàn)帶有抵觸情緒的人和不愉快事情發(fā)生,。

精誠團結務實創(chuàng)新的企業(yè)精神和協(xié)作互助的團隊精神是公司文化的核心價值觀,，車間團隊建設績效的好壞將直接影響到公司的整體利益。要打造高績效的團隊,，首先就要制定明確并富有挑戰(zhàn)性目標,，通過賦能授權讓組織成員互相尊重，并且愿意幫助別人,；車間團隊的每一位管理人員將關系和溝通作為工作的一個部分,；當某個成員不在的時候會主動補位。團隊的產(chǎn)品品質(zhì)卓越,，決策效果好,。組織中的'每個人都得到認可和贊美；每個人都士氣沖天,，快樂著工作,。

車間班長競聘演講稿 車間班長競聘演講稿篇十

尊敬的各位領導,、各位評委、各位同事：

大家好,！

感謝礦領導給我一個提供了一個挑戰(zhàn)自我,，展現(xiàn)自我的平臺和機會，同時感謝企業(yè)對我多年的培養(yǎng)和教育,，感謝身邊的同事對我的關心和幫助,。今天，我要競聘的崗位是車間生產(chǎn)副主任,。

首先,，向大家介紹一我的基本情況，我叫,，今年周歲,，中共黨員，大專學歷,，年月從部隊復員,，來到礦上企業(yè)參加工作。年月至年月被企業(yè)派到培訓深造兩年,，學習專業(yè),。10多年來，先后擔任,、,、和，年月至今,，擔任,。

參加工作以來，自己始終工作在礦山第一線,，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，盡職盡責,，有一分光發(fā)一份熱。

下面,，我想先談談自己競聘本崗位的優(yōu)勢,。

1、具有一定的車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,。10年多年以來,，自己始終在基層車間負責把成本的礦，送到交接站（火車站）,。通過自己努力學習工作方面的相關知識以及向領導,，向同事們學習,，取長補短，不斷充實自己,，積累了一定的工作經(jīng)驗,，并在大家的關心、支持和幫助下,，在工作中取得了一些成績,，工作多次得到領導的認可和同事們的好評。

2,、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力,。在處理各個方面工作關系方面也能擺正位置，理順關系,，認真負責，互相學習,，共同提高,。同時，能夠以人為本,，職工為本,，大局為重，在考慮企業(yè)利益的同時,，時時處處維護職工利益,，幫助職工分憂解愁，為他們辦實事,，并且有包容心,，能夠發(fā)現(xiàn)任何一個同志的優(yōu)點，充分調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性,，求同存異,，

3、具有百折不撓的工作精神,。熟悉基層情況,，能夠因地制宜開展工作。腳踏實地,，一絲不茍,，求真務實，開拓進取,。艱苦工作環(huán)境中,，磨煉出有極強的適應能力，不管遇到什么樣的困難,，都能夠百折不撓,。另外,，更為重要的是自己熟悉生產(chǎn)車間的現(xiàn)狀，能夠結合基層情況和特點有針對性指導工作,。

4,、具有感恩的心態(tài)。熱愛企業(yè),，熱愛本領職崗位,，對我們礦山企業(yè)有比較深厚的感情，工作中能夠做到帶著感情用心工作,，愛崗敬業(yè),。以自己實實在在的行動，回報企業(yè)和領導的培養(yǎng),，回報這個社會,。

如果這次能得到領導的信任和大家的大力支持，競聘本崗位成功,，我將在車間主任的領導下,。扎扎實實開展好車間管理工作：

堅決服從車間主任的領導，認真貫徹執(zhí)行有關制度規(guī)定,，工作上做到到位不越位,、到位不缺位、職責明確不推諉,，以身做則,、嚴于律已。對分管工作中發(fā)生的問題,，本著妥善處理,、勇于擔當。同時,，樹立為為領導服務,，為基層服務，為職工服務的思想,，堅持求真務實的精神,，積極應對工作中出現(xiàn)的各種問題。就是永遠要和車間主任處好關系,，處處為主任分擔一些工作上的壓力,，并且自覺維護車間主任、車間支部書記的威信,，從思想到行動上,，都能保持高度一直，不利于團結的話堅決不說,，不利于團結的事堅決不做,。

