合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

強(qiáng)化員工培訓(xùn)工作 員工培訓(xùn)合同協(xié)議書篇一

法定代表人：

負(fù)責(zé)人:

聯(lián)系電話:

聯(lián)系地址：

乙方：

性別：

身份證件號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系方式：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存,、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

1,、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，內(nèi)容為：；

2,、培訓(xùn)期限：預(yù)計年月日起至年月日止,。以實際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。

3,、培訓(xùn)地點(diǎn)：

1,、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi),、課本費(fèi),、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項目,；

2,、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計為元左右，以實際發(fā)生額為準(zhǔn),；

3,、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：

：

其它福利待遇：

乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書,。

1,、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起；

2,、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第種：

（1）至___年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止,。

3,、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方,。

1,、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金,；

2,、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的,，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（一）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（二）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

（四）乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

3,、違約金金額約為_____元人民幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分?jǐn)?，具體金額以實際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用為準(zhǔn),；

4、如發(fā)生乙方違約事宜,，在付清違約金后,，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù),。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任,，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

第七條?此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力,。

甲方（簽章）：

法定代表人：

______年____月____日

乙方（簽字）：

______年____月____日

強(qiáng)化員工培訓(xùn)工作 員工培訓(xùn)合同協(xié)議書篇二

甲方：____________

乙方：____________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，就____________事宜,，雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款,，以共同遵守：

第一條培訓(xùn)服務(wù)事項

甲方根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要,，同意為乙方出資參加____________培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后,，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續(xù)工作,。

第二條培訓(xùn)時間、方式及地點(diǎn)

(一)培訓(xùn)時間及方式：

(二)培訓(xùn)地點(diǎn)：

第三條培訓(xùn)目的與內(nèi)容

(一)培訓(xùn)目的：通過培訓(xùn),，夯實乙方理論基礎(chǔ),，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，更新管理理念,，拓展視野,，提高專業(yè)知識、職業(yè)技能,。

發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用,，加快甲方人才隊伍建設(shè)的步伐，推進(jìn)甲方事業(yè)發(fā)展,。

(二)培訓(xùn)主要內(nèi)容：

第四條培訓(xùn)效果與要求

培訓(xùn)結(jié)束時,，乙方須保證達(dá)到以下水平與要求：

(一)取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書,、證明材料等;

(二)甲方提出的培養(yǎng)目標(biāo)：________________________________,。

第五條培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用的支付

乙方培訓(xùn)費(fèi)、赴外地(國外)培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)及其他費(fèi)用,，按以下第____種方式支付：

(一)待乙方取得相關(guān)培訓(xùn)證書及證明材料后,，由甲方報銷;

(二)由甲方一次性支付____________，共計人民幣____________元,。

第六條服務(wù)期限

乙方保證培訓(xùn)后必須在____________公司繼續(xù)服務(wù)____年,。

服務(wù)期限的起始時間為：從培訓(xùn)結(jié)束之日起開始計算。

第七條甲方的責(zé)任與義務(wù)

(一)在約定范圍內(nèi)及時支付乙方的培訓(xùn)費(fèi)用;

(二)在培訓(xùn)期間,，做好培訓(xùn)指導(dǎo),、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作,。

第八條乙方責(zé)任與義務(wù)

(一)保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù),，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料;

(二)保證在培訓(xùn)期服從管理,，不違反甲方的規(guī)章制度與培訓(xùn)單位的各項政策、制度與規(guī)定;

(三)保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項安排;

(四)保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通,，匯報學(xué)習(xí)情況,。

第九條乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職后方可歸還其本人,。

第十條違約責(zé)任

發(fā)生下列情況之一,，乙方須承擔(dān)違約責(zé)任：

(一)在培訓(xùn)期結(jié)束時，乙方未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù),，未取得相應(yīng)證書及證明材料,，則不得報銷培訓(xùn)費(fèi)并退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用;

(二)乙方在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓(xùn)的權(quán)利,，并退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用;

(三)乙方在培訓(xùn)期內(nèi)如損害甲方形象和利益，甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)培訓(xùn),，并有權(quán)要求乙方退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用,，依據(jù)損害的后果作出相應(yīng)處理;

(四)除不可抗力原因外，培訓(xùn)中乙方自行提出中止培訓(xùn)協(xié)議的,，退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用,。

(五)培訓(xùn)期結(jié)束后，乙方未履行完協(xié)議約定的服務(wù)年限的,，應(yīng)向甲方支付違約金,，違約金的數(shù)額由甲、乙雙方協(xié)商確定,。

第十一條法律效力

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即具有法律效力,。

第十二條附則

(一)未盡事宜雙方可協(xié)商處理;

(二)當(dāng)雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟;

