合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

勞務(wù)派遣勞動合同 勞務(wù)派遣勞動合同書 電子版篇一

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人經(jīng)濟類型注冊地址經(jīng)營地址聯(lián)系電話

乙方：姓名性別

居民身份證號碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))家庭住址郵政編碼在秦居住地址郵政編碼聯(lián)系電話

用工單位：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人經(jīng)濟類型注冊地址經(jīng)營地址聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為二年以上(含二年)固定期限勞動合同，于 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日,。

第二條甲方派遣乙方到用工單位期限為 年 月 日至 年 月 日,。

第三條甲方派遣乙方到用工單位從事崗位 (工種)工作,，工作區(qū)域或地點為 。

第四條甲方與用工單位的勞務(wù)派遣協(xié)議到期或提前解除時,，本合同尚未到期的,，甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作,，并協(xié)商變更勞動合同,。

第五條乙方必須遵守甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度,。乙方嚴(yán)格按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成任務(wù),。

第六條乙方每天工作時間不超過八小時,，平均每周工作不超過四十小時。對于符合國家規(guī)定的崗位(工種)，需要實行綜合計算工時和不定時工作制的，經(jīng)甲方同意，由用工單位與乙方協(xié)商一致并報人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第七條甲方應(yīng)保證用工單位確定,、調(diào)整的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)派遣人員與用工單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)用工單位與工會或乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時,。因特殊原因需延長工作時間的,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲方應(yīng)依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日,、婚喪、計劃生育等休假權(quán)利,。甲方根據(jù)用工單位生產(chǎn),、工作的`具體情況，并考慮乙方意愿,，安排乙方帶薪年休假,。

第九條乙方的勞動報酬為 元/月或按。乙方在同一用工單位連續(xù)工作,，甲方應(yīng)督促用工單位實行正常的工資增長機制,。

第十條乙方試用期的工資不低于用工單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。乙方試用期期間的工資為 元/月,。

第十一條合同期限內(nèi)，甲方未能安排乙方工作,，甲方應(yīng)按照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn),，向乙方按月支付報酬。

第十二條乙方患病或者非因公負(fù)傷,、婚假,、年休假等特殊情況下的工資支付，按相關(guān)法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

第十三條甲方每月日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠,。

第十四條甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費,、績效工資，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇,。

第十五條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷和生育等社會保險,，依法繳納各項社會保險費。其中,，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

第十六條乙方在勞動合同期限內(nèi)，休息休假,、患病或負(fù)傷,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育,、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇和補充保險：

第十八條甲方應(yīng)督促用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十九條甲方應(yīng)督促用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第二十條甲方應(yīng)要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第二十一條用工單位違章指揮、強令冒險作業(yè),，危及乙方人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權(quán)對用工單位提出批評,、檢舉和控告。

第二十二條甲乙雙方按照本勞動合同的約定,，依法,、全面履行各自的義務(wù),。

第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。

第二十四條甲乙雙方解除、終止本勞動合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第六十五條的規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條甲乙雙方解除、終止本勞動合同,，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第二十六條乙方有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的,，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定與乙方解除勞動合同,。除《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形外，乙方在醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，本合同期滿時,，甲方不得終止,，應(yīng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時止。

第二十七條甲方違法解除或者違法終止本勞動合同,，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

第二十八條乙方違法解除勞動合同

第二十九條甲方在解除或者終止本合同時,，向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十條乙方按照雙方約定,，辦理工作交接,。甲方向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

第三十一條雙方協(xié)商一致,，可以約定以下條款：

第三十二條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

第三十三條本合同未盡事宜或與今后國家、河北省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十四條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)： 乙方(公章)：

法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：

時間： 時間：

勞務(wù)派遣勞動合同 勞務(wù)派遣勞動合同書 電子版篇二

甲方：

乙方：

簽訂日期：*年*月*日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：注冊地址：經(jīng)營地址：

第二條乙方：性別：戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）：居民身份證號碼或者其他有效證件名稱：證件號碼：

在甲方工作起始時間*年*月*日

家庭住址：

郵政編碼：

在京居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地：

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區(qū)（縣）：

街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）：

第三條

本合同為固定期限勞動合同。本合同于*年*月*日生效,，其中試用期至*年*月*日止,。本合同于*年*月*日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自*年*月*日開始,。

第四條

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條

乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔(dān)任崗位（工種）工作。

第六條

根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第七條

乙方按用工單位的要求應(yīng)達到工作標(biāo)準(zhǔn),。

用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為.用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第九條

甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

第十條

甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元,。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定,。

第十一條

甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。

第十二條

甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十三條

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資。

第十四條

乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條

甲方為乙方提供以下福利待遇,。

第十六條

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的'規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十七條

