當(dāng)我們備受啟迪時,，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡酶形颍绱司涂梢蕴嵘覀儗懽髂芰α恕Ｄ敲次覀儗懶牡酶形蛞⒁獾膬?nèi)容有什么呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得感悟范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

mba畢業(yè)感悟篇一

千錘百煉終成正果邁步嶄新征途

——浙大mba畢業(yè)感言

曾經(jīng)的憂傷苦痛與美好記憶我們留在心中,，未來還有夢,，我們一起努力創(chuàng)造。 今天我心情很激動,，我要感謝cctv,、mtv等等給我這個機會----這樣的的話我就不說了,，但是不講并不代表我不感謝我的導(dǎo)師范曉屏老師,、李小東老師、王重鳴老師,、吳曉波老師,、張大亮老師等,，我也不做學(xué)術(shù)演講，我把這個機會讓給比我更聰明,、更優(yōu)秀的同學(xué),，我只想跟同學(xué)分享五點感言：

這個是好結(jié)果,，進浙大讀研是我一直的心愿，十年前我考過經(jīng)濟學(xué)院的研究生,，但是由于專業(yè)考試發(fā)揮失常結(jié)果錄取與我擦肩而過,；那時我的學(xué)習(xí)可是很認真的，租住在青芝塢農(nóng)民房,、學(xué)習(xí)在第九綜合教學(xué)樓,、休閑在植物園靈峰探梅處，可是后來還是沒過,，之后就很郁悶,；然后在02年看到錢報等著我的一位小兄弟考上浙大mba記者采訪，當(dāng)時我的好勝心馬上上來了,，我想他考得上我為啥考不上呢,？于是就買書準備參加一月份mba聯(lián)考，由于當(dāng)時是十月份決定考試,，既沒時間認真復(fù)習(xí),、也沒上培訓(xùn)班，只是憑著老本,，考了個160多分,，還不夠面試成績；然后我就想這次差點,，下次我上個培訓(xùn)班,，認真點不是可以過了么？于是在2005年6月份開始上培訓(xùn)班,、做練習(xí)題,，終于考了個220多分，上了06秋季的mba,，終于園了我的浙大研究生夢,。

這次考上了給我的啟發(fā)是只要咬定目標、認真努力,，總會如愿以償,；當(dāng)然如果夢園不了，只能歸因于你努力不夠,。

總理的這句話的確很有道理,，我引用下。就像這次論文答辯,，我一開始選擇的是戰(zhàn)略管理,，是杭州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新天地發(fā)展戰(zhàn)略選擇，總之，費了很大的精力,、花了很多時間去浙大玉泉圖書館找資料,、去浙江圖書館找資料，讓導(dǎo)師修改完善,、同學(xué)提建議,，然后遞交評審，結(jié)果評審沒過,，我當(dāng)初的感覺就像是雄心勃勃的人被人兜頭一盆冷水,、又像是一個勤奮的農(nóng)民眼看莊稼成熟了收獲在望，就突然一陣暴風(fēng)雨吹來,、一切都隨雨打風(fēng)吹去,；那時的沮喪、消沉,、郁悶沒法用語言形容,；那時我也在懷疑我究竟能不能通過答辯，還能不能畢業(yè),？如果不能畢業(yè)我的心血,、時間不是白花了么？我那時灰心了三個多月,，這時候,，不斷有同學(xué)捷報頻傳，我又開始想了,，我上課坐第一排,、很認真跟老師互動、考試成績平均分80分以上,，為什么他能過,，我不行呢？我的好勝心又上來了,，信心又回到了我身上,，最 后我打起精神找導(dǎo)師換了我擅長的營銷領(lǐng)域，這次從5月底開始準備,，二個月給導(dǎo)師遞交初稿,，九月份論文評審?fù)ㄟ^，之后一路綠燈,，順利到達成功彼岸,。

所以,，只要努力,，并且又信心就能成功，如果沒有信心，我今天也不能站到這里了,。

浙大mba品牌是全體mba共同努力鑄就的,。毀牌容易創(chuàng)牌難、個人言行多思量,。在平時工作中,，不斷聽人家評論mba，某某學(xué)校的mba怎么怎么的,、某某又是怎么怎么的,，對于浙大mba正面評價當(dāng)然很欣喜，也很有自豪感,；當(dāng)然對于負面的評價就很難過,。同志們，群眾的眼睛是雪亮的,，自從你畢業(yè)的那一刻起,，你的一言一行就代表了浙大mba的形象，這不是由你的意志為轉(zhuǎn)移的,。請同學(xué)們多想想這一點,，用實際行動為浙大mba增光添彩，什么是回報母校,？給管院長臉,、給mba加分，這就是你回報母校最好的方式之一,。

