在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

強化員工培訓合同書篇一

乙方：____________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，就____________事宜,，雙方在平等互惠,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款，以共同遵守：

第一條培訓服務(wù)事項

甲方根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要,，同意為乙方出資參加____________培訓,，乙方參加培訓結(jié)束后，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續(xù)工作,。

第二條培訓時間,、方式及地點

(一)培訓時間及方式：

(二)培訓地點：

第三條培訓目的與內(nèi)容

(一)培訓目的：通過培訓，夯實乙方理論基礎(chǔ),，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，更新管理理念，拓展視野,，提高專業(yè)知識、職業(yè)技能,。發(fā)揮以點帶面的作用,，加快甲方人才隊伍建設(shè)的步伐，推進甲方事業(yè)發(fā)展,。

(二)培訓主要內(nèi)容：

第四條培訓效果與要求

培訓結(jié)束時,，乙方須保證達到以下水平與要求：

(一)取得培訓機構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書,、證明材料等;

(二)甲方提出的培養(yǎng)目標：________________________________,。

第五條培訓服務(wù)費用的支付

乙方培訓費、赴外地(國外)培訓期間的差旅費及其他費用,，按以下第____種方式支付：

(一)待乙方取得相關(guān)培訓證書及證明材料后,，由甲方報銷;

(二)由甲方一次性支付____________，共計人民幣____________元,。

第六條服務(wù)期限

乙方保證培訓后必須在____________公司繼續(xù)服務(wù)____年,。服務(wù)期限的起始時間為：從培訓結(jié)束之日起開始計算,。

第七條甲方的責任與義務(wù)

(一)在約定范圍內(nèi)及時支付乙方的培訓費用;

(二)在培訓期間，做好培訓指導,、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

第八條乙方責任與義務(wù)

(一)保證完成培訓目標和學習任務(wù),，取得相關(guān)學習證件證明材料;

(二)保證在培訓期服從管理,，不違反甲方的規(guī)章制度與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定;

(三)保證在培訓期內(nèi)服從甲方各項安排;

(四)保證在培訓期內(nèi)定期向甲方溝通,，匯報學習情況,。

第九條乙方培訓合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職后方可歸還其本人,。

第十條違約責任

發(fā)生下列情況之一,，乙方須承擔違約責任：

(一)在培訓期結(jié)束時，乙方未能完成培訓目標任務(wù),，未取得相應(yīng)證書及證明材料,，則不得報銷培訓費并退還甲方已支付的全部培訓費用;

(二)乙方在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓的權(quán)利,，并退還甲方已支付的全部培訓費用;

(三)乙方在培訓期內(nèi)如損害甲方形象和利益,，甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)培訓，并有權(quán)要求乙方退還甲方已支付的全部培訓費用,，依據(jù)損害的后果作出相應(yīng)處理;

(四)除不可抗力原因外,，培訓中乙方自行提出中止培訓協(xié)議的，退還甲方已支付的全部培訓費用,。

(五)培訓期結(jié)束后,，乙方未履行完協(xié)議約定的服務(wù)年限的，應(yīng)向甲方支付違約金,，違約金的數(shù)額由甲,、乙雙方協(xié)商確定。

第十一條法律效力

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即具有法律效力,。

第十二條附則

(一)未盡事宜雙方可協(xié)商處理;

(二)當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時,，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟;

(三)本協(xié)議一式_____份，甲,、乙雙方各執(zhí)_____份,。

甲方：_______________

乙方：_______________

簽訂日期：_____年_____月_____日

強化員工培訓合同書篇二

甲方：(以下簡稱甲方)______________

乙方：(以下簡稱乙方)______________

為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì),，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學習期間,，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失,。

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議。

一,、甲方為員工自身發(fā)展,，并進一步加強業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排乙方到____________________________參加業(yè)務(wù)培訓,。

在業(yè)務(wù)培訓期間,，甲方負責乙方培訓費。

同時,，甲方為乙方提供必要的學習時間,。

二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓機會努力學習,，并保證按照此次培訓的時間,、地點、內(nèi)容認真參加培訓,。

培訓結(jié)束后,，即應(yīng)在合理的時間內(nèi)返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸,。

否則,，因此產(chǎn)生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理,。

三,、乙方在參加培訓后，應(yīng)能夠達到此次培訓的目的,。

如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術(shù),，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資(具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。

四,、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下,，享有培訓期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。

五,、乙方離開甲方時，關(guān)于培訓費用的處理：

乙方在甲方期間的培訓費用低于_______元的(包括甲方獲贈的免費培訓),，乙方在甲方工作時間超過_______年的,，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的,，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓費用,。

乙方在甲方期間的培訓費用低于_______元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時間超過_______年的，勞動合同到期乙方離開甲方時,，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的,，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓費用。

