工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識,，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

學(xué)前班上半年工作總結(jié) 監(jiān)委會主任上半年工作總結(jié)篇一

一,、建設(shè)方面：

1,、20__年上半年完成大寨榆林、楊莊富裕,、富裕嶺等37個ftt_光進(jìn)銅退節(jié)點的建設(shè)開通,。共計提供語音端口5124線，數(shù)據(jù)端口1384線,。

2、利舊接入網(wǎng)設(shè)備新建過風(fēng)嶺,、東鄧等8個接入網(wǎng)點,，提供語音端口1280線，市公司批復(fù)數(shù)據(jù)設(shè)備提供數(shù)據(jù)端口192線,。

3,、完成縣局二期、時代廣場,、小寨等6個節(jié)點的數(shù)據(jù)擴(kuò)容,，新擴(kuò)數(shù)據(jù)端口1080線,。

4、利舊接入網(wǎng)設(shè)備,，完成三里鎮(zhèn)喬村,、朱寨、袁溝,、毛坪等四個節(jié)點的.建設(shè),。爭取市公司為以上四個節(jié)點提供數(shù)據(jù)設(shè)備，提供數(shù)據(jù)端口,。5,、完成城鄉(xiāng)結(jié)合部澇池莊、五里頭,、魏家溝的寬帶提速工作,。完成老郵局j0901交接箱寬帶用戶割接工作，在提供數(shù)據(jù)端口的同時,，使端口達(dá)標(biāo)率有所提升

通過以上的努力工作,，基本完成了三官廟、金山,、楊莊,、前衛(wèi)、九間房,、許廟等地大對數(shù)銅纜退纜工作,，在很大程度上緩解了電纜被盜嚴(yán)重的壓力。同時從根本上解決了由于長距離電纜引起的用戶障礙和投訴,。

二,、維護(hù)工作方面：

1、針對縣局交換機(jī)房,、傳輸機(jī)房空調(diào)老化的問題,，向市公司申請更換，現(xiàn)市公司已批復(fù),，已對二樓交換機(jī)房美的空調(diào);三樓傳輸機(jī)房春蘭空調(diào)進(jìn)行更換,。

2、對李華村,、甘峪,、楊莊等機(jī)房設(shè)備資源進(jìn)行整合。因中興廠家已不再對傳統(tǒng)交換設(shè)備提供返修,，因此對這三個光進(jìn)銅退較多的站點進(jìn)行設(shè)備整合,，把多余的設(shè)備資源整合出來，進(jìn)行利舊使用及做為備件使用,。同時也使以上節(jié)點的用電量有所下降,。

3,、嚴(yán)格按照《后端考核辦法》對障礙進(jìn)行考核。有力提升了我局的維護(hù)水平,。根據(jù)《六月份西安電信分公司裝移修投訴服務(wù)質(zhì)量分析》,，藍(lán)田裝機(jī)裝通率為99.54%，預(yù)約履約率達(dá)到100%,。均為郊縣第一,。上半年工信部投訴為0，在郊縣排名較好,。三月份無一件錯誤返單,，在郊縣排名第一，得到市公司點名表揚,。障礙重復(fù)率7.20%,，在郊縣排名第三。

4,、但修復(fù)及時率僅為79.01%,在郊縣排名靠后,。分析主要有以下原因：

(1)線路原因：主要表現(xiàn)在配線電纜方面。原因為配線電纜老化,，下一步將在爭取大修項目的基礎(chǔ)上著力解決此問題;

(2)ftt_業(yè)務(wù)影響：ftt_節(jié)點停電頻繁停電,，因ftt_節(jié)點均使用農(nóng)網(wǎng)電，并無配備電池,，農(nóng)網(wǎng)電壓不穩(wěn)定區(qū)域頻繁停電引起障礙也較多;ftt_割接出現(xiàn)的障礙也較多,，下一步將加強對工程隊的管控，以減少此類障礙;

(3)電纜被盜影響：因電纜被盜引起的障礙也較多,，且影響用戶較多,，下一在加強線路安全巡視的基礎(chǔ)上，將進(jìn)一步推進(jìn)ftt_光進(jìn)銅退建設(shè),，以逐漸解決電纜被盜引起的障礙問題,。

三、下半年的主要工作

1,、重點抓障礙指標(biāo)的完成情況,，嚴(yán)格考核，力爭到七月份使障礙修復(fù)及時率達(dá)到市公司目標(biāo),。

2,、進(jìn)一步優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，調(diào)整縣局到大寨光纜的第二路由,，形成物理環(huán)路，使該環(huán)網(wǎng)更加安全,。

3,、對全縣機(jī)房地線,、空調(diào)、發(fā)電機(jī)進(jìn)行全面巡檢巡修,，確保雷雨高溫季節(jié)的設(shè)備安全,。

4、配合市公司對湯峪轄區(qū)基站進(jìn)行優(yōu)化,，保證旅游旺季信號質(zhì)量及接通率,，提高用戶感知。

5,、完成大寨馮林寨,，蔣寨，湯峪侯砭等12個市公司已批復(fù)項目的建設(shè)開通工作,。屆期提供語音2496線,，數(shù)據(jù)端口2244線。6,、完成清峰,、甘坪三個基站的開通工作。爭取開通湯一,、湯二兩個拉遠(yuǎn)基站,。進(jìn)一步擴(kuò)大c網(wǎng)覆蓋區(qū)域，為c網(wǎng)營銷工作作好支撐保障,。

7,、配合政府部門做好華胥街道銅纜落地及迎賓大道的銅纜落地工作。

8,、配合政企客戶部作好：城北大市場小區(qū),、秦龍玉石開發(fā)有限責(zé)任公司，外貿(mào)公司小區(qū),、青羊莊度假村,、溪園小區(qū)、天倫小區(qū)等駐地網(wǎng)項目的立項,、建設(shè)工作,。

學(xué)前班上半年工作總結(jié) 監(jiān)委會主任上半年工作總結(jié)篇二

過去一年來的工作結(jié)束，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，我也是認(rèn)真的完成好了過去的一年工作,，我始終都認(rèn)為這對我是一件非常有意義的事情，在這一點上面這也是我應(yīng)該要努力去調(diào)整好的,，我現(xiàn)在也感覺自己有很多提高,，作為一名銷售，我需要用一個好的心態(tài)去對待，對于這過去的一年我也應(yīng)該要總結(jié)一下,。

一,、工作經(jīng)過

過去的一年當(dāng)中我一直都是維持著好的工作狀態(tài)，我知道作為一名銷售這是我應(yīng)該去努力做好的,，在這個過程當(dāng)我也是學(xué)習(xí)到了很多,，這也是我應(yīng)該要去認(rèn)真規(guī)劃好的，我一直都希望能夠得到更多的認(rèn)可,，在這個過程當(dāng)中,，這些是要維持下去的，做一名優(yōu)秀的銷售,，我需要努力的還是有很多的,，我一直都對這份工作抱有好的狀態(tài)，在過去的一年當(dāng)中,，我還是感覺非常有意義的,，這也是我應(yīng)該要去認(rèn)真落實好的地方，對于工作而言,，我希望自己能夠得到更多的認(rèn)可,，這也是作為一名銷售應(yīng)該要有的態(tài)度，在這方面我非?？隙?，我也想要一點點的去填充好，只有保持好的狀態(tài)才能夠讓自己得到更多的認(rèn)可,。

二,、明年工作計劃

接下來的工作當(dāng)我努力完善好自己的能力，我現(xiàn)在感覺在這樣的環(huán)境下面確實是一個非常大的提高,，我也一點點的在維持好,，這一點是非常應(yīng)該的，我覺得在業(yè)績上面自己需要更加努力,，作為一名銷售,，這一點是非常肯定的,，未來我也一定會努力維持好的相關(guān)本職,，維護(hù)好客戶，對于老客戶也是需要好好的經(jīng)營,，這一點是很有必要的,，很大可能性能夠發(fā)展新的客戶，這也是作為一名銷售要有的態(tài)度,，對待工作需要努力維持一個好的方向,，未來還會進(jìn)一步去落實好銷售工作,，取得更好的業(yè)績，接下來的工作當(dāng)中,，我會堅持原則,，一定要認(rèn)真的去做好，在這方面我也會繼續(xù)去維持下去,，我也相信我應(yīng)該要努力維持好的，感激你一直以來的幫助,，一定會繼續(xù)去做好自己分內(nèi)的事情,，在新的一年銷售工作當(dāng)中，把自己的業(yè)績進(jìn)一步提高,。

三,、不足之處

我一直都認(rèn)為，我是需要改正自己的缺點的,，在工作當(dāng)中我能夠端正好自己的心態(tài),，感覺在這個過程當(dāng)中我還是比較努力的，我一定會改正工作拖拉的習(xí)慣,，一定不會再積累工作,，當(dāng)天的事情一定當(dāng)天做完，保持這樣的工作態(tài)度,。

學(xué)前班上半年工作總結(jié) 監(jiān)委會主任上半年工作總結(jié)篇三

一,、上半年活動總結(jié)

(一)確定了20--年的活動項目及其執(zhí)行小組，啟動了有關(guān)工作

在征求意見的基礎(chǔ)上,，安徽家園確定今年.中精力開展安徽農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究,、安徽企業(yè)勞動保險調(diào)查、教育燭光行動和人文奧運促進(jìn)四個活動項目,，并在全體成員中產(chǎn)生了四個活動項目的執(zhí)行小組,。王欣(省財政廳金融處)、劉治華(省勞動和社會保障廳勞動爭議仲裁院),、董輝(省糧食局監(jiān)督檢查處),、程文江(省勞動和社會保障廳工傷保險處)分別擔(dān)任四個項目執(zhí)行小組的聯(lián)系人。

目前,，四個項目的相關(guān)工作已經(jīng)啟動,。一是參照課題研究的做法，考慮了安徽農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究項目的研究目標(biāo),、研究方法,、研究進(jìn)度、成果形式,、主要內(nèi)容和經(jīng)費預(yù)算等基本問題,，為分階段深入推進(jìn)研究工作打下了基礎(chǔ),。二是根據(jù)安徽企業(yè)勞動保險調(diào)查的目的和要求，參考勞動法的有關(guān)規(guī)定,，擬訂了《安徽企業(yè)勞動保險狀況調(diào)查問卷》的初稿,，待進(jìn)一步修改完善后實施。三是從教育燭光行動的宗旨出發(fā),，立足合肥本地,，發(fā)起了為貧困家庭中小學(xué)生捐助圖書、作勵志報告,、開展座談等活動,。四是與中安論壇等媒體進(jìn)行了初步的.溝通聯(lián)系，達(dá)成了合作開展“我為人文奧運獻(xiàn)一策”的征文活動的意向,，并草擬了征文啟事,。

(二)發(fā)出了抗擊冰雪災(zāi)害的倡議書，開展了抗震救災(zāi)的實際行動

年初,，在南方多個省份遭受嚴(yán)重冰雪災(zāi)害侵襲的情況的下,，安徽家園發(fā)出了抗擊冰雪災(zāi)害的倡議書，提出了鏟除道路上的積雪,、為受困的人們送去溫暖,、繼續(xù)做好本職工作、為完善我國應(yīng)急管理體制建言獻(xiàn)策等六條實際措施,。汶川大地震發(fā)生后不久,，安徽家園成員、省勞動保障廳程文江作為我省選拔的第一批青年志愿者,，奔赴四川災(zāi)區(qū)開展抗震救災(zāi)服務(wù),。考慮到災(zāi)區(qū)的實際需要,，我們.體(參加人員有李增輝,、祖玲、李環(huán),、葛慧敏,、王欣、王凱,、劉治華,、李霄音、董輝,、顏齡,、姚順)捐助了200盒蚊香(價值600多元)發(fā)往四川民政廳，并通過中國扶貧基金會開展了地震災(zāi)區(qū)孤兒結(jié)對助養(yǎng)活動(已捐助1500元),。

(三)研究了成立社團(tuán)的若干問題,，確定了社團(tuán)章程起草的基本構(gòu)架

對照《社會團(tuán)體登記管理條例》的規(guī)定,，我們初步研究了成立社團(tuán)的有關(guān)實體和程序問題，明確了需要進(jìn)一步努力的方向.的..,。在此前提下,，我們與團(tuán)省委溝通了業(yè)務(wù)主管單位問題，向民政廳咨詢了社團(tuán)登記管理問題,。目前,，我們正在參照國家《社會團(tuán)體章程示.本》、學(xué)習(xí)借鑒其他相關(guān)社團(tuán)章程的基礎(chǔ)上,，抓緊起草安徽家園章程的初稿,。

(四)拓展宣傳平臺，加強了安徽家園臨時網(wǎng)站,、安徽家園專題博客和安徽家園博客圈等的管理和維護(hù)，豐富了有關(guān)宣傳欄目,，及時追蹤社會熱點,，擴(kuò)大了安徽家園建設(shè)計劃的宣傳。

