時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了,。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧,。

年度骨科工作計劃 骨科年度總結(jié)與工作計劃篇一

1、安全是所有工作中的核心,。護理工作要細心,，耐心，嚴格按照護理核心制度,，護理常規(guī),，工作流程執(zhí)行。三級質(zhì)控確實落實到位,，把安全隱患消滅的在萌芽狀態(tài),。

2、梳理現(xiàn)有的工作流程,，修改不合理的流程,。新開展項目制定確實可行的工作流程或指引。做到有章可依,。

1,、經(jīng)常以一個患者為例，進行跟蹤調(diào)查,，詢問患者對工作人員的意見,，對衛(wèi)生環(huán)境的看法，對工作流程的看法,，對醫(yī)療護理質(zhì)量的看法等,，從中發(fā)現(xiàn)問題，積極改進,。

2,、每月進行滿意度調(diào)查，并對結(jié)果進行分析。每月召開公休會一次,。

1,、根據(jù)護理部的培訓計劃，結(jié)合科室的人員特點制定個性化的培訓方案 ,。

2,、圍繞骨科十大安全目標，科室現(xiàn)有病種及骨科特有的`技術操作制定科室的?？婆嘤栍媱?。

3、根據(jù)護士掌握知識程度不同,，盡量做到個性化培訓,。

關注科室績效，多收患者,，增收節(jié)支,，每月由患者評選2名優(yōu)秀護士，2名優(yōu)秀醫(yī)生給予獎勵,。

努力創(chuàng)造團結(jié)互助,，積極向上的工作氛圍。鼓勵護士參加職員考試,?？吹阶o士的優(yōu)點，用其所長,。合理排班,，科室成員緊密配合，高效優(yōu)質(zhì)完成工作,。工作表現(xiàn)突出者,，多表揚。

優(yōu)質(zhì)護理已經(jīng)實施一年了,，明年主要工作提升內(nèi)涵建設,，重視細節(jié)護理。

1,、應用追蹤法，從患者的表達,，生活照護,，病歷書寫，疾病的護理,，醫(yī)囑的執(zhí)行,，核心制度的落實，用藥，告知,，技術操作的完成,，病情觀察，患者現(xiàn)場的情況,，動態(tài)的評估觀察護士的工作質(zhì)量,，以此提高整體的護理質(zhì)量。

2,、環(huán)境建設：根據(jù)病房環(huán)境標準及清潔工和護工工作標準,，檢查病房物品的擺放，整理,，環(huán)境的清潔程度,。辦公室的整潔程度。創(chuàng)造一個清潔,，安靜,，溫暖的病房環(huán)境。

明年骨科將引進新技術對護理提出更高的要求,，為配合醫(yī)療工作,，擬派一名護士到上級醫(yī)院進修骨科。

年度骨科工作計劃 骨科年度總結(jié)與工作計劃篇二

20xx年是我院創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院的一年,，全體工作人員在各位院長的正確領導及其他兄弟科室的大力支持下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨,，始終牢記黨的宗旨,，各方面嚴格要求自己，不斷學習,，提高政治素質(zhì)和業(yè)務水平,。始終以“救死扶傷，實行革命人道主義”為座右銘,，以“解除患者痛苦,，挽救病人生命”為己任，在平凡的工作崗位上,，刻苦鉆研,，扎實工作，無私奉獻,，實現(xiàn)自身價值,。

回顧即將過去的一年，是骨傷科醫(yī)療質(zhì)量發(fā)展的一年,。帶領全科人員立足于本職崗位,，努力工作,，開拓進取，每次都高標準,、創(chuàng)造性的出色完成各項醫(yī)護任務,，未出現(xiàn)過醫(yī)療差錯事故，記得在“二甲”初評總結(jié)報告會上,，專家提到作為官司率比較高的科室,，能在幾年里無一例投訴及醫(yī)療官司，可以想象他們的工作是多么的扎實,，多么的努力,，醫(yī)患溝通肯定是相當?shù)牡轿唬侨w醫(yī)護人員共同努力的結(jié)果,，為醫(yī)院贏得了良好的社會聲譽,。

作為骨科的每一位成員都深深懂得，我們的服務質(zhì)量和業(yè)

務水平直接影響著醫(yī)院的'形象和經(jīng)濟利益,，因此在工作中總是勤勤懇懇,，恪盡職守，以身作則,，業(yè)務上刻苦鉆研,，虛心學習，善于總結(jié)臨床經(jīng)驗,，不斷提高專業(yè)技術水平,。言行上耐心解釋， 換位思維,，每當患者出現(xiàn)在我們眼前時都應該想到一句話：假如我是患者……我們的工作態(tài)度就該發(fā)生改變,，主動為患者提

