在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

員工 勞動合同 正規(guī)員工勞動合同篇一

乙方(勞動者)：________________________

性別：___________________________________

身份證號：______________________________

根據(jù)《勞動法》、《__________省勞動合同條例》,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。

一,、甲方義務

(一)遵守國家及省,、市的法律、法規(guī)和政策,，保障乙方的合法權益;

(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;

(三)按時支付乙方的工資,，不得克扣和無故拖欠;

(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;

(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;

(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費,、撫恤費等;

(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病,，按國家有關規(guī)定辦理。

二,、乙方義務

(一)遵守國家及省,、市的法律、法規(guī)和政策,，維護甲方的合法權益;

(二)遵守甲方不違反法律,、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導,、教育和工作安排;

(三)認真履行崗位職責,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量,、質(zhì)量指標(要求);

(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;

(五)在本合同期內(nèi),，保守甲方的商業(yè)秘密,。

三、本合同期限,、工時制度,、工作內(nèi)容、工資給付

(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限),。

a：本合同自____年____月____日起生效,，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期,。

b：本合同自____年____月____日起生效,，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期,。

c：本合同自____年____月____日起生效,，至________工作(任務)完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期,。

(二)本合同期內(nèi)工時制度采用____：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制),。

a：乙方每天為甲方工作不超過________小時，平均每周工作不超過__________小時,，每周至少休息__________天,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班,。但延長工作時間每日不得超過__________小時,，每月不得超過__________小時,。

b：不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行),。

c：綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。

(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作,。

(四)工資給付：

1,、甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資,。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資,。

2,、非因乙方原因造成停工,、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的,，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。

3,、加班工資：

(1)甲方安排乙方延長工作時間,，須按乙方小時工資標準__________%支付工資;

(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的__________%支付工資;

(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,，須按乙方日工資標準的__________%支付工資,。

四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前__________日以書面形式通知乙方)：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

3、嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;

5,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

6、乙方不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

7、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

8,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

(三)乙方有下列情形之一,，又不存在上款第2、3,、4項情況的,，甲方不得解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或者負傷,、在規(guī)定的.醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

(四)有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除本合同,。

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

3,、甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務的;

4、甲方強迫乙方集資,、入股或者繳納風險抵押性財物的;

5,、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

6、甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的,。

(五)除上款外,，乙方提出解除本合同應當提前________日以書面形式與甲方協(xié)商。

(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。

五、解除勞動合同的有關補償

(一)甲方因本合同第四條第(一)款,、第(二)款的第6項解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計。下同)發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金,，但最多不超過__________個月,。

(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項,、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2,、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金,。

(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的,，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費,。如乙方屬患重病或絕癥的,，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資,，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資,，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算,。

六,、醫(yī)療期及待遇

(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期,。

(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過________天的,，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費,。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方因故意自傷,、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的,，在醫(yī)療期間,，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼,。醫(yī)療費由乙方自理,。

七、違約責任及其它約定事項

在本合同期間,，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠(補)償責任,。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬________%的經(jīng)濟補償金,。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分________%的經(jīng)濟補償金,。

(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟補償金。

(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的,，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

(五)雙方約定：________________________________________。

八、附則

(一)本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可在爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行,。

(提示：合同雙方應在了解本合同內(nèi)容后,，再決定是否簽名,。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行,。本合同的乙方必須由本人簽名,，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)

甲方(蓋章)________________乙方(簽名)________________

___________年______月______日___________年______月______日

員工 勞動合同 正規(guī)員工勞動合同篇二

協(xié)議編號：___________

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守,。

第一條合同內(nèi)容

1、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事__________崗位工作,，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。

2、乙方應按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第二條合同期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,。

第三條勞動報酬

甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日,，工資金額為_____元,，其中包含在內(nèi)的社會保險費_____元，由乙方自愿自己到相應單位辦理社會保險事宜,。

第四條請假制度

1,、乙方請假應提前告知甲方，并取得同意,，否則視為曠工,。

2、請假一天,，扣除當天工資,，曠工一天，扣除三日工資,。

第五條勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

1、有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

(1)在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的,。

(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。

(3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的,。

2,、有下列情形之一的，甲雙方可以變更本合同：

(1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,。

(2)嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的。

(3)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的,。

(5)患病或非因工負傷,，經(jīng)調(diào)整工作崗位仍不能適應工作的。

3,、有下列情形之一的,，乙方可以變更本合同：

(1)甲方不能按時給付乙方合理報酬的，乙方可以要求變更合同條款,。

4,、乙方提出辭職的，應提前三十日通知甲方,，試用期內(nèi)提出辭職,，應提前三日通知甲方。

第六條違約責任

1,、乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔。

2,、本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

3,、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務,。

4,、乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。

5,、雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責,。

第七條保密協(xié)議

1,、任何一方對在本合同履行過程中以任何方式獲知的另一方商業(yè)秘密或其他技術及經(jīng)營信息均負有保密義務，并有義務盡快通知對方,，并協(xié)助對方采取適當?shù)难a救措施,，不得向任何第三方透露或泄露，但中國現(xiàn)行法律,，法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)另一方書面同意的除外,。

2、本合同有效期屆滿或終止后,，如提供保密信息方向接受方提出書面要求,，接受方應按要求將保密信息的任何本合同涉及的業(yè)務文件、資料,、客戶資料交還提供方,，或予以銷毀，并且不得繼續(xù)使用這些保密信息,。

第八條爭議解決

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,，雙方應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟,。

第九條其他

本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份,。

本合同簽訂后,，雙方如需修改，經(jīng)雙方協(xié)商后,，可以增加補充條款,。

甲方代表簽字：(蓋章)

身份證號碼：

電話：

乙方代表簽字：(蓋章)

身份證號碼：

電話：

員工 勞動合同 正規(guī)員工勞動合同篇三

甲方(用人單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家和本市的其他有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1、合同有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月日為見習期,，試用期),，合同期滿聘用關系自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1,、乙方根據(jù)甲方的工作需要,，擔任崗位的工作。(工種)

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行的工作制度,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的`業(yè)務知識培訓,。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣,。

2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假、計劃生育等假期,。

5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

第五條工作紀律,、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、甲方按市府和單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條聘用合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的,。

6,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8,、有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

9,、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月。

3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

4,、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議的,，當事人可以向本單位爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

3,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

代表(簽字)：

簽約時間：年月日簽約時間：年月日

員工 勞動合同 正規(guī)員工勞動合同篇四

甲方：____________________ 乙方：______________

住所：____________________ 居民身份證號碼：________

住址：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止,。

第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)前____個月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止)。

二,、工作內(nèi)容

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在__________崗位(工種)工作。

三,、工作地點

第四條 乙方工作地點為：公司內(nèi)和由于崗位要求到公司外指定場所

四,、工作時間和休息休假

第五條 要作時間按照下列方式確定執(zhí)行：

1、訂單任務制和小組個人計件制

2,、執(zhí)行國家標準工時制度

3,、甲方按照國家有關規(guī)定安排乙方工作時間;在乙方自愿基礎上，甲方可以安排乙方加班,，并且按國家相應規(guī)定進行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費,。

第六條甲方應當根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律規(guī)定安排乙方休息休假,。

五,、勞動報酬

第七條 ( )執(zhí)行定時工作制綜合計算工時工作制乙方為甲方工作，甲方每

月以貨幣形式支付乙方工資,，工資數(shù)額為________元;試用期工資為__________元;

( )執(zhí)行按件計酬工資標準按照甲方合理標準發(fā)放,。

六、社會保險

第八條 社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：

1,、甲乙雙方應按家有關部門關于社會保險有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、工傷保險等社會保險費用。雙方解除,、終止勞動合同后,，按有關規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù);

2、因客觀原因,，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用,，同意甲方將甲方應繳納部分以現(xiàn)金方式支付給乙方。

七,、勞動保護,、勞動條件職業(yè)危害防護

第九條甲方為乙方提供必要勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家有關門規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第十條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度教育和培訓,。

八,、勞動紀律

第十一條乙方應遵守甲方依法制定規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲組織培訓。提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十二條 乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失,，乙方賠償實際損失;

九、勞動合同解除和終止

第十三條 甲,、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行,。

十、違約責任

第十四條 關于專項技術培訓及違約金規(guī)定：

_______________________

第十五條 關于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：

________________________

十一,、勞動爭議處理

第十六條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，甲、乙雙方可以申請調(diào)解;調(diào)解不成,，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟。

第十七條 本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

十二,、當事人約定其它內(nèi)容

第十九條 甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：

_____________________

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法人代表(或其它委托代理人)簽章：

簽訂日期：______年____月____日

員工 勞動合同 正規(guī)員工勞動合同篇五

目前,，有的時候是用人單位不與員工簽勞動合同,，而有的時候則是員工不簽勞動合同。對于用人單位來講,，要是員工不簽勞動合同的話,，肯定會對自己有所影響的。那么此時,，用人單位該怎么辦?請閱讀下文了解,。

一、員工不簽合同怎么辦

首先需要明確的是,，和員工簽訂勞動合同,，而且勞動和合同內(nèi)容必須具備法定內(nèi)容,，是我國勞動合同法賦予單位的一項法定義務。

所以,，無論是誰的原因,，只要沒有簽訂勞動合同，就得自入職第二個月起支付雙倍工資,。

為了避免出現(xiàn)故意不與公司簽訂勞動合同的情況,，我國《勞動合同法實施條例》第五條規(guī)定：“自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后,，勞動者不與用人單位訂立勞動合同的,，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系”，無需支付經(jīng)濟補償金,。

對于不愿簽訂合同的員工終止勞動關系時,，必須程序到位，有證可查,，那就是兩個書面通知,，一是書面通知要簽訂勞動合同;二是書面通知終止勞動關系，這個通知當然需要勞動者本人簽字,，否則無法證明時,，單位又將處在不利局面，造成不必要的法律糾紛,。

