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鍋爐工程師工作計劃 鍋爐工程師崗位職責篇一

（二）完善特種設備安全監(jiān)察信息化管理,，使之延伸到監(jiān)督服務對象，加強使用管理和數(shù)據(jù)管理的制度監(jiān)督,，使之步入科學規(guī)范的管理軌道,，進一步提高全市特種設備安全監(jiān)察與監(jiān)督檢驗的動態(tài)監(jiān)管水平。

（三）,、嚴格依法行政,，進一步落實特種設備安全“準入”、“準用”制度,。

嚴格依法行政,，切實履行職責,，繼續(xù)堅持特種設備的設計、制造,、安裝,、使用、檢驗,、維修和改造等全過程安全監(jiān)察,。嚴格特種設備的制造、安裝許可證制度,，堅決杜絕不合格產(chǎn)品流入市場,；嚴格特種設備使用注冊登記（檢驗合格標志）制度，大力加強新裝特種設備（特別是壓力容器,、壓力管道）施工告知的宣傳和實施力度,，確保鍋爐、壓力容器,、電梯,、游樂設施的注冊登記率。

認真落實特種設備的定期檢驗制度,，確保鍋爐,、壓力容器、電梯,、起重機械的定期檢驗率,。加強在用壓力管道的定期檢驗工作，對壓力管道要加強安全監(jiān)察力度,，特種設備定期檢驗率達100%,；同時提高特種設備的持證上崗率。

鍋爐工程師工作計劃 鍋爐工程師崗位職責篇二

儀器設備采購工作與財,、物的關系非常密切,，因此要從強化教育入手，采取多種舉措加強廉政建設,，筑牢反腐倡廉的思想道德防線,。一是注重經(jīng)常性，做到警鐘長鳴,。我們及時學習傳達醫(yī)院和紀檢委的有關會議和文件精神,，定期學習黨紀法規(guī)和采購工作有關規(guī)定，不斷加強警示教育,，構筑思想道德防線,。二是注重針對性，我們除進行專題學習外,，還組織了針對性較強的學習討論,，深刻理解文件精神,，牢記文件中的各項要求。三是加強設備處的監(jiān)督制約,，自覺接受審計,、紀檢和群眾的監(jiān)督，設備處不但接受審計,、紀檢的工作監(jiān)督,，還主動接受群眾及生產(chǎn)廠家的監(jiān)督，針對設備購置中存在的薄弱環(huán)節(jié),，讓群眾提意見找問題,，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施認真解決，堵塞漏洞,，把問題解決在萌芽之中,。通過找問題，完善制度,，嚴格程序,，規(guī)范行為，提高儀器設備采購工作中思想道德防線,，提升采購人員的內(nèi)控意識,、監(jiān)督意識、責任意識和風險意識,，努力形成“不想,、不能、不敢”的氛圍,?！安幌搿笨拷逃岣哂X悟增強自覺性;“不能”靠制度,，加強監(jiān)督機制;“不敢”靠嚴懲,，克服僥幸心理，明白伸手必被抓的必然性,，從而提高了采購人員的思想道德防線,。

加強制度建設，不斷完善體制,，是做好反腐敗工作的基礎，醫(yī)院黨政領導高度重視儀器設備采購工作,，部署加強風廉政建設落實到設備采購的具體工作中去,，充分發(fā)揮紀檢、審計部門的監(jiān)督管理作用,，成立醫(yī)科大學總醫(yī)院設備專家評審庫,，醫(yī)科大學總醫(yī)院儀器管理委員會：院長任組長,，相關副院長進入該委員會，并任副組長,，主要成員由設備處,、財務處、醫(yī)務處,、科研處,、紀檢處和審計部門等主要負責人擔任，并明確了分工和任務,。健全的組織機構和領導體系,，為做好儀器設備采購工作奠定了組織基礎和領導保證。

加強制度管理,，嚴格工作紀律,，自覺接受監(jiān)督，嚴格執(zhí)行招標管理程序,，屬于政府采購目錄下的商品必須嚴格遵守執(zhí)行,，嚴格執(zhí)行招投標管理制度，積極編制相關的管理制度和程序文件,。為了加強我院固定資金管理,，依法執(zhí)行國家、地方政府及相關職能部門的相關政策法規(guī),，參照^v^國有資產(chǎn)法,、招投標法、政府采購法及天津市財政局相關文件,，編制出適合我院的設備管理程序文件既：“購置設備申請程序”“購置設備審批程序”“購置設備采購原則”“購置設備審批權限”,。為了規(guī)范監(jiān)督管理，規(guī)范采購行為還制定了：“儀器設備采購管理制度和經(jīng)辦人行為規(guī)范”“設備采購過程中的監(jiān)督管理制度”“設備采購責任追究制度”等,，在醫(yī)療設備采購工作中嚴格執(zhí)行管理程序,，客觀公正地履行職責，認真規(guī)范采購行為,，必需堅持公開,、公平、公正,、透明,、擇優(yōu)的采購原則，用管理制度約束腐敗行為的發(fā)生,，進一步加大了對儀器設備采購工作的監(jiān)控力度,，努力做到規(guī)范行為有依據(jù)，嚴格程序不變通,，執(zhí)行程序不走樣,，避免工作的隨意性和盲目性,。

規(guī)范醫(yī)院設備招標評標方法，是為了提高資金的使用率,，抑制招標采購中的違紀,、違規(guī)行為發(fā)生，堵塞腐敗案件,，使醫(yī)院設備招標采購工作更加公平,、公正、合理,、優(yōu)化,、透明，凈化醫(yī)療設備銷售市場,，提高醫(yī)療設備采購招投標的組織,、管理、實施和監(jiān)督管理水平,，促進廉政建設,。

規(guī)范醫(yī)院設備招標評標方法內(nèi)容：

1、確定評標原則：醫(yī)院設備招投標活動的基本原則是醫(yī)療設備采購招標工作的指導思想,，必須體現(xiàn)招標活動的公正性和透明度,。堅持“公開、公平,、公正,、科學、擇優(yōu)”的基本原則;堅持功能優(yōu)先,，價格合理,，不保證最低價格中標的原則;在選擇商家時，以生產(chǎn)廠家優(yōu)先,，其次總代理銷售商的原則;評標過程中統(tǒng)籌兼顧綜合分析的原則;評標委員會的組建要遵循科學,、公正、嚴謹?shù)脑瓌t,。

2,、規(guī)范評標方法：根據(jù)《^v^招投標法》規(guī)定，規(guī)范醫(yī)療設備采購招標,，從程序上規(guī)范醫(yī)療設備采購招投標活動,，使醫(yī)療設備招投標工作形成制度化、標準化,。醫(yī)院設備采購招投標全過程活動必須在醫(yī)院審計,、紀檢和群眾的監(jiān)督下進行，審計、紀檢部門將嚴格按照“醫(yī)療設備,、耗材招標采購監(jiān)督條例”執(zhí)行。

3,、量化評標指標：醫(yī)療設備采購招標中的評標因素主要包括投標設備的性能,、質(zhì)量、價格,、資質(zhì),、業(yè)績、售后服務和信譽等,，因此要對設備企業(yè)生產(chǎn)實力,、資金情況、技術質(zhì)量,、經(jīng)營實力,、價格因素綜合分析，合理劃分各因素的分值比例,，這是評標工作的關鍵,。

4、制定評標方法考慮的因素：技術性能配制,、運行費用,、保修期后的維修費用、備品備件提供的能力,。

5,、評標紀律：嚴格規(guī)定在評標過程中的管理制度，參加評標的工作人員承擔的責任,，工作人員必須嚴格遵守評標紀律,，堵塞設備采購評標中的漏洞，降低腐敗案件發(fā)生,。

做好醫(yī)院設備采購工作中的反腐敗工作是一項復雜,、艱巨、長期的任務,，要堅持常抓不懈,，要貫徹標本兼治、綜合治理,、懲防并舉,、注重預防的方針，把醫(yī)療領域的商業(yè)腐敗問題與加強黨風廉政建設結合起來,，與建立健全醫(yī)院懲治和預防腐敗體系結合起來,，與醫(yī)療服務秩序、嚴格醫(yī)院內(nèi)部管理結合起來，對存在的問題,，通過逐步健全制度,，完善管理，建立防控醫(yī)院購銷領域抵制商業(yè)腐敗的長效機制,，制度反腐已成為越來越多人的共識,，制度反腐，意味著不僅要通過制度懲治腐敗,，而且要通過制度預防腐敗,，預防腐敗必須有相應的制度做保證，建立設備采購過程中的行為準則,，審計,、紀檢監(jiān)督檢察制度，設備招標采購管理制度,，設備招標評審制度,，設備采購責任追究制度等，只有建立和不斷完善這些制度,，并讓這些制度切實發(fā)揮作用,，才能保證在設備采購運行的各個環(huán)節(jié),，有效地預防和反對腐敗,，不斷鏟除商業(yè)腐敗滋生的土壤和條件。

1,、加強政治理論學習,，進一步提高思想認識，經(jīng)常性的舉辦參觀學習各種類型的警示教育,，提升責任意識,、內(nèi)控意識、風險意識和監(jiān)督意識,，提高廉政建設意識和反腐敗的能力,，

2、建立反腐敗長效機制,，適合面對市場經(jīng)濟快速發(fā)展需要,，同時不可避免將會出現(xiàn)新的問題，要及時修改和建立相應的管理制度,，堵塞漏洞,，適醫(yī)療市場經(jīng)濟快速的發(fā)展。

3,、加強監(jiān)督管理,，自覺落實各項管理制度，加強廉政建設一是靠嚴格執(zhí)行各項管理制度，二是靠監(jiān)督管理,，加強監(jiān)督管理的力度,，形成制約機制。

鍋爐工程師工作計劃 鍋爐工程師崗位職責篇三

20**年即將過去,，一年來,，我做為一名鍋爐運行人員，以飽滿的工作熱情,，努力學習技術知識，嚴格遵守各項運行規(guī)程,，虛心求教,，團結同事，不斷提高工作能力,，干好本職工作,，現(xiàn)將一年來的工作加以總結：

二、能力包括協(xié)調(diào)能力和處理事故能力,，若說“技術”比作“智商”的話,，那么“能力”就可比作“情商”，鍋爐*亦是如此,，智商高就不見得情商高,，因為技術是死的，能力是活的,。在各種突發(fā)事故中能夠果斷處理,，將事故消滅在萌芽狀態(tài)，使實發(fā)事件最小化,。所以判斷能力快速準確,，活學活用，才能更好地干好工作,。

三,、積累工作經(jīng)驗，貫徹廠里“節(jié)能降耗”,。在耗煤,、耗水、耗電方面,，節(jié)約每一斤煤,，每一滴水，每一度電,。本著安全運行為首要,，兼顧經(jīng)濟運行。

四、在安全生產(chǎn)工作中,，加大巡檢設備力度,、提高設備可靠*，合理調(diào)整鍋爐運行方式,，確保完成廠里下達的各項生產(chǎn)指標,。避免人身傷亡、設備損壞,、火災事故,、人為責任造成重大事故。

新的一年有新的開始,，也有新的壓力,，制定新的合理目標才有新的突破。所以我制定了20**年的個人工作方向：

1,、繼續(xù)鉆研鍋爐*技術,，提高事故處理能力，爭取鍋爐運行更平穩(wěn),，使鍋爐負荷在安全,、穩(wěn)定、經(jīng)濟的情況下再上新高,。

2,、干好本職工作的同時，了解其他*知識,，爭取早日達到“全能*作”目標,。

3、繼續(xù)發(fā)揮團結協(xié)作精神,，強化理念,，鞭策自己有更高的認識和發(fā)展。

在20**年的工作中我取得了一定的成績,，在技術方面有了新的突破,，在工作中以主人翁的思想態(tài)度工作，全身心的投入到了廠里的工作中,，不懈的努力取得了驕人的成績,。但我不會因為有了成績而會放棄求新的步伐。我會繼續(xù)努力工作,，鞭策自己,，為新家園貢獻自己的一份力量！

鍋爐工程師工作計劃 鍋爐工程師崗位職責篇四

在20xx年度,，監(jiān)理部的各項工作必須緊緊以工程部開展,。保證工程質(zhì)量,、保量按期交工的目標為本年度的核心，工程項目所有工作內(nèi)容均應按工程部規(guī)定的工期全面完成,，實現(xiàn)工程交工驗收,。所有的工作都必須圍繞這個核心目標來開展。下面是具體的工作計劃：

1,、積極協(xié)助甲方做工程交工前期的各項工作,，督促施工單位的進度計劃的實施;

2、督促施工單位抓緊組織施工力量;