二,、下半年活動安排

(一)繼續(xù)推進(jìn)安徽農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究項目,、安徽企業(yè)勞動保險調(diào)查項目、教育燭光行動項目和人文奧運促進(jìn)項目,，扎實開展相關(guān)活動,，力爭取得一些實質(zhì)性進(jìn)展。

(二)繼續(xù)發(fā)揮公民社會作用,，為抗擊自然災(zāi)害(包括洪澇災(zāi)害),、促進(jìn)社會和諧作出自己的努力。關(guān)注地震災(zāi)區(qū)的重建,，做好地震災(zāi)區(qū)孤兒結(jié)對助養(yǎng)的有關(guān)工作,。

(三)擬訂好安徽家園章程的初稿，經(jīng)過征求意見和廣泛討論后形成定稿,，報送業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機(jī)關(guān)，并做好與業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機(jī)關(guān)的溝通協(xié)調(diào)工作。

(四)繼續(xù)爭取社會各界尤其是大學(xué)生群體對安徽家園建設(shè)計劃的關(guān)注和支持,，.思廣益,，共同為安徽經(jīng)濟(jì)、政治,、文化等各方面的發(fā)展做一些力所能及的工作,。

學(xué)前班上半年工作總結(jié) 監(jiān)委會主任上半年工作總結(jié)篇四

20xx年上半年以來，在黨支部和所領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，本人不斷加強學(xué)習(xí),，認(rèn)真做好本職工作,，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，現(xiàn)將上半年個人工作總結(jié)報告如下：

一,、加強學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)

在思想上始終堅持以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。作為一名新黨員,，我深知自身的不足,，因此在努力工作的同時，認(rèn)真加強黨的基本知識,、黨的路線,、方針、政策的學(xué)習(xí),，積極參加黨組織活動,，努力提高自已的政治覺悟和思想境界。同時在工作中注重專業(yè)知識的補充,，參加了市平臺組織的設(shè)施管理業(yè)務(wù)培訓(xùn),，了解相關(guān)業(yè)務(wù)流程和規(guī)范，充實自己以適應(yīng)工作要求,。

二,、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

1、積極做好人事管理相關(guān)工作

1)積極為職工爭取最大的利益,。在辦理聘干工資兌現(xiàn)中,，從員工的角度出發(fā)，在政策允許的范圍內(nèi),，多與相關(guān)部門溝通,，多做一些工作，盡量為員工爭取到最大的利益,。

2)在專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置上,，以充分發(fā)揮我所專業(yè)技術(shù)人員的作用為目的，根據(jù)市,、區(qū)文件精神和具體要求,，完成了專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置工作，設(shè)定了合理的崗位系列和職數(shù),，制定了崗位設(shè)置方案,、聘任辦法和各系列的崗位職責(zé)，做到因事設(shè)崗,、崗職對應(yīng),，使專業(yè)技術(shù)人員既感到工作的壓力又看到晉升的空間。

2,、認(rèn)真做好數(shù)字化城市管理信息案件的處理工作

與科室其他成員一起認(rèn)真做好案件的接收,、傳遞,、結(jié)案等工作。同時,，對于需要協(xié)調(diào)的案件,，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求積極與指揮中心、監(jiān)督中心的溝通,，力爭使案件得到妥善處理,。對于網(wǎng)絡(luò)使用過程中出現(xiàn)的技術(shù)故障，及時與信息中心聯(lián)系,，以確保信息傳輸?shù)臅惩?。同時還及時做好結(jié)案率統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集工作。

3,、完成相關(guān)文字工作

1)上半年完成信息10篇,，其中1篇刊登于《南京日報》。

2)完成上半年行政與支部總結(jié),。

3)完成鼓樓年鑒文字材料的撰寫,。

4)完成其他文字材料的撰寫。

4,、認(rèn)真處理人大、政協(xié)代表提案

與科室負(fù)責(zé)人一起處理今年的人大,、政協(xié)代表提案,。針對提案中所反映的情況，專門到實地察看,，與養(yǎng)護(hù)公司共同協(xié)商解決的辦法,，對能夠解決的問題及時安排處理，對非我所管轄范圍的問題,，也耐心做好解釋工作,。科室人員調(diào)整后,，獨自完成剩余幾個提案的答復(fù)事項,，放棄午休時間與代表見面;對一次作不通工作的代表，多次電話溝通,，并再次上門解釋,，以誠意打動代表，最終求得他們的理解,。上半年共處理人大,、政協(xié)代表提案15件，均達(dá)到滿意或基本滿意,。

5,、認(rèn)真做好20xx年度檔案立卷工作

根據(jù)上級業(yè)務(wù)部門的要求,，對20xx年度檔案進(jìn)行立卷裝訂，共裝訂長期案卷53件,，短期案卷14件,，科技檔案2卷，設(shè)備檔案12卷,。同時制定相關(guān)檔案管理制度及檔案分類方案,、保管期限表等，編制案卷目錄和相關(guān)資料,，便于查詢,。

三、存在問題

1,、科室人員調(diào)整后,，對新崗位還存在一些不適應(yīng)，如對全局工作的把握能力,、對內(nèi)對外工作的協(xié)調(diào)能力,、處理突發(fā)事件的應(yīng)急能力等方面還有待進(jìn)一步提高。

2,、科室成員的職責(zé)分工不夠明確,。

3、科室內(nèi)部管理需進(jìn)一步加強,。

四,、下半年工作計劃

1、加強學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本知識,、黨的路線、方針,、政策的學(xué)習(xí),，積極參加黨組織活動;不斷充實自己的專業(yè)知識。

2,、在工作實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，提高工作能力。

3,、搞好與科室成員的分工協(xié)作,，提高科室工作效率。

4,、在工作進(jìn)一步增強服務(wù)意識,，積極為職工、為企業(yè)服務(wù)。

5,、制訂和細(xì)化相關(guān)規(guī)章制度,，強化單位內(nèi)部管理。

學(xué)前班上半年工作總結(jié) 監(jiān)委會主任上半年工作總結(jié)篇五

回顧過去一年,，工作上取得滿意得成果,。涉及到膠印，制版,，印刷,，畫冊展示等不同種類。有設(shè)計襯衫包裝盒,、外貿(mào)商品包裝盒,、紙箱包裝;有教務(wù)部門各季招生所需的招生簡章、招貼,、宣傳單頁,，各類證書卡片、規(guī)章制度的編排,，打印等;也有技術(shù)部負(fù)責(zé)的學(xué)院網(wǎng)站的整體形象規(guī)劃,，設(shè)計風(fēng)格定型，具體設(shè)計以及不定期的改版更新工作;也有開發(fā)中心目前著手開發(fā)的各科課件的模板,、欄目,、各種題標(biāo);還有大量的圖片掃描處理等。等,。

所以不得有絲毫的馬虎大意,，稍不細(xì)查，就有可能出現(xiàn)失誤,，直接影響到我公司的對外整體形象,，更會造成直接的經(jīng)濟(jì)損失,?？梢哉f凡是需要突出我們網(wǎng)絡(luò)學(xué)院整體形象的地方，就需要美編參與工作,。

工作上不足的地方：

1,、設(shè)計眼界不高，只能局限于當(dāng)前的事物,。不能處理好細(xì)節(jié)處,，畫面做好后很粗糙，美觀度不夠,，不能很好的認(rèn)識到如何修飾,。

2、不能熟練的掌握元素中的聯(lián)系點,。畫面中各個元素孤立,，影響整體畫面的協(xié)調(diào)性,。

3、軟件使用的熟練度不夠,，目前只能熟練掌握ps,、coreldraw，其他軟件如:ai等只能說是會用,，雖說目前工作對ps以外的軟件要求不高,，但是以后公司要向高水平設(shè)計公司邁進(jìn)，要求軟件掌握面會很大,。

4,、沒有計劃性。要做什么不做什么都沒有明確性和強制性,，時間總是在猶豫不覺中浪費,，有時因為沒有合理安排導(dǎo)致工作中的遺漏，更重要是每天在忙碌中過去但卻沒有太高的效率,。

明年必須要改進(jìn)的地方：

1,、從設(shè)計風(fēng)格上，自己從以往偏愛的個人風(fēng)格,、簡約風(fēng)格向多元化風(fēng)格轉(zhuǎn)變,，將多種設(shè)計元素結(jié)合大眾喜好做出方案。

2,、學(xué)無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種設(shè)計相關(guān)知識,，并用于指導(dǎo)實踐，大膽創(chuàng)意!

3,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看,、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項技能。

4,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，工作上、做人做事上都要非常細(xì)心,，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，積極,、熱情,、細(xì)致地的對待每一項工作指令。

最后：

很多時候,，日常的工作是瑣碎的,，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥;很多時候當(dāng)我們做設(shè)計剛有靈感的時候,，會突然有其它的工作布置下來,，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài)，統(tǒng)籌安排好自己的工作,，才不會手忙腳亂,，顧全大局。這樣才能對自己的工作不會感到厭倦或者是不勝任,，才能保持飽滿的精神去工作,。

設(shè)計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當(dāng)面臨重大的設(shè)計任務(wù)時充滿了壓力,，開始搜集各種資料(包括文字的,、圖片的)，接下來尋找設(shè)計靈感,，沉思,、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬,，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松,。每當(dāng)經(jīng)過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時,，便是工作中的快樂!充滿了快意,。

當(dāng)然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場,，遵紀(jì)守法,，愛崗敬業(yè)的強烈責(zé)任感和事業(yè)心。

因為熱愛自己的工作,，所以精通本崗位的專業(yè)識和業(yè)務(wù)技能,，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范,，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢,。時刻保持強烈的創(chuàng)新意識。

鋼鐵紀(jì)律預(yù)示著非凡的成績,，遵守規(guī)章制度,，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當(dāng)中去，加班加點,，毫無怨言,。很好的理解自己工作，出色的履行了崗位職責(zé),，能夠高質(zhì),、高效的完成本職工作。

回首今年,，是播種希望的一年,，也是收獲碩果的一年，在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，在公司各部門的通力配合下,，在我們___全體同仁的共同努力下，取得了可觀的成績,。

服裝店長對于一個服裝店來說起著領(lǐng)頭羊當(dāng)然作用,。對于一個經(jīng)濟(jì)效益好的服裝零售店來說，一是要有一個專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度,。用心去觀察,，用心去與顧客交流，你就可以做好,。

好的服裝店長要做到哪些呢?具體歸納為以下幾點：

1,、認(rèn)真貫徹公司的經(jīng)營方針，同時將公司的經(jīng)營策略正確并及時的傳達(dá)給每個員工,，起好承上啟下的橋梁作用,。

2、做好員工的思想工作,，團(tuán)結(jié)好店內(nèi)員工,，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在,，并發(fā)揮其特長,，做到量才適用。增強本店的凝聚力,，使之成為一個團(tuán)結(jié)的集體,。

3、通過各種渠道了解同業(yè)信息,，了解顧客的購物心理,，做到知己知彼，心中有數(shù),，有的放矢,，使我們的工作更具針對性,，從而避免因此而帶來的不必要的損失。

4,、以身作則,，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化,，教育員工有全局意識,，做事情要從公司整體利益出發(fā)。

5,、靠周到而細(xì)致的服務(wù)去吸引顧客,。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”,。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境,，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，帶領(lǐng)員工在以下幾方面做好本職工作,。

首先,，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境;

其次,，積極主動的為顧客服務(wù),，盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務(wù)意識，并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語,，使顧客滿意的離開本店,。

6、處理好部門間的合作,、上下級之間的工作協(xié)作,，少一些牢騷，多一些熱情,，客觀的去看待工作中的問題,，并以積極的態(tài)度去解決。

現(xiàn)在,，門店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化,、科學(xué)化，管理手段的提升,，對店長提出了新的工作要求,，熟練的業(yè)務(wù)將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標(biāo)。新的一年開始了,，成績只能代表過去,。我將以更精湛熟練的業(yè)務(wù)治理好我們?nèi)A東店。

面對明年的工作,，我深感責(zé)任重大,。要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路,，重點要在以下幾個方面狠下功夫：

1,、加強日常管理，特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理;

2,、對內(nèi)加大員工的培訓(xùn)力度,，全面提高員工的整體素質(zhì);

3、樹立對公司高度忠誠,，愛崗敬業(yè),，顧全大局，一切為公司著想,，為公司全面提升經(jīng)濟(jì)效益增磚添瓦,。

4、加強和各部門,、各兄弟公司的團(tuán)結(jié)協(xié)作,，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境,，去掉不和諧的音符,，發(fā)揮員工的工作熱情，逐步成為一個秀的團(tuán)隊,。

以上是我在工作中的小小心得,，在以后的過程中，我將做好工作計劃,，及時總結(jié)出工作中的不足,，力求將服裝營業(yè)工作做到。

學(xué)前班上半年工作總結(jié) 監(jiān)委會主任上半年工作總結(jié)篇六

在總公司的日常工作中,，在_總支及總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各相關(guān)部門的通力配合協(xié)助下、在公司全體職工的共同努力下,，公司業(yè)務(wù)順利展開,，穩(wěn)步發(fā)展，現(xiàn)就公司上半年的工作情況小結(jié)：

