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安全合格班組崗位職責(zé)描述 安全合格班組工作目標(biāo)篇一

一、直接上級(jí)：物業(yè)管理處經(jīng)理

二,、直接下級(jí)：安全班班長(zhǎng),、監(jiān)控中心班長(zhǎng)

三、

四,、崗位職責(zé)：

1、在管理處經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)安全管理工作,；

2,、負(fù)責(zé)安全班、監(jiān)控中心工作流程的擬定，落實(shí)崗位責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況和消防,、安全防范工作的檢查,、監(jiān)督；

3,、負(fù)責(zé)所轄安全班,、監(jiān)控中心的人員調(diào)配及每月工作情況的考核考評(píng)工作；

4,、主持,、召開(kāi)小區(qū)安全防范和消防安全各項(xiàng)工作會(huì)議，認(rèn)真做好所屬員工的政治思想工作和業(yè)務(wù)訓(xùn)練工作,；

5,、擬定各項(xiàng)危機(jī)情況下的各種應(yīng)急預(yù)案，定期,、不定期的檢查本部門(mén)各崗位的工作情況,；

6,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行,、宣傳公司企業(yè)文化，并組織員工對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行深入學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行,；

7,、編制公共秩序員的培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督,、落實(shí),、檢查培訓(xùn)效果；

8,、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)承擔(dān)的收費(fèi)工作進(jìn)行監(jiān)督,、指導(dǎo)；

9,、負(fù)責(zé)貫徹,、執(zhí)行安全班和監(jiān)控中心的iso9000貫標(biāo)工作，并對(duì)工作品質(zhì)做出評(píng)價(jià),、修正,；

10、負(fù)責(zé)公共秩序員的日常生活管理和業(yè)余文化活動(dòng)組織,，保證員工隊(duì)伍穩(wěn)定,；

11、負(fù)責(zé)所管轄固定資產(chǎn)的管理和使用,；

12,、負(fù)責(zé)員工的安全意識(shí)教育，保證作業(yè)安全；

13,、負(fù)責(zé)對(duì)客戶服務(wù)中心傳遞的信息進(jìn)行及時(shí)處理和反饋,；

14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作,。

五,、管理范圍：所轄物業(yè)小區(qū)的安全、消防工作,。

六,、崗位權(quán)利：

1、所屬員工內(nèi)部調(diào)配建議權(quán),；

2,、所屬員工工作的分配、檢查,、監(jiān)督權(quán)和考評(píng)建議權(quán),；

3、對(duì)園區(qū)內(nèi)安全,、消防工作的檢查,、監(jiān)督權(quán)；

4,、對(duì)所屬員工工作情況的獎(jiǎng)懲建議權(quán),；

5、對(duì)所負(fù)責(zé)工作的報(bào)告權(quán),；

6,、開(kāi)展本職業(yè)務(wù)的權(quán)力。

七,、任職要求：

1,、物業(yè)管理或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2,、從事相關(guān)崗位工作兩年以上經(jīng)驗(yàn),，復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先考慮；

3,、具有較為豐富的組織管理經(jīng)驗(yàn),，善于做思想政治工作，業(yè)務(wù)能力強(qiáng),；

4,、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的個(gè)人特質(zhì)，年齡28――35周歲,，男性,；

5、掌握基本的計(jì)算機(jī)操作和辦公軟件應(yīng)用技能。

八,、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)：

1,、切實(shí)保證所轄物業(yè)小區(qū)內(nèi)的安全、消防工作達(dá)到公司要求,，確保無(wú)因失職造成的重大安全事故發(fā)生,；

2、員工隊(duì)伍建設(shè)達(dá)到公司要求,，建立起一支紀(jì)律嚴(yán)明,、作風(fēng)優(yōu)良、文明服務(wù)的安全隊(duì)伍,；

3,、堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指令，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理目標(biāo)的完成,；

4,、按照月工作計(jì)劃要求，抓好業(yè)務(wù)訓(xùn)練,，確保滿足執(zhí)勤需要,；

5、對(duì)所屬員工的考核,、考評(píng)做到公正,、公開(kāi),、公平,；

6、員工生活管理有序,，業(yè)余文化活動(dòng)豐富,，員工隊(duì)伍穩(wěn)定；

7,、及時(shí),、高效地完成公司交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作；

8,、所轄物業(yè)小區(qū)內(nèi)的車輛停放有序,，相關(guān)收費(fèi)工作準(zhǔn)確無(wú)誤。

安全合格班組崗位職責(zé)描述 安全合格班組工作目標(biāo)篇二

寧夏銀星能源股份風(fēng)力發(fā)電公司

制定：張建波審核：蘇工簽發(fā)：李寧軍

班 組 安 全 崗 位 職 責(zé)

二0一一年

運(yùn)檢班長(zhǎng)安全職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)本班組日常事務(wù)的管理工作,，組織本班成員完成上級(jí)安排的工作任務(wù)。

2.,、運(yùn)檢班班長(zhǎng)在當(dāng)值期間是風(fēng)電場(chǎng)安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的直接負(fù)責(zé)人,，積極組織全班組人員全面完成運(yùn)行維護(hù)工作任務(wù)，負(fù)責(zé)當(dāng)值期間全風(fēng)場(chǎng)安全生產(chǎn)、設(shè)備巡視,、運(yùn)行操作及事故處理等工作,。有權(quán)單獨(dú)巡視風(fēng)電場(chǎng)的所有設(shè)備。

3,、運(yùn)檢班班長(zhǎng)必須熟悉有關(guān)規(guī)程,、制度、規(guī)范：熟悉本風(fēng)電場(chǎng)升壓站的系統(tǒng)接線及運(yùn)行方式,、保護(hù)及自動(dòng)裝置的工作原理及二次接線圖,，熟悉保護(hù)定值及其它設(shè)備接線圖，熟悉風(fēng)機(jī)工作原理,、內(nèi)部結(jié)構(gòu),、風(fēng)機(jī)運(yùn)行及維護(hù)工作；熟悉風(fēng)機(jī)遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)軟件的應(yīng)用及對(duì)各種故障報(bào)警信號(hào)的處理,。

4,、制定本班組值班輪換表，負(fù)責(zé)交接班制度和值班制度的執(zhí)行,；督促檢查全班組人員嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程制度和上級(jí)命令,，掌握本班組人員思想狀態(tài)動(dòng)態(tài)，對(duì)班組的勞動(dòng)紀(jì)律負(fù)責(zé),，負(fù)責(zé)制定本班組人員的獎(jiǎng)懲考核細(xì)則并考核兌現(xiàn),。

5、負(fù)責(zé)接受地調(diào),、中調(diào)當(dāng)值調(diào)度員發(fā)布的倒閘操作指令,，監(jiān)督和指導(dǎo)值班員正確完成操作任務(wù)，負(fù)責(zé)“兩票”和調(diào)度令的審核,，認(rèn)真做好各種記錄和抄保工作,，搞好設(shè)備維護(hù)，認(rèn)真巡視設(shè)備,，確保運(yùn)行設(shè)備完好,。

6、根據(jù)風(fēng)電場(chǎng)設(shè)備的運(yùn)行方式,、季節(jié)特點(diǎn),、負(fù)荷變化對(duì)設(shè)備運(yùn)行情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，組織全班組人員正確處理事故及異常,。對(duì)人員進(jìn)行必要的檢查和監(jiān)視,，發(fā)生事故及異常運(yùn)行，應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)及時(shí)處理發(fā)生的事故及異常運(yùn)行情況,，應(yīng)積極組織分析查找原因,，制訂處理及防范措施,，做到“四不放過(guò)”。