供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務，在全體同仁的共同努力下順利地完成了院領導布置的各項工作,，完成了20xx年的工作計劃,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下

1嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高醫(yī)療質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、醫(yī)務科、護理部重申了各級人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如住院醫(yī)師、主治醫(yī)師,、責任護士,、各盡其職，主動關心病人,，及時有效的與患者溝通,，腳踏實地的干工作，贏得了廣大患者及社會的高度贊譽,。

2,、堅持了查對制度：

a、醫(yī)生嚴格查對醫(yī)囑,，確保了醫(yī)囑正確性及合理性,；

b、所有手術及檢查都認真做到了查對,，并嚴格把握了手術適應癥和檢查指針,；

c、醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄；

d,、護理操作時要求三查八對;

e,、堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生護理差錯,；

3,、嚴格執(zhí)行臨床路徑，診療規(guī)范,；認真落實骨科護理常規(guī),，認真填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本；

4,、節(jié)約醫(yī)療資源,，不做過度醫(yī)療及檢查，嚴格執(zhí)行合理用藥,，使用抗生素,，無感染病人不使用抗生素，手術患者術前及術后預防使用抗生素不超過48小時,；感染患者及時進行細菌培養(yǎng),，針對使用抗生素。

第一：以身作則,，每周查房兩次,，新入院患者隨時查房，最遲在入院后第二天晨完成查房,，并給下級醫(yī)師指示診療方案,。

第二：雷厲風行，說做就做,，在醫(yī)院領導下,，開展優(yōu)質(zhì)服務,，及時響應，在全體醫(yī)護人員的共同努力下,，患者及家屬對我們的醫(yī)療服務給予肯定,。

第三：在管理上做到公平，公正,，制度管理,，只針對事情，不針對個人,，求平均值或是站在大局的方面考慮問題及解決問題,。

第四：接受同事對的批評，一個人想問題沒有大家想得周到更全面,，或者是沒有站在他們的角度考慮問題,，多一個人考慮就會少出點問題，也正是這樣的團隊才顯得更有活力,。

第五：愛管閑事,，醫(yī)生我要管，護士我要說,；要求我的護士不但要完成醫(yī)院的任務,，確保安全；協(xié)調(diào)醫(yī)護關系,，比如醫(yī)囑查對后,，對多次不仔細的同志，予以批評指導,，讓他們改掉不仔細的壞習慣,。

第六：堅持每周三級醫(yī)師查房，基本技能的培訓,，組織全體醫(yī)護人員每天清晨交接班完畢后,，利用5分鐘時間進行業(yè)務學習，學習內(nèi)容為臨床碰到的患者結(jié)合理論知識,，方便大家理解及指導近期診療,，講座由每天值夜班醫(yī)師講解。

第七：對疑難病例,、大手術及新業(yè)務進行討論,，制定合理的診療方案；集思廣益,，邀請外聘專家進行督導,；

第八：本年度肖洲醫(yī)師完成了進修學習，擴大了知識面,，參加臨床科室后大家進行討論交流,，提高自身的業(yè)務能力,。

第九：嚴格執(zhí)行醫(yī)院分級管理制度，手術分級診療制度,，我院能夠治療的患者絕不轉(zhuǎn)院（但家屬及患者要求轉(zhuǎn)院者除外）,，對危重患者病情平穩(wěn)后實行及時轉(zhuǎn)院診治，不延誤患者的診療時機,；不進行越級手術，對我院能夠進行手術但又屬于越級手術患者能及時提請醫(yī)院審批,，方可進行手術,。

1、繼續(xù)落實醫(yī)護人員行為規(guī)范,，在日常工作中落實文明用語,。

2、組織科室學習相關法律法規(guī),，核心制度,，應急預案,。

3,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,。

4,、科室不定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5、對新分配的醫(yī)護人員進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、醫(yī)護行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R,、技術操作考核，合格者給予上崗,。

1,、對在職人員進行臨床施教，針對每一位患者指導診療,。

2,、與醫(yī)務科合作，聘請專家臨床指導手術兩例,，以提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每天晨間交班后進行針對骨科臨床進行講座，同時大

家可以提問,，互相討論,。

4、年底,，醫(yī)務科,、護理部對全院醫(yī)護進行了技術操作考核： 住院醫(yī)生考核：氣管插管、心肺復蘇,、院前急救等;

臨床護士考核：心肺復蘇,、吸氧、靜脈輸液,、無菌操作等,；

6、加強了危重病人的護理,，防止墜床,、壓瘡的發(fā)生，使危重病人得到了及時的,、有效的監(jiān)護,，確保了患者的安全。

1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度

3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。.

