在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

職業(yè)能力測試資料篇一

行政職業(yè)能力測驗(administrativeaptitudetest，簡稱aat)是指專門用于測查與行政職業(yè)上的成功有聯(lián)系的一系列心理潛能的標準化考試,。

行政職業(yè)能力測驗的性質(zhì)是一種職業(yè)能力傾向測驗,，要對這個概念作深入全面的了解．我們先要明確知識、技能,、能力和能力傾向這些相關(guān)概念：

一,、知識、技能和能力

知識涉及一個人知道什么,，它是通過后天的學習和實踐所得,。從整體而言，知識是指人類在從事各種社會認識與實踐活動的過程中逐步形成的對客觀事物運動規(guī)律的系統(tǒng)認識成果,；對個體而言,，知識是指一個人對事實、理論,、系統(tǒng),、慣例、規(guī)則和其他一些與工作有關(guān)的信息理解,。它既包括處于零散,、個別、孤立,、膚淺或不完整的感性認識階段的感性知識,，也包括達到理性認識高度的理論化、系統(tǒng)化和科學化的理性知識,。

能力和技能涉及一個人能做什么,。能力可以概括為能勝任某種工作或完成某項任務的主

觀條件，這種主觀條件可以是由先天因素決定的,，也可以是由學習和實踐獲得的,。不論能力是來自先天遺傳還是后天學習，都是指當時已經(jīng)具備而不需要進一步訓練的主觀條件,。技能則可以定義為通過一定練習而形成的,，使個體得以完成一定任務的動作和智能的操作系統(tǒng)，常體現(xiàn)為一定的熟練性,。

二,、能力傾向

能力傾向(即潛能)是指經(jīng)過適當訓練或被置于適當?shù)沫h(huán)境下完成某項任務的可能性，而

不是當時就已經(jīng)具備的現(xiàn)實條件,。換言之,，能力傾向是指一個人獲得新的知識,、能力和技能的潛力如何。

能力傾向是一種潛在的能力素質(zhì),，它既不等同于人的智力,，也不等同于人在某方面由教育和訓練而獲得的專業(yè)知識與技能，它有如下特點：

第一,，相對廣泛性,。我們通常所謂的“智商”即智力水平，可以影響一個人從事一切活動時的效率,，但通常都是間接的,；而我們所說的“能力傾向”則可以直接影響到一個人在某一職業(yè)領(lǐng)域中多種甚至全部活動的效率；而專業(yè)知識技能則僅僅影響某種具體的活動,。

第二,，相對穩(wěn)定性。它不像人的智力水平那樣很難改變,，一個人的知識技能的積累很難影響到他的智力水平,，但卻會影響到他的能力傾向。能力傾向又不像具體的專業(yè)知識技能那樣容易通過強化訓練而在短期內(nèi)提高或遺忘,。

第三,，潛在性。它表現(xiàn)為一種成功的可能性,，而不是已有的水平和現(xiàn)實,。一個人的手指靈活性很強，我們可以預測他在許多與手部動作有密切關(guān)系的活動領(lǐng)域中有取得成功的可能,，但這僅是可能而已,，這個人也許并沒有條件或機會發(fā)揮他的優(yōu)勢。

從理論上講,，認知能力結(jié)構(gòu)的各個部分都可以通過一定的測評工具,，如測驗來進行評價，

而能力測驗考查的就是處于人的能力結(jié)構(gòu)中間層次的能力要素,。

它不同于一般的智力測驗,，也不同于公共基礎(chǔ)知識或具體專業(yè)知識技能的測驗，它主要是通過測試一系列心理潛能,，預測考生在行政職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)多種職位上取得成功的可能性,。行政職業(yè)能力測驗是預測一個人在行政管理職能領(lǐng)域中成功可能性的一種考試。這種考試測試的是一個人在多年生活,、學習和實踐中積累而形成的能力,。性質(zhì)是一種基本潛在能力的考試，功能是通過測量一系列的心理潛能,，進而預測考生在行政管理職業(yè)領(lǐng)域里的多種職位上取得成功的可能性,。

因此,，作為一種為公務員職業(yè)選擇合適的從業(yè)人員的評價手段÷公務員錄用考試必須把行政職業(yè)能力評價作為一個重要方面，它有利于幫助人事部門了解考生從事行政工作的潛力與差異,，提高選人,、用人的準確性。

第二節(jié)行政職業(yè)能力測驗的特點

一,、題目數(shù)量多

要測量考生的行政職業(yè)能力,，僅憑一兩道試題是難以奏效的,，必須設(shè)置大量的試題,。

一般說來，國家公務員錄用考試中的行政職業(yè)能力測驗會設(shè)計135～140道試題,，各省,、市地方公務員略有不同，但都不低于,。l20道題,。測試內(nèi)容以文字、圖形,、表格等多種形式出現(xiàn),，因而行政職業(yè)能力測驗具有題目數(shù)量多的特點。

二,、時間緊

行政職業(yè)能力測驗還具有時間緊的特點,，它要求考生在120分鐘內(nèi)，答完所有試題,。由于行政職業(yè)能力測驗涉及內(nèi)容比較簡單,，如果時間充分，一般考生都會取得高分,；但在時間緊,、題量大的條件下，就能有效地反映考生反應的快慢,，區(qū)分考生運用自己的知識積累和理解能力快速解決問題的水平,。

三、內(nèi)容覆蓋面第三節(jié)行政職業(yè)能力測驗的作用

行政職業(yè)能力測驗是公務員錄用考試不可缺少的組成部分,，公務員錄用考試總體包括報名,、資格審查、筆試,、面試,、體檢、考核等幾個環(huán)節(jié),，每個環(huán)節(jié)都有不同的功能,。

我們可以看出,，通過考前報名資格審查，可以了解考生的學歷,、經(jīng)歷,、工作表現(xiàn)以及其他背景信息，以此來考查考生一般智力水平和社會適應性,。通過體檢,，可以了解考生的身體狀況。在面試中,，通過結(jié)構(gòu)化的面談答辯,，我們可以了解考生在社會適應性及個性傾向方面的能力，如人際交往能力,、應變能力,、口頭表達能力及求索精神；通過精心設(shè)計的情景模擬作業(yè)可以考查考生的管理能力,、組織協(xié)調(diào)能力等綜合性品質(zhì),；通過操作演練可以了解考生與具體工作職位有關(guān)的操作技能。在筆試中,，通過專業(yè)科目考試,，可以考查考生具體的專業(yè)知識；通過語文,、數(shù)學,、法律、行政管理,、公文寫作與處理,、自然科學知識、中國近現(xiàn)代史,、時事等科目的考試,，可以了解考生對行政職業(yè)有關(guān)的基礎(chǔ)知識的掌握程度等。以上這些環(huán)節(jié)看起來已經(jīng)有很多內(nèi)容,，也很復雜,，但是如果在考試程序中沒有行政職業(yè)能力測驗，那么就會很不全面,，或者存在致命的缺陷,。

因為從能力的層次結(jié)構(gòu)來看，如果只測查考生的一般能力和知識技能而不測查其職業(yè)能力,，就不能知道考生在行政職業(yè)方面是否有發(fā)展前途,，考取的考生即使暫時表現(xiàn)得適應工作，

也很可能是一種“高分低能”的人，沒有發(fā)展后勁,。因此,，行政職業(yè)能力測驗是公務員錄用考試中不可缺少的組成部分。

概括起來,，行政職業(yè)能力測驗的作用,，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、行政職業(yè)能力測驗具有否決權(quán),。

通過行政職業(yè)能力測驗,，說明應考人員具備了進入國家機關(guān)工作的必要條件之一。公務

員職業(yè)能力測驗只是在一定程度上體現(xiàn)了對公務員的最低限度要求,，它通常配合其他考試和

測評手段一起使用,，相互補充。對行政職業(yè)能力測驗的成績應規(guī)定一個最低限度,，高于此限度的,，可將得分與其他方面的測評結(jié)果結(jié)合起來考慮,；低于此限度的則不能被錄用,。這就是行政職業(yè)能力測驗成績的否決權(quán)原則。

二,、對用人部門來說,，行政職業(yè)能力測驗可以作為早期篩選測驗來使用。

行政職業(yè)能力測驗是一種紙筆施測的團體性測驗,，全部采用客觀化,、標準化試題，因而可以使用機器閱卷,。經(jīng)過行政職業(yè)能力測驗初選后,，不具備基本能力素質(zhì)的人就不可以進入以后的評價程序，從而可以大大節(jié)約人力,、物力和財力,。

三、提高選人,、用人的準確性,。

行政職業(yè)能力測驗有利于幫助人事部門了解考生從事行政工作的潛能與差異，避免出現(xiàn)“高分低能”的現(xiàn)象,，以達到“人適其職,、職得其人”的目的。