總之,，遇到不愿與公司簽訂勞動合同的員工，公司應該及時采取開除程序,，以保護公司的利益,。

二、如何預防員工不簽勞動合同

(一)加強對勞動合同的管理,，規(guī)范合同的簽訂,、續(xù)訂、保存,、變更等制度;

(二)針對員工拒簽情形,，應當注意以下幾點：

1、企業(yè)在面試員工時應該告知員工必須與單位簽訂書面合同否則企業(yè)不應錄用該員工;

2,、注意應該簽訂勞動合同時間與其建立勞動關系之日起或合同期滿之日起,，一個月內(nèi);

3、書面通知員工簽訂勞動合同,，員工拒簽合同的,，書面通知終止勞動關系;

4、注意保留員工拒絕簽訂勞動合同的證據(jù)。(意向書中設定拒簽合同的原因,、訪談筆錄,、證人證言等);

5、善意謊言,，告訴員工簽合同是為了幫員工辦理社保,、暫住證等的需要。

要是用人單位遇到員工不簽書面勞動合同的情況,，出于對自身利益的保護,，最好及時與其解除勞動關系，否則的話單位就要承擔部分責任,。同時,，單位也不能認為，自己不與員工簽勞動合同就能逃避對員工的義務,，這樣只能讓單位承擔的責任更重,。

員工 勞動合同 正規(guī)員工勞動合同篇六

_________(其總部設在_________，以下稱“甲方”)與_________(其總部設在_________,，以下稱“乙方”),，經(jīng)過友好協(xié)同，乙方同意為甲方在_________國_________項目提供勞務,，為此與甲方簽訂本勞務合同,。

(一)合同目的

本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方_________人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付報酬,。為保證甲方項目的順利完成,，雙方應互相協(xié)作，認真執(zhí)行合同,。

(二)人員派遣

1,、應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方對所需派遣的人員應提前兩個月用書面正式通知乙方,。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表,，包括姓名、出生年月日,、工種,、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________,。

2,、乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續(xù)，并承擔與此有關的各項費用,。在_________國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理,，并負擔與此有關的各項費用。

3,、根據(jù)計劃的需要,，派遣人員可以隨時增加或減少,。

4、如需要增加派遣人員時,，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃,。

5、如需要減少人員,，則應由雙方代表商定后實施,。

(三)準備費

甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_________銀行_________帳號,。

(四)工資

1,、派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國_________機場之日起到離開_________國_________機場之日止,。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線,，縮短時間。

2,、派遣人員的基本工資_________,。

3、基本工資以月計算,，凡不滿一個月的按日計算,，日工資為月工資的25%。

4,、根據(jù)_________國目前的經(jīng)濟情況,，派遣人員基本工資每年應增長15%。

(五)工作時間及加班

1,、乙方人員的工作時間為每月_________天,，每周_________天，每天8小時,。

2,、每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排,。

3,、由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時,，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容,。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資,。

4,、如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資：

(1)平時加班工資為基本工資的125%;

(2)平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班,，工資為基本工資的150%;

(3)節(jié)目加班工資為基本工資的200%;

(4)加班工資計算方法如下：(月基本工資/200小時)×加班小時數(shù)×加班工資的百分率;

(5)上述加班工資和基本工資同時支付,。

(六)伙食

1、甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備,，由乙方自行辦理伙食,。

2、甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費,，包干使用,。

3、食堂用水,、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用,。

(七)節(jié)日和休假

1、所有乙方人員有權享有項目所在國的法定節(jié)日,。

2,、所有乙方人員在工作滿_________個月后,，應享受20天的回國探親假,，其_________國_________機場至_________機構的往返機票由甲方支付。應盡可能安排最短的航線,。

3,、如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假時,，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失,，應給予適當?shù)膱蟪辍?/p>

4,、關于補償上述損失的報酬，可根據(jù)當時的情況由雙方代表商定,。但這項補償不應少于_________國_________機場至_________機場之間的單程機票價金額,。

5、乙方人員由于家屬不幸等原因,，工作滿半年以上時,，經(jīng)雙方代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假,。如有關人員已享受回國休假,，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資,。

6,、乙方人員在項目所在國的節(jié)、假日和本國節(jié)假日以及年度休假期間,，應享受全部合同工資,。

(八)旅費及交通

1、甲方負擔乙方人員從_________機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費,，但乙方應努力減少這項額外費用的開支,。甲方同意支付乙方人員進入_________國的入境費用(例如機場稅等)。

2,、甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具,，同時也提供代表、工程師及其他管理人員的工作用車,。

3,、乙方應憑機票或收據(jù)(按購票當日銀行公布的外匯牌價)向甲方結(jié)算。

(九)稅金

乙方人員應在_________(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負擔;乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負擔,。

(十)社會保險

1,、乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險，由乙方自行辦理,。甲方同意支付派遣人員每人每月_________元的人身保險費,。

2、乙方人員在工地發(fā)生工傷,，甲方只承擔其醫(yī)療費用,，如發(fā)生死亡事故，乙方應負擔所有的費用,，包括善后安葬和撫恤,。

3、如乙方人員因工作事故或疾病死亡時,，遺體運回其原居住國或就地埋葬,，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔,。

4,、派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給基本工資;在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的60%;超過90天者則不發(fā)工資,。

(十一)醫(yī)療

1,、乙方所有人員在_________國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方支付,。

2,、現(xiàn)場醫(yī)務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃,，經(jīng)甲方同意后,，由乙方在其本國或其他地方采購、費用由甲方支付,。

3,、乙方人員在200人之內(nèi),，配備醫(yī)生_________名，護士_________名,。超過200人時,，是否增加醫(yī)務人員，由雙方代表研究確定,。

(十二)勞保用品

甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品,，包括每人每年兩套工作服、工作鞋,、手套,、眼鏡、安全帽,、安全帶等,。

(十三)支付辦法

1、除機票費和準備費全部支付美元外,，甲方應支付乙方的其他各項費用,，均按80%美元與20%_________國_________(幣種)的比例支付，如需改變這一比例,，須經(jīng)雙方代表同意,。

2、休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付,。

3,、乙方現(xiàn)場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資,、加班費,、伙食費等項，經(jīng)甲方審查和批準后于次月10日前支付,。其中80%美元部分,，由甲方電匯_________銀行_________帳號，銀行匯費由甲方承擔,。20%的_________在現(xiàn)場支付,。

4、_________(幣種)與_________國_________(幣種)的兌換率,，按支付日當天_________國政府銀行公布的買賣中間價折算,。

5、乙方派遣人員到達現(xiàn)場后,，甲方同意預支每人一個月的伙食費,，如需預支其他費用，由雙方代表協(xié)商解決,。

(十四)住房和辦公用房

1,、甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：_________,。

2、住房內(nèi)包括空調(diào)和衛(wèi)生設備,，家俱和臥具等備品,。

3、甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備(如打字機,、計算器,、復印機等),、洗滌設備和用品,。

(十五)工傷、人員替換

1,、乙方負責派遣身體健康,、技術熟練的合格人員到_________國現(xiàn)場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作,，經(jīng)雙方代表同意后,，由乙方負責替換，由此而發(fā)生的費用應由乙方負責,。

2,、乙方人員必須遵守_________國政府的法令和尊重當?shù)氐娘L俗習慣。如違反當?shù)胤詈惋L俗習慣而必須送回國的,，經(jīng)雙方協(xié)商后,，由乙方負責送回，機票費由乙方負擔,。如需另派人員替代時,，則乙方應負責_________機場至現(xiàn)場的旅費。

3,、乙方人員因疾病和公傷,，經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者，應送回其原居住國的,，其旅費由乙方負擔,。如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實,，是因乙方體檢疏忽,，必須送回其本國的，其旅費應由乙方負擔,。

4,、在合同期間內(nèi)，乙方人員因工傷致殘或死亡,，甲方同意：

(1)處理事故,、工傷或死亡的一切善后事宜;

(2)負擔所產(chǎn)生的費用;

(3)按_________(甲方國名)現(xiàn)行的工人補償法向死者傷殘者支付撫恤金和/或補償費,。

(十六)不可抗力

1、由于天災,、戰(zhàn)爭,、政治事件等人力不可抗力的事故而工作不能繼續(xù)進行，甲方應負責將乙方人員送回(其原居住)國,。

2,、如遇上述情況時，甲方人員不撤退,，乙方人員亦不撤退,，但甲方應支付乙方派遣人員的工資。

(十七)爭議及仲裁

1,、在執(zhí)行合同中,，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決,。如協(xié)商無效,，可提交被告方的仲裁機構裁決。

2,、爭議一經(jīng)裁決,，雙方必須忠實履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負擔,。

(十八)涉及第三方的事宜

1,、乙方人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方出面處理并負擔所發(fā)生的費用,。

2,、乙方人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方協(xié)助乙方出面處理,，所發(fā)生的費用由乙方負擔,。

(十九)合同有效期及其他

1、本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束,、所有派遣人員返回(其原居住)國,，以及雙方未付帳目結(jié)清后失效。

2,、本合同與附件及工程內(nèi)容,，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露,。

3,、本合同用_________文、_________文書就;兩種文本具有同等效力,，雙方各持2份,。

4,、本合同未盡事宜，雙方可友好協(xié)商補充,，經(jīng)雙方同意的補充條款應為本合同的組成部分,。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_________代表人(簽字)：_________

見證人(簽字)：_________見證人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

員工 勞動合同 正規(guī)員工勞動合同篇七

甲方(用人單位)

住所：

法定代表人(或負責人)

乙方(勞動者)

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條,、勞動合同期限：

1,、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

a.有固定期限勞動合同：年月日至年月日;

b.無固定期限勞動合同，自年月日起,。

c.以完成工作為期限,。

2,、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)

第二條,、工作地點：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號.

