隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

員工勞動合同篇一

乙方：__________

性別________

年齡________

身份證號__________________________

甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上就雙方之間解除勞動關(guān)系相關(guān)事宜協(xié)商達成如下協(xié)議：

1,、甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂為期_____年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。

2,、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動合同關(guān)系,。

3、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方在職期間對應(yīng)工資,。

4,、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金、生育保險金,、工傷保險金,、失業(yè)保險金)至_____年_____月_____日止。

5,、由于甲方或乙方(包括甲,、乙雙方)原因?qū)е录追皆趧趧雍贤P(guān)系存續(xù)期間未能為乙方支付各種社會保險的，甲方同意按照乙方工作年限向乙方支付補償款,，乙方同意并認可補償金額及標準,。

6、本協(xié)議簽訂后雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,，甲,、乙雙方之間就勞動關(guān)系相關(guān)事宜，不再存在任何糾紛,。乙方就勞動關(guān)系解除及社會保險相關(guān)事宜不得再向甲方主張權(quán)利,。

7、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)離職手續(xù),。

8、乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得做出有損公司名譽或利益之行為,，否則將承擔相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

9,、乙方自愿放棄其它所有訴求,。

10、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

授權(quán)代表：

員工勞動合同篇二

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

法定代表人： 家庭住址：

公司地址： 居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同,。

一,、勞動合同期限。

本合同為有固定期限的勞動合同,。

合同期從__年__月__日起至__年__ 月__日止,。其中試用期期從__年__月__日起至__年__月__日止,。

二、工作內(nèi)容,。

(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方的崗位職責(zé)：詳見崗位說明書;

(四)在本合同有效期內(nèi),，如果乙方業(yè)績,、考勤,、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,，調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同。

三,、工作時間

(一)雙方同意按工時制度執(zhí)行：

1,、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

2、綜合計算工時制,。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。

3,、不定時計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。工作時間和休息休假自行安排,。

(二)甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班費,。但是,，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研,、客戶資料整理等工作,，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費,。

四,、勞動報酬,。

(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為_元,，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。

(二)工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖欠,。如遇節(jié)假日或休息日,，則調(diào)整到相近的工作日支付。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意。

五,、勞動合同變更,、解除、終止的條件,。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

7,、被依法追究刑事責(zé)任的;

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時,，乙方應(yīng)當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件,、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。

六,、賠償與違約責(zé)任

(一)甲乙雙方解除本合同時,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當賠償甲方下列損失：

1,、甲方招收錄用乙方所支出的費用;

2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金,，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的80%,。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理,。

3,、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

4,、其他乙方應(yīng)當賠償?shù)馁M用,。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。

(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔法律責(zé)任;如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責(zé)任,。

(五)甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款,。(詳見附件保密與競業(yè)限制)

八、雙方需要約定的其他事項：

九,、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則,、薪酬制度,、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件,。

十,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

代表(簽名) 日期：

員工勞動合同篇三

年齡 ，住址 ,。勞動合同

期限為 年 月 日 至 年 月 日

(或無固定期限,、以完成一定的`工作為期限)。因

,，根據(jù)《勞動法》第 條

第 款 第 項規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明,。

(用人單位蓋章)

年 月 日

員工勞動合同篇四

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法規(guī),、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同條款。

本合同于 年 月 日生效,，其中試用期自____年_____月______日至 年 月 日止,。本合同于 年 月 日終止，有效 年,。

甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營和工作需要以及乙方的能力和表現(xiàn),，安排和調(diào)整乙方工作，乙方須服從甲方的管理和安排,，并按照本崗位職責(zé)完成甲方指派的任務(wù),。

乙方任職期間，甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能,、安全生產(chǎn)、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并為乙方提供必要的勞動工具,，制訂操作規(guī)程,、安全衛(wèi)生制度,。

甲方按本企業(yè)規(guī)定的工資發(fā)放形式和考核辦法，每月15日(把現(xiàn)金人民幣打到乙方建設(shè)銀行的帳號)支付乙方勞動報酬,，并按規(guī)定支付乙方有關(guān)補貼,，乙方取得勞動報酬后,，應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅。

