每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

單位開除員工的 單位開除人怎么賠償篇一

甲方：

乙方：

身份證號碼：

戶口所在地地址：

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理,。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所,。

第四條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理,。

合同期限自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止，期限為____天,。其中試用期為_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止,。

風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

2,、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月,。

第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理,。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。

第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

第九條乙方的工作報酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇定為_____等,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此,，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

1,、乙方每月工作考核記錄;

2,、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

3、甲方盈利狀況;

4,、勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平,。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費,。

第十二條乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

第十四條本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于_______年_____月_____日起生效,。

第十五條本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人： (簽字) 職稱：

乙方(姓名)： (簽字)

單位開除員工的 單位開除人怎么賠償篇二

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方于 年月 日簽訂了有固定期限勞動合同,，現(xiàn)乙方因個人原因，乙方 提出提前解除勞動合同,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意提前解除勞動合同。

并達成如下協(xié)議：

一,、解除勞動合同的日期為：______年_____月_______日,；

二、乙方辦妥工作交接等離職手續(xù)后,，乙方____月份的出勤工資于工資發(fā)放日匯入乙方工資卡內(nèi),；

三、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字（蓋章）后生效,；

四、自簽字之日起公司已結(jié)算完畢以往所有工資及費用,；雙方今后無涉，雙方均自愿放棄訴訟或仲裁的權(quán)利,。

五,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

單位開除員工的 單位開除人怎么賠償篇三

編號：______

______衛(wèi)生院聘用協(xié)議

聘用單位(甲方)______

受聘人員(乙方)______

衛(wèi)生院制

填 寫 說 明

1、本協(xié)議一式三份,，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí) 一份,，一份報縣衛(wèi)生局存檔。

2,、本聘用協(xié)議書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托,，否則代簽無效,。

3、填寫聘用協(xié)議書一律用藍(lán),、黑墨水書寫,，字跡清晰、工 整,，涂改處必須加蓋校對章,，否則無效。

4,、除本協(xié)議所列內(nèi)容外,，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款,。

甲方(聘用單位)

名稱：______________

乙方(受聘人員)

姓名：_______性別 _______ 民族 _______ 出生年月：_______

專業(yè)：_______ 學(xué)歷：_______ 職務(wù)：_______ 身份證號碼：______________

甲乙雙方在平等自愿,、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,， 簽訂本聘用協(xié)議，共同遵照履行,。本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,。

一、 聘用協(xié)議期限 ：

本協(xié)議期限為__年自____年__月__日起,，至____年__月__日止,。 試用期為一年自 (注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，)

二,、聘用崗位及職責(zé)要求 (一)甲方聘用乙方在________崗位工作,。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。 (三)乙方同意在該崗位工作,，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 (四)在聘期內(nèi),，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后， 調(diào)整乙方的工作崗位,。

三,、崗位紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效 考核方案),，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎懲分明,。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī),，遵守甲方依法 制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有權(quán)進行批評教育,，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四,、崗位工作條件 (一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。

(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī) 定,，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制,。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技 術(shù)、業(yè)務(wù)知識,、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),。

五、工資福利和社會保險待遇 (一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇,。,。 (二)乙方工資調(diào)整，獎金,、津貼,、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 (三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇,。(四)甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī) 定為乙方繳付醫(yī)療保險金、 養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金,，乙方個人應(yīng)繳納的部分,，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),，并告知乙方,。

六,、 聘用協(xié)議的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容,。

(二)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策已經(jīng) 發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容,。

(三) 本協(xié)議確需變更的,， 由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂 《聘用協(xié)議變更書》 (附件一) ，以書面形式確定協(xié)議變更的內(nèi)容,。

(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,，甲方可 以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并 向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》 (附件二),對本協(xié)議作出相 應(yīng)的變更。

七,、聘用協(xié)議的解除

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本協(xié)議。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本協(xié)議,， 但是應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方： 1,、患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào) 整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的。

(三)本協(xié)議解除后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用協(xié)議 證明書》 (附件三),。

八、 聘用協(xié)議的終止 (一)有下列情形之一的,，本協(xié)議即行終止： 1,、本協(xié)議期限屆滿; 2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的; 3,、甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的,。 (二)聘用協(xié)議終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合 同證明書》 (附件四) ,，并辦理相關(guān)手續(xù),。

九、甲乙雙方約定的其他事項

____________________________________________________

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人

或委托代理人(簽字蓋章)

