隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。
最新停薪留職協(xié)議合同 停薪留職協(xié)議書篇一
一,、停薪留職期限自 年 月 日至 年 月 日止,。
二,、停薪留職期間,，停止計算工齡、停發(fā)工資,、獎金,、各種津貼和補貼;由公司承擔(dān)的社會醫(yī)療保險費等一律由乙方自理，除孕產(chǎn)期,、疾病等人,。
三、停薪留職人員在簽訂本協(xié)議時,，必須做好工作移交接手續(xù),，個人使用的單位財物必須退回單位。
四,、停薪留職期間,，乙方有必要和公司保持聯(lián)系的義務(wù)。
五,、停薪留職期間,，如已方因病、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理,。
六、職工在停薪留職期間,，出現(xiàn)死亡,、傷亡或發(fā)生傷亡事故，造成喪失勞動能力或死亡的,，其各項費用全部由乙方自行負責(zé),。
七,、必須遵紀守法，遵守社會公德,，未經(jīng)批準,，不得以甲方名義從事各項經(jīng)濟活動，一經(jīng)查明,，則由公司予以辭退,，且不作任何補償終止其勞動合同，情節(jié)嚴重者送司法部門處理,。
八,、停薪留職期滿，乙方必須提前十五天主動與甲方人力資源部聯(lián)系確認復(fù)職事宜,，若無其它異議,，需準時回公司辦理復(fù)職手續(xù);若因乙方原因未準時復(fù)職而無做任何說明，則甲方將視為乙方自行離職,，不作任何賠償終止其勞動合同,。
九、本協(xié)議一式兩份,，甲方和乙方各執(zhí)一份,，未盡事宜另行通知。
甲方：廈門x x x x x 公司 乙方(簽名)：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
最新停薪留職協(xié)議合同 停薪留職協(xié)議書篇二
甲方：_________________________________(單位)
代表人：_______________________職務(wù)：____________________
乙方：___________________,，性別___________________,，出生年月____________.
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同,，以便共同遵守.
一,，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年.
二,，停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡.
二,，停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.
三，停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.
四,，停薪留職后，乙方不享受工資,，獎金,，勞保福利，醫(yī)療費,，糧食副食補貼等待遇.
五,，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理.
六,，停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理.
七,，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.
八,，停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理.
九,，本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行.
十,，其它：____________________________________________________________
_______________________________________________________________________.
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定,。
補充規(guī)定
與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,，交____主管部門,，(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機關(guān))······各留存一份.
甲方：________________單位(蓋章)
代表人：_________________________(蓋章)
乙方：____________________(蓋章)
____年____月______日訂
最新停薪留職協(xié)議合同 停薪留職協(xié)議書篇三
甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)_____________________文件精神,，經(jīng)本人申請,，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：
一,、停薪留職期限
本協(xié)議期限______年,，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二,、協(xié)議期滿后,，可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時間自批準期限滿之日起計算,。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者,，按自動離職處理。
三,、停薪留職期間,，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分,，自批準之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清,，否則后果自負。
四,、停薪留職期間,，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核,，考核等級為“不定等次”,，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理,。
五,、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外,，不予辦理復(fù)職手續(xù),。
六、本協(xié)議一式四份,，甲乙雙方,、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份,。
七,、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
法定代表人(蓋章)：______
________年______月______日________年______月______日
最新停薪留職協(xié)議合同 停薪留職協(xié)議書篇四
訂立合同雙方：
甲方：_________________________________（單位）
代表人：_______________________職務(wù)：____________________
乙方：______________,，性別_________________,，出生年月____________。
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動,。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同，以便共同遵守,。
一,，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年,。
二,，停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡。二,，停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級,，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
三,，停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù),，由本人自理,；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。
四,，停薪留職后，乙方不享受工資,，獎金,，勞保福利，醫(yī)療費,，糧食副食補貼等待遇,。
五，停薪留職期間,，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理,。
六，停薪留職期間,，如乙方因并殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理。
七,，停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
八,，停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作,；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理,。
九,，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行,。
十,，其它：_____________________________________________________________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。
本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份,，交____主管部門,。各留存一份。
甲方：________________單位（蓋章）
代表人：_________________________（蓋章）
乙方：____________________（蓋章）
____年____月______日訂
最新停薪留職協(xié)議合同 停薪留職協(xié)議書篇五
甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)_____________________文件精神,，經(jīng)本人申請,，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：
一,、停薪留職期限
本協(xié)議期限______年,，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二,、協(xié)議期滿后,，可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時間自批準期限滿之日起計算,。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者,，按自動離職處理。
三,、停薪留職期間,，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分,，自批準之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負,。
四,、停薪留職期間,，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核,，考核等級為“不定等次”,，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理,。
五,、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者,，除依法處理外,，不予辦理復(fù)職手續(xù)。
六,、本協(xié)議一式四份,，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份,，歸入乙方檔案一份,。
七、本協(xié)議自______年______月______日起生效,。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
法定代表人(蓋章)：______
________年______月______日________年______月______日
