隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

勞動合同無薪資篇一

乙方：______________________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，根據(jù)勞動和社會保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》和河南省《關(guān)于開展企業(yè)工資集體協(xié)商的試行意見》以及國家,、省有關(guān)法律、法規(guī),，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況,，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行,。

第一條本協(xié)議從________年____月____日起至________年____月____日止,。

第二條工資協(xié)議的內(nèi)容

1、企業(yè)基本工資制度,；

2,、工資標(biāo)準(zhǔn)；

3,、企業(yè)根據(jù)各類人員不同崗位性質(zhì),，工資分配的具體形式為

4、企業(yè)年工資總額達(dá)到______萬元,，年增長______腸,；員工年平均工資達(dá)到______元，年增長______%,；

5,、企業(yè)以法定貨幣（人民幣）形式，于每月____日支付全體員工的工資,。如遇節(jié)假日,、休息日可提前至最近的工作日支付；

6,、延長工作時(shí)間工資的支付辦法為______,；

7、員工在法定節(jié)假日、休息日,，以及依法享受婚假,、喪假、探親假,、年休假,、計(jì)劃生育假、產(chǎn)假等假期間,，應(yīng)視為提供了正常勞動,，按照不低于其本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

8,、員工在病假,、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法為_________；

9,、獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼的分配形式為______,；

10,、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法和標(biāo)準(zhǔn)為______；

11,、各項(xiàng)福利待遇為____________,。

第三條企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)是：企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，可以制訂與工資支付相關(guān)的規(guī)章制度,；企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲,；根據(jù)對員工考核情況，必須按時(shí)足額支付員工的工資,。

第四條員工的權(quán)利和義務(wù)是：企業(yè)工會或協(xié)商代表應(yīng)參與企業(yè)規(guī)章制度的制訂,；員工應(yīng)積極負(fù)責(zé)地按時(shí)完成生產(chǎn)或工作任務(wù)；員工完成任務(wù)后,，按時(shí)足額領(lǐng)取勞動報(bào)酬,。

第五條凡遇有下列情況之一，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致,，可以對協(xié)議進(jìn)行修改或變更：

1,、國家法律、法規(guī)有重大變化,，如最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,；

2,、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化,，工資協(xié)議中的部分條款難以履行時(shí)；

3、本地區(qū)或同行業(yè)員工平均工資水平發(fā)生較大變化,；

4,、城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)發(fā)生重大變化，影響企業(yè)員工實(shí)際收人較大,。

第六條凡遇有下列情況之一的,，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以提前終止協(xié)議：

1,、企業(yè)破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn),；

2、協(xié)議雙方發(fā)生重大對抗,，致使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不能正常運(yùn)行,；

3、發(fā)生人力不可抗拒的自然災(zāi)害,。

第七條違約責(zé)任

1,、由于甲乙雙方中任何一方的過錯(cuò)造成協(xié)議不能履行或部分條款不能履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任,。如屬雙方的過錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任,；

2,、因不可抗拒因素造成不能履行協(xié)議或一方受損害的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,；

3,、甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時(shí)，應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,；

4,、甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時(shí)，給對方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,，按國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條本協(xié)議條款如與國家法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策有抵觸的,，按國家和地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第九條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。

第十條本協(xié)議簽訂前須經(jīng)單位職工代表大會討論審議通過,。

第十一條本協(xié)議經(jīng)雙方首席協(xié)商代表簽字后報(bào)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審查備案,，協(xié)商雙方于____日內(nèi)將生效的工資協(xié)議以適當(dāng)?shù)男问较虮痉饺w員工公布。

第十二條本協(xié)議一式四份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各一份,，報(bào)勞動保障行政部門和工會各一份。

以上所列條款已經(jīng)協(xié)商雙方確認(rèn)無誤,。

甲方：

乙方：

年 月 日

勞動合同無薪資篇二

甲方：

乙方：

公民身份號碼：

根據(jù)《xxx勞動法》,、《xxx勞動合同法》及其他法律法規(guī)規(guī)定，在自愿平等基礎(chǔ)上,，上述雙方經(jīng)充分協(xié)商,，達(dá)成協(xié)議條款如下，共同遵守：

一,、雙方確認(rèn)：雙方協(xié)商一致提前解除勞動合同,，終止雙方勞動權(quán)利與義務(wù)。

二,、經(jīng)協(xié)商,，甲方同意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金￥____元正（大寫：____人民幣）,另解除勞動關(guān)系前20__年10月工資將于20__年11月發(fā)工資之日時(shí)轉(zhuǎn)入乙方銀行卡，乙方完全認(rèn)同并接受;甲方同意在本調(diào)解協(xié)議書生效當(dāng)日,，一次性將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以現(xiàn)金支付給乙方,。乙方收取上述款項(xiàng)時(shí)，出具收據(jù)予以確認(rèn),。

三,、乙方確認(rèn)已清楚了解《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，也確認(rèn)已清楚了解乙方解除勞動關(guān)系甲方應(yīng)該或者可能承擔(dān)的待遇給付責(zé)任,。

四、乙方在收到甲方上述待遇款項(xiàng)后,，甲,、乙雙方終止勞動關(guān)系，終結(jié)社會保險(xiǎn)關(guān)系,，并自愿放棄雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有待遇及權(quán)利（包括加班及其他工資待遇,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、繳納社保費(fèi)用等）,，雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間所有權(quán)利義務(wù)終結(jié)（包括加班及其他工資待遇,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、繳納社保費(fèi)用等）,，雙方不存在任何勞動爭議,，日后雙方互不追究對方任何經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任，決不反悔,。乙方承諾不得以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利,。

五,、雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容及締約過程保密，除法律另有規(guī)定外,，未經(jīng)各方事先一致書面同意，本協(xié)議任何一方不得將與本協(xié)議相關(guān)的任何信息泄露給第三方,，不得作出有損甲方的言行,。

六、本協(xié)議一式貳份,，雙方各執(zhí)壹份,，自雙方蓋章或者簽字之日起生效，均具有同等法律效力,。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名或蓋章)

年 月 日

年 月 日

勞動合同無薪資篇三

名稱：_______________

地址：_______________

法定代表人：_______________

姓名：___________________________

性別：__________

民族：___________

文化程度：______

國籍：___________

身份證號碼：_____________________

住址：___________________________

根據(jù)《xxx勞動法》,、《xxx勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守,。

第1條工作內(nèi)容

乙方同意在被聘用期間,，根據(jù)甲方工作需要，在公司從事______________工作,。

乙方應(yīng)按照甲方的要求,，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求,。

第2條合同期限

本合同有效期自________年____月____日起,，至________年____月____日止，期限為________年（月）,。期滿后,，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約,。

本合同沒有試用期,。

第3條勞動時(shí)間

乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時(shí)間有乙方自行安排,。

第4條勞動條件和勞動紀(jì)律

乙方在聘用期間,，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,。

乙方違反勞動紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的,，甲方可視情節(jié)輕重,，給予扣薪、調(diào)職,、降薪等處理,，或解除勞動關(guān)系并要求賠償損失。

第5條兼職勞動報(bào)酬

乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報(bào)酬,，勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：________元小時(shí)，或______元天,。

