隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。
印刷廠工人聘用合同 印刷廠員工合同篇一
地址：
乙方： 地址（或身份證號）：
根據(jù)《^v^勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議：
本協(xié)議期限自______年____月____日起,，至____年____月____日止，為期 日/月,。
二,、工作內(nèi)容
乙方負責 組織工人從事甲方安排的各項生產(chǎn)勞動 等工作。
三,、工作要求
1,。乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求,，安排工人盡職盡責做好工作,。
2。 乙方應(yīng)嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,。
3,。乙方全體員工需愛護甲方財物，保守甲方機密,，維護甲方利益,， 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。
4,。對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔賠償責任,。
四,、勞動報酬
甲乙雙方約定,，按實際出勤人數(shù)計算人工工資，工資為（男工：__ __元/人/日,，女工__ __元/人/日）,，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標準執(zhí)行,。 由于乙方為非全日制用工,，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,。
五、協(xié)議的解除與終止1．在本協(xié)議期限內(nèi),，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
2．甲方因乙方違紀,，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。
3．甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制,。
4．本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知,。
5．甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接,、歸還甲方財,、物等手續(xù)后方能離開，否則,，甲方不予結(jié)算乙方工資,。
六、其他
1．乙方的人事檔案仍由原單位管理,，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜,。
2．因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時性勞務(wù)關(guān)系，因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務(wù),。
3．雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議,，當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。,。
4．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效,。
甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
戶名：
賬號：
開戶行地址：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
印刷廠工人聘用合同 印刷廠員工合同篇二
用人部門（甲方）
職工（乙方）
甲方因工作需要臨時招用工作人員,，乙方申請應(yīng)聘,。經(jīng)研究,，甲方同意招聘乙方為臨時工,，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一,、協(xié)議期限
本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止,，其中試用期為 個月
二,、工作任務(wù)
乙方同意并
服從甲方的工作需要,，在崗位承擔工作,。
三,、勞動紀律
甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律,、法規(guī)和甲方的《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度,，服從管理，積極完成工作,。
四,、勞動時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,，每天工作8小時,。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要,，經(jīng)與勞動者協(xié)商后,，可以適當加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休,，如因工作需要無法安排調(diào)休的,，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天,。
2,、乙方基礎(chǔ)工資標準為 元/月，崗位津貼 元/月,，試用期內(nèi)享受上述工資的80,，合計為 元/月，行駛里程津貼為 元/公里,。
3,、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放,。發(fā)放形式為.（①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式,，②銀行工資卡形式）
五,、社會保險福利待遇
1、合同期內(nèi),，乙方提出申請,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的,，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金,。
2、在合同期內(nèi),，乙方因工受傷,，死亡，或患病,、非因工受傷的（需臺州市各公立醫(yī)院證明）,，甲方將按照《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動保護和勞動條件
1,、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定,，切實做好乙方工作期間中的安全與健康,。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。
3,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，可以提出批評,，并向有關(guān)部門檢舉、控告,。
七,、終止解除勞動協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi),，有下列情況之一者,，用人單位可以提出解除勞動合同：
（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
（2）患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的,；
（3）嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的；
（4）無理取鬧,，打架斗毆者,；
（5）不履行合同,，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；
（6）學(xué)校因教學(xué),、管理,、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員,；
（7）嚴重失職,，對用人單位利益造成重大損害的；
（8）被依法追究刑事責任的,。
2,、在合同期內(nèi)，下列情況之一者,，用人單位不能解除勞動合同：
（1）患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期,、產(chǎn)假期內(nèi)的,；
（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
3,、在合同期內(nèi)，下列情況之一者,，本人可以提出解除勞動合同：
（1）被招工,、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的；
（2）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,；
（3）用人單位不履行勞動合同,，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的,；
4,、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方,。
八,、違反協(xié)議責任
一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責任,，按有關(guān)政策予以適當賠償。
九,、調(diào)解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效,，當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,；對仲裁裁決不服,，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地x起訴。
十,、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
十一,、本協(xié)議期限屆滿自行終止,。
十二、本協(xié)議書一式三份,，用工部門,、臨時工本人和學(xué)校人事處各持一份。
甲方（蓋章）
乙方（簽名或蓋章）
用人部門負責人：
年 月 日
年 月 日
人事處（蓋章）
人事處處長：
年 月 日
印刷廠工人聘用合同 印刷廠員工合同篇三
甲方： 乙方：
法定代表人： 法定代表人：
職務(wù)： 職務(wù)：
地址： 地址：
電話： 電話：
依據(jù)^v^有關(guān)法律法規(guī),，本著誠實信用,、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方為甲方提供保安服務(wù)事項達成一致意見,，簽訂本合同。
第一條 保安服務(wù)內(nèi)容
根據(jù)甲乙雙方確認的《安全防范方案》,，乙方向甲方提供保安服務(wù),，并按照乙方的管理模式對保安隊員進行管理，依據(jù)雙方確認的崗位職責要求,，執(zhí)行安全防范任務(wù),，承擔相應(yīng)的保安服務(wù)責任。
