每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

個人職業(yè)規(guī)劃100字篇一

“知己知彼,，百戰(zhàn)不殆”,，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃首先要“知己”，即全面,、深入,、客觀的分析和了解自己,。可以用兩句話來概括我自己：出生于黃河邊一個普通的農(nóng)民家庭,。艱苦的成長環(huán)境塑造了我勇于挑戰(zhàn),、堅(jiān)忍不拔的堅(jiān)強(qiáng)意志，純樸善良的父母教會了我誠實(shí)守信,、與人為善的處世原則,，十年高等教育的經(jīng)歷給予了我廣博深厚的知識積淀。

（一）愛好及個性

廣泛的個人興趣和業(yè)余愛好,，如爬山,、打球、唱歌,、交友等,，使我認(rèn)識和結(jié)交了眾多的朋友，接觸并融入了不同的“圈子”,，從而培養(yǎng)了我活潑開朗,、友善待人的個性特點(diǎn)和性格取向。漫長而豐富的學(xué)習(xí)歷程和實(shí)習(xí)經(jīng)歷造就了我吃苦耐勞,、鍥而不舍,、永不退縮的堅(jiān)強(qiáng)意志，養(yǎng)成了我仔細(xì)認(rèn)真,、踏實(shí),、追求完滿的做事風(fēng)格。

（二）研究能力

學(xué)習(xí)努力,，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),，作風(fēng)踏實(shí)，科研能力較強(qiáng),，先后在《xx內(nèi)參》,、《學(xué)習(xí)時報(bào)》、《上海經(jīng)濟(jì)研究》等期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇,，參與編寫《中國糧食發(fā)展報(bào)告》,、《西方社會科學(xué)概覽》等叢書5本，執(zhí)筆《擴(kuò)大內(nèi)需與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整互動關(guān)系研究》,、《21世紀(jì)初期中國糧食安全發(fā)展戰(zhàn)略與對策研究》等國家級課題7項(xiàng),，具備較強(qiáng)的研究能力和培養(yǎng)潛力。在注重經(jīng)濟(jì)學(xué)理論學(xué)習(xí)和研究的同時,，廣泛涉獵多個學(xué)科領(lǐng)域,，遴選大量經(jīng)典著作進(jìn)行閱讀,，具有較寬的知識面和較高的理論素養(yǎng),。

（三）踐行能力

積極參加社會實(shí)踐,，先后從事大學(xué)教學(xué)、編輯,、翻譯,、軟件測試和課題研究等工作，逐步形成了自己在工作中獨(dú)特的分析判斷能力,、項(xiàng)目執(zhí)行中嫻熟的駕馭能力和組織管理能力,，能夠獨(dú)自開展工作。

（四）外語及計(jì)算機(jī)能力

通過國家英語六級考試和北京市碩士研究生英語水平等級考試,，具有較強(qiáng)的聽,、說、讀,、寫,、譯能力，能夠直接用外文文獻(xiàn)開展學(xué)術(shù)研究,。同時,，擅長計(jì)算機(jī)硬件的維護(hù)與修理，精通foxpro,、c等計(jì)算機(jī)語言和foxbase數(shù)據(jù)庫,，能夠熟練使用office、photoshop,、e-views,、erp、spss和sas等辦公及統(tǒng)計(jì)軟件,，計(jì)算機(jī)水平較高,。

以上四點(diǎn)分析的都是我的優(yōu)點(diǎn)和長處。我的缺點(diǎn)和不足主要在于工作經(jīng)歷,、社會閱歷較少,，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對工作,、社會理解還不夠深刻,，這正是我今后要在xx單位加以學(xué)習(xí)、補(bǔ)充和完善的地方,。

在“知己”的基礎(chǔ)上還要“知彼”,，即全面、客觀,、正確地分析和了解自己將要從事的工組崗位,、單位情況以及行業(yè)環(huán)境，這樣才能做出符合實(shí)際的職業(yè)規(guī)劃。結(jié)合應(yīng)聘的工作崗位,，我認(rèn)為,，要對民航行業(yè)的發(fā)展趨勢和xx單位的基本情況進(jìn)行全面而細(xì)致的分析。

（一）民航行業(yè)分析

今后一個時期,，中國經(jīng)濟(jì)仍將保持高速增長的態(tài)勢,，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展必將拉動民航業(yè)的快速發(fā)展。同時,，隨著民航體制改革的推進(jìn),，原被壓抑的體制和機(jī)制上的活力得到釋放，也將會推動民航業(yè)的快速發(fā)展,。因此,，可以預(yù)言，未來30年是我國民航行業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的一個“黃金期”,，必將給予從事民航事業(yè)的人以巨大歷史機(jī)遇與發(fā)展空間,。

（二）xx單位分析

xx單位是民航總局直屬事業(yè)單位，以“立足科技創(chuàng)新,，面向民航發(fā)展”為宗旨,，以科研和技術(shù)支持為已任，以“提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),，滿足用戶需要”為準(zhǔn)則,，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取,，為提高民用航空安全與經(jīng)濟(jì)管理水平開展科學(xué)研究和開發(fā)創(chuàng)新,，為民航總局履行行業(yè)管理職責(zé)提供技術(shù)支持，以及為民航業(yè)發(fā)展提供綜合服務(wù),。因此,，xx單位在今后民航業(yè)快速發(fā)展的背景下，也將會得到巨大的發(fā)展,。

本人十分認(rèn)同xx單位的宗旨和發(fā)展戰(zhàn)略,，尤其是我應(yīng)聘的xx處室的研究崗位，是對整個民航業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,、突出問題,、戰(zhàn)略模式以及解決途徑和措施的宏觀研究，可以使我接觸和了解民航業(yè)各個方面,、各個層次的矛盾與問題,，使我能夠很快的對民航業(yè)有個全面而系統(tǒng)的把握，增加對民航業(yè)的認(rèn)識和研究能力,，為我國民航事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份綿薄之力,。同時,，自己的能力特長也能在我們單位和民航領(lǐng)域得到充分發(fā)揮，通過對xx單位和民航事業(yè)的貢獻(xiàn),，來實(shí)現(xiàn)自身的價值和職業(yè)理想,。

因此，綜合考慮自己的所學(xué)專業(yè),、興趣愛好、個人特長以及xx單位的性質(zhì),、宗旨和工作要求,，圍繞可能的職業(yè)發(fā)展道路，本人對未來30年左右在xx單位的工作做出如下規(guī)劃與安排,。

（一）總體目標(biāo)

為xx單位和民航事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

成為民航行業(yè)有一定知名度和影響力的研究專家。

能夠單獨(dú)或與同事合作完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù),，能夠與同事和諧相處,。

具備領(lǐng)導(dǎo)、組織一個團(tuán)隊(duì)的能力,，具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力,。

在一定程度上，能夠在職務(wù),、薪金上體現(xiàn)自己的工作業(yè)績和人生價值,。

（二）階段目標(biāo)

phaseⅰ：熟悉適應(yīng)期

時間：20xx～20xx年

目標(biāo)：使自己盡快融入到xx單位的工作中去,。

一是充分利用xx單位優(yōu)越的工作環(huán)境和研究條件,，認(rèn)真學(xué)習(xí)與民航業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)、方針政策以及民航業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,，能夠在一年的時間內(nèi),，通過對資料、書籍的閱讀和向領(lǐng)導(dǎo)與同事請教,，積累起民航業(yè)研究所必需的知識和研究方法,。

二是培養(yǎng)分析判斷能力、組織管理能力等實(shí)際工作能力,，全面提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。

三是深入到基層、實(shí)際和“一線”進(jìn)行調(diào)查研究,，對民航業(yè)的整體現(xiàn)狀,、存在的突出問題有一個感性的認(rèn)識和把握，能夠使用理論對實(shí)際問題進(jìn)行分析,。

phaseⅱ：快速提升期

時間：20xx～20xx年

目標(biāo)：使自己成為一個領(lǐng)導(dǎo)放心,、同事舒心,、自己安心的好人

一是安下心來，認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí),、工作,、調(diào)查、探討和研究,，通過多種形式的相互補(bǔ)充與促進(jìn),，真正把整個民航業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、未來趨勢,、突出問題以及對策措施等方面的知識吃透,、弄懂。

二是吸取工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，做好除科學(xué)研究以外的其他工作,，不斷培養(yǎng)自己的組織能力、管理能力,、表達(dá)能力,、抗壓能力、社交能力等實(shí)際工作所需要的各方面素質(zhì)與技能,，全面提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與綜合能力,。

三是不斷提高自身修養(yǎng)，總結(jié)自己的優(yōu)點(diǎn)和長處,，反省自己的缺點(diǎn)與不足,，使自己成為一個誠實(shí)、善良,、正直,、謙遜、務(wù)實(shí)的好人,。

phaseⅲ：穩(wěn)步發(fā)展期

時間：20xx～20xx年

目標(biāo)：使自己成為單位的骨干分子,，在業(yè)界有一定的知名度和影響力。

一是要繼續(xù)做好自己的科學(xué)研究工作和本職工作,，不放松對自己的研究和工作的標(biāo)準(zhǔn)與要求,，對一些涉及民航行業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題能夠提出切實(shí)可行的政策建議與對策措施。

二是在工作中要不斷吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高自己的組織管理能力與綜合素質(zhì),，以最佳狀態(tài)投入到工作中去，使自己成為單位的骨干分子,。

三是與親人,、同事、領(lǐng)導(dǎo)和諧相處,，實(shí)現(xiàn)自己與家庭,、單位和社會圈子的完美和諧,，為自己創(chuàng)造良好、友善,、和諧的工作環(huán)境和社會氛圍,，促進(jìn)自己各項(xiàng)工作及事業(yè)的順利開展。

（一）加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí)

到xx單位工作要求自己對法律,、經(jīng)濟(jì)以及民航行業(yè)等方面的專業(yè)知識非常精通,，尤其是法律和民航業(yè)等以前接觸相對較少，因此,，在今后的研究和工作中要不斷加強(qiáng)這些方面知識的理論學(xué)習(xí),。一是向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)。xx單位有一批素質(zhì)優(yōu)良的法律,、經(jīng)濟(jì)和民航研究專家,，尤其是一些領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)從事民航行業(yè)研究多年,，理論知識非常扎實(shí),，因此，我要多向他們學(xué)習(xí),、請教,。二是充分利用單位的書籍、資料以及研究成果進(jìn)行學(xué)習(xí),。單位擁有大量的有關(guān)民航的數(shù)據(jù)資料和一些最新的研究成果,，我可以直接通過閱讀這些書籍、資料進(jìn)行學(xué)習(xí),。三是通過培訓(xùn)等形式進(jìn)行學(xué)習(xí),。一方面可以過單位提供的再教育和培訓(xùn)機(jī)會進(jìn)行學(xué)習(xí)，另一方面也可以在業(yè)余時間自己對法律,、民航等相關(guān)理論的學(xué)習(xí),。

（二）培養(yǎng)綜合能力

勇于承擔(dān)xx單位的各項(xiàng)工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的不同任務(wù)，接受來自各方面的挑戰(zhàn)與壓力,，不斷提高自己的思維能力,、組織能力、策劃能力以及研究能力,，使自己成為一個綜合素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的復(fù)合型人才。

（三）積極參加社會實(shí)踐

積累社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)非常必要,，不但有利于將所學(xué)的知識真正轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,，使自己成為一個有用的人，還會使自己今后的理論學(xué)習(xí)和研究有的放矢,，達(dá)到事倍功半的效果,。因此,，要圍繞自己的職業(yè)目標(biāo)和工作職責(zé)，以飽滿的熱情,、堅(jiān)定的信心,、高度的責(zé)任感去積極實(shí)踐，親身去認(rèn)識,、體驗(yàn)并參與中國民航行業(yè)的快速發(fā)展,。通過深入到實(shí)際，深入到基層,，深入到群眾,，了解民航業(yè)中實(shí)際存在的困難與問題，同時,，運(yùn)用自己的專業(yè)理論提出切實(shí)可行的解決之道和應(yīng)對之策,。

（四）塑造成熟穩(wěn)重、待人友善,、活潑開朗的自我

努力改正自己性格中求之過急,、追求完美等相對幼稚的性格缺陷，形成一種積極上進(jìn)而平和的心態(tài),，塑造自己自信,、穩(wěn)重、從容,、務(wù)實(shí)的性格取向和個性特征,。積極參加中心舉辦的各種的社交或聯(lián)誼活動，經(jīng)常與上司,、同事接觸,、溝通，加深了解,。充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈,、重視同學(xué)交際圈、重視和每個人的交往,，建立起更廣泛的社會人際關(guān)系網(wǎng),。

（五）加強(qiáng)體育鍛煉，保持一個健康的體魄

俗話講“身體是革命的本錢”,，一個健康的身體是事業(yè)成功的前提和基礎(chǔ),。在今后30年的工作歷程和職業(yè)生涯中，要堅(jiān)持體育鍛煉,，練就一個健康的體魄,，為事業(yè)成功提供體力保障。具體說來就是要養(yǎng)成良好的鍛煉,、飲食,、生活習(xí)慣,，每天保證睡眠6～8小時，每周鍛煉三次以上,。

今后,，在xx單位的工作與實(shí)踐中，要以“善于思考,、厚積薄發(fā),、敢于吃苦、永不言棄”為座右銘,，不斷激勵自我把規(guī)劃付之實(shí)踐,。但在實(shí)施的過程中，會遇到各種各樣的風(fēng)險和機(jī)遇,，而對臨時出現(xiàn)機(jī)會的把握,，很大程度上決定了某項(xiàng)職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否。所以,，在今后的工作中要不斷自我反饋信息并做出修正,，對新情況和可能出現(xiàn)的新風(fēng)險及時預(yù)測，并采取相應(yīng)措施加以應(yīng)對,?？傊?，在不違背國家法律和不損害安技中心的利益的前提下,，要使自己的能力得到充分發(fā)揮，在每個階段都得到切實(shí)的提高,，以達(dá)到職業(yè)目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn),。

個人職業(yè)規(guī)劃100字篇二

大學(xué)生活中充滿了自由和快樂，在這樣一個輕松舒適的環(huán)境很容易沒有了過大的社會壓力,，容易迷失自我,，喪失既定目標(biāo)。因此制定一個切實(shí)可行的職業(yè)規(guī)劃可以幫助我們撥開迷霧,，全面的認(rèn)識自己,，選擇適合自己前進(jìn)的道路。

本人性格開朗,，做事細(xì)心有耐心,，為人寬容、大氣,、善解人意,，有奮進(jìn)、向上的勇氣和力量,；并善于說服和鼓舞他人,。

家里最大的希望——成為有用之才,，性格外向、開朗,、活潑,，業(yè)余時間愛交友、聽音樂,、外出散步,、聊天，還有上網(wǎng),。喜歡看小說,、雜文等。平時與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好,，親人,、朋友、教師關(guān)愛,。喜歡創(chuàng)新,，動手能力較強(qiáng)。做事認(rèn)真,、投入,，但缺乏毅力、恒心,、耐心,。學(xué)習(xí)是“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”,，以致一直不能成為尖子生,。有時多愁善感，沒有成大器的氣質(zhì)和個性,。

所謂江山易改,，本性難移，雖然恒心不夠,，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己,，久而久之，就會慢慢培養(yǎng)起來,，充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團(tuán)的優(yōu)勢,，真心向同學(xué)、老師,、朋友請教,，及時指出自存存在的各種不同并制定出相應(yīng)計(jì)劃以針對改正。經(jīng)常鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì),，以彌補(bǔ)海拔不夠帶來的負(fù)面影響,。

根據(jù)自己的興趣和所學(xué)專業(yè),，在未來應(yīng)該會向計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和英語兩方面發(fā)展,。圍繞這兩個方面,，本人特對未來五十年作初步職業(yè)生涯規(guī)劃如下：

