在平日里,，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想,。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢,？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家,。

卓越領導力培訓心得體會 卓越領導力培養(yǎng)篇一

1,、通過課程內(nèi)容的反省反思主題，引起了對自己曾經(jīng)生活的日子進行了深刻反思,。雖然楊教練反復無常的再簡單不過的一句到底我怎么啦?,，但在自己心里對這課程內(nèi)容之一的角色定位問題，引申出為人處世問題,。我們時常在生活中,，日復一日、年復一年地生活,，一遇到任何不愉悅,、傷感、郁悶,、無奈之事后,，往往都是從外部因素進行責難，卻沒有從自己來思考和分析,。在課程培訓后,，深刻感受到自己才是自己生活的主人，而我們在這個社會生活著,，就是扮演著不同的角色,，正是扮演著不同的角色才使我們的生活豐富多彩，而在不同的角色里我們得弄清楚自己是怎么樣的,，才不會逾越角色做人做事,，才能用適當?shù)慕巧ッ鎸ψ约旱纳睿拍苤浪^的人貴有自知之明的道理,。

2,、通過課程內(nèi)容的感恩珍惜主題，確切體會到,，人活在這世上,，對很多東西是無法去預見和猜測，更很難去把我，楊教練的活在當下人生心態(tài),，讓我們重申出對生命與生活的感恩和珍惜。此次課程,，啟發(fā)最大的就是對生命源頭的認識,。我們每個人的生命，是父母給予的,，父母是我們能夠活在當下的源頭,。以前，自己從中國傳統(tǒng)文化中,，理解體會過百善孝為先這句話的深刻內(nèi)涵,，但從生物進化和心態(tài)情操考量，對生命源頭有了更深刻的看法,，啟發(fā)出我們應該用感恩和珍惜的心態(tài)去對待自己的父母及身邊的人,，才能更好地活在當下。

通過對課程內(nèi)容理論學習和實踐課的操作,，認識到學習對一個人的成長,、發(fā)展和成才是多么至關(guān)重要，同時在這次課堂上再次堅定了自己的.學習計劃和職業(yè)規(guī)劃,。在課堂,，同事們在談感受時，都或多或少講自己的下一步學習計劃,，并通過課堂培訓講了對自己的發(fā)現(xiàn),。因此，慢慢發(fā)現(xiàn)自己的一個興趣是學習,。對于自己學法學科班出身,，在職業(yè)和專業(yè)背景設置上，考取法律職業(yè)證書乃是專業(yè)知識的成果,。

在這次課程里,，楊教練和同事們的熏陶下，自己本已在年初要計劃再考一個職業(yè)證書為自己將來更大發(fā)展和掌握更多的謀生手段,，在課堂上的氣氛更加激發(fā)了自己堅定學習考證計劃,。因此，此次課程,，給我?guī)砹藢W習動力和堅定學習計劃,，在把公司安排的任務做好前提下，將嚴格按學習計劃,，在今年11月份準備參加企業(yè)人力資源管理師考試,，這是在本次課程過程中，收獲的信心和計劃，并做好為沖破自己知識和職業(yè)瓶頸加油努力,。

通過楊教練的講課和實踐活動設置,，并全身心的投入，深刻感受到：我們?nèi)魏我粋€員工,，除其他因素外,，工作的效率和成果的好壞，更重要的是要有負責任的情操和心態(tài),，要有團隊精神和實際協(xié)作互助行為,。尤其是我們在課程實踐上的穿越高壓線內(nèi)容，直觀和理性上,，沖擊地啟發(fā)了在任何工作中團隊精神協(xié)作互助重要性,。因此，這是感受最深的一次活動了,。

對于下一步的工作,，自己在開展任何本部門工作中，逐步帶領我的團伙,，建設一套適應我的部門工作實際的團隊精神和行為,，并增強我的部門人員的責任心，以項目建設,、市場運營為出發(fā)點,，并項目發(fā)展為使命感。此外,，通過肖總被罰做俯臥伸的場景,，再次引申出對責任與代價的認識。

