總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī),，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,，對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害，避免失誤,。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對(duì)大家有所幫助。

組長(zhǎng)試用期工作總結(jié)100字篇一

俗話說：“活到老,，學(xué)到老”,，本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己,，以便使自己更好地適應(yīng)教育教學(xué)的改革浪潮,。通過閱讀部分道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己,，分析自己,，正視自己，提高自身素質(zhì),。

這學(xué)年,，本人擔(dān)任一年級(jí)班主任，班級(jí)人數(shù)較多,，又一直面臨著新課程改革,。雖然我連續(xù)教了四個(gè)一年級(jí)，但每一年的教材都在變動(dòng),。因此，我在教育教學(xué)工作中遇到了不少困難,。針對(duì)這些情況,，我虛心向有經(jīng)驗(yàn)的教師及兄弟學(xué)校的同行討教經(jīng)驗(yàn)。平時(shí)積極參加校級(jí)教研活動(dòng),，認(rèn)真記錄好聽課筆記,。在教學(xué)中，認(rèn)真鉆研新大綱、把握教學(xué)的重點(diǎn)難點(diǎn),，積極開拓教學(xué)思路,，試著把一些先進(jìn)的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方法及先進(jìn)現(xiàn)代教學(xué)手段運(yùn)用于課堂教學(xué)中,，努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流,、自主探究、勇于創(chuàng)新的能力,。另外,，本人在搞好教學(xué)工作的同時(shí)，還很注重閱讀有關(guān)教育教學(xué)的書籍,，并進(jìn)行部分載錄和寫些,。

本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到,、不早退,、有事主動(dòng)請(qǐng)假。在工作中,，尊敬領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,。平時(shí),，勤儉節(jié)約、任勞任怨,、對(duì)人真誠(chéng),、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽,，從不鬧無原則的糾紛,，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力,。

要想給學(xué)生一杯水,，首先老師得有一桶水。因此,，老師就得不斷地學(xué)習(xí),、充電。我在教學(xué)之余,，除了認(rèn)真參加學(xué)校的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外,，還擠出時(shí)間去函授學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)達(dá)到現(xiàn)在的教育教學(xué)要求,。

組長(zhǎng)試用期工作總結(jié)100字篇二

首先,，感謝王府井公司給了我這次工作機(jī)會(huì),，讓我有幸成為集團(tuán)中的一員。 其次,，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教誨與信任,，由于之前沒有百貨商場(chǎng)的管理經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)總是不厭其煩的為我講解各個(gè)環(huán)節(jié),，促使我更快的適應(yīng)工作,。

最后，感謝公司同事的關(guān)心與幫助,，在我不了解的地方耐心的為我解釋,，在我的日常工作中給予了極大的支持與幫助。

由于初來公司,，各方面還都不熟悉,，這一月中的工作主要以基礎(chǔ)工作為主，現(xiàn)將工作匯報(bào)如下：

1.了解公司企業(yè)文化及內(nèi)部規(guī)章制度,；

2.熟悉公司各部門人員與部門職責(zé),；

3.參與部門的日常工作，并逐步實(shí)現(xiàn)獨(dú)立工作,；

4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)活動(dòng)與競(jìng)賽,；

5.在“創(chuàng)文明城市”活動(dòng)中，做好商場(chǎng)與政府部門的銜接工作,；

6.巡場(chǎng)當(dāng)中發(fā)現(xiàn)安全,、消防隱患、設(shè)施等問題,，已通知相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo),；

7.整理一月工作中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行歸類與篩選,；

8.自我總結(jié),，不斷提高。

經(jīng)過一個(gè)月的工作,，發(fā)現(xiàn)自身還有許多不足之處,，我會(huì)在以后工作中不斷地學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì),。在日后的工作當(dāng)中,，我會(huì)抱著謙虛、學(xué)習(xí)的態(tài)度,，認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)的教誨與同事的建議,；我會(huì)抱著積極、熱情的態(tài)度,，去幫助每一位同事與顧客；我會(huì)抱著認(rèn)真、愉悅的態(tài)度,，去對(duì)待每一天的工作,。

