在日常的學習,、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

寶安勞務公司 深圳寶安勞務公司篇一

乙方:

甲,、乙雙方通過見面,、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿,、平等協(xié)商,， 達成如下就業(yè)意向協(xié)議:

1. 甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責,。

2.甲方根據(jù)需要應對乙方進行相關的培訓,，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關的經(jīng)濟處罰,、職務調整直至辭退,。

3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規(guī)定，同時結合公司的實際情況,，為乙方提供相應的福利保障,，如辦理社會保險、免費培訓,、包吃包住,、節(jié)日福利等。

4.若乙方違反此協(xié)議的相關規(guī)定,，甲方有權單方面解除協(xié)議,。

1.乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證,、學歷等相關證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續(xù),。

2.乙方保證報到時身體健康,，無傳染病史,。

3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協(xié)議,。

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出,、人力資源計劃未能按部門崗位工作， 乙方須根據(jù)落實導致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失,，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風險,，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約,，并向對方支付違約金______元：

1,、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；

2,、乙方未按協(xié)議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同,；

3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè),。

1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效,。

2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。

3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充,，均須以書面形式作出,，并 經(jīng)雙方簽字方可生效。

甲方： 乙方：

(蓋章) （簽名）

日期：_____年__月__日 日期：_____年__月__日

寶安勞務公司 深圳寶安勞務公司篇二

甲方(用人單位) 乙方(員工)

名稱 深圳市新太陽數(shù)碼有限公司 姓名

住所廣東省深圳市寶安區(qū)石巖鎮(zhèn)水田第四工業(yè)區(qū) 性別 法定代表人 身份證(護照)

(主要

聯(lián)系人

根據(jù)《_勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《_勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

種方式確定本合同期限,。

1、有固定期限：從

2,、無固定期限：從 20xx 年 11 月 22 日起,。

3、以完成一定工作任務為期限：從 作任務完成時止,。完成工作任務的標志是 ,。

(二)試用期為 無 (試用期包括在合同期限內，如無試用期,，則填寫“無” )

二,、工作內容和工作地點

乙方的工作內容(崗位或工種) ,。 乙方的工作地點 。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 3 種方式確定乙方的工作時間,。

1、標準工時制,，即每日工作小時(不超過8小時)40小時),，每周至少休息一日。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

(四)乙方的其他休息休假安排 。

四,、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資,。

(二)乙方每月工資 元(其中試用期每月工資 元)或按 執(zhí)行,。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲乙雙方對工資的其它約定 。

五,、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省,、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工作保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇 ,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動保護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家和省,、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。

(三)乙方從事 作業(yè),，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應采取 防護措施,，并每年組織乙方健康檢查 次,。

(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權要求改正或向有關部門舉報,。

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方,。

(二)乙方應遵守國家和省,、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務,，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程、勞動紀律和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關規(guī)定。

八,、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同、變更合同應采取書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

九、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益;

5、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6,、甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權利，致使勞動合同無效的;

7,、甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;

8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的;

6,、被依法追究刑事責任的。

(六)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,。

(七)有下列情況之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員：

1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

3,、企業(yè)轉產(chǎn),、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

(八)有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十,、經(jīng)濟補償

(一)符合下列情形之一的,，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：

1、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;

2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;

3、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;

4、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;

5、除甲方維持或者提供勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

6、依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧谝曳睫k結工作交接時支付,。

十一,、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

十二,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十三,、雙方認為需要約定的其他事項：

十四,、其它

(一) 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二) 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效,。

(三) 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人：

(主要負責人)

年 月 日 年 月 日

寶安勞務公司 深圳寶安勞務公司篇三

單位名稱：

住所：

法定代表人：

勞動者姓名：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

根據(jù)《_勞動法》以及有關法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同。

本合同為有固定期限的勞動合同,。

合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

（一）乙方的工作崗位：______________，在試用期間,，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力,，有權對乙方進行調崗,。

（二）乙方的工作任務（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方的崗位職責：_________________________。

（四）在本合同有效期內,，如果乙方業(yè)績,、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定,，甲方有權依據(jù)甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同,。

（一）雙方同意按_______工時制度執(zhí)行：

1、標準工時制,。乙方每天工作不超過____小時，每周工作不超過____小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

2,、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過____小時,，平均每周工作時間不得超過____小時。

3、不定時計算工時制,。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。工作時間和休息休假自行安排,。

（二）甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調研,、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的,，甲方不支付加班費,。

（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為_______元,，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。

（二）工資發(fā)放日為每月_______日,，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,，則調整到相近的工作日支付,。

（三）試用期內，乙方提出解除本合同,，須提前七個工作日向甲方提出書面申請,，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉交于公司,，辦理好相關離職手續(xù)方可離職,。如未辦理離職手續(xù)，公司有權按企業(yè)規(guī)章制度進行薪資結算,。

（四）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,，乙方在60天內未提出異議的，視為同意,。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更或解除本合同。

（二）乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。

3,、嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,。

4,、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產(chǎn)生影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

5、泄露甲方商業(yè)機密,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保有追償權利,。

6,、以欺詐、脅迫或者乘人之危,，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同,，致使本合同無效的。

7,、被依法追究刑事責任的,。

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時,，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件,、設備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權債務,，辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。

（一）甲乙雙方解除本合同時,，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

（二）乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的,，乙方應當賠償甲方下列損失：

1,、甲方招收錄用乙方所支出的費用。

2,、乙方在職期間（含轉崗）,，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%,、雙方若另有培訓協(xié)議約定的,，按照培訓協(xié)議辦理。

3,、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。

4、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。

（三）乙方尚未與甲方解除本合同,，又與其他用人單位建立勞動關系的,，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔法律責任。如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自的法律責任。

（五）甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金,。

包括但不限于員工手冊,、崗位職責、培訓協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議,、安全準則、薪酬制度,、考核制度,、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件,。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

寶安勞務公司 深圳寶安勞務公司篇四

甲方(用人單位)

法定代表人(主要負責人)

乙方(員工)

姓名 住所 性別

身份證(護照)號碼

聯(lián)系人 住址

根據(jù)《_勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《_勞動合同法》(以下簡稱

《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

1,、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無固定期限:從 年 月 日起,。

3,、以完成一定工作任務為期限:從 年 月 日起至

(二)試用期限 工作任務完成時止,。完成工作任務的標志是 。

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):

1,、無試用期

2,、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。)

二,、工作內容和工作地點

乙方的工作內容(崗位或工種) 。

乙方的工作地點 ,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

1,、標準工時制,，即每日工作 小時(不超過8小時)，每周工作 小時(不超過40小時),，每周至少休息一日,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。

(四)乙方的其他休息休假安排 ,。

四,、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),，按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。

1,、計時工資: 元/月( 元/周);

2,、計件工資: (70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定為成立);

3,、其他形式: ,。

(二)乙方試用期工資為 元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準),。

(三)甲方依法安排乙方加班的,，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)

商,，確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為:每月 日(或周 ),。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付。

五,、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省,、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇 ,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一) 甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家和省,、市有關規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方從事 作業(yè),，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害,，甲方應采取 防護措施，并每年組織乙方健康檢查 次,。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，方有權要求改正或向有關部門舉報,。

七,、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方,。

(二)乙方應遵守國家和省,、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務,，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關規(guī)定,。

八、合同的變更,、解除,、終止

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調整其工作內容外,，變更勞動合同，雙方應當采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同,。

九,、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本合同,，經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

十,、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

十一,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向依法設立的勞動爭議調解組織申請調解;也可以依法申請勞動爭議仲裁,、提起訴訟,。

十二、雙方認為需要約定的其他事項: 十三,、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效,。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

法定代表人:

(主要負責人)