乙方在本企業(yè)滿工作一年以上,，可享受帶薪年假,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定勞動紀律和規(guī)章制度,。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除勞動合同,。

有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法繼續(xù)履行的;

3、訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

1,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前10天以書面形式通知乙方：

(1) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(2) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

2,、乙方解除合同,，應(yīng)提前15日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù),，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外,。

3、有下列情形之一的,，任何一方可隨時解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬的,，乙方可以解除本合同;

(3)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的，甲方

可以解除本合同;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,，甲方可以解除本合同,。

有下列情形之一的，本合同終止：

1、合同期限屆滿的;

2,、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

3,、甲方依法破產(chǎn)、解散的,。

本合同期限屆滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù),。

1、乙方調(diào)離甲方時,，乙方將被免除在甲方聘用期間的職務(wù),。此外，乙方應(yīng)向甲方交回甲方發(fā)放的證件,，歸還甲方交其使用的生活用品,、工作設(shè)備、物品(包括辦公用品,、資料,、鑰匙、工服等)勞動合同書及其它物品,。

2,、乙方調(diào)離甲方時，自批準之日起3日內(nèi)乙方如不辦理調(diào)出手續(xù),，甲方有權(quán)按乙方自動離職處理,。

3、合同終止,、解除后,，三個月內(nèi)，乙方必須將各項社會保險等關(guān)系從甲方名下轉(zhuǎn)走,，否則甲方將按有關(guān)規(guī)定處理,。

1、甲方違約合同期內(nèi),，若甲方無故解聘乙方,，屬甲方違約，對此造成的乙方經(jīng)濟損失,，甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方違約金 元。

2,、乙方違約合同期內(nèi),，若乙方無故中止合同,，乙方應(yīng)向甲方繳納違約金 元，并返還在甲方工作期間由甲方出資參加專業(yè)培訓(xùn)的培訓(xùn)費,。

甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容

1,、本合同未盡事宜雙方應(yīng)協(xié)商解決。

2,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)發(fā)生變化時，按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。本合同解釋權(quán)在人力資源部。

甲方(公章)：

乙方(簽章)：

或委托代理人(簽章)：

簽訂日期：

員工勞動合同篇五

甲方：____________商場(以下簡稱甲方)

乙方：________________(以下簡稱乙方)

為了便于甲方投資經(jīng)營的_______商場能夠順利運營,，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營業(yè)員,，根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，本著自愿,，平等的原則，達成合同條款如下,，以資共同遵守：

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要,，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同。

經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的_商場內(nèi)從事營業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要,，變換乙方的工作內(nèi)容,，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除,，雙方互不承擔違約責(zé)任,。

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2、乙方因工負傷,，按工傷保險條例的規(guī)定辦理,。

按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作,。需要加班的，公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調(diào)休,。

1,、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為：基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元。

合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負責(zé)在其檔案所在地繳納,，此后的一切后果由員工享有或承擔,。

1、員工必須遵守國家的法律法規(guī),。

2,、員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序,。

3,、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。

4,、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜,，盤點少貨的,。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的,，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方,。

《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

1、符合下列情況之一的,，公司可以解除本合同：

a,、員工嚴重違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴重損害公司利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的。

b,、員工因病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的,。

c,、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。

d,、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的,。

2、符合下列情況之一的,，公司不得解除本合同：

a,、員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的`。

b,、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。)

c,、員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),。

3、有下列情況之一的,，員工可以隨時書面通知解除本合同：

a,、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;

b、公司違反國家有關(guān)法律,、法規(guī),，侵犯員工合法權(quán)益的;

4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,，提出解除合同的任何一方,，必須提前10天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù),。

5,、公司按本條1、項第b,、第c項解除勞動合同的,，如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟補償?shù)模景丛撘?guī)定給予員工經(jīng)濟補償,。

6,、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應(yīng)承擔賠償責(zé)任,。雙方確定賠償金的計算方法為：

a,、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;

b、或按公司的實際損失計算,，包括：公司招收錄用員工所支付的費用,，公司為員工支付的培訓(xùn)費用;對公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟損失。

