總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

班主任的工作總結(jié)分為 班主任的工作總結(jié)高二篇一

了解和研究學生的內(nèi)容主要有兩個方面,。一是了解和研究班集體,，包括集體的基本情況，如總?cè)藬?shù),、性別結(jié)構(gòu),、生源狀況、年齡分布等,；班級的基本情況,，如學習好中差學生的比例、學生思想品德的表現(xiàn),、班級取得的成績與存在的問題等,；班級的其他方面，如學生生活社區(qū)環(huán)境,、學生家庭條件,、學生在校外的表現(xiàn)等。二是了解和研究學生個人,，包括學生的基本情況,，如姓名、性別,、年齡,、健康等,；學生的家庭情況，如父母的文化水平,、職業(yè),、經(jīng)濟狀況、居住條件等,；學生的思想品德和學習情況,，如遵規(guī)守紀、文明禮貌,、集體觀念以及學習成績,、學習態(tài)度、興趣特長等,；學生的個性情況,，如智力特點、情感意志特點,、性格和氣質(zhì)的類型等,。

了解和研究學生，要注意全面性,、經(jīng)常性和發(fā)展性,。全面性就是要全面地看待學生，既看到學生的優(yōu)點,，也看到學生的'不足,；既看到校內(nèi)的表現(xiàn)，也要看到校外的表現(xiàn),。經(jīng)常性就是要把了解和研究學生作為班主任的常規(guī)工作,，充分利用一切場合條件，做到常抓不懈,。發(fā)展性就是要用發(fā)展的觀點看待學生，既看到學生的過去,，也要看到學生的今天,，還要預見到學生的明天。

學習活動是班主任了解和研究學生的主要途徑,。由于小學生學習活動極為豐富,，班主任了解和研究學生的方法也多種多樣，如觀察法,、談話法,、問卷法、作品分析法,、調(diào)查法和測量法等,。這些方法可以參照課文中教學方法和科研方法等相關(guān)部分加以領(lǐng)會。下面主要介紹觀察法和談話法及其在班主任工作中的運用。

觀察法是班主任在自然情況下,，有目的,、有計劃地對學生進行了解和研究的方法。觀察法是班主任工作中一種最常用,、最基本的方法,。

觀察法的正確運用，應當注意以下幾點：

（1）要有明確的觀察目的,，主要是確定觀察什么和為什么要觀察,；

（2）要有科學而可行的觀察計劃，主要解決怎么做,；

（3）要及時做好原始記錄,，主要是確保材料的客觀真實性；

（4）要對材料進行整理和分析,，去偽存真,，透過現(xiàn)象找到本質(zhì)；

（5）寫出結(jié)論,，對觀察作出準確,、全面的終結(jié)性評價。

觀察法的優(yōu)點是在自然狀態(tài)下進行,，觀察材料直接源于觀察過程,，真實性強。但觀察法也有缺點,，觀察對象和條件難以控制,，表面現(xiàn)象干擾大，情境性和主觀性因素多,。因此,，在觀察法運用中，對觀察材料的分析處理一定要慎重,。

談話法是班主任有目的,、有準備地與學生通過問答方式直接交談，從中了解學生情況的一種方法,。如果說,，觀察法主要是了解學生的外部表現(xiàn)，那么談話法則是通過學生的心里話,，有意識地,、主動地了解和掌握他們的思想活動。

談話法也是班主任工作中簡單易行的一種常用方法,。為了保證談話取得好的效果,，談話法的使用要注意以下幾點：

（1）確定好談話的目的,、內(nèi)容；

（2）對談話的過程有周密思考,，如先談什么,，后談什么，選擇什么地點,、時間,、采用什么方式等，做到心中有數(shù),；

（3）談話態(tài)度要親切,、和藹、誠懇,，盡量不使學生感到緊張,，更不能造成對立情緒；

（4）要根據(jù)學生的不同個性特點,，采用靈活多樣地談話技巧,，善于啟發(fā)、引導學生說出真心話,；

（5）和學生談話時,，耐心聽取學生的意見，不要輕易打斷學生的話,；

（6）談話后寫出談話記錄,，記下自己的看法和感受。

此外,，班主任還應注意利用非正式的談話形式了解學生,。非正式談話是根據(jù)學生的特長、愛好,、有意識地在活動和交往中與他們多接觸,。由于非正式狀態(tài)下沒有特定形式、地點,、時間的限制,，學生易于敞開心扉，有利于班主任從中了解學生,。

班主任的工作總結(jié)分為 班主任的工作總結(jié)高二篇二

班主任是一個班的教育者和各項工作的組織者,，是學校對同學進展管理的得力助手,，是同學全面進展的導師和領(lǐng)路人,，是溝通學校、家庭和社會的橋梁,，他對一個班的進展起著主導作用,。

班主任如何有效的開展工作以適應新形式進展的需要,，這是教育工要爭辯的重要課題。筆者從事高中班主任十余年,，經(jīng)常與其他的班主任溝通工作閱歷,。有些班主任無論如何都想不通，平常對同學那么負責,，那么辛苦,，為什么到頭來卻遭到同學如此的冷淡和怨恨。問題在那里?新形式下怎樣做好班主任的工作?筆者想通過親身經(jīng)受談談自己的一些看法,。

很多班主任的確工作認真,，對班級管理特殊負責任。不行避開地,，他的高度責任感使得他在平常的管理中對同學要求特殊嚴格,。當然，他的動身點是好的,，是為了促進同學認真遵守紀律,，努力搞好學習?？墒?，他無視了時代的轉(zhuǎn)變。過去,，我們的社會奉行嚴師出高徒的理念,，家長和同學都能夠理解，老師管理得嚴一些,，對同學成長有好處,。論文檢測。但是,，這些年的社會變革尤其是教育改革,，使人們的思想變得多元化，使人們的獨特得到更多的敬重與張揚,。過去,，同學所學學問基原來自老師的言傳身教，而如今同學從課堂之外獲得的信息更多了,，同學對老師的敬重意識和對老師權(quán)威的`聽從意識變得比以前冷淡,。

如今的同學大多數(shù)是獨生子女，獨特化特點突出,，在家里個個是

太陽,，父母長輩都圍圍著他們轉(zhuǎn)，盡量滿足其一切要求,。當他們進入一個班集體時,，會感覺受到了太多的限制,，也沒有在家里那樣倍受關(guān)注，再加上他們又處在成長的青春期,，思想不穩(wěn)定,，世界觀、人生觀,、價值觀還不明確,，簡潔對老師的嚴格要求產(chǎn)生逆反心理。老師對他們不負責任,，他們會責怪老師,，老師管教他們太多，負責任太多,，他們又極為反感,。這些都是新形式下班主任要面臨的教育課題。

作為班主任,，我們應當清楚,，同學經(jīng)過我們的教育之前，已經(jīng)在家庭的環(huán)境中成長了很多年,，在其他學校其他老師手下學習了好多年,，有些問題往往由來已久，不是我們經(jīng)過一兩次勸告教育就能明顯轉(zhuǎn)變的,，埋怨,、牢騷都無濟于事。我們要轉(zhuǎn)變我們的教育觀念,，要有主動的心態(tài),，長遠的目光來對待同學的成長。

有些問題,，必需得到我們關(guān)懷,，助一臂之力才能促進同學解決，我們就盡力關(guān)懷;有些問題,，我們信任同學在成長中隨著自己受教育水平提高,，自己覺悟力氣提高，他們自己能夠逐步解決;有些問題,，與同學長期成長的家庭和社會環(huán)境有關(guān),，轉(zhuǎn)變起來相當困難，我們在管理與教育中就得多一些耐煩和寬容心,。新世紀的課程改革,，使班主任由管理者變?yōu)橐龑д撸删痈吲R下者變?yōu)楣械氖紫０嘀魅尾辉偈前l(fā)號施令的權(quán)威,，而是同學的參謀，為同學的主動進展供應豐富的菜單,，讓同學自主選擇努力的目標,，自主選擇實現(xiàn)目標的途徑和方式。

我們要轉(zhuǎn)變教育方式,，變管理為效勞,。教育同學管理班級不能總是高高在上，要與同學之間建立和諧,、公正的關(guān)系,，這是現(xiàn)代教育要追求的目標。在專制型的師生關(guān)系中,，同學的心理,、心情往往總是處于緊急之中，可怕受到嚴峻的懲處,，在學習中的行為總是被動的,，學習熱忱不大。

野蠻產(chǎn)生野蠻,，仁愛產(chǎn)生仁愛,，這是教育的真理，給同學一張微笑的臉,，不僅拉近了師生之間的距離,，而且教會同學怎樣有效的人際交往和溝通。微笑著,，觀賞同學,，做慧眼的伯樂，給其成功感;微笑著,，鼓舞同學,，做其成長的幫手，助其信念感;微笑著,，寬容同學,，做大肚的彌勒，育其自責感,。班主任與同學不是簡潔的上下級的關(guān)系,，不是簡潔的聽從與被聽從的關(guān)系，而是一種效勞與被效勞,，一種能夠公正溝通和溝通的伴侶關(guān)系,。

當我們認清自己的位置時，在平常的工作中就不會有那么多指責,、埋怨，我們原來就是一個效勞者,，我們既要心甘情愿，又要盡心盡力,，由于我們的效勞關(guān)系到將來和期望,，有著一份神圣的責任。

教育不能沒有感情,，離開了情感,，一切教育都是無從談起。沒有愛的教育,，就是猶如池塘里沒有水一樣,，不稱為其為池塘，沒有情感,，沒有愛,，也就沒有教育。感情當然不能取代教育,，但教育必需布滿感情,。每個同學都是一個完好的生命體，都有閃光的地方,，賞識和確定往往能最大限度的激發(fā)同學的制造潛能,，轉(zhuǎn)變他的一生。削去帶刺的玫瑰更受青睞,，融入愛心的教育是最美的教育,，最成功的教育。在平常的德育工作中,，作為班主任的我們更應布滿愛,，那么這種愛是什么?愛就是了解，愛就是關(guān)懷,，愛就是敬重,，愛就是責任。

班主任只有真正了解每個同學成長環(huán)境,，根底狀況,，性格特點，才能實行相應的教育方法和溝通技巧,。同學在遇到失敗,、受到挫折時，班主任要準時給以關(guān)懷,，做同學的貼心人,，這種愛就成了一種巨大的教育力氣，確定會收到良好的教育效果。敬重,、理解,、信任同學是消退教育盲點的根底，同學有很多缺乏是很正常的,，放手讓同學在實踐中熬煉,，在磨練中成長，我們認真觀望,，不任憑打壓，適當?shù)臅r候給以指教,。當我們把愛心自然而然地獻給同學時,，同學會不僅把我們當老師，更會把我們當做伴侶,，兄弟,，父母。

師生關(guān)系的和諧才能帶來心理相容,，情感相通,，樂于相互交往，易于相互溝通,。伴隨這樣的氣氛,，各種教育影響就會如涓涓細流進入同學的心田，各種教育就會發(fā)生作用,。作為一個新時代的老師,，作為班主任，我們有責任引領(lǐng)他們走進學問的殿堂,，學到更多的學問;我們更有責任引領(lǐng)他們學會做人,，適應社會，成為社會的有用之才,。