年 月 日 年 月 日

寶安勞務公司 深圳寶安勞務公司篇五

甲方：

法定代表人：

乙方：

根據(jù)新《_勞動合同法》,，經(jīng)甲乙雙方充分認真的平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，以資雙方共同遵守本合同所有條款,。

第一條本合同為無固定期限合同，生效日期自________年____月____日始至________年____月____日止,，其中試用期為____個月,，自________年____月____日始至________年____月____日止。根據(jù)具體情況可以提前結束試用期,。

第二條乙方根據(jù)甲方工作需要,，同意擔任甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點為,，由甲方提供勞動保障,，勞動條件和職業(yè)危害防護。

第三條乙方同意甲方工作主要內容為內陸公路核載噸,，半掛汽車貨運,，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規(guī),，接受有關部門的監(jiān)督與管理,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時工作制,，乙方每周可休息一天(特殊情況加班可倒休、調休),，乙方同意自行延長工作時間,，并經(jīng)以甲方同意，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資,。

第五條甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度,，在法定工作時間內，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務,，甲方在次月12號,，以貨幣形式支付乙方上月應得的個人基本工資，基本工資不低于元,，另加班工資,、津貼、獎金等收入在個人資金帳戶核發(fā),，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損,，甲方保證乙方最低月工資人民幣________元，直至支付清乙方應得經(jīng)濟補償?shù)人迷僖婪ńK止本合同,。

第六條甲乙雙方應按國家和地方規(guī)定交納相應的社保,、稅費。乙方應繳的勞動保險費由甲方承擔,，乙方個人承擔部分,，可以由甲方代扣代繳。

第七條乙方應遵守甲方制定公布的規(guī)定制度,，嚴格遵守勞動紀律和工作規(guī)范,，保守甲方商業(yè)機密和信息，愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，提高個人專業(yè)技能水平，安全駕駛,，為新老客戶提供優(yōu)質服務,，出色為公司他創(chuàng)造利潤，為自己增收益,。

第八條乙方有下列情形之一,，甲方可以單方解除本合同，終止履約,。

1,、試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方規(guī)定制度的;

3、嚴重失誤,，營私舞弊,，一次給甲方造成8000元以上直接經(jīng)濟損失的;

4、嚴重違反職業(yè)道德,，經(jīng)提出后拒不改正的;

5,、被依法追究刑事責任的;

6、出現(xiàn)重大事故,，證照被沒收或吊銷的,。

第九條乙方給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權在解除合同前后,，追究其經(jīng)濟和法律責任,。

第十條乙方工作滿一年時，可依法享受個人應休的節(jié)假日,。

第十一條乙方如要辭職,，必須提前一個月書面申請辭職,，辦好移交手續(xù),，在無經(jīng)濟和法律責任下依法解除本合同，終止履約,。

第十二條有下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當乙方解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資，作經(jīng)濟補償,。

1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;

2,、乙方不能勝任工作,，由甲方解除合同;

3、患病或非工傷醫(yī)療已過法定治療期,。

第十三條甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件,，為本合同不可缺少部分

1、《汽車運轉承包協(xié)議》

2,、《員工崗位職責》

3,、《員工獎罰條例》

第十四條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商,，簽訂補充協(xié)議,。

第十五條如雙方發(fā)生爭議并協(xié)商無成，可以申請仲裁或向有管理權的人民法院提起訴訟,。

第十六條本合同一式叁份,，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

法定代表人

或委托代理人(簽字)

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

寶安勞務公司 深圳寶安勞務公司篇六

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》及其他有關法律和行政法規(guī),，為進一步明確甲乙雙方的責任,、權利、義務,，保障雙方的利益,，遵循平等、自愿,、公平和誠實守信的原則,，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

本合同固定期限勞動合同

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效,。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減,。

(2)勞動合同期滿前_______個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

(3)本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方,。

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_______崗位(工種)工作。

2.乙方工作應達到甲方規(guī)定的技術標準,。

3.甲方安排乙方執(zhí)行______小時工時制度,。

1..甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

2..甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

1,、乙方試用期工資人民幣_________元/每月;試用期滿乙方起點工資為人民幣_________元/每月。

2,、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金,。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付,。

3,、支付方式為下列第_______種形式

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方

開戶行：__________________________________

戶名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

1.有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(1)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的

2.乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的;

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3.有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內的;

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

1.在合同期內,， 甲乙雙方均不得擅自解除合同或自行離職,，否則應支付違約金_________元。

2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小,，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定,。

1.本合同條款如與國家法律,、法規(guī),、政策相悖時,以國家,、法規(guī)、政策為準,。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟,。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份,。

合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式,，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代理人：______________________ 身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

寶安勞務公司 深圳寶安勞務公司篇七

甲方:______________

乙方:______________

根據(jù)《_勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、 勞動合同期限

第一條 本合同為期限勞動合同,，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月,。

第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日,。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系,。

二,、 工作內容和工作地點

第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點為_________,。

第五條 在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位,、工作內容,。

三、 工作時間和休息休假

第六條 甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

第七條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。

四,、 勞動報酬

第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。

第九條 乙方月工資標準為____元,，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準,。

第十條 甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇,。

第十一條 甲方于每月__日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金,。

寶安勞務公司 深圳寶安勞務公司篇八

甲方：

乙方：

根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等,、自愿,、公平、誠信的精神,，甲,、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項，經(jīng)充分協(xié)商一致后,，共同訂立本協(xié)議,，以資信守：

一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務,。

二,、根據(jù)甲方的經(jīng)營情況，確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業(yè)秘密：-------------(如：經(jīng)營戰(zhàn)略,、管理訣竅,、進貨渠道、客戶資料,、產(chǎn)品定價及報價資料,、招投標中的標底及標書內容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術和工藝規(guī)范等),、甲方確定的其它保密信息,。

三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關系,，對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動使用之義務,，直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密。該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止,。

四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或導致秘密泄露的,，應承擔違約責任,，須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接的利益損失);觸犯刑法的,，交由司法機關依法處理,。

五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內,，非經(jīng)甲方事先書面同意,，不得在原門診(包括所有分店)五公里范圍內與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位、社會團體內擔任任

六,、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用,，若乙方在合同未到期的情況下解除合同，應向甲方賠償上述培訓費用(按照實際費用評算),。

七,、乙方違反本協(xié)議第五條的約定，應向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%,。

八,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

寶安勞務公司 深圳寶安勞務公司篇九

甲方（用人單位）名稱：___________

地址：________________

法定代表人（主要負責人）：___________________

乙方（勞動者）姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：______________

現(xiàn)在住址：________________________

根據(jù)《_勞動法》和《_私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,，共______個月,。

第二條生產(chǎn)（工作）任務：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在_____________,，承擔任務，擔任______________工種,。乙方應達到的數(shù)量,、質量指標：________________________________________。

第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務,，保障乙方的安全和健康,，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內容如下：（略）

第四條勞動紀律

1,、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,，具體內容如下：__________________________________。

2,、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時間和勞動報酬

1,、甲方應實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時,。乙方如為孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點,。

2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、津貼、補貼如下：（略）

3,、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1,、甲方按乙方工資總額的_____%,，乙方按不超過本人工資的________%，,，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金,。

第七條

1、第2款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費,。同時，如合同期未滿,，甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

2,、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。

3,、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結,，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

4,、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

5、乙方為女職工,，期孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

6,、按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假、探親假是：（略）

第八條合同的變更,、解除和終止

1,、甲方因停產(chǎn)、調整年產(chǎn)任務,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容,。

2,、在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內,，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；

（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（3）甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