7,、甲方貨品從乙方所在商場撤柜,，失去銷售場所時，本合同自動解除,，甲乙雙方互不承擔任何責(zé)任。

公司鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn),，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn),，公司相應(yīng)地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費用。如公司外派員工參加培訓(xùn),，則雙方另訂培訓(xùn)合同,。

員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸,、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù),。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料,，包括記載著公司秘密信息的一切載體,。

1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，包括工作中的未竟事項、文件,、資料,、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員,。

2,、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》,。

3,、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價,，并辦理檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

4、有下列情形之一的,，致使公司不能及時為員工辦理相關(guān)手續(xù),，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔：

a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

b,、員工未按時領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;

c,、員工不配合，致使公司無法將有關(guān)離職資料送達員工的,。

本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規(guī)的;

2,、員工在《就業(yè)》上提供虛假信息,，欺騙公司而簽訂本合同的;

3、員工為任何不合法,，不正當目的而進入公司企業(yè)工作的,。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

在合同期內(nèi),，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

本合同正本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，另一份為辦理社會保險使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認。

員工勞動合同篇六

乙方：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

1,、本合同為期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。

1,、 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點,。

2、 在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同,。

1,、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

2,、 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

3,、 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付,。

4,、 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班,。

1、 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。

2,、 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

3,、 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

4、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

5、 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

6,、 本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

1,、 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

2,、 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

1、在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費、培訓(xùn)費等),。

2,、 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

1,、 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達。

2,、 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

3、 下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：

員工勞動合同篇七

乙方：

丙方：深圳市有限公司

因甲方經(jīng)營戰(zhàn)略決策調(diào)整及業(yè)務(wù)模塊的整合,，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定,，就甲乙雙方之間勞動關(guān)系的調(diào)整事宜,，經(jīng)甲、乙,、丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同補充協(xié)議,，以明確雙方當事人的權(quán)利和義務(wù),，并共同遵守。

1,、經(jīng)甲,、乙、丙三方協(xié)商一致,，乙方同意就自身與甲方的勞動關(guān)系變更為與甲方分子公司丙方建立勞動關(guān)系,，即從本協(xié)議簽訂之日起，乙方的勞動關(guān)系并入丙方,，甲方與乙方于20xx年月日簽訂的勞動合同中甲方的權(quán)利義務(wù)全部由丙方承擔,，乙方在甲方的工作年資等所產(chǎn)生的義務(wù)均由丙方承擔。

2,、甲,、乙、丙三方協(xié)商一致后,，確定乙方在丙方的工作崗位,，月工資為人民幣元(工資結(jié)構(gòu)以工資條為準)，工資為稅前工資,，從20xx年1月份生效,。

3、乙方違反丙方公司規(guī)章制度或因故意或重大過失造成丙方經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)造成的實際損失予以賠償,。如情節(jié)嚴重的丙方有權(quán)與乙方解除勞動合同并不支付任何經(jīng)濟補償(或賠償)等。

4,、丙方規(guī)章制度是勞動合同的.一部分,，丙方已經(jīng)通過培訓(xùn)、公告等方式向乙方告知,，乙方已經(jīng)知悉相關(guān)內(nèi)容并承諾自愿遵守,。

5,、本補充協(xié)議是甲乙雙方所簽訂《勞動合同》的補充，如本協(xié)議條款與《勞動合同》有不致的,，以本協(xié)議約定為準,，本補充協(xié)議未變更的如勞動合同期限等均以原《勞動合同》約定為準，本補充協(xié)議作為原《勞動合同》的組成部分,，與原《勞動合同》具有同等法律效力,。

6、本補充協(xié)議經(jīng)甲,、乙,、丙三方簽字或蓋章后生效，本補充協(xié)議一式三份,，甲,、乙、丙三方各執(zhí)一份為憑,。

甲方蓋章：

簽訂日期：年月日

乙方簽字按手?。?/p>

身份證號：

簽訂日期：年月日

丙方蓋章：

簽訂日期：年月日

員工勞動合同篇八

住所：________

法定代表人：________

聯(lián)系電話：________

勞動者姓名：________

聯(lián)系電話：________

身份證號：________

家庭住址：________

緊急聯(lián)系人：________

聯(lián)系電話：________

風(fēng)險提示：________

企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段,，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。