當(dāng)然,，通過我的努力工作，認真努力,，大家對我正面評價多,，我也在給mba加分、給大家加分,。

1+1大于2的理論地球人都知道,，但是在實際運用中就會有負偏離。浙大mba也一樣,，我聽說過負責(zé)招聘的mba畢業(yè)生有意不錄取mba,；有的相互拆臺，說浙大mba學(xué)不到什么,，沒啥了不起,，有的甚至相互詆毀，所有這些不和諧的聲音,，實際在給浙大mba摸黑,，也在給大家臉上抹黑、甚至給你自己臉上抹黑。

浙大mba是一個整體,，要有大局意識,、要相互團結(jié)，這就是要做到在工作中要相互幫助,、在生活中要相互關(guān)心,、在學(xué)習(xí)上要相互學(xué)習(xí)、取長補短,。

當(dāng)然我不說所有的同學(xué)也都明白這個道理,，mba畢業(yè)只是代表著你比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過管理方面的知識、受過管理方面的訓(xùn)練,，但是關(guān)鍵在于學(xué)以致用,，在于在工作、生活中有意識運用管理學(xué)的知識,，使工作和諧,、事業(yè)和諧、家庭和諧,、生活和諧,，這才是問題的關(guān)鍵。

最后,，我想說,，只要大家重視努力、錘煉信心,、關(guān)注團結(jié),、珍惜品牌、注重學(xué)習(xí),，那么你將有機會達到這樣的境界：今天你以浙大mba為榮,、明天浙大mba以你為榮。

謝謝,。

mba畢業(yè)感悟篇二

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、老師，親愛的同學(xué)們：

一年多的生活和學(xué)習(xí)就要結(jié)束了,，幾多留戀,，幾多不舍。來自不同行業(yè)的同學(xué)們從相識到相知,，心中有太多的話要說,，此時卻幾度哽咽，揮揮手,，道一聲珍重;回回頭,，留一個笑臉,，學(xué)習(xí)的氣氛，同學(xué)的友誼,，深深地感染了我,，是我一生難忘的.在學(xué)習(xí)當(dāng)中,，老師的人生哲理，對生活的態(tài)度,，讓我受益匪淺,，希望人生的道路上同學(xué)們都能走的更好、更遠,，衷心祝福親愛的同學(xué)老師身體健康,，幸福快樂!

時間飛快流逝,，一年前我們相見,，相識，相處,，相知,，相融，相助,，而今又相別;望著一張張熟悉的面孔,，我們心潮澎湃，思緒萬千;一起走過的日子,，學(xué)習(xí),，工作，娛樂,，一幕幕都銘記在每一個人的心坎上,，流進彼此的血液里。這同學(xué)之間的情誼將凝結(jié)為一道靚麗的風(fēng)景線,，伴隨我們不斷進取,，上進，觸發(fā)生命的激情與潛能,，步步為營,，創(chuàng)造我們更為燦爛和輝煌的未來!

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間在中山大學(xué)mba總裁班就要結(jié)束,，回首一年多的點點滴滴,，心中感慨頗多。有對教授和班主任老師的感謝,，更有對同班同學(xué)的不舍,。我們從相識到相知再到互相了解,，在此，我僅對教導(dǎo)我們的老師及同學(xué)們分享一下我的感言,。

在公司我是一位董事長及總經(jīng)理,，日常工作中遇到任何困難我都會因我多年的生意經(jīng)驗來解決問題，最后得到成功,，但經(jīng)常也經(jīng)歷多次的成功和失敗,，自己每次反思問題的所在之處，企業(yè)發(fā)展到一定的程度,，靠現(xiàn)在這樣公司文化及知識是不可行的,。

因現(xiàn)代社會競爭時代，企業(yè)所處的環(huán)境時刻發(fā)生著巨大變化,，贏不只是靠經(jīng)驗,，學(xué)習(xí)最新的知識及帶給團隊知識是最重要。

