在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

小區(qū)保安勞務合同篇一

乙方姓名： 性別： 身份證號：

籍貫： 省 市(縣)

家庭住址： 文化程度： 手機號：

一,、甲方因工作需要，招(聘)用乙方為本公司臨時職工,，合同期限為一年,。

二,、根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商確定乙方勞動報酬形式,，按車總運費吃飯,、抽煙)，電話費為每輛車每月 元,。

三,、工資發(fā)放：

1、運行后完成產(chǎn)值由財務會計結(jié)算,，第二個月10日至15日發(fā)放工資,。

2、如有交風險抵壓金的駕駛員,，其工資第趟結(jié)清,。

四、違約責任：任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失,，應根據(jù)應產(chǎn)生后果和責任大予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣 勞動合同,。

五,、乙方在合同期間，不能弄虛作假,，如油費及修理費或隱瞞出車費用,，虛報產(chǎn)值。無論金額多少,，情節(jié)如何,，一經(jīng)查證，甲方有權(quán)從駕駛員當月工資扣除賠償金額,，同時中止勞動聘用合同,。

六、車輛肇事及駕駛員生命安全應由公司買一份 元,，保險公司消費險以及車輛上的人身險,，保險公司理賠后，本公司概不負責,，合同期未滿,，其保費由駕駛員自付。

七,、公司與駕駛員公擔責任賠償,，車輛如發(fā)生交通肇事，事故賠償?shù)囊越痪箨犡熑舞b定為準則,，賠償金額由保險公司理賠后,，公司損失部分應與駕駛員分擔(公司分擔陸成,，駕駛員分擔肆成)。由于駕駛員操作不當引起機械部件損壞所造成損失的由其承擔責任,。

八,、貨物損壞由于公司造成的由公司承擔，雨淋丟失或無證駕車等造成的損失由駕駛員承擔,。

九,、乙方必須履行甲方駕駛員各項規(guī)章制度，在行車期間禁止賭博,、嫖娼,、喝酒等違章亂紀行為。

十,、甲,、乙雙方解除勞動合同：任何一方提出解除勞動合同，均應提前一個月以書面形式通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,。

十一、甲,、乙雙方在履行本合同期間若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。任何一方對仲裁決定不服的，可以自收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提出訴訟,。

十二、本合同未盡事宜,，按國家本省有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。簽訂本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)修改、廢止的,，按新的法律,、法規(guī)規(guī)定辦理。

十三,、本合同一式貳份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：南平市 運輸有限公司 乙方：(簽章)

法定代表人：(簽章)

日期： 年 月 日

小區(qū)保安勞務合同篇二

甲方(單位名稱)： 公司 負責人： 公司地址(注冊地)： 省 市 區(qū) 路 號

乙方(姓名)： 性別： 民族： 身份證號碼： 家庭住址：

為確立甲乙雙方的勞動合同關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務,，并確保雙方的共同利益不受侵害，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞動合同并共同遵守以下有關(guān)條款內(nèi)容：

一,、 勞動合同期限

自 年 月 日起至 年 月 日止，共 3 個月,，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 一個月。

二,、 工作內(nèi)容和工作地點

1,、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在(地點),，從事 塔吊操作崗位(工種)工作,。

2、乙方應按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準(共五臺塔機：qtz315三臺、qtz40一臺,、qtz50一臺,，保證24小時需用須到,塔吊司機不少于七人且協(xié)議由一人代表)。

三,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

2、人員進場后,，必須提交崗位證書及身份健康證明,。(文登中心醫(yī)院檢查證明)

3、乙方在勞動過程中必嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出建議,、檢舉和控告,。

4、甲方提供塔吊司機住宿,，但乙方必須保持室內(nèi)衛(wèi)生及用電安全,。

四、勞動報酬

甲乙雙方在執(zhí)行國家有關(guān)工資支付相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上,，經(jīng)雙方協(xié)商：