7,、負(fù)責(zé)審查工作的必要性及檢修工期是否與批準(zhǔn)期限相符,，負(fù)責(zé)組 織、布置安全措施,，辦理工作票及工作許可手續(xù),，并檢查工作票所列安全措施是否正確完備，操作人員精神狀態(tài)如何,，工作結(jié)束后,，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收。

8,、運(yùn)檢班長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班組的生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)及安全意識(shí)教育,，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,認(rèn)真組織開(kāi)展安全活動(dòng)、事故預(yù)防,、反事故演習(xí)等活動(dòng),，以現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)為主要手段，組織本班組人員業(yè)務(wù)知識(shí),，提高崗位技能,。

9、組織本班組人員在每月1日將風(fēng)場(chǎng)運(yùn)行月度快報(bào)上報(bào)公司,，3日前將風(fēng)場(chǎng)上月生產(chǎn)報(bào)表上報(bào)公司,。

10、制定班組學(xué)習(xí)計(jì)劃并組織實(shí)施,，每班組織一次班組技術(shù)討論會(huì),，

總結(jié)

運(yùn)檢班組技術(shù)員安全職責(zé)

1,、必須熟悉《安規(guī)》,、《調(diào)規(guī)》、《運(yùn)規(guī)》等有關(guān)的規(guī)程,、標(biāo)準(zhǔn)、制度,，熟悉檢修工藝標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)部分,；協(xié)助班長(zhǎng)帶領(lǐng)本班人員嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)下發(fā)的各類相關(guān)文件、制度,、規(guī)范,、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等,。

2,、熟悉變電站的一,、二次設(shè)備的性能、作用及原理,，熟悉系統(tǒng)的各種方式,，能正確進(jìn)行設(shè)備的操作和事故處理，協(xié)助值班長(zhǎng)帶領(lǐng)值班員維護(hù)和清掃設(shè)備,；熟悉風(fēng)機(jī)及其附屬設(shè)備的工作原理,、內(nèi)部結(jié)構(gòu)，風(fēng)機(jī)定期維護(hù)的項(xiàng)目及要求,，能夠排除風(fēng)機(jī)運(yùn)行中發(fā)生的故障,。

3、熟悉上級(jí)有關(guān)安全運(yùn)行方面的各類相關(guān)文件,、制度,、規(guī)范、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn),，具體分析,、判斷、處理事故的能力,；熟悉風(fēng)電場(chǎng)變電所內(nèi)各種繼電保護(hù)及自動(dòng)裝置的原理,、定值、技術(shù)參數(shù)和保護(hù)范圍,；熟悉風(fēng)機(jī)內(nèi)各個(gè)部件的內(nèi)部結(jié)構(gòu),，控制原理及過(guò)程。

4,、帶領(lǐng)班組成員認(rèn)真監(jiān)視設(shè)備運(yùn)行狀況,，嚴(yán)守值班紀(jì)律，服從值班長(zhǎng)指揮,，認(rèn)真做好各種運(yùn)行記錄,，巡視設(shè)備要認(rèn)真，對(duì)不同設(shè)備巡視項(xiàng)目做到心中有數(shù),，而且巡視到位,，積極配合值班長(zhǎng)工作，開(kāi)展安全活動(dòng),，,、反事故演習(xí)、事故預(yù)想等活動(dòng),，以確保設(shè)備正常運(yùn)行,。

5、負(fù)責(zé)組織建立健全本班組安全運(yùn)行所需的各項(xiàng)管理制度,，圖紙資 料,、各種記錄,、報(bào)表，及時(shí)更新設(shè)備臺(tái)帳,，確保風(fēng)電場(chǎng)技術(shù)資料齊全,、保管完善。

6,、應(yīng)能正確填寫(xiě)操作票,，執(zhí)行倒閘操作任務(wù)，負(fù)責(zé)正確辦理和收發(fā)所轄電氣設(shè)備的工作票和操作票,；當(dāng)發(fā)生事故時(shí)協(xié)助值班長(zhǎng)正確,、迅速、果斷的處理事故,，避免事故擴(kuò)大,，減少事故損失，快速恢復(fù)供電,；當(dāng)值班長(zhǎng)不在時(shí),，一面正確處理事故，一面叫回班長(zhǎng)或事后詳細(xì)匯報(bào),，并認(rèn)真記錄事故現(xiàn)象,、時(shí)間及處理方法。7,、按照值班長(zhǎng)安排,，認(rèn)真、細(xì)致的布置好工作現(xiàn)場(chǎng)的安全措施,，并辦理工作許可手續(xù),，同時(shí)要參加檢修設(shè)備和新投設(shè)備的驗(yàn)收工作。8,、積極搞好本值,、本風(fēng)場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)造文明,、優(yōu)雅的生產(chǎn)環(huán)境,，自覺(jué)遵守值班紀(jì)律，堅(jiān)守崗位,，因故離崗時(shí),，必須值班長(zhǎng)同意，回來(lái)后向值班長(zhǎng)報(bào)告,。

9、應(yīng)積極努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí),，苦練基本功,，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，以適應(yīng)新設(shè)備、新技術(shù)的要求,，積極完成本風(fēng)場(chǎng)的培訓(xùn)工作,。運(yùn)檢班組安全員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司有關(guān)安全生產(chǎn)文件和要求,。并監(jiān)督本班組安全管理工作,。

2、協(xié)助編制本班組年度安全目標(biāo)計(jì)劃,，“安措”計(jì)劃,，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。參加對(duì)本班組安全指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核,。

3,、監(jiān)督并配合公司搞好職工安全教育，《安規(guī)》學(xué)習(xí),、考試和反事故學(xué)習(xí),。

4、參加新建,、擴(kuò)建,、改建工程項(xiàng)目的審查，監(jiān)督勞動(dòng)安全和工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施或設(shè)施與主體工程的“三同時(shí)”竣工驗(yàn)收,。 5,、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握安全生產(chǎn)情況,，發(fā)揮安監(jiān)人員作用,，制止違章行為。監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品,、設(shè)施的發(fā)放和使用,。

6、及時(shí)用快報(bào),、通報(bào),、錄相等手段向公司反饋安全經(jīng)驗(yàn)和事故教訓(xùn)的信息。

7,、參加事故調(diào)查,，及時(shí)做好事故原因分析、統(tǒng)計(jì),，找出安全工作中的薄弱環(huán)節(jié)制定防范措施,，監(jiān)督整改。

8,、做好本單位外包工程和臨時(shí)作業(yè)人員的審查與安全管理工作,。

運(yùn)檢值班員安全職責(zé)

1.運(yùn)檢值班員作為風(fēng)電場(chǎng)當(dāng)值值班員,，在班長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)本值 的安全運(yùn)行,、設(shè)備維護(hù),、值班管理交接班管理等工作；

2.嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)行規(guī)程和有關(guān)規(guī)章制度,，做好所轄設(shè)備的運(yùn)行維護(hù),、巡視檢查和監(jiān)視調(diào)整工作，發(fā)現(xiàn)異常和缺陷及時(shí)處理,。組織本值

運(yùn)檢人員,、執(zhí)行調(diào)度命令，正確迅速的進(jìn)行倒閘操作和事故處

理,；負(fù)責(zé)做好倒閘操作的監(jiān)護(hù)工作,，確保操作質(zhì)量；

3.值班期間有權(quán)制止運(yùn)行值班人員的違章違法行為,，有權(quán)拒絕執(zhí)行

任何違反規(guī)程制度的命令,；組織并參加組織本值運(yùn)檢人員做好設(shè)

