總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧。什么樣的總結才是有效的呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。
內科護士工作總結簡短 內科護士工作總結個人篇一
一,、落實護理培養(yǎng)計劃,，提高護理人員業(yè)務素質
1、對各級護理人員進行三基培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核。
2,、每周晨間提問2次,，內容為基礎理論知識、院內感染知識和?？浦R,。
3,、組織全科護士學習了《護理基礎知識》,。
4、組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度、應急預案及搶救藥品目錄。
5,、每個護士都能熟練掌握心肺復蘇急救技術。
6,、各級護理人員參加科內,、醫(yī)院組織的理論考試,、技術操作考核。
二,、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度
1,、堅持了“以病人為中心,，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務”的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設,，落實護理人員行為規(guī)范,。在日常工作中要求護理人員微笑服務，文明用語,。
2,、每月對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，滿意度調查結果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚和錦旗,，同時對滿意度調查中存在的問題及時提出了整改措施,。
3、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足,。
4,、深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過護士的言傳身教、黑板報宣傳,，讓病人熟悉掌握疾病預防、康復及相關的醫(yī)療,、護理及自我保健常識等知識,。
三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,，杜絕護理差錯事故發(fā)生
每月護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素,，提出整改措施,，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內質控小組作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，重大護理差錯事故發(fā)生率為零,。
四、護理文書書寫,，力求做到準確、客觀及連續(xù)
護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據,，書寫過程中要認真斟酌,，能客觀、真實,、準確,、及時,、完整的反映病人的病情變化,。通過不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，每個護士都能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發(fā)現問題及時糾正,。每月進行護理文書質量分析,，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控,。
五,、規(guī)范病房管理,，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)
病房每日定時通風,，保持病室安靜、整潔,、空氣新鮮，對功能障礙病人提供安全有效的防護措施;落實崗位責任制,，按分級護理標準護理病人;落實健康教育,，加強基礎護理及重危病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需要。20xx年全年護理住院病人x余人,，搶救病人x人,，一級護理病人共x天，無護理并發(fā)癥,。
六、急救物品完好率達到100%,。急救物品進行“五定”管理,，每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查,，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。
七、加強了院內感染管理,，嚴格執(zhí)行了消毒隔離制度,。
按醫(yī)院內感染管理標準，重點加強了醫(yī)療廢物管理,，完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程,，并進行了專項考核,，院感護士能認真履行自身職責,，使院感監(jiān)控指標達到質量標準?？剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^(qū),、治療室的空氣培養(yǎng)，也堅持每日對治療室,、病區(qū)病房進行紫外線消毒,，并做好記錄,。一次性用品使用后能及時毀形，集中處理,，并定期檢查督促,。病區(qū)治療室均能堅持“84”消毒液拖地每日二次,，病房內定期用“84”消毒液拖地,，出院病人床單元進行終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭)。
八,、工作中還存在很多不足：
1、基礎護理有時候不到位,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，臥位不舒服。
2,、病房管理有待提高，病人自帶物品較多,。
3,、個別護士無菌觀念不夠強,，無菌操作時有不帶口罩的現象，一次性無菌物品用后處理不及時,。
4,、護理文書書寫有時候有漏項,、漏記,、內容缺乏連續(xù)性等缺陷，特別是護理記錄簡化后對護理記錄書寫質量的要求有所下降,，這是我科急需提高和加強的,。
5、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。
九,、明年展望 我們在保持原有的成績的基礎上,，將繼續(xù)努力：
1、繼續(xù)加強業(yè)務技能學習與培訓,，提高護理技能水平;
2,、進一步完善護理服務流程與質控方案并認真貫徹執(zhí)行;
3、加強基礎護理的落實,，加強病區(qū)安全管理，創(chuàng)優(yōu)質護理服務;
4,、成立康復護理小組,，減少因腦梗塞所致的致殘率,，提高腦梗塞患 者的生活質量。
5,、健全護理“質量,、安全,、服務”等各項管理制度，各項工作做到 制度化,、科學化,、規(guī)范化,。
6,、強化內涵建設,，不斷提高護理隊伍整體素質，建設醫(yī)德好,、服務 好、質量好的護理團隊,。
7、堅持“以人為本”的服務原則，使護理服務更貼近病人,，貼近群 眾，貼近社會，滿足人民群眾日益增長的健康需求，創(chuàng)優(yōu)質護理服務 效益，讓群眾滿意。
內科護士工作總結簡短 內科護士工作總結個人篇二
20xx年在醫(yī)院領導班子和護理部領導下,，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下,，消化腫瘤內科全體護理人員協調一致，在工作上積極主動，不怕苦,，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責任心,。同時,，結合科室的工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實,，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務,，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行,，取得了滿意的成績。現將20xx年護理工作做如下總結：
一,、落實護理培養(yǎng)計劃,，提高護理人員業(yè)務素質
1、對各級護理人員進行三基培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核,。
2,、每周晨間提問2次,，內容為基礎理論知識、院內感染知識和?？浦R,。
3、組織全科護士學習了《護理基礎知識》,。
4,、組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度、應急預案及搶救藥品目錄,。
5,、每個護士都能熟練掌握心肺復蘇急救技術。
6,、各級護理人員參加科內,、醫(yī)院組織的理論考試、技術操作考核,。
二,、注重服務細節(jié),，提高病人滿意度
1、堅持了“以病人為中心,，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務”的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設,，落實護理人員行為規(guī)范,。在日常工作中要求護理人員微笑服務，文明用語,。
2,、每月對住院病人發(fā)放滿意度調查表，滿意度調查結果均在97%以上,，也多次獲得患者的表揚和錦旗,，同時對滿意度調查中存在的問題及時提出了整改措施。
3,、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足,。
4,、深入開展了以病人為中心的健康教育，通過護士的言傳身教,、黑板報宣傳,，讓病人熟悉掌握疾病預防、康復及相關的醫(yī)療,、護理及自我保健常識等知識,。
三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,，杜絕護理差錯事故發(fā)生
每月護士會進行安全意識教育,，查找工作中的不安全因素，提出整改措施,，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內質控小組作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,，重大護理差錯事故發(fā)生率為零。
四,、護理文書書寫,，力求做到準確、客觀及連續(xù)
護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據,，書寫過程中要認真斟酌,，能客觀、真實,、準確,、及時、完整的反映病人的病情變化,。通過不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，每個護士都能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查,，發(fā)現問題及時糾正,。每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,。
五、規(guī)范病房管理,，建立以人為本的住院環(huán)境,，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)
病房每日定時通風，保持病室安靜,、整潔,、空氣新鮮，對功能障礙病人提供安全有效的防護措施;落實崗位責任制,，按分級護理標準護理病人;落實健康教育,，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要,。20xx年全年護理住院病人x余人,，搶救病人x人,，一級護理病人共x天,，無護理并發(fā)癥。
六,、急救物品完好率達到100%,。急救物品進行“五定”管理，每周專管人員進行全面檢查一次,，護士長每周檢查,，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。
七,、加強了院內感染管理,，嚴格執(zhí)行了消毒隔離制度。
按醫(yī)院內感染管理標準,，重點加強了醫(yī)療廢物管理,，完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程,，并進行了專項考核,，院感護士能認真履行自身職責，使院感監(jiān)控指標達到質量標準,?？剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^(qū)、治療室的空氣培養(yǎng),，也堅持每日對治療室,、病區(qū)病房進行紫外線消毒，并做好記錄,。一次性用品使用后能及時毀形,，集中處理，并定期檢查督促,。病區(qū)治療室均能堅持“84”消毒液拖地每日二次,，病房內定期用“84”消毒液拖地，出院病人床單元進行終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭),。
八、工作中還存在很多不足：
1,、基礎護理有時候不到位,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，臥位不舒服,。
2,、病房管理有待提高，病人自帶物品較多,。
3,、個別護士無菌觀念不夠強，無菌操作時有不帶口罩的現象,，一次性無菌物品用后處理不及時,。
4、護理文書書寫有時候有漏項,、漏記,、內容缺乏連續(xù)性等缺陷,，特別是護理記錄簡化后對護理記錄書寫質量的要求有所下降，這是我科急需提高和加強的,。
5,、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。
九,、明年展望 我們在保持原有的成績的基礎上，將繼續(xù)努力：
1,、繼續(xù)加強業(yè)務技能學習與培訓,，提高護理技能水平;
2、進一步完善護理服務流程與質控方案并認真貫徹執(zhí)行;