第二條 甲方責任
1,、 為乙方保安人員提供必備的工作條件,，包括值班室、辦公桌椅,、通訊聯(lián)絡(luò)工具,，組織訓(xùn)練學(xué)習(xí)的場所等,。
2,、 配備符合國家要求的消防設(shè)施，對乙方提出的安全防范隱患報告應(yīng)及時答復(fù)和改進,。制訂并執(zhí)行內(nèi)部安全防范規(guī)章制度,，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。
3,、 甲方在法定工作時間外安排保安員超時工作的,，應(yīng)按國家有關(guān)勞動法規(guī)支付加班補助費。
4,、 按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務(wù)費,。
第三條 乙方責任
1,、 乙方指派_______名保安員負責甲方的安全護衛(wèi)工作。
2,、 保安員應(yīng)嚴格履行《安全防范方案》規(guī)定的崗位職責要求,，并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項規(guī)章制度。
3,、 發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件,、治安案件和治安災(zāi)害事故，及時處理并報告甲方和當?shù)毓矙C關(guān),，采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場,，協(xié)助公安機關(guān)偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內(nèi)的其它突發(fā)事件,。
4,、 落實防火、防盜,、防破壞等安全防范措施,，發(fā)現(xiàn)責任區(qū)域內(nèi)的安全隱患，及時報告甲方并協(xié)助予以處理,。
5,、 選派的保安員必須經(jīng)過正規(guī)的保安培訓(xùn)，無違法犯罪前科,，并向甲方提供保安人員的人事檔案,。
6、 為保安人員配備制服及基本保安裝備,，并負責保安員的工資,。
7、 加強對保安員的在崗培訓(xùn),、監(jiān)督和管理,，確保安全服務(wù)的優(yōu)質(zhì)高效。
第四條 保安服務(wù)費及支付方式
甲乙雙方就保安服務(wù)費計算約定為兩部分：
1,、 甲方直接為乙方保安員提供伙食,、住宿、水電費用的方式作為支付保安服務(wù)費的一部分,。如果提供,，則伙食、住宿,、水電之總和不應(yīng)底于_______元,。
2、 在第四條第一款的基礎(chǔ)上,，甲方還應(yīng)支付人民幣每人每月_______元,，合計為每月_______拾_______萬_______千_______佰_______拾_______元,。
3、 甲方應(yīng)在當月十五日前以銀行托收轉(zhuǎn)帳支票現(xiàn)金方式向乙方支付當月的服務(wù)費,。
第五條 合同期限
本合同自_______年_______月_______日起生效,，有效期限自_______年_______月_______日止。
第六條 合同的變更及違約責任
1,、 在合同有效期內(nèi),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同,。
2,、 在合同有效期內(nèi)單方提出終止合同的，須向?qū)Ψ街Ц秲蓚€月的保安服務(wù)費作為違約賠償金,。
3,、 甲方逾期支付保安服務(wù)費，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金,。甲方逾期三十天未支付保安服務(wù)費的,，乙方有權(quán)單方解除合同，并追究甲方的違約責任,。
4,、 甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務(wù)職責范圍外的工作，由此造成的對保安員和其他第三方的經(jīng)濟賠償責任,，由甲方負責,。
5、 依據(jù)本合同,，經(jīng)公安機關(guān)確定是由于乙方保安人員進行保安服務(wù)工作時的過失或故意行為,，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方負責承擔賠償責任,。但該經(jīng)濟損失不包含甲方現(xiàn)金,、珠寶、有價證券,、商業(yè)資料及其它難以確定價值的物品的損失,。
第七條 爭議的解決方式
1、 甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任,，應(yīng)向法院提起訴訟,，乙方的賠償責任依據(jù)法院的生效判決來確定,，但甲方的經(jīng)濟損失小于人民幣3萬元的,，雙方可以協(xié)商確定賠償責任。乙方須在賠償責任確定后的_______日內(nèi)支付賠償金,。在賠償責任確定前,，甲方不得擅自扣減保安服務(wù)費,。
2、 甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時,，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成可通過司法途徑解決。
第八條 雙方認為需要約定的其它事項：
第九條 附則
本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同行法律效力。
甲方單位蓋章： 乙方單位蓋章：
代表人： 代表人：
日期： 日期：
印刷廠工人聘用合同 印刷廠員工合同篇四
根據(jù)《^v^勞動法》（簡稱《勞動法》下同）和國家以及省有關(guān)勞動管理規(guī)定,， （簡稱甲方）招用____（簡稱乙方）,，性 別__，年齡___,， 居民身份證號碼____________為本單位臨時職工,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂以下臨時用工勞動合同,，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守本合同所列條款,。
一、合同期限
從 __年_月_日起至__年_月_日為試用期,。
本合同試用期限為_月,。
二、工作任務(wù)
（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：____
（二）乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標,。
三、工作時間范圍
每周工作六天,，星期日休息,，上下班時間按甲方的公司規(guī)定執(zhí)行
四、勞動報酬
（一）乙方享受勞動報酬的形式,、標準：
甲方按照國家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當?shù)刈畹凸べY標準的規(guī)定,，以及本單位工資分配制度計時工資。乙方試用期月工資___元
（二）甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資,，定于每月__日發(fā)放,。
五、勞動保護
（一）甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,，包括有關(guān)女職工,、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。
（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操 作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。
（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。
六,、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律,，服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。
七,、終止,、解除、變更勞動合同
（一）本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同,。
（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）,。
（三）有下列情況之一的,，勞動合同即告終止：
1、乙方已達到法定退休年齡的,；
2,、乙方死亡,；
3、甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),，宣告破產(chǎn),；
4、勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn),；
5,、乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的。
（四）有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：
1,、乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；
2,、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的,；
3、嚴重失職,，營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的,；
5、乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計劃外生育的,；
6,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
7、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議；
8、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的,；
9、其他符合國家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的,。
（五）有下列情況之一的,，乙方可解除勞動合同：
1、試用期內(nèi),，認為不適應(yīng)在甲方工作的,；
2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方身體健康的,；
3,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
4,、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會保險的,；
5、經(jīng)甲方同意,，乙方自費考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的,；