備的巡視檢查工作，保證巡視檢查到位和質(zhì)量,，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)處理

缺陷,； 對(duì)本值不能處理的缺陷，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,，做到

及時(shí)匯報(bào),、監(jiān)督和消除。

4.熟悉本風(fēng)場(chǎng)內(nèi)的電器設(shè)備主接線及設(shè)備的運(yùn)行方式,，熟悉頻繁操

作二次設(shè)備的原理和運(yùn)行方法,，能夠獨(dú)立進(jìn)行簡(jiǎn)單的電器倒閘操

作和設(shè)備缺陷處理，能夠獨(dú)立進(jìn)行設(shè)備巡視工作,；熟悉風(fēng)電機(jī)組的工作原理,，熟悉風(fēng)機(jī)遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)并能對(duì)報(bào)警信號(hào)作出正確的反應(yīng)。

5.能配合班長(zhǎng)和技術(shù)員組織大型的倒閘操作和事故處理工作,，能夠

進(jìn)行風(fēng)機(jī)的故障處理及定期維護(hù)工作,。

6.參加風(fēng)電場(chǎng)設(shè)備的異常運(yùn)行,、事故處理的分析工作,。落實(shí)好事

故技術(shù)措施,；

7.配合本班技術(shù)員完成設(shè)備的技術(shù)監(jiān)督工作,；

8.與本班值班員協(xié)作,，按時(shí)、準(zhǔn)確地做好各種日志、報(bào)表、記錄和

電量的填寫(xiě)和核算工作。9.保管好所轄備品備件、工器具,、表計(jì)等，服從班長(zhǎng)安排,，做好所

轄區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作,。

10.嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)下發(fā)的各類相關(guān)文件、制度,、規(guī)范、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)等正

確執(zhí)行上級(jí)安排的其他工作任務(wù),。

十．助理運(yùn)檢值班員安全職責(zé)

1．助理運(yùn)檢值班員是運(yùn)檢值班員的參謀和助手,，在運(yùn)檢值班員的帶領(lǐng)下，做好本值的安全運(yùn)行,、設(shè)備維護(hù),、值班管理,、交接班管理等工作；

2.熟悉本風(fēng)場(chǎng)內(nèi)的電氣設(shè)備主接線及設(shè)備的運(yùn)行方式，熟悉頻繁操作的二次設(shè)備的原理和運(yùn)行方法,，能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單的電氣倒閘操作和設(shè)備缺陷處理,，處理進(jìn)行設(shè)備巡視工作；了解風(fēng)電機(jī)組的工作原理,，了解風(fēng)機(jī)遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)并能對(duì)報(bào)警信號(hào)作出正確的反應(yīng),。3.協(xié)助值班員進(jìn)行正確的倒閘操作和事故處理；接受技術(shù)員和運(yùn)檢值班員的命令,，正確填寫(xiě)操作票,，并對(duì)操作的正確性負(fù)責(zé)；在班長(zhǎng),、技術(shù)員的指揮下參加事故處理及異常處理,，嚴(yán)格遵循《風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)行維護(hù)規(guī)程》及公司的各種規(guī)章制度，執(zhí)行值班員的命令要準(zhǔn)確,、果斷,。

4.協(xié)助運(yùn)檢值班員完成本班組內(nèi)安排的風(fēng)電場(chǎng)年度、月度和周計(jì)劃,，主動(dòng)協(xié)助運(yùn)檢值班員完成本值的各項(xiàng)工作,。

5.交接班時(shí)，對(duì)分管的項(xiàng)目要交代清楚,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向班長(zhǎng),、技術(shù)員及運(yùn)檢值班員匯報(bào)；當(dāng)值期間負(fù)責(zé)保管好風(fēng)電場(chǎng)的安全用具,、工器具,、儀表和鑰匙、按照定制管理要求擺放整齊,，做到不損壞,、不丟失，使其保持清潔干凈,；

6.嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)下發(fā)的各類文件,、制度、規(guī)范,、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。 7.按時(shí)巡視設(shè)備，及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺陷并及時(shí)匯報(bào),；認(rèn)真做好設(shè)備運(yùn)行的監(jiān)管工作,；

8.服從運(yùn)檢值班員的分配，協(xié)助運(yùn)檢值班員做好本值的各項(xiàng)管理工作,，搞好本值的文明生產(chǎn),，主動(dòng)完成本值的環(huán)境衛(wèi)生清潔工作,； 9.加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加班組的各項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)工作,，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),；積極參加安全活動(dòng)，事故分析會(huì),，運(yùn)行分析會(huì),、能實(shí)事求是的提出積極的意見(jiàn)和設(shè)想，并提出落實(shí)防范措施,。

安全合格班組崗位職責(zé)描述 安全合格班組工作目標(biāo)篇三

崗位描述

作為一個(gè)投標(biāo)員我的主要工作就是：

負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)和陪標(biāo)工作

1,、尋找到的投標(biāo)項(xiàng)目，按業(yè)主要求時(shí)間和指定地點(diǎn)購(gòu)買有關(guān)招標(biāo)項(xiàng)目簡(jiǎn)介,、投標(biāo)資格要求,、標(biāo)書(shū)制作要求的信息資料；

2,、投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書(shū)中涉及到的相應(yīng)工作;

3,、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版,、打印、復(fù)印,、裝訂等工作,，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作;

4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,、公司相關(guān)部門(mén)積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題,，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞；

5,、在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)遞交標(biāo)書(shū),；

6、在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)開(kāi)標(biāo),；

7,、回答標(biāo)書(shū)評(píng)委會(huì)的相關(guān)問(wèn)題，或補(bǔ)充相關(guān)資料,；

8,、等待開(kāi)標(biāo)結(jié)果；

其次

負(fù)責(zé)項(xiàng)目備案工作

1,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目備案需要整理文件編制,、排版、打印,、復(fù)印,、裝訂等工作,，如期完成備案；

2,、與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)備案編制工作中的問(wèn)題,；

3、在規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)上交備案資料,；

最后

1,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的網(wǎng)上教育證件考試掛學(xué)時(shí)工作以便人員考試；

2,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合呂懷江業(yè)務(wù)催款工作,；

對(duì)工作中應(yīng)注意的問(wèn)題及長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃

一、在工作中自己容易犯的錯(cuò)誤及改正方法

容易犯的錯(cuò)誤

在完整的投標(biāo)流程這讓我清楚的看到了自己對(duì)專業(yè)知識(shí)的不足,，工作剛一上手很多方面抓不到重點(diǎn)而且區(qū)域范圍都抓不準(zhǔn),，特別是在日常工作處理上，缺乏一定的靈活性,，對(duì)有些事情考慮得不夠周全,，但通過(guò)向一些有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，在后期的工作中我會(huì)逐步得到改善的,。

改正方法

1,、時(shí)刻向領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)工作部門(mén)學(xué)習(xí),，補(bǔ)充自己的專業(yè)知識(shí),。

2、提升自己的工作能力,，同時(shí)還要學(xué)習(xí)如何為人處世如何高效溝,。

3、以后無(wú)論做什么事請(qǐng),，都要提前做好準(zhǔn)備,，工作要嚴(yán)謹(jǐn)，問(wèn)題要及時(shí)溝通,。

4,、在以后的標(biāo)書(shū)自作過(guò)程中一定要做到用心、細(xì)心,、耐心,。

5、標(biāo)書(shū)做好后,，不要急著打印,，一定要找?guī)讉€(gè)同事進(jìn)行復(fù)審，因?yàn)樵谧鰳?biāo)人的思維模式中,，標(biāo)書(shū)已經(jīng)定型,，自審的話,，很難審出錯(cuò)誤的地方，而別人的思維沒(méi)有被固定,，反而可以很輕松的就把問(wèn)題給揪出來(lái),。