個人職業(yè)規(guī)劃100字篇三

我的性格

總的來說我的性格活潑開朗。我很陽光,，心態(tài)較好,，學(xué)習(xí)音樂會有有很多上臺表演的機(jī)會，我會以平常心對待,，不會慌張;我積極向上,，遇到挫折會傷心，但不會因?yàn)榇煺鄱艞壸约旱淖非蠛湍繕?biāo),，會重新振作,，找到解決的辦法。我與朋友的關(guān)系相處的很好,，死黨們會說我心直口快,，但我就是這樣的一個人，試著改過,，改不了,。我心特別軟，朋友有困難時會忍不住搭手,，大家找我?guī)兔Φ氖虑槲叶紩ψ龊谩?/p>

我的興趣

我的興趣廣泛,，聲樂、鋼琴,、看書,、上網(wǎng),、逛街,、游戲這些都是我生活中不可缺少的部分。一直以來我都學(xué)習(xí)音樂,，不僅是個人愛好,，并且有家人的大力支持。小時候和朋友們玩游戲我總是扮演老師這個角色,。這也成為了我現(xiàn)在的目標(biāo),。

我的價值觀

以我的價值觀來看，社會的利益要重于自身,。我非常希望能為社會貢獻(xiàn)出自己的力量,，因此我很渴望做一個人民教師，用自己在音樂方面的特長去幫助別人,，服務(wù)社會;讓那些熱愛音樂而又缺乏引導(dǎo)的少年能夠得到幫助"

我的能力

自認(rèn)為比較有做老師的天賦,，從高中到大學(xué)經(jīng)常幫助同學(xué)學(xué)習(xí)(當(dāng)然是關(guān)于音樂專業(yè)的),，并且得到同學(xué)們的好評，在其他方面我是個很沒有耐性的人,，但不知為什么關(guān)于音樂我就有用不完的耐性,。表演能力較好，但對專業(yè)的學(xué)習(xí)還不夠深入,。要繼續(xù)努力,。

個人職業(yè)規(guī)劃100字篇四

核保(underwriting)：是一個審核決定的過程，即根據(jù)投保申請書,、業(yè)務(wù)人員報(bào)告書,、體檢報(bào)告書,、生存調(diào)查所提供的有關(guān)投保人、被保險人的信息資料,，由核保人員進(jìn)行綜合分析,，運(yùn)用數(shù)理查定法,，對被保險人的危險加以量化,，依其危險程度，做出是否承保以及以何種條件承保的決定,。核保人員所從事的工作決定了保險公司是否要承保這個保險標(biāo)的,。核保是承保業(yè)務(wù)中的核心業(yè)務(wù)，而承保部分又是保險公司控制風(fēng)險,、提高保險資產(chǎn)質(zhì)量最為關(guān)鍵的一個步驟,。

1.負(fù)責(zé)公司特定險種的核賠的日常管理工作；

2.對公司的特定險種核賠經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行管控,；

3.負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)保險業(yè)務(wù)的核保,、風(fēng)險調(diào)查、評估及承保方案制定的指導(dǎo)和審核,；

4.負(fù)責(zé)對超權(quán)限的保險業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查,、分析，并提交處理意見,。

學(xué)歷要求為本科以上,，因?yàn)楹吮Ｉ婕暗奖ｋU、醫(yī)學(xué),、金融,、統(tǒng)計(jì)、法律等多方面的知識,，因此除了要懂保險,、法律外，還應(yīng)有2—4年相關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)背景,。另外,，對于保險精算原理以及財(cái)務(wù)管理等方面的知識，也要有一定的了解和掌握,。對于沒有核保經(jīng)驗(yàn)的新手來說,，一般都要從出單、接報(bào)案等初級工作做起,。

核保師——高級核保師

國際認(rèn)證：北美核保師資格證書,。北美核保師協(xié)會(alu)作為一個國際性的核保教育和研究機(jī)構(gòu)，在全球核保界享有極高的地位和榮譽(yù),，20xx年全球僅38人通過北美核保師資格考試,。20xx年6月，我國保險業(yè)內(nèi)出現(xiàn)首位獲得此證書成為具有國際資質(zhì)的國際核保師,。

國內(nèi)認(rèn)證：中國人身險核保師。連續(xù)從事核保,、核賠專業(yè)工作5年以上,，原則上應(yīng)該獲得所在公司首席或首席助理核保、核賠作業(yè)授權(quán)。對于已獲得北美核保師協(xié)會（alu）核保師或國際理賠師資格的人員,，可由所在公司直接申請核保師,、核賠師候選人資格?？荚嚭细窈?，由資格考試評審委員會評審并報(bào)保監(jiān)會備案、審批,，合格人員將由中國保險行業(yè)協(xié)會頒發(fā)資格證書,。

英語：雖然核保的工作大多是交給電腦來做，但隨著保險業(yè)的國際化與專業(yè)化,，很多保險條款尤其是如今的財(cái)產(chǎn)險等,，都是以英文進(jìn)行描述表達(dá)，因此,，良好的專業(yè)英文術(shù)語讀寫能力,，是勝任核保工作，尤其是期望能在此取得一定成績的從業(yè)人員必須掌握并亟待提高的,。

求知欲：在不少人眼里,，保險公司的核保中心屬于內(nèi)勤，是個很舒服的部門,，不用整天出去跑單子,，做在辦公室寫寫算算即可。但“兩耳不聞窗外事”實(shí)在不可取,，核保工作涉及到眾多行業(yè),，對相關(guān)行業(yè)不僅要了解，甚至熟知,，因此,，保持一定的求知欲望，時刻保持海綿的狀態(tài)吸收新的知識,，開拓眼界,，是一個專業(yè)人員應(yīng)具備的素質(zhì)。

負(fù)責(zé)的態(tài)度：核保的工作,，涉及到公司利益,，也關(guān)系到投保人的利益，因此,，負(fù)責(zé)的工作態(tài)度是每個保險公司對核保從業(yè)人員的“軟件要求”,。怎樣把好這個關(guān)，開好這個頭,，做好理賠程序的第一道把關(guān)人,，也是直接關(guān)系到職業(yè)生涯發(fā)展的重要元素,。

個人職業(yè)規(guī)劃100字篇五

走入職場后，你需要明白你職業(yè)生涯規(guī)劃中有10件事,，比你的工資更重要,。

1、你的目標(biāo),?！叭绻悴恢雷约合肴ツ牡脑挘憔筒粫竭_(dá),?！彼菍Φ摹Ｄ阈枰幸粋€目標(biāo)和相應(yīng)的計(jì)劃,。你可以隨時進(jìn)行調(diào)整,，但是你需要有目標(biāo)和計(jì)劃，而且要專注于這個目標(biāo),。如果你很聰明,、善于把握機(jī)會、有很強(qiáng)的適應(yīng)能力并且愿意努力工作,，你就能夠做出了不起的成績……當(dāng)然也包括財(cái)務(wù)上的成功,。

2、熱愛你的工作,。斯蒂夫.喬布斯在斯坦福畢業(yè)典禮的演講中說：“你的時間很有限,，所以不要浪費(fèi)時間去過別人的生活。你必須相信點(diǎn)滴的進(jìn)步會連接著你的未來,。這種方法從來沒有讓我失望,，它完全改變了我的生活。取得了不起的成績的唯一的方法是熱愛你的工作,。如果你還沒有找到你的熱愛,，一直尋找。不要隨遇而安,?！?/p>

3、你為之工作的公司,。如果說我有什么職業(yè)成功的秘訣的話,，那么就是這個了。把每家公司都當(dāng)做可能會載你飛向月球的航天飛船,。當(dāng)然,，你已經(jīng)登上了這艘飛船，但是如果這艘船無法將你送到月球怎么辦?你可以選擇在一家已經(jīng)成功的公司里工作,，這樣會有進(jìn)步的空間,，或者選擇一家很酷的創(chuàng)業(yè)企業(yè)里工作,，在那里你可以變成一個多面手,。你有選擇,。可以嘗試一下,。

4,、你有多喜愛投機(jī)。如果在通過談判能夠獲得豐厚報(bào)酬的能力和善于創(chuàng)造自己機(jī)會的能力之間選擇,，我會選擇后者,。這種能力會在你的整個職業(yè)生涯中幫助你。

5,、你工作的勤奮程度?，F(xiàn)在，似乎談?wù)撊绾温斆鞯毓ぷ鞅热绾吻趭^的工作更時髦,?？墒莾烧吣愣夹枰]有努力的工作就沒有成功,。在一段時間內(nèi),，你應(yīng)該竭盡全力地去達(dá)成你的目標(biāo)。

6,、你的態(tài)度,。如果你相信你有資格得到自己沒有努力爭取的東西，你可能會得到它,，但是這不是你得到的全部,，而且也不會是什么了不起的東西。另一方面,，如果得到的每一件東西都是你掙來的,，并且愿意努力工作以求晉級，對自己的工作抱有積極的態(tài)度,，那么你就會擁抱成功,，這是肯定的。

7,、對業(yè)務(wù)產(chǎn)生影響,。公司的目的是實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)，你越接近業(yè)務(wù)核心,，對業(yè)務(wù)的成敗影響越大,，你對于這家公司就越有價值，你成長提升的機(jī)會也就越多,，你也就能夠賺更多的錢,。

8,、走出去拓展人脈網(wǎng)絡(luò)的機(jī)會。如果你整天都坐在辦公桌前,，你的機(jī)會將會很有限,。但是走出去，多和行業(yè)人士閑聊,，拓展人脈對于一個年輕而富于進(jìn)取心的人來說是非常重要的,。和未來的機(jī)會相比，豐厚的工資遠(yuǎn)沒有那么重要,。

9,、股權(quán)。從經(jīng)驗(yàn)看,，工資用于支付賬單,，而賬單用一種很有趣的方式會盡可能地消耗掉你的工資。另一方面,，股權(quán)是一種意外之財(cái),，顧名思義，在股權(quán)能夠流通之前,，你無法獲得任何收益,。這種權(quán)益也讓你的收益變得更為多樣化，因?yàn)樗膬r值更多的取決于整個公司的績效水平,，而不是你個人的績效水平,。

10、績效工資,。工資只是薪酬的一部分,。如果你有進(jìn)取心并且相信自己，你可以選擇一份健康,、結(jié)構(gòu)合理,，在某種程度上不封頂不封底的獎金計(jì)劃，只要目標(biāo)清晰并且可行,，你就能夠得到這些報(bào)酬,。

總結(jié)：如果你關(guān)注上面這十點(diǎn)勝過關(guān)注工資，從長期看,，你就能做得更好,。如果你能接受挑戰(zhàn)、滿足,、專注,，就像你的老板一樣，有更好的價值,，靈活的條件等,，你會工作得更快樂,，能名利雙收。

個人職業(yè)規(guī)劃100字篇六

成為一名教師是我從小的夢想,，每一次踏上講臺,，看到孩子們等待學(xué)習(xí)新知識的眼神，就像是小雛鳥等著鳥媽媽投喂食物一樣,，我都深深地感到這份工作的神圣與責(zé)任,。作為一名新入職教師,，我在教學(xué)經(jīng)驗(yàn)上有很多的不足,，能力不夠等眾多問題，通過一年的努力學(xué)習(xí),，現(xiàn)在已經(jīng)能夠適應(yīng)教師這個崗位,。身處在這個崗位，讓我思考了很多,。通過對自己職業(yè)生涯進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃,，我給自己的未來確定一個總目標(biāo)：

走上教師崗位一年了，我對自己的這份工作有了更深的理解,，在工作中我認(rèn)真踏實(shí),，有責(zé)任心，熱愛教育事業(yè),，平等對待學(xué)生,，能夠積極完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)，與同事相處融洽,，虛心接受別人的意見,，積極地向有經(jīng)驗(yàn)的教師學(xué)習(xí)。但是也有不足之處,，比如,，對于理論性知識的學(xué)習(xí)和研究投入不夠，對教育教學(xué)中發(fā)生的一些現(xiàn)象,，不能深入的做系統(tǒng)研究,。

在教學(xué)過程中,，沒有很好的做到學(xué)生主體,、教師主導(dǎo)的教學(xué)模式，無法改變現(xiàn)在單純的教授現(xiàn)象,。對個人課題和教科研了解和認(rèn)識不全面,，沒有研究方向。

（一）教學(xué)方面：

1,、上課要明確教學(xué)目標(biāo),，把握重難,、點(diǎn)開展教學(xué)。課后認(rèn)真反思,，不斷總結(jié)教訓(xùn),，積累經(jīng)驗(yàn)，提高自身綜合素質(zhì),，勤于向有經(jīng)驗(yàn)的教師學(xué)習(xí),。

2、通過聽課,、等方法,，不斷提高自己的教學(xué)能力，努力去學(xué)習(xí)非專業(yè)課的知識,，總結(jié)教學(xué)過程中的案例,，分析其本質(zhì)，努力學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)方面的知識,。

3,、研讀教育學(xué)、教育心理學(xué)方面的書籍,，提升自己的教育理論,、教學(xué)研究的能力，不斷補(bǔ)充理論知識,，豐富自己,，做到多聽、多寫,、多練,。讓自己能夠很好的用恰當(dāng)?shù)姆椒ń逃龑W(xué)生，讓學(xué)生心服于教學(xué)管理,，提高自己的學(xué)生管理和處理事務(wù)的能力,。

（二）能力方面：

1、發(fā)揮教育感染力,。用心靈去教育學(xué)生,，用情感去感動學(xué)生。教育不能只用規(guī)范和懲罰,，要給他們分析原因,，講明道理，教他們衡量對錯的標(biāo)準(zhǔn),。

2,、提高因材施教的能力。不管是在學(xué)習(xí)上還是品德上，學(xué)生之間總有差異,，要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的不同的特點(diǎn),、特質(zhì)，用不同的方法對不同的學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo),，提高他們的信心鼓勵他們前進(jìn),。

3、完善課堂教學(xué)的能力,。在一次又一次的教學(xué)實(shí)踐中學(xué)會如何完成課堂教學(xué)目標(biāo),，如何控制時間，如何實(shí)現(xiàn)師生互動,，如何使學(xué)生更好的掌握技能和理論知識,。

1、通過自己的努力學(xué)習(xí),，使自己在教學(xué)上教得有趣,、靈活，能夠讓學(xué)生喜歡我的課,。盡量在學(xué)生心目中樹立良好的形象。

2,、通過不斷地學(xué)習(xí),，做到教得扎實(shí)、教得靈活,，使自己能夠靈活駕馭教材,。

3、達(dá)到學(xué)校所提出自己所教學(xué)科的各項(xiàng)要求,。在教學(xué)中形成師生關(guān)系民主,、和諧。

總之,，好的職業(yè)發(fā)展離不開職業(yè)規(guī)劃,，我必將帶著我飽滿的熱情與責(zé)任心做好我的工作。我將按照自己制定的職業(yè)規(guī)劃,，踏踏實(shí)實(shí),，認(rèn)認(rèn)真真地工作，我相信,，努力一定會有收獲,，在今后的教育教學(xué)上也會更完善、更成熟,。

個人職業(yè)規(guī)劃100字篇七

1．自我興趣愛好：

業(yè)余愛好：讀書,、聽音樂、旅行、做小手工,、看動漫

喜歡的書刊：《悲慘世界》,、《簡·愛》、《傲慢與偏見》,、《水滸傳》,、《西游記》、《明朝那些事兒》等

心中偶像：于丹,、王立群,、易中天、韓寒

2．自我的優(yōu)點(diǎn)：

有耐心,，對生活充滿信心,，認(rèn)定的事情會全力以赴去做，用心的感受生活,，對新事物充滿好奇心,，做事仔細(xì)認(rèn)真、踏實(shí),，友善待人,。

做事前有準(zhǔn)備，有計(jì)劃,，有條理,，擅長合理安排時間，做完事后會自身檢討,，在改善中精益求精,。

求知欲強(qiáng)，有好奇心,，動手潛力強(qiáng),。

3．自我的缺點(diǎn)：

性格偏內(nèi)向，交際潛力較差,，固執(zhí),，膽小，思想上屬保守派,，缺乏自信心和冒險精神,，用心主動性不夠，自制力不夠強(qiáng),，沒有壓力就沒有行動,，社會實(shí)踐潛力欠缺。