班主任的工作總結(jié)分為 班主任的工作總結(jié)高二篇三

懷著對教育的一腔熱血,，我踏上了神圣的講臺。一個學期已過去,新的學期即將降落,，在這半年里我深刻體會到了做老師的艱辛和歡快,，我把自己的青春傾注于我所鐘愛的教育事業(yè)上，傾注于每一個同學身上,。一個學期的工作已經(jīng)完畢,，收獲頗多，下面我對上學期的工作作一總結(jié),為新學期的工作確立新的目標,。

,。能夠認真貫徹黨的根本路線、教育方針政策，通過報紙,、雜志,、書籍主動學習政治理論，充實自己的頭腦,，端正自己的思想看法,，做到一步一個腳印，逐步向黨組織靠攏,，嚴格要求自己,，鞭策自己，力爭思想上和工作上在同學的心目中都樹立起典范的作用;遵紀守法,，認真學習法律學問,，先后學習了?教育法學??組織行為學?等專業(yè)書籍，提高自己的法律意識;愛崗敬業(yè),，具有猛烈的責任感和事業(yè)心,，主動主動認真的學習專業(yè)學問，工作看法端正,，認真負責,。

二

來到珠璣學校已經(jīng)兩年了，負責學?？倓展ぷ饕惨呀?jīng)有一年的時間了,。教學任務困難、總務工作瑣碎,，但為了搞好工作,，我不怕麻煩，向領(lǐng)導請教,、向同事學習,、自己摸索實踐，在這比較短的時間內(nèi)便生疏了學校的各項工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作力氣,，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路,，能夠順當?shù)拈_展工作并嫻熟圓滿地完本錢職工作。

在這一年,，我本著“把工作做的更好〞這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，主動圓滿的完成了以下本職工作：

(1)教育教學方面：

把同學教好,，是每位老師最大的心愿,。這學期,，我照舊擔當三班級語文老師，為了上好每節(jié)課,，我盡量抽出更多的時間認真鉆研大綱,，做到有目的的備課，有預備的上課,。我還在此根底上留意設(shè)計好每堂課的教學過程,，留意對同學各種力氣的培育。在工作中,，我深知學習的重要性,，在主動鉆研課外專業(yè)讀物的'同時，我還抓住學校支配外出聽課的時機,，虛心學習,，不斷提高自己的業(yè)務水平。

(2)在班主任老師工作方面,。

在接任孫老師的班主任老師職務以來,，我兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責,，并時時以“愛心、耐煩,、細心〞貫穿始終,，去關(guān)懷每一位同學。在班級中,，我盡量抽出更多的時間開展各項活動,，加強行為習慣訓練及良好心理品質(zhì)的培育。關(guān)懷同學的學習和生活,，予以他們更多的關(guān)懷,，鼓起他們學習的勁頭，更好地融入到班級體中,。留意行為標準教育,，養(yǎng)成良好的心理品質(zhì)和行為習慣。通過晨會,、班會,、黑板報等渠道，使同學自覺地成為集體的仆人,，學習的仆人,。加強“平安教育〞，使“平安〞牢牢地刻在同學心中,。使班級蒸蒸日上,，但是在與家長的聯(lián)系上,，我還缺乏力度，在今后的工作中,，我會盡力抑制,，正確做得更好。

(3)掛念學校做好財務管理工作,。

財務工作是學校的一項重要工作,，需要認真負責，看法端正,、頭腦清楚,。我認真學習學校各類財務制度，理清思路,，分類整理好各類帳務,，并認真登記，完成了xx年的財產(chǎn)登記,、賬目管理等工作,，學校的財務工作正進一步完善標準，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好,。

(4)做好辦公用品的管理工作,。

做好辦公用品領(lǐng)用管理，按需所發(fā),，做到不鋪張,，按時清點，以便能準時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要,。

為了學校工作的順當進展及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作,，我還主動協(xié)作其他同事做好工作,。

3、工作看法和勤奮敬業(yè)方面,。

寵愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家效勞,，認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。

班主任的工作總結(jié)分為 班主任的工作總結(jié)高二篇四

教育要求我們要面向全體學生,，使學生的思想道德,、文化科學、勞動技能,、身體心理素質(zhì)得到全面和諧地發(fā)展,，個性特長得到充分的培育。因此,，作為"班集體靈魂"的班主任應該充分認識到自己所承擔的重任,。

為了能夠更好的做好工作，及時地總結(jié)經(jīng)驗,、教訓,，下面談談自己的體會：

日常行為習慣的培養(yǎng)是建立良好班風、學風的基礎(chǔ),，所以這是我每學期工作的重點,。我以課堂生活為主體，以常規(guī)訓練為主線,，加強了對學生課堂紀律,、常規(guī)、禮貌,、衛(wèi)生和勞動等幾方面基本行為準則的教育,，培養(yǎng)學生對學習的責任感及自控能力。

一學期來,，我針對班上學生實際,，利用一切有利時間加強學習習慣的培養(yǎng),。首先訓練學生正確讀書,、傾聽及良好的作業(yè)態(tài)度。讀書時要求全班同學都拿起書做到手到,、眼到,、口到、心到,。只要做作業(yè),，一定要及時、書寫一定要整潔,。當學生起來發(fā)言時,，則要求他們站端正，態(tài)度自然大方,，并且說話時聲音要響亮,，吐詞要清楚。在聽的能力方面,，則要求他們注意聽別人說話,，聽清楚說話的內(nèi)容,，記在心中，要說得出來,，以培養(yǎng)他們專心聽講的習慣,。

一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的,。小干部對班集體有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用,，我稱他們是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍,，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松,。

當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在,，班主任必須精心培養(yǎng)：其一,，要大力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡,，幫助小干部樹立威信,；其二，在鼓勵干部大膽工作,，指點他們工作方法的同時,，要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步,，在紀律上以身作則,，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即"以點帶面",；其三,，培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確,、健全的輿論,，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性,、紀律性和進取心,，亦即"以面帶面"。

每個班都不可避免地會遇到一些后進生,，我班也是如此,，對于這些后進生，我針對每一個學生的基礎(chǔ)和特點,，進行正確的指導和必要的幫助,，使每個學生都能得到各自的發(fā)展。我班此類學生中男生居多,，而且他們學習不刻苦,，成績也較差,，所以我利用課余時間找他們談心，深入細致地做他們的思想工作,，讓他們樹立學習的信心和勇氣,，幫助他們制定學習計劃，和劃分學習小組,，以取得他們的信任,。例如我班學生湯智龍和楊海杰，他們在學習方面非常的困難,，課下還不遵守學校的各項規(guī)章制度,，喜歡瘋鬧，經(jīng)常與同學發(fā)生矛盾,，從而導致他在心態(tài)上發(fā)生很大的變化,。對老師產(chǎn)生一種懷疑，不信任感及抵觸情緒,。行為習慣變得越來越散漫,，自我中心意識特別強。他們個性倔強,，自尊心極強,，在情緒上有時表現(xiàn)比較沖動,，自信心不是很足，比較在乎別人對他的看法。于是,，我抓住他們的這些心理特點，我找準機會跟他談話,，設(shè)法進行有效的思想疏導,。我先給他講了我對他的印象，主要談他們好的一面——為人直爽,，比較明白事理,，做事認真等，肯定

了他們的優(yōu)點,。然后讓他們倆當衛(wèi)生委員,，監(jiān)督和管理班級衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生工作，平常多關(guān)注他們,，找話題與他們說話,，所謂感情投資，讓他們感覺到我重視他們,，沒有放棄他們,，后來我又一針見血地指出了他們的缺點。現(xiàn)在的他們各方面雖然沒有轉(zhuǎn)變得很“完美””,，但我會繼續(xù)努力,。

有目標才有動力。班主任要根據(jù)學校工作安排和本班實際情況,，擬定全班與小組在知識,、能力、情感等方面的遠,、近期目標,，讓每一個學生明確我們?nèi)嗪托〗M正在努力奮斗的目標是什么，避免盲目,、低效地學習和生活,，從而增強集體的凝聚力和動力。然后,，要對每一個學生擬定切實的個人遠,、近期目標，將集體的動力落實到每個學生身上,，幫助和鼓勵每一個人進步,，使每個人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己。

目標的制定不是目的,，如何通過努力去實現(xiàn)目標,，提高學生的素質(zhì)才是目的。因此,，鑒于小學生年齡與心理特征,，有兩點需注意：一是近期目標較之遠期目標更有激勵作用；二是目標的制定必須切實,，要讓孩子能"跳一跳摘到蘋果",，不能好高騖遠，以免喪失孩子信心,。

競爭是一股巨大的,、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力,。班主任應在班內(nèi)掀起激烈的,、持久的競爭活動。必須強調(diào),，這是"互助"、"友好"的競爭而不是"敵視"和"保守"的競爭,，其目的是為了取得共同的',、更大的進步,。

1、激發(fā)與外班學生的競爭意識：

從集體活動的表現(xiàn),、班級榮譽的爭取,、留給老師的印象以及個人獲將情況等等多個方面激發(fā)全班由整體到個人的與外班的競爭意識。這也是一種集體主義精神的培養(yǎng),。

3,、建立互助組：

以互助小組、"1+1"小組（一一對應的優(yōu)生幫助差生形式）,、小組幫助組員等等多種互助方式促使差生取得更大進步,，共同實現(xiàn)個人、小組與集體奮斗的目標,。

4,、獎勵和批評：獎勵與批評的方式各種各樣，目的都是鼓勵先進,、指出缺點,、激勵所有學生爭取更大的成績。獎勵比批評的教育效果更明顯,。

孩子的進步,，集體的成長，離不開教師,，也離不開家長,。本學期我們利用業(yè)余時間到每位學生家去家訪。在家訪的過程中我們和家長交換了學生在家及學校的學習及生活狀況,，征求了家長的一些良好的意見及建議,，取得家長的信任和理解。對于一些在教育孩子方面感覺力不從心的家長,，我們給了他們一些好的方法和具體的措施,，并且要求家長和教師多配合，共同做好學生的工作,。在家訪過程中我們了解到班里大部分學生在家很少看書學習,，完成了老師布置的作業(yè)就沒事了，在學習方面缺乏主動精神,。事后,，我們利用班隊會給學生做了思想教育，教育學生學習的重要性,，部分學生改變了學習態(tài)度,，能自覺學習了。

經(jīng)常利用每周的班隊課和每天課前擠出幾分鐘時間，對學生進行法制安全教育,；交通路隊,；防火等。尤其是校園安全問題,，上學或放學時不要在路上停留,、不與陌生人交談，不買零食或帶零食進校,，在校不和學生瘋狂打鬧,，上下樓梯注意安全，不到危險的地方玩耍等,，使學生意識到它們的危險性和危害性,，增強珍愛自己的生命和珍愛他人生命的意識；增強法制安全意識,。教給學生自我保護的小常識,，熟記一些急救電話，特別是讓他們牢牢記住與父母聯(lián)系的電話等等,。