經(jīng)過一年多時間的學(xué)習(xí)中,，我不斷總結(jié)和實踐,，從內(nèi)心真的感謝老師課程上的指導(dǎo)，另我在擴展中思路的打開,，戰(zhàn)略上的定位清晰,，也另團隊一起進步，公司穩(wěn)步發(fā)展,。

偶然進入了中山大學(xué),，一年里在這里我們結(jié)交了真誠的友誼，每一次的上課時間是我最開心的日子,，在趙老師的組織帶領(lǐng)下,，班級活動每每讓人開心難忘，通過企業(yè)之間的相互走訪,、交流,，有了很大的啟發(fā)。同時,，也學(xué)習(xí)到了更多管理知識,，打開了我的思路，有些運用到公司的實際管理中,，起到了很好的效果,。感受最深的是：不論你在做哪個類型的公司，首先要解決生存問題,，融資之道,，現(xiàn)金流。

走進中大一年多,，通過參加課程,，企業(yè)走訪學(xué)習(xí)及班級的活動,，學(xué)到了知識，開闊了眼界,，也得到同學(xué)們的關(guān)懷照顧,，收獲了很多的感動，這一起走過的日子給我的人生增添了許多色彩,。希望今后都能延續(xù)這種氛圍,，學(xué)習(xí)不斷，快樂不斷,。

走進18班,，發(fā)現(xiàn)這里真是藏龍臥虎,，同學(xué)們都很優(yōu)秀,，事業(yè)都很成功，而我就真的很渺小了,。我相信每個人的成功都并非偶然,，他們都付出了智慧和努力，有許多值得我去學(xué)習(xí)和借鑒的經(jīng)驗,，但不同的起點距離也不是一步能跨越的,。而我領(lǐng)悟的是一種生活的態(tài)度，每個人都有自己的生存價值,，不要強求，應(yīng)該珍惜自己能擁有的一切，抱著感恩的心態(tài),，人也活得自在,。

中大一年多的學(xué)習(xí)將要結(jié)業(yè)，過去一年多是我難忘的快樂時光,，在學(xué)習(xí)過程中,，增加知識之余，更重要的是在觀念上的改變,。很幸運,，離開校園28年后，能重新感受校園氣氛,，發(fā)現(xiàn)同學(xué)們身上很多優(yōu)點與成功之處值得我去學(xué)習(xí),，希望今后人生的道路上有更多的.機會與同學(xué)們交往并分享快樂。衷心感謝趙老師,、馬老師的教導(dǎo),，祝福老師與同學(xué)們心想事成，家庭幸福!

mba畢業(yè)感悟篇三

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、老師,，親愛的同學(xué)們：

快樂的時光總是來去匆匆,，轉(zhuǎn)眼間我們在新華mba上海七班第四期的學(xué)習(xí)即將劃上了一個圓滿的句號。

在此期間,，我有幸在新華mba上海七班第四期,，迎來了人生另一段非常重要難以忘卻的知識和經(jīng)驗的積累期，能有機會在離別學(xué)校數(shù)十年后又重返校園,，在與老師,、同學(xué)們的坦誠友善和豐富的閱歷相處中再次沉淀和成長，為自己今后的人生和職業(yè)走得更寬廣和豐富,，打下更為扎實的基礎(chǔ),。通過這一年的學(xué)習(xí)，我有了更多的感悟,，也為自己拓展了新的創(chuàng)新思維和與時具進,，增添了新的元素和內(nèi)涵。

開誠布公地說起我最大的收獲,，就是不僅增長了文化知識,，更不可多得認識了一班志同道合顯有建樹的同學(xué)們。茫茫人海中,，我們從不相識到相知,，不知是累積了幾世的緣分，我們共同交流,，共同成長,，從老師和同學(xué)們身上我學(xué)到了很多很多自己以往所欠缺的東西。忘不了探為討問題的各抒己見,；忘不了為爭一個答案而爭得“面紅耳赤”,；忘不了觥籌交錯時的歡暢淋漓；忘不了移動課堂時的心靈觸動,；忘不了參加合唱比賽時的斗志昂揚,；忘不了….一年雖然時間屈指可數(shù)，但這些讓人值得回味無窮的記憶,，將永遠印刻在我的腦海里,，難以忘懷。雖然我們完成學(xué)業(yè),，即將結(jié)業(yè)了,，將以嶄新的精神面貌踏上新的征途，以后聚在一起的機會不會很多,，但是我們師生間的情誼卻長在,！先進發(fā)達的互聯(lián)網(wǎng)將會把我們緊緊的連在一起，共同分享知識所帶來的快樂,，共同分享收獲后的喜悅!

