心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家。

開會后的心得體會正能量篇一

撕掉虛偽的面具,，敞開真誠的心扉,，展現(xiàn)一個真實的自我。即使不優(yōu)秀,，不完美,，只要擁有真實，便擁有美麗,。

他有著“天生我材必有用,，千金散盡還復來”的豪邁，有著“長風破浪會有時,，直掛云帆濟滄海”的氣概,，有著“安能摧眉事權貴,，使我不得開心顏”的傲骨,，有著“俱懷逸興壯思飛，欲上青天攬明月”的飄逸,。這一切,，讓他輕而易舉的摘取了“詩仙”的桂冠。他的豪放不羈和浪漫飄逸讓人感到他是一個和普通人一樣的活生生的人,，面對貶謫,，他有“白發(fā)三千丈，緣愁似千長”的哀怨‘面對失意,，他有“多岐路,，今安在”的迷茫’面對孤獨,，他有“舉杯邀明月,，對影成三人”的寂寞。于是,，李白不再是神仙,，他豪邁卻也寂寞。只有真實的李白,，才是美麗的詩仙,。

一個師范學院的大學生，毅然地放棄了城市的優(yōu)越生活,，到偏遠地區(qū)的山區(qū)支教,。面對無水無電無公路的閉塞，他無怨;面對貧困的物質生活,，他無悔,，他用自己的努力，一點一滴地照亮著大山深處的知識之光;他用自己的真誠,，一步一步地創(chuàng)造著當代的愚公神話,。徐本禹，一個普通的大學生正用自己拼搏改變著山區(qū)孩子的命運

然而,，當他回母校作報告,，當學弟學妹們渴望聽到他的豪言壯語時，他卻說了一句“我快要堅持不下去……”一語既出,，四座皆泣,。

本以為神圣，卻也艱難,，一句發(fā)自肺腑的話語,，讓神仙般的他顯露真實，然而正是那樣的真實,，更讓人欽佩他的堅忍和執(zhí)著,，這正是他感動中國的所在,，只有真實的徐本禹，才是美麗的徐本禹,。

一個讓中華驕傲的名字——丁肇中,，他憑著自己閃光的成果而問鼎諾貝爾獎。在許多人的心目中,，他便是一個偉大的象征,。然而在接受央視“東時空”的采訪時，面對主持人的提問,，他卻連說無次“不知道”主持人無奈,，只好說“我發(fā)現(xiàn)您用的最多的就是‘不知道’了”丁肇中認真的回答，“不知道就是不知道,，不知道的東西決不能說知道”一席話,，不僅顯示了他的嚴謹，更顯示了他的真實和誠信,。

丁肇中也有“不知道”,，三個字拉進了他與平凡人的距離，這非但沒有減損他的偉大,，反而使他因真實而美麗,。

真實創(chuàng)造美麗，誠實煥發(fā)美麗,。擁有誠信,，便擁有了美麗和高尚的人格魅力，擁有真實才能擁有誠信,。

開會后的心得體會正能量篇二

今天開了七年級教師會,，會議的主要內容是了解七年級的現(xiàn)狀和討論下一學期的工作。在會上有各科教師和班主任,、校長年級主任和我,。我聽了大家的發(fā)言，總結了一下就一句話“學生難管理”,。每個人說話內容一樣,，學生的著裝難看，外表個性,，學生不講衛(wèi)生,，學生亂買吃零食，學生在教學樓上抽煙,，更有學生在教室里抽,，學生在晚上上網(wǎng)，學生在課堂上睡覺，學生在上課時和教師頂嘴,，有的學生不按時完成作業(yè),，等等。教師列出了很多學生的壞毛病,。在會上沒有一個談產(chǎn)生這些現(xiàn)象的根本原因是什么?

為此，我想到了生活中的一個現(xiàn)象就能說明公立學校存在的問題

在很冷的冬天,，一伙人到了野外需要打火取暖,，一個人撿來了一些柴把火打旺，其他人就湊在一塊取暖,，每過多久火勢不大了,，但湊在一塊的很多人就說，火不旺了,，火不行了,，火快滅了?但誰也不說火為什么快滅了,誰也不說火沒柴了就要滅了，誰也不愿意就像第一個人那樣去檢柴,。最后還說,，火滅了就把人凍得不行!