四,、從人才的選拔制度上說,，有利于抵制用人上的不正之風。

行政職業(yè)能力測驗全部采用標準化試題并由機器閱讀,，從而使這種考試具有極大的客觀性,。在我國錄用考試發(fā)展的現(xiàn)階段,，它可以作為一個有力的盾牌，有利于打破選人,、用人中的人情阻力,，抵制各種不正之風。

五,、行政職業(yè)能力測驗有利于提高公務員錄用考試的嚴肅性和權(quán)威性,。

行政職業(yè)能力測驗，是由國家公務員局組織有關(guān)專家精心編制的,，它原理科學,、材料精確、施測嚴密,、結(jié)果客觀,，因而有利于提高公務員錄用考試的嚴肅性和權(quán)威性。

第四節(jié)行政職業(yè)能力測驗的內(nèi)容結(jié)構(gòu)

行政職業(yè)能力測驗所要考核的是與行政管理工作密切相關(guān)的潛在的基本能力,，這些能力決定了行政職業(yè)能力測驗考試的內(nèi)容,。

根據(jù)國外公務員錄用考試一百多年的經(jīng)驗和國家公務員局部有關(guān)專家的研究成果，我國

確定了在職業(yè)能力方面,，機關(guān)行政工作要求有言語理解與表達,、數(shù)量關(guān)系、判斷推理,、常識判斷,、資料分析等最基礎(chǔ)的素質(zhì)能力。只有當這些基本能力達到一定程度并得到一定知識經(jīng)驗的支持后,，才能形成綜合判斷,、組織與人際協(xié)調(diào)能力以及資料分析能力等較高層次的職業(yè)能力。另外,，考試內(nèi)容設(shè)計上還充分考慮到要適應大規(guī)模選拔性考試的可操作性,。

基于這些認識，國家公務員局選擇了上述能力要素中最基本,、最主要和便于實際測查的方面,，即言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系,、判斷推理,、常識判斷、資料分析五大內(nèi)容作為行政職業(yè)能力測驗的內(nèi)容,。只有當這些基本能力達到一定的程度并得到一定知識和實踐經(jīng)驗的支持后才能形成綜合判斷,、組織與人際協(xié)調(diào)能力等較高層次的職業(yè)能力。這五種能力只體現(xiàn)了對國家公務員的最低限度的要求，并不代表行政機關(guān)職業(yè)能力和所有方面,，因此,，能通過測驗只是說明應試者具備了做好行政工作的必要條件，而不是充分條件,。

下圖為2014年和2014年中央,、國家機關(guān)公務員錄用考試《行政職業(yè)能力測驗》的試卷構(gòu)成，包括了各部分的題量與時間分配,，及各部分內(nèi)容的測量目標概括,。(僅作參考)

國家公務員的工作要求具備言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系,、判斷推理,、常識判斷、資料分析等多層次的能力素質(zhì),。因此,，行政職業(yè)能力測驗必須能夠考查考生這些方面的能力素質(zhì)，這就決定了行政職業(yè)能力測驗必然包括相關(guān)內(nèi)容知識,，覆蓋面廣也就相應成為其特點之一,。行政職業(yè)能力測驗的這種特點要求考生必須了解這一測驗的性質(zhì)和方式，熟知各種題型和答題方法,，以避免因不了解考試的形式而影響考試的成績,。

四,、目標,、功能和特性界定明確，旨在選拔公職人才

行政職業(yè)能力測驗是考查一個人的行政管理潛在能力的考試,。其作用是通過測試一系列的題目測驗考生在公共管理職業(yè)領(lǐng)域里的多種職位上取得成功的可能性,，從而發(fā)現(xiàn)和選拔那些適合從事公務員工作，特別是政府等部門工作的人才,，以充實,、更新和優(yōu)化公務員隊伍。

題量(道)

時限(分鐘)

測試目標

言語理解與表達

中文詞句含義理解能力,、文章段落的準確理解掌握運用程度

數(shù)量關(guān)系

基本數(shù)量關(guān)系的快速理解和計算能力

判斷推理

圖形推理,、類比推理、定義判斷,、邏輯

判斷的基本能力

2014

常識判斷

涵蓋法律,、政治、經(jīng)濟,、人文科技等方

面,，考查應試者在這方面應知應會的

最基本知識以及運用基本知識分析判

斷的基本能力

資料分析

較簡單的圖、表、文字資料的閱讀理解

和分析能力

140

120

言語理解與表達

運用語言文字進行交流思考,、迅速而

又準確地理解文字材料內(nèi)涵的能力

數(shù)量關(guān)系

理解把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量

關(guān)量問題的技能

判斷推理

對各種事物關(guān)系的分析推理能力

2014

常識判斷

法律知識運用能力

資料分析

對各種形式的文字,、圖形、表格等資料

的綜合理解與分析加工的能力

140

120

職業(yè)能力測試資料篇二

一,、自我認知 通過人才測評分析結(jié)果以及本人對自己的認識,、朋友對我的評價，我認真的認知了自己,。

1.職業(yè)興趣：研究型,，希望日后能在科研方面工作。2.職業(yè)能力：邏輯推理的能力相對比較強,，而信息分析能力也不錯的,，比較喜歡對復雜的事務進行思考，將復雜事物簡化,。

3.個人特質(zhì)：喜歡追求各種不明確的目標,；觀察力強，工作自覺,、熱情,，能夠吃苦耐勞；主張少說多做,；愛學習,；喜歡獨立工作。4.職業(yè)價值觀：基于家庭條件,，首先考慮待遇較高的工作,，對所選擇的職業(yè)要有能從中不斷學習并獲得新知識的機會；當然,，如果沒有工資收入限制,，我會先考慮自己最喜歡的工作，同時考慮這份工作是否能實現(xiàn)自己的目標或者自己的理想,；最后,，也考慮這份工作我是否合適去做，我的能力是否能勝任,，等等的一些相關(guān)的問題,。

5.勝任能力：1）能力優(yōu)勢：頭腦靈活，有較強的上進心,，邏輯推理能力比較強,；相信自己行，能全神貫注,，能夠客觀地分析和處理問題,，對自己要求嚴格,，經(jīng)常制定目標.2）能力劣勢：一件事做第二遍定會出錯；做事過于理性,，而有時候應該是按常規(guī)出牌的,；有嚴重的個人中心主義，有時聽不進別人的勸導,；自我分析小結(jié)：我認為自己明確職業(yè)興趣及方向,，有一定的能力優(yōu)勢，但是也有一定的能力劣勢,，所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，培養(yǎng)自己不夠的能力。平時要多對自己的不足進行強化的訓練,，譬如,，要多練練寫作，多看一些課外書,，拓寬自己的視野,，等等。

二,、職業(yè)認知與決策 職業(yè)認知1.家庭環(huán)境分析：家庭經(jīng)濟能力僅能維持正常的生活,，我的學習費用為全額貸款。我的父母親的工作不夠穩(wěn)定,，所以經(jīng)濟收入不穩(wěn)定,。

家庭文化氛圍一般，姐姐從醫(yī),，妹妹鋼琴彈得不錯,，父母親均未完成九年義務教育，但支持我們最低完成大學教程,。2.學校環(huán)境分析：我就讀于天津醫(yī)科大學,，生活環(huán)境一般，教學設(shè)施齊全,，且比較先進，教學水平也較先進,，只是學校更重視研究生,，我們本科生不受重視；所在預防醫(yī)學系雖不是全校最好的學科,，但專業(yè)課的科目開設(shè)受到一致好評,，畢業(yè)的就業(yè)率百分百；教學質(zhì)量高,，師資雄厚,，總的來說,，整體教學還是在不錯的。

3.社會環(huán)境分析：我國人才的競爭日趨激烈,，大學生就業(yè)難,、失業(yè)率居高不下等等，都使我們的就業(yè)環(huán)境看起來不容樂觀,，而現(xiàn)在大學生畢業(yè)漸漸增多,，而且需求量漸飽和，有些地域還存在性別歧視,，女性就業(yè)前景不是很好,。不過，政府愈來愈重視預防專業(yè),，我正在提高自己的專業(yè)才能,，以在千萬應聘者中脫穎而出。

4.職業(yè)環(huán)境分析：在我國,，由于預防醫(yī)學為新興專業(yè),，這方面的人才需求量目前很大，社會分工還行,，前景不錯,，但也因此，專業(yè)知識技能不夠發(fā)達,，（要干實事最好去國外進修發(fā)展）,，報酬也不高。5.行業(yè)環(huán)境分析：將來我希望進cdc工作,。