信心不足,，不敢去嘗試一些新事物,，對失敗和沒有把握的事感到緊張和壓力,，對于別人對自我的異議不服輸，在公眾場合不敢展現(xiàn)自我,，有些害羞,。

4．解決自我認(rèn)知中缺點(diǎn)：

加強(qiáng)與他人的交流溝通，用心參與各種有益的活動,，鍛煉自我了,；在開始一份工作的時候必須要進(jìn)行比較詳實(shí)的計(jì)劃，并且堅(jiān)持按照計(jì)劃來完成定下的任務(wù),，不能放縱自我懶惰,。

5．職業(yè)興趣和潛力

我的職業(yè)興趣屬于常規(guī)型，尊重權(quán)威和規(guī)章制度,，喜歡有秩序,、安穩(wěn)的職業(yè)，細(xì)心有條理,，可是較少發(fā)揮想象力,。透過大學(xué)學(xué)習(xí)，已經(jīng)初步掌握了會計(jì)就應(yīng)具有的專業(yè)潛力,，同時具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)潛力,、文字和語言運(yùn)用潛力、數(shù)學(xué)運(yùn)用潛力等,，可是人際交往潛力欠佳,。

6．職業(yè)價值觀

在職業(yè)生涯中最看重的是保健因素，包括工資高,、福利好、保險全,、職業(yè)穩(wěn)定,、工作環(huán)境舒適、交通便捷,、生活方便等等,；其次是發(fā)展因素，包括貼合興趣愛好,、機(jī)會均等,、公平競爭、工作有挑戰(zhàn)性,、能發(fā)揮自身才能,、工作自主性大、能帶給培訓(xùn)機(jī)會,、晉升機(jī)會多,、專業(yè)對口、發(fā)展空間大、出國機(jī)會多等等,；最后是聲望因素,，包括單位知名度、單位規(guī)模和權(quán)力大,、行政級別和社會地位高等等,。

1．社會環(huán)境分析

目前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展飛速，人民的生活水平逐步提升,，面臨社會競爭越來越多,，大學(xué)生就業(yè)壓力大，供大于求,，對求職者的素質(zhì)要求越來越高,。

2．職業(yè)環(huán)境分析

行業(yè)分析：會計(jì)行業(yè)人才的需求量還是很大的，會計(jì)工作是一項(xiàng)政策性,、專業(yè)性很強(qiáng)的技術(shù)工作,，會計(jì)人員的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)潛力如何，直接影響會計(jì)工作的質(zhì)量,。

職業(yè)分析：我國現(xiàn)階段,，每年都有成千上萬的會計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場，雖說會計(jì)是熱門職業(yè),，在這種現(xiàn)狀下普通和初級財(cái)務(wù)人員也明顯供大于求,。但高端財(cái)務(wù)人才卻千金難覓。作為專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)和個人素質(zhì)相對要求較高,，且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作,。越來越多的企業(yè)開始對其從業(yè)人員有了新的期望和要求。

目前,，具有幾年會計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，并且取得會計(jì)職稱如注冊會計(jì)師、acca,、aia等的中高級會計(jì)人才成為市場上搶手貨,。這些現(xiàn)狀使其就業(yè)市場競爭日益激烈。面臨這種現(xiàn)狀作為當(dāng)代大學(xué)生更就應(yīng)好好籌謀自我的前途,，做好合理的規(guī)劃,。會計(jì)就業(yè)不擇性別，女生不會像學(xué)工科的女生那樣遭到很嚴(yán)重的性別歧視,。

1．確定職業(yè)目標(biāo)：

職業(yè)類型：注冊會計(jì)師

典型特征：經(jīng)濟(jì)類高層主管

成功標(biāo)準(zhǔn)：在企業(yè)中做財(cái)務(wù)主管,，或者在會計(jì)師事務(wù)所任職。

主要職業(yè)領(lǐng)域：審計(jì),，稅收,，會計(jì)

個人職業(yè)通路設(shè)計(jì)：成功考取注冊會計(jì)師或在一家經(jīng)濟(jì)效益及發(fā)展前景都還不錯的公司就業(yè),，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，拓展人際關(guān)系,，最后到達(dá)自我的成功標(biāo)準(zhǔn),。

2．未來人生職業(yè)總規(guī)劃：

依據(jù)可能的職業(yè)發(fā)展道路，對未來十年作初步規(guī)劃,，如下：

20xx-20xx年,，拿到畢業(yè)文憑，會計(jì)從業(yè)資格證書,，初級會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證,，英語四六級證書，同時為注冊會計(jì)師考試做準(zhǔn)備,；

20xx-20xx年,，進(jìn)入公司鍛煉，在此期間拿到中級會計(jì)師證同時積累工作經(jīng)驗(yàn),，透過注冊會計(jì)師考試,；

20xx-2021年，進(jìn)入會計(jì)師事務(wù)所,，有三年工作經(jīng)驗(yàn)后轉(zhuǎn)為正式注冊會計(jì)師,。

3．大學(xué)在校期間總體規(guī)劃：

學(xué)業(yè)方面：以優(yōu)異成績完成大學(xué)學(xué)業(yè)，拿到初級會計(jì)師資格證書,，在大四簽約適宜的公司,。

個性發(fā)展方面：在最后一年盡量把自我想干的事都干了，看自我想看的書,，學(xué)自我想學(xué)的東西,，盡量不留下遺憾。

身體素質(zhì)方面：每天保證充足的睡眠,，不熬夜,。經(jīng)常參與體育鍛煉，提升自身素質(zhì),。

4．大三大四具體規(guī)劃：

大三：英語過六級，注冊會計(jì)師考試透過至少一門,。

大四：簽約一家適宜發(fā)展的公司,。

我們周圍的環(huán)境隨時在變動，自我隨著生活經(jīng)驗(yàn)的不斷累積也會變得成熟起來,，因此職業(yè)生涯規(guī)劃也是一向變動的,，我們要做好職業(yè)目標(biāo)的評估和調(diào)整，及時了解狀況的變化,，透過對實(shí)際狀況和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度分析,，做好職業(yè)目標(biāo)的考核,，修改和調(diào)整，重新制定適合自身發(fā)展的職業(yè)目標(biāo),，確?？尚行裕拍芡瓿陕殬I(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

1．評估的資料：

職業(yè)目標(biāo)評估——假如我發(fā)現(xiàn)我并不適合從事會計(jì)工作時,，我會思考重新選取職業(yè)，并制定新的職業(yè)生涯規(guī)劃,；在中后期工作中,，假如我發(fā)現(xiàn)我并不適合從事管理工作，爭取機(jī)會,，進(jìn)修mba課程,，增加自我的管理潛力；

職業(yè)路徑評估——當(dāng)我在公司內(nèi)一向不被其看重,，一向被排擠時,，我會重新選取公司；當(dāng)公司的管理理念與我自身的理念不相適應(yīng)甚至是矛盾時,，我會選取離開該公司,，尋求新的公司；

實(shí)施策略評估——如果短期內(nèi)工作過于勞累或者壓力偏大時,，我會選取休假,，到外地散心修養(yǎng)；如果長時間處于過度勞累或者壓力過大時,，我會選取其他公司,；

其它因素評估——假如身體出現(xiàn)重大疾病時，我會選取辭職,，待調(diào)理好身體之后,，再度就業(yè)；假如家庭發(fā)生重大變故,，如需要超多資金時,，我會酌情選取工資較高的工作就職，如需要長時間陪伴家庭時,，我會選取辭職,，陪伴家庭度過難關(guān)；假如經(jīng)濟(jì)狀況不足以維持整個家庭的開支時,，我會盡量縮減開支,，同時尋找第二份職業(yè)填補(bǔ)家用。

2,、評估的時間：

一般狀況下,，我定期一年評估規(guī)劃,；當(dāng)出現(xiàn)特殊狀況時，我會隨時評估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,。

3,、規(guī)劃調(diào)整的原則：

職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)務(wù)必明晰，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟要思考周到,；因時而動,，隨機(jī)應(yīng)變；思考生涯發(fā)展的整個歷程,，作全程思考,；生涯規(guī)劃各階段的路線劃分與安排務(wù)必具體可行；規(guī)劃的設(shè)計(jì)要有明確的時間限制或標(biāo)準(zhǔn),，容易評估檢查,，方便自我隨時掌握執(zhí)行狀況。

這就是我的職業(yè)生涯規(guī)劃,。人生的規(guī)劃至關(guān)重要,，職業(yè)是跨越一個人一生的事業(yè)，規(guī)劃職業(yè)其實(shí)也就是在規(guī)劃自我的一生,，有了目標(biāo),，就有了動力，定下計(jì)劃,，就要努力使之成為現(xiàn)實(shí),。我相信，只要肯下功夫就必須能到達(dá)我的目標(biāo),！

個人職業(yè)規(guī)劃100字篇八

當(dāng)人們進(jìn)入社會初期,，對職業(yè)的選擇，有很大的成分是受周圍的環(huán)境以及所學(xué)專業(yè)影響的,，他缺乏左右周圍環(huán)境的能力,，所以在此期間，員工工作的選擇不能算是職業(yè)規(guī)劃的一部分,。因?yàn)?，職業(yè)生涯規(guī)劃書應(yīng)該是由員工自己決定，或者是由員工的自身職業(yè)特質(zhì)決定的(職業(yè)方向定位測評,，幫你了解自身特質(zhì)),。這段時間應(yīng)該是為職業(yè)生涯規(guī)劃的設(shè)計(jì)積累素材階段，即發(fā)現(xiàn)自身特質(zhì)的階段,。職業(yè)生涯規(guī)劃在這段時間內(nèi)，還沒有真正開始,，也沒有辦法開始,。因?yàn)樵诼殬I(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃范文中起決定作用的員工自身的愛好和特長,，是他們正確的職業(yè)方向，這時的員工還不能確定或者根本不知道他的愛好與特長,，還沒有明確自己的職業(yè)方向,。

在員工發(fā)現(xiàn)了自己的愛好以及特長，明確了職業(yè)方向后,，職業(yè)生涯規(guī)劃才算真正開始,。職業(yè)生涯規(guī)劃，應(yīng)該充分發(fā)揮體現(xiàn)員工自我優(yōu)勢,，由員工的自身特質(zhì)優(yōu)勢來保證,，否則，職業(yè)生涯規(guī)劃就失去了意義,。

職業(yè)生涯規(guī)劃是需要實(shí)踐檢驗(yàn)和不斷完善的,。隨著人的不斷成熟，其興趣愛好也更加準(zhǔn)確,，同時也有可能出現(xiàn)變化,，技能特長也得到更加完善而趨于精細(xì)，職業(yè)生涯目標(biāo)也就由此可能發(fā)生轉(zhuǎn)移和變化,。

企業(yè)的經(jīng)營目的是利潤最大化,，而其實(shí)現(xiàn)的條件在于企業(yè)中每位員工工作效率的最大化，影響員工工作效率最大化的最主要因素,，就是員工的職業(yè)愛好與身體特質(zhì),，而這兩個因素恰恰就是影響和決定員工職業(yè)生涯的兩大因素。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極地協(xié)助員工,，與其共同發(fā)現(xiàn)他們自己的愛好和特長,，而不能簡單地運(yùn)用激勵理論，一味地對員工進(jìn)行物質(zhì),、精神上的激勵,，因?yàn)樵诒姸鄺l件具備的情況下，興趣愛好以及身體特質(zhì)對員工的工作效率起著決定性的作用,。北京的某個酒店,，為了使員工更好地工作，給每個員工都設(shè)計(jì)了職業(yè)生涯發(fā)展方向,，其中：員工的方向是領(lǐng)班;領(lǐng)班的方向是主管;主管的方向是部門經(jīng)理等等,。而酒店的管理者們沒有考慮到員工的感受和需求，只是一味地憑借自己對員工的認(rèn)識來為員工設(shè)計(jì)他們的職業(yè)生涯,，忽略了員工的不同特點(diǎn),。企業(yè)為員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃的做法，很多企業(yè)都在使用,，員工一入職,，直接領(lǐng)導(dǎo)就直言不諱地告訴他,，其崗位就是該員工在這個企業(yè)的發(fā)展方向。孤立的物質(zhì)和精神激勵,，固然能夠起到一定的作用,，但是企業(yè)還應(yīng)當(dāng)以發(fā)現(xiàn)員工的特質(zhì)作為提高勞動效率的首要工作。

在發(fā)現(xiàn)和確定員工特質(zhì)方面,，可以采用與員工正式和非正式交流的形式,，予以了解，同時也可以注意從員工在工作中處理不同工作內(nèi)容的態(tài)度,、工作結(jié)果中發(fā)現(xiàn),，最主要的還是要誘導(dǎo)員工積極主動地發(fā)現(xiàn)自己興趣愛好和生理心理特長。

我們已充分認(rèn)識到,，企業(yè)培訓(xùn)的第一目的是為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要而實(shí)施的,，所以，企業(yè)不會孤立地為員工的職業(yè)發(fā)展需要舉辦培訓(xùn),。企業(yè)為了使他所選定的員工在不遠(yuǎn)的將來擔(dān)任更高或者更重要的工作崗位,，就會針對員工現(xiàn)有能力水平與將來崗位的任職需求差異提供培訓(xùn)，即員工在企業(yè)中任職發(fā)展方向培訓(xùn),，簡稱任職發(fā)展培訓(xùn),。如果企業(yè)所實(shí)施的員工任職發(fā)展方向與員工職業(yè)生涯規(guī)劃所需要的培訓(xùn)相吻合，企業(yè)就在客觀上起到了實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓(xùn)作用,。

要想實(shí)施好員工的任職發(fā)展方向培訓(xùn),，前提就是建立一套客觀的、科學(xué)的員工技能考評體系,，同時要對企業(yè)內(nèi)不同的崗位制定出一個較為詳細(xì)科學(xué)的任職要求,，這樣才能通過比較發(fā)現(xiàn)員工現(xiàn)技能水平與某一工作崗位的任職要求上的差異，才有可能實(shí)施有針對性的技能提高性培訓(xùn),。但小型企業(yè)不宜搞得太細(xì),，只要選擇出在滿足企業(yè)文化和崗位任職要求較為重要的項(xiàng)目來，進(jìn)行考評,、比較,、培訓(xùn)即可。

如何使員工職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)施過程為企業(yè)服務(wù),，要從根本上認(rèn)識員工的職業(yè)生涯的內(nèi)在實(shí)質(zhì)以及關(guān)鍵要素,，由此在企業(yè)中找出符合員工職業(yè)生涯關(guān)鍵要素需求的工作條件和工作環(huán)境，使企業(yè)發(fā)展需求與員工職業(yè)生涯實(shí)施過程相吻合,，才能使企業(yè)和員工達(dá)到共同發(fā)展,。

個人職業(yè)規(guī)劃100字篇九

綜觀近幾年電信運(yùn)營商的發(fā)展，業(yè)內(nèi)人士普遍認(rèn)為，如果原中國電信早點(diǎn)開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，那么原中國電信就不會流失那么多優(yōu)秀人才,。從這個意義上說，原中國電信確實(shí)是中國電信行業(yè)的“黃埔軍?！保谠炀土舜笈尺屣L(fēng)云的人才的同時,，也讓競爭對手輕松獲得了不少業(yè)界精英,。那么，電信運(yùn)營商中的員工流失主要是什么原因?qū)е碌?電信運(yùn)營商的薪酬水平在當(dāng)?shù)厥墙^對有吸引力和競爭力的,，這說明電信業(yè)的員工投奔其它運(yùn)營商的原因不是嫌自己的薪酬低那么簡單,。人往高處走，實(shí)際上,，一個人更看重的是自己的發(fā)展空間,。

電信行業(yè)不同于其他行業(yè)的一點(diǎn)是：行業(yè)內(nèi)的企業(yè)就那么幾家，競爭更為激烈和明顯,。也就是說,，一旦高價值人才流失，那么很可能流失到最直接的競爭對手那里,。因此,，人才流失對電信運(yùn)營商來說，后果更為嚴(yán)重,。

吸引和保留優(yōu)秀人才的一個關(guān)鍵問題在于幫助員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,。職業(yè)生涯規(guī)劃是指一個人對自己的職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)發(fā)展道路和將要進(jìn)行的準(zhǔn)備工作進(jìn)行設(shè)計(jì)的過程,。員工在主管人員和企業(yè)的幫助下,，通過對自身價值觀、個性,、能力,、發(fā)展取向等主觀方面以及個體所處的社會環(huán)境和組織環(huán)境等客觀方面進(jìn)行全面系統(tǒng)的分析，選擇適合個人特點(diǎn)的職業(yè)和具體的工作崗位,。經(jīng)過職業(yè)生涯規(guī)劃后進(jìn)行的工作選擇,，能夠讓員工的工作滿意度大大提高，可以增強(qiáng)企業(yè)對人才的吸引力,，減少優(yōu)秀員工的流失,。

制定職業(yè)生涯規(guī)劃的主要責(zé)任在于個人，但絕不僅僅是員工個人的事,。電信企業(yè)必須在員工的職業(yè)生涯規(guī)劃中提供大量支持,，因此，明確個人、主管人員和企業(yè)三方在職業(yè)生涯規(guī)劃中的角色定位非常重要,。

職業(yè)生涯規(guī)劃是一項(xiàng)全員參與式的管理活動,，只有充分調(diào)動員工本人、管理者,、公司等各個方面的積極主動性,，才有可能實(shí)現(xiàn)有效的職業(yè)生涯規(guī)劃。在一套有效的職業(yè)生涯規(guī)劃體系中,，這幾個方面承擔(dān)的責(zé)任,，扮演的角色各有不同，但又缺一不可,。

職業(yè)生涯規(guī)劃從某個角度講,，就是員工對自己人生的規(guī)劃和設(shè)計(jì)。因此,，沒有本人參與其中的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)是不可想象的,。

那么，電信運(yùn)營商在開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中,，應(yīng)該讓員工承擔(dān)哪些責(zé)任?或者說讓員工扮演什么樣的角色呢?

