隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

建筑公司年度個人總結(jié)報告篇一

回顧上半年，我們認真做好了如下幾點工作：

1,、改革了職工工資多少年來,，公司職工的工資一直未能加以調(diào)整，職工月發(fā)工資較低,，再加上參加社會勞動保險的職工要扣除本人應交的保險費,，職工每月拿到手的工資就更少，根本不能應付日常生活的開支,，職工的反映很大,。為調(diào)動全公司廣大職工的勞動積極性，經(jīng)公司董事會研究決定,，以改制為契機,，對職工工資進行改革，使得我們職工的工資也按月發(fā)放,，得到廣大職工一致認可;

2,、拓寬了建筑市場在市場經(jīng)濟條件下，建筑企業(yè)要生存發(fā)展,，根本出路就在于開拓市場和占領市場,，近年來，建筑市場競爭更加激烈,，各施工企業(yè)間的相互壓價,、讓利愈演愈烈,，這種無序和自相殘殺的競爭使公司的生產(chǎn)經(jīng)營形勢面臨嚴峻考驗。公司領導及生產(chǎn)部,、業(yè)務部的同志面對這種形勢,，審時度勢，及時洞察市場發(fā)展方向,，積極尋找形勢變化及發(fā)展給公司帶來的機遇,，他們在確保金壇規(guī)模建筑的前提下，努力爭取常州,、鎮(zhèn)江,、昆山的規(guī)模建筑，公司主要領導親自跑市場,、談業(yè)務,，市場任務的承接取得了可喜的成績，__市中醫(yī)院綜合病房大樓,、__市司馬坊步行街,、__市河景花園9#樓、常州新北區(qū)羅溪鎮(zhèn)拆遷房,、鎮(zhèn)江市天和星城商住樓等都是建筑面積在15000㎡以上的規(guī)模建筑,，由此，全公司的生產(chǎn)呈現(xiàn)出一片勃勃生機,。

3,、強化了多元經(jīng)營多元化經(jīng)營是建筑企業(yè)調(diào)整經(jīng)營思路，做大做強的必由之路,，公司領導一直倡導此種方式,，強調(diào)以房屋建筑施工為主的同時，業(yè)務范圍也拓寬到市政工程,、鋁塑門窗,、建筑裝潢、裝飾設計,、鋼結(jié)構(gòu)等方面,。20__年上半年公司更是出了大手筆，4月18日,，由公司控股投資成立的__市城興置業(yè)有限公司首屆股東大會在櫻花大酒店隆重召開,。這標志著在多元化經(jīng)營上又邁出了堅實的一步。

4,、加強了安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)歷來是企業(yè)的重中之重,，公司各個項目部在安全部的領導下，均能本著“以人為本”的觀念抓好安全生產(chǎn),，全面落實安全生產(chǎn)責任制,，特別是在“體育館事件”發(fā)生后,，在簽訂的安全生產(chǎn)責任書中，能將安全生產(chǎn)目標任務層層落實,，明確項目經(jīng)理,、工地負責人、安全員在安全生產(chǎn)中的責任,。對于新招的職工能在三天之內(nèi)按公司要求進行三級安全教育,，能積極組織學習上級和安全生產(chǎn)文件，每天在開工之前進行安全教育,、安全交底后再上崗,，并做好交底記錄。公司安全部也下達了《關于加強施工現(xiàn)場安全防護和創(chuàng)建文明工地工作的若干規(guī)定》,、《重大安全事故應急救援預案的通知》,、《在全公司開展安全月活動和迎接建設系統(tǒng)大檢查的通知》等一系列文件，強調(diào)了生產(chǎn)服從安全,，生產(chǎn)必須安全的準則,。

5、緩解了職工后顧之憂為了公司穩(wěn)步,、健康發(fā)展,，逐步解決職工養(yǎng)老的后顧之憂,，公司于20__年和20__年分兩批為公司干部職工參加了社會養(yǎng)老保險,。根據(jù)__市政府第40號文件精神，結(jié)合我公司的實際,，公司于6月20日前進行了第三批職工養(yǎng)老保險,，緩解了部分職工的后顧之憂。今后,，社會養(yǎng)老保險工作將繼續(xù)下去，爭取有更多職工的后顧之憂得到解決,。

6摧進了貫標工作目前,，許多業(yè)主明確要求，參加工程建設的建筑施工企業(yè),，必須通過一系列的貫標認證,。在許多地區(qū)和城市，也把貫標認證作為到本地區(qū)投標的必備條件,。同時,，推行貫標認證，不但可以提高產(chǎn)品質(zhì)量,，獲得業(yè)主信任,，順應與國際慣例接軌的需要,，而且對擴大市場占有率，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益具有明顯的作用,。因此,，公司也把貫標認證提上了日程，而且是iso9001質(zhì)量認證體系,、iso14000環(huán)境管理體系,、gb/t28001職業(yè)安全健康體系三個體系同時進行。公司成立了貫標工作領導小組和工作小組,，利用多種形式開展宣傳,，講清系列標準的原理，講清貫標的目的,、意義,、方法和步驟，使大家認識到貫標工作是企業(yè)發(fā)展的長久之計,，從而更好地規(guī)范工作行為,。公司專門負責貫標工作的技術質(zhì)檢部印制了大量的關于三個體系的介紹，詳細介紹了貫標認證的基本知識和專業(yè)術語,，人手一冊,，保證了貫標工作的順利開展。

7,、開展了部門調(diào)研公司于6月30日起用了大半個月的時間對各項目部(承包體)的生產(chǎn),、經(jīng)營、管理狀況進行了調(diào)研,。這次活動基本上達到了初定的目的,，各項目部(承包體)也能找出自身目前在生產(chǎn)、經(jīng)營,、管理等方面存在的缺陷,，并開始了積極的整改，各項目部大都統(tǒng)一了思想,，提高了認識,，更加注重項目部管理班子建設，更加團結(jié)一致,，各項管理工作正走向正規(guī)化,、規(guī)范化、制度化,。

回顧上半年工作所取得的成績,，我們有如下深刻體會：

——必須堅持在市場競爭中謀生存，求發(fā)展,。在當前市場經(jīng)濟條件下,，公司生存和發(fā)展的唯一出路就是把自己定位在市場,，在參與市場競爭過程中，不是被動地應付市場,，而是要研究市場,、了解市場、熟悉市場,，占領市場,，在提高工程質(zhì)量和搞好服務上下功夫，在增強競爭能力和市場誠信度上下功夫,，正確分析自己的長處和不足,，揚長避短、趨利避害,，講究策略,，與“狼”共舞，只有這樣,，才能在“狹縫”中求得生存和發(fā)展,，爭得更多的市場份額,。

——必須堅持深化公司內(nèi)部改革。由于長期受集體體制的影響,，公司內(nèi)部還存在著政令不暢,，職責不明，人浮于事,。這些矛盾的解決,，只有靠進一步深化改革才能從根本上加以轉(zhuǎn)變,。必須通過推進內(nèi)部勞動,，人事,、分配制度的改革來進一步調(diào)動員工的積極性，通過完善定員定薪,，實行定崗定員,、競爭上崗、末位淘汰,、減員增效等方法來增強企業(yè)的競爭力,。

——必須堅持以市場為導向，調(diào)整結(jié)構(gòu),，發(fā)展多元經(jīng)營,。在市場經(jīng)濟條件下,，企業(yè)一業(yè)為主，多種經(jīng)營是一條求得生存發(fā)展的必經(jīng)之路,，針對公司現(xiàn)狀,，要抓好多元化經(jīng)營，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，尋求新的經(jīng)濟增長點,，以適應市場變化，適時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，只有通過尋求新經(jīng)濟增長點的建立,，企業(yè)才有旺盛的生命力。

——必須堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,，發(fā)揮黨政工協(xié)調(diào)一致的整體合力,。實踐證明，企業(yè)的一切工作都要以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,，黨政工做到思想同心,，目標同向，工作同步,，緊密配合,，協(xié)調(diào)一致，企業(yè)才能在市場競爭中不斷發(fā)展,。

在總結(jié)上半年所取得的成績的同時,，我們也必須清醒地看到公司存在的問題和不足，需要認真予以解決：

一是資金運作困難,，嚴重制約公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常開展,。當前，市場上工程沒有一項不要墊資,，工程量越大資金墊付也越大,，竣工工程與我們的決算不同步進行，同時工程又被結(jié)算環(huán)節(jié)多送審時間長所牽制,，再加上銀行貸款緊縮,，公司目前的壓力非常大，資金缺口達二,、三千萬元,，因此要求我們各項目部要加大收款的力度，加速公司的資金周轉(zhuǎn),，確保公司得以快速運轉(zhuǎn)和健康發(fā)展,。

二是管理體制、機制還落后于要求，我們的管理體制,、機制與市場經(jīng)濟發(fā)展的要求相比相差甚遠,，與其他同行業(yè)相比，有著明顯的差距和不合理性,。去年公司改制后,，雖然在一些機構(gòu)設置和運作機制上進行了一些改革，也取得了一定的效果,，但仍需提高,，新的激勵機制尚未成熟，不能有效地激發(fā)廣大職工的積極性,，使整體素質(zhì)提高不快,。

三是缺乏具有較高素質(zhì)的管理人才，面對市場競爭和科技進步的壓力,，公司的管理層中能懂施工,、會經(jīng)營、善管理,、能開拓市場,、具有高素質(zhì)的管理人員存在斷檔現(xiàn)象，并且職工隊伍年齡已明顯老化,。所以在引進人才,，用好人才，留住人才等方面是一個長期的重要課題,。

四是安全生產(chǎn)仍未得到足夠的重視,，主要表現(xiàn)在：工程的主體施工階段安全防護不能及時跟上;塔吊不能完全執(zhí)行“十不吊”的要求;有些工人尚未有戴安全帽的習慣，特別是在零星小工程施工時對安全生產(chǎn)重視不夠;在裝飾階段,，特別是多工種交叉施工時,，有的工人隨意從高空將建筑垃圾拋出;工地上臨時用電時而出現(xiàn)的亂接亂拉現(xiàn)象;配套工種有時不服從現(xiàn)場管理，班前安全交底不到位;外包工種難以服從統(tǒng)一管理,，安全意識不強,。

五是少數(shù)項目部管理混亂，成本及費用支出過高,，怨天尤人的思想比較嚴重,，經(jīng)營思路不明確，內(nèi)部團結(jié)欠佳,，自由散漫思想抬頭，管理民主得不到落實,，對項目部的穩(wěn)定與發(fā)展缺乏信心,。

針對以上問題和不足，我們需要：

1、采取有力措施,，加強資金催收

繼續(xù)做好對公司債權,、債務的清理，采取一切可以采取的辦法,，加大對工程款的催收工作,，在加大催收力度上，要調(diào)動各種因素,、力量來做好催收,，拓寬催收工作的思路和手段，并對各項目經(jīng)理和原經(jīng)辦人要落實責任,。對新建工程,，各項目部要切實負起責任，防止新的工程拖欠款的發(fā)生,。

2,、推進配套改革，強化競爭機制

按照公司的部署,，完成分配制度的改革,，實行定崗、定員,、定薪,，充分調(diào)動干部職工的積極性，同時,，公司內(nèi)部要進一步強化管理職能,，按市場經(jīng)濟要求進一步科學合理進行機構(gòu)設置。

3,、實行科技進步,，加大人才引進

建筑企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭、技術的競爭,，重視技術,、重視人才是我們公司領導的共識。公司要在注重企業(yè)壯大的同時,，把人才培養(yǎng)放在優(yōu)先發(fā)展的地位,，除了自身培養(yǎng)和鼓勵職工自學等外，還要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,，有計劃地招收大中專畢業(yè)生,，做到長流水、不斷線,，保證企業(yè)新陳代謝和發(fā)展的需要,。同時，在引進人才后，要在用好人才和留住人才方面下大力氣,。

4,、加強項目經(jīng)理培訓，明確職責分工

目前公司項目經(jīng)理由于種.種原因,，理論水平不是很高,，視野不夠開闊，管理經(jīng)驗不足,，管理方法還有待改進,，少數(shù)項目部只著眼于本地工程，外地工程不是太肯接,，要通過教育培訓解放他們的思想,，提高項目經(jīng)理的理論水平和項目管理能力，同時,，整套班子要形成分工明確,，職責分明，相互學習,、相互制約的機制,，要增強團隊意識，發(fā)揚團隊精神,，團結(jié)務實,，開拓創(chuàng)新，努力把項目部管理好,、建設好,，提升項目部在市場中競爭力。

總之,，我們要通過這次半年工作總結(jié),，找出工作中目前存在的問題，同時對新情況,、新問題進行調(diào)查研究,，不斷探索新途徑、總結(jié)新方法,，以便有針對性地指導和布署下半年的工作,，從而最終圓滿甚至超額完成年初提出來的__年各項經(jīng)濟技術指標，確保公司向做大做強的目標邁進!

