在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶,。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧。

電子廠(chǎng)勞動(dòng)合同書(shū)篇一

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)^v^《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止,。其中試用期為_(kāi)__年__月__日起至___年__月__日止,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____,，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資,，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月,，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月。

第四條勞動(dòng)合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第五條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第六條其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定,。

第七條本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

簽訂時(shí)間： 年 月 日

電子廠(chǎng)勞動(dòng)合同書(shū)篇二

黑中介不管什么電子廠(chǎng),、空調(diào)廠(chǎng),、塑料廠(chǎng)…招聘崗位統(tǒng)一都是貼標(biāo)簽、打包,、檢測(cè),、掃碼、物流….

我建議這些黑中介拉個(gè)群,，組團(tuán)進(jìn)廠(chǎng)去體驗(yàn)下,，張口就來(lái)也是服了.

崗位都是隨機(jī)分配、隨機(jī),！

1.貼標(biāo)簽：我看見(jiàn)這個(gè)我就想笑,，有多少同學(xué)分到過(guò)這個(gè)崗位的,？現(xiàn)在但凡大一點(diǎn)的廠(chǎng)子早就機(jī)器貼了，人工又慢還不標(biāo)準(zhǔn)…就算真有這種崗位,；一條流水線(xiàn)最多也就一個(gè)人做,，那輪的到你. 暑假工分配幾率1%

2.打包/包裝崗位：好家伙，一聽(tīng)到打包都覺(jué)得挺輕松簡(jiǎn)單的..想啥了,？別的廠(chǎng)我不說(shuō),，電子廠(chǎng)打包崗位絕對(duì)是比較累的工作之一（有時(shí)候我懷疑這些黑中介可能連工廠(chǎng)崗位都不了解）打包就是所有工序的最后一道了，產(chǎn)品做完了就要打包出貨了,。一般打包都是站著打（笑死,，坐著根本來(lái)不及）很多要拆紙箱子折箱子一類(lèi)，由于崗位的特殊性,，有些工廠(chǎng)還要求打包崗位人員檢查產(chǎn)品質(zhì)量,。一般都是很多產(chǎn)品裝著一個(gè)箱子里，還要按順序裝不能裝錯(cuò)了,。暑假工分配幾率20%

3.品質(zhì)/檢測(cè)/品保：又叫qc,，分全檢、抽檢,、oqc,、ipqc等。這個(gè)是大家有一定幾率分到的崗位,，主要就是檢查產(chǎn)品質(zhì)量 相對(duì)而言要輕松一點(diǎn),。暑假工分配幾率5%

4.物流/倉(cāng)庫(kù)：一般都是負(fù)責(zé)出貨、送料這種 暑假工有1%幾率分到這崗位,。相比于流水線(xiàn)相對(duì)輕松,。

5.掃碼：碰到跟你說(shuō)“掃碼”崗位的黑中介你建議他自己去電子廠(chǎng)打下工在出來(lái)騙….去過(guò)電腦廠(chǎng)或手機(jī)廠(chǎng)的都知道掃碼是啥吧…

打個(gè)比方：工廠(chǎng)組裝一部手機(jī)需要100道工序，那么崗位就有100個(gè),。崗位編號(hào)1-100 組裝順序依次應(yīng)該是1,、2、3,、4…..這樣對(duì)吧,。那工廠(chǎng)怎么確定“1”崗位工序完成之后 “2”崗位不會(huì)出現(xiàn)漏做的情況導(dǎo)致直接流到“3”崗位去了？那么這時(shí)候“掃碼過(guò)站”作用就體現(xiàn)出來(lái)了,。比如當(dāng)“1”工位安裝某零部件完成之后,，需要掃描該零部件上的二維碼、條碼或流程卡,；從而確定該“1”崗位工序完成 “2”崗位可以開(kāi)始作業(yè),；如果沒(méi)有掃碼，那該手機(jī)產(chǎn)品將會(huì)一直卡在“1崗位”無(wú)法下一步組裝,，即使大家都違規(guī)不掃碼去把他強(qiáng)行組裝完成,，那該手機(jī)也無(wú)法出貨,，因?yàn)閺S(chǎng)商的設(shè)定就是必須全部崗位完成掃碼該產(chǎn)品才能完成組裝出貨，不然內(nèi)部系統(tǒng)會(huì)一直卡在第“1”站,。（大家去到工廠(chǎng)產(chǎn)量的計(jì)算也是以?huà)叽a為準(zhǔn)）

