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經(jīng)營(yíng)權(quán)與管理權(quán)分離篇一
乙方：_______________________
所有制性質(zhì)：_________________
職工人數(shù)：___________________
經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任制形式：_________
合同執(zhí)行期限：_______________
一,、乙方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任
二、乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
1.在經(jīng)營(yíng)上認(rèn)真貫徹“發(fā)展經(jīng)濟(jì),，保障供給”的總方針,，更好地為工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，為人民生活服務(wù),。
2.改善服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量,，模范執(zhí)行國(guó)家的政策法令,。
3.按規(guī)定經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)范圍經(jīng)營(yíng)。
4.加強(qiáng)對(duì)職工的培養(yǎng)教育,，做到文明經(jīng)商,。
三、乙方的自主權(quán)
1.經(jīng)營(yíng)自主權(quán)：
有權(quán)在規(guī)定的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi),，多渠道采購(gòu)商品,，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)，增加服務(wù)項(xiàng)目,。
按國(guó)務(wù)院[1982]120號(hào)文件通知精神,，對(duì)第一批開放的160種工業(yè)小商品及北京市開放的18種小商品,，除由主管公司進(jìn)貨的執(zhí)行主管公司牌價(jià)外，由工業(yè)或外埠購(gòu)進(jìn)開放的小商品有權(quán)執(zhí)行工業(yè)價(jià)格或與工廠協(xié)商定價(jià),。
2.財(cái)務(wù)管理權(quán)：
有權(quán)按照區(qū)公司“關(guān)于經(jīng)營(yíng)責(zé)任制單位財(cái)務(wù)開支權(quán)限的規(guī)定”開支商品流通費(fèi),，維修費(fèi)，物品購(gòu)置費(fèi)等費(fèi)用,，以及財(cái)產(chǎn)損失的處理(見附表),。
3.人事管理權(quán)：
有權(quán)在上級(jí)批準(zhǔn)的編制定員和勞動(dòng)計(jì)劃范圍內(nèi)，確定機(jī)購(gòu)設(shè)置和人員配備,。根據(jù)國(guó)家招工政策招收職工,，招用合同工。
4.物價(jià)調(diào)整權(quán)：
對(duì)殘損變質(zhì)商品有削價(jià)處理權(quán),，每次,，每類商品有200元的批準(zhǔn)權(quán)。
對(duì)開放的178 種小商品中的質(zhì)次價(jià)高,，冷背呆滯的商品,，有權(quán)進(jìn)行削價(jià)處理，削價(jià)權(quán)限按一種商品一次削價(jià)不超過50元為損失標(biāo)準(zhǔn),。
5.工資,，福利，獎(jiǎng)懲權(quán)：
按國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定,，有權(quán)給予職工警告,，嚴(yán)重警告，記過,，記大過行政處分,。需要給以降級(jí)，減薪,，降職,，撤職，除名,，開除留用以至開除處分的由職工代表大會(huì)討論報(bào)公司批準(zhǔn),。
四、甲乙雙方的利益分配方法
乙方完成承包利潤(rùn)定額時(shí),，按平均每人8元發(fā)放獎(jiǎng)金,，超額部分按五五分成計(jì)算。即上繳國(guó)家50%,，企業(yè)發(fā)展基金12%,，上繳公司3%，集體福利基金10%，職工分成25%,。
五,、甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
及時(shí)傳達(dá)和貫徹黨和上級(jí)的方針、政策和有關(guān)規(guī)定,，如貫徹不及時(shí)造成經(jīng)濟(jì)上的損失由甲方負(fù)責(zé),。
提供現(xiàn)有的固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金交乙方使用，不能隨意調(diào)用,。
根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)甲方批準(zhǔn)購(gòu)置固定資產(chǎn),，資金由甲方提供。
六,、乙方完不成承包基數(shù)的扣罰辦法