建筑公司年度個人總結(jié)報告篇二

20xx年悄然即去,，20xx年正向我們走來,，回顧過去，展望未來,，我充滿信心,，做為福環(huán)公司的一名安全管理人員是我現(xiàn)行本質(zhì)工作的追求目標,，自肩負安全管理工作數(shù)十年以來,，我始終保持清醒的頭腦,，勤勤懇懇、踏踏實實的心態(tài)來對待我的工作,，嚴格要求自己全面貫徹“安全第一,、預防為本”的方針，強化安全管理,，在公司正確領導信任和支持下,，以積極地態(tài)度投入工作，今年的工作我感到非常充實,，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)向公司領導匯報如下：

一,、20xx年的主要工作內(nèi)容

1、根據(jù)今年公司建筑面積開工大,，受公司領導委托要求我主抓科技園項目安全各方面的管理,，同時并負責上奧項目和環(huán)保園項目的安全生產(chǎn)、文明施工,、消防,、勞務等方面的檢查工作,，當時確感到身上的膽子特別沉重、壓力大,。目前安全形勢日益嚴峻,，但想到領導的信任和重托，要以一名合格的安全管理人員,，積極進取為動力,，放下包袱輕裝上陣,，從思想上圍繞愛公司，行動上想著公司的利益,，積極上進的精神投入到工作中,，努力完成實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的目標，扎實做好安全管理各項工作,，在管理中愛崗敬業(yè),，嚴謹安全意識和職業(yè)道德，不斷增進業(yè)務水平的提高,，只要利于公司利益發(fā)展,，利于安全生產(chǎn)自己身先立足,。

2、首先以公司安全部的名義編制20xx年度安全工作計劃,，確定安全生產(chǎn)管理目標,，明確安全生產(chǎn)崗位責任，與各施工單位簽訂本年度的施工安全協(xié)議書建立健全和完善安全生產(chǎn)組織管理機構(gòu)和保證體系,，積極貫徹落實關于《施工現(xiàn)場標準化管理》,。

3、首先要求各施工單位按規(guī)定必須配備足夠的安全管理人員,，持證上崗,，切實做好本單位施工現(xiàn)場的安全管理工作，落實和完善安全生產(chǎn),、文明施工,、消防保衛(wèi)等各項工作內(nèi)容，制定安全,、消防等施工方案和措施,，嚴格規(guī)章制度和操作規(guī)程，杜絕違章指揮和違章作業(yè),，有效的預防和控制各類事故發(fā)生,。

4、積極組織配合各施工單位對工人的入場安全三項教育工作,，施工人員通過教育考試合格后方可上崗作業(yè),，特殊工種經(jīng)崗位培訓有關部門下發(fā)的有效證件上崗，禁止非專業(yè)人員從事各專業(yè)作業(yè),。

5,、積極配合上級有關部門對各施工現(xiàn)場的安全檢查工作，強化認真執(zhí)行施工現(xiàn)場《安全管理標準化》規(guī)范要求,，排除隱患,，加大整改力度，確保檢查達標,。

6,、嚴格要求施工現(xiàn)場及生活區(qū)的用電管理，認真執(zhí)行施工用電管理規(guī)范要求,，配備現(xiàn)場專職臨電人員（持證上崗）加大現(xiàn)場臨時用電設施線路檢查維修力度,。杜絕用電事故，確保了施工用電安全,。

7,、負責和監(jiān)督各施工項目大型機械設備的備案登記，使用手續(xù),，并要求現(xiàn)場各大,、中,、小機械定期不定期的設備檢查，嚴格操作規(guī)范,，確保機械設備正常安全運轉(zhuǎn),。

8、建立施工現(xiàn)場完善的消防管理體系,，編制消防應急預案,，并定期組織演習，加強對施工人員的防火教育,，增強防火意識，做到現(xiàn)場,、生活區(qū)消防設施器材齊全,，靈敏有效，排除現(xiàn)場火災隱患,。切實做好防火,、防盜、防搶,、防突發(fā)事件各項工作,，加強安防力量，并防范措施到位,。

9,、積極參加各施工項目的監(jiān)理例會，經(jīng)常組織施工現(xiàn)場各項安全檢查活動和專題安全會議,，對現(xiàn)場存在的隱患和問題進行排查,，并要求限期整改，以福環(huán)公司安全部的名義對三個施工項目下發(fā)《安全隱患問題整改通知單》32起整改完好率達到85%以上,，對整改不及時不到位的施工單位進行相應的處罰,。

10、加強對個各施工單位勞務管理和檢查,。要求認真履行各項勞務用工手續(xù),，項目負責人和勞動力管理人員切實做好本單位的勞務管理工作。負責督促各勞務施工單位抓緊辦理勞務備案相關手續(xù),，施工人員入場登記造冊,，身份證留存?zhèn)浒福园嘟M形式做好每月考勤和薪資表,，保證及時足額發(fā)放農(nóng)民工工資,，加大對施工人員的動態(tài)管理，及時化解勞務糾紛,，杜絕因各種原因引發(fā)的農(nóng)民工群訴,、群訪和惡意討薪等事件的發(fā)生,。

二、存在的不足

一年以來的工作雖然取得了一定成績,，但也存在一些不足,，思想解放程度不夠，組織和溝通能力還有欠缺,；涉及工作多樣復雜,，需要更好的學習；工作中不夠大膽,，要在學習過程中改變工作方法,，不斷創(chuàng)新完善。在今后的工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足,，努力把工作干的更好。

三,、明年的工作計劃

1,、在公司近期組織的中華文化傳統(tǒng)教育《弟子規(guī)》的學習中，用《弟子規(guī)》的規(guī)范時刻要求自己,，并落實到日常行動上,，提高自身素質(zhì)，改變不良陋習,。

2,、發(fā)揚孜孜不卷的進取精神，加強學習,，在學習的同時講究學習的方法,，端正學習態(tài)度，提高學習效益,，努力培養(yǎng)扎實的理論功底和踏實的工作作風,，樹立實際形象，力求把工作做的更好,。

3,、發(fā)揚吃苦耐勞的精神，勇挑重擔,，主動找事干,，做到眼勤、嘴勤,、手勤,、腿勤。積極適應各種環(huán)境,，在復雜的工作中磨練意志,，增強才干,。

4、服從公司領導安排,，聽從指揮,，當好助手，積極完成公司下達的各項任務,?？傊珊帽举|(zhì)工作，團結(jié)奮進緊跟時代步伐,，維護公司利益,。為xx公司持續(xù)穩(wěn)定向前發(fā)展保駕護航。

建筑公司年度個人總結(jié)報告篇三

我于x年3月來到了x項目部,，該同志能夠遵守公司及所在項目部的各項規(guī)章制度,，積極服從領導的工作安排，完成指派的各項工作任務,，維護集體榮譽，思想上要求進步,，積極響應公司的號召,，認真貫徹執(zhí)行公司文件及會議精神。工作積極努力,，任勞任怨,，認真學習相關知識，不斷充實完善自己,。

有著強烈的主人翁意識,，隨時關注公司發(fā)展，切身想到公司及項目部的利益,，堅定公司會不斷的發(fā)展,、壯大，對公司的未來充滿了熱情與期望,。

無論在工作還是生活當中,，一直相信一份耕耘，一份收獲,，所以我一直在努力,，不斷努力學習，不斷努力工作,。熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作,，工作投入，按時出勤,，有效利用工作時間,，堅守崗位,。

由于x項目是國外項目，工作中的困難語言上的交流,，如果無法交流,，那工作就根本無法進行。但我仍能以很短的時間融入到工作里,，能夠在學中干,，在干中學，逐漸的已能夠獨立的與施工方交流,。

根據(jù)項目的實際情況,，我既要在現(xiàn)場監(jiān)督指導當?shù)厥┕し降墓ぷ鳎刂剖┕べ|(zhì)量;又要在辦公室對施工方所上報的工作量進行審核,。在施工高峰期時,，工作量是相當大的，但我仍然能堅持原則,，在現(xiàn)場上嚴格要求施工單位,，對于檢查發(fā)現(xiàn)的施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，堅決要求施工方進行整改;對于施工過程中出現(xiàn)的技術問題,，能夠與施工方一起商量,，找出問題的解決辦法。在工作中有一定的預見性,，對于施工過程中可能遇到的問題,，能夠及時的提醒施工方注意，并采取相應有效的措施應對或避免問題的出現(xiàn),，做到了不打無準備之仗,。

在工作量核算方面，能夠做好核算記錄,，杜絕了施工單位的重報,、超報現(xiàn)象;對于施工方能夠結(jié)合現(xiàn)場實際情況對每一筆工作量認真計算，對于在計算中與施工方存在差異的地方,，能夠明晰的將自己的計算式標示在施工方的計算書上,，便于施工方進行核對。對于工作量上存在有較大偏差而需要扣除的部分,，能夠給于施工方合理的解釋,，并使施工方能夠認同應該扣除部分的工作量。對于由于自己的計算失誤,，而錯誤更改的工作量,，在經(jīng)過施工方指出后，能夠虛心接受，并及時進行更正,。由于施工方計算遺漏的工作量,，也能夠及時給與增補。能夠做到了公平和公正,，在工作中本著對總包方認真負責的態(tài)度,，對施工方所報的工作量認真審核，不應該給的堅決不能給,，保證總包方的利益;對待施工方,，做到了應該給的必須要給，由于施工方的計算原因遺漏的工作量,，現(xiàn)場上也確實完成的,，能夠指出并增補，做到了對施工單位負責,。

我在生活中積極開拓進取,，提高工作水平。不斷加強學習,，加強鍛煉,，努力提高自己處理實際問題的能力;講究方法，注重實際,，加強自己工作能力和修養(yǎng);開拓創(chuàng)新,，積極進取，把工作提高到一個新的水平,。加強自我改造，自我完善,，努力提高綜合素質(zhì),。充分發(fā)揮主觀能動性，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識,，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎,。熱愛本職工作,，干一行愛一行，虛心好學,，遇到問題能夠多看多問多想,，多向周圍的同志請教。

通過建筑施工現(xiàn)場管理,，使我增長了知識,，開闊了視野，總結(jié)了不少的現(xiàn)場施工經(jīng)驗，學到了先進的管理經(jīng)驗和施工技術,。書本的理論知識和現(xiàn)場實踐經(jīng)驗實現(xiàn)了完美的結(jié)合,，同時隨著社會建筑施工水平的不斷提升，要求我在以后的工作中更要跟上形勢,，在工作中更要嚴肅認真,、一絲不茍，學好新技術,，迎接新挑戰(zhàn),，努力踐行科學發(fā)展觀，改正缺點,，發(fā)揚優(yōu)點,，為公司的建設和發(fā)展作出自己的貢獻。同時也堅決樹立質(zhì)量第一,，業(yè)主(用戶)至上的建筑新理念,。我定將以極大的工作熱情、務實的工作態(tài)度,，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L投入到工程管理中去,。

建筑公司年度個人總結(jié)報告篇四

今年是我進入公司的第三年，三年來,，在工程實踐中,，在許多前輩的指導和幫助下，我的專業(yè)水平和工作能力取得了很大進步,。表現(xiàn)在以下方面：

第一,，這些項目具有完整性。

如大連西門子傳感器工廠新建項目,、上海大眾技術中心辦公樓改建項目,、常州華盛天龍有限公司新建廠區(qū)項目、飛洋倉儲大型物流庫等項目,，我都是從方案投標或委托階段就開始介入,，經(jīng)歷過對方案設計的推敲比選、與業(yè)主的溝通,、初步設計的審批,、相關專業(yè)的協(xié)調(diào)、施工圖的嚴謹以及施工階段的現(xiàn)場配合,，我對建筑設計與建造的過程有了深刻的認識,。建筑設計不是紙上談兵，而是一個連貫的,，需要集體參與的生產(chǎn)工作,，要完成一個好作品,，應協(xié)調(diào)好設計與其他學科，以及經(jīng)濟,、社會,、人際等多方面因素的相互關系。因為各種外在因素的影響,，建筑從方案構(gòu)思到付諸實施,，勢必要經(jīng)歷一輪又一輪的修改與完善，經(jīng)歷了這些相對完整的工程實踐,，我了解到并學習了如何在現(xiàn)實的框架中程度的把握住建筑的品質(zhì),，這需要有專業(yè)知識的積累，又需要耐心與細致的配合,，這也正是一個建筑師精力投放最集中的地方,。

第二，是這些項目具有一定的復雜性,。

在業(yè)務能力方面,，經(jīng)過三年的實踐與磨練，我已由一個初出象牙塔的青澀學子成長為一名具備專業(yè)素質(zhì)的職業(yè)建筑師,。建筑專業(yè)是一個龍頭專業(yè),，建筑設計工作影響到各配合專業(yè)的工作，因此建筑師應具有良好的協(xié)調(diào)能力,、組織能力與控制能力,，同時這些能力應有深厚的專業(yè)功底作基礎。

進入設計院初期,，我在前輩們的帶領之下參與設計了大連西門子傳感器工廠新建項目,、煙臺匯眾新建項目、上海造幣廠改造等項目,，這些項目已先后建成并投入使用,。接著在常州華盛天龍有限公司新建廠區(qū)項目中我擔任了主要設計人，從方案階段到目前即將完工,，我一直配合主師負責協(xié)調(diào)組織工作。獲得業(yè)主的認可與贊揚,，是我職業(yè)生涯中又一新的高度,。在201x年面臨任務多、建筑專業(yè)人手少的困難下,，我?guī)ьI我們設計小組其他年輕同事經(jīng)常加班,、不畏辛苦、走在項目前面做好方案,，為以后施工圖階段打好基礎,。

三年的實踐工作，還培養(yǎng)了我嚴謹認真、吃苦耐勞,、不畏艱難的職業(yè)精神與職業(yè)責任感,，設計院的工作作風也培養(yǎng)了我良好的服務精神與團隊協(xié)作精神，這些都是成為一名合格的職業(yè)建筑師所不能缺乏的品質(zhì),。在理論方面,，我利用業(yè)余時間閱讀了一些建筑專業(yè)和其它相關專業(yè)的書籍，由此對實踐工作進行指導與反思,。建筑是社會生活形態(tài)的空間語言,。它反映了時代的社會形態(tài)、生活方式,、社會審美取向,，以及世界觀等信息。而這些內(nèi)容都需要有相應的專業(yè)批評,，對建設水準,、建筑水平、產(chǎn)品品質(zhì),、環(huán)境效果,，及職業(yè)道德的培育和社會引導等方面做出必要的評判和剖析，同時也達到建構(gòu)與提升建筑理論的目的,。因此,，建筑理論應與建筑實踐產(chǎn)生互動才有真正的價值,。

以上工作經(jīng)歷是我職業(yè)生涯的良好開端,，今后我將更為堅定踏實的工作，努力進取,。就以一句千古的唱吟作為我的結(jié)語：“路漫漫,，其修遠,，吾將上下而求索”。

建筑公司年度個人總結(jié)報告篇五

市建筑行業(yè)協(xié)會在市建委領導下,，堅持為企業(yè)服務的宗旨,，下半年來主要抓了以下幾方面工作：

一、堅持服務宗旨,，為企業(yè)辦實事

堅持服務宗旨,，進行調(diào)查研究，反映企業(yè)的意見和要求,。全年走訪30個企業(yè),，多次召開座談會。針對建筑市場工程總承包,、招投標方面存在的問題進行了專題調(diào)研,。對工程總承包方面存在的建設單位和開發(fā)單位違法分包以及招投標方面存在的低價中標,、串通投標、缺乏監(jiān)督等八個方面問題寫出了《關于大連市建設工程招投標市場的調(diào)查報告》,，分析了存在問題的原因,，提出了關于加強招投標市場管理、嚴格執(zhí)行招投標法執(zhí)法監(jiān)督檢查等八條意見,。

針對我市建筑勞務市場管理問題,，派專人赴北京、濟南等地考察學習,。結(jié)合外地勞務市場建設和管理的經(jīng)驗以及我市建筑勞務市場的情況,，向市建委提出了關于積極發(fā)展勞務企業(yè)以及勞務企業(yè)減免稅等三點建議。

為使建筑企業(yè)更好地開拓外省市建筑市場,，赴沈陽,、長春、哈爾濱等城市對金廣建設等5個企業(yè)的施工現(xiàn)場進行了考察,。聽取了企業(yè)領導的匯報,，與當?shù)亟ㄖ袠I(yè)協(xié)會進行了溝通和聯(lián)絡，解決了企業(yè)在外地施工的一些困難,。還組織部分企業(yè)家去俄羅斯考察,，對俄羅斯的城市建設以及建筑市嘗房地產(chǎn)開發(fā)和資源情況向市建委寫出了考察報告，為建筑企業(yè)走出國門,，開拓俄羅斯建筑市場提供了信息,。召開了發(fā)展外向型經(jīng)濟經(jīng)驗交流會，總結(jié)了金廣建設,、永嘉集團,、中建八局大連公司、大連盛基建安公司等四個施工企業(yè)走出大連,，發(fā)展外向型經(jīng)濟的經(jīng)驗,。并向業(yè)務主管部門提出了《關于大連市建筑企業(yè)外出施工情況的調(diào)查報告》，為促進我市建筑企業(yè)更快更好地發(fā)展外向型經(jīng)濟提出了參考意見,。