第三條,、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行,。

2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償,。

第四條,、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應當服從,。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動報酬：

1,、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為___,。

第六條,、社會保險：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，繳納社會保險費;

2,、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。

第七條、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施,，預防職業(yè)病,。

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應當嚴格遵守,。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權,、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任,。

第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨承擔責任,，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動合同書,，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門,、職務)為準;

2,、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

4,、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條,、本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認,。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

簽約代表(簽字)

日期：年月日日期：年月日

員工 勞動合同 正規(guī)員工勞動合同篇八

甲方：_______________________________

地址及郵政編碼：_____________________

乙方：_______________________________

身份證號碼：_________________________

住址及郵政編碼：_____________________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，按照中華人民共和國及省,、市人min政府(以下簡稱政府)勞動法規(guī)和政策,，聘用_______(乙方)為合同制職工，雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,，確定勞動關系，并共同遵守履行,。

一,、本合同自_______年_______月_______日起生效，生效后前_______月為試用期,。

合同有效期采取下列第幾種形式,。

1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第七條變更,、解除或終止),。

2.合同期限

年_______月_______日至

年_______月_______日止。

3.合同期限至_______工作(任務)完成時終止,。

其完成的標志事件是_________________________________

本合同甲乙雙方各存一份,。

鑒證時還需交鑒證機構一份，均具同等效力,。

二,、工作崗位與職責任務

乙方的工作部門及崗位(職務)：____________________________

乙方在合同期內(nèi)，應遵守政府的法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,，按本職位的職責要求,，完成甲方安排的正常生產(chǎn)(工作)任務。

甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商或依照合同約定可調(diào)整乙方工作,，同時甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲。

三,、勞動時間與休假

1.甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度,。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可安排乙方加班加點，但每月累計不超過36小時,，每個工作日累計工作時間不超過11小時,。

2.乙方在合同期內(nèi)享受政府規(guī)定的節(jié)日、公休假日及探親,、婚喪,、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期,。

四,、勞動報酬

1.甲方按照國家有關外商投資企業(yè)職工工資和本市最低工資標準的規(guī)定，以及本企業(yè)工資制度,，確定乙方按下列第____種工資形式執(zhí)行：

(1)計時工資,，乙方試用期月工資____元;試用期滿根據(jù)乙方崗位定為____元。

以后按企業(yè)工資制度調(diào)整工資;

(2)計件工資。

按乙方崗位計件單位及完成情況計發(fā)計件工資,。

2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資,。

3.甲方要求乙方(工人崗位)加班加點，無法安排補休的,，按不低于政府有關規(guī)定發(fā)放加班加點工資,。

4.非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,，甲方按不低于乙方停工前3個月的月平均工資70%的標準,，發(fā)給乙方停工工資。

五,、保險福利待遇

1.乙方患職業(yè)病及因工負傷醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，甲方按本市社會工傷保險有關規(guī)定發(fā)給工傷生活費和報銷醫(yī)療費。

2.乙方在合同期內(nèi)享受國家,、省,、市規(guī)定的因病和非因工負傷醫(yī)療期，女工孕期,、產(chǎn)假期及哺乳期等保險福利待遇,，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險福利待遇。

3.乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡,，按國家及本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費,、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或救濟費等,。

4.合同期內(nèi),，甲、乙方須按照本市政府的規(guī)定,，繳納退休養(yǎng)老保險基金,、失業(yè)保險基金、工傷保險基金等社會保險基金,，甲方應定期向乙方通告交繳社會保險基金情況。

六,、勞動保護

1.甲方按照政府有關勞動保護規(guī)定和《廣東勞動安全衛(wèi)生條例》,，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

2.甲方按政府有關規(guī)定，為乙方配備符合國家標準的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢,。

3.甲方按政府有關部門規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓,。

4.甲方執(zhí)行政府有關女職工及未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定,。

5.乙方嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,，正確使用勞動保護用品，不得違章作業(yè),。

乙方有權拒絕違章的指揮,，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告,。

七、續(xù)訂,、變更或解除,、終止勞動合同的條件

1.本合同期限屆滿即自然失效，雙方終止執(zhí)行,。

如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務,，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)。

3.有下列情況之一的,，勞動合同即告終止：

(1)乙方已達到政府規(guī)定的退休年齡;

(2)乙方死亡;

(3)甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn);

(4)勞動合同約定的終止條件出現(xiàn),。

4.在下列情況下,，甲方可以解除勞動合同：

(1)試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的;

(2)合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)(工作)任務不足,，以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，需要裁減人員,，但必須征求工會意見并向勞動行政部門報告;

(3)乙方違反國家法律,、法規(guī)被送勞動教養(yǎng)或判刑的;

(4)乙方嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律，按規(guī)定應予辭退的;

(5)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,。

5.下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

(1)合同期未滿,，又未發(fā)生本合同第七條4款各點規(guī)定;

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，和未作出勞動能力鑒定前以及醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全或大部分喪失勞動能力的(國家另有規(guī)定者除外);

(3)乙方患病或非工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),，以及醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的。

非因工傷

病醫(yī)療期限標準為：本企業(yè)工作五年以內(nèi)的為三個月;六年至十年的為六個月;十一年至十五年的為九個月;十六年至二十年的為一年,，二十年以上可視傷病情況延長半年至一年;

(4)符合計劃生育規(guī)定的女工在懷孕,、產(chǎn)假和哺乳期間;

(5)乙方經(jīng)批準享受法定休假期間。

6.在下列情況下,，乙方可以解除勞動合同：

(1)試用期內(nèi);

(2)經(jīng)政府勞動部門確認，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康;

(3)甲方不能按照勞動合同規(guī)定的數(shù)額和如期支付勞動報酬的;

(4)甲方不按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、工傷保險等社會保險基金的;

(5)經(jīng)甲方同意自費考人中等專業(yè)學校全脫產(chǎn)學習的;

(6)甲方不履行勞動合同或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權益的;

(7)乙方被批準自費出國留學或出境定居的。

八,、違反合同承擔的責任

1.除試用期內(nèi)或符合本合同第七條第4款(3),、(4)以及第6款(1)、(2),、(3),、(6)規(guī)定可構成立即解除合同外，其他情況需要解除勞動合同的,，勞動合同甲,、乙雙方都必須提前30天以書面形式通知對方。

提前通知時間不足者,，按相距的實際天數(shù)以乙方當月實得工資的日平均數(shù)計算補償。

2.除本合同第七條各款外,，甲,、乙雙方在合同期內(nèi)要求解除勞動合同,，應經(jīng)雙方協(xié)商同意，違者應按《廣州市勞動合同管理暫行規(guī)定》及本合同規(guī)定向?qū)Ψ劫r償,。

乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收人部分可以減免,。

但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。

3.經(jīng)甲方培訓或由甲方出資聘用的大,、中專畢業(yè)生,、專業(yè)人員，服務年限少于培訓合同規(guī)定時間的,，除本合同第七條第3款(1),、(2)、(3),、(4),第4款(1),、(2)、(5),，第6款規(guī)定情況外,，應按合同期和甲方實際支出費用剔除已服務年限遞減賠償。

本合同終止時間早于培訓合同規(guī)定的服務年限終止時間的,，以培訓合同終止時間為準,。

九、甲,、乙雙方所訂合同期滿甲方不再續(xù)訂的,，甲方應按政府有關規(guī)定發(fā)給乙方生活補助費。

合同期滿甲方提出新的合同條件和侍遇均不低于原合同而乙方不愿意續(xù)訂合同的,，甲方可不發(fā)給生活補助費,。

甲方因本合同第七條第4款(2)、(5)所列情況在合同期內(nèi)辭退乙方,，甲方應按本市政府有關規(guī)定發(fā)給乙方生活補助費,，屬長七條第4款(5)的，還需發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

合同期未滿,，乙方要求辭職，除本合同第七條第6款(2),、(3),、(4)、(6)所列情況外,，或甲方執(zhí)行本合同第七條第4款(1),、(3)、(4)規(guī)定解除勞動合同的,，甲方均可不發(fā)給乙方生活補助費,。

十,、甲、乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按本市政府有關規(guī)定，為乙方辦理享受失業(yè)救濟的手續(xù),，乙方達到退休年齡,，甲方應按政府有關規(guī)定為其辦理退休(退職)等手續(xù)。

十一,、雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的,，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi),，向甲方所在地的人民法院起訴。

十二,、本勞動合同未盡事宜,，按國家有關規(guī)定辦;在合同期內(nèi)，如本合同的條款與本市有關勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

十三、雙方需明確的其他事項(含雙方違約責任)：

1.__________________________________________

2.__________________________________________

3.__________________________________________

4.__________________________________________

甲方(蓋章)：________________

法定代表人或

委托代理人：__________________

_________年________月_______日

乙方(簽名或蓋章)：__________

_________年________月_______日

鑒證機構(蓋章)：____________

鑒證人：______________________

鑒證日期：______年____月____

員工 勞動合同 正規(guī)員工勞動合同篇九

甲方(公章)：______________

乙方(公章)：______________

第一條根據(jù)______________及______________有關法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、 勞動合同期限

第二條 本合同為 期限勞動合同，合同期自 ______年 ______月______日起至 ______年______月日止,，共計個______月,。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系,。

二,、 工作內(nèi)容和工作地點

第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 _______崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的建設場所,。

第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作_______崗位,、工作內(nèi)容和工作地點,。

第六條 在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作_______崗位,、工作地點,、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任_______崗位工作職責,、工作內(nèi)容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后,，再按照新任_______崗位,、工作地點簽訂合同。