作為公司的一個部門負責人,，承載著不僅對本部門工作任務得安排和執(zhí)行,，更為重要的是承載著帶好本部門的團隊，教好自己團隊的每個人在工作做事上能力的提高,，還要通過自己的軟能力去感染自己的團隊,，從而使自己團隊在工作中形成力往一處使，心往一處想的局面,，因此,，就自然而然對自己有嚴格的要求，除了能力,、知識,、工作閱歷等外，最重要的是對這個團隊負責,，對團隊的每個人負責,，只有你這個部門負責人對團隊負責對每個人人負責，那么這個團隊的每個人才會對自己的每份工作負責。同時,，自己還要對這個團隊的任何工作行為付出代價,，有時候這個代價是好的，有時候這個代價也壞的,。因此,，在工作上，自己將本著帶好團隊的責任和使命,，務實一步一步地按計劃開展本部門工作，并時刻依靠自己團隊的力量,，以堅持不懈,、積極心態(tài)、協(xié)作互助,、共同發(fā)展,、相信自己、我們會成功的團隊信念,，以負責任的心態(tài)做好每份工作,，并在工作中謀求公司發(fā)展，進而追求團隊每個人能力的提高,。

卓越領導力培訓心得體會 卓越領導力培養(yǎng)篇二

表示對別人的尊重,，先要尊重別人的時間。最好的團隊會分享彼此的休戚,?！罢務勀阌心男﹥?yōu)勢?對什么感興趣，以及目前有哪些成就,。還有你不擅長什么;你想做什么類型的工作?”任何時候你影響了別人的想法,、信念或發(fā)展，那就是你卓越領導力的表現(xiàn),。誰愿為首,，就必做眾人的服務者。領導者還必須時刻注重成長,。卓越的領導者不是不為自己考慮,，只是考慮的少些。

卓越領導力的另外一面——執(zhí)行,。學習能力決定了領導能力,。如果我停止學習，也停止了對別人的領導,。成長是區(qū)分事物有沒有生命力的標準,。

卓越領導力培訓心得體會：關(guān)于自己、關(guān)于他人、關(guān)于企業(yè),、關(guān)于卓越領導力：

1,、要想增長知識，領導者要從自己開始,，增加對自己的認識,，有高度的自知之明。要知道你的優(yōu)勢是什么;學習方式和偏好有哪些;你對什么有激情;喜歡用什么方式領導;風格主要有哪些,，是喜歡授權(quán)還是訓練別人;你是哪種性格;這些問題又有什么意義?

2,、其次你要增加對領導對象的了解，不論是成員還是組織,。他們的夢想和希望是什么?他們擔心什么?你了解他們的家庭嗎?他們有過什么工作經(jīng)歷?他們對事業(yè)有什么抱負?他們屬于那種性格?他們個人怎么看待賞識?喜歡公開表彰還是私下表揚?鈔票和獎杯對哪個比較感興趣?獎勵幾天假期,，是不是比獎勵一百美元更好?你對別人的了解越多，就能更好為別人服務,。

3,、接著，你要增加對所在行業(yè)的了解,。你對自己的行業(yè)知道多少;過去有哪些成就;現(xiàn)狀如何;將來朝哪個方向發(fā)展;你主要競爭對手有哪些;他們擅長什么?不擅長什么?過去十年里有什么變化?

4,、最后，領導者要更新對卓越領導力的認識,。有哪些趨勢?最好的做法是什么?你能獲得什么技能?能磨練哪些技能?要讀什么書?誰能做你的導師?哪種繼續(xù)教育會有意義?你要為領導者的成長,，做些什么?

卓越領導力培訓心得體會：很多領導者沒能增長知識，因為有太多事情要處理——他們想在最短的時間做最多的事情,。每個領導都是學習者,。把學習卓越領導力想象成學習武術(shù)。你每學一點,，更進一層,，就要付出比上一層更多的努力。這很好也很有必要,。不斷增加難度,，會讓你展示自己的才華——從而“成長”。

卓越領導力培訓心得體會：所以當我說下一步會更有挑戰(zhàn),，也是好事,。記住：成長源于挑戰(zhàn),。當收到新思想,、新問題甚至新機會的挑戰(zhàn)時，你的思想會愈加成熟;當通過鍛煉來挑戰(zhàn)自己身體時——比如增加舉重的負重,，或者跑得更快更遠,，你的體力得到增強,。卓越領導力也是同樣道理。當你面臨新挑戰(zhàn),，無論它是自己給自己的,，或是他人施加的，你都有機會成長,。你的新工作聽起來充滿機遇和挑戰(zhàn),，而挑戰(zhàn)又是成長的必經(jīng)之路。