二、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃

在工作中,，我將我的規(guī)劃分為3個(gè)階段,，即萌芽階段、成長(zhǎng)階段和成熟階段,。

萌芽階段

萌芽階段主要是熟悉日常工作,。及熟悉投標(biāo)事宜，這個(gè)階段是犯錯(cuò)的高峰期,，很多事情抓不準(zhǔn),，所以作為新人，我時(shí)刻鞭策自己,，在工作中多看多聽(tīng)多做,，恪守投標(biāo)守則，明確自己的崗位職責(zé),。在完成工作的同時(shí)不斷思考,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為以后的發(fā)展做基礎(chǔ),。

成長(zhǎng)階段 成長(zhǎng)階段通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同事的指導(dǎo),，堅(jiān)持制作工作計(jì)劃，明確工作任務(wù)并高效完成,。清楚自己對(duì)專業(yè)知識(shí)那些方面的不足，時(shí)刻向領(lǐng)導(dǎo),、同事及其他相關(guān)工作部門(mén)學(xué)習(xí),，補(bǔ)充自己的專業(yè)知識(shí)，提升自己的工作能力,，同時(shí)還要學(xué)習(xí)如何為人處世如何高效溝通,。培養(yǎng)了自己嚴(yán)謹(jǐn)耐心、全面考慮問(wèn)題的工作態(tài)度,，在工作中找方法提高算量的準(zhǔn)確性,。要拓展知識(shí)面、積極溝通交流,、培養(yǎng)良好心態(tài),。

成熟階段

成熟階段通過(guò)對(duì)工作的不斷學(xué)習(xí)與鍛煉，對(duì)基本工作技能方面有更進(jìn)一步的提高,，在工作效率上也會(huì)有一定的改善,。思想境界,、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力都得到最大幅度的提高,。積極主動(dòng)接觸各種相關(guān)專業(yè),，提高自己實(shí)際操作能力，積極參加自學(xué)大?？荚?，鉆研專業(yè)技術(shù)，提高業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水準(zhǔn),。

作為2014年加入公司的新員工,，在以后的工作中，我會(huì)更加努力的像其他同事學(xué)習(xí),，迎接來(lái)自工作的挑戰(zhàn),，爭(zhēng)取盡快具備獨(dú)立工作的能力，為魯焱的輝煌貢獻(xiàn)自己的力量,。

安全合格班組崗位職責(zé)描述 安全合格班組工作目標(biāo)篇四

安全管理員崗位工作職責(zé)描述

(不包括臨時(shí)性的售樓中心,、樣板房用人)

1、崗位人數(shù)：23人（人行主大門(mén)崗（1個(gè)）,，每班1人,，每天三班，共3人,；車輛出入門(mén)崗（1個(gè)）,，每班1人，每天三班,，共3人,，巡邏崗(2個(gè))，每班2人,，每天三班,，共6人；監(jiān)控中心(1個(gè)),每班1人,每天三班,共3人,周邊固定崗（2個(gè)）,，每天三班,，每班1人，共6人,，機(jī)動(dòng)輪休2人,。

2、直接上級(jí)：安全管理部主管和班長(zhǎng)

3,、本職工作：負(fù)責(zé)小區(qū)治安,、消防、車輛停放管理的值班

4,、任職要求：初中學(xué)歷以上,，身高172cm以上,，身體健康，有本市戶口親戚擔(dān)保,。

5,、直接責(zé)任：

（1）負(fù)責(zé)本轄區(qū)車輛進(jìn)出、停放管理,；

（2）負(fù)責(zé)外來(lái)人員（包括施工單位人員,、住戶裝修人員、來(lái)訪人員等）的進(jìn)出管理,；

（3）負(fù)責(zé)本轄區(qū)治安,、消防巡邏，防止不安全的事件發(fā)生,；

（4）負(fù)責(zé)消防演習(xí),；

（1）在轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施設(shè)備損壞或缺陷應(yīng)及時(shí)報(bào)告直接上級(jí)或通知工程維修人員；

（2）遇突發(fā)性,、危害性事件發(fā)生,，立即采取應(yīng)急措施，并及時(shí)報(bào)告上級(jí),；

（3）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

安全合格班組崗位職責(zé)描述 安全合格班組工作目標(biāo)篇五

崗位職責(zé)描述

領(lǐng)導(dǎo)好！我叫

xx是車務(wù)段侯家母站車站值班員,，我的崗位目標(biāo)是：安全整點(diǎn)接發(fā)列車,，保質(zhì)保量完成運(yùn)輸生產(chǎn)任務(wù)，我的工作理念是：按章操作,，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),。我的崗位職責(zé)是在車站站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，服從列車調(diào)度員的統(tǒng)一指揮,，負(fù)責(zé)接發(fā)列車的辦理和組織指揮工作,，確保安全整點(diǎn)和保質(zhì)保量的完成運(yùn)輸生產(chǎn)任務(wù)。現(xiàn)對(duì)我的崗位描述如下：

接班前,，應(yīng)充分休息，嚴(yán)禁飲酒,，按規(guī)定著裝,，佩戴標(biāo)志。提前到崗了解階段計(jì)劃,，接班時(shí)做到“五清”,，對(duì)列車計(jì)劃和裝車計(jì)劃清，站內(nèi)停留車位置及空中去向清,，防溜措施清,，有關(guān)命令注意事項(xiàng)及各種行車設(shè)備狀態(tài)和備品數(shù)量了解清楚,，并進(jìn)行對(duì)號(hào)交接。

班中應(yīng)保證不間斷的接發(fā)列車,，嚴(yán)格按照列車運(yùn)行圖組織行車,，接發(fā)列車時(shí)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序。親自辦理閉塞,，布置進(jìn)路,、開(kāi)放信號(hào)、交接憑證,、接送列車,、指示發(fā)車或發(fā)車。辦理閉塞前應(yīng)根據(jù)閉塞表示燈,，行車日志及各類行車表示牌,，確認(rèn)區(qū)間空閑，按列車運(yùn)行計(jì)劃核對(duì)車次,、時(shí)刻指示,、命令正確后辦理閉塞，車機(jī)聯(lián)控作業(yè)時(shí)要講普通話,，做到吐字清晰,，用語(yǔ)準(zhǔn)確，正確及時(shí)的進(jìn)行呼喚應(yīng)答,。

天窗修或其他各類影響行車設(shè)備使用的施工或檢修作業(yè),，施工前，要求施工檢修部門(mén)在車站設(shè)駐站聯(lián)絡(luò)員，并提前在車站《行車設(shè)備檢查登記薄》或《行車設(shè)備施工登記薄》內(nèi)登記,，嚴(yán)格把控《行車設(shè)備檢查登記薄》及《行車設(shè)備施工登記薄》的登記,、簽認(rèn)和銷記關(guān)卡，按施工計(jì)劃核對(duì)登記內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤后向列車調(diào)度員申請(qǐng),，收到列車調(diào)度員同意的調(diào)度命令并簽認(rèn)后方可準(zhǔn)許作業(yè)，積極與列車調(diào)度員聯(lián)系按列車調(diào)度員的要求安排好工,、電等部門(mén)的施工,。施工檢修期間，要了解站內(nèi)及區(qū)間的施工情況,，確保接發(fā)列車作業(yè)和施工作業(yè)的安全進(jìn)行,，杜絕各類無(wú)調(diào)度命令或無(wú)防護(hù)的“黑施工”現(xiàn)象發(fā)生。