3,、協(xié)調(diào)施工單位之間的關系,。

1、進度控制目標

將施工任務進行分解：明確各分包單位的質(zhì)量,、工期控制點,。根據(jù)計劃，注重落實;將施工單位所上報的20xx年施工進度計劃細化為具體的工作內(nèi)容,，嚴格按照月計劃、周安排,、日落實的模式,，對進度計劃進行細分、落實,。確保按照建設方要求各工程具備竣工驗收條件,。

2、質(zhì)量管理目標

(1)監(jiān)理部將會對合同內(nèi)的工程實體進行不定期抽查,。重點對隱蔽工程,、裝飾工程以及屋面、衛(wèi)生間,、地下室等防水工程的檢查抽檢,，確保不留下任何質(zhì)量隱患。

(2)各分項工程要分階段驗收,，對施工過程中發(fā)現(xiàn)的問題,，由監(jiān)理部督促各施工單位逐項進行整改，監(jiān)理部進行復驗,，并保留相關資料,。

(3)定期對質(zhì)量保證資料進行檢查驗收，以確保質(zhì)量保證資料得到及時的填報與簽認,。監(jiān)理部將規(guī)定各專業(yè)監(jiān)理工程師簽認質(zhì)量保證資料的時間和要求,，不簽認不合格資料，不積壓合格資料,，確保工程交工時工程資料齊全,，真實,。

3、合同與造價控制

監(jiān)理部跟蹤計量,，按施工合同組織工程計量審批工作,。集中精力抓好工程的及時計量和支付審批工作。

4,、安全文明管理

由項目監(jiān)理部確定各區(qū)安全生產(chǎn)與治理的重點工程項目,、重點施工階段和部位，并對上述重點項目,、階段和部位組織不定期的專項檢查?，F(xiàn)場設安全監(jiān)理人員和安全監(jiān)理資料管理人員，監(jiān)理部將進一步加強以人為本,，安全第一,，預防為主，綜合治理的方針,，每月按期組織安全文明施工檢查工作,，及時督促項目經(jīng)理部做好安全文明生產(chǎn)治理工作，消除安全生產(chǎn)隱患,。

1,、監(jiān)理部將調(diào)整新思路，改變工作方法,，對不能勝任工作崗位的人員進行更換,，優(yōu)化人員配置。加強監(jiān)理人員自身素質(zhì)和業(yè)務水平的提高;由監(jiān)理部統(tǒng)一組織,，對國家規(guī)范和強制性條文進行集中學習,，提高現(xiàn)場監(jiān)理人員的業(yè)務能力和技術水平。

2,、實行交底制度

(1)隨著工程的逐步進入交工階段,，監(jiān)理部將按照各個工程的開展，進行有針對性的質(zhì)量,、安全交底工作,，并以書面形式留存。

(2)交底內(nèi)容包括監(jiān)理范圍,、工作程序,、監(jiān)督要點、工作制度,、監(jiān)理要點,、管理手段、使用表格以及各級監(jiān)理人員的崗位職責,。

為確保各項工作順利進行,，達到預期的目的,，現(xiàn)制定本工作計劃，以便按部就班地進行,，及時取得業(yè)主方,、施工單位等方面的配合、支持,。

鍋爐工程師工作計劃 鍋爐工程師崗位職責篇五

根據(jù)醫(yī)院需要和院領導對設備管理工作的要求,，在總結20xx年度設備管理的基礎上，結合醫(yī)院實際情況,，我們制定出20xx年度設備管理工作計劃,。

20xx年工作思路是進一步建立一套規(guī)范化、制度化的醫(yī)療設備管理體系,。提高設備的使用率,、完好率，減少或杜絕人為損壞,，保證醫(yī)療設備處于最佳狀態(tài),。

（一）設備完好率達95%以上。

（二）維修保養(yǎng)停工率小于5%

（三）杜絕重大設備責任事故,。

（四）設備維修費用率符合醫(yī)院規(guī)定要求,。

（五）加強資料管理，確保其真實性,、準備性和實用性。

（六）建立建全設備臺帳及設備維修保養(yǎng)記錄,。

（一）轉(zhuǎn)變設備管理思路,，加大醫(yī)院設備管理力度，保證醫(yī)院正常經(jīng)營,，對重要設備的維護保養(yǎng),，通過統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排,，保障設備安全正常運行,。

（二）組織專項設備管理活動，在做好日常設備管理的基礎上,，開展“降低消耗,、增收節(jié)支”的活動。

（三）編制落實設備的維修計劃并組織實施,。

（四）做好醫(yī)療設備的效益分析工作,。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，努力提高設備的.使用率,。充分發(fā)揮設備的效益,。

認真作好設備的日常維護保養(yǎng)工作,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)程制度。保證設備的平穩(wěn)運行是設備管理的核心,，在新的一年中為臨床一線的醫(yī)療活動保駕護航,。

鍋爐工程師工作計劃 鍋爐工程師崗位職責篇六

在過去的一年中，我們工廠的生產(chǎn)效率因為機器的改進而大增很多,，這是值得我們每個人高興的事情,。在機器改正過程后，生產(chǎn)效率增加不說,，對工人的要求也逐漸減低,，不再像以前那樣麻煩，累人了,，這是最值得贊揚的地方,。

一年就要過去了，我們又期待著新的一年的到來,，在新的一年中,，我們會更好的工作的。

根據(jù)公司制定的xxx年度生產(chǎn)工作計劃,，xxx年生產(chǎn)工作任務繁重,，生產(chǎn)時間緊迫，設備檢修時間有限,。設備檢修大部分大中小修均采用見縫插針的檢修方式進行,，力爭有計劃地進行。部分大修由生產(chǎn)部根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃及設備運行情況,，另行通知車間進行,。工作安排如下：

1、初步推行設備維護保養(yǎng)模范崗位示范點,，首先以動力車間鍋爐房為推行示范點,。

2、各車間在日常工作中要落實好各項設備管理制度,，包括設備的日常巡檢,、維護保養(yǎng)、設備日常檢修,、中修和大修,。

3、生產(chǎn)技術部和各車間要設立重要設備臺帳,，利用臺帳統(tǒng)計分析重要設備的運行特點,、配件的庫存情況，提前進行配件計劃或自制加工,，并有預見性地提出檢修計劃,；根據(jù)公司年度培訓計劃,，設備管理員要結合自己的實踐經(jīng)驗對各車間機修工進行設備技術培訓，各車間要利用班組安全會對機修工進行日常的設備技術培訓,，不斷提高機修及機器操作員隊伍的技術水平,。

4、由于制酸車間設備腐蝕,、老化,、技術力量較弱。

5,、設備副經(jīng)理和設備管理員要經(jīng)常深入車間生產(chǎn)一線檢查和了解各重要設備的運行情況,，跟蹤主要備品配件的庫存和采購情況，督促供應部對主要緊缺配件的采購,，檢查車間自制配件的加工制作情況,，確保主要配件隨用隨有；檢查和督促車間做好設備的日常維護保養(yǎng)工作,，并作技術上的指導,，做好安裝檢修、使用,、維護,、檢查統(tǒng)計一條龍的工作；合理協(xié)調(diào)生產(chǎn)和設備檢修工作,，加強設備的巡回檢查,，增強計劃性的檢修工作。遇到異常情況及時作出調(diào)整,，遇到搶修任務時,，做好三個車間機修人員的調(diào)配工作，確保生產(chǎn)的連續(xù)穩(wěn)定,。

6、做好生產(chǎn)設備檢修的統(tǒng)計調(diào)查工作,，為xxx年設備工作計劃提供統(tǒng)計依據(jù),。

7、關注xxx線一段爐的抽風收塵系統(tǒng),，考慮方案為重新布置和選擇旋風,、一臺尾氣風機進行改造。解決一段爐收塵效果較差引起風機經(jīng)常結葉輪料振動的問題,。

8,、及時了解市場信息，發(fā)現(xiàn)適用的新材料新設備時,，及時計劃應用,，延長設備的使用壽命,。

9、計劃對動力車間煤氣爐進行一次全面檢查檢修工作,，給已磨損的爐篦座加裝一圈防護圓筒,，并更換其附件二聯(lián)柱一臺。

10,、對4t鍋爐進行全面檢查檢修工作,，全面清理爐內(nèi)結垢一次。

11,、不定期檢查補焊冰晶石干燥爐筒體及相關部件2次,。

xxx年應加強對制酸車間設備巡回檢查，加強對制酸車間設備備件計劃的周密性和足夠備件的準備工作,，同時監(jiān)督制酸車間對反應爐溫度的控制,，從使用上保證反應爐筒體的正常使用，減少非正常腐蝕,。

1,、計劃更換6號反應爐的焦子塔及導氣管

2、鑒于制酸車間反應爐托輪與軸損壞頻繁,，及時處理已拆出的托輪軸和托輪進行外委修復,，以留備用。

3,、不定期計劃外購反應爐φ1800筒體共54m,。選用的鋼板厚度從以往的20mm改為24mm，以縮短反應爐補焊筒體的周期,。

4,、不定期制作反應爐攪料器約21條，加工和修復反應爐罩12件,。

5,、綜合考慮酸泵,、混料三通、混料外殼、密封座的備件備件情況及時給予計劃,，加強了與供應部的溝通并聯(lián)系跟蹤,。

6,、不定期計劃金屬襯膠風機9—19—8d風機3臺及風機葉輪約8個,。

7、考慮計劃更換3＃中和爐大小齒輪,，對已腐蝕嚴重的中和爐筒體進行大面積的補焊,。

8、分時分次對xxx車間的換熱器進行清理疏通，考慮改造制酸用水水量及水質(zhì),，保持冷卻效果,。

9、計劃2＃反應爐出渣機的螺旋主軸螺旋2條及其組件1套

10,、視公司生產(chǎn)經(jīng)營情況計劃清理吸收塔填料,。

周密布置生產(chǎn)的開、停機計劃,，減少開,、停機的次數(shù)，為生產(chǎn)搶回時間,，加強對生產(chǎn)形勢的分析和判斷,。生產(chǎn)中出現(xiàn)異常情況時，及早提出預防措施,，并采取對策措施,，確保生產(chǎn)的正常和連續(xù)性。

我們會不斷的提高生產(chǎn)效率,，減低工人生產(chǎn)的疲勞性和危險性,，這是我們工廠始終堅持的方向，也是時代進步的必要,。在今后的生產(chǎn)工作中,，我們會做的更好的！

鍋爐工程師工作計劃 鍋爐工程師崗位職責篇七

為確保各項工作順利進行,，達到預期的目的,，現(xiàn)制定20__年工作計劃，以便更好的去開展工作,。

1,、隨時掌握各有關部門情況，包括手續(xù)辦理,、施工準備等,。監(jiān)理進場前每天有人到工地至少一次。

2,、組建項目監(jiān)理部,，確定人選，包括業(yè)主方派出的協(xié)助監(jiān)理人員,。明確崗位,、職責,，進行授權,，崗前培訓。

3、提交“業(yè)主方應提交給監(jiān)理方的資料”目錄給業(yè)主方,。由業(yè)主方召集召開各有關單位人員的首次見面協(xié)調(diào)會,，包括設計單位、總承包,、指定分包單位,、監(jiān)理公司等。協(xié)助業(yè)主與承建商簽定施工承包合同,。

4,、跟進各項報建工作的進展情況(擴初審查、規(guī)劃報建,、防雷報建等),，辦理監(jiān)理報建手續(xù)。

5,、提交監(jiān)理規(guī)劃,、監(jiān)理細則給業(yè)主方及施工單位。

6,、向施工單位索取施工組織設計及方案,、施工進度計劃、材料機具進場計劃,，進行審查,、審批。監(jiān)督材料機具的進場情況,。對進場材料進行外觀檢查,、合格證、認證書等資料檢查,，進行見證取樣,、送檢。

7,、監(jiān)督現(xiàn)場布置情況(工棚搭設,、材料堆放等、水電管線敷設,、電箱,、消防水池、滅火器,、標志牌,、現(xiàn)場宣傳公告欄設置,，特別強調(diào)設置洗車槽,，砂,、石堆放場地必須硬底化、分隔，生活用電必須使用安全電壓)。

8,、督促施工單位辦理有關報建手續(xù)(施工報建,、安監(jiān)報建、特殊工序施工報建等);督促施工單位委托試驗室做混凝土配合比設計,，監(jiān)督施工單位根據(jù)初步配合比設計報告進行現(xiàn)場試配,，磅秤設置,，裝料秤量，斗車標記,。

9,、熟悉圖紙，組織進行設計交底,、圖紙會審,，整理記錄;約請規(guī)劃部門放線,，設置控制樁,，確定引用水準點,，設置現(xiàn)場水準點(用于標高控制和沉降觀測);復核單體放線及樁位,。分包單位(樁隊)及人員資質(zhì)審查;要求樁隊對單體軸線及樁位進行復核，以免發(fā)生質(zhì)量糾紛;督促,、參與施工技術交底(打樁工程);要求樁隊提供樁尖樣品,、樁身焊接樣品，由設計,、業(yè)主方,、監(jiān)理方、施工單位共同認可后作為質(zhì)量樣板,，用于對比檢查,。

10、審批開工報告,、工序開工報告,。

以上就是本人的工作計劃，可能還有不完善的地方,，希望在以后的工作當中能夠按質(zhì),、按量的完成工作任務!