俗話說得好“打鐵先要自身硬”我們現(xiàn)在處在礦山企業(yè)二次騰飛的年代,，大改革大發(fā)展的年代，如果自己不注意學習,，一定會被時代所淘汰,。因此，作為一個車間管理者,，自己必須加強政治理論學習,，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，加強政策和業(yè)務知識學習,，力求成為基層生產(chǎn)經(jīng)營,、組織管理的行家里手。特別是要加強對新知識新業(yè)務新技術的學習,，快速適應礦山改革發(fā)展的需要,，同時，還要向工作周圍的同志學習,，“取他之長,，補已之短”，通過向書本學習,，向實踐學習,，向領導學習,，向同事學習,，學以致用，學思結合,，不斷提高自身綜合能力,。

1、協(xié)助主任完善職工培訓機制,，利用生產(chǎn)間隙對職工進行企業(yè)文化,、生產(chǎn)工藝的培訓，實行一個老職工帶一個新職工,，合理調(diào)配人員,，同時，加大對職工的培訓力度,，提高職工熟練程度,，形成人人怕落后，個個爭先進的良好工作氛圍,，著重培養(yǎng)一人多崗,、一崗多能的綜合型人才,為車間生產(chǎn)的順利進行打下良好的基礎.

2、協(xié)助主任定期召開職工座談會,，解決職工工作與生活中遇到的困難與問題,。認真聽取職工的匯報情況,，使其對班長的各項工作進行監(jiān)督，進一步提高各班組長的管理水平,，促進生產(chǎn)管理的逐步升級,。同時，也為職工宣傳當前公司的經(jīng)營形勢,，讓大家明白自己所處崗位的重要性,，使之覺得有成就感和個人的發(fā)展機會。從而,，使每個職工都能認真主動,、盡職盡責的完成工作，保證了生產(chǎn)的順利進行,。

3,、協(xié)助主任抓好勞動紀律。按照企業(yè)《考勤管理制度》,，嚴格審查各單位員工每月考勤情況,。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況及時合理調(diào)配人員，提高工作質(zhì)量和效率,，確保生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展,。

自己要求大家做到的，自己首先做到,。工作,、生活和學習上一馬當先，沖鋒在前,，享受在后,。辦事公道正派、遵紀守法,、愛崗敬業(yè),、在思想上要坦蕩，光明磊落,，“清清白白做事,，堂堂正正做人”。在人力資源管理上,，做到堅持原則不動搖,，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通,，遵守紀律不放松,。在與人交往中，要講原則、講正氣,，謹言慎行,，保守機密，不搞庸俗化,，始終保持自身的良好形象,。

主要是對三個方面負責，一是對企業(yè)負責,，積極主動地完成公司領導交辦的各項工作任務,，不論是日常生產(chǎn)，還是設備管理,，還是制度建設,，都要承擔起相應的責任，確保廠各項目標順利完成,。二是對車間主任負責,，當好車間主任的參謀與助手，推功攬過,，多做補臺方面的工作,，不做拆臺的事情，團結一心,，齊心協(xié)力地抓好車間管理及各項工作任務,。三是對朝夕相處、一同工作的兄弟姐妹負責,，將同事們正確的合理的要求和工作建議,，及時向廠領導反饋，作同事們的貼心代表,，做領導的現(xiàn)場代言人,，在兄弟姐妹和廠子之間架起一座信任的橋梁,，形成工作的合力和隊伍的凝聚力,。