總之,，在教育學生"學會生存，學會學習,，學會關(guān)心,，學會做事，學會生活"的過程中,，班主任工作的內(nèi)容是復雜的,，任務是繁重的。但是,，只要我們真誠地捧著一顆"愛心",，加深理論修養(yǎng)，在實踐中不斷完善自己,，相信我一定能夠干得更出色的,。

班主任的工作總結(jié)分為 班主任的工作總結(jié)高二篇五

我將德育工作放在首位，積極配合學校對學生進行思想政治教育,、道德品質(zhì)教育,、紀律與安全教育、法制教育,，端正學生的學習態(tài)度,，思想教育常抓不懈，形成良好的班風,。通常利用班會,，晨會進行思想品德教育,，衛(wèi)生、紀律,、安全等經(jīng)常講,，著重培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì),、學習習慣,、勞動習慣和文明行為習慣等。除了班會課進行正面宣傳教育外,，我在課外還聯(lián)系實際,，用講故事的方法教會孩子們做一個優(yōu)秀的人。班會課上結(jié)合班級實際說教,、講道理,，還通過這個學期的班隊開放日的活動的開展，采取比較靈活的形式,，給學生更多的主動性和積極性,，讓學生在輕松的環(huán)境中、在不知不覺中愉快地接受了教育,，并且使他們的組織能力,、口語表達能力和表演能力等多方面的能力都得到了鍛煉。除了重視班會課以外,，我注意將德育工作納入正常的制度建設(shè)中,，根據(jù)我校的校規(guī)，結(jié)合本班實際與學生建立了評選制度和班級獎懲制度,。每周評一次紅花,，每月評選“文明之星”，讓學生自評和互評,，從中知道自己的不足,，讓集體的力量影響孩子改正不良行為。另外,，組織學生積極參與學校的各種活動,。如大課間游戲、體育比賽等形式多樣的文體活動,，讓學生在這些活動中得到了集體主義,、紀律與安全、團結(jié)友愛等各方面的教育,。

在日常生活中,，關(guān)心學生的身體健康，養(yǎng)成注意保護視力的好習慣,。指導開展豐富多彩的班級活動,，搞好班級的經(jīng)常性管理工作,，對學生進行常規(guī)訓練，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習,、生活習慣,。如在節(jié)日前夕舉行《中秋節(jié)班隊課》，使學生學會尊重和敬愛每一個老師,，明白孝敬父母的重要和傳統(tǒng)佳節(jié)的.韻味,；勞動實踐活動，使學生明白了勞動的光榮,。這些活動不但給學生帶來了無窮的樂趣,，更加豐富了他們的生活知識。

對于一年級的孩子們,，課堂習慣的培養(yǎng)是班主任教學中的重中之重,，可以說是檢驗一個教師工作成敗的關(guān)鍵。從剛開學那天,，就開始訓練一些課堂常規(guī),。我?guī)缀趺刻煸缟系谝患戮褪窃u選“今日讀書之星”，凡是自覺認真早讀的孩子獎紅花并及時表揚,，培養(yǎng)孩子們早讀的意識,。然后一周再評選出“每周讀書之星”。這樣,，在不知不覺中,，我們班的孩子有一半以上已經(jīng)會自覺讀書了。在課堂上,，我利用最簡單的方法發(fā)紅花,，從聽講是否認真，發(fā)言是否積極兩方面鼓勵孩子,，使學生在潛移默化中學會認真學習,，自己掌握學習方法。

班干部是班主任老師開展工作的得力助手,，在班內(nèi)的影響非常大,。班干部素質(zhì)高，能起到模范帶頭作用,，班工作就能做好,，良好的班風就能形成。因此對于班干部隊伍建設(shè)我一向非常重視,。我認為必須根據(jù)班上學生實際情況進行評選?，F(xiàn)在的孩子都是獨生子，因此我班的干部名稱的后面都加上了“班長”二字,。同時給予班干部一定的權(quán)利,。我對班干部要求特別嚴格要求,，對他們的工作既要指導，又要放手讓他們?nèi)プ?，著重樹立班干部的威信,。通過一個學期的鍛煉，我班產(chǎn)生了一批十分優(yōu)秀,、有能力的班干部,，例如：xx等同學，讓我的班工作輕松了很多,。

一個班級的好壞,，從班風中可以體現(xiàn)出來,。要使整個班級擰成一股繩,，增強凝聚力，這樣才會有良好的班風,。這就要著重培養(yǎng)他們的集體主義精神,、增強集體榮譽感。作為班主任,，我主動到學生中去,，了解他們，關(guān)心他們,，與他們交朋友,，特別是對于學困生，我主動接近他們,，消除他們的自卑心理,。利用賞識教育，經(jīng)常鼓勵他們多學一些知識,。我也盡量為他們創(chuàng)造學習的機會和條件鼓勵他們培養(yǎng)各種各樣的興趣愛好,。通過各種做法，教育學生團結(jié)友愛,、關(guān)心集體,、關(guān)心他人，讓大家都能感覺到班集體就是一個溫暖的大家庭,，使整個班級基本上形成了一個愛學習,、同上進的良好學風。要組織一個良好的班集體,，還應該和學生家長打成一片,，取得家長的支持和理解。我通過面談,、家訪,、電話聯(lián)系,、開家長會、家長委員會等各種聯(lián)系方式和家長取得工作上的聯(lián)系和交流,，半年來,，我的工作贏得了家長的贊同和支持。

后進生轉(zhuǎn)化成功與否,，直接影響著全班學生的整體成績,。所以，半年來的教學中,，我一直注重抓好后進生轉(zhuǎn)化工作,。首先，幫助后進生找到優(yōu),、缺點,，以發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點,，因勢利導,，化消極因素為積極因素。其次,，在他們稍有一點進步時肯定,、表揚。做到曉之以理,，動之以情,。信任他們，鼓勵他們,。對他們做到理解與幫助,。

在任職期間，我盡力履行班主任的各項工作職責,，關(guān)心愛護學生,，嚴格要求學生，使學生們得到了鍛煉,，得到了教育,。通過以上工作，本班學生紀律,、學習,、生活習慣、日常行為規(guī)范等都有了較大轉(zhuǎn)變,，為今后的教育教學工作打下良好基礎(chǔ),。

班主任的工作總結(jié)分為 班主任的工作總結(jié)高二篇六

教育實習已經(jīng)接近尾聲，一切都根本塵埃落定,。

下周,，沙坪中學將利用3天時間進展期中考試,，除了輔導同學復習和關(guān)懷老師完成考試工作外，我們實習生的工作已根本完畢,，想到前陣子忙于備課講課,，為同學瑣碎事情而操勞的日子，最終可以輕輕地吁一口氣,。馬上就要離開實習學校了,，想到兩個月以來在這里跟各式各樣的同學打交道，老師輕松和諧打成一片的氣氛,，讓人深感不舍,。

沙坪中學時一所一般初級中學，生源是經(jīng)過鶴山一中,、鶴華,、紀元、二中四所中學篩選后剩下的農(nóng)村戶口同學,，同學大局部資質(zhì)較差或未經(jīng)正確方開發(fā),，一局部同學無心向?qū)W，因此整體成果較差,。

我進入的是初一級組，用老師的話來說,，在這個學校帶初一比帶初三畢業(yè)班還辛苦,，初一來的都是剛從學校升上來的六班級生，原來學校升學校的適應性要求就比較大,，加上生源質(zhì)量低,，大局部同學都要經(jīng)過相當長的時間才能適應學校生活,。所以,，學校在初一級組都配有閱歷豐富,、耐煩愛心又有活力的老師陪伴同學走過這一段艱辛的歲月,，他們各自都有自己的獨特魅力與教學特色,，情愿教授指正,，敢于承受批判,，大膽放手讓我們接收教學工作,，他們是我們在工作崗位上的第一位導師,，我們將永久記住在大四的這一年里,，這些老師讓我們這些將來的老師布滿了對將來教育事業(yè)的信念和堅持。

我的指導老師李國強老師既是作為初一〔9〕班的班主任,，又兼有初一6個班的地,。教學工作，每天2—3節(jié)課,，不算很忙,，但工作認真,，特殊辛苦。李老師原來是物,。專業(yè)出身,，但由于學校人手缺乏，曾把他調(diào)到歷史,、生物科組任教,，現(xiàn)調(diào)到地?？平M,。雖然他非本專業(yè)出身，但教學預備工作仍特殊專注,，課本寫得密密麻麻,，連一些資格豐富的本專業(yè)老師也未必及得來。李老師還很年輕,，話也不多,，但看同學總是很細心，使位穩(wěn)重踏實的好老師,。跟著李老師實習,，他不會始終跟我說要怎么做，他會讓我自己考慮該怎么做,，先做了再指導,，他總是說每個人的思路都不一樣，自己按自己的想法去做就好,。我跟他的溝通并不是很多,，但是總能從旁學到很多他的發(fā)光之處。同時,，他很少要求我掛念上課和批改,，總想讓我有更多的時間完成自己的事，所以側(cè)面培育了我主動要求工作的主動性,，實習期間,，我的人際交往又進了一大步，李老師的功績不少,?？偢杏X跟著李老師學習，就像釀酒一樣,，靜靜地等候,，最終芳香四散。

我負責的地。教學工作主要是李老師帶的其中三個班,，其中一個是班主任實習所在班,，為了盡快適應教學工作，在李老師的指導下,，先對他教的班級有個搶先的生疏——從作業(yè)入手,。在開場實習的第一周立，我關(guān)懷老師批改全部的作業(yè)和小測,，了解到同學底子差,，根底薄弱。見習期間,，李老師向我呈現(xiàn)了學校通用的洋思教學法——先學后教,，留意練習。由于基于學情,，學校為同學制訂了講學稿,，把重要的學問點編成填空題，印成卷,，再課堂前部花10分鐘左右讓他們自學完成填空,，然后由老師檢測同學自學狀況，再進展教學,。這種教學模式與我在學校訓練時多變花巧的教學模式相去甚遠,，但經(jīng)我觀看，這里的同學好像也不完全承受過于呆板的授課方式,，所以我基于原授課先學后教的模式,，改進了教授課文的內(nèi)容編排挨次和講解方式。用更直接易懂的記憶法與直觀的演示,，并在課堂中利用了解學問局部參與更多更拓展視野的圖片或簡短的學校問介紹，提高同學學習的主動性,，豐富課堂的趣味性,。幾節(jié)課下來，我根本形成了自己的教學風格,，站在講臺上也不再緊急,。