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十八條

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第十九條

甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十一條

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

第二十二條

甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第二十三條

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十四條

本合同的附件如下

第二十五條

本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條

本合同一式兩兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：

乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）：

簽訂日期：*年*月*日

勞務(wù)派遣勞動合同 勞務(wù)派遣勞動合同書 電子版篇三

編號：_____

甲 方：__________

乙 方：__________

簽訂日期：______年_____月_____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：_____________

注冊地址 ：________________________________________

經(jīng)營地址 ：________________________________________

第二條 乙方：__________ 性別 ：________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼 ：___________________________________

或者其他有效證件名稱 ：______________ 證件號碼 ：_____________________

在甲方工作起始時間 ：______年____月___日

家庭住址：________________________ 郵政編碼：___________

在京居住地址：____________________郵政編碼：___________

戶口所在地：_______省(市) _____區(qū)(縣) ___________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于______年_____月_____日生效，其中試用期至______年_____月_____日止,。本合同于______年_____月_____日終止,。

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位(工種)工作,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為:________________

第六條 乙方工作應(yīng)達到__________________________標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有_______________________

第九條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為______元或按_________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為_________元。

甲乙雙方對工資的其他約定______________________________

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執(zhí)行,。

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按______支付乙方病假工資,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的`勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第十八條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_______________________________________

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條 本合同的附件如下：_____________________________________

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方______________________(公 章)

乙方__________________(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人______________________(簽字或蓋章)

簽訂日期：_______年______月_______日

勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為____期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為_____年_____月____日,，續(xù)訂合同_______終止。

甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽章)

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商同意,，對本合同做以下變更：

甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

年 月 日

附：

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,。

二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章,。

三,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明,。

四,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙,。

五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準(zhǔn)確，不得涂改,。

六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。

勞務(wù)派遣勞動合同 勞務(wù)派遣勞動合同書 電子版篇四

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，并承諾共同遵守。

本合同采用固定期限,，自 年 月 日起至 年 月 日止（合同期限不少于兩年）,。

1、甲方派遣乙方在 （實際用工單位）的 崗位從事 工作,，（屬于,、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè),。工作地點為 。

2,、派遣期限為自 年 月 日起至 年 月 日止 ,。

3、甲方有義務(wù)將與實際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實告知乙方,。

4,、乙方同意按實際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求，努力提高職業(yè)技能,，完成工作任務(wù),。

1、工作時間：乙方在實際用工單位實行（標(biāo)準(zhǔn),、綜合計算,、不定時） 工時工作制,。其中,，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為每天工作 小時,，每周休息日為 ；

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,，由甲方負(fù)責(zé)審核實際用工單位報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,，并告知乙方。

2,、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利,。實際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，加班工資不包含在甲方與實際用工單位約定的基本工資中,，由實際用工單位另外計發(fā),。

1、乙方享有與實際用工單位相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利,。甲方不得克扣實際用工單位支付給乙方的勞動報酬,。

2、甲方與實際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月 日,，基本工資的發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放,、由實際用工單位直接發(fā)放）。

3,、甲方與實際用工單位協(xié)商確定,，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（ ）方式：

（1）乙方實行月薪制，每月為 元,。

（2）乙方實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法,，乙方的基本工資為 元/月；績效獎金由實際用工單位直接發(fā)放,。

（3）乙方實行計件工資制,，定額單價為 元，超過法定工作時間以外勞動定額,，由實際用工單位按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資另外計發(fā),。

乙方在實際用工單位連續(xù)用工的，甲方敦促實際用工單位按照同工同酬的規(guī)定,，為乙方實行工資調(diào)整,。

1、自勞動關(guān)系建立之日起,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險,，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄,。

2,、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的'顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督,。

1,、甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，因為此類原因乙方遭受實際用工單位退回的,，不視為乙方過失。

2,、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方及實際用工單位負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇,。

3、乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,。

1、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實際用工單位,，按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定,，三方全面履行各自的義務(wù)。

2,、乙方按約定到實際用工單位工作期限屆滿,，在本合同期限內(nèi)，甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，向乙方按月支付報酬,，繳納社會保險。

3,、本合同存續(xù)期間,、且原派遣任務(wù)完成后，甲方應(yīng)當(dāng)積極派遣乙方至新的用工單位工作,，在新單位勞動報酬,、勞動條件不降低的條件下，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的新派遣，雙方同時書面變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

4,、實際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對乙方義務(wù)，或者實際用工單位有《勞動合同法》第三十八條情形,，致使乙方行使單方解除權(quán)的,，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù)，實際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任,。

5,、乙方因出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實際用工單位依法制定的勞動規(guī)章被實際用工單位退回的，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同,；乙方因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,，被實際用工單位退回的,，甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位義務(wù)，按規(guī)定發(fā)放報酬,，積極重新派遣,。