6、甲方不履行勞動合同,，嚴重違反勞動法律,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的。
（六）有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：
1,、勞動合同期未滿，又不符合甲方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的,；
2,、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認屬大部份喪失勞動能力的,；
3、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的,；
4、符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的,；
5,、乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的,；
6,、符合國家和地方有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。
（七）有下列情況之一,，乙方不得解除勞動合同：
1,、勞動合同期限未滿，又不符合乙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的,；
2,、由甲方出資培訓(xùn)（包括上大學(xué)、中專,、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒有達到培訓(xùn)合同或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的,；
3、擔任國家重點科研項目尚未完成的,。
（八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以解除。并應(yīng)當以書面的形式確認,。
（九）除本條第（三）款,、第（四）款的1、2,、3,、4,、5項等情況外，甲乙雙方解除本合同,，必須提前三十日書面通知對方,，方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容,，應(yīng)以書面形式通知對方,，被通知方接到通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù),，愈期不答復(fù),，視為同意變更勞動合同。
（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù),，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便,。
（十一）若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償,。
（十二）由甲方解除勞動合同[屬本條第（四）款的1、2,、3,、4、5項除外]時,，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月經(jīng)濟補償金,，但本條第
（四）款的第6項,、第（八）款計發(fā)經(jīng)濟補償金，最高不超過十二個月,。
（一）一方違反合同,，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當根據(jù)其后果或責任大小,，予以適當賠償。
（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同,。一方無故不履行培訓(xùn)合同,，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。
九,、雙方履行本合同發(fā)生的爭議,，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效,，可在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；或在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十,、雙方需要明確的其他事項：甲方以 作為本合同附件,。
十一、本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二,、本合同一式二份,，甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
印刷廠工人聘用合同 印刷廠員工合同篇五
甲 方：xxxxxxxxxx有限公司
乙 方： 身份證號碼：
根據(jù)《^v^勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本用工合同,。
協(xié)議期限為 一年 ,。即自 年 月 日起至 年 月 日止,。
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作,，履行職責,，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品,。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費用,。
1. 乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù),，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。
2. 特殊情況不能上班時需事先請假。
3. 愛護公共財產(chǎn),，保管好自己的工用具,，發(fā)生丟失要給予賠償,。
4. 未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗,。
如有違反甲方工作紀律的,，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排,、工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方,。
注意安全生產(chǎn),，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任,。
本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽章）：
年 月 日
年 月 日
印刷廠工人聘用合同 印刷廠員工合同篇六
甲方：xxxxxxxxxx有限公司
乙方： 身份證號碼： 根據(jù)《^v^勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同,。
協(xié)議期限為自20xx年01月日起至20xx年01月30日止,。
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作,，履行職責,，完成任務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。
三,、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。
1,、正常班（含休息日）：6元/每小時、晚上加班：9元/每小時
2,、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費用。
3,、合同終止時甲方為乙方提供的廠證,、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,，若有遺失或不歸還將照價賠償,，在工資中扣除。
1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù),，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產(chǎn),，保管好自己的工用具,，發(fā)生丟失要給予賠償。
4.未經(jīng)甲方允許,，不得攜帶公司任何物品出崗,。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前6天以書面形式通知：
1．履行合同差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格,；
2．甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；
3．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議
（二）乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：
1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益,，造成嚴重后果
以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的；
2．連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的,；
3．無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴重影響工作秩序和社會秩序的,；
4．盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的,；
5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
6．用其他不正當手段欺騙甲方的,；
7．被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責任的,；
8．其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的,。
（三）合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算,。
（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的,；
2．甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
（五）有下列情況之一,，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿,；
2．合同期內(nèi)乙方死亡；
3．乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的,；
4．法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
年月日 年月日
印刷廠工人聘用合同 印刷廠員工合同篇七
