時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

護士八月份工作總結(jié) 護理八月份工作計劃篇一

大家好!

感謝各位院領導打照了這個公平競爭的平臺,，也感謝領導們一如既往的支持和幫助,，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上,，這將是我跨越人生歷程的又一個嶄新的目標。

競聘護士長,，我認為自己具有以下的優(yōu)勢：連續(xù)七年的臨床護理工作讓我在業(yè)務技術上成長并成熟,，十年管理崗位的歷練，尤其是近三年民營醫(yī)院全科護士長工作的經(jīng)歷,，讓我對于各種?？萍膊〉淖o理技術又有了明顯的提高與發(fā)展，并積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗,，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐,。

如果能夠競聘為護士長，我要做好以下幾方面的工作：

一,、做一個有效的管理者

在護理部的統(tǒng)一安排部署下,，結(jié)合科室的實際，有計劃的開展工作,，合理安排自己的時間,，即重業(yè)務，又不輕管理,，并經(jīng)常審視自己的工作效率,。作為一名管理者，即要懂得放權(quán),，又要兼顧指導，用護士之所長,，多鼓勵溝通,，少批評和指手畫腳,，使科室同事形成團結(jié)協(xié)助的氛圍，充分發(fā)揮科室的團隊效能,。

二,、做一個有威信的管理者

突出的業(yè)務能力是護士長樹立威信的基礎，在今后的工作中,，我將堅持不懈的學習業(yè)務知識,，不斷掌握新知識，新技術,，努力做到以技服人,。

在日常工作中，嚴格自律,，要求護士做到的自己首先要做到,。當遇到突發(fā)事件時，敢于挺身而出,，冷靜分析,，沉著處理。在工作中時刻注意調(diào)整自己的心態(tài),，以積極向上的態(tài)度面對工作,。并及時有效的解決護士思想上，工作上的難題,，使科室形成積極,、樂觀、主動的工作氛圍,。

三,、做一個善于溝通的管理者

要求自身并帶動科護士加強人文素質(zhì)的學習及培養(yǎng)，不斷提高溝通的技巧,，從患者的需求出發(fā),，進行個性化服務，誠懇的傾聽患者的意見和批評,，努力構(gòu)建和諧的護患關系,。同時加強與醫(yī)生的溝通與交流，多商量,，多協(xié)作,。密切配合醫(yī)生做好臨床診療工作。

上述是我競聘護士長后粗略的工作設想,，而具體的證明將在未來的每一個日子展開,，請各位領導給我這個證明的機會。謝謝!!

護士八月份工作總結(jié) 護理八月份工作計劃篇二

一：在科主任和帶教老師的指導下完成了一定數(shù)量臨床患者的收治工作，圓滿完成了神經(jīng)內(nèi)科的實習任務,。

二：工作中耐心,、細致對待病人，及時向上級醫(yī)師匯報患者的病情變化,、提出診療過程中的疑問及難點并給予相應處理,，認真汲取各項臨床經(jīng)驗。

三：能夠?qū)⒗碚撝R與臨床工作相結(jié)合,，掌握了腦卒中,、tia、顱內(nèi)感染等神經(jīng)內(nèi)科各種多發(fā)病,、常見病的診療常規(guī)和病歷書寫,，熟悉了腰椎穿刺等各項專科技能及頭頸部ct,、mr(dwi)的典型病理改變,。

四：通過科內(nèi)學習、院內(nèi)講課等途徑,，認真學習國內(nèi)外的先進醫(yī)學科學技術,，提高專業(yè)技能。

供應室護士實習小結(jié)讓我認識到很多不足的地方,，在供應室實習期間,，遵守科室的各項規(guī)章制度，尊重老師,，在老師的辛勤教導下,，我基本掌握了供應室各項工作流程及要點，學會了操作各種儀器設備,。能夠獨立完成各種物品,，器械，包裹的清潔,、消毒和無菌處理,，對各科送來及取回的包裹認真登記，未發(fā)生任何差錯,。實習期間,，我工作積極主動，仔細認真,，圓滿完成了實習任務,。

供應室，這里雖然沒有病房的繁忙,，也不和病人打交道,，但卻是全院的消毒滅菌中心,。剛來第一天，老師就告訴我們要“慎獨”,，即使一個人的時候也要自覺謹慎遵守醫(yī)德準則,，嚴格按操作規(guī)程辦事。同時每次在我們清洗物品的`時候老師都會關切的叮囑我們不要讓針頭傷到自己,，老師說只有保護好自己才能更好的服務于別人。供應室的老師雖然多數(shù)是老職工,，但他們依然工作兢兢業(yè)業(yè),，恪盡職守，保證了無菌物品的按時供給,。供應室雖然不對病人提供直接護理,，但是通過自身的實踐工作，把時間還給護士,，把護士還給病人,，促進了整個醫(yī)療及護理的服務質(zhì)量。

護士八月份工作總結(jié) 護理八月份工作計劃篇三

一,、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險,，為患者提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務。

1,、將各項規(guī)章制度落到實處：定期和不定期檢查,，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄,。