組長(zhǎng)試用期工作總結(jié)100字篇三

試用期員工考核方案

一、考核目的：

通過對(duì)試用期員工的考核溝通,，幫助他們盡快了解公司,，明確崗位需求，融入公司文化,，并為決定新員工的去留提供依據(jù),。

二、適用范圍：

本制度適用于成都分公司的所有試用期員工,。

三,、定義：

1、 試用期：試用期是指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)所規(guī)定的一個(gè)階段的試用時(shí)間,。在此期間用人單位進(jìn)一步考核被錄用的員工是否真正符合聘用條件,，能否適應(yīng)公司要求及工作需要。試用期限嚴(yán)格按照員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同約定試用期限,。

2,、轉(zhuǎn)正：轉(zhuǎn)正是指新員工試用期滿，達(dá)到崗位要求,，并按時(shí)向管理部提交轉(zhuǎn)正材料后,，成為公司的正式員工。

四,、考核原則：

1,、設(shè)置合理的考核指標(biāo)，著重考核員工試用期間展示的技能與所在崗位達(dá)到的匹配程度及工作態(tài)度,。

2,、 考核要以日常管理中的觀察、記錄為基礎(chǔ),，定量與定性相結(jié)合,，以數(shù)據(jù)和事實(shí)說話。

3,、 對(duì)于考核結(jié)果證明不符合錄用條件或能力明顯不適應(yīng)工作需求,，工作缺乏責(zé)任心和主動(dòng)性的員工要及時(shí)按規(guī)定中止試用期，解除勞動(dòng)合同,。

五,、職責(zé)：

公司為新進(jìn)員工指定專人進(jìn)行指導(dǎo)、考核,，指導(dǎo)人必須對(duì)被指導(dǎo)人的崗位工作熟悉,，能夠及時(shí)進(jìn)行行之有效的指導(dǎo),。指導(dǎo)人由組長(zhǎng)及以上管理者或有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、品行兼優(yōu)的骨干員工擔(dān)當(dāng),。

組長(zhǎng)試用期工作總結(jié)100字篇四

通過近段時(shí)間對(duì)倉(cāng)庫(kù)工作流程,，運(yùn)轉(zhuǎn)模式，管理制度,，及人員工作心態(tài)的了解,。我對(duì)倉(cāng)庫(kù)的看法及改善方案作工作總結(jié)如下：

數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度不夠：倉(cāng)庫(kù)相關(guān)工作人員在收發(fā)物料時(shí)，隨意性太大,，經(jīng)常是多發(fā)很多材料給其它部門,，導(dǎo)致成本增加和倉(cāng)存帳物不符。帳物卡不相符的較多,，從每日抽查盤點(diǎn)可以看出：倉(cāng)庫(kù)的數(shù)據(jù)存在非常嚴(yán)重的問題,，帳物卡（包括庫(kù)位）不符率很低，在這種情況下必然會(huì)對(duì)采購(gòu),，計(jì)劃甚至影響到產(chǎn)品交期,。

解決方案：對(duì)“數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度”的解決方案：通過定期培訓(xùn)，所有賬務(wù)全面監(jiān)督以及相關(guān)處罰制度來提高倉(cāng)管員對(duì)帳和實(shí)物的管控能力,，最大化的提高他們的工作熱情,，盡可能的減少“帳物卡不符”的情況，最終達(dá)到帳物卡一致的精確化管理,。

責(zé)任分工不明確：部分工作分工不明確化,，兩個(gè)或者多個(gè)倉(cāng)管員做同類工作。這樣的結(jié)果就直接導(dǎo)致部分事情無人管理,，或者幾個(gè)人共同管理,。一旦出現(xiàn)問題，大家都不愿意承擔(dān)責(zé)任,。直接導(dǎo)致工作效率變低,。

解決方案：對(duì)責(zé)任不明確的解決方案：召集相關(guān)工作人員開會(huì)，明確他們的分工流程,，不讓他們有推脫責(zé)任的理由,，讓他們的工作有條理，避免幾個(gè)工作人員重復(fù)同一工作或部分事情無人處理,。