接發(fā)列車遇非正常情況時(shí),，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)列車調(diào)度員,，通知相關(guān)部門(mén)處理，通知干部上崗監(jiān)控，登記《行車設(shè)備檢查登記薄》,，填寫(xiě)《非正常情況下接發(fā)列車關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制表》,。如汛期遇暴風(fēng)雨雪天氣，接到發(fā)生塌方,、斷道,、洪水等自然災(zāi)害的報(bào)告后，應(yīng)立即停止向發(fā)生危險(xiǎn)險(xiǎn)情的區(qū)間發(fā)出列車,，并立即報(bào)告列車調(diào)度員和值班干部,，及時(shí)通知工務(wù)工區(qū)負(fù)責(zé)人到站，查明線路情況,，由工區(qū)負(fù)責(zé)人提出向危險(xiǎn)地段放行列車的條件和辦法,，經(jīng)報(bào)列車調(diào)度員批準(zhǔn)后，按其發(fā)布的命令組織列車運(yùn)行,。

交班時(shí)認(rèn)真執(zhí)行對(duì)號(hào)交接班制度,，做到“五不交”，一,、不在規(guī)定地點(diǎn)不交,，二、接車時(shí),，自列車接近至列車進(jìn)站停妥或通過(guò)列車整列出站前不交,，三、發(fā)車時(shí),，自待發(fā)列車的出站信號(hào)機(jī)開(kāi)放至列車整列出站前不交,，四、調(diào)車作業(yè)一批未完不交,，五,、備品不清，衛(wèi)生不好不交,。認(rèn)真清點(diǎn)備品及各類臺(tái)賬的歸放位置,，仔細(xì)核對(duì)計(jì)數(shù)器的使用情況，做到交班清楚,。

安全合格班組崗位職責(zé)描述 安全合格班組工作目標(biāo)篇六

崗位職責(zé)描述

【篇1：各崗位職責(zé)描述】

各崗位職責(zé)描述

1.分隔包裝車間主任：

任職要求： 1,、大專及以上學(xué)歷，5年以上現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),；

2,、具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理,、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí),；

3,、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度,、統(tǒng)計(jì)方式方法,；

4、較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)決策能力,； 5,、較強(qiáng)的分析應(yīng)變能力和較強(qiáng)的管理技能。

崗位職責(zé)

1,、主持車間例會(huì),，并參加有關(guān)會(huì)議。

2,、批閱有關(guān)文件,，貫徹國(guó)家各項(xiàng)方針政策法令和生產(chǎn)部門(mén)頒發(fā)各項(xiàng)規(guī)章制度。

3,、正確傳達(dá)上級(jí)指示文件,。

4、根據(jù)需要進(jìn)行車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)指揮,。

5,、向上級(jí)報(bào)告真實(shí)情況，及時(shí)對(duì)下級(jí)的爭(zhēng)議做出裁決,，并代表車間投訴,。

6、對(duì)車間的經(jīng)濟(jì)核算和各項(xiàng)管理工作,。

7,、協(xié)調(diào)技術(shù)部門(mén)、維修部門(mén),、協(xié)作廠和后勤供應(yīng)部門(mén),，檢驗(yàn)部門(mén)工作聯(lián)系，并做好與相關(guān)部門(mén)之間的工作界定,。 8,、對(duì)下級(jí)授權(quán)。9,、定期組織經(jīng)濟(jì)分析,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)改進(jìn)工作。10,、制定本部門(mén)各項(xiàng)工作計(jì)劃,，報(bào)批并執(zhí)行,。

11、制定車間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,，全面完成指令性工作和根據(jù)市場(chǎng)需求的應(yīng)變措施,。

12、了解工作情況及有關(guān)本部門(mén)工作的數(shù)字,。 2.分割師：

任職要求：

1,、男女不限，年紀(jì)在18-35周歲,，身體健康,，能吃苦耐勞，笑容親切,，心靈手巧,，對(duì)豬肉行業(yè)有濃烈的興趣，有超市或農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)豬肉分割,、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,。

崗位職責(zé)：

1、檢查白條豬的來(lái)貨質(zhì)量,，對(duì)商品的價(jià)格檢查 2,、負(fù)責(zé)進(jìn)行白條豬的毛利分割測(cè)驗(yàn)； 3,、保證本崗位的安全操作,、安全用電、安全使用設(shè)備,，避免工傷的發(fā)生,；

4、負(fù)責(zé)肉類加工間的清潔,、消毒工作,，注意排面的衛(wèi)生。 3,、包裝師：

任職要求：

1,、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；

2,、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程,，具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能優(yōu)先； 3,、能熟練使用操作平車優(yōu)先,；

4、熟悉電腦excel軟件操作,熟悉淘寶后臺(tái)優(yōu)先,； 5,、積極耐勞,、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神,。

崗位職責(zé)：

1 負(fù)責(zé)貨品的質(zhì)檢,，仔細(xì)檢查貨品有無(wú)瑕疵，配件是否齊全,。2 負(fù)責(zé)產(chǎn)品吊牌、打碼貼簽,、包裝等工作,。

3 協(xié)助組長(zhǎng)做好理貨、發(fā)貨,、日常盤(pán)點(diǎn)等工作,。4 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)數(shù)據(jù)錄入文員工作。5 部門(mén)主管交辦的其他事宜,。4,、質(zhì)檢師

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷,，食品,、化工相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有食品檢驗(yàn)工證書(shū) 2,、從事相關(guān)行業(yè)兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn),，熟悉各項(xiàng)檢驗(yàn)設(shè)備、儀器的操作,，能獨(dú)立完成各項(xiàng)理化及微生物的檢測(cè)

3,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)積極,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，有良好的溝通和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)原輔料,，產(chǎn)品的抽檢,、檢驗(yàn)，并完成相關(guān)的檢驗(yàn)報(bào)告,， 2,、負(fù)責(zé)原輔料供應(yīng)商的檔案的建立及追蹤更新工作 3、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)許可證的年審,，換證工作

4,、具有較強(qiáng)的質(zhì)量安全意識(shí)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量管理及把關(guān) 5,、負(fù)責(zé)車間的衛(wèi)生的監(jiān)督檢查關(guān)跟蹤改進(jìn)情況 7,、協(xié)助質(zhì)監(jiān)部門(mén)的抽樣工作以及日常的檢查工作 1,、身體健康，年齡在45歲以下,； 5,、倉(cāng)管員：

任職要求：

1、年齡22-40歲,，能吃耐勞,，具較強(qiáng)的責(zé)任心； 2,、熟悉倉(cāng)庫(kù)各環(huán)節(jié)的運(yùn)作和流程,，一年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上倉(cāng)庫(kù)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),；

3,、有食品倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)合理安排揀貨,、上架、理貨等相關(guān)工作,；

2,、負(fù)責(zé)所管理區(qū)域貨品的循環(huán)盤(pán)點(diǎn)，保證帳實(shí)相符以及盤(pán)點(diǎn)工作的具體執(zhí)行與監(jiān)督,；