1,、試用期工資標準為每人 元/月。試用期滿后,，乙方的工

為 元/月,。其中包含保險、福利,、勞保,、通勤等費用。

2,、甲方按照國家規(guī)定以貨幣形式按月轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式足額支付乙方工資,，工資壓一個月。甲方特殊原因支付有困難的,，經(jīng)職工代表同意,，延期支付時間最長不得超過15日。

3的,，標準發(fā)薪期發(fā)放工資(不即刻發(fā)放),。

4、入職后中途內(nèi)離職的不予結(jié)算工資,。

5,、工資發(fā)放形式，必須由七個塔吊司機每人簽字,，方可發(fā)放,。

五、社會保險

甲,、乙雙方依據(jù)社會保險制度，依法參加社會保險,，并按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定按時繳納社會保險費,，其中職工個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。(按本協(xié)議第四條規(guī)定一次性包死執(zhí)行),。

六,、勞動紀律

甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度。

七,、教育與培訓

甲方應當依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的規(guī)定以及本單位的實際情況為乙方提供職業(yè)教育和技能培訓,。甲、乙雙方在訂立合同時,，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種,，甲方應事先告知乙方需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應職業(yè)資格證書。

八,、勞動合同的變更,、解除、終止

1,、在雙方協(xié)商一致的情況下,，甲、乙雙方可以變更本合同條款,。變更勞動合同應提前一個月以書面形式交予對方,。

2、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

3,、甲方有權(quán)在相應的法定情形出現(xiàn)時,，依照法定程序單方解除勞動合同。

4,、法定終止條件出現(xiàn)時,，本合同終止。

5,、甲方在乙方辦妥交接手續(xù)和物品,、資料后，15日內(nèi)為乙方辦清解除勞動關(guān)系證明的手續(xù),。

九,、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

1、乙方應在乙方未在約定的時間到甲方單位上班的,，視為乙方單方解除勞動合同,，但甲方認可的除外。

2為本合同附件,，所填之信息必須真實,、有效。如有任何虛假，視為乙方嚴重違約,，甲方可隨時解除勞動合同,，同時不承擔任何責任以及補償。

十,、其他事項

本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律、行政法規(guī),、政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，本合同條款與國家有關(guān)勞動管理規(guī)定相抵觸的,，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十一、合同生效

本合同自雙方簽署之日生效,。勞動合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份備案,。

甲方(簽字蓋章)

甲方法定代表人(簽名)

(或委托代理人)

簽訂日期 年 月 日

乙方(簽名) (手印) 簽訂日期 年 月 日

小區(qū)保安勞務合同篇三

勞 動 合 同 書

甲方(用人單位)

單位名稱：

地 址：

法定代表人(主要負責人)： 聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)

姓 名：

身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

2,、甲方嚴格遵守國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度，控制加班加點,，保證乙方的休息和身心健康,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要必須安排乙方加班的，應當與工會和乙方協(xié)商后,，可以延長工作時間,。甲方應當依法支付其加班工資。

3,、乙方的帶薪假期和醫(yī)療期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方因病需要休息的，應當出具醫(yī)院的病假證明,，并按甲方依法制訂的規(guī)章制度履行請假手續(xù),，甲方要求審核復查的，乙方應當配合,。

4,、甲方應當建立勞動考勤制度，書面記錄乙方的出勤情況,，每月與乙方核對,，并由乙方簽字。

四,、勞動報酬

1、甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資分配制度和工資支付制度,。乙方提供正常勞動的,，甲方應當按照依法制定的集體合同和工資制度確定乙方的工資標準，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

2,、乙方試用期月工資 元，試用期滿后月工資 元,。甲方每月 日前將工資以貨幣形式支付給乙方本人(含甲方通過銀行納入乙方工資專用賬戶),，并同時提供乙方的工資清單。乙方有權(quán)查詢和核對本人的工資,。雙方對勞動報酬約定不明確的,，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等,，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照 確定。