工作效率比較低：據(jù)調(diào)查,，倉(cāng)庫(kù)工作人員每天都在不停的做事，其工作態(tài)度值得嘉獎(jiǎng),，但錯(cuò)誤也是天天都有,，工作缺乏條理性。即“有苦勞,，沒有功勞”,。

解決方案：對(duì)工作效率比較低的解決方案：對(duì)所有工作人員實(shí)行全面監(jiān)控,，并及時(shí)糾正錯(cuò)誤，使得他們的工作方式及流程都能得到及時(shí)優(yōu)化,，簡(jiǎn)化,。降低犯錯(cuò)幾率，提高工作效率,。

內(nèi)部料箱、料架,、托盤周轉(zhuǎn)管理不到位：壞料架不能及時(shí)得到維修,，做不到及時(shí)周轉(zhuǎn)導(dǎo)致車間生產(chǎn)物料因短缺料箱。托盤影響裝箱發(fā)貨,。

解決方案：安排專人負(fù)責(zé)內(nèi)部周轉(zhuǎn)箱和托盤的管理,，對(duì)往來料箱開具工位器具單，做好賬務(wù)管理,，對(duì)于現(xiàn)階段木托盤的緊缺,，特申請(qǐng)塑料托盤，專用于小注塑生產(chǎn)和華特配送,。

20xx年工作計(jì)劃：

將倉(cāng)管員日常工作內(nèi)容詳細(xì)劃分清楚,。

優(yōu)化和簡(jiǎn)化倉(cāng)管員的工作，提升工作效率,。

負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體日常工作的安排,，監(jiān)督、督促倉(cāng)管員做好各項(xiàng)帳務(wù),，包括電腦帳,，以及物料卡的登記；

負(fù)責(zé)指導(dǎo),、監(jiān)督各類倉(cāng)儲(chǔ)物資的安全堆放及保管防護(hù),，使各類物料不受損壞；

加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)物料的出入庫(kù)管理,，定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)物料月盤點(diǎn)情況進(jìn)行復(fù)核,，保證盤點(diǎn)數(shù)量的正確性；

協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)與各部門之間的工作關(guān)系,，完成公司的各項(xiàng)工作指標(biāo),；

負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)員工的培訓(xùn)工作，考核員工的工作能力,，以及審核員工的工作進(jìn)度和工作績(jī)效,；

倉(cāng)庫(kù)已取得的成就我們應(yīng)該給予肯定，不足的地方我們也應(yīng)該實(shí)事求是的面對(duì),。對(duì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查與思考,，對(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)分析,，如何能夠更好的提高工作效率，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，這樣才能更進(jìn)一步,。雖然倉(cāng)管員還存在許多的不足，但我覺得他們已經(jīng)有了很大的改進(jìn),，至少我對(duì)倉(cāng)庫(kù)的管理理念他們已有所領(lǐng)悟：“倉(cāng)庫(kù)就是倉(cāng)管員的私有財(cái)產(chǎn),，管理好倉(cāng)庫(kù)就必須有私有化的概念，所以,，進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)的所有東西都必須有證有據(jù)”,。

倉(cāng)庫(kù)工作的進(jìn)步是必須的，然而,，也存在許多問題和錯(cuò)誤,。比如：

1、接收貨中的數(shù)量短缺,；出庫(kù)配料中的錯(cuò)發(fā),；保管中的卡物不符，數(shù)據(jù)不實(shí),；帳—卡—物對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)不符,；作業(yè)流程的不暢；部門協(xié)調(diào)不力等問題,；

2,、傳統(tǒng)習(xí)慣與科學(xué)管理間的.觀念差異，而倉(cāng)庫(kù)管理中出現(xiàn)的有些問題都是因在執(zhí)行中未按規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)操作,，用傳統(tǒng)習(xí)慣方法取代科學(xué)計(jì)劃導(dǎo)致發(fā)生的,。