會長還帶領有關部門負責人,，深入海川、三川,、崗店等企業(yè)召開現(xiàn)場辦公會議,。針對企業(yè)存在的問題進行綜合分析，提出了引進人才,，加強質(zhì)量管理的建議。協(xié)會領導還分3組深入企業(yè)進行走訪慰問,，了解企業(yè)情況,，搜集到企業(yè)急需解決的問題20多條,，并逐一拿出解決辦法。

根據(jù)企業(yè)需求和建委委托,，六月份協(xié)會成立了行業(yè)發(fā)展部,，配合建管處負責日常企業(yè)資質(zhì)就位、升級初審工作,，半年來,，審核了企業(yè)資質(zhì)材料183份。其中：企業(yè)資質(zhì)升級59個(一級升特級3個,、二級升一級21個,、三級升二級35個)。企業(yè)資質(zhì)就位81個,、企業(yè)資質(zhì)增項43個,。并配合建管處、人事局組織專家對20xx多名二級建造師執(zhí)業(yè)資格進行了考核認定,。

市建筑行業(yè)人才市場在日常招聘外,，舉辦中小型人才招聘會46次。聯(lián)合建設系統(tǒng)各協(xié)會,，在和平廣場舉行了3次大型招聘會,，先后有300多家企業(yè)參加了現(xiàn)場招聘，提供就業(yè)崗位3300多個,，130余人次進入人才庫進行查詢和網(wǎng)上招聘,。有1200多人通過現(xiàn)場招聘、推薦,、網(wǎng)上招聘實現(xiàn)就業(yè),。不但為大中專畢業(yè)生及各類專業(yè)技術人員提供了用武之地，也基本滿足了企業(yè)對各類人才的需求,。

二,、強化全面質(zhì)量管理，樹立大質(zhì)量觀和品牌意識

根據(jù)建設部關于“強化全面質(zhì)量管理,，樹立大質(zhì)量觀和品牌意識”的要求,，我們從抓優(yōu)質(zhì)工程入手，全面提升我市工程質(zhì)量管理水平,，提高企業(yè)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程的品牌意識,。先后出現(xiàn)了金廣建設、阿爾濱集團,、中建八局大連公司,、億達華禹等創(chuàng)國家優(yōu)質(zhì)工程“魯班獎”的企業(yè)。通過爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程,，不但提高了企業(yè)的知名度,，而且取得了品牌效益,。年初，市建行業(yè)協(xié)會做出了《關于開展向大連阿爾濱集團有限公司學習的決定》,，并在阿爾濱建設集團公司召開了現(xiàn)場會,，全市百余家房地產(chǎn)開發(fā)和建筑施工企業(yè)和有關人員參加了會議，全方位地宣傳阿爾濱建設集團“質(zhì)量第一,、以質(zhì)興企”經(jīng)驗,，弘揚20xx年來創(chuàng)建5個國家魯班獎工程的業(yè)績。要求各單位認真抓好工程質(zhì)量,，創(chuàng)建更多的精品工程,，為振興大連建筑業(yè)做出新的貢獻。年初我們召開了一屆四次理事大會,，對獲得國家魯班獎,、省世紀杯、市星海杯及獲得20xx-20xx年度大連市建筑業(yè)誠信企業(yè)進行了表獎,。

經(jīng)過企業(yè)申報,，專家評審，評出大連市優(yōu)質(zhì)工程星海杯89項,，向省建協(xié)推薦評出世紀杯優(yōu)質(zhì)工程32項,、省優(yōu)質(zhì)主體工程57項、向中建協(xié)推薦的由金廣建設集團承建的大連醫(yī)科大學附屬二院門診樓魯班獎工程1項,。評出優(yōu)秀項目經(jīng)理167個,，大連市質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)49家。獲全國優(yōu)秀qc成果11項,，qc優(yōu)秀小組11個,，向中建協(xié)推薦全國優(yōu)秀項目管理者11個。向中施協(xié)推薦全國優(yōu)秀施工企業(yè)3個,，全國優(yōu)秀施工企業(yè)家2個,，全國工程建設優(yōu)秀項目經(jīng)理2個，向省建協(xié)推薦優(yōu)秀項目經(jīng)理29個,，全國質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)1個,，先進個人2個。省質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)3個,，全國用戶滿意企業(yè)5個,，用戶滿意工程6項。通過評比,，大連市工程質(zhì)量又有了一定的提高,，受到了中建協(xié)、省建協(xié)的充分肯定。

三,、加強網(wǎng)站建設,，搞好信息交流

市建協(xié)在年初，召開了信息化工作會議,，總結(jié)了20xx年信息工作，提出了新一年信息工作計劃,。在加強網(wǎng)站建設方面,，增設了項目經(jīng)理專欄等6個新欄目。我們不但注重信息數(shù)量,，還努力提高信息質(zhì)量,。根據(jù)需求，對欄目內(nèi)容隨時進行調(diào)整和補充,。通過各種渠道,、各個環(huán)節(jié)，篩選各種信息,，充實各個欄目,，現(xiàn)已發(fā)布各種信息8000多條。同時我們積極發(fā)展網(wǎng)員,，擴大網(wǎng)站應用范圍,，滿足企業(yè)的各種需求。對信息員進行技術指導,，咨詢服務,，免費培訓等受到企業(yè)好評。并完成了向市建委,、市信息產(chǎn)業(yè)局提出的關于《建筑行業(yè)物資管理系統(tǒng)》,、《建筑行業(yè)電子政務系統(tǒng)》的立項工作，并取得了一定成效,，獲得了大連市電子信息技術應用優(yōu)秀成果,，協(xié)會還被評為先進單位。

協(xié)會會刊《大連建筑行業(yè)科技》經(jīng)過改版和調(diào)整,，全年編輯出版4期,，宣傳企業(yè)22個，發(fā)表各種論文52篇,，為專業(yè)技術人員提供了交流平臺,，并堅持與全國范圍內(nèi)的同行業(yè)進行交流。

四,、搞好各種培訓工作

根據(jù)建筑企業(yè)急需各種人才的需要,，多方面挖掘辦學渠道，開展了各種培訓,。今年1月份,，在去年培訓的基礎上,，與中建協(xié)工程項目管理委員會配合，在大連舉辦了全國一級建造師考前串講輔導培訓班,，來自全國各地和本市400多人參加了培訓,。與中建協(xié)聯(lián)合舉辦了工程總承包和代建制項目經(jīng)理培訓班。東三省及華北地區(qū)300多人參加了培訓,。與建設部信息中心聯(lián)合舉辦了二級建造師考前培訓班,，近100人參加了培訓。11月底,，還將與中施協(xié)聯(lián)合,，在大連舉辦工程建設企業(yè)高中級職業(yè)經(jīng)理人免試認證培訓班。還與大連礴海律師事務所聯(lián)合,，開展了送法到企業(yè)活動,，到企業(yè)進行就地培訓。協(xié)會還先后派律師到莊河及市內(nèi)有關企業(yè)進行法律咨詢活動,，使企業(yè)加深了對最高人民法院《關于市審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律的解釋》的理解,，提高了建筑施工企業(yè)在實際工作中以法律為武器保護自己，開拓業(yè)務的能力,。協(xié)會還組織了專題培訓和講座,，共300多人參加，受到企業(yè)歡迎,。今冬明春還將繼續(xù)深入企業(yè)進行法律咨詢和培訓活動,。還與遼寧鍇億律師事務所進行法律合作，成立了協(xié)會法律顧問辦公室,，為企業(yè)提供法律咨詢活動,。

五、做好其它各項工作

我們配合有關部門完成了領導和上級部門交辦的各項工作,。5月份配合市勞動局對部分建筑企業(yè)進行勞動合同檢查,，還配合中施協(xié)組織企業(yè)對全國工程建設行業(yè)免試高級經(jīng)理人進行了申報，首批23人獲得證書,。配合市建委組織有關企業(yè)對《建筑法》有關條款,，如建設資金、竣工結(jié)算,、工程監(jiān)理等六條八個方面再次提出修改意見,，協(xié)助法規(guī)處對《規(guī)范建筑市場秩序》提出了關于加強建筑行業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟秩序自律以及建立誠信體制等建設性意見。參加了市建委組織的建筑市場綜合執(zhí)法檢查,，組織部分企業(yè)領導去美國,、加拿大進行建筑市場考察。配合市建委科教處召開了建筑節(jié)能等新產(chǎn)品推介會4次，組織10個企業(yè)參加了在奧林匹克廣場舉辦的全市建筑節(jié)能宣傳日活動,。

并做好日常建設工業(yè)產(chǎn)品的備案及年檢工作,。為了做好建筑業(yè)10項新技術的推廣工作，我們向企業(yè)印發(fā)了《建筑業(yè)10項新技術(20xx)》,，還印發(fā)了《卓越績效評價標準》等有關資料300多份,，為企業(yè)全面貫徹卓越績效標準做好各種準備,。配合市臺辦接待了中國臺灣中國華夏文經(jīng)交流協(xié)會經(jīng)貿(mào)代表團,。還接待了青海、蘭州,、新疆等十幾個省市的協(xié)會有關部門來連考察學習，今年10月份由會長帶隊組織有關企業(yè)參加了在重慶召開的全國28城市建筑業(yè)協(xié)會暨企業(yè)家工作研究會,。并做了《堅持服務宗旨、增強自律能力積極開拓協(xié)會工作新局面》的大會發(fā)言,，受到與會者的一致好評,。

六、加強自身建設,、搞好黨員先進性教育

協(xié)會黨支部按照市建委機關黨委的部署,，以黨的“xx大”和“三個代表”重要思想為指導,，上半年開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。大家系統(tǒng)地學習了《中國共產(chǎn)黨員章程》以及關于加強黨的建設方面的系列文章,。每個黨員都寫了讀書筆記兩萬字以上,。積極開展了談心活動，召開了各種座談會,，組織生活會、進行了個人黨性分析等多種形式,，結(jié)合協(xié)會實際工作,，認真查找問題，制訂了加強支部建設,，堅持為企業(yè)服務等7條整改措施,。大家積極探索協(xié)會工作的新思路，加強理論學習和業(yè)務學習，努力提高綜合素質(zhì),。本著為企業(yè)服務的宗旨,，努力把建筑行業(yè)的工作做得更好。在保先教育完成后,，吸收2名非黨積極分子加入黨組織,。經(jīng)建委機關黨委批準，九月份支部進行了改眩除此,，根據(jù)市政府關于建設節(jié)約型機關的要求,，結(jié)合協(xié)會實際情況還從節(jié)電、節(jié)水等五個方面提出了24條節(jié)約措施,，并已實施,。總之,，通過學習和整改,，激發(fā)了大家的積極性，協(xié)會工作出現(xiàn)了積極向上的新局面,。

20xx年工作安排

一,、深入企業(yè)調(diào)查研究

針對當前企業(yè)存在的問題，做強做大問題,，特別是涉及企業(yè)發(fā)展的稅費問題開展專題調(diào)查研究,。幫助企業(yè)排憂解難，中小企業(yè),，為政府決策提供依據(jù),。

二、繼續(xù)做好企業(yè)資質(zhì)初審工作

在建委建管處的指導下做好企業(yè)資質(zhì)就位,、升級各種材料上報,，審查、報卷等工作,。

三,、加強網(wǎng)站建設

根據(jù)企業(yè)需求，采取多種形式加強網(wǎng)站建設,。擴大欄目,，增加信息量，擴大信息交流,，增加網(wǎng)員,，做好信息員培訓，做好企業(yè)電子政務立項申報及應用軟件推廣工作,。

四,、搞好各項評比工作

做好20xx年度國家魯班獎,、全國質(zhì)量管理優(yōu)秀成果、省世紀杯,、省質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)等推薦工作,，同時做好市優(yōu)質(zhì)工程星海杯及先進建筑業(yè)企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)理,、誠信企業(yè)評比等工作,。建立起社會信用評估體系。

五,、搞好四新技術推廣工作

配合建委科教處搞好科技成果推廣及新產(chǎn)品推介,，并做好日常產(chǎn)品備案及年檢工作。做好建筑工法的評審,、管理,、推廣和應用。抓好企業(yè)自主知識和科技創(chuàng)新工作打造一批節(jié)約性建筑企業(yè),。

六,、做好各項培訓工作

配合中建協(xié)、省建協(xié),、建委科教處做好職業(yè)經(jīng)理人、一,、二級建造師,、工程總承包項目經(jīng)理等各項培訓工作。

建筑公司年度個人總結(jié)報告篇六

從事建筑行業(yè)多年以來,，對建筑行業(yè)的項目管理積累了較為豐富的經(jīng)驗,，同時參加了系統(tǒng)的理論學習，目的是要為這個行業(yè)做更多更好的事情,，那么,，發(fā)現(xiàn)自己最短的那塊板，尋找適合自己的突破口就成為當務之急了,。泛泛的完成崗位職責規(guī)定的內(nèi)容,，維護一團和氣的人氣兒氛圍，吃過往的老本,，那是比較膚淺的,，也是比較渺小的，無論對事還是對人,，都需要認真“格物”方才奏效?，F(xiàn)將20__年度工作總結(jié)如下：

堅持思想政治學習

一年以來，我通過購書,、上網(wǎng),、外出考察等方式學習各種專業(yè)技術知識,。通過不斷學習和交流，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善,，牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀,、價值觀?！叭酥嗑?，敬以德;人之相交，交以情;人之相處,，處以心;人之相信,，信以誠?！逼渲小熬匆缘隆弊钪匾?，體現(xiàn)在形象上，體現(xiàn)在做人做事上,，體現(xiàn)在爭創(chuàng)一流業(yè)績上,。愛崗敬業(yè)，用心敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。

一年以來，我在行動上自覺實踐上述宗旨,，用滿腔熱情積極,、認真、細致地完成好每一項任務,，嚴格遵守各項法律,、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度，堅持公平公正原則,，堅持實事求是原則,，堅持公開透明原則。平時生活中團結(jié)同志,、作風正派,、杜絕吃拿卡要等違法亂紀行為，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕,，在基層贏得較好聲譽,，處理問題能力不斷提高,。