甲方：沿河縣夾石鎮(zhèn)初級中學(xué)
乙方：____________身份證號碼：________________
甲方因工作需要臨時招用食堂工作人員,，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,，甲方同意招聘乙方為臨時工,，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自______年__月__日至______年__月__日止,。共___月,，其中試用期自______年__月__日至______年__月__日止，共周,。
二,、工作任務(wù)及要求
1,、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作,。遵守《^v^食品衛(wèi)生法》以及學(xué)校的各項規(guī)章制度,，每天按學(xué)校后勤處營養(yǎng)餐搭配規(guī)定進行加工，準時為學(xué)生提供營養(yǎng)餐,。
2,、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽,，并保持整潔干凈,，每周換洗1次。要講究衛(wèi)生,，勤剪指甲,，操作前必須洗手?；加辛餍?、傳染性疾病時應(yīng)立即報告，暫停工作,，直到疾病痊愈為止,。
3、乙方必須保持餐具,、廚具和操作間衛(wèi)生,。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷,，定期消毒,；生、熟菜板（刀）要分開,，不能混用,；操作間每周徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借,；嚴防食物中毒等,，達到規(guī)定的衛(wèi)生標準。
4,、乙方必須保證供餐服務(wù)時間,。
三、勞動紀律
甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,，乙方在甲方工作期間內(nèi),，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,，服從管理,，積極完成工作。
四,、勞動的時間與勞動報酬
1,、工作時間實行周工作制，除學(xué)生放假外都要上班工作,。
2,、勞動報酬
勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資___元,。不足月的按實際工作日計算：___元/天,。
3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬,，下月初結(jié)算,。
五、合同的解除和終止
1,、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。
2,、乙方有下列情況之一者,，甲方可以解除、終止本合同,。
（1）在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的,。
（2）不能履行工作職責，品行不端正,、品德修養(yǎng)差,，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者,。
（3）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,，不服從甲方工作安排的。
（4）嚴重失職,，給甲方利益造成重大損害的,。
（5）患病或者因公、非因公負傷,、致殘,，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
（6）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
（7）連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內(nèi)累計達7天以上的,。
六,、安全責任
1,、甲方負責為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作,。
2,、乙方必須嚴格遵守《學(xué)校食堂安全管理制度》，接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督,。
3,、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關(guān)，乙方無任何理由找甲方負任何責任,。
七,、合同解除和終止后的處理
1、如果甲,、乙雙方一方要解除,、終止本合同，需提前5日書面通知對方,。
2,、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財產(chǎn),，交割手續(xù)清楚后方可離校,，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責任。
3,、合同解除和終止后,，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。
八,、違約責任
合同一經(jīng)簽訂,，甲、乙雙方必須嚴格履行,。任何一方無故擅自解除,、終止本合同的，要支付違約金500元,。給對方造成經(jīng)濟損失的,，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失。
九,、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，當事人可向人民法院依法起訴,。
十,、合同效力
1,、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2,、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作為補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。
3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______
法人代表（簽字）：______
簽訂日期：______年__月__日
印刷廠工人聘用合同 印刷廠員工合同篇八
甲方：_________________________
電話：_________________________
乙方：_________________________
身份證號碼：___________________
根據(jù)《^v^勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,，自年月日至年月日,。
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資,，每日元,。
（三）其它；
（一）接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法,，圓滿完成工作任務(wù),；
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定,；
（四）其他
（一）乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1,。履行合同差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格,；
2,。甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的,；
3,。患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；
4,。訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：
1,。嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的；
2,。連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的,；
3。無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的,；
4,。盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的,；
5。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
6,。偽造成績單,、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的,；
7,。被開除、勞教,、判刑,、依法追究刑事責任的；
8,。其它違反國家,、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
（三）乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：
1,。患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
2。因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的,；
3。實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的,；
4。符合國家規(guī)定其它條件的,。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定,。
（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五）有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1,。甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2,。甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一,，本合同自行終止：
1,。合同期限屆滿；
2,。合同期內(nèi)乙方死亡,；
3。乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的,；
4,。法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：_________________________
公司簽章/代表人簽字：__________乙方簽字：__________
日期：_________________________日期：______________
印刷廠工人聘用合同 印刷廠員工合同篇九
甲方：
乙方：
單位名稱：
姓名：
法定代表人：
性別：
委托代理人：
出生年月：
廠址：
家庭住址：
所屬區(qū)：
