隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。合同對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

終止勞動(dòng)合同證明書篇一

本單位與______________先生/女士（身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：______________）簽訂的_______期限勞動(dòng)合同,，由于______________原因于_______年_______月_______日解除,，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：

1,、本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

2、該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________,。

3,。該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：______________。

單位蓋章：

_______年_______月_______日

終止勞動(dòng)合同證明書篇二

尊敬的xxx：

_____________系我單位員工,，性別________,，身份證號(hào)碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作,，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：

□1、協(xié)商一致解除（由用人單位提出）

□2,、協(xié)商一致解除（由個(gè)人提出）

□3,、勞動(dòng)者單方解除

□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

□5,、用人單位裁員

□6,、因用人單位違法，由勞動(dòng)者提出解除（勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定）

□7,、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,，由用人單位提出解除（勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定）

□8、因勞動(dòng)者非過失性原因,，由用人單位提出解除（勞動(dòng)合同法40條規(guī)定）

□9,、其他：_____________________________________________________（法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）

我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)______________元,，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_____________元，工資發(fā)至__________年_____月份,，特此證明,。

用人單位（蓋章）員工簽名：__________

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

終止勞動(dòng)合同證明書篇三

甲方：____________公司

乙方：____________（員工工號(hào)：___________）

甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同,，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一,、解除勞動(dòng)合同的.日期為：____年__月__日,；

二、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（違約金）______元,；

三,、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效,；

四,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：________公司乙方（簽字）：______

法定代表人或委托代理人：____________________

____年__月__日____年__月__日