實習班主任工作帶的是初一〔9〕班，該班級同學人數(shù)共54人,，普遍學習水平中等,，全班的感覺比較沉悶，較怕事,，看起來聰慧好學的同學幾乎沒有,，但是比較聽話，沒有特殊愛惹事的同學?？赡苁俏业慕虒W方式比較獨立,，自從我?guī)О嘁院螅抑嘏嘤麄儶毩⑻幨碌牧?，平常多給他們時機自由抒發(fā)見解,，與同學的溝通更多地是公正的層面入手，我傳達的是“學歸學,，玩歸玩〞的.理念,，做事不專注要批判，多賜予鼓舞,，少恫嚇,。兩個月以來，同學活潑了不少,，但頑皮的本性逐步形成,，也毀滅了一小局部同學搞小團表達象。我主動與同學溝通,，了解他們的真實想法,，他們也很情愿與我交換看法，我盡量在微處影響他們,，在適當時機給他們忠告,。個別后進生我也嘗試從不同角度去幫扶他們，深感班主任工作的不易,。這里的班主任都格外辛苦,，每天早上從6：50分開場跟班早讀，始終到晚修9：10下課,，中午要看管同學在教室午休沒得休息,，一天下來臉色特殊憔悴。所以當一個好老師難,，當一個好的班主任更難,。如今即將離開，我較少跟同學接觸了,，我不期望我的離開像轉(zhuǎn)同學一樣突然消逝在他們的生活中,，到底他們接下來的路要連續(xù)在這個學校里走，他們將重新回到他們的班主任手中,，我期望我只是一名能影響過他們對人生看法的導師,。

為了豐富其學習生活，我們各個隊員都絞盡腦汁,，想方設(shè)法進展特色班會與其次課堂,，由于同學學習生活特殊緊湊,，平常的課程排得滿滿的，要各科老師協(xié)調(diào)好時間特殊困難,。我和生物,、歷史科組的茂輝和春玲聯(lián)合在我們班進展了一次史地生趣味學問競賽，反映空前猛烈,，同學的興奮度雖然已經(jīng)在我們的估量之內(nèi),，但照舊很難把握?；顒舆^后三名隊員一齊反思活動的過程,，由于教學方式的不一有了很不同的看法。春玲〔歷史〕認為紀律太差,，導致活動難以順當進展,，所以她的活動中兩次打斷進程訓斥同學，而同學那么顯得有點可怕而并非真正承受,；而作為主持人的我和茂輝〔生物〕那么認為原來的學習生活已經(jīng)夠枯燥了,，好不簡潔有一次活動就該讓同學徹底地放松一下，紀律已經(jīng)不是主要問題,，關(guān)鍵是參與的過程,。經(jīng)過總結(jié)性溝通后，我們的教學手法有了一次質(zhì)的飛躍,，我們期望通過不同房時之間的相互補充,，相互促進，實現(xiàn)]共同的提高,。

除了進展常規(guī)的教學實習,，我們隊處處留心可以在哪里關(guān)懷學校，為學校做好事,。原來預備由計算機的隊員給沙坪中學建一個網(wǎng)站,，或建一個校的論壇，但是由于種種緣由擱置,。我留意到校內(nèi)的公區(qū)衛(wèi)生表的地圖用的都是手繪復印版本,，不甚美觀，由于原來對涉及九很有愛好,，也有一段時間的閱歷，加上地,。專業(yè)隊繪制地圖的訓練與要求,，我確定為沙坪中學繪制一份校內(nèi)平面圖。由于嫻熟,，本身又有一幅簡潔的底圖,，所以不用幾天時間就做好了，彩打出來的效果也很好，我們隊在離開的時候就會當禮物送給沙坪中學,。學校領(lǐng)導特殊勇于承受意見,，假設(shè)有任何評點和看法，校長和老師都特殊樂于聽取,，校長格外關(guān)懷實習生,，每個星期都會來詢問我們狀況，有工作上或生活上不完善的狀況都樂于盡力為我們解決,，我們深深感到自己的幸運,。

另外調(diào)研工作也在密鑼緊鼓的進展著，我們在第5周左右確定了對同學的學習動機進展調(diào)研,。在隊長的指導下,，我們12個人快速確定了分為四組，每組對其中一個因素進展資料,。然后商討問卷題目的設(shè)計,，然后匯總篩選形成問卷的最終版，印成紙張,，派發(fā)給隨機的班別,，回收統(tǒng)計數(shù)據(jù)，分析最終形成論文,。一方面我們進展調(diào)研時為了對我們四年高校學習進展自己自主力氣的檢測,，為我們所感愛好的方向加注爭辯；另一方面,，我們?yōu)閷嵙晫W校供應一個系統(tǒng)的參考,，為老師在日后的教研工作上供應建議性的關(guān)懷，這也是我們送給沙坪中學的另一份特殊的禮物,。

兩個月的實習中我們隊伍12名隊員同甘共苦,，團結(jié)互助，每天都在經(jīng)受著不同的喜悅和辛苦,，兩個多月前我們并不生疏彼此,，但兩個月后我們不愿分別，大家吵鬧得像一家人一樣,，雖然每個人性格迥異,，但是彼此敬重，時時有照看別人之心,，工作之余我們打成一片,，不分你我。這是一次難能貴重的以前都從沒有體驗過的經(jīng)受,。我經(jīng)常在想：假設(shè)當時我選上了廣州的實習學校,，可能不會有對實習那么深刻的體會,，我們友情深厚，期望日后長存,。

經(jīng)過一次系統(tǒng)地教育實習,，作為一名即將畢業(yè)的大四師范生，無論是師范技能,、老師素養(yǎng),、人際交往、適應力氣還有身體素養(yǎng)等等都有了不同程度的提高,，這將對我的人生經(jīng)受寫下特殊多姿多彩的一頁,。

班主任的工作總結(jié)分為 班主任的工作總結(jié)高二篇七

轉(zhuǎn)眼一學期過去了，做班主任的酸甜苦辣涌上心頭,。在這一年中,，總的感受是“痛并快樂著”。忙了,、累了,，但是也確實進步了不少。現(xiàn)將本學期的工作做一個總結(jié),。

作為今年文科復習班,，學生基礎(chǔ)比較差，他們來自新鄭及鄭州各個學校,，思想非常復雜,、學生思想壓力也非常大，沒有形成良好的班風,。為了使學生放下思想包袱,，我經(jīng)常利用課間、中午,、晚飯后等時間深入到學生中去,，了解學生的思想動態(tài)、為學生排優(yōu)解難,。為了提高學生的學習效果,，我還經(jīng)常組織學生進行學習經(jīng)驗交流會。由于跟班勤,、管理方法得力,，班級風氣很快步入正規(guī)。

為了增加工作的針對性和實效性,，我和任課教師將學生劃分為以下幾個層面

a,、穩(wěn)上重點的學生；

b,、穩(wěn)上二本可以沖擊一本的學生,；

c、就目前成績看考不上二本,，但調(diào)整好也許有能力沖擊二本的學生,；

d、就目前成績看考不上三本,，可以沖擊三本的學生,；

e、學習成績穩(wěn)定,，學習態(tài)度好,，穩(wěn)定在重點二本或三本的位置，不會有大的起伏,，換句話說,，就是最省心的學生。

前四個層面是我們工作的重點,。分類依據(jù)：1,、20xx年高考成績；2,、幾次有參考價值的年級排名伏動情況,；3、任課教師對該生的印象判斷,；4,、正確對待學生本人的分析；

如果這樣確定工作面,，工作量是很大,，但只有準確的確定工作面，我們的工作才更有針對性,，才可能在有限的時間內(nèi)高效率的工作,，才有可能把聽起來很驚人的“率”變成現(xiàn)實，借用學生的一句話,，沒有做不到的,，只有想不到的。

針對特殊時期的特殊任務,，我的工作面比以往擴大了,，不僅要抓一本還要抓二本，這樣前a,、b,、c、d四個層面都是我工作的重點,，針對工作面的學生更多的`工作是思想工作,，如果都由班主任來做,，肯定忙不過來，更不用提效果了,。特殊時期的特殊任務將任課教師和班主任緊緊的捆到了一起,，每位任課教師在做學生的思想工作方面都有他的獨到之處，并且往往我感覺棘手的問題學生到了任課教師那里或許很容易溝通,，所以我們共同協(xié)調(diào),，將工作面的學生承包給任課教師，在這里任課教師不僅僅是輔導答疑,，更要做通孩子的思想工作,，思想工作做通了，學習就不愁了,。

我們老師可能有這種感覺,，哪個學生學習態(tài)度不端正，看他哪哪都不順眼,，其實越是這樣,，工作越難以開展，我發(fā)現(xiàn),，如果我們試著換一副眼鏡看學生,，會有意想不到的收獲。

親其師才能信其道,，作為班主任,，應該主動在其他任課教師與學生間構(gòu)建起一座暢通無阻的橋梁，使學生喜歡,、信任他的每一位任課教師,。學生對任課教師的態(tài)度很大程度受班主任的影響，所以我們自己首先要欣賞每一位任課教師,，抓住任課教師的閃光點,，給任課教師搭建向?qū)W生展示的平臺。使學生帶著一種信任,、一種渴望去聽課,，他會越來越喜歡他的老師。

為了做好學生的思想工作,，我經(jīng)常主動地與任課教師進行交流,，了解學生課堂表現(xiàn)，特別注意了解學生的進步情況,，以便課后及時地做好學生的思想工作,。為了增強做學生思想工作的實效性，我經(jīng)常與課任教師一起探討教育學生的方法，并邀請課任教師共同完成教育學生的重任,。

經(jīng)過高四這半年的工作,，我深深體會到，成績的取得的的確確要經(jīng)過大量艱辛的努力,，我想每一位高三的班主任都特別舍得付出,，但我們更關(guān)注的恐怕是付出后能否得到預想的效果。

對學生的教育抓住契機特別重要,，抓準時機可能會事半功倍

目前為止感覺抓一本力度夠，措施得力,，但最遺憾的是一本顧及的還是少一些,，如果將重心向一本一面移一些，效果也許會更好,。這方面還有待跟各位高三老師學習了,。

從剛剛過去的鄭州市第一次質(zhì)量預測來看，我發(fā)現(xiàn)我們班存在的問題是：學生們學的知識不能夠靈活運用,，學的知識太死,；學生們對課本了解不夠透徹；學生們的閱讀面太窄,。針對上學期我們班的不足,，制定出下學期的打算：重點的是抓課堂，讓課堂活起來,。我相信,，一份耕耘一份收獲，只要有正確的付出就會有成績的取得,。

總之,，在這一個學期里，我通過以上幾方面的努力,，班級工作開展得很順利,，學生的整體素質(zhì)不斷的提高，在學校組織的各項活動中取得了優(yōu)異的成績,，這是對我一學期工作的充分肯定,。下學期我還將一如既往，帶領(lǐng)學生們走向光輝的明天,。

班主任的工作總結(jié)分為 班主任的工作總結(jié)高二篇八

高三上學期已過去,，在這過去的一學期里，高三(5)班在任課老師的大力支持和協(xié)作下,，各項工作順當開展,。同學們團結(jié)進取，相互關(guān)懷,，每次月考都取得了比較滿足的成果,。雖然學習很緊急,，但值日工作同學們都能保質(zhì)保量、按時完成,。形成團結(jié)進取,，不甘落后，和諧融洽的良好氣氛,。

良好的紀律是學習好的根本保證,，良好的生活作風是同學今后成就事業(yè)的根底。而良好的紀律性和生活作風的養(yǎng)成必需從日常生活中的一點一滴抓起,。好的生活習慣和紀律性會帶來好的學風,在高中最終一年的學習中尤其如此.學期初,，在政教處和班級組的關(guān)懷與協(xié)作下，著力從同學的日常作息,、三操,、請假、文明禮貌,、校服穿戴諸方面下手,，培育同學良好的生活、學習作風,。為減輕相關(guān)班干部的工作負擔,，班上實行了班干部值班制，進一步明確了各班干部的職責,。各班干局部工合作,，使5班班風不斷改善。這半學期我們班在衛(wèi)生,、紀律方面都做得比較好,。