預防醫(yī)學目前還處于幼童期,，不夠壯大；但就業(yè)范圍比較廣,，現(xiàn)在的醫(yī)藥,、食品、衛(wèi)生等方面均可,，容易找工作,，只是待遇不高，且國內(nèi)此類高端人才及技術(shù)缺乏,；不過經(jīng)歷非典,、禽流感、甲流及此時正猖獗的麻疹（年年猖獗）后,，國家越來越重視預防,，正提倡培養(yǎng)該方面人才，全國各地都逐漸設(shè)立有cdc,；現(xiàn)在自己多考些證,，以更易游刃于上述就業(yè)范圍,。職業(yè)決策 綜合前面的自我認知和職業(yè)認知這兩部分的內(nèi)容，我得出本人的職業(yè)定位的swot分析如下：內(nèi)部因素： 優(yōu)勢因素 （s） 弱勢因素 （w） 頭腦靈活,，邏輯推理能力較強 具有個人中心主義,，頑固 具有創(chuàng)造力，認真,，負責 不喜歡模式化工作,，偶爾會有厭倦心理 有毅力，觀察力強 外部因素： 機會因素 （o） 威脅因素（t） 新興專業(yè)的工作崗位相對 社會環(huán)境不斷變化,，多些,，疾病預防發(fā) 競爭激烈，就業(yè)形勢日益嚴峻,。

3）大四前考取全國計算機二級證書,。4） 大三開始業(yè)余學習韓語，希望能用韓語和商務伙伴自如溝通.5） 假期實習（和本人專業(yè)相符合的）積累社會經(jīng)驗.2.大學畢業(yè)的五年：2012年~2017年（隨機應變）1）若考上研究生,，則繼續(xù)勤奮學習,。

2）考公務員，去cdc工作3）進科研院4）去國外留學,，學習本專業(yè),，繼續(xù)深造.5）去國外工作.3.長期計劃：1）在努力工作之余，不斷學習各方面的知識,，增長各方面見識,。3）堅持鍛煉身體。

4）汲取他人各種優(yōu)點,，不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足,，并不大的予以改正，不斷提高自身的修養(yǎng),。5） 擴大自己的交際圈,，享受友誼。

職業(yè)能力測試資料篇三

導讀：國家公務員考試行政職業(yè)能力測驗考查能力包括兩個層面：一為基礎(chǔ)知識層面,，二為能力傾向?qū)用妗?/p>

根據(jù)行政職業(yè)能力測驗的定義,，其測查的是一個人在生活、學習和實踐中形成的能力,，其性質(zhì)是一種針對潛在能力的考試,。它不同于一般的智力測驗，也不同于公共基礎(chǔ)知識或具體專業(yè)知識技能的測驗,，主要通過測試一系列心理潛能，預測考生在行政職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)取得成功的可能性,。它考查能力包括兩個層面：一為基礎(chǔ)知識層面,，二為能力傾向?qū)用妗?/p>

1,、基礎(chǔ)知識層面

知識即一個人知道什么，它是通過后天的學習和實踐所獲得的,。國家公務員考試《行政職業(yè)能力測驗》涉及的知識廣泛,，包括社會科學、自然科學,、人文科學三大領(lǐng)域的內(nèi)容,，要求考生對各類知識均有廣泛涉獵。這種知識分為兩類：既包括零散的,、個別的,、孤立的、膚淺的或不完整的感性知識,，如對時事政治的了解,、基本數(shù)學運算能力、圖表閱讀與統(tǒng)計能力,、漢語閱讀與公文寫作能力,、對人文歷史常識的了解與記憶等；也包括達到理性認識高度的理論化,、系統(tǒng)化和科學化的理性知識,，如漢語語法知識、數(shù)學運算技巧,、空間思維,、哲學與邏輯學規(guī)律、統(tǒng)計歸納與綜合分析等,。

可以說,，一套公務員考試《行政職業(yè)能力測驗》試卷就是一套微型的社會百科全書,，了解與具備的知識越多，能正確解答的題就越多。這些知識,，不是通過某種專門的學習培訓就能具備的，而需一個人常做生活的有心人,、社會的熱心者,、科學的愛好者，經(jīng)長年累月的涉獵與積累方可高人一籌,。當然,，對于公務員考試來說，基礎(chǔ)層面的知識雖然廣泛,，但并非沒有偏重,，一些與公務員工作緊密相關(guān)的知識，考生務必深入了解,，如公文,、管理和行政法律等,。

2、能力傾向?qū)用?/p>

能力傾向（即潛能）是指經(jīng)過適當訓練或被置于適當?shù)沫h(huán)境下完成某項任務的可能性,，而不是當時就已經(jīng)具備的現(xiàn)實能力,。換言之，能力傾向是指一個人獲得新的知識,、能力和技能的潛力,。

能力傾向之所以作為國家公務員考試《行政職業(yè)能力測驗》的測驗對象，是因為自身有廣泛性和穩(wěn)定性,。

能力傾向的廣泛性表現(xiàn)在能對某一個體的所有行為發(fā)揮作用,。通常所謂的智商，可以影響一個人從事一切活動時的效率,，但這種影響都是間接發(fā)揮作用的,；而能力傾向則可以直接影響到一個人在某一職業(yè)領(lǐng)域中多種甚至全部活動的效率。因為這種廣泛性,，它才適宜于針對任何考查對象,。

能力傾向的穩(wěn)定性是指它不同于客觀知識可以積累變化，也不像具體的專業(yè)指導技能那樣容易通過強化訓練而在短期內(nèi)提高或加強,。它是一個人在外在與內(nèi)在長期作用下的綜合能力的體現(xiàn),。因為這種穩(wěn)定性，《行政職業(yè)能力測驗》對于公務員的選拔才能真正體現(xiàn)公正與科學,。

就國家公務員考試《行政職業(yè)能力測驗》科目來說,，從單個題目看，絕大多數(shù)題均為基礎(chǔ)題,，但正如前面所述,，基礎(chǔ)不等同于簡單。最原始的規(guī)律可以是固定的,，但題目形式千變?nèi)f化,，解題規(guī)律也有待考生自己摸索，所以說國家公務員考試考查的是考生處理問題的靈活性與創(chuàng)造性,。從整體來看,，國家公務員考試試題題量大，知識點廣泛,，這就把解題的時間限定在一個較短的時間之內(nèi),，要求考生具備快速解題的能力，考查的是考生處理問題的敏捷性與統(tǒng)籌性,。這種層面上的考查已不單是智力和思維上的考查,，而是對現(xiàn)實事項分類統(tǒng)籌處理能力的綜合考查。

一個常見的現(xiàn)象是，如果給你充足的時間做國家公務員考試《行政職業(yè)能力測驗》題,，你極有可能拿到90分,，但在限定的時間里,，你也許只能拿60分,。為什么會形成如此之大的分數(shù)差距？對于每個考生來說,，這已不單單是知識層面或者智力上的問題了,。要想在這種時間與分數(shù)的反差里取得分值的最大化，考生唯有真正提升自己實際處理問題的能力,，才能做到合理統(tǒng)籌,、高質(zhì)高效。

通過以上對國家公務員考試《行政職業(yè)能力測驗》考查能力的分析可知,，考生在備考時不僅要做好基礎(chǔ)知識的儲備,，更要注重提高事項分類統(tǒng)籌處理能力，方能贏取公務員考試的勝利,。

職業(yè)能力測試資料篇四

目錄 引言 第一章 認識自我 1.個人基本情況 2.職業(yè)興趣 3.職業(yè)能力及適應性 4.職業(yè)價值觀 5.勝任能力 自我分析小結(jié) 第二章 職業(yè)生涯條件分析 1.家庭環(huán)境分析 2.學校環(huán)境分析 3.社會環(huán)境分析 4.職業(yè)環(huán)境分析 職業(yè)生涯條件分析小結(jié) 第三章 職業(yè)目標定位及其分解組合 1.職業(yè)目標的確定 2.職業(yè)目標的分解與組合 第四章 評估調(diào)整 1.評估的內(nèi)容 2.評估的時間 3.規(guī)劃調(diào)整的原則 結(jié)束語 引言： 每天,，有太多得人沉淪余日復一日單調(diào)的學習和生活中，卻感到無力改變,，這些人中也包括自己,。

一成不變的生活，駕輕就熟的學習模式,，帶給我們的不是游刃有余進退自如的快感,，而是疲憊不堪甚至厭倦。這樣的心理感受當然不會是享受,。

不斷重復同一件沒有絲毫挑戰(zhàn)性的事情,，我們所體驗到的快樂只會變得原來越少。就像饑餓時吃饅頭一樣,，第一個饅頭帶來的馬滿足感最大,，吃到第n個的時候，基本上已經(jīng)味同嚼蠟,。

因此,，我們必須要計劃生活，計劃未來,。 職業(yè)生涯對每個人而言,，都是在一定的時間內(nèi)有效，如果不進行合理有效的規(guī)劃,，就會浪費自己的時間和生命,。

作為已經(jīng)尚未畢業(yè)的我，很早就知道如果不為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，把自己的未來設(shè)計好,。生活和工作就會沒有了方向,，就像大海里的一葉小舟，迷失方向,，不知所歸,，為了高效的利用時間，實現(xiàn)自己的人生價值,，特作以下個人職業(yè)生涯規(guī)劃,。