3、加強基礎護理的落實，加強病區(qū)安全管理,，創(chuàng)優(yōu)質護理服務;
4、成立康復護理小組,，減少因腦梗塞所致的致殘率，提高腦梗塞患 者的生活質量,。
5,、健全護理“質量、安全,、服務”等各項管理制度,，各項工作做到 制度化、科學化,、規(guī)范化,。
6、強化內涵建設,，不斷提高護理隊伍整體素質,，建設醫(yī)德好、服務 好,、質量好的護理團隊,。
7、堅持“以人為本”的服務原則,，使護理服務更貼近病人,，貼近群 眾，貼近社會,，滿足人民群眾日益增長的健康需求,，創(chuàng)優(yōu)質護理服務 效益,，讓群眾滿意,。
內科護士工作總結簡短 內科護士工作總結個人篇三
xx年對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉變,、成長,、奮進的一年。在這一年中,，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇,，經過這一年的工作和學習，我有了質的轉變,，快速的成長,，明確了奮進的目標。
一,、轉變觀念,，提高管理水平
1、多學習：向經驗豐富,、工作突出的護士長學習,，學習她們的工作經驗、工作方法;向外院護理同仁們學習,，學習她們的先進管理機制,、排班方法、工作狀態(tài);向科里的護士們學習,，學習她們工作中的長處,，彌補自身的不足。
2,、多與其他科護士長溝通,，查找工作中的不足，發(fā)現工作中的隱患,，隨時調整工作狀態(tài),，跟上醫(yī)院的步伐。
3,、實施人性化管理：在生活中關心體貼科里的護士,，有困難主動幫助。在工作中嚴格要求,，做到人人平等,，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點,，調動護士們的積極性,。
二、加強護理管理,，嚴把護理質量關,，確保護理安全
1,、要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程,，嚴把護理質量關,，防范護理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知,，事后有措施有改進,。真正做到心中有數，工作按標準完成,。
2,、充分發(fā)揮護理質控小組的作用，調動質控小組成員的積極性與責任心,，能夠做到主動承擔檢查責任,，幫助科里同事共同進步。
3,、親力親為,，切實做到班班查、日日看,、周周總結,，使護士自覺提高護理質量。
三,、開展優(yōu)質護理服務示范病房,，強化基礎護理服務，提高患者的滿意度,。
1,、自開展優(yōu)質護理服務示范病房以來，加強基礎護理服務,，多與患者溝通,，了解患者需求，真正的為患者解決難題,。
2,、彈性排班，充分利用人力資源,，發(fā)揮護士的主觀能動性,，方便為患者提供服務。通過彈性排班,，不但減輕了護士的工作負擔,，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚,、患者對責任護士不熟等實際問題,。
3,、加強危重患者的管理工作。注重搶救的配合和能力的培訓,。人人達到面對重患不慌張,，搶救配合有章法,。
四,、“三基三嚴”培訓及帶教工作
1、按科室計劃,，每月進行兩次業(yè)務學習,，一次技能培訓，并按時進行理論及技能操作考試,。做到有計劃,、有實施、有考評,、有總結,。
2、嚴格要求護士按規(guī)范書寫,，及時檢查并改正發(fā)現的問題,、錯誤，不斷提高書寫質量,。
3,、嚴格要求實習生，按計劃帶教,。
五,、加強院內感染的管理
1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，科室感染質控小組按計劃進行檢查,、總結、記錄,。
2,、按醫(yī)院感染科要求，定期進行院內感染知識培訓,。
六,、打造普內科自己的護理品牌——細微之處現溫情
普內科經常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好,，而且心里也是非常的焦慮,。在護理這樣的患者的時候，護士們往往會更加的小心和細心,。一個簡單的操作,，在別的患者身上可能只需要一分鐘,，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言,，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑,。
七、存在不足及努力方向
1,、護理質控欠缺：一是體現在病房管理方面,，仍然有很多的不足。二是護理記錄書寫方面,，特別是護理記錄簡化后,，對護理記錄書寫質量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強的,。
2,、培訓方面：培訓的機會較少，護士不能夠學習新的知識,。
3,、護理科研、論文方面：不斷更新護理知識,，盡快開展新技術,、新項目，帶領全科護士共同進步,。
內科護士工作總結簡短 內科護士工作總結個人篇四
xx年對于醫(yī)院,、科室、個人來說都是一個轉變,、成長,、奮進的一年。在這一年中,，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇,，經過這一年的工作和學習，我有了質的轉變,，快速的成長,，明確了奮進的目標。
一,、轉變觀念,，提高管理水平
1、多學習：向經驗豐富,、工作突出的護士長學習,，學習她們的工作經驗、工作方法;向外院護理同仁們學習，學習她們的先進管理機制,、排班方法,、工作狀態(tài);向科里的護士們學習，學習她們工作中的長處,，彌補自身的不足,。
2、多與其他科護士長溝通,，查找工作中的不足,，發(fā)現工作中的隱患，隨時調整工作狀態(tài),，跟上醫(yī)院的步伐,。
3,、實施人性化管理：在生活中關心體貼科里的護士,，有困難主動幫助。在工作中嚴格要求,，做到人人平等,，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點,，調動護士們的積極性,。
二、加強護理管理,，嚴把護理質量關,，確保護理安全
1、要求護士嚴格遵守護理核心制度,、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程,，嚴把護理質量關，防范護理差錯事故的發(fā)生,。做到事前有評估有告知,，事后有措施有改進。真正做到心中有數,，工作按標準完成,。
2、充分發(fā)揮護理質控小組的作用,，調動質控小組成員的積極性與責任心,，能夠做到主動承擔檢查責任，幫助科里同事共同進步,。
3,、親力親為，切實做到班班查,、日日看,、周周總結,，使護士自覺提高護理質量。
三,、開展優(yōu)質護理服務示范病房,，強化基礎護理服務，提高患者的滿意度,。
1,、自開展優(yōu)質護理服務示范病房以來，加強基礎護理服務,，多與患者溝通,，了解患者需求，真正的為患者解決難題,。
2,、彈性排班，充分利用人力資源,，發(fā)揮護士的主觀能動性,，方便為患者提供服務。通過彈性排班,，不但減輕了護士的工作負擔,，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚,、患者對責任護士不熟等實際問題,。
3、加強危重患者的管理工作,。注重搶救的配合和能力的培訓,。人人達到面對重患不慌張，搶救配合有章法,。
四,、“三基三嚴”培訓及帶教工作
1、按科室計劃,，每月進行兩次業(yè)務學習,，一次技能培訓，并按時進行理論及技能操作考試,。做到有計劃,、有實施、有考評,、有總結,。
2、嚴格要求護士按規(guī)范書寫，及時檢查并改正發(fā)現的問題,、錯誤,，不斷提高書寫質量。
3,、嚴格要求實習生,，按計劃帶教。
五,、加強院內感染的管理
1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質控小組按計劃進行檢查,、總結,、記錄。
2,、按醫(yī)院感染科要求,，定期進行院內感染知識培訓。
六,、打造普內科自己的護理品牌——細微之處現溫情
普內科經常有腫瘤晚期的患者住院,，這樣的患者不但身體狀況不好,，而且心里也是非常的焦慮,。在護理這樣的患者的時候，護士們往往會更加的小心和細心,。一個簡單的操作,，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時,。每次護士都是一身汗卻毫無怨言,，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。
七,、存在不足及努力方向
1,、護理質控欠缺：一是體現在病房管理方面，仍然有很多的不足,。二是護理記錄書寫方面,，特別是護理記錄簡化后，對護理記錄書寫質量的要求有所下降,。這兩方面是我急需提高和加強的,。
2、培訓方面：培訓的機會較少,，護士不能夠學習新的知識,。
3、護理科研、論文方面：不斷更新護理知識,，盡快開展新技術,、新項目，帶領全科護士共同進步,。
內科護士工作總結簡短 內科護士工作總結個人篇五
20xx年我科在院領導和護理部領導下,，全體護理人員以等級醫(yī)院創(chuàng)建為契機，對照標準,，逐條逐項抓好各項工作,，通過持續(xù)質量改進，有效的促進我科護理管理制度化,、規(guī)范化,，護理質量穩(wěn)步提高，本著“一切以病人為中心”的原則,，始終將“優(yōu)質護理”貫穿于整個護理工作中,，樹立較高的事業(yè)心和責任心，不斷強化了服務質量和護理技能的訓練,，求真務實,，踏實苦干，通過不懈的努力,，勤奮工作,，圓滿完成了年初工作計劃。現將20xx年護理工作總結如下：
一.收治病人情況
認真加強護理人員職業(yè)理想,、職業(yè)道德,、職業(yè)責任和職業(yè)紀律教育，弘揚“救死扶傷,、忠于職守,、愛崗敬業(yè)、滿腔熱情,、開拓進取、精益求精,、樂于奉獻,、文明行醫(yī)”的行業(yè)風尚,，牢固樹立救死扶傷和“以病人為中心”的服務理念。同時完善醫(yī)德醫(yī)風行為規(guī)范,，使醫(yī)務人員自覺加強醫(yī)德修養(yǎng),，規(guī)范從醫(yī)行為,，全心全意為患者服務。在科室全體醫(yī)護人員的努力下,，工作有質量,，管理見成效，今年1-10月我科收治住院病人1512人次,，出院病人1484人次,，一級護理病人3370人次，病危病人314人次,，經濟總收入10886533.60 元,。
二.強化護士職業(yè)道德，轉變服務觀念
組織科室護理人員認真學習市,、區(qū)第xx屆四中全會會議精神,，聽取了醫(yī)院黨、政領導組織的關于政風,、行風建設會議精神，進行了“群眾路線”活動,，貫徹了“一切為病人服務,、一切為臨床服務”的理念，加強了護士服務態(tài)度,、健康教育及全院住院病員,、家屬咨詢等工作?？剖夜彩盏讲T感謝信封1封,，錦旗1面。拒請吃10次,，拒收紅包4400元,，多次為沒有陪伴的病員送水,、送飯，病員滿意度保持在95%以上,。充分體現了病員對我們工作的肯定和信任,。
三.加強優(yōu)質護理，提高患者滿意度
熱情接待患者,，將優(yōu)質護理貫穿從入院到出院整個就醫(yī)過程,，入院時為患者準備好干凈整潔床單位，責任護士,、主管醫(yī)生在最短的時間內看望患者,，主動自我介紹，主任,、護士長主動到床旁關心患者,。住院期間嚴格按照護理級別按時巡視病房，有效落實基礎護理的服務項目,，做好生活護理,，每天早上護士提前30分鐘上班，為患者整理床單元,，詢問夜間情況,，做好晨間護理。指導患者功能鍛煉,，鼓勵患者自己做好生活護理,，增強其戰(zhàn)勝疾病的信心。出院時做好患者的健康教育,，出院進行隨訪,，了解病人出院后情況。
通過開展優(yōu)質服務活動,，科室在護理服務質量及醫(yī)療質量等方面取得明顯成效,。20xx內科護理工作總結四.嚴格質量控制，防止差錯事故,，科室成立了質控小組,，嚴格把好質量關，發(fā)現問題及時糾正處理,，每月底進行差錯缺點討論,，并制定切實可行的改進措施。一年來未發(fā)生重大差錯,、事故及護理糾紛,。
五.加強護理安全管理
完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險,，為患者提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務,。認真落實住院患者“十大安全目標”，人人掌握,，活學活用,，不斷強化安全意識教育，發(fā)現工作中的不安全因素及時提醒,，及時整改,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。
加強重點時段的管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,，實行彈性排班制,，合理搭配老、中,、青值班人員,，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神,。
加強危重,、焦點、重點患者重點時間段的管理,，并作為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識,，引起各班的重視,。
完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。
內科護士工作總結簡短 內科護士工作總結個人篇六
消化內科護士工作總結20xx年對于醫(yī)院、科室,、個人來說都是一個轉變,、成長、奮進的一年,。在這一年中,，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇,，經過這一年的工作和學習，我有了質的轉變,，快速的成長,，明確了奮進的目標。
一,、轉變觀念,，提高管理水平