根據(jù)《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：
一,、合同類別和合同期限
1,。有固定期合同履行期限為年。自年月日起,，至年月日止,，其中試用期為個月（自年月日至年月日止）；乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自年月日至年月日止）,。合同期滿應(yīng)即終止,，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同,。
2,、無固定期勞動合同自年月日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止,。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自年月日至年月日止）,。
二、工作崗位
1,。甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約,。上崗聘約為本合同附件。
2,。甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時,，如無特殊情況,，乙方應(yīng)以服從為原則。
3。雙方有關(guān)崗位聘用,、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理,。
三、雙方的責任和義務(wù)
1,。甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護,、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施,，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護,，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇,。同時，對女職工應(yīng)酌情實行特殊保護,。
2,。甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇,，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所,。
3。甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件，并進行政治文件學(xué)習(xí),、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等,。
4。乙方有參加甲方民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利,。
5。乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核,。
6,。乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌,，維護企業(yè)聲譽,，愛護集體財產(chǎn)。
四,、勞動報酬
1,。甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小,、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況,，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況,，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇,。
2。乙方工資,、獎金,、浮動工資、崗位工資,、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。
3,。乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的,，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
五,、福利待遇和勞動保險
1,。在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,，物價補貼,、計劃生育、住房補貼,、養(yǎng)老保險,、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。
2,。在勞動合同期間內(nèi),，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
3,。勞動合同期間,，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行,。
4,。被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行,。
5,。乙方到達離退休年齡,，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動紀律
乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀,、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為,，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰,。
七、合同的變更,、終止和解除
1,。凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同,。
2。合同雙方在履行勞動合同過程中,，如發(fā)生特殊情況,，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,，但必須辦理變更手續(xù)。
3,。職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,，勞動合同自然終止。
4,。在勞動合同期間,，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一,、二、三,、四款之外,，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。
5,。在勞動合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,，甲方可以解除勞動合同,。
6。乙方在勞動合同期限內(nèi),，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,，甲方不得解除勞動合同,。
7。乙方在勞動合同期限內(nèi),，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,，可向甲方提出解除勞動合同。
8,。被解除勞動合同的乙方人員,，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。
八,、違約責任
1,。在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職,，否則應(yīng)支付違約金500元,。
2。甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小,，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。
3,。凡由甲方出資對乙方進行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí),、進修或分房的人員,，其有離職、調(diào)動或違約時,，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九、雙方需要約定的有關(guān)條款
1,。本合同未盡事宜,，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。
2,。本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中,，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行,。甲乙雙方需要修訂或補充的,，可協(xié)商修訂補充,。
十、勞動爭議的調(diào)解,、仲裁
因履行勞動合同發(fā)生爭議,，當事人應(yīng)當從知道或應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
本勞動合同依法成立，具有法律效力,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份,。
甲方：
乙方：
法定代表人（簽章）：（蓋章或簽名）
委托代表人（簽章）：
合同簽訂日期：
年月日
鑒證單位：
鑒證日期：
印刷廠工人聘用合同 印刷廠員工合同篇十
甲方：
乙方：
單位名稱：
姓名：
法定代表人：
性別：
委托代理人：
出生年月：
廠址：
家庭住址：
所屬區(qū)：
根據(jù)《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：
一,、合同類別和合同期限
1.有固定期合同履行期限為年,。自年月日起，至年月日止,，其中試用期為個月(自年月日至年月日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自年月日至年月日止),。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下,，應(yīng)即續(xù)訂合同,。
2、無固定期勞動合同自年月日起,，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止,。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自年月日至年月日止)。
二,、工作崗位
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約,。上崗聘約為本合同附件。
2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,，可調(diào)動乙方的`工作部門工作崗位，在征求乙方意見時,，如無特殊情況,，乙方應(yīng)以服從為原則。
3.雙方有關(guān)崗位聘用,、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理,。
三,、雙方的責任和義務(wù)