充分認識市場經(jīng)濟新形勢下加強反腐倡廉的極端重要性，不斷夯實廉潔自律的思想道德基礎,，筑牢思想防線,；樹立正確的世界觀、價值觀和榮辱觀,，做到自重,、自省、自警,、自勵,。切實加強和改進工作作風，堅決防止形式主義、官僚主義和弄虛作假行為,，決抵制浮躁之風,、浮華之風和浮夸之風，進一步抓好勞資管理,、薪酬分配,、業(yè)績考核等方面的制度建設，做到車間管理工作公開,、公正,、規(guī)范、有序,，確保廉政建設各項工作落到實處,。

今后，我的工作態(tài)度是：做到個性服從團隊,、主觀服從客觀,、感情服從原則；做到服務不欠位,、主動不越位,、服從不偏位、融洽不空位,；力爭在服務中顯示實力,、在工作中形成動力、在創(chuàng)新中增強壓力,、在交流中凝聚合力,。

以上是我本崗位工作的思路和工作目標。無論競聘結果如何,，我都會保持一顆平常心,，坦然面對未來，在今年工作中,，我將在全面提高自身業(yè)務理論素質(zhì)的同時,，不斷汲取新經(jīng)驗、新方法,，以更加積極的態(tài)度,，兢兢業(yè)業(yè)、繼續(xù)干好本職工作,，不辜負公司各級領導和同事們對我的希望和關愛,，戒驕戒躁、勵精圖治,，再創(chuàng)佳績,。為礦山企業(yè)跨越式發(fā)展貢獻自己的力量,。

車間班長競聘演講稿 車間班長競聘演講稿篇十一

尊敬的領導、評委：

您們好,！

白駒過短隙,，彈指一揮間。在我來到一年里,，公司給我提供了發(fā)展的機會使我參與生產(chǎn)管理,。xx年又是一個年年歲歲花相似，歲歲年年人不同的好年頭,，要發(fā)展,，要實現(xiàn)：誠信，和諧,，卓越,，共贏，要實現(xiàn)1.3個億的奮斗目標,，推行kip績效考核,，進行車間整合，優(yōu)化管理,，再次讓我挑戰(zhàn),，充分展示我的才華。在此我也對公司領導為員工提供晉升舞臺表示衷心的感謝,！

本人競聘的崗位是“組裝車間主任”,。

我的簡歷：高中畢業(yè)后，自學了西北大學中文系《漢語言文學專業(yè)》 ,。畢業(yè)于河北省青少年文學函授院,。在過去主要從使過文學創(chuàng)作，中學教育,，汽車制造,，財務會計。我曾被聘任過特約記者,，也參與過港資企業(yè)的物控管理,，和朋友合資創(chuàng)辦過電子行業(yè)小工廠。使我在人生歷程感受的了打工的痛苦,，也體會的了作創(chuàng)業(yè)人——老板的辛酸,。

由于年輕化,，女性化,，管理西方金錢化，弱肉強食新政化,，迫使我向重工業(yè)機械行業(yè)浙江臺州發(fā)展,，它是我們中年人更上一層樓的階梯，同時也是我能力認識和肯定。我應聘的口號是以人為本,，同心協(xié)力,，提高質(zhì)量，強化管理,，共同進取,。

我認為對于一個基層管理的車間主任來說，必須對人,，物,，現(xiàn)場管理。這就迫使我必須有一定的經(jīng)濟預算,，人力,，物力的控制，人員溝通等知識,，在簡短的一年里我在組裝車間里對各個工序都有所了解特別是對后續(xù)情況更為熟悉,，通過對員工企業(yè)文化的引導，使他們慢慢改變習慣改變行為,，這是我的優(yōu)勢,。