1、多學習：向經驗豐富,、工作突出的護士長學習,，學習她們的工作經驗、工作方法;向中國醫(yī)大一的護理同仁們學習,，學習她們的先進管理機制,、排班方法、工作狀態(tài);向科里的護士們學習,，學習她們工作中的長處,，彌補自身的不足。
2,、多與科護士長溝通,，查找工作中的不足，發(fā)現工作中的隱患,，隨時調整工作狀態(tài),，跟上醫(yī)院的步伐。
3,、實施人性化管理：在生活中關心體貼科里的護士,，有困難主動幫助。在工作中嚴格要求,，做到人人平等,，因材施教，因人而異,，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點,，調動護士們的積極性。
二,、加強護理管理,，嚴把護理質量關，確保護理安全
1,、要求護士嚴格遵守護理核心制度,、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴把護理質量關,，防范護理差錯事故的發(fā)生,。做到事前有評估有告知,，事后有措施有改進。真正做到心中有數,，工作按標準完成,。
2、充分發(fā)揮護理質控小組的作用,，調動質控小組成員的積極性與責任心,，能夠做到主動承擔檢查責任，幫助科里同事共同進步,。
3,、親力親為，切實做到班班查,、日日看,、周周總結，使護士自覺提高護理質量,。
三,、開展優(yōu)質護理服務示范病房，強化基礎護理服務,，提高患者的滿意度,。
1、自開展優(yōu)質護理服務示范病房以來,，加強基礎護理服務,，多與患者溝通，了解患者需求,，真正的為患者解決難題,。
2、彈性排班,，充分利用人力資源,，發(fā)揮護士的主觀能動性，方便為患者提供服務,。通過彈性排班,，不但減輕了護士的工作負擔，更主要的是解決了患者晨晚間護理,、上午處置晚,、患者對責任護士不熟等實際問題。
3,、設立溫馨提示卡,、健康宣教卡，方便患者,，滿足患者需求,。
4、加強危重患者的管理工作,。注重搶救的配合和能力的培訓,。人人達到面對重患不慌張，搶救配合有章法,。
四,、“三基三嚴”培訓及帶教工作
1、按科室計劃,，每月進行兩次業(yè)務學習,，一次技能培訓，并按時進行理論及技能操作考試,。做到有計劃,、有實施、有考評,、有總結,。
2、更換新護理記錄,，嚴格要求護士按規(guī)范書寫,，及時檢查并改正發(fā)現的問題、錯誤,，不斷提高書寫質量,。
3、配合醫(yī)院培訓科計劃,，對低年資護士進行培訓,，并參加“遠程教育”學習。
4,、嚴格要求實習生,，按計劃帶教。
五,、加強院內感染的管理
1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質控小組按計劃進行檢查,、總結,、記錄。
2,、按醫(yī)院感染科要求,，定期進行院內感染知識培訓。
內科護士工作總結簡短 內科護士工作總結個人篇七
今天我要這樣說，是因為我在呼吸科得到了老師們的愛,，這種感情是我實習過程中從未有過的,。這里從護士長到每一位老師都給了我感動。第一天開始,，我就喜歡上了這里,，所以無論干什么我都是發(fā)自內心的去接受，愿意去做,。因為老師們愛著我們,，同時也被我們深深的愛著。
第一天下科室,，我早早的來到了呼吸科,，我就被老師們的熱情感染了，無論什么操作老師們都會帶上你,，只要是能教給你的東西老師都會耐心的講解,。我的帶教老師是林麗，她是一個特別直率的人,，熱心,、大方、心地善良,。林麗老師不僅給我講專業(yè)的知識,，還給我講實習經歷的重要性以及困難之處。在這里我真的收獲了很多,。
在這段實習期間,，我了解了呼吸機的使用，氣道切開病人的吸痰護理,，胸腔引流袋的置換,，并親自作了導尿和抽動脈血氣;并且還學會了怎樣提醫(yī)囑，怎樣去校對等等,。記得一次我給病人做皮試,，其實也是成功的，只是手法不太好,，老師就給我們講做皮試的竅門,，怎樣才能做的更漂亮，又親自示范給我看,，一有機會就讓我自己動手,，終于我的皮丘漂亮了，老師也笑了,。
林麗老師還常常對我講：“小高,，你還有什么不會的就問我，我給你講，如果太深的問題我也不會的話,，我就去給你問醫(yī)生,。”短短的一句話,，也許老師并不是有心的,，但是我卻被感動的講不出話來，這份愛我永遠都不會忘記的,，這也許就是人們常說的：“說者無心，聽者有意”吧,。
在跟彩艷老師上治療的日子,，我也過的很充實，?？频尼槃┖涂诜幍乃幚碜饔梦叶即篌w了解了,，并且可以單獨的核對口服藥了。有時候聽到春燕老師講佳佳輸液有多大的進步,，成功率有多少,，我的心就像長草了一樣，心想：她剛下科室一個月就這樣了,，和我實習半年的有什么區(qū)別呢?我覺不甘落在別人后面,，于是我更加努力。
我開始利用中午休息時間研究針劑的藥理作用,。跟彩艷老師快結束時,，她叫我把操作手冊帶去，指導我如何規(guī)范操作,，給我機會讓我去藥房核對口服藥,。過后我想，雖然在操作上我沒有多大的進展,，但我還是充實了自己,，我還是有進步的!
總的來說，在呼吸科是我學東西最多的一個科室,，護士長以及每一位老師的講課,，她們不顧自己的休息時間，甚至下夜班還耐心詳細的輔導我們這群幼稚的學生,，我們心里對她們充滿了感激,。可敬可愛的老師們不僅為我們點亮了心中的明燈,，也成為了我心中永遠的榜樣,。
內科護士工作總結簡短 內科護士工作總結個人篇八
時光飛逝，轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨;現將20xx年以來各項工作總結如下：
一,、嚴格管理，有效協調
一年來,，在護理部和科主任的領導下,，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協調工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。
二,、狠抓護理業(yè)務培訓
作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜,，疑難雜癥多,，護理專科性不強的難題,。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士,，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響,。
針對這一現實，我果斷決定：從我做起,，全員培訓,。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸,、循環(huán),、消化、神經系統(tǒng)的常見內科疾病知識進行培訓,，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓,，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識,，也進行了培訓,。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果表明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。此后，我又采取日常強化的方式,，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。
三、嘗試文化管理,，力求做出特色
多年的護士長經歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想,，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因,，通過護士“個人素質”的內因起作用,。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生,、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,，我們中醫(yī)科的護士,，人文素質有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質量提高”的良性鏈條,。近幾年,，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起,，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風評議檢查中,，中醫(yī)科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。
四,、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度
比如說,，在對病人的健康教育方面,，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察,，發(fā)現了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全,，說得多了,，因為時間有限，就會說得快而沒有重點,，這樣,，病人根本記不住。為此,，我把入院宣教的內容列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結合的宣教方法,，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士大量時間,，因此深受大家歡迎,。
五、不斷學習總結,，提高自身素質
俗話說,，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識,，不斷總結臨床護理經驗,，提高自身綜合素質。于20xx年5月參加了心理咨詢師考試,，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來，先后在國家級,、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇,，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇,。
六,、不足之處和努力方向
面對我的病人我的科室，我可以坦然的說,，為了你們,，我一直在努力!但是，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如，有時候,，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此,，展望未來,，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：1,、力爭在護理科研方面有所突破;2,、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟,。
20xx年,，是可喜的一年、收獲的一年,、彰顯朝氣的一年!我們**醫(yī)院在院領導的正確領導下,，通過全體醫(yī)護人員的共同努力，管理制度逐漸規(guī)范,、工作程序進一步完善,、學術研討縝密推進,、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責,，使醫(yī)院整體上呈現出一個循序漸進,、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!
我從20xx年7月份進入**醫(yī)院工作以來，在所有同事的幫助下,，很快對醫(yī)院的人員結構,、軟硬件設備有了一定的了解，使自己迅速進入角色,，投入到自己的工作崗位上,，在進一步的工作中，我還對醫(yī)院護理工作方面的一些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議,，并在征得院領導的認可后,，積極著手分步實施。
經過幾個月后,，承蒙院領導對我工作上的信任,，委以重任，把護士長這一重擔交給了我,。為了把工作做細,、做實、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員,，摸索她們的脾氣性格,，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據大家不同的特點,，分別制定了有針對性的工作計劃,，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現，但由于我剛來醫(yī)院不久,，又是一個特別缺乏工作經驗的年青人,，我意識到，要想把工作做好,，就必須努力在生活上關心每一個人,，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,，不玩虛套子,，不耍眼前花，嚴格要求自己,，以身作則,，帶動全體護理人員，在思想上提高自己,，在業(yè)務上鍛造自己,，更好更優(yōu)質地完成護理任務,。
通過一段時間的工作實踐，使我更深層次地認識到一個護士長應有的職責,，我要更努力地把這支護理隊伍帶好,，協助各科室的工作，圓滿完成護理任務,，更多地與各科室的醫(yī)生們進行溝通,，更詳盡地掌握每個病人的情況，以便更出色地完成護理任務,，為患者服好務,，為醫(yī)院樹品牌!
我們知道：醫(yī)院的發(fā)展與進步，離不開一個團結奮進的領導團體,，也離不開醫(yī)護人員的共同努力,，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求!心中有夢想，行動才有方向,，在新年度的工作中,，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業(yè)務上做好大家的輔導員,，扎扎實實抓學習,，實實在在地做工作，努力讓全院護理人員的業(yè)務水平再上一個臺階,，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現自己的價值,，為我們醫(yī)院能實現更大更強的發(fā)展目標打下堅實的基礎!