第一章 認識自我 1.個人基本情況： 我目前是一名大二中文系的學生，每天都在重復著一樣的生活和學習,，教室,，寢室，食堂,，圖書館是每天都要去的,，因為要上課，睡覺,，吃飯,，和準備等級考試。除此之外就基本上不到任何地方去,。

偶爾也看看閑書,，偶爾也發(fā)呆，偶爾也出去玩,，偶爾也想一些很深沉的問題,，但很快就會回過神來。經(jīng)常胡思亂想,，有點好高騖遠,。

但是我不是個頹廢的人。 學習挺上進的,，上課認真聽講,，課后好好完成作業(yè)。

有目標,，有理想,，有規(guī)劃，但是經(jīng)常是“計劃趕不上變化”,。生活上也勤儉節(jié)約,，基本上不亂花錢，有理財意識,。

平時挺喜歡交朋友的,，朋友也蠻多，知己有那么幾個，點頭之交也不算少,。 目前并不安于現(xiàn)狀,，想進步，想改變,，想嘗試新鮮的事物,。

喜歡研究電腦，折騰手機,，平板,，相機等一系列數(shù)碼產(chǎn)品。在計算機這塊兒比同專業(yè)的好些同學要能折騰,。

至少辦公軟件基本上運用自如，計算機基礎(chǔ)也學得蠻好,，也會一點圖像,、視頻處理軟件。 正在思考如何制定職業(yè)生涯規(guī)劃中…… 2.職業(yè)興趣： 在上大學之前,，我把社會想得很簡單,，覺得自己喜歡干什么就可以干什么，興趣是最好的老師,。

不過上了一年大學之后,，我發(fā)現(xiàn)我錯得很離譜。 首先,，興趣只能是一個很粗淺的層次,，在將感興趣的東西一層層剝開研究的過程中，你會發(fā)現(xiàn)原來自己喜歡的東西都是一些那么枯燥的理論,，并不是想象中的那么美好,。

其次，你喜歡的東西不一定就是社會需要的,，社會不需要你再喜歡,，以后也不能靠它吃飯。 最近發(fā)現(xiàn)自己的興趣在創(chuàng)業(yè)上,，想要在大學期間或者在畢業(yè)之后自己創(chuàng)業(yè),。

職業(yè)能力測試資料篇五

志當存高遠是我的校友趙嫻在校期間制定的自己大學四年和人生的職業(yè)生涯規(guī)劃。

,？,？個人簡況 ？,？序號 學歷 學習時間 所在學校 曾任職務 ,？？初中 1998年—2001年 ？,？高中 2001年—2004年 ,？？大學 2004年—— 河南理工大學萬方科技學院 學生會辦公室成員 ,？,？在校曾獲獎勵： 軍訓先進個人 ？,？我的愛好：讀書,，游泳，音樂 ,？,？寫在前面 我的職業(yè)生涯規(guī)劃圖 ？,？職業(yè)目標：在2025年時,，成為一所本科大學的教務處主任 ？,？技術(shù)等級目標：在2025年時,，擁有教授職稱 ？,？序號 開始時間 終止時間 崗位或職業(yè) 能力技能準備 知識儲備目標以及技術(shù)等級目標 ,？？ⅰ 2005 2008 大學本科 1. 鍛煉自己為人處世的能力 ,？,？2. 學會處理工作和學習，工作和同學間團結(jié)的關(guān)系 ,？,？3. 一名領(lǐng)導者應有的感情能力，即被感情和人際危機所激勵 1. 不僅應加強專業(yè)課的學習,，更應注意英語的學習 ,？？2. 考研：綜合性大學法學院的法學碩士 ,？,？ⅱ 2008 2011 研究生 1. 側(cè)重所學知識和實際如何結(jié)合，作到學以致用 ,？,？2. 完成自我人格的完善 ？,？3. 進一步學會如何處理和調(diào)整日常工作中遇到的各種麻煩 1. 有選擇的涉獵一些有關(guān)與人力資源管理方面的知識 ,？,？2. 通過司法考試 ？,？ⅲ 2011 2015 進入高校作輔導員 1. 首先成為好的講師 ,？？2. 擴大自己在教學方面的知識面,，注重領(lǐng)導藝術(shù)和領(lǐng)導方式的提高 ,？？3. 增強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)管理能力,，加強數(shù)據(jù)統(tǒng)計與文件歸檔等相關(guān)知識的學習,。 1. 考取在讀博士，取得博士學位 ,？,？2. 提高自身理論的高度 ？,？ⅳ 2015 2025 進入教務處工作 1. 出色的完成本職工作,，了解自我評價的信息 ？,？2. 鍛煉提出工作計劃、工作總結(jié)并作好檢查和總結(jié)的能力 ,？,？3. 培養(yǎng)自己在信息不全和不確定的情況下，識別,、分析,、解決問題的能力。

,？,？4. 逐漸減少教學任務，把工作重心向行政方面全面轉(zhuǎn)移 1. 在技術(shù)等級目標上完成從講師到副教授的飛躍 ,？,？2. 利用專業(yè)知識完成一本專著 ？,？3. 熟悉教務處的日常工作 ,？？曾幾何時,，我從未真正正視過自己,，也未真正想過自己的未來會怎樣。我應該感謝這次大賽使我有了仔細思考的決心,，雖然,，我所寫的規(guī)劃書僅僅只是紙上談兵,，沒有十足的把握，但這個規(guī)劃卻給了我無限的動力,，讓我感受到人的一生是應該不斷奮斗進取的,。

雖然實現(xiàn)結(jié)果的過程是艱辛的，要犧牲很多很多,，雖然社會的真正價值并不被所有的人等同接受,，但我應該慶幸，“人云亦云”并不等同于我的人生價值,。很多人都說,，當下的社會，進入高校工作太難了,，很辛苦,，不如考司法考試去當律師，掙錢更多更快,，也同樣具有挑戰(zhàn)性,，但我明白，這個目標的動力是不持久的,，只能讓人產(chǎn)生惰性,，大學四年就會在自己的低目標中荒廢過去，錢固然很重要,，但我也堅信不能樹立遠大目標的人,，終將會把天賦和才能磨滅于一次次的原諒自己和放松自我要求中。

“志當存高遠”,，是信念引領(lǐng)希望之門,。 ？,？一,、職業(yè)生涯規(guī)劃之自我盤點 ？,？（一） 家庭背景 ,？？我的父親~~~~~~~~~~~~~~~,，母親曾任該單位的辦公室主任,，為了家庭，她放棄了這個職位,，現(xiàn)在該單位的人事部門供職,，父母從小對我的性格和價值觀均有著深遠的影響。

,？,？我的父親是從基層一步一步完全依靠自身能力走上領(lǐng)導崗位的,，在我心中也希望像父親一樣依靠自己實力得到肯定，而非人際關(guān)系,。但父親豐富的閱歷和廣博的知識卻可以為我的人生道路指點方向,。

母親雖然沒有從事管理工作，但母親和父親一樣受過良好的教育,，有著專業(yè)的職業(yè)技能,，尤其在寫作和文秘方面，她能夠給我將來論文等方面指點迷津,。在有關(guān)管理方面的問題,，我也可以從他們的工作經(jīng)驗中得到啟示。

,？,？其次，我希望從事管理型的工作和父親也有一定關(guān)系,。父親的奮斗歷程在我的腦海中留下了深深的烙印,，也造就了我喜好從事獨立性較強的工作，不喜歡受制于人的性格,。

,？？父母的單位是省直屬單位,，不歸地方政府管轄,，所以與地方單位關(guān)系較為疏遠，我所希望從事的職位不可能依靠父親的人際關(guān)系得以實現(xiàn),。家庭背景雖不能讓我一蹴而就的登上一個高度，但家庭也能給我無限的動力和智力支持,，相信終有一天,，通過我自身的努力，我能按照自己即定的目標實現(xiàn)自己的理想,。

,？？（二） 我的人格特征 ,？,？1. 我的天賦 ？,？我從小就表現(xiàn)出形象思維優(yōu)于抽象思維的特征,，而中學的幾年學習更印證了這一點。受教育程度和工作經(jīng)驗很重要,，但不是職業(yè)成功的關(guān)鍵,，每個人最大的成長空間在于其最強的先天優(yōu)勢方向 ,？？在高中學習期間,，物理,、數(shù)學等理科課程就是我不可逾越的天塹，正相反我在政治,、語文,、歷史等文科課程的學習中卻覺得游刃有余。

最后,，高考的不理想的主要原因也是因為數(shù)學成績不理想,，盡管我在此花費了大量的時間和精力。所以在大學專業(yè)選擇時,，我果斷的選擇了法學專業(yè),，避開了這一弱項，經(jīng)過一年多的學習,，我對法學產(chǎn)生了濃厚的興趣,，在學習上也沒有產(chǎn)生巨大的障礙。