班級作為學校的最小細胞，同學間關(guān)系的好壞直接影響班級各項工作的質(zhì)量,。進入高三,，學習競爭越來越猛烈，為防止緊急的學習使有的同學封閉自己,，不參與班級活動,。為此，學期初我在班上建立了同學與班主任間的信息反響渠道,，準時了解同學間存在的不良傾向,，消退其間的不友好因素，消退由此可能帶來的擔憂全因素,，并通過學校進展的文體活動,、班會課來加強同學間的了解，增加他們間的.友情。在學期初?我的責任?主題班會上,，讓同學通過商量,、座談等形式使同同學疏到關(guān)懷別人是我們民族的榮耀傳統(tǒng)；關(guān)懷別人也為自己贏得了和諧的生活氣氛,；高考的競爭主要不是班內(nèi)的競爭,，而是全省、全國同齡人的競爭,，讓同學明白“競爭拼搏協(xié)同共進〞這八個字的深刻含義,，效果良好。

本學期班級進展了兩次月考,，每次考前總有局部同學睡不著,，這反映出同學們的心理素養(yǎng)很差。為此,，結(jié)合學校開展的“高考備考心理輔導〞主題活動周，找出一些專家對高考心理輔導的閱歷之談張貼在教室讓同學課外閱讀,，以關(guān)懷同學調(diào)整反常心態(tài),。同時利用班會課時間向同學介紹一些同學的好的閱歷，建議同學每天熬煉二格外鐘,，以規(guī)律的生活來調(diào)整自己,，減輕其心理負擔。

進入高三,，由于學問容量大,，局部同學學習不得法，總感覺這學不好,，那也學不好,。針對這種狀況，我經(jīng)常性地與各任課老師商量各科的學習方法,，并準時地向同學介紹,，以完善其學習方法，做到“授之以漁〞,，教給其點石成金之術(shù),。第一次月考后，我班還利用班會課由優(yōu)秀同學介紹自己的學習閱歷,，用自己身邊的典范去帶動同學,，讓同學運用科學的學習方法，努力提高自己的學習成果,。同時告誡和關(guān)懷他們：不要急躁,，要結(jié)合自身實際，重新給自己定位，要找到學習癥結(jié)之所在,，對癥下藥,，才能取得更好的成果。讓同學明白高三的學習不必抓緊每分鐘時間,，但必需抓緊學習的每一分鐘,。什么氣氛辦什么事，工作效率就會提高,，反之就會事倍功半,。

教育質(zhì)量是學校的生命線，是學校生存的根本,，外界評價一個學校的教育質(zhì)量往往看學校的高考成果,。高三〔5〕班優(yōu)生不多，差生不少,，這就要求在教學中盡力培育優(yōu)生,、轉(zhuǎn)化差生。學期初,，找各階層的同學談心,，摸清他們的心理狀態(tài)，關(guān)懷同學制定切實可行的學習打算和目標定位,，了解自己的優(yōu)勢科目和薄弱科目,，同時還要有切實可行的科學的學習方法，有了打算和方法,，還要留意效果,，通過每次月考的反響，準時的調(diào)整,。結(jié)果,，在每次月考中，我們班都有進步,，取得了可喜的成果,。

對于班上的差生，通過單獨輔導,、督促作業(yè)完成的方法以加強其學習自覺性和提高學習效率,，三個月的實踐說明，這種方式是有效的,。班上的郭桂榮,、李婉文、林穎謙等同學,，根底較差,，又不寵愛做筆記,，在各科老師的關(guān)懷下，從督促其作筆記開場,，如今學習都取得進步如今學習勁頭頗足,。

總之，在這一個學期里,，通過以上幾方面的努力,，班級工作較以前有了較大起色。這屆同學的高中生涯還有一個學期,，面臨著畢業(yè)及升學等實際問題,，下學期工作將更冗雜，同學學習壓力更大,，還需要我準時總結(jié)閱歷教訓,，認真做好同學的心理輔導工作，爭取在今年的高考中取得優(yōu)異成果,。

班主任的工作總結(jié)分為 班主任的工作總結(jié)高二篇九

各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好！轉(zhuǎn)瞬間,，二xxx年又過去了,，這一年，是公司在各方面不斷完善,、穩(wěn)步進展的一年。在這一年里,，我們各位員工都能融洽相處,。工作上我們相互關(guān)懷、相互指教,、共同探討,，快樂地開展了一項又一項的工作。

我們曾為了完成共同的目標,，而一起努力過,，就像展銷會期間，為了能讓公司取得更優(yōu)越的成果,，為了提高公司的對外形象,，我們曾一起加班，財務部加班結(jié)數(shù),，辦公室加班簽合同,，而銷售部那么加班為客戶辦理定購手續(xù)。與此同時,，各位經(jīng)理也陪伴著我們,，同大家一起加班,，一起吃飯，直到我們完成工作為止,。那一刻是多么的溫磬,。

當我們在工作上遇到困難時，總會團結(jié)全都,，群策群力，解決難題,。而遇到急于處理的問題時,，其他同事都是不分彼此，主動地關(guān)懷做一些復印,、打印,、抄寫或裝釘?shù)攘λ芗暗墓ぷ鳌Ｔ谖覀兊霓k事員出去辦事時,，其他同事會幫他接聽電話,、接待客人、簽訂合同等等,。我們就是在這樣一個團結(jié)全都,、相互關(guān)懷的`氣氛下完成了一項又一項的工作。

在這一年里,，公司組織過燒烤,、戶外生存挑戰(zhàn)野炊、男,、女籃球聯(lián)誼賽等文娛活動,，公司還舉辦了英語培訓班，激發(fā)了各位員工學習外語的愛好,，為各位員提高自身素養(yǎng)制造了時機,。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富,、更多姿多彩,，同時增進了各位員工之間的友情。公司時時刻刻都關(guān)懷著我們的生活,，關(guān)懷我們的安康,，為我們支配了體檢，為我們統(tǒng)一購置預防感冒的藥物,，還支配食堂為我們煲涼茶等等,，使大家覺得公司就象一個溫存的大家庭。

一切的一切,，都是與公司決策層的英明領(lǐng)導和全體員工的通力合作分不開的,，在此,，謹代表全體員工感謝總經(jīng)理柳生及各位經(jīng)理，感謝公司,。

最終祝各位同事新年歡快,，身體安康！

班主任的工作總結(jié)分為 班主任的工作總結(jié)高二篇十

“天底下最小的官兒是什么,？班主任,！〞，原來沒當班主任時僅當一句玩笑話聽著,，別的官兒管得都是形形色色的成年人,，而此“官〞非彼“官〞，管的都是些小到六七歲,、大到十幾歲的孩子,，直到當了班主任，才覺察得替班主任喊冤,，這哪兒叫“官兒〞啊,，活脫一“看孩子的〞——從學習到生活。

她的活很廣,，從同學一進校門,，一切都與班主任相關(guān)，自從干了一班級班主任,，每天都會被很多個孩子的問題所困擾,，這些問題有的是來自學習上的，但是大多數(shù)都是——“老師,，我能喝水嗎,？〞“老師，我能上廁所〔當然孩子沒我說的這么含蓄〕嗎,？〞“老師，下節(jié)課上什么呀,？〞〔班主任是移動課程表〕“老師,，我的鉛筆盒壞了你能幫我修修嗎？〞“老師,，我拉鏈掉了,，幫我修修吧？〞〔孩子或許以為班主任除了會教書還會各種手藝活〕“老師,，我的筆,、尺子、橡皮沒了,，幫我找找,？〞〔班主任還具備掃描眼,、神探手、能推理,、會破案的功能〕等等諸如此類的問題,。

她的活很細，尋常同學哪天有了反常舉動,，班主任要第一時間觀看到,，孩子身體問題準時給家長反響聯(lián)系，孩子心理問題準時找孩子談話,，關(guān)懷或者鼓舞,；收各種費用的時候，拿出積攢多年的數(shù)學本事,，一遍遍的查數(shù),；教室什么時候需要通風？什么時候必需關(guān)燈,？桌子椅子有無損壞,？同學書本有無遺棄？課間在外面玩耍要提示同學留意平安,？這種詳情一時間布滿了我整個大腦,，自己的心就像一個篩子，任何問題都無法被孔隙漏掉,。

她的活兒有了“廣〞和“細〞,，所以不得不“累〞。生命像一個陀螺,，為了這些孩子而不停旋轉(zhuǎn),。他們的一舉一動，都牽扯著自己敏感的神經(jīng),。怕他們學不會,、聽不懂，怕他們磕著,、碰著,，怕他們落淚、懊喪,。寵愛看到他們揚起稚嫩的小臉,，歡快的拿出課本和筆，看著黑板的樣子,，那眼睛明澈得發(fā)亮,，寵愛和他們一起玩耍，跳繩,、踢毽子,、做玩耍,，順便監(jiān)視他們的平安，寵愛孩子們自信地舉起小手,，說“我能行〞“我能考總分〞“我會〞時那紅撲撲,、興奮得合不上嘴的小臉。是啊,，我心目中的他們就應當是這樣的：熱忱明理,，和氣好學。慶幸的'是,，孩子們正在往這個方向,，一步一步地走著。雖然也有沖突,、有爭吵,，但是我看到他們沖突過后的握手，爭吵過后的擁抱時,，我會發(fā)自內(nèi)心深處得對他們點贊,，表揚他們的“自我調(diào)解〞。

每當靜校鈴聲響起,，宣告學校一日生活的完畢,，伸個懶腰，精神閥門啟開,，疲乏一瀉千里,，冥神思考：班主任的活兒廣、細,、累,，但每天看到孩子們一點點的長大，一點點的進步,，這莫非不是一種奇怪,？那晨起瑯瑯讀書聲喚醒一天的起始，那林林舉起的手臂興奮了整節(jié)課的精神,，那大課間漸漸有節(jié)奏的齊步聲,，那下課時爽朗歡騰的笑聲，嫩目間蹙起的眉頭,，交卷時沉舒的一聲氣息，手指間唰唰流淌的剛剛起步的字跡,，夕陽西下時背著書包走出校門的遠去的背影……這些,，都深深刻在了我的腦海里，永久都揮之不去,。

記得當時學習教育學學問時,，讀背過班主任的作用,，濃縮為三句話就是：班主任是班級建立的設(shè)計者；班主任是班級組織的領(lǐng)導者,；班主任是協(xié)調(diào)班級人際關(guān)系的藝術(shù)家,。當時還慶幸“班主任的作用〞這個問題的答案框架原來只有三句話，如今看來,，要是題目為“依據(jù)自己切身閱歷,，談談你對班主任的作用的生疏〞，我無法估量自己會寫多少字的答案,。我想,，這個問題我會思考很久，由于,，班主任的工作遠比想象中的要豐富,、重要。xxxx,，我來了,。