6、乙方有《勞動合同法》第 四十二條情形之一的,，本合同不得解除,；本合同期滿的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止,。

八,、其他約定條款：

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同,。

應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

雙方依法終止和解除勞動合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用,，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴。

甲方（蓋章） 乙方（簽名）：

法定代表人,、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）：

年 月 日 年 月 日

勞務(wù)派遣勞動合同 勞務(wù)派遣勞動合同書 電子版篇五

勞務(wù)派遣人員

勞 動 合 同

甲 方：

乙 方：

簽訂日期：年 月 日

寧夏回族自治區(qū)勞動和社會保障廳監(jiān)制

使 用 說 明

一,、本合同適用于勞務(wù)派遣人員，即在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi),， 勞務(wù)派遣單位(甲方)依法向用工單位派遣的勞動者(乙方)與 勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動合同,。

二、甲,、乙雙方在簽訂勞動合同時,，應(yīng)該認(rèn)真閱讀勞動合

同。勞動合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

三、甲,、乙雙方簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋公章；甲方法

定代表人(主要負(fù)責(zé)人)和勞動者均應(yīng)本人簽字和蓋章,。

四,、合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚,；不需要

填寫的,。請打上“／”，填寫不下可另附紙,。

五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準(zhǔn)確，不得涂改,。

六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得

由甲方代為保管,。

七、本合同自二oo八年五月一日起啟用。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合

同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲,、乙方雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一

致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同當(dāng)事人基本情況

第一條 用人單位基本情況

甲方(勞務(wù)派遣單位)名稱 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 注冊地址經(jīng)營地址聯(lián)系電話

第二條 勞動者基本情況

乙方性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號碼家庭住址(現(xiàn)住址）郵政編碼聯(lián)系電話 戶籍所在地 省(市)市(地） 縣(市,、區(qū)）街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、用工單位的基本情況

第三條 用工單位名稱法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人)

注冊地址 經(jīng)營地址 聯(lián)系電話

三、勞動合同期限

第四條 本合同為二年以上的固定期限勞動合同,。

本合同于 年 月日生效,，于年月 日終止。其中試用期至 年 月 日止,。

甲方派遣乙方到用工單位的'派遣期限自 年 月 日開始至年月日終止。

四,、工作內(nèi)容和工作地點

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)

容告知乙方,。

第六條 用工單位根據(jù)實際工作需要安排乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作，乙方的工作內(nèi)容是：

第七條 根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的

工作區(qū)域或工作地點為：

,。

第八條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達到工作標(biāo)準(zhǔn)是：

。

五,、工作時間和休息休假

第九條 用工單位安排乙方執(zhí)行 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為 ,。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，由甲方報市級以上勞動保障行政部門行政許可后實行,。

第十條 因生產(chǎn)工作需要,，經(jīng)用工單位與乙方協(xié)商安排乙方延長工作時間，用工單位按規(guī)定支付加班工資,。每日延長工作時間不得超過3小時,，每月延長工作時間不超過36小時；甲方和用工單位保證乙方每周休息一天,。

第十一條 甲方和用工單位保證乙方按照國家,、自治區(qū)的規(guī)定享受各種法定休息休假。

六、勞動報酬

第十二條 甲方或者委托用工單位每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元,。乙方在試用期期間的工資為元。

用工單位對連續(xù)使用乙方的,，實行正常的工資調(diào)整機制,。乙方享有用工單位勞動者同工同酬的權(quán)利。

第十三條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬,。

勞務(wù)派遣勞動合同 勞務(wù)派遣勞動合同書 電子版篇六

工作表現(xiàn)好，身體健康的在崗勞務(wù)派遣人員（限公司引進的?？飘厴I(yè)生）,，符合下列條件之一者，均屬改簽直接用工的范圍,。

（一）連續(xù)與**公司簽訂兩次勞務(wù)派遣合同,，期滿的（時間統(tǒng)計至20xx年12月31日）；

（二）在技術(shù)員以上管理崗位工作的（以聘任時間為準(zhǔn)）,；

（三）連續(xù)4年考核結(jié)果均“優(yōu)秀”的,；

（四）獲得集團公司年度首席管理者、首席業(yè)務(wù)能手,、首席員工,、總經(jīng)理特別獎或連續(xù)三年獲得集團公司年度優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀業(yè)務(wù)能手,、優(yōu)秀員工的`,；