卓越領導力培訓心得體會 卓越領導力培養(yǎng)篇三

非常有幸參加了此次卓越領導力工作坊的培訓,，它使我個人在此期間有了新的改變,，無論待人接物，還是外在和內(nèi)涵,，都有了全新的改觀,。它將是我工作和生活中的一顆啟明星，更加明確的指引了我快速地邁向成功的道路,，及實現(xiàn)目標的方法。

此次培訓經(jīng)歷了不同的環(huán)節(jié),，同時也給了我不同的心得和感悟,，在此做一簡單的概括：

在日常生活和工作中，我往往會出現(xiàn)一時的不快或遭受挫折和打擊,，此時就會開始指責他人或給自己找理由,，這些看似不平常的舉措，卻在心中根深蒂固,。接下來就是埋怨,，怨天尤人，好像大家都欠著我什么?，F(xiàn)在看來,，自己完全可以有另外一種心態(tài)去解決。在經(jīng)常被老板指出問題的時候,，消極的員工會想：怎么整天找我的事,，給我安排這么多的事，煩死了,；積極地員工會這樣想：老板器重我,，所以才不斷的指出我的缺點，從而在工作中鍛煉自己,，我應該努力工作,。我已經(jīng)享受了太多的舒適空間，殊不知自己卻在原地踏步,，毫無進步......所以,，心態(tài)不一,，造就的結(jié)果勢必不同。從此刻開始,，我必須改變自己,，在生活和工作中鍛煉自己形成具有良好的心態(tài)，為以后更好的快速發(fā)展奠定堅實的基礎,！

松鼠的價值精神,、海貍的互尊互重、野雁的鼓勵和支持,，留給了我長久的思考,。不管是個人還是團隊，每個人的思想,、思路和目標只要明確,，那么有行動必有結(jié)果。沒有完美的個人,，只有完美的團隊,！只有相互鼓勵，相互扶持,，給對方已肯定,，給他人以價值，那么最終自己也會得到相同德回敬和支持,。只有‘共好’,，才會更好！相信自己,，同時也要相信他人,！

鷹的故事，讓我有了新的體會,。那就是：信念,。

同樣是翱翔在藍天的雄鷹，但生存年齡卻有著近30年的差別：當鷹活到40歲時,，它的生命就將告一段落,，若想在以后的30年里繼續(xù)生存，就將在40歲之后的150天里完成它的蛻變,。鷹將在150天里無法進食,，其蛻變的過程就是用老去的鈍喙不斷地在巖石上擊打，直至老喙脫落長出新的喙為止,，接下來再用新喙去把已經(jīng)不再鋒利的爪給啄掉,，使之逐漸長出鋒利的新的鷹爪，此時150天已經(jīng)過去,，它將得到的是新生,，生命也將由于它不斷的堅持信念而再次延續(xù)30年,。所以，堅持信念,，就是給自己一次重生的機會,！

每個人都有自己理性地處事論事的方法和原則。但當自己的見解和方法與發(fā)生沖突時,，那么平時的我會做出一些錯誤的舉措,，譬如一味的爭論是非或是服從于對方的“政策”等等。通過‘五莊牌’的游戲讓我認識到,，以上的解決方法看似平常但現(xiàn)在看來根本不可取,。合理的解決方法，也是游戲帶給我的啟發(fā)：雙方應在為對方考慮的前提下交換意見和建議,，達成共識并商量出一個合理的方案,，然后投入實施，便可“和氣生財”,，以避免不必要的傷害和誤解,。

回應的方法：站在客觀角度，明確的指出對方的缺點和不足之處,，以及平時在以他自己性格辦事中不顧別人感受而給別人帶來的不快,，這些都可以給本人指出來。讓我清楚了的了解自己在他人眼里的地位和分量,，從而給自己以彌補過錯的機會同時給自己提升的空間。不斷給我敲響警鐘,，在這個回應環(huán)節(jié)中,，我才真正的了解到，在現(xiàn)實社會中什么是知心的朋友,、貼心的死黨,！