(1)集體合同;

(2)工資集體協(xié)商協(xié)議;

(3)內(nèi)部工資正常增長辦法;

(4)

4,、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難,，資金周轉(zhuǎn)受到嚴重影響，無法在約定的工資支付周期內(nèi)支付乙方工資的,，應當以書面形式說明情況,，在征得工會或者職工代表大會(職工大會)的同意后，可以延期支付工資,，但最長不得超過三十日,。

5、甲方非因乙方原因停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)，在一個工資支付周期內(nèi)的,，視同乙方提供正常勞動并支付其工資,。超過一個工資支付周期，甲方?jīng)]有安排乙方工作的,，按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付乙方的生活費,。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定,。

6,、雙方解除或者終止勞動關(guān)系的,，甲方應當自勞動關(guān)系解除或者終止之日起兩個工作日內(nèi)一次性付清乙方的工資。

五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方應依法為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護,，建立健全生產(chǎn)工作規(guī)范,，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務。

2,、甲方依法制定勞動安全衛(wèi)生制度,，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全,、衛(wèi)生教育,，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,，保證安全文明生產(chǎn),。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進行健康檢查,，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查,。

3、乙方應接受甲方管理及崗位技能培訓,，不斷提高業(yè)務素質(zhì)和勞動技能,，嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4,、依據(jù)國家規(guī)定,，女職工和未成年工享受特殊保護。

六,、勞動紀律

1,、甲方應依法制定和完善勞動紀律和規(guī)章制度，其內(nèi)容不得與國家法律,、法規(guī)和政策相抵觸,。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。

2,、甲方制定的規(guī)章制度應符合法定程序,，并經(jīng)公示或告知，為乙方知曉,。

七,、社會保險及福利待遇

1,、甲、乙雙方必須依法參加社會保險,，按時足額繳納各項社會保險費,。屬于乙方個人應繳納的部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳,。

2、甲方應當創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，逐步提高乙方福利待遇。乙方發(fā)生工傷事故,，甲方負責及時救治,，并在規(guī)定的時間內(nèi)向勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請，依法辦理勞動能力鑒定,，為乙方享受工傷待遇履行必要的義務,。乙方應當享受的工傷待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。

八,、勞動合同訂立,、變更、解除,、終止

1,、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更,。一方要求變更的,，應當將變更要求書面送交另一方，另一方應當在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復,。逾期未作出書面答復的,，視為不同意變更本合同。變更本合同應當采用書面形式,，注明變更日期,。

2、甲,、乙雙方訂立,、解除、終止本合同按照《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。當乙方符合簽訂無固定期限勞動合同條件時，除乙方書面要求不簽訂無固定期限勞動合同外,，甲方未與乙方訂立無固定期限勞動合同的,，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向乙方支付二倍的工資,。

3、本合同解除,、終止履行,，甲方應當在解除或終止時向乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應當按照雙方約定或甲方的規(guī)章制度,，辦理工作交接。甲方依法應當支付給乙方經(jīng)濟補償金的,，在乙方辦結(jié)工作交接的同時支付,。

4、本合同期限履行結(jié)束后,，甲方未及時與乙方辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù),，乙方仍在甲方安排的工作崗位工作的，視為雙方同意以本合同約定的除合同期限以外的其它條件繼續(xù)履行,。

5,、甲方需要調(diào)整乙方工作地點的，雙方應當協(xié)商,，協(xié)商不成的,，視為甲方提出解除本勞動合同。

九,、違反勞動合同的責任

1,、勞動合同依法訂立，即具有法律約束力,，雙方應當嚴格履行,。

2、甲方違法解除或終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行的,，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金,。

3,、雙方解除本合同以及終止本合同不再續(xù)訂的，甲方未按規(guī)定辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的,，甲方按照每拖延一個月支付給乙方相當于當?shù)匾粋€月最低工資標準的補償,，不滿一個月的按一個月計算。