乙方工資由甲方自上班之日起,，經(jīng)雙方協(xié)定為一周結(jié)算制（即次周發(fā)放上一周所有時(shí)長工資），若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方可提前或推后發(fā)放,。

甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇,，不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費(fèi)用,。

第6條保密義務(wù) 合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息,；合同期內(nèi)以及合同終止后,，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏,、給予或轉(zhuǎn)讓,。

第7條合同終止 以下情形發(fā)生時(shí)，本合同終止：

7．1合同期限屆滿,；

7．2在合同有效期內(nèi),，甲、乙雙方都可以隨時(shí)提出解除勞動合同,，但需要提前____日通知對方,。

7．3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任,，甲方可以單方終止合同,，且無需再通知乙方。

第8條其他

8．1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,。

8．2本協(xié)議書一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：______

乙方（簽字）：______

法定代表人：______

________年____月____日_______

_____年____月____日

勞動合同無薪資篇四

甲方（企業(yè)方）

乙方（職工方）

為建立企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，維護(hù)職工合法權(quán)益,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《xxx勞動法》,、勞動和社會保障部頒布的《工資集體協(xié)商試行辦法》,、《集體合同規(guī)定》以及國家有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行,。

一,、企業(yè)根據(jù)按勞分配、同工同酬的原則,，結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，參照當(dāng)?shù)卣C布的企業(yè)工資指導(dǎo)線,，比照同行業(yè)人工成本水平,，并考慮本地區(qū)、同行業(yè)其他經(jīng)濟(jì)因素,，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致提出如下方案,。

1、企業(yè)以貨幣（人民幣）形式,，于每月 日前支付全體勞動者工資,，如遇節(jié)假日、休息日提前至最近的工作日支付,。

2,、根據(jù)上年度本企業(yè)職工平均工資水平，及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，確定年工資總額達(dá)到 萬元,，平均增長 %。平均工資達(dá)到 元,，平均增長 %,。

3、本企業(yè)實(shí)行以 工資制度（崗位工資制,、結(jié)構(gòu)工資制,、崗位效益工資制、崗位等級工資制）為主的工資分配制度,。其中：對 職工實(shí)行崗位工資制,；對 職工實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制；對 職工實(shí)行崗位效益工資制,；對 職工實(shí)行崗位等級工資制,；對 職工實(shí)行 工資制；對 職工實(shí)行 工資制,。

4,、本企業(yè)實(shí)行以 （計(jì)時(shí)工資,、計(jì)件工資、浮動工資,、定額工資）為主的工資分配形式,。其中：對 職工實(shí)行計(jì)時(shí)工資；對 職工實(shí)行計(jì)件工資,；對 職工實(shí)行浮動工資,；對 職工實(shí)行定額工資；對 職工實(shí)行 工資,；對 職工實(shí)行 工資,。

5、本企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,，試用期最低標(biāo)準(zhǔn)為 元,。

6、本企業(yè)職工獎(jiǎng)金,、津貼補(bǔ)貼的分配和發(fā)放辦法為xx,。

二、本企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定,，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。安排職工延長工作時(shí)間的,，支付不低于標(biāo)準(zhǔn)工資的150%的工資報(bào)酬,；休息日安排職工工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于標(biāo)準(zhǔn)工資的200%的工資報(bào)酬,；法定休假日安排職工工作的,，支付不低于標(biāo)準(zhǔn)工資的300%的工資報(bào)酬。

職工在法定節(jié)假日,，以及享受婚假,、喪假、探親假,、年休假,、計(jì)劃生育假、產(chǎn)假等假期期間,，按照本人基本工資支付工資,。職工在依法參加社會活動期間，視同正常勞動支付工資,。

三,、職工保險(xiǎn)、福利辦理辦法,。

1,、本企業(yè)依法按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),。

2、根據(jù)企業(yè)效益情況,，按國家有關(guān)規(guī)定提取和支付職工福利費(fèi),。

四、雙方認(rèn)為需要協(xié)商約定的與工資分配有關(guān)的其他事項(xiàng),。

五,、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)。

1,、企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn),，制定與工資支付相關(guān)的規(guī)章制度。

2,、企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對員工進(jìn)行考核,。

3、企業(yè)根據(jù)對員工的考核情況,，按時(shí)足額支付勞動者工資,。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名或蓋章)

年 月 日

年 月 日

勞動合同無薪資篇五

甲方：

乙方：

根據(jù)《xxx合同法》,、《xxx反不正當(dāng)競爭法》及有關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方在遵循誠實(shí)信用,、平等自愿的原則下,，經(jīng)協(xié)商就乙方在甲方任職期間的薪資待遇達(dá)成如下協(xié)議條款：

一、工資總額及其構(gòu)成

工資總額元/月=基本工資元/月+技能工資元/月+加班補(bǔ)貼元/月（或依勞動合同約定的加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)按實(shí)計(jì)算）+工齡工資元/月,，根據(jù)甲方薪酬方案規(guī)定及績效考核情況,，工資總額可以適當(dāng)上下浮動。

二,、乙方的工資總額及其構(gòu)成屬于甲方非常重要的管理信息內(nèi)容之一,，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密,，乙方不得隨意外泄,。人力資源部和財(cái)務(wù)部算薪發(fā)薪人員、檔案保管人員等,，非經(jīng)核準(zhǔn)外,，不得私自向本單位以外的任何人泄漏工資總額及其構(gòu)成，如有泄漏情況,，甲方可以立即解除勞動關(guān)系,，而且無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三,、本協(xié)議正本一式一份,，由甲方留存,。

四、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名)

____年____月____日

____年____月____日

勞動合同無薪資篇六

甲方：

乙方：

為了方便職工儲蓄、簡化企事業(yè)單位發(fā)放工資手續(xù),，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，乙方委托甲方代發(fā)其單位職工工資。為了明確雙方職責(zé),，保證該項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,，雙方協(xié)議如下：

第二條：乙方應(yīng)按照甲方提供的磁盤格式的要求，制作代發(fā)工資數(shù)據(jù)軟盤(軟盤由乙方自行提供),。

第三條：乙方應(yīng)在代發(fā)工資日前3個(gè)工作日(不含代發(fā)工作日)內(nèi)到甲方辦理代發(fā)工資手續(xù),，然后將轉(zhuǎn)賬支票、代發(fā)工資數(shù)據(jù)軟盤和“代發(fā)工資清單”一并送交甲方,。如乙方所提供的軟盤與“代發(fā)工資清單”不一致及未交手續(xù)費(fèi)等原因而引起的差錯(cuò)事故或造成代發(fā)工資延誤,，均由乙方負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)責(zé)任,。

第四條：每月日為乙方代發(fā)工資日,，因乙方原因造成甲方未能按時(shí)發(fā)放工資，乙方應(yīng)向單位職工說明并通知甲方,，由此而產(chǎn)生的責(zé)任由乙方負(fù)責(zé);如因甲方設(shè)備或通訊故障及其他原因造成賬務(wù)差錯(cuò)時(shí),，甲方有權(quán)單方面進(jìn)行賬務(wù)更正。