一,、規(guī)范管理,，完善公司各項規(guī)章制度。

為規(guī)范管理,，總公司結(jié)合實際,，對相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行了充實完善，對原公司的管理實施細(xì)則進(jìn)行了相應(yīng)補充,，并組織員工學(xué)習(xí),，對各崗位職責(zé)進(jìn)行了明確分工,，對設(shè)備使用，人員安排進(jìn)行了相應(yīng)的規(guī)定及調(diào)整,，力求做到以人為本,，按章辦事，用制度來約束人,，通過內(nèi)部良好的運作機(jī)制來調(diào)動公司員工的積極性,。

二、加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，提高職工素質(zhì),。

今年上半年，_舉辦了_技能培訓(xùn)班,，領(lǐng)導(dǎo)非常重視,，請經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)能手及專業(yè)人員親自授課，公司廣大職工各極參加了培訓(xùn),。結(jié)合工作中的實際,，重點就_等等對工作中出現(xiàn)的疑難問題進(jìn)行了講解和討論，提高了認(rèn)識,，活躍了思維;組織開展了_比武,，公司的_人員積極參加并取得了優(yōu)異成績，通過這次培訓(xùn),，提高了_技術(shù)水平,。在全公司范圍內(nèi)營造學(xué)幫帶、比趕超氛圍,，以先進(jìn)為榜樣,，立足本職，干好本職,，敬業(yè)愛崗,，掀起學(xué)業(yè)技、強技能的決心,。

三,、加強安全管理，杜絕安全隱患,，提高員工安全意識,。

安全就是企業(yè)的效益，安全工作是一項常抓不懈的工作,，根據(jù)公司有關(guān)制度的規(guī)定,，公司管理人員每月定期組織公司全體職工進(jìn)行安全知識的學(xué)習(xí)，召開安議,，定期到工地項目部對_進(jìn)行檢查,，對存在的隱患進(jìn)行現(xiàn)場糾正,，并督促整頓落實。

四,、對職工進(jìn)行愛崗敬業(yè)的思想教育,。

加強思想、形勢,、任務(wù)教育,，積極做好職工的思想政治工作和思想轉(zhuǎn)化工作,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)配合段總支大力開展愛崗敬業(yè),、作風(fēng)整頓教育活動?；顒右孕б鏋橹行?，以發(fā)展為主線，以管理為保障,，以服務(wù)為目標(biāo),，把握形勢，學(xué)習(xí)先進(jìn),，查找不足,，增強工作責(zé)任心。通過開展廉政教育,、作風(fēng)整頓活動,，提高規(guī)章制度執(zhí)行力，糾正工作作風(fēng),，講奉獻(xiàn),，比業(yè)績;實踐陳剛毅精神，深入開展廉政教育,，作風(fēng)整頓的討論;積極組織開展職工提合理化建議,，發(fā)揮職工聰明才智，引導(dǎo)職工參與企業(yè)經(jīng)營管理;把追求人生價值,、人生目標(biāo)落實到本職崗位上,，在具體的工作和實際行動之中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，爭做陳剛毅式的好黨員,、好干部,、好員工。

五,、加大市場開拓力度,，加大企業(yè)管理力度。

年初,，公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)_下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭主抓市場的發(fā)展走勢和潛在市場的運行模式,。不斷地分析形勢和研究對策，制定了行之有效的戰(zhàn)略措施和戰(zhàn)略方案,，努力搶占市場份額,，為全年產(chǎn)值總量的實現(xiàn)贏得了時間和機(jī)遇。加大企業(yè)管理力度,，在管理模式上進(jìn)一步創(chuàng)新創(chuàng)精,，以多創(chuàng)市級以上優(yōu)質(zhì)工程為目標(biāo)，全力實施品牌效應(yīng),，以多創(chuàng)文明工地為目標(biāo),，全力實施形象效應(yīng)，以確保合同履約率為目標(biāo),，全力實施誠信效應(yīng),。今年上半年公司通過質(zhì)量、安全生產(chǎn)大檢查,，總體看來不管是現(xiàn)場管理還是軟件資料都比較規(guī)范,，說明公司的管理已經(jīng)向規(guī)模化發(fā)展,。

另外,，我公司財務(wù)管理制度，財務(wù)監(jiān)控體系完善,。堅持執(zhí)行財務(wù)負(fù)責(zé)人把關(guān)制,，分管經(jīng)理審核制，現(xiàn)金流程表備忘登記制,，季度財務(wù)公示制,，良好的財務(wù)運行體系確保了費用成本降到最低限額，從而在單位工程費用跌落到低點時,，尚能保證了正常運營,，同時保證了工資的發(fā)放和稅金的交納。

下半年的工作打算：我公司繼續(xù)以擴(kuò)大產(chǎn)值總量為目標(biāo),，繼續(xù)以拓市場,，擴(kuò)總量、重質(zhì)量,、樹形象為下半年的努力方向,，進(jìn)一步加強工程質(zhì)量安全管理，財務(wù)管理,，多創(chuàng)精品工程和優(yōu)質(zhì)工程己任,。總之，上半年公司各方面工作都達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo),，今后將一如既往繼續(xù)努力完成各項工作目標(biāo)任務(wù),。

學(xué)前班上半年工作總結(jié) 監(jiān)委會主任上半年工作總結(jié)篇七

半年時間已然從手中溜走，總結(jié)半年工作,，我也發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在一些問題,，同樣也看到了自己的優(yōu)點，我相信自己能夠做好接下來的工作,。爭取下半年取得更好成績,，完成車間的任務(wù)。

上半年在車間領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，我們每個人努力完成日常工作,，在工作中吃苦耐勞，完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的多項任務(wù),，并且獨立做好的自己的工作,。沒有拖累車間的生產(chǎn),。我因為在公司時間長,，屬于老員工是車間組長，還負(fù)責(zé)帶領(lǐng)新人工作,，我手下有一位年初剛進(jìn)入公司的新人,，我負(fù)責(zé)指導(dǎo)他基礎(chǔ)工作并且解答他的疑難問題，在工作中積極幫助新人,，在半年內(nèi)讓新人成為了我們車間的正式員工,，給我們車間提供了一份力量。

每天生產(chǎn)中,，我嚴(yán)格抓質(zhì)量,。在生產(chǎn)過程中，我負(fù)責(zé)的質(zhì)量方面工作,，對每一個人工作都會進(jìn)行抽樣檢查,，發(fā)現(xiàn)抽樣檢查中不符合規(guī)格的人一共有三個，經(jīng)過了我嚴(yán)格的規(guī)范指導(dǎo),，五月份期間,，質(zhì)量得到了極大提升，每個人都重視質(zhì)量,，這讓我們的生產(chǎn)效率得到了提升,，保證了質(zhì)量的同時也保證了速度，加快了我們車間生產(chǎn),。

雖然在上半年中我們車間取得了不錯的成績,，可是與其他車間相比，我們車間取得的成績并不是很好，這讓我知道我們車間依然有巨大的潛力可以挖掘,，每個員工都沒有發(fā)揮出自己全部實力,，在工作中雖然做的還行，依然還需要提升,。平時工作缺乏壓力,，沒有多少要求，這讓我們車間工作一直都在中上游徘徊,，想要提高生產(chǎn)效率,，需要加大對于員工的壓力，給每個員工更多的壓力,，讓他們接受更大的挑戰(zhàn),，從而提升車間效率。

在過去的工作發(fā)現(xiàn),，我們車間雖然取得了一些成績,，但是配合不夠，每個人的能力還有欠缺,，所以在集體工作時會因為部分員工能力問題,，拉低了我們車間的生產(chǎn)能力，這非常不符合我們車間的發(fā)展,，車間人員能力亟待提高,。同時也需要加強自身的管理培訓(xùn)能力。

我在管理方面也不夠熟練,，因為我擔(dān)任車間組長時間并不長,，是今年被領(lǐng)導(dǎo)提拔成為組長，我需要學(xué)習(xí)的地方很多,，對于管理生疏,。但有了上半年的積累，我已經(jīng)有了極大突破這讓我知道了接下來該如何提高自身發(fā)展,，做好個人工作,。在下半年中我會積極吸取上半年的經(jīng)驗，同時向其他車間優(yōu)秀組長學(xué)習(xí),，努力提升自己,，不斷鍛煉各自能力讓我有更大的成長。

下半年又是一個新的開始,，在上半年中沒有完成的目標(biāo)可以在下半年中實現(xiàn),，我會帶領(lǐng)我們車間，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排完成下半年工作,，同時努力提升下半年的工作質(zhì)量,，力圖拉近與其他車間的差距，同時我會給車間內(nèi)的員工進(jìn)行能力培訓(xùn)讓更多的員工有能力做好自身工作完成自己的任務(wù)。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和關(guān)懷下,，憑借從事人事工作近__年所積累的經(jīng)驗,，我盡心盡力，踏實做事,，圓滿完成了各項工作?，F(xiàn)對這上半年的工作作以匯報，期望從中總結(jié)經(jīng)驗,、改善不足,，為下半年工作的開展奠定堅實的基礎(chǔ)。

一,、招聘面試工作

本年度的招聘工作中,，我們本著“唯才是舉，寧少求精”的原則,，經(jīng)過日常招聘,、社會招聘、獵頭合作,、學(xué)校招聘多種途徑進(jìn)行選拔和面試,，實力與潛力并重，規(guī)范招聘流程,，從簡歷篩選,、面試安排,、擇優(yōu)錄取,、人才庫儲備等各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)。

1,、日常招聘

本年度,，我們?nèi)耸抡衅笇T共篩選簡歷_份;面試安排月平均_次，月面試成功_人次;總共為公司招聘到了_名日常增補人員,，_名各部門急缺崗位人員,。

在高端崗位人員招聘方面，今年我們獲得了可喜的成績,。期間,，我們未經(jīng)過與獵頭合作，而是認(rèn)真篩選了超過...份的簡歷,，和財務(wù)總監(jiān)反復(fù)溝通安排面試,，最終成功招聘到了人才。這一舉措為公司節(jié)儉了招聘成本,，充實了人才隊伍,，同時也激勵著我們在新的一年作出更大的成績。

在招聘流程把控方面，我們嚴(yán)格對應(yīng)聘者的簡歷來源,、學(xué)歷認(rèn)定,、行業(yè)背景調(diào)查、錄用流程各方面實施規(guī)范化管理,，嚴(yán)厲杜絕學(xué)歷造假和證書造假,、規(guī)范入職體檢流程、避免直系親屬推薦,、規(guī)范職業(yè)道德修養(yǎng),，經(jīng)過一系列舉措來規(guī)范流程，吸納人才,，降低成本,。

同時，我們堅持著和各大獵頭公司良好的溝通,，社會招聘也按照公司的項目情景及時跟進(jìn)著,。

2、學(xué)校招聘

20__年度我們經(jīng)過學(xué)校招聘,，共招聘了_位應(yīng)屆生,，其中研究生_人，本科生_人,，?？粕鷂人。預(yù)計招聘_人,，最終完成率_,。

本次校招中，我們采取了合理有效的策略,，擴(kuò)大范圍,，加強與高校合作，與其他公司的資源共享,，開展專場招聘會,，經(jīng)過企業(yè)宣傳和游戲互動等環(huán)節(jié)來吸引優(yōu)秀應(yīng)屆生，同時也更好的宣傳了我們公司,。

在簡歷投遞方面,，我們進(jìn)取經(jīng)過多種渠道吸納應(yīng)屆生簡歷，加大網(wǎng)絡(luò)投遞規(guī)模,，盡可能地多獲取求職者的信息資源,，并產(chǎn)生了良好的效果。

按照公司計劃,，本年度剩余的校招名額會在明年_月份完成,，屆時,，我們能夠?qū)Ρ姸嗫佳形闯晒Φ膶W(xué)生進(jìn)行面試安排、篩選和吸納,。

3,、人才庫儲備

鑒于我們公司的特點，往往需要專業(yè)性強,、工作經(jīng)驗豐富的全才,，一方面，我們繼續(xù)深入與獵頭公司的合作,，加深對中高端技能性崗位的人才挖掘,，提高應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)。

另一方面,，我們更需要在平時完善人才儲備庫,，加強積累，進(jìn)取儲備各專業(yè)人才的簡歷,，廣泛吸納賢能之士,，目前，我們已經(jīng)存檔的各崗位專業(yè)人才簡歷數(shù)量如下圖,。

二,、員工勞動關(guān)系

1、本年度人員變動情景

和20__年相比,，本年度招聘力度不大,，以高端崗位招聘為主，所以新入職人員較少,。

離職人員...人中,，有__人為公司不與續(xù)簽勞動合同。本年員工流失率為,，相比較20__年的來說增幅較大,，部分原因是因為公司精簡求優(yōu)策略的實施，不與續(xù)簽合同的被動離職比例相應(yīng)增大,。

