隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù),。那么一般合同是怎么起草的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

合同變更協(xié)議書 合同變更的三種處理方法篇一

承包方： (乙方)

依據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方根據(jù)麻瑤路至神錦大街連接線的實(shí)際情況,，遵循平等,、自愿,、互利、誠信的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商并依據(jù)麻瑤路至神錦大街連接線項(xiàng)目中標(biāo)合同的約定訂立本變更補(bǔ)充協(xié)議,。除本協(xié)議書外其余合同、協(xié)議與本協(xié)議不一致的均以本協(xié)議書為準(zhǔn)(對本協(xié)議另外簽訂的補(bǔ)充協(xié)議除外),。

一,、 工程建設(shè)地址：神木縣麻家塔辦事處紅砂石梁村

二、 工程概況：

工程名稱：麻瑤路至神錦大街連接線

工程造價：壹佰壹拾肆萬貳仟肆佰貳拾叁元整(1142423元) 結(jié)構(gòu)類型：瀝青砼路面

三,、 工程承建范圍：

施工內(nèi)容：施工圖紙及設(shè)計變更所含全部工作,。

四、 工程承包方式：包工包料

五,、 工程工期：

本工程開工日期為20xx年6月15日,。竣工驗(yàn)收,，交付使用的日期為20xx年9月1日,。工期為75天。除不可抗拒的自然災(zāi)害及不可預(yù)見因素外,，竣工日期為有效日期,。工期順延需甲方、監(jiān)理方文字確認(rèn)后方可生效,。

六,、 工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

1.必須達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。

2.竣工驗(yàn)收,，若出現(xiàn)工程質(zhì)量不合格,，乙方必須無條件返工(返工造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方全部負(fù)擔(dān))直至達(dá)到工程合格。

七,、 安全文明施工目標(biāo)：

安全目標(biāo)杜絕傷亡事故,，嚴(yán)格按照頒布的《建筑工程安全施工規(guī)范》組織施工，杜絕死亡事故,，如發(fā)生安全事故由乙方承擔(dān)全部責(zé)任,。甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

八,、 本協(xié)議未盡事項(xiàng)可由雙方協(xié)商解決,。

九、 本協(xié)議一式兩分,，協(xié)議生效后甲乙雙方各持一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

合同變更協(xié)議書 合同變更的三種處理方法篇二

員工：

您與公司簽訂的《勞動合同》(合同編號：××××·ld-××× /××)進(jìn)行下列第 項(xiàng)變更：

1) 甲,、乙雙方約定《勞動合同》類型及期限變更為：固定期限，自定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止;

2) 乙方工作崗位變更為在×××××(部門/企業(yè))擔(dān)任×××××崗位(工種)工作,。

3) 乙方工作地點(diǎn)變更為×××××,。

4) 乙方崗位工作時間變更為××××××。勞動合同變更5) 乙方基本工資變更為人民幣×××××元/月,。

6) 乙方稅前崗位津貼變更為人民幣××××元/月,。

7) 乙方稅前績效工資變更為人民幣 元/月。

8) 甲方為乙方繳納的社會保險變更為：

(1)國家和工作地的有關(guān)規(guī)定繳納城鎮(zhèn)社會保險費(fèi)

(2)國家和上海市的有關(guān)規(guī)定繳納小城鎮(zhèn)社會保險費(fèi);

(3)國家工作地的有關(guān)規(guī)定繳納 □失業(yè) □生育 □工傷 社會保險費(fèi),。(以下無正文)

特此通知

單位：上海x有限公司

人力資源部(蓋章)

年 月 日

簽 收

□ 本人同意上述通知中的變更內(nèi)容并將于 年 月 日前與公司簽訂相應(yīng)變更協(xié)議;若本人逾期未與公司簽訂相應(yīng)變更協(xié)議,，則上述通知書的變更內(nèi)容于 年 月 日起生效;

□ 本人不同意上述通知中的變更內(nèi)容，并將于 年 月 日前向公司提出書面意見;若逾期未向公司提出書面意見,，則可視本人已同意上述通知書的變更內(nèi)容于 年 月 日起生效,。

簽收人(簽名)：

年月日

合同變更協(xié)議書 合同變更的三種處理方法篇三

編號：

勞動合同變更通知書(存根)

(身份證號碼： )：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，對與您 年 月 日開始至 年 月 日簽訂的《勞動合同書》(編號： )作如下變更：

請您于 年 月 日前到 (地點(diǎn))辦理勞動合同變更手續(xù),。 特此通知

x公司 員工(簽字)：

(蓋章)：

年 月 日 年 月 日

合同變更協(xié)議書 合同變更的三種處理方法篇四

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意于 20xx 年 月 日變更 年 月 日雙方簽訂的聘用合同(聘鑒字〔20 〕 號),。聘用合同變更的內(nèi)容如下：

1,、原聘用合同期限20xx年 月 日至20xx年 月 日變更為20xx年 月 日至20xx年3月3日。

2,、甲方聘用乙方在中學(xué)x級x級崗位上從事教育教學(xué)工作,。

3、乙方在合同簽定時的工作報酬為專技x級,。

聘用合同未變更部分內(nèi)容,，雙方繼續(xù)遵照執(zhí)行。此合同(一式四份)附在原合同后面,，經(jīng)同級政府人事部門鑒證機(jī)構(gòu)鑒證后生效,。

