在當(dāng)下這個(gè)社會中,，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn),。那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

酒店傳菜員辭職報(bào)告篇一

您們好,！作為“xxx美食有限公司”的臨時(shí)工我很榮幸！謝謝您們對我的信任,，給我這個(gè)工作的機(jī)會,。在這里我學(xué)到了很多。我本是不善言語的人,，在這短短的一個(gè)月里,，我知道了如何招待好客人，深知團(tuán)隊(duì)合作的重要性,！酒店賞罰分明,，每一項(xiàng)工作都責(zé)任到人，員工團(tuán)結(jié)一心,，都積極做好自己的本職工作,，隨時(shí)隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以愉快的心情接待好每一位客人,。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在生意一定更牛,！

的確，剛開始我真的感覺很累,，很不習(xí)慣,。然而，我得到了很多關(guān)懷,。剛到酒店是胡主任為我打點(diǎn)一切,；是汪阿姨，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員,，如何禮貌待客,；大廳的服務(wù)員都積極主動的幫助我，很是照顧我這個(gè)剛來的傳菜員,；胡丹,，李松榮，她們做的真好,，工作效率高,；還有方主管,，主動跟我打招呼，感覺我們很熟,，他跟我講的第一句話是“在這里還習(xí)慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應(yīng)為我住的地方離酒店遠(yuǎn),，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班；這一切我都記在心里,。

然而,，時(shí)間飛逝，2月15日我學(xué)校就開學(xué)了,，這實(shí)乃我個(gè)人原因,，希望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的請辭,。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店傳菜員辭職報(bào)告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧,，讓我學(xué)到很多也體會很多,，由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn),，更是讓我由衷的感激,。

我在傳菜員的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店,，但是在這一年里,，我在思想認(rèn)識還有實(shí)際工作中并沒有盡到這個(gè)責(zé)任，通過認(rèn)真反思,，主要原因有以下幾點(diǎn)：

一,、工作時(shí)工作怠慢，熱情度不高,，在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性,。

二、缺乏交流和溝通,，信息反饋不及時(shí),，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

三,、自身調(diào)節(jié)力差,，情緒化嚴(yán)重。

四,、服務(wù)意識淡薄,，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請,，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難,，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,，我選擇了離開,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店傳菜員辭職報(bào)告篇三

尊敬的餐館領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！在貴餐館工作的這幾個(gè)月以來，我收獲良多,，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識,，開闊了眼界，增長了閱歷,。不好意思,，耽誤你時(shí)間了，請您給我?guī)追昼姇r(shí)間把這封信看完,，本人在餐館工作也快x年了,，工作勤勤懇懇，任勞任怨,，從不怨言,，現(xiàn)有個(gè)請求，希望您能批準(zhǔn)我的辭退?。ㄗ詈笞Ｄ霞覛g樂,，身體健康！）

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店傳菜員辭職報(bào)告篇四

x總：

我是xx年11月到中集,。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿,，買了一張單程機(jī)票,，到了中集。雖然過去我在中國工作過,，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷,，但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到中集的這個(gè)決定,，有我的理想主義的色彩,。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多,，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解,。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定,。

還有一個(gè)月的時(shí)間,，我將離開中集,。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開于眾,。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選,，已經(jīng)幾個(gè)月的'時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃,。但是,，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃?，保密和敏感的工作仍然交付給我,，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此,，我由衷地感謝,！

人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此,，不管我是否在中集,，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里,，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí),。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注： 今后兩年左右,，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng),。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè),，各個(gè)地區(qū),，各個(gè)國家。只要是中集的企業(yè),，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng),。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小,。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級系統(tǒng),，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)發(fā)展上,，在后備隊(duì)伍培育上,，才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施,。20xx年要把職級推進(jìn)到burg,，vanguard， 泰國,，等等,。

今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識到,，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃,，對上下一致協(xié)調(diào),，推動工作,，業(yè)績管理等，都有極大益處,。xx年年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動下去,，能夠按照統(tǒng)一的方法評價(jià)各級員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年,，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,，預(yù)測能力，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力,，業(yè)績輔導(dǎo)能力,。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效,。幾個(gè)表格,，幾個(gè)程序，是無法代替有效管理的能力,。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性,。遠(yuǎn)航需要得到大力支持?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步,。向多年前中國的“掃盲”運(yùn)動一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個(gè)角落,。讓每一位管理者都參加,，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子,。這樣,，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念,，統(tǒng)一的解決問題方法,。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右,，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào),。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心,。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識到,，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要,，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動“遠(yuǎn)航二”,，“遠(yuǎn)航三”,，等等。此外,，中集的人力資源職能,，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時(shí),，可靠,，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營決策,。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限,，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。因此,，在xx年—2010年,，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng),，加上有效的信息管理,，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本,。

一旦有了統(tǒng)一的職級,，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng),，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估,，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃,。

今天提出辭職書，是我經(jīng)過認(rèn)真思考,，做出的決定,。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店傳菜員辭職報(bào)告篇五

尊敬的餐館領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

在貴餐館工作的這幾個(gè)月以來,，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識,，開闊了眼界,，增長了閱歷。

不好意思，耽誤你時(shí)間了,，請您給我?guī)追昼姇r(shí)間把這封信看完,，本人在餐館工作也快x年了，工作勤勤懇懇,，任勞任怨,，從不怨言，現(xiàn)有個(gè)請求,，希望您能批準(zhǔn)我的辭退,！