三,、 工作時間和休息休假

第七條 甲方依法相關法律,、法規(guī)制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

第八條 乙方依法享有的帶薪,、不帶薪假等,，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條 在甲乙雙方在加班勞動的條款經(jīng)當事方同意制定后,，甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益,。

第十條 乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班,。

四,、 勞動報酬

第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作_______崗位，確定乙方的工資水平,。

第十四條 甲方于每______月______日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的______月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿,。

第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議,。

五,、 社會保險和福利待遇

第十六條 甲方乙方購買醫(yī)療保險,、意外事故保險,。

第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關制度執(zhí)行。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，按當?shù)叵嚓P法律或有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條 甲方為乙方提供符合______________規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓,，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按______________勞動法等 規(guī)定保護乙方的健康及相關權益,。

七、 勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的 原則,，依法變更勞動合同部分條款。

第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更,。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷,、等資料;

2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律,、法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行,。

第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2. 乙方違反勞動協(xié)議條款;

3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 本合同期滿前,，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù),。

八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作 上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權向乙方全額追索,。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項：

九,、 違反勞動合同的責任

第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當______月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任,。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失 的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

第三十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金,、津貼,、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

4. 應向甲方支付的其它任何款項;

十,、 勞動爭議處理

第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系,。全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費,、培訓費等),。

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成 的,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁,。

十一,、 其他規(guī)定

第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等),，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力,。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應即時書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達,。

第三十九條 本合同未盡事宜，按照______________及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。

第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：_____

第四十二條 本合同自 之日起生效,。

第四十三條 本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(公章)：______________ 乙方(公章)：______________

法定代表人(簽字)：______________ 法定代表人(簽字)：______________

_______________年__________月____日 _______________年__________月____日

員工 勞動合同 正規(guī)員工勞動合同篇十

單位蓋章：

年 月 日

簽 收

以上《解除勞動合同證明書》本人已收到無誤 ,。

被通知人簽字：

時間：年 月 日

補充協(xié)議

本協(xié)議生效后,，雙方勞動合同已實際解除。合同解除后,，乙方要求甲方代為乙方交納保險(時間期限壹年),，甲方表示同意。乙方于本合同生效后三日內(nèi)交付其個人六個月的保險費給甲方(以實際收款為準),，甲方負責按月代繳,。六個月后乙方若繼續(xù)要求甲方代繳，應于到期的六個月,，提前一個月交納后六個月個人保險,。乙方若不預交,，甲方將及時停止代為乙方交納保險費。

甲方為乙方代交保險費,，乙方承諾不以甲方代交保險費為由主張雙方存在的勞動合同關系,。

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方： 乙方：

代表人：

年 月 日 年 月 日

員工 勞動合同 正規(guī)員工勞動合同篇十一

甲方(單位)：

乙方(職工)：

簽訂日期： 年 月

乙方(職工)姓名_________ 性別_________ 文化程度_________

出 生 年 月_______ __ 在本單位工作起始時間 _________

身份證件號_________

戶籍所在地_______ __ ________

現(xiàn)居住地 ______ __ ________

聯(lián)系方式______ _ ______

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

一,、第一條：勞動合同期限

(1)本合同有效期：自 年 月 日起至 年 月 日止,。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的,，本合同終止

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作。甲方根據(jù)工作需要可以變更乙方工作崗位,。

(2)乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關標準執(zhí)行，乙方應當提高職業(yè)技能,，完成勞動任務,。

三、工作時間和休息休假

(1)工作時間：乙方的崗位實行不定時工時工作制,。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

四、勞動報酬

每月 15-20 日為甲方工資發(fā)放日,，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放,，乙方的工資標準采用下列第 方式確定：

(1)乙方實行月薪制，每月為 元,，工資發(fā)放期限為次月發(fā)放,，即本月的工資需到次月15-20日發(fā)放，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行,。

(2)乙方實行基本工資和績效相結(jié)合的工資分配方法,，乙方基本工資每月 元;績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。

五,、自帶車司機的權利與義務：

1,、司機私有車，公司向其租賃,，每月向司機支付租金(人民幣)元,。

2、出車途中發(fā)生的一切交通違章及交通事故發(fā)生的刑事等法律責任，均由車主負責及承擔,，與我公司無任何關系,，且我司無須承擔任何責任。

3,、車輛運行產(chǎn)生的過路過橋費,、停車費、燃油費由我司承擔,，但車輛的維修費含事故維修費,、車務手續(xù)費(含年審、養(yǎng)路費,、車船稅,、二級維護費、等級鑒定費,、運管費等費用)由車主承擔,。

4、車主需要保證車輛證件齊全且有效,，并提供以下證件復印件給我司做為合同附件：

①車輛營運證;

②車輛行駛證;

③車輛登記證;

④車輛商業(yè)險保單;

⑤車輛交強險保單;

5,、因車輛證件不齊或過期而產(chǎn)生的一切后果由車主承擔，與我司無任何關系,，我司因此產(chǎn)生的一切損失由車主承擔,。

六、 甲乙方的權利

1,、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在合同簽訂內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核不及格，將被確定為不稱職;

(7)不能勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員,。

(5)乙方受聘期間，因違法,、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。

5,、乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利,。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險、福利待遇,。

3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權利。

4,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(2)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

七、合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

1.本合同期限屆滿,，即行終止,。

2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙 雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

八、其他約定條款

(1)培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的,，雙方可依法約定服務期;乙方違反服務期約定,，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用,。雙方約定的培訓和服務期協(xié)議為本合同的附件。

(2)保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)和知識產(chǎn)權的義務,。乙方的競業(yè)限制的范圍為物流業(yè),，競業(yè)限制的區(qū)域為廣東珠三角。乙方如在此行業(yè),、在此區(qū)域范圍內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密的將依法追究其刑事責任并罰款,，金額最高不超過壹佰萬元整。

(3)乙方必須嚴格遵守甲方指定的規(guī)章制度,，管理制度和嚴格執(zhí)行工作流程,，操作規(guī)范和工作規(guī)范。甲方制定的規(guī)章制度為本合同附件,。

九,、本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。 涉及勞動合同條款內(nèi)容變更時,，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，以書面通知方式變更本合同，乙方如不接受合同變更內(nèi)容必須在三日內(nèi)告知甲方,，否則視為同意接受合同變更內(nèi)容,。在合同履行期內(nèi)不接受甲方因生產(chǎn)工作需要作出合同內(nèi)容變更的，或者不服從甲方生產(chǎn)工作安排,，視為乙方自愿解除勞動合同,，不享受任何相關補償及工資余款結(jié)算。

七,、乙方在合同期內(nèi)解除勞動合同者需提前1個月向公司提出書面辭職書并經(jīng)公司領導批準后方可生效;乙方必須把崗位上的工作認真的轉(zhuǎn)教公司安排的下一位接班者并需做到無保留的把崗位上的工作要領及職責傳教于人,。

八、本合同的解釋權歸公司所有,。

九,、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

簽章日期： 年 月 日 簽名日期： 年 月 日

員工 勞動合同 正規(guī)員工勞動合同篇十二

用人單位(甲方)：

地址(住所)：

法定代表人(主要負責人)：

員工姓名(乙方)：

身份證住址：

身份證號碼：

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方按照"合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用"的原則,，簽訂本勞動合同，確立勞動關系,。

一,、勞動合同期限

(一)甲、乙雙方商定,，采取下列第____種形式確定勞動合同期：

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定的工作任務為期限：從 年 月 日至 工作任務完成時止,。

(二)試用期的約定,，采取下列第_____種形式：

1、無試用期,。

2,、試用期為_______個月(天)，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、勞動合同范本要求注明工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為：

(二)乙方的工作任務或職責是：

(三)乙方工作地點是： ;如甲方派乙方到外地或外單位工作,，應簽訂補充協(xié)議,。

(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門,、工種或職務),。

三、勞動合同范本要求注明工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制，即每日工作8小時,，每周工作40小時,，每周至少休息一天。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假,，因工作需要安排乙方加班的,，依法安排補休或支付加班費。

四,、勞動合同范本要求注明勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1,、乙方試用期工資 元/月(日);試用期滿工資 元/月(日),。

2、其他形式：,。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),，及工作崗位的調(diào)整情況,，合理調(diào)整乙方的工資。

(四)甲方每月 日發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的

工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資,，并可根據(jù)造成的損失,，按有關規(guī)定相應處理。

(七)非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資,。超過一個工資支付周期的.,，可以根據(jù)乙方提供的勞動,，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費,，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復工,、復產(chǎn)或者解除勞動關系。

(八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療,，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),，甲方應當依照國家人力資源有關規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十,。

(九)乙方依法享受法定休假日,、年休假、探親假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護假,、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資,。

五,、社會保險和福利待遇 新勞動合同范本

(一)勞動合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責,。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護(新勞動合同范本)

(一)甲方按國家人力資源有關勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告,。

七、勞動合同范本要求注明勞動紀律

(一)乙方應自覺遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務。

(二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事頂,。

八,、勞動合同范本的履行和變更

(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務,。

(二) 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,，應當采用書面形式,。

九、勞動合同范本的解除,、終止和續(xù)訂

(一)雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的,，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的,，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;

5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、因乙方過錯致使勞動合同無效的;

6,、被依法追究刑事責任的。

員工 勞動合同 正規(guī)員工勞動合同篇十三

編號：_________

勞 動 合 同 書

甲 方(用人單位)名稱：____________

經(jīng)濟類型：____________

單位代碼：____________

法定代表人(主要負責人)姓名：____________

單位地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：____________

性別：____________

身份證號碼：____________

住址：____________

聯(lián)系電話：____________

貴州省勞動和社會保障廳印制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款,。

一,、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止,，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止,。