甲方法定代表人(簽名或蓋章)年 月 日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)年 月 日

乙方(簽名) 年 月 日 鑒證員(蓋章) 年 月 日

合同變更協(xié)議書 合同變更的三種處理方法篇五

發(fā)包方： (甲方)

承包方： (乙方)

依據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)麻瑤路至神錦大街連接線的實(shí)際情況,，遵循平等,、自愿、互利,、誠信的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商并依據(jù)麻瑤路至神錦大街連接線項(xiàng)目中標(biāo)合同的約定訂立本變更補(bǔ)充協(xié)議。除本協(xié)議書外其余合同,、協(xié)議與本協(xié)議不一致的均以本協(xié)議書為準(zhǔn)(對本協(xié)議另外簽訂的補(bǔ)充協(xié)議除外),。

一、 工程建設(shè)地址：神木縣麻家塔辦事處紅砂石梁村

二,、 工程概況：

工程名稱：麻瑤路至神錦大街連接線

工程造價：壹佰壹拾肆萬貳仟肆佰貳拾叁元整(1142423元) 結(jié)構(gòu)類型：瀝青砼路面

三,、 工程承建范圍：

施工內(nèi)容：施工圖紙及設(shè)計變更所含全部工作,。

四、 工程承包方式：包工包料

五,、 工程工期：

本工程開工日期為20xx年6月15日,。竣工驗(yàn)收,，交付使用的日期為20xx年9月1日,。工期為75天,。除不可抗拒的自然災(zāi)害及不可預(yù)見因素外,，竣工日期為有效日期。工期順延需甲方,、監(jiān)理方文字確認(rèn)后方可生效,。

六、 工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

1.必須達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn),。

2.竣工驗(yàn)收,，若出現(xiàn)工程質(zhì)量不合格，乙方必須無條件返工(返工造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方全部負(fù)擔(dān))直至達(dá)到工程合格,。

七,、 安全文明施工目標(biāo)：

安全目標(biāo)杜絕傷亡事故，嚴(yán)格按照頒布的《建筑工程安全施工規(guī)范》組織施工,，杜絕死亡事故,，如發(fā)生安全事故由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

八,、 本協(xié)議未盡事項(xiàng)可由雙方協(xié)商解決。

九,、 本協(xié)議一式兩分,，協(xié)議生效后甲乙雙方各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

合同變更協(xié)議書 合同變更的三種處理方法篇六

編號：勞動合同變更勞動合同變更通知書：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，對與您 年 月 日開始至 年 月 日簽訂的《勞動合同書》(編號： )作如下變更：

請您于 年 月 日前到 (地點(diǎn))辦理勞動合同變更手續(xù)。

特此通知

x公司 員工(簽字)：

(蓋章)：

年 月 日 年 月 日

合同變更協(xié)議書 合同變更的三種處理方法篇七

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意變更____年____月____日雙方簽訂的聘用合同(編號： ),。聘用合同的內(nèi)容作如下變更：

原聘崗位：____________________職務(wù)_______________等級 現(xiàn)變更為：____________________職務(wù)_______________等級 原聘用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止 現(xiàn)變更合同期限為：自 年 月 日至 年 月 日止 其他變更事項(xiàng)：_______________________________________ _____________________________________________________ 聘用合同未變更部分的內(nèi)容，雙方繼續(xù)履行,，本合同變更書一式四份,，甲乙雙方、縣級人事部門各一份,，存入本人檔案一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)： 法定代表人

簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

業(yè)務(wù)主管部門意見(蓋章) 縣人保部門鑒證(蓋章)

鑒證日期: 年 月 日 鑒證日期: 年 月 日

合同變更協(xié)議書 合同變更的三種處理方法篇八

甲 方：aa公司

乙 方： (員工工號： )

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，對雙方在 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同第 條第 款作如下變更：

一,、變更后的內(nèi)容

二,、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效,。

三,、本協(xié)議書一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：aa公司 ?乙方：(簽名或蓋章) ?法定代表人或委托代理人：

年 月 日 年 月 日

合同變更協(xié)議書 合同變更的三種處理方法篇九

同志(先生、女士)：

年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動合同,，現(xiàn)由于 原因,終止(解除)勞動合同,。

甲方：(簽字蓋章)

乙方：(簽字蓋章)

年 月 日

注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方,、失業(yè)職工管理機(jī)構(gòu)各一份,。勞動合同變更變更、終止,、解除勞動合同通知書說明勞動合同變更是指合同雙方當(dāng)事人就合同條款進(jìn)行協(xié)商變動,，雙方按變更后條款執(zhí)行。勞動合同的終止和解除,，是指發(fā)生法定事由或者雙方當(dāng)事人約定的事由以后,，勞動合同不再履行。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)部門的規(guī)定,，勞動合同的變更,、終止和解除要遵循公平合理的原則。合同雙方當(dāng)事人在變更,、終止,、解除勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的問題有：

第一，經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;③嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的;④被依法追究刑事責(zé)任的。

第二,，有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知勞動者本人：①勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;②勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

第三,，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員,。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員,，在6個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員,。

第四，有下列情況之一的,，用人單位不能解除勞動合同：①患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;②患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;③女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;④法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第五,，用人單位解除勞動合同,，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見;如果用人單位違反法律,、法規(guī)或者勞動合同,，工會有權(quán)要求重新處理;勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助,。

第六,，勞動者要求解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式

通知用人單位,。但在試用期內(nèi)的,，或者發(fā)生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,，以及用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件等情況時,，勞動者可以隨時提出解除合同。

簽收人

年月日