（五）獲得**市及以上個人榮譽稱號（勞模、標(biāo)兵,、五一獎?wù)碌龋┑模?/p>

（六）參加**職工技能競賽,，個人獲得大工種前三名（錄取名次五名以上）、小工種前兩名或連續(xù)三年獲取名次的,；

（七）參加集團公司技術(shù)比武,，個人連續(xù)三年獲得第一名的。

（八）取得技師或高級技師職業(yè)資格的,。

（一）個人申請,。個人持獲獎證件、職業(yè)資格等級證書,、聘任文件,、近期免冠照片（一寸一張）等到基層單位勞資部門報名。

（二）基層單位初審,?；鶎訂挝灰勒丈陥髼l件進行初審,；審查合格的填寫《錄用職工花名冊》，在規(guī)定時間將申報人員“花名冊”,、“證書（證件）原件及復(fù)印件各1份”等一并上報集團公司人力資源開發(fā)管理部,。報送材料須1人1檔，并在檔案袋封面注明個人基本信息及內(nèi)裝材料(用a4紙打印,，仿宋3號字體)

（三）集團公司審定,。集團公司人力資源開發(fā)管理部對各基層單位上報人員進行匯總、審核,，報集團公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會審核通過,，并在集團公司進行為期五天的公示。

（四）簽訂勞動合同,。經(jīng)公示無異議后,，由集團公司人力資源開發(fā)管理部填寫《錄用職工審批表》，并按規(guī)定簽訂直接用工勞動合同,。

（一）各單位務(wù)于**日前將申報人員材料報集團公司人力資源開發(fā)管理,。

（二）從勞務(wù)派遣工中吸收直接用工工作關(guān)系隊伍穩(wěn)定，敏感性強,，各單位要及時傳遞信息,，正確引導(dǎo)，精心組織,，嚴(yán)格把關(guān),，穩(wěn)妥實施。

（三）所有的復(fù)印件均需用a4紙復(fù)印,。

（四）本規(guī)定于20xx年 月 日起生效；

（五）未盡事宜由集團公司人力資源開發(fā)管理部負(fù)責(zé)解釋,。

勞務(wù)派遣勞動合同 勞務(wù)派遣勞動合同書 電子版篇七

勞動合同制和勞務(wù)派遣制的區(qū)別：

1,、勞動合同制，和a公司簽訂勞動合同后,，屬于a公司員工,，在a公司上班

2、勞務(wù)派遣制,，和a公司簽訂勞動合同后,，屬于a公司員工，在b公司上班

不管簽訂哪種合同,，簽訂時一定要明確保險,、福利、待遇,，避免今后麻煩

勞動合同制和勞務(wù)派遣制的區(qū)別：

1,、勞動合同制,，和a公司簽訂勞動合同后，屬于a公司員工,，在a公司上班

2,、勞務(wù)派遣制，和a公司簽訂勞動合同后,，屬于a公司員工,，在b公司上班

你好。

是這樣的勞務(wù)派遣是一個時代的產(chǎn)物,，90年代一大批人下崗或是簽訂協(xié)保,。這批人員再就業(yè)的時候單位無需為其繳納社保、公積金,，并有稅收上的優(yōu)惠這批人的派遣合同就是勞務(wù)派遣合同,。

勞動合同就是與用人單位直接簽訂合同。

勞動派遣合同就是和人力資源派遣單位簽訂用工合同,，但是工作還是在現(xiàn)有單位,。一般派遣員工享受的`待遇比正式員工稍差，主要是在福利待遇上,，工資應(yīng)該是差不多的,。

形象就是孤兒院的孩子被人領(lǐng)回去過周末，雖然人在別人家里,，但還是孤兒院的人,。

歡迎來空間看看。

最簡單的說一個是有編制,，一個是沒得編制,，派遣人員，始終不屬于用工單位員工,。這就是最大區(qū)別,。

勞務(wù)派遣勞動合同 勞務(wù)派遣勞動合同書 電子版篇八

編號：20170721

甲方：庫爾勒金潤假日酒店

乙方：趙兵

簽訂日期：20xx年7月21日

甲方聯(lián)系電話：xxxxxxxx

乙方聯(lián)系電話：xxxxxxxxx

新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)制

咨詢電話：12333根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等,、協(xié)商一致,、誠實信用原則，簽訂本合同,并承諾共同遵守,。

第一條甲方（單位全稱）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人經(jīng)濟類型:私營登記注冊地址實際經(jīng)營地址

通訊地址聯(lián)系人聯(lián)系電話：

第二條乙方性別:男戶籍:新疆庫爾勒類型（非農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼: xxxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話:xxxxxxxxxxxxx在甲方工作起始時間20xx年7月22日

家庭住址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

戶籍所在地:新疆庫爾勒市

第三條本合同采用固定期限,。固定期限的勞動合同自20xx年7月22日起至20xx年6月21日止。并約定試用期自20xx年7月日22起至20xx年8月21日止（合同期限不得少于兩年）,。