第六條：乙方在向甲方提供磁盤數(shù)據(jù)前應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行核對,，甲方業(yè)務(wù)系統(tǒng)只對乙方提供的磁盤數(shù)據(jù)中的客戶賬號進(jìn)行識別,，如因乙方磁盤數(shù)據(jù)錯(cuò)誤造成賬號串號，責(zé)任由乙方負(fù)責(zé),，但甲方有義務(wù)協(xié)助乙方進(jìn)行查找,。

第七條：如因乙方提供的代發(fā)工資磁盤中的賬戶有誤所產(chǎn)生未入賬賬戶，甲方應(yīng)打印“代發(fā)工資未入賬清單”一式兩份,，一份由甲方送乙方處理,，一份由甲方留存?zhèn)洳椤?/p>

第八條：根據(jù)《xxxxxxxxxxxx服務(wù)價(jià)格管理辦法》的規(guī)定，對批量代發(fā)工資的收費(fèi)按照每筆元收取,，對手工代發(fā)工資按每筆元,。每月代發(fā)工資后3日內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方對代發(fā)工資筆數(shù)核實(shí)后,，由甲方使用“特種轉(zhuǎn)賬”傳票從乙方賬戶主動扣劃,。如乙方賬戶存款不足，乙方應(yīng)在每月代發(fā)工資后3日內(nèi)向甲方補(bǔ)足代發(fā)工資費(fèi)用。

第九條：乙方職工在xxxxxxxxxxxxx銀行開立的活期存折或儲蓄卡,，作為代發(fā)工資指定賬戶的,，該賬戶不得擅自撤銷和變更。

(一)若遇乙方員工代發(fā)工資的存折或卡遺失,，可憑本人身份證明,，向其開戶的營業(yè)機(jī)構(gòu)書面申請掛失;

(二)若遇乙方職工更換了代發(fā)工資賬戶，乙方必須在代發(fā)工資前向甲方提供該職工更換后的代發(fā)工資帳號,，否則引起的一切后果由乙方承擔(dān),。

第十條：甲方為乙方代發(fā)工資編列的代號為：

第十一條：本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致修改補(bǔ)充,。

第十二條：本協(xié)議有效期一年,，從年月日至年月日;本協(xié)議到期后，可由乙方提出申請,，甲方同意后,，重新簽訂新的協(xié)議。

第十三條：本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)甲,、乙雙方法定代表人簽字蓋章后生效。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名或蓋章)

年 月 日

年 月 日

勞動合同無薪資篇七

甲方：

乙方：

為建立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部分配決定機(jī)制,，保障勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益,，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。根據(jù)《xxx勞動法》,、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議：

第一條甲乙雙方?jīng)Q定工資時(shí)遵循平等、自愿,、協(xié)商一致,，勞動權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一，遵守國家法律法規(guī),，維護(hù)正常工作秩序,，保持和諧穩(wěn)定的原則。

第二條本協(xié)議制定的工資條款對本管理處全體員工有效,。員工個(gè)人與管理處簽訂的勞動合同中有關(guān)條款,，不得低于本協(xié)議制定的標(biāo)準(zhǔn)。

第三條甲乙雙方實(shí)行協(xié)議工資制度,。

第四條乙方月工資額不得低于_元_市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。按雙方協(xié)商每月_元發(fā)放（包含了平時(shí)延時(shí)加班、雙休日加班）。

第五條甲方實(shí)行每月發(fā)放現(xiàn)金或銀行代發(fā)工資制度,。如遇到休息日,，工資發(fā)放可以提前或順延。

第六條甲方按國家相關(guān)規(guī)定為員工購買社保,。

第七條乙方工作實(shí)行包干制,，純屬自愿，保證滿勤,，無論在崗或離職,，除協(xié)議工資外，都不再向管理處索取任何名目的加班費(fèi),。

第八條本協(xié)議對甲乙雙方具有同等約束力,。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議,。

第九條甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資,，否則，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資外,，還應(yīng)加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十條乙方未按管理處要求保質(zhì)保量完成工作任務(wù),，或違反有關(guān)規(guī)定,，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)負(fù)賠償損失的責(zé)任,。

第十一條本協(xié)議自________年____月___日起至________年____月___日止

第十二條在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止,。

第十三條本協(xié)議一式二份甲乙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名或蓋章)

年 月 日

年 月 日

勞動合同無薪資篇八

根據(jù)《xxx勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同,。

甲方(單位名稱)： 住所地：

法定代表人：

乙方(姓名)： 性別： 身份證號碼：

住所地：

文書送達(dá)地址：

1,、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止,。

2,、試用期,，自___年___月___日至___年___月___日。

3,、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從___年___月___日起至___年___月___日止,。

乙方安排在________________部門,，從事________________工作。

甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務(wù)、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整,。 乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成本職工作,。

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。,。

2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠,。

4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績,、效率,、效益、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金,。

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn),，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同;

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方,。

5、一方解除勞動合同,，須提交相關(guān)證明材料,，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書,。

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系,。原勞動合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

1,、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,，此保密期間不限于勞動合同期限,。

2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3,、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償___萬元違約金。

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的,，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元,。

1,、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同、證明,、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，

未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。

3,、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動，乙方須及時(shí)通知甲方,，否則甲方一旦按此地址送達(dá),，即視為履行了通知義務(wù)。

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動管理機(jī)關(guān)備案一份,。本合同甲方加蓋騎縫章,。

甲 方：

法定代表人：

乙 方：

合同訂立日期：

____年____月____日

勞動合同無薪資篇九

甲方（用工單位）：

乙方：（勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）：

甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商,，就甲方為乙方代發(fā)勞務(wù)派遣人員工資事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資,，本協(xié)議所指的工資包括工資、獎(jiǎng)金等以貨幣形式支付的各種福利待遇,。

第二條乙方負(fù)責(zé)向甲方提供本公司派遣人員的詳細(xì)開戶資料,，并確保資料真實(shí)有效。

由于資料的真實(shí)性,、有效性而引起的任何糾紛和損失,，均由乙方承擔(dān)責(zé)任。

第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立 支付憑證,。甲方在開戶完成領(lǐng)取儲蓄卡后應(yīng)及時(shí)將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中,，并做好簽收記錄，同時(shí)通知領(lǐng) 卡人修改初始密碼,。甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應(yīng)將簽收清單交回乙方,。由于甲方工作 失誤導(dǎo)致乙方派遣人員工資卡被冒領(lǐng)等后果，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任,。

第四條甲方應(yīng)在每月 _日前將工資發(fā)放明細(xì)表（明細(xì)表需經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人簽字）交乙方 核實(shí)確認(rèn),，經(jīng)確認(rèn)無誤后 —日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。乙方最終確認(rèn) 甲方實(shí)發(fā)工資總額以銀行回單為準(zhǔn),。如遇特殊原因或不可抗力影響,，造成當(dāng)月工資不 能按時(shí)發(fā)放，甲方需提前通知乙方并協(xié)商一致,。由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯(cuò) 而引起的經(jīng)濟(jì)糾紛責(zé)任由甲方承擔(dān),。

第五條甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關(guān)事宜未能和乙方達(dá)成一 致的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議,。

第六條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效,，不得涂改。

第七條本協(xié)議未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

第八條本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

年 月 日

勞動合同無薪資篇十

甲方：

乙方：

為了保證為公司服務(wù)到一定時(shí)限的員工能夠獲得工資報(bào)酬之外的福利收益，穩(wěn)定公司團(tuán)隊(duì),，減少人員流動,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，依照平等自愿,、誠實(shí)信用的原則訂立本協(xié)議,。