班主任的工作總結(jié)分為 班主任的工作總結(jié)高二篇十一

班級作為學校教學活動的根底單位，其管理水平的上下,，對同學安康全面的進展,，對完成教育和教學的各項任務起著舉足輕重的作用。

近年的班主任工作實踐中,，我覺得要搞好班級工作,，應當堅持"一個標準",，調(diào)動"兩個主動性",，依靠"三個方面"的力氣，發(fā)揮"四套班子"的作用,。使同學受到嚴格的行為標準的約束,，又能在寬松自如的氣氛中充分發(fā)揮自己的獨特特長,。

堅持"一個標準"，即是說在處理班級事務時,，尤其是獎懲方面,，對好同學和后進生應使用一個標準。通常好同學易受到偏愛,，而后進生常使老師產(chǎn)生偏見,，所以班主任執(zhí)法，確定要公允,，要一碗水端平,，如處理偏頗，那么會助長好同學的壞習慣，壓抑后進生的上進心,。這些年來,，我堅持了一個標準，對好同學和后進生的錯誤和缺點一視同仁,，贏得同學的敬重和信任,，扭轉(zhuǎn)了班風。調(diào)動"兩個主動性",。

一是要敬重每個同學,，在課余時間里要盡量多深化到同學中去，與他們一起交談,、玩耍,、活動，使他們與你無拘無束地相處,，他們必定會對你敬而近之,，由此而產(chǎn)生一種"愛屋及烏"的效應。

二是發(fā)動大家參與班級管理的各項活動,，讓同學人人都有自己的發(fā)言權(quán),，都有呈現(xiàn)自己才能的時機。每期我們班的"八分鐘自主活動"內(nèi)容的支配,、少先隊活動打算以及班級評比標準,，都承受征稿的形式，發(fā)動全班同學獻計獻策,，再結(jié)合老師的見解,，取得共識，大家共同制定和執(zhí)行,。同學情愿干的事,，干起來熱忱高，干勁大,，成效也好,。

三是要求全班同學參與日常管理形成輪值制度，每個人都有時機履行班級管理職責,，增加責任感和參與意識,，為管理好班級獻出自己的一份力氣。四是在各項中盡量不冷落每一個人,。凡大型活動必需做到各司其職,，人人有份，絕無局外之人,。

調(diào)動"三個方面"的力氣,，即是要充分調(diào)動和運用學校、家庭和社會三個方面力氣參與班級管理，以提高班級管理工作的成效,。

學校的職能是毋庸置疑的，家庭的作用也是顯而易見的,。同學除了寒暑假,，平常的生活根本是學校和家庭兩局部的連接。經(jīng)常與家長聯(lián)系,，尤其是借助于電話這一快捷的通訊工具,，可以準時交換同學的有關(guān)信息，讓同學家長主動參與對同學的教育和管理,，支持班級工作,，已成為不行無視的重要的教育手段。我班有位同學長期放學不按時回家,，與社會上不三不四的人混在一起,，不想上學，養(yǎng)成了很多不良習慣,。了解到這一狀況后,，我與家長商定：放學后由家長親自到校接他回家，或通過?家長聯(lián)系簿?由老師簽注每天放學離校時間,，再由家長簽注到家時間,，以杜絕他與壞人接觸的時機，平常留意關(guān)懷和提示他,，稍有進步就給于表揚和鼓舞,。堅持了一學期，該生的學習和行為習慣有了很大的進步,。在班級管理過程中,，我們還經(jīng)常結(jié)合時事政治，強化思想教育和班級管理工作,，堅持下面教育和引導,。如抗洪救災、見義勇為,、樂于助人,、勤奮學習等感人的事例級同學樹立典范。

兒童心理學專家朱智賢說過："同學在學習上毀滅的問題常與行為品德有關(guān),。"不從根本上去抓品德教育,，就不能促使他們安康誠長。我班實行多種形式的班隊會,，針對性的主題會,，師生間的思想溝通，制度化的班級周評小結(jié)等，在實踐中證明是行之有效的,。

發(fā)揮"四套班子"的作用,，即指少先隊中隊委、小隊委,、科代表,、小組長的作用。這四套班子是班級的中堅力氣,，他們的'模范作用如何,，他們對班級管理的成效如何至關(guān)重要。在選舉這些干部時,，我堅持做到：人人參與競選,，力求把大家信任的好同學推選出來，使他們一開場就具有良好的群眾根底,。每次主題班會,，每次大型活動都要求班委全部亮相并輪番登臺，使每個人都能籌劃活動,、主持活動,、熬煉和培育同學的才能，把班級各項活動開展得形式多樣,。

三是對四套班子既嚴格要求大膽壓擔子,，也處處從各方面關(guān)懷支持他們，尤其在工作詳情上賜予具體的關(guān)懷和指導,。我們的目標是培育同學成為德,、智、體,、美,、勞諸方面全面進展的合格人才。作為一名班主任,，不能只把精力放在學習上,，必需五個方面一起抓，它們是相相互存,，相互促進的,。特殊在體美勞方面不無視，不輕易取消同學體育活動的時機,，并主動參與他們的活動,；其次制度化地支配好每天的衛(wèi)生勞動；

第三,，利用班會和其他活動,，盡可能滲入消遣性的文體內(nèi)容,，例如每天的八分鐘活動，班級競賽活動等,，以到達活潑身心,，調(diào)劑生活，融洽關(guān)系,，"一箭三雕"的目的,；第四，在班級管理和有關(guān)活動中發(fā)動有一技之長的同學多參與,，充分發(fā)揮他們的特長，以帶動其他同學主動投入,；

第五,，主動參與學校組織的各項競賽活動，通過參賽,，增加大家的集體觀念和競爭意識,。

班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別,，形勢和任務又在千變?nèi)f化,，讓我們在實踐中去探究總結(jié)行之有效的方法和閱歷，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階,。

班主任的工作總結(jié)分為 班主任的工作總結(jié)高二篇十二

在這個月里,，為了搞好本班的班風、學風,，促進同學全面進展，提高同學的德,、智,、體、美,、勞多方面的素養(yǎng),，做了下面幾點工作：

1．培育同學遵守紀律的習慣。在學校,，紀律是教學質(zhì)量的保證,。本學期，我經(jīng)常利用班會課和品德課,，教育同學怎樣遵守課堂紀律,，平常上課覺察某些同學或者某個小組做得好的準時表揚，在班中樹典范,，覺察不良現(xiàn)象準時訂正,。

2．培育同學文明禮貌的習慣,。即要求同學做到儀表美、語言美,、心靈美。強化要求同學執(zhí)行學校的同學行為標準,，穿著潔凈，由班干部督促檢查,，結(jié)合評比制度,，促使同學自覺自悟，如今同學們都已經(jīng)養(yǎng)成了這個良好習慣,。在語言行動上,，同學們懂得講文明禮貌,，無論在校內(nèi),、校外，他們見到老師都很有禮貌地叫聲“老師好,！〞,，放學回家都會說：“老師，您辛苦了,，再見,！〞同學之間團結(jié)友愛，相互關(guān)懷,，拾到東西交公的好人好事不斷涌現(xiàn),。從他們的行動已經(jīng)可以看到：在他們小小的心靈里已經(jīng)發(fā)出美的明芽。

3．讓同學在班隊活動時談自己做了哪些好事,，同學們通過活動體會到關(guān)懷別人是歡快的,。事實證明，班隊活動是對孩子進展思想品德教育的最正確途徑,。

4．培育同學良好的衛(wèi)生習慣,。良好的衛(wèi)生習慣有助于孩子安康成長，勞動安康課我不會挪作他用,，在課上,，我訂正同學們錯誤的讀書寫字姿勢，教給孩子正確的刷牙方式,，檢查他們的個人衛(wèi)生,。教育同學保持環(huán)境衛(wèi)生,，除了每天堅持一小掃，每個星期一,，我都會帶著同學們進展大掃除,，讓孩子們從小養(yǎng)成愛勞動的好習慣。

5．做好同學的平安教育工作,。每天上課抽出幾分鐘進展平安教育,，教育同學遵守交通規(guī)那么，留意人身平安,，不下河洗澡,，不到危急地帶玩耍，留意食品安全,，不購置小攤小販出售的不潔食品,。同學課間玩耍時也要求他們留意團結(jié)，不打架,，以免毀滅事故。把平安隱患毀滅在萌芽狀態(tài),。

6．加強與家長之間的聯(lián)系,，共同教育好同學。老師要教好同學,，除了做好校內(nèi)的教育,、管理外，還要做好校外的工作,，要與家長聯(lián)系,，取得家長掛念，才能把同學教好,。平常我都留意做好這個工作,，特殊是那些頑皮的同學更要家長共同管教。以前有六,、七個同學時常與同學爭吵,，不完成家作。經(jīng)過老師和家長的'屢次教育,，如今轉(zhuǎn)變很大,。根本能遵守學校的同學標準了。

7．要搞好一個班的工作,，就得有一支能干的干部隊伍,，本學期我在這方面做得不夠好，下學期我要著重于班干部的培育,，使班干部真正成為老師的小幫手,，同學的好典范,。

以上是我這一個學期的工作小結(jié)，今后還要連續(xù)做好同學的思想教育和教學工作,，為培育新時代接班人努力,！

班主任的工作總結(jié)分為 班主任的工作總結(jié)高二篇十三

本學期我繼續(xù)擔任班主任工作，班主任工作細致,、認真與否,，直接影響一個班級的班風、學風和學生的健康成長,，我自認為我是比較認真的,，對于班級中的大小事都不懈怠。下面我就從幾方面來說說我的班主任工作,。

1,、抓好常規(guī)訓練，促進養(yǎng)成教育,；

2,、培養(yǎng)班干部的主人翁意識；

3,、關(guān)注后進生,；

4、心理健康教育,。

由于二月份是當剛開學階段,，學生經(jīng)過了一個寒假各方面（衛(wèi)生、文明禮貌,、三戴……）都有所退步,，這個時候，最重要的就是要先養(yǎng)成良好的日常行為規(guī)范,，形成良好的學習生活習慣,，這樣才能為專心學習打好基礎(chǔ)，作好準備,。學校通常在開學初期都要用大量時間狠抓學生常規(guī),，可見，只有有了“規(guī)矩”,，才有了“方圓”,，才可言其他，諸如學習知識,，發(fā)展智力,，培養(yǎng)能力等等；才能夠保證孩子們會有所進步,。抓好常規(guī)訓練是實施班級管理的首要前提,。

