隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

酒店傳菜員辭職報告篇一

您好,，首先非常感激這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也領會很多,。由于本人能力有限,，很多任務上的忽略和缺陷您們都能寬大我并常常教導我行進，更是讓我由衷的感激,。

我在前臺效勞的崗位上,，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里,，我在思想認識還有實際任務中并沒有盡到這個義務,。經(jīng)過認真反思，辭職信次要緣由有以下幾點：

一,、對本人的本職任務操作機械化,，不創(chuàng)新求異,。

二、任務時任務怠慢,，熱情度不高,。在效勞上缺乏靈敏消息和主動消息。

三,、本身調理力差,，情緒化嚴重。

四,、缺乏出售認識和出售技巧,，客房消息率低。

五,、效勞認識淡薄,，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六,、缺乏交換和溝通,，消息反饋不及時，招致任務不協(xié)調,。

七,、微機變革之后，缺乏義務心,，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和消息理,。

在這個時分提出這樣的請求，我曉得讓指導非常的為難,，我要表示深深的歉意,。為了酒店的抽象及利益，我選擇了分開,，希望領導能夠予以同意!

此致

敬禮!

申請人：xxx

酒店傳菜員辭職報告篇二

尊敬的領導：

您好,，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多,，由于本人能力有限,，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激,。

我在傳菜員的崗位上,，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里,，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任,，通過認真反思，主要原因有以下幾點：

一,、工作時工作怠慢,，熱情度不高,，在服務上缺乏靈活性和主動性。

二,、缺乏交流和溝通,，信息反饋不及時，導致工作不協(xié)調,。

三,、自身調節(jié)力差，情緒化嚴重,。

四,、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位,。

在這個時候提出這樣的申請,，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意,。為了酒店的形象及利益,，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準,。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

酒店傳菜員辭職報告篇三

尊敬的各位領導

您們好!作為“xxx美食有限公司”的臨時工我很榮幸!謝謝您們對我的信任,，給我這個工作的機會。在這里我學到了很多,。我本是不善言語的人,，在這短短的一個月里，我知道了如何招待好客人,，深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明,，每一項工作都責任到人，員工團結一心,，都積極做好自己的本職工作,，隨時隨地的遵守酒店的.規(guī)章制度，以愉快的心情接待好每一位客人,。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領下在豬年生意一定更牛!

的確,，剛開始我真的感覺很累，很不習慣,。然而,，我得到了很多關懷,。剛到酒店是胡主任為我打點一切;是汪阿姨,，史領班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客;大廳的服務員都積極主動的幫助我,，很是照顧我這個剛來的傳菜員;胡丹,，李松榮,，她們做的真好，工作效率高;還有方主管,，主動跟我打招呼,，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應為我住的地方離酒店遠,，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班;這一切我都記在心里,。

然而，時間飛逝,，2月15日我學校就開學了,，這實乃我個人原因，希望各位領導諒解,，批準我的請辭,。

此致

敬禮!