(二)無固定期限：自___年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。

(三)以完成一定的工作任務為期限：自___年__月__日起至__________任務完成時即行終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位(工種)工作,，擔任______職務。工作地點位于__________,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。

三,、工作時間和休息休假

第三條甲方實行每天工作8小時，每周工作40小時標準工時制度,，不能實行標準工時制度的,，經(jīng)勞動保障部門審批同意后，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制,。因工作需要乙方加班或延長工作時間的,，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期,。

四,、勞動報酬

第四條 乙方試用期的工資標準為_____元/月。

第五條 乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方工資標準為____元/月。

第六條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準,。

第七條 甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠,。

第八條 甲方支付乙方的工資,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

五,、社會保險

第九條 甲方應按國家有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方應從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件,、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程,、工作規(guī)范,、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。

第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙,。甲方應按國家有關規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查,，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。

第十二條 乙方有權拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第十三條 乙方應當遵守職業(yè)病防治法律,、法規(guī),、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品,，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害

事故隱患應當及時報告甲方,。

七、勞動合同的履行,、變更,、解除、終止

第十四條 本合同的履行,、變更,、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行,。

八,、雙方約定的其他事項

九、勞動爭議處理

第十六條勞動爭議發(fā)生后,，甲,、乙雙方應協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，應自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可在法定期限內(nèi)向人民法院起訴,。

十、其他

第十七條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款,。

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或者蓋章生效。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人委托代理人)：(簽名)

本合同簽訂時間：年 月 日

鑒證機關：(蓋章) 鑒證人：(蓋章)

年 月 日

員工 勞動合同 正規(guī)員工勞動合同篇十四

甲方：_________

乙方：_________身份證號：_________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等,、自愿的基礎上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、試用合同期限：

試用期為_____個月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。

二,、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在__________工作崗位,。

三,、甲方聘用乙方的月薪為__________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療,、住房公積金)試用期滿后,，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則,，簽訂正式勞動合同,。

四、甲方的基本權利與義務：

1.甲方的權利

●有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

●在試用期間,，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;

●試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負責;

2.甲方的義務

●為乙方提供必要的工作條件;

●負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權利和義務。

1.乙方的權利

●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

●試用期間如變更單位,，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務

●遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

●遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

●維護公司的聲譽,、利益的義務,。

六、甲方的其他權利,、義務

●試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

●乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權利、義務

●試用期滿,，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

●具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權利;

●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

九、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章)：_______________乙方(蓋章):_______________

法定代表人簽字：_________

簽約日期：_________

簽約地點：_________

員工 勞動合同 正規(guī)員工勞動合同篇十五

甲方(用人單位)名稱：__

地址：__

法定代表人(主要負責人)：__

乙方(勞動者)姓名：__

性別：_

年齡：__

現(xiàn)住址：__

身份證號碼：__

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同,。

第一條 合同期限

本合同期從20_年3月1日起至20_年3月1日止，期限為1年,。其中試用期從20_年3月1日起至20_年4月1日止,，共1個月。

第二條 工作任務

乙方愿意接受并完成下列工作任務：在高中數(shù)學一對一崗位,。

第三條 勞動保護和勞動條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施。

第四條 勞動紀律

甲方應根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度,，具體內(nèi)容：

乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理,，積極做好工作,。

第五條 工作時間與勞動報酬

1、乙方每月工作25天，每天實行6 小時工作制,。如雙方同意延長工作時間,，按加點給予報酬，加點費為每小時100元。

2、合同期限,，職工工資待遇(甲方支付乙方工資,、資金的數(shù)量,，支付時間和方式等)按約定辦理。

第六條 社會保險福利待遇

1,、乙方非因工負傷,、患病住院治療,，以及死亡的待遇,，參照國家有關規(guī)定,，協(xié)商約定如下：

(1) 乙方非因工負傷,、患病的,，甲方應給予1周的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長1周,。

(2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責8 %,，乙方負擔92 %，病假工資為1500元,。

(3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費。

2,、乙方因工負傷,、致殘、死亡的待遇,，參照國家有關規(guī)定,，協(xié)商約定如下：

(1) 醫(yī)療期為1月，期滿未治愈的延長1月,。

(2) 乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔,。病假工資為全薪。

(3) 因工負傷致殘的,，甲方應負全責。

3、在合同期內(nèi),，乙方符合條件的，享受探親假5天,，婚假5天，喪假5天,，女工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,，按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行,。

4,、甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費,。

第七條 合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1,、在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容：

(1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)任務或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。

(2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項,，且不損害國家,、集體和他人利益的。

(3) 本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已修改的,。

(4) 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的,。

(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

2,、下列情況，甲方可以解除勞動合同：

(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,。

(2) 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。

3,、下列情況,，甲方不得解除勞動合同：

(1) 合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的,。

(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認,。

(3) 乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(4) 女職工在孕期,、產(chǎn)假、哺乳期間的,。

4,、下列情況，乙方可以解除勞動合同：

(1) 甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的,。

(2) 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。

(3) 甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī),、政策,，侵害職工權益的。

5,、乙方被開除,、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除,。

6、任何一方解除合同,，必須提前通知對方,。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的,，不需要提前通知對方,。

7、合同期滿后應即終止執(zhí)行,。甲方因生產(chǎn)工作需要,，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同,。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限,。

第八條 雙方認為需要約定的事項

1,、甲方應為乙方提供住房問題。

2,、甲方應為乙方解決伙食問題,。

3、因生產(chǎn),、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時,，甲方可以解除勞動合同。

4,、在乙方休假期間,，甲方不得解除勞動合同。

5、在下列情況下,，甲方可以在不變更合同的條件下,，安排乙方從事本合同規(guī)定

(1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災,。

(2) 合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動,，期限為2月。

(3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過1個月的短期停工,。

6,、其他約定事項。

第九條 違約責任

任何一方違反合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)后果和責任大小，支付違約金3000元。賠償金5000元至8000元。

第十條 勞動爭議處理

勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解,，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

員工 勞動合同 正規(guī)員工勞動合同篇十六

為明確用人單位(以下稱甲方)和職工(以下稱乙方)的權利與義務,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同,，并共同遵守履行,。

一、勞動合同期限

勞動合同期限為年(月),，自年月日起至年月日止,，其中試用期為月(天)，至年月日,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在地點從事崗位工作,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點和工作崗位,。

2,、乙方根據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量,。

三,、工作時間和休息休假

甲方根據(jù)國家規(guī)定安排工作時間，并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度,。

四,、勞動報酬和保險福利待遇

1、乙方的工資標準為元/月(試用期工資為元/月),，甲方于當(下)月日前支付清楚,。

2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，并嚴格執(zhí)行當?shù)卣嘘P最低工資規(guī)定,。

3、甲方安排乙方加班工作的,，應按規(guī)定標準支付加班工資,。

4、甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方辦理社會勞動保險,，政策規(guī)定應由乙方承擔的費用,，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。

5,、乙方患病或非因工負傷以及女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。

6,、乙方因工負傷或患職業(yè)病的相關待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程,，制定勞動安全衛(wèi)生制度及標準,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用品。

2,、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

3,、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律,、業(yè)務技術,、安全衛(wèi)生等方面的知識教育和培訓。

六,、勞動合同的終止,、續(xù)訂、變更和解除

1,、本合同期滿時即終止執(zhí)行,。如生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同,。

2、遇有下列情況之一,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同有關內(nèi)容，簽訂變更協(xié)議,。

①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化,，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的;

②調(diào)整工作崗位或重新核定勞動報酬標準的;

③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的,。

3,、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同,。

①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

②嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

③嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

④同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方任務造成嚴重影響的,，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同,，致使勞動合同無效的;

⑥被依法追究刑事責任的,。

4、甲方具有下列情形之一,，乙方可以解除勞動合同,。

①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

②未及時足額支付勞動報酬的;

③未依法繳納社會保險費的;④單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

⑤以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同,，致使勞動合同無效的;

⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。

七,、勞動紀律和違約責任

1,、乙方應自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權按照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處,。

2、任何一方違反勞動合同約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小予以相應賠償。

八,、雙方協(xié)商補充條款

九,、其他事項

1、甲乙雙方終止,、解除勞動合同,，國家規(guī)定應發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費的，甲方應按規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲乙雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，可向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

3、本合同如有未盡事宜,，凡國家有規(guī)定的按有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂,、補充,。

4、本勞動合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，勞動合同鑒證機關備存一份,。

甲方(簽章)： 乙方：

法定代表人

或委托代理人： 簽訂時間：年月日

鑒證機關(簽章)：鑒證人：

鑒證時間：年月日

員工 勞動合同 正規(guī)員工勞動合同篇十七

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，愿簽訂本標準勞動合同,，共同遵守本合同所列條款，標準勞動合同范本,。

一,、勞動合同期限：

第一條 本合同勞動期限 年 月 日至 年 月 日。

二,、工作內(nèi)容：

第二條 甲方同意根據(jù)乙方工作需要,，派遣人員 名擔任 工作。

第三條 甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,，服從乙方管理,。

三、勞動保護和勞動條件：

第四條 乙方負責對甲方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全、勞動紀律和甲

方規(guī)章制度的教育,。

第五條 乙方承擔甲方派遣人員（本市外）入店車費,，負責工作期間住宿。

四,、勞動報酬：

第六條 乙方每月 日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資,，月 元。

第七條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù),。

1、甲乙雙方協(xié)商一致的,；

2,、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，合同范本《標準勞動合同范本》。

五,、當事人約定的其他內(nèi)容

第八條 乙方同意付甲方準備金（月總工資的20%） 元,，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內(nèi),。

第九條

甲方所派遣人員有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的,；

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對乙方利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責任的,。

第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同,。

六,、違約責任

第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內(nèi)