通過以上問題，可以肯定倉(cāng)庫(kù)未來的管理工作任務(wù)是艱巨的,，許多工作有待于加強(qiáng),、落實(shí)。如何應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的新矛盾和新問題,，擺在我們每一個(gè)人面前,。但對(duì)于目前我們出現(xiàn)的問題和錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)認(rèn)識(shí),，培養(yǎng)敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣,，堅(jiān)持不懈努力的工作態(tài)度。繼續(xù)加強(qiáng)素質(zhì)培訓(xùn),，幫助員工端正態(tài)度,，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)，職業(yè)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高“服務(wù)”質(zhì)量,。

總之,，倉(cāng)庫(kù)能在現(xiàn)實(shí)情況中不斷的改善是離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)及各位同事的大力支持和配合，對(duì)過去的不足,，將不懈的努力爭(zhēng)取做到最好,，我們將會(huì)用行動(dòng)來證明我們的努力，為了公司發(fā)展的更加壯大,，并躋身于國(guó)內(nèi)先進(jìn)企業(yè)行列,，讓我們攜手合作，創(chuàng)造出輝煌的明天,！

組長(zhǎng)試用期工作總結(jié)100字篇五

我現(xiàn)在重整車間實(shí)習(xí),。去年暑假我們就通過一級(jí)培訓(xùn)，了解了公司的企業(yè)文化和各項(xiàng)規(guī)章制度,，體會(huì)到xx集團(tuán)是一個(gè)管理上嚴(yán)格，技術(shù)上不斷創(chuàng)新的年青企業(yè),，通過半個(gè)月的軍訓(xùn),，鍛煉了我堅(jiān)強(qiáng)的品質(zhì)，改掉了從前做事懶散拖拉的壞習(xí)慣,。由于我學(xué)的專業(yè)是應(yīng)用化工技術(shù)專業(yè),，很榮幸被分到重整車間學(xué)習(xí)工作。

現(xiàn)將我這兩個(gè)多月試用期的學(xué)習(xí)和工作情況匯報(bào)一下,。

1.學(xué)習(xí)消防器材(二氧化碳滅火器等)消防設(shè)施,、防護(hù)用品(安全帽、空氣呼吸機(jī),、防毒面具等)的使用方法及火災(zāi)急救和中毒預(yù)防應(yīng)對(duì)措施;

2.掌握重整崗上的工藝流程,，工藝原理;往復(fù)式壓縮機(jī)的工作原理、開停機(jī)步驟和潤(rùn)滑油的流程;

3.學(xué)會(huì)穩(wěn)汽和循環(huán)氫的標(biāo)準(zhǔn)取樣操作,。

1.繪制本崗位的詳細(xì)流程圖;

2.學(xué)習(xí)常用設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)操作：調(diào)節(jié)閥和流量計(jì)的切除和投用換熱器的停用和投用;離心泵的啟動(dòng)和切換方法,、及潤(rùn)滑油的更換、巡檢內(nèi)容;壓力表的更換;沖洗玻璃板液位計(jì),、伴熱蒸汽的投用等;

3.了解重整崗上的工藝指標(biāo)和控制的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

4.掌握壓縮機(jī)巡檢內(nèi)容,、日常維護(hù)和事故處理預(yù)案。

1.學(xué)會(huì)粗汽油餾程,、干點(diǎn),、凝點(diǎn)、閃點(diǎn)的控制方法,，能夠替主操盯盤;

2.了解重整崗的開停工方案包括蒸汽掃線原則,、引油流程;

3.冬季投用伴熱流程;

4.掌握重整崗上部分事故處理方法;

5.作為重整副操能夠獨(dú)立完成巡檢內(nèi)容，并能查找本崗位的安全隱患,。

1.順利通過壓縮機(jī)和重整崗位的考試;

2.已能夠頂崗,完成重整崗上的日常工作(汽油取樣,，甩油漿,，盤車，沖水冷等), 壓縮機(jī)的日常維護(hù);

3.配合同事完成車間的日常工作,。

1.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量控樣掌握不好,，今后多向主操請(qǐng)教;