我相信這一選擇是正確的,。 ,？？但是與這些天賦相對的是：我天性有較強的惰性,，記憶力,。

職業(yè)能力測試資料篇六

公務員行政職業(yè)能力考試

第一節(jié)行政職業(yè)能力測驗概述

一、行政職業(yè)能力

職業(yè)能力是人們從事某種職業(yè)所必須具備的多種能力的綜合,，是影響人們職業(yè)活動效率的個性心理特征,，是人們勝任職業(yè)崗位工作的基本要求。

行政職業(yè)能力是指從事公務員職業(yè)所應具備的與擬任職位相關(guān)的知識與技能,。知識是指對事實,、理論、系統(tǒng),、規(guī)則,、慣例和其他一些與工作有關(guān)的信息的知曉和理解。技能是指個體運用既有的知識經(jīng)驗,，通過練習而形成的智力動作方式和肢體動作方式的復雜系統(tǒng),。行政職業(yè)中所指的技能主要是智力動作方式，主要表現(xiàn)為將知識經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為工作能力的程度和運用知識經(jīng)驗的熟練程度和準確度,。

二,、行政職業(yè)能力測驗

行政職業(yè)能力測驗(administrativeaptitudetest，簡稱aat)是專門用于測查與行政職業(yè)成功有關(guān)的一系列心理潛能的標準化考試,。我國的行政職業(yè)能力測驗由人事部考試錄用司組織有關(guān)專家編制,，主要用于國家行政機關(guān)招考非行政領(lǐng)導職務工作人員,。它既不同于一般的智力測驗，也不同于行政職業(yè)通用基礎(chǔ)知識或具體專業(yè)知識技能的測驗,。其功能主要是通過測量一系列心理潛能,，進而預測考生在行政職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的多種職位上取得成功的可能性。

行政職業(yè)能力測驗所要測驗的是從事行政職業(yè)應具備的一般能力,，如數(shù)量關(guān)系,、數(shù)字推理、言語理解和表達,、資料分析,、判斷推理、事件排序等都是從事行政職業(yè)所必須具備的一般能力,。因為無論從事公務員工作中的哪一種,，以上所提及的幾種能力，在公務員日常工作中,，如文書書寫,、資料閱讀、數(shù)字資料分析等都是必需的,。通過了這些能力測驗也并不等于說具備了從事公務員工作的全部資格,，因為行政職業(yè)能力測驗考查的只是能力傾向，即考查的是公務員的必要條件而非充分條件,。

三,、行政職業(yè)能力測驗的特點

1、題目數(shù)量多,。一般說來,，行政職業(yè)能力測驗包含有130—140道試題。

2,、測驗時間緊,。行政職業(yè)能力測驗要求在120分鐘內(nèi)，答完130—140道試題,，因此，沒有時間答完所有的試題是十分正常的,。由于行政職業(yè)能力測驗涉及內(nèi)容比較簡單,，如果在時間充分的情況下，一般考生都會取得高分,；但在時間緊,、題量大的條件下，這種測驗可以有效的反映出考生反應快慢,，區(qū)分出考生運用自己的知識積累和理解能力快速解決問題的水平差異,。

行政職業(yè)能力測驗的這種特點要求考生必須了解這一測驗的性質(zhì)和方式,，熟知各種題型和答題方法，以避免因不了解這一考試形式而影響成績,。

四,、行政職業(yè)能力測驗在我國的運用實施

1988年，我國人事部考試錄用司開始組織一批心理學家研究開發(fā)行政職業(yè)能力測驗,，_年在公務員制度試點的國家_等六部門的錄用考試中嘗試使用,。1990年兩次共14個部門的聯(lián)合招考中，行政職業(yè)能力考試占公共科目權(quán)重的1／5,；1991年22個部門聯(lián)合招考中,，行政職業(yè)能力考試占公共科目權(quán)重的1／4；而1992年13個部門聯(lián)合招考和1994年9月進行的首屆中央,、國家機關(guān)錄用公務員考試中,，則占到公共科目2／5的權(quán)重。2014年11月,，中組部和人事部研究決定,，將中央、國家機關(guān)公務員錄用考試公共科目筆試確定為只考行政職業(yè)能力測驗和申論兩個科目,。

根據(jù)2014年中央,、國家機關(guān)錄用考試公共科目考試大綱要求，公共科目筆試分為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩個科目,。中央黨群機關(guān),、中央國家行政機關(guān)及部分中央垂直管理機構(gòu)中的省級機關(guān)和直屬機構(gòu)，部分依照公務員制度管理的_直屬事業(yè)單位的招考職位的公共科目為《行政職業(yè)能力測驗一》,、《申論》兩科,。中央垂直管理機構(gòu)地（市）以下所有機關(guān)及部分中央垂直管理機構(gòu)中的省級機關(guān)和直屬機構(gòu)，部分依照公務員制度管理的_直屬事業(yè)單位的招考職位的公共科目為《行政職業(yè)能力測驗二》一科,。

2014年公務員考試分為甲乙兩類,，實際上相當于2014年公務員考試分為ab兩類。2014年甲類考生考《行政職業(yè)能力測驗一》和《申論》兩科,，相當于2014年a類考生考《行政職業(yè)能力測驗》（a）和《申論》,。2014年乙類考生只考《行政職業(yè)能力測驗二》，相當于2014年b類考生只考《行政職業(yè)能力測驗》（b）,。

在此特別提醒考生,，2014年與2014年的大綱要求基本一致，題型,、題量,、難度等方面變化也不大。所以，已經(jīng)購買復習教材和即將購買復習教材的考生,，只須參考2014年考試大綱的要求,，購買內(nèi)容符合的教材就可以，不必過多考慮《行政職業(yè)能力測驗一》或《行政職業(yè)能力測驗a》,、《行政職業(yè)能力測驗二》或《行政職業(yè)能力測驗b》的問題,。

第一節(jié)行政職業(yè)能力測驗概述

一、行政職業(yè)能力

職業(yè)能力是人們從事某種職業(yè)所必須具備的多種能力的綜合,，是影響人們職業(yè)活動效率的個性心理特征,，是人們勝任職業(yè)崗位工作的基本要求。

行政職業(yè)能力是指從事公務員職業(yè)所應具備的與擬任職位相關(guān)的知識與技能,。知識是指對事實,、理論、系統(tǒng),、規(guī)則,、慣例和其他一些與工作有關(guān)的信息的知曉和理解。技能是指個體運用既有的知識經(jīng)驗,，通過練習而形成的智力動作方式和肢體動作方式的復雜系統(tǒng),。行政職業(yè)中所指的技能主要是智力動作方式，主要表現(xiàn)為將知識經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為工作能力的程度和運用知識經(jīng)驗的熟練程度和準確度,。

二,、行政職業(yè)能力測驗

行政職業(yè)能力測驗(administrativeaptitudetest，簡稱aat)是專門用于測查與行政職業(yè)成功有關(guān)的一系列心理潛能的標準化考試,。我國的行政職業(yè)能力測驗由人事部考試錄用司組織有關(guān)專家編制,，主要用于國家行政機關(guān)招考非行政領(lǐng)導職務工作人員。它既不同于一般的智力測驗,，也不同于行政職業(yè)通用基礎(chǔ)知識或具體專業(yè)知識技能的測驗,。其功能主要是通過測量一系列心理潛能，進而預測考生在行政職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的多種職位上取得成功的可能性,。

行政職業(yè)能力測驗所要測驗的是從事行政職業(yè)應具備的一般能力,，如數(shù)量關(guān)系、數(shù)字推理,、言語理解和表達,、資料分析、判斷推理,、事件排序等都是從事行政職業(yè)所必須具備的一般能力,。因為無論從事公務員工作中的哪一種，以上所提及的幾種能力,，在公務員日常工作中，如文書書寫、資料閱讀,、數(shù)字資料分析等都是必需的,。通過了這些能力測驗也并不等于說具備了從事公務員工作的全部資格，因為行政職業(yè)能力測驗考查的只是能力傾向,，即考查的是公務員的必要條件而非充分條件,。

三、行政職業(yè)能力測驗的特點

1,、題目數(shù)量多,。一般說來，行政職業(yè)能力測驗包含有130—140道試題,。

2,、測驗時間緊。行政職業(yè)能力測驗要求在120分鐘內(nèi),，答完130—140道試題,，因此，沒有時間答完所有的試題是十分正常的,。由于行政職業(yè)能力測驗涉及內(nèi)容比較簡單,，如果在時間充分的情況下，一般考生都會取得高分,；但在時間緊,、題量大的條件下，這種測驗可以有效的反映出考生反應快慢,，區(qū)分出考生運用自己的知識積累和理解能力快速解決問題的水平差異,。