20xx年我將努力做好以下幾方面的工作：
遵紀守法，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，嚴以律己,，以身作則，用心來靠近大家,，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍;
積極參與應急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護理工作;按要求著裝,，整潔干凈,，不濃裝艷抹，不戴首飾;
嚴格按行為規(guī)范要求護理人員,，以病人為中心,，做到：服務周到、態(tài)度和藹,、語言文明,，做到四心、兩滿意,、四一樣(治療精心,、護理細心,、家屬放心、病人安心;病人滿意,、領導滿意;白天晚上一個樣,、領導在與不在一個樣、查與不查一個樣),，病人對護士的滿意度達95%以上,。
互相協作，積極配合各科室工作,，圓滿完成各項護理任務;
不斷提高自身素質,，并有計劃、有目標地對全體護理人員展開業(yè)務學習,，定期進行考核,，并作記錄留存。
內科護士工作總結簡短 內科護士工作總結個人篇九
時光飛逝,，轉眼又到了一年的年底,，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現將20xx年以來各項工作總結如下：
一,、嚴格管理,，有效協調
一年來，在護理部和科主任的領導下,，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協調工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
二,、狠抓護理業(yè)務培訓
作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室,，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多,，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)“專科護士”培訓不斷深入發(fā)展,，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響。
針對這一現實,，我果斷決定：從我做起,，全員培訓。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸、循環(huán),、消化,、神經系統(tǒng)的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓,，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護理知識，也進行了培訓,。一年的系統(tǒng)培訓下來,，考核結果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心,。此后,，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識,，終于打造出了一支技術過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍。
三,、嘗試文化管理，力求做出特色
多年的護士長經歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界,，要讓“護士長管理”這個外因,，通過護士“個人素質”的內因起作用。為此,，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生,、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,，我們中醫(yī)科的護士,，人文素質有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質量提高”的良性鏈條,。近幾年,，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標,。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查,，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務,，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。
四、注重服務細節(jié),，提高病人滿意度
比如說,，在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是,，單純依靠護士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現了一個弊端：護士說得少了,，內容涵蓋不全,，說得多了，因為時間有限,，就會說得快而沒有重點,，這樣，病人根本記不住,。為此,，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結合的宣教方法,，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士大量時間,，因此深受大家歡迎,。
五、不斷學習總結,，提高自身素質
俗話說,，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識,，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質,。于20xx年5月參加了心理咨詢師考試,，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來,，先后在國家級,、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,，散文兩篇,。
六、不足之處和努力方向
面對我的病人我的科室,，我可以坦然的說,，為了你們，我一直在努力!但是,，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾，比如,，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如，有時候,，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。因此，展望未來,，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：1,、力爭在護理科研方面有所突破;2,、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟,。
20xx年,，是可喜的一年、收獲的一年,、彰顯朝氣的一年!我們**醫(yī)院在院領導的正確領導下,，通過全體醫(yī)護人員的共同努力，管理制度逐漸規(guī)范,、工作程序進一步完善,、學術研討縝密推進、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬,，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責,，使醫(yī)院整體上呈現出一個循序漸進、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!
我從20xx年7月份進入**醫(yī)院工作以來,，在所有同事的幫助下,，很快對醫(yī)院的人員結構、軟硬件設備有了一定的了解,，使自己迅速進入角色,，投入到自己的工作崗位上，在進一步的工作中,，我還對醫(yī)院護理工作方面的一些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議,，并在征得院領導的認可后，積極著手分步實施,。
經過幾個月后,，承蒙院領導對我工作上的信任，委以重任,，把護士長這一重擔交給了我,。為了把工作做細、做實,、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員,，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點,，并根據大家不同的特點,，分別制定了有針對性的工作計劃,，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現，但由于我剛來醫(yī)院不久,，又是一個特別缺乏工作經驗的年青人,，我意識到，要想把工作做好,，就必須努力在生活上關心每一個人,，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,，不玩虛套子,，不耍眼前花，嚴格要求自己,，以身作則,，帶動全體護理人員，在思想上提高自己,，在業(yè)務上鍛造自己,，更好更優(yōu)質地完成護理任務。
通過一段時間的工作實踐,，使我更深層次地認識到一個護士長應有的職責,，我要更努力地把這支護理隊伍帶好，協助各科室的工作,，圓滿完成護理任務,，更多地與各科室的醫(yī)生們進行溝通，更詳盡地掌握每個病人的情況,，以便更出色地完成護理任務,，為患者服好務，為醫(yī)院樹品牌!
我們知道：醫(yī)院的發(fā)展與進步,，離不開一個團結奮進的領導團體,，也離不開醫(yī)護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求!心中有夢想,，行動才有方向,，在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員,，在業(yè)務上做好大家的輔導員,，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作,，努力讓全院護理人員的業(yè)務水平再上一個臺階,，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現自己的價值，為我們醫(yī)院能實現更大更強的發(fā)展目標打下堅實的基礎!
20xx年我將努力做好以下幾方面的工作：
遵紀守法,，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，嚴以律己,，以身作則，用心來靠近大家,，用人格來感染大家,，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍;
積極參與應急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護理工作;按要求著裝，整潔干凈,，不濃裝艷抹,，不戴首飾;
嚴格按行為規(guī)范要求護理人員，以病人為中心,，做到：服務周到、態(tài)度和藹,、語言文明,，做到四心、兩滿意,、四一樣(治療精心,、護理細心、家屬放心,、病人安心;病人滿意,、領導滿意;白天晚上一個樣、領導在與不在一個樣,、查與不查一個樣),，病人對護士的滿意度達95%以上。
互相協作,，積極配合各科室工作,，圓滿完成各項護理任務;
不斷提高自身素質，并有計劃,、有目標地對全體護理人員展開業(yè)務學習,，定期進行考核，并作記錄留存,。
內科護士工作總結簡短 內科護士工作總結個人篇十
光陰如梭,，一年的工作轉瞬又將成為歷史，回顧過去一年的工作,，在領導的指導下,，同事們的共同努力下，圓滿完成了各項工作,，監(jiān)督及服務工作,，并積極主動完成領導交給的各項臨時工作任務，及時協助領導做好各部門工作,，發(fā)揮骨干的帶頭作用,，新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),、“決心再接再厲，更上一層樓”,，一定努力打開一個工作新局面?，F將20__年的工作做一下總結：
一、領導重視
該集體把創(chuàng)建活動與“以病人為中心”的整體醫(yī)療和護理工作緊密聯系起來,，系統(tǒng)管理,、全面策劃、層層動員,，做到同部署,，同安排，同檢查該集體重視醫(yī)院創(chuàng)“號”活動工作,，專門成立了創(chuàng)“號”活動領導小組,，使創(chuàng)“號”活動工作全面融入病區(qū)乃至于學科建設工作，精心策劃,，高起點地開展創(chuàng)建工作,，創(chuàng)建計劃明確，措施切實,，長期以來多次召開工作會議及相關會議,，切實解決實際問題，圍繞醫(yī)院中心工作和病區(qū)工作重點,，統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一步調,、利用墻報和板報等形式,，開展頗有聲勢的宣傳工作，為創(chuàng)建活動打下了良好的思想基礎,，使爭當“青年崗位能手”,、創(chuàng)建“青年文明號”活動深深扎根全病區(qū)青年心中，強化了大家的創(chuàng)建意識,。眾所周知,，神經內科危重病人多，且大部分為癱瘓病人,，生活不能自理,，醫(yī)療、護理工作任務繁重,。根據病區(qū)的特點,，支部書記和科主任多次組織全科醫(yī)務人員，討論并制定了活動方案,，如服務承諾,、便民措施等,，確保了三級查房制度的實施及病人醫(yī)療護理方案的具體實施，認真對待危重病人的搶救工作,。特別在護理工作方面,，號長__、護士長以身作則,，積極帶領全科護士認真學習基本理論,，規(guī)范護理操作常規(guī)，開展技術崗位練兵,，豐富整體護理理論和實踐的內容,，特別是自20__年_月份以來，全科醫(yī)務人員以創(chuàng)建“人性化服務示范病房”為契機,，進一步轉變觀念,，深化“以病人為中心”的整體護理模式，提高了服務質量及護理技術質量,。首先，為解決護理工作量繁重且人員編制不足問題,，他們進行科學的彈性排班,，將病人最需要護理的時間作為他們的工作時間，即護士每天早晨提前半小時上班做晨間護理,，并加強了對病人的午間和晚間護理,。其次，印刷圖文并茂的健康教育小冊子向住院病人發(fā)放,，并制作“偏癱人士康復訓練知識和技巧”vcd光碟,，在病房內播放，以指導病人的康復訓練,。為了給病人提供一個溫馨便捷的護理服務,，他們集思廣益，利用休息時間美化病房環(huán)境,，制作各種溫馨提示卡,，定時對出院病人的健康狀況進行回訪，及時周到的服務常常使病人獲得意外的驚喜,。其三,，重視病人的生活護理，他們特別購置一套理發(fā)工具為病人理發(fā),、剪發(fā),，并定期為其洗頭、床上擦浴等,，對需外出檢查,、治療的病人,，他們做到100%的陪護送檢。危重病人由主管醫(yī)師,、護士親自陪送,，以確保病人就診的安全。