二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同,。 甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門關(guān)于進一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題意見的通知》規(guī)定,，經(jīng)過平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止或者工作（工程）結(jié)束止,。

二,、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔任________職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方應(yīng)當完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)和質(zhì)量標準為：________________________________,。

三,、工作時間

1、甲方實行每日不超過________小時,、每周不超過________小時工作制,。如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。

2,、因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按規(guī)定支付工資,。日加班不超過________小時，月加班不超過________小時,。

四,、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發(fā)薪日,。工資制度和分配形式按下列第________項執(zhí)行。

1,、實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，每日工資________元,，每月工資________元,。

2、實行計件工資制,，具體標準為：________________________,。

五、勞動保護和社會保障風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此,，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價,。

1,、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費,，社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

2、甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書,，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù),。

3、甲方按照________人民政府的規(guī)定參加工傷保險,，乙方因工負傷,、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇,。

4,、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動安全,、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所和防護設(shè)施,。

5、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程,，不得違章操作,。

六、其他約定的事項本協(xié)議未盡事宜,，雙方共同協(xié)商,。

七、違約責(zé)任本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴格履行,。一方違反本合同，應(yīng)承擔違約責(zé)任,。給對方造成經(jīng)濟損失的,，依法賠償相關(guān)損失。

八,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九,、本合同一式________份,，甲乙雙方各執(zhí)________份。

甲方（公章）：________

法定代表人（簽字）：________

簽約日期：________年____月____日

乙方（簽字）：________

簽約日期：________年____月____日

員工勞動合同篇九

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致下,，簽訂本協(xié)議，雙方應(yīng)嚴格履行,，不得違反,。

一,、合同期限：

本合同為固定期限合同，期限為年,。自年月日至年月日止,。

二、工作條件,、雙方的義務(wù)

甲方：為使乙方順利完成工作任務(wù),，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件，保障乙方的安全和健康,。加強對乙方的勞動紀律和法制教育,。

乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),，服從甲方工作安排,，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度,，保證按時,、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工作任務(wù),。實行微笑服務(wù)、熱情服務(wù),。注意總結(jié)歸納在營業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時反饋、提出合理化建議,，為藥房的發(fā)展獻計獻策,。

三、工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,，聘用乙方在藥房的藥品零售崗位工作。認真做好藥品擺放,、店堂衛(wèi)生等相關(guān)工作和藥店布置的其它臨時性工作,。

2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，安全法制教育,，考核合格后方可上崗。

四,、勞動報酬：

(一),、甲方的工資制度和分配形式,。甲方實行基本工資+績效考核的工資制度

1、基本工資1800元

2,、績效考核內(nèi)容(按20xx年薪酬調(diào)整方案)執(zhí)行

(二),、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金。

五,、勞動紀律和條件

1,、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度,。

2、乙方實行坐班制,，正常工作時間必須在崗,。遲到、早退,、病假,、事假等不在崗狀況按照《公司管理規(guī)定》計扣薪酬。

3,、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動,、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。

4,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況,，特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓(xùn)和管理。

5,、甲方根據(jù)企業(yè)情況,，為乙方提供意外傷害保險。乙方在上下班途中應(yīng)遵守交通規(guī)則,，做好安全防范措施,，若途中發(fā)生意外由乙方自行負責(zé)。

6,、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度,，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,，遵守職業(yè)道德,，服從管理，聽從指揮,。

7,、乙方違反紀律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償,。

8,、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議,。

(1)在試用期內(nèi),，乙方被證明為不符合錄用條件的。

(2)乙方嚴重違反勞動紀律和各項規(guī)章制度,，經(jīng)教育和一般行政處分無效的,。

9、有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

(1)甲方拖欠發(fā)工資2月以上。

(2)乙方工作環(huán)境惡劣或危險,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日年月日