（4）雙方約定的其他事項：（略）

3,、下列情況下,，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,；

（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,；

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權益的,；

（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。

4,、乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。

5,、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方,。

6,、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的,；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7,、合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第九條雙方認為需要約定的事項

1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；

2,、甲方為乙方解決伙食問題,；

3,、甲方按國家規(guī)定的補貼項目,，每月應發(fā)給乙方共計__________；

4,、除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，甲方可以解除合同,；

5,、除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，乙方可以解除合同,；

6、甲方出資培訓乙方后,，乙方應為甲方服務________年,。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元,；

第十條違反勞動合同應承擔的違約責任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任,；如屬雙方過錯,，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；

2,、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔法律責任；

3,、甲乙雙方任何一方違反合同時,，應向對方支付違約金，違約金標準是：

4,、甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金,，賠償金標準是：

第十一條爭議處理

勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效,。

甲方：______________（蓋章）

乙方：_______________（簽章）

法定代表人：（蓋章）

（委托代理人）：___________________（簽章）

合同簽訂日期：________年____月____日

合同鑒證機關：____________（蓋章）

合同鑒證人：________________（簽章）

合同鑒證日期：________年____月____日

寶安勞務公司 深圳寶安勞務公司篇十

用人單位甲方：____________蓋章______

勞動者乙方：____________

甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本合同。

一,、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結束止,。

二、工作內容甲方分配乙方在崗位從事工作,。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務,，具體生產(chǎn)工作任務為：

三、工作時間

工時制度,。

1,、甲方實行國家規(guī)定的制度。

甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的,，需要當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準方可執(zhí)行。

2,、實行計件工資制的,，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定。

四,、勞動報酬實行：______元,。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標準為：每月/日______元,；或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執(zhí)行,。計時工資制,，工資______元；計件工資制,，工資乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資。

五、1,、勞動保險和勞動保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定,，依法參加社會保險，履行繳費義務,。乙方個人應繳納的社會保險費,，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

2,、乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,，按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

六、違約責任

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金,。

2,、乙方違反本合同，給對方造成損失的,，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失,。

七、雙方約定的其他事項

八、勞動爭議

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成，當事人一方有權向當?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動_門舉報,，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧诱J識爭議仲裁委員會申請仲裁,。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可依法向當?shù)赜泄茌牂嗟娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

九、其他

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的,，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行,。

本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方______蓋章______：__________________ 乙方：_________________________

代表人______簽字______：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

寶安勞務公司 深圳寶安勞務公司篇十一

甲方：______

乙方：______

雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下,，以資共同遵守及履行,。

□自______年______月______日起至______年______月______日止，協(xié)議期滿,，終止勞雇關系(定期協(xié)議),。

□自______年______月______日起至______年______月______日止，乙方在甲方服務(不定期協(xié)議),。

1.餐點的采購與制備;

2.食物的貯藏與管理;

3.廚房設備的清洗與整理;

4.餐具定期清洗.消毒;

5.餐點調配與烹飪;

6.分配的清潔工作;

7.其它工作,。

(本公司)。

2.經(jīng)協(xié)商,，甲乙雙方同意的地點,。

1.乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止,，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時,。

2.甲方因業(yè)務需延長乙方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關規(guī)定辦理,，乙方愿意配合實施,。

3.甲方因業(yè)務需要，在正常工時外,，安排值日(輪值)工作,，乙方愿意配合實施。

1.乙方每七日中至少有一日的休息,，作為例假,，工資照發(fā),。

2.法定假日，甲方均應給假,，工資照發(fā),。

3.特別休假的給假及工資,，依勞動法相關規(guī)定辦理,。

4.起假及休假以一小時為請假單位。

1.乙方得因婚,、喪,、疾病或其它正當事由請假,，但應事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方核準后,，方得離去,，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時,，應委托家屬或同事代為辦理,，否則一律以曠工論，前項假期,，依勞動法相關規(guī)定辦理。

2.乙方(女性),，分娩前后,，甲方應給予產(chǎn)假，假期依勞動法相關規(guī)定辦理,。

3.前列(一)(二)項假期內的工資給付標準,，依照勞動法相關規(guī)定辦理。

4.各項請假日數(shù)的計算,，系依公司的年度計算,。

1.甲方應按月給付乙方工資，見附件(薪資核定表),。

2.甲方給付的工資,，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意,，每月給付乙方一次,，每月五至十日之間發(fā)放。

3.工資的調整,，由甲方依薪給制度定,。

乙方繼續(xù)服務屆法定年限，甲方應依法為乙方辦理退休,，給予退休金,。

1.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,，本協(xié)議可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方______日內未作出書面答復的,，視為不同意變更本協(xié)議,。

2.除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下：______

3.除勞動合同期滿終止外,，雙方約定終止勞動合同的條件如下：______

4.本協(xié)議終止,，一方希望續(xù)訂的，應在本協(xié)議期限屆滿前______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議,。

5.解除或終止本協(xié)議的,，甲方或乙方應當提前______個工作日，向對方提出解除或終止本協(xié)議要求,。

1.提升專業(yè)與工作技能,，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓練，乙方應接受適當?shù)挠柧殹?/p>

2.凡由甲方提供專業(yè)訓練與進修,，每次時數(shù)超過______小時以上或補助訓練費每次______元(雙方協(xié)議)以上,，結業(yè)后乙方應在原單位繼續(xù)服務一年，若乙方違反約定,，應將補助的訓練費退還甲方,。

甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊)雙方有遵守的義務。

乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理,。

本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的，書寫《修改意見書》一式兩份(經(jīng)甲,、乙蓋章簽字,，各存一份)，做為本協(xié)議的補充件,。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分,，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

1.本協(xié)議受_法律管轄并按其進行解釋,。

2.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議,，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的,，按下列第______種方式解決：

(1)提交______仲裁委員會仲裁;

(2)依法向人民法院起訴,。

甲方(蓋章)：______

乙方(蓋章)：______

法定代表人(簽字)：______

法定代表人(簽字)：______

委托代理人(簽字)：______

委托代理人(簽字)：______

聯(lián)系地址：______

聯(lián)系地址：______

電話：______

電話：______

簽訂地點：______

簽訂地點：______

______年___月___日

______年___月___日

寶安勞務公司 深圳寶安勞務公司篇十二

主要負責人姓名：________________職務：________________

單位住所：________________

乙方：________________（職工姓名）

身份證號：________________________

戶口所在地：________________________

家庭現(xiàn)住址：________________________

根據(jù)《_勞動合同法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

本合同為期限的勞動合同,。自________年________月________日起至________年________月________日止,，期限為________年________個月；其中試用期為________個月,，自________年________月________日起至________年________月________日止,。

第二條工作內容和工作地點

甲方安排乙方在________崗位工作，工作地點________ ,。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化,，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內容和工作地點。

第三條勞動保護,、工作條件和職業(yè)危害防護

乙方所從事的工作過程中,，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全,、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品,，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所。

甲方應按照國家規(guī)定和本單位工作特點,，安排職工的工作時間和休息休假制度,。因工作需要加班，應征得乙方同意,。

第四條勞動報酬

甲方依據(jù)按勞分配原則實行_______工資制度,，并執(zhí)行最低工資保障制度。乙方試用期的工資不低于《勞動合同法》第二十條規(guī)定的標準,。試用期月工資為_________元,，試用期滿后月工資為________元。工資的調整依據(jù)國家規(guī)定和甲方集體合同的約定執(zhí)行,。

工資支付日期為每月________日。支付工資應向乙方提供工資清單,，列明支付標準,、支付項目和工資的扣除項目。甲方安排乙方加班或延長工作時間,，應依法支付加班工資,。

第五條保險福利

甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規(guī)定的保險,、福利待遇,。甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款,。