二,、爭當“青年崗位能手”蔚然成風,，科研成果顯著
通過創(chuàng)“號”競賽活動中的積極教育和專項培訓，使我院青年職工的整體醫(yī)療服務水平上了一個臺階,，涌現了大批立足崗位,、扎實工作的青年崗位能手，參加創(chuàng)建“青年文明號”競賽活動的集體的面貌發(fā)生了巨大的變化,，神經內科二病區(qū)就是其中的佼佼者,。該集體全體成員掛牌上崗，服務理念,、便民措施,、服務承諾牌公開上墻并印制發(fā)放“青年文明號服務卡”，自覺接受監(jiān)督,，在科內統(tǒng)一規(guī)范地設立了意見箱,，聘請院內醫(yī)德醫(yī)風辦的監(jiān)督員，加強巡視監(jiān)督,，及時收集和處理病人意見,，實實在在地使文明服務監(jiān)督工作落到實處。兩年來,，科室連年被評為先進護理單元,，_評為“_市優(yōu)秀青年自愿者”稱號，__被醫(yī)院評為“優(yōu)秀帶教老師”,，徐曼丹被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護士”,，__被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護理管理者”，__被醫(yī)院評為抗擊“非典”先進個人及“自治區(qū)優(yōu)秀團干部”,，_獲院職工綜合素質知識競賽二等獎,。
積極貫徹執(zhí)行科技興院戰(zhàn)略，積極開展科研工作,，提高神經內科的聲譽及影響,，20__年至今，獲省級科研課題_項,，結題4項,，衛(wèi)生廳課題_項，已結題。獲__課題_項,，撰寫論文_多篇,，有的項目已獲初步成果，特別是20__年由書記,、_博士等負責的“造血干細胞移植治療重癥肌無力”的科研課題獲__科技攻關項目及衛(wèi)生廳課題,，并且成功完成國內第一、二,、三例重癥肌無力患者的干細胞移植,，獲得良好效果，達到全國,、世界先進水平,，在全國各大煤體轉播，產生了極大的影響力,。
三,、重視教學工作，提高教學質量
重視教學工作在我院的每年工作計劃中,，將其列為一項重點工程來抓,，使每個人都認識到教學工作的重要性。上課前通過認真?zhèn)湔n,、查找資料等,，不斷充實自己的專業(yè)理論知識，并通過臨床示范指導,，不斷規(guī)范操作規(guī)程。近年來針對臨床醫(yī)療護理工作量繁重,、學生多而師資緊張的情況,，積極開展教學改革，改變傳統(tǒng)的教學模式,，采用多媒體技術,，幫助學生建立全面的、動感的,、形象化和多維的知識體系,，以啟發(fā)學生的學習興趣，幫助理解,、記憶,。
通過教學促進臨床工作的`發(fā)展，在區(qū)內外享有較高聲譽,。每年接收臨床醫(yī)護進修生_人左右,，制定周密的教學計劃，安排教學經驗豐富的高年資、高學歷教授和青年專家為進修生講課,，內容包括基礎知識以及國內外學科進展情況等,，為基層醫(yī)院培養(yǎng)業(yè)務人才，為全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作貢獻他們的一份力量,。
四,、注重人才培養(yǎng)，造就高素質的人才隊伍
神經內科二病區(qū)現有青年醫(yī)護人員_人,，病區(qū)采取措施切實抓好青年醫(yī)護人員的培養(yǎng)工作,，不斷提高他們的業(yè)務素質。在保證教學,、醫(yī)療,、護理、科研工作質量的基礎上,，鼓勵醫(yī)護人員參加護理專業(yè)大專,、本科自考，研究生考試或利用業(yè)余時間參加院內舉辦的英語沙龍,、電腦培訓并使科內大部分青年通過了計算機一級考試等;在護士方面,，也有目的、有計劃的進行培養(yǎng),，如有計劃的選派到外省先進醫(yī)院進修學習多名,，選送區(qū)外短期學習班學習多名，區(qū)內短期學習班學習多人次,，在學習中不斷提高,，促進了學科的發(fā)展。目前病房醫(yī)生隊伍有_名博士,，_名碩士,，_名在讀博士生和_名在讀碩士研究生，為促進青年成長,，他們擴大對外交流,，鼓勵年輕醫(yī)師崗位成才，近兩年來請國外學者,、專家到我院進行學術交流_人次,，請了_位_學者、專家到我院進行講學;_人次到國外和中國臺灣地區(qū)進行學術交流活動,，請國內學者,、專家到我院進行講學和學術交流_人次，參加區(qū)外繼續(xù)教育學習多人次,，區(qū)內短期專業(yè)學習班_人次,，以該科牽頭的自治區(qū)繼續(xù)教育學習班二期_余人次,。選派_名年輕醫(yī)師出國(__)進修康復醫(yī)學，兩人已學成歸來,。
五,、立足本職，奉獻社會
20__年元月,，在黨支部書記,、科主任、護士長的號召下,，全體醫(yī)護人員踴躍捐款,，資助了兩名失學女童重返校園，該事跡曾被《_晚報》登報表揚;20__年_月幫助一名下崗女工解決再就業(yè)問題;20__年_月,，病區(qū)在百忙之中人員緊張的情況下,，安排__參加校團委組織的前往_參加“三下鄉(xiāng)”活動，為貧困地區(qū)群眾進行義診,、咨詢宣傳衛(wèi)生知識等服務活動;20__年_月,，我國__災害，為支援災區(qū)人民恢復生產,，重返家園,，全病區(qū)工作人員積極開展獻愛心活動，共捐款__元,，幾年來他們都在關注災區(qū)人民的生產生活情況,，并捐款捐物，以表達他們的一片愛心;20__年,，10月8日為全國“高血壓日”,，為做好社會醫(yī)療保健工作，病區(qū)安排覃英雪同志到市中心朝陽廣場為市民測血壓,，宣傳高血壓病的防治知識,，深得廣大市民的歡迎。積極參加各種義診,、衛(wèi)生宣傳活動約_人次每年還去敬老院和福利院進行衛(wèi)生宣教和獻愛心活動,，常選派醫(yī)生參加周末衛(wèi)生講座……20__年_月,，我科被授與“全國青年文明號”稱號,。
六、社會效益和經濟效益成績顯著
通過開展創(chuàng)建“青年文明號”活動,，有效的促進和推動了新業(yè)務新技術的開展,，如早期腦梗塞的溶栓治療、長程腦電圖監(jiān)測,、靜脈微泵,、腦反射腦多功能治療儀及腦超聲治療儀的應用、腦血管疾病的介入治療、心理咨詢和心理健康指導,、早期康復指導等,，使該科的診療、護理技術水平達到_,、國內先進水平,。住院病人治愈、好轉率達92%以上,，危重病人搶救成功率達_%以上,，病人對醫(yī)療護理工作滿意度由開展“青年文明號”活動前的_%升至_%，平均_%,。收到病人送的錦旗_面,，花藍_個，感謝信_封,，拒收紅包_人次,，金額達_元，謝絕病人宴請十余次,。得到病人在《_早報》上登報表揚一次,，得到_余封病人的書面表揚信，其中有幾個病友在表揚信中是這樣評價他們工作的：“神經內科二病區(qū)的醫(yī)師,、護士,、工人都是病人的朋友，都能熱情友好的相待,。護士小姐笑臉常開,，平易近人，做到急病人所急,，這樣好的醫(yī)德醫(yī)風在護理改革前是很難看到的,。”另一位高級法院的老病友給予他們更高的評價,，他說：“我這次到神經內科二病區(qū)住院,，特別感到滿意和放心，我認為這是解放后醫(yī)療作風的一個醫(yī)院,，如果其他醫(yī)院的醫(yī)風都象你們這樣好,，那是病人的幸福?！?/p>
“讓青春與夢想在病區(qū)里放飛!”這是神經內科二病區(qū)全體團員青年不懈的追求,。我們將以現有的成績做為新的起點，再接再厲,，不斷創(chuàng)新,，把創(chuàng)建“青年文明號”活動持續(xù)推向深入,，為廣大病友提供優(yōu)質醫(yī)療服務!
內科護士工作總結簡短 內科護士工作總結個人篇十一
1、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現象。
2,、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。
3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數據登記本,，配備五種操作處置盤。
4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經驗,，開展工作。
2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料,。
3,、每月對護理質量進行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。
4、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結束后,，向全體護士進行了匯報。
1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2,、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓,。
3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士,。
4,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。
5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R,、護理技術操作考核，合格者給予上崗,。
1,、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試,。
2,、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課,，講授骨科,、內,、外科知識，以提高專業(yè)知識,。
3,、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識,。
4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚),、二等獎(李敏丹,、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵,。
5,、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作,。
6、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。
7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷,、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的,。
8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與?？谱o理知識,，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力,。
9,、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授,。
1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高危科室夏季如手術室,、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。
3、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室、急診室均能及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。
5、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次,，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭),。
6,、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑,。
7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。
1,、堅持了以病人為中心，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識,。
2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,，還深入病房與病人談心,。
3、全年共收治了住院病人2357個,，留觀125個,，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務,，包括護送病人去拍片,，做b超、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士,，使病員得到了周到的服務。
4,、全院護理人員撰寫護理論文30篇,，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流,，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流,。
1、個別護士素質不高,，無菌觀念不強,。
2、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范,。
3、由于護理人員較少,，基礎護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作,。