作為中層生產(chǎn)管理在上級的支持下必須配合各級領導保質(zhì)保量完成xx年的生產(chǎn)任務，同時也要設身處地的為員工做思想,，辦員工之所需為下屬貼心服務,。對我們的組裝車間工序有組裝、清洗,、包裝各個環(huán)節(jié),，從總體上兩個環(huán)節(jié)，后段包裝,。對于我們前段工序占百分之八十是手工作坊,，這種模式必須改變，逐步轉入即將投入的新流水線裝配必須采取集體計件個人計時崗位考評計分制的管理制度,，力爭避免單一操作,，磕碰傷嚴重，轉序頻繁,，質(zhì)量不穩(wěn)定的現(xiàn)象出現(xiàn),，目前裝配線上單一操作使他們的經(jīng)驗和技術沒有向外發(fā)展延伸，有可能導致出現(xiàn)”小霸王“的出現(xiàn),，使車間領導管理失控,，對此員工必須采取保薪換崗，瓦解原來的金子塔,，使絕大多數(shù)能夠掌握生產(chǎn)技術和經(jīng)驗,，這樣才能使他們能夠賺到大量的錢,，成為技術骨干力量。

對原來打包工從清洗臺面拉倒流水線下面的工序改為先除銹后清洗再吹干拉到指定的流水線位置,，避免互相推脫責任,。造成不必要的時間和人力的浪費。對噴漆工必須核算油漆的利用率,，既可以節(jié)省油漆又可以杜絕噴漆工不負責任造成產(chǎn)品不良交期延后,。對現(xiàn)場必須實行7s管理使他們降低成本避免“跑冒滴漏”現(xiàn)象（在通道口懸掛電源，氣閥是否關掉）和來回搬運降低成本做到責任到位人人有事管事事有人管,，使現(xiàn)場的水平提高日事日畢日事日清,。對質(zhì)量問題必須對工人進行柏拉圖和六西格瑪?shù)呐嘤柡蛯W習使他們有質(zhì)量意識，提高我們產(chǎn)品質(zhì)量,。

我認為的員工的經(jīng)濟利益,，福利待遇，精神食糧使我們公司發(fā)展的生產(chǎn)力,，我們必須以人員為支點以經(jīng)濟為杠桿來管控人員,。他們的工資（工價）必須通過技術部生產(chǎn)部對某一產(chǎn)品的勞動強度技術含量勞動時間以及同地區(qū)同行業(yè)的物價來定位工資工價。這樣才能符合政治經(jīng)濟學的原理對他們的工資工價必須透明量化才能穩(wěn)定人員的流失,。

由于本人來公司的時間短,，經(jīng)驗不足，xx人都是我的老師……假如我競聘成功的話,，力爭完成公司xx年的生產(chǎn)任務,，為做貢獻！

我的競聘報告到此結束,。

謝謝大家,！

車間班長競聘演講稿 車間班長競聘演講稿篇十二

尊敬的領導：

您好！

我是車間組的員工,，今年27歲,。在公司工作的五年來，我作為車間的一名普工,，在這幾年的時間里,，體會了我們車間各個崗位的工作的和任務。對于車間的生產(chǎn),、團隊以及各部門的人員都有較為清晰的了解,。

轉眼，5年過去,，我感到自己已經(jīng)真正的融入到了車間當中,。作為一名老員工，我熟知車間各方面的要求,，累積了各崗位較豐富的工作經(jīng)驗,。我認為,，自己有足夠的能力擔任生產(chǎn)班長的職責,，也十分渴望領導能給我一次機會,，讓我能進一步的突破自己，提高自己,。我相信,，我能做的，不僅僅是將這份工作做好,，而是發(fā)揮自己的能力,、價值和頭腦，讓自己帶領的隊伍,，發(fā)揮出更大的能量,！對于這份崗位，我認為自己有以下優(yōu)勢：

開頭也有提到,，作為一名老員工,，我在正式接任崗位工作之前，一直在各個崗位上不斷的工作和體會,。這段經(jīng)歷雖然復雜,，但卻讓我累積了大量的經(jīng)驗和技巧。并且也自己的崗位上活用自己的技巧,，同時牢記公司的要求,，絕不在工作中違反工作規(guī)定。在自己的工作中,，我一直保持著較高的工作成績,，深得領導信賴。