工程建設實踐

根據(jù)領導部署,，期間外出考察十幾次,，組織頭腦風暴式專題會數(shù)次，接觸了一大批該行業(yè)的領軍人物,，研發(fā)出了幾十種專用燈具和控制產(chǎn)品,。通過這次實踐，自己解決實際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛煉,，做事風格進一步完善,，對建筑電氣的理解更加透徹，思想境界進一步得到提升,。這一項目的實施,，是對以前知識和經(jīng)驗的全方位檢驗，也是對自己協(xié)調(diào)和控制能力的印證,，無疑對完善自己的知識結(jié)構(gòu)有著重要的意義,。

建筑公司年度個人總結(jié)報告篇七

20xx年，對我們分公司來說是一個銳意進取,、穩(wěn)步前進,、爭取更好成績的一年。在這一年里,，我們×分公司在××集團公司正確領導和全體職工的共同努力下,，無論在生產(chǎn)經(jīng)營的市場開拓，還是在分公司內(nèi)部管理上都上了一個新的臺階,。通過一年的努力,，我們分公司順利完成了××集團公司下達的各項任務,，并圓滿的完成了分公司年初制定的目標,。其主要成績是：履行合同額（合同產(chǎn)值）：××萬元,；實現(xiàn)財務產(chǎn)值××萬元,；利潤：××萬元,；上交管理費：××萬元,，職工全年工資平均收入水平比上一年度20xx年提高了%,。

通觀20xx年一年,，我們之所以能夠取得以上成績除與××集團公司正確領導和全體職工的共同努力外,，通過總結(jié),，我們認為與以下幾個方面工作的開展是分不開的。

一,、思想統(tǒng)一,、分工明確、努力進取,、實現(xiàn)目標

20xx年的新年伊始,，分公司領導成員首先是統(tǒng)一了思想。領導成員認識到：當下的建筑市場競爭相當激烈，工程業(yè)務經(jīng)營難度大,，困難較多,。沒有一個統(tǒng)一的思想是很難制定出一個適應市場規(guī)律的經(jīng)營策略，也就不可能開發(fā)潛力,、加大開拓市場的力度去在殘酷的市場競爭中爭得一席之地,，同時也不可能保持企業(yè)的穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展。由此可見,，思想統(tǒng)一是完成20xx年工作的關鍵所在,。認識到這點，領導成員進行了充分的溝通,，交換了意見,，統(tǒng)一了思想。

在統(tǒng)一了思想的基礎上,，分公司領導成員結(jié)合我們分公司自身的特點和市場情況,，對20xx年的生產(chǎn)發(fā)展形勢進行了全面的分析和討論。并對20xx全年的生產(chǎn)目標進行了科學的規(guī)劃和統(tǒng)籌,。確立了20xx生產(chǎn)經(jīng)營的基本目標：1,、在現(xiàn)有在手工程基礎上再爭取一定的生產(chǎn)任務；利用已完的工程影響進一步擴大市場,。2,、尋找新的市場切入點，增大市場范圍,。3,、確保20xx度生產(chǎn)指標比20xx年度增長12%。

目標明確后,，根據(jù)明確的目標分公司領導成員進行了具體的分工,。由分公司經(jīng)理牽頭統(tǒng)領全盤，分公司經(jīng)理負責具體經(jīng)營,。

為了保證20xx年的生產(chǎn)目標的實現(xiàn),，分公司把經(jīng)營開拓放在首位來抓，領導親自掛帥,，在經(jīng)營策略上采取緊跟市場,、全過程跟蹤、不放過每一條任務信息,、快速出擊,、全方位多渠道地捕捉工程項目信息。并將分公司領導,、經(jīng)營部門,、項目部作為經(jīng)營開拓的三個層面有機結(jié)合起來,。在分公司的統(tǒng)一調(diào)度下，三方協(xié)調(diào)開展營銷工作,。確保了老市場不斷穩(wěn)固,，新市場的不斷拓展。

20xx年僅×有限公司,、×有限公司兩處老市場就中標××項工程，分別是：×廠區(qū)大修工程,；江工程安裝工程,；配電房安裝調(diào)試工程；土建,、安裝工程,；工程電纜橋架補充協(xié)議；新增合同額×萬元,。

在穩(wěn)定老市場的同時,，新開辟了河北市場。先后承接了非標設備工程,、×有限公司搬遷,、改造、擴建項目等2工程項目,；新增合同額×萬元,。

在全方位多渠道地捕捉工程項目過程中，公司在得到工程信息時,，時間已臨近春節(jié),。當時北方的天氣地冬天寒，氣候相當?shù)暮?。項目現(xiàn)場還是一片荒野,，根本不具備施工條件。同時又面臨建設方開出的條件相當苛刻,、競爭對手較多的競爭局面,。面對這樣的經(jīng)營狀況，分公司領導經(jīng)過周密考慮后,，克服重重困難,，果斷出擊，經(jīng)過幾輪投標和艱苦商討后,，終于和建設單位達成了雙方都比較滿意的結(jié)果,，簽訂了×萬元的工程合同。為20xx年的度生產(chǎn)經(jīng)營開了一個好頭,。

俗話說的好：好的開頭是成功的一半,。在承接了工程后,，我們接著又先后承接了：×項目工程等大大小小數(shù)十個工程。20xx年全年鑒定合同額達×萬元,。實現(xiàn)了年初制定的生產(chǎn)經(jīng)營比上一年度20xx年增長了12%的目標,。

二、加強內(nèi)部管理,，保證工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)

20xx年度,，在經(jīng)營業(yè)績較好的形勢下我們第沒有放松對分公司工程建設的質(zhì)量、安全管理,。

質(zhì)量、安全管理是工程項目管理的生命,，也是企業(yè)的生命,。企業(yè)要想在激勵競爭的條件下謀生存，沒有一個好的質(zhì)量,、安全管理環(huán)境是很難立足市場的,。因此，分公司要求各個項目部認真貫徹落實工程建設項目的各項標準,，落實各種規(guī)程規(guī)范以及強制性條文和安全生產(chǎn)的各項法律法規(guī),，加強施工質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理。

公司主要領導并十分重視對項目部工程建設質(zhì)量,、安全的指導,。每當項目部有重大工程質(zhì)量、安全和技術難點時,，在項目部施工現(xiàn)場都能看到分公司領導的身影,。由于分公司對安全生產(chǎn)的高度重視，我們工程質(zhì)量,、安全生產(chǎn)工作落實的比較到位,。項目部的各項質(zhì)量、安全生產(chǎn)制度和工作責任制得到充分落實,。

20xx年的5月,、6月、8月分公司由分公司領導親自帶隊,，組織分公司工程管理部門分別對省內(nèi)幾個項目部的工程進行了質(zhì)量,、安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)了一些工程施工中存在的問題和隱患,，針對存在的問題,，要求項目部加大整改的力度。項目部及時的糾正了問題,，消除了隱患,。

6月份和12月份,，我們分公司積極響應集團公司開展的“安全生產(chǎn)月”活動和安全大檢查活動。這也促進了我們分公司的安全工作的落實,。為20xx年全年安全無事故打下了較好的基礎,。保證了分公司質(zhì)量、安全生產(chǎn)能夠平穩(wěn)的推進,。20xx年度我們未發(fā)生一起重大安全責任事故,。

三、優(yōu)化配置,、加強人才培養(yǎng),、建立激勵機制

衡量一個工程建設項目的成功與否，關鍵的要看兩個指標,。這兩個指標一個是：工程項目施工質(zhì)量滿足設計要求,、安全無事故并通過工程驗收,；另一個就是：工程項目的財務產(chǎn)值達到預期盈利目標,。實現(xiàn)這兩個指標的基本前提就是：建立一個好的工程項目部。

為了很好的實現(xiàn)這兩個目標,，分公司領導在突出項目管理的同時,，在優(yōu)化生產(chǎn)要素前提下十分注重建立一個好的工程項目部，配備好的項目部人員,。

是分公司人員配備最齊,，技術力量的項目管理班子。在完成工程中（以下系統(tǒng)工程）,，項目部全體人員在項目部的領導下,，他們不分晝夜攻克了許多技術難題。取得了一次試車成功,，整個工程投產(chǎn)一次成功的良好業(yè)績,。這套系統(tǒng)工程投產(chǎn)一次成功這在化工行業(yè)建設也是不多見的，受到業(yè)主的高度贊揚,。

系統(tǒng)工程投產(chǎn)的一次成功,，不僅為我們?nèi)〉媒?jīng)濟效益，還創(chuàng)造了良好的市場效應,，并為我們進一步的滾動開發(fā)創(chuàng)造了良好條件,。也被分公司評為優(yōu)秀項目部。他們承接的系統(tǒng)工程在20xx年住建委工程質(zhì)量評選中榮獲,。

在工程管理實踐中,，分公司十分注重人才的培養(yǎng)。重點選拔那些在工作上責任心強,，受過高等院校培訓,、具有專業(yè)水平的大學生,。讓他們在項目管理崗位上磨練，使他們在實踐中成長,。通過工程實踐,，我們培養(yǎng)了許多專業(yè)人材，通過多年工程的培養(yǎng)和鍛煉,，這些大學生已具備了工程項目管理的實際能力,，成為分公司一只有生的后備力量。

20xx年我們分公司承接的×有限公司工程,，項目部的骨干成員就是有這些年輕人承擔的,。

經(jīng)過多年的實踐，分公司認為建立一個好的工程項目部雖然能保證“工程項目施工質(zhì)量滿足設計要求,、安全無事故并通過工程驗收”這個目標的實現(xiàn),，但還不能完全保證“工程項目的財務產(chǎn)值達到預期盈利目標”目標的實現(xiàn)，還必須有一個好的激勵機制,。這個激勵機制就是：“項目承包責任制”,。

“項目承包責任制”這個激勵機制經(jīng)過多年實施，已被證明是實現(xiàn)工程項目的財務預期盈利目標的一條切實可行的好機制,。

20xx年我們×公司在優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu),、突出項目管理的同時，嚴格執(zhí)行項目承包責任制,，堅持“項目承包責任制”,、堅持“項目總費用承包”、“降低成本超額獎勵”制度,，對完成任務好,、貢獻大的項目承包負責人給予必要的獎勵，極大地調(diào)動了項目管理團隊的工作積極性和主觀能動性,，對充分發(fā)揮個人潛能,、激發(fā)工作責任心有很大的促進作用。項目承包的負責同志能充分發(fā)揮自己的主觀能動性,，放手工作,，大膽管理，科學安排,，優(yōu)化組合,，并按獎優(yōu)罰劣、多勞多得,、末位淘汰,、公平競爭的原則，較合理地拉開了分配檔次,，強化了項目成本核算,，提高了項目管理效益,。

四、注重人文關懷,，增強企業(yè)的凝聚力,。

分公司領導班子團結(jié)協(xié)作，工作步驟一致,；各部門盡職盡責,，帶頭努力工作，倡導團結(jié)協(xié)作和奉獻精神,，為職工營造了一個團結(jié),、積極向上的工作氛圍，增加了企業(yè)凝聚力,，職工的人心穩(wěn)定,，精神面貌、工作熱情,、工作態(tài)度都有了進一步提高,，辦公秩序井然，推動了企業(yè)內(nèi)部管理的實施,。

企業(yè)發(fā)展的根本是以人為本,。我們×公司的職工文化程度普遍較高,，大部分職工是高等院校畢業(yè)的大學生,。他們文化程度高，思想活躍,，但缺乏實踐工作經(jīng)驗,。為此，分公司對他們積極加強培養(yǎng),、教育,，在實踐工作中大膽使用。為了能及時的了解他們的思想動態(tài),，分公司不定期的召開座談會,，讓他們暢所欲言、獻計獻策,，從而使他們每個人在無形中增加了對企業(yè)的使命感和責任感,、樹立了主人翁思想，并自覺的把自己置身于單位主人的位置上,。

20xx年分公司組織職工參加質(zhì)檢員,、施工員、安全員,、資料員電工,、材料員,、計量員、統(tǒng)計員等各類專業(yè)培訓達22人次之多,。

分公司還關心每一個職工的家庭和個人生活,。職工凡是遇到實際困難，都能做到主動慰問,。20xx年六月份,，分公司職工家庭遇到困難，分公司知道后,，積極組織全體職工,，號召大家捐款。全體職工紛紛伸出援手,，踴躍捐款,，共捐款×元。幫助職工度過了難關,。職工在接受到經(jīng)濟幫助的同時,，也充分感受到分公司這個企業(yè)的溫暖。20xx年分公司共慰問職工多人次,。

在抓工程管理的同時,，分公司還不忘記關心職工的冷暖。項目部的施工人員居住環(huán)境一向比較差,，往往是冬冷夏熱,。每到天氣寒冷或酷暑炎夏職工的休息都得不到保證。分公司針對這個情況,，及時的給幾個項目部增添了空調(diào),，使施工人員的休息得到了保障，提高了工作效率,。20xx年的夏季天氣異常炎熱,。高溫季節(jié)，分公司領導分別帶隊深入一線慰問所有項目部人員,。即使因路途遙遠不能去親自慰問,，也通過電話通知項目部做好防暑降溫工作。充分體現(xiàn)出分公司以人為本的思想,。

加強人文關懷是我們在20xx年開展的另一項工作,。分公司領導意識到人文關懷是現(xiàn)代企業(yè)文化必不可少的一項工作。為了開展這項工作,，在20xx年五月和六月份,，分公司分別組織職工參觀上海世博會。參觀世博會后的職工都感受到：不僅開闊了眼界，也拓寬了知識面,。

20xx年的11月份分公司組織全體職工參加身體體檢,。使每位體檢職工都感受到了企業(yè)的人文關懷。極大的調(diào)動職工的潛能和工作的積極性,。

在此同時,，分公司黨支部還組織職工積極參加社會公益活動，培養(yǎng)職工的良好公共道德,。20xx年的四,、八月份，玉樹,、舟曲地區(qū)分別發(fā)生自然災害,。分公司黨支部提出倡議，全體職工紛紛響應,，積極捐款,。分別向玉樹、舟曲救災捐贈款項為×元,。

上述活動不但增強了企業(yè)的凝聚力,，而且在思想上也提高了每個職工的道德水平，受到了職工的普遍好評,。分公司的內(nèi)部管理也在20xx年上了一個新臺階,。

以上工作的開展，使我們順利的完成了20xx度集團公司交給我們的各項任務,，也圓滿完成了年初分公司既定的工作目標,。

然而，在20xx全年工作中我們還存在著一些不足：

在項目部的成本控制上還不能按照集團公司的要求做到,。經(jīng)營業(yè)務開拓方面還不夠理想,，在手工程項目還較少,。項目部的管理在質(zhì)量,、安全管理等方面上與和兄弟單位的優(yōu)秀項目部相比，仍存在著一定差距,，在文明施工管理上管理力度不夠,，存在薄弱環(huán)節(jié)。工程技術管理人員的素質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)上還不能滿足工程管理需求,。在項目管理上還存在重結(jié)果輕過程的現(xiàn)象,。