年月日年月日

附件一：

單位開除員工的 單位開除人怎么賠償篇四

甲方：×××有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：×××（以下簡稱乙方）

甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1.自________年____月____日起,，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金,、提前通知解除勞動合同賠償金,、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元（大寫）

3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金、住房公積金）至________年____月____日止,。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求,。

本最新解除勞動合同書樣本自甲,，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；

甲方（蓋章）×××有限公司

乙方（簽字或蓋章）×××法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）

________年____月____日

________年____月____日

單位開除員工的 單位開除人怎么賠償篇五

甲方：xxx 乙方：xxx

法定代表人： 身份證號碼：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議,，雙方共同遵守：

一、雙方勞動合同約定期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止,，現(xiàn)乙方根據(jù)《勞動合同法實施條例》第18條的規(guī)定,，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙方確認(rèn)勞動關(guān)系于xxxx年xx月xx日提前解除,。

二,、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的要求,，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權(quán)利,；本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛,。

三,、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式x份,，雙方各執(zhí)x份,，具有同等法律效力。

四,、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果,，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效,，雙方共同遵守,。

甲方：xxx 乙方：xxx

日期：xxxx年xx月xx日 日期：xxxx年xx月xx日

單位開除員工的 單位開除人怎么賠償篇六

甲方：

乙方：

甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂了合同期限從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的勞動合同，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,；

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項：

a)月份工資：共計￥_____元

b)相應(yīng)比例年終獎：共計￥_____元

c)經(jīng)濟補償金：共計￥_____元

d)乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計￥_____元；

e)其它：共計￥_____元,；

f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn),。

3.甲方為乙方繳交社會保險金至_____年_____月_____日

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),；

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,。

6.乙方自愿放棄其他所有訴求,。

7.此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

______年______月____日______年______月____日

單位開除員工的 單位開除人怎么賠償篇七

甲方：

乙方：

甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，現(xiàn)就以下問題達成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行：

1,、甲乙雙方協(xié)商一致,，雙方的勞動合同關(guān)系于_____年_____月_____日解除，乙方的社會保險繳納至_____年_____月_____日,。

2,、乙方應(yīng)在年月日前完成以下工作交接： 。

3,、根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定及本公司規(guī)章制度,，甲方與乙方一次性結(jié)清基于雙方勞動關(guān)系存續(xù)及解除產(chǎn)生的各項工資、補償,、賠償及其他相關(guān)費用共計人民幣_____元（大寫：_____）,。 甲方同意于_____年_____月_____日以 （現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬）方式一次性向乙方支付。

4,、甲乙雙方同意并對此解除協(xié)議嚴(yán)格保密,，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除協(xié)議的細(xì)節(jié)；乙方同意并對他在甲方工作期間知悉的所有信息嚴(yán)格保密,，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商業(yè)方法,、客戶、或任何甲方的其他事情,。如甲乙雙方有違反此款保密義務(wù)行為,，可按本協(xié)議第3條所列數(shù)額支付違約金。

5,、甲乙雙方就此勞動關(guān)系不再有任何爭議(包括但不限于工資,、獎金、提成,、社會保險及住房公積金,、帶薪年假、加班費,、勞動合同

簽訂,、續(xù)簽等所有基于勞動關(guān)系建立、存續(xù)及解除產(chǎn)生的各種爭議,；包括但不限于仲裁,、訴訟、行政等方式),。

6,、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，任何一方均不得主張再回到本協(xié)議簽署前的狀態(tài),。如乙方再就此事提起任何形式的爭議（包括但不限于仲裁,、訴訟,、投訴、舉報等）,，乙方應(yīng)按按照本協(xié)議第3條所列款項向甲方支付違約金,，同時向甲方承擔(dān)因處理此爭議事宜發(fā)生的交通費、律師費,、滯納金,、員工勞務(wù)費等相關(guān)費用。

7,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方：

乙方：

單位開除員工的 單位開除人怎么賠償篇八

茲有本單位職工 ，性別 ,，身份證號碼 ,，勞動合同期限為年 月 日止。現(xiàn)因：

（1） 協(xié)商一致解除勞動合同,；

（2） 合同期滿終止,；

（3） 辭職

（4） 辭退

（5） 其他： ；

根據(jù)《_合同法》有關(guān)規(guī)定,，本單位自 年 月 日起與該員工解除勞動關(guān)系,。

特此證明。

（用人單位蓋章）

年 月 日

離職證明書

茲證明自 年 月 日入職我公司擔(dān)任 部門崗位,，至 年 月 日因 原因申請離職,，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好,，同事關(guān)系融洽,。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明,。