有了這份經(jīng)驗,，我能在工作中領導好團隊完善工作方法,，在隊伍中查漏補缺，提高我們隊伍的整體成績,。此外,，我打算進一步完善培訓和教育方法。方便對流動性強的員工進行培訓和教育,，保證工作的質(zhì)量和效率,。

我個人的性格開朗，熱情善談,。公司內(nèi)的新老員工我都有一定的了解和認識,。且自身善于分析，能找出同事們工作中的一些不足,，并熱心指點幫助身邊的同事更好的完成工作,。因此在隊伍中也有較好的人氣和威望,，曾在班長有事請假時間多次被推舉為代理班長。

多年的工作塑造了我的能力,，也讓我對車間的各項工作都有了熟悉的掌握,。我相信，結合自我的人際和管理經(jīng)驗,，我能很快真正掌握好這份工作,。并在此基礎上，提高隊伍的管理和責任心,，將我們團隊中長久以來的一些問題及時糾正,，努力完善！讓我們的隊伍更加出色,，更加成功,。

以上就是我的演講，請領導們相信我,，給我一個機會,，我絕不會讓領導和大家失望！

謝謝大家,！

車間班長競聘演講稿 車間班長競聘演講稿篇十三

尊敬的各位領導：

大家好,！

感謝公司為我們青年員工提供了這樣一次公平公正的競聘機會，我覺得這次競聘對我個人來說,，不僅是一次難得的機遇,，更是一次學習與鍛煉的機會，將有助于我個人素質(zhì)的提高,，我會倍加珍惜,，充分展示自我。此次競爭,，無論成功與否,，我都將一如既往的聽從廠部的安排，干好本職工作,。

我是一名生產(chǎn)進度跟單員,，主要負責訂單的生產(chǎn)數(shù)據(jù)和交期。此次競聘車間主任崗位,，一是給自己一個鍛煉發(fā)展的機會,，二是爭取發(fā)揮更大潛力為公司效力。競聘主任,，我認為我的優(yōu)勢是具有強烈的事業(yè)心和責任感,。年輕就是資本，我會把“年輕”這個寶貴的資源投入到我深愛的事業(yè)。假如我有幸走上了這個崗位,，我將在公司領導的栽培下,，主動當好參謀和助手，緊繞公司發(fā)展思路,，積極爭取各級領導,、各個部門的支持配合，認真履行崗位職責,，全力以赴做好本職工作,。

第2頁下面,，我謹以公司為背景,，淺談一下我對此崗位的認識和打算：公司領導是頭，是司令部,；車間是腰,，主要是貫通上下的作用；廣大員工就屬于腿,，主要是貫徹落實廠部的思路,，執(zhí)行司令部的意見。只有頭,、腰,、腿貫穿“活動”這條主線協(xié)調(diào)發(fā)展，一個活生生的人才能走得平穩(wěn),，而我們公司的工作也正需要這種團結協(xié)作的精神,。基于以上認識,，我認為：經(jīng)濟效益是企業(yè)的生命力,，生產(chǎn)經(jīng)營就是企業(yè)的中心工作，服務企業(yè)就是始終把圍繞生產(chǎn)經(jīng)營作為工作的主戰(zhàn)場,，善于在公司生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作中尋找切入點和突破口,，使工作更加貼近生產(chǎn)、貼近實際,。對于我本人而言,，必須扎扎實實做好每一件事，為公司的發(fā)展創(chuàng)造價值,，做一個正直的人,、誠實的人、高尚的人和勤奮的人,，不求盡善盡美,，但求盡心盡力。

我抱著一顆平淡之心參加這次競聘,。如果成功,，我將拿出年輕人的干勁,，以飽滿的熱情投身于工作中，兢兢業(yè)業(yè),，踏踏實實,，提高業(yè)務水平，提高自身綜合素質(zhì),，干好主任工作,。如果在競選中失敗，我將始終保持良好的精神狀態(tài),，用十分的熱情,，百倍的努力，全面錘煉,，在今后的工作中,，爭取更大的進步。