鍋爐工程師工作計劃 鍋爐工程師崗位職責篇八

采購是一份繁瑣，復雜的工作,。同時因為其工作性質(zhì)關系,，對公司產(chǎn)品的成本有直接影響。另外因為相關物資在采購工作的運作過程中不可避免的有退,，換,，修，廢等情況發(fā)生,，因此必須對每一批物資的采購以及合同執(zhí)行情況進行臺賬記錄,，并且做好跟蹤檢查，定期盤點,。這是本部門的日常工作,，目前也一直都在執(zhí)行著,，2015年本部門將進一步對本項工作進行完善。努力做到每筆定單的進行情況都可追溯,，可查核,。

本部門相關人員將經(jīng)常前往車間了解相關物資的使用狀況。對所采物資的使用狀態(tài)進行跟蹤,，了解相關參數(shù)指標性能,，收集數(shù)據(jù)進行同類產(chǎn)品的對比。每批物資至少做一次使用跟蹤并做好相應的評估計錄,。

20xx年,，本部門將在日常工作中進一步提高工作效率。除采購價格等方面的控制外,，還將其它方面的成本控制納入管理優(yōu)化的范圍內(nèi),，具體方面如辦公物品的使用，電腦的使用管理,，物資運輸費的控制等方面,。

因供應商生產(chǎn)能力的不足,，或其它原因引發(fā)采購異常時,，我部將第一時間知會相關領導并積極應對。同時將對異常情況的發(fā)生原因進行分析處理,，記錄在案;如有必要,，將進行法律程序進行公司利益的維護工作。

獨木不成林,，采購部做為一個服務性部門,，將謹記自己的職責，將一切以公司為重,，與公司其它部門分工協(xié)作,，提高生產(chǎn)效率，降低成本,，使公司效益最大化,，為公司發(fā)展提供助力。

鍋爐工程師工作計劃 鍋爐工程師崗位職責篇九

以項目部利益做重點管理設備工作,，堅持“節(jié)省,、安全、創(chuàng)收”的方針,，強化主體管理責任意識,，提高設備、電力管理水平,；全面推行質(zhì)量管理體系,，促進規(guī)范化管理水平不斷提高,；突出車輛一、二級維護管理,，及外租設備使用率,。保證完好率達標；嚴格執(zhí)行項目部領導要求,；落實各個設備部門人員,，提升車輛司機駕車水平；開展專項整治活動,，確保設備本質(zhì)安全,。為項目部實現(xiàn)20xx年的生產(chǎn)經(jīng)營目標，提供可靠保障,。

（一）車輛運行完好率100%,，機械設備>95%。

（二）設備一級,、二級維護與檢修實施率達到100%,。

（三）外租設備利用率達80%。

（四）杜絕重,、特大設備機械責任事故發(fā)生,。

（五）加大對施工用電方面的管理、落實用電管理辦法相關規(guī)定,、

（一）積極配合公司建立并完善一套符合項目部制度的設備管理體系,，主要從以下五方面進行改善：

1、電器材料采購及驗收,；

2,、車輛機械加油及維護保養(yǎng)管理

3、外租設備使用率的管理

4,、車輛安全管理,；

5、建立和完善設備資產(chǎn)管理資料,。

重點放在車輛管理系統(tǒng)的建立,，將管理工作目標作為我們設備部設備管理的奮斗目標：

四個零目標

1、計劃外的停機為零,；

2,、設備燃油為零；

3,、車輛出車過程中的事故為零,；

4、車輛私自維護為零。

（二）落實設備管理主體責任,。

根據(jù)設備部20xx年設備管理工作目標,，制定措施，層層分解,，明確責任,，嚴格考核，獎懲兌現(xiàn),。實行設備管理責任追究制度,，運用經(jīng)濟手段推動規(guī)范化管理，從基礎工作開始抓起,，促進管理質(zhì)量持續(xù)提高,。在管理思想上，注重綜合管理素質(zhì)的全面提升,，將生產(chǎn)經(jīng)營,、安全保證、經(jīng)濟效益與設備管理融為一體,，形成全面,、綜合的控制能力；在管理理念上,，堅持“以人為本,，和諧發(fā)展”的方針，注重激勵機制與約束機制的有機結合和統(tǒng)一,，積極調(diào)動全員的積極性,；在管理手段上,，嚴格執(zhí)行巡檢標準,，追求管理效果；在管理方式上,，注重結合項目部實際情況進行管理,，確保設備管理各項工作有序進行，為項目部發(fā)展提供可靠保障,。

（三）全面落實員工培訓計劃,。

重點要抓好兩項工作，一是抓好設備管理人員自身技能和管理能力的培訓,。從事專業(yè)技術崗位的管理人員,，要采取外出培訓和自學相結合的方式，不斷提高專業(yè)技術水平和管理能力,；

二是要抓好崗位員工操作技能培訓,。各部門要根據(jù)員工操作技能方面存在的問題，采用崗前培訓、傳幫帶等不同形式的培訓方式,，對維修人員,、設備操作人員進行崗位技能培訓，維修人員培訓時間不得少于3天,，設備操作人員培訓時間不得少于2天,，努力促進設備崗位員工技術素質(zhì)不斷提高。

（四）強化三項工作落實到位

1,、設備一,、二級定期維護保養(yǎng)制度要落實到位。

各班組要按照公司的規(guī)定,，從嚴落實設備一,、二級維護保養(yǎng)規(guī)定，嚴格按維護保養(yǎng)項目對設備進行定期維護保養(yǎng),，嚴禁“走過程,、弄虛作假”等現(xiàn)象的`發(fā)生。凡達到維護保養(yǎng)的設備一律實行強制性維護,，個別特殊情況由主管領導確認無安全,、無機械事故隱患的前提下，簽署意見可適當調(diào)整,。逾期不維護者,，按規(guī)定處罰，如造成機械,、安全事故,，要追究相關人員的責任。從管理層徹底糾正“重使用,，輕維護”的不良傾向,，從操作層徹底根除“只使用，不維護”的短期行為,，各班組要如實上報一,、二級維護實施情況，公司將在適當時間進行專項檢查,。

2,、設備管理統(tǒng)計報表落實要到位。

各班組要加強設備統(tǒng)計工作,，自覺執(zhí)行設備統(tǒng)計報表制度,，務于每月30日前上報設備管理報表，保證原始數(shù)據(jù)的真實性,、準確性,，為生產(chǎn)經(jīng)營提供準確的.數(shù)據(jù)信息,。對遲報的班組將進行月度通報。

20xx年設備部在公司各個部門的支持和配合下將緊緊圍繞公司設備管理工作的總體思路,，不斷探索設備管理的新工藝,、新方法，精心組織,，周密部署,，群策群力，向設備管理更高的目標邁進,，為實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)奠定良好的基礎,。

鍋爐工程師工作計劃 鍋爐工程師崗位職責篇十

20xx年鍋爐專業(yè)在各級領導正確的引導下，在各位同事的積極配合下,，通過廣大員工的不懈努力,，基本完成了20xx年鍋爐專業(yè)攻堅工作，現(xiàn)總結如下：

一,、通過采取如下措施完成了降低三四級過熱器管束沖刷,、磨損、高溫腐蝕速度,，延長其使用壽命,，控制因沖刷、磨損高溫腐蝕造成非計停,，降低檢修費用,。

1、加強主汽參數(shù)的日監(jiān)控,，嚴格控制三級過熱器出口蒸汽溫度在480～510℃之間,；四級過熱器出口蒸汽溫度控制在525～540℃之間；

2,、嚴格控制省煤器處鍋爐氧量在3-5%范圍內(nèi),；

3、定期對鍋爐風煙系統(tǒng)進行檢查堵漏,，降低三,、四級過熱器管束向火側沖刷速度,；

4,、控制含灰量較大的燃料和粉末狀燃料在入爐燃料中的摻配比例，降低爐膛內(nèi)飛灰濃度,，降低三,、四級過熱器管束向火側磨損速度；

5,、控制含硫量,、含氯量較高燃料在入爐燃料中的摻配比例，降低爐膛內(nèi)腐蝕性氣體的濃度，進而降低其腐蝕速度,。

二,、雖然采取了如下措施，在基本保證了除塵器的安全穩(wěn)定運行,，但在特定時間內(nèi)對整個機組的經(jīng)濟運行造成了一定程度的影響,；通過對除塵器系統(tǒng)的治理，改善了除塵器系統(tǒng)臟,、亂,、差的現(xiàn)狀，但由于除塵疏灰系統(tǒng)管道和彎頭內(nèi)壁積灰嚴重,，通流面積減少,，疏灰管道堵灰的異常現(xiàn)象時有發(fā)生,，未能完全消除對除塵系統(tǒng)環(huán)境衛(wèi)生的影響,。

1、加大定期工作執(zhí)行力度的監(jiān)督力度,；

2,、加強除塵、輸灰系統(tǒng)設備治理,，逐步減少除塵,、輸灰系統(tǒng)跑、冒,、滴,、漏、滲,。

由于未能全部完成20xx年攻堅目標,，下年度將繼續(xù)采取如下措施，力爭早日圓滿完成攻堅目標：

一,、對于除塵系統(tǒng)的治理,，將采取如下措施：

1、針對除塵疏灰管道及彎頭內(nèi)壁結垢,，通流面積減小的情況,，計劃采購新的管道和彎頭及時予以更換，確保疏灰暢通,，盡量將疏灰管道堵灰次數(shù)降至最低,，減輕直至消除對周圍環(huán)境的影響；

2,、由于除塵器布袋大部分使用期限已接近兩年,，破損率有所增高,，我們應該繼續(xù)加大定期工作的執(zhí)行力度和監(jiān)督力度，增加檢查頻次,，制定計劃,，對于破損布袋及時予以更換，減輕對引風機葉輪的影響,；

3,、通過入爐燃料合理摻配和鍋爐燃燒調(diào)整，想方設法杜絕除塵系統(tǒng)結焦,；

4,、加強除塵、輸灰系統(tǒng)設備治理,，逐步減少直至杜絕除塵,、輸灰系統(tǒng)跑、冒,、滴,、漏、滲,。

二,、對于降低三四級過熱器管束沖刷、磨損,、高溫腐蝕速度,，延長其使用壽命，控制因沖刷,、磨損高溫腐蝕造成非計停,，降低檢修費用的目標，雖然已圓滿完成,，但我們?nèi)詫⑵渥鳛橄履甓饶繕?，繼續(xù)采取如下有效措施，保持良好的可控狀態(tài),。

1,、加強主汽參數(shù)的日監(jiān)控，嚴格控制三級過熱器出口蒸汽溫度在480～510℃之間,；四級過熱器出口蒸汽溫度控制在525～540℃之間,；

2、嚴格控制省煤器處鍋爐氧量在3-5%范圍內(nèi),；

3,、定期對鍋爐風煙系統(tǒng)進行檢查堵漏，降低三,、四級過熱器管束向火側沖刷速度,；

4、控制含灰量較大的燃料和粉末狀燃料在入爐燃料中的摻配比例,，降低爐膛內(nèi)飛灰濃度,，降低三、四級過熱器管束向火側磨損速度,；

5,、控制含硫量、含氯量較高燃料在入爐燃料中的摻配比例,，降低爐膛內(nèi)腐蝕性氣體的濃度,，進而降低其腐蝕速度。

6,、不斷優(yōu)化鍋爐燃燒調(diào)整方式,，進一步降低三、四級過熱器處飛灰顆粒硬度和濃度,，進一步減輕飛灰磨損,。

鍋爐工程師工作計劃 鍋爐工程師崗位職責篇十一

在青藍工程協(xié)議期間，我作為指導教師,，自愿承擔如下義務：

1,、制定有針對性的培養(yǎng)方案，對兩位教師提出明確具體的要求,，指導被他們制定一個為期一年的個人成長提高計劃,。

2、言傳身教,，指導被龔正英,、于冬冬二位老師具有忠誠黨的教育事業(yè)的思想，嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度,，認真刻苦的敬業(yè)精神,。