2、目前公司各部門在職人數(shù)分布情景

目前為止,，公司在職人員人,，20__年底為，職位為主,，求少,、求精，另一方面本年度人員流動性較大,，各部門都有必須比例的離職人員,。

3,、各部門員工工作飽和度情景

由數(shù)據(jù)得出，工作度最飽和的,，員工普遍超出正常工作量;最不飽和的為,，其中普遍偏低，需要加大整改,。

三,、薪酬模塊管理

對各部門員工休假情景進(jìn)行嚴(yán)密統(tǒng)計和分析：

1、年度各部門休假情景,。

2,、假別分布情景。

其中,，各部門年假所占比例最高,，均到達(dá)了，其余依次為掌握假別分布,，能夠了解員工情景,，做好統(tǒng)計、出勤,、薪酬核對等工作;同時了解休假頻率和假別,，也為公司實施人性化的管理、重點工作資料的安排供給了有用信息,。

四,、不足之處

在按時、按質(zhì)完成各項任務(wù)的同時,，在工作中我也意識到了自我的一些不足之處：

1,、是階段性的總結(jié)還不到位，對月度工作,、告一段落的工作沒有進(jìn)行系統(tǒng)的記錄和問題的分析,，以便更好地指導(dǎo)以后的工作;

2、是和各部門的溝通配合還不夠緊密,，對員工的工作狀態(tài)不能及時跟進(jìn),，導(dǎo)致有時工作銜接不夠順暢，以后需要注意改善,。

再次感激我們領(lǐng)導(dǎo)給予我的關(guān)懷和指導(dǎo),，新的一年里，我對自我提出了以下要求：精進(jìn)業(yè)務(wù)技能,，加強自身素質(zhì);理清工作思路,，及時總結(jié)分析;加強部門聯(lián)系，緊密協(xié)同工作,，和同事們?nèi)翰呷毫?，一齊為公司的發(fā)展盡職盡責(zé),。

學(xué)前班上半年工作總結(jié) 監(jiān)委會主任上半年工作總結(jié)篇八

時光如梭，不知不覺中來綠城青竹園服務(wù)中心工作已有一年了,。在我看來,，這是短暫而又漫長的一年。短暫的是我還來不及掌握的工作技巧與專業(yè)知識,，詳細(xì)內(nèi)容請看下文商務(wù)助理個人工作總結(jié),。

回顧當(dāng)初在招聘會上應(yīng)聘公司客服崗位的事就像發(fā)生在一樣;不過如今的我已從懵懂的學(xué)生轉(zhuǎn)變成了肩負(fù)工作職責(zé)的綠城員工，對客服工作也由陌生變成了熟悉,。

很多人不了解客服工作,，認(rèn)為它很簡單、單調(diào),、甚至無聊,，不過是接下電話、做下記錄,、沒事時上上網(wǎng)罷了;其實不然,，要做一名合格、稱職的客服人員,，需具備相關(guān)專業(yè)知識,，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作責(zé)任心,，否則工作上就會出現(xiàn)失誤,、失職狀況;當(dāng)然，這一點我也并不是一開始就認(rèn)識到了,，而是在工作中經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)與磨礪后,，才深刻體會到。

下面是上半年年來的主要工作內(nèi)容

1,、業(yè)主收房,、入注裝修等手續(xù)和證件的辦理以及業(yè)主資料、檔案,、鑰匙的歸檔;其中交付園區(qū)共92戶,，辦理交房手續(xù)46戶，辦理裝修手續(xù)7戶,，入住業(yè)主2戶;

2,、接受各方面信息，包括業(yè)主,、裝修單位、房產(chǎn)公司,、施工單位等信息,，在做好記錄的同時通知相關(guān)部門和人員進(jìn)行處理,，并對此過程進(jìn)行跟蹤，完成后進(jìn)行回訪;

3,、函件,、文件的制作、發(fā)送與歸檔,，目前年度工作聯(lián)系單發(fā)函150份,，整改通知單115份;溫馨提示55份;部門會議紀(jì)要23份，大件物品放行條1387余份,。

學(xué)前班上半年工作總結(jié) 監(jiān)委會主任上半年工作總結(jié)篇九

一,、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署

一是及時成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視精準(zhǔn)扶貧活動,，迅速成立了由局長趙平安為組長的精準(zhǔn)扶貧活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，并按照班子成員包片分工,，制定了《代縣民政局機(jī)關(guān)干部包村分工表》,，每村指派一名班子成員和三名包村干部深入基層開展包村工作，全局共選派包村干部5名,。同時確定了工作聯(lián)絡(luò)員,，及時與包鄉(xiāng)單位聯(lián)系溝通,，確保了與縣鄉(xiāng)村三級配合協(xié)調(diào),、運轉(zhuǎn)有效。

二是認(rèn)真制定工作方案,。我局多次召開工作會議,，根據(jù)縣“領(lǐng)導(dǎo)干部大下鄉(xiāng)”活動有關(guān)文件要求,，結(jié)合縣委“領(lǐng)導(dǎo)干部大下鄉(xiāng)”活動實施方案，在充分研究討論的基礎(chǔ)上,，結(jié)合我局實際,，制定了《代縣民政局扶貧工作實施方案》。

三是超前安排準(zhǔn)備,。為切實開展好“領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)”活動,，下鄉(xiāng)包村前，組織專人對各村情況進(jìn)行了摸底調(diào)查,，并將各村的基本情況分別印發(fā)到每個工作組,，為他們盡快熟悉情況、進(jìn)入角色提供了第一手參考資料,。同時印制了《干部下鄉(xiāng)活動下村入戶民情民意調(diào)查表》,。

四是認(rèn)真組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。下村入戶前,，我局組織包村干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了縣有關(guān)文件精神,，重申了工作紀(jì)律，指出了工作方法,，明確了任務(wù)目標(biāo),，使工作組和有關(guān)人員掌握了重點，學(xué)會了方法,，促使下鄉(xiāng)工作迅速啟動,。會上，重點對下鄉(xiāng)干部提出了具體要求,，要求他們在下鄉(xiāng)工作期間,，結(jié)合實際，發(fā)揮優(yōu)勢,。

二,、采取有力措施，扎實有序開展

(一)落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,。實行了局領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系村責(zé)任制,，1名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部和其他4名干部職工，全部建立了聯(lián)系點,，每周至少到聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)工作2次,。活動期間,，我局領(lǐng)導(dǎo)干部共深入聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)工作38次,。

(二)建立健全工作機(jī)制。局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將工作組成員名單,、分組情況和聯(lián)系方式等基本信息制成表格印發(fā)到每個工作組包村干部手中,，同時，建立了定期匯報制度,，每周匯報一次工作進(jìn)展情況,，要求每一名包村干部都要記好工作日志。

(三)迅速上崗到位,。包村工作組主要到峨口鎮(zhèn)對接并和鎮(zhèn),、村干部群眾座談。座談會上,，包村工作組和鎮(zhèn)黨委以及所包村黨支部書記,，分別介紹了有關(guān)情況，順利完成了對接,。我局5名包村干部,，派駐到南新村，全部到崗到位。

學(xué)前班上半年工作總結(jié) 監(jiān)委會主任上半年工作總結(jié)篇十

轉(zhuǎn)眼間,，20__年上半年的時間結(jié)束了,，在上半年的計劃生育工作中,，我們總體來說做的非常的好,，但是其中也夾雜著一些事情的發(fā)生。因為有很多人的思想能力和素質(zhì)都沒有得到提高,，超生的情況還是有發(fā)生,，所以計劃生育的工作一刻也不能放松。

20__年我社區(qū)圍繞街黨工委,、計生辦下發(fā)的人口與計劃生育工作要點開展各項工作,，在迎奧運創(chuàng)和諧之年，我社區(qū)做好宣傳發(fā)動工作,，抓住機(jī)遇,，圍繞穩(wěn)定低生育水平及《決定》做好計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。

從中掌握工作思路和技巧,，提高辦事效率,，結(jié)合轄區(qū)實際情況，利用轄區(qū)資源,，下面,，我將計劃生育20__年上半年工作總結(jié)如下：

一、 轄區(qū)基本情況

認(rèn)真學(xué)習(xí)計劃生育微機(jī)管理系統(tǒng),，掌握一定技能,，按時做好月報表、季報表,，并與微機(jī)數(shù)據(jù)相符,，截止5月底我轄區(qū)共有2241戶、6337人,，有育齡婦女1385人,，流動育齡婦女38人，新生嬰兒26人最新20__年上半年計劃生育工作總結(jié)最新20__年上半年計劃生育工作總結(jié),。

二,、 為育齡群眾辦實事

1、20__年1月7日我向陽樓街計生辦舉辦“救助困難母親啟動儀式”,，我社區(qū)困難婦女郭萍,、崔文玲受到救助。春節(jié)前為把政府溫暖送到困難育齡婦女家中,，為陳玲,、陶玉英、華玉子、王叔仙,、楊慧臣,、李佩琴等送去現(xiàn)金、大米,、食用油等,，合計人民幣1200余元。

2,、對轄區(qū)內(nèi)26名新生兒家庭及時入戶訪視服務(wù),，宣傳優(yōu)生優(yōu)育知識和新生兒護(hù)理常識，并送去避孕藥具及宣傳材料,。

3,、經(jīng)常深入到育齡婦女中，宣傳生殖健康知識,，了解她們的生產(chǎn),、生活、生育等情況,，發(fā)現(xiàn)她們有各種心理障礙及時溝通解決并進(jìn)行心理調(diào)適

半年來為重點人員送藥具136盒,。為提高婦女身體健康，3月26日組織12名婦女進(jìn)行免費生殖健康查體,，5月28日組織14名婦女參加了優(yōu)惠價格婦科查體,，提高了婦女自我保健意識，做到有病早發(fā)現(xiàn)早治療,。

三,、充分發(fā)揮計劃生育協(xié)會作用，做好計劃生育工作計劃

結(jié)合轄區(qū)情況,，今年協(xié)會項目定為：“關(guān)愛流動人口,，共創(chuàng)和諧社區(qū)”。圍繞此內(nèi)容開展以下活動：

1,、20__年1月30日,，我社區(qū)舉辦“迎新春聯(lián)歡會”，有43人參加,，豐富了居民及流動人口的文化生活,，提高了他們的文化生活品位。

2,、20__年2月1日,，為加強社區(qū)青少年的思想道德教育，社區(qū)對假期學(xué)生進(jìn)行法制安全教育講座,，有58名學(xué)生參加,，教育學(xué)生如何做一名合格的社會主義接班人,，及出行安全，不進(jìn)網(wǎng)吧,，拒絕毒品,，遵紀(jì)守法，過一個健康快樂的假期,。

學(xué)前班上半年工作總結(jié) 監(jiān)委會主任上半年工作總結(jié)篇十一

20-年計劃生育藥具半年工作總結(jié) 半年來,，根據(jù)區(qū)計生工作整體思路及區(qū)藥具工作任務(wù)要求，鞍山街道計生辦藥具工作力爭在全區(qū)領(lǐng)先的基礎(chǔ)上,，緊緊圍繞“大宣傳,、大執(zhí)法、大業(yè)務(wù)”這一中心目標(biāo),，扎實有效地開展藥具工作。現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：

一,、認(rèn)真貫徹實行計劃生育政策,、法律、法規(guī)的宣傳,。20-年2月20日街道辦事處組織開展了計劃生育藥具知識培訓(xùn),，有300多名育齡婦女接受了培訓(xùn)，使廣大社區(qū)育齡婦女提高了生殖健康知識;并對我轄區(qū)的藥具業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn),，使我轄區(qū)藥具干部的管理能力和服務(wù)水平進(jìn)一步提升,。

二、為提高避孕藥具知識的有效率,，保護(hù)育齡婦女的身心健康,，幫助育齡群眾掌握避孕節(jié)育知識，指導(dǎo)他們選擇安全,、適宜的節(jié)育器,，并建立避孕藥具發(fā)放花名冊、使用花名冊和隨訪記錄,。在社區(qū)范圍內(nèi)對育齡婦女進(jìn)行使用藥具跟蹤隨訪,，隨訪率達(dá)100%。

三,、設(shè)立免費避孕藥具發(fā)放專柜,，為育齡群眾及時提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)社區(qū)有“藥具專柜”，柜內(nèi)藥具品種齊全,，擺放整齊,。按規(guī)定配齊了社區(qū)藥具專干和藥具發(fā)放員，并對藥具發(fā)放員進(jìn)行認(rèn)真選拔,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)知識,、造冊登記、建檔立卷。同時,，把會電腦操作作為選聘藥具發(fā)放員的重要條件,，藥具干部隊伍由專職藥具干部拓展到各社區(qū)小組長、樓幢長,、計生協(xié)會積極分子,、物業(yè)小區(qū)物管員、醫(yī)療單位工作人員為藥具工作志愿者隊伍,。幫助育齡群眾掌握避孕節(jié)育知識,，指導(dǎo)他們選