容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小,，給對方賠償經(jīng)濟損失,。賠償金額按有關規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

七,、勞動爭議處理及其它

第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

員工 勞動合同 正規(guī)員工勞動合同篇十八

甲 方：乙 方：

簽訂日期：

本勞動合同(簡稱“合同”)由以下雙方于 年 月 日簽署,。 甲方名稱：山東齊星鐵塔科技股份有限公司 法人代表：趙長水

注冊地址：山東省濱州市鄒平縣開發(fā)區(qū)會仙二路28號 郵 編：256200 乙方姓名： 性 別： 年 齡： 出生日期： 學 歷： 專 業(yè)： 身份證號碼： 家庭住址：

根據(jù)對乙方的綜合考評結(jié)果，甲方同意招乙方為本公司季節(jié)性農(nóng)民合同工,，遵照《中華人民共和國勞動法》和《山東省勞動合同條例》及相關法律法規(guī)及規(guī)定,，甲、乙雙方本著合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,，確立勞動關系，明確雙方的權利,、義務,，共同遵守履行,。

第一章 合 同 期 限

本合同固定期限 個月，合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二章 遵 守 條 款

一,、 乙方應根據(jù)甲方的工作安排和要求，在規(guī)定的工作場所和工作時間,，按時,、保質(zhì)、保量的完成工作任務,。

二,、 乙方應遵守甲方的所有管理規(guī)定和制度(包括現(xiàn)行的及以后甲方根據(jù)情況變化不斷增補的

各項規(guī)定)。這些規(guī)定和制度將構成成本合同的一部分,。并具有同等法律效力,。

三、 乙方在合同有效期內(nèi)全職為甲方工作,，無論何時何地都不得參與甲方業(yè)務相競爭的任何活動,。

四、 乙方不得直接或間接的將工作中的甲方機密或信息透露給任何人,，若有違犯甲方要求,，對乙方所造成的損失進行全額賠償。

五,、 甲方負責安排乙方工作,，為其提供必要的工作條件。

六,、 甲方負責對乙方進行業(yè)務技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓,。

第三章 勞動保護和勞動條件

一、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定,，除工作服外發(fā)給乙方基本的勞保用品,。 二、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告,。

第四章 勞 動 報 酬

一,、 乙方工資待遇，按公司的有關規(guī)定執(zhí)行,。

二、 乙方應根據(jù)國家的有關規(guī)定交納工資收入的個人所得稅,，并由甲方代扣代繳,。

第五章 勞 動 紀 律

一,、 乙方應該在合同有效期內(nèi)只為甲方工作，無論何時何地都不參與甲方或甲方業(yè)務相競爭的任何活動,，在合同有效期內(nèi),，乙方不得與任何第三方用人單位發(fā)生勞動關系，乙方不得同時在任何其它公司,、實體或機構兼職,。

二、 乙方同意遵守甲方的所有管理規(guī)定和制度(包括現(xiàn)行的及今后甲方根據(jù)變化不斷增補的各項規(guī)定),。這些規(guī)定和制度將構成本合同的一部分,，并具有同等法律效力。

三,、 乙方應嚴格遵守,、安全操作規(guī)程、保證安全生產(chǎn),。如因乙方違章出現(xiàn)的安全事故,，應由乙方承擔責任。

四,、 乙方應按時完成甲方規(guī)定的工作任務,。

五、 乙方應愛護甲方的財產(chǎn),、保守甲方的生產(chǎn),、技術和商業(yè)秘密，不得直接或間接的將工作中的甲方機密或信息透露給任何人,，若有違反甲方要求,，乙方應對所造成的損失進行賠償。 六,、 甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,，督促、考核和獎懲,。

第六章 合同的變更,、解除、重新訂立和終止

一,、 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以依法變更勞動合同,。 二,、 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同,。

1,、 乙方嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的,。 2、 乙方患病或非因公負傷,。

3,、 乙方嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。 4、 乙方被依法追究刑事責任的,。 5,、 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

三,、 有下列情形之一的，甲方提前三天通知乙方可以解除勞動合同,。

1,、 甲方生產(chǎn)計劃減少，需要裁減部分員工,。

2,、 乙方不能勝任工作。

3,、 合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生較大變化,，致使原勞動合同無法履行。 四,、 有下列情形之一的,，乙方提前三天通知甲方解除勞動合同：

1、 甲方未按照勞動合同約定支付報酬或提供勞動條件的,。 2,、 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。 3,、 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。 五,、 有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

1,、 甲方依法被宣告破產(chǎn),。 2、 甲方依法解散或依法被撤銷。 3,、 乙方累計曠工三天及以上,。 4,、 乙方死亡,。

六、 除本條第五款規(guī)定的情形外,，乙方在合同期內(nèi),，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,，可以提出辭職,，但須提前一個月書面通知甲方經(jīng)甲方批準后生效。辭職員工由企業(yè)出資培訓,，在培訓期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的損失,。?

七,、 重新訂立勞動合同合同期滿，甲,、乙雙方同意延續(xù)勞動關系的,，在合同期滿前兩周內(nèi)雙方續(xù)訂勞動合同。

八,、 合同終止

1,、合同期滿或者雙方約定的，終止條件出現(xiàn),，合同自行終止,。

2、終止或解除,，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,，保管的物品、工具,、技術資料和商務資料等,，如數(shù)交給甲方，如有遺失應給予賠償,。

第七章 違 約 責 任

一,、 甲方法律責任

因乙方違紀被辭退、除名、開除導致勞動合同的解除的,，甲方不負任何違約責任,。

二、 乙方法律責任

乙方違反合同約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失： 1、甲方招收錄用乙方所支付的費用,。 2,、甲方為其支付的培訓費用。

3,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。 4,、本合同其它條款約定的違約賠償,。

第八章 免 責 條 款

一、 乙方在工作期間要注意人身安全,，如因乙方違章出現(xiàn)的安全事故,，應由乙方承擔責任;乙方在上、下班途中必須佩戴必需的防護用品,，如頭盔等,，乙方駕駛摩托車的必須有有效證件(行駛證、駕駛證),，如因以上原因發(fā)生意外事故,，與甲方無任何關系。

二,、 無論何時何地,，乙方不在甲方工作場所內(nèi)發(fā)生的一切事故，均由乙方自行承擔,，甲方概不承擔任何責任,。

三、 沒有依據(jù)此合同條款履行,，造成的一切后果,，由乙方自行承擔。

第九章 其 它

一,、本合同在履行過程中,，若本合同依據(jù)的相關的國家法律、法規(guī)發(fā)生變化時,，按國家新的法律,、法規(guī)執(zhí)行,，若此合同或依據(jù)此訂立的文件中，某些條款因有關政策的變化而失效,，不可執(zhí)行或不合法時,，將不影響合同其它條款的有效性、可執(zhí)行性和合法性,。 二,、協(xié)商條款：

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自合同簽訂之日起生效,。

甲 方(蓋章)：

甲方代表簽字：

日 期： 年 月 日

乙方簽字：

日 期： 年 月 日

員工 勞動合同 正規(guī)員工勞動合同篇十九

甲方(用人單位)名稱：___________________

地址：_________________________________

法定代表人(委托代理人)：______________

主要負責人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)姓名：_____________________

性別：_________________________________

出生年月：____________________________

家庭住址：____________________________

居民身份證號碼：_____________________

鑒于乙方不具備勞動法律關系的主體資格,。根據(jù)《民法典》,、《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、協(xié)議期限

第一條本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,，合同期限為年。

二,、工作內(nèi)容

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第三條本協(xié)議期限內(nèi),，乙方應將其相關執(zhí)業(yè)證書(證件,、證明)執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方，即保靖酉水醫(yī)院,，乙方在任何時間不得以任何理由,、任何方式在其它醫(yī)療機構兼職。

第四條乙方須按照甲方工作崗位要求,，按時完成工作任務,，且達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核,。

第五條乙方認為,，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條,、第四條、

第六條約定的勞務內(nèi)容、要求,、方式為甲方提供勞務,，乙方也愿意承擔所約定勞務。

三,、休息休假

鑒于醫(yī)療機構的特殊性,，乙方每周休息一天。

四,、勞動保護和勞動條件

第七條甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應定期對乙方進行健康檢查,。

五、勞動報酬

第十條甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方工資,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標準支付乙方的工資,。,，

第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日,，不得克扣或無故拖欠,。遇節(jié)假日順延.

第十二條乙方醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費,。

六,、福利待遇

第十三條甲乙雙方約定，甲方確認乙方優(yōu)秀并在甲方工作3年以上按國家政策購買養(yǎng)老保險,，醫(yī)療保險和工傷保險,，個人繳鈉部分和個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳,保險期限與本協(xié)議期限相同。

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第十六條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本協(xié)議。

第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定,，維護甲方的.知識產(chǎn)權,、技術秘密、商業(yè)秘密,，不向外透露本人在甲方月年薪收入及本院職工不準相互之間問詢各自工資收入,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)下月勞務費。

八,、勞務協(xié)議的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內(nèi)容,。

第十九條經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除,。乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本協(xié)議。

1,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3,、違反本協(xié)議第三條約定，將相關資格證書,、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位,，或者同時與其他用人單位建立勞動關系的;

4、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協(xié)議的;

5、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

第二十一條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：

1,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2,、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前十五天書面通知另一方即可,。

第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時,，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢,，并附書面說明，如給甲方造成損失,、應予賠償,。

第二十四條本協(xié)議到期，勞務協(xié)議即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。

九,、勞動爭議處理

第二十五條

因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,，雙方應本著平等協(xié)商的原則進行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他

第二十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

第二十七條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址,。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方,。

第二十八條,，甲方為乙方提供專項培訓，對其重點培養(yǎng),，乙方必須與甲方約定服務期限,，服務時間不得少于5年。因乙方原因要求解除合同且未滿培訓合同約定服務年限的.必須按醫(yī)院相關規(guī)定.在培訓期間工資和培訓費的1.5倍進行違約金賠償.