甲方愿意在本協(xié)議到期之月的發(fā)薪日，為在本公司滯留工資滿十二個(gè)月的乙方提供福利收益金人民幣壹仟貳佰元整(￥),，并如數(shù)返還乙方的滯留工資,，共計(jì)人民幣貳仟肆佰元整(￥)。

1,、乙方自愿從 年 月 日起至 年 月 日止為甲方提供勞動服務(wù);

2,、乙方自愿從每月工資中滯留人民幣壹佰元整(￥)在甲方，作為服務(wù)期限的保證金,。若中途離職,，自愿放棄此滯留工資與福利收益金作為違約賠償金。

3,、乙方如在約定服務(wù)期內(nèi)累計(jì)請假超過30天,，服務(wù)期滿后，同意甲方只返還本人的滯留工資,，不索取任何福利收益金,。

1,、因不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、重大自然災(zāi)害等)造成甲方無力履行協(xié)議時(shí),，協(xié)議即時(shí)終止,，甲方即可免責(zé);

2、因乙方中途停止滯留工資在甲方或離職,，以及因乙方違法犯罪遭公安機(jī)關(guān)拘捕時(shí),，協(xié)議即時(shí)終止，甲方即可免責(zé);

2,、因不可抗拒因素(如重大疾病等)造成乙方無力履行協(xié)議時(shí),，協(xié)議即時(shí)終止。協(xié)議從生效到終止時(shí)超過六個(gè)月的,，甲方應(yīng)返還乙方實(shí)際滯留工資與相應(yīng)福利收益金;協(xié)議從生效到終止時(shí)不滿六個(gè)月的`,，甲方只返還乙方實(shí)際滯留工資，不予發(fā)放福利收益金,。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致時(shí)，協(xié)議即可終止,，相關(guān)事宜按達(dá)成的協(xié)商執(zhí)行,。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名或蓋章)

年 月 日

年 月 日

勞動合同無薪資篇十一

甲方(用人單位)：______乙方(勞動者)：______

單位名稱：______姓名：______

經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：______性別：______

法定代表人或其委托的代理人：______身份證號碼：______

地址：______家庭地址：______

郵政編碼：______郵政編碼：______

根據(jù)《xxx勞動法》等法律、行政法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定,，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自愿，協(xié)商一致的原則,，訂閱本勞動協(xié)議,，就相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行約定，雙方共同遵守,。

(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止,。其中適公司考察試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

(一)乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在______省______市_____________從事______工作,，具體工作內(nèi)容和要求是：

1,、乙方對甲方指派的商務(wù)車輛按甲方要求進(jìn)行工作，實(shí)施整體維護(hù)及全面管理,。

2,、乙方必須遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動管理制度。

3,、乙方必須持有國家xxx門頒發(fā)的《xxx機(jī)動車輛駕駛證》方可上崗,，工作時(shí)間內(nèi)若因未按國家相干規(guī)定隨身攜帶而導(dǎo)致的一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。

4、乙方必須嚴(yán)格按照國家交通法規(guī)進(jìn)行駕駛,，違反操作規(guī)定而導(dǎo)致的一切責(zé)任均由乙方承擔(dān),。

5、乙方負(fù)責(zé)甲方指派車輛的管理及養(yǎng)護(hù),、日常維護(hù)工作,，因乙方責(zé)任而導(dǎo)致的車輛正常功能不能正常使用,，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任,。

5、乙方遇到重大事件時(shí),，應(yīng)向甲方及時(shí)匯報(bào),，并獲甲方認(rèn)可，方可實(shí)施,。

6,、乙方應(yīng)定期對所駕駛管理的車輛進(jìn)行檢查、維護(hù),，發(fā)現(xiàn)問題或安全隱患應(yīng)及時(shí)處理,。不能及時(shí)處理的應(yīng)立即向甲方匯報(bào)，并提出處理意見及合理建議,。

7,、乙方應(yīng)實(shí)事求是報(bào)銷油費(fèi)、過路費(fèi),、年檢費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,，不得虛報(bào)、假報(bào)所有費(fèi)用,，一經(jīng)查實(shí),，甲方將按貪污行為處理。甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施追回經(jīng)濟(jì)損失,，拒發(fā)乙方薪資并予以除名,，保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

8,、乙方入職時(shí)應(yīng)在本市內(nèi)提供第三人(具備相應(yīng)責(zé)任能力人)進(jìn)行擔(dān)保,，并出具擔(dān)保書及擔(dān)保人身份證復(fù)印件進(jìn)入檔案保存。擔(dān)保書內(nèi)必須有擔(dān)保人親自簽名及手印,。

9,、乙方不得擅自挪用車輛進(jìn)行非因公使用，否則將承擔(dān)全部費(fèi)用及相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和處罰,。

(二)因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,。乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作,，可以申請另行調(diào)整或提出解除勞動合同,。

(一)甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要與勞動者協(xié)商后,，或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時(shí)間,。

(三)甲方安排乙方延長工作時(shí)間的,，在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，在法定休假日安排乙方工作的,，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工資報(bào)酬,。

(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，確定對乙方實(shí)行月薪發(fā)工資制,。乙方的工資待遇執(zhí)行本單位普通員工級________工資,。考察試用期間乙方的工資執(zhí)行________元(大寫：______元整),。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方，具體結(jié)算時(shí)間為每月31日(或30日),，具體支付時(shí)間最長不超過次月20日,。

(三)乙方在法定休假日，婚喪假和依法參加社會活動期間,，甲方應(yīng)依法支付工資,。

(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī),、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故,，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全操作規(guī)程。對甲方指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家有關(guān)社會保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件,，提高乙方的福利待遇,。

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

(一)勞動合同期滿,。

(二)雙方自愿協(xié)商,。

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同;

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方利益造成重大損害的;

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、泄漏甲方商業(yè)秘密,，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;

5、被開除,、除名,、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的，勞動合同自行解除,。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日局面通知乙方：

1,、患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作的;

2,、不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

4,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。

(五)乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面通知甲方,。但有下列情形之一的,，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同。

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3,、甲方未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者未提供勞動條件的,。

(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

2,、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(七)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,。

1、甲乙雙方或單方違反本勞動合同的規(guī)定,，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

2、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，可向本地區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3,、本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方：______

乙方：______

______年______月______日

______年______月______日

勞動合同無薪資篇十二

根據(jù)《xxx勞動法》,、《xxx工會法》、《xxx勞動合同法》,、《集體合同規(guī)定》,、《工資集體協(xié)商試行辦法》，公司行政與公司工會本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議,。

1,、工資分配制度

公司采用績效工資制分配制度,。

2、工資結(jié)構(gòu)和工資標(biāo)準(zhǔn)

職工工資由基本工資和績效工資構(gòu)成,。

基本工資根據(jù)崗位的工作職責(zé)確定,，績效工資指根據(jù)工作業(yè)績經(jīng)考核后兌現(xiàn)的獎(jiǎng)金等。

公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元,。

3,、工資分配形式

結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，根據(jù)不同人員的崗位差異,，工資分配形式主要采取計(jì)時(shí)工資,、計(jì)件工資等形式。