擇安全、適宜的節(jié)育器,，并建立避孕藥具發(fā)放花名冊,、使用花名冊和隨訪記錄。

四,、按照國家“流動人口計劃生育藥具服務(wù)年活動的通知”精神,，貫徹落實流動人口計劃生育基本公共服務(wù)均等化的總體要求，實現(xiàn)流動人口藥具免費發(fā)放全覆蓋,，決定在全市開展“流動人口藥具免費發(fā)放服務(wù)年活動”,，我辦事處在繼續(xù)做好藥具管理規(guī)范化建設(shè)工作的同時，為確保流動人口計劃生育藥具服務(wù)年活動的順利開展,，鞍山辦事處實行“一把手”負(fù)責(zé)制,，保證人員、經(jīng)費到位,，辦事處已在團(tuán)9#社區(qū),，團(tuán)13#社區(qū)，團(tuán)14#社區(qū)設(shè)立流動藥具柜,，充分發(fā)揮其功能為確保服務(wù)年活動的順利開展,，典型引路、示范帶動,，逐步形成布局合理,、溫馨規(guī)范、方便群眾,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的藥具管理服務(wù)模式,，不斷探索新形勢下流動人口計劃生育藥具免費發(fā)放新思路、新機(jī)制,，最大限度地滿足流動人口避孕節(jié)育,、優(yōu)生優(yōu)育和生殖健康需求。 五,、開展“六進(jìn)”活動,。深入推進(jìn)藥具宣傳服務(wù),，各社區(qū)深入到“機(jī)關(guān)、企業(yè),、工地,、學(xué)校、醫(yī)院藥房,、商店超市,、賓館、娛樂場所等地開展藥具宣傳,、發(fā)放和服務(wù)活動,，深受群眾好評。嚴(yán)把藥具調(diào)撥和發(fā)放制度,，實行社區(qū)干部一把手親自把關(guān),，確保了社區(qū)免費藥具發(fā)放到戶，沒有外流現(xiàn)象,。在有條件的社區(qū)設(shè)立“避孕藥具免費發(fā)放自取柜”,，以方便廣大育齡人群對避孕藥具的需求。

六,、科學(xué)謀劃，扎實推進(jìn)藥具管理工作,。今年擬在藥具

基礎(chǔ)工作較好的團(tuán)11#,、團(tuán)15#等地，召開藥具社區(qū)交流會,，交流各社區(qū)藥具工作先進(jìn)經(jīng)驗和亮點特色,，使我轄區(qū)的藥具工作更加“有聲有色、有板有眼”,。

20-年7月

學(xué)前班上半年工作總結(jié) 監(jiān)委會主任上半年工作總結(jié)篇十二

一,、上半年工作總結(jié)：

(一) 、知識管理

20ss年根據(jù)集團(tuán)知識管理積分辦法,，結(jié)合公司實際,，調(diào)整了公司原有的km推進(jìn)考核評價方案，新的積分卡更加注重考核結(jié)果量化,、過程導(dǎo)向化,、知識創(chuàng)新化。通過近半年的施行,，達(dá)到了較好的效果,。

數(shù)據(jù)回顧：

(1)、20ss年集團(tuán)知識管理考核積分卡(截止5月)

說明：截止5月,，集團(tuán)平均分為87分,，90分以上的有25家;80分以上的有34家,，最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團(tuán)職能部門)，黃石公司集團(tuán)并列第一,，華南第一,。去年同期排名43名。

(2),、20ss年集團(tuán)知識管理考核——個人積分

說明：員工平均積分年累計為18.85分,，排名前列。

(3),、20ss年集團(tuán)知識管理考核——頻道點擊

1,、培訓(xùn)覆蓋面力求100%

20ss年，集團(tuán)調(diào)整了考核要求,，形成了以cko頻道為核心的考核機(jī)制,，重點關(guān)注各工廠的頻道點擊、員工積分,，同時也調(diào)整了cko積分辦法,。對此，公司也作出了相應(yīng)的調(diào)整,，并在3月至5月對各部門進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),。通過培訓(xùn)，使員工明白怎樣可以提高積分,、怎樣推薦,、怎樣點評、怎樣使用審批流程等,。各部門通過培訓(xùn),，km推進(jìn)氛圍較好，員工自覺使用km工具并達(dá)到可喜成果,。

2,、組織成立項目小組

3月成立qc小組，主要圍繞“如何提高km積分卡在集團(tuán)的排名”展開項目攻關(guān),。4月召開項目啟動會議,，明確責(zé)任人及活動分工。每月回顧總結(jié),，遵循pdca原則達(dá)到預(yù)期目標(biāo),。通過項目攻關(guān)，我們規(guī)范了推進(jìn)要求,，解決了每月存在的不同問題,。

3、迎接集團(tuán)km現(xiàn)場審計

3月底,，集團(tuán)企劃總部劉曾,、張宇童兩位老師來我司現(xiàn)場查核知識管理推進(jìn)工作,，高度贊揚了我司的km推進(jìn)工作，認(rèn)為我司亮點很多,，值得兄弟工廠借鑒,，特別是流程規(guī)范、流程效率高,。本次查核我司成績?yōu)?9分,，為第一批查核單位。

4,、參加知識管理年會,，黃石公司大放光彩。

4月28日,，青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與qc成果發(fā)布會在上海松江隆重召開,，姜宏副總裁等公司領(lǐng)導(dǎo)及來自各業(yè)務(wù)單位及各職能部門知識管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會。

在本次大會上,，黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽,，著實給力。

(1),、黃石公司總經(jīng)理檀總榮獲集團(tuán)“知識管理卓越領(lǐng)導(dǎo)者”榮譽稱號(全集團(tuán)各級工廠及職能部門參評,，本獎項只有6名);

(2)、黃石公司榮獲集團(tuán)“知識管理頻道經(jīng)營進(jìn)步獎”(km推進(jìn)團(tuán)隊集中亮相,，并多次受到好評,，其中黃石公司的km推進(jìn)考核細(xì)則在知識管理精英論壇上被集團(tuán)老師分享推薦);

(3)、個人榮獲集團(tuán)“最佳知識管理專員”榮譽稱號,。

本次年會上，集團(tuán)高度評價我司的km推進(jìn)工作,，通過交流學(xué)習(xí),，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進(jìn)思路，對我們的工作給予了充分的肯定,。

(二) ,、現(xiàn)場管理

數(shù)據(jù)回顧：

1、調(diào)整考核思路,，糾正了部門班組原有“做得多錯的多”,、“職能部門和生產(chǎn)部門考核不均衡”等現(xiàn)象;

20--年，通過與部門班組的溝通,，發(fā)現(xiàn)很多員工對6s推進(jìn)有抵觸情緒,，認(rèn)為“面積越大，做得事情越多,，錯就越多,，考核就越嚴(yán)重,。”這種情況無形中打消了員工的積極性,，特別是生產(chǎn)部門員工認(rèn)為與優(yōu)秀無緣,，索性放棄。針對這種情況,，20ss年公司調(diào)整考核思路,，引導(dǎo)員工“有做必有果”，班組培訓(xùn),、班組自查,、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目,，改變以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式,，讓員工正真認(rèn)識到“做得多、做得對就可以得分高”,。

2,、規(guī)范班組現(xiàn)場管理，發(fā)揮班組主觀能動性,，變被動為主動,，持續(xù)開展部門自查和班組自查;

按照20ss年制定的推進(jìn)思路，各部門積極開展部門或班組自查,，周自查已經(jīng)成為部門的習(xí)慣,。各部門均形成以部門部長和部門6s推進(jìn)員為核心的自查小組，按期查核一周內(nèi)部門不合格事項并督辦上周整改事項,。各部門或班組6s推進(jìn)氛圍較好,，例如綜合部小車班成員主動開展季度現(xiàn)場管理回顧工作;生產(chǎn)部成品庫較去年改觀較大，現(xiàn)場面貌煥然一新;工程部制冷班,、配電班,、財務(wù)部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊，被評為“現(xiàn)場管理紅旗班組”;班組會議學(xué)習(xí)現(xiàn)場管理推進(jìn)技巧,，回顧現(xiàn)場管理存在的問題,。

3、“示范點”,、“現(xiàn)場亮點”以點帶面,，提升員工積極性。

公司月度查核,，部門主動上報,，各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場亮點，例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場統(tǒng)一有序,，標(biāo)示規(guī)范的員工水杯,、工程部鍋爐班的小改小革,、人力資源部物品定置管理等。班組示范點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作,，提升了員工的積極性,。

4、引入“現(xiàn)場管理優(yōu)秀部門流動紅旗”及“現(xiàn)場管理部門警示旗(藍(lán)旗)”管理策略,，鞭策部門力爭先進(jìn),。

(三)、包裝有效工時

數(shù)據(jù)回顧：

1,、成立“包裝有效工時”項目攻關(guān)小組,，圍繞課題進(jìn)行項目攻關(guān)。3月成立“包裝有效工時”qc項目小組,，成員包含生產(chǎn)部,、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動,，按期回顧和總結(jié)月度推進(jìn)工作,，并解決存在問題。

2,、包裝部“有效工時”氛圍較好,，班組長學(xué)習(xí)有效公司的統(tǒng)計方法，有效工時數(shù)據(jù)評比落實到包裝班組,，班組成員每周可以查看有效工時數(shù)據(jù),。

3、有效工時管理工具指導(dǎo)生產(chǎn),，引導(dǎo)包裝開班生產(chǎn),。按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃，結(jié)合工時統(tǒng)計方法指導(dǎo)生產(chǎn),，包裝部部門領(lǐng)導(dǎo)一致支持“開三班”生產(chǎn),。與20--年同期比，產(chǎn)銷量增長,，生產(chǎn)人員減少，達(dá)到了“減員增效的”目的,。

(四) ,、e-hr人事信息管理

e-hr人事信息管理為20ss年新增職責(zé)，通過半年的學(xué)習(xí)和實際操作基本掌握了相關(guān)要求和操作技巧,。

1,、員工自助查詢。

2,、積極學(xué)習(xí)新操作手冊,，月度erp維護(hù)正常,，集團(tuán)月度查核沒有出現(xiàn)異常。

3,、參加華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓(xùn),，考試成績名列前茅，順利取得結(jié)業(yè)證書,。

二,、上半年工作不足：

1、深入一線不夠,，基礎(chǔ)工作缺少根基,。對基層員工的需求情況了解少，不能及時掌握他們的相關(guān)情況,。

2,、管理缺乏魄力。主要體現(xiàn)在考勤管理上,，工作滯后,，致使遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生,。

3,、對精細(xì)化的管理理念和工作方法缺少深刻的認(rèn)識和理解。對集團(tuán)推崇的較好的管理工具學(xué)習(xí)不透,，研究不深,，理解不全面。例如對集團(tuán)包裝有效工時的理解不深,，導(dǎo)致hr績效積分卡多次失分,。

4、學(xué)習(xí)力還有待提升,，關(guān)注面過窄,，自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離,，不利于工作的正常開展,。

5、現(xiàn)場管理檢查力度不夠,，常規(guī)性問題經(jīng)常出現(xiàn),，對一些不符合項的整改跟進(jìn)滯后，部門間的溝通還有待于加強,。

三,、下半年工作計劃：

1、知識管理

(1)、完善知識管理月度查核清單,，梳理部門常規(guī)文檔,，建立km文檔上傳檔案，按期查核文檔上傳的及時性,。

(2),、總經(jīng)理特殊門戶的搭建。積極爭取集團(tuán)的資源,，力爭成為第一批試點單位,，為公司高管定制專有的km門戶。

(3),、進(jìn)一步完善審批流程,。

(4)、網(wǎng)上調(diào)查,、時間管理模塊的推進(jìn),。

我們的目標(biāo)：總結(jié)先進(jìn)工廠的亮點，打造一流的知識管理團(tuán)隊,，奮力躋身集團(tuán)前12名,。

2、現(xiàn)場管理

(1),、持續(xù)開展旺季綜合檢查,。

(2)、部門6s專員培訓(xùn)學(xué)習(xí),，加強檢查的能力,。

(3)、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現(xiàn)場管理示范圖,，要求部門管理人員比對圖文規(guī)范現(xiàn)場,。

3、有效工時管理

(1),、完善班組有效工時評比制度,，充分激勵班組員工。

(2),、規(guī)范員工考勤管理,，跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，加強班組長對有效工時的深入理解,。

4,、e-hr人事信息管理

(1)、員工照片維護(hù);

(2),、按照集團(tuán)要求維護(hù)培訓(xùn)信息等特殊信息;

(3)、學(xué)習(xí)薪酬管理模塊的操作。

學(xué)前班上半年工作總結(jié) 監(jiān)委會主任上半年工作總結(jié)篇十三

這半年來,，我在社區(qū)中心領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，堅持以__大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全中心的發(fā)展大局,，認(rèn)真開展各項醫(yī)療工作,，全面履行了醫(yī)生的崗位職責(zé)。