這些問題的存在一方面與我們管理水平和管理經(jīng)驗不足有關，另一方面是我們的思想認識和學習還不夠,。因此,，我們在新的一年里，要進一步加強學習，不斷提高管理水平和積累管理經(jīng)驗,。依靠廣大職工,，充分挖掘調(diào)動廣大職工的積極性，發(fā)揮他們的主觀能動性,。爭取在新的一年里取得更好的成績,。

20xx年，我們將一如既往的在集團公司的正確領導下開展各項工作,，完成好集團公司下達的每一項工作任務,。

在分公司建設方面，加大經(jīng)營市場的開拓,，爭取更多的生產(chǎn)任務,；降低工程各項管理成本，強化工程管理的質(zhì)量和安全意識,；在提高職工業(yè)務技術能力和綜合競爭能力下工夫,；繼續(xù)保持和發(fā)揚人文關懷的精神，增加職工收入水平,，增強企業(yè)的凝聚里,；爭取在新的一年里取得更好的業(yè)績；為打造適應新形勢下的一流施工企業(yè)做出自己的貢獻,。

新的一年里：希望集團公司工會能更多的發(fā)揮工會組織作用,；限度地維護職工的合法權益；多為職工辦好事,、辦實事,。使工會真正成為解除職工后顧之憂的基本途徑，努力把工會辦成職工的民主之家,、發(fā)展之家,、健康之家、溫暖之家,。

建筑公司年度個人總結(jié)報告篇八

x年公司在河南省建委,、鄭州市建委和政府有關業(yè)務主管部門的正確領導、指導下,，在社會各屆同行的大力支持幫助下,，在全公司員工的共同努力下，按照國家對建筑行業(yè)的統(tǒng)一要求和公司全年的工作部署,，緊跟國家建筑行業(yè)不斷改革的新形勢,，認真落實公司x年的工作要點，結(jié)合公司x年的工作實際和特點及難點,，積極發(fā)揮業(yè)務管理的職能作用和指導作用,，把握機遇，迎接各種挑戰(zhàn)。扎實工作較好的完成了各項工作任務,，促進了公司的全面建設,，取得了較好的工作成績。現(xiàn)將我公司一年來的工作情況總結(jié)如下,。

一,、加強政治思想建設，把握企業(yè)政治方向,。

以三個代表和科學發(fā)展觀為指導,，認真貫徹黨的xx大四中全會議精神，以人為本,，講團結(jié),，講穩(wěn)定，講和諧,，求發(fā)展,。大力弘揚抗震救災精神，圍繞建筑服務于人民,、服務社會和主題思想,，努力為建國60周年做貢獻，銳意改革,，嚴格法規(guī),、完善制度、強化管理,、克服困難,、扎實工作。積極創(chuàng)造全方位應對新形勢,、新情況,，多渠道拓展空間，努力推進公司全面建設和發(fā)展和新格局,，從而促進了公司的全面建設,。

二、回顧一年來的主要工作成績,。

(一),、加強經(jīng)營管理，多上項目,，圓滿的完成了承接工程項目合同產(chǎn)值任務。

x年公司全年簽訂工程項目合同共×項,，其中房屋建筑工程項目×項,，建筑面積××平方米，合同造價×萬元，道路等其他附屬工程項目xx項,，合同造價×××萬元,，兩項合計合同造價產(chǎn)值為×××萬元，超額完成了年度工作計劃目標,。

(二),、加強安全質(zhì)量管理，確保在建工程安全質(zhì)量雙向達標,。

一年來公司把工程項目施工質(zhì)量和安全管理列入企業(yè)管理的中心工作,，對所有在建工程實行項目負責制，項目分管責任制和業(yè)務部門職能制的管理方式,，上下聯(lián)運,，層層把關，全方位落實在建工程項目的安全夜以繼日施工管理和工程質(zhì)量管理,，取得了較好的管理效果,，所有在建工程項目沒有發(fā)生重大安全質(zhì)量事故，主要工作目標爭創(chuàng)了三個百分百,，一是在建工程項目安全文明施工達標率為100%,，二是在建工程項目的已完工程質(zhì)量驗收合格率為100%，三是強制條文執(zhí)行率為100%,，確保了在建工程項目的安全質(zhì)量,，實現(xiàn)了年度安全質(zhì)量管理目標。

(三),、完善工程項目檢查管理手段,，增強工程項目的管理實效性。

認真貫徹落實國家工程項目施工管理法規(guī),，在完善手段和過程控制上下功夫,，利用省市建設主管部門對工程項目抽檢，巡檢和機會,，采取隨機抽檢和對在檢項目定期大檢查的方法,，增強在建工程項目的檢管力度，確保在建項目的順利進行,，有力的促進了工程項目現(xiàn)場管理工作,。

(四)、加強工程項目經(jīng)濟結(jié)算,，為多創(chuàng)經(jīng)濟效益和社會效益努力工作,，多建項目爭創(chuàng)精品，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益回饋社會,，回饋人民是建筑企業(yè)的應盡職能,，x年公司在建工程建設項目共××項,，合同造價產(chǎn)值為×××萬元，其中新開工程項目×項,，合同造價產(chǎn)值×××萬元,，占全年在建工程項目的×××%。全年共結(jié)付工程款×××萬元,，創(chuàng)利稅×××萬元(不含分公司),。

(五)、加強了隊伍建設和基礎建設管理,，一年來公司在加強企業(yè)隊伍建設和基礎建設管理方面,，做了很多做有成效的工作，確保公司機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn),，為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理提供了良好保障,，一是加強了管理人員的自身建設，提高業(yè)務管理水平,，廉政行為能力和工作作風;二是根據(jù)政府主管業(yè)務部門的要求,，適時完成了各種證件的年檢工作任務;三是完成了年度企業(yè)動態(tài)考核任務;四是完成了各種人員的在崗培訓和繼續(xù)教育任務,，全年培參人員達60多人次,，完成了新增技術員工的申報,，考核及評審任務,，x年新增技術人員 人;五是及時完成了各種統(tǒng)計報表工作任務;六是不斷完善各種管理制度,，x年新增規(guī)章制度6項,。

(六)克服困難、知難而進,，加強對遺留問題的化解,。

公司在經(jīng)營中,，遺留問題應該說還是不少的，其中有歷史遺留問題,，也有近幾年經(jīng)營中出現(xiàn)的經(jīng)濟糾紛和農(nóng)民工工資問題,，這些問題對公司的正常運轉(zhuǎn)和經(jīng)營的確帶來了不少困難和阻力，一年來公司在處理各種遺留問題上做了大量而細致的工作,，一是從公司自身努力去做;二是利用法律手段去做;三是利用政府和社會關系的手段去做,，總的看，取得效果還是不錯的,，有的問題已得到解決,，有的問題進展情況看好，如玉鳳苑項目已解決90萬元,，余下100萬元的帳按 結(jié)果也有出路了,，有的問題從法院判決結(jié)果看也不錯，如張濤案件,，20__年如果按照公司目前的統(tǒng)一安排和要求,，對有關問題逐步抓好落實，化解各種遺留問題的目標是可以實現(xiàn)的,。

(七),、加強行政、后勤,、賬務,、安全管理工作

一年來公司的行政、后勤,、賬務和安全管理工作成績也是較好的,，保障了公司的正常運轉(zhuǎn)，為公司人員服務做了大量工作,，車輛行駛安全無事故，財務在做好正常的賬務管理的同時,，還完成了稅務稽查工作,。

三、工作特點和措施

(一) 為完成x年工作任務和責任目標,，著力加強了以下八個意識,，全面加強企業(yè)管理。

1,、增強企業(yè)意識,。一是要樹立企業(yè)的政治意識、行業(yè)意識和社會意識,。為行業(yè)爭光,，為社會服務,，創(chuàng)行業(yè)信譽和社會效益。二是樹立法規(guī)意識,，按法規(guī)辦事。三是要樹立關愛企業(yè)意識,，做正通人,，做正通事，立足本職,，愛崗敬業(yè),，勤奮工作，盡職盡責,，獻計獻策,，多做貢獻。

2,、增強發(fā)展意識,。樹立發(fā)展才是硬道理的思想。只有發(fā)展才能彌補失去的損失;只有發(fā)展才能提高抗拒企業(yè)風險的能力;只有發(fā)展才能應對金融危機影響;只有發(fā)展才能實現(xiàn)把公司做大做強;只有發(fā)展才能保證企業(yè)穩(wěn)定,、和諧,。一句話，發(fā)展才能使我們走出困境,，發(fā)展才是我們的唯一出路,。

3、增強管理意識,。管理工作是個系統(tǒng)工程,，管理出效益。從目前的管理工作現(xiàn)狀看,，抓好了以下幾個方面的管理工作,。

管理工作是個系統(tǒng)工程，管理出效益,，管理出人才,。從公司目前的管理工作現(xiàn)狀看,，一是要進一步提高對管理的思想認識，提高管理工作的自覺性,。二是要加強落實法規(guī)和規(guī)章制度的管理,，進一步建立和完善各種規(guī)章制度，做到令行禁止,，雷厲風行,，作風過硬,，遵紀守法,。三是工作計劃周密，辦事不拖,，請示匯報及時,，上班不遲到，不早退,，嚴于律己,，形成良好的作風紀律管理氛圍，促進公司的全面建設,。四是要加強工程建設項目管理,，做到縱向到底，橫向到邊,，確保每個項目順利完成,。五是加強公司的財務管理，按建筑企業(yè)財務管理的基本要求,，把公司的財務工作做好,。嚴格執(zhí)行工程項目獨立核算制度。嚴格落實好月報,、季報,、半年和年報工作。六是要加強工作作風管理,。立足本職,，求真務實，胸懷全局,，團結(jié)奮斗,，腳踏實地，扎實工作,，從小到大,，從上到下，不錯辦一件事,，不漏辦一件事,。

建筑公司年度個人總結(jié)報告篇九

本人,，男，漢族,，大專學歷,，中共黨員，于20xx年10月到公司參加工作,，現(xiàn)任公司工程技術部副經(jīng)理,，黨支部書記，在任項目經(jīng)理,，本人現(xiàn)考取了房建一級和市政,、水利水電、公路二級建造師證,。

本人一年來,，遵守國家法律及公司的各項規(guī)章制度，積極參加公司組織的各項活動,，積極配合公司領導做好各項工作,，積極完成本職工作及領導交給的各項任務，積極擁護公司的領導及決策,。在工作上勤勤懇懇,，認真學習與工作有關的業(yè)務知識，努力提高自己的業(yè)務水平,。

一年來,，本人工作過的工地有：工程3#、4#,、5#,、6#、7#樓已竣工驗收,。工程已基本竣工,，拆遷安置房道路工程現(xiàn)已基體完成，但因征地拆遷問題已處在停工狀態(tài),。一年來,，各個工程沒有發(fā)生過大的質(zhì)量安全事故，沒有受到上級的處罰,，現(xiàn)各個工地沒有出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象,。

在具體工作中，本人努力做到上傳下達,，把上級的文件精神,、法律、法規(guī)、各種有關的規(guī)范規(guī)定和公司的有關規(guī)章制度,，下達到本人工作的項目部,，并很好地貫徹落實，把工地的主要情況經(jīng)常向主管領導匯報工作,；還有在工作中,，協(xié)調(diào)好工程參與各方的關系，把工地發(fā)生的的問題解決在萌芽狀態(tài)中,，讓各方人員都很滿意,；在質(zhì)量方面，本人摸爬滾打在工地的最前沿,，認真熟悉圖紙及設計意圖,，從源頭開始抓，積極核對模板,、鋼筋等各個檢驗批,，認真自檢，使各種質(zhì)量安全隱患盡早發(fā)現(xiàn),，盡快解決；在安全生產(chǎn),、文明施工方面,，本人認真學習有關驗收標準，積極與現(xiàn)場的監(jiān)理和工地老板進行溝通,，嚴格按照規(guī)范規(guī)定要求,，做好各項安全技術交底及安全文明設施，并做好各種安全資料,，讓工地有一套完整的質(zhì)檢,、安全資料以待備查，迎接上級有關部門的檢查,，以維護公司及項目的形象和利益,，經(jīng)過公司領導的關懷及工地所有人員的努力，取得了很好的成績,。

在此,，本人建議公司多考慮干部職工的福利待遇，多聘請有真才實干的人才,！希望公司以后多做自己中標的工程,，讓員工在工程中多點鍛煉，與中建和區(qū)建接軌,，讓公司真正意義上的做強做大,！

總之，本人一年來兢兢業(yè)業(yè)地工作，積極完成本職工作,，維護公司的形象,，積極上進，并取得了很好成績,，同時也存在不足之處,。今后本人一定繼續(xù)發(fā)揚好的作風，努力工作,，以爭取更大進步,！

建筑公司年度個人總結(jié)報告篇十

一年來，在市委老干局的正確領導下和老干活動中心全體員工的大力支持下,，認真學習馬克思主義,、毛澤東思想，堅持以理論和“三個代表”重要思想為指導,，堅持解放思想,、實事求是、大膽開拓,。遵守各項規(guī)章制度,，積極參與各項政治活動，辦事公道正派,，能顧全大局,，服務意識強，敬業(yè)愛業(yè),，與老干活動中心全體員工一起齊心協(xié)力,，在老干部服務工作都取得了一些的成績。

一,、提高認識,，充實自已。

自活動中心大樓奠基以來,，我一直在工地管理監(jiān)督和協(xié)調(diào)各項施工單位工作,。當前，工地工作歷來是一件辛苦的工作,，我從一個服務行業(yè)的工作人員轉(zhuǎn)為一個建筑管理人員,，對業(yè)務不熟悉，一切要從頭學起,，對我來真是難上加難,。我開始思想不通，但經(jīng)過領導的耐用解釋和幫助,，我終于認識到,，搞好老干活動中心大樓也是為老干部服務的一項重要工作,，它體現(xiàn)了市委、市政府對老同志的關懷,。我深知責任重大,，也是領導給我一個煅煉機會和對我的信任。我一定不能辜負領導對我的期望,。帶著這個理想,，我一方面搜集有關資料，購買書籍,，學習建筑相關知識,。另一方面，虛心請教有經(jīng)驗的建筑專業(yè)技術人員,。經(jīng)過一段時間的刻苦努力,，我終于掌握了一些建筑有關的知識。