4,、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助,，內強管理,，外塑形象，在護理質量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,，但也存在一定缺點，有待進一步改善,。
內科護士工作總結簡短 內科護士工作總結個人篇十二
我于---年6月到邵逸夫醫(yī)院腫瘤內科護理團隊進修,，這個醫(yī)院給了我一些嶄新的感受，讓我感受到了邵逸夫醫(yī)院與眾不同的文化……
一,、團結協作的護理團體
邵逸夫醫(yī)院一直倡導一個理念：“沒有完美的個體,，只有完美的團隊”,。在這里,，我感受到了協作、和諧,，她們的排班模式是高年資護士和低年資護士為一組,，高年資護士既要護理好自己分管的病人，也要關注低年資護士所管的病人,，對其工作進行提醒和干預,，起到查缺補漏的作用，同時帶動低年資護士的成長,。病人有事而責任護士不在時,，任何人都會替代處理。
二,、別具一格的文字交接班
醫(yī)院的護理交接班報告是每天打印的,，交班時人手一份，內容包括床號,、姓名,、年齡、住院號,、診斷等基本信息,，重點提示病情、治療,、化驗檢查以及注意事項等,，如picc維護時間、化療情況等,。而護士的口頭補充內容更細致,，如本班疼痛、睡眠、心理狀況等,。這一模式,，使得每位護士，特別是替班護士,，也能熟練掌握病情,，了解本班需要關注的環(huán)節(jié)，值得我們醫(yī)院推廣,。交班完畢,，護士長鼓勵護士就病人病情的關注點進行討論分析，然后針對病情進行點評和提問,，涉及生理,、病理、解剖診斷方法,，從而得出需要重點關注的護理環(huán)節(jié),。
三、詳細的護理評估
醫(yī)院采取無紙化辦公,，護理文書全部在電腦上,。護理評估很細致，內容包括生命體征,，病情變化,、處理措施、宣教等,。每日一次常規(guī)評估,，重癥病人每4小時一次，心電監(jiān)護每小時一次,?；煵∪擞涗浉穷l繁：化療前、化療中2小時一次,，直至結束,。包括止吐藥的用藥時間，病人應用化療藥的副作用等,。
四,、細致入微的健康宣教
病人從入院到出院，健康宣教無處不在,，內容非常詳細,。護士的知識面很廣、很全面,。她們會主動學習專業(yè)知識,，業(yè)余時間大多用在學習上,。晨會學習很頻繁，護士會制作課件,，進行講座,。醫(yī)院的業(yè)務講座非常多，大多是利用中午時段,，犧牲休息時間,。他們的信息系統(tǒng)很到位，b超及ct等檢查單上也詳細記錄著注意事項,。
五,、良好的護患溝通
病房的走廊上有一句話：“良好的交流是治療的前提”。在這里,，護患關系是比較融洽的,，護士聲音甜美、柔和,，就像對待家人,。科里有一位腦血栓后遺癥的肺癌病人,，她語速很慢,、吐字不清,，需要努力去分辨她說的內容,，護士總是微笑著看著病人的眼睛、耐心地傾聽和回答,。這樣一位病人,，交流行動都存在困難，沒有陪護,，其生活如何解決呢,，主要靠護士和樓層護工。
六,、人性化的管理
在這里,，同事間關系很融洽，從工作,、生活的點滴之間都能看出,。護士長熱情、爽快,，對工作充滿激情,。對護士采取的是柔性管理，從不嚴厲批評護士或經濟處罰,，而護士也非常有自覺性,，執(zhí)行力很強,。曾經有個疑似精神病的老年男性患者，用水果刀刺向鄰床病人的女兒,，護士第一時間沖進病房將刀奪下,，避免了一場意外事件。過后,，護士也感到很后怕,，護士長反復表揚這個勇敢的護士，并請了心理專家對她進行了心理干預,。同時護士長也分別對鄰床病人和家屬進行了安慰,、心理疏導和看望。對于那位老年患者,，護士長在他急于出院前,，專門請了精神科醫(yī)生進行鑒定，并建議其去?？漆t(yī)院就診,。她說：不能將隱患推向社會和他的家人。
護士長對病人充滿了尊重,、理解,，我時常跟著她查房。她挨個病床詢問病情,，總是攥著病人的手,，或拍拍病人的肩膀。用同理心去傾聽病人的訴說,，適時安慰,。有次有個女病人淚眼婆娑，很悲傷的樣子,，她靠近病人的臉,，耐心地詢問病人的感受和原因，并進行開導,。她說：對于癌癥病人,，因其復雜的心理狀態(tài)，我們不僅要關注病人的病情,，更要關注其精神狀態(tài),，從心理上給予關心和疏導。
醫(yī)院很注重患者的隱私權,，無論護士還是醫(yī)生,，在做檢查時，都會習慣地拉上圍簾,。
七,、濃厚的學習氛圍
科室來了個英國女見習生,，是英國愛丁堡大學的大三學生(五年制)?？剖易o士輪流帶教,，我驚異于每個帶教護士都能用流利的口語與她交流。邵逸夫醫(yī)院最初是由美國人管理的醫(yī)院,，醫(yī)院醫(yī)護人員也常去美國進修,。我了解到醫(yī)院競選專科護士,，是用英文考試的,。有許多外籍學生在此進修和實習，所以醫(yī)院對英語是非常重視的,，學習英語氛圍很濃,。
1個月的進修，時間很短,，但卻受益匪淺,。邵醫(yī)人的醫(yī)院文化、人文關懷,、專業(yè)素養(yǎng)無不感染著我,，激勵著我。
內科護士工作總結簡短 內科護士工作總結個人篇十三
一,、政治思想方面：
1,、積極響應院部號召，認真組織學__年醫(yī)院工作報告的精神與內容,，積極響應院黨委開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的精神,，樹立發(fā)展的意識,、責任的意識,、憂患的意識和大局的意識，認真做好科室之間,、職工之間的團結協作工作,，積極發(fā)揮科室團隊精神，積極參加院部組織的各項活動,。積極爭創(chuàng)“共產黨員先鋒崗”,，“創(chuàng)先爭優(yōu)工人先鋒崗”。
2,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設,，加強黨風廉政和行風建設的學習與落實，依法執(zhí)業(yè),，廉潔行醫(yī),，大力弘揚先進典型和先進人物,，積極營造風清氣正、團結和諧,、奮發(fā)向上的團隊氛圍,。科室無“小金庫”,，無收受”紅包”,、“回扣”等違法違紀現象，無服務質量投訴,。
3,、認真制定了人力資源調配方案，應急預案,，科學合理彈性排班,。“以人為本”,，人性化管理,，保證護理質量和護理安全，無差錯事故發(fā)生,。
4,、加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心,，以質量為核心”的服務理念,，提高護士職業(yè)道德水平和整體素質，以服務人民,、奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準，全心全意為患者服務,。多次在“病員心聲”“滿意度調查表”“后醫(yī)院管理回訪”中受到患者的好評,，收到錦旗和表揚信各一封。
5,、成立了科室“護理質量質控小組”,，通過授權的方式,，鼓勵護士參與科室管理,。每個護士都直接負責科室管理的一項項目，激發(fā)護士了的工作積極性與主動性,。
二,、增強法律意識：
1,、認真組織學習《醫(yī)療事故處理條例》，《護士條例》,、《醫(yī)院感染管理辦法》等相關法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院及護理部組織的各項培訓及學習,。如院感知識培訓，職業(yè)防護知識培訓,，醫(yī)患溝通講座等,。提高每位醫(yī)護人員法律意識，增強安全保護意識,，認真落實護理分級制度,，建立了護士巡視記錄單。
2,、認真組織參加消防知識講座,，設立科室消防質控員，組織消防演練和應急預案的考核,，認真落實醫(yī)院的消防制度,，排查病區(qū)消防安全隱患，確?？剖壹搬t(yī)院的消防安全,。全年無火災等消防事件發(fā)生。
三,、加強業(yè)務學習,，努力提高內分泌科的隊伍素質。
1,、科學制定了我科學習計劃和制度,，有每月一次的業(yè)務學習，每月一次的技術比武,，每月一次學習心得交流會,，每周一題晨會提問等，內容以基礎理論知識和?？浦R為主,。營造了濃烈的學習氛圍，使文明號成員們能自覺鉆研業(yè)務,。并認真做好學分登記及考核成績的登記工作,。
2、加強三基技能的培訓和考核,，合理安排排班，保證低年資護士能參加護理部的“三基培訓”,。改變傳統(tǒng)教學模式,，對新護士堅持崗前培訓，完成了新護士教學月目標計劃表,，采取帶教與自學相結合的方法,，并由帶教老師進行考核,，成績在90分以上為通過，否則進入下一輪培訓,。我病區(qū)今年共對1名新同志進行了此項培訓,，效果好。
四,、加強護理質量管理,，提高護理優(yōu)質高效服務。
1,、加強質量控制,，嚴格落實制度。堅持每月兩次的科室護理質控自查,，由護士長和科室護理質控員(包括書寫,、醫(yī)囑、收費,、院感,、急救、操作,、?？谱o理、病房管理,、危重護理,、基礎護理、分級護理等)進行質控,。對質控中存在的問題運用pdca實行持續(xù)質量改進,，提高護理質量水平。對護理部每月護理質控結果及時反饋給每位護士同時也運用pdca實行持續(xù)質量改進,，不斷提高護理質量,。
2、做好危重病人的管理,，做到熟練掌握護理急救技術,，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率,。急救藥械設有專人負責管理,，做到“四固定”、“三及時”,，急救藥械完好率達100%,。本年度科室組織“cpr”“窒息”的應急演練各一次，效果好。
3,、加強病房管理,，做到病區(qū)環(huán)境的整潔，努力為病人創(chuàng)造一個清潔,、整齊,、安靜、舒適的住院環(huán)境,。護理長每天參加早會,，并對早會交班質量進行點評，強調安全醫(yī)療和當天護理工作的重點,。
4,、堅持交接班制度，各班認真做好床頭交接班,。護士長加強臨床督察力度,，堅持每日深入病房，參加床頭交班,，認真做好督察工作,，及時處理、協調,、解決臨床護理管理和護理質量中現存或潛在的問題,。
5、做好晨晚間護理,，提高基礎護理質量,。基礎護理合格率基本達100%,，壓瘡發(fā)生率為零,。實行壓瘡上報制度、跌倒/墜床上報制度,，落實壓瘡評估制度,、跌倒/墜床評估制度。重視壓瘡,、跌倒,、墜床護理防范措施，開展中醫(yī)壓瘡預防與治療措施,。規(guī)范各警示牌的標識張貼,。
6、加強護理表格書寫質量管理,，認真把關,，對年輕護士認真?zhèn)?、幫,、帶,，努力提高護理病歷質量，護理書寫合格率達到95%以上,。
7,、加強護理安全管理，防患于未燃,，每月認真組織護理安全討論一次以上,，對科室出現的缺點、隱患,，運用pdca實行持續(xù)質量改進,，認真總結、分析,、積極查找原因和落實整改措施,，杜絕差錯事故的發(fā)生和醫(yī)療投訴。
五,、發(fā)揮中醫(yī)藥特色,，積極開展中醫(yī)特色護理
1、加強中醫(yī)藥文化知識學習,，牢固樹立中醫(yī)護理理念,。將中醫(yī)護理作為日常護理工作的重要內容。我科13名護士均參加了院護理部“西學中護理培訓班”的學習,，其中已有有5名護士學完100學時學習,，通過考核順利獲得結業(yè)證書，其余護士繼續(xù)在學習中,。建立了中醫(yī)護理學分證,，把中醫(yī)理論知識作為科室每月業(yè)務學習必學內容，邀請我科的中醫(yī)專家講課,，把基礎理論知識與?？谱o理有機的結合，形成我科特色的中醫(yī)護理規(guī)范;并制定了我科中醫(yī)單病種護理臨床路徑,。
2,、積極開展中醫(yī)護理，努力提高中醫(yī)護理效益,。在護理工作中,，充分運用中醫(yī)之特長，結合現代醫(yī)學知識與方法,，形成了一套完善中醫(yī)護理規(guī)范及操作程序,。在具體護理工作中主動運用中醫(yī)護理特色。從新病人入院起，我們就在中醫(yī)護理理論指導下,，通過“望,、聞、問,、切”的手段,，對患者進行全面、細致評估,，對收集到的臨床資料,、癥狀、體征進行最基本的辨證分析,，在確立其病因,、病性、病位的前提下,，充分發(fā)揮中醫(yī)護理的優(yōu)勢,，開展辨證施護。在具體的中醫(yī)護理操作中,，通過定期與不定期相結合的方式對每位護士進行考核,，要求每位護士都能熟練進行中醫(yī)護理基礎操作。在針灸康復領域,，我們在開展刮痧,，拔罐，水針,，按摩,，中藥貼敷，中藥熏洗,，中藥泡足等中醫(yī)護理操作的同時,，還根據患者特點制定了一系列規(guī)范的康復訓練操，如頭面部穴位按摩操,，床上橋式運動鍛煉,、坐位及坐位平衡訓練操，肩關節(jié)和肩胛帶的活動及下肢控制能力訓練操等,。在內分泌領域,，由于收治的糖尿病和甲亢患者較多。我們開展了中醫(yī)護理主要有以下方面：
1)針對糖尿病患者的視網膜病變,，開展了“耳穴埋豆“,，即將“王不留行”貼在相應耳穴上，定期予以按摩,。
2)針對糖尿病患者的神經病變,，開展了中藥泡足,，輔以神燈，中頻電治療儀等物理治療,。3)針對糖尿病患者的血管病變,，靜脈輸液時配合中藥貼敷，保護靜脈,，防止靜脈炎等并發(fā)癥的發(fā)生,，減輕患者痛苦,。
3,、開展了以病人為中心的健康教育，成立了糖尿病病友會,，制定并發(fā)放了我科特色的糖尿病健康手冊,、中醫(yī)健康處方、中醫(yī)藥膳處方,。開展床邊教育,，通過護士的言傳身教以及發(fā)放健康教育手冊，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。全年共組織健康講座12次,，參加患者近600多人次,。出健康知識專欄共24期。參加義診活動共5次,。11月14日“聯合國糖尿病日”特開展了大型義診活動和健康講座,，免費為患者監(jiān)測血糖、血壓,，共接待患者近500名,。
六、積極開展護理科研和中醫(yī)護理繼續(xù)教育項目,，組織參加全院性護理論文交流和讀書報告會活動,。
一項省中醫(yī)藥管理局課題正在進行中，一項院級課題正在申報中,。派送3人次外出學習培訓,。2位護士獲得世界健康基金會基層糖尿病教員證書。
當然,，在工作中我們還存在著一些不足,，如科室業(yè)務水平有待進一步提高;病房管理，急救意識及技能有待進一步提高,，中醫(yī)特色需進一步的開展,，護理科研論文需繼續(xù)加強等,。在今后的工作中，我們內分泌科青年文明號成員將在院領導的領導下再接再厲,，更上一個臺階!