甲方派遣乙方到實際用工單位的派遣期限自20xx年7月22日起至20xx年6月21日止,。

第四條甲方派遣乙方到（新疆庫爾勒金潤假日酒店）的崗位從事(酒店執(zhí)行總經(jīng)理)工作,，實際工作地點為庫爾勒市延安路；工作內(nèi)容（不屬于）國家規(guī)定有毒,、有害或其他特種作業(yè),。

第五條乙方同意根據(jù)實際用工單位工作需要，從事的崗位（工種）符合臨時性,、輔助性,、替代性的要求，其崗位(工種)工作屬于性,。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)將與實際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實告知乙方,，保證乙方的知情權(quán)。

第七條乙方按照甲方和實際用工單位的要求,，努力提高職業(yè)技能,，依法履行本勞動合同約定的義務(wù)，應(yīng)達到實際用工單位的工作標(biāo)準(zhǔn),。

第八條甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)乙方按實際用工單位以下條款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,，平均每周工作不超過四十小時。

第九條實際用工單位安排乙方的工作崗位,，屬于綜合計算工時工作制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

實際用工單位安排乙方的工作崗位,，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

第十條甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實際用工單位依法保障乙方享有休息休假權(quán),，保證乙方的休息與身心健康,。乙方具體休息休假時間由實際用工單位依法與乙方協(xié)商確定。因工作需要安排乙方延長工作時間工作或在節(jié)假日安排加班的,，實際用工單位應(yīng)征得乙方同意,，補休或加班工資由實際用工單位依法安排或另外計發(fā)。第十一條實際用工單位部分工作崗位需實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的,，由甲方負(fù)責(zé)核實實際用工單位是否依法報經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T審核批準(zhǔn)并告知乙方。

第十二條乙方享有與實際用工單位相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利,。甲方不得克扣實際用工單位支付給乙方的勞動報酬,。

甲方與實際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月__15_日，基本工資的發(fā)放形式為由實際用工單位直接發(fā)放,。

第十三條甲方與實際用工單位協(xié)商確定,，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第方式：

1、試用期(20xx年7月22日至20xx年8月21日),，每月為4000元(肆仟元整),。

2,、基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為6000元/月,；績效獎金按乙方的業(yè)績和實際用工單位的規(guī)定考核確定,由實際用工單位直接發(fā)放,。

3、計成工資制,乙方超額完成甲方基本任務(wù)后,甲方按乙方超額完成酒店總營業(yè)額的5%計件工資另外計發(fā),。乙方未完成甲方月基本任務(wù),基本工資按比例扣減,。

4、乙方連續(xù)叁個月達到酒店的營業(yè)額任務(wù),甲方須補齊乙方試用期工資20xx元(貳仟元整) ,。

第十四條乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種,、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼,、補貼,，按國家和實際用工單位有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行。

第十五條甲方和實際用工單位向乙方支付工資時,，必須出具工資清單,，包括乙方姓名、發(fā)放時間,、應(yīng)付工資,、實發(fā)工資、代扣和扣減工資等項目內(nèi)容,，由乙方簽字確認(rèn),。

第十六條乙方在實際用工單位連續(xù)被用工的，甲方敦促實際用工單位按照同工同酬的規(guī)定,，在實際用工單位為職工調(diào)資的同時為乙方實行工資調(diào)整,。

第十七條甲方在合同期內(nèi)未能安排乙方工作或者被實際用工單位退回?zé)o工作期間，按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬,。

第十八條甲乙雙方或?qū)嶋H用工單位對工資待遇的其他約定,。

第十九條甲乙雙方按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，自勞動關(guān)系建立之月起應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險,。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方按時足額申報繳納社會保險費,，其中乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人繳費記錄,。

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)按廠務(wù),、企務(wù)公開要求，每年至少一次向本單位職工代表大會或在公示欄中公示本單位全年社會保險繳納情況,，接受乙方監(jiān)督,。

第二十一條合同履行期間，乙方依法享有國家規(guī)定和實際用工單位同崗位（工種）職工福利待遇,。

第二十二條甲方應(yīng)當(dāng)監(jiān)督實際用工單位建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品,。乙方必須嚴(yán)格遵守實際用工單位的勞動安全制度，操作規(guī)程,，嚴(yán)禁違章作業(yè),。第二十三條乙方有權(quán)拒絕實際用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，因此類原因乙方行使單方終止,、解除權(quán)或被實際用工單位退回的，不視為乙方過失,，由甲方和實際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任,。

第二十四條乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負(fù)責(zé)及時救治,，并承擔(dān)連帶責(zé)任,；甲方負(fù)責(zé)依法為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇,。