3、協(xié)助新教師制訂教學計劃,、撰寫教學設計,、探討疑難、組織教學,、作業(yè)批改評講,、師生交流等。其次指導教師為新教師上示范課一學年不少于4節(jié),，協(xié)助新教師備課,、指導新教師開課、聽課,、評課,、說課一學期不少于4節(jié),。

4、及時上交計劃,，示范課教案,，聽課記錄，導評記錄,，供驗收考核使用,。

5、要在各方面基本成型,，掌握基本的教學方法,，能運用計算機等現(xiàn)代化手段輔助教學，新授課,、復習課,、講評課、實驗課全部達標,。不但要備好教材,，還要備好學生，能在課堂教學中注重培養(yǎng)學生的能力,，教學目標明確,、知識準確、步驟合理,、效果良好,，能獨立擔任班主任、管理好班級,。

6,、積極參加教育科研，主動承擔學校的科研課題,，并注意發(fā)現(xiàn),、選擇自己教育教學中的.實際問題進行研究，每學期寫兩篇以上有學術價值的文章,，有一篇文章在縣級以上刊物發(fā)表或獲獎,。

7、為青年教師提供鍛煉機會,，舉行公開課,、觀摩課活動，青年教師要敢于上,、優(yōu)先上,，積極參加教學論文、教學設計、優(yōu)秀教案,、優(yōu)質(zhì)課,、優(yōu)秀課件的評選活動。

8,、作風上嚴格要求,。形成“嚴謹治學,，一絲不茍,，誨人不倦，為人師表”和“到位,、務實,、有序、高效”的工作作風,，儀表穿著,、舉止言談、教態(tài)教風都要文質(zhì)彬彬,，文明謙遜,，嚴以律己，處處為學生做表率,。

9,、使用上大膽突破。對于在教書育人中做出一定成績,、具有一定才干的青年教師,，充分肯定成績，進行表彰獎勵,，并根據(jù)特長在評優(yōu),、評模、晉升等方面優(yōu)先考慮,，打破資歷框框,，為學校管理引入活水。

10,、建立新新教師專業(yè)成長檔案,。由教師本人、指導教師和教導處三方填寫和記錄,，主要包括四個方面的內(nèi)容：

一是新教師個人專業(yè)成長規(guī)劃和每學期的階段性反思和總結,。二是年度專業(yè)成長記錄，包括反映自己體會最深刻,、最典型的教學日志,，典型課例和教學敘事或案例的記錄；一年的教學專業(yè)發(fā)展的自我評價,，指導教師評價,；三是教師承擔匯報課,、業(yè)務獲獎、閱讀教育專著名著的心得和學生獲獎等情況的記錄,；四是學校對新教師一年來的教育教學工作的綜合評價,。

11、完成學校商定的任務,。

鍋爐工程師工作計劃 鍋爐工程師崗位職責篇十二

1,、團隊資源整合，將合適的人放在合適的崗位,，讓人盡其才,、物盡其用落到實處，逐步實行年輕化,、知識化,、專業(yè)化。

2,、管理團隊根據(jù)其20xx年的工作績效實行微調(diào)和變動,，加強管理團隊的梯隊建設。實行內(nèi)部崗位競聘,，

今年在旺季到來之前,，我們對生產(chǎn)部11年旺季生產(chǎn)產(chǎn)能與10年實際生產(chǎn)情況做出了對比分析，對旺季每一個月的生產(chǎn)量,、人力負荷,、存在風險都做出了詳實的`預估，并對其決定因素采取了相應的措施,，確保計劃達成,。

1、新制定設備點檢管理表格,，使其更符合設備管理現(xiàn)狀要求,；

2、推進6s現(xiàn)場管理,，強力推行目標體系,、日清體系、激勵體系,。

3,、與各工段簽訂了《設備管理目標責任狀》，并嚴格實施,。打破做好做壞一個樣吃大鍋飯的.格局,，持續(xù)推進tpm自主維護建設與完善工作。

1、xx整套自動化流水線設備的設計與定制,；

2,、xx輸送帶、精選機的設計與定制,；

3,、xx烘房新建項目；

4,、自動包裝設備引進,，色選機設備的引進。

1,、鍋爐水磨除塵水的循環(huán)利用,；

2,、各車間清洗水的重復利用,；

3、鹵水濃縮項目,；

4,、多功能蒸汽x的回收利用。

為增強設備管理組織能力,，強化點檢技能,，以及滿足6s管理目視化要求，擬安排以下培訓目錄,。

plc及自動化應用技術培訓班

現(xiàn)代設備潤滑管理與實用技術培訓班

設備狀態(tài)監(jiān)測及故障診斷應用技術培訓班

液壓系統(tǒng)維修及故障診斷實用技術培訓班

現(xiàn)代設備維修技術與備件管理培訓班

特種設備管理與事故應急預案培訓班

鍋爐工程師工作計劃 鍋爐工程師崗位職責篇十三

1,、個人能力的提升。

在這里的個人能力是很泛化的一個概念,，包括人際交往能力,、學習能力、抗壓能力,、團隊協(xié)調(diào)能力,、公司事務處理能力等等，人只要生活在這個社會就會和各種事務打交道,，這里如何處理身邊發(fā)生的各種事情就是一個個人能力的體現(xiàn),，俗話說龍神九子還各不相同，所以不同的人遇到不同的事,。

或者相同的人遇到不同的事處理方法都是不同的,，在這里看處理方法的好壞不是看但是咋處理的，而是看這樣處理對以后有什么楊的影響,，所以一個人個人能力的強弱不是以下就能看出來,，相應的一個人的個人能力也不是一下子就能鍛煉出來這也需要一個積累的過程，之所以在這里說這些就是讓我們不要不去做那些看似小的事情。

2,、新產(chǎn)品的學習以及新市場的發(fā)現(xiàn),。

年末王總給我們介紹了兩種新產(chǎn)品，讓我們了解,、討論,，不論今年結果如何，只要能夠引進新產(chǎn)品,，并決定實施,，那么我們大家都就又處于一個相同的起跑線。這里就能體現(xiàn)出學習能力的強弱,，在這里我有相信能在新產(chǎn)品上走到前面,，也一定要走到前面，因為我還年輕,。

3,、激情，不論做什么都要有激情,。

在政治學里說這是人的主觀能動性,，不論做什么事

都要滿腔熱血，都要信心滿滿,，缺少激情的人就像吸了xx一樣看上去沒勁,，這樣誰都不喜愛，不論是哪里都不收歡迎,，所以一定要有激情,。

鍋爐工程師工作計劃 鍋爐工程師崗位職責篇十四

在日益競爭激烈的市場環(huán)境下，任何一個企業(yè)的管理者都知道企業(yè)存在的目的就是要賺取利潤,，沒有利潤的企業(yè)就是沒有競爭力的企業(yè),，為此，很多企業(yè)都提出了 “成本領先戰(zhàn)略”的經(jīng)營方略,。

讓利潤增長的手段就是增加收入和降低成本,。所以越來越多的企業(yè)注重的了ie改善的降成本意識，特別是在企業(yè)在走向成熟的發(fā)展 階段時期,，ie改善作為企業(yè)的制勝法寶顯得尤為突出和重要,。

經(jīng)過和何總你深入的交談后，我充分了解到公司目前所處的這個特殊階段和你目前招聘ie職位的想法,，使我感覺到自己如果加入貴司的話能在充分發(fā)揮我個人的專 業(yè)知識技能,，同時對我來說也是一個全新的學習機會和發(fā)展平臺，因此我很樂意加入貴司,，同貴司共同成長并發(fā)展,。

全面學習公司的企業(yè)文化 因為進入一個新的公司,，必須學習公司的企業(yè)文化，同時要融入到企業(yè)之中,，將自己的利益和公司的利益結合起來,，與同事之間能互相融合溝通，形成良好的團隊合 作關系,，使我們的工作能相互合作的卓有成效,。

全面對公司的產(chǎn)品種類及加工流程深入的學習掌握 改善是基于問題的發(fā)現(xiàn)，特別是在產(chǎn)品加工流程中所處的一些無效的不增加值的活動進行全面的分析改善,，所以首先要從最基本的產(chǎn)品加工流程學習,，只有認識和掌 握了產(chǎn)品的制造流程以及流程的具體做法，才能在問題的發(fā)現(xiàn)和改善上提出切實可行的改善方案出來,，從根本上解決問題,。

在學習過程中從ie的角度進行效率成本管理問題的發(fā)現(xiàn) 對于自己來說一個全新的行業(yè)，要在最短的時間內(nèi)去掌握他,，必須在學習的過程中要善于進行5wih的提問,，只有在尋根究底的基礎上才能充分學習和掌握其內(nèi)在 的原理知識，同時以一個全新的眼光來發(fā)現(xiàn)效率成本問題,，對發(fā)現(xiàn)的問題點逐個進行分析,，制定切實可行的改善方案。

在發(fā)現(xiàn)的問題中挑選一至兩個經(jīng)典改善案例進行全員宣導培訓,，使全員樹立ie改善意識。 改善無處不在,，使全司員工認識到ie的巨大改善效益,，使大家對ie有一個最基本的了解，對ie有完全認可的態(tài)度,，同時調(diào)動全員改善的積極性,，為長遠的全員 改善活動打下堅實的基礎。

改善是一個系統(tǒng)的工程,，必須從點滴做起,，最基本的是做好5s工作，使員工樹立從小事做起的自律習慣,。 因為改善的成果就是建立標準,，必須使全員按照標準進行作業(yè)，才能使改善的成果保留下來,，成為公司的技術,，因此只有全員有一個良好的作業(yè)標準習慣，才能使改 善有序進行,，否則改善就無濟于事,。

鍋爐工程師工作計劃 鍋爐工程師崗位職責篇十五

1,、設備設施安全管理工作必須堅持“安全第一,預防為主”的方針;必須堅持設備維修保養(yǎng)過程的系統(tǒng)管理方式;必須堅持不斷更新改造;提新安全技術水平，能及時有效地消除設備運行過程中的不安全因素,，確保重大事故零發(fā)生,。

2、明確安全操作責任,，形成完善的安全維修管理制度,。

3、嚴格執(zhí)行操作安全規(guī)程,，實現(xiàn)安全管理規(guī)范化,、制度化。

4,、加強外來裝飾公司安全監(jiān)管,，嚴格裝飾單位安全準入條件。

1,、加強維修部的服務意識,。目前在服務上，工程部需進一步提高服務水平,，特別是在方式和質(zhì)量上,，更需進一步提高。本部門將定期的開展服務對象,、文明禮貌,、多能技術的培訓，提高部門人員的服務質(zhì)量和服務效率,。

2,、完善制度，明確責任,，保障部門良性運作,。為發(fā)揮工程部作為物業(yè)和業(yè)主之間發(fā)展的良好溝x心的紐帶作用，針對服務的形態(tài),，完善和改進工作制度,，從而更適合目前工作的開展;從設備管理和人員安排制度，真正實現(xiàn)工作有章可循,，制度規(guī)范工作,。通過落實制度，明確責任,，保證了部門工作的良性開展,。

3、加強設備的監(jiān)管,、加強成本意識,。工程部負責所有住宅區(qū)的設施設備的維護管理,，直接關系物業(yè)成本的控制。熟悉設備運行,、性能,，保證設備的正常運行，按照規(guī)范操作時實監(jiān)管的重力區(qū),，工程部將按照相關工作的需要進行落實,，做到有設備，有維護,，出成效;并將設施設備維護側重點規(guī)劃到具體個人,。

4、開展培訓,，強化學習,，提高技能水平。就目前工程部服務的范圍,，還比較有限,，特別是局限于自身知識的結構，為進一步提高工作技能,，適當開展理論學習,，取長補短，提高整體隊伍的服務水平,。

5,、針對設施設備維護保養(yǎng)的特點，擬定相應的維護保養(yǎng)計劃,，將工作流程分細化,。

管理能耗成本通常占物業(yè)公司日常成本的很大比例，節(jié)能降耗是提高公司效益的有效手段,。能源管理的關鍵是：

1、提高所有員工的節(jié)能意識,。

2,、制定必要的規(guī)章制度。

3,、采取必要的技術措施,，比如將辦公用電和大門崗用電分離除原來路燈和電梯用電(它們收費標準不一樣)，進行地下停車場的照明設施設備的改造,，將停車場能耗降到最低;將樓道的燈改造為節(jié)能型燈具;將樓道內(nèi)的照明控制開關改造為觸摸延時開關,。

4、在設備運行和維修成本上進行內(nèi)部考核控制,，避免和減少不必要的浪費,。

5,、直接找廠家進購設備配件，統(tǒng)一購買備品備件,，按設備保養(yǎng)周期進行保養(yǎng),。以便及時更換，確保設備發(fā)揮節(jié)能作用,，減少維修成本,。