3,、按正確保養(yǎng)與養(yǎng)護(hù)貨品，保持庫(kù)容庫(kù)貌,、貨品整理整潔等相關(guān)工作,；

4、對(duì)貨品在庫(kù)安全及完整負(fù)責(zé),。

【篇2：崗位職責(zé)描述的編制方法】

崗位職責(zé)描述的編制方法

一,、職責(zé)界定常規(guī)技巧

崗位職責(zé)描述工作的常規(guī)技巧主要有四個(gè)： 1.描述崗位的工作成果

在進(jìn)行崗位職責(zé)描述時(shí)，描述的應(yīng)該是工作成果而非工作過(guò)程,。

比如,，企業(yè)人力資源部經(jīng)理的崗位職責(zé)，應(yīng)該是“組織人力資源規(guī)劃,，確保企業(yè)人力資源工作有計(jì)劃展開(kāi)”,，而非“具體編寫(xiě)就業(yè)指導(dǎo)書(shū)，規(guī)定人力資源工作的開(kāi)展步驟”,。2.描述單獨(dú)的,、不同的最終結(jié)果

任何一個(gè)崗位的職責(zé)說(shuō)明描述的都是單獨(dú)的、不同的最終工作結(jié)果,，即崗位職責(zé)不能有交叉和重疊,。

3.崗位職責(zé)沒(méi)有時(shí)限,，崗位變，職責(zé)不變

崗位的職責(zé)是沒(méi)有時(shí)限的,，因此不要把臨時(shí)性的工作任務(wù)寫(xiě)入崗位職責(zé),。

4.崗位說(shuō)明不超過(guò)8項(xiàng)

每個(gè)崗位的職責(zé)說(shuō)明一般不超過(guò)8項(xiàng)。

崗位職責(zé)描述不是撰寫(xiě)工作流程說(shuō)明書(shū),，無(wú)需長(zhǎng)篇累牘羅列具體操作步驟,，而是要通過(guò)言簡(jiǎn)意賅的描述，讓人對(duì)崗位的最終職責(zé)一目了然,。

二,、崗位說(shuō)明書(shū)中的職責(zé)說(shuō)明撰寫(xiě)技巧

在崗位說(shuō)明書(shū)中，描述職責(zé)時(shí)一般采用兩種固定句型： 1.總是起始于動(dòng)詞

總是起始于動(dòng)詞的句型,，其基本結(jié)構(gòu)為：動(dòng)詞+對(duì)象/目的、結(jié)果,。以人力資源部經(jīng)理的職位為例,，其職責(zé)應(yīng)描述為：組織（動(dòng)詞）公司人力資源規(guī)劃工作（對(duì)象），確保人力資源工作與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃相匹配（結(jié)果）,。

2.依據(jù)職責(zé)實(shí)施的前提依據(jù)

依據(jù)職責(zé)實(shí)施的前提依據(jù)的句型,，其基本結(jié)構(gòu)為：依據(jù)職責(zé)實(shí)施的前提依據(jù)，動(dòng)詞+對(duì)象/目的,，結(jié)果,。

這種句型常在前提依據(jù)必須要闡述的情況下使用。比如,，某企業(yè)在制定司機(jī)崗位職責(zé)時(shí),，發(fā)現(xiàn)除所有司機(jī)都需承擔(dān)的工作外，還有一項(xiàng)駕照年檢工作,，由于此項(xiàng)工作每年會(huì)由不同的人負(fù)責(zé),，因此，該企業(yè)在對(duì)這項(xiàng)職責(zé)的描述時(shí)加上了“根據(jù)上級(jí)安排”,。

三,、如何將日常任務(wù)轉(zhuǎn)化為職責(zé)

每個(gè)崗位都有著千頭萬(wàn)緒的日常工作，因此,，企業(yè)在描述崗位職責(zé)時(shí)要善于總結(jié),，將日常任務(wù)轉(zhuǎn)化為職責(zé)。1.同樣的產(chǎn)出只為一個(gè)產(chǎn)出結(jié)果

崗位所有日常工作都是為了實(shí)現(xiàn)最終的崗位責(zé)任目標(biāo),，即同樣的產(chǎn)出只為一個(gè)產(chǎn)出結(jié)果,，據(jù)此可以把日常工作職責(zé)合并成崗位職責(zé)。

比如,，某企業(yè)招聘經(jīng)理時(shí)有接收記錄辭職信,、確定空缺崗位和每周更新空缺崗位三項(xiàng)日常工作任務(wù),，這三項(xiàng)產(chǎn)出全是為了同一個(gè)產(chǎn)出結(jié)果——便于報(bào)聘和行使人事職能，因此該企業(yè)將該招聘經(jīng)理的三項(xiàng)日常工作合并,，總結(jié)成一項(xiàng)崗位職責(zé),，即“保管空缺崗位表，便于進(jìn)行報(bào)聘及行使其他人事職能,?！?/p>

在崗位職責(zé)描述中，對(duì)于產(chǎn)出結(jié)果的描述非常重要,，它是企業(yè)績(jī)效考核的重要依據(jù),。

2.句型的表述不超過(guò)8條

崗位說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容一般不超過(guò)8條，為了同一產(chǎn)出結(jié)果的日常工作可合并進(jìn)行描述,。

3.職責(zé)描述中常用動(dòng)詞的使用方法

崗位職責(zé)描述需要使用動(dòng)詞,。

崗位不同，使用的動(dòng)詞也不同：對(duì)企業(yè)高管的職責(zé)描述,，多使用“批準(zhǔn)”,、“指導(dǎo)”、“授權(quán)”,、“建立”,、“制定”、“規(guī)劃”,、“決定”,、“準(zhǔn)備”、“發(fā)展”等動(dòng)詞,；對(duì)企業(yè)中層管理者的職責(zé)描述,，多使用“達(dá)成”、“增進(jìn)”,、“評(píng)估”,、“建立”、“贏得”等動(dòng)詞,；對(duì)于那些具有專業(yè)性和涉及資源管理的崗位,，“分析”、“辨明”,、“鑒別”,、“界定”等動(dòng)詞更適用。需注意的是,，進(jìn)行崗位職責(zé)描述時(shí),，應(yīng)避免使用“負(fù)責(zé)”、“管理”這類表述模糊的動(dòng)詞。因?yàn)橥宦氊?zé)可能會(huì)涉及多個(gè)部門(mén)或多個(gè)崗位,，使用模糊性的詞語(yǔ)容易造成職責(zé)不明或職責(zé)的主次不分,。

四、如何運(yùn)用職能分解法進(jìn)行職責(zé)描述

描述崗位職責(zé),，還可使用職能分解法,，即將部門(mén)職責(zé)和崗位職責(zé)有效聯(lián)動(dòng)。表1是某企業(yè)人力資源管理部門(mén)的崗位職責(zé)描述,。

表1 某企業(yè)崗位職責(zé)描述

在表1中,，“部門(mén)職能”一欄列出了部門(mén)所有工作職責(zé)，“部門(mén)職能”右側(cè)列出的是部門(mén)所有工作崗位,，中間部分分別用不同的動(dòng)詞界定出了每一項(xiàng)部門(mén)職責(zé)分配到各個(gè)崗位的情況,。這是對(duì)部門(mén)職責(zé)的一級(jí)分解，接下來(lái)還可以將分解出來(lái)的一級(jí)職能進(jìn)行二級(jí)分解,。以此類推,，將部門(mén)職責(zé)分解到最細(xì)微，也就得到了崗位說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容,。

【篇3：生產(chǎn)部崗位職責(zé)描述】

職 位：生產(chǎn)部部長(zhǎng)

崗位描述：

1,、負(fù)責(zé)主持本部門(mén)的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范 圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù),。

2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),，密切與工程部,、技術(shù)部、財(cái)務(wù)部,、倉(cāng)儲(chǔ)物流部等部門(mén)的工作聯(lián)系,，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；

3,、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn),、設(shè)備、安全檢查,、環(huán)保,、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改,、檢查,、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行,；