應(yīng)初步了解職業(yè)生涯規(guī)劃方面的理論知識,，明確自身所處的職業(yè)生涯階段和開發(fā)需求。這一步應(yīng)該是員工所扮演的角色中的重中之重,。

應(yīng)該展現(xiàn)出良好的工作績效,。這樣，員工才會有在公司中進(jìn)一步發(fā)展的可能,。而反過來,，職業(yè)生涯規(guī)劃也有助于員工提高自己的績效。

應(yīng)主動從上司和同事,、客戶等信息源那里獲得有效的反饋,，從而清楚地認(rèn)識到自己在工作中的優(yōu)勢及不足。

應(yīng)該確定自己未來的職業(yè)發(fā)展方向,。未來的職業(yè)發(fā)展方向只有員工本人才能確定,，別人是難以強(qiáng)加的。

應(yīng)主動了解公司內(nèi)部有哪些學(xué)習(xí)活動,、培訓(xùn)項(xiàng)目,。通過自我評估，員工確定了自己需要的知識技能,，這時就需要主動收集公司內(nèi)相關(guān)的教育培訓(xùn)信息,。

應(yīng)該跟管理者開展有關(guān)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的面談。

與來自公司內(nèi)外不同的群體進(jìn)行接觸,，例如一些專業(yè)協(xié)會,、項(xiàng)目小組等等,。一方面可以進(jìn)一步收集更多的信息，另一方面也在學(xué)習(xí)中提高自己的能力,。

管理者扮演的角色是相當(dāng)重要的,。在大多數(shù)情況下，員工要從管理者那里得到有關(guān)信息和有關(guān)職業(yè)發(fā)展的建議,。

在職業(yè)生涯的不同階段,，電信運(yùn)營商的管理者要承擔(dān)起教練、評估者,、顧問和推薦人這些角色,。

教練，是指管理者要在工作中及時發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)的問題,，比如，工作松懈,、精神不集中,、績效下降、在工作中流露出不滿的情緒等,。發(fā)現(xiàn)這些問題后,，管理者應(yīng)與員工進(jìn)行細(xì)致的面談，傾聽員工的認(rèn)識,、見解;然后根據(jù)員工的訴求以及現(xiàn)實(shí)的客觀分析來確定出員工的需求,，并加以詳細(xì)的界定。

評估者,，是指管理者要針對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃做出反饋,。職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)就在于激勵員工提高績效，因此,，管理者要明確公司的標(biāo)準(zhǔn),、明確工作職責(zé)、明確公司的需求,，從而使得員工的職業(yè)生涯目標(biāo)沿著公司目標(biāo)的軌跡前進(jìn),。

顧問，是指管理者應(yīng)該能夠向員工提供不同的職業(yè)生涯選擇,，協(xié)助員工設(shè)定自己的職業(yè)生涯目標(biāo),，提供理論和實(shí)踐方面的建議等等。

推薦人,，是指管理者要向員工推薦其他方面的職業(yè)生涯規(guī)劃資源,，比如公司的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研討會等;還要向員工反饋有關(guān)職業(yè)生涯規(guī)劃情況,，適時向員工推薦不同的學(xué)習(xí)和提升機(jī)會,。

開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，電信運(yùn)營商是策劃者和監(jiān)督者，除了做好咨詢幫助和信息支持等以外,，還應(yīng)從組織和制度上給予保證,。

(1)要設(shè)立相應(yīng)的部門完成相關(guān)的職能和工作。這是實(shí)施員工職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ),。一般來講,，有兩種組織模式。

一,、是設(shè)立專門的機(jī)構(gòu),，承擔(dān)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作。比如,，at&t在1987年成立了公司員工職業(yè)生涯系統(tǒng)部,，由15人組成，專門負(fù)責(zé)員工職業(yè)生涯開發(fā)工作,，組織員工職業(yè)生涯開發(fā)顧問委員會(由來自各業(yè)務(wù)單位的中層人力資源管理人員組成)完成員工職業(yè)生涯規(guī)劃的各項(xiàng)具體工作,，并且向各級員工提供職業(yè)生涯規(guī)劃相應(yīng)的咨詢。

(2)電信運(yùn)營商的員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，不是面臨競爭的權(quán)宜之計(jì),，而是應(yīng)該長期推行的工作之一，因此需要建立完善的制度體系以保證員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作的效率和效果,。主要包括基礎(chǔ)制度和監(jiān)管制度,。

基礎(chǔ)制度保證我國電信商實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃中策劃者的角色，是進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃工作的基礎(chǔ),?；A(chǔ)制度主要有以下幾個方面。

a職業(yè)信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫制度：建立及時提供企業(yè)內(nèi)部空缺職位的信息系統(tǒng)及企業(yè)內(nèi)部各職位的任職資格要求數(shù)據(jù)庫,。例如at&t向員工提供個人職業(yè)生涯參考指南,，使所有員工都清楚各個業(yè)務(wù)單位的工作內(nèi)容，并提供兩份咨詢性表格,，一份是按業(yè)務(wù)領(lǐng)域分類的業(yè)務(wù)單位清單,，另一份是按技能分類的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

b員工自我測評系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫制度：構(gòu)建完善的測評系統(tǒng),，提供多種測評工具,，并針對每個員工的測評結(jié)果建立個人檔案，記錄每個員工的成長過程和職業(yè)發(fā)展階段,。

c規(guī)范科學(xué)的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)體系制度：建立對主管人員,、員工以及人力資源人員和內(nèi)部培訓(xùn)人員的多方位培訓(xùn)體系。例如,，at&t不僅對各級主管和員工,，制定了開展職業(yè)生涯開發(fā)討論活動的指導(dǎo)原則;還對培訓(xùn)教員舉辦培訓(xùn),，輔導(dǎo)各業(yè)務(wù)單位的人力資源負(fù)責(zé)人掌握員工職業(yè)生涯開發(fā)系統(tǒng)及其各項(xiàng)工具，使他們可以對本部門的人力資源代表進(jìn)行培訓(xùn),。

d多重職業(yè)發(fā)展路線以及崗位輪換制度：明確員工職業(yè)發(fā)展的多種路徑,，保證員工有多種選擇，并且保證企業(yè)內(nèi)部的員工崗位輪換,，使員工享受自由選擇職業(yè)發(fā)展的樂趣,，提高員工的滿意度和忠誠度。

e職業(yè)生涯設(shè)計(jì)程序制度：根據(jù)企業(yè)實(shí)際,，確定職業(yè)生涯規(guī)劃的具體執(zhí)行程序,。一般來講包括員工的自我評估、實(shí)際檢驗(yàn),、目標(biāo)設(shè)置,、確定職業(yè)生涯路線、制訂行動計(jì)劃,、評估與反饋和行動計(jì)劃等步驟,。很多企業(yè)都將這些程序與員工的績效管理工作程序結(jié)合在一起，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯開發(fā)與績效改進(jìn)之間的互動發(fā)展,。當(dāng)然這種程序制度必須是根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的實(shí)際需要來設(shè)定。

員工職業(yè)生涯規(guī)劃的監(jiān)管制度,，主要是對各部門,、各級管理人員以及員工在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中分配的權(quán)利、承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行相應(yīng)的管理和監(jiān)督,。主要體現(xiàn)為將基礎(chǔ)制度落實(shí)到各個部門和各級管理人員,，明確企業(yè)、主管人員和員工三個層面的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù),，有序開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作，并且監(jiān)督該項(xiàng)工作的進(jìn)展和執(zhí)行情況,。

在員工開展職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中,，設(shè)計(jì)多重職業(yè)生涯發(fā)展路線尤其重要。傳統(tǒng)上的職業(yè)生涯路線往往是單線條的,。例如技術(shù)人員的職業(yè)生涯路線往往是：助理工程師-工程師-中級工程師-高級工程師-總工程師,，而管理人員的職業(yè)生涯路線往往是：助理-主辦-主管-項(xiàng)目經(jīng)理-部門副經(jīng)理-部門經(jīng)理-總經(jīng)理助理-副總經(jīng)理-總經(jīng)理。顯而易見,，技術(shù)人員的發(fā)展機(jī)會要相對少一些,。對于專業(yè)人員占主導(dǎo)地位的電信運(yùn)營商來說，讓關(guān)鍵員工感覺到自己受到公司重視這一點(diǎn)尤為重要,。而單線條式的職業(yè)生涯路線會使得專業(yè)人員在地位,、薪酬,、發(fā)展機(jī)會等諸多方面均不如管理人員。最終,，高價值的專業(yè)人員可能會離開公司,。解決的辦法就是為員工提供一個多重的職業(yè)生涯路線。

多重職業(yè)生涯發(fā)展路線的體系可以讓員工自行決定其職業(yè)發(fā)展的方向,，向他們提供了一種“選擇的樂趣”,。在圖1中，技術(shù)人員有機(jī)會進(jìn)入三種不同的職業(yè)生涯路線,，分別是一種科研生涯路線和兩種管理生涯路線,。這三種不同的發(fā)展路徑的薪酬水平接近，發(fā)展機(jī)會也較相似,，有利于員工選擇一種最符合自己興趣和技能的發(fā)展道路,。

一般來講，電信運(yùn)營商在設(shè)計(jì)針對技術(shù)人員的多重職業(yè)生涯發(fā)展路線要堅(jiān)持以下兩點(diǎn),。

保證技術(shù)人員所獲得的薪酬,、福利、地位和獎勵等都不低于管理人員,，這一條是進(jìn)行職業(yè)生涯發(fā)展路線設(shè)計(jì)時首要關(guān)注的一點(diǎn),。當(dāng)然，技術(shù)人員和管理人員工作的性質(zhì),、內(nèi)容不同,，基本工資可以不同，技術(shù)人員的基本工資可以低于管理人員,，但要通過科研獎金,、專利獎金等形式使其有機(jī)會提高總體收入,。

要為技術(shù)人員提供選擇其職業(yè)生涯路線的機(jī)會,。這一點(diǎn)不單單指電信運(yùn)營商設(shè)計(jì)不同的晉升路線,，向員工展示不同的發(fā)展路徑,，還指的是電信運(yùn)營商應(yīng)該為其提供有關(guān)的測評手段等職業(yè)生涯規(guī)劃資源,。通過測評信息,，技術(shù)人員會明白自身的興趣,、價值觀和強(qiáng)項(xiàng)技能是與技術(shù)職位相適應(yīng),、還是與管理職位相適應(yīng),。

針對技術(shù)人員設(shè)計(jì)的多重職業(yè)生涯路徑并不就意味著所有的技術(shù)人員都能走上管理生涯上來,。只有那些確實(shí)有卓越管理才能的技術(shù)人員才能夠按照自己的興趣選擇是否成為管理人員。要注意多重職業(yè)生涯路徑的設(shè)計(jì)決不是為了縱容那些缺乏管理才能的員工,。對于無法進(jìn)入管理層的員工,，電信運(yùn)營商可以在薪酬體系的設(shè)計(jì)中重點(diǎn)考慮對他們的報(bào)酬激勵。對于這部分員工的薪酬要以知識水平為基礎(chǔ),，而不僅僅是基于目前工作的要求而定,。重點(diǎn)通過薪酬體系的制定,，促使員工拓寬自身的技能，減小管理職位和非管理職位之間報(bào)酬率的差別,。

個人職業(yè)規(guī)劃100字篇十

金融行業(yè)是21世紀(jì)的熱門行業(yè),，順應(yīng)社會的發(fā)展，做社會的有用人才,，我選擇了自己所喜歡的金融專業(yè),。并且在畢業(yè)后我一直為自己的理想而努力奮斗著。為此,，我做出了以下金融專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃,，我會朝著我所規(guī)劃的目標(biāo)進(jìn)行。

從近幾年就業(yè)情況來看,，金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)通常有這樣幾種將趨向：

1,、商業(yè)銀行，包括四大行和股份制商行,、城市商業(yè)銀行,、外資銀行駐國內(nèi)分支機(jī)構(gòu)。

2,、證券公司,，含基金管理公司;上交所、深交所,、期交所,。

3、信托投資公司,、金融投資控股公司、投資咨詢顧問公司,、大型企業(yè)財(cái)務(wù)公司,。

4、金融控股集團(tuán),、四大資產(chǎn)管理公司,、金融租賃、擔(dān)保公司,。

5,、保險公司、保險經(jīng)紀(jì)公司,。

6,、中央(人民)銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會,、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會,、保險業(yè)監(jiān)督管理委員會,，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。

7,、國家開發(fā)銀行,、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。

8,、社?；鸸芾碇行幕蛏绫＞郑ǔ楸ｋU方向,。

9,、國家公務(wù)員序列的政府行政機(jī)構(gòu)如財(cái)政、審計(jì),、海關(guān)部門等;高等院校金融財(cái)政專業(yè)教師;研究機(jī)構(gòu)研咳嗽

10,、上市(欲上市)股份公司證券部、財(cái)務(wù)部,、證券事務(wù)代表,、董事會秘書處等。

二,、金融業(yè)相關(guān)的熱點(diǎn)崗位

崗位要求：有金融專業(yè)背景,、市場營銷經(jīng)驗(yàn)，具較強(qiáng)市場分析和市場開拓能力,，應(yīng)變力與親和力強(qiáng),，精通外語。

入行門檻：本科學(xué)歷證書,、英語等級證書,，如有“金融專業(yè)英語證書”(fect)更好。

薪酬水平：彈性較大,，和攬存業(yè)績緊密掛鉤,，少則和普通銀行員工持平，多則月入數(shù)xx萬元,。

職業(yè)前景：外資銀行虎視眈眈,，保險、證券,、信托等金融機(jī)構(gòu)也分走了居民手中的一部分貨幣,，中資銀行如何開發(fā)并穩(wěn)定儲戶便顯得十分關(guān)鍵。在此情況下,，客戶經(jīng)理的重要性逐漸顯露出來,，不少國有商業(yè)銀行動輒便招聘50、上百個人。如果做得好,，可享受行長待遇,，工資系數(shù)與行長相同