第二十九條,，本合同未盡事宜,，依照國家法律法規(guī)相關規(guī)定，法律沒有規(guī)定的,，雙方協(xié)商解決,。

甲方(公章)：__________________ 乙方(公章)：__________________

法定代表人(簽字)：___________ 法定代表人(簽字)：___________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工 勞動合同 正規(guī)員工勞動合同篇二十

甲方：______________甲方法人定代表人：_____

乙方：______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它有關勞動法律法規(guī),，甲乙雙方平等自協(xié)商一致的基礎上簽訂合同。

一,、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,，合同期限____年，其中試用期_____月,。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，在崗位工作,，如因情況變化,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更生產(chǎn)_______崗位,。

乙方在生產(chǎn)上應按時,、保質(zhì)、保量地完成生產(chǎn)任務,。

三,、勞動保護和勞動條件

根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護的規(guī)定,，甲方為乙方提供安全生產(chǎn)所需的勞動條件和防護用品,，保障乙方在工作期間的健康與安全。女職工之勞動保護按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

四,、勞動報酬

甲乙雙方協(xié)商確定的勞動報酬形式：

1)計時工資：試用期工資標準轉(zhuǎn)正后工資標準

甲方支付工資的時間同其他員工

根據(jù)國家、盛市有關社會養(yǎng)老,、工傷保險的規(guī)定，甲乙雙方參加保險,，按照有關標準繳納其社會養(yǎng)老,、工傷保險費。

乙方在工作期間患職業(yè)病或工傷以及因職業(yè)病工傷造成的死亡的,，其醫(yī)療費,、撫恤金按國家有關標準執(zhí)行。

五,、勞動紀律

在合同期間內(nèi),，乙方在工作期間由甲方負責管理，由甲方進行社會主義精神文明教育,，安全生產(chǎn)和操作規(guī)程的教育,。同時接受企業(yè)思想教育、安全意識教育,。

乙方應遵遵紀守法,，嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

乙方嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn),。

六,、合同的變更、解除和終止

甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項目,，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,。

在試用期間被證明不符合錄用條件的，勞動合同自行解除,。

嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度,，嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的,，勞動合同自行解除,。

乙方被開除、除名,、勞動教養(yǎng)或刑事處分的,，勞動合同自行解除。

合同期限屆滿,，甲方因生產(chǎn)需要,，乙方愿意繼續(xù)工作，雙方及時辦理續(xù)訂合同手續(xù),。

乙方解除勞動合同,，應提前30天以書面形式通知甲方。

解除,、終止勞動時,，乙方應按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。

七,、其它約定：

八,、勞動爭議處理：

甲乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可在發(fā)生爭議之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

九,、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

十、違約責任

1,、合同期內(nèi)甲方無故解除乙方,，需向乙方賠償______月工資。

2,、合同期內(nèi)乙方無故離開甲方,，需向甲方賠償______月工資。

甲方：________乙方:_________

甲方代表：_____

簽約日期：_________

員工 勞動合同 正規(guī)員工勞動合同篇二十一

甲方：

甲方地址：

工商登記注冊類型：有限公司（自然人獨資）

法定代表人或負責人：

乙方：

性 別：

出生年月：年月日

文化程度：

戶籍所在地址：

現(xiàn)居住地址：

居民身份證號碼：

社會保險號碼：

就業(yè)登記證號碼：

聯(lián)系方式：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定勞動合同自 年 月 日起至年 月 日止,。并約定試用期自月日起至月日止,。

二、工作地點

甲乙雙方約定勞動合同履行地為,。

三,、工作內(nèi)容

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事工作,。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則,，可依法變動乙方的工作崗位,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,。

四、工作時間和休息休假

（一）甲方安排乙方的

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

（三）甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時間雙方協(xié)商決定。

五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)病危害防護

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查,。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行,。

（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于

當?shù)刈畹凸べY標準。

（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日,。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元,。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元,。（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線,、工資指導價位等,，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照工資集體協(xié)商協(xié)議確定,。

七,、社會保險

（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

（二）甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況,，接受職工監(jiān)督,。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

八,、雙方協(xié)商一致,，約定如下條款：

a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b,、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓,，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權利義務。

c,、甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇,，并同意為乙方提供福利待遇：

九、勞動爭議處理

（一）勞動合同依法訂立,，即具有法律約束力,，雙方應當全面履行，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

（三）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權益的,，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

十,、其他事項

（一）勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系,。

（二） 本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時用中文,、外文書寫,，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準,。

（五）本合同一式兩份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

乙方簽名：甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

員工 勞動合同 正規(guī)員工勞動合同篇二十二

甲方(用人單位)：

注冊地址：

法定代表人：

企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼：

乙方(勞動者) 性 別 出生年月

文化程度 聯(lián)系方式

戶籍所在地

居民身份證號碼

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律法規(guī)以及《龍山縣呈祥商業(yè)步行街物業(yè)服務有限公司管理制度》、《員工手冊》的有關規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿平等,、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動合同,，并共同遵守本合同所列條款：

第一條 合同期限

本合同為固定期限合同,，合同期限從 年 月 日起 至 年 月 日止。

第二條 工作崗位和要求

(一) 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方暫時安排的 小區(qū) 從事 工作,。

(二)在合同履行期間，鑒于甲方公司經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力,、工作表現(xiàn),，甲方可以適時,、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動安排,。

(三)乙方應按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，服從甲方對其工作成果的監(jiān)督,、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度,。

第三條 工作時間和休息休假

(一),、甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間,。

(二),、根據(jù)甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制,。

(三),、在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發(fā)加班工資,。

第四條 勞動報酬

(一)甲方根據(jù)政府有關薪資管理規(guī)定和乙方所擔任的職務確定其相應的勞動報酬,。具體的薪資標準為：

(1)乙方在試用期內(nèi)工資為 元/月。

(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后,，甲方對乙方實行基本工資、績效工資和社會保險相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 元/月,，績效工資 元，社會保險 元,，工資總額為 元/月,。

(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》的有關規(guī)定進行考核，乙方如果連續(xù)兩個月考核不合格,，甲方有權對其做出再培訓或調(diào)崗安排,。

(4)根據(jù)《員工績效考核管理制度》對乙方進行考核，對工作表現(xiàn)出年終評審來發(fā)放年終獎金,，每年的春節(jié)前發(fā)放,。

(二)甲方以銀行轉(zhuǎn)賬或付現(xiàn)形式發(fā)薪，日期定為次月10日,，逢節(jié)假日時將順延,。

(三)甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時,，甲方可以按照公司的相關規(guī)定適時,、合理地調(diào)整乙方的工資待遇,。

第五條 勞動保護和勞動條件

(一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程,。

第六條 勞動紀律和規(guī)章制度

(一)甲方制定的各項規(guī)章制度乙方必須遵守,。

(二)乙方必須按時優(yōu)質(zhì)完成勞動任務，提高職業(yè)技能,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,。

第七條 勞動合同的解除,、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的,，甲乙雙方可以終止本合同：

(1)在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的(乙方需提前一個月提出離職);

(2)由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的;

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間,，不符合甲方錄用條件的;

(2)女員工在試用期內(nèi)懷孕的;

(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

(4)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成損害的;

(5)同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(6)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(7)被依法追究刑事責任的,。

(三)有下列情形之一的,，甲方應當提前十五日以通知乙方可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排之工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(四)合同期滿前,，乙方如需要續(xù)簽勞動合同,，必須提前30天與甲方協(xié)商勞動合同簽訂事宜。協(xié)商一致的,，續(xù)簽新的勞動合同,。協(xié)商未成的，本合同到期后自動終止,。

(五)如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同,，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經(jīng)濟賠償責任,。

第九條 法律責任

甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同,，任何一方違反勞動合同中約定的事項,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小依法賠償對方的經(jīng)濟損失,。

第十條 勞動爭議的處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

第十一條 附則

(一)本合同一式二份，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

員工 勞動合同 正規(guī)員工勞動合同篇二十三

企業(yè)檔案編號：

姓名：

勞 動 合 同 書

甲方(用人單位)簡明情況

乙方(勞動者)簡明情況

一,、雙方在簽訂本合同前,，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫,，本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,。

二,、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字,。

三、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定;

四,、工時制度分為標準工時,、不定時、綜合計算工時三種,。實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準,。

五,、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

六,、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準確,，并不得擅自涂改,。

七、本合同簽訂后,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備查。

為建立勞動關系,，明確權利義務,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行。

第一條勞動合同期限

(一)勞動合同期

本合同期限采用下列方式,。

1,、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月日起至 年 月日止,。

2,、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行,。

(二)試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：

試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條工作內(nèi)容

1、甲方安排乙方的工作崗位(工種)為,，工作地點為 ,，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更崗位(工種)以及工作地點,。

2、乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標。

第三條勞動保護,、勞動條件和職業(yè)培訓

1,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮,。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位,，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查,。

3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護,。

4,、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。

第四條勞動紀律

1,、甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,，依法對乙方進行規(guī)范和管理。

2,、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理。

第五條工作時間和休息,、休假

1,、甲方安排乙方實行第 項工作制。

(1),、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十八小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,。因特殊需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(2)、綜合計算工時工作制,。

(3),、不定時工作制。

2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,。

第六條勞動報酬

1,、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。 具體標準工資為 元/月,，乙方試用期工資為 元/月,。

2.甲方每月日前支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

3、甲方安排乙方加班加點工作,，應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資,。

第七條保險福利

1、甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定,，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、女工生育保險),。

2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則,。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