雄鷹離不開藍天,，水手離不開海洋,，一年的學(xué)習(xí)是為了那更遙遠的地方，心有多遠,，路就有多遠,。我們要活學(xué)活用、學(xué)以致用,、為我所用,，為自己所確定的新的目標而奮進！當(dāng)前進的道路上遇到挫折,，心靈需要靠岸的時候,，我們就是彼此的避風(fēng)港。

最后,，感謝新華mba上海七班第四期老師們的辛勤付出,，感謝老師同學(xué)們的一路陪伴！因為有你,，所以快樂,！祝大家萬事遂愿,，身體安康,，家庭幸福！

mba畢業(yè)感悟篇四

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、老師,，親愛的同學(xué)們：

大家好！

我是來自某某的新生某某,，今天我很高興也很榮幸的能和大家相聚在這里,，來共同迎接mba課程的學(xué)習(xí)。

當(dāng)我得知自己被某某大學(xué)mba錄取的時候,，我非常激動,，因為我是某某年從某某大學(xué)某某專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，如今,，我又能回到母校攻讀mba課程,，我的激動與喜悅之情更是難以言表。

某某大學(xué)是一所歷史悠久的綜合性重點大學(xué),，某某大學(xué)mba也是根植于這片文化底蘊深厚的沃土中,，在“某某”的校訓(xùn)精神指引下，經(jīng)過多年來的辛勤耕耘和培育,，也培養(yǎng)出了不少優(yōu)秀的mba人才,。

本屆mba的同學(xué)們都是來自四面八方，為了共同的夢想,，跨越了空間的距離和年齡的差異來到這里,，在這里實現(xiàn)我們?nèi)松挠忠淮纹鸷健?/p>

在mba的學(xué)習(xí)中,，首先，我們必須明確學(xué)習(xí)mba的目的是什么,，有人是為了學(xué)習(xí)知識,，拓寬視野；有人是為了學(xué)會分析問題,、解決問題的能力,；有人是為了交到人生中的一個或多個至關(guān)重要的朋友；有人是為了結(jié)識一位對自己會產(chǎn)生深遠影響的導(dǎo)師,；也有人是為了成為一個企業(yè)家打基礎(chǔ),。其實每個人的目的可能都不一樣，我個人認為最重要的目的是學(xué)習(xí),。通過學(xué)習(xí),，同學(xué)之間、同學(xué)和老師之間都可以結(jié)合理論和實踐一起分享管理經(jīng)驗,。

3年的mba是人生不算長也不算短的時光,，有的人幾年下來會碩果累累，有的人會兩手空空,。那么,，如何順利地在安大完成mba

學(xué)業(yè)？不知道有多少人讀過《致加西亞的信》這本書,，當(dāng)加西亞接到總統(tǒng)的任務(wù)后,，想都沒想就出發(fā)去完成任務(wù)，靠的就是兩個字“態(tài)度”,！而米盧也說過“態(tài)度決定一切”,， 態(tài)度是對待比賽的態(tài)度，對待勝利的態(tài)度,，對待榮譽的態(tài)度。同樣,，在我們所面臨的mba的學(xué)習(xí)過程中,，一定要有良好的心態(tài)，明確自己的學(xué)習(xí)目的,，在完成課業(yè)的同時,，多讀書看報，多與老師和同學(xué)交流,，多學(xué)習(xí)外語,，多瀏覽財經(jīng)網(wǎng)站，充實自己的課余生活。

我曾問過一個mba已畢業(yè)朋友,，你究竟從mba中學(xué)到了什么,？他給我總結(jié)了以下幾點，一是學(xué)習(xí)了專業(yè)的管理知識,，二是思維模式的改變,，三是建設(shè)了比較好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。從學(xué)習(xí)專業(yè)的管理知識方面看,，對于我們mba學(xué)習(xí)者來說,，無論是戰(zhàn)略、組織,、管理,，還是財務(wù)、營銷,、生產(chǎn)運營,，亦或者是人力資源資本等方面都是一個系統(tǒng)學(xué)習(xí)的過程，要掌握以至學(xué)以致用,，并不是一件簡單的事情,，更需要我們付出努力和汗水。從思維模式的改變來說,，mba給我們帶來最重要的東西是對我們固有的觀察,、分析、思考及決策的思維模式的擴充,，長期以來,，我們每個人在工作中都形成了一個固有的思維模式和觀念，而這種維模式和觀念決定了一個人的行為,，所以，單純依靠理論知識是改變不了的,，但是真正學(xué)好mba,，是可以改變一個人的思維模式和觀念的。