第六條勞動合同的履行

甲乙雙方應全面履行勞動合同,。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關內容。任何一方違法解除勞動合同,，都應依法承擔賠償責任,。

第七條解除合同條件

經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

符合《勞動合同法》第三十七,、三十八條情形之一的,，乙方可以解除勞動合同。

符合《勞動合同法》第三十九,、四十,、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同,。

符合《勞動合同法》第四十二條規(guī)定列情形之一的,，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動合同

第八條終止合同條件

符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的,，勞動合同終止,。符合《勞動合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止,。

勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同,，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動關系手續(xù),。符合簽訂無固定期限勞動合同的應當簽訂無固定期限勞動合同,。

第九條經(jīng)濟補償金

解除、終止合同時,，符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的,，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標準按國家規(guī)定執(zhí)行,。

第十條專項協(xié)議

如甲方向乙方提供專項培訓費用時,，雙方可以根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議，約定服務期限和違約責任,。

甲方可以與負有保密義務的人員,，就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關事項簽訂專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條件,、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟補償以及違約責任,。

專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。

第十一條雙方約定的其他條款,。

第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關政策調整時,，依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條本合同一式二份,，甲乙雙方簽字（章）后各執(zhí)一份,。

第十四條雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決,，也可按有關規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解或在爭議發(fā)生之日起60日內直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴,。

甲方：________________________法定代表人（或委托代理人）乙方：________________________（簽字）

（蓋章）________年________________月________日（簽章）________年________月________日

寶安勞務公司 深圳寶安勞務公司篇十三

甲方（用人單位）名稱：________

地址：________

性質：________

乙方（勞動者）名稱：________

地址：________

家庭住址：________

身份證號碼：________

甲乙雙方根據(jù)《_勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

1,、有固定期限。本合同自日至年,。（其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,，期限為____個月）。

2,、無固定期限,。____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定的工作（任務）為期限,，自____年____月____日至工作（任務）完成時即

1、甲方按《湖南省工資支付規(guī)定》和有關政策以貨幣形式每月____日支付乙方工資

2,、非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),、未超一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

3,、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，每個工作日應支付夜班補貼為____元,。

4,、乙方依法享受年休假、探親假,、婚喪等假期期間,，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資,。行終止,。

二,、工作內容

1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務的需要,，安排在部門承擔工作任務（具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）,。

2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,，甲方可變更乙方工作崗位,。

三、工作時間和休息休假

1,、甲方實行____工作制,，每日工作時間____小時。每周工作時間____小時,，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的,，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。

2,、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

四,、勞動保護和勞動條件

1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康,。

2,、甲方應對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識,，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的,，不得上崗作業(yè),。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種（崗位），乙方需經(jīng)培訓合格,，取得相應資格持證上崗,。

3、甲方督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施以及事故應急措施,。甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項：

① ② 4,、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

5,、乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施,，有權對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,，有權提出批評,，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同,。

6、甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,，并監(jiān)督,、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用,。

五,、勞動報酬

5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位,、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會（職代會）集體協(xié)商確定的工資分配辦法,，并向本單位勞動者公布。

六,、勞動紀律

1,、方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

2、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

七,、社會保險和福利待遇

1,、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育五項社會保險費用,；社會保險費用個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2,、甲方為乙方提供以下福利待遇,。

八、勞動合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更

1、甲乙雙方共同遵守《_勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定,。

2,、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。

九,、違反勞動合同的責任

1、當事人一方違反合同時,，應承擔違約責任,，依照法律、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金____元,。

2,、其他違約責任：

十、雙方約定的其他事項：

十一,、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事項,，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

十二、本合同一式二份,，甲,、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權代簽無效,。

甲方：________

乙方：________

日期：____年____月____日

寶安勞務公司 深圳寶安勞務公司篇十四

甲方：_____________________身份證號碼：________________________________

乙方：_____________________身份證號碼：________________________________

根據(jù)《_勞動法》及有關法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

1、本合同為期限勞動合同,，合同期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止,。

2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系,。

1、在合同有效期內,，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎上,，可以調整乙方的工作崗位,、工作內容和工作地點。

2,、在合同有效期內,，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點,、工作內容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;

乙方應履行新任崗位工作職責,、工作內容和相關協(xié)議,，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同,。

1、甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;

乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

2,、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。

3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;

加班費用在項目提成里支付,。

4,、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班,。

1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更,。

3,、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

4,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

5,、甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行,。

6,、本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關書面手續(xù),。

乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索,。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);

由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應承擔相應的賠償責任,。

2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

1,、在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。

如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費,、培訓費等),。

2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁,。

1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達,。

2,、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

3,、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________

寶安勞務公司 深圳寶安勞務公司篇十五

用人單位(甲方)：法定代表人：

受聘用人(乙方)：身份證號：

根據(jù)《_勞動法》,、《_勞動合同法》以及國家有關法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，就確立勞動聘用關系事宜，自愿簽訂本合同,，以資共同遵守本合同所列條款：

一,、勞動合同期限,、試用期

第一條本合同期限為年期限合同。

本合同生效日期從年月日起至年月日止,。其中前個月為試用期,，年月日起至年月日止。

二,、工作崗位,、工作內容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務，并兼任工作,。

第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求,，認真履行自己的職責，按時完成工作任務,，達到規(guī)定的工作標準。簡易勞動合同書范本第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務進行調整,，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作,。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

第五條乙方不能勝任或不適應本崗位(職務)工作時,，甲方有權決定對其進行培訓或調整工作崗位(職務),。

三、工作時間和休息,、休假

第六條甲方依法執(zhí)行標準工時制,，乙方每日工作時間8小時，加延長工作時間平均每周工作不超過44小時,。

第七條甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班、加點工作時,，甲方依據(jù)國家規(guī)定,，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。

第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假,、配偶探親假,、婚喪假、產(chǎn)假,、哺乳假,、及法定節(jié)假日的休假權并實行周六、周日雙休制度,。

四,、勞動報酬

第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于西安市當年的最低工資標準,。

第十條乙方月工資標準為元人民幣,，試用期工資標準為月工資的%,。

第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度,、考核制度對乙方工作進行定期考核,，依據(jù)考核結果及乙方崗位、職務的變化,，可對乙方的工資進行調整,。

第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶,，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方,，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。

第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度,，對乙方加薪或減薪,。

1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時,，甲方給予增加工薪,，亦可按年度適當增加工資。

2,、減薪：有下列情形之一的,，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：

⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質量不符合標準的;

⑵乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的;

⑶乙方被調整降低工作崗位職責時,，按降低后的崗位職責確定工資標準;

⑷違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到,、早退、曠工事項及因私事請假的,。

五,、保險、福利待遇

第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、生育等社會保險費用,，甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳。

第十五條乙方患病或非因工負傷時,，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關規(guī)定享有醫(yī)療期,，病假工資待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方按照本單位有關規(guī)定,，保證乙方享受其他合法的福利待遇,。

六、勞動保護、工作條件和教育培訓

第十七條甲方根據(jù)國家有關勞動保護的法律,、法規(guī),，建立健全工作規(guī)范、工作制度,、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責規(guī)章,，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具,。

第十八條甲方根據(jù)工作需要,，對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能,、勞動安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓,。

七、勞動紀律

第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度,，自覺維護甲方的合法權益，服從甲方管理,，愛護甲方財產(chǎn),。

第二十條乙方應遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術秘密,，在本合同期內或合同期滿兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

第二十一條在本合同在執(zhí)行期間,，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職),。

八、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第二十二條勞動合同的變更

有下列情況之一的,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更本合同具體條款。

1,、合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化;

2,、甲方人員結構,、工作崗位需要調整或組織機構發(fā)生變化;