1、預防性維修：所有設施設備均制定維護保養(yǎng)和檢修計劃,，按照設備保養(yǎng)周期既定的時間,、項目和流程實施預防性檢修。

2,、日常報修處理：設施,、設備的日常使用過程中發(fā)現(xiàn)的故障以報修單的形式采取維修措施。

3,、日常巡查：工程部各值班人員在當班時對責任范圍內(nèi)的設備,、設施進行一至兩次的巡查，發(fā)現(xiàn)故障和異常及時處理,。

為保證設備,、實施原始資料的完整性和連續(xù)性，在現(xiàn)有基礎上進一步完善部門檔案管理,，建立設備臺賬,。對于新接管的威尼斯小區(qū)，由于房產(chǎn)公司配套設施安裝滯后的原因,，做好設施設備資料的收集跟進工作,。

1、嚴格執(zhí)行定期巡視檢查制度,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，每日巡檢不少于1次。

2,、根據(jù)季節(jié)不同安排定期檢查,，特別是汛期，加強巡視檢查力度確保安全,。

3,、根據(jù)實際需要，對各小區(qū)鐵藝護欄,，鐵門和路燈桿除銹刷漆,。

4、根據(jù)實際需要,，對各小區(qū)道路,，花臺,，墻面進行翻新處理。我們工程部將通過開展以上工作,，展現(xiàn)我們公司的服務形象,，為業(yè)主提供更為優(yōu)質(zhì)貼心的服務，為我們物業(yè)公司今后的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件,。

鍋爐工程師工作計劃 鍋爐工程師崗位職責篇十六

1,、狠抓質(zhì)量安全和文明施工，確保文明施工安全生產(chǎn),，爭取年創(chuàng)優(yōu)滾動計劃任務全面完成,，施工管理水平再上新臺階。

2,、繼續(xù)加大業(yè)務工作力度,，努力適應市場的變化發(fā)展需要，積極學習,、積累和總結經(jīng)驗,，不斷提高編制標書的水平和能力，力求更多的中標工程業(yè)務,。

3,、進一步明晰、健全和完善業(yè)務工作流程和崗職,，尤其是工程管理方面的工作流程需抓緊審定,。

4、材料試驗室繼續(xù)抓緊實施質(zhì)量管理體系運行,，確保早日通過計量認證,，進一步拓展試驗業(yè)務，擴大業(yè)務規(guī)模,。

5,、繼續(xù)加大財務、合同履約,、工程管理,、印章使用及各類跨部門工作組的工作力度，進一步加強風險意識管理,，增強風險預見和防范能力。

6,、繼續(xù)做好人力資源調(diào)配,、增員、儲備等工作,，加強業(yè)務學習,、研討和管理力度,，加強企業(yè)文化生活和培訓工作，組織員工業(yè)務,、管理,、法律、科技等多方面知識的學習和培訓,，有效提高員工管理,、服務技能和綜合素質(zhì)。

7,、堅決貫徹市建委的開展建設行業(yè)職業(yè)技能培訓工作的要求,，開展對架子工、磚瓦工,、抹灰工,、鋼筋工、木工,、混凝土工等八個關鍵工種的職業(yè)資格培訓,，實行持證上崗，爭取達標,。做好并貫徹項目經(jīng)理和建造師的過渡期培訓計劃,，確保和增強公司業(yè)務資質(zhì)和業(yè)務拓展后勁。

8,、繼續(xù)加大第三產(chǎn)業(yè)的工作力度,，努力發(fā)展多種經(jīng)營，謀求新的經(jīng)濟增長點,。

20xx年,，在總公司領導班子的帶領下，通過我們?nèi)w員工的共同努力,，在建筑行業(yè)市場競爭激烈,、眾多同行企業(yè)效益滑坡、虧損甚至關閉的情況下,，企業(yè)贏得了令人鼓舞的經(jīng)營成果和可喜的榮譽業(yè)績,，呈現(xiàn)出穩(wěn)步向前、蓬勃發(fā)展的光明前景,。

20xx年,，我們將順應新形勢的要求，與時俱進,，進一步挖掘潛力,，不斷拓展市場生存發(fā)展的空間，不斷尋求新的經(jīng)濟增長點，在探索奮進中走出企業(yè)創(chuàng)新之路,，譜寫出企業(yè)發(fā)展的嶄新篇章!

鍋爐工程師工作計劃 鍋爐工程師崗位職責篇十七

過去的一年,，是非比尋常的一年。我們x第十二工程部認真落實公司工作部署,，克服困難,、迎接挑戰(zhàn)，在上半年惡劣氣候,，人員流動平常,，下半年高溫酷暑，工作任務重等不利情況下,，全面完成了公司確定的各項工作任務,。

20xx年，是我們實現(xiàn)公司發(fā)展再上新臺階的關鍵一年,，也將是我們面臨生產(chǎn)任務重壓力,、迎接嚴峻挑戰(zhàn)的攻堅之年。并結合公司實際提出了20xx年工作的總體目標和生產(chǎn)任務,，制定出科學合理的工作計劃：

嚴格執(zhí)行“兩票”工作制度,，不管任務繁簡，工作兩大小,，必需持票作業(yè),。第一，做好工作前的現(xiàn)場勘查,，找出危險點,，不安全因數(shù)，始終要讓工作現(xiàn)場處在“可控,，能控,，在控”的狀態(tài)中。第二,，認真嚴肅的開好每次班前會,，“三交三查”清楚，仔細,。交底時每位員工必需清楚自己的工作任務,，危險點，防范措施,。第三,，事后總結，總結工作中的不足,，安全隱患,。

制定一名認真負責任的材料管理員，必需了解每天進出材料，倉庫必需有清楚的臺賬,，進出材料清單，合理的上報各類材料,。在項目結束后,，馬上盤存?zhèn)}庫及廢舊材料的登記上繳局倉庫。絕不虛報,，假報材料,。

在項目開始前拿到設計書及三措一按，仔仔細細的進行學習,，每月排出工作計劃,，合理安排好每天的工作任務。在項目結束后及時上繳各類有關資料并留存根,。

加強與供電營業(yè)所,，配電工區(qū)等主業(yè)的交流，溝通,。在其范圍內(nèi)的改造,，施工。停電必需提前出具停電聯(lián)系單,，做到事先提前通知,，提前準備。

施工中,，科學合理安排走線,，支架的安裝，避免不必要的麻煩,，不與用戶發(fā)生口角,，耐心，仔細的解釋給用戶聽,，必需做到百分之一百的優(yōu)質(zhì)服務,。

認真?zhèn)鬟_公司及各會議精神，使其知道,，了解公司的情況,，時刻關心員工生活，提高員工的工作積極性,。特別對于剛進公司的新員工,，老員工，老師傅們更應該起帶頭作用,，帶好小徒弟,，在工作上嚴格要求，在生活上盡心關心，讓新員工在工作上大步前進,，掌握各類工作,，成為公司的中堅力量。讓大家,，整個工程部的一份子感覺x公司是個大家庭,，工程部就是個小家庭。

20xx年的輝煌已作為歷史載入史冊,，讓我們在公司的正確領導下,，發(fā)揚x人“不怕吃苦，不怕艱辛”的企業(yè)精神,，以更加奮發(fā)向上的精神狀態(tài),，更加強烈的責任感和使命感，在應對市場挑戰(zhàn)中堅定信心,、迎難而上,，化壓力為動力、變挑戰(zhàn)為機遇,，沉著應對挑戰(zhàn),，以求認真務實的工作作風，創(chuàng)新的工作理念,，再度譜寫出x公司新的篇章,。最后我相信我們十二工程部在公司領導的帶領下一定能圓滿的完成20xx年工作目標，給公司一個滿意的答答案,。

鍋爐工程師工作計劃 鍋爐工程師崗位職責篇十八

采購是一份繁瑣,，復雜的工作。同時因為其工作性質(zhì)關系,，對公司產(chǎn)品的成本有直接影響,。另外因為相關物資在采購工作的運作過程中不可避免的有退，換,，修,，廢等情況發(fā)生，因此必須對每一批物資的采購以及合同執(zhí)行情況進行臺賬記錄,，并且做好跟蹤檢查,，定期盤點。這是本部門的日常工作,，目前也一直都在執(zhí)行著,，20xx年本部門將進一步對本項工作進行完善。努力做到每筆定單的進行情況都可追溯,，可查核,。

本部門相關人員將經(jīng)常前往車間了解相關物資的使用狀況,。對所采物資的使用狀態(tài)進行跟蹤，了解相關參數(shù)指標性能,，收集數(shù)據(jù)進行同類產(chǎn)品的對比,。每批物資至少做一次使用跟蹤并做好相應的評估計錄。

20xx年,，本部門將在日常工作中進一步提高工作效率,。除采購價格等方面的控制外，還將其它方面的成本控制納入管理優(yōu)化的范圍內(nèi),，具體方面如辦公物品的使用，電腦的使用管理,，物資運輸費的控制等方面,。

因供應商生產(chǎn)能力的不足，或其它原因引發(fā)采購異常時,，我部將第一時間知會相關領導并積極應對,。同時將對異常情況的發(fā)生原因進行分析處理，記錄在案;如有必要,，將進行法律程序進行公司利益的維護工作,。

獨木不成林，采購部做為一個服務性部門,，將謹記自己的職責,，將一切以公司為重，與公司其它部門分工協(xié)作,，提高生產(chǎn)效率,，降低成本，使公司效益最大化,，為公司發(fā)展提供助力,。

鍋爐工程師工作計劃 鍋爐工程師崗位職責篇十九

機房it環(huán)境系統(tǒng)維護計劃

每季度一次的預防性維護，對機房ups,、新風機,、場地監(jiān)控系統(tǒng)、機房屏蔽及配電系統(tǒng)的運行狀況,、安全性等進行健康檢查,。包括硬件設備的檢查、清塵,，運行環(huán)境,、硬件配置的檢查，發(fā)現(xiàn)機房潛在問題,，盡早采取措施,，排除故障隱患和安全漏洞,。維護后提交完整的報告服務器系統(tǒng)維護計劃

(1)每日監(jiān)控服務器cpu、內(nèi)存,、文件系統(tǒng),、卷等資源使用情況及其它異常情況并進行記錄。

(2)及時更新服務器系統(tǒng)補丁,，完善系統(tǒng)

(4)每半年一次對服務器系統(tǒng)的性能測試和調(diào)優(yōu)服務,，提供性能測試報告及系統(tǒng)性能擴充和使用建議，以便保證系統(tǒng)性能不斷改進并運行在狀態(tài),。

備份系統(tǒng)維護計劃

每季度一次的健康巡檢,，檢查系統(tǒng)自動備份執(zhí)行情況，分析備份系統(tǒng)的錯誤日志,，發(fā)現(xiàn)潛在問題,，盡早解決。通過對用戶現(xiàn)有備份軟件系統(tǒng)的實際使用情況分析,，進行必要的備份系統(tǒng)性能調(diào)優(yōu),，從而優(yōu)化用戶的備份系統(tǒng)性能。

window域管理維護計劃

(1)及時進行活動目錄,、dns域名,、補丁軟件更新等服務;

(2)每季度負責對windows服務架構體系的改進和提升。

防病毒管理維護計劃

(1)防病毒軟件的日常維護管理;

(2)病毒庫防病毒引擎的日常升級;

鍋爐工程師工作計劃 鍋爐工程師崗位職責篇二十

電氣設備有限公司在上級領導的領導下,，取得了良好的成績,，為公司下年的工作打下了良好基礎，20xx年,，對于xxx電氣設備有限來說,，是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年。在新的一年里,，我會在上級領導的悉心栽培下,，為公司做好有關工作，提升公司在客戶心目中的服務形象,，按照新形勢下公司的要求,，優(yōu)質(zhì)、高效的完成本職工作任務,，只有不斷加強學習,、加強鍛煉，全面提升自身的素質(zhì)與能力,，為此,，制定個人工作計劃，促使自己進步,。

一,、創(chuàng)建“服務形象”

嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，在與客戶溝通時使用文明用語；誠信為本,，不輕易承諾諾客戶,，承諾的事必須辦到、辦好,；不可忽視細節(jié)問題,；對著裝、儀表,、手勢等需嚴格注意,。

二、轉(zhuǎn)變服務觀念,，把“要我服務”改變成“我要服務”認真學習公司與品質(zhì)有關各種體系流程和業(yè)務流程,，以便隨時應付客戶提出的關于品質(zhì)方面的`各種問題，帶著“多學習,，多溝通，積極主動”的態(tài)度,，深入到質(zhì)量投訴的接收,、與客戶溝通、客戶投訴的立即處理等各個工作中去,，同時為客戶提供質(zhì)量三包處理（包修,、包換、包退）