乙方完不成利潤(rùn)定額時(shí),，按其差額的百分比以同等比例從平均每人8元中向下扣除，發(fā)放時(shí)再以規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)積分計(jì)獎(jiǎng),。因經(jīng)營(yíng)不善造成虧損時(shí),，適當(dāng)扣發(fā)當(dāng)月工資，最多不超過扣除基本工資總額的20％,。
七,、附注
1.簽訂合同的雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的協(xié)議，任何一方都不得擅自宣布解除合同,。
2.解除合同時(shí),，必需由簽訂合同的雙方經(jīng)過共同協(xié)商，并征得監(jiān)督部門的意見,。
3.遇有國(guó)家,，地方物價(jià)部門調(diào)整了商品，服務(wù)項(xiàng)目及主要原材料價(jià)格,，或國(guó)家稅制改革,，稅率調(diào)整對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有較大影響，根據(jù)上級(jí)規(guī)定調(diào)整合同書,。
甲方：（蓋章）________________
主管人簽字：__________________
乙方：（蓋章）________________
主管人簽字：__________________
監(jiān)督：（蓋章）________________
主管人簽字：__________________
________年________月________日
經(jīng)營(yíng)權(quán)與管理權(quán)分離篇二
甲方：____________(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方：____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
丙方：____________(以下簡(jiǎn)稱丙方)
甲方本著幫扶乙方和丙方提升經(jīng)營(yíng)能力,，增加經(jīng)濟(jì)效益為主要目的，在_______________投資開設(shè)"尚美惠"日用品店一家?，F(xiàn)就店面經(jīng)營(yíng)管理權(quán)限及股權(quán)分配方式等事宜,，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、經(jīng)營(yíng)管理權(quán)限分配方式：
1,、甲方作為此日用品店的核心倡導(dǎo)人,、投資人和策劃人,，自然是該店的合法擁有者和決策者,，店面經(jīng)營(yíng)模式及投資形式由其決策。
2、乙方作為此日用品店的主要合作人之一,，負(fù)責(zé)店面的進(jìn)銷存管理 ,、會(huì)員管理、財(cái)務(wù)管理,、店員管理及店內(nèi)日常事務(wù)的管理,。
3、丙方作為此日用品店的主要合作人之一,，負(fù)責(zé)店面的安全管理,、物流管理、衛(wèi)生管理,、后勤管理,、現(xiàn)金管理及銷售目標(biāo)管理。
二,、股權(quán)分配方式：____________
1,、甲方本著不以個(gè)人謀利為主要目的宗旨，擁有該店的所有權(quán),，但甲方只享有該店所有盈利的20%分紅權(quán)(該紅利甲方將主要用于該店的發(fā)展,、營(yíng)銷、考察,、學(xué)習(xí)等方面支出),。
2、乙方享有該店所有盈利的40%分紅權(quán)(簡(jiǎn)稱"干股"),。
3,、丙方享有該店所有盈利的40%分紅權(quán)(簡(jiǎn)稱"干股")。
三,、分紅時(shí)限約定：____________自該店的利收入能收回全部開店本金之日起(開店本金由投資人收回),，甲乙丙三方才能享有該店的盈利分紅權(quán)，分紅時(shí)間為每隔6個(gè)自然月分紅一次,。
四,、基本薪酬約定：乙方和丙方作為店面的主要日常營(yíng)運(yùn)管理者和執(zhí)行者，每月享有_____元的基本月薪,，外加200元的全勤獎(jiǎng)金,。基本月薪將按照乙方和丙方的出勤考核發(fā)放,。
五,、協(xié)議有效時(shí)間：自__________年 ________月 ________日起，至__________年 ________月 ________日止,。如需續(xù)簽,，則在本協(xié)議期滿2個(gè)月前商議續(xù)簽事宜。
本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲乙丙三方簽字確認(rèn)即可生效,。如三方在合作過程中針對(duì)合作條款有意調(diào)整,，經(jīng)三方同意可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的法律效力,。
甲 方(簽字)：____________
乙 方(簽字)：____________
丙 方(簽字)：____________
簽約時(shí)間：____________
經(jīng)營(yíng)權(quán)與管理權(quán)分離篇三
甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)
丙方：(以下簡(jiǎn)稱丙方)