總而言之,，這次mba的學(xué)習(xí)機會是來之不易的,，我們都很珍惜，我希望同學(xué)們都能在未來的學(xué)習(xí)中能尊敬師長,，腳踏實地,，自強不息，最后我祝愿所有的同學(xué)們都能以優(yōu)異的成績完成mba學(xué)業(yè),，展現(xiàn)

“至誠至堅,，博學(xué)篤行”的精神！

謝謝大家！

mba畢業(yè)感悟篇五

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、老師,，親愛的同學(xué)們：

結(jié)業(yè)之際，常懷念我們總裁班同學(xué)們的真誠,、坦蕩和融合,，雖然如今天各一方，但音容笑貌猶浮眼前,。感謝“總裁十八班”這一優(yōu)質(zhì)平臺,，使我們幸結(jié)學(xué)緣，由學(xué)友成為朋友,?！皬膩聿恍枰肫穑肋h也不會忘記”,，我倍加珍惜這一路走過,、留下無數(shù)溫情記憶的學(xué)緣，并將終生去呵護它,，灌溉它,。

告別中大，別夢依稀,，依依學(xué)緣,，清風(fēng)徐來。我以一個學(xué)子的感恩之心,，為同學(xué)祈福,，為十八班加油，為中大吶喊!

我認為每堂課所教授的知識都是一筆巨大的財富總裁培訓(xùn)班優(yōu)秀畢業(yè)感言總裁培訓(xùn)班優(yōu)秀畢業(yè)感言,。這些有著深厚學(xué)術(shù)背景的專家,、學(xué)者，用淵博的知識旁征博引給我們闡述最前沿的觀點和最權(quán)威的理論,，并結(jié)合實例,，深入淺出，將復(fù)雜的原理講解的通俗易懂,，使我深受啟發(fā),。通過這一年的學(xué)習(xí)，很大開拓了我的視野,，掌握了更多管理層面的知識,，這對我以后的工作會起到很大的推動和促進作用。

時日雖短,，收獲頗多!良師益友,，皆吾楷模!聚散匆匆，樂也融融!課間課外,，親如昆仲!蹬山跨海，氣貫長虹!高談闊論,，如沐清風(fēng)!拓展結(jié)業(yè),彈指揮間!千言萬語,難述情衷! 十八班情,十八般藝!上天入地,誰與爭鋒!

在xx學(xué)習(xí)的兩年期間,，是讓我在各方面得以成長和提高的一年，包括學(xué)術(shù)知識：中國和國際經(jīng)濟的宏觀和微觀分析,，如何成為真正意義上的在事業(yè)和家庭之間找到平衡,。同時，有幸認識了來自各行各業(yè)的同學(xué),，他們對專業(yè)知識的探索,，對人生和事業(yè)的熱情深深地影響了我。難忘的學(xué)習(xí)生活即將完滿結(jié)束,，感謝xx大學(xué)的教授們給我?guī)淼娜轿坏某潆?。更令人欣慰的是有這樣一群杰出的同學(xué)，朋友,，兄弟姐妹,，這將是我一生中最珍貴的記憶。希望能繼續(xù)從學(xué)校和同學(xué)們身上學(xué)到更多的東西,，并加強與大家的交流!

一個偶然的機緣來到xx大學(xué)時代華商培訓(xùn)中心,，參加了總裁高級精要課程研修班。感謝xx大學(xué)時代華商培訓(xùn)中心給了我們學(xué)習(xí)課程的平臺,，感謝18班帶班老師趙婷為18班付出了青春的熱情和無私的漢水,，同時也感謝每一位在課堂中或活動中帶給我們知識力量的老師、教授,、教練,，正是他們的教誨讓我們認識到的真諦，找到通往真知的道路,，對此我們將永遠心懷感激

在這一年的學(xué)習(xí)過程中結(jié)識了18班同學(xué)兄弟姐妹的情誼,，每一個同學(xué)都在學(xué)習(xí)、活動,、相聚中把最美好的一面留給重在參與的同學(xué)，把責(zé)任和奉獻留給自己,，讓18班在快樂學(xué)習(xí),、快樂生活的號召下和諧共處、友誼天長地久總裁培訓(xùn)班優(yōu)秀畢業(yè)感言畢業(yè)感言,。