三,、增強責任感,、增強服務意識，團隊意識

積極主動地把工作做到點上,、落到實處,，減少服務時效，當接收到客戶質(zhì)量投訴,，應立即處理,，減少客戶因我司質(zhì)量問題，產(chǎn)生的抱怨感,，盡量減少不必要的損失,，為顧客和公司帶來更大的利益，同時務必在三天之內(nèi)關閉客戶的質(zhì)量投訴問題,。時刻堅持不懂就問,，不明白就多學的態(tài)度，與同事多合作,，與領導多匯報工作情況,，來更好的完成本職工作,，同時也增強團隊合作能力，來更好的服務于客戶,。

四,、及時處理客戶投訴

每次接收到的客戶投訴按客戶質(zhì)量投訴處理規(guī)定（wi-xg-s006），應即時反應給相關的制作部門（責任部門）,，同時并填寫客戶投訴處理報告,，針對質(zhì)量投訴，制訂糾正預防措施,。每周對客戶投訴情況進行統(tǒng)計分析,，以便于更好的統(tǒng)計出質(zhì)量問題的所在。每月月底將客戶投訴以/月報形式上報給上級領導,，并送相關部門,。

以上，是我對20xx年工作的計劃,，可能還有很多不完善的地方,，希望領導、同事們多多給予支持與幫助,。展望20xx年,，我會更加努力、認真負責的去對待本崗位工作,，升辦事能力,，也力爭為公司贏取更多利潤，樹立公司在客戶心目中的光輝形象,。

鍋爐工程師工作計劃 鍋爐工程師崗位職責篇二十一

20xx年上半年,，我主要參與了xxx開發(fā)區(qū)中央商務區(qū)軟基處理工程現(xiàn)場監(jiān)理工作，下半年,，主要參與了xxx旅游度假區(qū)人工沙灘工程現(xiàn)場監(jiān)理工作,。

在這一年的工作中，服從領導安排,，認真履行崗位職責,，工作期間，我從不放松加強理論和實踐的研習,，嚴格要求自己,，認真為建設單位熱情服務，遵照監(jiān)理合同要求,，嚴格按照監(jiān)理規(guī)范及監(jiān)理工作程序,，履行監(jiān)理職責。

在施工過程中,，采用旁站,、巡視,、平行檢驗方式進行每道工序的過程控制。對現(xiàn)場存在的質(zhì)量安全問題,，調(diào)查研究找出問題的根源,，要求施工方采取有效解決辦法將其解決，全程跟蹤監(jiān)督施工方落實整改,，杜絕類似問題再次發(fā)生,。

針對進場材料(高強土工格柵、土工布,、柵欄板,、壓腳塊、踏步料石等),，按照標準和設計要求對施工方提交的相關報驗資料進行核查,，對材料進場時進行外觀質(zhì)量檢查，對外觀質(zhì)量上不符合要求的禁止用入工程中,。

針對工程關鍵部位施工時,，提前到達旁站位置，檢查施工準備工作,，并旁站施工全過程,，及時、完全真實地作好書面的旁站記錄,。

對要驗收的隱蔽工程嚴格按照驗收規(guī)范進行驗收，如果驗收不合格,，令其整改直至合格,，才能進行下道工序施工。

對各施工過程中檢查所發(fā)現(xiàn)的問題,，及時采用口頭形式或書面形式通知施工單位工程項目管理部,，發(fā)現(xiàn)問題及時向總監(jiān)匯報，并督促施工單位落實整改及進行再次的復核檢查,。盡自己努力做好工程建設施工階段的監(jiān)理工作,。

在監(jiān)理工作過程中，我通過對監(jiān)理理論的學習以及現(xiàn)階段監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展狀態(tài)的認知,，深刻體會感受到作為監(jiān)理人員,，積極主動為建設單位的利益著想，為工程質(zhì)量負責,，為施工人員的安全負責,，才是監(jiān)理工作的信念和無窮力量。只有具備較高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)及良好的職業(yè)道德,，才能真正做好監(jiān)理的本職工作,，才能夠體現(xiàn)守法,、誠信、公正,、公平的執(zhí)業(yè)準則,。

明白監(jiān)理工作的重要性，樹立正確的監(jiān)理工作態(tài)度,，用實事求是的工作態(tài)度去處理施工中出現(xiàn)的各種問題,，才能有效地開展工作，積極主動的運用自己專業(yè)技術及聰明才智,，科學公正的行使監(jiān)理權利和義務,，與施工單位搞好工作配合，滿足建設單位的要求,，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)高效的服務,。

鍋爐工程師工作計劃 鍋爐工程師崗位職責篇二十二

9月22日，2號爐出現(xiàn)鍋爐泄漏報警,，停機后檢查爆管位置位于爐膛正上方62米左右的后屏過熱器處,，由于檢修時間很緊，而爆管位置下方無作業(yè)面,，架子搭設需從水平煙道搭吊架至屏過處,，整個檢修工作都在吊架上進行，這樣的檢修工作對于我們剛成立的維護項目來說,，不管是從人員技術還是安全方面來講壓力都很大,，換管過程中項目領導親臨現(xiàn)場指揮，對所有進入爐膛檢修人員進行專項技術交底,，檢修作業(yè)班長主管親自帶隊,，安全、質(zhì)量人員重點盯防,，確保換管工作萬無一失,，整個搶修工作比原定計劃提前8小時完成。在搶修過程中,，鍋爐員工的吃苦耐勞精神體現(xiàn)的淋漓盡致,。

今年我們還出色的完成了原煤倉襯板的加固工作，在技術改造方面,，針對北京電力設備廠生產(chǎn)的輥式磨煤機運行過程中長期振動的問題,，在磨輥架處加裝限位，處理后磨煤機運行效果良好,，也可以說是一次小的技術革新吧,。

一年來，經(jīng)過鍋爐班的全體努力，機組越來越穩(wěn)定,，設備缺陷逐月在減少,，每月的消缺率已達到100%，消缺及時率100%,，得到了業(yè)主的一致認可,。

xx年度，鍋爐專業(yè)總體上安全狀況良好,，沒有發(fā)生人身傷亡事故及重大的設備損壞事故,，但還是存在許多問題；首先,，從員工的安全意識上來說,。員工的安全意識較之以前有了大大提高，不安全行為逐月減少,，這是值得肯定的地方,。盡管安全意識在提高，但還遠沒有達到業(yè)主要求,，員工在對待安全時,，普遍缺少思考，存在僥幸,。習慣性的違章作業(yè)還時有發(fā)生,，文明施工始終標準不高。這些,，都需要員工在作業(yè)時多思考,，才能保證工作安全順利的進行下去。

其次,，在工作票的執(zhí)行上面,，剛接手2號機組維護時，我們在執(zhí)行工作票方面,，存在一系列問題，如工作票交底不清,、工作負責人不在現(xiàn)場等,。盡管困難很多，但是我們還是愿意去面對這些困難,。檢修與維護的不同決定了工作票的重要性不同,，機組運行時的維護工作風險性顯然更大，不確定因素也相應提高了很多,。這些都需要我們在員工的安全素養(yǎng)方面加大培訓力度,。

本年度，鍋爐專業(yè)的質(zhì)量情況良好，沒有發(fā)生重大的質(zhì)量事故,。xx年度,，我們出色地完成了幾項較大的檢修項目，如處理大包爆管檢修,、后屏過爆管搶修,、#2爐干排渣b斗提機檢修等等。雖然,，我們?nèi)〉昧撕芎玫某煽?，也得到了業(yè)主的肯定；但是,，我們鍋爐專業(yè)也出現(xiàn)一些問題,，例如，#2爐b原煤倉落煤管堵塞處理過程中,，由于工作負責人對工作存在僥幸心理以及管理人員把關不到位,，造成跑煤；a一次風機檢修后圍帶處漏風,，由于對設備的缺陷沒有引起重視,，抱著碰運氣的心態(tài)去檢修，也造成重復缺陷,；針對這些檢修過程中存在問題,，專業(yè)制定相應的措施，將檢修問題編寫成案例學習,，加強員工的質(zhì)量意識,，培養(yǎng)員工的主人翁精神。

本年度,，由于機組剛投產(chǎn),，運行不是很穩(wěn)定，檢修工作相對很多,，再加上新員工較多,、思想不穩(wěn)定、技能水平相對較差,，工作重點偏向于員工的思想穩(wěn)定及新員工技能培養(yǎng),；檢修工作較辛苦，環(huán)境相對其他維護點來說較差,，生活相對比較單調(diào),，前期檢修工作較多，新工在這樣的條件下思想浮動很大,，很多新工在不適應的情況下辭工,，針對這些問題項目領導組織專業(yè)管理人員在業(yè)余時間與員工進行座談,，了解員工的思想動態(tài)，幫助新員工樹立正確的人生觀,，組織員工積極參與業(yè)余活動,，在有困難時給予幫助，培養(yǎng)新工對項目的歸屬感,；

在技能培養(yǎng)方面：1,、在班組理論學習的同時進行基礎鉗工知識的培訓；2,、建立師徒關系,，對新員工因材施教，針對員工的興趣,，指定師傅,，確定學習的方向，實行獎勵機制,，對技能提高較快的員工,，對其師徒兩

人給予一定獎勵；3,、積極參與公司組織的一專多能的培訓,，本年度鍋爐專業(yè)已組織2人參加電火焊氣割培訓、1人參加起重司索培訓,；4,、培養(yǎng)新員工的自信，一些的檢修工作逐步開始由新員工去完成,，師傅只在發(fā)生錯誤時才給予指導,，我始終認為，只有親身經(jīng)歷,，印象才會深刻,，成長才會更迅速；5,、鼓勵員工走出去,，在項目維護工作相對穩(wěn)定的時候?qū)⒓寄芩捷^低的員工調(diào)至其它檢修工地參與檢修工作，使其感受檢修工作的緊張氣氛,、提高自身的技能水平,，從而為項目培養(yǎng)一批基本工相對扎實的技能人才。

總的來說鍋爐專業(yè)今年的工作取得了一定成效,，也得到了項目領導和業(yè)主的肯定，但我們?nèi)杂泻芏嗖蛔阒?，還有很多工作需進行開展,；

1、全力做好xx年2號機組大修工作，組織管理人員對檢修項目進行分解,，熟知每項檢修工作,，提前做好2號爐大修工作的機工具材料及人力計劃，對重點檢修項目做好施工方案及緊急預防措施,；出色完成2號爐的大修工作,；

2、做好設備的維護檢修工作,，設備維護注重保養(yǎng),，加強設備定期維護力度，所有定期維護要做到實處,、做到記錄有據(jù)可查,，對易損設備要做到定期檢查、定期更換備件,，杜絕因設備缺少維護而進行的檢修工作,；減少重復缺陷的發(fā)生，建立重復多發(fā)性缺陷臺賬,，對重復缺陷進行技術分析,、找原因，對重復,、多發(fā)性缺陷持續(xù)跟蹤,，做到缺陷發(fā)生原因不清楚不放過、缺陷未處理不放過,。

鍋爐工程師工作計劃 鍋爐工程師崗位職責篇二十三

1,、職工公寓及四合院住宿員工約800余人，住宿環(huán)境相對擁擠,，雖然借萬山煤礦關閉之際,，整理房間10余間，但仍不能滿足需要,，

公寓樓完工后將會有效改變現(xiàn)有職工住宿環(huán)境,。我部力爭使3#公寓樓達到現(xiàn)有公寓樓服務水平。隨著公司職工人數(shù)不斷增多,，相應配套設施不完善,，職工澡堂容量已不能滿足使用，明年我部計劃申請對職工澡堂新增一層,，兩層共達到1300m2,，人均達到1m2。

職工餐廳,、班中餐繼續(xù)增加飯菜花樣,，提高飯菜質(zhì)量,，切實做到讓職工吃的滿意、吃的放心,。

進一步改善礦區(qū)環(huán)境,，達到園林化標準：①進一步完善礦區(qū)綠化地帶，保持礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔,；②投入使用摩托車棚,，改變礦區(qū)摩托亂停亂放問題；③污水處理在線監(jiān)測的投運,，確保污水的達標排放,，同理新增污水利用水池，保障了礦井水處理后二次利用作為地面綠化等用水,，達到了環(huán)保要求的污水零排放,。

公司生產(chǎn)、生活用水方面做到水表計量,，節(jié)約用水,。在各用水管路安裝水表，做到計量準確,，杜絕跑水,、漏水現(xiàn)象；并加大宣傳力度,，提高職工節(jié)約能源意識,。