4,、負(fù)責(zé)組織編制年、季,、月度生產(chǎn)作業(yè),、設(shè)備維修,、安全環(huán)保計(jì)劃。定期 組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì),，及時(shí)組織實(shí)施,、檢查、協(xié)調(diào),、考核,；

5、負(fù)責(zé)牽頭召開(kāi)公司每周一次調(diào)度會(huì),，確保產(chǎn)品合同的履行,，力爭(zhēng)公司生 產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成,；

6,、配合技術(shù)工藝部門(mén),參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程,、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方 案審定工作,，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn),，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,；

7、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn),、現(xiàn)場(chǎng)管理,、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作,； 8,、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄,、臺(tái)賬,、報(bào) 表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年,、季,、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,； 9,、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作,，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間,；

10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物流體系的規(guī)劃和改進(jìn)；

11,、強(qiáng)化調(diào)度管理,。科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力,，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,，平衡用電、節(jié)約能源,、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用,、降低生產(chǎn)成本；

12,、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員,、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員,、設(shè)備管理員,、安全員及車間

級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查,、考核評(píng)比,；

13、負(fù)責(zé)組織擬定本部門(mén)工作目標(biāo),、工作計(jì)劃,、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo),、協(xié)調(diào),、檢查、監(jiān)督及控制,；

14、及時(shí)完成上級(jí)主管交辦的其他工作任務(wù),。

職 位：生產(chǎn)部副部長(zhǎng)

崗位描述

1,、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需求，預(yù)先做好基礎(chǔ)設(shè)施,、物料工具,、人員培訓(xùn)等準(zhǔn)備工 作；

2,、制定班組生產(chǎn)計(jì)劃,，并組織生產(chǎn)班組按照生產(chǎn)計(jì)劃和工藝技術(shù)文件的要

求進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,；監(jiān)督,、檢查生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，并及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)；

3,、全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)制度的落實(shí),、監(jiān)督檢查及員工安全培訓(xùn)；組織實(shí)施安

全生產(chǎn)管理制度,，監(jiān)督檢查安全巡檢和安全缺陷整改效果,； 4、負(fù)責(zé)能源,、動(dòng)力,、設(shè)備及工具等生產(chǎn)設(shè)施的日常管理； 5,、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“5s”管理,，實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)；

6,、負(fù)責(zé)參與并落實(shí)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物流體系的規(guī)劃和改進(jìn),；

7、參與iso質(zhì)量管理體系相關(guān)管理文件的編制和實(shí)施,，加強(qiáng)工藝過(guò)程質(zhì)量

控制,，參與質(zhì)量問(wèn)題的分析、解決和工藝改進(jìn),；

8,、組織實(shí)施生產(chǎn)過(guò)程中的成本控制，根據(jù)財(cái)務(wù)部成本核算要求,，確定生產(chǎn)

過(guò)程中重點(diǎn)成本控制點(diǎn),，確保合理消耗； 9,、參與制定生產(chǎn)部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和人員配置,，穩(wěn)定生產(chǎn)隊(duì)伍，逐步提高員工

素質(zhì),；

10,、配合相關(guān)部門(mén)，對(duì)新工藝,、新技術(shù)在生產(chǎn)中的應(yīng)用提出建議或意見(jiàn),，參

與重大技術(shù)問(wèn)題的解決；

11,、參與落實(shí)生產(chǎn)部與公司其他部門(mén)工作的協(xié)調(diào)與配合,； 12、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的應(yīng)急處理,；

13,、及時(shí)完成上級(jí)主管交辦的其他工作任務(wù),。

職 位：工段長(zhǎng)

崗位描述

根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，組織人力完成生產(chǎn)制造,，將未完成生產(chǎn)任務(wù)的詳細(xì)情況及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管,，以及本班組產(chǎn)品質(zhì)量改善、生產(chǎn)成本控制,、安全生產(chǎn)管理和“5s”現(xiàn)場(chǎng)管理,；提高班組的素質(zhì)和穩(wěn)定性。

1,、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃要求,，將任務(wù)下達(dá)至各工序，并按照《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》完成生 產(chǎn)計(jì)劃,；組織配料員按生產(chǎn)任務(wù)提前做好物料準(zhǔn)備,，并送至相關(guān)生產(chǎn)工位；

2,、負(fù)責(zé)對(duì)工序?qū)嵤┻^(guò)程的監(jiān)控,，檢查在生產(chǎn)計(jì)劃組織實(shí)施過(guò)程中有無(wú)違反工 藝要求、影響產(chǎn)品質(zhì)量的情況,。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理,，防止不合格產(chǎn)品流 入到下一工序；

3,、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本班組員工遵守安全管理規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律的情況,，發(fā)現(xiàn)違 章、違紀(jì)現(xiàn)象及時(shí)處理,；負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)物品的現(xiàn)場(chǎng)安全管理,、貯存和使用；

4,、負(fù)責(zé)檢查在生產(chǎn)計(jì)劃組織實(shí)施過(guò)程中的物料消耗,，對(duì)超標(biāo)物耗或物料浪費(fèi) 現(xiàn)象及時(shí)處理；

5,、負(fù)責(zé)組織本班組“5s”工作的實(shí)施,，不斷提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平和員工素養(yǎng)；

6,、負(fù)責(zé)合理運(yùn)用所轄人力,，保證工序間合理銜接,，最大限度調(diào)動(dòng)員工的積極 性,，確保完成生產(chǎn)任務(wù)；對(duì)工序內(nèi)產(chǎn)品出現(xiàn)的重復(fù)性質(zhì)量缺陷,，組織員工 查找原因,，并提出生產(chǎn)預(yù)防性措施,； 7、負(fù)責(zé)組織,、參與優(yōu)化生產(chǎn)工藝的具體實(shí)施,；

8、負(fù)責(zé)對(duì)本班組出現(xiàn)的突發(fā)事件進(jìn)行緊急處置,，并及時(shí)上報(bào),；

9、負(fù)責(zé)本班組員工的績(jī)效管理,，并每月末組織完成班組內(nèi)績(jī)效考評(píng),；負(fù)責(zé)統(tǒng) 計(jì)轄區(qū)人員出勤情況，及時(shí)上報(bào)缺員信息,，合理調(diào)配人力資源,，確保生產(chǎn) 計(jì)劃的完成； 10,、對(duì)生產(chǎn)組織實(shí)施過(guò)程出現(xiàn)的因各種材料,、工具等短缺或質(zhì)量原因延誤生

產(chǎn)的情況應(yīng)及時(shí)向生產(chǎn)部報(bào)告，由生產(chǎn)部與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理,； 11,、督促各工序員工認(rèn)真做好設(shè)備、工具維護(hù)保養(yǎng),，確保生產(chǎn)設(shè)施處于良好

狀態(tài),；

12、及時(shí)完成上級(jí)主管交辦的其他工作任務(wù),。

職 位：生產(chǎn)助理

崗位描述

1,、按照生產(chǎn)計(jì)劃和工藝技術(shù)文件的要求，及時(shí)檢查,、監(jiān)督各班組工作執(zhí)行情 況,；對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正，協(xié)助制定并實(shí)施有效的改進(jìn)方案,；

2,、根據(jù)每天員工出勤情況,合理調(diào)配人員,保證生產(chǎn)任務(wù)完成； 3,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各種數(shù)據(jù),、信息、報(bào)表的收集,、整理和存檔,；