4,、一次性用品使用后正確的分類處理并及時毀形，集中處理,，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查。

5,、治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1000毫克/升)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1000毫克/升)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭),。

6、建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

7,醫(yī)療廢物集中處理,，對于骨折取出內(nèi)固定材料（鋼板），遵守縣藥管局指示,，集中毀形處理,，避免流入社會，被不良分子利用,。

年度骨科工作計劃 骨科年度總結(jié)與工作計劃篇三

骨科門診將堅持“以病人為中心”的服務理念,，以加強護理服務、護理管理及感染管理為抓手,，以“一提高,、雙強化及三優(yōu)化”為主要途徑，即不斷提高服務質(zhì)量,，強化護理質(zhì)量及專業(yè)培訓，優(yōu)化專業(yè)素質(zhì),、服務態(tài)度及服務流程,，達到全年醫(yī)護零意外及病人滿意率達到95%以上的工作目標。

（一）優(yōu)化服務理念

培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識,、質(zhì)量意識及安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全,、有效,。注重收集護理服務需求信息，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見,，及時提出改進措施，對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,，從思想上行動上作到真正的主動服務。把“用心服務,，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。

（二）優(yōu)化服務措施

1、以三好一滿意為抓手,，為方便患者就醫(yī),，要求護理人員提前十五分鐘上崗,，方便了患者就醫(yī)，縮短了患者排隊等候時間,。

2,、認真做好普通門診和專家門診的日常管理工作，指導護士及時協(xié)調(diào)和妥善處理特發(fā)情況,。

3,、及時化解醫(yī)患矛盾，對有需要幫助的病人,，想方設法提供方便,，堅決做到零投訴。

4,、認真做好門診的.室內(nèi),、外環(huán)境衛(wèi)生，積極為患者營造干凈,、舒適的就診環(huán)境,。

5、為患者提供親情服務,，加強與病人溝通,，對于有特殊要求的病人，要盡力滿足特殊需求,；對于因不可抗拒力原因錯過預約時間的病人,，提供綠色通道，務求讓每一名病人都能感受到骨科門診優(yōu)質(zhì)的護理服務,。

（一）護理人力資源管理

1,、建立緊急護理人力資源調(diào)配制度，加強對休假,、輪休人員管理,，試行輪休備班模式，即輪休人員肩負勤務備班職責,，可作為補充醫(yī)護力量應付突發(fā)情況,。

2、落實護理人員在職繼續(xù)教育培訓和考評,，鼓勵在崗人員進修,，保障在職進修人員學習時間，不斷提高科室整體護理水平,。

3,、對重點員工的管理，如輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力,，同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)溝通技巧,、臨床操作技能等。

（二）護理質(zhì)量管理

1,、依據(jù)院部體系文件與《基礎護理服務工作規(guī)范》,、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》等規(guī)范護理行為，優(yōu)質(zhì)護理服務落實到位,?；颊吲c醫(yī)護人員滿意度高。護理人員掌握優(yōu)質(zhì)護理服務的目標和內(nèi)涵,，掌握率達到100% ,。

2、有危重患者護理常規(guī),，密切觀察患者的生命體征和病情變化,，護理措施到位，患者安全措施有效,，記錄規(guī)范,。

3,、執(zhí)行查對制度,，能遵照醫(yī)囑正確提供護理服務，及時觀察,、了解患者反應,。

4、保障儀器,、設備和搶救物品的有效使用,。護理人員按照使用制度與操作規(guī)程熟練使用輸液泵、注射泵,、監(jiān)護儀,、心電圖機、吸引器等常用儀器和搶救設備,。對使用中可能出現(xiàn)的意外情況有處理預案及措施,。

（三）護理安全管理

1、確立查對制度,，識別患者身份,。在診療活動中，嚴格執(zhí)行“查對制度”，至少同時使用患者姓名,、病人號兩項核對患者身份,，確保對正確的患者實施正確的診療、操作,。

2,、對于顧客臨床護理常見突發(fā)情況及并發(fā)癥，要制定護理操作及處理規(guī)范,，以制度保障安全,，杜絕。

3,、主動報告護理安全（不良）事件與隱患信息的制度,，改進措施到位。護理人員對護理安全（不良）事件報告制度的掌握率達到100% ,。

（四）不斷提高護理人員專業(yè)素質(zhì)