感謝我們的企業(yè)給我們到中山大學(xué)時代華商培訓(xùn)中心mba學(xué)習(xí)的機會,，是我們企業(yè)的管理團隊和員工給我們提供了最好的學(xué)習(xí)案例和實踐平臺。為此我們只能用在mba學(xué)習(xí)所學(xué)的知識為企業(yè)和員工謀取福,，同時感謝我的家人給我學(xué)習(xí),、工作上的支持和幫助,。

無情的時間摧毀了我們短暫的在校同學(xué)光陰,，轉(zhuǎn)眼一年過去了，來時的躊躇,、矛盾的心理早就一掃而空,，我們一起學(xué)習(xí)知識、結(jié)識朋友,、收獲感動,。即將就要分手了,真的好不舍得，我們來自不同的生活圈子,，從相識到相知,再到難分難舍,讓人難忘的點點滴滴,。

揮揮手,道一聲珍重,，回回頭,露一張笑臉，感謝趙老師,讓我們學(xué)到了知識,收獲了友誼.忘不了您們...

我不知別人,，但就我而言,，這一年的學(xué)習(xí)，對我的一生都是改變,，能認識班的每位同學(xué)是我的榮幸之至,，是我的財富!我永遠愛十八班!

mba畢業(yè)感悟篇六

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師,，親愛的同學(xué)們：

有幸于20xx年4-7月參加了洛陽第一期量維錫恩九段總裁班為期四個月(每月三天集中授課)的特訓(xùn)學(xué)習(xí),，收益很大，特別是課程的做戰(zhàn)略,、做團隊,、做文化、做機制四大模塊,，商業(yè)啟蒙式的強化培訓(xùn),、結(jié)合業(yè)務(wù)的互動訓(xùn)練和極富操作的咨詢工具，以前沒有做到總經(jīng)理的位置時,，的確缺乏系統(tǒng)的考慮和應(yīng)用,，通過本次學(xué)習(xí)，在企業(yè)日常管理和持續(xù)發(fā)展的問題上,，從思路,、理念,、方法和操作上有了較為明晰的指導(dǎo)和方向，工作方法上從具體業(yè)務(wù)工作的泥潭中找到了時間和精力的管理回歸,，總經(jīng)理(總裁)的強大責(zé)任意識也更加奮發(fā)了,，特別是同樣的總裁，你的水平?jīng)Q定著企業(yè)的命運,，不同層次的總裁,，決定著企業(yè)命運的不同，總裁不僅要贏得當(dāng)前競爭,，還要將各種管理方式習(xí)慣化,、咨詢工具落地化，更要領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)走向持續(xù)光輝的未來,，我想這才是一個現(xiàn)代企業(yè)總裁的理想和職責(zé),。下面談一談本次學(xué)習(xí)的一些感言：

一、本次課程做戰(zhàn)略,、做團隊,、做文化、做機制四大模塊分別由楊鵬博和邢濤二位職業(yè)高級講師授課,，并分為價值,、速度、執(zhí)行,、結(jié)果四個學(xué)習(xí)對抗小組,，形式上即生動活潑,，又充分體現(xiàn)了團隊競爭的核心特點,，做戰(zhàn)略,、做團隊、做文化,、做機制四大模塊是一個具有內(nèi)在邏輯關(guān)系的知識體系,。正如課程所講,，如果把商場比做戰(zhàn)場，把企業(yè)比喻成馳騁在戰(zhàn)場上的戰(zhàn)車,，那么,，戰(zhàn)略就是對公理與規(guī)律的信奉與把握,，為戰(zhàn)車指出正確的前進方向;機制是一只輪子,，是團隊復(fù)制系統(tǒng)，沒有機制就不可能有團隊復(fù)制與制度下的企業(yè)強大;文化是一只輪子,，是團隊的動力系統(tǒng)，沒有文化就不可能有團隊精神驅(qū)動下的內(nèi)心強大;團隊是一群奔馳的駿馬,，總裁要做伯樂，做教練,，做領(lǐng)袖，用文化和機制的力量去進化和優(yōu)化團隊,，優(yōu)勝劣汰,、適者生存，做好戰(zhàn)略人力資源,，只有強大的團隊，才可能有強大的公司,。所以,，戰(zhàn)略,、文化,、機制、團隊四大模塊對現(xiàn)代企業(yè)的穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展是缺一不可，互相促進,，共同發(fā)展,。