2,、強化安全意識教育：發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，嚴格執(zhí)行“四不放過”,。

3,、加強重點時段的管理：如夜班、中班,、節(jié)假日等,，實行彈性排班制，合理搭配老,、中,、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

4,、分層管理：按主管護師——護師——護士——新護士(1年以內(nèi))——實習護士,，對她們進行分層管理，加強新護士的培訓學習教育,，提高他們的專業(yè)能力,。

5、完善護理文件記錄,，減少安全隱患：規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則”，即客觀,、真實,、準確、及時,、完整,。

6、加強護士人員自身職業(yè)防護：組織全科護士學習相關知識,，制定職業(yè)暴露報告制度,、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。

7,、完善護理緊急風險預案：平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

二、以病人為中心,，提倡文明優(yōu)質(zhì)服務,，加強護患溝通，提高病人滿意度,，避免護理糾紛,。

1、確保,、完善便民措施,，管理責任到人，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

2,、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念,。繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語，提高健康教育質(zhì)量,。

3,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患者的知情權(quán)，解除患者的顧慮,。

4,、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,，對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育。

三,、定期與不定期護理質(zhì)量檢查,，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。

1,、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正、處理醫(yī)學教育網(wǎng)搜集/整理,。

2,、不斷修改完善各種護理質(zhì)量標準，并組織學習,，按標準實施各項護理工作,。

3、護士長定期與不定期進行質(zhì)量檢查,，不足之處進行原因分析并及時整改,，強化護理人員的服務意識、質(zhì)量意識,。

4,、定期對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查,、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況,。

四、加強院內(nèi)感染管理

1,、嚴格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2、規(guī)范一次性用品及后及時毀形,、浸泡集中處理,，并定期檢查督促,，對各消毒液濃度定期測試檢查并登記。

3,、增加“總務班”,，專門負責本科室各類物品、儀器等的清潔,、清毒,、保養(yǎng)等。

五,、嚴格落實三基三嚴培訓計劃,，加強教學、進修,、繼續(xù)教育工作,，提高護理人員業(yè)務素質(zhì)。

1,、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核。按主管護師(或年齡45歲以上)——護師(或年齡35歲以上)——護士——新護士(1年以內(nèi))——實習護士,，對她們進行分層培訓學習管理,，

2、護理查房時提問護士,，內(nèi)容為基礎理論知識,、專科理論知識,、院內(nèi)感染知識等,。

3、經(jīng)常復習護理緊急風險預案知識,，每季度進行急救技術演練,，熟練掌握急救器材及儀器的使用，提高護士應急能力,。

4,、通過科室推薦、護理部考核進行綜合評價,，選拔護理骨干人員,，定期培訓學習，安排護理講課任務,，建立以護理部——護士長——護理骨干——新護士的分級護理教學管理網(wǎng)絡,。

六、提高護士個人素質(zhì),，積極開展活動

1,、成立護理文化管理組織,，定期開展豐富的護理文化活動。如：“各類節(jié)目或聚會”,、“護士節(jié)”技能操作比賽,、“護士坐談會”等等，旨在增強團隊凝聚力,。

2,、積極參與精神文明創(chuàng)建活動。

3,、加強內(nèi)涵建設,，積極創(chuàng)建護理文化品牌營造和諧的護理團隊。

七,、完成年護理管理目標

1,、護理文件書寫≥90%

2、消毒隔離合格率100%

3,、急救物品,、器械完好率100%

4、差錯事故發(fā)生數(shù)“0”

5,、三基理論、護理操作合格率≥90%

6,、一人一針一管執(zhí)行率100%

7,、護理安全管理≥95分

護士八月份工作總結(jié) 護理八月份工作計劃篇四

一年來在院領導及分管院長的領導下，在各科的密切配合支持下,，在門診護士的團結(jié)協(xié)作努力完成護理工作任務,，總結(jié)如下：

一、政治思想方面：

認真學習“”的重要思想,，學習貫徹xx大精神,，積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動，堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護理服務理念,，適應衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動,，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準,，全心全意為人民服務,，門診護士年終工作總結(jié)。

二,、增強法律意識,，認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),。

兩次參加學習班，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作,，多次組織護士長及護理人員學習,，讓護理人員意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事,、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高,、更新的需求，因而豐富法律知識,，增強安全保護意識,，使護理人員懂法、用法,，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

三、規(guī)范護理工作制度：

深化衛(wèi)生改革,，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例,。我院推行綜合目標管理責任制，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢,，對護理工作提出了更高的要求,，因而護理部認真組織學習新條例，學習護士管理辦法,，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè),，根據(jù)精神衛(wèi)生中心，泰安人民醫(yī)院,、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗,，結(jié)合我院實際，重新完善修定護理工作制度23項,，明確各級各班護士崗本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊位職責25種,，規(guī)范護理操作規(guī)程17項，并修定了護士長,、護士質(zhì)量考核標準,，整體護理質(zhì)量考核標準(辦公室、質(zhì)檢科、總務科等給了很大支持),，使護理工作有章可循,、有法可依，逐步使護理工作制度化,、標準化,、規(guī)范化、科學化管理,。