第二十五條乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方保證其享受國家規(guī)定醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇，并與實際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任,。甲方按每月元支付乙方病假工資,。

第二十六條甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實際用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強對職業(yè)病防治的.管理,，確保勞動者身體健康權(quán)。

第二十七條甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實際用工單位,，按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定,，三方全面履行各自的義務(wù)。

第二十八條在本合同期限內(nèi),，乙方在無工作期間,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照當(dāng)?shù)卣C布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方按月支付工資,，繳納社會保險費,。

第二十九條本合同存續(xù)期間、且原派遣任務(wù)完成后,，甲方應(yīng)當(dāng)積極派遣乙方至新的用工單位工作。在新單位勞動報酬,、勞動條件不降低的條件下,，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的新派遣,，并以書面形式變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第三十條甲乙雙方在合同履行期間,如有任意一方無故解除合同,解除方應(yīng)當(dāng)以乙方叁個月基本工資作為經(jīng)濟補償金,。

第三十一條實際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對乙方義務(wù),，或者實際用工單位有《勞動合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權(quán)的,，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù),，實際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

第三十二條乙方因出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實際用工單位依法制定的勞動規(guī)章制度,，被實際用工單位退回的,，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同；乙方因?qū)嶋H用工單位出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條,、四十一條有關(guān)情形,，被實際用工單位退回的，甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位義務(wù),，按規(guī)定發(fā)放報酬,，依法妥善安置。

第三十三條乙方有《勞動合同法》第四十二條情形之一的,，本合同不得解除,；本合同期滿的應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。

第三十四條本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項,，不影響本合同履行,；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時,，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同,。

第三十五條本合同的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件,、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理,。

第三十六條解除,、終止本合同時,，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動合同（關(guān)系）證明書，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用,，在乙方履行完交接手續(xù)時支付,。第三十七條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,。

第三十七條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：,。

第三十八條若甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，協(xié)商不成的,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴,。

第三十九條本合同的附件如下,。

第四十條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效,；雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧硬块T辦理備案手續(xù),。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（簽字或蓋章）：

簽訂日期： 年 月 日

勞務(wù)派遣勞動合同 勞務(wù)派遣勞動合同書 電子版篇九

編號：

勞 動 合 同 書

(勞務(wù)派遣)

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于 年 月 日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始,。

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達到工作標(biāo)準(zhǔn),。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的.，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為 。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元。

乙方在試用期期間的工資為 元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬,。

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第十九條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十四條 本合同的附件如下

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

勞 動 合 同 續(xù) 訂 書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日,，續(xù)訂合同終止,。

甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)

年 月 日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日,，續(xù)訂合同終止,。

甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)

年 月 日

勞務(wù)派遣勞動合同 勞務(wù)派遣勞動合同書 電子版篇十

本勞動合同(下稱“本合同”)由以下雙方簽訂：

甲方：(聘請單位)___________________________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____________________________

住所：_______________________________________________

乙方：(受聘人)______________________________________

證件類型：___________________________________________

證件號碼：___________________________________________

戶籍所在地及郵編：___________________________________

經(jīng)常居住地及郵編：___________________________________

聯(lián)系電話：___________________________________________

甲，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,，法規(guī)規(guī)定,，在遵循合法，公平,，誠實信用原則的基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。

(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動合同。約定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止,。

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止,。

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱：______________________

(二)乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事___________崗位(工種)工作,。

(三)乙方的工作地點:___________________________,。

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位,。

(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù),。

(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的,，甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作,，并協(xié)商變更本合同。

(一)甲,，乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列_條款,，乙方工作時間平均每周不超過四十小時,，并保證乙方每周至少休息一日。

a,，用工單位實行每天____小時工作制,，每周工作___天，每周休息___天,。

b,，用工單位實行輪班制，安排乙方實行____班運轉(zhuǎn)工作制,，每班工作時間為_____小時,。

(二)用工單位安排乙方的________工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行不定時工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

(三)用工單位安排乙方的________工作崗位,，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行綜合計算工時工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時間雙方協(xié)商決定,。

(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。

(二)甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日,，月工資____元。

(三)按照同工同酬原則,，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費,，績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的,，由甲方墊付,。

(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬,。

(五)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金,。

(一)雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內(nèi)，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。

(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的`勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,，并在乙方離崗前進行健康檢查,。

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下,，乙方須采取以下防護措施:_________,。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位管理人員違章指揮,，強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工,，未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資,。

_______________________________________________________________。

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,，法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給乙方造成損害的,，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地,，實際居住地,，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方和用工單位,。

(二)本合同未盡事宜,，按國家，省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時用中文,，外文書寫，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn)。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