崗位要求：熟悉國家金融、外匯管理政策和制度,，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能,，掌握銀行國際業(yè)務(wù)和信貸業(yè)務(wù)的管理規(guī)定、相關(guān)國際規(guī)則和操作流程,，熟悉國際結(jié)算系統(tǒng),。清正廉潔，能保守秘密,。

入行門檻：本科學(xué)歷,，英語六級以上。

薪酬水平：年薪6—10萬元,。

職業(yè)前景：各大銀行的國際業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,，對此類人才的需求隨之加大。具有國際業(yè)務(wù)和海外相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，又熟悉中國市場的“海歸”國際業(yè)務(wù)員,，年薪最高可達(dá)25萬元。

崗位要求：較強(qiáng)的邏輯能力和數(shù)據(jù)分析能力,，熟悉授信政策,，有5年以上證券、保險,、信托等從業(yè)經(jīng)驗(yàn),。

入行門檻：本科以上學(xué)歷，英語六級以上

薪酬水平：年薪10萬元左右

職業(yè)前景：風(fēng)險管理是銀行經(jīng)營管理的核心,，是建立在豐富的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),、科學(xué)的管理模型之上的風(fēng)險控制。我國商業(yè)銀行正處在由風(fēng)險控制向風(fēng)險管理轉(zhuǎn)變的階段,，需要以有競爭力的薪酬,，吸引這方面人才。

崗位要求：熟悉證券行業(yè),，有扎實(shí)的證券理論知識和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較高的經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)和研究水平,，能進(jìn)行行業(yè)研究,。

入行門檻：本科學(xué)歷、證券從業(yè)人員資格證書,。

薪酬水平：年薪10—50萬元,。

職業(yè)前景：全國7000萬股民這一龐大的投資群體，為證券分析師的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。他們既可指導(dǎo)個人客戶進(jìn)行證券投資,，還可去報(bào)刊,、電視、廣播等媒體擔(dān)任評論員或特約撰稿人,。隨著證券品種的增多,，證券分析師的用武之地會更大，收入也會逐漸增長,。

個人職業(yè)規(guī)劃100字篇十一

酒店員工職業(yè)生涯包括兩個方面：

一是對職業(yè)的選擇;俗話說：男怕入錯行,，女怕嫁錯郎。究竟如何選擇自己準(zhǔn)備為之奮斗一生的職業(yè)呢?對一個剛剛走上酒店工作崗位的年輕人來說的確是難為了他,。選擇職業(yè)不是一夜之間的功夫,，而是一個不斷摸索、不斷學(xué)習(xí),、不斷實(shí)踐的系統(tǒng)工程,。

關(guān)于選擇職業(yè)有兩點(diǎn)可以參考。第一,、當(dāng)你從事某一工作時,，你覺得很快樂，很感興趣,。如王羲之對書法,、李白對詩歌、達(dá)爾文對動物學(xué)以及小說家對寫小說,、畫家對畫畫,、湖北黃岡著名地質(zhì)學(xué)家李四光對地質(zhì)學(xué)等的癡迷，可以說興趣是最好的老師,、興趣是人生發(fā)展的最大動力;第二,、就是學(xué)習(xí)一項(xiàng)東西學(xué)的特別快，學(xué)的特別好,。

二是對酒店的選擇,，酒店如何對個人的發(fā)展至關(guān)重要。首先,，可以選擇大酒店,，大酒店比較正規(guī)，培訓(xùn)也到位,，新員工可以在里面學(xué)習(xí)規(guī)范的管理,，得到歷練，但大酒店往往人才濟(jì)濟(jì),，等級也多,，提升機(jī)會相對要少;在小酒店從業(yè)，往往身兼多職，可以使人得到全面的鍛煉,，同時提升機(jī)會也多,。上述情況因人而異，不可一概而論,。其次,，是考察酒店的文化，酒店的老總到底是不是在干事業(yè)?是不是在合法經(jīng)營?酒店推出的各類產(chǎn)品有沒有發(fā)展前景?員工們是不是都熱愛這個酒店?員工和員工之間的關(guān)系是否融洽?等等,。

一個人是不可能一下子成功的,。他要經(jīng)過多年的努力奮斗才能實(shí)現(xiàn)他心中的夢想。一般來說,，酒店員工要成為一個職業(yè)酒店人都要經(jīng)過藍(lán)領(lǐng),、白領(lǐng)階段，最后成為金領(lǐng)這樣一個過程的,。

所謂藍(lán)領(lǐng),，過去從事這方面工作的一般衣服的領(lǐng)子是藍(lán)顏色的，所以叫藍(lán)領(lǐng),。藍(lán)領(lǐng)就是執(zhí)行者,，就是聽命于別人的指揮。如酒店里客房,、前廳,、餐飲等部門的服務(wù)員、領(lǐng)班等就屬于這個范圍,。

所謂白領(lǐng),，過去從事這方面的工作的一般衣領(lǐng)是白色的，所以叫白領(lǐng),。白領(lǐng)就是管理者,，是對一個部門、一個項(xiàng)目進(jìn)行管理的人員,。酒店里主管以上人員,、部門經(jīng)理等都屬于這個范圍。

所謂金領(lǐng),，一般來說,，從事這方面工作的人員，是使金錢放大增值,，給別人發(fā)工資的那些人,。酒店金領(lǐng)就是酒店經(jīng)營者、領(lǐng)導(dǎo)者,、掌舵者,。是酒店的主要決策者。如酒店里的總經(jīng)理,、董事長等就屬于這個范圍,。

要成為一個合格的酒店藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng),，最終成為一個合格的酒店金領(lǐng)要具備怎樣一個素質(zhì)呢?我想,，在今天市場經(jīng)濟(jì)條件下，一定要做到智商,、情商,、財(cái)商、心商這四商具備,。

智商：即是一個人最起碼要具備的符合酒店要求的職業(yè)技術(shù)技能,。我歸納起來叫做5張牌。

第一張牌：說話的牌,。即你說話的能力,。這包括兩個方面。一是你所掌握語言的能力,。普通話,、粵語、英語,、日語等,，不論你是幾級，你能否拿出來流暢的和酒店的客人交流,。二是你與客人溝通的能力,。你會不會說，有沒有信心說,，是不是言之有物,，說出來有沒有說服力和感染力等等。

第四張牌：開車的牌,。你會開車嗎?有車牌嗎?你會熟練的開車嗎?你熟悉深圳乃至珠江三角洲的道路網(wǎng)絡(luò)嗎?

第五張牌：專業(yè)的牌,。如果你是一個職業(yè)酒店人，一個酒店經(jīng)理人,，那你應(yīng)該具備怎樣的專業(yè)技術(shù)水平呢?起碼要有旅游管理或酒店管理大專以上的文憑,，或者有權(quán)威機(jī)構(gòu)頒發(fā)的相關(guān)證書,如酒店職業(yè)經(jīng)理人證書，證明你在這方面接受過嚴(yán)格的訓(xùn)練等等,。

情商：歸納起來可以說是你的人際關(guān)系(或叫人脈),、穩(wěn)定的心理素質(zhì)、堅(jiān)強(qiáng)的意志力等,。

首先,，人際關(guān)系好壞,，人脈的多寡，取決于你的溝通能力,、開拓能力和推銷能力等,。一是溝通能力。你能不能和你的客人進(jìn)行平等,、良好和有益的溝通,，有效的說話，把你的真實(shí)意思準(zhǔn)確的告訴客人,，使客人不產(chǎn)生誤會,。尊重為本，善于表達(dá),。表達(dá)的好不好,，效果完全不同。二是開拓能力,。什么是開拓?原本沒有的東西,，通過你的努力而得到它、實(shí)現(xiàn)了,，這就是開拓,。你具備這樣的能力嗎?三是推銷能力。推銷任何產(chǎn)品實(shí)際上都是在推銷你自己,。你會推銷自己嗎?推銷就是建立在你對自己的了解,、對產(chǎn)品的了解、對客人,、乃至對所有推銷對象的了解的基礎(chǔ)之上,。一句話，你能夠把自己推銷出去,，賣個好價錢嗎?你到底值多少,，你的整個人生的價值到底值多少呢?

其次，穩(wěn)定的心理素質(zhì)和堅(jiān)強(qiáng)的意志力,。你有沒有相當(dāng)?shù)娜棠土?你具備這樣一種勝不驕,，敗不餒，堅(jiān)忍不拔,、鍥而不舍精神嗎?你愿不愿意去嘗試你從來都沒有做過的事情?你害怕失敗嗎?你可以沒有失敗,，但你也沒有成功。只有當(dāng)你有了失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)之后,，你才會有成功的可能

財(cái)商：指的是財(cái)務(wù)管理和投資理財(cái)?shù)哪芰Α?/p>

培養(yǎng)財(cái)商是市場經(jīng)濟(jì)條件下對每個人提出的一個新課題,。過去搞計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，大家所有的衣食住行,、生老病死,，都由單位包了,。人和人之間經(jīng)濟(jì)上也沒有多大的差距。每個人除了工資收入外,，也沒有多少余錢,。當(dāng)然也沒有其他的合適的投資渠道。現(xiàn)在不同了,，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和收入的增加，不少人手上也有了余錢,，同時證券市場,、股票市場、產(chǎn)權(quán)交易市場,、投資品種數(shù)不勝數(shù),，郵票、字畫,、古董,、房地產(chǎn)等，投資渠道千萬條,。所以不懂財(cái)務(wù)知識,、不會理財(cái)，不懂得投資,，就談不上個人的健康發(fā)展,。

個人職業(yè)規(guī)劃100字篇十二

我正式踏入職場半年有余，收獲良多,，但年終一總結(jié),，其實(shí)還可以進(jìn)步的更大一些，為了更快的進(jìn)步,，遂思考幾宿,，效仿中國，給自己規(guī)劃一個五年計(jì)劃,。此文由此誕生,。

五年說長不長說短不短的一段時間，大學(xué)同學(xué)拉來差距的關(guān)建性五年,，事業(yè)夯實(shí)基礎(chǔ)及上升期邁出第一步的五年,。我的第一個五年也許不會很富有，但是我一定是很充實(shí)的,。五年的時間我應(yīng)該具備一個職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具有的一切了,，所差的也許僅僅是那一個蘇經(jīng)理的頭銜，但我會向著這個目標(biāo)大步前進(jìn)的,。第一個五年的后兩年我的思想和見解肯定會更加的深邃和獨(dú)到,，我可能不僅僅滿足于職業(yè)經(jīng)理人的身份,，也許我會向蘇總的身份挑戰(zhàn)，我的這個職業(yè)規(guī)劃在一些性格現(xiàn)在趨向于穩(wěn)重的人眼睛也許就是少不更事的吹吹牛,，但這是我第一個充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的五年,，我就有這份魄力和勇氣，人不輕狂枉少年,，因?yàn)檫@是我的第一個五年規(guī)劃,。寫這部分時正想起《春天里》好聽!

這五年我的生活里肯定有很多個第一次，第一次買車,，第一次買房,，第一次升職，第一次工作,，等等,，但是蘇聰一定要記住，不要玩生活,，因?yàn)槟阍谕嫔顣r其實(shí)也是在玩你自己,。期待我的第一個第一次快點(diǎn)到來。

我的朋友,，必須要單獨(dú)列出來,，因?yàn)槲覑勰銈儯瑳]有你們就沒我的快樂生活和工作,，隨著朋友圈的擴(kuò)大,，必然會有一些老朋友會聯(lián)系少一點(diǎn)，但是我想告訴你們,，我沒有忘記你們,，我們是永遠(yuǎn)的好朋友，祝福我山東的朋友,、黑龍江的朋友,、陜西的朋友，有你們的陪伴才有我快樂健康的二十幾年的生活,。更要謝謝我的家人,，沒有他們就沒有我二十幾年的快樂無憂的學(xué)生時代。更要謝謝我自己,，如果你不堅(jiān)強(qiáng),，奮進(jìn)，你就不會有現(xiàn)在的朋友和幸福生活,，謝謝我自己,。

后記：年終了，自己抽出兩點(diǎn)小時反思一下自己的20xx年給不給力,，發(fā)現(xiàn)還行,，希望20xx更給力,。為進(jìn)入兩千年的第二個十年奮斗。五年規(guī)劃,，十年目標(biāo)奮斗,。到20xx年會變很多很多。謝謝

個人職業(yè)規(guī)劃100字篇十三

現(xiàn)在社會是一個經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的社會,，也是一個充滿競爭的社會,，提前做好自己的規(guī)劃對我們更好的適應(yīng)社會打下基礎(chǔ)，作為新時代的大專生,，就應(yīng)該對社會有一個清醒的認(rèn)識,，對現(xiàn)在的就業(yè)形式，社會的的政治環(huán)境,、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、文化環(huán)境等等,，對自己的性格能力都應(yīng)有清醒的認(rèn)識,，只有這樣我們才能更好適應(yīng)社會，為社會做出更大的貢獻(xiàn),，更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價值,。

1、職業(yè)興趣：我適合在人際友好,、環(huán)境輕松的氛圍中與各式各樣的人一起工作,，對要求工作環(huán)境與我最看重的價值觀保持一致。喜歡能充分發(fā)揮新穎獨(dú)特的想法的工作,，需要自由的環(huán)境和別人的支持,。

2、職業(yè)能力：我本人對邏輯推理的能力相對比較強(qiáng),，具有獨(dú)到的遠(yuǎn)見,，而信息分析能力也不錯的，比較喜歡對復(fù)雜的事務(wù)進(jìn)行思考,，工作認(rèn)真,、負(fù)責(zé)。但是,，偶爾有時固執(zhí)己見,，以至于較難與別人達(dá)成共識。比較喜歡對復(fù)雜的事務(wù)進(jìn)行思考,，將復(fù)雜事物簡化,。

3、個人特質(zhì)：喜歡追求各種不明確的目標(biāo),；觀察力強(qiáng),，工作自覺,、熱情，能夠吃苦耐勞,；主張少說多做,；愛學(xué)習(xí)；喜歡獨(dú)立工作,。

4,、職業(yè)價值觀：基于家庭條件，首先考慮待遇較高的工作,，對所選擇的職業(yè)要有能從中不斷學(xué)習(xí)并獲得新知識的機(jī)會,；當(dāng)然，如果沒有工資收入限制,，我會先考慮自己最喜歡的工作,，同時考慮這份工作是否能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)或者自己的理想；最后,，也考慮這份工作我是否合適去做,，我的能力是否能勝任，等等的`一些相關(guān)的問題,。

5,、勝任能力：

1）能力優(yōu)勢：頭腦靈活，有較強(qiáng)的發(fā)展,、提升意識,，邏輯推理能力比較強(qiáng)，有注重團(tuán)體精神,。創(chuàng)造性地解決問題的技能,，具有探險精神、創(chuàng)造意識以及克服

困難的勇氣,，獨(dú)立自主,，能以個人工作，并且全神貫注,，能夠客觀地分析和處理問題,。而不是感情用事。交際能力較強(qiáng),。對自己要求嚴(yán)格,。有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。

2）能力劣勢：做事過于依賴直覺,，不喜歡按傳統(tǒng)的,、公式化的方式來辦事。一旦有自己的主張就會貫徹到底，會不聽別人的意見,。自己性格偏內(nèi)向,，交際能力較差，又過于執(zhí)著固執(zhí),，積極主動性不夠,。

自我分析小結(jié)：我認(rèn)為自己明確職業(yè)興趣，有一定的能力優(yōu)勢,，但是也有一定的不足,，所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，培養(yǎng)自己不夠的能力,。平時要多對自己的不足進(jìn)行強(qiáng)化的訓(xùn)練,。譬如，多看一些課外書,，多與上級交流經(jīng)驗(yàn),，多讀書，拓寬自己的視野,，等等,。