1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,，采取有效措施,，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全,、衛(wèi)生和勞動保護,，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時,，對女職工應(yīng)酌情實行特殊保護,。
2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇,，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所,。
3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件,，并進行政治文件學(xué)習(xí),、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。
4.乙方有參加甲方民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利,。
5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
6.乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌,，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn),。
四,、勞動報酬
1.甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低,、工作責任大小,、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬,，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況,，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。
2.乙方工資,、獎金,、浮動工資、崗位工資,、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放,。
3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資,。
五,、福利待遇和勞動保險
1.在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,，物價補貼,、計劃生育、住房補貼,、養(yǎng)老保險,、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。
2.在勞動合同期間內(nèi),，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。
3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行,。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行,。
4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行,。
5.乙方到達離退休年齡,，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動紀律
乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀,、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為,，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰,。
七、合同的變更,、終止和解除
1.凡有固定期限的勞動合同,，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同,。
2.合同雙方在履行勞動合同過程中,，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。
3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,，勞動合同自然終止。
4.在勞動合同期間,，任何一方要求解除勞動合同,，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二,、三,、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方,，方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。
5.在勞動合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,，甲方可以解除勞動合同,。
6.乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,，甲方不得解除勞動合同,。
7.乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,，可向甲方提出解除勞動合同,。
8.被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù),。
八,、違約責任
1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職,，否則應(yīng)支付違約金500元,。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小,，給對方賠償經(jīng)濟損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
3.凡由甲方出資對乙方進行培訓(xùn),、學(xué)歷學(xué)習(xí),、進修或分房的人員，其有離職、調(diào)動或違約時,，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九、雙方需要約定的有關(guān)條款
1.本合同未盡事宜,，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理,。
2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時,，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行,。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充,。
十,、勞動爭議的調(diào)解、仲裁
因履行勞動合同發(fā)生爭議,，當事人應(yīng)當從知道或應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
本勞動合同依法成立,，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。此合同一式兩份,。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
法定代表人(簽章)：(蓋章或簽名)
委托代表人(簽章)：
合同簽訂日期：
年月日
鑒證單位：
鑒證日期：
印刷廠工人聘用合同 印刷廠員工合同篇十一
甲方： （用人單位稱號）
乙方： （勞動者姓名）
乙方愿意成為甲方員工,，甲方愿意招用乙方為其員工,，雙方根據(jù)《^v^勞動合同法》以及有關(guān)執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定,，經(jīng)同等協(xié)商,，訂立本合同，共同遵守,。
第一,、勞動合同期限
（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20_年6月1日起至20_年6月1日止,。
第二,、工作內(nèi)容
甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)完成該崗位的各項工作內(nèi)容,。
第三,、乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。
第四,、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資,，從20_年6月1日起至20_年6月1日工資是1500元整,，不予漲工資。
第五,、聘用合同的變更,、終止和解除
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，押金300元作為違約金給甲方。
本合同一式兩份,，甲,、乙雙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。
甲方 乙方
年 月 日
印刷廠工人聘用合同 印刷廠員工合同篇十二
甲方：___________________身份證號碼:________________________________
乙方：___________________身份證號碼:________________________________
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行,。
2,、本協(xié)議期限為：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。
3,、工作任務(wù)：
甲方安排乙方在_________崗位,，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;
乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。
4勞動報酬：
按計件生產(chǎn)，多勞多得,，少勞少得,，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5勞動紀律：
乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。同時，愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。
乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育,，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘,。
6協(xié)議的終止、變更,、續(xù)簽和解除：
本協(xié)議期限屆滿時即終止,，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下,，可續(xù)簽協(xié)議,，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。
甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
具有下列情況之一,，乙方可以解除本協(xié)議：
經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴重危害職工身體健康,，企業(yè)又不加以改善的;
甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。
任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對方,。
7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。
8協(xié)議如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲,、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)甲方：________________________乙方：_______________________
____________年_______月_____日____________年_______月_____日
印刷廠工人聘用合同 印刷廠員工合同篇十三
聘用方：____________________________(以下簡稱甲方)受聘方：________________(以下簡稱乙方)
甲,、乙雙方按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，特訂立如下用工合同,，以資雙方共同遵守。
一,、合同期限
合同期限壹年,，從______年__月__日至______年__月__日止，本合同一年一簽訂,。
二、乙方的工作職責及要求
(一)乙方必須服從甲方的管理與安排;
(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐);
(三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管,，保證食品清潔,、衛(wèi)生、新鮮,、無腐爛;
(四)乙方必須根據(jù)甲方的要求及時調(diào)整菜蔬風味和樣式;
(五)乙方在工作期間必須認真做好防火,、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì),、財產(chǎn)不受損失;
(六)嚴禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡),。
三、甲方提供的條件
(一)向乙方提供必備的廚房用具;
(二)向乙方提供必備的場所和安排2名服務(wù)員;
(三)向乙方提供必備的物質(zhì)(煤氣,、大米,、菜蔬等)。
四,、工資報酬
乙方工資由基礎(chǔ)工資,、加班工資和獎金3項構(gòu)成。
(一)基礎(chǔ)工資
乙方的基礎(chǔ)工資為1000元/月,。
(二)加班工資
乙方節(jié)假日(含星期六和星期天)加班,，甲方向乙方每天支付補助20元(以辦公室記錄為準)。
(三)獎金
乙方獎金核算以食堂當月客餐營業(yè)額為基數(shù),，營業(yè)額憑甲方辦
名人堂：眾名人帶你感受他們的驅(qū)動人生馬云任志強李嘉誠柳傳志^v^
公室客餐進餐單按月結(jié)算,，食堂菜價由甲方核定，獎金=當月客餐營業(yè)額×4%,。
(四)報酬發(fā)放方式
1,、基礎(chǔ)工資和加班工資隨月發(fā)放;2,、獎金每月?lián)嵔Y(jié)算年終發(fā)放。
五,、工作紀律,、懲處
(一)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī);
(二)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章,，自覺服從管理;
(三)乙方如違反甲方的規(guī)章制度等,，對乙方給予如下處罰：
1、未按甲方安排,，拖延客人或工作人員進餐時間,，每發(fā)生1次罰款20元;
2、未按合同約定,，擅自離崗,，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款100元,，連續(xù)違反3次,，扣除當月工資，并解除合同;
3,、如乙方向收取現(xiàn)金,，視同貪污行為，按金額10倍處罰;(四)乙方在工作期間,，如食堂發(fā)生財產(chǎn),、物質(zhì)被盜和受損失，乙方承擔全部經(jīng)濟損失,，并處以500—800元經(jīng)濟處罰;
(五)因乙方責任致進餐者食物中毒,，由乙方承擔全部責任。
六,、勞務(wù)合同的終止和解除
(一)乙方有下列情形以下的,，甲方可以解除合同：1、嚴重違反工作紀律或用工單位規(guī)章制度的;
2,、故意不完成工作任務(wù)和嚴重失職,，給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;
(二)乙方需終止合同，必須提前15天以書面形式提出申請,，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行,。
七、其它
(一)乙方在工作期間內(nèi),，必須堅持安全操作,，凡因自身操作不當造成人身傷害事故的，所有責任乙方自行承擔,，甲方概不負責;
(二)本合同一式叁份,，甲方貳份,，乙方壹份，存檔壹份;(三)本合同自簽字之日起開始生效,。
甲方(簽章)：________乙方(簽字)：________
______年__月__日(大寫)
聘用單位(甲方)：___________________________
受聘人(乙方)：_____________________________
茲有聘用單位(甲方)______________決定聘用乙方(受聘人)______________從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：
一,、聘用期限：
自__________年________月_______日至__________年________月_______日止，共________年_______月,，其中試用期自__________年________月_______日至__________年________月_______日止,，共_______月。
二,、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1.工作崗位：________________________。
2.職責范圍和要求：__________________,。
3.遵守國家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn)。
三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,，月工資標準為人民幣___________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。
四、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同,。
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗,，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關(guān)規(guī)定和《________________________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的,。
五,、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷,、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成,，任何一方可提請__________________仲裁機構(gòu)進行仲裁,。
七,、甲、乙雙方違反本合同,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任,。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任,。
八,、其他甲、乙雙方商定的事項：__________________,。
九,、本合同經(jīng)甲、乙,、丙三方簽(章)后生效,，合同期限屆滿，合同即行終止,，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系,。
十、本合同一式四份,，甲,、乙、丙三方,，勞動服務(wù)公司各一份,。
甲方(蓋章)：__________________乙方(簽章)：__________________
____________年________月_______日____________年________月_______日
印刷廠工人聘用合同 印刷廠員工合同篇十四
甲方：
地址：
乙方： 地址（或身份證號）：
根據(jù)《^v^勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議：
本協(xié)議期限自______年____月____日起,，至____年____月____日止，為期 日/月,。
二,、工作內(nèi)容
乙方負責 組織工人從事甲方安排的各項生產(chǎn)勞動 等工作。
三,、工作要求
1.乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整,。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責做好工作,。
2. 乙方應(yīng)嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,。
3.乙方全體員工需愛護甲方財物，保守甲方機密,，維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。
4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔賠償責任,。
四,、勞動報酬
甲乙雙方約定，按實際出勤人數(shù)計算人工工資,，工資為(男工：__ __元/人/日,，女工__ __元/人/日)，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,，則調(diào)整后按新標準執(zhí)行,。 由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五,、協(xié)議的解除與終止1．在本協(xié)議期限內(nèi),，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金,。