3、乙方的工作表現(xiàn),、知識技能,、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;

4、在本合同期內,，乙方參加由甲方出資的學習,、培訓,，應當變更或延長合同期限。

第二十三條乙方解除勞動合同的情形

合同期內,，有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同。

1,、在試用期內乙方提前三日提出解除勞動合同的;

2,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;

3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的;

4,、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

5,、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權益的;

6,、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

7,、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續(xù)。

第二十四條甲方解除勞動合同的情形

1,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2),、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度的;

(3),、嚴重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成損害的;

(4),、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的;

(5)、有貪污,、挪用,、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的;

⑹、有吸毒,、賭博惡習的;

⑺,、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

⑻,、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的,。

2、乙方有下列情況之一的,，甲方在額外補償乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

⑴、乙方患重病或非因工負傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作,，或不能從事由甲方另行安排的工作的;

⑵,、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

⑶、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的;

⑷,、甲方根據(jù)本合同第四條約定調整乙方崗位或職務時,，乙方不服從甲方工作調動和安排的;

⑸、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，需要裁員的,。

第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：

1、乙方患病或非因工負傷,、在必要的醫(yī)療期內;

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內的;

3,、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

4、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,。

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條解除,、終止勞動合同時,，乙方應向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回甲方的工具,、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料,。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續(xù)。

第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂

本合同期滿,，勞動關系自然終止,，如需續(xù)訂，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的,，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。

九、違約責任

第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款,，給對方造成損失的,，應當按照規(guī)定承擔違約賠償責任。

第二十九條乙方接受甲方出資培訓的,，如發(fā)生乙方違約情況,，乙方應按甲方規(guī)定和培訓協(xié)議，承擔違約賠償責任,。

第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的,，應當承擔違約賠償責任。

第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明,，或不為乙方辦理社會保險關系的轉移手續(xù),，應視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續(xù)的除外,。

十,、勞動爭議處理

第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當事人可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟,。

十一,、其他約定

第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件,。

第三十四條本合同未盡事宜,，由雙方另行協(xié)商。

甲方乙方：

法定代表人：

年月日

寶安勞務公司 深圳寶安勞務公司篇十六

甲方__________ 地址___________ 法定代表人(主要負責人)：_____________

為建立勞動關系,，明確權利義務,，依據(jù)_《勞動法》、《勞動合同法》,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同,。

第一條勞動合同期限

本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止,。其中試用期為___年__月__日起至___年__月__日止,。

第二條工作內容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____,，工作地點為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調換乙方的工種或崗位,。

第三條勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方每月__日支付工資,，支付的勞動報酬為__元/月，其中試用期的勞動報酬為__元/月,。

第四條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明,，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償,。

第五條工作時間和休息休假、社會保險,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第六條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

第七條本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權代簽無效,。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

簽訂時間：___年__月__日

寶安勞務公司 深圳寶安勞務公司篇十七

物流公司：_________________（以下簡稱甲方）

地址：_____________________

法定代表人：_______________

委托代理人：_______________

身份證號：_________________

聯(lián)系方式：_________________

員工：_____________________（以下簡稱乙方）

性別：_____________________

現(xiàn)住址：___________________

身份證號：_________________

聯(lián)系方式：_________________

風險提示：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，必須簽訂勞動合同,。根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定,，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付每月雙倍工資,。應當注意的是,，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”,，若簽訂合同為試用期合同的,，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放,。

根據(jù)《_勞動合同法》和《合同法》的相關規(guī)定,，雙方本著平等自愿、公平和誠實信用的原則,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同,，以資雙方共同遵守。

雙方協(xié)商確定本合同的有效期為_________個月,，自________年________月________日起,，到________年________月________日止，其中試用期為_________個月,，自________年________月________日起,，到________年________月________日止。根據(jù)具體情況可以提前結束試用期,。

風險提示：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定,，《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過兩個月,；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月,。

乙方根據(jù)甲方工作需要,，同意擔任甲方_________崗位工作，工作地點為_________,，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護,。

1,、甲方安排乙方執(zhí)行每周_________小時工作制，乙方每周可休息_________天（特殊情況加班可倒休,、調休）,，依據(jù)具體情況，乙方應遵守甲方關于加班的規(guī)定,，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資,。

2、甲方遵守國家關于節(jié)假日相關規(guī)定進行休假,，因工作安排需要加班時,，根據(jù)法律規(guī)定支付加班工資。

甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度,，在法定工作時間內,，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，甲方在次月_________號,，以貨幣形式支付乙方上月應得的個人基本工資,，基本工資不低于_________元，另加班工資,、津貼,、獎金等收入在個人資金賬戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損,，甲方保證乙方最低月工資不低于當?shù)氐淖畹凸べY,，直至支付清乙方應得經(jīng)濟補償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。

1,、甲乙雙方應按國家和地方規(guī)定交納相應的社保,、稅費。乙方應繳的社會保險費由甲方承擔,，乙方個人承擔部分,，由甲方代扣代繳。

風險提示：關于社會保險條款，用人單位必須為勞動者繳納社會保險（俗稱五險）,，合法繳納五險屬于強行法的范圍,，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關約定無效,，合同其他部分繼續(xù)有效,。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者換補足,，并自欠繳之日起,，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的,，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,。“一金”暫不屬于強制范圍之內,。

2,、甲方應按照公司的規(guī)章制度向乙方提供合適的工作條件。

3,、甲方應按照合同的規(guī)定,，按時、足額的向乙方支付工資,。

1,、乙方應遵守甲方制定公布的規(guī)定制度，嚴格遵守勞動紀律和工作規(guī)范,。

2,、乙方應保守甲方商業(yè)機密和信息，愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，提高個人專業(yè)技能水平，為新老客戶提供優(yōu)質服務,，出色為公司他創(chuàng)造利潤,，為自己增收益。

1,、乙方試用期間被證明不符合錄用條件的,。

2、乙方嚴重違反甲方規(guī)定制度的,。

3,、嚴重違反職業(yè)道德，經(jīng)甲方提出后拒不改正的,。

4,、被依法追究刑事責任的。

5、乙方如要辭職,，必須提前一個月書面申請辭職,，辦好移交手續(xù)，在無經(jīng)濟和法律責任下依法解除本合同,，終止履約,。

乙方違反本合同的規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權在解除合同前后,，追究其經(jīng)濟和法律責任,。

因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，任何一方均可向合同履行地的仲裁機構申請仲裁，對仲裁決定不服的,，雙方均可向合同履行地的人民法院起訴,。

1,、本合同自雙方簽字后生效,，一式____份，甲方雙方各執(zhí)___份,。

2,、本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商,，簽訂補充協(xié)議,。

甲方：____________________

乙方：____________________

代理人：__________________

合同履行地：______________

合同履行地：______________

________年______月______日

________年______月______日

寶安勞務公司 深圳寶安勞務公司篇十八

編號：_______

甲方（用人單位）____________

乙方（勞動者）______________

性別：________________________

身份證號：____________________

根據(jù)《勞動法》經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

（一）遵守國家及省,、市的法律、法規(guī)和政策,，保障乙方的合法權益,；

（二）按時足額為乙方繳納社會保險費；

（三）按時支付乙方的工資,，不得克扣和無故拖欠,；

（四）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；

（五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護,；

（六）依法支持乙方參加合法的社會活動,；

（七）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇；

（八）乙方因工或非因工死亡,，按國家規(guī)定支付喪葬費,、撫恤費等；

（九）乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關規(guī)定辦理,。

（一）遵守國家及省,、市的法律、法規(guī)和政策,，維護甲方的合法權益,；

（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,，服從甲方的領導,、教育和工作安排；

（三）認真履行崗位職責,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質量指標（要求）,；

（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費,；

（五）在本合同期內，保守甲方的商業(yè)秘密,。

（一）本合同期限選用____：a（固定期限）,；b（無固定期限）；c（以完成一定的工作為期限）

a：本合同自____年____月____日起生效,，至____年____月____日終止,。其中生效后的前____個月為試用期。

b：本合同自____年____月____日起生效,，至下列條件出現(xiàn)時終止,，其中生效后的前____個月為試用期。

c：本合同自____年____月____日起生效,，至________工作（任務）完成日終止,，其中生效后的前____個月為試用期。

（二）本合同期內工時制度采用____：a（定時工作制）,；b（不定時工作制）,；c（綜合計算工時工作制）

a。乙方每天為甲方工作不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

b,。不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）

c。綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）

（三）工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作,。

（四）工資給付：

1,、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的,，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調整乙方工資,。