用人單位(公章):_____________

勞動者(簽名):______________

法定代表人(簽章):____________

_______年_____月_____日

_______年_____月_____日

勞務(wù)派遣勞動合同 勞務(wù)派遣勞動合同書 電子版篇十一

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民身份證號碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時間：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

第一條 本合同于________年_______月_______日生效,，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止,。

如雙方需要,，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 乙方每周工作時間為________天,，每天工作________小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù),。

第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核,。

第六條 未經(jīng)甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù),。

第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件,。

第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款,。

第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行,。

乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%——90%或雙方約定。

甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________,。

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：

1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的`;3.雙方約定的其他情況,。

第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù),。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》,，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,，并且不給予經(jīng)濟補償。

(二) 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力,。

(三) 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

(四) 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的,，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,，考核不合格者,，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

(六) 本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊》中的離職xx度辦理離職手續(xù),，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬,。

第十五條 本合同的附件如下：

附件一 《保密協(xié)議》;

附件二 《崗位職責(zé)書》;

附件三 甲方xx定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定,。

第十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：____________

法人或委托代理人：______________

簽字或蓋章：______________

乙方(簽字)：____________

簽訂日期：________________

勞務(wù)派遣勞動合同 勞務(wù)派遣勞動合同書 電子版篇十二

編號：_____ 甲方：__________

乙方：__________

簽訂日期：______年_____月_____日 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：_____________

注冊地址：________________________________________

經(jīng)營地址：________________________________________ 第二條乙方：__________性別：________

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼：___________________________________

或者其他有效證件名稱：______________證件號碼：_____________________

在甲方工作起始時間：______年____月___日

家庭住址：________________________郵政編碼：___________

在京居住地址：____________________郵政編碼：___________

戶口所在地：_______?。ㄊ校____區(qū)（縣）___________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限 第三條本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于______年_____月_____日生效,，其中試用期至______年_____月_____日止。本合同于______年_____月_____日終止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點 第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位（工種）工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為:________________

第六條乙方工作應(yīng)達到__________________________標(biāo)準(zhǔn)。

四,、工作時間和休息休假 第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的'，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有_______________________五,、勞動報酬 第九條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______元或按_________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為_________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定______________________________

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執(zhí)行,。六,、社會保險及其他保險福利待遇

勞務(wù)派遣勞動合同 勞務(wù)派遣勞動合同書 電子版篇十三

甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱：

單位類型：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

登記注冊地：

實際經(jīng)營地：

勞動保障證號：

聯(lián)系方式及電話：

乙方(職工)姓名：

性別：

文化程度：

身份證件號：

社會保障卡號：

戶籍所在地：

實際居住地：

聯(lián)系方式及電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公正公平,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，并承諾共同遵守。

本合同采用固定期限,，自 年 月 日起至 年 月 日止

（合同期限不少于兩年）,。試用期自 年 月 日起至 年 月 日止（甲乙雙方只可依法約定一次）

1、甲方派遣乙方在輔助性,、替代性）崗位從事工作,， （屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒,、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè)。工作地點為 ,。

2,、派遣期限為自 年 月 日起至 年 月 日止。

3,、甲方有義務(wù)將與實際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實告知乙方,。

4、乙方同意按實際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求,，努力提高職業(yè)技能,，完成工作任務(wù)。

1,、工作時間：乙方在實際用工單位實行（標(biāo)準(zhǔn),、綜合計算、不定時）工時工作制,。其中,，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為 （常白班、班運轉(zhuǎn),、輪班倒班工作制）,，平均每天的工作時數(shù)為 小時，每周休息日（保障每周不少于一個完整晝夜的休息）,；

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,，由甲方負(fù)責(zé)審核實際用工單位報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知乙方,。

2,、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利,。實際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，加班工資不包含在甲方與實際用工單位約定的基本工資中,，由實際用工單位另計,，發(fā)放途徑按照甲方與實際用工單位的約定執(zhí)行。

1,、乙方享有與實際用工單位相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利,。甲方不得克扣實際用工單位支付給乙方的勞動報酬。

2,、甲方與實際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月日,，工資由（甲方發(fā)放、實際用工單位直接發(fā)放）,，乙方加班工資的計發(fā)基數(shù)為 ,。

3、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）形式：

（1）乙方實行月薪制,，每月為元,。

（2）乙方實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為元/月,；績效獎金由實際用工單位另計,，發(fā)放途徑按照甲方與實際用工單位的約定執(zhí)行。

（3）乙方實行計件工資制,，定額為 ,，單價為 元，法定工作時間以外超過定額部分,，由實際用工單位按照加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資另計,。