公司蓋章

日期： 年 月 日

單位開除員工的 單位開除人怎么賠償篇九

甲方(聘用方)：__________身份證號碼：____________________

乙方(受聘方)：__________身份證號碼：____________________

甲乙二房根據(jù)平等自愿的原則,，現(xiàn)就涉及家庭服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)造成協(xié)議具體內(nèi)容如下：

一、乙方的服務(wù)內(nèi)容

1.做家務(wù)包括每天做三頓飯,，早,、午,、晚飯

2.打掃室內(nèi)衛(wèi)生,、包括擦玻璃、拖地,、擦桌,、椅,、洗衣服等。

二,、聘用方(甲方)的權(quán)利和義務(wù)

1.按月付給乙方勞務(wù)費不另外加薪,。春節(jié)法定假雙方協(xié)商，適當(dāng)加薪,。

2.負(fù)責(zé)提供乙方在正常服務(wù)期間的飲食,。不得安排乙方或乙方的親屬與甲方同居一室，并做到待人,、不歧視,、不虐待，保證乙方服務(wù)期間的人生,、財產(chǎn)安全,。

3.乙方在家庭服務(wù)突發(fā)的疾病或其它傷害是治病或醫(yī)藥費由乙方自己承擔(dān)，甲方不予承擔(dān),。

4.甲方有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng),、親友帶入家中。有權(quán)拒絕乙方使用家中長途電話,、電腦等,。

5.甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不勝任家政服務(wù)的疾病，有權(quán)解除協(xié)議,，解聘乙方,。

6.甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除協(xié)議,。

三,、乙方的權(quán)利和責(zé)任

1.尊重甲方的合法權(quán)利，自覺履行本協(xié)議規(guī)定的家務(wù)服務(wù)項目,，熱誠服務(wù),。

2.安心做好家庭服務(wù)工作：如遇特殊情況(親屬患病，家有急事)需請假處理時,，應(yīng)先證得甲方的同意,，履行終于協(xié)議手續(xù)。不得擅自離崗,。

3.不得擅自將親友及他人帶入甲方家中,，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為,，經(jīng)合適屬實,，送有關(guān)部門依法處理。

4.不得參與甲方家庭及鄰居糾紛,，尊重甲方家的生活習(xí)慣,，不得慢待所服務(wù)的對象,。

5.協(xié)議期滿或中途解除協(xié)議，應(yīng)提前與甲方商議續(xù)簽協(xié)議,，如擅自離去,，一切后果自負(fù)。

本協(xié)議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份簽字生效,。

協(xié)議履行過程中發(fā)生糾紛,，不能協(xié)商情況下，由__________市仲裁員仲裁,。

甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________

簽訂日期：_________年____月____日_________年____月____日

單位開除員工的 單位開除人怎么賠償篇十

（勞動者姓名）（勞動保障卡號： ）,，

于 年_月進入本單位（勞動保障證號：）。最后一期勞動合同由年_ 月_ 日至 年月_ _日,，現(xiàn)依據(jù)《_合同法》 第 三十七 條款（款項摘要：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位可以解除勞動合同）,，于 年月日與其終止□/解除□(兩者“√”選其一)勞動合同（依據(jù)合同法三十六條解除的應(yīng)選擇：□單位提出/□個人提出）。

如對本證明有異議,，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

（單 位 蓋 章）

年月日

注：1、證明內(nèi)容應(yīng)當(dāng)填寫準(zhǔn)確,、完整,，不得涂改；

2,、用人單位與勞動者依據(jù)《合同法》第36條協(xié)商一致解除勞動合同的

其中勞動者本人提出的,，不享受失業(yè)保險待遇。

3,、此證明一式兩份,，一份交由勞動者本人，一份存入勞動者個人檔案,；其

中非本市戶籍人員選擇回原籍享受失業(yè)保險金的,，存入個人檔案中的一

份改由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)留存。

單位開除員工的 單位開除人怎么賠償篇十一

___有限公司：

本人 ,，性別 ,，年齡 ，于 年 __月至 年月入職貴公司,，本人入廠時,，公司已向我告知應(yīng)按法律規(guī)定繳納各項社會保險費用，廠里也一直要求給予本人繳納社會保險,。但經(jīng)本人慎重考慮,，本人不愿意購買社會保險，故請貴公司不要為我辦理社會保險(含養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷,、生育保險等),，即本人放棄貴廠為本人繳納社會保險的權(quán)利，公司應(yīng)交的社保費用,，每月以現(xiàn)金的形式在工資里補發(fā)給本人,。