2,、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內的,，甲方應支付乙方的正常工資,；停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費,。

3,、加班工資：

（1）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準150%支付工資,；

（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，須按乙方日工資標準的200%支付工資；

（3）甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,，須按乙方日工資標準的300%支付工資,。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同（后四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方）

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

3、嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的,；

5、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

6、乙方不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

7、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的,；

8,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整

頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的,。

（三）乙方有下列情形之一,，又不存在上款第2、3,、4項情況的,，甲方不得解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

2,、患病或者負傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內的,；

4、法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

（四）有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除本合同,。

1、在試用期內的,；

2,、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,；

3,、甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務的；

4,、甲方強迫乙方集資,、入股或者繳納風險抵押性財物的；

5,、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的,；

6,、甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

（五）除上款外,，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商,。

（六）經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。

（一）甲方因本合同第四條第（一）款,、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年（不滿1年的按1年計,。下同）發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金,，但最多不超過12個月。

（二）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款的第7,、8項,、乙方根據(jù)本合同第四條第（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金,。

（三）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金外,，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費,。

以上各款所稱月工資,，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,，按甲方月平均工資標準計算,。

（一）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期,。

（二）乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過180天的,，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資,；超過180天的,，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方因故意自傷,、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的,，在醫(yī)療期間,，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼,。醫(yī)療費由乙方自理,。

在本合同期間,，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠（補）償責任,。

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金,。

（二）甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金,。

（三）甲方違反本合同第五條規(guī)定,，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟補償金,。

（四）乙方屬甲方出資培訓,、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的,，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用,。

（五）雙方約定：________________________________________。

（一）本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起60日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

（三）本合同內容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。

（提示：合同雙方應在了解本合同內容后,，再決定是否簽名,。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行,。本合同的乙方必須由本人簽名,，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章）

甲方___________________（蓋章）

法定代表人

或委托代理人（簽名或蓋章）_____

乙方___________________（簽名）

簽訂時間：_______年____月____日

鑒證人_________________（蓋章）

鑒證機關_______________（蓋章）

鑒證時間：_______年____月____日

寶安勞務公司 深圳寶安勞務公司篇十九

甲方：______________

乙方：______________

根據(jù)《_勞動法》及有關法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、 勞動合同期限

第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,，共計___個月,。

第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系,。

二,、 工作內容和工作地點

第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點為_________,。

第五條 在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位,、工作內容,。

三、 工作時間和休息休假

第六條 甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

第七條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。

四,、 勞動報酬

第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。

第九條 乙方月工資標準為____元,，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準,。

第十條 甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十一條 甲方于每月__日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。

五,、 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。

第十三條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓,，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第十四條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關權益,。

六、 勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

第十五條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款。

第十六條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更,。

第十七條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容或解除本合同,。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行,。

第二十條 有下列情形之一,，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關閉;

3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條 本合同期滿前,，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,，并辦理相關書面手續(xù)。

七,、 違反勞動合同的責任

第二十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任,。

第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

八,、 勞動爭議處理

第二十四條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

九,、 其他規(guī)定

第二十五條 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十六條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī),。

第二十七條 本合同自____之日起生效,。

第二十八條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方：________ (簽章) 乙方：________ (簽章)

____年__月__日 ____年__月__日

寶安勞務公司 深圳寶安勞務公司篇二十

甲方(用人單位)：

乙方(員工)：

根據(jù)《_勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《_勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

1,、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

2,、以完成一定工作任務為期限：從____年____月 ____日起至____工作任務完成時止,。完成工作任務的標志是____________ 。

(二)試用期為 (試用期包括在合同期限內,，如無試________用期，則填寫“無”),。

(三)乙方應于 年 月 日到崗,。

(四) 合同有效期屆滿即行終止.因甲方需要,在雙方完全同意的基礎上,雙方可協(xié)商續(xù)訂合同.

經(jīng)雙方協(xié)商,約定乙方在合同有效期內從事 工作.甲方可以根據(jù)工作生產(chǎn)需要,調換或變更乙方工作內容或工作地點,如雙方對工作內容的調換或工作地點變更不能達成一致意見的,則本合同自然解除.因本條原因解除勞動合同的,乙方按甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)后,甲方按照《勞動合同法》第四十六條第(二)款、第四十七條之規(guī)定向乙方發(fā)放補償金,。

乙方的工作地點________________ ,。

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間,。

1,、標準工時制，即每日工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,，每周至少休息一日。需要加班加點的,甲方按國家有關規(guī)定支付加班工資或為乙方安排同等時間的調休.

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假(違反計劃生育政策的除外),、喪假等假期。

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不 得低于市政府公布的當年度最低工資。

(二)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 元(其中試用期每月工資 元),，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定,。

(三)甲方每月 日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)如乙方的職務,、崗位發(fā)生變動時,，甲方可對乙方的工資作出相應調整。甲方支付乙方的工資為稅前工資,，乙方的個人所得稅按國家相應規(guī)定自行繳納,。

(五)甲乙雙方對工資的其它約定____________ 。

(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費。

(二)乙方應繳納的社會保險,，由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳,，乙方應配合甲方辦理社會保險手續(xù)。

(一)甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家和省,、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報,。

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省,、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定,。

(四)乙方違反甲方規(guī)章制度的,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度之規(guī)定給予相應處分。

(五)乙方如毀損或遺失甲方財物或生產(chǎn)工具的,，依市場價格作出賠償,。

除合同第二條約定內容外，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同項下其它內容,。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

(一)甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《_勞動合同法》和國家,、地區(qū)有關政策規(guī)定執(zhí)行,。

(二)甲乙雙方解除、終止本合同,，應當按照《勞動合同法》第三十六條,、第三十七條,、第三十八條、第三十九條,、第四十條,、第四十一條、第四十二條,、第四十三,、第四十四條的規(guī)定進行。

(三)甲乙雙方解除,、終止本合同,，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償,。

(四)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動合同,，給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。

(五)解除,、終止本合同時,，甲方應當依據(jù)有關法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動合同(關系)證明書,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

(六)乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

(一)凡由甲方出資培訓乙方,，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應賠償甲方的培訓等費用,，具體賠償標準按《勞動合同法》第二十二條規(guī)定執(zhí)行,。

(二)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,，包括但不限于勞動者的學歷,、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等,。勞動者應當如實說明,，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔,。

(三)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外,。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔,。

(四)本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準,。

(五)本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

(六)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有,，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。

(七)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務,。

(八)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效,。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)________

乙方：(簽名)________

____年____月____日

寶安勞務公司 深圳寶安勞務公司篇二十一

根據(jù)《_勞動法》,、《_勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,，并共同遵守合同所列條款。

一,、合同的類型與期限,。

甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限

固定期限：自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共 三 年(36個月),。

二、工作內容和工作要求

1.乙方的工作內容(崗位或工種)