1、家庭環(huán)境分析：

家庭經(jīng)濟(jì)狀況一般,，家庭背景也沒有特別突出,，但家里面是有很有長遠(yuǎn)眼光的家長,，相信多聽取他們的建議一定對未來有很好的指導(dǎo),；親戚朋友眾多，是很好的人力資源,。

2,、學(xué)校環(huán)境分析：

我就讀于南昌理工學(xué)院，生活環(huán)境好,，教學(xué)設(shè)施齊全,，且比較先進(jìn)，教學(xué)水平也較好,，師資力量一般,，總的來說，整體教學(xué)還是在不錯的,?？粘藢I(yè)的就業(yè)前景不錯，就業(yè)率比較高,。

3,、社會環(huán)境分析：

我國人才的競爭日趨激烈，大學(xué)生就業(yè)難、失業(yè)率居高不下等等,，都使我們的就業(yè)環(huán)境看起來不容樂觀,，而現(xiàn)在畢業(yè)大學(xué)生漸漸增多，而且需求量漸飽和,。不過,，政府愈來愈重視學(xué)生就業(yè)，我正在提高自己的專業(yè)才能,，以在千萬應(yīng)聘者中脫穎而出,。

綜合前面的自我認(rèn)知和職業(yè)認(rèn)知這兩部分的內(nèi)容，我得出本人的職業(yè)定位的swot分析如下：

內(nèi)部因素：優(yōu)勢因素（s）弱勢因素（w）

頭腦靈活,，邏輯推理能力較強(qiáng)有時過于理性,，會忽略別人的感受

工作有毅力，認(rèn)真,，負(fù)責(zé)不喜歡模式化工作,，偶爾會有倦具有創(chuàng)造力，領(lǐng)導(dǎo)能力不錯理

人際關(guān)系處理得當(dāng)

威脅因素（t）

社會環(huán)境不斷變化

競爭激烈,，就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻

1,、大學(xué)期間：xx年～xx年

1）學(xué)好本專業(yè)的專業(yè)知識，掌握空乘行業(yè)的基本知識,。

2）英語考級積極復(fù)習(xí),，強(qiáng)化英語，至少過6級,。

3）從大二開始,，積極準(zhǔn)備考多種有關(guān)的證書。

4）從現(xiàn)在起,，關(guān)注各種信息,，研習(xí)關(guān)于人力資源與行政管理方面的書籍。

5）假期打工（和本人專業(yè)相符合的工作）積累社會經(jīng)驗(yàn),。

6）不管是否有把握,，都將進(jìn)行行政管理考研學(xué)習(xí)，使自己的知識更加豐富扎實(shí),。

2,、大學(xué)畢業(yè)的五年：xx年～xx年

1）若考上研究生，則繼續(xù)勤奮學(xué)習(xí),。

2）若參加工作,，則踏實(shí)從事工作。

3,、長期計(jì)劃：

1）在工作之余,，不斷學(xué)習(xí)各方面的知識，提高自己的能力，增長各方面見識,。

2）努力工作,，積極博取提升的機(jī)會。

3）在工作,，學(xué)習(xí)之外,，堅(jiān)持鍛煉身體。

4）汲取他人各種優(yōu)點(diǎn),，不斷提高自身的修養(yǎng),。

5）不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足，并不大的予以改正,。

6）建立良好的交際網(wǎng),，進(jìn)一步豐富自己的人脈，為將來的可能創(chuàng)業(yè)提供契機(jī),。

7）在公司中爭取做出成績獲得提升,，以期在5年內(nèi)達(dá)到目標(biāo)。

8）如果條件成熟,，自主創(chuàng)業(yè),。

社會是不斷變化的，而且是不斷向前發(fā)展的,，所以對我的職業(yè)規(guī)劃要做出一些風(fēng)險的預(yù)測,。如果我不能夠按規(guī)劃完成以上制定的計(jì)劃的時候，我會有以下的發(fā)展路徑：

大學(xué)畢業(yè)后,，沒有考上研究生,，則：

1）直接參加工作，累積資本,，為日后自主創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ),。

2）一方面可以在國內(nèi)找工作,。

3）同樣也可以去國外留學(xué),，半工半讀，繼續(xù)深造,。

4）在眾人的幫助下自主創(chuàng)業(yè),。自己現(xiàn)階段隨制定了自己的職業(yè)規(guī)劃書，但受到自己現(xiàn)階段思想不太趨向成熟的限制,，以后在自己的職業(yè)的選擇,，生涯路線，人生目標(biāo)都可能存在一定的改動,，自己在以后的工作學(xué)習(xí)中要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，使自己變的更成熟使自己以后的規(guī)劃設(shè)計(jì)更接近實(shí)際打下基礎(chǔ)。

有了職業(yè)規(guī)劃書固然好，但更重要的,，在于其具體實(shí)踐并取得成效,。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會是一場空,。然而,，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時都可能遭遇問題,，要求有清醒的頭腦,。其實(shí)，每個人心中都有一座山峰,，雕刻著理想,、信念、追求,、抱負(fù),；每個人心中都有一片森林，承載著收獲,、芬芳,、失意、磨礪,。一個人,，若要獲得成功，必須拿出勇氣,，付出努力,、拼搏、奮斗,。成功,，不相信眼淚；成功,，不相信頹廢,；成功不相信幻影，未來,，要靠自己去打拼,！一個人對自己的目標(biāo)不清晰，那么無論你的學(xué)歷有多高,，知識面有多廣,，那也只能是一個碌碌無為的平庸之人，又或只能一輩子做別人的跟班,，做一個等著時間來把自己的生命耗盡的庸才,。由此可見,，職業(yè)生涯的規(guī)劃對與一個有著遠(yuǎn)大理想的人來說是人生中一件很重要不平常的事情。我的理想是成為一明成功的渲染師,，當(dāng)我走進(jìn)這所大學(xué),，走進(jìn)動漫設(shè)計(jì)系的時候，我知道我已經(jīng)離這個夢想不遠(yuǎn)了,。

成功與失敗的區(qū)別在于,，成功者選擇了正確，而失敗中選擇了錯誤,。我們常常能夠看到一些天賦相差無幾的人,，由于選擇了不同的方向，人生卻迥然相異,。我要做一個成功者,，我要選好我自己的方向，毫無疑義,，職業(yè)生涯規(guī)劃會給我的發(fā)展指帶來更明確明確的方向,。

夢想與現(xiàn)實(shí)之間總是存在著差距，但是這種差距是可以通過自己的努力來消除,，這個過程也就是夢想實(shí)現(xiàn)的過程,。我深深的知道要實(shí)現(xiàn)以上規(guī)劃不是一件容易的事。其過程之艱難是可想而知的成功,，不相信眼淚,，未來，要靠自己去打拼,！大雨過后才會有美麗的彩虹,，成功就在彼岸，離我們并不遠(yuǎn),，明天就可以到達(dá),，現(xiàn)在我們只需劃好屬于自己的船，欣賞著沿岸風(fēng)景就可以了,。

個人職業(yè)規(guī)劃100字篇十四

在我個人的角度來看,，教師發(fā)展是教師人生價值實(shí)現(xiàn)的過程，是教師在充分認(rèn)識教育意義的基礎(chǔ)上,，不斷提升精神追求,，增強(qiáng)職業(yè)道德,，掌握教育規(guī)律,，拓展學(xué)科知識，強(qiáng)化專業(yè)技能和提高教育教學(xué)水平的過程,。我相信有眼界才有境界,，有思路才有出路,在認(rèn)真學(xué)習(xí)了淄博市農(nóng)村教師研修課中顧明遠(yuǎn)等老師的課后,，我感觸頗深，針對自己的特點(diǎn)制定個人發(fā)展計(jì)劃如下：

1,、認(rèn)真上好每一節(jié)課,，突出學(xué)科特色，探究信息技術(shù)課堂新模式,。

2,、優(yōu)化課堂教學(xué)過程，課堂效益最大化,。

3,、不做無用功，核心質(zhì)量最優(yōu),。

4,、科研帶教學(xué)，教學(xué)促科研,。

1,、參與信息技術(shù)整合，保持與中心步調(diào)一致,。

2,、以課堂教學(xué)質(zhì)量為核心，改革并深化課堂教學(xué),，探究信息技術(shù)課堂新模式,。

3,、提高學(xué)生的信息素養(yǎng)和信息技術(shù)水平,。力爭信息技術(shù)學(xué)科名列前茅。

4,、更新自身教學(xué)思想,、提高教學(xué)技能，向骨干教師邁進(jìn),。

5,、積極參加教研組各項(xiàng)工作，認(rèn)真,、細(xì)致,、創(chuàng)新,。

6、加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)

(一)參與信息技術(shù)整合,，保持與中心步調(diào)一致

1,、更新教學(xué)理念,，借鑒老教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，引入新的教學(xué)理念,，使之更加合理、實(shí)用

2,、加深理解課程開設(shè)目的,，明確課程教學(xué)成效與目標(biāo)

3、與其他學(xué)科的教育有機(jī)整合,，培養(yǎng)學(xué)生的自身素養(yǎng)。

(二)以課堂教學(xué)質(zhì)量為核心,，改革并深化課堂教學(xué),，探究信息技術(shù)課堂新模式。

1,、教學(xué)人員深入理解課程開設(shè)目的,，明確課程教學(xué)成效與目標(biāo)。

2,、電子教案按時上傳,，認(rèn)真撰寫，做到每一節(jié)都是精備課

3,、深入理解信息技術(shù)學(xué)科綜合質(zhì)量評價考評標(biāo)準(zhǔn),、指導(dǎo)意見

4、深入學(xué)習(xí)教育技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和中學(xué)信息技術(shù)新課程標(biāo)準(zhǔn)

5,、深入學(xué)習(xí)信息技術(shù)課堂評價標(biāo)準(zhǔn)并背誦,，使用評價標(biāo)準(zhǔn)評課，提高課堂教學(xué)質(zhì)量

6,、深入理論學(xué)習(xí)：研究性學(xué)習(xí),、探究式教學(xué)，為有效指導(dǎo)課堂教學(xué)奠定基礎(chǔ)

7,、適時開展信息技術(shù)學(xué)科學(xué)生小型比賽,，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和信息素養(yǎng)。

8,、認(rèn)真進(jìn)行課后反思,，進(jìn)行有價值的教研組內(nèi)交流。

(三)提高學(xué)生的信息素養(yǎng)和信息技術(shù)水平,。力爭信息技術(shù)學(xué)科名列前茅,。

1,、每一堂課,、每一次教學(xué)設(shè)計(jì),、每一次課后反思、每一份成績都要認(rèn)真分析,。

2,、嚴(yán)格學(xué)科組信息技術(shù)學(xué)科綜合質(zhì)量評價考評標(biāo)準(zhǔn)對學(xué)生進(jìn)行考評。

3,、不做無用功,，根據(jù)學(xué)生實(shí)際和學(xué)校實(shí)際進(jìn)行教學(xué)，每一個學(xué)生都要有所進(jìn)步,。

4,、成立信息技術(shù)興趣小組，選拔特長為校爭光

(四)更新自身教學(xué)思想,、提高教學(xué)技能,，向骨干教師邁進(jìn)。

1,、學(xué)習(xí)學(xué)科前沿教學(xué)理論,，在實(shí)踐中運(yùn)用，指導(dǎo)自己的教學(xué),。

2,、根據(jù)學(xué)校、學(xué)生實(shí)際結(jié)合先進(jìn)理念進(jìn)行教學(xué),，走學(xué)習(xí)型,、研究型教師之路。

3,、探索信息技術(shù)學(xué)科課堂教學(xué)模式,，改進(jìn)教學(xué)方法。

4,、通過努力,，短時間內(nèi)形成自己的教學(xué)特色。

5,、積極參與班級綜合教師評估委員會,，會前做好充分準(zhǔn)備，會上充分反饋意見,，解決問題,，同時利用論壇和郵箱進(jìn)行交流

(五)積極參加教研組各項(xiàng)工作，認(rèn)真,、細(xì)致,、創(chuàng)新,。

1、遵守教研組各項(xiàng)規(guī)章制度,，對自己負(fù)責(zé)的工作獎懲分明,，引導(dǎo)教師認(rèn)真學(xué)習(xí)

2、努力學(xué)習(xí),，超越自我,，追求卓越。認(rèn)真,、細(xì)致地完成各項(xiàng)工作,。

3、教研組活動力爭按時參加,，有事請假,。

4、將備課與教材和資源開發(fā)整合,，教材重要體現(xiàn)備課思路,，體現(xiàn)資源的統(tǒng)整

5、在課堂教學(xué)中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行交流,。

(六)加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)

1,、按教研組要求，爭取每節(jié)課后寫出教學(xué)反饋;

2,、培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí),、讀書習(xí)慣，為學(xué)生樹立榜樣,，堅(jiān)持寫讀書筆記

3,、積極參加學(xué)校和上級部門組織的各種學(xué)習(xí)

個人職業(yè)規(guī)劃100字篇十五

企業(yè)想要有更好的發(fā)展，需要有企業(yè)規(guī)劃,，員工也是一樣的,。作為企業(yè)的一員，除了能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,，也要在工作的同時,，促進(jìn)自己的發(fā)展，那就必須要對自己有一個清醒的認(rèn)知,，制定適合自己的個人職業(yè)規(guī)劃,，在企業(yè)工作的同時，促進(jìn)企業(yè)和個人共同發(fā)展,。根據(jù)我在企業(yè)的工作崗位和個人情況,，我也制定了簡單的職業(yè)規(guī)劃。

工作剛開始的時候，不能操之過急,，一步一個腳印踏實(shí)的往前走,。在工作的前期的這個階段，我要在有限的時間里,，盡可能的去學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)工作方面的知識，包括理論知識和實(shí)踐能力,。工作的時候是需要認(rèn)真的工作的,，要在1—2年的時間里摸透自己工作的這個工作崗位以及所在這家公司所處的行業(yè),，全方位的提升自己在工作方面的能力,，打好基礎(chǔ)，將最開始基層方面的工作做到最好,，為以后自己的工作晉升之路打好基礎(chǔ),。

通過第一個階段對工作基層的學(xué)習(xí)，自己在大范圍上對自己的工作有了全面的了解甚至是精通,，這是自己的一個優(yōu)勢,，利用這個優(yōu)勢，就可以往第二個階段邁進(jìn)了,，那就是現(xiàn)實(shí)自己在工作崗位上的晉升,。崗位上的晉升需要有出色的工作能力和能夠帶領(lǐng)公司共同發(fā)展的決心。我要在工作2—3年的時間實(shí)現(xiàn)自己崗位上的晉升,，使自己能夠更上一層樓,，不至于讓自己一直在基層工作，這是自己對職業(yè)規(guī)劃的第二個階段,。

其實(shí)我工作的最大目標(biāo)就是能夠?qū)崿F(xiàn)我的時間和金錢的雙自由,。我從小最大的夢想就是能夠有足夠的時間去游遍祖國的打好河山，這都是要有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的,。我想通過我在職場5—10年的打拼能夠?qū)崿F(xiàn)我這一夢想,，那就要有金錢和時間的支撐。所以我不僅要鍛煉和提高自己的工作能力,，也要學(xué)會如何管理別人,，學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)能力，有屬于自己的團(tuán)隊(duì),，在之后實(shí)現(xiàn)自己的夢想的時候,，在事業(yè)和夢想之間也不至于要面臨選擇的。

這就是的個人職業(yè)規(guī)劃,，心中有夢想才會在工作的時候有動力,，才能讓自己在最短的時間里快速的成長起來。在公司工作的時候，我也會努力的做好自己這部分的本職工作,，發(fā)揮出自己應(yīng)有的價值，使自身和公司能夠共同進(jìn)步和發(fā)展,。

個人職業(yè)規(guī)劃100字篇十六

古人云：凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢。目標(biāo)的設(shè)計(jì)對于一個人的成功極其重要,，沒有目標(biāo),，工作、生活就失去了方向和動力,，這樣人很難獲得成功,。作為即將踏入高校教學(xué)崗位的教師來說，制定職業(yè)生涯規(guī)劃,，可以發(fā)掘自我潛能,，克服在職業(yè)生涯發(fā)展中的盲目性，增強(qiáng)發(fā)展的目的性與計(jì)劃性,，提升競爭的能力和成功的機(jī)會,。