4,、乙方違反服務期約定解除勞動關(guān)系的,，應當向甲方支付違約金，違約金支付數(shù)額或計算方式為 ,。(違約金數(shù)額不得超過甲方為乙方提供的培訓費用,。未約定服務期或不符合約定服務期條件而約定的,，本款填寫無效)

十、商業(yè)秘密

1,、乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,，雙方應當另行簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議(乙方的工作崗位不符合商業(yè)秘密范疇的，協(xié)議無效),。

2,、雙方簽有保守商業(yè)秘密協(xié)議的，乙方同意在解除或終止本合同后的 月之內(nèi)(不超過24個月),，不到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營(含投資)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務,，在未經(jīng)甲方書面許可的情況下,，也不得向任何第三方以任何形式披露甲方商業(yè)秘密。甲方同意按月支付給乙方保守商業(yè)秘密經(jīng)濟補償金 元(不得低于本合同約定的月工資標準的三分之

一),，并在乙方履行競業(yè)限制前支付,，甲方未支付或未足額支付給乙方保守商業(yè)秘密經(jīng)濟補償金的，乙方可以不履行保守甲方商業(yè)秘密和競業(yè)限制義務,。乙方違反約定的,，應承擔甲方因此而造成的直接經(jīng)濟損失，并支付給甲方違約金 元,。

十一,、雙方共同信守的其他條款

1、雙方均遵守國家計劃生育政策,，嚴格依法履行各自的義務,。

5

2、雙方應當嚴格遵守《住房公積金管理條例》等相關(guān)規(guī)定,。

3,、

十二、勞動爭議處理

1,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以申請調(diào)解或仲裁,，對仲裁裁決不服的可依法提起訴訟。

2,、提出勞動爭議仲裁的一方,，應在法律規(guī)定的時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

3、甲方違反勞動法律,、法規(guī)等國家規(guī)定,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和其它有關(guān)部門舉報,。

十三,、其它

1、勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍地址,、居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的,，應當及時告知甲方,，以便聯(lián)系。

2,、本合同未及事宜以及本合同約定的內(nèi)容與國家規(guī)定有抵觸的,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、本合同不得涂改,，不得代簽。

4,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

5,、本合同自 年 月 日起生效(本款未填寫的，自本合同期限起始之日生效),。

甲方簽章 乙方簽字

法定代表人或負責人簽字(章)

年 月 日 年 月 日

小區(qū)保安勞務合同篇四

甲方：__材料股份有限公司

乙方：

誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),，外部智力是企業(yè)進步的源泉。甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成本協(xié)議,，甲方愿意聘請乙方為特邀技術(shù)顧問，乙方愿按本協(xié)議內(nèi)容與甲方合作,。

一,、聘用崗位及職責

甲方聘用乙方擔任本公司的兼職技術(shù)顧問，乙方協(xié)助甲方有關(guān)方面負責人,，在技術(shù)研究,、產(chǎn)品研制和開發(fā)、技術(shù)革新和改進、技術(shù)培訓,、技術(shù)保密方面,，給與技術(shù)指導和咨詢服務工作。

二,、聘用期及工作時間

聘用時間為期_____年,，自_____年_____月_____日開始起算，至_____年_____月_____日截止,。協(xié)議期滿后,，雙方協(xié)商重新簽訂。

三,、工作方式

(1)乙方采取兼職,、不坐班的工作方式。甲方在日常生產(chǎn),、研發(fā)工作中,，根據(jù)出現(xiàn)問題的具體內(nèi)容和要求，結(jié)合乙方的專業(yè)技術(shù)特長情況,，邀請乙方參加公司生產(chǎn),、研發(fā)的顧問工作或具體課題開發(fā)。