4,、工資調(diào)整

根據(jù)公司年度經(jīng)營,，如果實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，確定20xx年度除經(jīng)營者外職工平均工資保持上年48018元的水平,。

若公司未完成年度經(jīng)營計(jì)劃,，則職工年人均工資水平在上年基礎(chǔ)上，下降幅度不大于5％,。

若公司超額完成年度經(jīng)營計(jì)劃,，則職工年人均工資水平在上年基礎(chǔ)上，增加幅度不大于5％,。

5、工資支付

企業(yè)的工資支付周期為自然月,，支付日為每月18日,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前發(fā)放,。

工資按月存入職工個(gè)人銀行帳戶,。

加班工資按月結(jié)算，在下一個(gè)月工資支付日發(fā)放,。

6,、加班工資和各類假期工資計(jì)算基數(shù)

加班工資和各類假期工資的計(jì)算基數(shù)為職工本人的基本工資。

支付標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7,、夜班津貼

公司夜班津貼按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8,、本協(xié)議經(jīng)職工代表大會審議通過,，并由雙方首席代表正式簽字后，報(bào)武漢市人力資源和社會保障局審查后生效,。

9,、本協(xié)議簽訂后,，如遇有不可抗力或者企業(yè)經(jīng)營狀況出現(xiàn)重大變化等特殊原因的，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更或者解除本協(xié)議,。

10、本協(xié)議未規(guī)定的事項(xiàng),，以有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn),，法律法規(guī)未規(guī)定的，由雙方協(xié)商決定,。

11,、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份,，存市人力資源和社會保障局一份,，報(bào)市總工會一份。

12,、本協(xié)議有效期為20xx年3月1日至20xx年2月28日,，在協(xié)議終止前30日，雙方可提出次年的工資集體協(xié)商方案,。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名或蓋章)

年 月 日

年 月 日

勞動合同無薪資篇十三

甲方：

乙方：_____

性別：_____

出生：_____年_____月_____日

住址：_____

身份證號：_____

聯(lián)系方式：_____

甲方因工作需要,，擬聘用乙方擔(dān)任工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,，特制定本合同，具體條款如下：

本合同期限為年,，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。

乙方的工資為每月_____元。

1,、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;

2,、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

以上三種情形,，甲方有權(quán)立即解除本合同,，并有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

5,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

6、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

因以上三種情形解除本合同的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

7,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

8,、甲方未按照本合同約定支付工資的,。

以上兩種情形，乙方可以隨時(shí)提出解除本合同,。

9,、乙方單方解除勞動合同。

因此種原因解除本合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，如因此造此甲方實(shí)際損失(包括培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等)的,，乙方還應(yīng)予以賠償,。

甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度，在本合同簽訂時(shí),，甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容,，乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解。

甲乙雙方在履行本合同的過程中,，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權(quán)要求對方給予相應(yīng)的賠償,。

本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，均具法律效力,。

本合同自簽訂之日起具備法律效力,。

甲方單位公章：__________

乙方簽字：__________

經(jīng)辦人簽字：__________

日期：_____年_____月_____日

日期：_____年_____月_____日

勞動合同無薪資篇十四

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月。

（二）其中試用期自__年__月__日起至_____年_____月_____日止,，共個(gè)月,。

（三）乙方應(yīng)在__年__月__日前到崗,。

注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止,，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止,。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件,；即使約定了,，該約定也無效。

規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準(zhǔn)）,，勞動者簽訂合同后一直不到崗,，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高,，應(yīng)約定到崗時(shí)間,，以便后面約定本合同的自動失效。

（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

注：工作地點(diǎn)是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款,，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,，按照《勞動合同法》規(guī)定,，變更需采用書面形式，因此,，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán),，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效,。

（一）乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制,。

1、實(shí)行固定工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí)。

2,、實(shí)行不定時(shí)工作制的.,，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要

安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動

安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

注：勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動合同法》新增的必備條款,。

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為___元/月，乙方在試用期期間的工資為___元,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

1,、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成,?；荆ü潭ǎ┕べY為___元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

2,、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn),。

3,、其他工資形式。具體約定如下：

_____________________________________________________________________,。

（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確定,?！凹追街付?/p>

的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形,。

“25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日,，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。

第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險(xiǎn),，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向xxx門所屬社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

（二）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病,，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利,。

（三）乙方在勞動合同期內(nèi)患病,、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期,。

（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

第七條勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1．在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的,；

2．勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的,；

4．勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的；

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,，以保留錄用條件的證據(jù)。

2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,；

3．嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；

4．同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的`情況下訂立或者變更勞動合同的,；

6．被依法追究刑事責(zé)任的。

注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂,。對員工欺詐的`情形,，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動合同。

（三）有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3．勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂,，無變化,。

第八條、其他約定條款

（1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定,。

（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學(xué)歷,、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào),、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

（3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

（4）本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。

（5）本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

（6）乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā),。

（7）雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

（8）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）,。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力,。

注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,，另行簽訂協(xié)議處理,。

十、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴,。

十一、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人、負(fù)責(zé)人

或委托代理人（簽名）

____年____月____日

勞動合同無薪資篇十五

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商,，就甲方為乙方代發(fā)工資事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

1、乙方自愿委托甲方代發(fā)本單位員工工資款項(xiàng),。本協(xié)議所指工資包括工資,、獎(jiǎng)金及分紅等各單位分配的各種貨幣形式支付的福利待遇。

2,、乙方負(fù)責(zé)向甲方提供本單位員工姓名和身份證號碼等所需開戶資料,，并保證該資料真實(shí)有效。因資料真實(shí)性而引起的任何糾紛或損失,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

3,、乙方委托甲方為乙方每位員工開立以下第①種支付憑證：

①信通卡一張

②“一本通”存折一本

③“一本通”存折一本及信通卡一張。

4,、乙方選擇第①種方式為員工辦理開戶：

甲方在開立帳戶完畢后在兩個(gè)工作日以內(nèi)將開戶成功的信通卡（存折）,、密碼信封及開戶成功清單送回乙方，由乙方逐一核對驗(yàn)收,，將驗(yàn)收后的卡粘貼在密碼信封上并寫好開戶人姓名,。驗(yàn)收完畢由乙方在開戶清單上蓋章簽收。

②手工開戶,。乙方將開戶申請書發(fā)給員工本人填寫、簽名后收集交甲方,。甲方根據(jù)乙方提供的申請書及員工身份證原件或復(fù)印件（加蓋乙方公章）逐個(gè)辦理開戶手續(xù),。

5、為方便乙方客戶,，甲方開戶時(shí)自動為乙方客戶所開立的帳戶開通電話銀行查詢功能,，電話銀行初始查詢密碼默認(rèn)為信通卡取款密碼（在密碼信封內(nèi)），由乙方通知其員工及時(shí)修改,。

6,、乙方負(fù)責(zé)將甲方開立的存折/信通卡及密碼信封發(fā)放給每位員工簽收，并確保密碼信封完好未拆封,。在乙方員工收到甲方所開好的信通卡（存折）和密碼信封并確認(rèn)完好后,，因密碼信封保管不當(dāng)造成存折或信通卡的一切損失，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