所以說(shuō),，掃碼其是是很多崗位附帶的職責(zé)。并不會(huì)有單獨(dú)掃碼的工作,。都是在你做完該工序后掃碼確認(rèn)（你們拆過(guò)手機(jī)或者電腦看到里面的標(biāo)簽或者二維碼,，那玩意就是工廠(chǎng)內(nèi)部用來(lái)掃碼的）

常見(jiàn)的就是上面這些，大家注意甄別

碰到那種xx/h—xx/h這種,，然后跟你講崗位不一樣工資不一樣,。碰到這種你就問(wèn)他：語(yǔ)文老師和數(shù)學(xué)老師為什么基本工資是一樣的。

沒(méi)有所謂的崗位不一樣工價(jià)不一樣,，只有工種決定工價(jià)（如：電工,、鉗工、沖壓工這一類(lèi)）

只要是普工,，工價(jià)都一樣,。最多你崗位比較累些給你加點(diǎn)津貼但基本工價(jià)都是一樣的。

打著這種旗號(hào)的一般都是他也不確定到時(shí)候要把你搞那個(gè)廠(chǎng)子去,，先給你說(shuō)高工價(jià)..到時(shí)候等你來(lái)了又是另外一回事了,。

電子廠(chǎng)勞動(dòng)合同書(shū)篇三

a .補(bǔ)差價(jià)套路

如果你看到xx工廠(chǎng)小時(shí)工25/h 廠(chǎng)里發(fā)15，我給你補(bǔ)10塊差價(jià)這種類(lèi)似的招聘 暑假工同學(xué)看到請(qǐng)敬而遠(yuǎn)之,！不要問(wèn)為什么,，跑就對(duì)了。

b .工廠(chǎng)文員套路

看到xx工廠(chǎng)招聘文員,、保安 但是要去流水線(xiàn)實(shí)習(xí)1個(gè)月熟悉制度這一類(lèi)的,。趕緊跑！

c.安排崗位套路

確實(shí)有些同行可以安排崗位,，但崗位的安排一般分進(jìn)去就能安排，如果碰見(jiàn)進(jìn)廠(chǎng)好幾天了 承諾的崗位還是沒(méi)安排,。趕緊跑,！

d.給你承諾說(shuō)自愿加班

不可能！95%的工廠(chǎng)都是默認(rèn)強(qiáng)制加班,。流水線(xiàn)都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,，你要是一個(gè)人下早班了，一條流水線(xiàn)都會(huì)停掉,。合同上是寫(xiě)的五天八小時(shí)制,，但但你不加班班組長(zhǎng)直接喊你走人，各種打壓 你確定你還能好好工作,？

e.承諾進(jìn)廠(chǎng)后不滿(mǎn)意可以換部門(mén)

碰到這種黑中介你幫我問(wèn)一句廠(chǎng)子是他家開(kāi)的嗎,？還有的黑中介冒充廠(chǎng)里當(dāng)官的說(shuō)他能安排,，他都能隨便換部門(mén)了、大小都是個(gè)部門(mén)主管以上職位.這種職位的人可沒(méi)功夫和你在這閑聊

所以大家不要覺(jué)得換部門(mén)很簡(jiǎn)單就一句話(huà)的事情,。越大的工廠(chǎng)換部門(mén)越麻煩,！因?yàn)楣S(chǎng)人很多，往往會(huì)細(xì)分到：x廠(chǎng)區(qū)-x處- x部門(mén)- x課-x線(xiàn)別 比如：

“

一廠(chǎng)制造處三部組裝課a12線(xiàn)

看到了嗎,，如果換部門(mén)要一層一層往上面報(bào)備發(fā)郵件簽字,，可能還要對(duì)接人事那邊修改資料。還要雙方部門(mén)負(fù)責(zé)人都確認(rèn)簽字才能換,。

你覺(jué)得你一個(gè)啥關(guān)系沒(méi)有的暑假工,，淦兩個(gè)月就走人的！人家會(huì)這么大費(fèi)周章的幫你安排部門(mén)嗎,？