(三)本協(xié)議一式_____份,，甲,、乙雙方各執(zhí)_____份。

甲方：_______________

乙方：_______________

簽訂日期：_____年_____月_____日

強(qiáng)化員工培訓(xùn)工作 員工培訓(xùn)合同協(xié)議書篇三

甲方：(以下簡稱甲方)______________

乙方：(以下簡稱乙方)______________

為了甲方的不斷發(fā)展壯大,，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì),，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間，甲,、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議,。

一、甲方為員工自身發(fā)展,，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,，安排乙方到____________________________參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi),。

同時,，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時間。

二,、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會努力學(xué)習(xí),，并保證按照此次培訓(xùn)的時間、地點(diǎn),、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn),。

培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在合理的時間內(nèi)返回甲方報到,，不得隨意在外逗留不歸,。

否則，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理,，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理,。

三、乙方在參加培訓(xùn)后,，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的,。

如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資(具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除),。

四,、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利,。

五,、乙方離開甲方時，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理：

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_______元的(包括甲方獲贈的免費(fèi)培訓(xùn)),，乙方在甲方工作時間超過_______年的,，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的,，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用,。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_______元的(包括甲方獲贈的免費(fèi)培訓(xùn))，乙方在甲方工作時間超過_______年的,，勞動合同到期乙方離開甲方時,，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用,。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_______元的(包括甲方獲贈的免費(fèi)培訓(xùn)),，乙方在甲方工作時間超過_______年的，勞動合同到期乙方離開甲方時,，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的,，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用,。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_______元的(包括甲方獲贈的免費(fèi)培訓(xùn))，乙方在甲方工作時間超過_______年的,，勞動合同到期乙方離開甲方時,，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用,。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過_______元的,，屬于數(shù)額較大，甲,、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同,。

本合同第五條1、2,、3,、4、5項內(nèi)容的低于,、超過,、不足均含本數(shù);1、2,、3、4項中的工作時間均以培訓(xùn)結(jié)束或領(lǐng)取結(jié)業(yè)證到離開甲方的時間作為計算工作時間的標(biāo)準(zhǔn),，多次參加培訓(xùn)的以最后一次培訓(xùn)結(jié)束時間開始計算,，不以乙方到達(dá)甲方的初次參加工作的時間為準(zhǔn)。

六,、甲,、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決,，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟,。

七、本合同作為勞動合同的一部分,，與勞動合同具有同等法律效力,。

八、合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效,。

甲方(簽字或蓋章)：_______ 乙方(簽字或蓋章)：_______

__年__月__日__ 年__月__日

強(qiáng)化員工培訓(xùn)工作 員工培訓(xùn)合同協(xié)議書篇四

甲方：(以下簡稱甲方)______________

乙方：(以下簡稱乙方)______________

為了甲方的不斷發(fā)展壯大,，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間,，甲,、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議,。

一、甲方為員工自身發(fā)展,，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,，安排乙方到____________________________參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間,，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi),。

同時，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時間,。

二,、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時間,、地點(diǎn),、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)結(jié)束后,，即應(yīng)在合理的時間內(nèi)返回甲方報到,，不得隨意在外逗留不歸。

否則,，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理,，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。

三,、乙方在參加培訓(xùn)后,，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。

如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù),，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資(具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除),。

四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下,，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利,。

五、乙方離開甲方時,，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理：

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_______元的(包括甲方獲贈的免費(fèi)培訓(xùn)),，乙方在甲方工作時間超過_______年的，勞動合同到期乙方離開甲方時,，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的,，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_______元的(包括甲方獲贈的免費(fèi)培訓(xùn)),，乙方在甲方工作時間超過_______年的,，勞動合同到期乙方離開甲方時,，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用,。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_______元的(包括甲方獲贈的免費(fèi)培訓(xùn)),，乙方在甲方工作時間超過_______年的，勞動合同到期乙方離開甲方時,，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的,，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_______元的(包括甲方獲贈的免費(fèi)培訓(xùn)),，乙方在甲方工作時間超過_______年的,，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的,，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用,。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過_______元的，屬于數(shù)額較大,，甲,、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。

本合同第五條1,、2,、3、4,、5項內(nèi)容的低于,、超過、不足均含本數(shù);1,、2、3,、4項中的工作時間均以培訓(xùn)結(jié)束或領(lǐng)取結(jié)業(yè)證到離開甲方的時間作為計算工作時間的標(biāo)準(zhǔn),，多次參加培訓(xùn)的以最后一次培訓(xùn)結(jié)束時間開始計算，不以乙方到達(dá)甲方的初次參加工作的時間為準(zhǔn),。

六,、甲、乙雙方在履行本合同時,，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決,，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

七,、本合同作為勞動合同的一部分,，與勞動合同具有同等法律效力。

八,、合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效,。

甲方(簽字或蓋章)：_______ 乙方(簽字或蓋章)：_______

__年__月__日__ 年__月__日