一,、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì)

半年來，思想?yún)R報專題能夠積極參加中心組織的各項學(xué)習(xí)活動,，同時,，堅持學(xué)以致用、用有所成的原則,，把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合,，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化,，兩者相互促進(jìn)，共同提高,。工作上對照先進(jìn)同事找差距,，查問題，找不足,，自己在思想,、作風(fēng)、紀(jì)律以及工作標(biāo)準(zhǔn),、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高,。

二、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好醫(yī)療工作

“救死扶傷,，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責(zé)所在,，為此，我本著對患者負(fù)責(zé),、對中心負(fù)責(zé)的精神,，積極做好各項工作。

1.堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松,。堅持學(xué)習(xí)全科醫(yī)學(xué)理論研究的新成果,，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高,。

2.堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則,，熱情接待每一位患者，堅持把工作獻(xiàn)給社會,，把愛心捧給患者,，從而保證了各項工作的質(zhì)量。

三,、嚴(yán)格要求自己,，積極為中心的發(fā)展建言出力

作為中心的一員，知情出力,、建言獻(xiàn)策是義不容辭的責(zé)任,。同時，嚴(yán)格要求自己,，不驕傲自滿,，堅持以工作為重，遵守各項紀(jì)律,，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，樹立了自身良好形象,。

半年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績,，但與組織的要求還差得很遠(yuǎn),，與其它同志相比還有差距，在今后工作中,，要繼續(xù)努力,，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。

學(xué)前班上半年工作總結(jié) 監(jiān)委會主任上半年工作總結(jié)篇十四

20_年的時光轉(zhuǎn)瞬即逝,，半年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、指導(dǎo)和同事的幫助,、支持下，我嚴(yán)格要求自己,，勤奮學(xué)習(xí),，積極進(jìn)取，努力提高理論和實踐水平,，較好地完成了各項工作任務(wù),，自己素質(zhì)能力也獲得了全方位的提升。現(xiàn)將半年來工作情況總結(jié)如下：

一,、20_年上半年工作回顧

(一)積極參與完成集團(tuán)年,、季,、月度工作總結(jié)、計劃相關(guān)工作,。配合完成各公司,、部門20_年度工作總結(jié)、20_年度工作計劃的整理,、初稿匯編、報審;完成20_年4-11月工作計劃匯編,、報審;完成20_年第三季度工作總結(jié)匯編,、報審;配合完成20_年度《企管通報》共3期的匯編;協(xié)助編寫領(lǐng)導(dǎo)年終講話初稿;完成20_年度評優(yōu)活動相關(guān)工作。

(二)積極做好公司會議組織管理,。截止11月,，完成20_年1-11月共22次總經(jīng)理辦公會及月度工作例會的組織工作，完成會議通知,、簽到,，擬寫會議紀(jì)要;協(xié)助完成部門組織的其他各項會議(管理咨詢會、月度考評會等);協(xié)助完成集團(tuán),、業(yè)瑞,、華姿建司、華姿裝飾,、華宇物業(yè)20_年職工代表大會的籌備及實施等各項工作,。

(三)認(rèn)真配合做好質(zhì)量管理體系工作。參與20_年集團(tuán)開發(fā)公司龍灣項目,、上院項目,、天宮花城項目、錦繡花城項目,、金沙東岸項目,、研發(fā)中心和營銷中心的質(zhì)量管理體系內(nèi)審;參與并協(xié)助完成20_年集團(tuán)、華姿建司,、華姿裝飾,、華宇物業(yè)監(jiān)督審核及換證審核工作;完成質(zhì)量體系文件的更新，發(fā)放;完成開發(fā)公司各部門年度質(zhì)量計劃及月度質(zhì)量完成情況統(tǒng)計匯總;督促問題點及不符合項的整改;配合完成98名員工的內(nèi)審員資格取證培訓(xùn),，辦理相關(guān)手續(xù),。

(四)積極參與公司管理制度建設(shè)。協(xié)助完成《部門工作手冊》修改;完成《總經(jīng)理辦公會制度》,、《媒體信息監(jiān)控管理辦法》編制;協(xié)助完成《管理目標(biāo)責(zé)任書》的簽訂及檔案管理,。

(五)做好外報材料的文案工作。完成四屆一次政協(xié)提案《進(jìn)一步提高建設(shè)項目審批效率的建議》及提案辦理征詢意見的辦理;完成《關(guān)于支持民營經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新發(fā)展的建議》征求意見反饋;協(xié)助完成《民營經(jīng)濟(jì)1+3配套文件完成情況》材料的擬寫;完成申報優(yōu)秀企業(yè)家材料的擬寫;完成地產(chǎn)新思維《新形勢下房地產(chǎn)企業(yè)文化建設(shè)的思考》論文稿,。

(六)圓滿做好計劃管理及績效考核工作,。完成10-11月月度計劃的匯編,、報審;完成項目工作進(jìn)度完成情況檢查共11次，匯總檢查結(jié)果并上報;完成4-10月個人績效考核匯總計算;完成10月部門績效考核統(tǒng)計計算,。

(七)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。完成管理咨詢公司的資料收集及前期聯(lián)系，配合做好咨詢過程中的相關(guān)工作,。

二,、收獲及存在的不足

一年的學(xué)習(xí)和實踐，個人取得了全方位的成長,，更加深刻認(rèn)識到：

(一)思想是做好工作的基礎(chǔ),。20_年通過在日常工作中的磨礪，我在思想上已經(jīng)形成了一種穩(wěn)定的狀態(tài),，在工作中不斷提醒自己謹(jǐn)記“解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念”八個字，形成一種不自覺的行為意識,，從不同的角度去思考問題,，開展工作，適應(yīng)企業(yè)大局,。

(二)效率是取得勝利的利刃,。與組織一樣，高效地個人工作往往會獲得更多的產(chǎn)出,。高效率是工作激情,、好的工作方法、適合的工具共同作用的結(jié)果,，因此,，在定下效率目標(biāo)的時候，會促進(jìn)個人的工作激情,、促使個人去尋找合適的工作方法,，運用合適的工具，最終促進(jìn)自己的成長,。

(三)創(chuàng)新是不斷前進(jìn)的動力,。對個人來說，不斷的創(chuàng)新工作,，有利于提高工作效率,，提升工作激情。要善于在工作中去打破陳舊,，去糟取精,，對現(xiàn)有的績效考核，計劃運營都應(yīng)有新思考,。

(四)踏實才能順利實現(xiàn)目標(biāo),。無論多么遠(yuǎn)大的理想,，都需要有腳踏實地的工作，才能逐步實現(xiàn),。

(五)目標(biāo)合理前進(jìn)方向才對,。個人的學(xué)習(xí)、工作必須量體裁衣,，不妄想,，不瞎想，只有適合的目標(biāo)才會指導(dǎo)你走向正確的方向,。

一年里,，有成績，亦存在諸多的不足：工作的主動性還需要進(jìn)一步提升,，未能實現(xiàn)對自己主辦工作優(yōu)化改變;對項目技術(shù)知識掌握有待進(jìn)一步的加強，要進(jìn)一步熟悉新的計劃管理,，全局性觀念需要進(jìn)一步加強;未能全面完成個人的目標(biāo),，在來年的工作中，我將加強學(xué)習(xí),、創(chuàng)新工作,，不斷改進(jìn)以上不足。

三,、20_年下半年工作規(guī)劃

20_年是集團(tuán)實現(xiàn)“四五”規(guī)劃的最后一年,，公司擴(kuò)大規(guī)模發(fā)展的一年，也是新管控模式全面落地之年,，各種矛盾將愈發(fā)突出,，工作中也將面臨更多更復(fù)雜的問題和困難。因此,，我將在新的部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,，與新的同事一道，嚴(yán)格履行職責(zé),，較好地完成各項工作任務(wù),，進(jìn)一步提升自己。20_年的個人規(guī)劃如下：

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)計劃運營管理知識,，做好重慶區(qū)域公司計劃管理,。要結(jié)合管理咨詢成果，建立新的工作計劃模板及考評模板,，提高計劃管理有效性,。進(jìn)一步學(xué)習(xí)工程項目知識，深入一線,，了解,、監(jiān)督及反饋計劃執(zhí)行情況,，配合領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

(二)配合做好組織績效考評,。在新的績效考核模式下,，配合做好區(qū)域公司的月度、季度及年度績效考核工作,，充分發(fā)揮績效管理的作用,，提升組織和個人績效。

(三)配合做好區(qū)域公司制度建設(shè)和質(zhì)量管理工作,。在新的管控模式下,，完善區(qū)域公司的制度及宣貫，做好20_年質(zhì)量管理體系工作,。

(四)做好會議組織管理,。按照咨詢成果中的會議管理制度要求，組織做好區(qū)域公司的各項會議工作,。

(五)工作更加積極主動,，勇于擔(dān)責(zé)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),，與部門領(lǐng)導(dǎo),、同事共同做好辦公室工作。

(六)加強自我學(xué)習(xí),，提升自我修養(yǎng),，爭做工作及生活上的表率。樹立工作大局觀,，能夠在工作中獨當(dāng)一面,，為華宇事業(yè)添磚加瓦;力爭取得經(jīng)濟(jì)師資格，獲得職級晉升,。

學(xué)前班上半年工作總結(jié) 監(jiān)委會主任上半年工作總結(jié)篇十五

半年來,，我們繼續(xù)堅持“亮點”思路，鼓足干勁,，乘勢而上,，在市政協(xié)會議、主席會議的領(lǐng)導(dǎo)和省政協(xié)文史學(xué)習(xí)委員會的指導(dǎo)下,，按照年初制定的工作計劃迅速開創(chuàng)了新的工作局面,，取得初步成效，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：

一,、上半年主要工作回顧

1,、圓滿完成《民營之路》后續(xù)工作。《民營之路》出版后,，為了盡快與讀者見面,，我們善始善終地做好本書的有關(guān)工作。一是大力宣傳,，協(xié)助發(fā)行,。《民營之路》出版后,，我們迅即在《懷化日報》上刊發(fā)了短訊,，對本書作了推介，同時向各縣(市,、區(qū))和社會各界發(fā)布信息,，為發(fā)行工作營造了良好的氛圍，到目前為止,，共發(fā)行和贈送書籍近冊,。二是認(rèn)真做好稿酬的發(fā)放工作。我們對有關(guān)協(xié)編單位,、編審和重點作者實行上門服務(wù),，同時利用全會和主任會議的機(jī)會，將贈書和稿酬發(fā)放到相關(guān)單位,、委員和作者手中，此外,，還與鄰近地州市進(jìn)行了交流,。三是協(xié)同市委黨校舉辦民營經(jīng)濟(jì)座談會。7月8日,，我們召集市委政研室,、市政府經(jīng)調(diào)室、市統(tǒng)計局以及有關(guān)老同志和部分民營企業(yè)代表就懷化民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題進(jìn)行了專題座談,。此次座談會,，是我們繼《民營之路》出版后，對我市民營經(jīng)濟(jì)問題的再認(rèn)識,、再研究,、再深化，也是通過書籍促調(diào)研,、通過調(diào)研促發(fā)行的一種有益嘗試,，

2、全面啟動《懷化電力發(fā)展史》和《懷化鐵路建設(shè)史》的征集,、組稿工作,。根據(jù)主席辦公會議的安排部署，今明兩年，我們將著重編輯《懷化電力發(fā)展史》《懷化鐵路建設(shè)史》,。為此,，我們在年初就啟動了兩本書的前期籌備工作，多次與電力電業(yè)及鐵路部門就兩本書的有關(guān)事宜進(jìn)行商討和協(xié)調(diào),，并制定了編輯方案,，與市水利局、電業(yè)局,、電力公司聯(lián)合下發(fā)了征稿文件,。6月，我們又先后赴芷江,、會同,、靖州、通道對當(dāng)?shù)氐碾娏Πl(fā)展情況進(jìn)行調(diào)查摸底,。目前,，征集、組稿工作正有序地進(jìn)行,。

3,、建立文史資料庫。文史資料是文史工作打造精品出成果的基礎(chǔ),。今年來,，我們十分重視史料的征集工作，明確提出了在年內(nèi)建立一個完善的文史資料庫的目標(biāo),，并下發(fā)文件,，要求各縣(市、區(qū))按照“廣征博采”的原則,，全面收集反映我國建國前后政治,、經(jīng)濟(jì)、社會,、軍事,、文化及各項事業(yè)發(fā)展的史料，然后集中收歸我委建檔保存,，實現(xiàn)資源共享,。目前，我們已收集到各縣(市,、區(qū))政協(xié)文史資料110余冊,，近萬字;外省(市)文史資料600多冊，約1.2億字,。資料庫已初具雛型,，為今后編纂出版文史書籍提供豐富的基礎(chǔ)資料。