行政職業(yè)能力測驗的這種特點要求考生必須了解這一測驗的性質(zhì)和方式，熟知各種題型和答題方法,，以避免因不了解這一考試形式而影響成績,。

四、行政職業(yè)能力測驗在我國的運用實施

1988年,，我國人事部考試錄用司開始組織一批心理學家研究開發(fā)行政職業(yè)能力測驗,，_年在公務員制度試點的國家_等六部門的錄用考試中嘗試使用。1990年兩次共14個部門的聯(lián)合招考中,，行政職業(yè)能力考試占公共科目權(quán)重的1／5,；1991年22個部門聯(lián)合招考中，行政職業(yè)能力考試占公共科目權(quán)重的1／4,；而1992年13個部門聯(lián)合招考和1994年9月進行的首屆中央,、國家機關(guān)錄用公務員考試中，則占到公共科目2／5的權(quán)重,。2014年11月,，中組部和人事部研究決定，將中央、國家機關(guān)公務員錄用考試公共科目筆試確定為只考行政職業(yè)能力測驗和申論兩個科目,。

根據(jù)2014年中央,、國家機關(guān)錄用考試公共科目考試大綱要求，公共科目筆試分為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩個科目,。中央黨群機關(guān),、中央國家行政機關(guān)及部分中央垂直管理機構(gòu)中的省級機關(guān)和直屬機構(gòu)，部分依照公務員制度管理的_直屬事業(yè)單位的招考職位的公共科目為《行政職業(yè)能力測驗一》,、《申論》兩科,。中央垂直管理機構(gòu)地（市）以下所有機關(guān)及部分中央垂直管理機構(gòu)中的省級機關(guān)和直屬機構(gòu)，部分依照公務員制度管理的_直屬事業(yè)單位的招考職位的公共科目為《行政職業(yè)能力測驗二》一科,。

2014年公務員考試分為甲乙兩類,，實際上相當于2014年公務員考試分為ab兩類。2014年甲類考生考《行政職業(yè)能力測驗一》和《申論》兩科,，相當于2014年a類考生考《行政職業(yè)能力測驗》（a）和《申論》,。2014年乙類考生只考《行政職業(yè)能力測驗二》，相當于2014年b類考生只考《行政職業(yè)能力測驗》（b）,。

在此特別提醒考生,，2014年與2014年的大綱要求基本一致，題型,、題量,、難度等方面變化也不大。所以,，已經(jīng)購買復習教材和即將購買復習教材的考生,，只須參考2014年考試大綱的要求，購買內(nèi)容符合的教材就可以,，不必過多考慮《行政職業(yè)能力測驗一》或《行政職業(yè)能力測驗a》,、《行政職業(yè)能力測驗二》或《行政職業(yè)能力測驗b》的問題。

職業(yè)能力測試資料篇七

文秘專業(yè)大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書范文 一,、確立發(fā)展目標： 1,、總體目標：成為一名高級秘書。

“凡事預則立,，不預則廢,。”如果人生沒有目標,、沒有進行合理的規(guī)劃,，可想而知，這種人生將會一無所獲,。我是一個外向開朗的女孩,，具有良好的溝通能力和語言表達能力,，具有很強的責任心，我愛好文秘方面的工作,，希望通過不懈的努力成為一名高級秘書,。按照老師的指導，我參與職業(yè)素質(zhì)測評,，結(jié)果顯示，我屬于“高資料型”的人才,，辦事高效率,、嚴謹，有強烈的責任感,，選擇秘書工作較適合我的個性和能力特點,。因此，我的總體目標是：成為一名高級秘書,。

2,、階段性目標：第一學年：努力掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識，考取計算機辦公軟件初級操作證,。參加學校計算機培訓以及公軟件初級操作考證,，獲得相關(guān)證書。

第二學年：積累專業(yè)素養(yǎng),，通過計算機辦公軟件高級操作資格考證和速記員資格考證,。第三學期購買計算機和速錄機，每天堅持訓練四小時,。第四學期參加學校組織的培訓,，獲得相關(guān)證書。

第三學年：參加全國秘書資格的證書考試,，取得中級資格證書,。積極參加課外實習、實踐活動,，掌握職業(yè)技能,。參加學校組織的實習和實踐活動，利用節(jié)假日到企業(yè)兼職,，加深自己的專業(yè)知識,，提高自己社會實踐能力。

第六學年,，即畢業(yè)第三年,，參加全國秘書資格等級證書考試，取得高級秘書資格證書或者涉外高級秘書資格證書,。

二,、了解自己和環(huán)境 我是一個外向開朗,、責任心強、辦事嚴謹?shù)呐?，我具有較強的文字表達能力,、交往與合作能力、收集和處理信息資料的能力,。經(jīng)過兩年多時間的中技學習,，我的計算機操作技能得到了提高，能夠獨立進行文件處理等相關(guān)工作,，能熟練運用辦公軟件,，如word。對照企業(yè)招聘秘書的職業(yè)標準,，我基本上符合要求,，這將更加堅定我實現(xiàn)職業(yè)理想的信心。

1,、我的職業(yè)興趣分析表專業(yè)職業(yè)對職業(yè)興趣的要求改進措施中技文秘專業(yè)1.對計算機技術(shù)感興趣2.喜歡收集資料和數(shù)據(jù)3.喜歡寫文章做筆記1.加強計算機操作水平,，第二學期考取計算機操作證書、第四學期考取速錄員資格證,。2.培養(yǎng)文秘實踐能力,，第四學期考取中級秘書資格證。3.平時注重資料數(shù)據(jù)分析,，堅持寫中英文日記,。

2、我的職業(yè)性格分析表

專業(yè)職業(yè)對職業(yè)性格的要求改進措施中技文秘專業(yè)1.服從,、協(xié)作,、嚴謹2.自覺、認真,、嚴格3.喜歡與人協(xié)同工作,，按照客觀規(guī)律辦事1.參加各類社交活動。2.嘗試在集體活動中承擔協(xié)調(diào)工作,。3.加強專業(yè)實踐,，培養(yǎng)職業(yè)性格。

3,、職業(yè)能力分析表強較強一般較弱弱語文能力√數(shù)學能力√外語能力√表達能力√交往與合作能力√自我控制能力√適應變化能力√自省能力√抗挫折能力√審美能力√收集和處理信息能力√執(zhí)行任務能力√創(chuàng)新能力√4,、自身條件分析從以上分析

可以看到，我的職業(yè)興趣,、職業(yè)性格和職業(yè)能力基本上可以達到一個初級秘書人員的資格,，但我的職業(yè)素養(yǎng)距離高級秘書的要求還有一定的距離。尤其是我的英語水平還遠不能達到涉外秘書的標準,，以目前學校的英語教學狀況看,，我必須把提高英語文字表達和口語表達能力作為長期的任務,，通過參加英語等級考證，逐步完成這個任務,。三,、職業(yè)發(fā)展階段目標以及實施措施

職業(yè)能力測試資料篇八

十年生人生規(guī)劃 人為什么活著？活著是為什么,？生命有何意義,？人生的價值是什么？每一個充滿幻想的青年,，幾乎都會思索這個亙古難題,。

于是，許許多多的青年帶著這種困惑走進了中年,，他們中有的人成功了，有的卻失敗了,，更多的只是平庸地活著,。在耗費了寶貴的時間之后，他們才發(fā)現(xiàn)：人生有無數(shù)條單行的軌道,，條條都通向未來,，而他們的所謂“探索”，往往表現(xiàn)為無從選擇地,、漫不經(jīng)心地,、甚至刻意地走錯了人生的單行道，或許他們會終于明白：人生終究不是用來“探究”的,，活著并精彩地演繹生活,，才是惟一的人生。

然而,，人生要活得多姿多彩,，卻不能沒有夢！心懷夢想,，志存高遠,，人生之夢需要實實在在的“規(guī)劃”才能“追尋”。人生的理想,，青年的夢懷,，要靠智慧去把握實現(xiàn)——關(guān)鍵是執(zhí)著地創(chuàng)造與把握機會。

大學是一個我們選擇自己未來從事的工作的起點,，也就是說,，大學的學習就是專業(yè)知識為主了。 大學了,，人也相應成熟了,，處在人生最燦爛的年華,，我一定要惜時如金，在努力完成自己學業(yè)的基礎(chǔ)上,，積極的參與社團活動,，認真的做兼職，努力的豐富自己,，完善自己,，每一天都做最好的自己！關(guān)于學業(yè)：在大學的日子里我的重心會轉(zhuǎn)移到學業(yè)上來,，較好的完成我的學業(yè),，學習扎實的專業(yè)知識，爭取拿到獎學金,！關(guān)于社團： 大一的我會進校會,，進社團聯(lián)，還要進新聞中心和學通社,，還有院會,。