二,、課程始終追求的核心價值觀：

客戶價值、員工成長,、開放分享,、追求卓越，是現(xiàn)代企業(yè)做強做大的企業(yè)文化基礎(chǔ),，體現(xiàn)的是誠信經(jīng)營和以人為本的管理精髓,?？蛻魞r值就以顧客為導(dǎo)向,，就是把顧客利益放在首位，如果企業(yè)沒有將顧客利益放在首位,，而是不擇手段地謀取利潤,，就會對產(chǎn)品質(zhì)量不精益求精，甚至?xí)种茷E造,。對這樣的產(chǎn)品,，消費者和用戶自然會避之不及，其結(jié)果就是該企業(yè)因產(chǎn)品沒有銷路而走上窮途末路,。員工成長就是注重激發(fā)全體員工的競爭意識和創(chuàng)造熱情,，以績效為導(dǎo)向，鼓勵內(nèi)部的良性競爭,，引導(dǎo)員工以為企業(yè)創(chuàng)造驕人業(yè)績來追求個人職業(yè)生涯的長遠發(fā)展,，企業(yè)關(guān)心員工和發(fā)揮員工的作用，員工在工作中就會心情舒暢,，一絲不茍,、精益求精，生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和提供一流服務(wù),。相反,，企業(yè)目標若不是服務(wù)于消費者和用戶，企業(yè)就不會關(guān)心員工的利益,。這就是一流企業(yè)往往關(guān)心其員工利益,，而平庸企業(yè)往往不關(guān)心其員工利益的根本原因。對于一個作為經(jīng)濟實體的企業(yè),，其最終的目的就是為了追求經(jīng)濟效益,，企業(yè)個人也在不斷追求的過程中，與企業(yè)達成和諧,，共同發(fā)展和進步,，

但在相同的前提下，先進的企業(yè)文化是把員工統(tǒng)一到企業(yè)價值觀和追求愿景目標上，強調(diào)的是“不斷超越”,、“開放分享”和“追求卓越”等,，而落后的企業(yè)文化多是簡單追求企業(yè)利潤、完成資本積累或提高績效等問題,，所以建立企業(yè)文化應(yīng)以管理制度的完善為基礎(chǔ),。建立完善的公司管理制度，能有效地激發(fā)員工的積極性,，以及員工對企業(yè)的歸屬感,。

不過企業(yè)在制訂規(guī)章制度時，要關(guān)注這些制度能否得到貫徹和執(zhí)行,，而不只是喊口號而使起最終流于形式,。管理是關(guān)鍵，比如海爾集團最早的制度建設(shè),，就是從“禁止隨地大小便”開始的，海爾的“oec管理法”(日事日畢,，日清日高)等思想,，也早已被員工記得滾瓜爛熟。一個非常成功而歷久不衰的企業(yè),，與其他平凡企業(yè)的重要區(qū)別,，取決于是否有長遠的企業(yè)理想和最高信念，這個理想超乎短期和中期的產(chǎn)品與業(yè)務(wù)之上,，但卻成為企業(yè)全體員工的共同夢想和長期奮斗的動力源泉,。沒有信仰和理念，企業(yè)將失去前進的動力,。

三,、淺談幾個特別認同的觀點

1、滿足客戶的所有需求是愚蠢的,，基業(yè)長青的企業(yè)總是把滿足獨特客戶的獨特需求做到極致,，因為專注，所以專業(yè),，要建立以專注精神為核心的專注文化,。因為企業(yè)的人力財力物力資源是相對有限的，只有把自己的優(yōu)勢充分發(fā)揮到極致,，把自己的優(yōu)勢市場,、拳頭產(chǎn)品做精做強做透，總能先行競爭對手一步,，在集中資源鞏固和擴大優(yōu)勢市場的前提下,，逐步完善產(chǎn)品和營銷能力，培育自己的弱勢市場或者進攻競爭對手的優(yōu)勢市場(如汽車市場)，發(fā)現(xiàn)獨特客戶價值,，建立核心競爭力與持續(xù)競爭優(yōu)勢,，帶領(lǐng)團隊去實現(xiàn)各階段的戰(zhàn)略目標。