4、組建了一支穩(wěn)定的文史工作隊伍,。一是建立市縣兩級文史網(wǎng)絡(luò)隊伍,。我們在各縣(市、區(qū))明確了13人為文史工作聯(lián)絡(luò)員,，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)本縣的文史資料征集工作,。二是聘請了16位閱歷豐富、文化水平較高并熱愛文史工作的老同志擔(dān)任文史資料特邀編輯委員,，3月19日召開座談會,，發(fā)行聘書，聽取意見,，通報工作,，調(diào)動了特邀編輯委員的積極性，此舉較好地拓寬了史料征集的渠道和社會接觸面,。

5,、積極參與提案的撰寫和督辦。上半年我們先后提出了“關(guān)于在城區(qū)建立書報亭”和“關(guān)于整修懷化烈士陵園,，將其建成愛國主義教育基地”的兩個提案,，均引起了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的重視。此外,，我們還積極配合市政協(xié)開展“提案督辦月”活動,，參與了由本委委員提出的部分提案的督辦，有效地促進(jìn)了提案的辦理,。

6,、認(rèn)真組織和開展了調(diào)研活動。啟動年初安排的調(diào)研活動,。6月29日，我們赴會同開展了對名人故居保護(hù)和管理問題的調(diào)研,。約請了會同縣文物管理所和粟裕紀(jì)念館的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談,，并深入到紀(jì)念館進(jìn)行實地調(diào)查，對故居和紀(jì)念館的保護(hù)與管理,、開發(fā)和建設(shè)等問題進(jìn)行了深入的探討,。

7、向省政協(xié)匯報并向兄弟市政協(xié)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)工作,。4月19日至24日,，童副主席帶領(lǐng)文史委同志赴吉首、張家界政協(xié)學(xué)習(xí)取經(jīng),，并就如何開展文史工作和完善文史資料庫等問題進(jìn)行了充分的交流,。隨后，我們赴省政協(xié)文史委，就今年的工作打算進(jìn)行了詳細(xì)的匯報,，得到充分的肯定和支持,。

學(xué)前班上半年工作總結(jié) 監(jiān)委會主任上半年工作總結(jié)篇十六

今年是20___年，我局在縣委,、政府打造“三化同步”示__縣,、“三__市”示范區(qū)的奮斗目標(biāo)下，按照年初工作安排,，以“雙創(chuàng)一鞏固”為契機(jī),，統(tǒng)籌兼顧、全面協(xié)調(diào),，著力加強環(huán)境監(jiān)管,，不斷深化服務(wù)理念，為我市實施“三大”戰(zhàn)略,、建設(shè)“三宜”城市提供良好的環(huán)境支撐,，推動環(huán)保工作全面開展。通過努力,，完成了1—9月既定工作目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作開展情況總結(jié)如下：

一、2___年1—9月各項工作開展情況

(一)以創(chuàng)模工作為抓手,，強化目標(biāo)任務(wù)分解,，確保工作落實到位

一是為保障創(chuàng)模工作的順利開展，成立了以黨組書記,、局長為組長的創(chuàng)模工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，建立了創(chuàng)建考評制度、協(xié)調(diào)督辦制度和公眾參與制度;二是制定了《2_12年度__縣創(chuàng)建國家環(huán)境保護(hù)模范城市工作方案》,，制定了縣環(huán)保局的工作方案和指標(biāo)分解表,，2月召開了全縣環(huán)保大會，縣人民政府與各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))及環(huán)保委成員單位簽訂了環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書,，同時與27個責(zé)任單位和局屬各科(室)簽訂了“創(chuàng)?！必?zé)任書，切實將創(chuàng)模責(zé)任細(xì)化分解,，工作責(zé)任落實到人,，并明確了完成時限。三是加大了宣傳教育力度,，在全縣境內(nèi)設(shè)置了大型宣傳廣告牌,，各責(zé)任單位主辦了專題宣傳欄，并在全縣開展了以“保護(hù)水源,，我們在行動”為主題的宣傳活動,，通過立體多元化宣傳,，提升了“創(chuàng)模”公眾知曉率與公眾參與度,。四是加強督導(dǎo)檢查,。創(chuàng)模辦對我縣創(chuàng)模責(zé)任單位每季度進(jìn)行1次督察，重點了解共性任務(wù),、及時整改存在的問題,、深入攻克個性目標(biāo)、促進(jìn)工作整體推進(jìn),。

(二)以推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型為目標(biāo),，強化服務(wù)意識，助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展

一是有序推進(jìn)規(guī)劃環(huán)評,，服務(wù)區(qū)域轉(zhuǎn)型升級,。充分發(fā)揮環(huán)保引領(lǐng)、推進(jìn)和杠桿調(diào)節(jié)作用,，推進(jìn)項目服務(wù),，加強項目對接，主動協(xié)調(diào)解決重大環(huán)保問題,，積極為大項目,、好項目的建設(shè)提出有創(chuàng)新性的思路和辦法，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展,。二是根據(jù)相關(guān)責(zé)任要求,，建立健全了工作制度23個，特別是完善了5個重要科室的業(yè)務(wù)工作制度,，制定完善了首問負(fù)責(zé)制,、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等相關(guān)工作制度,。通過制度管人,、辦事，規(guī)范了辦事程序,、提高了辦事效率和辦事透明度,。三是嚴(yán)把環(huán)保準(zhǔn)入關(guān)，否決了__縣景望建材有限公司年產(chǎn)2萬噸速凝劑(水泥)生產(chǎn)線建設(shè)等6個項目的選址,，從源頭保護(hù)飲用水源和生態(tài)環(huán)境,。目前為止共辦理排污許可證697個,，審批項目221個,。四是服務(wù)園區(qū)建設(shè)和重點項目落戶工作。完成了__市和平工業(yè)園區(qū)和__市茍江冶金循環(huán)工業(yè)集聚區(qū)兩個園區(qū)規(guī)劃環(huán)評審批手續(xù),，做到規(guī)劃環(huán)評先行,，同時加大了對重點建設(shè)項目的監(jiān)督檢查與技術(shù)指導(dǎo)服務(wù),，對符合縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的項目，實現(xiàn)零距離對接,，搭建“快速通道”,、“綠色通道”，引導(dǎo)縣域產(chǎn)業(yè)“調(diào)輕,、調(diào)優(yōu),、調(diào)高”。五是依托環(huán)保優(yōu)勢,，大力招商引資,。2_12年，我局已完成招商引資任務(wù)15500萬元,，完成了縣政府下達(dá)的10000萬元任務(wù),，引進(jìn)的2個項目，均已開工建設(shè),。

(三)以總量控制為著力點,，強化監(jiān)督管理，確保污染減排任務(wù)完成

一是通過對我縣2_12年污染物總量削減任務(wù)進(jìn)行仔細(xì)分析,、認(rèn)真分解,，與各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))政府、相關(guān)部門及重點企業(yè)簽訂了《__縣主要污染物總量削減目標(biāo)責(zé)任書》(2_12年度),，將減排任務(wù)分解落實到了具體的部門和單位,。二是狠抓減排項目建設(shè)，確保減排任務(wù)落實,。樂山,、石板鎮(zhèn)污水處理廠已經(jīng)開工建設(shè);鴨溪、團(tuán)溪,、尚稽,、三合4個鎮(zhèn)集鎮(zhèn)污水處理廠已完成招投標(biāo)工作;松林鎮(zhèn)已完成可研的編制工作;龍坑、蝦子污水處理廠升級改造的方案正在選定中;蘭家灣污水處理廠已進(jìn)行征地拆遷;鴨溪電廠,、三岔拉法基水泥有限公司等重點減排項目正在積極組織實施,。三是及時召開了規(guī)模化養(yǎng)殖場減排工作會,，并對境內(nèi)2_家規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場開展聯(lián)合檢查，基本掌握了我縣規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場的現(xiàn)狀及污染防治工作開展情況,，并根據(jù)各個養(yǎng)殖場的具體情況分別提出了要求或下達(dá)了限期整改書。四是切實開展限期治理與汽車尾氣檢測工作,，目前已驗收通過了貴州遵義金山磨料有限公司限期治理項目,，鴨溪電廠的限期治理已完成,，待驗收;今年，汽車尾氣檢測工作穩(wěn)步推進(jìn),，截至目前為止,，我縣已發(fā)放黃綠標(biāo)共計5956張。

(四)以改善民生為落腳點,，強化環(huán)保執(zhí)法效能,，夯實環(huán)境管理基礎(chǔ)

一是加強監(jiān)測預(yù)警，為環(huán)境管理提供科學(xué)決策依據(jù),。截止目前,，我局共計完成監(jiān)測項目108個，完成監(jiān)測收入45萬元,，另我縣2臺環(huán)境空氣自動監(jiān)測站已投入并正常運行,，切實為縣域環(huán)境監(jiān)管提供了科學(xué)有效的依據(jù)。二是切實開展了環(huán)保專項行動與環(huán)境風(fēng)險排查專項行動,。對危險化學(xué)品使用單位__縣城醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行拉網(wǎng)式排查,，下達(dá)限期整改34家。對中國鋁業(yè)遵義氧化鋁有限公司等29家環(huán)境違法企業(yè)立案處罰,，現(xiàn)已結(jié)案23家,，已繳納罰款30萬元。三是加強鉬鎳礦山環(huán)境綜合整治和重金屬污染防治工作,，現(xiàn)全縣鉬鎳礦督促檢查工作已完成,，基本完成了渣場控燃、防燃工作,。初步制定了我縣突發(fā)污染事故應(yīng)急演練方案的編制工作,，并將適時開展演練。同時,，再次對我縣鐵廠鎮(zhèn)4家錳礦企業(yè)以及烏江潤豐肥業(yè)有限公司進(jìn)行重金屬復(fù)測工作,，經(jīng)檢測未超標(biāo)。四是積極實施放射源(含射線裝置)和?；垂芾砉ぷ?，通過聯(lián)合執(zhí)法檢查，摸清了污染源底數(shù)和基本情況,。目前,，全縣現(xiàn)有放射源共136枚，射線裝置64臺,，涉及危險化學(xué)品(含重金屬及危險廢物)企業(yè)9家,。針對存在的問題，我局協(xié)同公安,、衛(wèi)生,、安監(jiān)部門建立了監(jiān)管臺帳，形成聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制,，積極實施放射源(含射線裝置)和?；垂芾恚行ПＵ狭谁h(huán)境安全,。五是加大排污費征收力度,，以排污收費為經(jīng)濟(jì)杠桿促進(jìn)企業(yè)開展污染治理。在征收工作中嚴(yán)格按征收程序?qū)嵤┦召M,，切實搞好核算,，全面實行排污費電子開單，并對征收單位進(jìn)行公示,。嚴(yán)格實行了收支兩條線,，做到了公正、公平,、公開,。2_12年已征收排污費1250萬元，比去年同期增長25%,。六是強化污染糾紛調(diào)處,，維護(hù)社會穩(wěn)定。我局進(jìn)一步完善和強化節(jié)假日,、夜晚值班制度,，確保全天24小時投訴熱線有人接聽，污染投訴能得到及時處理,。截止目前共接訪處理各類污染糾紛107件,通過有力的協(xié)調(diào)和處理,，未發(fā)生因污染問題未及時處理而引發(fā)的群眾集體上訪案件，切實維護(hù)了社會穩(wěn)定,。

(五)以建設(shè)生態(tài)文明為宗旨,，強化飲用水源保護(hù)，切實提高飲用水環(huán)境質(zhì)量

一是加大了飲用水源管理工作力度,，督促樂民河沿線6個鎮(zhèn)定期對生活垃圾進(jìn)行清運,，禁止在100米范圍新建設(shè)居民用房。積極編制樂民河水源保護(hù)區(qū)范圍內(nèi)項目申報材料,，完成了龍坑鎮(zhèn)蘇池村,、樂山鎮(zhèn)樂山村2個農(nóng)村環(huán)境綜合整治項目申報。完成了縣城南部城區(qū)生活污水治理項目的可研,、施工設(shè)計和經(jīng)費預(yù)算,，預(yù)計今年內(nèi)啟動項目建設(shè)。二是結(jié)合我縣水源保護(hù)區(qū)的實際情況,，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)起草了《__縣飲用水源地保護(hù)管理辦法》和《飲用水源污染應(yīng)急預(yù)案》,，目前正在按照相關(guān)程序進(jìn)行報批,，切實推進(jìn)水源保護(hù)制度化。三是嚴(yán)格執(zhí)法,，有力打擊違法排污行為,。今年，對我縣飲用水源準(zhǔn)保護(hù)區(qū)內(nèi)的原194廠,、264廠內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行排查,，共排查企業(yè)23家，對存在風(fēng)險的4家企業(yè)依法進(jìn)行整改,。

(六)以環(huán)保宣傳為載體,，強化全民環(huán)保意識，打牢環(huán)保社會基礎(chǔ)