乙方在甲方期間的培訓費用低于_______元的(包括甲方獲贈的免費培訓),，乙方在甲方工作時間超過_______年的,，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的,，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓費用,。

乙方在甲方期間的培訓費用低于_______元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時間超過_______年的,，勞動合同到期乙方離開甲方時,，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓費用,。

乙方在甲方期間的培訓費用超過_______元的,，屬于數(shù)額較大，甲,、乙雙方另行簽訂培訓合同,。

本合同第五條1、2,、3,、4、5項內(nèi)容的低于,、超過,、不足均含本數(shù);1、2,、3,、4項中的工作時間均以培訓結(jié)束或領(lǐng)取結(jié)業(yè)證到離開甲方的時間作為計算工作時間的標準，多次參加培訓的以最后一次培訓結(jié)束時間開始計算,，不以乙方到達甲方的初次參加工作的時間為準,。

六、甲,、乙雙方在履行本合同時,，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟,。

七,、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力,。

八,、合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章生效,。

甲方(簽字或蓋章)：_______ 乙方(簽字或蓋章)：_______

__年__月__日__ 年__月__日

強化員工培訓合同書篇三

身份證號碼：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關(guān)事宜,，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議,，以茲共同遵守：

1.1培訓性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓,，培訓內(nèi)容為：?????????????????????。

1.2培訓期限：預(yù)計自?????????年????????月????????日起至?????????年????????月????????日止,。以實際培訓時間為準,。

1.3培訓地點：?????????????????????????????????????????????????????????????????????

2.1甲乙雙方確認：培訓費用包括但不限于培訓費、材料費,、課本費,、食宿費、交通費,、培訓期間生活補助等項目,，合計人民幣????????元。

2.2培訓費用負擔方式為：?????????????????????甲方負擔?????????????????????,。

3.1雙方同意培訓期間工資待遇按下列?????????????????????種方式處理：

3.1.1原工資待遇不變,。

3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：

（1）生活補助：???????????????????

（2）其它福利待遇：???????????????????

（3）其它：???????????????????

（4）培訓期間原工資待遇停發(fā)。

3.1.3其它：培訓期間發(fā)放基本工資與崗位工資,，其它獎金,、補貼等不再發(fā)放。

3.2培訓期間甲方向乙方額外支付的生活補助等計入本協(xié)議第二條約定之培訓費用中,。

4.1乙方保證在培訓期間努力學習,，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書,。

4.2乙方承諾,，在培訓期間及培訓均應(yīng)遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度,，以不亞于正常工作時的態(tài)度和紀律參加培訓，并遵守培訓機構(gòu)的紀律,。如有違反,，均視為違反甲方規(guī)章制度與勞動紀律,。

5.1甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓結(jié)束,。

5.2服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第?????????????????????種：

（1）至?????????年????????月????????日止,；

（2）至勞動合同或聘用合同期滿時止。

當服務(wù)期的結(jié)束時間后于勞動合同期滿時間時,，甲方可以選擇將勞動合同期限順延至服務(wù)期滿,，也可以選擇放棄服務(wù)期的權(quán)利，勞動合同按原期限終止,。

5.3培訓結(jié)束后,，乙方將按下列第?????????????????????種條件上崗：

（1）不低于培訓結(jié)束前的待遇，同時按甲方的正常工資調(diào)整制度,，優(yōu)先獲得上調(diào)薪酬的機會,；

（2）不低于如下待遇：?????????????????????。

如雙方另有協(xié)議,，按另行簽訂協(xié)議執(zhí)行,。

6.1服務(wù)期屆滿前，無論何種原因乙方提前解除勞動合同時,，應(yīng)向甲方支付違約金,。

6.2服務(wù)期屆滿前，有下列情形之一,，甲方提出與乙方解除勞動合同的,，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

（4）乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,；

（5）乙方被依法追究刑事責任的

6.3??違約金金額為?????????????????????培訓費用金額?????????????????????,，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進行分攤。

6.4?如發(fā)生乙方違約事宜,，在付清違約金后,，甲方將相關(guān)培訓證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù),。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任,，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責。

6.5由于乙方的過錯,，導致培訓不能正常完成,，無法實現(xiàn)培訓目的的，甲方有權(quán)停止培訓,，并要求乙方支付甲方已經(jīng)為乙方支付的全部培訓費用,。

7.1培訓開始前,，甲方有權(quán)終止履行本協(xié)議，此時本協(xié)議不發(fā)生效力,。

7.2甲乙雙方之間如為非勞動關(guān)系,，本合同關(guān)于服務(wù)期、違約責任等條款效力不受影響,。

7.3此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力,。

合同簽訂于：?????????年???????月???????日