2,、企業(yè)不死才是硬道理,，持續(xù)正道的賺錢才是真本事，既要經(jīng)營好現(xiàn)在,，更要謀劃好未來,，要傾力打造企業(yè)的 核心團隊——血濃于水，榮辱與共,。建立滿足客戶價值的業(yè)務(wù)贏利模式,，并要求團隊認真執(zhí)行，做到極致,，保證公司持續(xù)贏利與團隊的持續(xù)成長,。

3、尊重競爭對手,，不詆毀競爭對手,，更能贏得客戶的認同，要打造企業(yè)的狼性團隊——尊重強者,，淘汰弱者,。信奉適者生存，強調(diào)優(yōu)勝劣汰,，遵從客觀規(guī)律,，用機制和文化進化團隊，優(yōu)化團隊,，狼性十足,，打造超強執(zhí)行團隊。

4,、利潤來自于給客戶節(jié)約的時間,，時間就是金錢，效率就是效益,，管理的真諦就是化繁為簡,， 要傾力打造企業(yè)的執(zhí)行團隊——只做結(jié)果，不找借口,。用商業(yè)原則與公理體系,，樹立黑白分明的價值觀，在公司中大聲說出,，我們提倡什么,，反對什么,，并以開放的方式，大力弘揚公司的文化,。

5,、當(dāng)一個企業(yè)發(fā)展到一定的組織規(guī)模和組織層次時，必須建立一套符合企業(yè)自身需要的管理規(guī)則,，這樣才能保證我們出資人(老板)的最大利益,。建立制度、規(guī)則,、流程,。體現(xiàn)公司的價值導(dǎo)向，低標準,，嚴要求,，用機制管理人的行為，建立不依賴于任何能人的運營體系,。要傾力打造企業(yè)的職業(yè)團隊——責(zé)任在我,，專業(yè)一流，用機制復(fù)制和擴大自己的團隊,，在模式上做團隊幾何級成長,，讓中層做傳承，讓員工做志注,。

6、選好梯隊與接班人,，為企業(yè)打下了長青基業(yè),，為公司留下原則與精神! 用核心價值觀，打造核心團隊,，形成中高管團隊統(tǒng)一的價值觀,，為實現(xiàn)自己的夢想儲備人才;鍛煉人才，要求核心團隊去帶動員工成長,。

7,、管理是一把雙刃劍，管理別人的同時也是管理自己,，如果連自己都不能管,、不敢管、不想管的人,，你千萬別指望去管理別人,、管理企業(yè)，高層管理者不能把自己劃在管理規(guī)則之外,，除了組織賦予的權(quán)力外,，更要加強自身品質(zhì)氣質(zhì)學(xué)識的個人威望修養(yǎng)歷練,，做一個職業(yè)的管理者。

8,、企業(yè)生存的魂魄：①公司利益高于一切,， 團隊至高無上 。在團隊中,，你的主管,、你的客戶，都是你的老板,，個人薪水,、抽成、獎金的分配雖然與工作業(yè)績相關(guān),，但它們最終是在老板所獲取的企業(yè)利益的源頭基礎(chǔ)上實現(xiàn),。

②規(guī)范就是權(quán)威，規(guī)范是一種精神 一種可貴的習(xí)慣,。主動就是效率,，主動的人是團隊中最好的伙伴，在困難的時候能夠幫助我們的,，是主動而不是運氣,。

③做人要低調(diào)，做事要高調(diào),，不要顛倒過來,，低調(diào)做人，可以在你周圍保持健康的空氣,，而高調(diào)做事,，則可以贏得支持和聲譽。溝通能消除一切障礙,，順暢不會從天而降,，它是溝通的結(jié)果。

④永遠保持進取,，保持開放心態(tài) ,，謙虛是擁有開放心態(tài)的表現(xiàn)，勇于開拓進取,、有開放心態(tài)的人,，可以更有效接受別人的看法，所以他們的成功比別人快得多,，自然收獲也大!

最后,，感謝集團組織部的積極耐心組織，為我們創(chuàng)造了這次學(xué)習(xí)和提高的機會,，我相信我們會學(xué)以致用,，以努力的工作,、優(yōu)異的業(yè)績來回報組織的信任和支持;同時，也希望類似的培訓(xùn),，階段性的再繼續(xù)舉辦,，讓我們在企業(yè)的管理實踐中不斷汲取營養(yǎng)和元素，為一拖集團的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展多作出應(yīng)有的貢獻,。