1,、加強專科建設,，提高護理人員專業(yè)素質(zhì),，定期組織專科理論,、操作考核,，提高護士處理問題能力。

2,、鼓勵及帶領護士撰寫論文,，積極參加各種學術活動，掌握醫(yī)護領域前沿信息,，學習新技術,、新項目，不斷提高專業(yè)理論水平,。

3,、配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓制度,。不同年資,、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣,，不斷自我增值,，從而整體提高骨科整體業(yè)務水平。

（一）要求護理人員在臨床診療活動中嚴格遵循手衛(wèi)生相關要求,，手衛(wèi)生正確率達100%,，手衛(wèi)生依從性率95%,，洗手正確率90% 。

（二）凡接觸血液,、體液,、分泌物、排泄物等物質(zhì)以及被其污染的物品時必須戴手套,。醫(yī)護人員對職業(yè)防護和職業(yè)暴露處置掌握率達到100% ,。

（三）組織全科護士學習《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》，制定職業(yè)暴露報告制度,、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序,。

年度骨科工作計劃 骨科年度總結(jié)與工作計劃篇四

1、強化相關知識的學習掌握,，定期組織護士授課,，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進,，并作記錄。

2,、重點加強對護士的考核,，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識,，50項護理操作及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題,，增加考核力度,，講究實效,，不流于形式,，作為個人考評的客觀依據(jù)。

3,、做好低年資護士的傳,，幫，帶工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,，掌握多學科知識和能力。

4,、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識,。

1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和隱患,，保障病人就醫(yī)安全。

2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，吸取的.教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

1,、培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識,，質(zhì)量意識,，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全,、有效,。

骨科護理年度工作計劃

2、注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,，從思想上，行動上作到真正的主動服務,。把“用心服務,，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,，堅持每周進行兩次護理大查對,。在安全的基礎上提高我們的護理質(zhì)量,。、

4,、深化親情服務,，提高服務質(zhì)量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

我科的護士比例搭配未達到要求,，護士的人員少,。工作繁重，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到,，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務。

隨著人們法律意識的提高,，處理條例的頒布,，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整,、客觀,。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求,。結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況,，進行總結(jié)和分析，提出相應對策,，為舉證提供法律依據(jù),，保護護患的合法權益。

年度骨科工作計劃 骨科年度總結(jié)與工作計劃篇五

一,、認真實施目標責任制管理,，增強奉獻、主動服務意識,，質(zhì)量,、安全意識，嚴格執(zhí)行護理核心制度意識,，從而促使護理質(zhì)量提高,。

二,、以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理，即基礎質(zhì)量,、環(huán)節(jié)質(zhì)量,、終末質(zhì)量，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點,。進一步優(yōu)化排班,，做到無縫交接，保障病人安全,。

三,、嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作,，結(jié)果達標,，同時，作好隨時消毒,、終末消毒,、日常消毒工作，不斷提高各級人員手衛(wèi)生觀念,，逐漸提高全員手衛(wèi)生以從性,。

四、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質(zhì),，制定科室培訓和考核計劃，按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作,。

1、重點加強對新入院護士,、聘用護士,、低年資護士的考核，強化她們的學習意識,，骨脊柱護理部計劃本年度以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數(shù)，直至達標,。

2,、加強專科技能的培訓,、基本技能考核,，由科室護士長、總帶教及質(zhì)控護士組成培訓、考核小組,。制定出本科?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，結(jié)合護理部帶教計劃,，對每位護士進行有針對性的培訓與指導，對年內(nèi)計劃內(nèi)的各項基本技能內(nèi)容定期進行考核,，做到全員必須達標,，考核按實際工作中抽考，按層次計劃安排集中操作考試,，理論考試的形式進行,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。

3,、強化相關?？浦R及邊緣學科知識的學習掌握，不斷提高新護士的健康宣教能力,，繼續(xù)堅持每天下午由高年資護士和幫助新護士共同深入責任區(qū)根據(jù)不同病人針對性的一對一的`個性化的宣教,，加強年輕護士業(yè)務培訓及宣教能力的培養(yǎng)。

4,、不斷檢索文獻資料搜集?？评碚撝R、邀請醫(yī)生授課,，開展多樣化的護理查房,、疑難病例會診討論會等，同時,，有計劃的選送護士骨干外出進修,、學習，以不同形式更新知識和技能,，提高學術水平,，做到理論知識扎實，操作膽大心細,，不斷創(chuàng)新,，每日堅持晨會提問的學習與積累，鼓勵年輕護士對新知識與新技能的操作與掌握,。