2．甲方因乙方違紀,，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。
3．甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制,。
4．本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知。
5．甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接,、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開,，否則,，甲方不予結(jié)算乙方工資。
六,、其他
1．乙方的人事檔案仍由原單位管理,，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。
2．因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時性勞務(wù)關(guān)系,，因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務(wù),。
3．雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議,，當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。,。
4．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,。
甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
戶名：
賬號：
開戶行地址：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
印刷廠工人聘用合同 印刷廠員工合同篇十五
名稱黑龍江省完達山乳業(yè)股份有限公司 住所黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)長江路386號 法定代表人或委托代理人
(以下空白處粘貼乙方居民身份證復(fù)印件)
合 同
乙方(勞動者) 姓名 性別
根據(jù)《^v^勞動法》和《^v^勞動合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 勞動合同期限
(一)合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)試用期：從 年____月____日起至_____年____月____日止,。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在 崗位工作。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r,，甲方可以對乙進行培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位,。
(二)乙方同意在甲方安排的工作地點 省區(qū) 工作，根據(jù)工作需要,，甲方可以調(diào)整乙方工作地點,。
(三)乙方應(yīng)按時完成甲方規(guī)定的工作，達到甲方規(guī)定的工作標準,。 (四)乙方工作詳責詳見職位說明書,。 第三條 工作時間和休息休假
(一)工作時間：實行不定時工作制。即乙方的工作時間,，應(yīng)根據(jù)甲方分配給乙方的合理勞動定額或任務(wù)的要求靈活安排,。
(二)休息休假：執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。 第四條 勞動報酬
(一)甲方支付給乙方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則,，且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標準,。
(二)乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資,，每月向乙方支付工資 元或按 執(zhí)行,。
(三)乙方在試用期期間的工資為 元。
(四)甲方采用工資保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露,。 第五條 社會保險及福利待遇
(一)甲乙雙方應(yīng)按國家,、省及黑龍江省農(nóng)墾總局(以下簡稱農(nóng)墾總局)的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費,。具體辦法按《社會保險協(xié)議》執(zhí)行,。
(二)在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇,，按照國家勞動部關(guān)于《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》,、省及農(nóng)墾總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條 勞動保護,、勞動條件,、職業(yè)危害保護及勞動紀律
(一)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標準,，保證乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全,、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德，勤勉盡責,，誠實有信,。
(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同。
第七條 權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定公司各項管理制度和《員工手冊》,。
(二)乙方接受甲方的日常工作管理,，以認真負責的專業(yè)態(tài)度按時保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的任務(wù)。
(三)乙方應(yīng)該嚴格保守甲方的商業(yè)秘密,，不得在任何情況下泄露甲方的機密事項,，更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取經(jīng)濟利益，如有違反視情節(jié)給予法律追究,。
第八條 勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
(一)訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。
(二)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。乙方若解除勞動合同應(yīng)提前30天書面通知甲方。
(四)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動合同的情形,。
第九條 違反勞動合同的責任
(一)本合同一經(jīng)簽訂，甲,、乙雙方必須嚴格執(zhí)行,。
(二)因不可抗力造成合同不能履行，違約方可不承擔法律責任,。 (三)甲,、乙方有下列情況之一的，應(yīng)當由向另一方承擔賠償責任： 1,、甲方違反規(guī)定解除本合同的; 2,、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;
3,、乙方提前解除勞動合同給甲方造經(jīng)濟損失的;
4,、乙方在簽訂本合同時或在本合同期內(nèi)與其他用人單位或個人存在勞動關(guān)系的; 5、乙方在工作中存在過錯,，給甲方造成損失的;
6,、因過錯、超越職權(quán),、營私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的;
7,、違反本合同約定及甲方依法制定的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的，包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費用以及教育,、培訓(xùn)費;
8,、違反法律、法規(guī),、政策規(guī)定或雙方約定的其他情形,。 第十條 雙方約定的其他內(nèi)容
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項決定可在甲方完達山oa協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示。
(二) 乙方應(yīng)保證合同記載的乙方住址的準確,，如有變更需書面通知甲方,。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達有關(guān)手續(xù)。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的,，送達方有2人以上簽字的,，視為已送達,。以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力,。
(三)甲方依法解除勞動合同或勞動合同終止后,，乙方應(yīng)按甲方的要求與甲方辦理交接手續(xù)。乙方應(yīng)到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明,。乙方未履行前述配合義務(wù),，由此產(chǎn)生的責任及費用由乙方承擔。 (四)其他內(nèi)容無
第十一條 勞動爭議處理
因本勞動合同發(fā)生勞動爭議,，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成或不申請調(diào)解,，當事人可向黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的,，可向黑龍江省綏化農(nóng)墾法院(青年人民法庭)提起訴訟,。
第十二條 其他
(一)本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定抵觸的,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 (二)本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，合同自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字并按手印)：
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：
簽訂日期 ： 年 月 日