本人在此承諾：

一：放棄參加社會保險而引起的一切法律責(zé)任由本人承擔(dān);

二、本人保證以后不以訴訟或其它非訴訟方式就參加社會保險問題政府和單位提出任何權(quán)利主張;

三,、本人承諾以上內(nèi)容是本人真實意愿,，本人有能力承擔(dān)相應(yīng)法律后果。

承 諾 人：

身份證號碼：

身份證住址：

日 期 ： 年 月 日

單位開除員工的 單位開除人怎么賠償篇十二

先生/小姐：

依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,，××公司依法解除此前您與××公司訂立的勞動合同(合同期限：________年____月____日至________年____月____日),。

1.過失性解除

2.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

3.嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;

4.嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

5.員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

6.因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

7.被依法追究刑事責(zé)任的,。

您的勞動合同于________年____月____日解除。

您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項：

1.您薪資結(jié)算至________年____月____日;計元;

您薪資結(jié)算至________年____月____日日;計元;

2.此種情形下：

3.公司需要支付給您相當(dāng)于月工資的經(jīng)濟補償金,，計元,。

4.公司不需要支付經(jīng)濟補償金。

以上事宜完成后,，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù),。

××公司

________年____月____日

注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份,，同等有效,。

簽收回執(zhí)

本人已收到公司于________年____月____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)：

________年____月____日

單位開除員工的 單位開除人怎么賠償篇十三

地址：

性質(zhì)：

姓名：

身份證號碼：

乙方姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、聘用期限和工作內(nèi)容

第一條本協(xié)議自 年 月日起至 年 月 日止，期限為年(月),，期滿聘用關(guān)系自然終止,。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二,、工作時間和工作地點

第四條甲方實行自由作息工作制度,，每天工作時間由 至 ，每月4日休息時間,，由乙方與甲方協(xié)商后支配休息日期,。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。

三、雇用報酬

甲乙雙方約定,，乙方的報酬=底薪+銷售提成,。

第五條乙方的底薪為 元/月，銷售提成為元/單,。

第六條甲方每月前,，以貨幣形式支付給乙方。

四,、保險待遇

單位開除員工的 單位開除人怎么賠償篇十四

甲方(聘用單位)名稱:

法定代表人:

所有制性質(zhì):主管部門:

地址:

乙方(受聘人員)姓名:性別:民族:

出生年月:參加工作年月:學(xué)歷:

何時畢業(yè)于何校何專業(yè):

何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:

時獲何技工等級任職資格:

居民身份證號碼:

根據(jù)《_勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動協(xié)議.

一,聘用協(xié)議期限.

本協(xié)議為有期限的聘用協(xié)議.協(xié)議期從年月日起至年月日止.其中試用期從年月日起至年月日止

二,工作內(nèi)容.

乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù).

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度.

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分.

三,勞動保護和工作條件.

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,勞動保護,安全衛(wèi)生等規(guī)定.甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程.

四,工作報酬.

1,試用期內(nèi)每月工資元,試用期滿后每月工資元.

2,甲方每月日發(fā)放工資.不得無故克扣,拖欠工資.

五,社會保險和福利.

(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費.其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳.

(二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動協(xié)議時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行.

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行.

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行.

六,工作紀(jì)律.

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策.甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法.乙方應(yīng)服從甲方的管理.

七,勞動協(xié)議變更,終止,解除的條件.

(一)勞動協(xié)議確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更協(xié)議.

(二)勞動協(xié)議期滿或者甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn),聘用協(xié)議即行終止.經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用協(xié)議.

(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動協(xié)議:

1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

2,曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

3,嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的.

(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動協(xié)議,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

1,乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

3,勞動協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原協(xié)議無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議達成協(xié)議的.

(五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動協(xié)議:

1,乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

3,女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.

(六)乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動協(xié)議自行解除.

(七)乙方提出解除勞動協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方.

(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用協(xié)議:

1,在試用期內(nèi)的;

2,甲方未按照勞動協(xié)議約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動協(xié)議可以解除.

八,違反勞動協(xié)議的責(zé)任.

甲乙雙方違反協(xié)議規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任.違約方要付給對方違約金.違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定.造成對方經(jīng)濟損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任.