二,、對工程施工建成設的質(zhì)量控制工作

工程質(zhì)量的好壞,，直接體現(xiàn)我工作的成壞。也是整項工程的關健部分,。在收到工程施工圖紙后,，我就先進行熟悉圖紙，了解設計意圖,，明了施工過程的主要工藝流程,、工程特點，對施工圖紙上所存在的異議之處采用書面形式進行記錄,，在圖紙會審會議上提出，由設計進行明確,。針對在工程關鍵部位的施工時,，做到提前到達旁站位置，檢查施工準備工作,，并旁站施工全過程,，對一般施工的各道工序作業(yè)，做好日常的巡視,、巡檢,、檢查工作。對各施工過程中的巡視,、巡檢,、檢查所發(fā)現(xiàn)的問題，及時采用口頭形式通知施工單位工程項目管理部,，做到發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報,，并督促施工單位落實整改及進行再次的復核檢查發(fā)現(xiàn)問題及時停頓整改。例一：在檢查中發(fā)現(xiàn)施工單位c25#水坭砼配比未通過檢測部門監(jiān)定就進行施工，我立即要求施工隊停工,，直到施工單位送檢后確定配比才進行施工,。例二：三層模板設計要求是結(jié)構(gòu)走坡，而施工單位采用建筑走坡按裝模板,，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn),，要求施工單位拆除重新安裝。例三：三層6條主梁每條少放ф25架立筋2條,，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn),，立即要求施工隊停工，直到施工單位整理好驗收合格后才能進入下一工序,。從活動中心大樓動工到驗收,，由我在本工程的日常監(jiān)理工作中針對工地上所發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患與缺陷、不符全質(zhì)量與規(guī)范現(xiàn)象等等,，以及在施工現(xiàn)場與施工過程中所存在的不安全隱患與存在著的危險源等事宜,，共累計口頭下達的監(jiān)理整改通知有40多次。在整個工程中我盡自已努力做好工程施工建設監(jiān)理質(zhì)量工作,。

三,、對安全文明施工控制方面的工作

通過對學習《安全生產(chǎn)法》及在工作過程中我得到一些體會，樹立以安全預防為主的觀點,，就是工作做在前,，因為事故是可以預防的，但是不可預測的,，建立相應的檢查制度,，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，監(jiān)理在施工現(xiàn)場對于安全有不可推卸的職責,，我作為這個工程的項目安全生產(chǎn)中的其中一員,，除了做好日常的安全檢查工作及監(jiān)督和管理工作外，還積極配合江門市建委和開平市建委的安全質(zhì)量查,。從活動中心大樓動工到驗收,，無一例人員和機械等安全事故發(fā)生。受到了江門市建委和開平市建委的多次好評,。并成為開平市的樣板工程,。

建筑公司年度個人總結(jié)報告篇十一

年度總結(jié)在xx年里，我工區(qū)廣場站已經(jīng)相繼完成連續(xù)墻,、冠梁,、支撐梁、鋪蓋體系,、端頭加固,、多次交通導改等諸多工序,。在xx年新的一年里將會迎來基坑開挖、鋼支撐架設,、綜合接地,、主體結(jié)構(gòu)施工、臨時鋪蓋板拆除,、附屬結(jié)構(gòu)施工等新的工序,。無論對于工區(qū)還是個人而言都將面臨新的壓力和挑戰(zhàn)!對此，我訂立了xx年個人工作計劃,，以便使我個人能在新的一年里有更大的進步和成績,。

一、工序管理

1,、人員安排：由于新的工序開始及增加,，技術人員需要加強，以保證整個工區(qū)各種工作能夠安全高效兼管到位(包括庫管員,、電工,、普工等各個崗位工作人員)。

2,、xx年2月至5月基坑開挖階段,，目前是基坑初開挖期人員、機械設備,、應急物資都基本到位,，按照基坑開挖方案有條不紊進行施工中。這個階段至關重要,，前期基坑的開挖位置,、開挖方向決定了后續(xù)的施工，我工區(qū)嚴格按照方案執(zhí)行,，并及時向領導匯報現(xiàn)場的各種情況,。接下來在基坑開挖施工高潮階段，多臺挖機相互配合,，我們將努力保證各個開挖面的安全、快速的前進,，并及時架設鋼支撐,、處理鼓包和侵線的連續(xù)墻。在基坑開挖見底后,，做好首段驗收工作,，以保證主體施工前的準備工作。

3,、xx年xx月至xx月主體結(jié)構(gòu)施工,，本階段是本年的重點,，更是整個車站施工的重中之重，前期的各個工作都是為了主體結(jié)構(gòu)施工而展開的,，所以在這個階段我工區(qū)更需要加強各個環(huán)節(jié)的管理,，例如綜合接地、大隊伍的管理(人數(shù)多),、多處大范圍的預留孔洞,、大方量砼澆筑、大面積鋼筋綁扎,、大范圍腳手架和模板的搭設,，以及多層次高頻率的吊裝作業(yè)，特別是在鋪蓋區(qū)的施工,，這就需要我們技術人員要把各個工作面盯住,、盯死，學習梁溪大橋站的各種成功經(jīng)驗,，把梁溪大橋站的各種失誤之處引以為戒,，并對半鋪蓋區(qū)和全鋪蓋區(qū)的施工積極進行創(chuàng)新，以保證廣場站主體結(jié)構(gòu)施工的安全,、快速,、高質(zhì)量的完成。把廣場站鑄造成精品工程,。

4,、xx年xx月至xx月為車站回填土、蓋板拆除,、附屬結(jié)構(gòu)施工階段,。本階段主要是完善整個車站的施工，并對道路進行恢復,，主要難點就是交通導改,，場地的合理規(guī)劃，安全,、高效的控制,。

二、技術管理

1,、認真審核圖紙,，確保基坑開挖的深度,、砼圍檁的位置,、鋼支撐的間距、格構(gòu)柱的加固,，組織大家學習研究車站的主體結(jié)構(gòu)施工圖,、建筑圖,，認真的進行核量，并指定專人進行專項管理(鋼筋,、砼),。

2、認真做各個工序,、各個工作面的技術交底和安全技術交底,，并請工程部領導審核，然后讓每名技術人員了解其負責的工作面,，加強對協(xié)作隊伍的管理,，從而使現(xiàn)場的每一名工人，知道其工作內(nèi)容,、要求,、安全注意事項。技術問題做到預控在先,，交底在前,，為工程的施工質(zhì)量，安全,、進度奠定基礎

3,、認真開好現(xiàn)場交班會，對當天的工作進行總結(jié),、對明天的工作進行安排,，確保各個工作面的銜接。要求技術人員和協(xié)作隊工班長必須參加交班會,，要求他們在和下一班組交班時必須要在現(xiàn)場進行交接,，并對工作面的各種不穩(wěn)定因素要特別說明。

三,、現(xiàn)場管理

1,、工程質(zhì)量、安全控制：按施工規(guī)范和設計要求檢查各開挖面的標高,、鋼支撐間距,、鋼筋綁扎、模板的安拆,、砼成型養(yǎng)護,、腳手架搭設等情況，都要落實到人,，各工序、工作面都有技術人員盯看,。在現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量,、安全隱患,，要及時了其解施工過程，分析產(chǎn)生隱患的根源,，協(xié)調(diào)施工人員處理問題,，待處理完畢后，再進行檢查驗收,，最終達到消除質(zhì)量安全隱患,。

2、工程進度控制：抓緊基坑開挖,，促使各開挖面向前施工,，保證材料設備的供應，想方設法使挖掘機等設備發(fā)揮其功效,，積極聯(lián)系出土單位,，讓其保證出土量，盡快早日完成基坑的開挖,，為車站主體結(jié)構(gòu)施工創(chuàng)造良好局面,。

3、文明施工：響應項目部領導的號召,，努力將廣場站打造成無錫文明工地,，在去年這方面我工區(qū)做的不夠，今年將兩個場地分成若干個塊,，由每名技術人員責任一塊,，對有場地達不到要求的，就對其負責人進行處罰,。并加強對門衛(wèi)的管理,。

4、人員管理：由于我工區(qū)增加一些新人,，缺乏工作經(jīng)驗,，所以在接下來各種工作展開的同時，將會以我為首的對資料和規(guī)范的學習,，工作上有不懂的地方及時向梁溪大橋站和領導請教學習,。

四、工程成本方面的控制

1,、油料控制：目前現(xiàn)場已有多臺挖機在工作,，首先在加油方面就要進行三檢制(庫管員、技術員,、司機),，從源頭杜絕浪費。讓每臺挖機發(fā)揮其功效，縮短運輸距離和倒運次數(shù),。

2,、鋼筋、砼等原材料：涉及鋼筋半成品的加工,，要求技術人員反復對圖紙進行核實,，確保半成品的準確性、必要性和實用性,，保證對鋼筋原料的合理利用,，確保不報廢、不浪費,。涉及砼使用時,，要求技術員報一份計劃使用量，工隊報一份計劃使用量,，采取雙控制,，留有余量不夠再補，從而使砼用量能夠得到有效控制,。

3,、收方工作：仔細查看合同，確定收方部位和內(nèi)容,，會同工程部領導,、計合部共同收方并確認。做好收方資料的整理,，并及時向工程部領導匯報收方結(jié)果,。做到收方的及時性、真實性和準確性,。

五,、個人想法

1、現(xiàn)場文明施工加強管理：21世紀國家提倡和諧,、文明,，無錫市政府要求我們“一模、兩化”,，項目部領導要求我們高標準文明施工,，我工區(qū)堅決響應號召，加強文明施工管理,，增強文明施工力量,，對門位進行高標準培訓，嚴格執(zhí)行其崗位職責,。對協(xié)作隊伍進行整訓讓協(xié)作隊伍必須達到“一模,、兩化”標準。

2、對協(xié)作隊伍的管理：技術交底和安全技術交底必須對其交底到位,，堅決杜絕反工工作的出現(xiàn),。促使協(xié)作隊伍能安全、快速,、高質(zhì)的完成各種任務。對其在工作中產(chǎn)生的違規(guī)行為必須嚴厲打擊,。

3,、個人工作改進：由于個人工作經(jīng)驗及知識的欠缺，導致之前在工作上出現(xiàn)不少錯誤,，所以需要改進和學習的地方還有很多,，首先要起到表彰作用，第一,、多學習,，要時常學習方案、改進方案,，以避免不必要的損失,。第二、多學習,，要時常學習主體施工圖,、建筑圖等，以方便在工作出現(xiàn)困難時能想出好的辦法解決問題,。第三,、多學習，要時常學習各種工程案例,、工程資料等,，提高處理意外事件的能力，對于突發(fā)事件能夠及時有效的解決,。第四,、多學習，要時常學習演講資料,，要時?？葱蕵饭?jié)目，從而加強自己的溝通能力,，提高與業(yè)主,、監(jiān)理、領導的溝通能力,，使工作能高效的完成,。

明確自己的發(fā)展方向，正確認識自己，糾正自己的缺點.認真聽取他人忠懇意見.更加勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力,，讓自己真正走上管理道路,。我也會向其它同事學習，取長補短,，相互交流好的工作經(jīng)驗,，共同進步。征取更好的工作成績,。

以上是我的xx年工作計劃與發(fā)展方向,，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破，xx年取得更好的成績,，全面提高自己,。

建筑公司年度個人總結(jié)報告篇十二

從學校到工程施工單位，雖然我的工作崗位和角色發(fā)生了很大變化,，而且對工程管理,、廣聯(lián)達預算軟件首次接觸，但在領導的關心和同事的幫助下,，憑著自己的專業(yè)基礎和工作經(jīng)驗,，加上刻苦鉆研和學習，很快適應了工作環(huán)境,，并取得了一定的成績?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

一、主要工作表現(xiàn)及成績

1,、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,。上班伊始，我認真學習了《工程質(zhì)量管理細則》,，并將其牢記于心,，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司形象,。

2,、認真學習各種規(guī)范文件。從最開始的《檔案編制指南》,，包括技術交底清單,、貫標實施表格、質(zhì)量體系實施指南等到《建筑施工手冊》,、《建筑施工質(zhì)量通病防治手冊》,、《建筑工程施工質(zhì)量驗收細則》等等各種規(guī)范規(guī)程;除此以外,，還有《酒店工程施工招標文件及投標文件》、《招標文件及投標文件》,、《房屋建筑和市政基礎設施工程招投標編制指南》等文件,。

3、對于一個剛畢業(yè)的學生來說,，雖然在學校也有過一個多月在施工現(xiàn)場實習的經(jīng)歷,，但是在真正的施工過程中，我所了解的還只是鳳毛麟角,。所以,，從到公司上班開始，工程部的兩位前輩就帶著我去各個現(xiàn)場,。跟隨他們一起檢查質(zhì)量、安全,、文明施工等情況的那段時間,，是我吸取知識、總結(jié)經(jīng)驗的最佳時機,，也是我對于施工現(xiàn)場學到最多,、最全面的階段。所以我忠心的感謝他們的傳授,、教導和關心,。

4、認真學習遼寧省概預算編制資料,。我首先對遼寧省概預算編制資料,、計價清單規(guī)范等進行了認真系統(tǒng)的學習，并堅持邊學習邊實際計算練習,，借項目投標之際,，參與了技術標的編制過程，并針對其中11號樓施工圖加以計算,，由于大學畢業(yè)設計做的就是投標編制,，所以較快的掌握了其中的要領，雖然還沒有真正獨立完成任務的機會,，但是我個人認為我已經(jīng)具備一定的獨立完成任務的能力;與此同時,，我還學會了使用“廣聯(lián)達預算軟件”編制預算和抽算鋼筋，通過對施工圖的預算練習,，雖然是首次接觸,，但是已經(jīng)有了很大的進步，可以進行部分獨立操作,。在今后的工作中,，我將不斷的摸索和鉆研,，把工作做得更加精細、完美,。

5,、其他方面：

①堅持每天上班提早到公司，打掃辦公室衛(wèi)生,，為同事創(chuàng)造一個干凈的工作環(huán)境,。

②管理辦公室內(nèi)部分文件存放，以便需要時能夠及時找到

③對部分事宜進行登記備忘,，供以后對照

④與分公司同事積極探討造價控制,、合同管理、資料管理等內(nèi)容,。通過討論既增進了同事間的友情,，又提高了自身能力⑤主動與同事交流，熱情幫助他人,。

二,、努力的方向

1、考慮到在建筑施工單位女同志的工作范圍有限,，所以更需要給自身充電,，著重向投標方向努力，積累投標經(jīng)驗,，爭取達到工作年限要求時,，順利通過全國造成價工程師執(zhí)業(yè)資格考試，充分利用通過全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試的優(yōu)勢及以往的工作經(jīng)驗,，積極主動接觸各種相關業(yè)務,，提高自身的實際操作能力，有可能的話能夠為公司在投標談判時奉獻力量,，為公司的品牌建設作出自己應有的貢獻,。

2、積極參加證書考核,，鉆研專業(yè)技術,，提高業(yè)務能力和專業(yè)水準;

3、發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,，爭當先進,。

通過總結(jié)一年來的工作，我雖然個人認為取得了一點成績,，但離領導的要求尚有一定差距,。找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服,，同時還需要多看書,，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料,，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力,，加強工作責任感,，及時做好個人的各項工作。