提到佛，我們都會想起寺廟里的佛像,。其實,，每個人心里都有一尊佛，但為何人與人不一樣,，原因就在于故事的寓意：每個人心中的那尊佛,，到底是一個普通的石像，還是一尊完美無缺的佛像,。佛像源于不斷地雕刻和修飾,，雕刻家雕刻手法的全程，就是人生感悟的過程,，千萬次的敲打,，將會去掉全部的石塊,，這每一個石塊，就代表了一個人的缺點,。每一次的經(jīng)歷,，都會讓我刻骨銘心，多少次風吹雨打,，多少次磕磕絆絆,，多少次淚如雨下，我一直在堅持,，一直在堅持,，因為在內(nèi)心深處我有我的信念！佛的故事告訴我：無論過程如何艱辛困難,，這些因素都會使我得到改變,，得到新的重生。每個人都想成‘佛’,，而佛的靈性,，同樣也源于信念的堅持。

七,、溝通的方式

假如你和一個人背對背在交談,，會是什么樣的感覺？假如你和朋友面對面地在溝通,，但是距離卻相隔三米,、五米甚至十米之遠，又會是什么樣的感受,？溝通的方式都很多種,，有主觀意愿也有客觀因素，每個人的方法也都各不相同,，但最重要的不是你講了多少,，而是對方聽進去了多少。換句話說,，溝通不是單一的講話,，一個人的溝通結(jié)果，可能會使對方感覺昏昏欲睡也會使其激情高漲,，同樣它也是一門學問,，更多的是要學會察言觀色，學會換位思考,。在溝通的同時,，要站在對方的角度考慮其感受，不斷地進行換位思考,，溝通效率才會最高,！

1,、走向天堂的方式

每個人用不同的方式走向前方的舞臺，也就是人生的天堂,。每個學員都必須想到獨一無二的方式通過,，從中打開自己的心境，拓展自己的創(chuàng)新方法從而得到鍛煉和體驗,。86名參訓人員,，86種不同的方式，無一重復,，最終圓滿的走向了屬于自己的天堂,。

2、團隊跳繩

完美的團隊,，必須有統(tǒng)一的聲音,、動作和目標。我的稍有失誤,，就將給團隊帶來一時的麻煩和問題,，良好的團隊，源于良好的隊員組成,，只有我全力以赴、全身心的投入,，把團隊的事當做是自己的事,，把團隊的困難當做是自己的困難，無形之中我就融入了團隊,。完美的團隊,，它將迎難而上，不懼艱難,，奪取最終的勝利！

報數(shù),，從小到大無處不在,，同樣在團隊里也是如此，每個人都會做得很好,，所以團隊也應做得很完美,，但結(jié)果證明并不是想象的那么簡單，總歸有出現(xiàn)失誤的時候,?！苄芤粋€，將熊熊一窩’,，用到此處是有些言重,。但沒有個人的失誤,，只有領導的無方！這就是領袖！無論過程是怎樣的，最終的責任是要由領袖來承擔,，每次的失誤,，“換來”的是領袖用幾十甚至幾百個俯臥撐來彌補，但為何領袖卻沒有任何怨言,？因為，他是領袖，他有自己的責任,，就是必須為團隊去承擔責任，無論是誰的失誤都將無怨無悔的由領袖來承擔并非他自己的失誤,！在此之間,，我再次的流下了眼淚，但不是酸楚的眼淚,，而是堅強的眼淚,！所有的團隊也都如此，所以我會積極的做好自己,，同時為團隊為領袖去做出自己更多的努力和貢獻,。因為：團隊是我，我是團隊,！

感恩的心,，感謝有你，伴我一生,，讓我有勇氣作我自己,！在培訓臨近尾聲的時候，我們各自懷著一顆感恩的心,，給燭光里相片中的自己寫了一封信：感謝有你的陪伴,，在我孤寂、失落和無奈的時候,，是你給了我鼓勵與支持,，使我建立了自信，重新的站了起來......最后,，一首《感恩的心》把86位學員的心緊緊的鏈接在了一起,，大家默默地祝福，與習總進行了心與心的溝通,！感謝習總給我這次培訓的機會,，使我在這三天里找到了原本的我，那個藏在內(nèi)心深處同樣具有影響力具有爆發(fā)力的自己！感謝習總,、感謝xx給了我這個機會與平臺,，我會以熱誠、激情的心態(tài)和行動去證明自己的價值,，同時帶動身邊的每位隊員,，去實現(xiàn)整個團隊的價值！

信念,、堅持,、承擔、感恩,，我會從中帶動自己,，帶動團隊，走的更遠,、飛得更高,！