7,、乙方只能通過經(jīng)人民銀行核準(zhǔn)的基本存款帳戶代發(fā)工資，并保證帳戶有足夠的存款支付所發(fā)放的工資款項(xiàng),。乙方的基本存款帳戶帳號： ,，開戶行： 。

8,、乙方的基本存款帳戶開立在他行的,，應(yīng)提前一天開具基本帳戶轉(zhuǎn)帳支票向甲方指定的內(nèi)部帳托收帳號劃轉(zhuǎn)代發(fā)工資資金，轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)費(fèi)用由乙方承擔(dān),。代發(fā)工資托收帳戶名： 開戶行：,。代發(fā)工資業(yè)務(wù)在支票資金成功收妥并劃入甲方指定內(nèi)部帳托收帳戶的當(dāng)天晚上批處理入帳。代發(fā)工資資金轉(zhuǎn)帳方式由乙方委托甲方通過深圳市同城票據(jù)交換系統(tǒng)向乙方的基本存款帳戶開戶行提出支票提示付款,。

勞動合同無薪資篇十六

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商,，就乙方委托甲方代發(fā)工資業(yè)務(wù)達(dá)成如下協(xié)議，雙方承諾予以遵守履行：

第一條乙方負(fù)責(zé)向甲方提供蓋有單位公章的批量開戶申請書,、員工開戶資料(包括員工姓名,，身份證號碼,，身份證發(fā)證機(jī)關(guān)等)和員工身份證復(fù)印件(復(fù)印件上所載明人員需在復(fù)印件上簽名并留指模)及甲方要求的其他有關(guān)材料，由乙方財(cái)務(wù)人員持單位證明及本人身份證到甲方柜臺辦理,。乙方必須保證所提供的資料真實(shí)有效,，因資料真實(shí)有效性而引起的任何糾紛或損失，由乙方承擔(dān),。乙方應(yīng)對員工身份證進(jìn)行審核,，對員工身份證的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé),，乙方提交上述資料時(shí)應(yīng)確保員工明細(xì)清單中記載的身份證要素與員工身份證一致,。

第二條甲方批量開戶完畢后，通知乙方財(cái)務(wù)人員攜帶乙方單位授權(quán)領(lǐng)卡/折的證明及本人身份證到甲方柜臺辦理領(lǐng)卡/折手續(xù),，并在甲方打印出此批卡/折的花名冊上做好簽收確認(rèn)手續(xù),，注明領(lǐng)卡/折具體時(shí)間。

第三條乙方應(yīng)加強(qiáng)對批量辦理的卡/折發(fā)放工作的管理：

1,、乙方在其財(cái)務(wù)人員領(lǐng)回存折/儲蓄卡后,，應(yīng)及時(shí)將密封的存折/儲蓄卡發(fā)放給員工本人，并做好員工領(lǐng)卡/折的簽收工作,。乙方應(yīng)在其財(cái)務(wù)人員代辦領(lǐng)卡后天內(nèi)將員工領(lǐng)卡簽收清單交回甲方,。乙方及其財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)對員工提交的身份信息、《廈門農(nóng)聯(lián)社代發(fā)工資存折/儲蓄卡交接清單》等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行保密,。對乙方財(cái)務(wù)人員代領(lǐng)卡/折后發(fā)生的卡/折內(nèi)現(xiàn)金被冒領(lǐng)等后果,，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任。

第三條乙方必須在每月發(fā)放工資前兩個(gè)工作日內(nèi)開具轉(zhuǎn)賬支票,，將實(shí)發(fā)工資總額轉(zhuǎn)至甲方賬戶(戶名：,，賬號：)，并向甲方提供代發(fā)工資總額,，代發(fā)工資總?cè)藬?shù),，代發(fā)工資明細(xì)清單(加蓋財(cái)務(wù)章)。乙方資金到位后,，由甲方核實(shí)確認(rèn)劃入的工資總額與乙方提供的工資明細(xì)表上的工資總金額相符且手續(xù)完備,。

第四條甲方在收到乙方實(shí)發(fā)工資總額(以甲方進(jìn)賬回單為準(zhǔn))和加蓋有乙方財(cái)務(wù)印章及負(fù)責(zé)人簽名的代發(fā)工資清單后，于三個(gè)工作日內(nèi)將工資輸入到乙方指定的員工活期儲蓄賬戶上,。

第五條甲方向乙方收取代發(fā)工資手續(xù)費(fèi)每月每戶人民幣元,，乙方在提供代發(fā)工資資料時(shí)一同以現(xiàn)金支付。

第六條如有特殊原因,，或不可抗力因素,，造成不能按時(shí)發(fā)放工資的，雙方需提前通知對方,。

第七條乙方必須確保發(fā)放工資清單中的賬號,，姓名與代發(fā)工資金額的準(zhǔn)確性,，甲方在處理代發(fā)工資業(yè)務(wù)時(shí)以乙方提供的賬號和對應(yīng)的金額為準(zhǔn)，因乙方原因造成的賬號與戶名不符而引起的糾紛或損失由乙方負(fù)責(zé),，甲方對代發(fā)工資清單中出現(xiàn)的差錯(cuò)不承擔(dān)任何責(zé)任,。

第八條如因乙方失誤造成工資發(fā)放中的差錯(cuò)，由乙方出具加蓋財(cái)務(wù)專用章及負(fù)責(zé)人簽名的有效憑證,，在乙方員工未取走工資且錯(cuò)賬時(shí)間在一個(gè)月以內(nèi)的情況下,，甲方將協(xié)助乙方更正差錯(cuò)，對同一批錯(cuò)賬乙方只可申請一次沖正,。因乙方原因引起的錯(cuò)賬沖正而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)糾紛由乙方自行承擔(dān)責(zé)任,。

第九條因任何原因造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯(cuò)，雙方均應(yīng)及時(shí)通知對方,，并協(xié)助對方進(jìn)行補(bǔ)救,，以減少損失。

第十條如甲方因設(shè)備或通訊及其他客觀原因造成賬務(wù)差錯(cuò)時(shí),，甲方有權(quán)單方面進(jìn)行賬務(wù)更正。若乙方未按本協(xié)議約定按時(shí)足額繳交代發(fā)工資手續(xù)費(fèi),、或違反本協(xié)議約定的乙方其他各項(xiàng)義務(wù)的,，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。

勞動合同無薪資篇十七

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

單位地址：

乙方（勞動者）姓名：

身份證號碼：

現(xiàn)住址：

戶口所在地：

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》,、《勞動合同法實(shí)施條例》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法訂立本合同,。

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1,、固定期限：從__年__月__日起至__年__月__日止；其中,，試用期為前個(gè)月,。

2、無固定期限：從__年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,；其中,，試用期為前個(gè)月。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為。

乙方的工作內(nèi)容為,，工作地點(diǎn)為,。

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間,，其中實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的應(yīng)經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審批同意,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，即每日工作小時(shí),，每周工作天，每周至少休息一天,。

2,、不定時(shí)工作制。

3,、以為周期,，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期,，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

（一）乙方的工資支付周期為（小時(shí)/日/周/月），正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)為___元/周期,，支付日期為,，支付方式為（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)帳）。

乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為,。

（二）甲方依法安排乙方加班或者延長工作時(shí)間的,，應(yīng)當(dāng)以乙方正常工作時(shí)間工資為基數(shù)計(jì)算加班或者延長工作時(shí)間工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定執(zhí)行,。

（一）甲方應(yīng)當(dāng)按照《社會保險(xiǎn)法》和省,、地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi),；乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳,。甲方未依法按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方可向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴,。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額為___元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%）,。

甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn),，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》,、等有關(guān)規(guī)定辦理,。

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》的相關(guān)規(guī)定履行,、變更,、解除或終止本合同。符合《勞動合同法》,、《勞動合同法實(shí)施條例》有關(guān)規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，符合相關(guān)規(guī)定的還應(yīng)支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議,，按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定解決,。

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)法規(guī)政策辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家和地方新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

（二）本合同（含附件）簽訂后，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

（三）雙方約定的其他事項(xiàng)：

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名）

法定代表人：

（或委托代理人）

_____年_____月_____日

勞動合同無薪資篇十八

甲方：

乙方：

甲方因經(jīng)營需要。根據(jù)中國有關(guān)勞動法規(guī),，本著互助,、互利、互信的原則,，依法制定勞動協(xié)議,，經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀(jì)律制度及分配原則同時(shí)生效,。

一,、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日，即_________年,。

二,、甲方經(jīng)營需要，安排乙方從事_____________________一職,，同時(shí)執(zhí)行________________職位職責(zé)及工作流程,。

三,、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同,。

因?yàn)榘l(fā)廊工作的性質(zhì)，乙方自愿放棄各種保險(xiǎn)的事項(xiàng),。

四,、乙方固定工資__________津貼，加提成,。為每月當(dāng)月30號結(jié)賬,，次月15號開工資，15天將作為培訓(xùn)費(fèi)用,，正常合同期滿后將全部退還乙方,。

五、合同期間,，滿勤28天,，如有早退、遲到,、無故曠工,、正常工作日不上班（未批準(zhǔn)請假、休假）,。甲方將按相應(yīng)的規(guī)章制度給予處罰

六,、甲方次月__________日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠,。（注：工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物支付）

七、合同期內(nèi),，乙方如違反國家政策和法規(guī),，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全,，衛(wèi)生法規(guī),，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù),。

八,、凡簽合同起六個(gè)月后，乙方如因結(jié)婚需要取消合同,，提前向甲方申請后交結(jié)婚證原件及復(fù)印件,，必須是合同期內(nèi)申請的結(jié)婚證有效。甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。

九,、在合同期間,，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的,，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職書,，甲方將在一個(gè)月內(nèi)批準(zhǔn)才能離場，不退還協(xié)議保證金,，如協(xié)議保證金未交納完,，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資,。

十,、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同,，辭退乙方,，并不發(fā)放協(xié)議培訓(xùn)基金：

1、多次工作失誤,，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改,、嚴(yán)重失職、不稱職,，不符合錄用條件的,。

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的,，一個(gè)月被警告,、投訴三次以上的。

3,、嚴(yán)重失職,、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的,。

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

5,、乙方患病超過療期三個(gè)月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。

十一,、有下列情形之一的,，乙方可解除勞動合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任,。

1,、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

2、甲方未按時(shí)支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的,。

3,、經(jīng)雙方協(xié)議停工無補(bǔ)助超過30天的。

十二,、乙方有機(jī)會接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后,，乙方在合同期內(nèi)違約,，甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費(fèi)。

十三,、合同期滿后一年內(nèi)不得在本店一公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)及將本店技術(shù)及管理程序外傳,，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。

十四,、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀,，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效,。

十五,、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合同期算，滿勤情況下）

1,、一年合同可享受7天帶薪年假（過年后休）+200元獎(jiǎng)金,。

2、兩年半合同可享受10天帶薪年假（過年后休）+500元獎(jiǎng)金,。

3,、自簽定合同起公司將為合同員工安排食宿。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同無薪資篇十九

甲方（用人單位）

住所：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）

乙方（勞動者）

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《xxx勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條,、勞動合同期限：

1、本勞動合同為（選擇其中一項(xiàng)并填寫完整）：

a,、有固定期限勞動合同：__年__月__日至__年__月__日,；

b、無固定期限勞動合同,，自__年__月__日起,。

c、以完成工作為期限,。

2,、本合同包含個(gè)月的試用期（自__年__月__日至__年__月__日）

第二條、工作地點(diǎn)：省（自治區(qū),、直轄市）市（縣）路號,、

第三條、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動報(bào)酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣___元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣___元,；

（若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：）

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為,、

第六條,、社會保險(xiǎn)：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),；

2,、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。

第七條、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病。

第八條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān),。

第十一條,、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達(dá)甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn),；

2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng)，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十三條、本合同未約定的`事項(xiàng),，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

簽約代表（簽字）

勞動合同無薪資篇二十

甲方：__________________有限公司

乙方：____________________________________

本協(xié)議由甲乙雙方根據(jù)《xxx合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，并對如下條款研究核準(zhǔn)后，于_________年_________月_________日共同簽署,。

服務(wù)期限：本協(xié)議為期_________年,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲乙雙方在合作過程中,，圍繞甲方醉三國系列產(chǎn)品進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃：

1—明確醉三國品牌定位,；

2—指導(dǎo)甲方完成醉三國品牌價(jià)值體系建立；

3—指導(dǎo)甲方制定區(qū)域市場營銷策略及配套的銷售工具,；

4—指導(dǎo)甲方制定區(qū)域市場推廣策略,；

5—指導(dǎo)甲方制定產(chǎn)品的價(jià)格政策體系；

1,、策略建議書

服務(wù)內(nèi)容的每一項(xiàng)工作,，乙方均需要根據(jù)既定的項(xiàng)目計(jì)劃出具策略建議書,。

2、專題研討會：

乙方每月至少一次赴甲方駐地與甲方進(jìn)行項(xiàng)目專題研討會,。

3、執(zhí)行指導(dǎo)

服務(wù)內(nèi)容的每一項(xiàng)工作,，乙方須對甲方的執(zhí)行部門進(jìn)行執(zhí)行指導(dǎo),，方式包括但不限于：電話、qq,、郵件,、現(xiàn)場指導(dǎo)。

4,、專題培訓(xùn)

服務(wù)內(nèi)容的每一項(xiàng)工作,，在方案計(jì)劃確定之后，乙方須按照甲方的要求對執(zhí)行團(tuán)隊(duì)進(jìn)行方案講解及培訓(xùn),。

5,、輔助執(zhí)行

勞動合同無薪資篇二十一

甲方（企業(yè)）：

乙方（員工）：

前言：同工同酬是一個(gè)理想的薪資狀態(tài)，但事實(shí)上在企業(yè)中技術(shù)職能,、管理職能,、勞動強(qiáng)度及個(gè)人能力等不可能完全相同，不可能出現(xiàn)“與別人同樣的勞動工作量”,，這樣收入也就有所差別,。如果收入公開，職員中很多人習(xí)慣以已之長比彼之短,，而產(chǎn)生內(nèi)部隔閡,，造成職員間的相互攀比及心理上的不平衡，最終影響了整體職員的工作積極性,。鑒于此,，公司實(shí)行職員間工資保密制度。