九,雙方需要約定的其他事項:

十,本協(xié)議條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本協(xié)議未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.

本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

方(蓋章):

法定代表人(簽章):

(負(fù)責(zé)人)

乙方(簽章):

年月日

單位開除員工的 單位開除人怎么賠償篇十五

x年xⅹ合作社建檔立卡貧困戶特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)教師聘用協(xié)議書

甲方(聘用方):

乙方(受聘方) :

經(jīng)甲方,、乙雙方方協(xié)商，同意聘用乙方為20ⅹ年ⅹ縣建檔立卡貧困戶特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn) 授課老師,，為了明確聘期內(nèi)甲,、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法 權(quán)益,，甲,、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，達成以下協(xié)議:

一,、甲方聘用乙方,，聘期為 x年ⅹ 月ⅹ 日至 x月 x日?？傆嬈赣?x天,，聘期內(nèi)擔(dān)任x 培訓(xùn)班 x課教師。

二,、甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)計劃,、課程教學(xué)大綱及學(xué)校的教學(xué)規(guī)章制度對乙方的工作實施考核評價、檢查和監(jiān)督,。

三,、甲方及時向乙方提供開展實踐指導(dǎo)工作的基本條件，如教材、實踐指導(dǎo)大綱,、程表,、教案、授課(實踐)計劃,、教學(xué)用具和學(xué)員花名冊等,。

四、乙方按要求完成授課及實踐指導(dǎo)工作任務(wù),，甲方則按照x 元/學(xué)時標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方實踐指導(dǎo)工作酬金,，共x 學(xué)時,，合計 ⅹ元,，在培訓(xùn)結(jié)束后結(jié)算。此報酬含交通費,、講課費,、電話費等。

五,、乙方接受聘任后,，一般不得中途提出辭聘，如因特殊原因提出辭聘的,，需提前向甲方申請,，經(jīng)甲方同意后，方可解除聘約,，其酬金按實際完成實踐指導(dǎo)量結(jié)算,。

六、本協(xié)議約定的聘任期滿后,，協(xié)議自行終止,。

七、在聘期內(nèi),，甲,、乙雙方如因特殊原因，要求解除聘約,，需提前30日通知對方,。

八、本協(xié)議一式三份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽章后生效，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，交一份農(nóng)業(yè)農(nóng)村局備案。

甲 方(公章): 乙方(簽字):

代表人簽字:

單位開除員工的 單位開除人怎么賠償篇十六

甲方：

乙方：

甲、乙雙方于________年____月____日簽訂了固定期限勞動合同,，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，一致同意解除勞動合同。

雙方達成的協(xié)議如下：

一,、因為乙方患病,，于________年____月____日起至________年____月____日止進行治療。

在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，在用人單位給其另行安排工作之后仍不能勝任的原因下,，用人單位依照民法典規(guī)定的條件、程序,，與乙方協(xié)商,，提前解除與乙方的勞動合同。

二,、甲方與乙方約定勞動合同至________年____月____日終止社保及公積金繳納至________年____月____日止,。

三、甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方工資至________年____月____日止甲方同意支付乙方一定的經(jīng)濟補償金,，為____元人民幣,。

乙方自愿放棄其他的訴求。

四,、乙方應(yīng)于勞動合同解除后____日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),，甲方應(yīng)給乙方提供解除合同的相關(guān)證明。

五,、本協(xié)議至簽訂之日起具有法律效力,，雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

單位開除員工的 單位開除人怎么賠償篇十七

??使用說明

??一,、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。

??二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

??三,、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,，劃上“/”,。

??四,、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時,、綜合計算工時三種,。

??實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應(yīng)經(jīng)_門批準(zhǔn)。

??五,、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。

??六,、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚,、文字簡練,、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改,。

??七,、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查,。

??甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

??名稱：姓名：

??法定代表人： 身份證號碼：

??地址： 現(xiàn)住址：

??經(jīng)濟類型：

單位開除員工的 單位開除人怎么賠償篇十八

編號:

甲方： 公司

乙方：

身份證號碼：

住址：

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對 年 月 日(合同期限至 止，工作崗位為 ,，訂立的合同編號為 )簽訂的勞動合同作達成如下協(xié)議：