內科護士工作總結簡短 內科護士工作總結個人篇十四
內科全體護理人員在所領導的支持和幫助下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了所領導布置的各項護理工作,，完成了本年護理計劃905%以上，現將20xx年工作情況總結如下：
一,、認真落實各項規(guī)章制度
1,、我科重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，保證護理工作按照操作規(guī)程去做,。
2、堅持查對制度：
(1) 要求每日核對醫(yī)囑,，并有記錄,。
(2) 護理操作時要求必須做到三查八對。
(3) 堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生護理差錯,。
3、認真落實內科護理常規(guī)及?？谱o理,，堅持填寫了各種信息數據登記本。
二,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語,。
2,、對全體護士進行醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德培訓，改善醫(yī)患關系,，我們的護理工作得到了患者及家屬的好評,。
3、對住院病人發(fā)放醫(yī)德醫(yī)風滿意度調查表,，滿意度調查結果在95%以上,。
4、每月科室定期召開公休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5,、對新護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？茖２≈R,、護理技術操作考核，合格者給予上崗,。
三,、加強了院內感染管理
1、嚴格執(zhí)行各項消毒隔離制度,。
2,、堅持每月對處置室的空氣培養(yǎng)。
3,、堅持每天對處置室進行紫外線消毒,，并記錄，每半個月對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄。
4,、一次性物品使用后均能及時毀形,，集中處理，并定期檢查督促,，記錄,。
5、病房堅持每天紫外線消毒,，上下午各通風半小時,。
6、醫(yī)療廢物按流程轉運,，并記錄,。
四、圓滿完成重點專病?？茩z查
1,、完善專病專科中醫(yī)護理常規(guī)及辯證施護,。
2,、開展有中醫(yī)藥特色的康復和健康教育指導，獲得病人好評,。
3,、開展中醫(yī)護理技能操作訓練，重點為拔罐法和刮痧法兩項,。
4,、制訂中醫(yī)護理質量持續(xù)改進措施,，積極改進，并記錄,，效果良好,。
五、提高護理人員業(yè)務素質
1,、對在職人員進行三基三嚴培訓,，并組織理論考核。
2,、科室每周組織業(yè)務學習,，內容為護理基礎理論知識、?？浦R,。
3、堅持每月進行一次護理業(yè)務查房,，對護理診斷,、護理措施進行了討論，以達到提高業(yè)務素質的目的,。
4,、注重收集護理服務需求，通過發(fā)放護理工作滿意度調查表,，獲取并熱的需求及反饋信息,，及時提出改進措施，同時對護士的工作給予激勵,，調動工作積極性,。
5、加強護士禮儀文化學習,，強化護士的現代護理文化意識,，規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)道德,，提升護理人員素質。
內科護士工作總結簡短 內科護士工作總結個人篇十五
內科全體護理人員在所領導的支持和幫助下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了所領導布置的各項護理工作,，完成了本年護理計劃905%以上,，現將20xx年工作情況總結如下：
一、認真落實各項規(guī)章制度
1,、我科重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，保證護理工作按照操作規(guī)程去做。
2,、堅持查對制度：
(1) 要求每日核對醫(yī)囑,，并有記錄。
(2) 護理操作時要求必須做到三查八對,。
(3) 堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生護理差錯。
3,、認真落實內科護理常規(guī)及?？谱o理，堅持填寫了各種信息數據登記本,。
二,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語,。
2、對全體護士進行醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德培訓,，改善醫(yī)患關系,，我們的護理工作得到了患者及家屬的好評。
3,、對住院病人發(fā)放醫(yī)德醫(yī)風滿意度調查表，滿意度調查結果在95%以上,。
4,、每月科室定期召開公休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。
5、對新護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？茖２≈R,、護理技術操作考核，合格者給予上崗,。
三,、加強了院內感染管理
1、嚴格執(zhí)行各項消毒隔離制度,。
2,、堅持每月對處置室的空氣培養(yǎng),。
3、堅持每天對處置室進行紫外線消毒,，并記錄,，每半個月對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄,。
4,、一次性物品使用后均能及時毀形，集中處理,，并定期檢查督促,，記錄。
5,、病房堅持每天紫外線消毒,，上下午各通風半小時。
6,、醫(yī)療廢物按流程轉運,，并記錄。
四,、圓滿完成重點專病?？茩z查
1、完善專病?？浦嗅t(yī)護理常規(guī)及辯證施護,。
2、開展有中醫(yī)藥特色的康復和健康教育指導,，獲得病人好評,。
3、開展中醫(yī)護理技能操作訓練,，重點為拔罐法和刮痧法兩項,。
4、制訂中醫(yī)護理質量持續(xù)改進措施,，積極改進,，并記錄，效果良好,。
五,、提高護理人員業(yè)務素質
1、對在職人員進行三基三嚴培訓,，并組織理論考核,。
2、科室每周組織業(yè)務學習，內容為護理基礎理論知識,、?？浦R。
3,、堅持每月進行一次護理業(yè)務查房,，對護理診斷、護理措施進行了討論,，以達到提高業(yè)務素質的目的,。
4、注重收集護理服務需求,，通過發(fā)放護理工作滿意度調查表,，獲取并熱的需求及反饋信息，及時提出改進措施,，同時對護士的工作給予激勵,，調動工作積極性。
5,、加強護士禮儀文化學習,，強化護士的現代護理文化意識，規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)道德，提升護理人員素質,。
內科護士工作總結簡短 內科護士工作總結個人篇十六
一,、政治思想方面：
1、積極響應院部號召,，認真組織學__年醫(yī)院工作報告的精神與內容,，積極響應院黨委開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的精神，樹立發(fā)展的意識,、責任的意識、憂患的意識和大局的意識,，認真做好科室之間,、職工之間的團結協作工作，積極發(fā)揮科室團隊精神,，積極參加院部組織的各項活動,。積極爭創(chuàng)“共產黨員先鋒崗”，“創(chuàng)先爭優(yōu)工人先鋒崗”,。
2,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設，加強黨風廉政和行風建設的學習與落實，依法執(zhí)業(yè),，廉潔行醫(yī),，大力弘揚先進典型和先進人物，積極營造風清氣正,、團結和諧,、奮發(fā)向上的團隊氛圍?？剖覠o“小金庫”,，無收受”紅包”、“回扣”等違法違紀現象,，無服務質量投訴,。
3、認真制定了人力資源調配方案,，應急預案,，科學合理彈性排班?！耙匀藶楸尽?，人性化管理，保證護理質量和護理安全,，無差錯事故發(fā)生,。
4、加強愛崗敬業(yè)教育,，貫徹“以病人為中心,，以質量為核心”的服務理念，提高護士職業(yè)道德水平和整體素質,，以服務人民,、奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準,，全心全意為患者服務,。多次在“病員心聲”“滿意度調查表”“后醫(yī)院管理回訪”中受到患者的好評，收到錦旗和表揚信各一封,。
5,、成立了科室“護理質量質控小組”，通過授權的方式,，鼓勵護士參與科室管理,。每個護士都直接負責科室管理的一項項目，激發(fā)護士了的工作積極性與主動性,。
二,、增強法律意識：
1,、認真組織學習《醫(yī)療事故處理條例》，《護士條例》,、《醫(yī)院感染管理辦法》等相關法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院及護理部組織的各項培訓及學習。如院感知識培訓,，職業(yè)防護知識培訓,，醫(yī)患溝通講座等。提高每位醫(yī)護人員法律意識,，增強安全保護意識,，認真落實護理分級制度，建立了護士巡視記錄單,。
2,、認真組織參加消防知識講座，設立科室消防質控員,，組織消防演練和應急預案的考核,，認真落實醫(yī)院的消防制度，排查病區(qū)消防安全隱患,，確?？剖壹搬t(yī)院的消防安全。全年無火災等消防事件發(fā)生,。
三,、加強業(yè)務學習，努力提高內分泌科的隊伍素質,。
1,、科學制定了我科學習計劃和制度，有每月一次的業(yè)務學習,，每月一次的技術比武,，每月一次學習心得交流會，每周一題晨會提問等,，內容以基礎理論知識和?？浦R為主。營造了濃烈的學習氛圍,，使文明號成員們能自覺鉆研業(yè)務,。并認真做好學分登記及考核成績的登記工作。
2,、加強三基技能的培訓和考核，合理安排排班,，保證低年資護士能參加護理部的“三基培訓”,。改變傳統(tǒng)教學模式，對新護士堅持崗前培訓，完成了新護士教學月目標計劃表,，采取帶教與自學相結合的方法,，并由帶教老師進行考核，成績在90分以上為通過,，否則進入下一輪培訓,。我病區(qū)今年共對1名新同志進行了此項培訓，效果好,。
四,、加強護理質量管理，提高護理優(yōu)質高效服務,。