一是在城區(qū)內(nèi)放置小型環(huán)保展板,，在道路沿線設(shè)置大型宣傳廣告牌,，主辦宣傳欄，提高公眾知曉率,。二是由責(zé)任單位牽頭,，結(jié)合自身工作，發(fā)起志愿環(huán)?；顒?，組織志愿者在樂民河兩側(cè)撿拾塑料薄膜(袋)、泡沫等不易降解的白色垃圾約1000多公斤,。三是結(jié)合“六.五”世界環(huán)境日舉辦大型宣傳活動,，推動全民參與、支持環(huán)境保護(hù)和創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市工作,，向群眾發(fā)放環(huán)保宣傳材料,、環(huán)保袋、環(huán)保圍裙及環(huán)保扇2萬余份,，設(shè)立咨詢,、投訴臺，接受咨詢2_人次,、投訴5件,。四是積極進(jìn)行綠色學(xué)校創(chuàng)建，確保環(huán)境教育的普及;我縣今年擬創(chuàng)建的縣級綠色學(xué)校12所,、市級綠色學(xué)校9所,、省級綠色學(xué)校4所已上報資料進(jìn)行評比。

二,、工作中面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

隨著我縣全面貫徹落實國發(fā)2號文件及打造遵義“三宜”城市示范區(qū)和貴州“三化”同步示__縣的深入實施,，經(jīng)濟(jì)社會的大發(fā)展，環(huán)保工作將任務(wù)更重、要求更高,、責(zé)任更大,。這既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，我們將迎難而上,、攻堅克難,，以飽滿的熱情投入到環(huán)保工作中，為__縣的發(fā)展提供更好的環(huán)境保障,。著重解決以下問題：

(一)創(chuàng)模工作需進(jìn)一步加強

2_13年，是關(guān)乎全市創(chuàng)模工作成敗的關(guān)鍵一年,，當(dāng)前創(chuàng)模工作存在的問題,，一是重視程度仍然不夠。部分責(zé)任單位對“創(chuàng)?！惫ぷ鞯闹匾暢潭炔粔?，沒有切實抓在手上、落到實處,。二是工作步調(diào)明顯滯后,。根據(jù)《2_12年度__縣創(chuàng)建國家環(huán)境保護(hù)模范城市工作方案》的相關(guān)規(guī)定，2_12年4月至9月是我縣“創(chuàng)?！惫ぷ鞯募姓坞A段,，但大部分責(zé)任單位依舊停留在建立工作機(jī)制等前期工作上，仍未對個性目標(biāo)做相應(yīng)工作部署和制定具體工作措施,，離上級要求有明顯差距,，整體工作明顯滯后。三是牽頭責(zé)任落實不力,。創(chuàng)模工作中,，部分重點工作牽頭單位對牽頭工作放任不管，既不主動與配合單位協(xié)調(diào)溝通又不向上級領(lǐng)導(dǎo)積極匯報,，導(dǎo)致部分重點工作停滯不前,，給完成指標(biāo)任務(wù)帶來更大困難，指標(biāo)壓力依然巨大,。四是部分創(chuàng)模指標(biāo)完成難度大,。集中式飲用水水源地水質(zhì)達(dá)標(biāo)，環(huán)評,、“三同時”執(zhí)行率達(dá)100%,，重點工業(yè)企業(yè)穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放等指標(biāo)的完成尚需做更多工作。

(二)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展,，給污染總量控制和環(huán)境監(jiān)管帶來了難度

一是由于我縣企業(yè)大多是資源型和原料初級加工型,，資源消耗大、能耗高、污染重,，環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入不足,，老污染源沒有的到徹底的治理，這為進(jìn)一步實施污染物總量減排帶來了一定的難度,。二是部分新建企業(yè)存在不嚴(yán)格執(zhí)行“三同時”制度現(xiàn)象,，環(huán)保治理設(shè)施未按環(huán)評要求建設(shè)就投入試生產(chǎn)，或長期以試生產(chǎn)為名違法排污,。三是我縣礦產(chǎn)資源豐富,，礦山企業(yè)較多，治理設(shè)施不到位,，已成為現(xiàn)階段污染投訴的熱點和難點,。四是由于以往缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，導(dǎo)致部分廠址選址不合理,，成為投訴熱點,。

(三)飲用水源保護(hù)壓力巨大

縣城飲用水源水質(zhì)目前雖然達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn),，但有個別指標(biāo)已逼近臨界值,，總磷時有超標(biāo)現(xiàn)象,。一,、二級保護(hù)區(qū)內(nèi)由于歷史原因還存在非農(nóng)業(yè)污染源,，保護(hù)區(qū)內(nèi)垂釣現(xiàn)象嚴(yán)重;準(zhǔn)保護(hù)區(qū)范圍內(nèi)個別企業(yè)存在超標(biāo)排放情況,，樂民河沿岸集鎮(zhèn)生活污水直接排入河中和水泊渡水庫,、水源沿線老百姓由于生活習(xí)慣,、地理位置等因素,，民房修建很難制止,，一級保護(hù)區(qū)未建立硬隔離設(shè)施，水源保護(hù)和交通提醒標(biāo)識,。部分干部群眾對飲用水源保護(hù)認(rèn)識不到位,，不出現(xiàn)無水可用就不會在水源保護(hù)上投入，多數(shù)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))未編制飲用水源保護(hù)規(guī)劃,、未對集中式飲用水源進(jìn)行打樁劃界,，部分鎮(zhèn)(鄉(xiāng))集中式飲用水源達(dá)不到生活飲用標(biāo)準(zhǔn)。

(四)城鎮(zhèn)環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施嚴(yán)重欠缺

由于長期投入不足,，全縣城鎮(zhèn)污水及垃圾處理設(shè)施建設(shè)嚴(yán)重滯后;大部分集鎮(zhèn)排污管網(wǎng)清污未分流，收集管網(wǎng)不完善,。除蝦子,、烏江鎮(zhèn)、楓香,、龍坑鎮(zhèn)八里集鎮(zhèn)建有生活污水處理廠外,，其余鎮(zhèn)(鄉(xiāng))均未建設(shè)生活污水處理廠,，生活污水直接排放;各鎮(zhèn)鄉(xiāng)生活垃圾簡易堆存或亂倒，垃圾堆放場未行進(jìn)防滲處理,，垃圾淋溶液未經(jīng)處理無序排放,，對地表水和地下水造成污染。烏江流域和赤水河流域沿岸存在同樣問題,，兩流域的環(huán)境綜合整治也亟待解決,。

對于以上存在的'問題，我們要：一是增強緊迫感和責(zé)任感,，以創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市統(tǒng)攬全縣環(huán)境保護(hù)工作,，認(rèn)真研究部署，整體推進(jìn),，實現(xiàn)指標(biāo)攻克;加強指導(dǎo),、強化督察、推進(jìn)落實,，找準(zhǔn)差距,、整合資源,、全面協(xié)調(diào),，協(xié)同全縣27個責(zé)任單位，形成合力,，確保全面完成創(chuàng)模工作任務(wù),。二是在全縣大力實施工業(yè)建設(shè)的大背景下，我們要迎難而上,，牢固把握管理減排,、工程減排、結(jié)構(gòu)減排三大著力點,，積極對接上級部門,，千方百計爭取總量，確保污染總量控制指標(biāo)的完成,。三是加大環(huán)境執(zhí)法能力建設(shè),，嚴(yán)查環(huán)境違法行為，確保生態(tài)環(huán)境安全,，加強對企業(yè)水,、氣、聲,、渣和建設(shè)項目的全方面監(jiān)管,，繼續(xù)開展各類環(huán)保專項行動，抓好各類掛牌督辦項目,，深入開展環(huán)境綜合整治,，做好環(huán)境安全保障及維穩(wěn)工作;創(chuàng)新工作管理機(jī)制，設(shè)置區(qū)域環(huán)境監(jiān)察中隊，確保環(huán)境違法行為得到及時制止;多途徑,、全方位招進(jìn)環(huán)保專業(yè)人才,，解決我縣環(huán)保人員在數(shù)量、素質(zhì)上的不足,。四是建立飲用水源長效管理機(jī)制,，加大建設(shè)污水處理工程，確保飲水安全;加大烏江流域,、赤水河流域污染治理投入,，確保流域環(huán)境安全。五是積極向上級申請,、申報農(nóng)村綜合整治項目和飲用水源保護(hù)區(qū)整治項目,，多方面籌集資金投入到城鎮(zhèn)環(huán)保基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)之中,。

三,、2_13年的預(yù)期工作目標(biāo)和重點工作措施

(一)全力狠抓“創(chuàng)模”工作,，確保順利通過驗收

一要加強組織領(lǐng)導(dǎo),，形成創(chuàng)模合力，充分協(xié)調(diào),、利用各級,、各部門資源;二要健全創(chuàng)模機(jī)制，完善工作制度,，調(diào)度好創(chuàng)模工作進(jìn)展情況,，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題;三要強化技術(shù)工程措施，突破指標(biāo)要求,，加大投入,，確保完成創(chuàng)模指標(biāo);四要強化縣城環(huán)境保護(hù)工作，多措并舉,，確保2_13年通過創(chuàng)模驗收,。

(二)堅持以實施環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制為基礎(chǔ)，推動各項環(huán)保工作的深入扎實開展

切實加強對各鎮(zhèn)(鄉(xiāng)),、各工作部門實施《__縣環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任書(2_13年)》,、《污染減排責(zé)任書》、《創(chuàng)模責(zé)任書》的協(xié)調(diào)指導(dǎo)和檢查督促,全面推進(jìn)環(huán)保工作的開展,，確保各項環(huán)保目標(biāo)任務(wù)完成,。

(三)切實抓好污染物總量控制工作，全面完成污染減排任務(wù)

及時對接上級部門,，合理分解我縣減排任務(wù),，確保__縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)所需的環(huán)境容量,。提出以下措施：一是加強新建項目的管理，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)評,、三同時制度,，確保增產(chǎn)不增污;二是認(rèn)真抓好污水處理廠的建設(shè)及運行管理，確保進(jìn)水水量及濃度,，并實施脫磷脫氮(或擴(kuò)能)改造;三是開展畜禽養(yǎng)殖污染防治工作;四是完成上級下達(dá)運營黃標(biāo)車淘汰任務(wù),。

(四)推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展

隨著工業(yè)園區(qū)建設(shè)步伐加快,，將有一大批招商引資項目及退城進(jìn)園項目落戶我縣,。要嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項目環(huán)境影響評價和“三同時”制度,優(yōu)化縣域經(jīng)濟(jì)增長,使建設(shè)項目按照環(huán)境功能區(qū)劃分要求相對向工業(yè)園區(qū)、工業(yè)小區(qū)集中,利于污染的集中防治;同時,，積極做好縣重點建設(shè)項目環(huán)評審批中與省,、市環(huán)保局的對接服務(wù)等工作，使各類新,、改,、擴(kuò)建設(shè)項目盡快獲準(zhǔn)建設(shè)并投產(chǎn)。

(五)強化環(huán)境執(zhí)法監(jiān)督,，著重水源保護(hù),，維護(hù)環(huán)境安全，切實解決人民群眾關(guān)心的熱點,、難點問題

切實加大對工業(yè)污染源,、重金屬行業(yè),、放(輻)射源,、危化源的環(huán)境監(jiān)管力度,保障環(huán)保設(shè)施持續(xù)穩(wěn)定運行,，實現(xiàn)重點源穩(wěn)定達(dá)標(biāo),。以赤水河、樂民河環(huán)境保護(hù)為重點,，強化水源保護(hù),，確保縣城飲用水環(huán)境安全,。切實抓好環(huán)境安全的防范和預(yù)警工作,，及時處理好突發(fā)環(huán)境污染事故的應(yīng)急處置工作,維護(hù)環(huán)境安全。積極調(diào)處各種污染糾紛,、投訴和信訪案件,，防止因污染問題集體上訪，維護(hù)好群眾的環(huán)境權(quán)益,維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn),。

(六)認(rèn)真開展縣城“整臟治亂”工作,，加強農(nóng)村環(huán)境綜合治理,，促進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境質(zhì)量改善

結(jié)合“創(chuàng)模”工作,，推進(jìn)縣城煙塵控制區(qū)整治,，加強建筑施工、交通干線噪聲管制,預(yù)防和控制噪聲擾民;加強縣城舊城改造拆遷,、建筑施工場所環(huán)境管理,，控制粉塵污染。

按照我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)的總體要求,堅持以人為本和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,以農(nóng)村環(huán)境綜合整治項目的申報和實施為著力點,，全面促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè),。

(七)切實抓好環(huán)境監(jiān)測管理工作

認(rèn)真貫徹實施環(huán)境監(jiān)測管理制度，鞏固環(huán)境監(jiān)測站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果,加強監(jiān)測技術(shù)培訓(xùn),進(jìn)一步擴(kuò)大監(jiān)測范圍,，建立健全環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理制度,不斷提高監(jiān)測服務(wù)水平,，作好突發(fā)環(huán)境安全事故應(yīng)急監(jiān)測準(zhǔn)備,以保障全縣環(huán)保工作需要。確保完成監(jiān)測收費任務(wù),。