一,、經(jīng)乙方自愿申請，甲方同意,，勞動合同于 年 月 日終止,。

二、工資福利結(jié)算至 年 月 日止,。其中,，工資福利已包含甲方應(yīng)向乙方支付的因勞動關(guān)系產(chǎn)生的全部款項。(這里可增加：甲方于 年 月 日支付因雙方協(xié)議解除勞動合同的經(jīng)濟補償金人民幣 元,。)

三,、公物(工具)、工作、業(yè)務(wù)于 年 月 日前,，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方安排,，辦清工作交接手續(xù)。

四,、雙方確認(rèn)：本協(xié)議書已協(xié)商一致,，經(jīng)雙方簽字之日起生效并認(rèn)真履行本協(xié)議，勞動合同終止后雙方之間關(guān)于勞動關(guān)系的權(quán)利及義務(wù)均同時終止,，一切關(guān)于雙方勞動關(guān)系的民事法律責(zé)任問題再無爭議,。

甲 方： 乙 方：

年 月 日 年 月 日

單位開除員工的 單位開除人怎么賠償篇十九

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月,，自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守,。

一,、乙方的崗位(工種)為：_______________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整,。

二、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé),，維護甲方合法權(quán)益,。

三、乙方試用期工資為______元/月,，甲方按月發(fā)放,。

四、乙方在試用期內(nèi),，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

五、乙方在試用期內(nèi),，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。

六,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放,，若乙方工作不足一個月時,，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放,。

七、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時,，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決,，否則,，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處,。

八,、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

九,、在試用期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的?；蛘吖室饣驀?yán)重失職,，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任,。

十、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟損失,。或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方進行追償,。

十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,。考核不合格者,，公司根據(jù)實際情況將予以解雇,。

十二、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十三,、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效,。

十四、未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：

乙方：

單位開除員工的 單位開除人怎么賠償篇二十

甲方：__________

乙方：__________

身份證號：__________

乙方于______年_____月_____日開始在甲方處工作,，現(xiàn)雙方經(jīng)過友好協(xié)商,，本著公平合理的原則，達成如下就乙方同甲方解除勞動關(guān)系及離職補償?shù)仁乱?，雙方表示認(rèn)可,。

一、乙方于_____年_____月_____日申請終止雙方的勞動關(guān)系,，甲方表示認(rèn)可,。

二、雙方同意甲方在本協(xié)議簽訂后,，支付乙方經(jīng)濟補償金,、生活補助費和其他補助費用等一次性補償金人民幣_____元（此款項已包括因勞動報酬、社會保險,、福利,、離職經(jīng)濟補償或者賠償金發(fā)生的一切款項）。

三,、乙方在收到甲方一次性支付上述款項及在本協(xié)議簽字后,，雙方解除勞動關(guān)系的爭議已根本解決，乙方自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項權(quán)利,。

四,、本協(xié)議一式兩份,，自雙方簽章之日起生效。

甲方：

日期：

乙方：

日期：

單位開除員工的 單位開除人怎么賠償篇二十一

??一,、勞動合同期限

??第一條 本合同為______期限勞動合同,，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月,。

??第二條 本合同試用期自______年______月______日起至______年______月______日,。

??第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。

??二,、工作內(nèi)容和工作地點

??第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事______崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所,。

??第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點,。

??第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點,、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同。

??三,、工作時間和休息休假

??第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

??第八條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

??第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付,。

??第十條 乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn)，否則不視為加班,。

??四,、勞動報酬

??第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。

??第十二條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為______元,，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

??第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

??第十四條 甲方于每月______日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額______向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月______日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)______.

??第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議,。

??五、社會保險和福利待遇

??第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定,。

??第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。

??第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

??六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

??第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

??第二十條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

??第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

??七,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

??第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款,。

??第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更,。

??第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

??第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

??第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

??1. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明、過去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;

??2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

??3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

??第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行,。

??第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：

??合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

??甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

??乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

??法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

??第二十九條 本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

??八,、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

??第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

??第三十一條 雙方需要約定的其他事項： 1. 2. 3.

??九,、違反勞動合同的責(zé)任

??第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

??第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

??第三十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金,、津貼,、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

??1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

??2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

??3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

??4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;

??十,、勞動爭議處理

??第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失,、招聘費,、培訓(xùn)費等)

??第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

??十一,、 其他規(guī)定

??第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等),，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力,。

??第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達,。

??第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

??第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī),。

??第四十一條 本合同自______之日起生效,。

??第四十二條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

??編號甲方代表人(委托人)

??地址：

??乙 方：

??性別：

??身份證號碼：

??通訊地址：

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