（最后祝您合家歡樂，身體健康?。?/p>

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店傳菜員辭職報(bào)告篇六

尊敬的主管：

你好！

在酒店工作一段時(shí)間中,，學(xué)到了很多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí),。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境‘,，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí),。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(hù)（至少對于我們的個(gè)人利益來說）鑒于我的個(gè)性要在酒店自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手,，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向，其實(shí),，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn),。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步,、完善,。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期,。我希望在7/15左右完成工作交接,。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間,。但是我還是希望經(jīng)理理解,。

我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開崗位之前,，是我的工作請主管盡管分配,，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事,。另外,，希望主管不要挽留我，其實(shí),，離開是很舍不得,，原因自不用說明。但是既已決定,，挽留會讓我最終離開的時(shí)候更為難,。謝謝！最后,，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升,！主管及各位同仁工作順利！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店傳菜員辭職報(bào)告篇七

尊敬的餐館領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！ 在貴餐館工作的這幾個(gè)月以來，我收獲良多,，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識,，開闊了眼界，增長了閱歷,。

不好意思,，耽誤你時(shí)間了，請您給我?guī)追昼姇r(shí)間把這封信看完,，本人在餐館工作也快x年了,，工作勤勤懇懇，任勞任怨,，從不怨言,，現(xiàn)有個(gè)請求，希望您能批準(zhǔn)我的辭退,！

最后祝您合家歡樂,，身體健康！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店傳菜員辭職報(bào)告篇八

xx經(jīng)理：

本人在做傳菜的工作里雖說學(xué)了不少東西,，但這些東西實(shí)在激不起我進(jìn)一步做下去的興趣。本人就此提請辭職。請領(lǐng)導(dǎo)批示,。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店傳菜員辭職報(bào)告篇九

xx經(jīng)理：

你好，我是xx部門的傳菜員,，來單位工作已有x個(gè)月了,。在此期間得到許多同事與領(lǐng)導(dǎo)的信任，使我學(xué)到了很多知識?，F(xiàn)因##原因不能在貴公司繼續(xù)工作,，在此提出辭職，望給予批準(zhǔn),！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店傳菜員辭職報(bào)告篇十

尊重的王經(jīng)理：

您好！首先感激您在百忙之中抽出時(shí)刻開閱讀我的辭職信,。

我是懷著非常復(fù)雜的心境寫這封的,。自從我進(jìn)到了餐廳之后，由于你對我的指點(diǎn)和信任,，使我取得了許多機(jī)遇和應(yīng)戰(zhàn),。經(jīng)歷這段時(shí)刻在餐廳的任務(wù)，我從中學(xué)到了許多知識,，積聚了一定的經(jīng)歷，對此我深表感謝,。由于我本身任務(wù)才能不夠,，近期的任務(wù)讓我覺得力所能及，為此我作了很長時(shí)刻的思考,，我確定遞上辭呈,。

為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運(yùn)作，更迫切的緣由是我必需在xx年1月后參與計(jì)算機(jī)等級證的培訓(xùn),，較長時(shí)刻內(nèi)都不能下班,，因此經(jīng)歷沉思熟慮之后，我確定在xx年1月前辭去而我在餐廳的任務(wù),。我曉得這個(gè)進(jìn)程 中會給你帶來一定水平上的方便,，對此我深表歉意。

感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧,，在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴,。未來不論什么時(shí)分，我都會以本身已經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸,。我確信在餐廳的任務(wù)歷程將是我全 部職業(yè)生涯開展中十分緊要的局部,。

祝餐廳指導(dǎo)和個(gè)各位同事身體安康任務(wù)順利！

再次對我離任給餐廳所帶來的方便表示負(fù)疚。同事希望餐廳可以諒解我的本人實(shí)踐,，對我的請求予以思索和同意,。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店傳菜員辭職報(bào)告篇十一

尊敬的x總：

您好,！

轉(zhuǎn)眼間,，我到公司已有x年了，這x年的工作時(shí)間里,，雖然我的工作并不是盡善盡美,，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導(dǎo)下,，我也努力的去完成每一項(xiàng)您布置給我的工作,，都用了自己的熱情努力去對待。憑心而論,，我開始對基礎(chǔ)工程毫無了解,，但在您這里我基本了解了基礎(chǔ)工程，使我學(xué)到了很多東西,，特別是一些做人的道理和對生活的理解,。在這里，我真誠的對袁總說一聲：謝謝您了,！

但猶豫再三,，經(jīng)過了長時(shí)間的考慮，我還是寫了這封辭職信,。

加入公司以來,，您對我的信任、教導(dǎo)與嚴(yán)格要求,，令我非常感動,，也成為激勵(lì)我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下,，我在工程技術(shù)和管理能力方面都有了一定的提高,。我常想，自己應(yīng)該用一顆感恩的心,，去回報(bào)您及公司對我的栽培,，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的能力真的很有限,，有很多地方?jīng)]有做得能讓您滿意,，所以對過去工作中失誤與不足的地方，我真誠的對您說聲抱歉,，請您原諒,！

經(jīng)過這段時(shí)間的思考,，我覺得我可能技術(shù)能力方面有所不足，也缺少工作的積極性和腳踏實(shí)地的工作精神,，沒能很好的適應(yīng)這個(gè)工作,，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以后的人生中需要注意的地方,，也是袁總經(jīng)常教導(dǎo)我的地方,，我一定會銘記于心！

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與幫助,！

懇請您接受我的辭職請求,！

謝謝！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日