2. 乙方保證遵守甲方各項規(guī)章制度和工藝操作制程,，按時保質保量完成工作任務和領導交派的工作,。

三、工作時間與勞動報酬勞動用工合同書1. 勞動報酬：公司采用計件制,，多勞多得,，核算工資。計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，并告知乙方,，計件單價以甲方的制定的標準為準。

2.乙方在工作中應發(fā)揮積極主動性,，進行工作創(chuàng)新和提出合理化建議,，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵,。

3. 甲方于每月 31 號以前,，以人民幣形式支付乙方上月工資。

4. 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、可以調整變更乙方工作崗位,。

四、勞動合同的變更,、解除和終止

(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

2.乙方應提前三十日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了工作交結后可以解除合同,。

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的。

(二)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除并終止本合同：

1.未及時足額支付勞動報酬的,。

2.以暴力、威脅,、監(jiān)妁,、或者非法限制人身自由的?段強迫勞動的。

3.以欺詐,、脅迫的手段,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄;

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當場解除并終止本合同,。

1.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

2.違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的,，嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

3.同時與其他單位建立勞動關系,。

4,、未完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、被依法追究刑事責任的。

(四)有下列情形之一的,，甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同,。

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

符合下列情形的,，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟補償：

1. 乙方擅自離職的;2. 乙方曠工十天以上的;3.由他人代領薪水的;4.乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來嚴重影響的;4.偷竊;5.屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;6,、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術培訓,，約定為甲方服務的期限為合同簽定之日起36個月。乙方若違反本條約定,，提前解除合同的,，應參照企業(yè)相關管理制度償付甲方培訓費用。

五：合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動關系的書面證明后,，結清應支付的報酬,，結清工資后雙方合同自動失效。

六,、 勞動爭議 處理

1.甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，均可依法申請仲裁,、提起訴訟。

2.乙方在簽訂本《勞動合同時》應向甲方如實告知自己身體的重大疾病,，已患其它傷痛的基本情況,，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞,，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經(jīng)濟補償金,。

3.本企業(yè)相應規(guī)章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。所有員工進廠前必須認真閱讀，理解企業(yè)制度,。合同簽定時,，視同乙方對企業(yè)相關制度知悉并認可。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,。合同文本具有同等法律效力,。

甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)

用人單位： 職工姓名：

聯(lián)系人： 身份證號碼：

寶安勞務公司 深圳寶安勞務公司篇二十二

甲方（用人單位）名稱：________

法定代表人：________

乙方姓名：________

身份證號碼：________

甲方：（以下簡稱“甲方”）乙方：（以下簡稱“乙方”）

甲乙雙方根據(jù)《_國家勞動法》及其他相關法律、法規(guī),，本著平等自愿的原則,，協(xié)商一致，簽訂本合同,，確立勞動關系,，共同遵守。

第一條本合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止,。

第二條甲方安排乙方從事工作,，甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的崗位,、職務，乙方如不服從甲方安排,，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請,，否則，甲方可以追究乙方相關責任,。

第三條甲方實行每日_______小時,、每周_______天工作制。

第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點,，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月工資_____元,。

第六條甲乙雙方應按照國家和當?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。第七條乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第八條乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

第九條乙方應遵守國家法律,、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,；遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程,；保守甲方商業(yè)秘密,。

第十一條有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

1,、勞動合同期滿的,；

2、乙方到達法定退休年齡的,；

3,、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的,。

第十二條一方違反本合同,，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償。第十三條甲乙雙方其他約定：

1,、_____________________

2,、_____________________

第十四條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

第十五條甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議,、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

第十六條本合同未盡事宜,，按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。合同自簽訂之日起生效,。

甲方：（蓋章）__________ 乙方：（簽名）__________

簽訂日期：_______年____月____日 _______年____月____日

寶安勞務公司 深圳寶安勞務公司篇二十三

用人單位名稱：（以下簡稱甲方）

勞動者姓名：（以下簡稱乙方）

根據(jù)《_勞動合同法》及國家其它有關勞動法律、法規(guī),，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,。

一,、合同期限

本合同為固定期限勞動合同。本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____年_____月,。甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,。

二,、工作內容和工作地點

（一）乙方同意在_________工作。

（二）乙方認真履行甲方制定的崗位職責,，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準,。

（三）乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要變換工作地點,、崗位及職務。

三,、工作時間和休息休假

（一）雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的“中國鐵路工程總公司工作時間,、班制、假期和延長工作時間處理實施辦法”規(guī)定，按乙方的工作崗位確定工作時間,。

（二）乙方依法享有法定節(jié)假日及婚,、喪、產(chǎn)假,、計劃生育假等有薪假,。

四、勞動報酬

（一）乙方在甲方工作期間,，甲方按________________________ ________________________,，支付乙方應得的勞動報酬。

（二）甲方支付乙方的工資不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準,。

（三）乙方在施工間歇期,，甲方支付乙方的月生活費不低于甲方集體合同規(guī)定的最低生活費標準（本標準不低于當?shù)氐淖畹凸べY標準）。

五,、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。

（二）乙方在甲方工作期間,，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育,，其有關保險福利待遇,，按照國家法律規(guī)定和當?shù)赜嘘P政策規(guī)定執(zhí)行。

（三）甲方為乙方提供以下福利待遇：________________,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應對乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度,。

（二）甲方為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品,。

（三）甲方對乙方進行職業(yè)技術,、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

七,、勞動合同的變更、解除和終止

（一）訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,，合同應變更相關內容,。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關內容或解除合同。

（二）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更或者解除合同,。

（三）有關解除或者終止勞動合同的事項，按照《_勞動合同法》等法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

八、約定條款內容

雙方根據(jù)需要情況可另以書面補充協(xié)議或書面專項協(xié)議形式約定培訓,、保守秘密,、補充保險和福利待遇等事項。

九,、雙方約定的其他有關事項：__________________,。

十、本合同一式三份,，甲方二份,，乙方一份，具有同等法律效力,。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

寶安勞務公司 深圳寶安勞務公司篇二十四

甲方（用人單位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（職工）：________________

身份證號碼：：________________

住址：________________

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方應經(jīng)過______天至______天的試用期。

（二）試用期滿,，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經(jīng)甲方考核合格,，可提前轉為正式員工,。

（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內,。

（一）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,。

（一）甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準,，以銀行轉帳形式支付,，按月發(fā)放。

（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，達到______年獲得______元工齡獎,。每月全勤獎金為______元。

（一）乙方工作崗位（工種）_________,。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務,。

（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作______小時，平均每周工作不得超過______小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過______小時,，每月累計不得超過______小時,。確需加班加點的必須經(jīng)乙方同意。

（二）乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇,，但不得無故擅自超假,。

（一）甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費,，社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方因工死亡,，按本市工傷保險的有關規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計發(fā)撫恤金。

（三）乙方因工負傷,、患職業(yè)病所享受的有關待遇：

1,、醫(yī)療終結期內，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費等待遇,，按本市工傷保險有關規(guī)定支付。

2,、合同期滿,，且已醫(yī)療終結后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市,、縣（市）醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇,。

（四）發(fā)給一次性各項工傷保險費后,，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

（五）乙方患病或非因工負傷,，其待遇：

1,、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定,。

2、醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同,。

3、傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元,。

（六）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元,。

（七）企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。

（一）甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓,，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告。

（一）本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行,。在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下,，如雙方同意,，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外,。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調整生產(chǎn)任務,，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內容,，并由雙方簽字（蓋章）

（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1,、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的,。

2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的,。

4,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1,、經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,。