就算有些實(shí)力強(qiáng)的中介廠(chǎng)里面真的有關(guān)系可以安排部門(mén)的,，也是在你面試當(dāng)天就能安排好，并且是需要你花錢(qián)在里面買(mǎi)通關(guān)系的,。下圖為x廠(chǎng)區(qū)安排崗位價(jià)格表

這種需要花錢(qián)的你也不要去做,，黑中介有時(shí)候收錢(qián)了也不辦事的；所以說(shuō),，不要去想這些事.進(jìn)去99%都是普工,。安安心心的上班

以上是常見(jiàn)到幾個(gè)招聘套路，不要問(wèn)我為什么 跑就對(duì)了.

電子廠(chǎng)勞動(dòng)合同書(shū)篇四

甲方（用人單位） 乙方（勞動(dòng)者）

單位名稱(chēng)： 姓名：

經(jīng)濟(jì)性質(zhì)： 性別：

法定代表人（或委托代理人）：身份證號(hào)碼：

郵政編碼： 家庭住址：

郵政編碼：

戶(hù)籍類(lèi)型（城鎮(zhèn),、農(nóng)村）：

戶(hù)籍所在地：

根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》,、《^v^勞動(dòng)合同法》 和有關(guān)規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 ,。

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位工作。（如屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定）

1,、在合同期間，甲方根據(jù)乙方工作能力,、工作表現(xiàn)和工作需要,，可變動(dòng)乙方的工作部門(mén)和職位，乙方應(yīng)服從安排。

2,、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。

3,、乙方工作應(yīng)達(dá)到完成下達(dá)銷(xiāo)售指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作不超過(guò)48小時(shí)。每周休息日為星期日,。

第五條 甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條 甲方依法按國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。

第七條 甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，基本工資2000元/月，績(jī)效工資1000元/月,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

第九條 根據(jù)本部門(mén)生產(chǎn)情況,，甲方須向乙方保證工資年增長(zhǎng)率不低于國(guó)家^v^上年社會(huì)公布數(shù)字,。

第十條 甲方實(shí)行計(jì)件工資制時(shí)，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),，按時(shí)足額支付乙方的.工資報(bào)酬。

第十一條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。 第十二條 雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按公司規(guī)定支付乙方病假工資,。

第十四條 其他福利參照集團(tuán)相關(guān)規(guī)定

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應(yīng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第十八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同。

第十九條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。

第二十條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

1、甲乙雙方協(xié)商一致的,；

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,；

3,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第二十一條 一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書(shū)面答復(fù)對(duì)方,；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的,；

3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

4、乙方連續(xù)曠工三天及三天以上,，或經(jīng)甲方調(diào)整工作崗位后三天不能到崗的,，視為乙方自動(dòng)離職；

5,、違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十四條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

1,、乙方患病后非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無(wú)法另行安排工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十五條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告后,，可以解除合同：

1,、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；

2,、因防治工業(yè)污染源搬遷的,；

3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

第二十六條 乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十四條、第二十五條解除本合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的,；

2、患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

4,、在甲方連續(xù)工作10年以上,，且距法定退休年齡不滿(mǎn)5年的；

5,、復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿(mǎn)3年的；

6,、建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的,；

7、應(yīng)征服兵役的,；

8,、集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以?xún)?nèi)的。

第二十七條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

第二十八條 有下列情形之一的,，乙方應(yīng)提前三日通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；

4、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,。

第二十九條 本合同期限屆滿(mǎn)后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,，勞動(dòng)關(guān)系即行解除,。

第三十條 有下列情形之一的，本合同終止：

1,、合同期限屆滿(mǎn)的,；

2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的,；

3,、乙方達(dá)到法定退休條件的；

4,、甲方依法破產(chǎn),、解散的；

5,、法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第三十一條 本合同期限屆滿(mǎn)前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。

第三十二條 有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

1,、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；

2,、本合同期限屆滿(mǎn)后,，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。 出現(xiàn)本條第2項(xiàng)情況,，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

第三十三條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第三十四條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

1,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事先與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。

2、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并另行簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

3、乙方因存在本合同規(guī)定的第二十二條第2,、3項(xiàng)規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，并且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部直接,、間接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。

4,、甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：,。

第三十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第三十六條 本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十七條 本合同一式二份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,；甲方乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）