保障職工生活用水安全，

①解決職工飲用水問題,，隨著深井水除鐵和淡化脫鹽處理工程的結束,，明年深井水正常投運，保障了職工飲用水達標,；②考慮生活用水及生產(chǎn)用水分池存放,，確保生活用水安全，同時增加水池圍護,。

鍋爐房明年達到安全質(zhì)量標準化一級標準,，確保礦區(qū)安全供暖、供氣,。具體計劃有：

①增加超溫,、超壓、高低水位報警連鎖裝置,；

②加強從鍋爐操作人員到管理人員的業(yè)務知識,、責任心及安全意識的全面教育；

③新增一臺換熱器,，以滿足3#公寓樓使用后水暖供熱不足的問題,；

④對選煤廠供暖系統(tǒng)進行完善改造,。

為了預防、控制和消除職業(yè)病危害,，防治職業(yè)病，按照《職業(yè)病健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定對職工周期性進行健康檢查,，健全勞動者健康監(jiān)護檔案,，并和相關部門共同成立職業(yè)衛(wèi)生管理機構建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程,。

地面工程明年主要項目是：

①繼續(xù)完善3#單身宿舍樓,；

鍋爐工程師工作計劃 鍋爐工程師崗位職責篇二十四

本年度我校繼續(xù)實行“青藍工程”，我擔任合同老師李老師的師傅,。每個老師都有自己的特長,、優(yōu)勢，也各有需要提高的地方,，結合實際,，制訂出本學期我們的師徒結對計劃如下：

本著專業(yè)引領、同伴互助,、個人反思的途徑,，有計劃、分步驟,、講實效地提高青藍工程的效能,，擬定以下主要任務。

1,、指導徒弟認真學習“新課標”,，熟悉教材、考試要求,，對學科教學任務有較全面的認識,，指導徒弟掌握教學常規(guī)。

3,、教學實踐：開展教學教研師徒結對,，開展互助備課。

4,、教育教學研究：師徒間定時或不定時開展問題教研,，討論解決教育教學實際中的疑難問題。

5,、經(jīng)驗總結：強化教師的反思意識和反思習慣,，記錄在教育教學實際中的所思、所感,；撰寫教后反思（每課1篇）,、經(jīng)驗總結與教育教學論文（每學期1篇）等,，加快教師思維方式的轉(zhuǎn)化和優(yōu)化，把公共知識內(nèi)化為個人知識,，從經(jīng)驗型向反思型,、研究型、學者型教師的轉(zhuǎn)型,。

1,、每周師徒間互相聽課至少1節(jié)，要有聽課記錄,、評課意見,。

2、要求李老師認真寫教后反思（每課1篇）,、經(jīng)驗總結與教育教學論文（每學期1篇）,。

3、我主動推薦教學理論書籍給李老師,，要求她每學期至少研讀一本教育教學理論專著或選讀各類教育教學報刊,，并撰寫讀書筆記。

4,、要求李老師在校內(nèi)舉行一次匯報課,。

5、指導徒弟認真做好學生作業(yè)的布置,、批改和講評工作以及試卷命題,、質(zhì)量分析、寫好教學總結等,。

鍋爐工程師工作計劃 鍋爐工程師崗位職責篇二十五

一,、從我剛進入公司的第一天就全面進入了項目的工作狀態(tài)，參加了第一次監(jiān)理例會,，感到了現(xiàn)場進度的急迫性,，特別是項目部剛進場時期，xxxx房地產(chǎn)公司,、xxxxx監(jiān)理公司要求盡快上報各項方案和施工組織設計,、進度計劃，而施工現(xiàn)場還得進行基坑放線,、清槽,、驗槽、施工現(xiàn)場平面布置施工和工人生活區(qū)宿舍,、食堂等臨建設施施工,，進場工人都等著現(xiàn)場布置圖和生活區(qū)平面布置圖，而項目技術部技術員、質(zhì)檢員,、資料員不到位,，在這種情況下，我們技術部綜合考慮了各項工作的輕重緩急,，先把現(xiàn)場急需的各個平面設計圖,、測量方案、進度計劃編制完成并組織報審,，然后在不影響現(xiàn)場施工的情況下,，白天熟悉圖紙、指導施工,、組織圖紙會審、指導資料員報驗,，指導安全員前期資料,，晚上編制各項方案和施工組織設計，在一個多月的時間內(nèi),，在每項工序施工前,，完成各項前期方案、施組并報審,，并進行專項方案交底,。雖然身心勞累，但將自己多年的經(jīng)驗在短期內(nèi)轉(zhuǎn)化為實際,，付諸于行動,，心里感到很充實，很有成就感,。

自進入項目部以來,，我始終把項目的質(zhì)量工作作為重中之重，不敢有絲毫怠慢,，政府公共租賃房項目,，是體現(xiàn)政府的民心工程，歷來都是政府監(jiān)督部門重點督查項目,，工作中一絲不慎就會給公司帶來很大的損失和負面影響,。項目技術部在公司領導、項目領導的支持下從各種原材進場檢驗,、復試檢驗,、現(xiàn)場加工工藝檢驗、加工質(zhì)量檢查,、施工質(zhì)量檢查,、混凝土試驗、冬期施工等方面,，都進行了有效的控制,，設立了樣板段(真正做到樣板先行,、細部掛牌交底)，作到施工前預控,、施工后分析總結,，為下段施工提供經(jīng)驗、控制質(zhì)量通病起到了一定作用,。在鋼筋加工方面,，將直螺紋絲頭的加工質(zhì)量控制作為重點控制，避免不合格絲頭下槽,，從源頭控制鋼筋連接質(zhì)量;在混凝土方面,，從混凝土的各項技術指標、現(xiàn)場實驗,、技術方案交底,、技術措施、混凝土攪拌站源頭控制等方面入手,，保證了混凝土的質(zhì)量控制,。對鋼筋原材進場控制、防水卷材進場控制,、混凝土質(zhì)量控制等方面出現(xiàn)的不同程度的質(zhì)量問題,，項目技術部都及時進行了預控，將各項容易出現(xiàn)質(zhì)量問題的部位都進行了有效控制,，有效地保證了項目工程質(zhì)量,。在此期間，我和項目經(jīng)理始終站在維護公司利益和信譽,、保證工程質(zhì)量的前提下與相關單位進行了針鋒相對的分析,、辨論，維護了公司的利益和信譽,。

xxx項目部是一個新組建的項目部,，項目管理人員基本上都是新招聘的人員，人員素質(zhì),、技術水平,、責任心參差不齊，可以說在xxxx年春節(jié)前都是處于磨合狀態(tài),。技術部人員,，要求技術水平高、責任心強,、工作能力強,、能夠有效對現(xiàn)場情況進行把控，我和項目經(jīng)理及時溝通，通過聊天,、觀察等方式,，從員工工作狀態(tài)、工作表現(xiàn),、現(xiàn)場執(zhí)行力等方面,，對技術部人員各方面情況進行了解和掌握，對每個人進行有針對性的管理,，使用其人優(yōu)點,、避其缺點，及時與其溝通,，盡量做到了人盡其才,，充分發(fā)揮其能力，使技術部在年前處于穩(wěn)定,、可控狀態(tài),，保證了項目在年前的節(jié)點目標順利完成。

項目部的核心凝聚力是項目團隊建設的重要體現(xiàn),。在工作中，我們技術部隨時與項目經(jīng)理溝通,，保證項目團隊核心意見一致,，始終把項目團結作為重點維護，在生產(chǎn)例會上多次強調(diào)項目管理人員間的溝通與配合,，特別是：質(zhì)檢與工長,、資料員間的配合;安全員與工長間的配合;質(zhì)檢員的施工過程主動控制與工長的施工過程報驗配合;實驗員與工長間的配合;資料員與工長、質(zhì)檢員,、實驗員間的配合,，把項目的團結、分工與配合時常提起,，盡量避免出現(xiàn)分工不合作,、互相推諉等不利現(xiàn)象，形成以項目經(jīng)理為核心的項目團隊,，維護項目經(jīng)理的項目團隊核心力,。

項目的最終目的就是為公司實現(xiàn)利潤最大化。在材料方面：我及時與鋼筋工長溝通,，在進料前考慮長短搭配,、加工過程長短搭配加工、將加工后的短料合理使用到工程上等,，盡量減少費料的生成量;及時與木工工長溝通,，合理安排模板的周轉(zhuǎn)部位和次數(shù)，加強木模定型化，減少模板的使用量,。在技術方案方面：結合自己多年的施工經(jīng)驗,、在其它項目上總結出的好的施工方法、專業(yè)工長的建議,，在方案編制過程中予以優(yōu)化,，在方案完成后，下發(fā)施工部門傳閱,，匯總意見后重新調(diào)整和細化,，使方案經(jīng)濟、實用,、能夠具體指導現(xiàn)場施工，減少項目投入,。對于以后與建設單位可能引起結算爭議的施工項目,，如鋼筋工程，我們在編制方案時予以細化,，為以后爭議時,，我方在結算算量時，以簽字方案為依據(jù),，盡量爭取最大的,、合理的工程量。在工程洽商方面：工程洽商對項目成本影響較大,，我們在施工過程中，對現(xiàn)場發(fā)生的工程增項,、工程影響因素及時向有關單位提出工程洽商,，由于監(jiān)理單位與房地產(chǎn)公司對洽商簽字比較敏感,，不及時簽字確認或推諉拒簽，我與項目經(jīng)理及時溝通確定,，先讓其簽字確認技術方案，經(jīng)濟洽商隨后跟進,，盡量為公司爭取到合理的最大利益。

xxx項目分南北兩區(qū)施工,。在施工過程中,，我們技術部落實了南北區(qū)統(tǒng)一技術,、資料、實驗管理,，提出了南北區(qū)統(tǒng)一物資進場報驗，南區(qū)所有進場主材,、對結構質(zhì)量有影響的材料,、水電專業(yè)進場材料的進場必須先報北區(qū)，土建材料由北區(qū)土建質(zhì)檢員和實驗員參與,、監(jiān)理,、xxx共同進行檢驗,、見證;水電專業(yè)材料由北區(qū)水電工長參與,、監(jiān)理、xxx共同檢驗,、見證,，促進了進場材料的質(zhì)量保證，有力地維護了公司對外的統(tǒng)一形象,。

二,、計劃先行是項目目標執(zhí)行的前提保證,，xxxx年即將過去，明年的工作安排,、策劃和工作計劃是年前工作的重點,，我年前在項目經(jīng)理的領導下對20xx年的工作目標,、工作重點、工作目標保障措施提前作了部署與安排：從人員進場計劃,、物資采購計劃,、各項專項方案的提前編制、分析論證與比選,、工序的提前插入,、工序提前插入的可行性分析、各專業(yè)分包方案提前優(yōu)化,、分階段驗收等方面進行統(tǒng)籌安排,、細化，以確保xxxx年度工作目標,。

三,、我們項目技術部在年前的工作也有很多的不足之處，如：個別員工責任心不強,、工作態(tài)度不端正,、團隊協(xié)作意識差、臨近春節(jié)前趕工階段質(zhì)量意識放松,、樣板制到后期有所松懈等等,。這需要我們在下一年度的管理上，對自己,、對項目技術部人員要求更嚴,，把員工執(zhí)行力度、工作責任心,、工作主動性,、現(xiàn)場質(zhì)量控制力度作為工作重點管理，加強員工素質(zhì)培養(yǎng)和教育,，建立優(yōu)留劣汰的危機機制,，創(chuàng)建員工之間共同學習、共同進步的工作局面,，帶出一支技術過硬,、素質(zhì)較高、對現(xiàn)場技術,、質(zhì)量,、進度把控能力較強的、精干的的項目技術部,，這需要公司領導在人員招聘計劃上,、人員篩選上多多幫助。

通過這不到三個月的工作時間,，我認為中xx建設工程公司是一家管理有序,、紀律嚴格、能夠鍛煉人才,、培養(yǎng)人才,、能夠體現(xiàn)自我價值、實現(xiàn)人生目標,、可以為之奮斗的單位;xxx項目部在公司領導的有力領導下,、公司各職能部門領導大力支持下、項目部x經(jīng)理的精

心管理下,、能夠很好的完成xxx項目,，達到公司的預期目標,。

由于我個人工作能力、技術水平有限,，工作中還有很多不足之處,，希望在以后的工作中，公司領導能夠多加指點,，多加幫助,、工作上多給予包涵，自身將通過不懈努力,，認真工作,，使自己盡快成為一個能對公司有所貢獻的合格員工，不辜負公司領導對我的信任,。再次感謝公司領導給我提供了一個能夠展現(xiàn)自我,、體現(xiàn)自身價值的平臺，謝謝!