根據(jù)學校學期初的工作要求,，針對該班孩子智力能力水平發(fā)展較均衡的特點，我大膽地制定了我的班級管理計劃：從小處進行管理,，抓好各個方面,，讓學生裝盡快適應學校的新生活。如：抓好值日,，認真排好值日表,，要做到一天兩次有值日生打掃，而且各項任務都要落實到個人,，并要確定比較負責的學生為組長,，同時設(shè)立一個班級的衛(wèi)生監(jiān)督員，對打掃好的教室和包干區(qū)進行檢查,，以確保各個值日生的工作是認真的負責的,。這樣長期下來，慢慢就能培養(yǎng)學生的勞動意識,，責任意識,。可到現(xiàn)在為止,，大部分的學生都能及時,，負責地打掃衛(wèi)生，但個別學生仍會出現(xiàn)忘記打掃的情況,。再比如最近一直強調(diào)“見到老師要問好”,，可我班學生在這方面做得不夠,，使得多次被扣分,，之后我就進行教育，每次下課,、放學我總是提醒他們這件事,，不斷地強化，經(jīng)過一星期左右,，我班的學生見到教師都能主動問好了,，效果比較好。在嚴格要求的前提下,，盡量對他們的行為不約定俗成,，充分自主，體現(xiàn)主體性,。學生獨立完成事情,，更不會對他們的創(chuàng)造性活動加以限制。

新學期開始的第二天,，我班就職重選了班干部,。雄赳赳氣昂昂的小干部們選出來了,。我告訴他們，這可不是戴個標志牌那么簡單,，凡是有為班集體抹黑的,，將一票否決無條件進入干部隊伍，并提出兩周考察時間,。讓小干部產(chǎn)生“憂患意識”,，這是走向主人翁的第一步。兩周過去了,，我開始給干部們進行細致的分工,，并陪著他們開展工作。我教衛(wèi)生委員如何合理安排清潔,；教學習委員怎樣組織早讀,；教組織委員如何班隊活動；教小組長如何收發(fā)作業(yè)本,。處處要求到細節(jié),。

發(fā)現(xiàn)漏洞，馬上補,，發(fā)現(xiàn)錯誤,，馬上改，因為分工細致,，小干部任務明確,，所以，他們很快就形成了自己的工作習慣,，基本上能獨立開展工作,。應該說小班干部的工作現(xiàn)在很有實效。因為我現(xiàn)在早上都在上劍橋少兒英語,，我班的學生沒有人管,，處于真空狀態(tài)，而且我班的班干部大部分都去上劍橋少兒英語了,，要想紀律好,，完全得靠學生自己，當然,，在整個早自修過程中,，我班的語文課代表發(fā)揮了很大的`作用，不僅能以身作則,，而且能帶領(lǐng)好其他的同學,。晨讀紀律還不錯。不可否認的是有一個階段我班的學生自覺性比較差，晨讀紀律不是很好,，這與班主任,、班干部都有一定的關(guān)系，以后班主任在帶領(lǐng)小班干部時要注意一下,?！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶”,，小干部的積極性感染著同學們,，榜樣的作用激勵著同學們。相信只要小班干部們的主人翁意識強了,，班風一定會更好,。

雖然是剛開學，但我不能讓后進生落在起跑線上,，況且他們也不是天生的,。他們中有的是受不良社會風氣的影響；有的是父母離異,，不正常的家庭教育造成的,；有的是身心發(fā)展中各種消極因素惡性膨脹的結(jié)果。由于后進生存在不少的缺點和錯誤,，因此經(jīng)常受到老師們的批評,，家長的指責，同學們的白眼,。他們往往在同學中抬不起頭,。他們需要的是老師的關(guān)心，家庭,、集體的溫暖,。實踐證明，要轉(zhuǎn)化后進生,，只有使后進生動情,。我們只有用心靈的溫暖去醫(yī)治他們心靈的創(chuàng)傷,，用精神的甘露去洗滌他們精神上的污垢,，只有消除了后進生對老師、家長,、同學的對立情緒,，才能開展轉(zhuǎn)化工作。日常生活中,，我從各方面去關(guān)心他們：在學習上熱情地給予指導,，遇到困難時給予真誠的幫助，有了點滴進步及時鼓勵，犯了錯誤進行耐心地教育,，使他們時時感到老師的愛護與關(guān)心,，使逐步改正錯誤和缺點。

現(xiàn)在學生的心理健康教育是學校工作的一個重點,。根據(jù)學生的工作要求本學期制定的班隊活動中有四次是關(guān)于學生心理健康教育的,。分別為正確地認識自己的錯誤、正確地交友,，不能結(jié)小團體,，歧視外地學生、勇敢地面對生活中的困難,、克服考前的焦慮,。到現(xiàn)在前者已經(jīng)完成，取得了一定的效果,。如以前我班的學生經(jīng)常會對一個外地學生說,，你又不是我們這里的，而且經(jīng)常害我們班級被扣分,，你就回你的四川吧,，你滾！為了這些話,，那個外地學生還真奪校門而去,。

為此，我就計劃了這么一個班隊活動中,，在活動中讓學生明白在一個教室就是一個集體,，需要彼此關(guān)心，不能因為他是四川的就歧視他,，每個人都會犯錯,，不能因為這點錯誤就否認他。如果別人這么對你,，你會開心嗎,？我們每個人都應該想想別人的難處?；顒雍?，許多學生都向那位同學道歉，從此,，再也沒有出現(xiàn)過這種事,。當然，這種心理健康教育一定要繼續(xù)開展,，這樣,，我們的學生才能健康成長。

班主任的工作總結(jié)分為 班主任的工作總結(jié)高二篇十四

今天我就自己擔任一年班主任工作以來的心得和體會來跟大家進行探討和研究，其實我的很多經(jīng)驗和做法是跟在座的一些老師學的,，因為我覺得這些老師在擔任班主任或者曾經(jīng)擔任班主任其間都有一套獨特的管理方法和管理理驗,，而且是比較成功的，那么我就借這幾位老師的花獻給在座的各位佛,，我們中國有句古話叫做“他山之石,，可以攻玉”。一如何營造良好的班級氣氛,？

我所帶的初一（4）班在學習上,，每次月考、期中考試,、期末考試成績都處于全年級10個班的前列位置,，很大程度上得益于班級良好的學習氣氛和競爭環(huán)境。在班級理念上,，我積極主張這樣一個理念：積極的人像太陽,，照到哪里哪里亮；消極的人像月亮,，初一十五不一樣,。而且自學生來冷坑中學第一天我就把這樣一個理念教給了全班學生，這個理念一直貫穿于我治理班級的整個過程中,。為了配合這個理念,，我自己為班級設(shè)計了兩套獨特的掌聲，一套是用來鼓勵自己的,，一套是用來鼓勵他人的,，通過這些理念和掌聲，激發(fā)學生的斗志,。學習上我大張旗鼓的鼓勵學生向老師發(fā)問甚至是發(fā)難,，要問到所有的科任老師當場回答不出你的問題、滿頭大汗的時候才算真正的動了腦筋,。紀律上我積極主張李老師老師提出來的“先專政后民主”,，一個班級必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮,，步調(diào)一致才能得勝利,。凡是違反紀律的學生一定要受到紀律處分，而且班主任一定要堅守自己的原則,，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則,，那么你將變成一個沒有原則的人,。在你處理違紀的過程中,，必然會有少數(shù)學生對于處理不滿意，那么班主任在這個時候應該馬上進行疏導工作，這就是“法”和“情”的關(guān)系,，法律不外乎人情,，我們先將法律在講人情，這是班主任的工作原則,。班上有名男生小揚,，有一次被班干部記名之后作出了很強烈的反應，他認為自己不過是遲到了兩秒鐘就被班干部記入了黑名單,，覺得我們班的紀律實在是太嚴了,，甚至強烈要求調(diào)到其他班去，我把他違紀的事情做了處理,，處理的當晚我就找他出來長談,，進行思想上的疏導工作，經(jīng)過一晚的長談后,，在我沒有要求他賠禮道歉的情況下他自己主動向主管紀律的班干部承認錯誤,，鑒于他的進步我后來試用該學生擔任班干部，結(jié)果他很成功的組織了幾次班級大型集體活動,，由對紀律很不滿變成了對班級紀律積極維護,。

二如何批評學生，怎樣才能夠令學生虛心接受批評,？

記得我剛做班主任的時候火氣是比較大的`,，很容易在課堂上發(fā)脾氣批評學生，有時弄得自己也很難堪下不了臺,，而且我發(fā)現(xiàn)這種方法批評學生,，即使他表面上服氣了但實際上他只是攝于你做班主任的威嚴而心里不服氣。后來在做班主任的過程中不斷的反思和探索,，摸索出一些行之有效的招數(shù),。第一招叫做：“退三進一”，我們看電視時經(jīng)?？梢钥吹竭@樣的鏡頭,，老虎等兇猛的動物在進攻前首先是身體向后撤退，為什么撤退呢,？是為了更好的向前進攻,！我們批評學生一個缺點的時候不妨先表揚他的三個優(yōu)點，此謂之“退三進一”,。每一個學生都有自己的優(yōu)點,，作為班主任應該善于捕捉每一個學生身上的閃光點，雖然可能只是一個小小的閃光點,，但很有可能你通過這個小小的閃光點可以挖掘出埋藏在他心里頭的大金礦,。前蘇聯(lián)著名的教育家馬卡連科曾經(jīng)有這樣一句話：“用放大鏡看學生的優(yōu)點,，用縮小鏡看學生的缺點”，我國著名的文學家劉心武先生在他的一篇作品中也有這樣一句經(jīng)典的話：“一個丑惡的罪犯也有他自己的心靈美,！”,，我們的學生再怎么調(diào)皮也不至于將他同罪犯等同起來吧？我們班有個男生小黃,，性格比較反叛,，具體表現(xiàn)可以用兩句話來總結(jié)概括：班主任說什么他都不樂意，班干部做什么他都認為不對,！但是這個學生有一個愛好愛踢足球,，口才和反應能力都很不錯，出黑板報也是個人才,，有一次我們班與兄弟班踢足球,，結(jié)果我們班以3：2勝了，其中有兩個球是他進的,，那么我當時立即把握住這個大好時機當晚就找他出來談話,，首先我就贊揚他今天在足球場上表現(xiàn)如何積極英勇，關(guān)鍵時刻連下兩城,，力挽狂瀾,，為班級的勝利奠下了堅實的基礎(chǔ)，獲得了同學們一浪接一浪的掌聲,，之后我又跟他聊荷蘭足球的全攻全守,，

巴西的桑巴藝術(shù)足球，聊到足球他特別來勁,，聊完足球我發(fā)現(xiàn)他的臉上已經(jīng)露出了春天般的微笑,，之后我又跟他回顧在主題班會上他如何舌戰(zhàn)群雄，面不改色心不跳,，然后我有大力表揚他出的黑板報如何的別具一格,，贊揚完后我發(fā)現(xiàn)他已經(jīng)變成了歡樂的海洋，這個時候我看準時機話題突然一轉(zhuǎn)：“但是你有沒有好好想過,，你在班上那么有才干卻沒有一個人選你當班干部,，你有沒有冷靜的思考過為什么？”然后我跟他一一分析原因,，開始的時候他還只是點點頭,，到了后來他自己主動表態(tài)，過了一段時間我又跟他出來長談了一次,，慢慢的我發(fā)現(xiàn)這個學生在學習態(tài)度及與同學相處方面有了很大的改觀,，期中考試后他第一個跑到我家里來問自己的成績，問自己的成績有沒有進步,。后來我起用該同學做班干部,，做的很出色,，而且曾經(jīng)有一次考試進入過全級前十名。三如何對待和處分違紀的學生,？