甲方本著幫扶乙方和丙方提升經(jīng)營(yíng)能力,，增加經(jīng)濟(jì)效益為主要目的，在宣威市海岱鎮(zhèn)投資開設(shè)“尚美惠”日用品店一家?，F(xiàn)就店面經(jīng)營(yíng)管理權(quán)限及股權(quán)分配方式等事宜,，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、經(jīng)營(yíng)管理權(quán)限分配方式：
1,、甲方作為此日用品店的核心倡導(dǎo)人,、投資人和策劃人，自然是該店的合法擁有者和決策者,，店面經(jīng)營(yíng)模式及投資形式由其決策,。
2、乙方作為此日用品店的主要合作人之一,，負(fù)責(zé)店面的進(jìn)銷存管理 ,、會(huì)員管理、財(cái)務(wù)管理,、店員管理及店內(nèi)日常事務(wù)的管理,。
3、丙方作為此日用品店的主要合作人之一,，負(fù)責(zé)店面的安全管理,、物流管理、衛(wèi)生管理,、后勤管理,、現(xiàn)金管理及銷售目標(biāo)管理。
二,、股權(quán)分配方式：
1,、甲方本著不以個(gè)人謀利為主要目的宗旨，擁有該店的所有權(quán),，但甲方只享有該店所有盈利的20%分紅權(quán)(該紅利甲方將主要用于該店的發(fā)展,、營(yíng)銷、考察,、學(xué)習(xí)等方面支出),。
2、乙方享有該店所有盈利的40%分紅權(quán)(簡(jiǎn)稱“干股”),。
3,、丙方享有該店所有盈利的40%分紅權(quán)(簡(jiǎn)稱“干股”),。
三、分紅時(shí)限約定：自該店的盈利收入能收回全部開店本金之日起(開店本金由投資人收回),，甲乙丙三方才能享有該店的盈利分紅權(quán)，分紅時(shí)間為每隔6個(gè)自然月分紅一次,。
四,、基本薪酬約定：乙方和丙方作為店面的主要日常營(yíng)運(yùn)管理者和執(zhí)行者，每月享有1500元的基本月薪,，外加200元的全勤獎(jiǎng)金,。基本月薪將按照乙方和丙方的出勤考核發(fā)放,。
五,、協(xié)議有效時(shí)間：自20__年 月 日起，至20__年 月 日止,。如需續(xù)簽,，則在本協(xié)議期滿2個(gè)月前商議續(xù)簽事宜。
本協(xié)議一式三份,，經(jīng)甲乙丙三方簽字確認(rèn)即可生效,。如三方在合作過程中針對(duì)合作條款有意調(diào)整，經(jīng)三方同意可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的法律效力,。
甲 方(簽字)：
乙 方(簽字)：
丙 方(簽字)：
簽約時(shí)間：
經(jīng)營(yíng)權(quán)與管理權(quán)分離篇四
甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)
丙方：(以下簡(jiǎn)稱丙方)
甲方本著幫扶乙方和丙方提升經(jīng)營(yíng)能力，增加經(jīng)濟(jì)效益為主要目的,，在宣威市海岱鎮(zhèn)投資開設(shè)“尚美惠”日用品店一家?，F(xiàn)就店面經(jīng)營(yíng)管理權(quán)限及股權(quán)分配方式等事宜，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一,、經(jīng)營(yíng)管理權(quán)限分配方式：
1,、甲方作為此日用品店的核心倡導(dǎo)人、投資人和策劃人,，自然是該店的合法擁有者和決策者,，店面經(jīng)營(yíng)模式及投資形式由其決策。
2,、乙方作為此日用品店的主要合作人之一,，負(fù)責(zé)店面的進(jìn)銷存管理 、會(huì)員管理,、財(cái)務(wù)管理,、店員管理及店內(nèi)日常事務(wù)的管理。
3,、丙方作為此日用品店的主要合作人之一,，負(fù)責(zé)店面的安全管理,、物流管理、衛(wèi)生管理,、后勤管理,、現(xiàn)金管理及銷售目標(biāo)管理。
二,、股權(quán)分配方式：
1,、甲方本著不以個(gè)人謀利為主要目的宗旨，擁有該店的所有權(quán),，但甲方只享有該店所有盈利的20%分紅權(quán)(該紅利甲方將主要用于該店的發(fā)展,、營(yíng)銷、考察,、學(xué)習(xí)等方面支出),。
2、乙方享有該店所有盈利的40%分紅權(quán)(簡(jiǎn)稱“干股”),。
3,、丙方享有該店所有盈利的40%分紅權(quán)(簡(jiǎn)稱“干股”)。
三,、分紅時(shí)限約定：自該店的盈利收入能收回全部開店本金之日起(開店本金由投資人收回),，甲乙丙三方才能享有該店的盈利分紅權(quán)，分紅時(shí)間為每隔6個(gè)自然月分紅一次,。
四,、基本薪酬約定：乙方和丙方作為店面的主要日常營(yíng)運(yùn)管理者和執(zhí)行者，每月享有1500元的基本月薪,，外加200元的全勤獎(jiǎng)金,。基本月薪將按照乙方和丙方的出勤考核發(fā)放,。
五,、協(xié)議有效時(shí)間：自20__年 月 日起，至20__年 月 日止,。如需續(xù)簽,，則在本協(xié)議期滿2個(gè)月前商議續(xù)簽事宜。
本協(xié)議一式三份,，經(jīng)甲乙丙三方簽字確認(rèn)即可生效,。如三方在合作過程中針對(duì)合作條款有意調(diào)整，經(jīng)三方同意可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的法律效力,。
甲 方(簽字)：
乙 方(簽字)：
丙 方(簽字)：
簽約時(shí)間：