學長說這樣會使自己的大一上半學期過的很充實，學到了許多課本之外的東西,，也可以學會使用許多先進的設(shè)備,。比如在校會，我可以學習使用復印機,，傳真機,。

我還可能學到許多為人之道。學長說校會就像一個公司,，和其中大家的相處就像就和公司的同事相處一樣,。

和部長的交流就像和企業(yè)的管理者交流一樣。對待部長應該怎樣說話,，對同級別的人又該如何說話,？還能知道一個舞臺的后臺如何去布置。

一個大型的活動如何去策劃,，如何組織,。在社團聯(lián)，我可以了解作為部長如何去給大家分配任務,。

如何使大家團結(jié)協(xié)作去共同完成一個東西,。還可以學如何使一個團隊內(nèi)部團結(jié)。

學習如何去拍攝新聞圖片,，如何去采訪,，怎樣寫新聞稿，消息和通訊,。在新聞中心,，寫文學稿和一些新聞稿的任務安排使我們每周可以抽出時間去寫作,，練習我們的文筆。

在這些部門任職,，我可以學會太多太多,。學長說每個部門，每個社團都像是一個企業(yè),。

都有自己的企業(yè)文化,，都有自己的喜好。學生會就好像國企,，要求你嚴肅,，要求你有技能，也要懂得社交,。

他會定期發(fā)你一些東西來獎勵你,，就好像單位的福利。他的任何東西都會作的很大,，做東西的時候,，你會看到任何一個部門都在井井有條的協(xié)作了。

這就充分要求你的團隊合作能力和個人能力了,。雖然在國華沒有進學生會，但在大學我希望自己能在學生會鍛煉自己,。

學長還說在學通社,，要求的是技術(shù)，你可以把報紙和團情排的排的漂亮就行,。別都無所謂,，你甚至可以玩電腦，沒人管你,。

在新聞中心,，你要學會在適當?shù)膱龊习l(fā)表一些東西。在這些部門的工作中,，我們可以鍛煉自己的社交能力,，緊急事件的處理能力，溝通能力,，緊急事件的處理能力,，還有技術(shù)方面，都有很多的素養(yǎng),。

我會在大學的日子里要不斷地提升自我,！關(guān)于兼職： 我希望可以在大學找兼職，學長推薦可以做一些公司年臨促,，說做銷售這一行真的是很有樂趣的,！我們首先要對自己所銷售的產(chǎn)品有非常全面的了解,！比如說我們是銷售冰箱和洗衣機的，這就要求我們對冰箱和洗衣機的功能有著非常全面的了解,！并且很重要的一點是,，要在心中認定我們的產(chǎn)品本身是很不錯的！他是值得你去推薦的,！作銷售的是首先要愛自己所銷售的東西的,！我的兼職之路可以從基礎(chǔ)做起。如送牛奶,，投報紙,，發(fā)傳單，促銷商品等,。

這樣可以讓我們對社會有一個初步的認識,。大學四年我要把兼職之路一直走下去，這么大了,，總應該學會自己賺些錢的,！關(guān)于考研： 一位研究生畢業(yè)的學姐對自己的考研之路這樣感慨：如果上天再給我一個選擇的機會的話，我愿意本科畢業(yè)馬上就業(yè),，如果上天同意我許一個愿望的話,，我愿意把這句話重復一萬遍！哎,，這就是研究生的無奈?。W姐本科學的是新聞專業(yè),，,，本科時的成績在專業(yè)里是相當優(yōu)秀的！學校當時承諾推薦她到一家當?shù)氐膱蠹埰髽I(yè)工作,，但學姐當時是看不起那家報社的,！她想要進一家大報，但實力還有欠缺,！所以,，自然的學姐選擇了讀研，當他三年研究生畢業(yè)時,，曾經(jīng)他所勾畫的藍圖已經(jīng)全變了,！這個世界已經(jīng)滿城盡是研究生了！只有學歷,，沒有任何實際工作經(jīng)驗的他想進大報根本是不可能的,！在看那家他所瞧不起的地方報，經(jīng)過三年的成長已經(jīng)小有名氣了！要他是不可能的了,！再看看自己曾經(jīng)的同學,，各個在報業(yè)圈中都干的有聲有色的，都是社里的骨干了,！人家十分鐘就能搞定一篇消息,，而自己呢？除了幾篇新聞學的評論可以寫的不錯外,，別無所長了,！這個世界真的是變化太快！大家都變的很無奈,！可回頭想想,，真的是很正常的！真的,，在這個人才當?shù)赖臅r代,，每個企業(yè)都想任。

職業(yè)能力測試資料篇九

職業(yè)能力自我評價優(yōu)秀范文2篇

篇一,，職業(yè)生涯規(guī)劃之-自我評估

,，一， 自己的興趣,、愛好

就自身而言,，我認為自己的興趣與愛好其實是比較廣泛的，具體的講自己對電腦,、*事文學以及音樂方面比較感興趣,，同時還比較關(guān)心體育方面的新聞。而我的愛好也是基于這些興趣之上的喜歡玩電 腦,，喜歡看書，喜歡聽音樂,。喜歡交朋友

,，二，認識自己的職業(yè)*格

,，1,，*格的態(tài)度特征 我的*格是比較誠實、正直的,，相對謙虛但不乏張狂,，在做事情時認真勤奮責任心強，同時有一定的創(chuàng)新意識,。在自己的生活與同學及其他人的交往中是比較大方的,，同時自己做事情雖然細心但還是比較馬虎的，這是山東人的*格與豪放在我身上的體現(xiàn)。

同時自己比較大方,，喜歡交朋友,。

，2,，*格的情緒特征我的*格在情緒上是典型的北方的那種,，比較容易沖動，情緒欠穩(wěn)定易波動,。

,，3，*格的意志特征我的*格在意志方面是比較果斷,、頑強有點倔強,、堅持對一些事情不會輕易放手。但是不可否認的是在意志力控制方面做的不是很好,，這或許是我的

一個比較大的缺點,，在對事物的預知上是屬于樂觀但同時有比較強的憂患意識。

,，4,，*格的理智特征在感知注意方面，我是屬于那種主動觀察的類型,，在想象方面,，我是屬于主動想象的類型，是那種發(fā)散型的類型,，同時我認為自己在做事情的時候是現(xiàn)實主義與幻想主義的結(jié)合,。

如果按照美國霍蘭德的職業(yè)興趣理論的分析，我認為我是屬于企業(yè)型的職業(yè)興趣者,，按照美國人才專家把人們的職業(yè)定位類型的五種劃分方法的話,，我認為我是管理型或者是創(chuàng)造型的人。

,，三,，自己的職業(yè)能力

在一般能力上，我認為我的智力還是中等偏上的,，在注意力上比較集中,，善于觀察，記憶力較強,，思維比較開闊,，想象力較強。在特殊能力,，也就是我的特長上,，我認為自己并沒有什么特長,，只是自己的興趣所到對一些東西投入了，或許會做的較好一點,，比如,，計算機的掌握與控制，計算能力等,，在語言表達能力及動作協(xié)調(diào)能力上我做的還不是很好,，空間判斷能力也不是很突出。

,，四,，自我潛能

，1,，我的個人能力 在能力上我自知自身能力還是比較欠缺的,，可能與其他幾位師兄、師姐有差距,，但是通過大學近一年的學習生活與鍛煉,，我認為我的社會交際能力比較強，具有一定的組織領(lǐng)導能力,，實踐能力較強,。具有較好的計算機控制能力和英語翻譯寫作能力。

,，2,，我的相關(guān)經(jīng)歷 我相信我在大一里面，在社會實踐方面還是比較強的,，我利用周末時間參加聯(lián)想手機的促銷,，在今年4月9

職業(yè)能力測試資料篇十

本人*格開朗、穩(wěn)重,、有活力,，待人熱情、真誠,。工作認真負責,，積極主動，能吃苦耐勞,。自信心強,。思想活躍,。有較強的組織能力,、實踐動手能力和團隊協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境,，并融于其中,。

(1)工作優(yōu)勢：

工作經(jīng)驗比較豐富，曾任職建筑設(shè)計院、景觀規(guī)劃設(shè)計公司,、策劃設(shè)計公司,、施工圖設(shè)計公司。雖然幾年的時間分散就在不同領(lǐng)域公司中工作,，各*的學習,、工作時斷時續(xù)，但是本人自學能力較強,，經(jīng)過各個階段的自我學習已基本能夠?qū)⒏鱾€*融會貫通,，目前本人迫切希望能有一個較有挑戰(zhàn)*的工作崗位，為公司以及社會做貢獻的同時使自己個人得到更快更好的發(fā)展,。專長技能:熟練運用各種應用程序：天正,、word、3dmax,、autocad,、photoshop

(2)我的專長和特殊技能:：

精通大多設(shè)計軟件如：.有非常優(yōu)秀的skuchup建模能力，良好的手繪能力,。富于創(chuàng)意,，學習能力，有良好的團隊合作精神,。

(3)就在地產(chǎn)設(shè)計院的工作中,，從方案設(shè)計到施工圖的完成，與效果圖公司的合作與結(jié)構(gòu),、水,、暖、電*的磨合協(xié)調(diào),。不但使我深入了解建筑產(chǎn)品完成的整個周期,，建筑產(chǎn)品如何從一個概念經(jīng)歷各個過程成為成品。也學會了與不同*不同部門,，不同工作方式人的有效合作,。就在地產(chǎn)設(shè)計院工作又使我不斷與開發(fā)商接觸，了解,，談判,，了解他們的商業(yè)意圖;使自己對建筑這個行業(yè)又有了新的拓展。

(4)近三年都就在從事初步設(shè)計與施工圖設(shè)計工作,，我非常愛好這一工作,。自己的優(yōu)勢就在于：工作效率高，能適應大工作量;對工程擁有一定深度的總體認識,，對項目具有較好的把握度,，并具有很好的與各*相互協(xié)調(diào)的工作能力(自己多次就在項目中任*負責人),。經(jīng)過近六年的工作錘煉，我相信自己的能力會給公司帶來驚喜!我相信公司的眼光,，同時相信公司會收獲滿意的答卷!