通過這個現(xiàn)象，就能說明現(xiàn)在公立學校的教師,，都知道學生難管理的原因,，就像上面的打火取暖一樣，都怕自己成為第一個檢柴的人,，都怕自己承擔相應的責任,，所以看見裝的看不見，多一事不如少一事的老好人思想,，一旦出現(xiàn)了問題,，自己兩眼發(fā)黑，只能把問題留給別人,，最后把原因推向社會,、推向沒有好生源、推向家長,、推向學校領導。

最終,，長期以往,，學校辦的一片混亂，教師坐在哪里只會說學生難管理能解決問題嗎?到那時可能你想管沒有了,，就連著裝難看,，外表個性，不講衛(wèi)生，亂買吃零食,，在教學樓上抽煙,，更有在教室里抽，在晚上上網(wǎng),，在課堂上睡覺,，在上課時和教師頂嘴，不按時完成作業(yè)的學生招不回來了,，教師沒活干了，最后沒火取暖全部就要受凍,。

公立學校的教師們，在工作崗位十分緊張的今天,，要珍惜我們的工作,，應該勇于成為第一個檢柴者,，讓我們的火越燃越旺，到時間你得到的溫暖會無法估量,。

開會后的心得體會正能量篇三

在第三監(jiān)獄的組織下,，我先后學習了自治區(qū)領導,、廳、局領導在自治區(qū)監(jiān)獄工作會議,、自治區(qū)經(jīng)濟工作會議,、自治區(qū)監(jiān)獄系統(tǒng)主要領導座談會,、自治區(qū)監(jiān)獄規(guī)范化管理推進會、自治區(qū)監(jiān)獄系統(tǒng)推行大監(jiān)區(qū)管理工作會議和新疆監(jiān)獄工作協(xié)會四屆二次理事會上的重要講話精神,，通過學習,，明確了今后的工作目標,，倍受鼓舞,，下面談一下自己的認識和體會,。

要完成好20xx年的工作任務，首先必須牢記宗旨意識,，要感恩黨，相信黨，擁護黨,，跟黨走。要有群眾觀念,，用真情，說真話,，辦實事,。要敢于擔當，嚴于律己,。要把權力當成責任,，當成使命,，為群眾服務,，要敬畏權力，在用權過程中,，要如履薄冰、慎之又慎。要有扎實的作風,。

要進取創(chuàng)新,，不要因循守舊,。要學會“換腦子”、變思想,，用改革創(chuàng)新的意識,，突破思維定勢,、突破陳規(guī)陋習，要以敢于超越前人,、敢于否定自我,、敢于挑戰(zhàn)難題的勇氣,，創(chuàng)新思路謀事業(yè),，創(chuàng)新舉措求發(fā)展,。要有等不起,、慢不得,、坐不住的思想觀念，始終保持前瞻思考,、超前謀劃,、銳意進取的思想狀態(tài)，形成攻堅克難,、開拓創(chuàng)新的良好局面,。

要大力弘揚求真務實、真抓實干的作風,，認真履行職責,，提高工作執(zhí)行力,，確保各項措施能夠落到實處,，取得實效,。

標準化管理是規(guī)范化管理的深入和繼續(xù),，是落實監(jiān)獄管理創(chuàng)新的必由之路。因此,，在深入推進監(jiān)獄規(guī)范化管理活動中，要堅持以標準化模式推進規(guī)范化管理,，圍繞打造“人要精神,，物要整潔，事要規(guī)范,，上下一致,，標識統(tǒng)一”的規(guī)范化新形象，積極探索監(jiān)獄規(guī)范化管理,。扎實開展“基層基礎建設年活動”。把監(jiān)區(qū)建設作為20xx年監(jiān)獄工作的重點,，大力加強監(jiān)區(qū)民-警隊伍建設,、組織建設,、業(yè)務建設、基礎建設和裝備建設,，形成一支力量充足,、素質優(yōu)良的一線警-察隊伍，打造一個基礎設施完善,、保障有力的基層工作平臺,，構建一套制度完善、運轉高效,、管理規(guī)范的監(jiān)區(qū)工作體制和機制,，制定一套穩(wěn)定基層、發(fā)展基層,、傾斜基層的政策制度,，切實把基層建設好，把基礎夯實打牢,，促進基層各項執(zhí)法活動更加規(guī)范化,、科學化,。

形勢催人奮進,。今年監(jiān)獄工作任務艱巨，責任重大,，我們要以奮發(fā)有為,、真抓實干,、銳意進取的作風，高揚奮斗的精神,，統(tǒng)一思想和認識,，凝聚智慧和力量，增強決心和信心,，為推進我區(qū)監(jiān)獄跨越式發(fā)展和長治久安做出新的更大的貢獻,，推動監(jiān)獄工作再上新臺階，再創(chuàng)新水平,，以優(yōu)異的成績迎接黨的xx大勝利召開,。