年度骨科工作計劃 骨科年度總結(jié)與工作計劃篇六

護理作為專業(yè)技術行業(yè),，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，走專業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重?？苾?nèi)重點培養(yǎng)2名責任護理對病人進行功能鍛煉指導工作,。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教,，務求達到效果,。準備在xx年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫,，制作成冊,，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。

1,、針對護理工作中存在的難點,、焦點問題，設置工作重點,，堅持把以病人為中的人文護理理念融入實際具體的工作細節(jié),。

2、使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處,，滲透,、貫穿、落實到每個護理全程工作中去,，使護理質(zhì)量管理有章可循,，形成一個良性循環(huán)。

從病人的角度評價護理質(zhì)量,，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標,，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。

1,、配合護理部,，建立護理規(guī)范化培訓。不同年資,、能力的護理進行不同的培訓,，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。

2,、持續(xù)抓好?？浦R的培訓，提高護理專業(yè)素質(zhì),，采取有效的學習方式如：護理業(yè)務查房,、床邊演示，完善業(yè)務查房的形式,。讓有經(jīng)驗的老護理為新護理講課,，傳授護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論,，共同解決問題,。

3、每天進行床邊護理業(yè)務查房,，每月進行二次業(yè)務學習,，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房,。

4,、鼓勵各位護理參加院內(nèi),、外的培訓,，交流經(jīng)驗，學習新技術,、新知識,。

1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的'基礎,，我們在基礎護理,、專科護理,、健康宣教方面要有合理的工作流程,，指導護理進行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上,，細化每個環(huán)節(jié),，真正做到符合臨床工作實際、切實可行,。

2,、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院,、體位,、治療、特殊注意事項,、?？瓶祻偷母嬷?/p>

1,、完成護理觀念上的轉(zhuǎn)變,，把過去的要我服務轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙铡Ｌ岣咦o理的禮儀與素養(yǎng),，創(chuàng)自己的護理,。

2、把以病人為中心的服務，具體到護理行為的每一細節(jié),。

3,、建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。

年度骨科工作計劃 骨科年度總結(jié)與工作計劃篇七

以門診看病為主,，共接診門診眼科病人xxx人次,，收治眼科病友xx人，絕大多數(shù)取得了較為滿意的效果,。雖不能說每位眼科病人都治好了,，但我盡了心，病人也都比較滿意,。臨床帶教眼科博士,、碩士、學士xx人,。通過互相學習,、幫助，雙方都有很大的提高,。

教三個本科班,，共xxx名學生，xxx課時,。自制做幻燈片xxx多個,，視頻x個，xxx名學生,，平均考試成績xx.5分,，除x名不及格須補考外，絕大多數(shù)取得了滿意的成績,，有學生稱：是一生中遇到的最好老師之一,，讓我心中象灌了蜜。

參加了x部眼科專著編寫,，其中有：《xx》,、《xx》、《xx》,、《xx》x部正試出版發(fā)行,。

在《xx》（xx）發(fā)表了“常見黃斑疾病的辨證在《xx》、《xx》,、《家庭醫(yī)院》,、《現(xiàn)代家庭報》、《xx》,、《xx》,、《xx》等發(fā)表的科普文章有：“小兒斗雞眼的矯治”,、“眼睛為何會發(fā)紅？”,、“春暖花開,，眼癢當防ˋ春季卡他ˊ”“青光眼病人為何要查視野？”,、“青光眼手術治療后,，眼睛不再脹痛，能否說明已治愈”,、“病毒性角膜炎為何易復發(fā)”,、“黃斑出血如何防治”、“帶狀皰疹性瞼皮膚炎應用如何防治”,、“紅眼病進入爆發(fā)高峰期”,、“我為什么老長針眼”、“老年黃斑變性如何治療”,、“夏季謹防三種眼病”,、“什么是泡性眼炎”,、“預防近視從娃娃抓起”,、“走出干眼病防治誤區(qū)”、“甲亢突眼怎么治”,、“視物變形是什么病”,、“近視眼會引起哪些并發(fā)癥”、“正確認識真假性近”,、“決明子能防治白內(nèi)障嗎,？”、“弱視與近視的區(qū)別”,、“如何防治麥粒腫”,、“討厭的眼屎從哪里來的”、“戴近視鏡會使近視度數(shù)加深嗎,？”,、“沙眼是眼內(nèi)進了沙子引起的`嗎？”,、“眼冒金星是何因”,、“如何治療甲亢引起的突眼癥”等30余篇。

作了x次眼科科普講座報告：《青少年近視的防治》,、《老年眼病的防治》給“一老一少”送去了溫暖,，反應強烈。

明年將繼續(xù)努力,，特別是加強網(wǎng)絡學習,。