總之,，在今后的工作中,，我將不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步,、共同成長,。

建筑公司年度個人總結(jié)報告篇十三

為了確保我鄉(xiāng)建筑施工安全生產(chǎn)有序發(fā)展，有效效杜絕各類建筑施工安全事故的發(fā)生,，根據(jù)省安委會辦公室轉(zhuǎn)發(fā)《國務院安委會辦公室關于深刻吸取近期事故教訓進一步加強建筑施工安全生產(chǎn)工作的緊急通知》文件精神,，結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，組織開展建筑施工安全工作,，下半年未出現(xiàn)一起建筑施工安全生產(chǎn)事故。

一,、認真落實建筑施工安全生產(chǎn)責任,。

為了認真落實縣安監(jiān)部門的安全生產(chǎn)工作精神，我鄉(xiāng)在接到文件后立即召開建筑施工安全工作會議,，將建筑施工安全監(jiān)管責任分解落實,，層層落實。把安全目標責任落實到了片區(qū),。

二,、加大建筑施工安全檢查力度。

為了加強建筑施工安全監(jiān)管工作,，我鄉(xiāng)結(jié)合實際情況,，堅持開展建筑安全施工檢查工作，對檢查工作進行了全面部署,。通過檢查,，既掌握了我鄉(xiāng)各個建筑施工安全生產(chǎn)的管理情況，對存在安全隱患的要求立即整改,。

三,、繼續(xù)深化建筑安全施工整治工作。

為了貫徹落實文件精神,，切實加強我鄉(xiāng)建筑施工安全生產(chǎn)工作,，有效遏制事故多發(fā)勢頭,，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，并與安全生產(chǎn)月宣傳工作一起進入工地,。提高建筑施工的安全生產(chǎn)意識,。今年我鄉(xiāng)共有兩個重大的建筑施工項目：南昌村小組危房改造和響毛公路硬化工程。我鄉(xiāng)具體的做法如下：

1,、村小組危改工作是我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)檢查重點,，結(jié)合安全生產(chǎn)月的宣傳。我鄉(xiāng)安全檢查組半年內(nèi)共到施工現(xiàn)場檢查6次,、宣傳安全建筑施工2次,。

2、響毛公路硬化改造工程是縣重點項目,，我鄉(xiāng)安全檢查組就一直注重該項目的施工安全工作,，該路段共有6個涵洞修建，幾十處的擋土墻,，檢查組多次提出凡是施工現(xiàn)場都必須拉警戒線和警示牌,。

3、特別預防事故的重點是：洞口,、物料提升機,、施工升降機、起重機械安裝,、維修,、腳手架搭拆作業(yè)、幕墻,、等易發(fā)生高處墜落的部位,。同時，我們把安全專項整治與日常安全管理工作結(jié)合起來,，通過平時的監(jiān)督檢查,，深化了安全專項整治，消除了一批事故隱患,，逐步形成安全生產(chǎn)的長效監(jiān)管機制,，促進安全生產(chǎn)形勢的進一步好轉(zhuǎn)。

四,、狠抓安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié),。

我鄉(xiāng)始終堅持“安全第一、預防為主,、綜合治理”的方針加強對安置點,、建筑施工地等工程安全管理薄弱護環(huán)節(jié)的監(jiān)管工作;強化施工隊伍對施工現(xiàn)場危險源的控制能力，鄉(xiāng)檢查組定期進行安全生產(chǎn)形勢分析,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，找出薄弱環(huán)節(jié),，加大對事故多發(fā)地區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度，狠抓事故超前防范,。通過采取這些有針對性的防范措施,，遏制了施工生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

建筑公司年度個人總結(jié)報告篇十四

我于20年3月來到了x項目部,，本人能夠遵守公司及所在項目部的各項規(guī)章制度,，積極服從領導的工作安排，完成指派的各項工作任務,，維護集體榮譽,，思想上要求進步，積極響應公司的號召,，認真貫徹執(zhí)行公司文件及會議精神,。工作積極努力，任勞任怨,，認真學習相關知識,，不斷充實完善自己。

一,、主人翁意識

有著強烈的主人翁意識,，隨時關注公司發(fā)展，切身想到公司及項目部的利益,，堅定公司會不斷的發(fā)展,、壯大，對公司的未來充滿了熱情與期望,。

無論在工作還是生活當中，一直相信一份耕耘,，一份收獲,，所以我一直在努力，不斷努力學習,，不斷努力工作,。熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作，工作投入,，按時出勤,，有效利用工作時間，堅守崗位,。

由于x項目是國外項目,，工作中的困難語言上的交流，如果無法交流,，那工作就根本無法進行,。但我仍能以很短的時間融入到工作里,，能夠在學中干，在干中學,，逐漸的已能夠獨立的與施工方交流,。

二、堅持原則

根據(jù)項目的實際情況,，我既要在現(xiàn)場監(jiān)督指導當?shù)厥┕し降墓ぷ?，控制施工質(zhì)量;又要在辦公室對施工方所上報的工作量進行審核。在施工高峰期時,，工作量是相當大的,，但我仍然能堅持原則，在現(xiàn)場上嚴格要求施工單位,，對于檢查發(fā)現(xiàn)的施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,，堅決要求施工方進行整改;對于施工過程中出現(xiàn)的技術問題，能夠與施工方一起商量,，找出問題的解決辦法,。在工作中有一定的預見性，對于施工過程中可能遇到的問題,，能夠及時的提醒施工方注意,，并采取相應有效的措施應對或避免問題的出現(xiàn)，做到了不打無準備之仗,。

三,、做好核算記錄

在工作量核算方面，能夠做好核算記錄,，杜絕了施工單位的重報,、超報現(xiàn)象;對于施工方能夠結(jié)合現(xiàn)場實際情況對每一筆工作量認真計算，對于在計算中與施工方存在差異的地方,，能夠明晰的將自己的計算式標示在施工方的計算書上,，便于施工方進行核對。對于工作量上存在有較大偏差而需要扣除的部分,，能夠給于施工方合理的解釋,，并使施工方能夠認同應該扣除部分的工作量。對于由于自己的計算失誤,，而錯誤更改的工作量,，在經(jīng)過施工方指出后，能夠虛心接受,，并及時進行更正,。由于施工方計算遺漏的工作量，也能夠及時給與增補。能夠做到了公平和公正,，在工作中本著對總包方認真負責的態(tài)度,，對施工方所報的工作量認真審核，不應該給的堅決不能給,，保證總包方的利益;對待施工方,，做到了應該給的必須要給，由于施工方的計算原因遺漏的工作量,，現(xiàn)場上也確實完成的,，能夠指出并增補，做到了對施工單位負責,。

四,、生活中積極開拓進取，提高工作水平

不斷加強學習,，加強鍛煉,，努力提高自己處理實際問題的能力;講究方法，注重實際,，加強自己工作能力和修養(yǎng);開拓創(chuàng)新,，積極進取，把工作提高到一個新的水平,。加強自我改造,，自我完善，努力提高綜合素質(zhì),。充分發(fā)揮主觀能動性,，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務,，夯實基礎。熱愛本職工作,，干一行愛一行,，虛心好學，遇到問題能夠多看多問多想,，多向周圍的同志請教。

通過建筑施工現(xiàn)場管理,，使我增長了知識,，開闊了視野，總結(jié)了不少的現(xiàn)場施工經(jīng)驗,，學到了先進的管理經(jīng)驗和施工技術,。書本的理論知識和現(xiàn)場實踐經(jīng)驗實現(xiàn)了完美的結(jié)合，同時隨著社會建筑施工水平的不斷提升，要求我在以后的工作中更要跟上形勢,，在工作中更要嚴肅認真,、一絲不茍，學好新技術,，迎接新挑戰(zhàn),，努力踐行科學發(fā)展觀，改正缺點,，發(fā)揚優(yōu)點,，為公司的建設和發(fā)展作出自己的貢獻。同時也堅決樹立質(zhì)量第一,，業(yè)主(用戶)至上的建筑新理念,。我定將以極大的工作熱情、務實的工作態(tài)度,，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L投入到工程管理中去,。

建筑公司年度個人總結(jié)報告篇十五

隨著時間的流逝，年的新年鐘聲即將響起,，在這辭舊迎新之際,，花園項目部一部在金達置業(yè)有限公司的正確指導下，在金橋房地產(chǎn)開發(fā)公司的正確領導下,，**小區(qū)一期開發(fā)abc個標段總建筑面積5萬平方米,，本部負責花園小區(qū)a標段共1幢住宅其中：小高層4幢分別是：#1層、（1#,、14#,、15#）、11層,，高層六幢分別是（3#,、4#、8#,、1#）3層,、16#層、11#18層,、小高層含車庫圖示建筑面積：3388m,，高層圖示建筑面積：635458m。商鋪1#,、#,，面積43m，有148m的工程指揮部,。

項目部在全體員工的共同努力下,，經(jīng)施工單位廣大干部、工人的辛勤勞動，目前小高層已經(jīng)完成主體結(jié)構(gòu)驗收,，進入裝飾階段,，高層建筑11#、16#樓主體結(jié)構(gòu)已封頂,，3#樓結(jié)構(gòu)完成6層,，4#樓結(jié)構(gòu)已完成層，8#結(jié)構(gòu)樓已完成13層,，1#結(jié)構(gòu)樓已完成18層,，本著回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗,，找出不足,，豐富自己，使企業(yè)具有長足發(fā)展的后勁,，特對過去的工作總結(jié)如下：

一,、定目標，遵章守紀,，抓好組織建設,。

1、工程項目部成立后,，根據(jù)本項目工程的特點和規(guī)模,，公司決定由朱總經(jīng)理擔任項目部項目工程總指揮，主抓項目部的全面工作,。在項目經(jīng)理的直接領導下,，從組織結(jié)構(gòu)上入手，做好組織建設工作,。項目部的組織結(jié)構(gòu)形式,，采用直線式組織結(jié)構(gòu)形式，即：根據(jù)工程特點和平面分布,，劃分了三個區(qū)域,，成立了三個項目部，負責本區(qū)域所轄范圍內(nèi)的工程建設管理工作,。

2,、項目部一部在蔣經(jīng)理的領導下，負責制定工作目標,，其中：安全目標是：零死亡,。進度目標是：小高層8年4月31工程竣工，高層8年11月3日工程竣工,，交付使用,。質(zhì)量目標是：按市優(yōu)質(zhì)工程的標準要求，完成全部的建設內(nèi)容,。

3,、目標確定后，為能實現(xiàn)上述工作目標,，我們遵照執(zhí)行指揮部制定了切實可行的各種規(guī)章制度,，如《崗位工作職責》、《項目例會管理制度》,、《設計交底與圖紙會審制度》,、《施工組織設計與施工方案審查制度》、《工程質(zhì)量與驗收管理制度》,、《工程變更管理制度》,、《文件資料管理制度》、《安全管理制度》,、《安全檢查,、文明施工檢查工作制度》、《安全工作會議制度》,、《文明施工管理辦法》,、《甲供材管理制度》等。做到了凡事有章可循,、凡事有據(jù)可依,、凡事有監(jiān)督、凡事有人管理,，行為有約束,、管理有依據(jù)，減少了隨意性,，增加了責任感,。

二、做好事前控制

1,、工期事前控制

工期目標確定后,，項目部要求常州一建施工單位編制工期進度計劃，合理的安排施工工期,，提報到各監(jiān)理部及項目指揮部進行審核后,。經(jīng)審批后方可施工。在這個問題上,，施工單位的編制,、監(jiān)理部及組團項目部的審查都不是很認真，認為沒有必要,。

后經(jīng)指揮部,、項目部,、監(jiān)理例會多次召開會議講施工進度計劃對工程工期的控制是十分重要的，意義十分重大,，使大家提高了認識,。盡管現(xiàn)場施工計劃不盡人意，我部在三個標段相比之下名例前茅,，在監(jiān)管中起到了督促推進作用,。

2、質(zhì)量事前控制

施工單位在進場時,，項目部嚴把施工單位進場人員資質(zhì)關,，并要求施工單位進場管理人員編制職責表并附有聯(lián)系方式，幢號負責人在監(jiān)理的過程中保持聯(lián)系和落實整改措,，對推進工程進度,、質(zhì)量、安全,、現(xiàn)場文明施工,，取得了一定的效果。

質(zhì)量目標確定后,，項目部要求施工單位在工程未施工前認真編寫施工組織設計及施工方案,。同時對質(zhì)量控制要點，組織幢號負責人進行培訓學習,，認真掌握,，以達到監(jiān)督和運用的目的。工程施工前要求各專業(yè)專責工程師認真熟悉施工圖紙,，以便在施工中能正確監(jiān)督和指導,。同時，在此基礎上,，組織設計單位,、監(jiān)理單位、施工單位,，以標段為單位,，進行圖紙會審，按圖紙會審制度要求,，認真記錄整理圖紙會審記錄,，作為設計文件的一部分，按記錄內(nèi)容進行施工,。

對施工中常見的質(zhì)量通病,，由施工單位編制施工方案，項目部協(xié)同計劃部認真審核,，辦理會簽,，編寫施工工藝要點并畫出節(jié)點大樣圖,、統(tǒng)一了做法，下發(fā)到監(jiān)理單位及施工單位,，如墻體砌筑工程,，外墻面磚，內(nèi)墻保溫,，屋面防水工程、門窗安裝工程,、水電安裝等等,，并取得良好的效果。

三,、事中控制

本項目工程中的住宅樓基礎采用的是高強靜壓管樁基礎,，對靜壓管樁基礎，我們收集了大量的有關靜壓管樁的施工資料及相關工藝要求和規(guī)范標準,，組織監(jiān)理單位認真學習,，以便掌握，在施工中監(jiān)督控制,。

施工開始后,，我們根據(jù)地勘單位提供的地質(zhì)報告，首先進行試樁,。通過試樁,，確定樁長及樁的終壓值，在壓樁過程中,，我們同監(jiān)理單位,、施工單位一道克服地質(zhì)條件復雜、地面及地下施工障礙等種種不利因素,，確保壓樁記錄真實可靠,，組團項目部及監(jiān)理部派人輪流值班，監(jiān)督檢查,，從而保證了壓樁記錄的可靠性,。

在樁基礎施工中，我們按規(guī)范要求,，對高層3#,、4#、8#,、11#,、1#五個棟號全部做了單樁承載力試驗及小應變試驗。檢測結(jié)果全部滿足設計及相關規(guī)范要求,。其結(jié)論：高強靜壓管樁的基礎施工是成功的,。

本標段有五幢樓這獨立基礎,、筏板條基，在施工時要幢號負責人認真檢查幾何尺寸,，鋼筋間距和需用的鋼筋馬鐙支撐,，并做好實點實量記錄，對澆筑砼嚴格把關,，控制水灰比,，從而保證基礎工程的質(zhì)量。