4、協(xié)助組織實(shí)施能源,、動(dòng)力,、設(shè)備及工具等生產(chǎn)設(shè)施的管理,、維護(hù)和維修；

5,、協(xié)助制定生產(chǎn)部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和人員配置,，穩(wěn)定生產(chǎn)隊(duì)伍，逐步提高員工素 質(zhì),；

6,、生產(chǎn)部新入職員工內(nèi)部培訓(xùn)檔案的維護(hù)與管理； 7,、協(xié)助編制生產(chǎn)部月度財(cái)務(wù)預(yù)算,； 8、參與組織突發(fā)事件的應(yīng)急處理,；

9,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部全員的勞保配置、計(jì)劃,、領(lǐng)用相關(guān)工作,；

10、整理和分析績(jī)效考核信息,；協(xié)助完成生產(chǎn)部每月績(jī)效考評(píng)工作,； 11、協(xié)助生產(chǎn)部部長(zhǎng)日常工作,，負(fù)責(zé)會(huì)議通知,、會(huì)場(chǎng)安排等事務(wù)性工作，并 做好會(huì)議記錄和文件材料歸檔工作,； 12,、日常辦公用品的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作；

13,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部全體員工考勤核對(duì),、錄入工作，執(zhí)行好生產(chǎn)部全員一切考勤 管理制度工作,，做好相關(guān)通知通告信息的下發(fā)工作,； 14、生產(chǎn)部周報(bào)數(shù)據(jù)的整理匯集,； 15,、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其它各項(xiàng)工作。

職 位：班組長(zhǎng)

崗位描述

1,、依據(jù)上級(jí)主管派發(fā)的生產(chǎn)計(jì)劃,，提前做好物料準(zhǔn)備，并配送至相關(guān)工位,； 按照“作業(yè)指導(dǎo)書(shū)”及時(shí),、有效完成生產(chǎn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)提前做 好工序物料準(zhǔn)備,，并負(fù)責(zé)工序領(lǐng)料中不良品的申報(bào),、返庫(kù)和更換；負(fù)責(zé) 合理運(yùn)用所轄人力,，最大限度調(diào)動(dòng)員工的積,，極性，確保完成生產(chǎn)任務(wù),；

2,、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度發(fā)生異常時(shí)，在最短時(shí)間內(nèi)分析判斷發(fā)生原因,；如能自行 解決則立即進(jìn)行恢復(fù),；如不能確保解決方法正確和有效恢復(fù)時(shí)，應(yīng)及時(shí) 匯報(bào)上級(jí)主管,；

3,、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本班組員工遵守安全管理規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律的情況，發(fā)現(xiàn)違 章,、違紀(jì)現(xiàn)象及時(shí)處理,；發(fā)生安全事故情況下，第一時(shí)間匯報(bào)上級(jí)主管,，并及時(shí)執(zhí)行基礎(chǔ)安全措施（根據(jù)公司安全防護(hù)要求和臨時(shí)搶救措施）,；

4、負(fù)責(zé)對(duì)工位實(shí)施過(guò)程的監(jiān)控,，檢查在生產(chǎn)計(jì)劃組織實(shí)施過(guò)程中有無(wú)違反 工藝要求,、影響產(chǎn)品質(zhì)量的情況。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理,，防止不合格產(chǎn) 品流入到下一工位,；

5、負(fù)責(zé)檢查在生產(chǎn)計(jì)劃組織實(shí)施過(guò)程中的物料消耗,，對(duì)超標(biāo)物耗或物料浪 費(fèi)現(xiàn)象及時(shí)處理,；

6、負(fù)責(zé)組織本班組“5s”工作的實(shí)施,，不斷提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平和員工素養(yǎng),；

7、負(fù)責(zé)組織,、參與優(yōu)化工藝的具體實(shí)施,；按時(shí)填報(bào)日?qǐng)?bào)及工藝監(jiān)控記錄；

8,、負(fù)責(zé)本班組員工的績(jī)效管理,，并每月末組織完成班組內(nèi)績(jī)效考評(píng),； 9、對(duì)生產(chǎn)組織實(shí)施過(guò)程出現(xiàn)的因各種材料,、工具等短缺或質(zhì)量原因延誤生 產(chǎn)的情況應(yīng)及時(shí)向生產(chǎn)部報(bào)告,，由生產(chǎn)部與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理；

10,、督促各工序員工認(rèn)真做好設(shè)備,、工具維護(hù)保養(yǎng)，確保生產(chǎn)設(shè)施良好,；

11,、及時(shí)完成上級(jí)主管交辦的其他工作任務(wù)。

如有---[危險(xiǎn)化學(xué)物品的現(xiàn)場(chǎng)安全管理,、貯存和使用],；

安全合格班組崗位職責(zé)描述 安全合格班組工作目標(biāo)篇七

總經(jīng)理崗位職責(zé)描述：

崗位名稱：總經(jīng)理

直接上級(jí)：董事長(zhǎng)

直接下級(jí)：副總經(jīng)理

職責(zé)說(shuō)明：制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，建立公司組織構(gòu)架,，決定人事任免,。制定年度工作計(jì)劃。授權(quán)各部門(mén)管理職責(zé)權(quán)限,，批準(zhǔn)各項(xiàng)管理制度,，確保公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)完成，全權(quán)向公司董事會(huì)負(fù)責(zé),。

權(quán)限：制定公司質(zhì)量目標(biāo),、管理方針

審批各部門(mén)請(qǐng)示報(bào)告；經(jīng)營(yíng)活動(dòng)使用資金,。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述：

崗位名稱：副總經(jīng)理

直接上級(jí)：總經(jīng)理

直接下級(jí)：各部門(mén)部長(zhǎng)

職責(zé)說(shuō)明：執(zhí)行總經(jīng)理制定理的年度工作計(jì)劃,，指導(dǎo)各部門(mén)制定年度工作目標(biāo)。設(shè)定下屬部門(mén)的人員編制,，考評(píng)部門(mén)工作績(jī)效,，制定部門(mén)勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)，確保公司制定的各項(xiàng)利潤(rùn)指標(biāo)完成,。所有工作為對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),。

權(quán)限：制定：分管部門(mén)工作目標(biāo)、管理制度規(guī)定

審批：各部門(mén)勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn),。

生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)描述：

崗位名稱：生產(chǎn)部長(zhǎng)

直接上級(jí)：副總經(jīng)理

直接下級(jí)：車間主任

職責(zé)說(shuō)明：組建本部組織構(gòu)架,，負(fù)責(zé)車間主要的人事任免。主持本部的日常工作,。負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工的技能培訓(xùn),。執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，執(zhí)行公司下達(dá)的工藝標(biāo)準(zhǔn)。確保產(chǎn)品質(zhì)量,、食品安全,。

權(quán)限：制定：本部生產(chǎn)計(jì)劃、工作目標(biāo),、勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)

審批：本部生產(chǎn)物資領(lǐng)取,、員工病事假。

品管部長(zhǎng)崗位職責(zé)描述：

崗位名稱：品管部長(zhǎng)

直接上級(jí)：副總經(jīng)理

直接下級(jí)：檢驗(yàn)員,、化驗(yàn)員、技術(shù)員

職責(zé)說(shuō)明：組建本部組織構(gòu)架,，負(fù)責(zé)科室主要的人事任免,。主持本部的日常工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工的技能培訓(xùn),。執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),，負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)。確保產(chǎn)品質(zhì)量,、食品安全,。

權(quán)限：制定：生產(chǎn)工藝、作業(yè)指導(dǎo)書(shū),；實(shí)驗(yàn)室工作制度,、管理程序

審批：本部物資領(lǐng)取、員工病事假,、本部勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn),。