2,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。

3,、甲方不能履行勞動合同,，嚴重違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權益的,。

（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內的`,。

2、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的,。

3,、職工在享受法定假期間的。

4,、乙方為女職工,，且在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內的,。

（六）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）,。

一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小,，予以適當賠償,。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決,。協(xié)商無效,，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效,，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴,。

1,、________________________。

2,、________________________,。

十二、本合同未盡事宜,，按國家有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內，如本合同條款與國家,、省,、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

寶安勞務公司 深圳寶安勞務公司篇二十五

單位名稱

住所：

法定代表人：

勞動者姓名：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

根據(jù)《_勞動合同法》及有關的勞動法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款,，以明確雙方的權利和義務,，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。

本合同是確立甲乙雙方勞動關系成立的法定依據(jù)

（一）乙方聲明在訂立本合同時,，已經(jīng)對甲方有關規(guī)章制度等有了充分了解,。

（二）乙方保證訂立本合同后承認和遵守甲方的有關規(guī)章制度的規(guī)定。

（三）本合同履行過程中,，公司規(guī)章制度如有修改的,，按修改后的制度執(zhí)行。

（一）本合同期限類型：固定期限勞動合同,。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止,。本合同于_____年_____月_____日終止,。

（二）本合同有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關聘用合同,，或者未延長續(xù)簽（變更）本合同的期限的,，本合同即對雙方不再發(fā)生法律約束。

（一）乙方根據(jù)甲方工作需要同意在__________崗位工作,，基本工作內容為：__________________________,。

（二）乙方工作地點：________________。根據(jù)甲方的工作安排,，乙方同意工作地點相應調整,。

（三）在合同期內，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況,、工作需要,，以及乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績,、考核結果,，安排和調整乙方的工作崗位、職務和相對應的工資級別,，乙方自愿服從甲方的管理和安排,。

（四）本合同有效期限內，乙方未經(jīng)甲方許可,，不得兼任其他企業(yè),、事業(yè)單位及國家機關的其他工作。

（五）本合同期限內，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務工作成果包括但不限于著作權和知識產(chǎn)權等的一切權利由甲方享有,。

（六）乙方未經(jīng)甲方授權和指派,，擅自以甲方的名義辦理的有關事宜，非經(jīng)甲方追認,，甲方對此不承擔任何責任,，因此產(chǎn)生的一切后果，由乙方獨立承擔,。

（一）甲方執(zhí)行標準工時制度,，乙方每天平均工作時間不超過______小時，每周平均工作不超過_______小時,。

（二）公司原則上不提倡安排員工加班,，乙方如需加班，征得甲方同意,，甲方依據(jù)加班申請依法給予乙方相應補償,，未經(jīng)甲方批準的超出工作時間之外的行為，不屬于加班行為,，乙方無權要求加班費,。

（三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的,，屬于個人自愿行為,，不屬于公司規(guī)定的加班。

（四）涉及法定休假日調休事宜,，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關規(guī)定執(zhí)行,。

（五）乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假。

（一）甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，乙方在試用期期間月工資為______元,，正式錄用后月工資為_______元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準執(zhí)行,，甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方。

（二）甲方有權根據(jù)實際經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度,、以及乙方工作年限、獎懲記錄,、崗位變化等調整乙方的工資待遇,。

（三）甲乙雙方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的工作報酬。

1,、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失,。

2、乙方違反管理制度的。

3,、甲方按照有關規(guī)定對乙方工作進行考核評價,，考核評價結果需扣除工作報酬的。

4,、雙方約定的其他情況,。

（一）甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定向_門所屬社會保險機構繳納社會保險費,，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

（二）甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

（三）甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

（一）乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī),；遵守甲方制定的工作紀律和其他規(guī)章制度,，服從甲方的領導、管理和指揮,、遵守職業(yè)道德,、保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權；積極參加甲方組織的有關業(yè)務技術及各項規(guī)章制度的教育和培訓,。

（二）乙方違反本合同約定或規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予紀律處分,，并可依據(jù)具體情況,、悔過程度決定是否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度、勞動紀律解除勞動合同的,，無須支付任何經(jīng)濟補償,，并可追究乙方相關的法律責任。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以隨時解除或變更,。

（二）任何一方單方提出解除本合同，應提前_____日以書面形式通知對方,。

（三）乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償金：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,，甲方提前_____日通知乙方解除合同。

2,、嚴重違反甲方依法制定的員工手冊或規(guī)章制度的：甲,、乙雙方再次確認：如下所涉內容均系用人單位的重大“規(guī)章制度”，出現(xiàn)如下情況之一,，即構成乙方“嚴重違反”用人單位的規(guī)章制度,，除甲方有權隨時解除勞動合同、乙方無權獲得任何經(jīng)濟補償金之外,，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失,，情節(jié)嚴重的，甲方有權依法追究乙方的刑事責任：

（1）乙方在簽訂本合同前,，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動合同以及其他聘用合同,；或乙方在本合同有效期內同時受聘于兩個或兩個以上雇主。

（2）乙方在簽訂本合同前,，向甲方提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的,；應聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過,、留用察看,、開除或除名等嚴重處分或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等,。

（3）乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度,，應對所有與甲方有關的信息（包括但不限于財務、客戶,、產(chǎn)品,、銷售等信息）予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準不得將甲方的有關資料（包括但不限于復印件,、電子資料）帶離工作場所,、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關資料。當乙方離開公司時,，應歸還所有屬于公司的文件、物品,。乙方應當應甲方要求，適時的與甲方簽訂信息所有權協(xié)議或保密信息協(xié)議,，進一步完善對甲方商業(yè)秘密的管理,。

（4）乙方嚴重違反員工手冊的規(guī)定。乙方在此承諾：本合同簽訂前,，已經(jīng)熟讀員工手冊內容,，并且員工手冊如有更新，乙方自愿完全遵守,。

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成_______元（含）以上重大損害的；

4,、同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響、損失_______元以上的,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

5,、因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；

6、被依法追究刑事責任,、勞動教養(yǎng),、公安機關收容教育的,。

（四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1,、甲未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

2、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的,，此處“及時”指的是：在乙方全面履行勞動合同的前提下,，甲方按本合同約定和相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬,，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀律,，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況,，不視為“未及時”；

3,、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,；

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的,；

5、因違反《_勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

（五）有下列情形之一的,，本合同即行終止,，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

1,、本合同期滿的,；

2、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

3,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

4、乙方被開除,、除名,、辭退的，勞動合同自行解除,；

5,、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的；

6,、乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休、宣告死亡,、宣告失蹤,、死亡的；

7,、乙方暫時無法履行合同的義務,，但仍有和可能有繼續(xù)履行條件的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安,、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修,、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過_____天的,；

8、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的,；

9,、法律、行政法規(guī)以及甲方《員工獎懲條例》規(guī)定的其他情形

（六）如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應承擔的賠償責任,，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼,、補貼等中做相應的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的,，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償,。

（七）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，或是嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,，不享受經(jīng)濟補償金，并應賠償甲方以下?lián)p失：

1,、甲方招收錄用乙方所支付的費用,；

2、甲方為乙方支付的培訓費用,；

3,、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟損失

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的,，可以向甲方所在地_______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

（一）甲方的規(guī)章制度屬本合同的主要附件,，與本合同具有同等法律效力。規(guī)章制度的具體內容包括但不限于：員工手冊,、考勤與休假制度,、薪酬管理制度、加班管理制度,、崗位職責說明書,、培訓服務協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等,。

（二）乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時,，委托本合同首頁的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調解，代領,、簽收相關文書的權限,。

（三）乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址,。甲方有關書面文件,、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認該地址為郵寄送達地址,，甲方交付郵遞即視為送達,。

（四）勞動合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

（五）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

_______年_______月_______日

乙方（簽字）：

_______年_______月_______日