（4）其他工資分配形式 實際用工單位連續(xù)用工的，甲方敦促實際用工單位按照同工同酬的辦法,，合理為乙方實行工資調(diào)整,。

1、甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定自用工之日起在用工單位所在地為乙方辦理社會保險登記,，參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、生育,、失業(yè)等社會保險，按時足額繳納社會保險費,，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。

2、甲方為乙方申報的繳費基數(shù)須經(jīng)職工本人確認(rèn)或公示,，甲方應(yīng)按月將繳納社會保險費的明細情況告知乙方,。

3,、甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》等有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定依法繳存住房公積金,，其中乙方應(yīng)繳存的住房公積金由甲方代扣代繳。

1,、甲方監(jiān)督實際用工單位建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的'勞動防護用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，因為此類原因乙方遭受實際用工單位退回的,，不視為乙方過失。

2,、乙方因工作遭受事故傷害的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定；乙方在申請進行職業(yè)病診斷,、鑒定時,，甲方敦促實際用工單位負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜和如實提供相關(guān)資料。

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

1,、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實際用工單位,，按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，三方全面履行各自的義務(wù),。

2,、乙方因出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實際用工單位依法制定的勞動規(guī)章被實際用工單位退回的，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同,；

3,、本合同存續(xù)期間非乙方本人過失被實際用工單位退回的，甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，向乙方按月支付報酬,。乙方因《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定被用工單位退回，甲方重新派遣時維持或者提高勞動合同約定條件,，乙方不同意的,，甲方可以支付經(jīng)濟補償金解除勞動合同,；重新派遣時降低勞動合同約定條件，乙方不同意的,，甲方不得解除勞動合同,，但乙方提出解除勞動合同的除外。

4,、實際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對乙方義務(wù),，或者實際用工單位有《勞動合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權(quán)的,，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù),，實際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

5,、乙方有《勞動合同法》第四十二條情形之一的,，本合同不得解除；本合同期滿的,，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止,。

1、甲方有責(zé)任審查用工單位是否履行民主程序,，經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,，提出輔助性崗位使用勞務(wù)派遣工的方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定,，并在用工單位內(nèi)公示,。

2、甲方有責(zé)任審查用工單位是否嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的１０％,。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同,。

甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理,。

雙方依法終止和解除勞動合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付,。

若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴,。

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：

乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

勞務(wù)派遣勞動合同 勞務(wù)派遣勞動合同書 電子版篇十四

編號：

勞 動 合 同 書

（勞務(wù)派遣）

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年月日

一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間年 月 日

家庭住址 郵政編碼

戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于 年月日生效，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于年 月 日終止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年 月 日開始。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔(dān)任

崗位(工種)工作。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達到

工作標(biāo)準(zhǔn),。

四、工作時間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為 ,。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第十條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 元,。

乙方在試用期期間的工資為 元。

甲乙雙方對工資的'其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬,。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和地方的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按 支付乙方病假工資。 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十九條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

勞務(wù)派遣勞動合同 勞務(wù)派遣勞動合同書 電子版篇十五

甲方(用人單位)名稱：_____有限公司

地址：_____

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：_____

乙方(勞動者)姓名：_____

性別：_____

聯(lián)系地址：_____

聯(lián)系電話：_____

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_____

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限為_____年,，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，派遣至_____（下稱：用工單位）從事_____崗位(工種)工作,，具體的崗位職責(zé)、工作要求和任職標(biāo)準(zhǔn)等,，根據(jù)用工單位的崗位說明書及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方同意甲方和用工單位可以根據(jù)工作需要或本企業(yè)規(guī)章制度對工作崗位進行調(diào)整。

乙方的工作地點為,。甲方和用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度對乙方的工作地點進行調(diào)整,。

第三條乙方在工作期間實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度,。

第四條乙方享有在法定假期和用工單位規(guī)定的假期休息的權(quán)利,。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。用工單位安排乙方加班的,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休,，具體按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。

第五條甲方和用工單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方和用工單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第七條甲方和用工單位負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)范，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方和用工單位的違章指揮,，對甲方和用工單位及其管理人員漠視乙方安全健康的.行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第九條甲方按月按時以貨幣形式足額支付乙方工資,，具體標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位的薪酬制度執(zhí)行。甲方可以根據(jù)用工單位的業(yè)績,、規(guī)章制度,、乙方的工作表現(xiàn)和能力，以及乙方的工作年限、獎罰記錄,、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資水平。甲,、乙雙方對勞動報酬另有約定的,，通過專項協(xié)議明確。

第十條甲方支付乙方的工資為稅前工資,，個人所得稅由乙方承擔(dān),，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十一條乙方在合同期內(nèi),，休息休假,、患病或負(fù)傷、生育,、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇，均按照國家,、甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

甲方：_____（簽章）乙方：_____（簽章）

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日