2.對(duì)大型設(shè)備(如塔、換熱器的內(nèi)部結(jié)構(gòu))不清楚等,，在今后的檢修中注意多加觀察;

3.遇到緊急情況易慌張,，不會(huì)處理，今后多學(xué)習(xí)事故處理預(yù)案,。

第一天站在裝置下看著十幾米高的操作平臺(tái)和塔,，心里有些害怕，心想這踩上去就顫顫悠悠的鐵樓梯安全嗎,，剛爬到四層腿就有點(diǎn)發(fā)抖,，在同事的指導(dǎo)下我慢慢地爬了一層又一層，當(dāng)我緩慢地爬到反應(yīng)塔頂十三層時(shí),，心里是無比的激動(dòng),，我終于戰(zhàn)勝了自己。我俯視著全廠,，從今天開始我就要以全新的姿態(tài)投入到我的工作中了,。

寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來,，年輕的我將秉承企業(yè)的文化理念：每天超越自我,，時(shí)刻追求卓越，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，努力讓自己盡快成為以一名合格的員工,。

這是我的第一份工作，這三個(gè)月來我學(xué)到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng),。

組長(zhǎng)試用期工作總結(jié)100字篇六

本學(xué)期我們備課組能根據(jù)教研室的要求和學(xué)校教務(wù)處工作計(jì)劃以及教學(xué)大綱,，深入學(xué)習(xí)學(xué)校先進(jìn)的辦學(xué)理念，注重將理念轉(zhuǎn)化為實(shí)踐,，努力創(chuàng)設(shè)適合學(xué)生發(fā)展的數(shù)學(xué)教學(xué),。細(xì)化落實(shí)各項(xiàng)具體工作目標(biāo)，以學(xué)生為主體，重基礎(chǔ),、激興趣,，以課堂教學(xué)為中心，落實(shí)有效教學(xué),，開展了多種形式的教研活動(dòng),，切實(shí)提高課堂教學(xué)效益，使教學(xué)質(zhì)量上新臺(tái)階,。四年級(jí)數(shù)學(xué)備課組,，是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的年輕化的備課組，各成員間協(xié)力合作,，取得了一定的教學(xué)成績(jī)?，F(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：

我組共有13位成員，均為專業(yè)老師,。本組教師工作量：各教學(xué)點(diǎn)老師大部份都兼有其他班課課時(shí)或兼任了其他職任,，因?yàn)槿蝿?wù)重，安排備課工作時(shí)每人一課時(shí),。

本組教師都能按教研組的要求提前備好課,，有的能提前備好一周的內(nèi)容，教師教案都為紙質(zhì)教案,，且都能在集體備課的基礎(chǔ)上進(jìn)行個(gè)人備課。另外,，大多數(shù)教師都備有練習(xí)課和復(fù)習(xí)課教案且教案的質(zhì)量較高,。自備課組成立到現(xiàn)在總備課有22課時(shí)，33個(gè)課件,，包含有ppt,、flash動(dòng)畫課件。

由幾次對(duì)各?？迫谓處熾娫捲L談情況看,，沒有出現(xiàn)無教案上課情況，教師的課前準(zhǔn)備比較充分,，課堂上能夠?yàn)閷W(xué)生創(chuàng)設(shè)寬松和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境,，問題的設(shè)計(jì)富有啟發(fā)性和創(chuàng)造性。教師能夠根據(jù)不同的教學(xué)內(nèi)容,，根據(jù)學(xué)生的現(xiàn)有水平,，選擇合適他們的教學(xué)方法，充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性和積極性,。

四年級(jí)數(shù)學(xué)備課組,，充分發(fā)揮每個(gè)備課組成員的聰明才智和力量，使數(shù)學(xué)的教學(xué)任務(wù)如期完成，并得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生的一致好評(píng)和肯定,。我相信,，四年級(jí)數(shù)學(xué)備課組全組教師將會(huì)在下學(xué)期更加踏實(shí)努力的工作，將會(huì)再接再厲,，創(chuàng)造更好的數(shù)學(xué)成績(jī),。