1,、加強質量控制，嚴格落實制度,。堅持每月兩次的科室護理質控自查,，由護士長和科室護理質控員(包括書寫、醫(yī)囑,、收費,、院感、急救,、操作,、專科護理,、病房管理,、危重護理、基礎護理,、分級護理等)進行質控,。對質控中存在的問題運用pdca實行持續(xù)質量改進，提高護理質量水平,。對護理部每月護理質控結果及時反饋給每位護士同時也運用pdca實行持續(xù)質量改進,，不斷提高護理質量。
2,、做好危重病人的管理,，做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用,，提高了危重病人搶救成功率,。急救藥械設有專人負責管理，做到“四固定”,、“三及時”,，急救藥械完好率達100%,。本年度科室組織“cpr”“窒息”的應急演練各一次，效果好,。
3,、加強病房管理，做到病區(qū)環(huán)境的整潔,，努力為病人創(chuàng)造一個清潔,、整齊、安靜,、舒適的住院環(huán)境,。護理長每天參加早會，并對早會交班質量進行點評,，強調安全醫(yī)療和當天護理工作的重點,。
4、堅持交接班制度,，各班認真做好床頭交接班,。護士長加強臨床督察力度，堅持每日深入病房,，參加床頭交班,，認真做好督察工作，及時處理,、協調,、解決臨床護理管理和護理質量中現存或潛在的問題。
5,、做好晨晚間護理,，提高基礎護理質量?；A護理合格率基本達100%,，壓瘡發(fā)生率為零。實行壓瘡上報制度,、跌倒/墜床上報制度,，落實壓瘡評估制度、跌倒/墜床評估制度,。重視壓瘡,、跌倒、墜床護理防范措施,，開展中醫(yī)壓瘡預防與治療措施,。規(guī)范各警示牌的標識張貼。
6,、加強護理表格書寫質量管理,，認真把關,，對年輕護士認真?zhèn)鳌?、帶，努力提高護理病歷質量,，護理書寫合格率達到95%以上,。
7、加強護理安全管理,，防患于未燃,，每月認真組織護理安全討論一次以上，對科室出現的缺點,、隱患,，運用pdca實行持續(xù)質量改進，認真總結,、分析,、積極查找原因和落實整改措施，杜絕差錯事故的發(fā)生和醫(yī)療投訴,。
五,、發(fā)揮中醫(yī)藥特色，積極開展中醫(yī)特色護理
1,、加強中醫(yī)藥文化知識學習,，牢固樹立中醫(yī)護理理念。將中醫(yī)護理作為日常護理工作的重要內容,。我科13名護士均參加了院護理部“西學中護理培訓班”的學習,，其中已有有5名護士學完100學時學習，通過考核順利獲得結業(yè)證書,，其余護士繼續(xù)在學習中,。建立了中醫(yī)護理學分證，把中醫(yī)理論知識作為科室每月業(yè)務學習必學內容,，邀請我科的中醫(yī)專家講課,，把基礎理論知識與專科護理有機的結合,，形成我科特色的中醫(yī)護理規(guī)范;并制定了我科中醫(yī)單病種護理臨床路徑,。
2、積極開展中醫(yī)護理,，努力提高中醫(yī)護理效益,。在護理工作中，充分運用中醫(yī)之特長,，結合現代醫(yī)學知識與方法,，形成了一套完善中醫(yī)護理規(guī)范及操作程序,。在具體護理工作中主動運用中醫(yī)護理特色。從新病人入院起,，我們就在中醫(yī)護理理論指導下,，通過“望、聞,、問,、切”的手段，對患者進行全面,、細致評估,，對收集到的臨床資料、癥狀,、體征進行最基本的辨證分析,，在確立其病因、病性,、病位的前提下,，充分發(fā)揮中醫(yī)護理的優(yōu)勢，開展辨證施護,。在具體的中醫(yī)護理操作中,，通過定期與不定期相結合的方式對每位護士進行考核，要求每位護士都能熟練進行中醫(yī)護理基礎操作,。在針灸康復領域,，我們在開展刮痧，拔罐,，水針,，按摩，中藥貼敷,，中藥熏洗,，中藥泡足等中醫(yī)護理操作的同時，還根據患者特點制定了一系列規(guī)范的康復訓練操,，如頭面部穴位按摩操,，床上橋式運動鍛煉、坐位及坐位平衡訓練操,，肩關節(jié)和肩胛帶的活動及下肢控制能力訓練操等,。在內分泌領域，由于收治的糖尿病和甲亢患者較多,。我們開展了中醫(yī)護理主要有以下方面：
1)針對糖尿病患者的視網膜病變,，開展了“耳穴埋豆“，即將“王不留行”貼在相應耳穴上，定期予以按摩,。
2)針對糖尿病患者的神經病變,，開展了中藥泡足，輔以神燈,，中頻電治療儀等物理治療,。3)針對糖尿病患者的血管病變，靜脈輸液時配合中藥貼敷,，保護靜脈,，防止靜脈炎等并發(fā)癥的發(fā)生，減輕患者痛苦,。
3、開展了以病人為中心的健康教育,，成立了糖尿病病友會,，制定并發(fā)放了我科特色的糖尿病健康手冊、中醫(yī)健康處方,、中醫(yī)藥膳處方,。開展床邊教育，通過護士的言傳身教以及發(fā)放健康教育手冊,，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識,。全年共組織健康講座12次,，參加患者近600多人次。出健康知識專欄共24期,。參加義診活動共5次,。11月14日“聯合國糖尿病日”特開展了大型義診活動和健康講座，免費為患者監(jiān)測血糖,、血壓,，共接待患者近500名。
六,、積極開展護理科研和中醫(yī)護理繼續(xù)教育項目,，組織參加全院性護理論文交流和讀書報告會活動。
一項省中醫(yī)藥管理局課題正在進行中,，一項院級課題正在申報中,。派送3人次外出學習培訓。2位護士獲得世界健康基金會基層糖尿病教員證書,。
當然,，在工作中我們還存在著一些不足，如科室業(yè)務水平有待進一步提高;病房管理,，急救意識及技能有待進一步提高,，中醫(yī)特色需進一步的開展,，護理科研論文需繼續(xù)加強等。在今后的工作中,，我們內分泌科青年文明號成員將在院領導的領導下再接再厲,，更上一個臺階!
內科護士工作總結簡短 內科護士工作總結個人篇十七
今年在醫(yī)院領導班子和護理部領導下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下,，內五科全體護理人員協調一致,，在工作上積極主動，不怕苦,，不怕累,，樹立較高的事業(yè)心和責任心，結合神經內科的工作性質,，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實，踏實苦干,，較好地完成了本科各項護理工作任務,，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行。取得了滿意的成績,，現將今年護理工作做如下總結：
一,、在思想道德方面
護理人員樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為患者服務”的理念,，加強醫(yī)患溝通,，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真開展自我批評,。
二,、認真落實各項規(guī)章制度
核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格,，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持,，互相理解,，護理人員分工明確，各司其職,，各負其責,，團結務實，克服人手少、護理任務繁重,、保證正常護理工作的順利開展,。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次,，每日護士長參加查對1次,，詳細核對病危，病重一級護理,，測血壓,，各項護理，藥物與治療,。并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;嚴格病危病重患者,，臥床患者床頭交接班，并嚴格交接皮膚病情,，治療!加強了基礎護理的落實,，每日晨間護理，午間護理,，為患者及時整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區(qū),。
三,、注重提高護理人員業(yè)務素質
對護理人員進行三基培訓，購買神經內科專業(yè)護理書,，及時組織學習并隨機考試,。每月定期召開科會，組織業(yè)務學習,，堅持護理業(yè)務查房,，組織護理人員進行討論，不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,，也增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務學習,，不斷提高護士的業(yè)務水平!
四,、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度
堅持了以病人為中心,，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設,，落實護理人員行為規(guī)范,，在日常工作中要求護理人員微笑服務，文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，滿意度調查結果均在97%以上,，也多次獲得患者的表揚信，錦旗,。并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見,，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足,。
深入開展了以病人為中心的健康教育，通過制定并發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教,，黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預防,，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時間,，合理安排治療,，護理。陪同護送患者拍片,，做b超,、心電圖，ct,，核磁等檢查,，幫助病人辦出入院手續(xù)，提供一次性紙杯,，幫助無家屬或年老的患者打開水,。定期的電話回訪。以細小優(yōu)質的服務得到了病人及家屬的稱贊,。
五,、加強了院內感染管理
嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度?？剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^(qū)治療室的空氣培養(yǎng),。也堅持每日對治療室、病區(qū)病房進行紫外線消毒,，并做好記錄,。一次性用品使用后能及時毀形，集中處理,，并定期檢查督促,。病區(qū)治療室均能堅持消毒液拖地每日二次,，病房內定期用消毒液拖地，出院病人床單元進行終末消毒,。