(2)甲,、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時為甲方提供技術(shù)咨詢服務,。乙方每年提供不少于6次的到廠技術(shù)服務工作(如參加甲方有關(guān)技術(shù)會議,、技術(shù)指導、技術(shù)培訓等),。如需乙方參加甲方會議或負責培訓的,，甲方需提前一周告知乙方開會時間和會議內(nèi)容(或培訓時間和內(nèi)容)，以便乙方做好相關(guān)準備工作,。乙方無特殊原因,，需按時出席相關(guān)活動。

(3)乙方在日常工作中如有需要,，可以甲方的名義進行相關(guān)的技術(shù)聯(lián)絡(luò)和信息收集,，甲方給予必要的身份證明。

四,、顧問工作費用

乙方的工作費為每月_____元人民幣(包括各項費用),。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而發(fā)生差旅費,、招待費等,，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方必須事先告知乙方，甲方有關(guān)規(guī)定,。

五,、技術(shù)成果及歸屬

乙方主要為甲方提供技術(shù)咨詢服務。乙方在甲方兼職期間,，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、產(chǎn)品,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權(quán)利保護,、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,，不和乙方共享。由此所產(chǎn)生的一切利益和結(jié)果,，均由甲方自行持有和負責,，與乙方無關(guān)。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息,，由甲方自行辦理,、取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù),。

六,、保密責任

1、乙方在兼職期間,，承諾擔當下列保密義務：

(1)乙方在兼職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何保密規(guī)章、制度,，履行與其職位相對應的保密職責,。

(2)未經(jīng)甲方同意不得泄露,、告知,、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。

(3)乙方承諾,，在甲方兼職期間,，非經(jīng)甲方事先同意，不參與和甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營方面有利益沖突的單位服務,。不做損害甲方利益的事情,。

2、乙方離職之后的保密義務

乙方同意,，乙方離職后仍對其在甲方兼職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息,，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不使用有關(guān)秘密信息的義務,，而無論乙方因何種原因離職。

七,、違約責任

乙方離職需提前一個月向甲方提出書面申請,，甲方同意后并將相關(guān)工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后，乙方可不再為甲方工作,。離職時間計算,，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時間為準。

甲方在要求乙方離職時,，需要提前一個月告知乙方,，以便乙方提前準備，做好交接工作,。離職時間計算,，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時間為準。

甲,、乙任何一方違反本協(xié)議,，并給對方造成經(jīng)濟損失，應承擔違約賠償責任,。

八、爭議的解決

本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效,。因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，由爭議雙方本著互諒互讓的原則，協(xié)商解決,，如協(xié)商不成,，提交泉州市仲裁委員會仲裁或者提交法院裁決。

本協(xié)議中未盡事宜,，雙方另行商定,。

九 、本合同一式兩份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：___

乙方：___

小區(qū)保安勞務合同篇五

甲方__________________

乙方__________________

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同______年______月______日生效,，______年______月______日終止,。

其中試用期至______年______月______日止。

勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,，試用期不得超過6個月,。

第二條 乙方擔任______崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定____________

第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生,，服務規(guī)范，職業(yè)道德,，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓。

第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立,，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，防止服務質(zhì)量事故,。

乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

第六條 甲方采用以下______形式向乙方支付工資：

(一)月工資______元,，試用期間月工資______,，甲方每月______日前向乙方支付工資,。

(二)日工資______元，試用期間日工資______,，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元

雙方約定的工資不得低于______市最低工資標準。

第七條乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周工作時間不超過40小時,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時,。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,，應事先報勞動行政部門批準。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,，乙方延長工作時間的,，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

第八條 甲方應按______市規(guī)定為乙方辦理工傷,，大病醫(yī)療社會保險,。

第九條 乙方違反服務規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應按甲方相應規(guī)定承擔責任,。

第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財物,，賭博,，吸毒，打架斗毆行為的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違反服務規(guī)范,，損害消費者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責任的。

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

第十二條 乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失,。

第十三條 乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十六條 本合同未盡事宜或與國家,，______市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力,。

__________________________________________________________________

甲方(公章)__________________

乙方(簽字)__________________

日期：______年______月______日