鍋爐工程師工作計劃 鍋爐工程師崗位職責篇二十六

20xx年,，給自已制定了新的工作計劃和工作目標,。

嚴格控制工程質(zhì)量，創(chuàng)造桓蓋線省樣板,、示范工程,，摸索新工藝、新材料,、改性高模量瀝青混凝土的施工管理經(jīng)驗,。

1、自檢各個單項工程的開工條件,，向駐地辦提供自檢資料;

2,、對每道工序或工藝進行現(xiàn)場質(zhì)量自檢，保證整個施工過程中材料,、設備及施工質(zhì)量符合要求并獲得監(jiān)理工程師的認可;

3,、對施工過程中出現(xiàn)的缺陷及時采取措施;對安全事故進行現(xiàn)場記錄，并及時報告監(jiān)理工程師;

4,、按規(guī)定的抽樣檢測頻率,、時間,、方法進行取樣和試驗;

5,、及時檢測工程各部的位置、標高和幾何尺寸,，提供資料報監(jiān)理工程師檢查,，以獲得認可;

6、對每道工序(工藝或單項)單件工程交工后進行自檢和測定,，配合監(jiān)理工程師檢查驗收;

7,、對每項工程質(zhì)量進行規(guī)定的分析整理,，建立質(zhì)量檔案，交工驗收時提供詳實的施工資料,。

8,、審查承包人的工程進度計劃，包括施工組織設計,，提出書面建設報總監(jiān)辦審批;

9,、檢查承包人的進場材料，重要材料應通過業(yè)主預招標并由業(yè)主推薦,。其它材料必須符合技術要求,，不合格材料不得進場;

10、審查承包人的施工機械設備,。

駐地辦開工以前,，向承包人提出一個對所有工程項目進行質(zhì)量控制的程序及說明，以供所有監(jiān)理人員,、承包人的自檢人員和施工人員共同遵循,，使質(zhì)量控制工作程序化。質(zhì)量控制按以下流程進行：

1,、工程開工報告：工程開工報告應表明材料,、設備、勞力及現(xiàn)場管理人員等項的準備情況,，并提供放線測量,、標準試驗、施工圖及施工方案等必要的基礎資料,。

2,、工程自檢報告：承包人的自檢人員按照駐地辦批準的工藝流程和提出的工序檢查程序，在每道工序(工藝完工后先進行自檢,。自檢合格后,，申報駐地辦進行檢查驗收。

3,、工序檢查認可：駐地辦緊接承包人的自檢或與承包人的自檢同時進行每道工序(工藝完工后的檢查驗收,，對不合格的工序(工藝指示承包人進行缺陷修補或返工，前道工序未經(jīng)檢查驗收,，后道工序不得進行,。

4、中間交工報告：當組成一個工程的單位工程,、分部或分項工程完工后,，承包人的自檢人員應再進行一次系統(tǒng)的自檢，匯總各道工序的檢查記錄及測量和抽樣試驗的結果提出交工報告,。由駐地辦組織驗收,。自檢資料不全的交工報告,，拒絕驗收。

鍋爐工程師工作計劃 鍋爐工程師崗位職責篇二十七

轉(zhuǎn)眼之間又進入新的一年了,，新年要有新氣象,，在總結過去的同時我們要對新的一年有一個好的計劃，我是一個進入公司時間不長,，經(jīng)驗較少的工作人員,，各方面都要對自己有一定的要求，這樣才能在新的一年里有更大的進步和發(fā)展,。20xx年是我們公司發(fā)展非常重要的一年,，也是一個充滿挑戰(zhàn)，機遇與壓力的一年,。為此,，調(diào)整工作心態(tài)、增強責任意識顯得尤為重要,，同時也充分認識到自己的種種不足之處,，為了促使自己盡快地成長，特訂立以下年度工作計劃：

1,、根據(jù)報修快速找到原因并解決故障,。

2、對于維修過的設備做好記錄以便日后查閱,。

3,、如果設備超出部門維修能力，及時送交相關單位維修,。

4,、已修復的設備及時通知報修人員領取。

1,、服務器和交換機定期維護,。

2、機房衛(wèi)生定期打掃,。

1,、對公司電腦是否有私自安裝與工作無關軟件做不定期抽查。

2,、對公司信息化設備日常使用保養(yǎng)和衛(wèi)生情況做不定期抽查,。

3、對于違反信息化設備使用規(guī)定的按照規(guī)定進行處罰,。

1,、耗材領用做好書面登記,。

2,、耗材庫存表格定期更新,。

3、對于馬上用盡的耗材及時通知采購,。

以上是xxx本年度工作計劃的大體框架,，如有考慮不周全的地方，我完全服從組織的安排,！

鍋爐工程師工作計劃 鍋爐工程師崗位職責篇二十八

根據(jù)公司生產(chǎn)作業(yè)的需要和對設備管理工作的要求,，在xx年設備管理的基礎上，我們總結出xx年設備管理工作需重點完善地方,，并制定工作計劃如下:

xx年工作重點是：保證設備良好運行,，提高設備完好率，提升設備維修人員素質(zhì),，全面加強設備維護,、保養(yǎng)工作，避免因機械設備疏于保養(yǎng)出現(xiàn)故障,，影響公司生產(chǎn)作業(yè),。

1、設備的檢查與保養(yǎng)工作落到實處,。

2,、設備完好率達到90%以上。

3,、設備維修費用符合xx年維修計劃費用標準,，防止設備失修。

4,、加強設備維修,、保養(yǎng)等資料的管理，確保其真實性與實用性,。

5,、加大維修人員培訓力度，確保維修人員素質(zhì)不斷提高,。

1,、以往設備維修中，我們多處是設備出故障之后的被動維修,，出現(xiàn)突發(fā)故障后,，會影響生產(chǎn)作業(yè)，而且有些突發(fā)故障出現(xiàn)時,，庫內(nèi)沒有維修所需備件,，或需花大量時間去購買配件，這樣會增加機械設備修復時間，這樣就促使我們,，要及時改變設備管理思路,，由被動事后維修轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥念A防性維修，加強設備維護保養(yǎng)的管理力度,，根據(jù)機械設備近幾年來的使用情況和完好狀況,，制定機械設備的年度維修計劃，或季度維修計劃等,，由專人負責檢查,，按時做好機械設備維護保養(yǎng)工作，定期進行維護保養(yǎng)情況監(jiān)測,，做好機械設備維護保養(yǎng)記錄,。

2、主要生產(chǎn)機械設備的維修更換配件庫存不夠健全,，不能保證隨用隨有,，下階段我們要加強對主要備品配件的庫存與采購情況進行跟蹤，敦促采購部門對主要緊缺配件去及時采購,，或進行集中采購,。確保主要配件隨用隨有，

3,、維修人員的技術水平有局限,，由于我們所管理的機械設備種類較多，要求維修人員要熟練掌握多種機械設備的維修技巧,，維修人員應積極的去探索學習,，我們也會加強設備維修人員的培訓工作，在合適的`情況下,，尋求設備廠家的幫助,，對生產(chǎn)作業(yè)中操作、維修和機械設備故障較多的部位,，進行專向培訓,。或者請專業(yè)技術人員對我部門設備維修人員進行現(xiàn)場實際操作培訓,，不斷提高設備維修人員的技術水平,。

鍋爐工程師工作計劃 鍋爐工程師崗位職責篇二十九

工程部全體同事經(jīng)過20xx年一年的努力，完成了各項工作任務,，而接下來的工作量卻很繁重,，20xx年是“保驗收”的關鍵之年。20xx年工程部的中心任務就通過工程管理確保園區(qū)年底順利通過驗收,，在保驗收抓進度的同時,，要抓工程質(zhì)量和安全不放松，以抓質(zhì)量和安全促工程進度。為堅決貫徹執(zhí)行公司關于福果山生命紀念園必須于20xx年底建成通過驗收的重大決策,，現(xiàn)在結合工程部的實際情況,，制定本年度工作計劃如下：

1、工程部人力配置及持續(xù)發(fā)展

工程部的組織構架即要做到精簡,，又要適應工程項目建設的需求,。目前人員配置為工程部主管1人,，土建工程師1人,，這樣的人員配置，應對目前公司的工程,，是合理的,。但這不符合公司的工程開工建設需要，還應注入新鮮血液,，增加和培養(yǎng)管理人員,，建議招聘水電工程師1人，預算員1人,，內(nèi)業(yè)資料員1人,，共3人。

2,、加強內(nèi)部互相溝通和交流,，提升部門戰(zhàn)斗力 一支好的團隊首先是一支紀律性強、執(zhí)行力強的隊伍,，按時完成既定任務不放松,。

20xx年是園區(qū)建設通過驗收年，要提高部門人心的凝聚力,，要力抓部門團隊建設,，力求更人性化管理，公司領導要及時了解工程師的思想動態(tài)和困難,，多與工程師溝通,、多體貼工程師的難處，及時要做好大家的思想工作,。分工合作,，加強內(nèi)部溝通、營造良好工作氛圍,，鼓勵和提倡發(fā)表不同看法,，發(fā)揚團結協(xié)作精神，明確部門目標和個人工作目標,，有計劃,、有條理的開展工作，能夠以公司目標為導向，妥善處理好部門工作和崗位工作中的矛盾,。

3,、發(fā)揚團結協(xié)作精神，強化服務思想,，提高服務水平,。 工程部要樹立園區(qū)建設所有建設者是“一家人”的思想，要加強與公司其他部門,、施工單位（各個層次）,、監(jiān)理單位、地方政府以及部門內(nèi)部的溝通和交流,，發(fā)揮工程師的人格魅力,，熟悉同事的特點、能力和適應性,，經(jīng)常與同事溝通交流,，創(chuàng)造良好的工作氛圍。要求大家樹立全局觀念,，樹立服務于施工的思想,，強調(diào)敬業(yè)精神和吃苦耐勞精神，把整個園區(qū)建設看成是一個大團隊作戰(zhàn),，統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一目標,、統(tǒng)一行動,。

工程師要圍繞“保驗收”的大目標，以服務施工的思想,，工作上處理問題要及時,，不拖拉。涉及到其他部門,、需要我們牽頭的要積極配合,，把工作做到前面。

在20xx年要繼續(xù)強化每一位工程師嚴格管理,、熱情服務的意識,，避免等、靠,、拖的消極工作態(tài)度,，視工程為己任，加強自我認知,，嚴格要求自我,，追求完美,，以身作則，樹立良好的職業(yè)形象,；保持良好的工作心態(tài)和服務意識,，工作認真細致、敬業(yè)務實,，敢于承擔責任,。

積極主動，認真負責,，優(yōu)質(zhì)高效地完成上級交給的工作任務,，遇到問題及時請示匯報，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋改進,，工作落實跟蹤及時,、到位,，上傳下達迅速,、準確。積極跟蹤落實各自的工作任務并及時反饋,，強化責任感,、事業(yè)心，發(fā)揮每個人的能力,，最大限度地體現(xiàn)各自的人生價值,。

1、20xx年,，園區(qū)各專業(yè)工程建設全面鋪開,，全體人員要加強各專業(yè)知識的學習，各工程師之間互相學習,，提高業(yè)務素養(yǎng),，做一個綜合能力強，合格的甲方工程師,。爭取公司領導的支持,，組織到其他優(yōu)秀的園區(qū)參觀、學習,。

2,、制定工程部制度及崗位責任制，明確各崗位職責,。

3,、參與施工圖紙會審工作。

4,、主持施工方案,、總進度計劃,、質(zhì)量控制計劃的編制工作，以及工程項目劃分,、見證計劃的審批工作,。對各項質(zhì)量目標進行細化、量化分析,，有針對性編制各個工程項目的質(zhì)量控制計劃并監(jiān)督實施,。

5、工程項目管理部人員自身要認真學習相關國家標準,、地方標準,、公司管理手冊內(nèi)容及各相關施工質(zhì)量規(guī)范，嚴格

現(xiàn)場管理,，對重要部位,、關鍵技術、控制難度大,、影響大,、經(jīng)驗欠缺的施工內(nèi)容及新材料、新工藝,、新技術,、新設備列為質(zhì)量控制點，實行重點控制,，發(fā)現(xiàn)偏差及時糾偏,。

6、定期對項目部的質(zhì)量,、安全,、進度等情況進行檢查。

20xx年工程部具體工作時間節(jié)點見附件一《20xx項目進度控制節(jié)點計劃表》

20xx年對工程部來說是關鍵的一年,、開工面積大,、工期緊，要求工程部全體員工以項目管理為重點,，嚴把工程質(zhì)量控制關,，竭盡全力，迅速執(zhí)行,，全面推進工程部各項工作的開展,，確保了20xx年年度項目建設目標的圓滿完成。