建筑公司年度個人總結(jié)報告篇十六

辭舊迎新,、平凡而又不太忙碌的一年轉(zhuǎn)眼即逝,，不知不覺時間過的真快，悄然無息,、20xx年的日歷即將翻過,。伴隨著時代前進的步伐、回首自己一年來經(jīng)歷的風雨路程,、對自己工作中的不足,、我做出如下工作總結(jié)：

一、務實工作,、自我加壓,、認真工作、有得有失

20xx前半年,、值得一慶,，自己著手參加的第一個住宅工程已經(jīng)竣工，我們主抓質(zhì)量,、進度使規(guī)定期間內(nèi)竣工,。同時也讓我學會了一些施工工序、包括圖紙的一些細部構(gòu)造,、及公司規(guī)定的一些細部做法,、及技術資料的整理等。包括為人處事都有很大的改進,，也為自己積累了一定的經(jīng)驗,。主體施工完畢后、主要參與砌體的放線,、拉結(jié)筋的植設,、及最后砌體的驗收等。后期主要和甲方人員及監(jiān)理人員做分戶驗收,、及室外污水管道的標高抄測,。泛泛的工作崗位維護的是一團氛圍。做為一名新手,、同樣也出現(xiàn)了很多的錯誤,、（樓層外飄窗的砌筑）造成返工,、但我會汲取教訓、認真熟讀圖紙,、問題考慮全面,。堅決不會在讓同樣的問題出現(xiàn)。

后半年,、新的工程開工,、位于xx市高技區(qū)、樓座為三棟小高層,，三棟多層,，及一個大車庫總面積由于58000m由于開始技術人員人手緊張、相當忙碌,、雖說忙碌、但很快樂,、對自己有很大的信心,。因為這是我第一個從基礎來挖到最后封頂?shù)墓こ獭⑺晕液芷诖?/p>

二,、工作要有責任心,，合理安排工作

在這里更讓鞏固加深了上半年所學到的知識，更明白了：趁年輕多學習的道理,。業(yè)余時間我會拿出一定的時間多去看規(guī)范,、圖集。不足就是：工作沒有計劃性,。所謂有失必有得,，總結(jié)一年的工作后，我認識到工作計劃的重要性,，合理的安排工作可以大力的提高工作效率,，使工作更好的順利進行。數(shù)據(jù)的統(tǒng)計要從實際出發(fā),，以計算量為參考,，經(jīng)多方討論確認后，再進行數(shù)據(jù)上報,，以確保數(shù)據(jù)的準確性,。做事要有責任心，發(fā)揚三勤管理精神,，多看,、多問、多查,，只有這樣才可以更好的發(fā)現(xiàn)工程中的問題并及時采取方法解決問題,。在今后的施工過程中不能一味的按照圖紙進行施工還要考慮到現(xiàn)場實際情況,，有什么問題及時向領導匯報，只有這樣才可以減少施工問題及返工現(xiàn)象的發(fā)生,。最后,，不管做什么事都應該有正確積極的態(tài)度，所謂態(tài)度決定一切,。

吸取20xx年的失敗,、為了我能夠在20xx年取得更好的成績、減少返工及維修使自己自我完善,。我做出如下建議：

1,、20xx年開春將會進行拉結(jié)筋植設及砌體抹灰工作、這個時候一定要嚴加謹慎,、看好圖紙堅決一遍成活,、不能造成返工及丟三落四、留尾巴的現(xiàn)象,。

2,、進行主體施工時、一定要認真,、嚴肅,、從大局著想、樓層標高控制好,、

3,、樓層標高控制好、放線完畢最后要進行較線,。

4,、做好各項技術的交底。

5,、不能年輕氣盛,、搞好人際關系。

三,、最后總結(jié)一下

要想干好技術工作,，就首先要自我營造一個良好的工作氛圍。讓周圍的人認同你,，技術工作要依靠大家的,，單憑個人能力、一雙眼睛,、一個腦袋是無法發(fā)現(xiàn)這么多現(xiàn)場問題的,。

干技術員的階段是搞施工打基礎的階段。施工現(xiàn)場的實際經(jīng)驗的獲取和累積，人際關系的基本架構(gòu)的形成,，包括自身處事做事的風格的確立,，都是在這一階段。

施工現(xiàn)場免不了喝酒,，內(nèi)部溝通需要喝,、請甲方監(jiān)理也要喝，如果你能喝1斤你只說喝半斤,，如果你喝不了半斤干脆就說滴酒不沾,，不管你的領導還是同事，說成天花也不喝,，因為施工方是逢酒必醉,。

建筑公司年度個人總結(jié)報告篇十七

時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間,，來到單位已經(jīng)五個多月了,。記得是20__年7月1日來到安徽省第二建筑工程公司報到，回頭望去,，感覺時光的飛逝如流水一樣飛快,，提起這支拙筆，對這半年多的工作情況進行一下總結(jié),，無論收獲多少,，感受多少,，只為自己以后的工作與學習定下一個前進的標志,。

與其說是工作總結(jié)，更確切的說是這半年來的心得與體會,，下面,，我從自己的角度就這段時間的工作作一下總結(jié)。

記得剛來到公司報到的時候,，公司機關組織統(tǒng)一的培訓,，在培訓的過程中，我對我們公司有了深入的了解,，為以后的學習和工作打下了堅實的基礎,。

培訓結(jié)束，我被分配到阜陽分公司文錦華庭這個項目上,，工作職務為施工員,，在剛剛接觸實際工作的時候，確實感覺和書本上所學的知識完全是兩個概念,，經(jīng)過經(jīng)過一個月左右的磨合,，我基本適應了自己的本職工作。我是大學本科管理學學士學位，所學專業(yè)是工程管理,，在項目上主要負責現(xiàn)場施工管理,，具體工作有放線、測量,、鋼筋施工,、木工施工、砌筑施工質(zhì)量等,。在項目部領導的幫助與關懷之下,，我很快適應了自己的工作，與業(yè)主,、監(jiān)理以及分包單位合作的都很順利,。目前文錦華庭小區(qū)項目已經(jīng)進入后期階段，除了1#樓,，2#,、3#、4#,、5#,、6#、7#,、8#樓主體工程已基本完工,，7#、8#樓更是已完成主體驗收,，有望在6月份交房,。這大概就是我所在的項目進度情況。下面我就我的具體工作方面談一談,。

一,、執(zhí)行崗位職責

作為工程技術人員，不但要用到大量的專業(yè)知識,，還需一定的現(xiàn)場經(jīng)驗和必要的業(yè)務能力來支配和協(xié)調(diào)班組,。自動配合安全科完成各項安全管理工作，狠抓材料管理以節(jié)儉工程成本,。重要以下幾個方面闡明：

1,、工程質(zhì)量管理。

以要求高標準,、高起點要求每一個施工流程,。施工前期，重視對班組的技巧交底,，給班組人員在思想上給予重視,，在技巧上懂得本工程的質(zhì)量和進度,、安全要求，為后期施工奠定良好的基礎,。

在每個流程的實施中,，以其中一處為點，嚴格要求木工,、鋼筋工,、泥工班組按圖紙施工，并且預留下影象材料(照片等),，要求其他單體的班組負責人上來觀看,，提出自己意見，并且要求其他班組按照此點的要求施工,。此方法取得良好作用,，也為項目后期的施工質(zhì)量帶來的良好的功效。

2,、班組的管理協(xié)調(diào)工作

(1)在日常工作中,，不管走到哪里，施工管理員都是最基層的'管理者,，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,，是領導意志、意見的體現(xiàn),，也是基層問題的反饋者,，因此更要建立起良好的自身形象，在工作中成為同事的模范,，在感情上成為同事信任伙伴,。要求大家加班自己必定第一個到，要求大家建立高質(zhì)量的標準,，必須對每一個發(fā)現(xiàn)問題的排查都親歷親為,，重視過程控制,，對一些質(zhì)量通病控制在萌芽狀況,。

(2)關心同事：遇到同事有事，自動幫忙替班并組織全班一起關心,，慰勞,，形成一種大家庭氣氛。

3,、安全管理工作

在工作過程中,，自動配合安全科完成施工人員的人員的安全管理和教育工作是每個項目管理不可分割的一部分。

4,、與建設單位,、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)

作為一個施工管理人員，在每個項目中重視和建設單位和監(jiān)理單位的配合協(xié)調(diào)工作，針對建設單位和監(jiān)理單位提出的好的建議,，自己嚴格落實,，力爭取得建設單位和監(jiān)理單位的一致好評是施工員工作不斷進步的最好體現(xiàn)方式。

5,、材料管理工作

本著節(jié)儉成本的原則,，在每一項實際工作過程中，嚴格控制原材料的控制,，在模板,、混凝土、鋼筋的用上,，每一分錢都用在工程上,。例如小料鋼筋，每層樓施工完畢,，重視要求鋼筋班組整理收集,，在下層施工時全部用掉。節(jié)儉成本的思想,，落實到了各個班組的行動中,，在項目標建設中節(jié)儉了成本。

6,、技術管理

對施工技術要求更為嚴格,，必須認真學習施工圖紙和施工規(guī)范以確保施工質(zhì)量，在學習同時把施工重點,、施工方法和處罰條例都記錄下來,，以便技術交底中不遺漏，盡量做到事先預料,，事前解決,，針對有些重點問題在每個階段施工初期都要向施工隊長提出具體要求，特別強調(diào)問題的嚴重性并耐心向他們講清規(guī)范中的要求

二,、工作中的感受與不足

1,、我實習到現(xiàn)在也可以說是從各個方面對現(xiàn)場施工都有了較多了了解，擔任施工員,，這對我來說既可以說是機遇,，也可以說是挑戰(zhàn)。對我們公司的工作流程,、工作模式,、工作方法等都不是很清楚，一開始時工作壓力很大,。在這種情況下,，為了搞好工作,，我不怕麻煩，向領導請教,、向自己同事學習,、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了工作,，完成了角色轉(zhuǎn)換過程,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。在半年多的時間內(nèi),，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極配合同事完成每一項工作,。

2、在施工技術方面,，由于施工經(jīng)驗依然有著不足,。在施工現(xiàn)場不能準確的快速的找出施工中存在的毛病，沒能把施工圖和施工規(guī)范靈活巧妙的運用,，使實際施工過程中和理論施工產(chǎn)生了脫軌情況,，即沒有達不到預期的施工效果又使施工程序變得復雜，從而增加了施工成本,，這給我的教訓就是在以后的施工過程中一定不能隨心所欲,，必須認真熟悉施工圖紙和施工規(guī)范并很好的掌握，爭取能更好的把施工規(guī)范運用到現(xiàn)場施工當中,。

三,、今后的工作打算

通過總結(jié)以往的工作，找出工作中的不足,，以便在以后的工作中加以克服,，同時還需要多看書，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料,，掌握好專業(yè)知識,，提高自己的工作能力,，加強工作責任感,，及時做好個人的各項工作。

總之,，在今后的工作中,，我將不斷的總結(jié)與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與自己喜愛的建筑事業(yè)共同進步、共同成長,。

以上為我參加工作以來的一些心得和體會,，由于水平有限，不免有些遺漏與不足之處,，我會在以后的工作和學習過程中逐漸給自己定好位,，為以后的工作作出更好的規(guī)劃與總結(jié)。我堅信“天道酬勤”,，我會用我的實際行動來證明我的能力與價值,。

最后，祝愿我們所有的同事新工作順利,，祝愿我們公司所有的工程項目都能夠順利并超額完成任務,，愿我們都能夠把握住自己的命運與未來。

建筑公司年度個人總結(jié)報告篇十八

xx年,，我從學校畢業(yè)走向工作崗位,，成為電建四公司建筑工程公司的一名普通員工。我所從事的主要是關于企業(yè)法律問題的工作,，由于法律工作是專業(yè)性極強的工作,，司法的實質(zhì)就是將法律理論運用于具體的社會實踐，因而扎實的法學理論知識是成為一名合格的企業(yè)法律工作者的重要前提,。只有在工作中不斷地加強法學理論學習,，才能為自己做好本職工作奠定堅實的基礎。

鑒于公司的企業(yè)性質(zhì),，平時涉及最多的就是《建筑法》,、《招投標法》和《合同法》，我利用工作之外的時間,，更著重進行了強化學習,，并且靈活運用在工作中。從事企業(yè)法律工作者,，還要經(jīng)常性的和社會打交道,；與各種各樣的人交往，從某種程度上,，可以決定一個人工作的成功和失敗,。因而，只有以海納百川的開闊胸懷,，接納吸收各方面的社會知識,，才能豐富自己的內(nèi)涵,，拓展自己的視野，促進自己工作的順利開展,。在公司各級組織和領導的熱心關懷下,，我的業(yè)務技能顯著提高，理論素養(yǎng)不斷提升,，通過不懈努力,，取得了公司、省公司多項榮譽,。

通過這幾年的工作實踐,，我深深體會到企業(yè)中的每一個崗位都很重要，它就像一臺機器中的每個螺絲,，只有將每一個螺絲擰緊,，這臺機器才能穩(wěn)定、快速的運轉(zhuǎn),。企業(yè)的發(fā)展是每個崗位上的每個職工辛勤努力的結(jié)果,，所以無論在什么時候，努力干好自己的本職工作,，是頭等重要的,，我愿意為公司的發(fā)展貢獻自己第一范文網(wǎng)微薄的力量。這讓我想起一句名言：“不積跬步,，無以致千里,；不積小流，無以成江海,?！?/p>

公司的發(fā)展與成長是我們的幸福，我們的提高要以公司成長為依托,，我們的提高是公司發(fā)展的基礎,。我們更應該珍惜工作本身帶給自己的機遇。艱難的任務能鍛煉我們的意志,，新的工作能拓展我的才能,，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與領導的交流能訓練我的品性,。公司是我們成長中的另一所學校,，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗，增長我們的智慧,，在工作中獲得技能與經(jīng)驗,。為公司的發(fā)展作出一份應有的貢獻。

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間我在公司工作已經(jīng)三年多了,。我曾無數(shù)次的為自己能成為公司的一員而感到幸運,，也曾為自己能為公司的建設盡一份薄力而感到愉快,！我覺得,，公司和職工是一個共生體，公司的成長,，要依靠職工的努力來實現(xiàn),，每一位員工要帶著強烈的責任心去關心公司的發(fā)展，自覺地把個人的命運與公司的發(fā)展融為一體,，盡職盡責地做好本職工作,。公司是個人才華施展的天地，是個人理想實現(xiàn)的平臺,。人人努力工作,，公司才能發(fā)展的好，個人才會有發(fā)展的空間和豐厚的回報,。

喜逢公司五十五歲生日,，讓我們攜手與公司共同邁向輝煌的明天，一起為我們電建四公司的美好未來而奮力拼搏吧,！