所謂教師職業(yè)生涯規(guī)劃，是指一個人作為教師從事教師職業(yè)的整個過程,。因此,，教師的職業(yè)生涯規(guī)劃，是對有關(guān)教師職業(yè)發(fā)展的各個方面進(jìn)行的設(shè)想和規(guī)劃,，具體包括：對教師職業(yè)的選擇,，對教師職業(yè)目標(biāo)與預(yù)期成就的設(shè)想，對工作單位和崗位的設(shè)計(jì),，對成長階段步驟以及環(huán)境條件的考慮,。

根據(jù)以上教師職業(yè)生涯規(guī)劃的含義，我將結(jié)合實(shí)際,，談?wù)勛约?0年的教師職業(yè)生涯規(guī)劃,。首先，我想談?wù)劄槭裁催x擇教師這一職業(yè),。我選擇當(dāng)教師,，是因?yàn)槲覠釔圻@一職業(yè)。三年前我是中學(xué)老師,，三年后我又選擇了教師,。不是巧合，而是一種堅(jiān)定的信念,。我選擇教師,，不是把它僅僅作為謀生的手段,，而是一種事業(yè)來看待。如果把教書完全看成是掙錢的工具,，這些人必不安于教書,，既不安于教書，自然是教不好書,。一位教育家說過,，教育是愛的教育，沒有愛就沒有教育,。我非常喜歡這句話,。作為一名教師，我是普通的,，既沒有凌云壯志,，也沒有豪言壯語。在未來的工作中,，我將在平凡的崗位上,，把我的職業(yè)當(dāng)成事業(yè)來認(rèn)真看待,。

職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定,，是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。結(jié)合自身的現(xiàn)實(shí)和學(xué)院的發(fā)展現(xiàn)狀,，我把10年的教師職業(yè)生涯劃分為三個階段：

第一階段：1—3年,，目標(biāo)是成為一名合格教師。雖然自己曾經(jīng)當(dāng)過教師,，但只是中學(xué)教師和兼職大學(xué)教師,，現(xiàn)在即將成為專業(yè)的大學(xué)教師，而且是成立不久的獨(dú)立學(xué)院的教師,，教學(xué)環(huán)境的不同以及教師責(zé)任的不同,，意味著必須盡快調(diào)整自己，適應(yīng)新環(huán)境,。學(xué)校為我們新教師提供了較好的外部環(huán)境,，進(jìn)校第一學(xué)期安排我們聽課半年，由教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老師帶著,，這一措施有利于我們新教師盡快熟悉教學(xué)與學(xué)校管理,。半年后學(xué)校組織相關(guān)教師聽新教師上課，通過后方可上講臺,。學(xué)校從學(xué)生利益和新教師成長的角度出發(fā),，得到了我們新教師的一致認(rèn)可。第一年,，我打算廣泛的聽課,，不僅要多聽“師傅”的課，還要聽其他受學(xué)生歡迎的老師們的課，認(rèn)真做聽課筆記,，并與這些教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老師多交流,，聽聽他們的教學(xué)心得與建議。及時整理聽課筆記和聽課心得,，以便在未來的教學(xué)中作為參考,。在自己上講臺后，邀請其他老師聽自己的課,，并虛心接受他們的批評建議,。在聽課過程中，在關(guān)注教師教學(xué)的同時,，要注意觀察他們是如何管理學(xué)生,，如何調(diào)動學(xué)生積極性，如何和學(xué)生進(jìn)行互動,。如果獲取上講臺的機(jī)會后,，要爭取在三尺講臺上“站穩(wěn)腳”，力圖自己滿意,、學(xué)生滿意,、校領(lǐng)導(dǎo)滿意。

要成為一名合格的教師,，除了加強(qiáng)本專業(yè)的學(xué)習(xí)外,，還要了解學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)，了解學(xué)生的現(xiàn)狀,。文華學(xué)院是一所剛剛成立不久的獨(dú)立學(xué)院,，依托華中科技大學(xué)，其培養(yǎng)目標(biāo)不是精英人才,，而是造就有一技之長的應(yīng)用性人才,。正如文華學(xué)院副院長張福潤所強(qiáng)調(diào)的：文華培養(yǎng)的重點(diǎn)是職業(yè)技術(shù)型人才、復(fù)合型(應(yīng)用)人才,，也是社會大量需要的人才(能讓衛(wèi)星上天的是人才,，能讓馬桶不漏水的也是人才)。根據(jù)文華的培養(yǎng)目標(biāo),，在教學(xué)中要調(diào)整教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方式,，一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切,，為了一切學(xué)生,。多征詢學(xué)生的意見與建議，建立良好的師生關(guān)系,，更好的推進(jìn)教學(xué)的開展,。

教育是一個教書育人的過程,，既要教好書，還要育好人?，F(xiàn)在很多大學(xué)老師只注重教書,，不太注重育人。作為一名新教師,，在教學(xué)崗位上要自覺承擔(dān)起教書育人雙重責(zé)任,。學(xué)高為師，德高為范,。加強(qiáng)學(xué)生的德育教育,，不僅僅是輔導(dǎo)員和政工干部的工作，對其他老師來說,，不是硬性的,、刻板的、簡單的說教,，而是要結(jié)合自身教學(xué)的特點(diǎn),，采取靈活的方式，寓育人于教學(xué)環(huán)境之中,。這對新老師來說有一定的難度,，但應(yīng)該有這種理念，并向此方向努力,。新教師應(yīng)注意以身作則,，言傳身教，在學(xué)習(xí),、生活、工作等各方面成為學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣,。

我準(zhǔn)備用三年的時間,，了解學(xué)校，了解學(xué)生,，充實(shí)自我,，認(rèn)真?zhèn)湔n，及時反思,，虛心請教,，成為一名合格的教師。

第二階段3—5年,，目標(biāo)是成為一名優(yōu)秀教師,。拿破侖曾說，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,。成為一名合格的教師是最低的要求,，成為一名優(yōu)秀教師是我第二階段努力的目標(biāo),。為達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，我打算從以下幾方面加強(qiáng)自己：首先,，進(jìn)一步提高教學(xué)水平和教學(xué)藝術(shù),，形成自己的教學(xué)風(fēng)格，成為一名教學(xué)能手和教學(xué)骨干,。認(rèn)真學(xué)習(xí)教育學(xué),、心理學(xué)的相關(guān)知識，并把它與課堂教學(xué)相結(jié)合,。認(rèn)真鉆研教材教法,，加強(qiáng)備課環(huán)節(jié)中備學(xué)生這一部分，切實(shí)了解學(xué)生的實(shí)際需要,。合格教師不一定每節(jié)課都精彩,，優(yōu)秀教師階段力爭節(jié)節(jié)課都出彩，成為深受學(xué)生歡迎的年青教師,。這期間要使自己所教的課程成為校級,、省級、國家級精品課程,。其次,，撰寫教學(xué)論文與專業(yè)學(xué)術(shù)論文?？蒲杏兄谕苿咏虒W(xué)的開展,，尤其是教學(xué)論文，其靈感與動機(jī)就來自于教學(xué)實(shí)踐,。這就要求我們在教學(xué)中要善于發(fā)現(xiàn),，善于思考，善于總結(jié),。我們的教學(xué)論文也許還比較稚嫩,，不能達(dá)到發(fā)表的水平，但長期的反思與積累有助于我們鍛煉自己的書面表達(dá)能力,，推動教學(xué)活動,。專業(yè)學(xué)術(shù)論文的寫作也不能放棄，專業(yè)是我們的立身之本,，高校教師不僅僅是個教書匠,，還要向?qū)W者、專家的方向邁進(jìn),。我們要時常關(guān)注本學(xué)科的發(fā)展?fàn)顩r,，了解學(xué)術(shù)前沿與學(xué)術(shù)動向。在教學(xué)之余,，有意識的搞一些專業(yè)研究,。

在職業(yè)生涯規(guī)劃的第二階段,，我的目標(biāo)是教學(xué)科研一起抓，但有所側(cè)重,，以教學(xué)為主,，科研方面以教研論文為主，專業(yè)學(xué)術(shù)論文為輔,，每年計(jì)劃發(fā)表3-4篇教研論文,，1-2篇專業(yè)學(xué)術(shù)論文。

第三階段5—10年,，立志成為一名學(xué)者型教師?，F(xiàn)在是一個知識經(jīng)濟(jì)時代，知識更新日新月異,，要想跟上時代的步伐,，必須時時充電。在學(xué)校許可的情況下,，我希望有在職讀博的機(jī)會,，這是提升自己最好的方式。當(dāng)然,，讀博也不是唯一提升自己的方式,，平時要采取各種方式豐富自己，提高自己,，為以后讀博奠定一定的基礎(chǔ),。如果真能在職讀博，一定要處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,。

在這一時期,，要花大力氣搞科研，如果有條件的話,，和其他老師合作做一些教學(xué)科研項(xiàng)目,，例如編一些適合獨(dú)立學(xué)院的教材、教參,、課件。另外,，加強(qiáng)專業(yè)研究,，使學(xué)術(shù)研究進(jìn)入到一個新境界，能獨(dú)立進(jìn)行學(xué)術(shù)研究,。

以上是我對自己近10年教師職業(yè)生涯的規(guī)劃,，具體實(shí)施情況如何，還有待于根據(jù)情況的變化而不斷調(diào)整,。作為教師,，要熱愛自己的職業(yè),，不斷地充實(shí)自己、提高自己,、超越自己,、戰(zhàn)勝自己。同時還要處理好各種關(guān)系,，在與學(xué)生相處中,，本著尊重學(xué)生、熱愛學(xué)生,，關(guān)心學(xué)生的原則,，形成融洽的師生關(guān)系。與同事的相處中,，本著真誠的原則,，嚴(yán)以律己、寬以待人,。良好的人際關(guān)系使人心情愉悅,，對身心健康和工作生活都極為重要。另處,，還要處理好工作與家庭的關(guān)系,，既不要為了工作不顧家庭，也不能一心只撲在家庭瑣事上,，要合理安排,、二者兼顧，達(dá)到相互促進(jìn),、共同發(fā)展的局面,。

展望未來，我信心百倍,，在學(xué)院良好的外部環(huán)境鼓勵下,，在學(xué)校教職員工的相互提攜與鞭策下，我的職業(yè)生涯藍(lán)圖一定能實(shí)現(xiàn),。

個人職業(yè)規(guī)劃100字篇十七

近年來很流行職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計(jì),，但眾多的設(shè)計(jì)者有多少是按照的路線發(fā)展呢？我的確不知道,，只是一種懷疑的態(tài)度,。如今復(fù)雜多變的社會，“計(jì)劃趕不上變化”,，的確有一定道理,，那我們?yōu)槭裁催€要設(shè)計(jì)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯呢？這是一個很嚴(yán)肅的問題,，不同的人有不同的理解和看法,。

我個人覺得這職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)只能說明一個大方向和人生理想或目標(biāo),，實(shí)現(xiàn)理想和目標(biāo)的途徑很多，現(xiàn)在的我肯定無法全部想到,。我不能把以后的事情都預(yù)測到現(xiàn)在來計(jì)劃,，如果我有那個預(yù)測能力，我想大概我今天也不會在這里,，所以個人覺得確定目標(biāo)和方向是職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計(jì)的最關(guān)鍵因素,。至于今后怎么朝著那個人生目標(biāo)走，其實(shí)只是一種猜測,，或許有計(jì)劃就有一定的參考意義,，因?yàn)槟阆氲谋葎e人多，你考慮的比別人周到一點(diǎn),，你遇到問題反應(yīng)也就比別人快,，所以計(jì)劃是必需的，但計(jì)劃的時間越長,，效果肯定越差,，這就要求我以一種更慎重的態(tài)度去面隊(duì)她，因?yàn)槲乙?guī)劃的是自己的職業(yè)生涯,。

出生于農(nóng)村,，童年的夢想確實(shí)比其他同齡人遠(yuǎn)大，同之,，也更不切合實(shí)際,。我們童年教育條件的差異使得我必需用更后天的努力來彌補(bǔ)以前的缺失，我覺得農(nóng)村的孩子很可憐,，他們早期的教育,，包括學(xué)校教育和家庭教育都差于城里的同齡人，這確實(shí)不公平,，但我們有一顆不服氣的心,，我通過后天的努力不會遜于你們。

時間一晃很快,，經(jīng)過十幾年的辛辛苦苦,，也算終于考上了大學(xué)，高興余溫未冷,，猛然發(fā)現(xiàn),，現(xiàn)實(shí)與理想差距甚大，童時夢想依舊遙遠(yuǎn),，仿佛一切都未萌芽。曾經(jīng)的日日夜夜苦讀,，依然歷歷在目,，轉(zhuǎn)眼間大學(xué)也快畢業(yè),，可能這一畢業(yè)意味著遠(yuǎn)離學(xué)校，因?yàn)槲业睦硐肜餂]有教師這個職業(yè)也沒有考研的想法,。

這個專業(yè)是我在家人一致反對的情況下依然選擇的,，生活是我的，我為自己負(fù)責(zé),，當(dāng)然也為家人負(fù)責(zé),，但是主動權(quán)掌握在我手里，命運(yùn)也只能自己把握,。會計(jì)算是比較自由的職業(yè),，也符合我的個性，但我不是一輩子做會計(jì),，我的理想不是做會計(jì),，這只是我的一個橋梁，我想通過它通往更遠(yuǎn)的地方,。

他們都說我固執(zhí),，任性，偏激,，的確,，這是我的性格劣勢，但我相信這或許也是我將來成功的優(yōu)勢,。成功需要魄力,，性情太溫柔，沒有個性,，很難達(dá)到成功,。

個人興趣愛好廣泛，動手能力強(qiáng),，在霍蘭德職業(yè)興趣測試中我是屬于社會型的,，33分，如果測試準(zhǔn)的話那我不是不適合會計(jì)這行業(yè),？但是我的常規(guī)型和企業(yè)型得分都將近30分,，還是那句話，如果測試準(zhǔn)的話,，我應(yīng)該是個綜合性的人才,，我個人一直這么自信！

在著繽紛繚亂的社會里,，每個人都需要安全感,，責(zé)任心是成功關(guān)鍵。一直以來，我為我的責(zé)任心感到自豪,，是我的責(zé)任我肯定去負(fù)責(zé),，不是我的我也會積極幫助他們，因?yàn)槲覀兪桥笥?。男人需要更?qiáng)的責(zé)任心,，我做到了，而且會永遠(yuǎn)保持。

俗話說：“沖動是魔鬼”，的確很可怕,。一直改不了不該有的沖動，總是事后才知道,，我又沖動行事了。我由于我的沖動,，失去了很多,，我記得，我也會用心改變,，我相信毅力,。

如今的招聘廣告，幾個不是寫幾年經(jīng)驗(yàn),、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,，這是所有大學(xué)生必需得共同面對的，我們沒有幾個有經(jīng)驗(yàn),，這也是事實(shí),。作為大學(xué)生，平時除了,、運(yùn)動,、研究一些自己感興趣的東西、偶爾兼職,，再加上一些社交,，幾乎沒事可做了，根本談不上什么經(jīng)驗(yàn),。特別是會計(jì),，更別談有經(jīng)驗(yàn)了，短期的兼職,，而且你還是在校生,，除了關(guān)系以外沒有一個企業(yè)會要一個沒有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)還是在校生的會計(jì)人員。這是東西我都清楚的知道,，所以自己的態(tài)度很關(guān)鍵,，一畢業(yè)不能期望太高,，得放低自己，從基層做起,，謙虛求教,。

自我認(rèn)知小結(jié)：我是一個有責(zé)任感，進(jìn)取心強(qiáng)的人,。注重通過各方面提高自己的能力。需要加強(qiáng)專業(yè)知識,，強(qiáng)化專業(yè)技能,。最大程度的實(shí)現(xiàn)自我價值。