第八條合同的變更

具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1,、雙方協(xié)商同意的;

2,、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構調(diào)整,、撤并等,。

員工 勞動合同 正規(guī)員工勞動合同篇二十四

編號：________________________

甲方：________________________

乙方：________________________

簽訂日期：_____年_____月____日

_________市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_____________________

注冊地址：_________________________________________________

經(jīng)營地址：_________________________________________________

第二條 乙方

性別：_____________________________________________________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))：_________________________________

居民身份證號碼：___________________________________________

或者其他有效證件名稱：_____________________________________

證件號碼：_________________________________________________

在甲方工作起始時間：____________年____________月_________日

家庭住址：______________________郵政編碼：_________________

在京居住地址：__________________郵政編碼：_________________

戶口所在地：_______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條 本合同為無固定期限勞動合同,。

本合同于_______年_______月_______日生效,，其中試用期至__________年__________月________日止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任____________________________________崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_______________________,。

第六條 乙方工作應達到_______________________________________標準。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為______。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有____________________________________________。

五,、勞動報酬

第九條 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_______元或按_____________執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為____________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定：_______________________________________________________________,。

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_______元或按_______執(zhí)行,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按________________支付乙方病假工資,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

1.___________________________________________________________。

2.___________________________________________________________,。

3.___________________________________________________________,。

4.___________________________________________________________。

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容

1.___________________________________________________________。

2.___________________________________________________________,。

3.___________________________________________________________,。

4.___________________________________________________________。

十,、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條 本合同的附件如下

1.___________________________________________________________,。

2.___________________________________________________________。

3.___________________________________________________________,。

4.___________________________________________________________,。

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：________乙方(簽字或蓋章)：______________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人簽字或蓋章)：________

簽訂日期：________________年________________月__________日

員工 勞動合同 正規(guī)員工勞動合同篇二十五

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家,、省市的有關規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,、誠實信用原則,，訂立本合同。

一,、合同期限

(一)合同期限

甲,、乙雙方同意按以下第壹種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從20__年03月01日起至20__年02月28日止,。

2,、無固定期限：從——年—月—日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定的工作為期限：從——年——月——日起至

—————————工作任務完成時止,，并以———————為標志。

(二)試用期限

雙方同意按以下第貳種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1,、無試用期,。

2、試用期從20__年03月01日起至20__年05月31日止,。

(合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。)

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作內(nèi)容：制造部。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：管理和專業(yè)技術類/(√)工人類,。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

(四)乙方工作地點：公司工廠廠區(qū)為主。(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,，應按本合同第七條處理。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲,、乙雙方同意按以下第壹種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制,，即每日工作8小時,，每周工作5天，每周正常工作不超過40小時,，并至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年,、半年、季或月為周期的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息,、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資,。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),，按下列第(壹)種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。

1,、計時工資：_____00元/月(—————————元/周);

2,、計件工資：————————————(70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定方為成立);

3,、其他形式：————————————————,。

(二)乙方試用期工資為1200元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準),。

(三)甲方依法安排乙方加班的,，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月10日(或周———),。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付。

五,、社會保險

(一)甲,、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇,。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方,，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每年(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權拒絕,，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同,。

八,、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同,，經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

九、通知和送達

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書、資料等,，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務,。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方,。

十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會反映,，尋求解決。無法解決的,，可以向就近的勞動行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一,、本合同的條款與國家,、省,、市的新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十二、雙方需要約定的其他事項

1.乙方試用期內(nèi)提出離職未提前3天,、轉(zhuǎn)正后提出離職未提前30天的,，甲方有權扣除不足天數(shù)之工資。如果造成損失的,，另外承擔賠償責任,。(根據(jù)《勞動合同法》第三十七條)

2、乙方未提前30天書面形式向甲方提出解除勞動合同,，造成社會保險無法及時停保而產(chǎn)生了社會保險費用的，則此費用由乙方全額承擔,。(根據(jù)《勞動合同法》第三十七條)

3、乙方保證提供的個人證件均為真實和有效的證件,。經(jīng)查實若乙方提供了虛__，甲方將予以解除勞動合同,，并不支付經(jīng)濟補償金,。(根據(jù)《勞動合同法》第八條)

4.乙方在工作期間,，如嚴重違反用工單位的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權解除本合同且不負違約責任,，不予計發(fā)經(jīng)濟補償金，造成甲方及用工單位經(jīng)濟損失的,，乙方還須承擔因此而造成的經(jīng)濟賠償責任,，情況嚴重甲方保留對乙方法律追究的權利。(根據(jù)《勞動合同法》第三十九條第二款和第九十條)

5.培訓費用的賠償按照所簽訂的《______有限公司職工培訓合同》處理,。(根據(jù)《勞動合同法》第二十二和九十條)

6、假期,、加班等相關待遇按本合同約定的正常工作時間工資作為計算依據(jù),。(根據(jù)《勞動合同法》第三十條和《廣東省工資支付條例》第二十條)

7、乙方發(fā)生工傷,，所享受的工傷待遇，除法律規(guī)定應由用人單位支付的費用外,，其他由社會保險機構承擔，甲方不再承擔其他的責任,。(根據(jù)《廣東省工傷保險條例》)

8,、乙方必須遵守用工單位的各項規(guī)章制度,。甲方遵照用工單位的規(guī)章制度對乙方進行管理。若個人資料(如婚姻狀況)等有變更,，應在三天內(nèi)向甲方提供有效證件,。乙方確定本合同通訊地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址,，如發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方。(根據(jù)《勞動合同法》第八條)

9,、勞動合同期限屆滿，甲方可另行安排乙方不低于原勞動合同約定標準的條件和待遇的工作崗位,，因乙方不服從造成勞動合同不續(xù)簽的,，甲方無須支付乙方補償金(根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第五款)。

10,、工齡計算：以乙方入職本公司之日起核算,。

11、乙方試用期間工作表現(xiàn)未能達到甲方要求,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，試用期可以延長至第六個月,。

12,、員工在______有限公司工作期間，應服從公司管理及遵守各項規(guī)章制度,。

本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份),，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力,。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時,，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,，并由甲方承擔相應的法律責任。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

張三

法定代表人

(委托代理人)：李四

員工 勞動合同 正規(guī)員工勞動合同篇二十六

甲方基本情況

名稱： 住所：

法定代表人： 聯(lián)系電話：

乙方基本情況

姓名：___________ 聯(lián)系電話：_____________________

身份證號：____________________________________

家庭住址：_____________________________________

聯(lián)系電話：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款,，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系,。

一、 勞動合同期限

第一條 本合同為年日起至 年月日止,，共計個月,。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

第二條 本合同為 期限合同,。

二,、 工作內(nèi)容和工作地點

第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所,。

第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點。

三,、 工作時間和休息休假

第五條 甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。

第七條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權益,。

四、 勞動報酬

第九條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平,。

第十條 乙方試用期月工資標準為 元，試用期滿后的工資,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準,。

第十一條 甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額 向乙方支付工資,。

第十三條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議,。

五、 社會保險和福利待遇

第十四條 甲方效益提升后為員工繳納社會保險,。

六,、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。

第十六條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

七,、 勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

第十七條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

第十八條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。

第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同,。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學歷證明,、體檢證明、過去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會關系等資料;

2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十二條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律,、法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行,。

第二十三條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2. 甲方經(jīng)營的,、乙方所在的店關閉;

3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,，并辦理相關書面手續(xù),。

八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第二十五條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者,。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權向乙方全額追索,。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第二十六條 雙方需要約定的其他事項：

九,、 違反勞動合同的責任

第二十七條 乙方因個人原因需要離職,，必須提前30天向以書面形式通知甲方,，若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職,，由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任,。

第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失 的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

第二十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金,、津貼,、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

4. 應向甲方支付的其它任何款項;

第二十九條 續(xù)簽合同需提前30天通知甲方,，雙方協(xié)商決定。

十,、 勞動爭議處理

第三十條 在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權與其立刻解除勞動關系,。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費、培訓費等),。

第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成 的,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。

十一,、 其他規(guī)定

第三十二條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊,、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等),，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力。

第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應即時書面通知甲方,，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達,。

第三十四條 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四十三條 本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

員工 勞動合同 正規(guī)員工勞動合同篇二十七

用人單位(甲方)：_________________

地址(甲方):___________________

職工(乙方)：_______________________

使用說明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,，雙方應認真閱讀勞動合同,。

勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格廣州市勞動合同范本

用人單位(甲方)：_________________

地址(甲方):___________________

職工(乙方)：_______________________

使用說明

一,、用人單位與職工簽訂勞動合同時,，雙方應認真閱讀勞動合同。

勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。

二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。

三,、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,，請打上“/”,。

四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,。

變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定,。

五、工時制度分為標準,、不定時,、綜合計算工時三種。

如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時,、綜合計算工時工作制的,，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

六,、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補充協(xié)議,。

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間,、休息休假、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等事項集體協(xié)商,，簽訂集體合同。

職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,，不得低于集體合同的約定,。

八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確,，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行,。

九,、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚,，并不得單方涂改,。

十,、本文本不適用非全日制用工使用。

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：姓名：

法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟類型：

通訊地址：通訊地址：

員工 勞動合同 正規(guī)員工勞動合同篇二十八

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之,。

二、乙方這職務或工種為,。

三,、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司;

(二) 甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;

(三)應出差服務之場所,。

四、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五,、乙方之正常工作時間每日為8小時,，每周六個工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理之,。

六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合，有關加班事宜,，依員工手冊辦理之,。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

八、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月?元人民幣,。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一,、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎,、記功,、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處,，分為警告、記過,、降級,、辭退、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同,，并提前1個月通知乙,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。

十三,、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方,，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。

十六、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

十七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關 訂立合同書人

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日