根據(jù)《勞動合同法》,、《xxx反不正當(dāng)競爭法》及有關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方在遵循誠實(shí)信用,、平等自愿的原則下,，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議條款：

一、甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一,，并經(jīng)甲方采取保密措施,，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。

二,、雙方同意,，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,，不得有意無意打聽他人的工資福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工資待遇,，不得評論他人薪資等情況,；非本人原因知悉他人情況者，應(yīng)及時(shí)向甲方舉報(bào),；同等甲方也不得以任何借口,、任何形式泄露乙方工資。

三,、乙方承諾,，雙方自解除勞動合同后半年內(nèi)，應(yīng)遵循誠實(shí)守信原則,，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關(guān)同事,、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況，違者永不錄用,。

四,、雙方同意，薪資知情人員（總經(jīng)理,、人力資源人員,、財(cái)務(wù)人員）等，非經(jīng)核準(zhǔn)外,，不得私自外泄任何人薪資,，如有泄漏薪資，造成傳播,、比對等后果者,，予以開除處理。

五,、乙方工資組成部分中“職務(wù)津貼”由甲方總經(jīng)理單獨(dú)發(fā)放,，乙方必須嚴(yán)格保密并遵守甲方“職務(wù)冿貼”的發(fā)放形式，不得宣揚(yáng)透露,，也不得打聽他人有無“津貼”及“津貼”多少,。

六、雙方同意如下違約責(zé)任條款,，同意責(zé)任條款泊法律效力,。

1)乙方如違反本協(xié)議（一、二,、四）條款,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金2000元，甲方可從乙方的工資報(bào)酬中扣除,，并且甲方有權(quán)單方解除與乙方的勞動合同,；乙方的違約行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失或承擔(dān)其它賠償責(zé)任,。

2)違反本協(xié)議第五條款,，甲方按取消津貼處理。

七,、本協(xié)議中的任一條款如果無效,，不影響其他任何條款的效力。

八,、雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱其內(nèi)容,，經(jīng)充分協(xié)商,，并完全了解各條款法律含義。

九,、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效,。本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各存一份,，具有同等法律效力。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名或蓋章)

年 月 日

年 月 日

勞動合同無薪資篇二十二

甲方：

乙方：

為了提高車間生產(chǎn)員工的積極性,，提高生產(chǎn)率,，保障員工薪資待遇，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：

一,、甲方保證乙方最低工資待遇xx元/月（人民幣）（按現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn),，如月薪不足xx元的，發(fā)放保底工資,，如計(jì)件工資超過 元的,，按計(jì)件工資算

二、員工必須嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)制度規(guī)定下參加生產(chǎn),，甲方貨源每月滿22天生產(chǎn)情況下,，甲方將不用執(zhí)行此協(xié)議，甲方貨源不滿25天時(shí)則啟動該協(xié)議,，計(jì)算方法：

貨源不滿當(dāng)天保底待遇=參加生產(chǎn)總產(chǎn)值/參加生產(chǎn)天數(shù)

三,、自協(xié)議簽訂之日起，乙方必須為甲方服務(wù)6個(gè)月以上,，方可提出離職,，如果中途提出離職，甲方將不同意,，則按自離,，自離不發(fā)放工資,。

四、乙方全心全意為甲方服務(wù),，工作聽從一切安排,，服從管理和調(diào)度，遵守廠規(guī)廠紀(jì),。違反公司管理制度的,，如：無故曠工，請假超過5天等,，將不能享受保底工資待遇,。

五、乙方辭職當(dāng)月不享受甲方保底待遇,。

六,、協(xié)議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決,。

七,、本協(xié)議由20xx年xx月xx號起生效。

甲方：

乙方：

年 月 日

勞動合同無薪資篇二十三

甲方：

乙方：

為更好地服務(wù)于人力資源供需雙方,，構(gòu)建和諧用工平臺,，保護(hù)用人單位和求職者的合法權(quán)益及員工的勞動保障，按照互惠互利,、平等協(xié)商的原則,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方與乙方建立勞務(wù)代理關(guān)系,，由乙方根據(jù)雙方約定向甲方提供代發(fā)工資事宜，甲方據(jù)此向乙方支付相應(yīng)的費(fèi)用,。

二,、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如雙方有意可續(xù)簽,。

三,、乙方服務(wù)內(nèi)容：

1、乙方為甲方招聘員工（以下簡稱丙方）統(tǒng)一管理工資檔案,；丙方的工資由乙方代甲方發(fā)放,，工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方相關(guān)的規(guī)定為準(zhǔn)。

2,、協(xié)助甲方進(jìn)行丙方的管理,，根據(jù)甲方需要對丙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、廠規(guī)廠紀(jì)、素質(zhì)提高及崗位技能方面的各項(xiàng)培訓(xùn),。

四,、費(fèi)用承擔(dān)及支付方式

1、甲方每月向乙方支付勞務(wù)費(fèi),，具體標(biāo)準(zhǔn)為每人每月__元或按工資總額的_,。以上費(fèi)用包含稅和甲方向乙方支付的管理費(fèi)。甲方除以上費(fèi)用外,，不再承擔(dān)任何其他費(fèi)用,。

2、按照本協(xié)議確定的勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，甲方應(yīng)于每月___日將上月費(fèi)用支付給乙方,，乙方于___日向甲方送達(dá)勞務(wù)費(fèi)稅務(wù)發(fā)票。

3,、甲方每月____日前向乙方送達(dá)上月丙方的工資清單,，并代乙方向丙方支付上月工資，乙方于每月___日前送達(dá)工資稅務(wù)發(fā)票,。

4,、甲乙雙方承諾不任意克扣丙方的工資,，如實(shí)按期發(fā)放丙方的工資；如丙方出現(xiàn)工作失誤,，違規(guī)等按公司規(guī)定要求予以處罰的除外,。

五,、其他約定事項(xiàng)

1、丙方在代理期間發(fā)生工傷的由甲方負(fù)責(zé)處理,，丙方工傷期間的工資由乙方按照國家有關(guān)規(guī)定通過甲方足額發(fā)放,。

2、乙方收取的勞務(wù)費(fèi)包含因勞務(wù)代理而產(chǎn)生的各項(xiàng)稅費(fèi)和收益,。根據(jù)國家和本地有關(guān)規(guī)定,，上述費(fèi)用如有調(diào)整或在上述范圍之外如有增減，本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)費(fèi)用經(jīng)過雙方協(xié)商應(yīng)可以調(diào)整,。

3,、雙方應(yīng)提供具有合法經(jīng)營許可權(quán)的證明文件復(fù)印件，作為本協(xié)議的附件,，并保證其有關(guān)證件在協(xié)議期間一直有效,。

六、違約責(zé)任

1,、甲,、乙雙方中的任何一方違約，守約方須及時(shí)通知并要求違約方糾正，違約方未糾正的,，守約方可以根據(jù)實(shí)際損失要求違約方賠償,。

2、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭議,，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商,。如不能達(dá)成一致，任何一方有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

七,、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知對方,。

八、本協(xié)議未盡事宜,，甲乙雙方可以協(xié)商解決,。凡與國家或本地有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九,、本協(xié)議一式四份，甲方持兩份,、乙方持兩份,；如有異意可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,。

甲方：

乙方：

年 月 日