如今受全球金融危機(jī)的影響,，許多外向型企業(yè)紛紛倒閉,，工人下崗，不但就業(yè)需求不斷減少,，還又多了許多待業(yè)者,，這也進(jìn)一步加大了就業(yè)壓力，特別是大學(xué)生的就業(yè)狀況,，隨著經(jīng)濟(jì)危機(jī)的出現(xiàn),，似乎也出現(xiàn)了大學(xué)生就業(yè)危機(jī)，當(dāng)然經(jīng)濟(jì)危機(jī)不是大學(xué)生就業(yè)壓力的根本原因,，根本原因是個人,、高校教育和拓招。

20xx年全國高校畢業(yè)生559萬,，比20xx年增加85萬人,，20xx年高校畢業(yè)生將達(dá)到619萬，預(yù)計(jì)今后三年內(nèi)還將以每年50萬的速度增長,。

根據(jù)國家部的最新統(tǒng)計(jì),，20xx年的就業(yè)狀況很不理想。20xx年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到495萬,，比20xx年增加82萬,，同比增幅達(dá)19.9%。由于解決國有企業(yè)下崗失業(yè)人員歷史遺留問題的任務(wù)仍然很重,，新成長勞動力已進(jìn)入高峰期,，特別是高校畢業(yè)生近年增量多、壓力大,，整個就業(yè)市場需求崗位的總體狀況相對趨緊,。

在中國畢業(yè)生網(wǎng)最近發(fā)布的20xx年和20xx大學(xué)生就業(yè)形勢分析與預(yù)測報(bào)告中，使用了“就業(yè)寒流”來形容大學(xué)生就業(yè)形勢,，而根據(jù)今年的大學(xué)生就業(yè)情況來說我們只能用就業(yè)的冬天來描述20xx大學(xué)生就業(yè)形勢,。

目前人力資源社會保障部和有關(guān)部門正共同研究制訂大學(xué)生就業(yè)的指導(dǎo)意見和相關(guān)政策：一是進(jìn)一步完善促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策體系和服務(wù)體系,，建立健全大學(xué)生就業(yè)工作的長效機(jī)制；二是堅(jiān)持面向企業(yè)生產(chǎn)一線,、面向城鄉(xiāng)基層服務(wù)一線,、面向西部邊遠(yuǎn)地區(qū)建設(shè)一線，同時根據(jù)新需要開發(fā)更多的就業(yè)崗位,，拓展就業(yè)領(lǐng)域,；三是完善鼓勵畢業(yè)生到基層、到企業(yè),、到邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的各項(xiàng)政策,；四是進(jìn)一步暢通畢業(yè)生到各類企業(yè)，特別是民營企業(yè)就業(yè)的路子,，鼓勵和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),、自謀職業(yè)；五是強(qiáng)化對畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù),；六是建立完善對困難畢業(yè)生的援助制度,。

就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻的今天，唯一利好的是,，國家對畢業(yè)生就業(yè)的政策支持和畢業(yè)生繼續(xù)學(xué)業(yè)：雙專業(yè)和雙學(xué)位,。然而，政策是宏觀的,，對微觀層面影響力不足,，無法照顧到每個人。雙專業(yè)與雙學(xué)位是延緩就業(yè),，依然會增加以后的就業(yè)壓力,，高校拓招比例高于勞動需求增長率，必然導(dǎo)致就業(yè)率下降,，無業(yè)者增加,。此時的就業(yè)形勢既是壓力也是挑戰(zhàn)，我唯一能做的就是提高專業(yè)素養(yǎng),，提升個人能力,。如果你是人才，社會永遠(yuǎn)需要你,，因?yàn)樯鐣l(fā)展,，要前進(jìn)。迎著經(jīng)濟(jì)危機(jī),，好好反思自己的不足,，充實(shí)自己更磨礪自己。

企業(yè)破產(chǎn),，工廠倒閉,，人才市場充滿尋業(yè)者,，這就是社會的現(xiàn)狀。然而隨著國家一系列促進(jìn)內(nèi)需的政策有條不絮地實(shí)施,，實(shí)體經(jīng)濟(jì)有所好轉(zhuǎn),，這對所有人來說都是好消息。

總體來講,，未來十年,，中國的經(jīng)濟(jì)將不斷發(fā)展，勞動力需求也將不斷增長,，前景還是一片光明,。特別是老家泉州，今年四月初中科院發(fā)布了一份城市競爭力報(bào)告,，稱泉州是全國是就業(yè)率最高的城市，就業(yè)率高達(dá)98.83%,，全球排名第五,。充滿競爭的社會，有競爭才會進(jìn)步,，關(guān)鍵是我們的價值觀如何取向,？面對壓力，迎難而上,，在就業(yè)問題上,，我們的確該問自己：“我們會什么？值多少,？”

沒有形式就沒有內(nèi)容,，沒有夢想就沒有理想。小時候一直對他人說我以后要當(dāng)個什么,，做個什么,！童年的夢想依舊，然而卻又不現(xiàn)實(shí),。所以確定目標(biāo)要客觀實(shí)際,，要綜合自己的個人狀況也要結(jié)合整個社會的走向！

1,、確定目標(biāo)

（1）近期目標(biāo)：在學(xué)校學(xué)習(xí)好專業(yè)知識,，同時培養(yǎng)與人的交際能力，因?yàn)橹挥凶陨碛辛诉^硬的專業(yè)本領(lǐng)和較強(qiáng)的人際交往能力,，將來才能更好的在社會中立足,。

（2）中期目標(biāo)：畢業(yè)后先進(jìn)企業(yè)工作，為將來自己單干積累經(jīng)驗(yàn)和資本,。同時希望自己表現(xiàn)突出,，最好能進(jìn)管理層,。

（3）長期目標(biāo)：會計(jì)行業(yè)前景廣闊，未來高層會計(jì)人員屬于高薪行業(yè),，比如說注冊會計(jì)師,、財(cái)務(wù)總監(jiān)等等。財(cái)務(wù)是每個公司必要的,，發(fā)展前景和潛力非常巨大,，特別是高層次的財(cái)務(wù)人員市場需求缺口巨大。所以爭取15年后能夠自己創(chuàng)業(yè),，開一家公司或者創(chuàng)立一家會計(jì)師事務(wù)所,，自己當(dāng)注冊會計(jì)師等，實(shí)現(xiàn)自己的人生夢想,。

2,、發(fā)展路線

（1）近期路線：扎深專業(yè)基礎(chǔ)知識，了解注冊會計(jì)師考試,、會計(jì)師事務(wù)所等內(nèi)容,，廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)知識，了解基本律法規(guī),。

（2）中期路線：畢業(yè)后找一家潛力較大適合自己個人能力發(fā)展的企業(yè),，從基層做起，腳踏實(shí)地,，一步一個腳印,，擴(kuò)大交際圈，積累經(jīng)驗(yàn)的同時也為將來單干提供各方面的幫助,。

（3）長期路線：一輩子給老板打工,，你永遠(yuǎn)無法把握自己的命運(yùn)，或許哪天老板不高興你就被炒了,。想要把握自己的命運(yùn),，就得自己作主，而不是為別人出主意,，要為自己打工,，為自己的命運(yùn)出謀劃策。利用多余時間深入研究經(jīng)濟(jì)與知識,，創(chuàng)辦公司或注冊會計(jì)師事務(wù)所并打理好,，發(fā)展強(qiáng)大，積極為社會作貢獻(xiàn),，實(shí)現(xiàn)人生價值,。

1、短期計(jì)劃：

（1）把專業(yè)知識學(xué)扎實(shí),，并聯(lián)系實(shí)際,，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力：在僅剩的一個多學(xué)期里每隔兩個月全面復(fù)習(xí)一遍所學(xué)過的會計(jì)專業(yè)課復(fù)習(xí)完后結(jié)合實(shí)際案例提高實(shí)務(wù)操作能力遇到問題時,，敢于突破思維，并向老師求助,。

（2）參加學(xué)校舉辦的各項(xiàng)活動,，增強(qiáng)交流能力、受挫能力：多與同學(xué)交流不同的看法,，增加對知識的掌握經(jīng)常到招聘會現(xiàn)場看看,，熟悉招聘狀況和市場勞動力需求受挫的事很多，每一次都要好好反思,，把握好心態(tài),，提高受挫能力。

（3）學(xué)習(xí)一項(xiàng)書法,，作為自己的特長,，或許將來用得到：其實(shí)此項(xiàng)已經(jīng)在進(jìn)行，要認(rèn)真對待,，勤奮去練才有好效果,。

（4）改變自己的性格：從平時的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。

2,、中期計(jì)劃：

（1）進(jìn)入企業(yè)后，在工作中學(xué)習(xí)更多的實(shí)用技能,，積累經(jīng)驗(yàn),，熟練掌握各種專業(yè)技能，掌握一些企業(yè)管理方面的知識,，提高自己的管理能力,。

（2）畢業(yè)后六年之內(nèi)拿到注冊會計(jì)師資格證。

（3）擴(kuò)大交際圈,，廣交志同道合的朋友,，互相幫助，共同發(fā)展結(jié)識一些大人物（政府官員）,，這社會,，一些潛規(guī)則還是要懂，但前提是不觸犯法律和道德最底線,。

（4）完善自己：不再那么沖動與固執(zhí),，但需有成功者的魄力。

3,、長期計(jì)劃：

等有足夠經(jīng)驗(yàn),、資本后，開始自己的單干計(jì)劃,。目標(biāo)是創(chuàng)辦一家公司或許注會事務(wù)所,，并用心打理,，實(shí)現(xiàn)個人利益和社會利益。

經(jīng)過以上分析和規(guī)劃,，我對自己有了相對的認(rèn)識和定位,，我會根據(jù)以后的實(shí)際情況調(diào)整自己，向著目標(biāo)堅(jiān)持不懈,。

成立一家注冊會計(jì)師的前提較高,，如果中途有更好的機(jī)會創(chuàng)辦一家公司，我會選擇先實(shí)戰(zhàn),，然后積累更豐富的經(jīng)驗(yàn)再創(chuàng)立注會事務(wù)所,。如果注冊會計(jì)師6年之內(nèi)考試失敗，我依然不會放棄,，我會繼續(xù)努力,，通過不斷地學(xué)習(xí)，達(dá)成心中的目標(biāo),！

我相信自己能力,，雖然我現(xiàn)在還看不來自己有沒有那個實(shí)力，那只是缺少發(fā)現(xiàn),，畢竟我還年輕,，學(xué)習(xí)的機(jī)會還很多，我可以不斷的提高自己,，發(fā)展自己,。

我相信我的將來會很美好，當(dāng)然這不能只是嘴上說,，必須要經(jīng)過我不懈的努力和奮斗來實(shí)現(xiàn),。我也知道以后會面對許多壓力和挑戰(zhàn)，那只能激勵我勇往直前,。即便在我低迷階段,，也不會為此而頹廢沮喪，因?yàn)槟侵粫速M(fèi)我的時間和生命,。我會為了我的目標(biāo)和理想奮勇向前,。

只要我知道自己要去哪，相信全世界都得為我讓路,。

個人職業(yè)規(guī)劃100字篇十八

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每個人的性格都是不同的。有的人性格外向,，善于言談,，人際關(guān)系能力強(qiáng)，喜歡在公眾面前發(fā)表自己的言論；有的人則性格內(nèi)向,，忠厚老實(shí),，喜歡獨(dú)立地去思考問題；有的人對事情執(zhí)著,，遇到挫折不氣餒,；有的人則脆弱，容易被失敗擊垮,；有的人喜歡挑戰(zhàn)性的工作,，壓力越大斗志越旺盛；有的人則喜歡安定平穩(wěn)的生活,，不能忍受過大的壓力……任何事情都具有雙面性,，有好就有壞。熱情,、善談的反面就造成穩(wěn)重不足,；忠厚脾氣好容易變成沒有主見……先要分析自己的性格，看看自己到底具備上述性格中的哪些方面,，看看自己性格中的長處,、短處，如果是熱情,、善談,、喜歡有挑戰(zhàn)的人，相對來說比較適合做營銷,、公關(guān)等工作,；如果自己內(nèi)向、認(rèn)真,，可能適合做財(cái)會工作。準(zhǔn)確分析自己的性格,，一方面便于找到適合自己的崗位,，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。

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每個人都有自己擅長的知識,、技能。有的人喜文,，有的人喜理,；有的人動手能力強(qiáng)，有的人操作能力弱,；有的人思想跳躍跨度大,，有的人邏輯思維能力強(qiáng)……分析自己學(xué)習(xí)過和掌握的知識技能，羅列出哪些是自己精通的,，哪些是自己熟悉的,，哪些是自己的弱項(xiàng),。然后再分析自己所從事的工作，勝任崗位要求需要具備哪方面的知識和技能,，結(jié)合自己的實(shí)際,，確認(rèn)自己和崗位相吻合的條件，以及不足之處,，如果崗位要求具備較高的計(jì)算機(jī)水平,，而自己這方面欠缺，就可以通過參加學(xué)習(xí)班或找人傳授相關(guān)知識,，來提高自己這方面的知識和技能,，只有做到上述這些方面，才能讓自己在工作中立于不敗之地,。

這里的資源不但包括金錢,，還包括自己在社會上的人脈。俗話說的好“有多大的能力辦多大的事”,，也就是說要盡可能去做力所能及的事情,。我們都知道如果要開辦公司，就要有一定的資金,，最少要保證10個月沒有利潤還能維持公司的運(yùn)營,。同樣的道理，如果從事一項(xiàng)工作,，不可能所有的事情都是自己擅長的,，如果碰到自己不擅長的事情，就要想自己能夠調(diào)動的資源,，自己的同學(xué),、朋友、親戚中,，有誰擅長此類事情或從事過相關(guān)行業(yè),，自己就可以去取經(jīng)，直接掌握問題的關(guān)鍵點(diǎn),，避免工作中走彎路,。

有一位mba的同學(xué)，該同學(xué)畢業(yè)2年多換了至少4次工作,，涉及了不同的行業(yè),，每份工作都沒有超過6個月，已經(jīng)30歲了,，還沒有找準(zhǔn)自己的位置,，還不知道自己適合做什么。這個同學(xué)就屬于那種胡里胡涂生活的人，沒有認(rèn)真分析過自己,，沒有做好個人的發(fā)展規(guī)劃,。并不反對跳槽，但是跳槽一定是有目的,、有選擇的跳,，最好先采用上述方法，確認(rèn)了個人的發(fā)展目標(biāo),，圍繞這個目標(biāo),，有目的、有選擇的跳,，這樣才能讓自己更快的接近或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo),。如果沒有確認(rèn)自己的目標(biāo)，盲目的跳槽,，特別是頻繁換行業(yè)的跳槽是最不可取的,，因?yàn)楫?dāng)今社會，工作經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)優(yōu)勢已經(jīng)成為獲取成功的必不可少的條件之一,，所以確認(rèn)個人的發(fā)展目標(biāo)尤為重要,。

世上沒有不勞而獲的事情，任何人的成功都不是偶然的,，一定有了很長時間的積累,，一定具備了一定的實(shí)力才能成功。很多人都奇怪郭德鋼的紅,，認(rèn)為他的運(yùn)氣太好了,，筆者曾去聽過他的相聲，領(lǐng)略了他功底,，唱戲的功底,、繞口令的功底……筆者也聽到了他曾經(jīng)經(jīng)歷的落魄、艱辛,，郭德鋼的成功是必然的,，是他多年付出、執(zhí)著,、努力的結(jié)果。所以,，認(rèn)準(zhǔn)了自己的目標(biāo),，一定要堅(jiān)持不懈的走下去，不管遇到什么挫折,，都不要放棄,，同時一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，只有這樣，才能獲得成功,。

當(dāng)然，寫在簡歷里的內(nèi)容不需要那么豐富,，只要能闡述你的目標(biāo)即可,，而寫給自己的這份規(guī)劃才是你人生的發(fā)展方向