學生違反紀律一定要受到紀律處分,，這一點可以說是天經(jīng)地義,，所謂國有國法,、校有校紀、班有班歸,，無規(guī)矩不成方圓,。但是怎么樣才能使受到處分的學生心悅誠服的接受處罰而不至于產(chǎn)生消極的抵觸情緒呢？學生違反紀律本身就是一件不好的事情,，我們班主任怎樣將這些不好的事情巧妙的轉(zhuǎn)變?yōu)楹檬?？最近一年多來，我在班上大力推行這樣一種處罰方式：對違反紀律情節(jié)比較輕的學生,，我罰他上講臺唱一首好聽的歌或者將一個動聽的故事,，對于違反紀律情節(jié)比較嚴重的學生我罰他們用正楷字寫一份內(nèi)200字左右的違紀心理報告，描述他當時的違紀心理,，請大家注意心理報告書不是保證書更加不是檢討書,。經(jīng)過一段時間的實踐后，我發(fā)現(xiàn)這種處罰方式的效果比以前明顯好了很多,。第一：受這種處罰方式的學生一般不會對老師產(chǎn)生心理上的抵觸情緒,，因為他在上面唱歌或者講故事時下面的同學會給他熱烈的掌聲，可以說他是在一種很快樂的氛圍中受到教育,。第二：學生在眾目睽睽之下唱歌或者將故事,，大家的目光都集中在他身上，對他的口才及膽量是一個考驗和訓練,，寫心理報告的學生要用正楷字來寫間接的幫他們練字和培養(yǎng)了組織語言的能力,。第三：可以令到學生的心態(tài)更加積極、可以發(fā)掘到一部分學生的潛能,。班上有一名男生小謝同學,，平時不愛出聲，有一次違反了學校的宿舍管理條例,。他自己選擇了罰上講臺將故事,，結(jié)果他的故事講得很流暢，而且情節(jié)生動,，獲得了同學們一陣有一陣的掌聲,，在同學們的掌聲中，他在大庭廣眾表現(xiàn)自己的自信心大大增強了,，而且充分的意識到自己其實并不比別人差,。我這種處罰方式是借鑒了魏書生老師的方法,。

四如何培養(yǎng)一支高效率的班干部隊伍？

剛開始做班主任的時候,，每天忙得不亦樂乎,，但效果并不理想，這樣做班主任的效率是不是太低了,。難道做班主任一定要做到鞠躬盡瘁,、死而后已？問題的癥結(jié)就在于沒有很好的培養(yǎng)一支高效率的班干部隊伍,。班主任,、班干部及學生三者之間的關(guān)系如同傘柄、支架和布,，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的,。記得有一次在班主任研討會上，李老師老師曾經(jīng)介紹過給班干部戴高帽子的方法來培養(yǎng)班干部,，這一招還是蠻有用的,。我以前也用過這種方法，但用起來沒有李老師那么的得心應手,，究其原因,，主要是自己在時間和場合上把握得不夠好，經(jīng)常在公共場合給班干部雖然可以激勵班干部的斗志,，但是無意中也會引起另外一部分學生的不滿情緒,，認為老師過分夸大班干部的作用，聽了李老師的報告茅塞頓開,，由公開場合逐漸變?yōu)榈叵鹿ぷ髡?，給班干部帶高帽子后班干部的做事情的積極性高漲。但每一個人的情緒不可能永遠高漲,，班干部遇到挫折的時候也很容易沮喪,，這個時候班主任應該教他們一些工作方法和技巧。舉一個例子,，有個班干部抱怨他舉辦的活動同學們反應冷淡,，不夠熱情，比如他提出來星期六晚上在班上搞一臺文藝晚會,，結(jié)果表示要參加者寥寥無幾,，結(jié)果泡了湯。后來我問了其他班干部,，為什么沒有人參加,，其他班干部說是他的工作方式令到很多人無法接受，他的工作方法多是命令式的,，他說：星期六晚上搞文藝晚會,，全班同學都必須參加”很多剛上任的班干部或者新班主任都喜歡用這種語調(diào),，其實很多學生都不太接受這種方式，我教這個班干部用這樣一種方法：首先講出這次晚會的

節(jié)目設(shè)想如何豐富多彩,、整個晚會的安排等等將同學們的胃口先吊起來,，提高大家的興趣，然后最后來問大家：“同學們是覺得這周搞晚會好呢還是下周搞晚會好一點,？”,，這種方法叫做二選一，既暗示了晚會肯定要搞又給到全班同學商量時間的余地,，而且以這種商量的語氣講出來讓所有的學生都感覺到了自己的意見受到了尊重,，他一講完班上就討論的很激烈,，有的說這周,、有的說那周。少數(shù)幾個表示不參加,，但大部分人都說下周好點有充分的準備,，最后大家達成了共識，但還有幾個猶豫不決,，在一個星期的籌備中幾個不太想?yún)⒓拥耐瑢W也被感染了,，最終的結(jié)果是這次晚會搞得非常成功，不僅如此還吸引了大批別班學生參加,，后來別班也紛紛效仿我班,，使我班的學生臉上充滿了豪邁之感。同樣的事情但在工作方式上改動一下取得的效果是如此的不同,。五如何正確的引導班級輿論,？

班主任在教育、教學,、生活和各項活動中,，根據(jù)是非標準進行褒貶，該肯定的就肯定,，并給予適當?shù)谋硌莺酮剟?；該否定的就否定，并給予適當?shù)呐u和教育,，在全班形成一種能夠扶持正氣,、伸張正義、制止錯誤思想,、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論,。這種集體輿論不是班主任的單向灌輸，而是建立在全班占壓倒多數(shù)的正確認識與言論基礎(chǔ)上,，具有同一性,、扶正性和對全班成員都有感染力和道德上的約束力,，在具體實施的過程中我的方法是借力用力，借助集體的力量,。在第一個學期的時候我們班上有百分之八十的學生的文具別人偷過,，針對這個現(xiàn)象我在班上召開過主題班會，班上對小偷偷我們班的校服事件都深惡痛絕,，主題班會的內(nèi)容是偷東西與作弊,，利用辯論等各種方式引導學生得出結(jié)論：考試作弊和小偷偷東西沒有本質(zhì)的區(qū)別，前者是偷別人的精神財富,，后者是偷別人的物質(zhì)財富,。甚至前者更加可惡。同時我還宣布,，每次月考,、期中考試、期末考試后所要做的第一件事情全班通過無記名投票的方式投票檢舉揭發(fā)在考試中有不規(guī)范行為的同學名單,，結(jié)果這一招還真管用,，考試從來沒有學生作弊。真正觸動學生的往往是集體的輿論,，學生最不愿意的就是他在班級集體心目中的形象受損,，

好了，今天我僅僅是湖光略影,、蜻蜓點水般輕輕的點了一下,，希望可以起到拋磚引玉的作用。

謝謝大家,！

班主任的工作總結(jié)分為 班主任的工作總結(jié)高二篇十五

提高全民族的思想道德素質(zhì),，要從中小學的德育工作抓起。學生的活動大多數(shù)是以班級形式出現(xiàn)的,，所以班主任是德育工作的先鋒者和主導者,。每個班主任必須學會做德育工作，掌握好德育教育的方法,。在多年的班主任工作中,，我認為以下幾種方法還是行之有效的，還是符合教育規(guī)律的,。

理解就是理解學生的思想實際,、心理實際和生活實際。班級德育工作的開展,，學生德育素質(zhì)的提高,，必須遵守一切從實際出發(fā)這一分析、處理問題的原則。尊重就是充分尊重學生的意見和要求,、尊重學生的人格,，平等待人。中學生的人格尤為重要,。作為一個班主任,、一個老師即使學生犯了錯誤，對學生進行批評教育時,，也應尊重學生的人格諄諄教導學生才能取得教育的效應,。一味的訓斥，只能促成學生逆反心理的產(chǎn)生,，更不能用挖苦,、諷刺傷學生的心。教師對學生的理想尊重,，就會使師生關(guān)系更為融洽,、愉快。其次老師要從愛心出發(fā),，愛心出發(fā)即是進行教育的前提,，班主任要關(guān)心愛護班級的每一個學生,，使學生感受到老師的批評教育,，是預防生鐵煉不成鋼，是真心希望學生個個都能健康成長,，真心希望學生個個都能成材,。老師有愛心，學生也能更加愛戴老師,，有利加深師生的感情,，以使充分發(fā)揮情感教育作用。

量化管理原來是經(jīng)濟管理中的一種方法,，用來提高學生的德育素質(zhì),，其可行性和操作性也是很強的。葉圣陶說："無論是改掉學生身上的一個壞習慣,，在一開始都要以一定的壓力來強制,。"量化管理就是在民主的基礎(chǔ)上產(chǎn)生一種強化的措施。

心理學還告訴我們,，青少年具有一定的獨立性和自制力,，他們不僅是教育的客體，同時又是認識的主體,。已具有一定的控制和調(diào)節(jié)自己行為的能力,。因此量化管理，又是提高學生自我管理和教育能力的好形式，量化管理以學生的自我管理和教育為出發(fā)點,，以《中學生守則》和中學生日常行為規(guī)范為基礎(chǔ),，通過從整體著眼，從細處著手,，培養(yǎng)學生良好的行為習慣,，以達到開展班級德育工作，提高學生德育素質(zhì)為最終目的,。如：中學生守則要求學生做到不遲到,、不早退。為個遲到問題,，班級就是經(jīng)過點名,、登記、相應的處罰,，以至培養(yǎng)學生遵守時間制度,，自覺安排好上課學習的時間。又如：不亂扔紙屑果皮的問題,，班級有檢查,，罰掃地等管理制度，來克服同學不注意環(huán)境衛(wèi)生的.不良現(xiàn)象,，促進學生養(yǎng)成講究衛(wèi)生的好習慣,。當然，德育工作除了學校,、班級,，還要家庭、社會三方面一起來實現(xiàn)量化管理,，才可以取得理想的效果,。

中學生的學習、生活有很多時間是在學校里度過的,。班級即是學生的一個大家庭,。營造良好的學習環(huán)境，對提高學生的德育素質(zhì),，也是起了一定的作用,。作為一個成功的班主任，首要的工作就是抓好班風的建設(shè),，有了良好的班風,，可以使學生在外部的影響中的作用是積極向上的。班風好的班級后進生少,，就是因為良好的環(huán)境促進了后進生的轉(zhuǎn)化,，從而有效地提高學生的德育素質(zhì),。

市場經(jīng)濟的一個重要特點就是競爭。如何培養(yǎng)學生的競爭意識和競爭心理,，也是一個不容忽視的課題,。為了增強同學們的競爭意識，我們在班級組成若干個學習小組,、互幫小組,，各小組進行評比，使同學們開展友誼競爭,，從小組開展競爭,，到好的同學之間開展競爭，中等同學之間開展競爭,，較差的同學也不愿落后,，使比、學,、趕,、幫在班級蔚然成風，實際上每個同學都愿意向上的,，都愿意成為一個好學生,，有競爭就可以不斷產(chǎn)生動力，就能激勵每個學生不斷取得進步,，最終促進學生德育素質(zhì)不斷提高,。