(5)就在幼時堆積木的游戲中,，尋找到了此生所努力的方向，選擇了建筑學這個*,，就決定為了它的興盛而奮斗,。就在最后一個學期選擇實習這個方式來充實自己，也想這段時間里體驗工作的樂趣,。我是個超級樂天派,，享受生活中的每一點每一滴，我的座右銘：微笑面對每一天,。

對身邊的所有事物都有強烈的好奇心,，從小就是個出名的十萬個為什么。雖然自己的*知識還很淺薄,，但我會為了更好的明天為之奮斗,，希望能有機會加入貴公司的*團隊，同時也希望能為這個強大的團隊貢獻出自己的一份力量,。

時間匆匆轉(zhuǎn)走,，現(xiàn)就在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸,，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷,。一個多月的試用期下來，自己努力了,，也進步了不少,，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作,，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會,。

就在各部門的幫助和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作,，把工作想就在前,，做就在前，無論是工作能力,，還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高,，較好地完成了公司宣傳、人事管理,、職工培訓,、檔案管理、后勤服務及公司保衛(wèi)等多方面的任務,。為了加強對人,、財、物的管理,，我完善了過去的各種管理制度,，突出制度管理，嚴格照章辦事,，進一步明確了工作職責,，完善了公章使用、紙張使用,、電腦使用,、請假、值班等各種常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，各項工作井然有序。

職業(yè)能力測試資料篇十一

對于每一位即將畢業(yè)的大學生來說,，選擇一份理想的能充分發(fā)揮自己聰明才智的職業(yè)是至關(guān)重要的,。

所以，對自己今后的職業(yè)生涯從總體上做一個合理的規(guī)劃,，就成為必須,。職業(yè)生涯規(guī)劃是指在客觀分析個人的性格、資質(zhì),、人生態(tài)度,、個人潛能等因素的基礎(chǔ)上，結(jié)合社會的人才需求期望,，采取有效的職業(yè)發(fā)展策略,，選擇合適的職業(yè)發(fā)展道路，一步步攀登事業(yè)的階梯,，取得事業(yè)上的成功,，實現(xiàn)人生價值的過程。

大學生的職業(yè)生涯設(shè)計是一個有計劃,、漸進式,、進取向善的協(xié)調(diào)平衡的動態(tài)發(fā)展過程。它需要大學生朋友們妥善做好以下幾個方面的工作,。

首先,，大學生在畢業(yè)前應做好自身條件的客觀分析。途徑主要有以下幾種：一是通過對中學,、大學的學習生活做一個總體回顧,，然后對自己做出自我分析與評價；二是通過自己的師長,、朋友給自己提一些合理建議,；三是進行一些人才量表的自我測試,。

通過以上幾種方式的分析與測試，使我們對自己的性格,、興趣,、特長、氣質(zhì),、智商,、情商、職業(yè)傾向等指標了然于心,。 其次,，進行職業(yè)生涯目標的初步設(shè)定。

一個人事業(yè)的成敗,，很大程度上取決于有無正確適當?shù)哪繕?。在對自己有了較為客觀分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己的最佳才能,、最優(yōu)性格,、所學專業(yè)、最大興趣等因素為自己設(shè)定職業(yè)生涯目標,，這是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心,。

在一個人生目標的指導下，再將其細劃為短期目標,、中期目標和長期目標,，然后分期逐步實施。 再次,，進行初次擇業(yè),，采取實現(xiàn)目標的措施。

在選擇工作時,，要對受聘單位的工作性質(zhì),、企業(yè)文化、企業(yè)精神和員工的整體素質(zhì)做一個總體上的領(lǐng)會,，盡量選擇那些能發(fā)揮個人能量,、能實現(xiàn)職業(yè)生涯目標的工作。大學生朋友一定要明確大學畢業(yè)并不是學習的終結(jié),，沒有“終身學習”的理念是很難與當今的社會相適應的,。

平時要做一個工作上的有心人，隨時留心,，為自己的未來做一些總結(jié),，埋下一些“伏筆”。 最后，對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估,、調(diào)整和回饋,，并最終選定自己的“職業(yè)錨”。

大學生的職業(yè)生涯設(shè)計并不是一成不變的,，影響個人職業(yè)生涯規(guī)劃的不可測因素很多,，在這種狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效,，就必須對人生目標、職業(yè)生涯路線,、實施計劃與措施進行及時的評估與調(diào)整,。 更好地理解你自己 通過對自己的mbti性格類型，動力特點的深入理解,，了解自己的性格特質(zhì),，適合的崗位特質(zhì)，心態(tài)等對擇業(yè)的影響,。

擴寬思路 通過對自己的性格,、心態(tài)的了解，對適合自己的崗位特質(zhì),，工作特質(zhì)的理解,，認識到更多的可能性，從而拓寬自己的思路和擇業(yè)范圍,。 規(guī)劃職業(yè)生涯 據(jù)報告提出的優(yōu)劣勢,、適合的工作、適合的職業(yè),、適合的工作環(huán)境,、發(fā)展建議，您可以更清晰地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,。

在校大學生生涯規(guī)劃書 思修作業(yè),，發(fā)出來分享下，方便他人嘛,，呵呵~~ 一,、自我分析： 1、基本資料：略,。 2,、綜合素質(zhì)分析： 對待工作和學習，態(tài)度比較認真,。

但往往工作效率較低,，總是覺得時間不夠用，付出同樣多的努力往往得不到和別人一樣多的收效,。效率低已經(jīng)基本成為困擾我的最大的問題,。

態(tài)度認真,，卻發(fā)現(xiàn)效果不好時，有時就會有些焦躁,。不過我一般都可以及時的調(diào)整自己,。

性格隨和寬容，可以和各種性格的人成為朋友,。但與人交往的能力不強,，在和人交往的過程中有時會感到局促不安，喜歡和熟悉的人待在一起,。

在人際交往方面比較缺少自信,，很少主動走進別人與之成為朋友。對于已經(jīng)認識但還不熟悉的同學,，我也很少會主動找機會與之進一步交流,。

這就導致到大學近半年了，認識了很多人,，但熟悉的朋友卻仍是室友和不多的幾個同學,。 興趣方面，很難找出什么鮮明的好惡,。

喜歡的事有很多,，如讀書、跑步,、游泳,、電腦技術(shù)等。但可能是因為學習效率低的原因吧,，從前用在發(fā)展興趣上的時間很少,，所以興趣都只是感興趣而已，而算不上特長,。

而且常常覺得自己知識面有些窄,。還是因為效率低，有限的精力基本都被用在學習和工作上,，對于休閑娛樂,、時事新聞等了解的有些少,。

會調(diào)整自己,，喜歡做計劃,，這些可以算是一些優(yōu)點吧。關(guān)于生活和學業(yè)會經(jīng)常思考,，定期的總結(jié)和反思自己的生活,，及時調(diào)整。

喜歡有計劃、有條理的工作,。 3,、關(guān)于夢想： 常常被問起有什么人生理想，常常無言以對,。

我實在找不到一個特別具體的事件或成就作為自己的人生的奮斗目標,。但是對于生活的期許有很多，愿望有很多,。

這些期許和愿望一個個的讓它們實現(xiàn)也許就構(gòu)成了我的夢想吧,。 比如，我要讓父母過上更好的生活,，不用像現(xiàn)在這樣為了生計辛苦奔波,。

比如，我想“讀萬卷書,，走萬里路”,，即想讀很多書,，去很多地方旅行,。我想要有一個圓滿的家庭和一些真誠、要好的朋友,。

也許歸結(jié)起來就是好好生活,，做個好人吧。 二,、過去半年的盤點 大學生活已經(jīng)過去半年了,，這個時候做規(guī)劃不同于初來時，就在于對大學生活已經(jīng)有了一定的了解,。

所以在具體規(guī)劃前做一些總結(jié),。 這半年的時間總體來講過得有些混亂。

究其原因,，可能在于對大學生活的不了解造成了一種盲目,，時間安排的不是很好，學習方法也不是最優(yōu)的,。 主要是學習方面不太理想,。

社團的工作和班級活動占去了很多時間，導致有時課前沒有充分的準備,，于,。